Cantabria - Administración General de las Comunidades Autónomas

CSIF Cantabria continúa respaldando a la plantilla del CAD de Laredo y reclama más personal para atender las necesidades reales del centro

paula.celis.lopez — Sat, 15 Aug 26 19:36:00 CEST

La plantilla del Centro de Atención a la Dependencia (CAD) de Laredo ha vuelto a salir a la calle este sábado para reivindicar más personal y una dotación de recursos humanos acorde con las necesidades reales de las personas usuarias del centro. La movilización, convocada por los trabajadores y respaldada por CSIF Cantabria, da continuidad a las actuaciones que la plantilla viene desarrollando desde hace unos meses para trasladar su situación tanto al ICASS como al Parlamento de Cantabria y reclamar una solución que permita garantizar una atención adecuada y de calidad.

Durante la concentración, los trabajadores han vuelto a poner de manifiesto que el problema no se limita al cumplimiento de las ratios actualmente establecidas, sino que estas deben revisarse para que respondan a la realidad asistencial de cada centro y, especialmente, al grado de dependencia de las personas atendidas.

Desde la organización sindical, se defiende que no pueden aplicarse los mismos criterios de personal a usuarios con necesidades asistenciales muy diferentes. No requiere los mismos recursos una persona que conserva un elevado grado de autonomía que una persona con gran dependencia que necesita ayuda para prácticamente todas las actividades de la vida diaria. “No hablamos solo de ratios, hablamos de personas y de las necesidades reales de atención que tienen”, señala CSIF Cantabria.

El sindicato considera imprescindible que la planificación de los recursos humanos tenga en cuenta esta realidad y permita disponer de los profesionales necesarios en cada momento, evitando que la carga asistencial recaiga de forma excesiva sobre los trabajadores.

Una reivindicación que llegará al Parlamento
La movilización forma parte de una campaña que la plantilla y CSIF están llevando a cabo para conseguir que las necesidades del CAD de Laredo sean abordadas en el ámbito político e institucional.

El sindicato considera fundamental que la reivindicación de los trabajadores llegue a la Cámara Autonómica y reclama a los grupos políticos unidad y compromiso para alcanzar un acuerdo que permita dar respuesta a las necesidades de personal del centro. De hecho, la Proposición No de Ley ‘Pedimos personal para el CAD de Laredo para atender las necesidades reales del centro’ está siendo impulsada para su debate en el Parlamento de Cantabria. Esta reivindicación ya ha sido trasladada a representantes de diferentes grupos políticos durante reuniones mantenidas en las últimas semanas.

Recogida de firmas
La jornada también ha servido para continuar con la recogida de firmas en apoyo de la PNL y de las reivindicaciones de la plantilla, que se suma a las recogidas anteriormente a través de change.org.

Para CSIF Cantabria, "esta campaña permite trasladar a la sociedad una realidad que va más allá de una reivindicación laboral: la necesidad de garantizar los recursos suficientes para prestar una atención adecuada a las personas dependientes".

Ratios adaptados a las necesidades reales
Los trabajadores del CAD de Laredo vienen alertando de que la actual organización de los recursos humanos no refleja suficientemente la complejidad de la atención que requieren algunos de los usuarios.

El sindicato reclama que las ratios se revisen y que, además del número de personas atendidas, se tengan en cuenta factores como el grado de dependencia, las necesidades asistenciales y la situación real de cada centro.

“No se puede valorar igual a una persona que puede realizar determinadas funciones de manera independiente que a un gran dependiente que necesita asistencia para prácticamente todo. Los ratios no pueden ser los mismos”, defiende CSIF Cantabria.

A esta situación se suma la necesidad de garantizar una cobertura adecuada ante bajas, vacaciones y otras ausencias, de manera que los profesionales puedan desarrollar su trabajo en condiciones adecuadas y los usuarios reciban la atención que necesitan.

La plantilla seguirá reivindicando una solución
CSIF Cantabria reitera que la reivindicación no termina con esta concentración. La organización sindical continuará acompañando a los trabajadores del CAD de Laredo y trasladando sus demandas ante el ICASS, el Gobierno de Cantabria y el Parlamento autonómico.

El objetivo es que se adopten medidas estructurales y una dotación de personal adecuada a las necesidades reales del centro, superando una visión basada exclusivamente en ratios generales y avanzando hacia un modelo que tenga en cuenta el grado de dependencia de las personas atendidas.

Plantilla y sindicato seguirán trabajando para que esta situación sea conocida, para recabar el apoyo de los diferentes grupos políticos y para conseguir que las reivindicaciones lleguen a las instituciones competentes. Porque "disponer de más personal no es únicamente una reivindicación de los trabajadores: es una condición necesaria para garantizar una atención digna, adecuada y de calidad a las personas usuarias del CAD de Laredo".

Carteleras CAD Santander

admin — Mon, 27 Nov 23 10:42:00 CET

EmpleoOtros EmpleoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboralCantabria - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Os adjuntamos las carteleras que nos ha facilitado la Administración para el CAD de Santander.

Si teneis alguna duda o aclaración, poneros en contacto con nosotros.

RELACION ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PROMOCION INTERNA FUNCIONARIOS

admin — Wed, 19 Apr 23 11:23:23 CEST

Concursos y movilidadComisiones de serviciosOtros Concursos y MovilidadEmpleoOtros EmpleoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionario

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo Superior de Inspectores de Finanzas, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387930

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo Técnico Superior, Rama Jurídica, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387931

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo Facultativo Superior, especialidad Analista de Informática, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387932

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo Facultativo Superior, especialidad Arquitecto, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387933

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo Facultativo Superior, especialidad Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387934

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo Facultativo Superior, especialidad Técnico de Estadísticas Económicas, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387935

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo Técnico de Finanzas de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387936

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo de Gestión de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387937

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, especialidad Arquitecto Técnico, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387938

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, especialidad Ingeniero Técnico Agrícola, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387939

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, especialidad Ingeniero Técnico Industrial, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387940

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, especialidad Ingeniero Técnico de Minas, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387941

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, especialidad Maestro Educador/Diplomado en Educación Social, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387942

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo Administrativo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387943

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo General Auxiliar de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387944

RELACION DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS LABORALES

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, a plazas de la categoría profesional de Técnico Práctico de Conservación, Control y Vigilancia de Obras y Proyectos, perteneciente al grupo 1-7.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387945

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, a plazas de la categoría profesional de Técnico de Artes Gráficas-Impresión, perteneciente al grupo 1-6.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387946

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, a plazas de la categoría profesional de Técnico Superior Analista de Laboratorio, perteneciente al grupo 1-6.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387947

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, a plazas de la categoría profesional de Técnico Superior en Integración Social, perteneciente al grupo 1-6.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387948

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, a plazas de la categoría profesional de Técnico Superior en Educación Infantil, perteneciente al grupo 1-6.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387949

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, a plazas de la categoría profesional de Encargado Actividades Agropecuarias y/o Cultivos, perteneciente al grupo 1-6.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387950

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387951

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387952

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387953

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, a plazas de la categoría profesional de Encargado Mantenimiento-Albañilería y Pintura, perteneciente al grupo 1-6.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387954

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, a plazas de la categoría profesional de Encargado Servicios Forestales-Bombero Forestal, perteneciente al grupo 1-6.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387955

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387956

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, a plazas de la categoría profesional de Operario de Maquinaria Pesada, perteneciente al grupo 2-4.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387957

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387958

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387959

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, a plazas de la categoría profesional de Auxiliar de Enfermería, perteneciente al grupo 2-4.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387895

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, a plazas de la categoría profesional de Técnico de Explotaciones Agropecuarias, perteneciente al grupo 2-4.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387896

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387897

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, a plazas de la categoría profesional de Escucha de Emisora Central, perteneciente al grupo 2-3.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387978

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, a plazas de la categoría profesional de Almacenero, perteneciente al grupo 2-3.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387979

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, a plazas de la categoría profesional de Vigilante de Obras y Actividades, perteneciente al grupo 2-3.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387980

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, a plazas de la categoría profesional de Conductor, perteneciente al grupo 2-3.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387981

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, a plazas de la categoría profesional de Responsable de Servicios, perteneciente al grupo 2-3.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387982

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, a plazas de la categoría profesional de Recepcionista, perteneciente al grupo 2-3.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387983

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387984

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387985

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387986

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=387987

Documentación OPE 2022. Próxima reunión conjunta de la Mesa Sectorial de Función Pública y de la Administración con el Comité de Empresa

admin — Thu, 28 Apr 22 11:17:17 CEST

EmpleoOferta Empleo PúblicoOtros EmpleoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionario

En la documentación encontrareis tanto la OPE 2022 funcionarios y laborales así como la Promoción interna laborales y funcionarios y plazas de estabilización

Publicaciones BOC relativas concursos méritos-modificaciones puntuales RPTs Presidencia y CEARC

admin — Mon, 28 Mar 22 17:05:28 CEST

EmpleoOferta Empleo PúblicoOtros Empleo

Publicaciones en el BOC relativas a los concursos de méritos de los funcionarios.

1.- Se publica una modificación de los Anexos II y II bis de la solicitud de puestos ofertados en los concursos de méritos de los funcionarios del Gobierno de Cantabria, mediante la Resolución de 18 de marzo por la que se modifican los Anexos II y Anexo II BIS del Decreto 26/2017, de 20 de abril, por el que se aprueban las bases generales que regirán los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria reservados a funcionarios de carrera, a la que podéis acceder a través del siguiente enlace

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=370553

2.- Así mismo, hoy se publica en el BOC la delegación de competencias que el Instituto Cántabro de Servicios Sociales ha hecho recaer en la titular de la DG de Función Pública, mediante la Resolución de 28 de febrero de 2022, de delegación de competencias en el titular de la Dirección General de Función Pública (adjuntamos enlace):

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=370518

Modificación puntual de las RPTs de la Consejería de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior y del CEARC.

Hoy se ha aprobado en reunión de Mesa Sectorial y Comité de Empresa una modificación puntual de las RPT del CEARC y de la Consejería de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior:

RPT del CEARC: se crea un puesto de la categoría profesional “subalterno” adscrito al CEARC, en sustitución del puesto existente de la categoría profesional laboral “peón especializado” (se usa su dotación, tras la jubilación del titular). El nuevo puesto es más acorde a las funciones que se vienen desarrollando y con las características del horario a desempeñar.

RPT de la Consejería de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior: se modifica un puesto vacante del Cuerpo Técnico Superior (con dependencia orgánica a la Secretaría General y funcional a la DG de Justicia), adscribiéndole al CFS especialidad psicología, para realizar funciones que corresponden a los equipos psicosociales de los Juzgados, dado el retraso enorme en las resoluciones y sentencias derivado de la sobrecarga de trabajo de los equipos psicosociales. Por parte de CSIF hemos pedido la singularización de los puestos, especialidad psicología, dada la responsabilidad y especificidad de sus funciones, a efectos de la modificación de sus características y retribución (complemento específico).

Ante la pasividad de la administración respecto al teletrabajo, desde CSIF hemos reclamado nuevamente la publicación del Decreto que regulará el Teletrabajo para los empleados públicos del Gobierno de Cantabria, sin obtener respuesta por parte de la Directora de Función Pública, y hemos pedido que se cumpla el compromiso del Secretario General de Sanidad con la Junta de Personal, en el sentido de que se tramitará la nueva RPT de la Consejería de Sanidad con anterioridad al 31 de marzo de 2022.

ACUERDO BOLSA DE HORAS PARA FAVORECER LA CONCILIACIÓN

admin — Tue, 08 Mar 22 07:20:26 CET

EmpleoOtros EmpleoNegociaciones y acuerdos

Consideramos MUY IMPORTANTE la consecución de este derecho para todos los empleados públicos del Gobierno de Cantabria a través del Acuerdo que se ha firmado , que facilitará la conciliación de forma complementaria al disfrute de los permisos retribuidos establecidos a tal efecto.

CSIF ha firmado el “Acuerdo para la mejora de la calidad del empleo público y de las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, adoptado por la Mesa General de Negociación del artículo 36.3”,

CONCURSO TRASLADOS Y PROMOCION INTERNA LABORALES

admin — Tue, 01 Feb 22 09:55:19 CET

EmpleoOtros Empleo

Adjuntamos propuesta de la Administración con las plazas vacantes que serán ofertadas en el próximo concurso de traslados al mismo grupo y, nivel y categoría . Es un borrador, y pudiera no estar ajustada, si detectamos o detectáis alguna plaza nos lo trasladáis, para que en dicha reunión que se celebrara el próximo jueves día 3 de febrero lo pongamos de manifiesto.

Como sabéis los concursos de traslados son cuatro , este es el primero y el ultimo se resolverá antes del último cuatrimestre del año .

Así mismo os enviamos también la propuesta de promoción interna.

CONCURSO DE TRASLADOS PERSONAL LABORAL PRINCIPADO DE ASTURIAS

admin — Fri, 21 Jan 22 07:08:16 CET

EmpleoOferta Empleo PúblicoOtros EmpleoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboral

Cantabria tiene convenio que posibilita este concurso desde Cantabria a Asturias

Las reglas del concurso se acomodan a los convenios de colaboración suscritos con las comunidades autónomas de Cantabria y de Castilla-La Mancha para facilitar el cumplimiento de ambos instrumentos de movilidad interadministrativa.

Plazo de solicitudes :Hoy se inicia el plazo de veinte días hábiles para la presentación de instancias de participación en el concurso de traslados.

Dirigido —La participación se realizará mediante instancia dirigida a la Consejería de Administración Autonómica, Medio Ambiente y Cambio Climático, código de identificación DIR A03033892, y el modelo se obtendrá a través de la página web del Principado de Asturias (www.asturias.es, búsqueda de la ficha de información pública RRHH0004T02).

ABIERTO CONCURSO TRASLADOS DE ASTURIAS

http://sede.asturias.es/bopa/2022/01/20/2022-00314.pdf