Canarias - Entidades Públicas Estataleseshttps://www.csif.es/es/portada/canariasentidadespublicasestatales/categoria/ultimasnoticiasWed, 22 Apr 26 13:51:01 CESThttps://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasentidadespublicasestatales/articulo/83278Wed, 07 Jan 26 11:52:00 CEThttps://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasentidadespublicasestatales/articulo/83278alfredo.varona.archeEn este enlace puedes calcular DE MODO ORIENTATIVO cual será tu subida salarial (CLIC AQUÍ) que se ha logrado gracias a la presiones de CSIFEn este enlace puedes calcular DE MODO ORIENTATIVO cual será tu subida salarial (CLIC AQUÍ) que se ha logrado gracias a la presiones de CSIFPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosCanarias - Entidades Públicas Estatales Image<h6>&nbsp;</h6> <ul> <li> <h6><strong><a href="https://www.csif.es/es/articulo/nacional/general/81681"><span style="color:#003300;">EN ESTE ENLACE</span></a></strong>&nbsp;puedes calcular <strong>de modo orientativo</strong>&nbsp;tu subida salarial con el 2,5% de los atrasos desde el 1 de enero de 2025 y el 1,5% de 2026 que&nbsp; Correos te pagar&aacute;&nbsp;<strong><span style="color:#003300;">EN LA N&Oacute;MINA DE ENERO</span></strong></h6> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <ul> <li> <h6>Gracias <strong><a href="https://www.csif.es/es/noticia/portada/nacionalentidadespublicasestatales/articulo/81557"><span style="color:#003300;">a las presiones de CSIF (CLIC AQU&Iacute;)</span></a></strong>, se ha logrado que nuestros salarios suban <strong><a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/incremento-1764225849-png-1767784884.webp"><span style="color:#003300;">as&iacute;</span></a></strong> hasta 2028</h6> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <ul> <li> <h6>De todos modos,&nbsp;CSIF sigue trabajando&nbsp;<strong><span style="color:#003300;">para lograr&nbsp;subidas adicionales en Correos (pluses, CPA, tramos...)</span></strong>&nbsp;a trav&eacute;s de la negociaci&oacute;n colectiva</h6> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h5><strong>#TodoxTodosEsMas&nbsp;</strong></h5> <p>&nbsp;</p> <h2>&nbsp;</h2>https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasentidadespublicasestatales/articulo/84911Wed, 04 Feb 26 17:30:00 CEThttps://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasentidadespublicasestatales/articulo/84911sergio.agrella.galvanOtros artículosCanarias - Entidades Públicas Estatales Image<style type="text/css">/* === CSIF web article styles (safe, compact, readable) === */ .csif-article{ font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color:#1f2937; line-height:1.65; max-width: 980px; margin: 0 auto; } .csif-hero{ border-left: 8px solid #00843D; /* CSIF green */ background: #e6c550; padding: 18px 18px 16px; border-radius: 12px; margin: 10px 0 18px; } </style> <header class="csif-hero"> <p style="text-align: center;">Reuni&oacute;n del d&iacute;a de hoy en las Jornadas Postales de CSIF.</p> <p style="text-align: center;">Informaci&oacute;n de primera mano en nuestras Jornadas Postales.</p> </header> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><u><strong>Jornadas de &nbsp;Correos, nuestro trabajo de futuro:&nbsp;</strong></u></p> <p style="margin-left: 40px;"><br /> ➕ Retribuciones<br /> ➕ Derechos<br /> ➕ Contrataci&oacute;n&nbsp;<br /> ➕ Empleo p&uacute;blico<br /> ➕ Salud laboral<br /> ➕ Formaci&oacute;n</p>https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasentidadespublicasestatales/articulo/87669Fri, 20 Mar 26 04:05:00 CEThttps://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasentidadespublicasestatales/articulo/87669alfredo.varona.archePuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosCanarias - Entidades Públicas Estatales Image<h5><font color="#000000"><b>Ante la brutal subida de los precios del carburante, CSIF pide a Correos actualizar la tarifa de 0,26/km para los rurales y comisionados (sustituciones) que aportan su coche para el trabajo.&nbsp;</b></font></h5> <h4>&nbsp;</h4> <h4><strong><span style="color:#003300;">CON 0,26/KM NO DA</span></strong></h4> <h6>CSIF exige subir los 0&rsquo;26 c&eacute;ntimos por kil&oacute;metro que se pagan a los empleados de Correos, que aportan su propio coche. En una situaci&oacute;n como la actual, marcada por el brutal incremento del precio de la gasolina (que ha originado la guerra de Oriente Medio), esa tarifa es completamente insuficiente.&nbsp;&nbsp;</h6> <p>&nbsp;</p> <h4><strong><span style="color:#003300;">EL PA&Iacute;S EN EL QUE M&Aacute;S HA SUBIDO</span></strong></h4> <h6><br /> Desde el inicio de la guerra, Espa&ntilde;a es el pa&iacute;s europeo que en <strong><a href="https://www.eldebate.com/motor/20260317/espana-pais-europeo-subido-precio-combustibles_396407.html"><span style="color:#003300;">porcentaje m&aacute;s ha subido</span></a></strong> el precio de los carburantes.&nbsp; El di&eacute;sel lo ha hecho unos 46 c&eacute;ntimos, por 25 de la gasolina, lo que sit&uacute;a el precio del gas&oacute;leo en 1,90 y el de la gasolina en 1,74 euros cuando part&iacute;an de 1,44 el gas&oacute;leo y de 1,50 la gasolina.</h6> <p>&nbsp;</p> <h4><strong><span style="color:#003300;">SITUACI&Oacute;N INSOSTENIBLE</span></strong></h4> <h6><br /> En esta situaci&oacute;n, CSIF exige con urgencia para los trabajadores de Correos, como empleados p&uacute;blicos, una subida que permita hacer frente a los precios actuales de acuerdo al porcentaje en el que ha subido el carburante. Hay que ponerse manos a la obra porque, adem&aacute;s,&nbsp; los 0,26 ya es un precio que de por s&iacute; est&aacute; muy bajo.&nbsp;</h6>https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasentidadespublicasestatales/articulo/87709Fri, 20 Mar 26 12:15:00 CEThttps://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasentidadespublicasestatales/articulo/87709alfredo.varona.archeCSIF, junto a UGT y CCOO, firmará un nuevo Convenio en Paradores para acabar con la precariedad de 5.500 empleados. Subida salarial de un 11% hasta 2027, despenalización de bajas médicas... marcarán el inicio de una nueva era en Paradores...CSIF, junto a UGT y CCOO, firmará un nuevo Convenio en Paradores para acabar con la precariedad de 5.500 empleados. Subida salarial de un 11% hasta 2027, despenalización de bajas médicas... marcarán el inicio de una nueva era en Paradores...Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de ParadoresCanarias - Entidades Públicas Estatales Image<h5><strong>La subida salarial de un 11% hasta 2027 y la despenalizaci&oacute;n de las bajas m&eacute;dicas marcar&aacute;n el inicio de una nueva era en Paradores.&nbsp;</strong></h5> <p>&nbsp;</p> <h6>La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, junto a UGT y CCOO, ha llegado a un acuerdo econ&oacute;mico con la Direcci&oacute;n de Paradores que se materializar&aacute; en breve en la firma de un nuevo Convenio para los 5.500 empleados de la empresa p&uacute;blica.&nbsp;</h6> <h6>&nbsp;</h6> <h6>Despu&eacute;s de uunn egociaci&oacute;n de meses, se lograr&aacute; que el salario base sea igual al SMI y que aumente linealmente en todos los niveles.</h6> <h6>&nbsp;</h6> <h6>El acuerdo, adem&aacute;s, supone una subida de un 11% hasta 2027, cantidad superior al acuerdo de Funci&oacute;n P&uacute;blica, dado que en Paradores se ten&iacute;an los sueldos m&aacute;s bajos del sector p&uacute;blico.&nbsp;&nbsp;</h6> <h6>&nbsp;</h6> <h6>Dentro de esta propuesta econ&oacute;mica tambi&eacute;n se ha conseguido incluir en Convenio el incentivo de responsabilidad de departamento que significa una mejora que no ir&aacute; ligada a ning&uacute;n objetivo.</h6> <h6>&nbsp;</h6> <h6>Adem&aacute;s, el complemento de camareras de pisos tampoco ser&aacute; absorbido por el SMI.</h6> <h6>&nbsp;</h6> <h6>De la misma manera, logramos crear una mesa para el desarrollo de un nuevo sistema en el que se quitar&aacute; peso a la prima de producci&oacute;n para trasladarlo a salario fijo, sin perjuicio para ning&uacute;n Parador.</h6> <h6>&nbsp;</h6> <h6>Otra de las mejoras acordadas dentro de este Convenio es el complemento del 100% de la primera baja laboral, sin el descuento salarial de los tres primeros d&iacute;as que se ven&iacute;a aplicando.</h6> <h6>&nbsp;</h6> <h6>La pr&oacute;xima semana nos volveremos a reunir en Tordesillas para cerrar los art&iacute;culos que quedan pendientes y pulir la redacci&oacute;n de los acuerdos alcanzados.</h6> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasentidadespublicasestatales/articulo/88642Fri, 10 Apr 26 10:01:00 CESThttps://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasentidadespublicasestatales/articulo/88642alfredo.varona.archeCSIF te informa que, independientemente de las convocatorias de empleo público, existe otra vía que es la de ENVIAR EL CURRÍCULUM VITAE a través de la página web de cada una de las empresas y entidades públicas....CSIF te informa que, independientemente de las convocatorias de empleo público, existe otra vía que es la de ENVIAR EL CURRÍCULUM VITAE a través de la página web de cada una de las empresas y entidades públicas....Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Entidades Públicas EstatalesCanarias - Entidades Públicas Estatales Image<h4 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"><span style="color:#003300;"><strong>CURR&Iacute;CULUM VITAE</strong></span></h4> <h6 class="rteindent1" style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;">CSIF te informa que, m&aacute;s all&aacute; de las convocatorias de empleo p&uacute;blico, existe otra v&iacute;a que es la de&nbsp;<span style="color:#003300;"><strong>ENVIAR<span style="color: rgb(0, 100, 0);"><strong> </strong></span>EL<span style="color: rgb(0, 100, 0);"><strong> </strong></span>CURR&Iacute;CULUM</strong></span><span style="color: rgb(0, 100, 0);"><strong>&nbsp;</strong></span>a trav&eacute;s de la web de cada una de las empresas y entidades p&uacute;blicas.</h6> <p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;">.</p> <h6 class="rteindent1" style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;">CSIF te muestra&nbsp;<span style="color:#003300;"><strong>LOS<span style="color: rgb(0, 100, 0);"><strong> </strong></span>ENLACES</strong></span><span style="color: rgb(0, 100, 0);"><strong><strong>,</strong></strong></span><span style="color: rgb(0, 100, 0);"><strong>&nbsp;</strong></span>donde encontrar&aacute;s ofertas de empleo espec&iacute;ficas (incluso para Bolsas), que se renuevan en cada empresa en la que<strong><span style="color: rgb(0, 100, 0);">&nbsp;</span><span style="color:#003300;">CSIF<span style="color: rgb(0, 100, 0);"> </span>tiene<span style="color: rgb(0, 100, 0);"> </span>representaci&oacute;n</span><span style="color: rgb(0, 100, 0);">.</span></strong></h6> <p>&nbsp;</p> <h4><strong>HAZ CLIC EN EL ENLACE DE CADA EMPRESA:</strong></h4> <p>&nbsp;</p> <h5><strong><a href="https://www.casa47.es/empleo-publico"><span style="color:#003300;">CASA 47</span></a></strong></h5> <h5><strong><a href="https://www.ineco.com/ineco/talento/ofertas-de-empleo-publico"><span style="color:#000000;">INECO</span></a></strong></h5> <h5 class="rteindent1" style="font-family: Arial; text-align: justify;"><a href="https://www.incibe.es/incibe/informacion-corporativa/empleo" style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color:#003300;"><strong>INCIBE</strong></span><span style="color:#006400;"><strong>&nbsp;</strong></span></a></h5> <h5 class="rteindent1" style="font-family: Arial; text-align: justify;"><strong style="color: rgb(0, 0, 0);"><a href="https://www.senasa.es/index.php?lang=es-ES&amp;idPag=5"><span style="color:#000000;">SENASA&nbsp;</span></a>&nbsp;</strong></h5> <h5 class="rteindent1" style="font-family: Arial; text-align: justify;"><a href="https://sepi.es/es/empleo-publico" style="color: rgb(1, 130, 74);"><span style="color:#003300;"><strong>SEPI</strong></span><span style="color: rgb(0, 100, 0);"><strong>&nbsp;</strong></span></a></h5> <h5 class="rteindent1" style="font-family: Arial; text-align: justify;"><strong style="color: rgb(0, 0, 0);"><a href="https://www.correos.com/personas-y-talento/" style="color: rgb(1, 130, 74);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">CORREOS&nbsp;</span></a>&nbsp;</strong></h5> <h5 class="rteindent1" style="font-family: Arial; text-align: justify;"><strong style="color: rgb(0, 0, 0);"><a href="https://paradoresempleo.epreselec.com/Ofertas/Ofertas.aspx" style="color: rgb(1, 130, 74);"><span style="color:#003300;">PARADORES</span><span style="color: rgb(0, 100, 0);">&nbsp;</span></a>&nbsp;</strong></h5> <h5 class="rteindent1" style="font-family: Arial; text-align: justify;"><a href="https://empleo.renfe.com/search/?createNewAlert=false&amp;q=&amp;locationsearch=&amp;optionsFacetsDD_customfield2=" style="color: rgb(1, 130, 74);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><strong>RENFE&nbsp;</strong></span></a></h5> <h5 class="rteindent1" style="font-family: Arial; text-align: justify;"><strong style="color: rgb(0, 0, 0);"><a href="https://www.adifaltavelocidad.es/empleo" style="color: rgb(1, 130, 74);"><span style="color:#003300;">ADIF<span style="color: rgb(0, 100, 0);"> </span>AV</span><span style="color: rgb(0, 100, 0);">&nbsp;</span></a></strong></h5> <h5 class="rteindent1" style="font-family: Arial; text-align: justify;"><a href="https://www.fnmt.es/ofertas-de-empleo/ofertas-de-empleo-publico" style="color: rgb(1, 130, 74);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><strong>FNMT&nbsp;</strong></span></a>&nbsp;</h5> <h5 class="rteindent1" style="font-family: Arial; text-align: justify;"><strong style="color: rgb(0, 0, 0);"><strong><strong><a href="https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/trabaja-con-nosotros/ofertas-empleo-indefinido/Paginas/ofertas-especificas.aspx" style="color: rgb(1, 130, 74);"><span style="color:#003300;">GRUPO<span style="color: rgb(0, 100, 0);"> </span>TRAGSA</span></a></strong></strong></strong></h5> <h5 class="rteindent1" style="font-family: Arial; text-align: justify;"><strong style="color: rgb(0, 0, 0);"><strong><strong><strong><a href="https://portalempleo.navantia.es/web/offersjob/offers.aspx?y=CL" style="color: rgb(1, 130, 74);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">NAVANTIA&nbsp;</span></a></strong></strong></strong></strong></h5> <h5 class="rteindent1" style="font-family: Arial; text-align: justify;"><strong style="color: rgb(0, 0, 0);"><strong><strong><strong><strong><a href="https://empleo.aena.es/empleo/PFSrv?accion=inicio&amp;SEDE=0" style="color: rgb(1, 130, 74);"><span style="color:#003300;">AENA</span><span style="color: rgb(0, 100, 0);">&nbsp;</span></a></strong></strong></strong></strong></strong></h5> <h5 class="rteindent1" style="font-family: Arial; text-align: justify;"><strong style="color: rgb(0, 0, 0);"><strong><strong><strong><strong><strong><a href="https://www.ico.es/oepf-2020" style="color: rgb(1, 130, 74);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">ICO&nbsp;</span></a></strong></strong></strong></strong></strong></strong></h5> <h5 class="rteindent1" style="font-family: Arial; text-align: justify;"><a href="https://www.loteriasyapuestas.es/es/paginas-informativas/trabaja-con-nosotros" style="color: rgb(1, 130, 74);"><span style="color:#003300;"><strong>SELAE</strong></span><span style="color: rgb(0, 100, 0);"><strong>&nbsp;</strong></span></a></h5> <h5 class="rteindent1" style="font-family: Arial; text-align: justify;"><strong style="color: rgb(0, 0, 0);"><a href="https://www.isdefe.es/empleo" style="color: rgb(1, 130, 74);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">ISDEFE</span></a>&nbsp;</strong></h5> <h5 class="rteindent1" style="font-family: Arial; text-align: justify;"><strong style="color: rgb(0, 0, 0);"><a href="https://www.enusa.es/trabaja-con-nosotros/" style="color: rgb(1, 130, 74);"><span style="color:#003300;">ENUSA</span></a></strong></h5> <h5 class="rteindent1" style="font-family: Arial; text-align: justify;"><strong style="color: rgb(0, 0, 0);"><a href="https://www.enresa.es/esp/empleo" style="color: rgb(1, 130, 74);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">ENRESA&nbsp;</span></a>&nbsp;</strong></h5> <h5 class="rteindent1" style="font-family: Arial; text-align: justify;"><strong style="color: rgb(0, 0, 0);"><a href="https://www.puertos.es/es-es/rrhh/Paginas/OfertasEmpleoAAPP.aspx" style="color: rgb(1, 130, 74);"><span style="color:#003300;">PUERTOS<span style="color: rgb(0, 100, 0);"> </span>DEL<span style="color: rgb(0, 100, 0);"> </span>ESTADO</span><span style="color: rgb(0, 100, 0);">&nbsp;</span></a>&nbsp;</strong></h5> <h5 class="rteindent1" style="font-family: Arial; text-align: justify;"><strong style="color: rgb(0, 0, 0);"><a href="https://www.fundae.es/transparencia/trabaja-con-nosotros" style="color: rgb(1, 130, 74);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">FUNDAE&nbsp;</span></a></strong></h5> <h5 class="rteindent1" style="font-family: Arial; text-align: justify;"><strong style="color: rgb(0, 0, 0);"><a href="https://www.museodelprado.es/museo/empleo" style="color: rgb(1, 130, 74);"><span style="color:#003300;">MUSEO<span style="color: rgb(0, 100, 0);"> </span>DEL<span style="color: rgb(0, 100, 0);"> </span>PRADO</span></a><span style="color:#003300;">&nbsp;</span></strong></h5> <h5 class="rteindent1" style="font-family: Arial; text-align: justify;"><strong style="color: rgb(0, 0, 0);"><a href="https://www.consorseguros.es/la-entidad/ofertas-de-empleo" style="color: rgb(1, 130, 74);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">CONSORCIO</span></a>&nbsp;</strong></h5> <h5 class="rteindent1" style="font-family: Arial; text-align: justify;"><strong style="color: rgb(0, 0, 0);"><a href="https://www.correosexpress.es/es/sobre-correos-express/trabaja-con-nosotros/ofertas-empleo/detalle" style="color: rgb(1, 130, 74);"><span style="color:#003300;">CORREOS<span style="color: rgb(0, 100, 0);"> </span>EXPRESS</span></a><span style="color:#003300;">&nbsp;</span></strong></h5> <h5 class="rteindent1" style="font-family: Arial; text-align: justify;"><strong style="color: rgb(0, 0, 0);">&nbsp;</strong><strong style="color: rgb(0, 0, 0);"><a href="https://www.ifema.es/nosotros/personas-talento" style="color: rgb(1, 130, 74);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">IFEMA</span></a></strong></h5> <h5 class="rteindent1" style="font-family: Arial; text-align: justify;"><a href="https://www.salvamentomaritimo.es/conocenos/nuestra-empresa/trabaja-con-nosotros"><span style="color:#003300;"><b>SALVAMENTO<span style="color:#006400;"><b> </b></span>MAR&Iacute;TIMO</b></span></a></h5>https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasentidadespublicasestatales/articulo/81681Sun, 30 Nov 25 19:40:00 CEThttps://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasentidadespublicasestatales/articulo/81681sofia.porrero.de-pradoNegociaciones y acuerdosÚltimas noticiasCanarias - Entidades Públicas Estatales Image<meta charset="UTF-8"><meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0"> <title></title> <!-- Bootstrap 5 CSS (Simulando lo que ya tiene tu web) --> <link href="https://cdn.jsdelivr.net/npm/bootstrap@5.3.0/dist/css/bootstrap.min.css" rel="stylesheet" /><!-- FontAwesome (Simulando tu web) --> <link href="https://cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/font-awesome/6.4.0/css/all.min.css" rel="stylesheet" /> <style type="text/css">/* Estilos específicos mínimos para la calculadora */ .calculator-card { border: none; border-radius: 1rem; /* Sombra suave similar a la original */ box-shadow: 0 10px 15px -3px rgba(0, 0, 0, 0.1), 0 4px 6px -2px rgba(0, 0, 0, 0.05); } .input-salary { font-size: 1.25rem; padding: 0.75rem; background-color: #f9fafb; } /* Quitar flechas del input number */ .no-spinners::-webkit-outer-spin-button, .no-spinners::-webkit-inner-spin-button { -webkit-appearance: none; margin: 0; } .no-spinners { -moz-appearance: textfield; } /* Animación de aparición */ .fade-in-up { animation: fadeInUp 0.5s ease-out forwards; opacity: 0; transform: translateY(20px); } @keyframes fadeInUp { to { opacity: 1; transform: translateY(0); } } /* Colores de borde personalizados para replicar el diseño original */ .border-left-success { border-left: 5px solid #198754 !important; } .border-left-primary { border-left: 5px solid #0d6efd !important; } .border-left-info { border-left: 5px solid #0dcaf0 !important; } .border-left-warning { border-left: 5px solid #ffc107 !important; } .border-left-danger { border-left: 5px solid #dc3545 !important; 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// Elementos del DOM const btn = document.getElementById('btnCalculate'); const input = document.getElementById('currentSalary'); const resultsSection = document.getElementById('resultsSection'); const resultsContainer = document.getElementById('resultsContainer'); // Formateador de moneda Euro const euroFormatter = new Intl.NumberFormat('es-ES', { style: 'currency', currency: 'EUR', minimumFractionDigits: 2 }); // Función para generar HTML de una tarjeta de resultado function getResultHTML(title, value, borderClass, delay) { return ` <div class="result-card border-left-${borderClass} fade-in-up" style="animation-delay: ${delay}s;"> <div class="small text-uppercase fw-bold text-muted mb-1">${title}</div> <div class="h3 fw-bold text-dark mb-0">${euroFormatter.format(value)}</div> </div> `; } // Lógica principal btn.addEventListener('click', function() { const salary = parseFloat(input.value); if (isNaN(salary) || salary <= 0) { alert("Por favor, introduce una cifra de sueldo válida."); return; } // --- CÁLCULOS MATEMÁTICOS --- // 1. Subida 2025 const calc0 = salary * RATES.raise2025; // 2. Atrasos 2025 (14 pagas) const calc1 = salary * RATES.arrears2025 * 14; // 3. Sueldo 2026 const salaryWithFirstRaise = salary * RATES.raise2025; const calc2 = salaryWithFirstRaise * RATES.raise2026; // 4. Sueldo 2027 const calc3 = calc2 * RATES.raise2027; // 5. Extra Inflación 2027 (Condicional) const calc3_extra = calc2 * RATES.inflationTrigger * RATES.raise2027; // 6. Atrasos 2026 (Condicional) const calc3_arrears = (calc2 * RATES.arrearsTrigger) * 14; // 7. Sueldo 2028 (Lógica condicional compleja original) // (cifra inicial * 1,025) * 1,02 * 1,045 * 1,02 const step1 = salary * RATES.raise2025; const step2 = step1 * RATES.raise2028_step1; const step3 = step2 * RATES.raise2027; const calc5 = step3 * RATES.raise2028_final; // 8. Incremento Acumulado const calc6 = calc5 - salary; // --- RENDERIZADO --- // Limpiamos resultados previos resultsContainer.innerHTML = ''; let html = ''; // Construimos el HTML dinámicamente html += getResultHTML('Subida de sueldo para 2025 (+2,5%)', calc0, 'success', 0.1); html += getResultHTML('Atrasos de la subida del año 2025 (+2,5%)', calc1, 'success', 0.2); html += getResultHTML('Subida de Sueldo para 2026 (+1,5%)', calc2, 'primary', 0.3); html += getResultHTML('Subida de Sueldo para 2027 (+4,5%)', calc3, 'info', 0.4); // Extras condicionales html += getResultHTML('Subida 2027 si la inflación en 2026 el igual o superior a 1,5%', calc3_extra, 'info', 0.5); html += getResultHTML('Atrasos de 2026 si la inflación es igual o superior a 1,5% (a cobrar en el primer trimestre de 2027)', calc3_arrears, 'info', 0.6); // Finales html += getResultHTML('Subida de Sueldo para 2028 (+2%)', calc5, 'warning', 0.7); html += getResultHTML('Incremento Acumulado (2025-2028)', calc6, 'danger', 0.8); resultsContainer.innerHTML = html; // Mostrar resultados resultsSection.classList.remove('d-none'); resultsSection.scrollIntoView({ behavior: 'smooth', block: 'nearest' }); }); }); </script><!-- FIN DEL WIDGET -->