Canarias - Instituciones Penitenciarias

II.PP.: Permisos de los funcionarios y personal laboral 2026.

irene.hernandez.pinuela — Wed, 17 Dec 25 12:52:00 CET

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Permisos de los funcionarios y personal laboral 2026.

La jornada de 35 horas se aprobará para la Administración General del Estado, incluyendo al personal de Instituciones Penitenciarias, sanitario y de educación, gracias a las presiones de CSIF

juan-pedro.fernandez.riau — Mon, 23 Mar 26 15:06:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, firmará previsiblemente este viernes un acuerdo para aplicar de manera definitiva la jornada de 35 horas, incluyendo al personal de Instituciones Penitenciarias, sanitario y de Educación, que inicialmente estaban excluidos de manera expresa.

La aplicación de las 35 horas en todo caso se tendrá que negociar en cada ámbito en particular, teniendo en cuenta que tienen mesas de negociación específica. Además, CSIF continuará defendiendo la adaptación de las 35 horas en aquellos ámbitos de la Administración que tienen ‘jornadas especiales’ (40 horas a la semana), así como en la jornada de verano.

La jornada de 35 horas era un compromiso del Ministerio de Función Pública que llega con años de retraso y ha sido fundamental la presión de CSIF, en la negociación del Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, para que por fin se afronte esta medida.

CSIF siempre ha exigido a Función Pública que el texto definitivo de esta medida pase a ser normativa básica para que se aplique en el conjunto de las administraciones y empresas públicas.

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la primera semana de abril de 2026.

sergio.agrella.galvan — Thu, 09 Apr 26 10:19:00 CEST

Concursos y movilidadAscenso y promoción internaComisiones de serviciosTrasladosEmpleoOferta Empleo PúblicoOfertas y bolsas de trabajoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoLaboralCanarias - Instituciones Penitenciarias Image

CSIF Te Informa

Son convocatorias publicadas del 3 al 9 de abril de 2026. Entra en cada una para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

📋 BOC — Boletín Oficial de Canarias

No hay ofertas publicadas esta semana.

🏝️ BOP Las Palmas

Cabildo Insular de Gran Canaria

Auxiliar de Administración General

Lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as, fecha y lugar de examen

Aprobación de la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as, fecha y lugar de examen de la convocatoria de 10 plazas de Auxiliar de Administración General.

«Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» núm. 40, de 3 de abril de 2026.

Cabildo Insular de Lanzarote

Licenciado en Geografía

Lista provisional de admitidos/as y excluidos/as

Aprobación de la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as de 2 plazas de Licenciado en Geografía.

«Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» núm. 40, de 3 de abril de 2026.

Cabildo Insular de Lanzarote

Psicóloga/Psicólogo

Lista provisional de admitidos/as y excluidos/as

Aprobación de la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as de 2 plazas de Psicóloga/Psicólogo.

«Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» núm. 40, de 3 de abril de 2026.

Organismo Autónomo Local "Escuelas Infantiles de Pájara"

Limpiador/a

Lista provisional de admitidos y excluidos

Aprobación de la lista provisional de admitidos y excluidos de una bolsa de trabajo para Limpiador/a.

«Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» núm. 40, de 3 de abril de 2026.

Organismo Autónomo Local "Escuelas Infantiles de Pájara"

Educador/a Infantil

Lista provisional de admitidos y excluidos

Aprobación de la lista provisional de admitidos y excluidos para crear una bolsa de trabajo de Educador/a Infantil.

«Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» núm. 42, de 08 de abril de 2026.

Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana

Arquitecto/a; Ingeniero/a; Arquitecto/a Técnico/a; Ingeniero/a Técnico/a

Listado provisional de admitidos y excluidos

Listado provisional de admitidos y excluidos para generar listas de reserva adicional de distintas categorías y empleos.

«Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» núm. 41, de 6 de abril de 2026.

Ayuntamiento de Vega de San Mateo

Oficial de 2ª

Listado definitivo de admitidos/as y excluidos/as

Listado definitivo de admitidos/as y excluidos/as de 1 plaza de Oficial de 2ª, oferta empleo público año 2019.

«Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» núm. 41, de 6 de abril de 2026.

Consorcio de Emergencias de Gran Canaria

Bombero/a

Lista provisional de admitidos y excluidos

Aprobación de la lista provisional de admitidos y excluidos para proveer 37 plazas de Bombero/a.

«Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» núm. 42, de 08 de abril de 2026.

Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria

Administrativo/a

Lista definitiva de admitidos y excluidos de la convocatoria

Aprobación de lista definitiva de admitidos y excluidos de la convocatoria para proveer 3 plazas de Administrativo/a.

«Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» núm. 42, de 08 de abril de 2026.

Ayuntamiento de La Oliva

Técnico de Administración Especial

Convocatoria de proceso selectivo

Bases y convocatoria que han de regir proceso selectivo para cubrir 1 plaza de Técnico de Administración Especial.

«Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» núm. 42, de 08 de abril de 2026.

Ayuntamiento de La Oliva

Arquitecto Técnico

Convocatoria de concurso (acceso libre)

Bases específicas y convocatoria que han de regir proceso selectivo para cubrir 2 plazas de Arquitecto Técnico.

«Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» núm. 42, de 08 de abril de 2026.

Ayuntamiento de La Oliva

Arquitecto

Convocatoria de proceso selectivo (acceso libre)

Modificación de bases específicas y convocatoria que han de regir proceso selectivo para cubrir 3 plazas de Arquitecto.

«Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» núm. 42, de 08 de abril de 2026.

Ayuntamiento de La Oliva

Técnico de Administración General

Convocatoria de proceso selectivo (acceso libre)

Bases y convocatoria que han de regir el proceso selectivo para cubrir 6 plazas de Técnico de Administración General.

«Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» núm. 42, de 08 de abril de 2026.

Ayuntamiento de Santa Brígida

Conductor/a-Mecánico

Lista provisional

Aprobación de lista provisional de la convocatoria de lista de reserva en la categoría de Conductor/a-Mecánico.

«Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» núm. 42, de 08 de abril de 2026.

🏝️ BOP Santa Cruz de Tenerife

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Subinspector/a del Cuerpo de la Policía Local

Lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as

Decreto aprobando la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo para la cobertura de siete plazas de Subinspector/a del Cuerpo de la Policía Local, por turno de promoción interna y mediante concurso-oposición.

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 40, de 3 de abril de 2026.

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Subinspector/a del Cuerpo de la Policía Local

Lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 41, de 6 de abril de 2026.

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Ingeniero/a e Ingeniero/a Técnico/a

Convocatoria de concurso

Convocatoria y Bases específicas para la provisión del puesto de trabajo Jefe/a de Sección (F497), adscrito a la Sección del Medio Natural, Calidad Ambiental y Transición Energética, por el procedimiento de concurso general.

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 42, de 8 de abril de 2026.

Ayuntamiento de Tacoronte

Arquitecto Técnico

Convocatoria de concurso-oposición (acceso libre)

Convocatoria y Bases para la cobertura mediante concurso-oposición, por turno de acceso libre, de 1 plaza de Arquitecto Técnico Grupo A Subgrupo A2.

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 40, de 3 de abril de 2026.

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Ayudante de Biblioteca

Lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as

Decreto aprobando la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo para la cobertura de tres plazas de Ayudante de Biblioteca, Subgrupo A2, mediante concurso-oposición.

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 41, de 6 de abril de 2026.

Ayuntamiento de Villa de la Victoria de Acentejo

Fontaneros/as

Convocatoria de proceso selectivo — lista de reserva

Convocatoria y Bases para la configuración de una lista de reserva de Fontaneros/as.

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 41, de 6 de abril de 2026.

Cabildo Insular de Tenerife

Técnico/a de Sistemas Información

Convocatoria de concurso-oposición (promoción interna)

Convocatoria pública y Bases para la cobertura, como funcionario de carrera, por turno de promoción interna, de 1 plaza de Técnico/a de Sistemas Información, en ejecución de la OEP 2024.

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 42, de 8 de abril de 2026.

Organismo Autónomo de Museos y Centros (Isla de Tenerife)

Encargado/a de Mantenimiento

Convocatoria de proceso selectivo (promoción interna)

Convocatoria pública y Bases para la cobertura por turno de promoción interna de 2 plazas de Encargado/a de Mantenimiento (GR./SGR. C2), en ejecución de la OEP 2023.

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 42, de 8 de abril de 2026.

📰 BOE — Boletín Oficial del Estado

Instituto Insular de Deportes de Gran Canaria

Jefatura de Sección de Promoción Deportiva; Jefatura de Sección de Fiscalización

Convocatoria de concurso

Resolución de 23 de marzo de 2026, del Cabildo Insular de Gran Canaria, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.

«Boletín Oficial del Estado» núm. 82, de 3 de abril de 2026.

Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana

Peón

Convocatoria de concurso-oposición (acceso libre)

Resolución de 24 de marzo de 2026, referente a la convocatoria para proveer una plaza.

«Boletín Oficial del Estado» núm. 82, de 3 de abril de 2026.

Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna

Técnico/a de Administración General; Técnico/a de Gestión; Administrativo/a; Auxiliar Administrativo/a

Convocatoria de concurso-oposición (acceso libre)

Resolución de 25 de marzo de 2026, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

«Boletín Oficial del Estado» núm. 82, de 3 de abril de 2026.

Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna

Administrativo/a

Convocatoria de concurso-oposición (promoción interna)

Resolución de 25 de marzo de 2026, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

«Boletín Oficial del Estado» núm. 82, de 3 de abril de 2026.

Ministerio de Cultura — Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía

Responsable del Área de Exposiciones

Convocatoria de proceso selectivo

Resolución de 26 de marzo de 2026, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo, fuera de convenio.

«Boletín Oficial del Estado» núm. 83, de 4 de abril de 2026.

Ayuntamiento de El Rosario (Santa Cruz de Tenerife)

Archivero

Convocatoria de concurso-oposición (acceso libre)

Resolución de 25 de marzo de 2026, referente a la convocatoria para proveer una plaza.

«Boletín Oficial del Estado» núm. 83, de 4 de abril de 2026.

Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible

Cuerpo de Técnicos Especialistas en Reproducción Cartográfica

Relación de personas aprobadas — fase de oposición

Resolución de 26 de marzo de 2026, por la que se publica la relación de personas aprobadas de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso por acceso libre, convocado por Resolución de 30 de septiembre de 2025.

«Boletín Oficial del Estado» núm. 84, de 6 de abril de 2026.

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Jefe/a de Sección — Gobernanza y Calidad del Dato

Convocatoria de concurso

Resolución de 26 de marzo de 2026, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.

«Boletín Oficial del Estado» núm. 84, de 6 de abril de 2026.

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Técnico/a Superior Económico, Financiero y Contable

Convocatoria de concurso

Resolución de 30 de marzo de 2026, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.

«Boletín Oficial del Estado» núm. 86, de 8 de abril de 2026.

Cabildo Insular de Fuerteventura

Técnico/a Medio

Convocatoria de concurso-oposición (acceso libre)

Resolución de 26 de marzo de 2026, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

«Boletín Oficial del Estado» núm. 84, de 6 de abril de 2026.

Cabildo Insular de Fuerteventura

Profesor/a de Música — Especialidad Clarinete/Saxofón

Convocatoria de concurso-oposición (acceso libre)

Resolución de 26 de marzo de 2026, referente a la convocatoria para proveer una plaza.

«Boletín Oficial del Estado» núm. 84, de 6 de abril de 2026.

Ayuntamiento de Arrecife

Técnico de Recursos Humanos

Convocatoria de concurso-oposición (acceso libre)

Resolución de 27 de marzo de 2026, referente a la convocatoria para proveer una plaza.

«Boletín Oficial del Estado» núm. 84, de 6 de abril de 2026.

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Economista

Convocatoria de concurso-oposición (acceso libre)

Resolución de 30 de marzo de 2026, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

«Boletín Oficial del Estado» núm. 86, de 8 de abril de 2026.

Comunidad Autónoma de Canarias

Cuerpo de Maestros

Convocatoria de proceso selectivo

Resolución de 7 de abril de 2026, de la Dirección General de Personal y Formación del Profesorado, por la que se publica la convocatoria de procedimiento selectivo para el ingreso en el Cuerpo de Maestros.

«Boletín Oficial del Estado» núm. 87, de 9 de abril de 2026.

II.PP.: CSIF solicita que se certifiquen los días de libranza generados.

irene.hernandez.pinuela — Fri, 10 Apr 26 09:50:00 CEST

Negociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Instituciones PenitenciariasCanarias - Instituciones Penitenciarias Image

CSIF solicita que se certifiquen en el expediente personal de los funcionari@s todos los días de libranza generados con anterioridad al cesecese motivado por la publicación del concurso de traslados.

II.PP.: Permisos de los funcionarios y personal laboral 2026.

irene.hernandez.pinuela — Wed, 17 Dec 25 12:52:00 CET

NormativaCanarias - Instituciones Penitenciarias Image

Permisos de los funcionarios y personal laboral 2026.

CSIF Informa Real Decreto-ley 7/2023, de 19 de diciembre. Lactancia acumulada y Flexibilidad horaria conciliación

admin — Tue, 09 Jan 24 06:35:00 CET

IgualdadNormativaLeyes y Decretos LeyPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoPersonal del sector privadoLaboralCanarias - Instituciones Penitenciarias Image<

CSIF TE INFORMA

CSIF Informa Real Decreto-ley 7/2023, de 19 de diciembre. Lactancia acumulada y Flexibilidad horaria conciliación.

Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado número 303 de fecha 20 de diciembre de 2023, el Real Decreto-ley 7/2023, de 19 de diciembre, por el que se adoptan medidas urgentes, para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo, y para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo.

La entrada en vigor ha sido el pasado 21 de diciembre de 2023, a excepción de unos apartados.

Descargar cartel CSIF.

Extracto del texto normativo:

“... ÍNDICE Artículo primero. Modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre. El texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, queda modificado como sigue: Uno. El apartado 4 del artículo 37 queda modificado del modo siguiente: «4. En los supuestos de nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, de acuerdo con el artículo 45.1.d), las personas trabajadoras tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones, para el cuidado del lactante hasta que este cumpla nueve meses. La duración del permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento múltiples. Quien ejerza este derecho, por su voluntad, podrá sustituirlo por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad o acumularlo en jornadas completas. La reducción de jornada contemplada en este apartado constituye un derecho individual de las personas trabajadoras sin que pueda transferirse su ejercicio a la otra persona progenitora, adoptante, guardadora o acogedora. No obstante, si dos personas trabajadoras de la misma empresa ejercen este derecho por el mismo sujeto causante, podrá limitarse su ejercicio simultáneo por razones fundadas y objetivas de funcionamiento de la empresa, debidamente motivadas por escrito, debiendo en tal caso la empresa ofrecer un plan alternativo que asegure el disfrute de ambas personas trabajadoras y que posibilite el ejercicio de los derechos de conciliación. Cuando ambas personas progenitoras, adoptantes, guardadoras o acogedoras ejerzan este derecho con la misma duración y régimen, el periodo de disfrute podrá extenderse hasta que el lactante cumpla doce meses, con reducción proporcional del salario a partir del cumplimiento de los nueve meses.» Dos. Se modifican los apartados 3 y 4 del artículo 84, quedando redactados del siguiente modo: «3. No obstante lo establecido en el artículo anterior, en el ámbito de una comunidad autónoma, los sindicatos y las asociaciones empresariales que reúnan los requisitos de legitimación de los artículos 87 y 88, podrán negociar convenios colectivos y acuerdos interprofesionales en la comunidad autónoma que tendrán prioridad aplicativa sobre cualquier otro convenio sectorial o acuerdo de ámbito estatal, siempre que dichos convenios y acuerdos obtengan el respaldo de las mayorías exigidas para constituir la comisión negociadora en la correspondiente unidad de negociación y su regulación resulte más favorable para las personas trabajadoras que la fijada en los convenios o acuerdos estatales. 4. En el supuesto previsto en el apartado anterior, se considerarán materias no negociables en el ámbito de una comunidad autónoma el periodo de prueba, las modalidades de contratación, la clasificación profesional, la jornada máxima anual de trabajo, el régimen disciplinario, las normas mínimas en materia de prevención de riesgos laborales y la movilidad geográfica.» ... Artículo segundo. Modificación del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre. ... Artículo tercero. Modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Se modifica el artículo 47 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que queda redactado en los siguientes términos: «Artículo 47. Jornada de trabajo de los funcionarios públicos. 1. Las Administraciones Públicas establecerán la jornada general y las especiales de trabajo de sus funcionarios públicos. La jornada de trabajo podrá ser a tiempo completo o a tiempo parcial. 2. Las Administraciones Públicas adoptarán medidas de flexibilización horaria para garantizar la conciliación de la vida familiar y laboral de los empleados públicos que tengan a su cargo a hijos e hijas menores de doce años, así como de los empleados públicos que tengan necesidades de cuidado respecto de los hijos e hijas mayores de doce años, el cónyuge o pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta el segundo grado, así como de otras personas que convivan en el mismo domicilio, y que por razones de edad, accidente o enfermedad no puedan valerse por sí mismos.» [Disposiciones adicionales] Disposición adicional primera. Transición del subsidio por desempleo a la prestación de ingreso mínimo vital. Disposición adicional segunda. Prórroga de la vigencia del artículo 24 del Real Decreto-ley 18/2022, de 18 de octubre, por el que se aprueban medidas de refuerzo de la protección de los consumidores de energía y de contribución a la reducción del consumo de gas natural en aplicación del «Plan + seguridad para tu energía (+SE)», así como medidas en materia de retribuciones del personal al servicio del sector público y de protección de las personas trabajadoras agrarias eventuales afectadas por la sequía. Disposición adicional tercera. Estrategia global para el empleo de las personas trabajadoras desempleadas de larga duración o de más edad y garantía de servicios para personas beneficiarias mayores de 45 años. Disposición adicional cuarta. Evaluación de la reforma del sistema asistencial de desempleo. Disposición adicional quinta. Cumplimiento del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. [Disposiciones transitorias] Disposición transitoria primera. Régimen transitorio en materia del nivel asistencial de protección por desempleo. Disposición transitoria segunda. Régimen transitorio de compatibilidad del subsidio por desempleo con el trabajo por cuenta ajena. Disposición transitoria tercera. Régimen transitorio de cotización aplicable al subsidio de mayores de 52 años. [Disposiciones derogatorias] Disposición derogatoria única. Derogación normativa. [Disposiciones finales] Disposición final primera. Modificación del texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto. Disposición final segunda. Modificación del Real Decreto 625/1985, de 2 de abril, por el que se desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de Protección por Desempleo. Disposición final tercera. Modificación del Real Decreto 1044/1985, de 19 de junio, por el que se regula el abono de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único por el valor actual de su importe, como medida de fomento del empleo. Disposición final cuarta. Modificación del Real Decreto 426/2003, de 11 de abril, por el que se regula la renta agraria para los trabajadores eventuales en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social residentes en las Comunidades Autónomas de Andalucía y Extremadura. Disposición final quinta. Salvaguardia del rango de disposiciones reglamentarias. Disposición final sexta. Títulos competenciales. Disposición final séptima. Incorporación de Derecho comunitario. Disposición final octava. Facultades de desarrollo. Disposición final novena. Entrada en vigor. Uno. La presente norma entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado». Dos. Entrarán en vigor el 1 de enero de 2024, la letra c) del apartado 5 del artículo 275 y el apartado 6 del artículo 282 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social redactados respectivamente por los apartados cinco y once del artículo segundo de este real decreto-ley. Tres. Entrará en vigor el 1 de junio de 2024 el artículo segundo, a excepción de su apartado diecinueve que entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado»; los apartados dos y cuatro de la disposición derogatoria única, la disposición final primera, salvo el apartado tres que entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado»; y la disposición final cuarta. ...”

Ver la Ley completa en BOE nº 303.

Canarias, a 9 de enero de 2024.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Uso de mascarilla obligatorio en centros sanitarios a partir del 9 de enero de 2024

admin — Mon, 08 Jan 24 18:46:00 CET

NormativaOtra normativaPrevención de Riesgos LaboralesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoPersonal del sector privadoLaboralCanarias - Instituciones Penitenciarias Image

CSIF TE INFORMA

Uso de mascarilla obligatorio en centros sanitarios a partir del 8 de enero de 2024.

Se ha dictado por el Director General de Salud Pública, la Resolución de 8 de enero de 2024, por la que se refuerzan medidas de prevención y control frente al incremento de infecciones respiratorias agudas y se regula el uso de mascarillas en centros sanitarios.

Anteriormente, informamos sobre Normativa BOE 5-7-23: declara el fin de la crisis sanitaria del COVID-19 y elimina la obligatoriedad de las mascarillas, además de otras medidas.

Descargar cartel de Canarias Saludable.

Extracto de la Resolución:

“... RESOLUCIÓN En la Orden SND/726/2023 del Ministerio con competencias en sanidad, de 4 de julio, se declaró el fin de la obligatoriedad del uso generalizado de las mascarillas en los centros sanitarios y se especificaron las situaciones en las que se debía reforzar su utilización a través de unas recomendaciones emitidas desde la ponencia de Alertas y Planes de Preparación y Respuesta (disponible en Recomendaciones_uso_mascarillas_Mayo_2023.pdf) En este documento se señalaba que, ante un posible contexto epidemiológico desfavorable con alta transmisión comunitaria de una infección de vías respiratorias, deberá considerarse el reforzar el uso de mascarillas, como una de las medidas más eficaces dentro del conjunto de medidas de prevención y control de la infección. Por este motivo, se considera pertinente: ● El uso obligatorio de mascarilla en centros sanitarios asistenciales (hospitales y atención primaria), con el objetivo de reducir la transmisión de estos virus y proteger a las personas con riesgo de complicaciones asociadas a infección que acuden a estos centros o se encuentran hospitalizadas, además de proteger la salud de los trabajadores sanitarios. Esta instrucción se acompaña de una serie de medidas recomendadas que refuerzan la prevención y control de este tipo de infecciones, tanto en ámbito comunitario como ámbito sanitario, y que son: 1. Recomendar a la población general la utilización de mascarilla ante la presencia de síntomas de infección respiratoria, ya que la responsabilidad ciudadana tiene un papel fundamental en la reducción de la transmisión de las infecciones respiratorias. Es importante mantener la cultura de responsabilidad adquirida en los últimos años, y continuar alentando a la población a utilizar mascarillas y reducir el número de interacciones sociales ante la presencia de síntomas compatibles con de infección respiratoria aguda, así como el uso de la etiqueta respiratoria (utilización de pañuelos desechables al estornudar o bien realizarlo en la flexura del codo). 2. Incrementar las tasas de vacunación antigripal y frente al SARS-CoV-2 en la población con indicación vacunal. La vacunación frente a gripe y a COVID-19 es una medida fundamental para reducir las complicaciones y gravedad de estas infecciones, por lo que se recomienda su administración en todos los grupos de riesgo para los que está recomendada, especialmente en una temporada de alta incidencia como la que estamos experimentando. En el momento actual, se continúa recomendando la vacunación de gripe y COVID-19 a la población que con mayor probabilidad puede tener enfermedad grave tras una infección por virus de la gripe y SARS-CoV-2 (sobre todo, personas de 60 y más años de edad, aquellas que residen en instituciones, embarazadas y aquellas con condiciones de riesgo y sus convivientes), así como a las personas que por su situación laboral se consideran importantes para reducir el impacto y el mantenimiento de servicios críticos y esenciales a la comunidad. Se recomienda también la administración de nirsevimab en la población infantil diana en esta temporada 2023-2024, es decir, población con algo riesgo de enfermedad grave por VRS, recién nacidos y menores de 6 meses. Dada la situación epidemiológica actual y el hecho de que es previsible que sigamos durante unas semanas en cifras elevadas de circulación del virus de la gripe, deberán intensificarse los esfuerzos de vacunación realizando llamamientos especiales y flexibilizando las vías de acceso de la población susceptible de vacunación, para tratar de alcanzar cifras equiparables a los dos últimos años. Desde el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud se publicaron las recomendaciones frente a gripe y COVID-19 en la temporada 2023-2024. 3. Fomentar las medidas higiénicas y asegurar una adecuada ventilación de espacios interiores: Se debe continuar fomentando las medidas higiénicas en los centros sanitarios y garantizando una correcta ventilación de espacios interiores, medida que ha demostrado una gran eficacia para reducir el riesgo de transmisión de infecciones respiratorias. Esta resolución de obligatoriedad y las recomendaciones posteriores deben tomarse como un paquete de medidas que deben aplicarse de forma conjunta para lograr los efectos de prevención y control deseados, teniendo efecto al día siguiente del día de la firma. ...”

Descargar la Resolución de DGSP de 8/1/2024 (uso de la mascarila).

Más información en:

Canarias, a 8 de enero de 2024.

CSIF, sector autonómico de Canarias

CSIF Informa: Complemento de ayuda a la infancia

admin — Fri, 29 Dec 23 05:45:00 CET

EmpleoRetribucionesIgualdadNormativaLeyes y Decretos LeyPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoPersonal del sector privadoLaboralCanarias - Instituciones Penitenciarias Image

CSIF TE INFORMA

CSIF Informa: Complemento de ayuda a la infancia.

Ley 19/2021, de 20 de diciembre, por la que se establece el ingreso mínimo vital.Disposición adicional décima. Reconocimiento del complemento de ayuda para la infancia a los beneficiarios de la asignación económica por hijo o menor a cargo sin discapacidad o con discapacidad inferior al 33 por ciento.

Descargar cartel CSIF.

Más información en:

Canarias, a 29 de diciembre de 2023.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Entrada en vigor de la Ley 7/2023, de 28 de marzo, de protección de los derechos y el bienestar de los animales

admin — Thu, 05 Oct 23 20:06:00 CEST

NormativaLeyes y Decretos LeyPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoPersonal del sector privadoLaboralCanarias - Instituciones Penitenciarias Image

CSIF TE INFORMA

Entrada en vigor de la Ley 7/2023, de 28 de marzo, de protección de los derechos y el bienestar de los animales.

Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado número 75 de fecha 29 de marzo de 2023, la Ley 7/2023, de 28 de marzo, de protección de los derechos y el bienestar de los animales.

La entrada en vigor ha sido el pasado 29 de septiembre de 2023.

Por otro lado, recordamos que en el Boletín Oficial del Estado número 75 de fecha 29 de marzo de 2023, se publicó la Ley Orgánica 3/2023, de 28 de marzo, de modificación de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal, en materia de maltrato animal.

Extracto del texto normativo:

“... ÍNDICE Preámbulo. TÍTULO PRELIMINAR. Disposiciones generales Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación. Artículo 2. Finalidad. Artículo 3. Definiciones. TÍTULO I. Fomento de la protección animal CAPÍTULO I. Órganos estatales de dirección, coordinación y participación Artículo 4. Impulso de la protección animal. Artículo 5. Consejo Estatal de Protección Animal. Artículo 6. Comité Científico y Técnico para la Protección y Derechos de los Animales. Artículo 7. Presencia equilibrada de mujeres y hombres. Artículo 8. No incremento de gasto. CAPÍTULO II. Sistema Central de Registros para la Protección Animal Artículo 9. Creación del Sistema Central de Registros para la Protección Animal. Artículo 10. Naturaleza del Sistema Central de Registros para la Protección Animal. Artículo 11. Inhabilitaciones para el ejercicio de profesión, oficio o comercio relacionado con animales, así como para su tenencia. Artículo 12. Protección de datos. CAPÍTULO III. Estadística de Protección Animal Artículo 13. Objeto de la Estadística de Protección Animal. Artículo 14. Contenido de la Estadística de Protección Animal. Artículo 15. Publicación de la Estadística de Protección Animal. CAPÍTULO IV. Planificación de las políticas públicas de protección animal Artículo 16. Plan Estatal de Protección Animal. Artículo 17. Elaboración y aprobación del Plan Estatal de Protección Animal. Artículo 18. Programas territoriales de protección animal. CAPÍTULO V. Promoción de la Protección Animal y dotación de medios Artículo 19. Promoción de la Protección Animal y dotación de medios. CAPÍTULO VI. Colaboración entre administraciones públicas Artículo 20. Colaboración institucional. CAPÍTULO VII. Protocolos en situaciones de emergencia Artículo 21. Planes de protección civil. CAPÍTULO VIII. Centros públicos de protección animal Artículo 22. Recogida y atención de animales. Artículo 23. Obligaciones de los Centros públicos de protección animal. TÍTULO II. Tenencia y convivencia responsable con animales CAPÍTULO I. Disposiciones comunes Artículo 24. Obligaciones generales con respecto a los animales de compañía y silvestres en cautividad. Artículo 25. Prohibiciones generales con respecto a los animales de compañía y silvestres en cautividad. CAPÍTULO II. Animales de compañía Artículo 26. Obligaciones específicas con respecto a los animales de compañía. Artículo 27. Prohibiciones específicas respecto de los animales de compañía. Artículo 28. Animales de compañía en espacios abiertos. Artículo 29. Acceso con animales de compañía a medios de transporte, establecimientos y espacios públicos. Artículo 30. Tenencia de perros. CAPÍTULO III. Animales silvestres en cautividad Artículo 31. Objeto. Artículo 32. Condiciones específicas. CAPÍTULO IV. Fomento de la convivencia responsable con animales Artículo 33. Fomento de la convivencia responsable con animales. CAPÍTULO V. Listado Positivo de animales de compañía Artículo 34. Listado de especies de animales que pueden ser objeto de tenencia como animal de compañía. Artículo 35. Listado positivo de animales de compañía. Artículo 36. Criterios generales para la inclusión de una especie en el listado positivo de animales de compañía. Artículo 37. Inclusión de especies y actualización del listado positivo de animales de compañía. CAPÍTULO VI. Colonias felinas Artículo 38. Principios generales. Artículo 39. Funciones de la Administración local. Artículo 40. Funciones de la Administración autonómica. Artículo 41. Obligaciones de los ciudadanos. Artículo 42. Prohibiciones. CAPÍTULO VII. Entidades de Protección Animal Artículo 43. Clasificación de las entidades de protección animal. Artículo 44. Entidades de protección animal tipo RAC. Artículo 45. Entidades de protección animal tipo RAD. Artículo 46. Entidades de protección animal tipo RAS. Artículo 47. Entidades de protección animal tipo GCOF. Artículo 48. Entidades de protección animal tipo DEF. Artículo 49. Inscripción en el Registro de entidades de protección animal. Artículo 50. Personal al servicio de las entidades de protección animal. TÍTULO III. Cría, comercio, identificación, transmisión y transporte CAPÍTULO I. Cría, comercio, identificación y transmisión de animales de compañía Artículo 51. Identificación de animales de compañía. Artículo 52. Condiciones generales. Artículo 53. Cría de animales de compañía. Artículo 54. Inscripción en el Registro de Criadores de Animales de Compañía. Artículo 55. Venta de animales de compañía. Artículo 56. Venta en tiendas de animales de compañía. Artículo 57. Venta «online» y anuncios de venta de animales de compañía. Artículo 58. Cesión y adopción de animales de compañía. CAPÍTULO II. Transporte de animales Artículo 59. Condiciones generales de transporte. Artículo 60. Transporte de animales de compañía. Artículo 61. Animales de compañía procedentes de la Unión Europea o de terceros países. TÍTULO IV. Empleo de animales en actividades culturales y festivas Artículo 62. Animales en las filmaciones y las artes escénicas. Artículo 63. Escenas de maltrato simulado en filmaciones y las artes escénicas. Artículo 64. Ferias, exposiciones y concursos. Artículo 65. Romerías, eventos feriados, belenes, cabalgatas y procesiones. TÍTULO V. Inspección y vigilancia Artículo 66. Función inspectora. Artículo 67. Frecuencia de la inspección. Artículo 68. Medidas provisionales. TÍTULO VI. Régimen sancionador CAPÍTULO I. Principios generales Artículo 69. Sujetos responsables. Artículo 70. Normas concursales. Artículo 71. Concurrencia de procedimientos sancionadores. CAPÍTULO II. Infracciones y Sanciones Sección 1.ª Infracciones Artículo 72. Infracciones. Artículo 73. Infracciones leves. Artículo 74. Infracciones graves. Artículo 75. Infracciones muy graves. Sección 2.ª Sanciones Artículo 76. Sanciones principales. Artículo 77. Medidas accesorias. Artículo 78. Graduación de las sanciones. Artículo 79. Responsabilidad civil. Sección 3.ª Procedimiento sancionador Artículo 80. Órganos competentes. Artículo 81. Partes interesadas en el procedimiento. [Disposiciones adicionales] Disposición adicional primera. Perros de asistencia. Disposición adicional segunda. Plan Estatal de Protección Animal. Disposición adicional tercera. Competencias del Ministerio de Defensa. Disposición adicional cuarta. Ley de Grandes Simios. Disposición adicional quinta. [Disposiciones transitorias] Disposición transitoria primera. Homologación o adquisición de titulaciones requeridas. Disposición transitoria segunda. Prohibición de determinadas especies como animales de compañía. Disposición transitoria tercera. Circos, carruseles y atracciones de feria. Disposición transitoria cuarta. Venta de perros, gatos y hurones en tiendas. Disposición transitoria quinta. Tenencia de animales de compañía. Disposición transitoria sexta. [Disposiciones derogatorias] Disposición derogatoria única. [Disposiciones finales] Disposición final primera. Modificación de la Ley 16/1987, de 30 de julio, de Ordenación de los Transportes Terrestres. Disposición final segunda. Modificación de la Ley 8/2003, de 24 de abril, de Sanidad Animal. Disposición final tercera. Modificación de la Ley 32/2007, de 7 de noviembre, para el cuidado de los animales, en su explotación, transporte, experimentación y sacrificio. Disposición final cuarta. Listado positivo de animales de compañía. Disposición final quinta. Desarrollo del Sistema Central de Registros de Protección Animal. Disposición final sexta. Título competencial. Disposición final séptima. Personal autonómico o local. Disposición final octava. Habilitación normativa. Disposición final novena. Entrada en vigor. La presente ley entrará en vigor a los seis meses de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado». ...”

Ver la Ley completa en BOE nº 75.

Canarias, a 5 de octubre de 2023.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Actualización Indemnizaciones por razón del servicio por uso de vehículo particular el 17/7/2023

admin — Mon, 17 Jul 23 17:06:00 CEST

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CSIF TE INFORMA

Actualización Indemnizaciones por razón del servicio por uso de vehículo particular el 17/7/2023.

Actualización Indemnizaciones por razón del servicio por uso de vehículo particular en BOE de hoy a 0,26 €/km en automóvil, 0,106 en moto.

Adjuntamos:

NOTA INFORMATIVA CSIF. "Tarde y Mal". Documento remitido por CSIF a Función Pública sobre la actualización de las cuantías e indemnización por el uso de vehículo propio.
OM Indemnizaciones por razón del servicio por uso de vehículo particular.
OM IRPF Gastos Locomoción.

TARDE Y MAL

En el Boletín Oficial del Estado de hoy, 17 de julio de 2023, se publican:

la Orden HFP/793/2023 , de 12 de julñio. por la que se revisa el importe de la indemnización por uso de vehículo particular establecida en el Real Decreto 462/2002 de 24 de mayo sobre indemnizaciones por razón de servicio.
y la Orden HFP/792/2023 , de 12 de julñio. por la que se revisa la cuantía de las dietas y asignaciones para gastos de locomoción en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

En esta Orden, a partir del 18 de julio de 2023, se actualiza el importe de la indemnización a percibir como gasto de viaje por el uso de vehículo particular en comisión de servicio fijándolo en 0,26 euros por kilómetro recorrido por automóvil y 0,106 euros por kilómetro recorrido en motocicleta.

CSIF ha pedido de forma reiterada en la Mesa General de Negociación, la actualización de las cuantías de indemnización por razón de servicio sin actualizar desde el año 2005 incumpliendo lo establecido en la disposición final cuarta del RD 462/2002 de 24 de mayo, que determina que los importes de las indemnizaciones establecidas en los anexos II y IV deben revisarse periódicamente y la cuantía establecida para indemnizar el uso de vehículo particular deberá revisarse anualmente por el Ministerio de Hacienda, o siempre que resultara necesario por la acentuada desviación de los importes reales respecto de la vigente en cada momento. Pese a lo preceptuado, lo cierto es que dicha revisión no se ha efectuado desde la publicación de la ORDEN EHA/3770/2005, de 1 de diciembre, por la que se revisa el importe de la indemnización por uso de vehículo particular.

Además, CSIF ha propuesto enmiendas en la tramitación de las distintas leyes de presupuestos para corregir esta situación, sin que hasta la fecha se hayan producido las modificaciones necesarias.

Después del agravamiento de la situación con motivo de la mala evolución económica y la elevadísima inflación sufrida en los últimos tiempos, el pasado 2 de enero de 2023 CSIF volvió a reclamar por escrito la actualización de las indemnizaciones tras la publicación del Real Decreto-ley 20/2022, de 27 de diciembre, de medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania y de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad, en el que se habilita a la Ministra de Hacienda y Función Pública para modificar mediante orden ministerial las cuantías relativas a la indemnización por uso de vehículo particular para 2023.

En este escrito, CSIF calificaba la desviación entre los precios y las cuantías de las indemnizaciones como un enriquecimiento ilícito de la Administración al tener que hacer frente los empleados/as públicos/as al encarecimiento del combustible y solicitaba la convocatoria urgente de la Mesa de Negociación a fin de actualizar y establecer las nuevas cuantías sobre indemnización por razón del servicio para el conjunto de empleadas y empleados públicos, con efectos de uno de enero de 2023, tanto las relativas a la indemnización por uso de vehículo particular como las referentes a dietas.

Pese al paso adelante que supone la actualización de las cuantías de indemnización por el uso del vehículo particular, esta resulta muy escasa ya que las cantidades fijadas se encuentran aún lejos de la realidad actual de los precios de los carburantes y seguirá produciendo gastos indebidos a las empleadas/os públicas/os que, en cumplimiento de sus obligaciones laborales, se vean obligados a desplazarse. Además, la Administración obvia la convocatoria de la Mesa General de Negociación de la AGE donde debía haberse negociado la actualización.

Por otra parte, y pese a las reiteradas demandas de CSIF, continúan sin actualizarse las cuantías a percibir por manutención y pernocta durante los desplazamientos por razones de servicio, que actualmente están fijadas en cantidades nimias que no permiten a los empleados y empleadas públicas realizar estos desplazamientos con un mínimo de dignidad.

Lo anteriormente expuesto, junto con el hecho de que tampoco se han iniciado las negociaciones para eliminar los diferentes tramos en las cuantías a percibir según el grupo de pertenencia del empleado/a, lo que para CSIF supone una injustificable discriminación en el tratamiento dispensado a varios colectivos de trabajadores que se ven obligados a desplazarse para realizar su trabajo e imposibilitados para realizar una comida decente y se ven forzados a compartir habitación, o, en el mejor de los casos, a alojarse a muchos kilómetros del destino para encontrar establecimientos que les permitan hospedarse por las exiguas cuantías que perciben.

En virtud de los anterior, CSIF solicitará que, con carácter urgente, se convoque la Mesa de Negociación a fin de actualizar y establecer las nuevas cuantías sobre indemnización por razón del servicio para el conjunto de empleadas y empleados públicos, con efectos de uno de enero de 2023.

Descargar BOE-IndemnizacionesServicio

Descargar BOE-IRPF-GastosLocomocion

Descargar 20230102 ESCRITO DE ACTUALIACIÓN INDEMNIZACION POR RAZÓN DEL SERVICIO

Más información en:

Más información en nuestra sección Retribuciones.

Canarias, a 17 de julio de 2023.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Normativa BOE 5-7-23: declara el fin de la crisis sanitaria del COVID-19 y elimina la obligatoriedad de las mascarillas, además de otras medidas

admin — Mon, 10 Jul 23 14:56:00 CEST

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CSIF TE INFORMA

Normativa BOE 5-7-23: declara el fin de la crisis sanitaria del COVID-19 y elimina la obligatoriedad de las mascarillas, además de otras medidas.

Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado número 159 de fecha 5 de julio de 2023, la Orden SND/726/2023, de 4 de julio, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 4 de julio de 2023, por el que se declara la finalización de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19, Además de otras normas.

El Consejo de Ministros, en su reunión del día 4 de julio de 2023, a propuesta del Ministro de Sanidad, ha aprobado un Acuerdo por el que se declara la finalización de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19 publicado en la Orden SND/726/2023, de 4 de julio, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 4 de julio de 2023, por el que se declara la finalización de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.

A partir del 5 de julio de 2023, se declara el fin de la crisis sanitaria del COVID-19 y de las medidas extraordinarias acordadas para abordar esa situación de emergencia. Se elimina, por tanto, la obligatoriedad del uso de la mascarilla en los espacios donde aún se exigía.

Con el objetivo de proteger a la población vulnerable, se recomienda el uso de mascarillas y otras medidas higiénicas ante síntomas de infección respiratoria y en centros sanitarios.

Los centros sanitarios son ámbitos de especial vulnerabilidad en los que la pandemia ha mostrado la necesidad de reforzar el uso de mascarilla en determinados contextos y situaciones, en particular:

Por las personas sintomáticas cuando estén en espacios compartidos.
Por los y las profesionales que atienden a casos sintomáticos.
Por las personas que trabajan en unidades de Cuidados Intensivos y en Unidades con pacientes vulnerables siguiendo las recomendaciones de control de infección aconsejadas por los Servicios de Medicina Preventiva y Prevención de Riesgos Laborales según la valoración del riesgo de cada centro sanitario.
En las urgencias hospitalarias o de atención primaria, incluida la sala de espera.

En los centros residenciales de personas mayores y personas con discapacidad, entornos en los que viven las personas más vulnerables, aunque no se recomiende el uso universal de las mascarillas, se considera necesario tomar precauciones adicionales en caso de aparición de síntomas en trabajadores, residentes o visitantes, para evitar brotes, cuidando en todo caso el bienestar de los mayores tanto a nivel físico como emocional.

Otras normas:

SANIDAD. Sistema Nacional de Salud RD 572/2023, por el que se modifica el RD 1093/2010 de conjunto mínimo de datos de los informes clínicos en el Sistema Nacional de Salud.
RD 573/2023, por el que se aprueba el Reglamento de Adopción internacional.
RD 574/2023 ayudas a las personas afectadas por la talidomida en España.
etc.

Ver normas en BOE nº 159 de fecha 5 de julio de 2023.

Extracto del texto normativo Orden SND/726/2023:

“... Primero. Finalización de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19. Declarar la finalización de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19. Segundo. Cese en la aplicación de medidas extraordinarias. Declarar el cese en la aplicación de las medidas contenidas en los capítulos II, III, IV, V (excepto las de su artículo 27), VI y VII y en la disposición adicional quinta de la Ley 2/2021, de 29 de marzo, y, en particular, de las relativas al uso obligatorio de las mascarillas. Tercero. Recomendaciones a la ciudadanía y a las autoridades sanitarias. Instar a la ciudadanía y a las autoridades sanitarias al seguimiento de las recomendaciones recogidas en el anexo de este acuerdo. Cuarto. Eficacia. El presente acuerdo surtirá efectos una vez publicado en el «Boletín Oficial del Estado». ANEXO ...”

Ver la Orden completa en BOE nº 159 de fecha 5 de julio de 2023.

Canarias, a 10 de julio de 2023.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Publicada la Ley 12/2023, de 24 de mayo, por el derecho a la vivienda

admin — Tue, 06 Jun 23 18:35:00 CEST

Acción SocialFormación-Acción SocialPreparación Oposiciones - Acción SocialNormativaLeyes y Decretos LeyPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoPersonal del sector privadoLaboralCanarias - Instituciones Penitenciarias Image

CSIF TE INFORMA

Publicada la Ley 12/2023, de 24 de mayo, por el derecho a la vivienda.

Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado número 124 de fecha 25 de mayo de 2023, la Ley 12/2023, de 24 de mayo, por el derecho a la vivienda.

Debido a la entrada en vigor de dicha ley el 26 de mayo de 2023, entre otras preguntas, la ocupación o precio por zona de mercado residencial tensionado, informamos que CSIF ya ha realizado acuerdos para el asesoramiento civil, entre otros, Munguía Abogados.

Extracto del texto normativo:

“... ÍNDICE Preámbulo. Título preliminar. Disposiciones generales. Artículo 1. Objeto de la ley. Artículo 2. Fines de las políticas públicas de vivienda. Artículo 3. Definiciones. Artículo 4. Servicios de interés general. Artículo 5. Acción pública. Artículo 6. Principio de igualdad y no discriminación en la vivienda. Título I. Función social y régimen jurídico de la vivienda. Artículo 7. Principios rectores de la garantía de la función social de la vivienda. Capítulo I. Estatuto Básico del Ciudadano. Artículo 8. Derechos del ciudadano en relación con la vivienda. Artículo 9. Deberes del ciudadano en relación con la vivienda. Capítulo II. Régimen jurídico básico del derecho de propiedad de la vivienda. Artículo 10. Contenido del derecho de propiedad de la vivienda: facultades. Artículo 11. Contenido del derecho de propiedad de la vivienda: deberes y cargas. Título II. Acción de los poderes públicos en materia de vivienda. Capítulo I. Principios generales de la actuación pública en materia de vivienda. Artículo 12. Acción del Estado en materia de vivienda, rehabilitación, regeneración y renovación urbana. Artículo 13. Compromiso por la accesibilidad universal en el parque de vivienda. Artículo 14. Situaciones de especial vulnerabilidad. Artículo 15. Derecho de acceso a la vivienda y ordenación territorial y urbanística. Artículo 16. Vivienda protegida. Artículo 17. Vivienda asequible incentivada. Artículo 18. Declaración de zonas de mercado residencial tensionado. Artículo 19. Colaboración y suministro de información de los grandes tenedores en zonas de mercado residencial tensionado. Capítulo II. Colaboración y cooperación entre administraciones públicas en materia de vivienda. Artículo 20. Colaboración entre las administraciones públicas en materia de vivienda. Artículo 21. Órganos de Cooperación en materia de vivienda y suelo. Artículo 22. Coordinación interministerial. Capítulo III. Actuación del Estado en materia de vivienda. Artículo 23. Planificación y programación estatal en materia de vivienda. Artículo 24. Planes estatales en materia de vivienda y rehabilitación, regeneración y renovación urbana y rural. Artículo 25. Colaboración público-privada y fondo de vivienda asequible. Artículo 26. Consejo Asesor de Vivienda. Título III. Parques públicos de vivienda. Artículo 27. Concepto, finalidad y financiación. Artículo 28. Criterios orientadores en la gestión de los parques públicos de vivienda. Artículo 29. Destino de los parques públicos de vivienda. Título IV. Medidas de protección y transparencia en las operaciones de compra y arrendamiento de vivienda. Capítulo I. Régimen general de derechos e información básica. Artículo 30. Principios básicos de los derechos, facultades y responsabilidades. Artículo 31. Información mínima en las operaciones de compra y arrendamiento de vivienda. Capítulo II. Información y transparencia en materia de vivienda y suelo. Artículo 32. Parque público de vivienda. Artículo 33. Inversión en programas de política de vivienda. Artículo 34. Caracterización del parque de vivienda. Vivienda deshabitada o vacía. Artículo 35. Caracterización de la demanda de vivienda. Artículo 36. Suelo público disponible para vivienda. Disposición adicional primera. Base de datos de contratos de arrendamiento de vivienda y refuerzo de la coordinación en la información sobre contratos de arrendamiento. Disposición adicional segunda. Prioridad de la política de vivienda en la gestión patrimonial del Estado. Disposición adicional tercera. Revisión de los criterios para la identificación de zonas de mercado residencial tensionado. Disposición adicional cuarta. Aplicación de los recursos de los planes estatales en materia de vivienda en los trámites de intermediación y conciliación. Disposición adicional quinta. Grupo de trabajo para la regulación de los contratos de arrendamiento de uso distinto del de vivienda. Disposición adicional sexta. Los administradores de fincas. Disposición transitoria primera. Viviendas calificadas con algún régimen de protección pública con anterioridad a la entrada en vigor de la ley. Disposición transitoria segunda. Objetivos en relación con el parque de vivienda destinado a políticas sociales. Disposición transitoria tercera. Procedimientos suspendidos en virtud de los artículos 1 y 1 bis del Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19. Disposición transitoria cuarta. Régimen de los contratos de arrendamiento celebrados con anterioridad a la entrada en vigor de esta ley. Disposición derogatoria única. Disposición final primera. Medidas de contención de precios en la regulación de los contratos de arrendamiento de vivienda. Disposición final segunda. Incentivos fiscales aplicables en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas a los arrendamientos de inmuebles destinados a vivienda. Disposición final tercera. Modulación del recargo a los inmuebles de uso residencial desocupados con carácter permanente en el Impuesto sobre Bienes Inmuebles. Disposición final cuarta. Modificación del texto refundido de la Ley de Suelo y Rehabilitación Urbana, aprobado por Real Decreto Legislativo 7/2015, de 30 de octubre. Disposición final quinta. Modificación de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil. Disposición final sexta. Limitación extraordinaria de la actualización anual de la renta de los contratos de arrendamiento de vivienda. Disposición final séptima. Títulos competenciales. Disposición final octava. Desarrollo reglamentario. Disposición final novena. Entrada en vigor. La presente ley entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», excepto la disposición final segunda, que entrará en vigor el 1 de enero del año siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado». ...”

Ver la Ley completa en BOE nº 124.

Canarias, a 6 de junio de 2023.

CSIF, sector autonómico de Canarias

RDL 4/2023. Modifica el RD 486/1997 de seguridad y salud en los lugares de trabajo

admin — Fri, 12 May 23 18:45:00 CEST

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CSIF TE INFORMA

RDL 4/2023. Modifica el RD 486/1997 de seguridad y salud en los lugares de trabajo.

Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado número 113 de fecha 12 de mayo de 2023, el Real Decreto-ley 4/2023, de 11 de mayo, por el que se adoptan medidas urgentes en materia agraria y de aguas en respuesta a la sequía y al agravamiento de las condiciones del sector primario derivado del conflicto bélico en Ucrania y de las condiciones climatológicas, así como de promoción del uso del transporte público colectivo terrestre por parte de los jóvenes y prevención de riesgos laborales en episodios de elevadas temperaturas.

El Real Decreto Ley 4/2023 medidas urgentes en materia agraria y de aguas, promoción del uso del transporte público colectivo terrestre por parte de los jóvenes y prevención de riesgos laborales en episodios de elevadas temperaturas modifica, entre otros el Real Decreto 486/1997 de disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.

La disposición se enmarca en el desarrollo de la reciente Estrategia Española de Seguridad y Salud 2023-2027 y los Objetivos de Desarrollo sostenible de la Agenda 2030, relacionados con los efectos del cambio climático. Esta protección exige la adopción de medidas preventivas y correctoras ante situaciones de riesgo para la salud de las personas trabajadoras ante situaciones urgentes y extremas que, por desgracia, cada vez son más habituales.

En la Disposición final primera, queda suprimido el apartado 5 del anexo III y se introduce una nueva disposición adicional, con la siguiente redacción:

“Disposición final primera. Modificación del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Con salvaguarda de su rango, el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, queda modificado como sigue: Uno. Queda suprimido el apartado 5 del anexo III. Dos. Se introduce una nueva disposición adicional, con la siguiente redacción: «Disposición adicional única. Condiciones ambientales en el trabajo al aire libre. 1. Cuando se desarrollen trabajos al aire libre y en los lugares de trabajo que, por la actividad desarrollada, no puedan quedar cerrados, deberán tomarse medidas adecuadas para la protección de las personas trabajadoras frente a cualquier riesgo relacionado con fenómenos meteorológicos adversos, incluyendo temperaturas extremas. 2. Las medidas a las que se refiere el apartado anterior derivarán de la evaluación de riesgos laborales, que tomará en consideración, además de los fenómenos mencionados, las características de la tarea que se desarrolle y las características personales o el estado biológico conocido de la persona trabajadora. En aplicación de lo previsto en esta disposición y en el artículo 23 del Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, las medidas preventivas incluirán la prohibición de desarrollar determinadas tareas durante las horas del día en las que concurran fenómenos meteorológicos adversos, en aquellos casos en que no pueda garantizarse de otro modo la debida protección de la persona trabajadora. 3. En el supuesto en el que se emita por la Agencia Estatal de Meteorología o, en su caso, el órgano autonómico correspondiente en el caso de las comunidades autónomas que cuenten con dicho servicio, un aviso de fenómenos meteorológicos adversos de nivel naranja o rojo, y las medidas preventivas anteriores no garanticen la protección de las personas trabajadoras, resultará obligatoria la adaptación de las condiciones de trabajo, incluida la reducción o modificación de las horas de desarrollo de la jornada prevista. 4. Esta disposición adicional será de aplicación a todos los lugares de trabajo, incluidos los del artículo 1.2».”

Ver el Real Decreto-ley 4/2023 completo en BOE nº 113.

Más información en nuestra sección: Prevención.

Canarias, a 12 de mayo de 2023.

CSIF, sector autonómico de Canarias