Canarias - Enseñanza

BOLETÍN INFORMATIVO DE CSIF EDUCACIÓN CANARIAS. MAYO 2026

sergio.agrella.galvan — Tue, 05 May 26 18:18:00 CEST

Boletines y publicaciones CSIFPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCatedráticos Enseñanza SecundariaMaestrosProfesores de ReligiónProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialCSIF InformaCanarias - Enseñanza Image

ADJUDICACIÓN DE DESTINOS Y COMISIONES DE SERVICIOS 2026/2027

PARTICIPANTES OBLIGATORIOS Y VOLUNTARIOS: DEL 12 AL 27 DE MAYO DE 2026, AMBOS INCLUSIVE.
FUNCIONARIOS CON PLAZA SUPRIMIDA O DESPLAZADOS DE SU DESTINO DEFINITIVO: DESDE EL 2 JUNIO DE 2026 HASTA FINALIZACIÓN DE RECLAMACIONES.

¡RECUERDA QUE ES AÑO DE PRÓRROGA!

PROFUNDO DESACUERDO ANTE EL DISEÑO DEL PROGRAMA DE GRATUIDAD DE LIBROS DE TEXTO (2026/2027) Y LA VULNERACIÓN DE LA AUTONOMÍA DE LOS CENTROS

Ante esta inmovilidad institucional, que nos aboca a un conflicto directo con las familias y atenta contra la forma en que aprenden nuestros alumnos, solicitamos una reunión técnica con su Dirección General para exigir que la normativa se reformule y se garanticen, sin excepción, los siguientes puntos:

Eximir a los centros de procedimientos administrativos desproporcionados derivados de una deficiente planificación.
Preservar el criterio profesional y organizativo de los centros frente a imposiciones externas.
Dotar de una viabilidad financiera real y adaptable, alejada de corsés económicos que limitan la actuación de los centros.
Evitar el monopolio de los listados cerrados que impiden dar una respuesta diversificada a las necesidades del alumnado.
Reconocer, proteger e integrar plenamente a aquellos centros que apuestan por la autogestión y elaboración de sus propios materiales.

PSICÓLOGOS PARA EL CURSO 2026/2027 IMPROVISACIÓN Y OLVIDO DE LOS DOCENTES

La Directora General de Personal nos confirma que las 39 plazas estarán ubicadas en los EOEP y lógicamente tendrán funciones diferentes a los que ejercen los y las orientadores/as.

LAS 39 PLAZAS SE ASIGNARÁN COMO PUESTOS DE CARÁCTER SINGULAR EN EL PROCESO DE ADJUDICACIÓN DE DESTINOS DEL MES DE MAYO. PODRÁN SOLICITAR LOS PUESTOS LOS FUNCIONARIOS/AS DE CARRERA DE ESPECIALIDAD DE ORIENTACIÓN Y EL PERSONAL DE LISTA DE EMPLEO DE ESA MISMA ESPECIALIDAD (OTRAS EN NEGOCIACIÓN), SIEMPRE QUE CUMPLAN LOS SIGUIENTES REQUISITOS:

Estar en posesión de la licenciatura o grado en Psicología. Queda pendiente definir los máster y otras titulaciones.
Estar colegiados/as. Ya se indicará el momento en el que se debe de estar colegiado . Antes de la adjudicación o antes de la toma de oposición del puesto singular.

CAMBIO DE ENTIDAD DE MUFACE EN JUNIO

RECORDATORIO MUFACE. DURANTE TODO EL MES DE JUNIO SE PUEDE VOLVER A REALIZAR EL CAMBIO DE ENTIDAD SANITARIA. Del 1 al 30 de junio de 2026 inclusive, dando cumplimiento al nuevo concierto firmado.

CANARIAS AUMENTARÁ LA INTERINIDAD EN 500 DOCENTES HASTA SUPERAR LOS 9.500 A VACANTE EL PRÓXIMO CURSO

DESDE CSIF, DENUNCIAMOS QUE LA CONVOCATORIA DE 695 PLAZAS PARA LAS POSICIONES DE 2026 ES INSUFICIENTE E INFERIOR AL NÚMERO DE PLAZAS POR JUBILACIONES EN 2025, 956 PLAZAS.

EL FUTURO NO ESTÁ NADA CLARO PARA LOS DOCENTES INTERINOS Y NECESITAREMOS UN MILAGRO SI EL NÚMERO DE DOCENTES INTERINOS CONTINÚA CRECIENDO EN CANARIAS.

PROFESORADO DE RELIGIÓN

CSIF Educación Canarias ha registrado este martes 28 de abril de 2026, dos escritos dirigidos al Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, solicitando garantías de publicidad, transparencia y correcta ordenación de las listas del Profesorado de Religión en ambas provincias de Canarias.

Los escritos, presentados simultáneamente para las provincias de Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife, ponen de manifiesto la inexistencia actual de listados públicos, actualizados y debidamente baremados del Profesorado de Religión, lo que impide conocer con claridad el orden de prelación en la cobertura de vacantes y sustituciones.

Desde CSIF Educación Canarias se denuncia que esta situación genera:

Falta de transparencia
Inseguridad jurídica
Posibles situaciones de arbitrariedad

Asimismo, se recuerda que, aunque el Profesorado de Religión mantiene una relación laboral de carácter especial, forma parte del sistema educativo público y debe regirse por los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

PAS - BASTA YA DE ENGAÑOS A LOS EQUIPOS DIRECTIVOS: SIN PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS, LOS CENTROS NO FUNCIONAN.

DENUNCIAMOS EL COLAPSO DE LA SECRETARÍA GENERAL TÉCNICA, responsable de la gestión del personal de servicios generales y del PAS en los centros. Tres años después, la “planificación” sigue consistiendo en apagar fuegos… cuando ya todo está ardiendo o quemado. Y mientras tanto, los equipos directivos haciendo de administrativos, gestores y, si hace falta, hasta de MALABARISTAS.

ADVERTIMOS: LOS EQUIPOS DIRECTIVOS ESTÁN SIENDO DEJADOS SOLOS ANTE UN PROBLEMA QUE NO HAN CREADO. Las consecuencias las pagan el alumnado y sus familias. Comedores sin cubrir, retrasos en gestiones básicas, centros funcionando a medio gas… pero tranquilidad, que siempre habrá una excusa preparada.

¿CASUALIDAD? DÍFICIL DE CREERLO. CSIF va más allá y alerta de que este deterioro deliberado del sistema público responde a una estrategia conocida. “Se deja que el servicio funcione mal para justificar después su privatización.

ES EL MODELO QUE EL PARTIDO POPULAR LLEVA AÑOS DEFENDIENDO Y QUE AHORA EMPIEZA A MATERIALIZARSE EN CANARIAS”.

SEGUIMOS LUCHANDO

A PESAR DE QUE LA ADMINISTRACIÓN SE NIEGA A AVANZAR, DESDE CSIF MANTENEMOS NUESTRA POSTURA FIRME Y NO DAREMOS UN PASO ATRÁS EN NUESTRAS REIVINDICACIONES CLAVE PARA ESTE CURSO:

DOS DÍAS DE LIBRE DISPOSICIÓN: EXIGIMOS LA CONSOLIDACIÓN DE ESTOS DÍAS PARA QUE EL PERSONAL DOCENTE PUEDA CONCILIAR SU VIDA PERSONAL. MISMOS DERECHOS QUE EN OTRAS CCAA.
LA SALUD ES LO PRIMERO: LUCHAMOS PARA QUE LA COMISIÓN DE SERVICIOS POR MOTIVOS DE SALUD PREVALEZCA SIEMPRE SOBRE LAS NECESIDADES DOCENTES. NO PODEMOS PERMITIR QUE LA ORGANIZACIÓN DE LOS CENTROS PASE POR ENCIMA DEL BIENESTAR FÍSICO Y MENTAL DE LOS TRABAJADORES.

LA ADMINISTRACIÓN CIERRA LA PUERTA, PERO NOSOTROS SEGUIREMOS PRESIONANDO EN LAS MESAS DE NEGOCIACIÓN. TU SALUD Y TUS DERECHOS NO SON NEGOCIABLES.

BOLETÍN INFORMATIVO DE CSIF EDUCACIÓN CANARIAS. MARZO 2026

sergio.agrella.galvan — Thu, 05 Mar 26 12:52:00 CET

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🎓 Docentes

CSIF-USPS e INSUCAN exigen la actualización urgente de los complementos docentes en Canarias

El 13 de febrero de 2026, CSIF-USPS y Docentes de Canarias-INSUCAN denunciaron la congelación desde 2018 de los complementos autonómicos del profesorado (sexenios, tutorías y coordinaciones) y reclamaron su actualización inmediata, así como la mejora de los complementos de los cargos directivos y de la inspección educativa.

Ambas organizaciones critican la falta de avances en las mesas de negociación y consideran que existen condiciones políticas y económicas suficientes en el archipiélago para abordar una mejora retributiva. Tras el acuerdo marco de subida salarial, defienden que también deben actualizarse los complementos que dependen del Gobierno de Canarias, al que acusan de mantener una situación injusta para el profesorado tras más de siete años de congelación.

Más información: https://www.csif.es/es/articulo/canarias/educacion/85501

CSIF Educación demanda la creación del SEXTO SEXENIO

CSIF Educación ha solicitado tanto al Ministerio como a la Consejería de Educación de Canarias la creación del 6º sexenio como medida de mejora de la carrera profesional docente. En un escrito dirigido a la ministra Milagros Tolón y al consejero autonómico, la organización denuncia que el límite actual de cinco sexenios (30 años de servicio) no se ajusta a la realidad laboral del profesorado y deja sin reconocimiento los últimos años de trayectoria.

El sindicato defiende que el complemento de formación permanente debe extenderse a toda la vida laboral y subraya que los sexenios no pueden sustituir el derecho a la carrera profesional recogido en el Estatuto Básico del Empleado Público, cuya negociación en Canarias sigue pendiente.

Más información: https://www.csif.es/es/articulo/nacional/educacion/86416

Adjudicación de destinos provisionales 2026-2027

CSIF Educación Canarias informa que ya se ha publicado la adjudicación de destinos provisionales y comisiones de servicios para el curso 2026/2027.

Plazos de presentación de solicitudes:

Comisiones por salud y comisión de docentes de otras Administraciones Educativas:
Del 1 al 31 de marzo de 2026 (ambos inclusive).
Resto de comisiones y peticiones de centros (Participantes obligatorios y voluntarios de los distintos Cuerpos docentes, excepto Inspección de Educación, Catedráticos y Profesores de Música y Artes Escénicas, y profesorado de Religión Católica):
Del 12 al 27 de mayo de 2026 (ambos inclusive).

Desde CSIF recomendamos leer detenidamente la convocatoria, especialmente los requisitos relativos a comisiones de servicios, puestos singulares y provisión voluntaria.

Comisiones de salud y comisiones intercomunitarias

CSIF Educación Canarias comunica que el plazo de solicitud para las Comisiones de Servicios por Salud (docente y familiar) y para docentes de otras Administraciones Educativas ya está abierto y permanecerá vigente hasta el 31 de marzo de 2026.

La información detallada se encuentra en el Anexo II de la Adjudicación de Destinos 2026/2027:

Apartado 8: Comisiones de salud propia del docente y salud familiar.
Apartado 10: Comisiones para docentes de otras Administraciones Educativas.

Desde CSIF recomendamos revisar detenidamente el contenido del Anexo II y la convocatoria completa antes de presentar la solicitud.

Ver Anexo II:
https://www.gobiernodecanarias.org/cmsgob1/export/sites/educacion/web/personal/docente/procedimientos/adjudicacion-destinos/maestros-secundaria-restocuerpos/_docs/20260227_anexo_ii_cs.pdf

Ver convocatoria:
https://www.gobiernodecanarias.org/educacion/web/personal/docente/procedimientos/adjudicacion-destinos/maestros-secundaria-restocuerpos/2026-27/convocatoria/

✝️ Profesorado de Religión

Tablas salariales 2026

El profesorado de Religión de Educación Infantil y Primaria (ámbito MEFPD) ya dispone de las tablas salariales 2026, con el cálculo proporcional del salario de 1 a 25 horas lectivas semanales.

Las tablas recogen el detalle de horas lectivas y complementarias, sueldo base, complementos, indemnización por residencia (islas capitalinas y no capitalinas), trienios, sexenios (hasta 5), pagas extraordinarias y aplicación de la LPGE.

⚠️ Importante: Las cuantías reflejadas son importes brutos y pueden variar según la situación individual (antigüedad, jornada, residencia, retenciones, etc.) y posibles actualizaciones retributivas.

Desde CSIF Educación Canarias seguimos trabajando por la equiparación salarial, la estabilidad laboral y el reconocimiento profesional del profesorado de Religión.

Más información: https://www.csif.es/es/articulo/canarias/educacion/85426

Solicitud de reconocimiento, registro y certificación de actividades de formación permanente del profesorado

Desde CSIF Educación Canarias recordamos al profesorado de Religión de Educación Infantil y Primaria (ámbito MEFPD) que:

Cada curso de formación realizado debe subirse de forma inmediata para su homologación por el MEFPD (a través de la sede electrónica habilitada a tal efecto).
No es necesario esperar a cumplir el sexenio para solicitar la homologación del curso.
Retrasar este trámite puede provocar demoras administrativas, pérdida de derechos económicos o incluso meses de retraso en el cobro del sexenio.

💡 Consejo clave: Curso terminado, curso homologado. Siempre.

Acceso a la sede electrónica:
https://www.educacionfpydeportes.gob.es/servicios-al-ciudadano/catalogo/profesorado/profesorado-no-universitario/registro-actividades-formacion/reconocimiento-registro-certificacion-actividades.html

🏢 PAS

Accidente laboral

Próximamente se publicará más información sobre este tema.

BOLETÍN INFORMATIVO DE CSIF EDUCACIÓN CANARIAS. FEBRERO 2026

sergio.agrella.galvan — Tue, 03 Feb 26 12:56:00 CET

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CSIF reclama un registro fiable de las bajas de MUFACE

CSIF Educación considera inaceptable el actual procedimiento de registro de los partes de baja de MUFACE, debido a los continuos fallos detectados en los últimos meses: errores reiterados en la plataforma, problemas de acceso, caídas del sistema y falta de operatividad, que impiden realizar los trámites correctamente.

Esta situación está generando un grave perjuicio al personal docente, provocando incertidumbre, pérdida de tiempo, estrés innecesario e indefensión, especialmente en quienes se encuentran en situación de baja médica.

Ante esta problemática, CSIF ha solicitado por escrito la modificación urgente del procedimiento y ha trasladado a la Directora General de Personal que el bienestar del profesorado comienza por garantizar un sistema fiable y seguro para la entrega y registro de los partes médicos.

CSIF entiende que, antes de hablar de planes de bienestar, es imprescindible solucionar de forma inmediata este procedimiento básico.

Más información:
https://www.csif.es/es/articulo/canarias/educacion/84216

Ayudas de Acción Social 2026

Del 2 al 27 de febrero de 2026 se abre el plazo para solicitar las Ayudas de Acción Social 2026 dirigidas al personal de los entes del sector público de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Las solicitudes deberán presentarse de forma telemática a través de la aplicación AyaSoc, accesible desde el Portal de Personal del Gobierno de Canarias o desde la web de Ayudas de Acción Social. Las ayudas cubrirán gastos realizados durante el año 2025 y contemplan, entre otras, las modalidades médico-farmacéuticas, atención a la discapacidad, ayudas familiares, educación y situaciones de violencia de género, laboral y doméstica.

Se recomienda preparar con antelación las facturas y documentación justificativa de 2025 necesarias para la tramitación.

Más información:
https://www.csif.es/es/articulo/canarias/educacion/84118

Anticipos reintegrables

El personal empleado público de la Comunidad Autónoma de Canarias puede solicitar anticipos reintegrables sobre sus retribuciones, con un importe de hasta 3 mensualidades (máximo 7.500 €) o hasta 6 mensualidades en el caso de ingresos anuales inferiores a 20.000 €.

La solicitud puede realizarse por vía telemática a través del Portal del Empleado o del registro electrónico, o de forma presencial en los registros de la Consejería de Educación, utilizando el modelo oficial facilitado por la Administración. Mientras no esté operativo el procedimiento electrónico, deberá presentarse dicho modelo normalizado.

El importe se abona íntegramente en nómina y, si la solicitud se presenta dentro de los cinco primeros días del mes, el pago se realizará en la nómina del mes siguiente. La devolución se efectúa sin intereses, mediante descuentos automáticos en nómina, con un plazo máximo de 36 meses.

No se podrá solicitar un nuevo anticipo mientras exista otro pendiente de devolución.

Más información:
https://www.csif.es/es/articulo/canarias/educacion/83997

Modelo de solicitud:
https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/modelo-1768908706.pdf

Seguro de Responsabilidad Civil

¡Oferta exclusiva para afiliados y afiliadas!

CSIF ofrece a sus afiliados y afiliadas del sector Enseñanza la contratación del Seguro de Responsabilidad Civil anual para el año 2026, con una cobertura vigente del 1 de enero al 31 de diciembre por un coste de 3,75 €. Se trata de una oferta exclusiva para personas afiliadas a CSIF. La renovación y nuevas solicitudes podrán realizarse hasta el 6 de febrero de 2026. A partir de esa fecha, el seguro seguirá pudiéndose contratar, aunque la cobertura será únicamente por el periodo restante del año.

Accede al formulario de solicitud, así como al resumen de la póliza y sus coberturas, a través del siguiente enlace:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdtnTDKAqF9Z-6eS88uZLUPr17bLTcD85zMJmR0jcXDS6gyzQ/viewform

¿Sabías que tu sueldo ya está subiendo gracias a CSIF?

Muchos empleados públicos ya han notado la subida en diciembre y el resto la verá reflejada en enero. Gracias al trabajo firme de CSIF, se ha logrado el acuerdo salarial 2025-2028, que permitirá incrementos anuales en la nómina de hasta un 11,4% en 2028. Este acuerdo pone fin a la congelación salarial, garantiza el pago de atrasos de 2025, incorpora mejoras laborales y avanza en la recuperación del poder adquisitivo. Con el apoyo de trabajadores y afiliados, CSIF es hoy más fuerte y necesaria que nunca.

Permiso por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento temporal o permanente. Personal de Administración y Servicios.

Profesorado de Religión

Solicitud de atrasos por subida salarial del 2,5% (2025)

Este aviso va dirigido al personal no activo que deba solicitar los atrasos correspondientes a la subida salarial del 2,5%, con efectos desde el 1 de enero de 2025, y que ya no se encuentre en activo como Profesorado de Religión.

Deben realizar la solicitud, entre otros, personas jubiladas, quienes hayan aprobado oposiciones, así como quienes se encuentren en excedencia u otras situaciones administrativas durante 2025.

Para tramitarlo es necesario rellenar la solicitud correspondiente y enviarla al servicio de nóminas del MEFPD a través del correo electrónico:

serv.habilitacion@educacion.gob.es

Formulario de solicitud:
https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/anexo-solicitud-atrasos-1764848910.pdf

Boletín Informativo Csif Educación Las Palmas (Febrero 2026)

Boletín Informativo Csif Educación Tenerife (Febrero 2026)

BOLETÍN INFORMATIVO DE CSIF EDUCACIÓN CANARIAS. DICIEMBRE 2025

sergio.agrella.galvan — Wed, 10 Dec 25 16:25:00 CET

Boletines y publicaciones CSIFCSIF InformaCanarias - Enseñanza Image

¡CSIF LO LOGRA! SUBIDA RETROACTIVA E INCREMENTO SALARIAL!

CSIF logra que el Gobierno abone, al fin, la subida de 2025 con efectos retroactivos y un incremento salarial del 11,4% hasta 2028, recuperando así un 2,9% de poder adquisitivo.

Más información: https://www.csif.es/es/articulo/canarias/educacion/81513

SEXENIOS

Los docentes que completen un sexenio durante este año deberán solicitar su reconocimiento antes del 31 de diciembre de 2025, para que pueda ser reconocido y abonado a partir de enero de 2026.

RECUERDA que puedes solicitar tu nuevo sexenio siempre que cumplas los requisitos: 100 horas de formación y seis años de servicio (o múltiplos de seis).

AJUSTE DE RETENCIONES DEL IRPF PARA INTERINOS Y FUNCIONARIOS EN PRÁCTICAS

Durante la primera mitad del año, muchos funcionarios interinos tuvieron una retención del IRPF inferior a la recomendable, ya que se calculó según la duración prevista de sus contratos, normalmente hasta el 31 de agosto. Al reincorporarse en septiembre al sistema educativo —ya sea como interinos o como funcionarios en prácticas—, su previsión de ingresos anuales aumentó y la Administración ajustó automáticamente su retención del IRPF. Este cambio ha supuesto un incremento en las cantidades descontadas mensualmente y, por tanto, una reducción del salario neto.

Para evitar este tipo de ajustes al alza a mitad de curso, recordamos que el mes de enero es el momento clave para revisar y corregir el porcentaje de retención, valorando si existe previsión de trabajar durante todo el año. Si es así, es aconsejable fijar un tipo de retención acorde a esa expectativa para evitar sorpresas en septiembre. Asimismo, informamos de que, para solicitar el cambio de retención, debe presentarse una instancia genérica acompañada del Modelo 145, documento necesario para comunicar a la Administración tus datos fiscales actualizados.

MUFACE. CAMBIO DE ENTIDAD SANITARIA

Los mutualistas pueden elegir libremente entre el Sistema Público de Salud y las entidades sanitarias concertadas. Según el Concierto de Asistencia Sanitaria 2025-2027, los periodos de cambio ordinario serán enero y junio, pudiendo optar entre INSS (Sistema Público) y las entidades concertadas ADESLAS o ASISA. También es posible cambiar entre entidades concertadas.

Solo se admite una solicitud por periodo y, si no se realiza ninguna gestión, se mantiene la entidad actual. El cambio tiene efecto inmediato, lo que implica que desde el día siguiente se dejan de poder utilizar los servicios de la entidad anterior. Es importante valorarlo especialmente si se está siguiendo algún tratamiento médico, ya que quedaría interrumpido al cambiar de entidad.

La solicitud puede tramitarse:

Por la Sede Electrónica de MUFACE, mediante Cl@ve (certificado digital, DNIe, Cl@ve Permanente o PIN).
Por correo postal, enviando el impreso oficial a la oficina provincial de MUFACE.

Boletín Informativo Csif Educación Las Palmas (Diciembre 2025)

Boletín Informativo Csif Educación Tenerife (Diciembre 2025)

Debate Profesional Nº286

jose-luis.narbona.moreno — Mon, 23 Jun 25 16:40:00 CEST

Mayo y junio de 2025

¡FELIZ DÍA DE CANARIAS!

sergio.agrella.galvan — Thu, 29 May 25 11:26:00 CEST

Debate Profesional Nº285

jose-luis.narbona.moreno — Wed, 30 Apr 25 10:39:00 CEST

Debate Profesional nº 284

jose-luis.narbona.moreno — Sun, 02 Mar 25 08:35:00 CET

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la cuarta semana de diciembre de 2024.

sergio.agrella.galvan — Thu, 26 Dec 24 12:13:00 CET

Boletines y publicaciones CSIFConcursos y movilidadAscenso y promoción internaComisiones de serviciosTrasladosEmpleoOferta Empleo PúblicoOfertas y bolsas de trabajoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoLaboralCanarias - Enseñanza Image

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 20 al 26 de diciembre de 2024, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

Cuerpo General de la Policía Canaria, Escala Básica, Empleo Policía

Se aprueba y ordena la publicación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas

• Resolución de 19 de diciembre de 2024, por la que se aprueba y ordena la publicación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso turno libre, en el Cuerpo General de la Policía Canaria, Escala Básica, Empleo Policía (Grupo C, Subgrupo C1), convocadas mediante Resolución de 9 de noviembre de 2023 y Resolución de 19 de marzo de 2024, de ampliación de plazas, así como se determinan los lugares, fecha y hora de celebración de la primera prueba selectiva, de aptitud física, y se designa el personal colaborador en dicha prueba de aptitud física.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 255, de 20 de diciembre de 2024.

Universidad de La Laguna

Convocatoria anticipada para el año 2025 de contratos predoctorales

• Resolución de 10 de diciembre de 2024, por la que se efectúa convocatoria anticipada para el año 2025 de contratos predoctorales vinculados a proyectos concedidos a esta Universidad en el marco de la convocatoria anticipada para el año 2023 de ayudas a Proyectos de Generación de Conocimiento y a actuaciones para la formación de personal investigador predoctoral asociados a dichos proyectos (FPI-ULL).

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 256, de 23 de diciembre de 2024.

Consejería de Sanidad (Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria)

Celador/a

Se aprueba la relación definitiva de integrantes en la lista de empleo

• Resolución de 11 de diciembre de 2024, por la que se aprueba la relación definitiva de integrantes en la lista de empleo aprobada mediante Resolución de 5 de febrero de 2016, de la Dirección General de Recursos Humanos, para nombramientos como personal estatutario temporal, a quienes se les reconoce preferencia en el orden de llamamiento, a efectos de cobertura de puesto específico de la referida categoría profesional, para desempeñar sus funciones con carácter temporal, en los centros asistenciales adscritos a esta Gerencia.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 258, de 26 de diciembre de 2024.

Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

Profesorado Ayudante Doctor

Convocatoria de concurso

• Resolución de 13 de diciembre de 2024, por la que se convoca concurso público para la contratación de Profesorado Ayudante Doctor.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 258, de 26 de diciembre de 2024.

Patronato Insular de Música (Tenerife)

Oferta de Empleo Público 2024

• Anuncio relativo al Acuerdo del Consejo de Gobierno Insular del Cabildo Insular de Tenerife de 18/12/2024, en virtud del cual se aprueba la Oferta de Empleo Público 2024 del Organismo Autónomo Patronato Insular de Música.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 153, de 20 de diciembre de 2024.

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Oferta de Empleo Público 2024

• Anuncio relativo a Expediente 3411/2024/RH de la aprobación de la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2024.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 153, de 20 de diciembre de 2024.

Ingeniero/a de Caminos Canales y Puertos

Convocatoria de concurso - oposición

• Anuncio relativo al Decreto dictado por la Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 13 de diciembre de 2024, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura de cuatro plazas de Ingeniero/a de Caminos Canales y Puertos de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnicos/as Superiores, Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo A1, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, incluidas en las Ofertas de Empleo Público de los ejercicios 2022 y 2023.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 153, de 20 de diciembre de 2024.

Técnico/a de Administración General

Convocatoria de concurso - oposición (acceso libre)

• Anuncio relativo a la Resolución nº 4021/2024, de 13 de diciembre de 2024, dictada por la Consejera Directora de la Gerencia de Urbanismo del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, por la que se aprueba la convocatoria pública del procedimiento selectivo, para la provisión por funcionarios de carrera, acceso libre, mediante el sistema de concurso oposición, de cuatro plazas pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1 de titulación, “Técnico/a de Administración General”, vacantes en la plantilla de personal funcionario de la Gerencia Municipal de Urbanismo del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, con sujeción a las Bases específicas aprobadas por el Consejo Rector, en sesión ordinaria celebrada el 11 de diciembre de 2024.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 153, de 20 de diciembre de 2024.

Ayuntamiento de El Paso

Oferta de Empleo Público 2024

• Anuncio relativo a la aprobación de la Oferta de Empleo Público de este Ayuntamiento correspondiente al presente ejercicio.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 154, de 23 de diciembre de 2024.

Ayuntamiento de Villa de la Orotava

Auxiliar Administrativo

Relación de aprobados

• Anuncio relativo a la relación de aprobados y propuesta de nombramiento del concurso oposición para la provisión de dos plazas Auxiliar Administrativo de Administración General, vacantes en la Plantilla de Personal Funcionario.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 154, de 23 de diciembre de 2024.

Tenerife Espacio de las Artes

Oferta de Empleo Público 2024

• Anuncio relativo a la Oferta de Empleo Público para TEA Tenerife Espacio de las Artes para el año 2024.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 155, de 25 de diciembre de 2024.

Gestión Insular para el Deporte, la Cultura y el Ocio

Oferta de Empleo Público 2024

• Anuncio relativo a la aprobación de la Oferta Pública de Empleo de IDECO, S.A., del año 2024.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 155, de 25 de diciembre de 2024.

Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna

Subinspector/a

Lista definitiva de personas admitidas y excluidas para formar parte del procedimiento de selección

• Anuncio relativo a la aprobación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas para formar parte del procedimiento de selección, mediante el sistema de concurso oposición, de 7 plazas de Subinspector/a por promoción interna, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase de Policía de Mayo de Local, Escala Ejecutiva, Grupo A2; así como convoca a los aspirantes del proceso selectivo para la realización del primer ejercicio el día 14 de enero de 2025 a las 9:30 horas en las dependencias del Complejo Deportivo de San Benito, sito en San Cristóbal de La Laguna.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 155, de 25 de diciembre de 2024.

Canarias, a 26 de diciembre de 2024.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Canarias - Enseñanza

BOLETÍN INFORMATIVO DE CSIF EDUCACIÓN CANARIAS. MAYO 2026

BOLETÍN INFORMATIVO DE CSIF EDUCACIÓN CANARIAS. MARZO 2026

CSIF-USPS e INSUCAN exigen la actualización urgente de los complementos docentes en Canarias

CSIF Educación demanda la creación del SEXTO SEXENIO

Adjudicación de destinos provisionales 2026-2027

Comisiones de salud y comisiones intercomunitarias

Tablas salariales 2026

Solicitud de reconocimiento, registro y certificación de actividades de formación permanente del profesorado

Accidente laboral

BOLETÍN INFORMATIVO DE CSIF EDUCACIÓN CANARIAS. FEBRERO 2026

BOLETÍN INFORMATIVO DE CSIF EDUCACIÓN CANARIAS. DICIEMBRE 2025

Debate Profesional Nº286

¡FELIZ DÍA DE CANARIAS!

Debate Profesional Nº285

Debate Profesional nº 284

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la cuarta semana de diciembre de 2024.

CSIF TE INFORMA

Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

Universidad de La Laguna

Consejería de Sanidad (Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria)

Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana

Ayuntamiento de Yaiza

Mancomunidad de Municipios de las Medianías de Gran Canaria

Ayuntamiento de Haría

Ayuntamiento de Teguise

Ayuntamiento de Tejeda

Patronato Insular de Música (Tenerife)

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Ayuntamiento de El Paso

Ayuntamiento de Villa de la Orotava

Tenerife Espacio de las Artes

Gestión Insular para el Deporte, la Cultura y el Ocio

Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna

Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes

Ministerio de Industria y Turismo

Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación

Ministerio de Sanidad

Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones

Tribunal de Cuentas

Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia

Ayuntamiento de Arucas

Cabildo Insular de Lanzarote

Ministerio de Economía, Comercio y Empresa

Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación

Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Ayuntamiento de Pájara