Cantabria - Sanidad

Reconocimiento de los Servicios Prestados en Mutuas Colaboradoras para el computo de Trienios en el Servicio Cántabro de Salud

manuel.pereira.fernandez — Tue, 21 Oct 25 10:26:00 CEST

CSIF ha conseguido a traves de sus gestiones que a varios trabajadores se les reconozca el tiempo trabajado en Mutuas colaboradoar de la Seguridad Social a efecytos de trienios.

A través de notificación a los interesados desde la Consejería de Salud del Gobierno de Cantabria se contesta a Recurso de Alzada y se dilucida si, dada la naturaleza jurídica privada de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, los servicios prestados en las mismas deben o no computarse a efecto de trienios de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.

Una vez analizada la normativa donde se señala que “Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social forman parte del sector público estatal de carácter administrativo, de conformidad con la naturaleza pública de sus funciones y de los recursos económicos que gestionan, sin perjuicio de la naturaleza privada de la entidad” y la reiterada doctrina judicial. el tiempo de servicios prestados en la Mutua debe ser computados como servicios previos a efecto de reconocimiento de trienios, en los términos exigidos en el artículo 1 de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre resolviendo ESTIMAR el recurso de alzada interpuesto, reconociendo el derecho de los recurrentes a que le sea computado a efectos de trienios el tiempo de trabajo acreditado en la Mutua.

Acuerdos que avanzan por ti

manuel.pereira.fernandez — Thu, 12 Feb 26 09:14:00 CET

Desde CSIF Sanidad Cantabria expresamos nuestra satisfacción por la reciente visualización pública de las mejoras dirigidas al personal médico y facultativo del SCS.

Varias de estas medidas emanan de forma “directa y literal” del acuerdo suscrito entre CSIF y la Consejería de Salud el 16 de diciembre de 2025, fruto de un trabajo responsable, riguroso y orientado a resultados, recogido en un documento disponible en nuestra web.

La adenda al Pacto Sanitario firmada el 10 de febrero de 2026 aporta solidez y contenido real a las propuestas trabajadas y acordadas por CSIF, incorporando de manera “íntegra” los compromisos alcanzados en la negociación, entre ellos:

Incremento retributivo para los médicos residentes.
Revisión y actualización económica del programa Pereda y de la absorción de la demanda en Atención Primaria.
Mejora sustancial en la retribución de las horas de guardia.
Plan de Atención Primaria: peculiaridades de los Médicos Rurales en consultorios y áreas rurales, así como requisitos para ser considerados puestos de difícil cobertura.
Nuevo Acuerdo sobre permisos y vacaciones.

Hoy hablamos de hechos verificables y cuantificables, no de promesas ni de declaraciones de intenciones.

Este avance supone un primer paso firme que demuestra que la negociación basada en la seriedad, la independencia y la perseverancia ofrece resultados reales. CSIF reafirma que el diálogo constructivo y la defensa coherente de los intereses del personal médico y facultativo son la vía más eficaz para avanzar.

No obstante, el proceso no concluye aquí. Persisten cuestiones esenciales recogidas en el acuerdo de diciembre de 2025 que deben abordarse con urgencia en la Mesa Sectorial como:

Encuadramiento extraordinario y nuevo modelo de carrera profesional.
Descongelación efectiva del concurso de traslados abierto y permanente en abril de 2026.
Equiparación del precio de la hora de guardia de sábado con domingos y festivos, incluido el personal en formación, y subida del precio de la CAC en noche festiva en la misma proporción.
Reconocimiento profesional y económico de los tutores de residentes.
Recuperación del abono de los complementos de atención continuada en situación de incapacidad temporal, para los médicos que no lo estaban percibiendo.
Nuevo Plan de Ordenación de Recursos Humanos.
Incentivación real y eficaz de las zonas de difícil cobertura en Atención Primaria.
Flexibilización de la prolongación de la vida laboral para médicos y facultativos.

Además de otras mejoras estructurales imprescindibles para dignificar el ejercicio médico en Cantabria.

Por todo ello, desde CSIF hemos solicitado la semana pasada y por registro, la inmediata convocatoria de la Mesa Sectorial de Sanidad, el ámbito legítimo donde deben consolidarse estos avances y desarrollarse propuestas que garanticen condiciones profesionales justas y sostenibles.

En CSIF mantenemos una posición firme, independiente y basada en los hechos y en la firma de acuerdos. Seguimos trabajando, seguimos negociando y seguimos obteniendo resultados.

Porque los profesionales merecen respeto, reconocimiento y retribuciones acordes a la responsabilidad que asumen cada día.

DOCUMENTO DEL ACUERDO EN ARCHIVO ADJUNTO

CSIF se reúne con el Consejero de Salud para abordar el “Acuerdo para el reconocimiento profesional y la sostenibilidad de la sanidad pública de Cantabria” firmado con CSIF el pasado 16 de diciembre de 2025

manuel.pereira.fernandez — Mon, 02 Mar 26 08:57:00 CET

Publicación en BOC y entrada en vigor del abono del CAC en caso de IT para todo el personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria

manuel.pereira.fernandez — Thu, 05 Mar 26 08:32:00 CET

Con fecha 5 de marzo de 2026 se publica en BOC y entra en vigor el abono del CAC en caso de IT para todo el personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Tras el Acuerdo firmado por CSIF con la Consejeria de Salud del pasado 16 de diciembre y las movilizaciones del 2025 de CSIF, entre otros sindicatos, el Gobierno de Cantabria reconoce el derecho a percibir los complementos CAC en situación de baja laboral (IT).

VER BOC

Concurso de Traslados Abierto y Permanente del Servicio Cántabro de Salud 2026

manuel.pereira.fernandez — Mon, 23 Mar 26 20:29:00 CET

En Mesa Sectorial de 1 de abril se amplía el plazo hasta el 22 de abril para la presentación de las solicitudes de este primer ciclo.

Con fecha 24 de marzo de 2026 se hallará operativa la Plataforma ORIÓN para que todas las personas interesadas en participar en el Concurso Abierto y Permanente del Servicio Cántabro de Salud puedan formular sus solicitudes a tal efecto.

Las solicitudes a tener en cuenta en el próximo ciclo de adjudicación serán aquellas que consten registradas formalmente y presentadas, hasta el 15 de abril de 2026, en la forma regulada en el Acuerdo por el que se establece el procedimiento de movilidad voluntaria mediante concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas básicas de personal estatutario de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud (BOC nº 52, de 15 de marzo de 2023, y sus posteriores modificaciones en BOC de 26 de abril y 30 de mayo de 2024), tal como dispone su apartado 5.2., además de las ya presentadas por los aspirantes tras la publicación de la Orden SAL/53/2024, de 28 de noviembre, que no hubiesen desistido y no hayan obtenido destino.

Las solicitudes que se registren con posterioridad al 15 de abril de 2026, y hasta el comienzo del siguiente ciclo de adjudicación, serán tenidas en cuenta para el nuevo ciclo y, así, sucesivamente, para los siguientes, que se ajustarán a las fechas previstas en el Acuerdo.

Se encuentran publicadas en la página web del Servicio Cántabro de Salud (en el enlace https://procesosseleccion.scsalud.es/concurso-de-traslados/concurso-de-traslados-abierto-y permanente- apartado Convocatorias) las plazas que figuran en las plantillas orgánicas del Servicio Cántabro de Salud y que serán objeto de concurso, así como aquéllas que cumplen, a fecha 19 de marzo de 2026, los requisitos establecidos en el apartado 3.1 del Acuerdo para ser adjudicadas (apartado Documentos). Dichas plazas, tal como dispone el apartado 3.2. del Acuerdo, aparecerán identificadas con un código, que deberá utilizarse para su petición a los solos efectos del concurso.

ENLACE WEB TRASLADOS ABIERTO Y PERMANENTE

Campaña de la Renta de 2025

manuel.pereira.fernandez — Tue, 07 Apr 26 19:52:00 CEST

Todos los afiliados a CSIF podrán obtener el justificante de cuotas sindicales para el ejercicio 2025 accediendo al portal del Afiliado que se encuentra en nuestra web a través de este banner

📅 Calendario

✅ Tu afiliación a CSIF desgrava: Marca la casilla 14.

La campaña de la Renta de 2025 comienza el miércoles 8 de abril y finaliza el 30 de junio. A continuación, te mostramos el calendario oficial para presentar tu declaración según la modalidad que elijas:

8 ABRIL Inicio del plazo de presentación telemática.

29 ABRIL Inicio del plazo para solicitar cita previa para atención telefónica.

6 MAYO Inicio de la presentación por teléfono.

29 MAYO Inicio del plazo de solicitud de cita previa para atención presencial.

1 JUNIO Inicio de la presentación en oficinas de la Agencia Tributaria.

27 JUNIO Último día para pedir cita.

30 JUNIO Fin de la campaña de la Renta de 2025.

📞 ¿Dónde pedir cita?

Puedes solicitar cita desde:

La web o la app de la Agencia Tributaria
Teléfonos automáticos: 91 535 73 26 / 901 12 12 24
Servicio de cita para Renta: 91 553 00 71 / 901 22 33 44

Acuerdos por los que se modifican las condiciones de trabajo del personal estatutario que presta servicios en los Servicios de Urgencia de Atención Primaria (SUAP) y en el Servicio de Emergencias 061 del Servicio Cántabro de Salud.

manuel.pereira.fernandez — Fri, 04 Apr 25 06:42:00 CEST

Con fecha 4 de abril de 2025 se publican en BOC los Acuerdos por los que se modifican las condiciones de trabajo del personal estatutario que presta servicios en los Servicios de Urgencia de Atención Primaria (SUAP) y en el Servicio de Emergencias 061 del Servicio Cántabro de Salud.

Ver publicaciones en los siguientes enlaces

ACUERDO POR EL QUE SE MODIFICAN LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL ESTATUTARIO QUE PRESTA SERVICIOS EN LOS SERVICIOS DE URGENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA (SUAP)

ACUERDO DE MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL QUE PRESTA SERVICIOS EN EL SERVICIO DE EMERGENCIAS 061 DEL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD

Acuerdo por el que se determina el concepto de noche, de domingo o festivo a efectos del devengo del complemento de atención continuada modalidad C del personal estatutario del Servicio Cántabro de Salud

manuel.pereira.fernandez — Tue, 11 Feb 25 08:27:00 CET

Con fecha 11 de febrero se publica en BOC la Resolución por la que se ordena la publicación del Acuerdo por el que se determina el concepto de noche, de domingo o festivo a efectos del devengo del complemento de atención continuada modalidad C del personal estatutario del Servicio Cántabro de Salud.

VER BOC DE LA PUBLICACION

Acuerdo por el que se autoriza la ampliación del periodo de disfrute de vacaciones y permisos al personal de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud

manuel.pereira.fernandez — Tue, 11 Feb 25 08:11:00 CET

Con fecha 11 de febrero se publica en BOC la ampliación del periodo de disfrute de las vacaciones, días por asuntos particulares y días adicionales por antigüedad hasta el 28 de febrero de 2025 del personal de las instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.

VER BOC DE LA PUBLICACION

Publicación del Acuerdo por el que se autoriza prorrogar la vigencia del Acuerdo por el que se establece el tiempo de funcionamiento, horario de trabajo y jornada del Servicio de Urgencia de Atención Primaria (SUAP) hasta el 31 de marzo de 2024

admin — Sat, 30 Dec 23 13:17:11 CET

Negociaciones y acuerdosNormativaOtra normativaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioCantabria - Sanidad Image

Con fecha 30 de Diciembre de 2023 se publica la Resolución por la que se dispone la publicación del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 29 de diciembre de 2023, por el que se autoriza prorrogar la vigencia del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 2 de febrero de 2023, por el que se establece el tiempo de funcionamiento, horario de trabajo y jornada del Servicio de Urgencia de Atención Primaria (SUAP) hasta el 31 de marzo de 2024, sin perjuicio de su finalización anticipada en caso de adoptarse un nuevo Acuerdo.

BOC de la publicación

[[{"fid":"758522","view_mode":"default","type":"media","link_text":null,"attributes":{"height":129,"width":600,"class":"media-element file-default"}}]]

Publicación del Acuerdo por el que se autoriza la ampliación del periodo de disfrute de vacaciones y permisos al personal de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.

admin — Sat, 30 Dec 23 12:40:42 CET

Negociaciones y acuerdosNormativaLeyes y Decretos LeyOtra normativaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioCantabria - Sanidad Image

Con fecha 30 de Diciembre de 2023 se publica en BOC extraordinario la Resolución por la que se ordena la publicación del Acuerdo que autoriza la ampliación del periodo de disfrute de vacaciones y permisos al personal de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.

Dicho acuerdo fue presentado por la Admnistracion en mesa sectorial este mes de diciembre.

Desde CSIF ya manifestamos en esa mesa que el acuerdo llegaba tarde para regular dichos permisos, pese a que este sindicato llevase reclamando unas instrucciones claras desde hace más de dos meses, lo que ha generado que en algunas gerencias se hayan creado agravios entre los profesionales.

Desde CSIF, como ya os hemos manifestado en la información de la reunión de la mesa sectorial, si alguno de vosotros se siente perjudicado por la decisión de liquidar el exceso de jornada, entendemos que se pueden emprender acciones legales en contra por lo que podéis poneros en contacto con nosotros para realizar la reclamación pertinente.

BOC de la Publicación

[[{"fid":"758517","view_mode":"default","type":"media","link_text":null,"attributes":{"height":177,"width":823,"class":"media-element file-default"}}]]

Publicación del resultado del sorteo de la letra de desempate de aplicación para la Bolsa de Contratación del Servicio Cántabro de Salud

admin — Fri, 04 Aug 23 08:21:52 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoOposicionesNormativaOtra normativaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioFuncionarioCantabria - Sanidad Image

Con fecha 29 de julio de 2023 se publica en BOE el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado.

Según el resultado de dicho sorteo, el orden de actuación de los aspirantes en todas las pruebas selectivas en la Administración General del Estado que se convoquen desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución, hasta la publicación del resultado del sorteo correspondiente al año 2024, se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «W», atendiendo, a estos efectos, a la ordenación alfabética resultante del listado de aspirantes admitidos. En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «W», el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «X», y así sucesivamente.

VER BOE DE LA PUBLICACION

[[{"fid":"743290","view_mode":"default","type":"media","link_text":null,"attributes":{"height":177,"width":823,"class":"media-element file-default"}}]]

Nuevo Permiso Parental

admin — Tue, 11 Jul 23 11:14:42 CEST

NormativaOtra normativaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioCantabria - Sanidad Image

[[{"fid":"740798","view_mode":"default","type":"media","link_text":null,"attributes":{"height":507,"width":418,"class":"media-element file-default"}}]]

[[{"fid":"740796","view_mode":"default","type":"media","link_text":null,"attributes":{"height":177,"width":823,"style":"float:left","class":"media-element file-default"}}]]

Registros oficiales del Servicio Cántabro de Salud

admin — Mon, 03 Oct 22 12:45:33 CEST

NormativaOtra normativaCantabria - Sanidad Image

Desde el Servicio Cántabro de Salud se nos informa que a partir de ahora cada persona deberá presentar el DNI para acreditar su identidad cuando acuda al registro a presentar documentación.

En el caso de que la documentación a presentar fuera de otra persona deberá ir acompañadada de la fotocopia del DNI del representado y de una autorización firmada donde se autorice a acudir al registro en su nombre asi como del DNI del que actua presencialmente en el registro.

[[{"fid":"701852","view_mode":"default","type":"media","link_text":null,"attributes":{"height":177,"width":823,"class":"media-element file-default"}}]]

CSIF, CCOO y UGT trasladan al Gobierno una propuesta conjunta para adaptar a la Sanidad pública la Ley contra la Temporalidad

admin — Fri, 25 Feb 22 16:28:23 CET

NormativaOtra normativaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioCantabria - Sanidad Image

La propuesta de CSIF, CCOO y UGT plantea los cambios que se deben realizar en la regulación de contratación temporal, además de un compromiso para que en el plazo de un año se abra la negociación del resto de modificaciones al Estatuto, que las tres organizaciones llevan reivindicando desde el principio.

La propuesta actual pasa por una transposición directa del TREBEP al Estatuto Marco, que posibilite limitar la temporalidad y eliminar de esta manera la actual figura de “eventual”.

También se propone incluir la figura del contrato de relevo, dentro del Estatuto Marco, con el objetivo de hacer viable la jubilación parcial anticipada del personal estatutario.

Las tres organizaciones creen imprescindible la modificación del Estatuto Marco en cuanto a la movilidad de personal, estableciéndose los concursos de traslados abiertos y permanentes con resoluciones anuales.

Además, se introducen modificaciones en cuanto a la promoción interna y a la promoción interna temporal, de suma importancia y en relación directa con la temporalidad. En relación con la promoción interna para fijos se introducen cambios en cuanto a las condiciones de participación, además de establecer para estas plazas vacantes los mismos plazos, que establece la Ley 20/2021, para su cobertura definitiva

[[{"fid":"672083","view_mode":"default","type":"media","link_text":null,"attributes":{"height":776,"width":566,"class":"media-element file-default"}}]]

[[{"fid":"672084","view_mode":"default","type":"media","link_text":null,"attributes":{"height":177,"width":823,"class":"media-element file-default"}}]]

Cantabria - Sanidad

Reconocimiento de los Servicios Prestados en Mutuas Colaboradoras para el computo de Trienios en el Servicio Cántabro de Salud

Acuerdos que avanzan por ti

Desde CSIF Sanidad Cantabria expresamos nuestra satisfacción por la reciente visualización pública de las mejoras dirigidas al personal médico y facultativo del SCS.

Varias de estas medidas emanan de forma “directa y literal” del acuerdo suscrito entre CSIF y la Consejería de Salud el 16 de diciembre de 2025, fruto de un trabajo responsable, riguroso y orientado a resultados, recogido en un documento disponible en nuestra web.

La adenda al Pacto Sanitario firmada el 10 de febrero de 2026 aporta solidez y contenido real a las propuestas trabajadas y acordadas por CSIF, incorporando de manera “íntegra” los compromisos alcanzados en la negociación, entre ellos:

Incremento retributivo para los médicos residentes.

Revisión y actualización económica del programa Pereda y de la absorción de la demanda en Atención Primaria.

Mejora sustancial en la retribución de las horas de guardia.

Plan de Atención Primaria: peculiaridades de los Médicos Rurales en consultorios y áreas rurales, así como requisitos para ser considerados puestos de difícil cobertura.

Nuevo Acuerdo sobre permisos y vacaciones.