Cantabria - Universidades

CSIF informa de la convocatoria de pruebas selectivas de Personal Laboral de la Escala B, Grupo Profesional Servicios Auxiliares, Especialidad Servicios de Conserjería de la Universidad de Cantabria

paula.celis.lopez — Tue, 01 Oct 24 09:45:00 CEST

De acuerdo con lo establecido en el artículo 18 del II Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Universidad de Cantabria, se convocan pruebas selectivas, por el sistema de concurso-oposición libre, para la provisión de quince plazas de Personal Laboral de la Escala B, Grupo Profesional Servicios Auxiliares, Especialidad Servicios de Conserjería de esta Universidad. Las plazas convocadas se encuentran incluidas en las siguientes Ofertas de Empleo Público:

a) 6 plazas de la Oferta Empleo Público de Personal Técnico, de Gestión y Administración y Servicios de la Universidad de Cantabria para el año 2022, aprobada por el Consejo de Gobierno en su sesión de 17 de mayo de 2022 (BOC de 25 de mayo) y su convocatoria ha sido autorizada por Resolución de la Dirección General de Universidades, Investigación y Transferencia de la Consejería de Universidades, Igualdad, Cultura y Deporte de fecha 25 de mayo de 2022.

b) 6 plazas de la Oferta Empleo Público de Personal Técnico, de Gestión y Administración y Servicios de la Universidad de Cantabria para el año 2023, aprobada por el Consejo de Gobierno en su sesión de 21 de junio de 2023 (BOC de 29 de junio) y su convocatoria ha sido autorizada por Resolución de la Dirección General de Universidades, Investigación y Transferencia de la Consejería de Universidades, Igualdad, Cultura y Deporte de fecha 23 de junio de 2023.

c) 3 plazas de la Oferta Empleo Público de Personal Técnico, de Gestión y Administración y Servicios de la Universidad de Cantabria para el año 2024, aprobada por el Consejo de Gobierno en su sesión de 18 de julio de 2024 (BOC de 22 de agosto) y su convocatoria ha sido autorizada por Resolución de la Dirección General de Universidades, Investigación y Transferencia de la Consejería de Universidades, Igualdad, Cultura y Deporte de fecha 5 de agosto de 2024.

Del total de plazas convocadas se reservarán cuatro plazas para ser cubiertas por quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con grado igual o superior al 33%, de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre (BOE del 17), por la que se regula el acceso público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, siempre que superen el proceso BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 237 Martes 1 de octubre de 2024 Sec. II.B. Pág. 120435 cve: BOE-A-2024-19746 Verificable en https://www.boe.es selectivo, acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas. Dos de las plazas convocadas corresponderán al cupo de discapacidad intelectual y dos a personas que acrediten otro tipo de discapacidad. Las plazas que queden sin cubrir por el cupo de personas con discapacidad intelectual se acumularán a las plazas del cupo de discapacidad general y las que queden sin cubrir de este último al sistema general de acceso libre y viceversa. En el supuesto de que alguna de las personas aspirantes con discapacidad que se haya presentado por el cupo de reserva de personas con discapacidad superase los ejercicios correspondientes, pero no obtuviese plaza y su calificación fuese superior a la obtenida por otras personas aspirantes del sistema de acceso general, será incluida por su orden de calificación en el sistema de acceso general.

REQUISITOS

Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos que deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la formalización del contrato.

Tener la nacionalidad española.
También podrán participar, como personal laboral, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas:
a) Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
b) El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 237 Martes 1 de octubre de 2024 Sec. II.B. Pág. 120436 cve: BOE-A-2024-19746 Verificable en https://www.boe.es de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
c) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. Las personas aspirantes no residentes en España incluidas en el apartado b), así como las extranjeras incluidas en el apartado c) deberán acompañar a su solicitud, documento que acredite las condiciones que se alegan.
Tener cumplidos dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalencias establecidas en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio (BOE del 17), título de Graduado en Educación Secundaria, Graduado Escolar o Bachiller Elemental, Educación General Básica, Formación Profesional de Técnico (Formación Profesional de Grado Medio) o de Técnico Auxiliar (Formación Profesional de Primer Grado), o cualquier otro título declarado equivalente, o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su expedición, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o reconocimiento.
No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las correspondientes funciones. Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública

SOLICITUDES

Las solicitudes para participar en las pruebas selectivas, dirigidas al Rector de la Universidad de Cantabria, se presentarán a través de la Sede Electrónica de la Universidad de Cantabria (https://sede.unican.es/tramites-y-procedimientos) utilizando el procedimiento «Pruebas selectivas del PTGAS» para cuyo acceso se precisará disponer de un certificado electrónico válido, de acuerdo con lo dispuesto en la Resolución Rectoral 544/23 por la que se establece la obligación de relacionarse por medios electrónicos con la Universidad de Cantabria para determinados procedimientos y colectivos de personas físicas. Sólo serán consideradas válidas aquellas solicitudes que queden debidamente registradas, para lo cual será necesario finalizar el trámite de presentación iniciado en la sede electrónica.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

Esta convocatoria será también publicada en el «Boletín Oficial de Cantabria».

Publicada en el BOE la nueva Orden Ministerial para las Cotizaciones de los antiguos Becarios

mario.gutierrez.gutierrez — Thu, 01 Aug 24 16:47:00 CEST

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Os informamos que hoy, 1 de agosto de 2024, se ha publicado en el BOE la Orden ISM/812/2024 del Ministerio de Inclusión, Seguridad social y Migraciones por la que se modifica la anterior Orden ISM/386/2024, de 29 de abril, por la que se regula la suscripción de convenio especial con la Seguridad Social a efectos del cómputo de la cotización por los períodos de prácticas formativas y de prácticas académicas externas reguladas en la disposición adicional quincuagésima segunda del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, realizadas con anterioridad a su fecha de entrada en vigor de la misma (se adjunta).

Os facilitamos el enlace a la publicación de la Orden, que entra en vigor a partir del día siguiente a su publicación en el BOE: https://www.boe.es/boe/dias/2024/08/01/pdfs/BOE-A-2024-15859.pdf

Como recordaréis, desde el sindicato CSIF realizamos una gran presión y numerosas gestiones y alegaciones frente a la Orden que inicialmente fue publicada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad social y Migraciones por considerarla lesiva para el colectivo de los antiguos becarios, ya que entre otras cuestiones que denunciamos en su momento, el importe de las cuotas que debían abonar los antiguos becarios a la Seguridad Social resultaba claramente abusivo (sobre 300 euros al mes) puesto que para determinar su importe se utilizaban las bases de cotización a la Seguridad Social del año 2024 y no las existentes en los años en que se produjeron los periodos de las becas.

Finalmente, vemos que algunas de nuestras propuestas han sido recogidas en la modificación de la Orden que se ha publicado. Otras, lamentablemente no, por lo que para CSIF, las mejoras son insuficientes. Os resumimos a continuación algunos de los aspectos más relevantes de la misma:

1º- Requisitos para solicitar la suscripción del convenio especial con la Tesorería General de la Seguridad Social que permita el reconocimiento de los periodos trabajados como becario:

Acreditar por parte del solicitante, mediante certificación expedida por la universidad o el centro en el que se cursaron los estudios, la realización de las prácticas formativas o las prácticas académicas externas que no determinaron, en su momento, la inclusión en el sistema de la Seguridad Social. En el certificado deberá constar si las prácticas fueron o no remuneradas con indicación expresa de las fechas de inicio y fin de cada período.

2º- El Plazo para poder solicitar la suscripción del convenio especial es hasta el 31 de diciembre de 2028, a través del Registro electrónico de las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social adscritos a la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones o, en su caso, por los medios telemáticos que establezca la Tesorería General de la Seguridad Social.

3º- La cotización por los períodos de prácticas reconocidos en este convenio especial con la Seguridad social únicamente tendrá por objeto la cobertura de las prestaciones de Jubilación y de Incapacidad Permanente y muerte y supervivencia derivadas de contingencias comunes.

Es decir, lamentablemente no computan dichas cotizaciones a otros efectos como los trienios.

Tristemente, el límite de los periodos por los que se puede solicitar suscribir el convenio especial es solo de 5 años.

Se amplía este periodo de 'rescate' de los periodos que no fueron cotizados para el caso de las personas que ya hubieran suscrito el convenio especial con la Seguridad Social que se autorizó en la normativa de 2011. Para estos afectados, que suscribieron el convenio que se habilitó entonces y cotizaron hasta el periodo máximo que se autorizaba, que era de dos años, se permitiría recuperar ahora cinco años más, con lo que recuperarían siete años en total; para el resto, como os hemos dicho, el límite está en 5 años.

4º- Importe de las cuotas que se deberán abonar a la Seguridad Social:

El importe mensual de las cotizaciones (Cuota Obrera más Cuota Patronal) que se deberán abonar si se suscribe este convenio especial se calculará según la base mínima de cotización por contingencias comunes correspondiente al grupo 7 de cotización del Régimen General de la Seguridad Social vigente en cada uno de los períodos que se quiera que se reconozcan.

Para que podáis calcular lo que puede corresponder pagar debéis tener en cuenta que las bases de cotización mínimas y máximas de todos los grupos se publican anualmente y por tanto se pueden consultar

El importe de las cuotas a pagar además se reduce mediante la aplicación de un coeficiente del 0,77. Es decir, hay que multiplicar el importe de dichas cuotas por 0,77, lo que supone en la práctica una reducción del 23% con respecto al importe de la cuota que se pagaba en aquel momento.

Lógicamente, las bases sobre las que se calculará el importe a pagar serán mucho más bajas si las prácticas se hubieran producido hace muchos años y progresivamente más altas si se refieren a años más recientes.

5º- Plazo de tiempo para efectuar el ingreso de las cotizaciones:

El interesado podrá optar, en la solicitud, por efectuar el ingreso de la cotización que corresponda por este convenio especial mediante un pago único o mediante un pago fraccionado mensual en un período que será de hasta el doble del número de las mensualidades que se quiera que se reconozcan, con un máximo para el fraccionamiento de dicho pago de hasta 84 mensualidades (7 años).