<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0"><channel><title>Canarias - Entidades P&#xFA;blicas Estatales</title><description>Canarias - Entidades P&#xFA;blicas Estatales</description><language>es</language><link>https://www.csif.es/es/portada/canariasentidadespublicasestatales/categoria/accionsocialsalud</link><lastBuildDate>Sun, 05 Apr 26 18:43:13 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasentidadespublicasestatales/articulo/83278</guid><title>Calcula tu subida de salario con los atrasos de 2025 y la subida de 2026 que cobraremos en la n&#xF3;mina de enero</title><pubDate>Wed, 07 Jan 26 11:52:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasentidadespublicasestatales/articulo/83278</link><dc:creator xmlns:dc="dc">alfredo.varona.arche</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">En este enlace puedes calcular DE MODO ORIENTATIVO cual ser&#xE1; tu subida salarial (CLIC AQU&#xCD;) que se ha logrado gracias a la presiones de CSIF</dcterms:alternative><description>En este enlace puedes calcular DE MODO ORIENTATIVO cual ser&#xE1; tu subida salarial (CLIC AQU&#xCD;) que se ha logrado gracias a la presiones de CSIF</description><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal de Correos</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/sin-titulo-sitio-web-1764504168-1764671280.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Canarias - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h6&gt;&amp;nbsp;&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h6&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/es/articulo/nacional/general/81681"&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;EN ESTE ENLACE&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;puedes calcular &lt;strong&gt;de modo orientativo&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;tu subida salarial con el 2,5% de los atrasos desde el 1 de enero de 2025 y el 1,5% de 2026 que&amp;nbsp; Correos te pagar&amp;aacute;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;EN LA N&amp;Oacute;MINA DE ENERO&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/h6&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h6&gt;Gracias &lt;strong&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/es/noticia/portada/nacionalentidadespublicasestatales/articulo/81557"&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;a las presiones de CSIF (CLIC AQU&amp;Iacute;)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;, se ha logrado que nuestros salarios suban &lt;strong&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/incremento-1764225849-png-1767784884.webp"&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;as&amp;iacute;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt; hasta 2028&lt;/h6&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h6&gt;De todos modos,&amp;nbsp;CSIF sigue trabajando&amp;nbsp;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;para lograr&amp;nbsp;subidas adicionales en Correos (pluses, CPA, tramos...)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;a trav&amp;eacute;s de la negociaci&amp;oacute;n colectiva&lt;/h6&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h5&gt;&lt;strong&gt;#TodoxTodosEsMas&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/h5&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;&amp;nbsp;&lt;/h2&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasentidadespublicasestatales/articulo/84911</guid><title>Jornadas Postales CSIF</title><pubDate>Wed, 04 Feb 26 17:30:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasentidadespublicasestatales/articulo/84911</link><dc:creator xmlns:dc="dc">sergio.agrella.galvan</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Otros art&#xED;culos</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/img1-1770223709.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Canarias - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;style type="text/css"&gt;/* === CSIF web article styles (safe, compact, readable) === */&#xD;
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&lt;/style&gt;&#xD;
&lt;header class="csif-hero"&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;Reuni&amp;oacute;n del d&amp;iacute;a de hoy en las Jornadas Postales de CSIF.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;Informaci&amp;oacute;n de primera mano en nuestras Jornadas Postales.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/header&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;u&gt;&lt;strong&gt;Jornadas de &amp;nbsp;Correos, nuestro trabajo de futuro:&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&#x2795; Retribuciones&lt;br /&gt;&#xD;
&#x2795; Derechos&lt;br /&gt;&#xD;
&#x2795; Contrataci&amp;oacute;n&amp;nbsp;&lt;br /&gt;&#xD;
&#x2795; Empleo p&amp;uacute;blico&lt;br /&gt;&#xD;
&#x2795; Salud laboral&lt;br /&gt;&#xD;
&#x2795; Formaci&amp;oacute;n&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasentidadespublicasestatales/articulo/87669</guid><title>CSIF exige subir ya los 0,26 c&#xE9;ntimos que cobran los empleados/as que aportan su coche para el trabajo</title><pubDate>Fri, 20 Mar 26 04:05:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasentidadespublicasestatales/articulo/87669</link><dc:creator xmlns:dc="dc">alfredo.varona.arche</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal de Correos</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/0-1716367805-1773958104.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Canarias - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h5&gt;&lt;font color="#000000"&gt;&lt;b&gt;Ante la brutal subida de los precios del carburante, CSIF pide a Correos actualizar la tarifa de 0,26/km para los rurales y comisionados (sustituciones) que aportan su coche para el trabajo.&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/h5&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h4&gt;&amp;nbsp;&lt;/h4&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h4&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;CON 0,26/KM NO DA&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;CSIF exige subir los 0&amp;rsquo;26 c&amp;eacute;ntimos por kil&amp;oacute;metro que se pagan a los empleados de Correos, que aportan su propio coche. En una situaci&amp;oacute;n como la actual, marcada por el brutal incremento del precio de la gasolina (que ha originado la guerra de Oriente Medio), esa tarifa es completamente insuficiente.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h4&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;EL PA&amp;Iacute;S EN EL QUE M&amp;Aacute;S HA SUBIDO&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
Desde el inicio de la guerra, Espa&amp;ntilde;a es el pa&amp;iacute;s europeo que en &lt;strong&gt;&lt;a href="https://www.eldebate.com/motor/20260317/espana-pais-europeo-subido-precio-combustibles_396407.html"&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;porcentaje m&amp;aacute;s ha subido&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt; el precio de los carburantes.&amp;nbsp; El di&amp;eacute;sel lo ha hecho unos 46 c&amp;eacute;ntimos, por 25 de la gasolina, lo que sit&amp;uacute;a el precio del gas&amp;oacute;leo en 1,90 y el de la gasolina en 1,74 euros cuando part&amp;iacute;an de 1,44 el gas&amp;oacute;leo y de 1,50 la gasolina.&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h4&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;SITUACI&amp;Oacute;N INSOSTENIBLE&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
En esta situaci&amp;oacute;n, CSIF exige con urgencia para los trabajadores de Correos, como empleados p&amp;uacute;blicos, una subida que permita hacer frente a los precios actuales de acuerdo al porcentaje en el que ha subido el carburante. Hay que ponerse manos a la obra porque, adem&amp;aacute;s,&amp;nbsp; los 0,26 ya es un precio que de por s&amp;iacute; est&amp;aacute; muy bajo.&amp;nbsp;&lt;/h6&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasentidadespublicasestatales/articulo/87709</guid><title>CSIF, junto a UGT y CCOO, firmar&#xE1; un nuevo Convenio en Paradores para acabar con la precariedad de 5.500 empleados</title><pubDate>Fri, 20 Mar 26 12:15:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasentidadespublicasestatales/articulo/87709</link><dc:creator xmlns:dc="dc">alfredo.varona.arche</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">CSIF, junto a UGT y CCOO, firmar&#xE1; un nuevo Convenio en Paradores para acabar con la precariedad de 5.500 empleados. Subida salarial de un 11% hasta 2027, despenalizaci&#xF3;n de bajas m&#xE9;dicas... marcar&#xE1;n el inicio de una nueva era en Paradores...</dcterms:alternative><description>CSIF, junto a UGT y CCOO, firmar&#xE1; un nuevo Convenio en Paradores para acabar con la precariedad de 5.500 empleados. Subida salarial de un 11% hasta 2027, despenalizaci&#xF3;n de bajas m&#xE9;dicas... marcar&#xE1;n el inicio de una nueva era en Paradores...</description><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal de Paradores</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/img-20251219-wa0004-1766112159-1774005694.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Canarias - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h5&gt;&lt;strong&gt;La subida salarial de un 11% hasta 2027 y la despenalizaci&amp;oacute;n de las bajas m&amp;eacute;dicas marcar&amp;aacute;n el inicio de una nueva era en Paradores.&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/h5&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, junto a UGT y CCOO, ha llegado a un acuerdo econ&amp;oacute;mico con la Direcci&amp;oacute;n de Paradores que se materializar&amp;aacute; en breve en la firma de un nuevo Convenio para los 5.500 empleados de la empresa p&amp;uacute;blica.&amp;nbsp;&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;&amp;nbsp;&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;Despu&amp;eacute;s de uunn egociaci&amp;oacute;n de meses, se lograr&amp;aacute; que el salario base sea igual al SMI y que aumente linealmente en todos los niveles.&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;&amp;nbsp;&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;El acuerdo, adem&amp;aacute;s, supone una subida de un 11% hasta 2027, cantidad superior al acuerdo de Funci&amp;oacute;n P&amp;uacute;blica, dado que en Paradores se ten&amp;iacute;an los sueldos m&amp;aacute;s bajos del sector p&amp;uacute;blico.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;&amp;nbsp;&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;Dentro de esta propuesta econ&amp;oacute;mica tambi&amp;eacute;n se ha conseguido incluir en Convenio el incentivo de responsabilidad de departamento que significa una mejora que no ir&amp;aacute; ligada a ning&amp;uacute;n objetivo.&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;&amp;nbsp;&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;Adem&amp;aacute;s, el complemento de camareras de pisos tampoco ser&amp;aacute; absorbido por el SMI.&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;&amp;nbsp;&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;De la misma manera, logramos crear una mesa para el desarrollo de un nuevo sistema en el que se quitar&amp;aacute; peso a la prima de producci&amp;oacute;n para trasladarlo a salario fijo, sin perjuicio para ning&amp;uacute;n Parador.&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;&amp;nbsp;&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;Otra de las mejoras acordadas dentro de este Convenio es el complemento del 100% de la primera baja laboral, sin el descuento salarial de los tres primeros d&amp;iacute;as que se ven&amp;iacute;a aplicando.&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;&amp;nbsp;&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;La pr&amp;oacute;xima semana nos volveremos a reunir en Tordesillas para cerrar los art&amp;iacute;culos que quedan pendientes y pulir la redacci&amp;oacute;n de los acuerdos alcanzados.&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasentidadespublicasestatales/articulo/10703</guid><title>CSIF TENERIFE, FIRMA UN PROTOCOLO DE COLABORACI&#xD3;N, PARA SUS AFILIAD@S, A NIVEL PROVINCIAL, CON EL CENTRO ESPECIALIZADO DE CIRUG&#xCD;A CAPILAR Y EST&#xC9;TICA, AGELESS.</title><pubDate>Fri, 01 Jul 22 09:58:57 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasentidadespublicasestatales/articulo/10703</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Acci&#xF3;n Social</category><category>Salud</category><category>Otros art&#xED;culos</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Estatutario</category><category>Funcionario</category><category>Funcionario en pr&#xE1;cticas</category><category>Interino</category><category>Personal del sector privado</category><category>Laboral</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c6bed4567fd.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Canarias - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Para disfrutar de la oferta ser&#xE1; necesario acreditar la afiliaci&#xF3;n al sindicato y &lt;em&gt;estar al corriente&lt;/em&gt; de pago de cuotas de afiliaci&#xF3;n.&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;br /&gt;&#xD;
Las condiciones de la oferta son las siguientes:&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ol&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;&lt;u&gt;CIRUG&#xCD;A CAPILAR&lt;/u&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ol&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtejustify"&gt;EL PRECIO DE LA INTERVENCI&#xD3;N DE TRANSPLANTE CAPILAR ES DE 3300&#x20AC;. De forma exclusiva para el personal del Colectivo, as&#xED; como para sus familiares de primer grado debidamente acreditados, ofrecemos un precio reducido de &lt;strong&gt;2700&#x20AC;&lt;/strong&gt;, con un l&#xED;mite de 4500 unidades foliculares transplantadas.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtejustify"&gt;Se informa que, a la hora de realizar el tratamiento, se extraer&#xE1;n el mayor n&#xFA;mero de fol&#xED;culos posible de la zona donante. El n&#xFA;mero final de fol&#xED;culos implantados depender&#xE1; de la zona donante y del &#xE1;rea a repoblar.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtejustify"&gt;Dado que la intervenci&#xF3;n capilar no es la &#xFA;nica t&#xE9;cnica en la prevenci&#xF3;n y tratamiento para frenar la ca&#xED;da del cabello, en una 1&#xAA; visita gratuita para valoraci&#xF3;n, se indicar&#xE1; al paciente todos los tratamientos previos o coadyuvantes para tratar y frenar la ca&#xED;da del cabello. Los profesionales m&#xE9;dico-sanitarios de AGELESS CENTRO M&#xC9;DICO est&#xE1;n en un proceso se formaci&#xF3;n continua para ofrecer a los pacientes los &#xFA;ltimos avances cient&#xED;ficos y los tratamientos m&#xE1;s vanguardistas.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtejustify"&gt;&lt;strong&gt;ESTA OFERTA INCLUYE:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Consulta previa gratuita por especialista en tricolog&#xED;a, con diagn&#xF3;stico por microc&#xE1;mara.&lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Tratamiento PRP (Plasma rico en plaquetas).&lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Trasplante capilar hasta 4500 fol&#xED;culos*. (Con Cristal de Zafiro)&lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Anestesia indolora.&lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Regalo de producto (Pantenol) para el cuidado postquir&#xFA;rgico.&lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Seguimiento por nuestro equipo m&#xE9;dico hasta el alta m&#xE9;dica.&lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Tel&#xE9;fono de atenci&#xF3;n al paciente para consultas durante un a&#xF1;o.&lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Para pacientes procedentes de otras Islas, se incluye el precio, billete de avi&#xF3;n (ida y vuelta) y noche de hotel. &lt;strong&gt;Posibilidad de financiaci&#xF3;n del total de la cirug&#xED;a sin intereses hasta 36 meses y desde 82&#x20AC; al mes.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtejustify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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