Cantabria - Administración General del Estado

CSIF Cantabria informa sobre la aprobación de la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2026 en la Administración General del Estado

paula.celis.lopez — Thu, 07 May 26 09:31:00 CEST

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este jueves la Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente a 2026, después de su aprobación por el Consejo de Ministros. La oferta incluye un total de 37.017 plazas para distintos cuerpos y administraciones del Estado. Del total, 27.232 plazas corresponden a la Administración General del Estado (AGE), mientras que otras 9.785 plazas se destinan a Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas, que ya habían sido anunciadas previamente. Dentro de las plazas de la AGE, 20.541 serán de turno libre y 6.345 de promoción interna.

La publicación de la OEP supone la aprobación oficial de las plazas autorizadas para este año, aunque no implica la apertura inmediata de los procesos selectivos. A partir de ahora, cada ministerio u organismo deberá publicar su convocatoria específica, en la que se detallarán aspectos como requisitos, temarios, sistema de examen, plazos de inscripción y fechas orientativas de las pruebas. Este proceso de elaboración y publicación de las convocatorias puede extenderse durante semanas o meses, dependiendo del cuerpo y del número de plazas ofertadas.

VALORACIÓN CSIF

Desde CSIF Cantabria, rechazamos la Oferta de Empleo Público porque apenas crea 217 nuevas plazas de nuevo ingreso respecto al año pasado y reduce la promoción interna. Cabe recordar que el Gobierno tiene pendiente convocar más de 9.000 plazas de las Ofertas de 2023, 2024 y 2025 de personal laboral.

CSIF entiende que esta Oferta de Empleo Público impedirá solucionar problemas estructurales en ámbitos tan sensibles como el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), la Seguridad Social, la Agencia Tributaria, la DGT o Instituciones Penitenciarias, Interior o Defensa.

El Ministerio ha ocultado a las organizaciones sindicales más representativas los datos en la negociación y debe explicar al detalle las cifras trasladadas en rueda de prensa. "Esta situación es inaudita y supone una falta de respeto a las/os representantes de los trabajadores a los que, por primera vez, en la Mesa General de las Administraciones Públicas, se nos ha hurtado el derecho a negociar el reparto de los refuerzos que requieren las plantillas, así como las plazas de promoción interna".

Desde CSIF Cantabria, seguiremos haciendo seguimiento del desarrollo de estas convocatorias para garantizar que contribuyan de manera efectiva a la mejora de los servicios públicos y a la estabilidad del empleo en la Administración autonómica.

📌 Para cualquier duda o asesoramiento, los afiliados pueden dirigirse a sus delegados de CSIF. Seguiremos informando puntualmente sobre la publicación de convocatorias específicas, plazos y temarios.

PROXIMAMENTE PREPARACIÓN OPOSICIONES AGE 2026 - 2027

gisela.lazaro.rivero — Tue, 07 Jul 26 10:43:00 CEST

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gisela.lazaro.rivero — Tue, 07 Jul 26 10:20:00 CEST

FormaciónCantabria - Administración General del Estado Image

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CSIF Cantabria informa de la apertura del plazo para el Concurso de Traslados del anexo II del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado

paula.celis.lopez — Thu, 03 Oct 24 09:58:00 CEST

CONCURSO DE TRASLADOS DEL ANEXO II DEL IV CONVENIO - PRIMERA CONVOCATORIA 2024

Resolución de la Dirección General de la Función Pública, por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo del Anexo II del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración del Estado - Fecha de publicación: 21 de diciembre de 2023

Adenda a la convocatoria - Fecha de publicación: 02 de Octubre de 2024

El Acuerdo de 26 de enero de 2021 de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado acordó que las vacantes que se generen como consecuencia de la baja de los efectivos que hayan sido objeto de encuadramiento en el Anexo II del Convenio podrán ser provistas, siempre que estén dotadas presupuestariamente, a través de, al menos, dos convocatorias anuales de traslados de carácter específico dirigidas a tal efecto, en las que se valorará primordialmente la antigüedad en el ámbito del Convenio acreditada por los participantes.

En estas convocatorias podrán participar igualmente aquellos trabajadores y trabajadoras en situación de excedencia sin reserva de puesto cuyo último destino se corresponda con actividades propias del referido Anexo II.

Entre los puestos convocados en el concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo del Anexo II del IV Convenio Único también se pueden incluir aquellos que todavía se encuentran ocupados de forma provisional, mediante la figura de la adscripción provisional, prevista en el artículo 57 de III Convenio Único.

ANEXO DE PUESTOS - Publicación 02 de Octubre de 2024

Plazo de presentación de solicitudes: del 03 de Octubre de 2024 al 14 de Octubre de 2024, ambos incluidos.

AEAT-Escrito a la Directora Gral. AEAT. Situación de los Paneles de Movilidad

agustin.munoz.garcia — Tue, 21 May 24 09:31:00 CEST

Boletines y publicaciones CSIFConcursos y movilidadOtros Concursos y MovilidadNegociaciones y acuerdosCantabria - Administración General del Estado Image

Ayer, 20 de mayo de 2024, CSIF junto con SIAT, UGT, CCOO Y CIG, presentamos un escrito dirigido a la Directora General de la AEAT solicitando una serie de cambios en la actuación de la Dirección del Departamento de Recursos Humanos de la AEAT en relación con los Paneles de Movilidad:

1. Conocido el número de funcionarios del Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado, 241, que obtienen destino en la AEAT, se debe resolver inmediatamente el Panel de este Cuerpo.

2. Se debe retrotraer las actuaciones en los Paneles de los Cuerpos Generales, resueltos hace unos días con el fin de incrementar las adjudicaciones conjugando las necesidades del servicio con las de los derechos legítimos de estos colectivos.

3. Resolución urgente del Panel del Cuerpo Técnico de Hacienda, cuya tramitación se está retrasando de forma inexplicable, sin recibir justificación del Departamento de Recursos Humanos.

AEAT-H I 6 2024 Reunión de la CPVIE. 15 de febrero de 2024. traslados y reingresos del personal fijo discontinuo para la campaña de Renta.

admin — Thu, 15 Feb 24 21:21:12 CET

Boletines y publicaciones CSIFConcursos y movilidadTrasladosNegociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de AEATCantabria - Administración General del Estado Image

Adjuntamos la AEAT-H I 6 2024 Reunión de la CPVIE de 15 de febrero de 2024. traslados y reingresos del personal fijo discontinuo para la campaña de Renta.

AEAT-Nota Informativa. Comisión de seguimiento del Acuerdo de Promoción Interna. Aplicación a los procesos selectivos de acceso al subgrupo A1

admin — Thu, 01 Feb 24 08:42:15 CET

Boletines y publicaciones CSIFConcursos y movilidadAscenso y promoción internaEmpleoOposicionesNegociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de AEATCantabria - Administración General del Estado Image

Adjuntamos la Nota Informativa relativa a la Comisión de seguimiento del Acuerdo de Promoción Interna. Aplicación a los procesos selectivos de acceso al subgrupo A1.

AEAT-Reivindicación de CSIF de convocatorias de Paneles para Cuerpos Generales en la AEAT

admin — Wed, 31 Jan 24 13:59:37 CET

Boletines y publicaciones CSIFConcursos y movilidadOtros Concursos y MovilidadTrasladosNegociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de AEATCantabria - Administración General del Estado Image

Adjuntamos la Nota Informativa relativa a la reivindicación de CSIF de convocatorias de Paneles para Cuerpos Generales en la AEAT.

AEAT-Nota Informativa. Convocatoria de Paneles para Cuerpos Generales C1 y C2 destinados en la AEAT

admin — Wed, 31 Jan 24 12:48:50 CET

La Administración convoca a los sindicatos para transmitir que de forma inminente se convocará un proceso de movilidad dirigido al personal funcionario de la AEAT que pertenece a los Cuerpos Generales adscritos a los Subgrupos C1 (previsiblemente 247 plazas) y C2 (previsiblemente 244 plazas).

La totalidad de las plazas convocadas serán posibles. Cuándo Función Pública comunique el número de plazas asignadas a la AEAT estas se podrán convertir en aseguradas, todo ello sin perjuicio de que adicionalmente se cubran las resultas generadas en los destinos ofertados.

AEAT-Resolución reingresos y traslados CPVIE 30-11-2023 (TÉCNICOS 2ª ADMINISTRATIVO Y TRIBUTARIO RENTA)

admin — Tue, 30 Jan 24 12:21:57 CET

Boletines y publicaciones CSIFConcursos y movilidadTrasladosNegociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de AEATCantabria - Administración General del Estado Image

Se adjunta Resolución, de 29 de enero de 2024, de la Dirección del Departamento de Recursos Humanos de la AEAT, por la que se aprueba la adjudicación de plazas propuesta por la comisión paritaria de vigilancia, interpretación y estudio (CPVIE) en la reunión de 30 de noviembre de 2023 relativa a la convocatoria permanente de reingresos y traslados (TÉCNICOS 2ª ADMINISTRATIVO Y TRIBUTARIO RENTA). .

El pasado día 30 de noviembre tuvo lugar una reunión de la Comisión Paritaria de Vigilancia, Interpretación y Estudio del Convenio Colectivo de la Agencia Tributaria (CPVIE). En ella se examinaron diferentes solicitudes de traslados y reingresos procediéndose a efectuar la correspondiente propuesta de adjudicación de plazas.

Se adjunta la Resolución que adjudica los traslados y reingresos por convenio colectivo.

AEAT-Escrito a RR.HH. solicitando la publicación de los traslados concedidos a los trabajadores fijos discontinuos

admin — Mon, 22 Jan 24 18:09:02 CET

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Adjuntamos la Nota Informativa y el escrito dirigido a Relaciones Laborales de la AEAT solicitando la publicación de los traslados concedidos a los trabajadores fijos discontinuos.

AEAT-Ejecución panel 2023P04 Agentes de la Hacienda Pública

admin — Fri, 22 Dec 23 12:05:28 CET

La Subdirección de Relaciones Laborales nos informa que en relación con el traslado de los funcionarios del Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado (especialidad de Agentes de la Hacienda Pública), que han resultado adjudicatarios en la oferta de cobertura de puestos de trabajo a través del Panel 2023 P 04, por parte de la SGGestión de Personal se va a proceder a formalizar los documentos acreditativos de los traslados concedidos (Movilidad por cambio de adscripción de puesto de trabajo, Nombramiento Provisional o Comisión de Servicios, según proceda).

Dichos documentos se emitirán con efectos del día 22 de febrero de 2024, de manera que, para los funcionarios que se trasladen, el último día de presencia en sus actuales destinos será el miércoles 21 de febrero de 2024, debiéndose incorporar al nuevo puesto de trabajo con plazo máximo de tres días (lunes 26 de febrero), si el traslado no implica cambio de residencia, o de 8 días (lunes 4 de marzo), si el traslado supusiera cambio de residencia.

Los diferimientos en los movimientos derivados de este Panel tendrán carácter excepcional y sólo se atenderán estando debidamente motivados, contando con la conformidad del ámbito de destino adjudicado y la conformidad de los interesados. Deberán ser comunicados a la S.G. de Gestión Administrativa de Personal antes del 15 de enero de 2024.