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CURSOS NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y DIÁLOGO SOCIAL ADMINISTRACIONES PÚBLICAS 2025-2026

gisela.lazaro.rivero — Fri, 09 Jan 26 10:31:00 CET

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PLAN FORMATIVO 2025/2026 DE CSIF (Central Sindical Independiente y de Funcionarios) DE ÁMBITO ESTATAL DIRIGIDOS A LA CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES RELACIONADAS CON LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y EL DIÁLOGO SOCIAL EN EL ÁMBITO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Actividades dirigidas a la capacitación de los empleados públicos que, en razón de su actividad, lleven a cabo funciones relacionadas con la negociación colectiva y/o el diálogo social en el ámbito de las Administraciones Públicas, bien a través de su participación directa, bien a través de su dirección, apoyo, o asistencia sindical y/o técnicas, financiadas según resolución de 04 de febrero de 2025 (BOE 27.02.2025) del Instituto Nacional de Administración Pública.

TELEFORMACIÓN

TELEFORMACIÓN
DENOMINACIÓN	HORAS	FECHA INICIO	FECHA FIN	INSCRIPCIÓN
ATENCIÓN A LA VIOLENCIA DE GÉNERO	40	24/02/2026	24/03/2026	CERRADO
COMPETENCIAS DIGITALES BÁSICAS	60	24/02/2026	24/03/2026	CERRADO
EL ESTATUTO BÀSICO DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS	30	24/02/2026	24/03/2026	CERRADO
CARRERA PROFESIONAL Y PROMOCIÓN INTERNA EN EL EMPLEO PÚBLICO	50	24/02/2026	08/04/2026	CERRADO
CURSO BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES	50	24/02/2026	08/04/2026	CERRADO
DERECHOS, OBLIGACIONES Y COMPETENCIAS DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES	50	21/04/2026	21/05/2026	CERRADO
COMPETENCIAS BÁSICAS EN UNA NEGOCIACIÓN	60	21/04/2026	02/06/2026	CERRADO
CURSO BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL ÁMBITO EDUCATIVO	60	21/04/2026	02/06/2026	CERRADO
CURSO BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL ÁMBITO SANITARIO	60	21/04/2026	02/06/2026	CERRADO
LA JUBILACIÓN DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS: RÉGIMEN GENERAL Y CLASES PASIVAS	50	21/04/2026	02/06/2026	CERRADO
COMUNICACIÓN SINDICAL A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES	60	21/04/2026	02/06/2026	CERRADO
MEDIDAS DE CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD	40	08/09/2026	08/10/2026	ABIERTA
RGPD Y LOPDGDD EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS	40	08/09/2026	08/10/2026	ABIERTA
CLAVES PARA LIDERAR EQUIPOS DE TRABAJO	50	08/09/2026	14/10/2026	ABIERTA
PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES	50	08/09/2026	14/10/2026	ABIERTA
PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD EN EL TRABAJO Y PLANES DE IGUALDAD	60	08/09/2026	15/10/2026	ABIERTA
COMPETENCIAS DIGITALES AVANZADAS	60	08/09/2026	15/10/2026	ABIERTA

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CON EL RESPONSABLE DE FORMACIÓN DE CSIF DE TU PROVINCIA

Nuevo programa de la Fundación SEPI de becas remuneradas de formación práctica en empresas

alfredo.varona.arche — Wed, 25 Feb 26 13:22:00 CET

PARA JÓVENES SIN EXPERIENCIA

CSIF te informa que la Fundación SEPI ya ha abierto un nuevo programa de becas (CLIC AQUÍ) para jóvenes
Esta dirigida a jóvenes que hayan nacido a partir del 1 de junio de 1996
Se requiere titulación universitaria o grado superior de FP y que no tengan experiencia profesional, para realizar el periodo de formación práctica en el ámbito empresarial.

HASTA EL 8 DE MARZO

Las becas se pueden solicitar hasta el 8 de marzo en este enlace

1 DE MAYO

La incorporación de las personas seleccionadas está prevista para el 1 de mayo con una duración inicial de seis meses, prorrogable durante otro semestre.

HASTA 1.100€

Las características del programa de 2026 incluyen becas remuneradas de 1.100 euros mensuales para jóvenes con título universitario.
La asignación económica será de 1.000 euros para las personas con grado superior de formación profesional.

BASES

CSIF te facilita las bases de la convocatoria

CSIF continúa formando a sus delegados y delegadas en prevención de riesgos laborales

sergio.agrella.galvan — Fri, 27 Feb 26 11:30:00 CET

FormaciónFormación CSIF específicaPrevención de Riesgos LaboralesCanarias - Formación Image

Desde CSIF (Central Sindical Independiente y de Funcionarios) reafirmamos nuestro compromiso con la mejora de las condiciones laborales en materia de seguridad y salud para todos los trabajadores y trabajadoras.

Entre nuestros principales objetivos se encuentra seguir fortalecer nuestra capacidad de actuación frente a los riesgos laborales, contribuyendo así a la creación de entornos de trabajo más seguros y saludables.

Para avanzar en esta línea, consideramos fundamental la formación continua de nuestras delegadas y delegados, dotándoles de las herramientas y conocimientos necesarios para desempeñar su labor con eficacia y responsabilidad.

En este contexto, ayer celebramos una acción formativa dirigida a delegados y delegadas de distintos sectores en la provincia de Las Palmas, con el propósito de seguir coordinando esfuerzos y reforzando nuestra acción sindical en materia de prevención.

¡Seguimos construyendo un futuro laboral más seguro!

Cursos on-line reconocidos por el Ministerio de Educación, FP y Deportes - 2º Semestre 2026

jose-luis.narbona.moreno — Wed, 18 Mar 26 12:47:00 CET

Cursos ON-LINE reconocidos por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes

Cursos reconocidos por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, según el Convenio firmado con CSIF en materia de formación permanente del profesorado. Resolución de 17 de enero de 2024, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio con la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, en materia de formación permanente del profesorado.
VALIDEZ: Cursos válidos en casi todas las Comunidades Autónomas para oposiciones, concursos de traslados, sexenios y bolsas de trabajo.

DADA LA GRAN DIVERSIDAD DE NORMATIVA AL RESPECTO Y LAS DISTINTAS PECULIARIDADES EXISTENTES
ENTRE LAS DIFERENTES COMUNIDADES, SE RECOMIENDA CONSULTAR PREVIAMENTE EN SUS RESPECTIVAS SEDES.

EN LA COMUNIDAD DE MADRID: Las actividades de formación "en línea" reconocidas por el MEFPD, serán valoradas como formación permanente del profesorado por la Consejería de Educación e Investigación de la Comunidad de Madrid con efectos en el complemento de formación permanente(sexenios) de acuerdo con la equivalencia de 10 horas/crédito con un máximo de 80 horas/curso, según establecen los artículos 4.2 y 13 de la Orden 2453/2018 de 25 de julio que desarrolla el Decreto 120/2017 del 3 de octubre. Para tal reconocimiento dispone de la citada Orden, en su artículo 13, que la participación de las actividades deben ser inscritas en el Registro de Formación Permanente del Profesorado de la Comunidad de Madrid, según procedimiento descrito en sus artículos 17 y 18.
EN LA COMUNIDAD VALENCIANA POR EL MOMENTO NO SON VÁLIDOS PARA SEXENIOS.
NOVEDAD PARA LAS ISLAS BALEARES: Según la Orden del 14 de abril de 2021 que modifica la Orden del 24 de abril de 2017, SON VÁLIDOS PARA SEXENIOS Y BOLSAS DE TRABAJO. Pueden ser reconocidas hasta un máximo de 60 HORAS por curso, siempre que estén en consonancia con alguna de las líneas estratégicas y de las modalidades formativas del plan cuatrienal de formación permanente del profesorado vigente y que la persona interesada solicite el reconocimiento y adjunte a la solicitud la certificación y la diligencia de reconocimiento u otra documentación acreditativa de este reconocimiento.
DIRIGIDOS A: Profesores y personal especializado de todos los niveles educativos, que trabajen o hayan trabajado alguna vez en centros públicos, concertados y privados en los que se impartan enseñanzas de régimen general o de régimen especial y en servicios técnicos de apoyo a los mismos
A TENER EN CUENTA: El MEFPD sólo certifica un curso on-line en las mismas fechas, por tanto no concede el reconocimiento si se solapan varios.
INSCRIPCIÓN Y MATRICULACIÓN: LO PRIMERO DE TODO ES MATRICULARTE ON-LINE DESDE EL CUADRANTE INFERIOR DE CURSOS.

Una vez que te hayas registrado en la plataforma Campus Virtual, tienes que hacer efectiva la matriculación enviando a la dirección de correo electrónico: edu.formacionmec@csif.es la siguiente documentación:

la siguiente documentación:

1. Ficha de participantes en Actividades en Formación Permanente
Ficha de registro cursos reconocidos por el MEFPD en PDF
ES NECESARIO QUE LA FICHA DE REGISTRO VAYA RELLENA, FIRMADA E IMPRESA POR AMBAS CARAS
POR EXIGENCIA DE LA NUEVA NORMATIVA VIGENTE SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS.
Puede mandarse en formato digital siempre que venga firmada digitalmente.
Si la firma no es electrónica, después de mandar un escaneo por correo electrónico, deberá enviarse por correo postal a la siguiente dirección:

Sector Nacional de Educación CSIF - Formación MEFPD
C/Fernando el Santo 17, 1º. 28010 Madrid

2. Documento acreditativo de trabajar o haber trabajado como docente (exigido por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes), siendo válidas una de las tres opciones siguientes:

· Fotocopia de la cabecera de la nómina donde conste categoría profesional.
· Certificado del centro de trabajo como docente, firmado por el director o secretario del mismo.

IMPRESCINDIBLE ENVIAR TODA LA DOCUMENTACIÓN POR CORREO ORDINARIO (EXIGENCIA DEL MINISTERIO). PREVIAMENTE ADELANTARLA ESCANEADA POR CORREO ELECTRÓNICO: edu.formacionmec@csif.es

CERTIFICACIÓN:

El certificado de CSIF se mandará vía correo electrónico a las sedes, en él se incluirá el CSV que emite el Ministerio.

La diligencia que proporciona el Ministerio ahora no es en papel, debe descargarse a través de la sede electrónica que han habilitado para dicha función.

Las sedes se pondrán en contacto con los participantes de los cursos.

Es por tanto muy importante seleccionar la sede provincial de CSIF en el proceso de inscripción, ya que posteriormente serán ellos los encargados de contactar con los interesados.

Si no se rellenará este apartado se enviarán los certificados a la sede más cercana a su puesto de trabajo.

En aproximadamente 2 meses desde el final del curso (siempre que no haya ninguna incidencia en la evaluación del expediente) , se podrá disponer del certificado.

No se emitirán certificados provisionales antes de la recepción de los definitivos por parte del MEFPD.

Mínimo 30 alumnos, máximo 50 alumnos.En el caso de que el curso no llegar a al mínimo requerido por el MEFPD (30 alumnos) se devolverá el dinero al alumno.

Para cualquier duda puede enviar e-mail a: edu.formacionmec@csif.es

CURSOS SEGUNDO SEMESTRE 2026

C U R S O	Horas	Fechas	Precio No Afiliado	*Precio Afiliado*	Matrícula
Introducción a ChatGPT para Docentes	100	14/9/26 - 23/11/26	111€	55€	¡Matricúlate!
Mente y aula: Psicología aplicada a la Educación	100	5/10/26 - 14/12/26	111€	55€	¡Matricúlate!
Aplicar la Neuroeducación en el aula	100	12/10/26 - 21/12/26	111€	55€	¡Matricúlate!

Webinar Gratuito: Coordinador de Bienestar - Cómo afrontar los problemas de convivencia en el Aula

jose-luis.narbona.moreno — Mon, 06 Apr 26 11:57:00 CEST

CSIF Ayuda Profes

COORDINADOR DE BIENESTAR

CSIF considera que el bienestar del alumnado está relacionado con un mejor clima en el centro educativo y eso se consigue con:

Reducción generalizada de las ratios.
Plantilla suficiente para poder realizar refuerzos y desdobles y permitir una atención individualizada.
Centros educativos que cumplan la normativa de confortabilidad de los edificios públicos.
Con una autoridad docente que ampare al profesorado en su labor educativa y proteja a todo el alumnado.
Con una carta de derechos y deberes del alumnado que garantice una adecuada convivencia escolar.

La figura del coordinador de bienestar es un parche para no abordar lo realmente importante.

Sin embargo, en respuesta en la norma vigente numerosos docentes desempeñan esta función de forma compartida con la coordinación de convivencia, CSIF exige para la FIGURA DEL COORDINADOR DE BIENESTAR:

RECONOCIMIENTO

Establecimiento de un complemento salarial específico en función del nº alumnos/as y tipología de centro.
Compensación en horario lectivo.

FORMACIÓN

En horario lectivo.
Unificación de criterios formativos en todas las CC.AA y especialización mediante cursos oficiales.

RECURSOS

Dotación de espacios habilitados para su función.
Posibilidad de coordinación con el resto de profesionales.

Si tú no te conformas, nosotr@s tampoco.
#AlcemosLaVoz

ORGULLOSOS DE SER DOCENTES DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA

CSIF continúa formando a sus delegados y delegadas en prevención de riesgos laborales

sergio.agrella.galvan — Fri, 27 Feb 26 11:30:00 CET

FormaciónFormación CSIF específicaPrevención de Riesgos LaboralesCanarias - Formación Image

¡Seguimos construyendo un futuro laboral más seguro!

Inscripción al Webinar “Microbiota y Salud Mental”

admin — Tue, 24 Oct 23 05:10:00 CEST

FormaciónFormación CSIF específicaPrevención de Riesgos LaboralesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoPersonal del sector privadoLaboralCanarias - Formación Image

CSIF TE INFORMA

Inscripción al Webinar "Microbiota y Salud Mental".

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones y con presencia creciente en el sector privado, comprometido con la salud mental y el bienestar laboral, organiza la Webinar “Microbiota y Salud Mental” en colaboración con la Consultora Bienestar y Salud Laboral (BSL).

Con el objetivo de promover hábitos saludables en las organizaciones, nos centramos en el autocuidado y en sensibilizar respecto a cómo influyen nuestros hábitos alimenticios en nuestro estado emocional en base a evidencias científicas.

En ella trataremos:

Relación entre la salud digestiva y la salud mental.
Consejos para el cuidado y el equilibrio de la microbiota y la nutrición.

Ponente: Sonia Oceransky – Coach y nutricionista de BSL.

EL PROCESO DE INSCRIPCIÓN se cerrará el 15 de noviembre de 2023.

Inscríbete en el siguiente enlace: aquí.

EL HORARIO EN CANARIAS ES UNA HORA MENOS, DE 16 A 17 HORAS.

Más información en nuestra sección: Prevención

Canarias, a 24 de octubre de 2023.

CSIF, sector autonómico de Canarias

CSIF reitera al Gobierno que considere enfermedad profesional el contagio por COVID en el trabajo

admin — Thu, 30 Apr 20 12:06:26 CEST

Prevención de Riesgos LaboralesPortada PRLCanarias - Formación Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha reclamado al Gobierno que las bajas por coronavirus se consideren enfermedad profesional, tal y como recomienda la Organización Mundial de la Salud.
En la actualidad, este contagio se considera como accidente laboral, eso sí, siempre que el trabajador demuestre que la ha contraído en su puesto de trabajo. Esta interpretación, en la mayoría de los casos perjudica a los trabajadores/as. Si se reconociera como enfermedad profesional, se garantizaría una protección económica a todos los efectos.

CSIF ya realizó esta petición el 6 de marzo de 2020. De hecho, el RD 1299/2006 ya reconoce la enfermedad profesional por exposición a agentes biológicos. Sin embargo, el Gobierno no reconoce esta situación en el caso del coronavirus. Por ello CSIF solicita que el coronavirus se incorpore a esta lista de agentes biológicos como Grupo 4 del citado RD 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo, lo que aseguraría una mayor protección tanto al profesional como en las instalaciones del centro de trabajo.

En este sentido, CSIF –y así lo hemos expresado en una carta remitida al presidente del Gobierno—reclama que se considere enfermedad profesional para todas las personas trabajadoras que por su actividad profesional durante estas semanas haya están estado expuestas al virus tal y como comendó la Organización Mundial de la Salud el 28 de abril.

CSIF reclama a la Seguridad Social que las bajas por coronavirus se consideren enfermedad profesional en el personal expuesto a este agente infeccioso

admin — Thu, 05 Mar 20 11:06:44 CET

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPrevención de Riesgos LaboralesPortada PRLCanarias - Formación Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, exige a la Seguridad Social que el aislamiento obligatorio por coronavirus para los profesionales que están expuestos en su actividad laboral a este agente infeccioso sea considerado baja por enfermedad profesional.

De esta forma, la Incapacidad por enfermedad profesional por periodo de aislamiento forzoso no supondría para los profesionales una pérdida económica por supresión de complementos salariales y guardias.

Esta medida afectaría a personal sanitario y no sanitario de centros asistenciales, personal de emergencias, de laboratorios, instituciones penitenciarias, y personal de orden público.

Para que una determinada enfermedad sea considerada como enfermedad profesional debe estar reconocida como tal en el Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social.

Para el caso de posible contagio por coronavirus COVID 19 para los profesionales expuestos, podríamos enmarcarla dentro del Grupo 3 Agente A Subagente 01 Enfermedades infecciosas causadas por el trabajo de las personas que se ocupan de la prevención, asistencia médica y actividades en las que se ha probado un riesgo de infección (excluidos aquellos microorganismos incluidos en el grupo 1 del R.D. 664/1997, de 12 de mayo regulador de la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo).

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CURSOS NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y DIÁLOGO SOCIAL ADMINISTRACIONES PÚBLICAS 2025-2026

PLAN FORMATIVO 2025/2026 DE CSIF (Central Sindical Independiente y de Funcionarios) DE ÁMBITO ESTATAL DIRIGIDOS A LA CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES RELACIONADAS CON LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y EL DIÁLOGO SOCIAL EN EL ÁMBITO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

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CON EL RESPONSABLE DE FORMACIÓN DE CSIF DE TU PROVINCIA

Nuevo programa de la Fundación SEPI de becas remuneradas de formación práctica en empresas

PARA JÓVENES SIN EXPERIENCIA

CSIF te informa que la Fundación SEPI ya ha abierto un nuevo programa de becas (CLIC AQUÍ) para jóvenes

Esta dirigida a jóvenes que hayan nacido a partir del 1 de junio de 1996

Se requiere titulación universitaria o grado superior de FP y que no tengan experiencia profesional, para realizar el periodo de formación práctica en el ámbito empresarial.

HASTA EL 8 DE MARZO

Las becas se pueden solicitar hasta el 8 de marzo en este enlace

1 DE MAYO

La incorporación de las personas seleccionadas está prevista para el 1 de mayo con una duración inicial de seis meses, prorrogable durante otro semestre.

HASTA 1.100€

Las características del programa de 2026 incluyen becas remuneradas de 1.100 euros mensuales para jóvenes con título universitario.

La asignación económica será de 1.000 euros para las personas con grado superior de formación profesional.

BASES

CSIF te facilita las bases de la convocatoria

CSIF continúa formando a sus delegados y delegadas en prevención de riesgos laborales

Cursos on-line reconocidos por el Ministerio de Educación, FP y Deportes - 2º Semestre 2026

Webinar Gratuito: Coordinador de Bienestar - Cómo afrontar los problemas de convivencia en el Aula

CSIF continúa formando a sus delegados y delegadas en prevención de riesgos laborales

Inscripción al Webinar “Microbiota y Salud Mental”

CSIF TE INFORMA

Inscripción al Webinar "Microbiota y Salud Mental".

EL PROCESO DE INSCRIPCIÓN se cerrará el 15 de noviembre de 2023.

EL HORARIO EN CANARIAS ES UNA HORA MENOS, DE 16 A 17 HORAS.

CSIF reitera al Gobierno que considere enfermedad profesional el contagio por COVID en el trabajo

CSIF reclama a la Seguridad Social que las bajas por coronavirus se consideren enfermedad profesional en el personal expuesto a este agente infeccioso