Cantabria - Administración General de las Comunidades Autónomas

CSIF Cantabria te trae una nueva revista para dar voz a todo el personal del Gobierno de Cantabria

paula.celis.lopez — Wed, 16 Sep 26 11:20:00 CEST

CSIF Cantabria pone en marcha una 👉🏻 nueva revista digital 👈🏻 dirigida a sus afiliados y afiliadas del sindicato pertenecientes al Gobierno de Cantabria con el objetivo de reforzar la comunicación con la afiliación y facilitar el acceso a toda aquella información que pueda resultar de interés en su vida profesional. La nueva publicación será mensual e incorporará contenidos que sean de especial interés para la afiliación, convirtiéndose en un espacio abierto a sus necesidades y preocupaciones.

La publicación nace con una vocación cercana, práctica e inclusiva, como un nuevo punto de encuentro para las personas que forman parte de los diferentes ámbitos de la Administración autonómica, independientemente de su cuerpo, escala, categoría o centro de trabajo.

A través de sus páginas, CSIF Cantabria trasladará de forma clara y accesible las principales noticias de actualidad, novedades normativas, acuerdos, convocatorias, sentencias de interés y cuestiones relacionadas con los derechos y condiciones laborales del personal empleado público. La revista pretende, además, facilitar la comprensión de aquellas novedades que, por su carácter jurídico o administrativo, pueden resultar especialmente complejas. El objetivo es que la información llegue a la afiliación de una manera sencilla y permita conocer qué cambios pueden afectar a sus derechos y a su actividad profesional.

Este nuevo proyecto supone también una apuesta por poner en valor el trabajo de las personas que integran la Administración del Gobierno de Cantabria, acercando la información sindical a las distintas realidades que conviven en los servicios públicos.

Para CSIF Cantabria, informar es también una forma de defender los derechos de los empleados públicos. Por ello, esta revista nace con la intención de convertirse en una herramienta útil para la afiliación, manteniendo una comunicación directa y permanente y ofreciendo información rigurosa sobre aquellas cuestiones que afectan al día a día de los trabajadores y trabajadoras.

Para CSIF, disponer de canales de información accesibles y próximos al personal resulta fundamental para favorecer la transparencia, la participación y el conocimiento de los asuntos que afectan directamente a las plantillas.

Con esta iniciativa, CSIF Cantabria refuerza su compromiso de estar cerca de sus afiliados y afiliadas, acompañándoles también a través de la información y el conocimiento de sus derechos. Por ello, la organización sindical continuará trasladando a los empleados públicos de Cantabria toda aquella información que pueda resultar de interés para el desarrollo de su actividad profesional y para la defensa de sus derechos laborales.

Una Administración diversa, muchas realidades profesionales y un objetivo común: que todas las personas afiliadas a CSIF estén informadas y conozcan sus derechos.

CSIF Cantabria seguirá trabajando para que la voz de los empleados públicos esté presente y sea escuchada en todos aquellos ámbitos en los que se aborden sus condiciones de trabajo y el futuro de los servicios públicos de Cantabria.

Mesa Sectorial y Comité de Empresa 02/05/2022: OPEs correspondientes a 2020-2021-2022

admin — Mon, 02 May 22 14:21:33 CEST

EmpleoOferta Empleo PúblicoOfertas y bolsas de trabajoOposiciones

Hoy ha finalizado la negociación de la Oferta Pública de Empleo de 2022, cuyo cómputo de plazas se suma a las de 2020 y 2021 para su ejecución conjunta. Os adjuntamos la documentación tratada en la reunión (definitiva), con relación a la OPE ordinaria y de estabilización( (ordinaria y excepcional) de 2020-2021-2022.

El sistema selectivo será el de concurso-oposición (salvo, OPE Estabilización excepcional que será , mediante concurso en vacantes ocupadas temporalmente de forma ininterrumpida durante 3/5 años antes del 01/01/16). La DG de Función Pública publicará las bases de los tres tipos de convocatoria en tres Decretos diferentes (OPE ordinaria, estabilización ordinaria y estabilización extraordinaria), cuyos borradores (adjuntos) tendrán un contenido similar al de años anteriores, Queda pendiente de negociación los requisitos de la fase de concurso (40% del total) y del proceso excepcional de concurso de méritos, debiéndose valorar mayoritariamente la experiencia.

Hemos pedido simplificar todos los temarios, y procesos de promoción interna más sencillos y acordes a las funciones de los puestos a fin de favorecer la carrera profesional sin dejar plazas desiertas (no pudiendo incorporarse al turno libre por agotarse la tasa de reposición ). Así mismo, la promoción interna cruzada es insuficiente, pudiéndose haber reservado plazas de Cuerpos Generales (Auxiliar, Administrativo y Gestión) para acceder desde ciertas categorías de personal laboral, como una forma de promover la carrera profesional del personal laboral. La aceptamos ya que al menos se ha abierto la posibilidad de acceder a algún cuerpo mas de los que teníamos históricamente en el Convenio Colectivo .

Es preciso que se facilite lo antes posible una estimación de las fechas de los exámenes, ante la enorme incertidumbre generada. Hemos pedido que en ningún caso los exámenes sean coincidentes en el tiempo .

La DG de Función Pública ha hecho varios anuncios importantes:

1.-Tras la publicación de las convocatorias (plazo máximo 31/12/2022) podrían comenzar los exámenes de ciertas especialidades (ej. De menor número de solicitantes) antes de que termine el presente año..

2.- La DG de Función Pública avanzará el cronograma de ejecución de las OPEs tras finalizar las negociaciones pendientes de las bases (requisitos a baremar en el concurso y propuesta de Función Pública para acortar y simplificar los exámenes).

3.- Se acortarán los plazos legales (intermedios) de las OPEs 2020-2022, modificándose las bases reguladoras con el fin de dar mayor agilidad al desarrollo de los procesos.

4.- No se modificará el contenido de los temarios en las OPEs 2020-2022 (a pesar de que en ciertos casos se requiera) hasta que finalicen los actuales procesos de estabilización.

5.- Se llevará a cabo dos tipos de convocatoria (aún no se ha decidido si se simultanearán), una para el proceso ordinario (concurso oposición) y otra para el proceso extraordinario y excepcional (concurso de méritos).

6.- Se publicarán las bolsas de empleo de forma simultánea al nombramiento de los aprobados en los distintos procesos selectivos , salvo que por inexistencia de bolsas haya falta una bolsa extraordinaria por necesidades urgentes de cobertura temporal.

7.- Sin embargo, no aclara cuándo pondrá en marcha la convocarán de bolsas abiertas y permanentes en los diferentes cuerpos y especialidades y categorías profesionales

Ruegos y preguntas:

El Decreto de Teletrabajo aún se encuentra en fase de tramitación.
La Subcomisión de Igualdad se convocara próximamente.
Los procesos selectivos de las OPEs 2017-2019 correspondientes a los Cuerpos Generales Administrativo (pendiente de ejercicio voluntario que se realizara mañana de méritos), Auxiliar Administrativo (pendiente de baremación) y Subalternos (pendiente de certificación de méritos) están próximos a finalizar.
Categoría de Técnico Superior Integración Social y Técnico Superior en Educación Infantil el día 5 finaliza el periodo de alegaciones para este ultimo y a partir de hay se publicaran los puestos de ambas categorías
Valoración de méritos de operario de montes , Técnico Sociosanitario y Aux de Enfermería están pendientes de reunión de tribunales .
Bolsa de Conductor , seguimos tras ella , nos consta que están finalizados todos los plazos solo queda su publicación en el BOC , espero que para ya . En esta categoría CSIF a pedido que se ampliara alguna plaza mas en la OPE 2022 y no ha habido respuesta , también es cierto que solo lo hemos pedido nosotros , si apoyo .

Resoluciones que afectan a las oposiciones de varias categorías

admin — Fri, 07 May 21 06:20:17 CEST

EmpleoOferta Empleo PúblicoOfertas y bolsas de trabajoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioFuncionario en prácticasLaboral

Resolución por la que se aprueban las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso a la categoría profesional de Técnico Superior en Integración Social, perteneciente al grupo 1 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

PDF (BOC-2021-4124 - 317 Kb)

Resolución por la que se aprueban las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso a la categoría profesional de Técnico Superior en Educación Infantil, perteneciente al grupo 1 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

PDF (BOC-2021-4125 - 357 Kb)

Resolución por la que se aprueban las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos, la composición del Tribunal Calificador y la determinación del día, lugar y hora de celebración de las pruebas selectivas para el ingreso en la categoría profesional de Técnico de Artes Gráficas-Impresión, perteneciente al grupo 1 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

PDF (BOC-2021-4126 - 220 Kb)

Resolución por la que se aprueban las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos, la composición del Tribunal Calificador y la determinación del día, lugar y hora de celebración de las pruebas selectivas para el ingreso en la categoría profesional de Técnico de Artes Gráficas-Pre-Impresión, perteneciente al grupo 1 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

PDF (BOC-2021-4116 - 228 Kb)

Resolución por la que se aprueban las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos, la composición del Tribunal Calificador y la determinación del día, lugar y hora de celebración de las pruebas selectivas para el ingreso en la categoría profesional de Técnico Superior Analista de Laboratorio-Laboratorio y Control de Calidad, perteneciente al grupo 1 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

PDF (BOC-2021-4127 - 232 Kb)

Resolución por la que se aprueban las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos, la composición del Tribunal Calificador y la determinación del día, lugar y hora de celebración de las pruebas selectivas para el ingreso en la categoría profesional de Encargado-Cultivos, perteneciente al grupo 1 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

PDF (BOC-2021-4118 - 221 Kb)

Resolución por la que se aprueban las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos, la composición del Tribunal Calificador y la determinación del día, lugar y hora de celebración de las pruebas selectivas para el ingreso en la categoría profesional de Técnico de Cocina, perteneciente al grupo 1 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

PDF (BOC-2021-4128 - 238 Kb)

Resolución por la que se aprueban las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos, la composición del Tribunal Calificador y la determinación del día, lugar y hora de celebración de las pruebas selectivas para el ingreso en la categoría profesional de Técnico de Planta Hidrológica, perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

PDF (BOC-2021-4119 - 237 Kb)

Resolución por la que se aprueban las relaciones definitivas de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso a la categoría profesional de Técnico Sociosanitario, perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

PDF (BOC-2021-4129 - 321 Kb)

Resolución por la que se aprueban las relaciones definitivas de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso a la categoría profesional de Auxiliar de Enfermería, perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

PDF (BOC-2021-4130 - 340 Kb)

Resolución por la que se aprueban las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos, la composición del Tribunal Calificador y la determinación del día, lugar y hora de celebración de las pruebas selectivas para el ingreso en la categoría profesional de Técnico de Explotaciones Agropecuarias, perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

PDF (BOC-2021-4120 - 227 Kb)

Resolución por la que se aprueban las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos, la composición del Tribunal Calificador y la determinación del día, lugar y hora de celebración de las pruebas selectivas para el ingreso en la categoría profesional de Oficial de Oficios-Fontanero, perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

PDF (BOC-2021-4132 - 212 Kb)

Resolución por la que se aprueban las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos, la composición del Tribunal Calificador y la determinación del día, lugar y hora de celebración de las pruebas selectivas para el ingreso en la categoría profesional de Oficial de Oficios-Electricista, perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

PDF (BOC-2021-4133 - 226 Kb)

Resolución por la que se aprueban las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos, la composición del Tribunal Calificador y la determinación del día, lugar y hora de celebración de las pruebas selectivas para el ingreso en la categoría profesional de Oficial de Oficios-Pintor, perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

PDF (BOC-2021-4135 - 213 Kb)

Resolución por la que se aprueban las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos, la composición del Tribunal Calificador y la determinación del día, lugar y hora de celebración de las pruebas selectivas para el ingreso en la categoría profesional de Oficial de Oficios-Autopsia, perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

PDF (BOC-2021-4136 - 221 Kb)

Resolución por la que se aprueban las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos, la composición del Tribunal Calificador y la determinación del día, lugar y hora de celebración de las pruebas selectivas para el ingreso en la categoría profesional de Técnico de Conservación del Patrimonio Natural, perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

PDF (BOC-2021-4137 - 235 Kb)

Resolución por la que se aprueban las relaciones definitivas de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso a la categoría profesional de Operario de Mantenimiento, perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

PDF (BOC-2021-4121 - 312 Kb)

Resolución por la que se aprueban las relaciones definitivas de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso a la categoría profesional de Operario de Montes, perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

PDF (BOC-2021-4122 - 345 Kb)

Resolución por la que se aprueban las relaciones definitivas de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso a la categoría profesional de Operario de Carreteras, perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

PDF (BOC-2021-4138 - 287 Kb)

Resolución por la que se aprueban las relaciones definitivas de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso a la categoría profesional de Operario de Cocina, perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria

PDF (BOC-2021-4139 - 303 Kb)

Resolución por la que se aprueban las relaciones definitivas de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso a la categoría profesional de Empleado de Servicios, perteneciente al grupo 3 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

PDF (BOC-2021-4140 - 538 Kb)