Canarias - Educación

CSIF-USPS E INSUCAN HEMOS DECIDIDO UNIR FUERZAS, A PESAR DE NUESTRAS DIFERENCIAS, TRAS PALPAR LA REALIDAD SINDICAL DE LA ÚLTIMA MESA DE NEGOCIACIÓN CELEBRADA EL PASADO 28 DE ENERO.

sergio.agrella.galvan — Fri, 06 Feb 26 10:19:00 CET

CSIF Informa

ANTE LA PASIVIDAD, FALTA DE INICIATIVA Y ACTITUD DE LOS DOS SINDICATOS MAYORITARIOS, ANPE Y STEC MÁS INTERESADOS EN SEGUIR MANTENIENDO SUS NICHOS DE CONVENIENCIA Y SU ESTATUS QUE EN CAMBIAR LA REALIDAD SINDICAL.

¡BASTA YA, LA HISTORIETA PARA CAMBIAR LA NORMATIVA DE COMISIONES DE SERVICOS, NO SE PUEDE REPETIR NI UN DÍA MÁS!

Tras años insistiendo en la modificación del orden de asignación de las comisiones de servicios, HEMOS SOLICITADO POR ESCRITO a la Directora General de Personal LA APERTURA INMINENTE de la mesa de negociación para MODIFICAR LA ORDEN DE COMISIONES DE SERVICIOS QUE CASTIGA A LOS DOCENTES CON COMISIONES DE SALUD FRENTE A LOS DE NECESIDADES DOCENTES.

¡ENTENDEMOS QUE ES UNA VERGÜENZA LO QUE ESTA PASANDO, PRIMANDO LA CONVENIENCIA Y EL AMIGUISMO FRENTE A LA SALUD!

La administración no se puede escudar un año más a la hora de negociar la adjudicación de destinos, BAJO LA EXCUSA INTENCIONADA Y PERVERSA DE NO PODER HACER MODIFICACIONES EN LA ADJ. DE DESTINOS hasta que se modifique la normativa de comisiones de servicios.

ESTA ADMINISTRACIÓN LLEVA TRES AÑOS CON LA MISMA EXCUSA Y TIENE MUY CLARO QUE NO DESEA CAMBIAR EL ORDEN DE LAS COMISIONES. ¡SI ANPE Y STEC NO HACEN NADA! NOSOTROS SÍ QUEREMOS!

ESTAMOS HARTOS DE LA MISMA HISTORIETA de los sindicatos mayoritarios y llamados defensores de los y las docentes. YA ESTÁ BIEN DE TOMADURA DE PELO POR PARTE DE LA ADMINISTRACIÓN Y DE LOS DOS SINDICATOS MAYORITARIOS.

CSIF-USPS E INSUCAN exigimos que se negocie de inmediato para aplicarla en la adjudicación destinos del próximo curso, y si no es posible, realizar los TRÁMITES OPORTUNOS para poder publicar la NUEVA orden de comisiones de servicios antes de finalizar 2026. QUEREMOS UN COMPROMISO FIRME DE LA DIRECTORA GENERAL Y NO INTENCIONES. La adjudicación de destinos del curso 2027/2028 se tiene que realizar con la nueva normativa precisamente por ser año cero y afectar a las prórrogas futuras.

Las comisiones de salud no pueden ser asignadas después de los proyectos, es una vergüenza, puesto que no son controlados ni supervisados por la administración educativa. Los inspectores no tienen tiempo, ni capacidad organizativa para poder evaluar y supervisar cientos de proyectos. Ya tienen bastante con la sobrecarga de trabajo que también tienen, como para meterles la responsabilidad de la supervisión, cuando un importante número de proyectos no tienen interés educativo, sino que la razón de los mismo, es favorecer intereses particulares pervirtiendo todos los procedimientos de provisión de plazas docentes en la comunidad.

Al mismo tiempo, exigimos que las comisiones de necesidades docentes NO SUPEREN EL 20% de la plantilla de los centros para adjudicación del presente año y SE LIMITE AL 10% para la del curso 2027/28.

CSIF-USPS Y DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN EXIGIMOS LA ACTUALIZACIÓN DE TODOS LOS COMPLEMENTOS

sergio.agrella.galvan — Fri, 13 Feb 26 12:30:00 CET

¡¡Ante la pasividad de los dos sindicatos mayoritarios (ANPE Y STEC)!! que se manifiesta cada día en las mesas de negociación, hemos decidido unirnos nuevamente a pesar de nuestras diferencias, para ofrecer mejoras a las y los docentes de Canarias por ser de justicia, tras más de 7 años con los complementos congelados.

Tras el acuerdo marco de subida salarial firmado por CSIF no podemos quedarnos atrás respecto a los complementos que dependen del gobierno de Canarias.

Consideramos que se dan las condiciones de estabilidad política y económicas necesarias para alcanzar un acuerdo de mejora retributiva.

No hay excusa por parte de la Dirección General de Personal, ni del Gobierno de Canarias (Coalición Canaria y Partido Popular).

Los motivos que nos llevan a tomar esta iniciativa, son los mismos que manifiestan los miembros del Gobierno de Canarias todos los días en los medios de comunicación. Se les llena la boca, presumiendo de estabilidad política, crecimiento económico por encima de la media estatal, aumento de los ingresos, récord turístico, calificación crediticia “AAA”, comunidad con menos endeudamiento de España, e incluso se atreven a rechazar la quita de la deuda propuesta por el estado (más de 300 millones)porque parecen que van sobrados de dinero y les resulta más interesante la política del enfrentamiento, pidiendo justicia para Canarias, cuando le niegan la misma justicia a sus empleados públicos.

CSIF demanda en toda España el Sexto Sexenio para dignificar la carrera profesional docente

jose-luis.narbona.moreno — Fri, 27 Feb 26 19:38:00 CET

CSIF ha registrado de forma simultánea en todas las comunidades autónomas y en el Ministerio de Educación la solicitud para la creación del sexto sexenio docente, con el objetivo de reconocer plenamente la formación permanente y la trayectoria profesional del profesorado durante toda su vida laboral.

Esta propuesta responde a un planteamiento coherente y aprobado por la organización, incluido en la Ponencia de Política Educativa del Sector Nacional de Educación de CSIF, ratificada en el Congreso celebrado en mayo de 2024.

En la actualidad, el complemento de formación permanente se limita a un máximo de cinco sexenios, lo que supone el reconocimiento de treinta años de servicio. Sin embargo, esta limitación ya no responde a la realidad de la carrera profesional docente, marcada por trayectorias laborales cada vez más largas y por una exigencia constante de formación.

Por ello, CSIF ha trasladado esta iniciativa al Ministerio y a todas las administraciones educativas autonómicas para que pueda abordarse en las correspondientes mesas sectoriales.

Con esta actuación coordinada en todo el territorio, CSIF reafirma su compromiso con la mejora de la carrera profesional del profesorado y el reconocimiento de su formación permanente y experiencia.

CCAA	ESCRITO PRESENTADO
NACIONAL	Presentado el 27 de febrero de 2026, en el Ministerio de Educación, FP y Deportes
ANDALUCÍA	Presentado el 3 de marzo de 2026
ARAGÓN	Presentado el 2 de marzo de 2026
ASTURIAS	Presentado el 12 de marzo de 2026
BALEARES	Presentado el 4 de marzo de 2026
CANARIAS	Presentado el 4 de marzo de 2026
CANTABRIA	Presentado el 3 de marzo de 2026
CASTILLA-LA MANCHA	Presentado el 2 de marzo de 2026
CASTILLA Y LEÓN	Presentado el 2 de marzo de 2026
CATALUÑA	Presentado el 13 de marzo de 2026
COMUNIDAD DE MADRID	Presentado el 2 de marzo de 2026
COMUNIDAD VALENCIANA	Presentado el 9 de marzo de 2026
EXTREMADURA	Presentado el 2 de marzo de 2026
GALICIA	Presentado el 10 de marzo de 2026
LA RIOJA	Presentado el 13 de marzo de 2026
REGIÓN DE MURCIA	Presentado el 2 de marzo de 2026
CEUTA	Presentado el 13 de marzo de 2026
MELILLA	Presentado el 12 de marzo de 2026

A/A

Dª. Milagros Tolón Jaime

Ministra de Educación, Formación Profesional y Deportes

Ministerio de Educación y Formación Profesional

Calle Alcalá, 34, 28014 Madrid

Asunto: Propuesta de ampliación del complemento de formación permanente del profesorado (sexenios)

Excma. Sra. Ministra:

Me dirijo a usted en representación de CSIF Educación, con el fin de trasladarle una propuesta que consideramos prioritaria para el reconocimiento de la carrera profesional docente y la adecuación del sistema retributivo a la realidad actual del profesorado.

El complemento de formación permanente del profesorado —conocido como sexenios— constituye desde hace décadas un instrumento fundamental para incentivar la actualización profesional y reconocer la experiencia acumulada.

Sin embargo, su diseño actual presenta un límite máximo de cinco sexenios, equivalente a treinta años de servicio, que ya no se ajusta a la situación real de la función docente.

Por ello, consideramos necesario la creación del 6º sexenio, de manera que el reconocimiento de la formación permanente y la experiencia profesional se extienda a toda la vida laboral real del profesorado.

El reconocimiento de los sexenios como un complemento de formación en ningún caso puede ser sustituido o transformado por el derecho a la carrera profesional, que tenemos reconocido todos los funcionarios en el Estatuto Básico del Empleado Público y que debería establecerse de manera básica en un Estatuto Docente.

Esta propuesta fue aprobada en la Ponencia de Política Educativa del Sector Nacional, ratificada en el Congreso celebrado en mayo de 2024, y forma parte de la estrategia de mejora de la carrera profesional docente que defendemos desde nuestra organización.

Quedamos a su disposición para ampliar esta información y para participar en cuantas reuniones o grupos de trabajo sean necesarios con el fin de avanzar en una regulación que reconozca adecuadamente la trayectoria profesional del profesorado y contribuya a reforzar la calidad del sistema educativo.

Agradeciendo su atención, reciba un cordial saludo.

En Madrid, a 27 de febrero de 2026

Mario Gutiérrez Gutiérrez

Presidente CSIF Educación

Fulgor y mugre de la investigación española

jose-luis.narbona.moreno — Mon, 16 Mar 26 09:44:00 CET

Mientras el Gobierno publicita el récord de gasto en I+D o el máximo histórico en personal empleado en investigación, CSIF muestra su preocupación por el progreso y la sostenibilidad del sistema español de ciencia, tecnología e innovación
El sindicato independiente señala que la ciencia española necesita un impulso que pasa irremediablemente por un incremento de la financiación, una transformación normativa y el fin de la precariedad de la carrera investigadora
Sin Presupuestos y con la finalización de los fondos europeos corremos el riesgo de que se paralice la I+D española

Según datos oficiales del INE, la financiación pública de la I+D+i alcanzó el 0,64% del PIB, muy lejos del objetivo del 1,25% del PIB comprometido por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades para el 20230. Con los Presupuestos Generales del Estado nuevamente prorrogados y con la finalización este 2026 de los fondos Next Generation que han supuesto desde el 2023 más de la mitad de la inversión, corremos el riesgo de que se paralice la I+D española.

Aunque es cierto que España ha logrado aumentar considerablemente sus presupuestos en I+D, según el informe de la Confederación de Sociedades Científicas de España (COSCE) “Análisis de la financiación pública de la I+D+I” si eliminamos el impacto de los fondos europeos, la intensidad del gasto en I+D+i entre 2020 y 2024 sólo crece cuatro décimas y sitúa la apuesta por la ciencia en los niveles de 2003-2004.

Ante este escenario, para CSIF se hace más necesaria la aprobación de una financiación basal, sostenida y suficiente que apuntale la competitividad por parte del Gobierno y las Comunidades Autónomas. Es ineludible duplicar el presupuesto de proyectos de investigación ya que estamos a la cola de Europa.

La precariedad, la inestabilidad y los bajos salarios son las señas de identidad de la carrera investigadora desde los contratos predoctorales hasta el período postdoctoral. Por mucho relato de falso triunfalismo, la concatenación de contratos temporales y falta de reconocimiento laboral y económico impiden la atracción y retención de talento. Para CSIF es urgente diseñar una carrera científica definida, estable y bien reconocida.

Además, el Gobierno no termina de realizar una nueva convocatoria del Sexenio de Transferencia que podría actuar como incentivo hacia le evaluación y reconocimiento de la actividad de transferencia. El sexenio de transferencia está paralizado desde 2018 y no podemos olvidar que es un elemento clave que reconoce, fomenta y premia la transferencia de conocimiento.

Por último, para CSIF la hipertrofia burocrática impide la obtención de resultados con una desmedida carga administrativa en la gestión de convocatorias, la evaluación de méritos o la justificación de gastos. El desánimo y la desafección crecen ante una carrera de obstáculos que dificulta la consecución de resultados y complica la captación de fondos y proyectos de investigación.

CSIF señala que esta preocupación por la financiación, la precariedad y la burocracia de la I+D+i es también compartida por actores tan diferentes como la Conferencia de Rectores de Universidades Españolas (Crue), la Coordinadora Marea Roja de la Investigación o la Confederación de Sociedades Científicas de España (COSCE).

Web de ayuda para la nueva acreditación a TU y CU

https://sites.google.com/view/csif-sistema-acreditacion-2024

¡ATENCIÓN, PROFESORADO DE RELIGIÓN DE CANARIAS! La IA llega a nuestras aulas. JORNADAS HOMOLOGADAS POR LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN DE CANARIAS: 20 HORAS

sergio.agrella.galvan — Fri, 20 Mar 26 16:56:00 CET

Desde CSIF Religión Canarias te invitamos a dar el salto digital definitivo con nuestras jornadas: "IAenRELI: Nuevas Herramientas Digitales – IA y Religión" .

JORNADAS HOMOLOGADAS POR LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN DE CANARIAS: 20 HORAS

No esperes más para darle un giro radical a tus clases con la IA. 🤖✨🏝️

Aprende a usar la Inteligencia Artificial para crear recursos impactantes en minutos y gamificar tu aula.

Curso 100% ONLINE . Formación práctica y accesible desde cualquier isla.

📅 Fechas clave:
📌 Sesión 1: Sábado, 11 de ABRIL 2026 (de 9:00 a 13:30 h)
📌 Sesión 2: Sábado, 18 de ABRIL 2026 (de 9:00 a 13:30 h)

🚨📌 MATRÍCULA: DESDE EL 20 DE MARZO AL 3 DE ABRIL de 2026

🎤 Ponentes expertos:
👨‍🏫 CARLOS VALLE PLAZA
👨‍🏫 PEDRO J. BONILLA ALCALDE

💰 Precios Especiales:
✅ Afiliados a CSIF: ¡Solo 10€!
❌ No Afiliados: 30€
(¡Afíliate ahora y aprovecha el descuento!)

⚠️⚠️ PLAZAS LIMITADAS. No pierdas la tuya. ¡Inscríbete antes de que se agoten! ⚠️⚠️

🔗 Inscríbete YA aquí: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfVjUDZOHSz2SG3Cu3gw9jarQGM2BChx9xLO8hXvLC4uCvzJw/viewform?usp=publish-editor

💻 Más info en 👇🏻

Tlfn. Provincia Las Palmas: 620130714
📧 educacion35.religion@csif.es

Tlfn. Provincia S/C de TFE: 722614033
📧 educacion38.religion@csif.es

DECEPCIONANTE LA COMISIÓN DE EDUCACIÓN DEL PARLAMENTO DE CANARIAS QUE TRABAJA EN LA LEY DE RECONOCIMIENTO DE LA AUTORIDAD DEL PROFESORADO CANARIO. RECOMENDAMOS VER EL VIDEO ADJUNTO

sergio.agrella.galvan — Fri, 27 Mar 26 12:34:00 CET

¡¡HEMOS IDO A CONSTRUIR UNA LEY QUE RESULTA UNA VERGÜENZA POLÍTCA YA QUE NO DA RESPUESTA A LOS DOCENTES SINO QUE ES UN MERO PANFLETO DE BUENAS INTENCIONES!!

Cabe destacar que la propuesta de esta ley representa un verdadero fracaso del sistema educativo canario, y en este fracaso están retratados todos los partidos políticos que en algún momento de la historia tuvieron labores de gobierno.

CSIF Educación Canarias intervino para defender una ley de autoridad del profesorado que incluya medidas reales de protección y respaldo al docente. Presentamos 9 enmiendas a la ley justificadas, que dan cumplimiento a las recomendaciones tanto del Consejo Escolar de Canarias como del Consejo Consultivo de Canarias y que permiten garantizar la autoridad al profesorado. Desde CSIF se insistió en que la autoridad del profesorado no puede limitarse a una declaración institucional, sino que debe traducirse en herramientas jurídicas, respaldo de la Administración y mecanismos efectivos de protección ante conflictos, faltas de respeto y/o agresiones en el ámbito educativo.*

Propuestas de CSIF concretas de apoyo al profesorado. Entre las enmiendas planteadas por CSIF destaca:

La creación de una Unidad Administrativa Especializada de Apoyo al Profesorado, dependiente de la Consejería de Educación, que debe ponerse en marcha en un plazo máximo de seis meses tras la entrada en vigor de la ley. Esta unidad contaría con sedes permanentes en ambas provincias canarias y estaría integrada por equipos interdisciplinares formados por especialistas en ámbitos jurídico, psicológico, pedagógico y de prevención de riesgos laborales. Su función sería ofrecer asistencia directa al profesorado, defensa de su imagen profesional y apoyo ante conflictos, faltas de respeto o agresiones en el ámbito educativo.
Creación de un observatorio de convivencia para los docentes o sistema de seguimiento permanente que permita recopilar datos sobre incidentes, conflictos o situaciones que afectan a la autoridad docente controlado por el parlamento de Canarias para evitar que la administración haga caso omiso de lo que plantea la ley. El parlamento como fiscalizador de la gestión del gobierno con la intervención de los sindicatos docentes.
Carrera profesional para los docentes de Canarias. En un plazo máximo de seis meses, desde la aprobación de la ley, debe haber un proyecto normativo para desarrollar la carrera profesional docente, acompañado de la correspondiente dotación presupuestaria. Los docentes deben ser reconocidos y compensados económicamente y no con palmaditas en la espalda

Apoyo claro de la Administración. CSIF insistió durante la comparecencia en que la autoridad del profesorado no puede limitarse a una declaración institucional, sino que debe traducirse en herramientas jurídicas, respaldo efectivo de la Administración y mecanismos de protección reales.

Finalmente, CSIF Educación Canarias reiteró su compromiso de seguir aportando propuestas durante la tramitación parlamentaria, con el objetivo de que la norma que finalmente se apruebe dignifique la labor docente y garantice el respeto hacia el profesorado en el sistema educativo canario. EN CASO CONTRARIO ADVERTIMOS A SUS SEÑORÍAS QUE NOS TENDRAN EN FRENTE.

Síguenos en:
Instagram: @csif_educacion_canarias
Telegram: https://t.me/csifeducacioncanarias

AFÍLIATE
https://www.csif.es/es/articulo/nacional/general/38702

ORGULLOSOS DE SER DOCENTES

OPOSICIONES 2026 CUERPO DE MAESTROS. PUBLICADA EN EL BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS LA CONVOCATORIA DE OPOSICIONES 2026.

sergio.agrella.galvan — Fri, 27 Mar 26 14:44:00 CET

ORDEN de 18 de marzo de 2026, por la que se convoca el procedimiento selectivo para ingreso en el Cuerpo de Maestros en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias, correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2023 (205 plazas) y de 2024 (481), y se aprueban las correspondientes bases

Fecha de publicación del BOC nº 58: 25 de marzo de 2026

Fecha de última modificación: 26 de marzo de 2026

Plazo de presentación de solicitudes por Sede Electrónica: del 26 de marzo al 24 de abril de 2026, ambos inclusive.

RECOMENDAMOS ANTES DE REALIZAR LA SOLICITUD, leer la convocatoria de oposiciones para conocer el procedimiento en toda su dimensión.

Al mismo tiempo, RECOMENDAMOS LEER el manual de preguntas frecuentes, las instrucciones para realizar la solicitud y el manual para obtener el modelo 700 (pago de tasas), QUE SE PUBLICARÁN EN EL DÍA DE MAÑANA CON LA APERTURA DE LA SOLICITUD. Consideramos muy importante leer los manuales para no llevarse sorpresas a la hora de cumplimentar la solicitud.

ESPECIALIDADES Y PLAZAS CONVOCADAS (Plazas totales convocadas: 686 plazas. Turno general: 617 plazas. Turno discapacidad: 69 plazas):

Educación Primaria: 215 plazas.
Pedagogía Terapéutica: 120 plazas.
Educación Infantil: 110 plazas.
Inglés: 91 plazas.
Educación Física: 65 plazas.
Música: 37 plazas.
Audición y Lenguaje: 25 plazas.
Francés: 23 plazas.

LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN INCUMPLE, NUEVAMENTE, SU PALABRA: EL ABONO DE LAS COORDINACIONES ATRASADAS NO SE HA PAGADO EN LA NÓMINA DE ESTE MES DE MARZO.

sergio.agrella.galvan — Fri, 27 Mar 26 14:50:00 CET

CSIF InformaCanarias - Educación Image

El personal docente no ha visto incluido en su nómina de marzo el abono de las coordinaciones que la Directora General de Personal confirmó en mesa sectorial el 27 de febrero de 2026 y, una vez más, incumple su palabra.

VERGONZOSO: Un año y tres meses de retraso en el cobro de las coordinaciones para el personal docente en Canarias.

DESDE CSIF EXIGIMOS A LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN QUE EL PAGO DE LAS COORDINACIONES ATRASADAS SE REALICE DE MANERA EFECTIVA EN LA NÓMINA DEL MES DE ABRIL DE 2026.

Síguenos en:
Instagram: @csif_educacion_canarias
Telegram: https://t.me/csifeducacioncanarias

AFÍLIATE
https://www.csif.es/es/articulo/nacional/general/38702

ORGULLOSOS DE SER DOCENTES

¿COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL PLAN DE SIMPLIFICACIÓN Y DE MEJORA DE LA GESTIÓN EDUCATIVA EN CANARIAS? ¡TU OPINIÓN ES LA MÁS IMPORTANTE!

sergio.agrella.galvan — Mon, 30 Mar 26 16:21:00 CEST

EL 13 DE MAYO SE CONSTITUYE UNA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL PLAN DE SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA Y MEJORA DE LA GESTIÓN EDUCATIVA EN CANARIAS.

Por fin la Viceconsejería de Educación se pone a trabajar de una vez por todas en la reducción de la burocracia docente y lo hace ahora al final de legislatura, cuando poco tiempo les quedan para poder hacer algo.

DESDE CSIF TENEMOS CLARO QUE LA OPINIÓN MÁS IMPORTANTE ES LA TUYA Y POR ESO SOLICITAMOS TUS IDEAS PARA PONERLAS SOBRE LA MESA

Plazo para recibir tus opiniones: Hasta el 30 de abril de 2026.
Acceso al formulario para realizar tus opiniones: https://forms.gle/A74UhzW7FyzUxnz47

BOLETÍN INFORMATIVO DE CSIF EDUCACIÓN CANARIAS. ABRIL 2026

sergio.agrella.galvan — Mon, 06 Apr 26 16:17:00 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCatedráticos Enseñanza SecundariaMaestrosProfesores de ReligiónProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialCSIF InformaCanarias - Educación Image CSIF Educación Canarias – Abril 2026

🎓 Docentes

Oposiciones al Cuerpo de Maestros en Canarias 2026

¡Atención! Se ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias la Convocatoria para las Oposiciones al Cuerpo de Maestros 2026.

Plazo de presentación de solicitudes: Hasta el 24 de abril de 2026.

Antes de realizar tu solicitud, te recomendamos:

Leer la convocatoria completa.
Revisar el manual de preguntas frecuentes y las instrucciones para hacer la solicitud.
Consultar el manual para el modelo 700 (pago de tasas).

Especialidades y plazas convocadas:

🔗 Ver convocatoria: https://www.gobiernodecanarias.org/educacion/web/personal/docente/oferta/oposiciones/maestros/2026/convocatoria/

Comisión de Seguimiento del Plan de Simplificación Administrativa y de Mejora de la Gestión Educativa en Canarias

El 13 de mayo se constituirá una comisión para dar seguimiento al Plan de Simplificación Administrativa y Mejora de la Gestión Educativa en Canarias.

Desde CSIF, invitamos a los docentes a compartir sus ideas para mejorar este proceso.

📝 Formulario para enviar opiniones: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfTOSGVHFqKFo7qeWvACq896n

CSIF Educación demanda la creación del Sexto Sexenio

CSIF Educación ha registrado simultáneamente en todas las comunidades autónomas y en el Ministerio de Educación la solicitud para la creación del sexto sexenio docente. Esta propuesta busca reconocer la formación permanente y la trayectoria profesional del profesorado a lo largo de toda su carrera laboral.

Actualmente, el complemento de formación permanente está limitado a un máximo de cinco sexenios (30 años de servicio). Sin embargo, esta limitación no refleja la realidad de las carreras docentes cada vez más largas y la creciente necesidad de formación continua.

La propuesta, ratificada en el Congreso de CSIF en mayo de 2024, ha sido trasladada a todas las administraciones educativas para ser abordada en las mesas sectoriales. Con esta iniciativa, CSIF reafirma su compromiso con la mejora de la carrera profesional docente.

🔗 Más información: https://www.csif.es/es/articulo/canarias/educacion/86416

CSIF pide subir el kilometraje para los empleados públicos

Calendario Campaña de Renta 2025

✝️ Profesorado de Religión

Convocatoria para adjudicación de destinos definitivos del Profesorado de Religión (Canarias)

El MEFPD abre el procedimiento para la adjudicación de destinos definitivos al profesorado de religión con contrato indefinido en centros públicos de Infantil y Primaria en Canarias.

📅 Plazo: Hasta el 14 de abril de 2026.

¿Quiénes deben participar?

Obligatorio: Profesorado con destino provisional.
Voluntario: Profesorado con destino definitivo o en excedencia con reserva.

Solicitudes:

A través de la web del MEFPD.
Presentación electrónica o en papel.

Importante:

Plazo de presentación de méritos.
Listados provisionales con posibilidad de alegaciones.
Destinos irrenunciables, con incorporación el 1 de septiembre de 2026.

🔗 Enlace a convocatoria: https://www.educacionfpydeportes.gob.es/gl/servicios-al-ciudadano/catalogo/general/20/200440/ficha/200440-2026.html

¡Nuevo logro de CSIF Educación – Profesorado de Religión Canarias!

Próximamente se publicará más información sobre este tema.

🏢 PAS

Accidente laboral

📄 PDF con más información: https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/65c73a45d1d3c.pdf

📚 Formación

Oferta formativa CSIF

Cursos Universidades — Válidos para concursos de traslados, oposiciones y bolsas de trabajo docentes. Cursos reconocidos MEFP.
Grados y Másteres — Convenios con Universidades.
Idiomas.
Y muchas más novedades.

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la quinta semana de marzo de 2026.

sergio.agrella.galvan — Wed, 01 Apr 26 11:44:00 CEST

Concursos y movilidadAscenso y promoción internaComisiones de serviciosTrasladosEmpleoOferta Empleo PúblicoOfertas y bolsas de trabajoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoLaboralCanarias - Educación Image

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 27 de marzo al 1 de abril de 2026, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Canarias, a 1 de abril de 2026.

CSIF Canarias

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la cuarta semana de marzo de 2026.

sergio.agrella.galvan — Thu, 26 Mar 26 11:41:00 CET

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 20 al 26 de marzo de 2026, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Organismo Autónomo de Museos y Centros (Isla de Tenerife)

Técnico de Administración general

Se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en la convocatoria

• Snuncio relativo a la Resolución nº 70/2026, de 12 de marzo de 2026, por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo, por el turno de acceso libre, mediante sistema de concurso-oposición, de una (1) plaza de Técnico de Administración general, vacante en la plantilla del Organismo Autónomo de Museos y Centros del Cabildo Insular de Tenerife.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 34, de 20 de marzo de 2026.

Fundación Canaria Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (FIFEDE)

Oferta de Empleo Público 2026

• Anuncio relativo a la aprobación por parte del Patronato de la Fundación Canaria Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (FIFEDE) de la Oferta de Empleo Público para el 2026 de dicha Fundación.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 34, de 20 de marzo de 2026.

Ayuntamiento de Granadilla de Abona

Trabajador/a Social

Lista de admitidos/as y excluidos/as definitivos, fecha, hora y lugar del primer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo

• Anuncio relativo a la lista de admitidos/as y excluidos/as definitivos, al nombramiento del Tribunal Calificador, y a la fecha, hora y lugar del primer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo, para la provisión de cinco (5) plazas de Trabajador/a Social, Grupo A , Subgrupo A2, puestos de la RPT SSC-F-06, SSC-F07, SSC-F-09, SSC-F-12, SSC-F-14 funcionarios/as de carrera, y la configuración de una lista de reserva del Ayuntamiento de Granadilla de Abona, sistema concurso-oposición, en turno libre.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 34, de 20 de marzo de 2026.

Ayuntamiento de Tacoronte

Oferta de Empleo Público 2025

• Anuncio relativo a la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte para el ejercicio 2025.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 35, de 23 de marzo de 2026.

Ayuntamiento de Hermigua

Operario/a de Cementerio, Sepulturero/a

Convocatoria de concurso

• Anuncio relativo a la aprobación de la convocatoria y Bases específicas para la constitución de lista de reserva, con carácter temporal, de Operario/a de Cementerio, Sepulturero/a, para atender a necesidades de contratación urgentes e inaplazables en el Ayuntamiento de Hermigua, por sistema de concurso.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 35, de 23 de marzo de 2026.

Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria

Psicólogo/a

Convocatoria de concurso - oposición (acceso libre)

• Anuncio relativo a la designación de las candidatas seleccionadas y a la lista de reserva, resultantes de la convocatoria pública para la cobertura, con carácter fijo, mediante el sistema de concurso-oposición y por el turno de acceso libre, de dos (2) plazas de Psicólogo/a, Grupo A1, vacantes en la plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo IASS, derivadas del proceso extraordinario de estabilización adicional de empleo temporal e incluidas en la Oferta de Empleo Público del Instituto del año 2022.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 36, de 25 de marzo de 2026.

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Técnico/a Superior Económico, Financiero y Contable

Convocatoria de concurso

• Anuncio relativo a Decreto dictado por la Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 16 de marzo de 2026, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases Específicas que regirán en el proceso para la para la provisión del puesto de trabajo Técnico/a Superior Económico, Financiero y Contable del Servicio de Tesorería y Gestión Financiera de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior, Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo A1, vinculado a plazas de Licenciado/a en Economía y Licenciado/a en Administración y Dirección de Empresas, por el procedimiento de concurso general.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 36, de 25 de marzo de 2026.

Ayuntamiento de Arona

Teleoperador/a

Lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso selectivo

• Anuncio relativo a la aprobación de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso selectivo para la cobertura, de una plaza de Teleoperador/a, Grupo V, mediante sistema de concurso-oposición del Ayuntamiento de Arona, así como la configuración de una lista de reserva.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 36, de 25 de marzo de 2026.

Ayuntamiento de Puerto de la Cruz

Recepcionista

Relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo

• Anuncio relativo a Decreto de la Presidencia del Patronato Museo Arqueológico de Puerto de la Cruz, de la aprobación de la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo de una plaza de Recepcionista incluido en la Oferta de Empleo Público para la articulación de los procesos de estabilización del empleo temporal que prevé el artículo 2.1 y las Disposiciones Adicionales 6ª y 8ª del citado texto legal.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 36, de 25 de marzo de 2026.

Auxiliar Administrativo

Relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo

• Anuncio relativo a Decreto de la Presidencia del Patronato Museo Arqueológico de Puerto de la Cruz, de la aprobación de la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo de una plaza de Auxiliar Administrativo incluido en la Oferta de Empleo Público para la articulación de los procesos de estabilización del empleo temporal que prevé el artículo 2.1 y las Disposiciones Adicionales 6ª y 8ª del citado texto legal.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 36, de 25 de marzo de 2026.

Limpiador/a

Relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo

• Anuncio relativo a Decreto de la Presidencia del Patronato Museo Arqueológico de Puerto de la Cruz, de la aprobación de la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo de una plaza de Limpiador/a incluido en la Oferta de Empleo Público para la articulación de los procesos de estabilización del empleo temporal que prevé el artículo 2.1 y las Disposiciones Adicionales 6ª y 8ª del citado texto legal.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 36, de 25 de marzo de 2026.

Auxiliar Departamento de Educación y Acción Cultural

Relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo

• Anuncio relativo a Decreto de la Presidencia del Patronato Museo Arqueológico de Puerto de la Cruz, de la aprobación de la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo de dos plazas de Auxiliar Departamento de Educación y Acción Cultural (DEAC) incluido en la Oferta de Empleo Público para la articulación de los procesos de estabilización del empleo temporal que prevé el artículo 2.1 y las Disposiciones Adicionales 6ª y 8ª del citado texto legal.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 36, de 25 de marzo de 2026.

Canarias, a 26 de marzo de 2026.

CSIF, sector autonómico de Canarias

CONVOCATORIA DE OPOSICIONES MAESTROS 2026. Publicada la convocatoria con CARÁCTER INFORMATIVO EN LA WEB DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN hasta que se publique en el Boletín Oficial de Canarias, B.O.C.

sergio.agrella.galvan — Fri, 20 Mar 26 16:01:00 CET

Publicada la convocatoria CON CARÁCTER INFORMATIVO EN LA WEB DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN hasta que se publique en el Boletín Oficial de Canarias, B.O.C.

Orden N.º 321/2026 del Consejero de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes por la que se convoca el procedimiento selectivo para el ingreso en el Cuerpo de Maestros en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias, correspondiente a la oferta de empleo público de 2023 (205) plazas y de 2024 (481) plazas, y se aprueban las correspondientes bases.

Fecha de publicación: 20 de marzo de 2026.

Aviso importante

La presente publicación tiene carácter informativo y se realiza a efectos de difusión anticipada.

Se informa de que el plazo de presentación de solicitudes no se iniciará hasta la publicación oficial de la Orden en el Boletín Oficial de Canarias (BOC). Asimismo, el enlace para la presentación de solicitudes se habilitará en ese momento.

Una vez publicada la Orden en el BOC, esta se difundirá también a través de la web de la Consejería.

Se recomienda a las personas interesadas que permanezcan atentas a dicha publicación oficial.

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la tercera semana de marzo de 2026.

sergio.agrella.galvan — Thu, 19 Mar 26 14:01:00 CET

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 13 al 19 de marzo de 2026, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Ingeniería y Arquitectura, Especialidad de Arquitectura (Grupo A, Subgrupo A1)

Se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas

• Resolución de 5 de marzo de 2026, por la que se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Ingeniería y Arquitectura, Especialidad de Arquitectura (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 29 de noviembre de 2023, y se les ofertan puestos de trabajo a los efectos de manifestar sus preferencias.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 50, de 13 de marzo de 2026.

Cuerpo Auxiliar (Grupo C, Subgrupo C2)

Se fija el lugar, fecha y hora de celebración del ejercicio único de la fase de oposición de las pruebas selectivas

• Resolución de 19 de febrero de 2026, por la que se fija el lugar, fecha y hora de celebración del ejercicio único de la fase de oposición de las pruebas selectivas para el ingreso, mediante promoción interna horizontal y vertical, en el Cuerpo Auxiliar (Grupo C, Subgrupo C2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 51, de 16 de marzo de 2026.

Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Ingeniería y Arquitectura, Especialidad de Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (Grupo A, Subgrupo A1)

Se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas

• Resolución de 10 de marzo de 2026, por la que se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Ingeniería y Arquitectura, Especialidad de Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 29 de noviembre de 2023, y se les ofertan puestos de trabajo a los efectos de manifestar sus preferencias.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 54, de 19 de marzo de 2026.

Cuerpo de Agentes de Inspección Pesquera (Grupo C, Subgrupo C1)

Se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas

• Resolución de 11 de marzo de 2026, por la que se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Agentes de Inspección Pesquera (Grupo C, Subgrupo C1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 29 de noviembre de 2023, y se les ofertan puestos de trabajo a los efectos de manifestar sus preferencias.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 54, de 19 de marzo de 2026.

Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

Personal Funcionario de Administración y Servicios de las Escalas de Administración General (Grupos A1, A1/A2, A2, A2/C1, C1 y C1/C2)

Convocatoria de concurso

• Resolución de 4 de marzo de 2026, por la que se convoca concurso general de méritos para la provisión de puestos de trabajo de Personal Funcionario de Administración y Servicios de las Escalas de Administración General, con adscripción a los Grupos A1, A1/A2, A2, A2/C1, C1 y C1/C2.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 51, de 16 de marzo de 2026.

Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos (Grupo A, Subgrupo A2) de esta Universidad

Se declara aprobada la lista definitiva de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas

• Resolución de 6 de marzo de 2026, por la que se declara aprobada la lista definitiva de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema de turno libre, en la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos (Grupo A, Subgrupo A2) de esta Universidad.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 52, de 17 de marzo de 2026.

Organismo Autónomo de Museos y Centros (Tenerife)

Técnico/a de Administración General -Especialidad Económica- (GR/SGR. A1)

Se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as y se señala la fecha, hora y lugar de celebración del ejercicio de la fase de oposición

• Anuncio relativo a la Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, se designa el Tribunal Calificador y se señala la fecha, hora y lugar de celebración del ejercicio de la fase de oposición, en la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo, por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición, de una (1) plaza de Técnico/a de Administración General -Especialidad Económica- (GR/SGR. A1), vacante en la Plantilla del Organismo Autónomo de Museos y Centros del Cabildo Insular de Tenerife.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 31, de 13 de marzo de 2026.

Cabildo Insular de La Palma

Agente de Medio Ambiente

Lugar, fecha y hora de celebración de los ejercicios de oposición

• Anuncio relativo a la configuración de una lista de reserva supletoria y complementaria a la lista de reserva específica vigente para nombramiento de personal funcionario interino con la Categoría de Agente de Medio Ambiente, así como designación del Tribunal Calificador, y determinación de lugar, fecha y hora de celebración de los ejercicios de oposición.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 31, de 13 de marzo de 2026.

Técnico de Gestión

Lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as

• Anuncio relativo a la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as para la configuración de una Lista de Reserva Supletoria y Complementaria a la Lista de Reserva Específica vigente para contrataciones temporales de personal laboral y/o nombramiento de personal funcionario interino en la Categoría de Técnico de Gestión.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 32, de 16 de marzo de 2026.

Auxiliar de Administración General

Lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as para participar en el proceso selectivo

• Anuncio relativo a la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, para participar en el proceso selectivo para la configuración de una Lista de Reserva Supletoria y Complementaria a la lista de reserva vigente para contrataciones temporales de personal laboral y/o nombramiento de personal funcionario interino con la Categoría de Auxiliar de Administración General, así como designación del Tribunal Calificador, y determinación de lugar, fecha y hora de celebración del único ejercicio de oposición.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 33, de 18 de marzo de 2026.

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Jefe/a de Sección (F1444)

Convocatoria de concurso

• Anuncio relativo a Decreto dictado por la Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 6 de febrero de 2026, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases específicas que regirán en el proceso para la provisión del puesto de trabajo Jefe/a de Sección (F1444) adscrito a la Sección de Gobernanza y Calidad del Dato del Servicio de Organización y Gobierno Abierto, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior, Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo A1, por el procedimiento de concurso general.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 31, de 13 de marzo de 2026.

Psicólogo/a

Se resuelve fijar la nueva fecha para la celebración del primer ejercicio de la fase de oposición

• Anuncio relativo a Decreto dictado por la Concejalía Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 11 de marzo de 2026, mediante el que se resuelve fijar la nueva fecha para la celebración del primer ejercicio de la fase de oposición, de naturaleza teórico-práctica del proceso selectivo para la configuración de una lista de reserva de Psicólogo/a de la Escala Administrativa Especial, Subescala Técnica, Clase Técnico/a Superior, Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo A1, mediante sistema de oposición.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 33, de 18 de marzo de 2026.

Psicólogo/a

Se aprueba la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo

• Anuncio relativo a Decreto dictado por la Concejalía Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 12 de marzo de 2026, mediante el que se aprueba la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera, de tres plazas de Psicólogo/a, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos/as Superiores, Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo A1, incluidas en las Ofertas de Empleo Público del ejercicio 2023 y 2025, mediante turno de acceso libre y sistema de concurso oposición.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 33, de 18 de marzo de 2026.

Administrativo/a

Se resuelve las alegaciones a la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo

• Anuncio relativo a Decreto dictado por la Concejalía Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 11 de marzo de 2026, mediante el que se resuelve las alegaciones a la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera, de seis (6) plazas de Administrativo/a, Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo de Clasificación Profesional C, Subgrupo C1, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, incluidas en las Ofertas de Empleo Público de los años 2023 y 2024.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 33, de 18 de marzo de 2026.

Ayuntamiento de Alajeró

Oficial de Primera; Peón de Limpieza Viaria; Peón de la Construcción; Conductor de Camión; Oficial de Primera Albañil; Fontanero/a; Electricista

Convocatoria de concurso

• Anuncio relativo a las Bases y convocatoria que han de regir la configuración de una Lista de diferentes categorías.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 31, de 13 de marzo de 2026.

Ayuntamiento de Güímar

Ordenanza - Notificador/a

Lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en el proceso selectivo

• Anuncio relativo a Decreto de Alcaldía-Presidencia nº 2026-0795, de 3 de marzo, mediante el que se procede a la aprobación de la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en el proceso selectivo para la cobertura en propiedad, mediante el sistema de oposición libre, de 1 plaza de Ordenanza-Notificador/a, de la Escala de Administración General, Subescala Subalterna, Grupo AP, vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Güímar, y, asimismo, la constitución de una lista de reserva que sirva para atender de forma temporal, las funciones propias de la plaza objeto de la presente convocatoria, en los supuestos expresamente justificados de necesidad y urgencia, hasta finalización de la causa que dio lugar a su contratación, tras revisión inicial de la documentación aportada por los/las interesados/as.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 31, de 13 de marzo de 2026.

Informático/a

Lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en el proceso selectivo

• Anuncio relativo a Decreto de Alcaldía-Presidencia nº 2026-0796, de 3 de marzo, mediante el que se procede a la aprobación de la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en el proceso selectivo para la cobertura en propiedad, mediante el sistema de oposición libre, de 1 plaza de Informático/a, Grupo III, vacante en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Güímar, y, asimismo, la constitución de una lista de reserva que sirva para atender de forma temporal, las funciones propias de la plaza de informático/a, en los supuestos expresamente justificados de necesidad y urgencia, hasta finalización de la causa que dio lugar a su nombramiento o contratación, tras revisión inicial de la documentación aportada por los/las interesados/as.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 31, de 13 de marzo de 2026.

Ayuntamiento de Puerto de la Cruz

Ingeniero/a Técnico Agrícola

Fecha de celebración del primer ejercicio

• Anuncio relativo a la fecha de celebración del primer ejercicio del proceso selectivo para la provisión en propiedad, mediante el procedimiento de concurso-oposición, de una plaza de Ingeniero/a Técnico Agrícola pertenecientes a la Escala de Administración Especial en el Ayuntamiento de Puerto de la Cruz.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 31, de 13 de marzo de 2026.

Ayuntamiento de Adeje

Ingeniero/a Informático

Relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo

• Anuncio relativo a proceso selectivo para la provisión de una plaza de Técnico Superior Ingeniero/a Informático, vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de la Villa de Adeje, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, así como la configuración de una lista de reserva con objeto de cubrir las necesidades que puedan surgir al amparo del artículo 10 del TREBEP.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 32, de 16 de marzo de 2026.

Ayuntamiento de Villa de la Orotava

Técnico de Grado Medio en la Especialidad de Relaciones Laborales

Lista provisional de admitidos y excluidos de la convocatoria

• Anuncio relativo a la aprobación de la lista provisional de admitidos y excluidos de la convocatoria para la cobertura como funcionario/a de carrera de una plaza de Técnico de Grado Medio en la Especialidad de Relaciones Laborales, Escala de la Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el turno de acceso libre y a través del sistema de concurso-oposición incluida en las OEP correspondiente al año 2022, y que se encuentra vacante en la Plantilla de Personal Funcionario de este Ayuntamiento de La Orotava.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 32, de 16 de marzo de 2026.

Ayuntamiento de Villa de Tegueste

Auxiliar de Administración General

Lista definitiva de personas admitidas y excluidas de la convocatoria, fecha y lugar de examen

• Anuncio relativo a lista definitiva de personas admitidas y excluidas de la convocatoria para la configuración de una lista de reserva para la categoría de Auxiliar de Administración General (Subgrupo C2) y fecha y lugar de examen.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 32, de 16 de marzo de 2026.

Técnico de Recursos Humanos

Se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos del proceso selectivo

• Anuncio relativo a la aprobación de la relación definitiva de admitidos y excluidos del proceso selectivo para la provisión como funcionario/a de carrera de una plaza de Administración Especial, Subescala Técnica, de Técnico de Recursos Humanos del Ayuntamiento de la Villa de Tegueste.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 33, de 18 de marzo de 2026.

Ayuntamiento de Arona

Vigilantes de Colegio

Se aprueba la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso selectivo

• Anuncio relativo a la aprobación de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso selectivo para la cobertura, de cuatro plazas de Vigilantes de Colegio, Grupo V, mediante sistema de concurso-oposición del Ayuntamiento de Arona, así como la configuración de una lista de reserva.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 33, de 18 de marzo de 2026.

Consorcio de Tributos de Tenerife

Agente Tributario

Lista provisional de admitidos y excluidos

• Anuncio relativo a la lista provisional de admitidos y excluidos de 4 plazas, acceso libre, de Agente Tributario del Consorcio de Tributos de Tenerife.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 33, de 18 de marzo de 2026.

Canarias, a 19 de marzo de 2026.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la segunda semana de marzo de 2026.

sergio.agrella.galvan — Thu, 12 Mar 26 12:46:00 CET

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 6 al 12 de marzo de 2026, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Cabildo Insular de Tenerife

Técnico/a de Administración General, Rama Jurídica

Convocatoria de concurso (acceso libre)

• Anuncio relativo a la convocatoria pública y las Bases para la cobertura, como funcionario de carrera, por el turno de acceso libre, mediante el sistema de concurso oposición, de cincuenta (50) plazas de Técnico/a de Administración General, Rama Jurídica, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de la Corporación Insular de 2025.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 28, de 6 de marzo de 2026.

Administrativo/a

Convocatoria de concurso (promoción interna)

• Anuncio relativo a la convocatoria pública y las Bases para la cobertura, como funcionario de carrera, por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso oposición, de dieciséis (16) plazas de Administrativo/a, en ejecución de las Ofertas de Empleo Público de la Corporación Insular de 2024 y 2025.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 28, de 6 de marzo de 2026.

Oficial de Mantenimiento

Convocatoria de concurso (acceso libre)

• Anuncio relativo a la convocatoria pública y las Bases para la cobertura, como personal laboral fijo, por el turno de acceso libre, mediante el sistema de concurso oposición, de tres (3) plazas de Oficial de Mantenimiento, en ejecución de las Ofertas de Empleo Público de la Corporación Insular de 2024 y 2025.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 29, de 9 de marzo de 2026.

Ingeniero/a Industrial

Se aprueba la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo

• Anuncio relativo a Decreto dictado por la Concejalía Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 27 de febrero de 2026, mediante el que se aprueba la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera, de dos plazas de Ingeniero/a Industrial, Escala de Administración Especial, Subescala Técnicos/as Superiores, Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo A1, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2023.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 29, de 9 de marzo de 2026.

Ordenanza

Convocatoria de concurso - oposición (acceso libre)

• Anuncio relativo a la convocatoria pública y las Bases para la cobertura, como personal funcionario/a de carrera, por el turno de acceso libre, mediante el sistema de concurso oposición, de cuatro (4) plazas de Ordenanza, en ejecución de las Ofertas de Empleo Público de la Corporación Insular de 2025.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 30, de 11 de marzo de 2026.

Ayuntamiento de Villa de Arafo

Auxiliar de Enfermería en Geriatría

Convocatoria de proceso selectivo para configuración de lista de reserva

• Anuncio relativo a Decreto de la Alcaldía-Presidencia nº 2026/0338, de 2 de marzo, por el que se aprueban las Bases de la convocatoria para la creación de una lista de reserva en la categoría de Auxiliar de Enfermería en Geriatría, y a convocar el procedimiento.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 28, de 6 de marzo de 2026.

Ayuntamiento de Granadilla de Abona

Auxiliar Administrativo/a

Lista de admitidos/as y excluidos/as provisionalmente del proceso selectivo

• Anuncio relativo a la lista de admitidos/as y excluidos/as provisionalmente del proceso selectivo para la provisión de tres (3) plazas de Auxiliar Administrativo/a, Grupo C, Subgrupo C2, funcionario/a de carrera, puestos de la RPT URB-F-7, SSC-F-31 y CTR-F-21 sistema concurso-oposición, en turno libre y la configuración de una lista de reserva del Ayuntamiento de Granadilla de Abona.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 29, de 9 de marzo de 2026.

Ayuntamiento de Villa de la Orotava

Escala de la Administración General, Subescala Administrativa, perteneciente al Grupo C, Subgrupo C1

Lista definitiva de admitidos y excluidos de la convocatoria

• Anuncio relativo a la aprobación de la lista definitiva de admitidos y excluidos de la convocatoria para la cobertura como funcionario/a de carrera de seis (6) plazas de la Escala de la Administración General, Subescala Administrativa, perteneciente al Grupo C, Subgrupo C1, de las cuales tres (3) plazas se convocan por el turno de acceso libre y las otras tres (3) plazas por el turno de promoción interna, del Ayuntamiento de La Orotava, mediante el sistema de concurso-oposición incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2022.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 29, de 9 de marzo de 2026.

Ayuntamiento de Arona

Auxiliar Administrativo/a

Lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria

• Anuncio relativo a la aprobación de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria del proceso selectivo para la cobertura, por personal funcionario de carrera, turno libre, de veintiséis (26) plazas de Auxiliar Administrativo/a, dos plazas reservadas al turno de discapacidad, pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición del Ayuntamiento de Arona.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 30, de 11 de marzo de 2026.

Canarias, a 12 de marzo de 2026.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la primera semana de marzo de 2026.

sergio.agrella.galvan — Thu, 05 Mar 26 10:51:00 CET

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 27 de febrero al 5 de marzo de 2026, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Titulaciones Sanitarias, Especialidad de Farmacia de Administración Sanitaria (Grupo A, Subgrupo A1)

Se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas

• Resolución de 18 de febrero de 2026, por la que se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Titulaciones Sanitarias, Especialidad de Farmacia de Administración Sanitaria (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 29 de noviembre de 2023, y se les ofertan puestos de trabajo a los efectos de manifestar sus preferencias.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 41, de 2 de marzo de 2026.

Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Ingeniería y Arquitectura, Especialidad de Ingeniería de Telecomunicaciones (Grupo A, Subgrupo A1)

Se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas

• Resolución de 23 de febrero de 2026, por la que se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Ingeniería y Arquitectura, Especialidad de Ingeniería de Telecomunicaciones (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 29 de noviembre de 2023, y se les ofertan puestos de trabajo a los efectos de manifestar sus preferencias.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 42, de 3 de marzo de 2026.

Cuerpo Superior Facultativo, Escala Técnica Facultativa Superior, Especialidad de Tecnologías de la Información (Grupo A, Subgrupo A1)

Se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas

• Resolución de 23 de febrero de 2026, por la que se modifica puntualmente la Resolución de 20 de enero de 2026, que hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala Técnica Facultativa Superior, Especialidad de Tecnologías de la Información (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 29 de noviembre de 2023, y se les ofertan puestos de trabajo a los efectos de manifestar sus preferencias.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 42, de 3 de marzo de 2026.

Cuerpo General de la Policía Canaria, Escala Básica, Empleo Policía (Grupo C, Subgrupo C1)

Se procede a la apertura del plazo de presentación de solicitudes

• Resolución de 27 de febrero de 2026, por la que se procede a la apertura del plazo de presentación de solicitudes en las pruebas selectivas para el acceso, por turno libre, al Cuerpo General de la Policía Canaria, Escala Básica, Empleo Policía (Grupo C, Subgrupo C1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas mediante Resolución de 3 de febrero de 2026.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 42, de 3 de marzo de 2026.

Cuerpo Superior de Administración, Escala de Administración General (Grupo A, Subgrupo A1)

Se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas

• Resolución de 23 de febrero de 2026, por la que se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas para ingresar, mediante promoción interna horizontal y vertical, en el Cuerpo Superior de Administración, Escala de Administración General (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 29 de noviembre de 2023, y se les ofertan puestos de trabajo a los efectos de manifestar sus preferencias.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 43, de 4 de marzo de 2026.

Cuerpo de Agentes de Medio Ambiente (Grupo C, Subgrupo C1)

Se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas

• Resolución de 23 de febrero de 2026, por la que se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas para ingresar, mediante promoción interna horizontal y vertical, en el Cuerpo de Agentes de Medio Ambiente (Grupo C, Subgrupo C1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 29 de noviembre de 2023, y se les ofertan puestos de trabajo a los efectos de manifestar sus preferencias.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 43, de 4 de marzo de 2026.

Audiencia de Cuentas de Canarias

Puestos de trabajo vacantes

Convocatoria de concurso (promoción interna)

• Resolución de 20 de febrero de 2026, del Presidente, por la que se hace público el Acuerdo del Pleno de 19 de febrero de 2026, que aprueba el concurso de méritos interno para la provisión definitiva de puestos de trabajo vacantes en la relación de puestos de trabajo de la Audiencia de Cuentas de Canarias.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 43, de 4 de marzo de 2026.

Organismo Autónomo de Museos y Centros (Isla de Tenerife)

Técnico/a Auxiliar (GR/SGR C1), Especialidad Laboratorio, Grupo Profesional de Mantenimiento y Servicios C1

Se aprueba la relación de aspirantes que ha superado el proceso selectivo

• Anuncio relativo a Resolución por la que se aprueba la relación de aspirantes que ha superado el proceso selectivo, propuesta por el Tribunal Calificador para su contratación como personal laboral fijo en la plaza convocada, así como el puesto de trabajo a ofertar, en la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo, por el turno de acceso libre, mediante el sistema de concurso-oposición, de una (1) plaza de Técnico/a Auxiliar (GR/SGR C1), Especialidad Laboratorio, Grupo Profesional de Mantenimiento y Servicios C1, Área Museo de Ciencias Naturales (MCN), vacante en la plantilla del Organismo Autónomo de Museos y Centros del Cabildo Insular de Tenerife.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 25, de 27 de febrero de 2026.

Conservador/a, Especialidad Antropología Social y Cultural

Se aprueba la relación de aspirantes que ha superado el proceso selectivo

• Anuncio relativo a Resolución por la que se aprueba la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo, a propuesta del Tribunal Calificador, Para su contratación como personal laboral fijo en las plazas convocadas, así como la relación de puestos de trabajo a ofertar, en la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo, por el turno de acceso libre, mediante el sistema de concurso-oposición, entre otras, de dos (2) plazas de Conservador/a, Especialidad Antropología Social y Cultural, Área del Museo de Historia y Antropología de Tenerife (MHAT), vacantes en la plantilla del Organismo Autónomo de Museos y Centros del Cabildo Insular de Tenerife.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 25, de 27 de febrero de 2026.

Conservador/a, Especialidad Biología

Se aprueba la relación de aspirantes que ha superado el proceso selectivo

• Anuncio relativo a Resolución por la que se aprueba la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo, a propuesta del Tribunal Calificador, para su contratación como personal laboral fijo en las plazas convocadas, así como la relación de puestos de trabajo a ofertar, en la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo, por el turno de acceso libre, mediante el sistema de concurso-oposición, entre otras, de dos (2) plazas de Conservador/a, Especialidad Biología, Área del Instituto Canario de Bioantropología (IB), vacantes en la plantilla del Organismo Autónomo de Museos y Centros del Cabildo Insular de Tenerife.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 25, de 27 de febrero de 2026.

Conservador/a, Especialidad Biología

Se aprueba la relación de aspirantes que ha superado el proceso selectivo

• Anuncio relativo a Resolución por la que se aprueba la relación de aspirantes que ha superado el proceso selectivo, a propuesta del Tribunal Calificador, para su contratación como personal laboral fijo en la plaza convocada, así como el puesto de trabajo a ofertar, en la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo, por el turno de acceso libre, mediante el sistema de concurso-oposición, entre otras, de una (1) plaza de Conservador/a, Especialidad Biología, Área Museo de Ciencias Naturales (MCN), vacante en la plantilla del Organismo Autónomo de Museos y Centros del Cabildo Insular de Tenerife.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 25, de 27 de febrero de 2026.

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Oficial/a de 1ª Mantenimiento/Conductor/a

Se aprueba la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo

• Anuncio relativo a Decreto dictado por la Concejalía Delegada en materia de Recursos Humanos de 18 de febrero de 2026, mediante el que se aprueba la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo para la cobertura por personal laboral fijo de dos plazas de Oficial/a de 1ª Mantenimiento/Conductor/a, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2023, por el turno de promoción interna y mediante el sistema de concurso-oposición.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 25, de 27 de febrero de 2026.

Ayuntamiento de Puntagorda

Policía Local

Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos

• Anuncio relativo a relación de aspirantes admitidos y excluidos definitivamente en la convocatoria de una plaza de Policía Local en este Ayuntamiento.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 25, de 27 de febrero de 2026.

Consorcio de Tributos de Tenerife

Ayudante Técnico en Delineación

Lista provisional de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas

• Anuncio relativo a la lista provisional de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el ingreso, en turno de promoción interna, de 4 plazas de Ayudante Técnico en Delineación del Consorcio de Tributos.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 26, de 2 de marzo de 2026.

Cabildo Insular de Tenerife

Técnico/a de Grado Superior de Sistemas de Información

Convocatoria de concurso - oposición (acceso libre)

• Anuncio relativo a la convocatoria pública y las Bases para la cobertura, como funcionario de carrera, por el turno de acceso libre, mediante el sistema de concurso oposición, de quince (15) plazas de Técnico/a de Grado Superior de Sistemas de Información en ejecución de las Ofertas de Empleo Público de la Corporación Insular de 2024 y 2025.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 27, de 4 de marzo de 2026.

Licenciado/a en Medicina

Convocatoria de concurso - oposición (acceso libre)

• Anuncio relativo a la convocatoria pública y las Bases para la cobertura, como funcionario de carrera, por el turno de acceso libre, mediante el sistema de concurso oposición, de dos (2) plazas de Licenciado/a en Medicina, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de la Corporación Insular de 2025.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 27, de 4 de marzo de 2026.

Técnico/a de Grado Superior en Economía, Empleo y Desarrollo Local

Convocatoria de concurso - oposición (acceso libre)

• Anuncio relativo a la convocatoria pública y las Bases para la cobertura, como funcionario de carrera, por el turno de acceso libre, mediante el sistema de concurso oposición, de siete (7) plazas de Técnico/a de Grado Superior en Economía, Empleo y Desarrollo Local en ejecución de la Oferta de Empleo Público de la Corporación Insular de 2025.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 27, de 4 de marzo de 2026.

Ayuntamiento de El Rosario

Auxiliar Administrativo

Convocatoria del primer ejercicio

• Anuncio relativo a la designación del Tribunal Calificador, así como la convocatoria del primer ejercicio, tipo test del proceso selectivo para la cobertura de cinco (5) plazas de Auxiliar Administrativo, funcionario de carrera, de la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar del Grupo C, Subgrupo C2.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 27, de 4 de marzo de 2026.

Ayuntamiento de Tacoronte

Profesor/a de Piano

Lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo

• Anuncio relativo a la aprobación de la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo para la cobertura, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno de acceso libre, de una (1) plaza de Profesor/a de Piano Laboral Fija/o, Grupo I, Laboral Fijo del Ayuntamiento de Tacoronte.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 27, de 4 de marzo de 2026.

Ayuntamiento de Villa de Tegueste

Técnico de Administración General

Lista provisional de personas admitidas y excluidas en la convocatoria

• Anuncio relativo a la aprobación de la lista provisional de personas admitidas y excluidas en la convocatoria pública para la provisión como funcionario/a de carrera de dos plazas de la Escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, de Técnico de Administración General, del Ayuntamiento de la Villa de Tegueste.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 27, de 4 de marzo de 2026.

Canarias, a 5 de marzo de 2026.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la cuarta semana de febrero de 2026.

sergio.agrella.galvan — Thu, 26 Feb 26 09:54:00 CET

Concursos y movilidadAscenso y promoción internaComisiones de serviciosTrasladosEmpleoOferta Empleo PúblicoOfertas y bolsas de trabajoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoLaboralCanarias - Educación Image

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 20 al 26 de febrero de 2026, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Administrativo/a

Se aprueba la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo

• Anuncio relativo a Decreto dictado por la Concejalía Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 12 de febrero de 2026, mediante el que se aprueba la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera, de seis (6) plazas de Administrativo/a, Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo de Clasificación Profesional C, Subgrupo C1, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, incluidas en las Ofertas de Empleo Público de los años 2023 y 2024.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 22, de 20 de febrero de 2026.

Técnico/a de Administración General

Se aprueba la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo

• Anuncio relativo a Decreto dictado por la Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 19 de febrero de 2026, mediante el que se aprueba la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo para la cobertura de catorce (14) plazas de Técnico/a de Administración General, Escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo A1 incluidas en las Ofertas de Empleo Público del año 2022 y 2023.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 24, de 25 de febrero de 2026.

Ayuntamiento de Granadilla de Abona

Arquitecto/a

Convocatoria de concurso - oposición (acceso libre)

• Anuncio relativo a la convocatoria y Bases para la cobertura mediante el sistema de concurso-oposición, por turno de acceso libre, de dos (2) plazas de Arquitecto/a, de la Escala de Administración Especial, Grupo A, Subgrupo A1 vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento puestos de la RPT -URB-F-43 y -URB-F-51, y la configuración de una lista de reserva.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 22, de 20 de febrero de 2026.

Ayuntamiento de Puerto de la Cruz

Auxiliar Administrativo/a

Se aprueba la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo

• Anuncio relativo a Decreto de la Presidencia del Organismo Autónomo Local de Puerto de la Cruz, de la aprobación de la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo de tres plazas de Auxiliar Administrativo/a incluidos en la Oferta de Empleo Público para la articulación de los procesos de estabilización del empleo temporal que prevé el artículo 2.1 y las Disposiciones adicionales 6ª y 8ª del citado texto legal.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 22, de 20 de febrero de 2026.

Consorcio de Tributos de Tenerife

Oferta de Empleo Público 2026

• Anuncio relativo a la aprobación de la Oferta de Empleo Público del Consorcio de Tributos correspondiente a 2026.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 22, de 20 de febrero de 2026.

Turismo de Tenerife (SPET)

Técnico/a Producto Turístico; Técnico/a Jurídico; Técnico/a Rama Económica

Convocatoria de proceso selectivo

• Anuncio relativo a Oferta de Empleo Público para la cobertura de tres plazas con carácter fijo de Técnicos/as para la empresa pública SPET, Turismo de Tenerife, S.A..

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 23, de 23 de febrero de 2026.

Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera

Auxiliar Administrativo

Se aprueba la lista provisional de aspirantes admitidos/as excluidos/as en el proceso selectivo

• Anuncio relativo a la aprobación de la lista provisional de aspirantes admitidos/as excluidos/as en el proceso selectivo, para la cobertura, por el sistema de oposición, de una (1) plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo C/ Subgrupo C2, vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera, y constitución de una lista de reserva de la citada categoría.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 23, de 23 de febrero de 2026.

Ordenanza

Se aprueba la lista provisional de aspirantes admitidos/as excluidos/as en el proceso selectivo

• Anuncio relativo a la aprobación de la lista provisional de aspirantes admitidos/as excluidos/as en el proceso selectivo, para la cobertura, por el sistema de oposición, de una (1) plaza de Ordenanza (agrupaciones profesionales), vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 23, de 23 de febrero de 2026.

Ayuntamiento de Puntagorda

Administrativa/o

Relación de aspirantes admitidos y excluidos en la convocatoria

• Anuncio relativo a la relación de aspirantes admitidos y excluidos en la convocatoria de una plaza de Administrativo con destino en Intervención Tesorería en este Ayuntamiento.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 24, de 25 de febrero de 2026.

Canarias, a 26 de febrero de 2026.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la tercera semana de febrero de 2026.

sergio.agrella.galvan — Thu, 19 Feb 26 12:17:00 CET

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 13 al 19 de febrero de 2026, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Cabildo Insular de Tenerife

Ingeniero/a Técnico/a Agrícola

Relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo

• Anuncio relativo a la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para la cobertura, por funcionarios/as de carrera, de tres plazas de Ingeniero/a Técnico/a Agrícola, incluidas en la Oferta de Empleo de 2019, y se ofertan los puestos de trabajo a los/as aspirantes aprobados.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 19, de 13 de febrero de 2026.

Ayuntamiento de Arona

Técnico/a de Administración General

Lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso selectivo

• Anuncio relativo a la aprobación de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso selectivo para la cobertura, por personal funcionario de carrera, turno libre, de siete (7) plazas de Técnico/a de Administración General, una plaza reservada al turno de discapacidad, pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, mediante sistema de concurso-oposición del Ayuntamiento de Arona, así como la configuración de una lista de reserva.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 19, de 13 de febrero de 2026.

Vigilante de Colegio; Auxiliar Administrativo/a; Operario/a de Mantenimiento; Teleoperador/a

Lista provisional del proceso selectivo

• Anuncio relativo a la aprobación de la lista provisional del proceso selectivo para la cobertura, por personal laboral fijo, de varias plazas de diferentes categorías, mediante sistema de concurso-oposición del Ayuntamiento de Arona, así como la configuración de una lista de reserva.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 20, de 16 de febrero de 2026.

Transportes Interurbanos de Tenerife (TITSA)

Técnico/a Superior en Analisis de Datos

Convocatoria de proceso selectivo para configuración de lista de reserva

• Anuncio relativo a proceso selectivo para la cobertura de una (1) plaza fija de Técnico/a Superior en Data Analyst, y configuración de una lista de reserva para contrataciones laborales temporales para la Empresa Pública Insular Transportes Interurbanos de Tenerife, S.A. (TITSA).

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 19, de 13 de febrero de 2026.

Técnico/a Superior en Gestión de Servicios

Convocatoria de proceso selectivo para configuración de lista de reserva

• Anuncio relativo a proceso selectivo para la cobertura de una (1) plaza fija de Técnico/a Superior en Gestión de Servicios, y configuración de una lista de reserva para contrataciones laborales temporales para la Empresa Pública Insular Transportes Interurbanos de Tenerife, S.A. (TITSA).

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 19, de 13 de febrero de 2026.

Organismo Autónomo de Museos y Centros (Tenerife)

Técnico/a de Administración General -Especialidad Económica- (GR/SGR. A1); Técnico/a Superior en Difusión y Comunicación (GR/SGR. A1)

Se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en la convocatoria

• Anuncio relativo a Resolución por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo, por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición, de una (1) plaza de Técnico/a de Administración General -Especialidad Económica- (GR/SGR. A1) y una (1) plaza de Técnico/a Superior en Difusión y Comunicación (GR/SGR. A1), vacantes en la Plantilla del Organismo Autónomo de Museos y Centros del Cabildo Insular de Tenerife.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 20, de 16 de febrero de 2026.

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

“Instructor/a de Tiro Policial” del Cuerpo de la Policía Local

Convocatoria de concurso

• Anuncio relativo a Decreto dictado por la Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 6 de febrero de 2026, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases específicas que regirán en el proceso para la para la provisión de los puestos de trabajo “Instructor/a de Tiro Policial” del Cuerpo de la Policía Local, vinculados a plazas de la Policía Local de la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase de Policía Local, Grupo de Clasificación Profesional C, Subgrupo C1, por el procedimiento de concurso específico.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 21, de 18 de febrero de 2026.

Graduado/a Social

Lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo

• Anuncio relativo a Decreto dictado por la Concejalía Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 11 de febrero de 2026, mediante el que se aprueba la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera, de tres plazas de Graduado/a Social, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos/as Medios/as, Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo A2, incluidas en la Oferta de Empleo Público del ejercicio 2023.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 21, de 18 de febrero de 2026.

Subalterno/a

Lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del procedimiento selectivo

• Anuncio relativo a Decreto dictado por la Concejalía Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 21 de enero de 2026, mediante el que se aprueba la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del procedimiento selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera, de cinco plazas de Subalterno/a, Escala de Administración General, Subescala Subalterna, Grupo de Clasificación Profesional E: tres plazas por el turno de acceso libre y dos reservadas al turno de discapacidad, una de ellas a personas con discapacidad intelectual y mediante el sistema de concurso oposición.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 21, de 18 de febrero de 2026.

Ayuntamiento de Villa de Candelaria

Subinspector/a de la Policía Local

Se aprueba las listas definitivas de admitidos y excluidos

• Anuncio relativo a Decreto nº 3191/2025, de 14/10/2025, por el que se aprueba las listas definitivas de admitidos y excluidos de la plaza de Subinspector/a de la Policía Local del Ayuntamiento de Candelaria mediante promoción interna y nombramiento del Tribunal Calificador.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 21, de 18 de febrero de 2026.

Ayuntamiento de Villa de La Orotava

Auxiliar Administrativo

Lista provisional de admitidos y excluidos de la convocatoria

• Anuncio relativo a la aprobación de la lista provisional de admitidos y excluidos de la convocatoria para la cobertura como funcionario/a de carrera de nueve (9) plazas de Auxiliar Administrativo pertenecientes a la Escala de la Administración General, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el turno de acceso libre y a través del sistema de concurso-oposición incluidas en las OEP correspondiente al año 2022, y que se encuentran vacantes en la Plantilla de Personal Funcionario del Ayuntamiento de La Orotava.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 21, de 18 de febrero de 2026.

Canarias, a 19 de febrero de 2026.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la segunda semana de febrero de 2026.

sergio.agrella.galvan — Thu, 12 Feb 26 10:47:00 CET

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 5 al 12 de febrero de 2026, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Ayuntamiento de El Rosario

Oferta de Empleo Público 2026

• Anuncio relativo a aprobación de la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de El Rosario, correspondiente al ejercicio 2026.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 16, de 6 de febrero de 2026.

Ayuntamiento de Vallehermoso

Oferta de Empleo Público 2026

• Anuncio relativo a la aprobación de la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Vallehermoso para el año 2026.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 16, de 6 de febrero de 2026.

Consorcio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Isla de Tenerife

Auxiliar Técnico/a

Lista provisional de personas admitidas y excluidas

• Anuncio relativo a la aprobación de las listas provisionales de personas admitidas y excluidas en relación con el procedimiento selectivo para la cobertura por personal laboral fijo, por el turno de acceso libre, mediante el sistema de concurso-oposición, de tres plazas de Auxiliar Técnico/a, Subgrupo C2, vacantes en la Plantilla del Consorcio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Isla de Tenerife.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 16, de 6 de febrero de 2026.

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Ingeniero/a Técnico/a Industrial

Convocatoria de proceso selectivo para configuración de lista de reserva

• Anuncio relativo a Decreto dictado por la Concejalía Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 26 de enero de 2026, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la configuración de una lista de reserva de Ingeniero/a Técnico/a Industrial de la Escala Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnico/a Medio, Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo A2, para el nombramiento como funcionario/as interinos/as.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 17, de 9 de febrero de 2026.

Conductor/a

Lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo

• Anuncio relativo a Decreto dictado por la Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 18 de diciembre de 2025, mediante el que se aprueba la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo para la cobertura de cuatro (4) plazas de Conductor/a, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales y Personal de Oficio, Grupo de Clasificación Profesional C, Subgrupo C2, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, incluidas en las Ofertas de Empleo Público de los años 2021 y 2022.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 18, de 11 de febrero de 2026.

Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna (Gerencia Municipal de Urbanismo)

Oferta de Empleo Público 2025

• Anuncio relativo a la Oferta de Empleo Público de esta Gerencia Municipal de Urbanismo, aprobada por Acuerdo del Consejo Rector de 27 de enero del presente año.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 17, de 9 de febrero de 2026.

Institución Ferial de Tenerife, S.A.

Jefe/a de Gestión Económica y Contabilidad

Convocatoria de concurso - oposición (acceso libre)

• Anuncio relativo a convocatoria para la cobertura por prersonal laboral fijo, por el turno de acceso libre, mediante sistema de concurso-oposición, de una plaza de Jefe/a de Gestión Económica y Contabilidad y la Constitución de una lista reserva para prestar servicios en la Entidad Institución Ferial de Tenerife, S.A.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 18, de 11 de febrero de 2026.

Cabildo Insular de La Palma

Técnico/a de Gestión

Lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as

• Anuncio relativo a la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as para la configuración de una lista de reserva supletoria y complementaria a la lista de reserva específica vigente para contrataciones temporales de personal laboral y/o nombramiento de personal funcionario interino en la Categoría de Técnico de Gestión.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 18, de 11 de febrero de 2026.

Auxiliar de Administración General

Lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 18, de 11 de febrero de 2026.

Ayuntamiento de Villa de Tegueste

Técnico/a de Recursos Humanos

Se aprueba la lista provisional de personas admitidas y excluidas en la convocatoria

• Anuncio relativo a la aprobación de la lista provisional de personas admitidas y excluidas en la convocatoria pública para la provisión como funcionario/a de carrera de una plaza de Técnico/a de Recursos Humanos (Grupo A, Subgrupo A2) Administración Especial, Subescala Técnica, del Ayuntamiento de la Villa de Tegueste.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 18, de 11 de febrero de 2026.

Canarias, a 12 de febrero de 2026.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Canarias - Educación

CSIF-USPS E INSUCAN HEMOS DECIDIDO UNIR FUERZAS, A PESAR DE NUESTRAS DIFERENCIAS, TRAS PALPAR LA REALIDAD SINDICAL DE LA ÚLTIMA MESA DE NEGOCIACIÓN CELEBRADA EL PASADO 28 DE ENERO.

CSIF-USPS Y DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN EXIGIMOS LA ACTUALIZACIÓN DE TODOS LOS COMPLEMENTOS

CSIF demanda en toda España el Sexto Sexenio para dignificar la carrera profesional docente

Fulgor y mugre de la investigación española

¡ATENCIÓN, PROFESORADO DE RELIGIÓN DE CANARIAS! La IA llega a nuestras aulas. JORNADAS HOMOLOGADAS POR LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN DE CANARIAS: 20 HORAS

DECEPCIONANTE LA COMISIÓN DE EDUCACIÓN DEL PARLAMENTO DE CANARIAS QUE TRABAJA EN LA LEY DE RECONOCIMIENTO DE LA AUTORIDAD DEL PROFESORADO CANARIO. RECOMENDAMOS VER EL VIDEO ADJUNTO

OPOSICIONES 2026 CUERPO DE MAESTROS. PUBLICADA EN EL BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS LA CONVOCATORIA DE OPOSICIONES 2026.

[26/03/2026] Nota Aclaratoria Procedimiento Selectivo Maestros

[26/03/2026] Preguntas Frecuentes

Consultas online.

Acceso al Servicio Canario de Empleo. Informe de situación Laboral y Administrativa.

Acceso a la Agencia Tributaria. Expedición de certificados tributarios. IRPF.

LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN INCUMPLE, NUEVAMENTE, SU PALABRA: EL ABONO DE LAS COORDINACIONES ATRASADAS NO SE HA PAGADO EN LA NÓMINA DE ESTE MES DE MARZO.

¿COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL PLAN DE SIMPLIFICACIÓN Y DE MEJORA DE LA GESTIÓN EDUCATIVA EN CANARIAS? ¡TU OPINIÓN ES LA MÁS IMPORTANTE!

BOLETÍN INFORMATIVO DE CSIF EDUCACIÓN CANARIAS. ABRIL 2026

Oposiciones al Cuerpo de Maestros en Canarias 2026

Comisión de Seguimiento del Plan de Simplificación Administrativa y de Mejora de la Gestión Educativa en Canarias

CSIF Educación demanda la creación del Sexto Sexenio

CSIF pide subir el kilometraje para los empleados públicos

Calendario Campaña de Renta 2025

Convocatoria para adjudicación de destinos definitivos del Profesorado de Religión (Canarias)

¡Nuevo logro de CSIF Educación – Profesorado de Religión Canarias!

Accidente laboral

Oferta formativa CSIF

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la quinta semana de marzo de 2026.

CSIF TE INFORMA

Consorcio de Abastecimiento de Aguas a Fuerteventura

Ayuntamiento de Gáldar

Mancomunidad Intermunicipal del Suroeste de Gran Canaria

Ayuntamiento de Santa Brígida

Cabildo Insular de Gran Canaria

Ayuntamiento de Arucas

Ayuntamiento de Yaiza

Cabildo Insular de La Palma

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Economista

Jefe/a de Unidad Técnica

Ayuntamiento de Valverde

Ayuntamiento de Villa de Candelaria

Ayuntamiento de Villa de El Sauzal

Organismo Autónomo de Museos y Centros (Isla de Tenerife)

TEA Tenerife Espacio de las Artes

Técnico de Administración General, Rama Jurídica

Consorcio de Servicios de La Palma

Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera

Auxiliar Administrativo

Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico

Ayuntamiento de El Sauzal

Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública

Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes

Cuerpo Nacional de Médicos Forenses

Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes

Comunidad Autónoma de Canarias (Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad)

Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia

Ministerio de Cultura

Ministerio para la Transformacón Digital y de la Función Pública

Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la cuarta semana de marzo de 2026.

CSIF TE INFORMA

Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

Universidad de La Laguna

Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes

Organismo Autónomo de Museos y Centros (Isla de Tenerife)

Fundación Canaria Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (FIFEDE)

Ayuntamiento de Granadilla de Abona

Ayuntamiento de Tacoronte

Ayuntamiento de Hermigua

Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Ayuntamiento de Arona

Ayuntamiento de Puerto de la Cruz

Cabildo Insular de Fuerteventura

Ayuntamiento de Gáldar

Ayuntamiento de Ingenio

Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana

Instituto Insular de Deportes de Gran Canaria

Cabildo Insular de Lanzarote

Ayuntamiento de Mogán

Ayuntamiento de Agüimes