Canarias - Instituciones Penitenciarias

II.PP.: Permisos de los funcionarios y personal laboral 2026.

irene.hernandez.pinuela — Wed, 17 Dec 25 12:52:00 CET

NormativaCanarias - Instituciones Penitenciarias Image

Permisos de los funcionarios y personal laboral 2026.

La jornada de 35 horas se aprobará para la Administración General del Estado, incluyendo al personal de Instituciones Penitenciarias, sanitario y de educación, gracias a las presiones de CSIF

juan-pedro.fernandez.riau — Mon, 23 Mar 26 15:06:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, firmará previsiblemente este viernes un acuerdo para aplicar de manera definitiva la jornada de 35 horas, incluyendo al personal de Instituciones Penitenciarias, sanitario y de Educación, que inicialmente estaban excluidos de manera expresa.

La aplicación de las 35 horas en todo caso se tendrá que negociar en cada ámbito en particular, teniendo en cuenta que tienen mesas de negociación específica. Además, CSIF continuará defendiendo la adaptación de las 35 horas en aquellos ámbitos de la Administración que tienen ‘jornadas especiales’ (40 horas a la semana), así como en la jornada de verano.

La jornada de 35 horas era un compromiso del Ministerio de Función Pública que llega con años de retraso y ha sido fundamental la presión de CSIF, en la negociación del Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, para que por fin se afronte esta medida.

CSIF siempre ha exigido a Función Pública que el texto definitivo de esta medida pase a ser normativa básica para que se aplique en el conjunto de las administraciones y empresas públicas.

II.PP.: CSIF solicita que se certifiquen los días de libranza generados.

irene.hernandez.pinuela — Fri, 10 Apr 26 09:50:00 CEST

Negociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Instituciones PenitenciariasCanarias - Instituciones Penitenciarias Image

CSIF solicita que se certifiquen en el expediente personal de los funcionari@s todos los días de libranza generados con anterioridad al cesecese motivado por la publicación del concurso de traslados.

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la tercera semana de junio de 2026

sergio.agrella.galvan — Thu, 18 Jun 26 09:41:00 CEST

Concursos y movilidadAscenso y promoción internaComisiones de serviciosTrasladosEmpleoOferta Empleo PúblicoOfertas y bolsas de trabajoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoLaboralCanarias - Instituciones Penitenciarias Image

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 12 al 18 de junio de 2026, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Oficial/a del Cuerpo de la Policía Local

Convocatoria de concurso - oposición (promoción interna)

• Anuncio relativo a Decreto dictado por la Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 21 de mayo de 2026, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases Específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura, mediante funcionario/a de carrera de nueve plazas de Oficial/a, del Cuerpo de la Policía Local, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase de Policía Local, por el turno de promoción interna y mediante el sistema de concurso-oposición.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 70, de 12 de junio de 2026.

Subcomisario/a del Cuerpo de la Policía Local

Convocatoria de concurso - oposición (promoción interna)

• Anuncio relativo a Decreto dictado por la Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 21 de mayo de 2026, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura de una plaza de Subcomisario/a del Cuerpo de la Policía Local, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase de Policía Local, Escala Superior, Grupo A, Subgrupo A1, por el turno de promoción interna y mediante el sistema de concurso-oposición.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 72, de 17 de junio de 2026.

Ayuntamiento de Tacoronte

Arquitecto/a Técnico/a

Lista provisional de admitidos y excluidos

• Anuncio relativo a la aprobación de la lista provisional de admitidos y excluidos para la cobertura por el sistema de concurso-oposición, por turno de acceso libre, de una (1) plaza de Arquitecto/a Técnico/a, Grupo A, Subgrupo A2 vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Tacoronte.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 70, de 12 de junio de 2026.

Canarias, a 18 de junio de 2026.

CSIF Canarias

II.PP.: Los trabajadores penitenciarios serán Agentes de la Autoridad

irene.hernandez.pinuela — Thu, 21 May 26 12:48:00 CEST

CSIF InformaCanarias - Instituciones Penitenciarias Image

CSIF PRISIONES y Acaip-UGT logran un avance histórico para el colectivo penitenciario: la plena consideración de agentes de la autoridad.

La celebración de la Comisión de Interior de hoy jueves ha marcado un hito fundamental para los empleados públicos penitenciarios. Gracias a la intensa labor negociadora y al trabajo constante realizado por los sindicatos CSIF PRISIONES y Acaip-UGT, el proyecto de ley que reconoce la condición de agentes de la autoridad para los trabajadores penitenciarios encara su recta final con garantías de éxito, al contar con el respaldo mayoritario de los dos principales grupos parlamentarios, PSOE y PP a los que se han unido PNV, VOX, y SUMAR.

Ver documento adjunto

MANIFIESTO CSIF Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 28 de abril de 2026

sergio.agrella.galvan — Tue, 28 Apr 26 09:00:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, quiere trasladar un mensaje claro y urgente: la salud de las trabajadoras y trabajadores no puede seguir siendo una asignatura pendiente.

Bajo el lema “La prevención no se improvisa: necesita medios”, nuestra organización advierte de que la salud laboral en España es un problema estructural por falta de recursos humanos, medios materiales y presupuesto específico, lo que explica el mal funcionamiento de la prevención de riesgos laborales en administraciones y empresas.

Cuando los servicios de prevención (SPRL) están infradotados, con escasez de técnicos, personal médico y de enfermería del trabajo, resulta imposible realizar evaluaciones de riesgos actualizadas, seguimientos adecuados de la salud, adaptaciones de puestos de trabajo o intervenciones eficaces en los centros de trabajo.

A ello se suma la falta de inversión, que limita la formación, la implantación de medidas preventivas reales y la adaptación de los puestos de trabajo. Esta situación convierte la prevención en un mero trámite burocrático en lugar de una herramienta efectiva de protección. Por ello, es imprescindible implementar medidas estructurales que refuercen plantillas, garanticen financiación suficiente y establezcan criterios mínimos de dotación, asegurando así una prevención real, eficaz y centrada en la salud de las personas trabajadoras.

Según los datos oficiales correspondientes a 2024 y 2025 de la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Canarias, se advierte una evolución preocupante de la siniestralidad laboral en el Archipiélago al producirse un incremento significativo de los accidentes graves, mortales y de las enfermedades profesionales.

Los accidentes graves aumentaron un 21,5%, al pasar de 130 a 158, mientras que los mortales se incrementaron un 43,8%, pasando de 16 a 23, lo que evidencia un claro deterioro en las condiciones de seguridad y salud laboral.

A esta situación se suma el incremento de las enfermedades profesionales. En Canarias se notificaron 330 casos en 2025, frente a los 285 del año anterior, lo que supone un aumento del 15,8% (229 mujeres y 101 hombres).

El número oficial de enfermedades profesionales es solo la punta del iceberg. La realidad es que muchas patologías derivadas del trabajo no se reconocen, se derivan como enfermedad común y recaen sobre el sistema público de salud y sobre el propio trabajador.

Teniendo en cuenta esta realidad, CSIF entre otras propuestas, exige:

Regulación de ratios mínimos de técnicos de prevención, inspectores de trabajo, profesionales de medicina y enfermería del trabajo.
Evaluación real de la carga de trabajo de estos profesionales.
Aumento de plantillas de los SPRL, tanto en propios como ajenos.
Garantizar presencia real de prevención en centros de trabajo, no solo centralizada.
Cobertura de seguro de responsabilidad civil profesional y defensa jurídica.
Formación y desarrollo profesional continuo, estableciendo formación de especialización mínima de 150h/anuales y gratuita.
Cumplimiento de la legislación contratando personal sanitario con la titulación requerida por Ley, terminar con la figura no legal del “médico reconocedor”.
Incorporar personal de psicología y mediadores.
Refuerzo de la Inspección de Trabajo y seguimiento de sectores con mayor riesgo.
Dotación de presupuestos específicos en prevención de riesgos laborales.
Medios materiales y tecnológicos suficientes.

Así lo hemos trasladado al Gobierno en las propuestas a la actualización de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que consideramos que debe ser más ambiciosa y no limitarse a obligaciones que se queden en papel.

La noticia en prensa:

NOTA INFORMATIVA: Campaña de la Renta 2025. Oferta exclusiva para afiliados/as de CSIF

sergio.agrella.galvan — Fri, 10 Apr 26 14:38:00 CEST

🗓️ Campaña Renta 2025

Servicio de asesoramiento y presentación de la declaración del IRPF — Campaña 2025
E.P.L. ASESORÍA DE EMPRESAS

¿Qué incluye este servicio?

Rendimientos del trabajo
Capital mobiliario (cuentas, acciones, etc.)
Capital inmobiliario (hasta una vivienda en alquiler)
Aplicación de deducciones habituales (Canarias y estatales), siempre que correspondan

Fechas y horario de atención (con cita previa)

Del 5 de mayo al 23 de junio de 2026
De lunes a jueves: 9:00 a 16:00 — Viernes: 9:00 a 13:30

Lugar de atención:

E.P.L. Asesoría de Empresas
Calle Puerta Canseco, 71, 38003, Santa Cruz de Tenerife.
Tfno: 922 278 800 – 922 151 232
E-mail: info@eplasesoria.com

Desde CSIF te recomendamos aprovechar este servicio, que garantiza una correcta gestión de tu declaración con asesoramiento profesional.

II.PP.: CSIF exije la entrega urgente del uniforme para el personal que pasa al área de interior.

irene.hernandez.pinuela — Mon, 06 Apr 26 11:52:00 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Instituciones PenitenciariasCSIF InformaCanarias - Instituciones Penitenciarias Image

CSIF solicita que se realicen las actuaciones necesarias para proceder a la entrega urgente de la dotación completa a todos los funcionarios que se incorporan tanto de áreas no uniformadas como aquellos proveniente de otras CCAA.

Ver documento adjunto

En nombre del Consejo Sindical de CSIF Canarias queremos agradecer por su labor a los servicios de emergencia tras la borrasca Therese

sergio.agrella.galvan — Thu, 26 Mar 26 13:50:00 CET

En nombre del CONSEJO SINDICAL DE CSIF CANARIAS, queremos agradecer a los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, UME, Servicios de Extinción de Incendios y Salvamento (bomberos), Policía Autonómica y Policías Locales, personal Sanitario, Protección Civil, Servicios de Mantenimiento y a todas aquellas personas que han intervenido y siguen trabajando para restablecer la normalidad por los daños causados por el paso de la terrible borrasca, Therese, que nos ha afectado estos últimos días.

Lamentamos profundamente los daños materiales causados por dicho fenómeno a la población pero, nos alegramos al mismo tiempo, de no haber tenido que lamentar daños personales hasta el momento. Agradecer también a la ciudadanía de Canarias por el comportamiento ejemplar que han tenido, respetando en todo momento las alertas lanzadas por el Gobierno de Canarias y mostrando, una vez más, la solidaridad que distingue al Pueblo Canario cuando le toca lidiar con fatales adversidades como esta.

II.PP.: CSIF exije la entrega del uniforme a los funcionarios en prácticas de la OEP 2025

irene.hernandez.pinuela — Fri, 20 Mar 26 12:44:00 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Instituciones PenitenciariasCSIF InformaCanarias - Instituciones Penitenciarias Image

CSIF exije que se realicen las actuaciones necesarias para proceder a la entrega urgente de la dotación completa a todos los funcionarios en prácticas incorporados el pasado 16 de marzo.

Ver documento adjunto

II.PP.: Cuerpo Especial de II.PP. Aplicación de la sentencia del Tribunal Supremo ganada por CSIF.

irene.hernandez.pinuela — Mon, 01 Dec 25 13:14:00 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Instituciones PenitenciariasCSIF InformaCanarias - Instituciones Penitenciarias Image

La SGIIPP nos informa que :

1.- NO se va a modificar la convocatoria.
2.- Las plazas correspondientes a la PROMOCIÓN INTERNA se acumulan en un solo proceso. Son 71 plazas de la OEP 2024 y 75 de la de 2025, 146 plazas en total.

2- Todos los interesados deberán volver a presentar la solicitud. Aquellas personas que ya presentaron la solicitud para la OEP 2024 estarán exentos de abonar las tasas pero deberán volver a presentarla.

Los plazos, similares a los de los últimos concursos, se mantienen según lo previsto.

3.- Las plazas del TURNO LIBRE de la OEP 2024 se convocarán al finalizar este proceso de promoción interna .

4.- Las plazas ofertadas del TURNO LIBRE de la OEP 2025 ya están convocadas y seguirán su proceso habitual.

5.- CSIF ha solicitado que la SGIIPP cumpla el acuerdo de promoción interna y que se eliminen las pruebas orales. Desde la SGIIPP nos manifiestan que están abiertos a estudiarlo para la OEP de 2026 pero que no lo va aplicar a los procesos anteriores por estar ya ofertadas.

II.PP.: Renovación uniforme. Primera reposición.

irene.hernandez.pinuela — Wed, 15 Oct 25 13:27:00 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Instituciones PenitenciariasCSIF InformaCanarias - Instituciones Penitenciarias Image

Del 17 DE OCTUBRE AL 21 DE NOVIEMBRE DE 2025 estará abierto el plazo para la primera reposición de uniformidad en la aplicación informática.

Todos aquellos funcionarios con obligación de uso de uniforme deben entrar en la aplicación para confirmar sus datos de talla de prendas y calzado en los siguientes enlaces:

Uniforme:

https://uniformes.tpfe.es

Calzado:

https://iipp.uniforeci.com

II.PP.: Información sobre drones en los Centros Penitenciarios.

irene.hernandez.pinuela — Wed, 15 Oct 25 13:23:00 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Instituciones PenitenciariasCSIF InformaCanarias - Instituciones Penitenciarias Image

Teniendo en cuenta lo comentado en la reunión de la Mesa Delegada, se traslada la última información proporcionada por la Dirección General de Ejecución Penal y Reinserción social sobre el tema de los drones en los centros penitenciarios:

Desde la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias se viene participando, junto con otras Instituciones/Organismos en la plataforma SIGLO-CD, acrónimo del Sistema Global Contra Drones, dependiente de la Subdirección General de Sistemas de Información y Comunicaciones para la Seguridad de la Secretaría de Estado de Seguridad del Ministerio del Interior.

El avance en las tecnologías existentes y el desarrollo paulatino de vehículos aéreos no tripulados, en el ámbito privado de los ciudadanos, suponen nuevas amenazas para la seguridad exterior de las instalaciones de los Centros Penitenciarios dependientes de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, cuya competencia es exclusiva de la FCSE dependientes de la Secretaría de Estado de Seguridad. Para hacer frente a estas amenazas, se iniciaron en el año 2018 gestiones con la citada Secretaría de Estado, conducentes a la instalación de soluciones tecnológicas para la detección e inhibición de drones en los Centros Penitenciarios a priori más afectados, para estar incluidos en la plataforma SIGLO-CD. Fruto de esa colaboración actualmente algún Centro Penitenciario se encuentra bajo la cobertura de esa plataforma, esperando que por parte de la Secretaría de Estado de Seguridad se pueda ir aumentando el número de Centros Penitenciaros con cobertura para la detección e inhibición de drones en SIGLO-CD.
Mientras se implementan esas soluciones tecnológicas, se está trabajando para incrementar la colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en aquellos Centros Penitenciarios donde se han visto afectados por sobrevuelos de drones, para que con sus propios medios técnicos puedan abortar estos sobrevuelos.

Canarias - Instituciones Penitenciarias

II.PP.: Permisos de los funcionarios y personal laboral 2026.

La jornada de 35 horas se aprobará para la Administración General del Estado, incluyendo al personal de Instituciones Penitenciarias, sanitario y de educación, gracias a las presiones de CSIF

II.PP.: CSIF solicita que se certifiquen los días de libranza generados.

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la tercera semana de junio de 2026

CSIF TE INFORMA

Agencia Tributaria Canaria

Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Ayuntamiento de Tacoronte

Ayuntamiento de Arrecife

Ayuntamiento de Puerto del Rosario

Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana

Ayuntamiento de Santa Brígida

Ayuntamiento de Tías

Ayuntamiento de Tuineje

Ayuntamiento de El Rosario

Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes

Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible

Ministerio de Trabajo y Economía Social

Ministerio de Defensa

Ministerio de Hacienda

Cabildo Insular de Tenerife

Ministerio de Sanidad

Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública

Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación

Ministerio de Política Territorial y Memoria Democrática

Cabildo Insular de Gran Canaria

Ministerio del Interior

Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades

Ayuntamiento de Telde

II.PP.: Los trabajadores penitenciarios serán Agentes de la Autoridad

MANIFIESTO CSIF Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 28 de abril de 2026

NOTA INFORMATIVA: Campaña de la Renta 2025. Oferta exclusiva para afiliados/as de CSIF

Servicio de asesoramiento y presentación de la declaración del IRPF — Campaña 2025 E.P.L. ASESORÍA DE EMPRESAS

¿Qué incluye este servicio?

Fechas y horario de atención (con cita previa)

II.PP.: CSIF exije la entrega urgente del uniforme para el personal que pasa al área de interior.

En nombre del Consejo Sindical de CSIF Canarias queremos agradecer por su labor a los servicios de emergencia tras la borrasca Therese

II.PP.: CSIF exije la entrega del uniforme a los funcionarios en prácticas de la OEP 2025

II.PP.: Cuerpo Especial de II.PP. Aplicación de la sentencia del Tribunal Supremo ganada por CSIF.

II.PP.: Renovación uniforme. Primera reposición.

II.PP.: Información sobre drones en los Centros Penitenciarios.

Servicio de asesoramiento y presentación de la declaración del IRPF — Campaña 2025
E.P.L. ASESORÍA DE EMPRESAS