Cantabria - Entidades Públicas Estatales

CSIF Cantabria participa en Madrid en la movilización estatal para exigir a Correos que cumpla el Acuerdo Marco

Paula Celis López — Wed, 30 Sep 26 13:15:00 CEST

Delegados de CSIF Cantabria han participado en la concentración celebrada ante la sede corporativa central de Correos, junto a cientos de representantes sindicales y trabajadores procedentes de diferentes puntos de España, en la culminación del calendario de movilizaciones desarrollado durante el mes de septiembre para exigir a la empresa pública postal que cumpla el Acuerdo Marco firmado el 31 de diciembre de 2024.

La movilización vuelve a poner sobre la mesa las principales reivindicaciones de CSIF: el refuerzo de las plantillas, la implantación de la jornada de 35 horas semanales, la transformación de los contratos a tiempo parcial en jornadas completas y la puesta en marcha del plan de rejuvenecimiento de la plantilla, además de mejoras salariales y laborales.

CSIF denuncia que la falta de contratación de refuerzos y la ausencia de cobertura de jubilaciones y bajas médicas han provocado una pérdida de más de 22.000 empleos en Correos durante la última década, pasando de unos 66.000 trabajadores a los alrededor de 44.000 actuales. De ellos, más de 4.000 tienen una jornada a tiempo parcial, con salarios que oscilan entre los 800 y los 900 euros, según los datos aportados por la organización sindical.

En este contexto, el sindicato reclama que los compromisos recogidos en el Acuerdo Marco dejen de estar pendientes de desarrollo y se traduzcan en medidas concretas para recuperar empleo, reducir la precariedad y garantizar unas condiciones laborales adecuadas para la plantilla.

CSIF Cantabria, presente en la movilización

La participación de los delegados de CSIF Cantabria en la concentración de Madrid da continuidad a las movilizaciones desarrolladas durante este mes en la comunidad autónoma.

Los pasados 3 y 17 de septiembre, CSIF se concentró en Cantabria, al igual que en el resto de comunidades autónomas, para exigir el cumplimiento del Acuerdo Marco y denunciar la falta de personal, la precariedad y el retraso en la aplicación de las medidas acordadas.

Desde CSIF Cantabria se insiste en que la recuperación de empleo estable y de calidad resulta fundamental tanto para mejorar las condiciones de trabajo de la plantilla como para garantizar un servicio postal público adecuado para la ciudadanía.

El sindicato reclama a Correos que dé una respuesta a las reivindicaciones planteadas y avance de manera inmediata en los compromisos pendientes.

La concentración de Madrid supone un nuevo paso dentro de la campaña de movilizaciones impulsada por CSIF para defender el empleo y el futuro de Correos y exigir que los acuerdos alcanzados con la plantilla se cumplan.

Recuerda que estamos a tu disposición para informarte, asesorarte y defender tus derechos.

📢 Si trabajas en Correos y tienes algún problema, consulta con tu delegado sindical de CSIF Cantabria.

Teléfono: 942360562 / 639362843 / 67002133 / Email: epe39@csif.es

CSIF Cantabria participa en Madrid en la movilización estatal para exigir a Correos que cumpla el Acuerdo Marco

Paula Celis López — Wed, 30 Sep 26 13:15:00 CEST

CSIF Cantabria, presente en la movilización

La participación de los delegados de CSIF Cantabria en la concentración de Madrid da continuidad a las movilizaciones desarrolladas durante este mes en la comunidad autónoma.

El sindicato reclama a Correos que dé una respuesta a las reivindicaciones planteadas y avance de manera inmediata en los compromisos pendientes.

Recuerda que estamos a tu disposición para informarte, asesorarte y defender tus derechos.

📢 Si trabajas en Correos y tienes algún problema, consulta con tu delegado sindical de CSIF Cantabria.

Teléfono: 942360562 / 639362843 / 67002133 / Email: epe39@csif.es

Delegados/as de Correos de toda España se movilizan en Madrid por la falta de personal, la precariedad y el incumplimiento acuerdos

MARIA DOLORES GOMEZ MARTINEZ — Wed, 30 Sep 26 11:56:00 CEST

Centenares de delegados/as de Correos de toda España se han concentrado hoy -convocados por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas- en Madrid frente a la sede corporativa de la empresa postal, por el incumplimiento de los acuerdos firmados el 31 de diciembre de 2024, por el que se comprometió a reforzar la plantilla, implantar las 35 horas semanales, transformar a tiempo completo las jornadas parciales e iniciar el plan de rejuvenecimiento, entre otros aspectos.

Esta concentración es la tercera del calendario de movilizaciones que las/os trabajadores de Correos iniciaron el pasado 3 de septiembre con protestas frente a las principales oficinas de cada provincia en toda España, y que continuaron el 17 de septiembre. La movilización de hoy ha sido únicamente en Madrid y han participado cientos de delegados de CSIF y trabajadores de Correos procedentes de toda España.

Las protestas están motivadas por el incumplimiento de los acuerdos por parte de la dirección para mejorar las condiciones laborales de la plantilla, que se encuentra además superada por la escasez de personal. En concreto, la falta de contratación de refuerzos ha supuesto una pérdida de más de 22.000 empleos en los últimos 10 años (un tercio), pasando de los 66.000 y a los 44.000 actuales. De estos, más de 4.000 tienen una jornada a tiempo parcial, con un sueldo que oscila entre los 800 y los 900 euros.

Esta situación no se ha corregido en los últimos años. En la última convocatoria de empleo de 7.757 plazas, en 2023, más de 2.000 fueron a tiempo parcial y casi tres años después, la mayoría continúa en la misma situación, ante la falta de desarrollo de los concursos de traslados.

La precariedad en el empleo se produce especialmente en las oficinas, donde se concentran el 70 por ciento de los contratos parciales; y donde falta un empleado de cada tres porque no se cubren ni jubilaciones ni bajas médicas. Sin embargo, a esos mismos trabajadores/as a tiempo parcial se les pide realizar horas complementarias, lo que demuestra la necesidad urgente de reconocerles la jornada completa.

Plan de rejuvenecimiento de la plantilla: dos años de espera

CSIF también denuncia que el plan de rejuvenecimiento para la plantilla -cuya media de edad es de 52 años- lleva años congelado. Dicho plan establece que los empleados que cumplan 61 años antes del 31 de diciembre de 2028 tendrán opción a la salida voluntaria, pero aún no se ha producido ninguna salida y hay más de 9.500 empleados laborales que esperan el inicio de las salidas voluntarias. CSIF también reclama el reconocimiento de la jubilación parcial anticipada.

CSIF considera que Correos cuenta con recursos suficientes para cumplir los acuerdos a los que se comprometió con la plantilla. Por un lado, el Gobierno ha aprobado la financiación del Servicio Postal Universal (SPU) y del SIEG (Servicios de Interés Económico General), con 806 millones de euros hasta 2030. Además, Correos aportó casi el 30 por ciento de la facturación que ha obtenido la SEPI (Sociedad Estatal de Participaciones Industriales y dueña de Correos) en el último año.

La situación de Correos es insostenible, por lo que son necesarias medidas de actuación rápidas y efectivas para recuperar el empleo de calidad. CSIF no descarta retomar las movilizaciones e incrementar las medidas de presión si la empresa sigue sin atender nuestras demandas.

Contradicción imperdonable: la empresa estrella de la SEPI no para de perder personal

Alfredo Varona Arche — Mon, 28 Sep 26 06:28:00 CEST

En su ultimo informe la SEPI, dueño de Correos, dejó claro que en 2025 logró una cifra de negocio récord de los que el 28% corresponde a Correos. Sin embargo, la contradicción es que nuestra empresa sigue adelgazando de personal.

CIFRA DE NEGOCIO RÉCORD

Tras aprobar las cuentas anuales, correspondientes al ejercicio 2025, la SEPI alcanzó 130 millones de beneficios en 2025 y una cifra de negocio récord de 7.384 millones de euros. De ellos el 28% correspondió al Grupo Correos, el 35% a Tragsa y el 27% a Navantia.

Y CORREOS ES UNO DE LOS BALUARTES

La cifra de negocio récord en 2025 supuso un aumento del 16,2% respecto al ejercicio anterior. Un resultado que refleja la buena evolución de las empresas mayoritarias del Grupo. Y, tal y como se detalla en la nota de prensa de la SEPI, Correos es uno de los principales baluartes.

22.000 EMPLEOS MENOS EN LOS ÚLTIMOS 10 AÑOS

El Grupo SEPI, que emplea cerca de 87.000 profesionales, ha incrementado su plantilla en 2.398 personas. Sin embargo, la contradicción es que en Correos, donde CSIF insiste en que falta un empleado de cara tres, ha perdido 22.000 empleos en los últimos 10 años. La precariedad cada vez es más alta y las condiciones laborales están detenidas en el tiempo.

MIÉRCOLES, 30 SEPTIEMBRE

Ante esta decadencia, que Correos se niega a corregir, CSIF volverá a movilizarse este miércoles 30 de septiembre frente a la sede central de la empresa en Madrid (c/ Conde de Peñalver 19). Y, sí la situación no se corrige con urgencia, no descartamos acciones más contundentes.

Más de 100.000 empleados/as de empresas públicas seguimos esperando las 35 horas semanales

Alfredo Varona Arche — Tue, 22 Sep 26 09:56:00 CEST

Tras el acuerdo, que logró CSIF con Función Pública CLIC AQUÍ, en el que se impulsaba la jornada de 35 horas semanales, el sindicato insiste en su aplicación inmediata para los más de 100.000 trabajadores/as de empresas públicas que seguimos esperándolas.

Y por eso CSIF exige iniciar en todas las empresas y entidades públicas su negociación... ¡YA! y sin más dilación.
Porque, tal y como reivindica CSIF, para aplicar las 35 horas no hace falta ni siquiera firmar un nuevo Convenio tal y como se demuestra en las empresas públicas que ya comenzaron a aplicarlas (Renfe, Adif, Aena, RTVE, FNMT.....)
CSIF exige voluntad de negociar a las empresas y respetar al Gobierno, que ya ha eliminado las limitaciones que existían para implantar las 35 horas en busca de "la administración del siglo XXI".

En definitiva, las empresas públicas tampoco deben dar la espalda a las 35 HORAS SEMANALES, porque:

Fomentan la CONCILIACIÓN SIN PERDER DINERO y crean EMPLEO que son cuestiones básicas en el día a día.
Por lo tanto, CSIF continuará trabajando para que las 35 horas se apliquen en todas las empresas públicas, sin excepción, porque todas pertenecen a la misma familia: el Estado.

CSIF Cantabria vuelve a movilizarse en Santander para exigir a Correos el cumplimiento del Acuerdo Marco

Paula Celis López — Thu, 17 Sep 26 11:20:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha vuelto a movilizarse este jueves en favor de la plantilla de Correos en Cantabria con una concentración frente a la Oficina Principal de Santander para exigir a la empresa pública postal el cumplimiento efectivo del Acuerdo Marco firmado el 31 de diciembre de 2024.

La movilización, celebrada esta mañana se enmarca en el calendario de protestas que CSIF está desarrollando durante este mes en toda España ante la falta de avances en los compromisos adquiridos por Correos. El sindicato reclama medidas inmediatas para recuperar empleo, reducir la precariedad y garantizar unas condiciones laborales adecuadas para la plantilla, así como un servicio postal público de calidad. CSIF advierte de que, si la dirección de la empresa no ofrece una respuesta concreta a sus reivindicaciones, continuará con las movilizaciones. De hecho, el calendario de protestas culminará el próximo 30 de septiembre con una concentración en Madrid, en la que participarán delegados y trabajadores procedentes de diferentes puntos de España.

Entre las principales reivindicaciones de CSIF se encuentra el refuerzo de las plantillas, la implantación de la jornada de 35 horas semanales, la transformación de los contratos a tiempo parcial en jornadas completas y la puesta en marcha del plan de rejuvenecimiento de la plantilla, además de mejoras salariales y laborales.

CSIF considera que la situación actual de las plantillas es consecuencia de años de pérdida de efectivos y de una insuficiente cobertura de jubilaciones y bajas médicas. Según los datos manejados por CSIF, Correos ha perdido más de 22.000 puestos de trabajo en los últimos diez años, pasando de una plantilla de alrededor de 66.000 trabajadores a unos 44.000.

A esta reducción de efectivos se suma, según denuncia CSIF, una elevada tasa de contratación a tiempo parcial, especialmente en las oficinas. El sindicato reclama que estos contratos se transformen en jornadas completas, ya que considera contradictorio que trabajadores con jornadas parciales tengan que realizar horas complementarias para poder cubrir las necesidades del servicio.

Un acuerdo que sigue pendiente de cumplimiento

CSIF recuerda que el Acuerdo Marco suscrito entre Correos y las organizaciones sindicales recoge compromisos para reforzar la plantilla, avanzar hacia la jornada de 35 horas semanales, transformar las jornadas parciales en completas e iniciar un plan de rejuvenecimiento de la plantilla, entre otras medidas.

Sin embargo, el sindicato denuncia que buena parte de estos compromisos continúan pendientes de desarrollo y exige a la dirección de Correos que concrete y ponga en marcha las medidas acordadas.

Uno de los principales asuntos pendientes es el plan de rejuvenecimiento. CSIF señala que más de 9.500 empleados laborales llevan más de dos años esperando el inicio de las salidas voluntarias previstas en este proceso. La organización sindical reclama además el reconocimiento de la jubilación parcial anticipada.

“Los trabajadores de Correos llevan demasiado tiempo esperando que se cumpla lo firmado. No estamos hablando de nuevas reivindicaciones, sino de compromisos que ya están recogidos en un Acuerdo Marco y que deben hacerse realidad”, señala CSIF Cantabria.

Defensa del empleo y del servicio postal público

Para CSIF, recuperar empleo estable y de calidad es también una cuestión fundamental para garantizar la prestación del servicio postal público. La falta de personal repercute directamente en las condiciones de trabajo de la plantilla y en la capacidad de las oficinas y unidades para atender adecuadamente las necesidades de la ciudadanía.

El sindicato reclama a Correos que utilice los recursos disponibles para reforzar las plantillas, reducir la precariedad y mejorar las condiciones laborales.

“En Correos hacen falta más trabajadores, jornadas completas, una jornada de 35 horas y un verdadero plan de rejuvenecimiento. La plantilla no puede seguir pagando las consecuencias de la falta de planificación y de los retrasos en el cumplimiento de los acuerdos”, afirma CSIF Cantabria.

Las movilizaciones continuarán

La concentración celebrada hoy en Santander forma parte de la campaña de movilizaciones impulsada por CSIF en defensa del empleo y del futuro de Correos.

El sindicato advierte de que, si la dirección de la empresa no ofrece una respuesta concreta a sus reivindicaciones, continuará con las movilizaciones. El calendario culminará el próximo 30 de septiembre con una concentración en Madrid, en la que participarán delegados y trabajadores de diferentes puntos de España.

CSIF Cantabria reclama a Correos que aproveche este periodo para dar una respuesta a la plantilla y abordar de manera inmediata los compromisos pendientes.

“Hoy hemos vuelto a salir a la calle en Santander para dejar claro que la plantilla no se resigna. Queremos que se cumpla lo firmado y que Correos apueste de verdad por sus trabajadores y por un servicio postal público de calidad. Si la empresa no responde, seguiremos movilizándonos”, concluye el sindicato.

Desde CSIF Cantabria “se reafirma el compromiso de la organización con los trabajadores de Correos y con la defensa de sus derechos laborales, respaldando las reivindicaciones de la plantilla y las movilizaciones convocadas para conseguir un empleo estable y de calidad y garantizar un servicio público adecuado para la ciudadanía”.

CSIF Cantabria se concentra por la falta de personal, la precariedad y el incumplimiento del Acuerdo Marco en Correos

Paula Celis López — Thu, 03 Sep 26 12:20:00 CEST

El acuerdo contemplaba, entre otras medidas, el refuerzo de la plantilla, la implantación de las 35 horas semanales, la transformación de las jornadas parciales en contratos a tiempo completo y la puesta en marcha de un plan de rejuvenecimiento de la plantilla.

CSIF denuncia que la falta de contratación de refuerzos ha supuesto la pérdida de más de 22.000 empleos en los últimos diez años, pasando de unos 66.000 trabajadores a aproximadamente 44.000 en la actualidad. Además, más de 4.000 empleados mantienen jornadas parciales, con salarios de entre 800 y 900 euros.

En la convocatoria de empleo de 7.757 plazas realizada en 2023, más de 2.000 fueron a tiempo parcial y, casi tres años después, la mayoría continúa en esta situación. La precariedad se concentra especialmente en las oficinas, donde se localiza el 70% de los contratos parciales, pese a que estos trabajadores realizan incluso horas complementarias.

El sindicato reclama también la puesta en marcha del plan de rejuvenecimiento, ya que más de 9.500 empleados laborales llevan más de dos años esperando las salidas voluntarias anunciadas por la empresa. La plantilla tiene una media de edad superior a los 52 años.

CSIF considera que, con la financiación prevista para el Servicio Postal Universal y los Servicios de Interés Económico General —250 millones y 806 millones de euros, respectivamente, hasta 2030—, Correos dispone de recursos para cumplir los compromisos adquiridos y mejorar las condiciones laborales.

Las movilizaciones continuarán el 17 de septiembre en toda España y culminarán el 30 de septiembre en Madrid. CSIF no descarta nuevas acciones si la empresa mantiene su incumplimiento y no atiende las reivindicaciones de la plantilla.

CSIF Cantabria se moviliza este jueves por la falta de personal, la precariedad y el incumplimiento del Acuerdo Marco en Correos

Paula Celis López — Wed, 02 Sep 26 10:25:00 CEST

CSIF Cantabria se movilizará este jueves 3 de septiembre, a las 11.00 horas, frente a la oficina principal de Correos en Santander, situada en la plaza Alfonso XIII, para denunciar el incumplimiento por parte de la empresa pública postal del Acuerdo Marco firmado el 31 de diciembre de 2024.

El acuerdo establecía el compromiso de reforzar la plantilla, implantar las 35 horas semanales, transformar a tiempo completo las jornadas parciales e iniciar el plan de rejuvenecimiento de la plantilla, entre otras medidas.

Esta concentración supone el inicio de un plan de movilizaciones que tendrá su continuación el jueves 17 de septiembre en toda España y que culminará el miércoles 30 de septiembre con una concentración multitudinaria en Madrid, donde CSIF exigirá un cambio inmediato en Correos.

Ante la pasividad de la empresa, CSIF inicia movilizaciones para recuperar el empleo de calidad y garantizar el servicio público que demanda la ciudadanía. El sindicato no descarta dar continuidad a las movilizaciones con otro tipo de acciones más contundentes si Correos no reacciona ante las demandas de la plantilla y continúa incumpliendo los compromisos adquiridos en el Acuerdo Marco.

CSIF convoca movilizaciones en Correos el 3 de septiembre, en toda España, por la falta de personal, la precariedad y el incumplimiento del acuerdo marco

MARIA DOLORES GOMEZ MARTINEZ — Wed, 15 Jul 26 11:03:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha convocado movilizaciones en Correos el próximo mes de septiembre ante el incumplimiento de la empresa pública postal del Acuerdo firmado el 31 de diciembre de 2024 por el que se comprometió a reforzar la plantilla, regular e implantar las 35 horas semanales para el conjunto de la plantilla, transformar a tiempo completo las jornadas parciales e iniciar el plan de rejuvenecimiento.

Las movilizaciones comenzarán los jueves, 3 y 17 de septiembre, ante las Jefaturas provinciales de Correos de toda España y culminarán en una gran concentración en Madrid, el miércoles 30 de septiembre, con trabajadores/as de toda España.

El acuerdo marco pretende mejorar las condiciones de la plantilla y modernizar la empresa con un plan de salidas incentivadas, nuevas ofertas de empleo para dar estabilidad y reforzar la plantilla, implantar la jornada de 35 horas, mejorar las retribuciones, la reubicación de personal, la implantación de una bolsa de horas o el diseño de una nueva carrera profesional.

Pues bien, la falta de contratación de refuerzos ha supuesto una pérdida de más de 22.000 empleos en los últimos 10 años (un tercio), pasando de los 66.000 y a los 44.000 actuales. De estos, más de 4.000 tienen una jornada a tiempo parcial, con un sueldo que oscila entre los 700 y los 800 euros.
Esta situación no se ha corregido en los últimos años. En la última convocatoria de empleo de 7.757 plazas, en 2023, más de 2.000 fueron a tiempo parcial y casi tres años después, la mayoría continúa en la misma situación, ante la falta de desarrollo de los concursos de traslados.

La precariedad en el empleo se produce especialmente en las oficinas, donde se concentran el 70 por ciento de los contratos parciales. Sin embargo, a esos mismos trabajadores/as a tiempo parcial se les pide realizar horas complementarias, lo que demuestra la necesidad urgente de reconocerles la jornada completa.

En virtud del citado acuerdo, el Estado financiará Correos con 250 millones de euros por el Servicio Postal Universal (SPU) y 806 millones en concepto de Servicios de Interés Económico General (SIEG) hasta 2030 lo que debe materializarse en mejorar las condiciones laborales y salariales de una plantilla, en la que uno de cada diez trabajadores se encuentra en situación de incapacidad temporal por la sobrecarga de trabajo. Pero, es más, la empresa tampoco cubre las bajas médicas.

Además, hay más de 9.500 empleados laborales que llevan más de dos años esperando el inicio de las salidas voluntarias que la empresa había anunciado para rejuvenecer la plantilla que, en su conjunto, tiene una media de edad superior a los 52 años.

El plan de rejuvenecimiento establece que los empleados que cumplan 61 años antes del 31 de diciembre de 2028 tendrán opción a la salida voluntaria. Sin embargo, aún no se ha producido ninguna salida. CSIF también reclama el reconocimiento de la jubilación parcial anticipada.

Por todo ello, ante pasividad de la empresa, CSIF iniciará movilizaciones en el mes de septiembre para recuperar el empleo de calidad y garantizar el servicio público que demanda la ciudadanía.

La conciliación sigue costando muy cara a Correos, que vuelve a perder en los Juzgados

Alfredo Varona Arche — Mon, 13 Jul 26 06:51:00 CEST

CSIF gana una nueva sentencia por vulnerar la conciliación a Correos que, además, deberá indemnizar con 750 euros a nuestra afiliada por daños y perjuicios.

TRAS UNA INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA

El Juzgado de lo Social de Lugo ha dado la razón a una compañera de Correos y afiliada de CSIF a la que la empresa denegó el permiso retribuido para cuidar de su marido tras una intervención quirúrgica.

INCLUIDA UNA INDEMNIZACIÓN

La sentencia establece que Correos vulneró el derecho a la conciliación de nuestra compañera y condena a la empresa a:

Reconocer el permiso retribuido solicitado
Devolver los días de asuntos propios que la trabajadora tuvo que utilizar.
Abonar la gratificacion de la Campaña de Navidad que no se le pagó
Indemnización de 750 euros por daños y perjuicios

TAL Y COMO ESTABLECIÓ EL SUPREMO

La resolución recuerda que el derecho al permiso no desaparece con el alta hospitalaria cuando la persona continúa necesitando reposo y cuidados en su domicilio, tal y como estableció en su momento el Tribunal Supremo.

UNA MÁS

La nueva resolución judicial se encarna dentro de la lluvia de sentencias que CSIF está ganando a Correos en defensa de la conciliación de los trabajadores y trabajadoras.

Cantabria - Entidades Públicas Estatales

CSIF Cantabria participa en Madrid en la movilización estatal para exigir a Correos que cumpla el Acuerdo Marco

CSIF Cantabria participa en Madrid en la movilización estatal para exigir a Correos que cumpla el Acuerdo Marco

Delegados/as de Correos de toda España se movilizan en Madrid por la falta de personal, la precariedad y el incumplimiento acuerdos

Contradicción imperdonable: la empresa estrella de la SEPI no para de perder personal

En su ultimo informe la SEPI, dueño de Correos, dejó claro que en 2025 logró una cifra de negocio récord de los que el 28% corresponde a Correos. Sin embargo, la contradicción es que nuestra empresa sigue adelgazando de personal.

CIFRA DE NEGOCIO RÉCORD

Tras aprobar las cuentas anuales, correspondientes al ejercicio 2025, la SEPI alcanzó 130 millones de beneficios en 2025 y una cifra de negocio récord de 7.384 millones de euros. De ellos el 28% correspondió al Grupo Correos, el 35% a Tragsa y el 27% a Navantia.

Y CORREOS ES UNO DE LOS BALUARTES

La cifra de negocio récord en 2025 supuso un aumento del 16,2% respecto al ejercicio anterior. Un resultado que refleja la buena evolución de las empresas mayoritarias del Grupo. Y, tal y como se detalla en la nota de prensa de la SEPI, Correos es uno de los principales baluartes.

22.000 EMPLEOS MENOS EN LOS ÚLTIMOS 10 AÑOS

MIÉRCOLES, 30 SEPTIEMBRE

Ante esta decadencia, que Correos se niega a corregir, CSIF volverá a movilizarse este miércoles 30 de septiembre frente a la sede central de la empresa en Madrid (c/ Conde de Peñalver 19). Y, sí la situación no se corrige con urgencia, no descartamos acciones más contundentes.

Más de 100.000 empleados/as de empresas públicas seguimos esperando las 35 horas semanales

Tras el acuerdo, que logró CSIF con Función Pública CLIC AQUÍ, en el que se impulsaba la jornada de 35 horas semanales, el sindicato insiste en su aplicación inmediata para los más de 100.000 trabajadores/as de empresas públicas que seguimos esperándolas.

Y por eso CSIF exige iniciar en todas las empresas y entidades públicas su negociación... ¡YA! y sin más dilación.

Porque, tal y como reivindica CSIF, para aplicar las 35 horas no hace falta ni siquiera firmar un nuevo Convenio tal y como se demuestra en las empresas públicas que ya comenzaron a aplicarlas (Renfe, Adif, Aena, RTVE, FNMT.....)

CSIF exige voluntad de negociar a las empresas y respetar al Gobierno, que ya ha eliminado las limitaciones que existían para implantar las 35 horas en busca de "la administración del siglo XXI".

En definitiva, las empresas públicas tampoco deben dar la espalda a las 35 HORAS SEMANALES, porque:

Fomentan la CONCILIACIÓN SIN PERDER DINERO y crean EMPLEO que son cuestiones básicas en el día a día.

Por lo tanto, CSIF continuará trabajando para que las 35 horas se apliquen en todas las empresas públicas, sin excepción, porque todas pertenecen a la misma familia: el Estado.

CSIF Cantabria vuelve a movilizarse en Santander para exigir a Correos el cumplimiento del Acuerdo Marco

CSIF Cantabria se concentra por la falta de personal, la precariedad y el incumplimiento del Acuerdo Marco en Correos

CSIF Cantabria se moviliza este jueves por la falta de personal, la precariedad y el incumplimiento del Acuerdo Marco en Correos

CSIF convoca movilizaciones en Correos el 3 de septiembre, en toda España, por la falta de personal, la precariedad y el incumplimiento del acuerdo marco

Las movilizaciones comenzarán los jueves, 3 y 17 de septiembre, ante las Jefaturas provinciales de Correos de toda España y culminarán en una gran concentración en Madrid, el miércoles 30 de septiembre, con trabajadores/as de toda España.

Además, hay más de 9.500 empleados laborales que llevan más de dos años esperando el inicio de las salidas voluntarias que la empresa había anunciado para rejuvenecer la plantilla que, en su conjunto, tiene una media de edad superior a los 52 años.

El plan de rejuvenecimiento establece que los empleados que cumplan 61 años antes del 31 de diciembre de 2028 tendrán opción a la salida voluntaria. Sin embargo, aún no se ha producido ninguna salida. CSIF también reclama el reconocimiento de la jubilación parcial anticipada.

Por todo ello, ante pasividad de la empresa, CSIF iniciará movilizaciones en el mes de septiembre para recuperar el empleo de calidad y garantizar el servicio público que demanda la ciudadanía.

La conciliación sigue costando muy cara a Correos, que vuelve a perder en los Juzgados

CSIF gana una nueva sentencia por vulnerar la conciliación a Correos que, además, deberá indemnizar con 750 euros a nuestra afiliada por daños y perjuicios.

TRAS UNA INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA

El Juzgado de lo Social de Lugo ha dado la razón a una compañera de Correos y afiliada de CSIF a la que la empresa denegó el permiso retribuido para cuidar de su marido tras una intervención quirúrgica.

INCLUIDA UNA INDEMNIZACIÓN

La sentencia establece que Correos vulneró el derecho a la conciliación de nuestra compañera y condena a la empresa a:

Reconocer el permiso retribuido solicitado

Devolver los días de asuntos propios que la trabajadora tuvo que utilizar.

Abonar la gratificacion de la Campaña de Navidad que no se le pagó

Indemnización de 750 euros por daños y perjuicios

TAL Y COMO ESTABLECIÓ EL SUPREMO

La resolución recuerda que el derecho al permiso no desaparece con el alta hospitalaria cuando la persona continúa necesitando reposo y cuidados en su domicilio, tal y como estableció en su momento el Tribunal Supremo.

UNA MÁS

La nueva resolución judicial se encarna dentro de la lluvia de sentencias que CSIF está ganando a Correos en defensa de la conciliación de los trabajadores y trabajadoras.