Canarias - Educación

Ya disponible: Boletín Especial de Rendición de Cuentas 2022-2026

sergio.agrella.galvan — Mon, 25 May 26 16:49:00 CEST

Transcurridos cuatro años desde la anterior convocatoria electoral al Comité de Empresa del Profesorado de Religión en la provincia de Las Palmas, afrontamos un nuevo proceso en el que corresponde hacer balance con RIGOR y TRANSPARENCIA. Es el momento de rendir cuentas del trabajo desarrollado en defensa del colectivo, desde la RESPONSABILIDAD y el COMPROMISO asumidos desde el primer día. No ha sido un camino fácil, pero sí un periodo marcado por avances significativos y algunos hitos relevantes, al tiempo que persisten RETOS y DESAFÍOS que siguen exigiendo una respuesta firme. Este balance pretende precisamente eso: compartir contigo lo conseguido, lo que sigue pendiente y las líneas de acción que marcarán el trabajo en los próximos años.

Boletín Especial CSIF Religión Canarias

📋 Cuatro años caminando a tu lado — Defendiendo con hechos al Profesorado de Religión

Subida salarial — El único sindicato que lo ha logrado

CSIF ha conseguido un importante acuerdo que mejora las condiciones salariales y laborales de todos los empleados públicos, incluyendo al Profesorado de Religión, con una subida del 11,4% hasta 2028. Este logro es fruto de nuestro trabajo constante, liderando movilizaciones y defendiendo sus reivindicaciones donde realmente se decide: en la Mesa General de las Administraciones Públicas (Mesa General de Negociación del Estado).

Mientras otros sindicatos han permanecido de brazos cruzados, nosotros hemos estado presentes, negociando y logrando avances reales. Los hechos dejan claro qué sindicato trabaja de verdad por el Profesorado de Religión.

🔗 Consulta aquí el Acuerdo Marco y comprueba qué sindicato lo ha firmado: Acuerdo Marco — CSIF

Sexenios

Gracias a la demanda de Conflicto Colectivo sobre los sexenios interpuesta por CSIF, el Profesorado de Religión sigue consolidando sexenios y viéndolos reflejados en sus nóminas.

Solicitud de creación del sexto sexenio

CSIF Educación ha registrado simultáneamente en el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes y en todas las comunidades autónomas la solicitud para la creación del SEXTO SEXENIO DOCENTE. Esta propuesta busca reconocer la formación permanente y la trayectoria profesional del profesorado a lo largo de toda su carrera laboral.

Actualmente, el complemento de formación permanente está limitado a un máximo de cinco sexenios, lo que cubre 30 años de servicio. Sin embargo, esta limitación no refleja la realidad de las carreras docentes cada vez más largas y la creciente necesidad de formación continua.

La propuesta, que ha sido ratificada en el Congreso de CSIF en mayo de 2024, ha sido trasladada a todas las administraciones educativas para ser abordada en las mesas sectoriales. Con esta iniciativa, CSIF reafirma su compromiso con la mejora de la carrera profesional docente y el reconocimiento de su formación y experiencia.

🔗 Presentado en el MEFPD el 27 de febrero de 2026: Ver escrito

🔗 Presentado en la Comunidad Autónoma de Canarias el 3 de marzo de 2026: Ver escrito

Negociación de la jornada de 35 horas (23 horas lectivas Cuerpo de Maestros/as)

CSIF Educación exige al Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes la negociación urgente de la jornada de 35 horas para el Profesorado de Religión dependiente de su gestión directa y, en este marco, ha propuesto que para el Cuerpo de Maestros/as se concrete con una reducción del horario lectivo máximo a 23 horas semanales. Como sindicato firmante del acuerdo en la Administración General del Estado, reclamamos la convocatoria de mesas específicas que permitan adaptar esta medida a la realidad del profesorado, garantizando una adecuada organización del trabajo sin perjuicio en sus condiciones laborales, contractuales y retributivas.

🔗 Ver escrito registrado: Escrito CSIF

⚠️ Las condiciones laborales del Profesorado de Religión solo se negocian en la Mesa General de Negociación del Estado, donde únicamente los sindicatos con representación —como CSIF— pueden acordar cambios efectivos; por ello, cualquier iniciativa fuera de ese ámbito, como la campaña de recogida de firmas iniciada recientemente por otro sindicato, no tiene validez legal ni puede modificar las condiciones laborales ni garantizar resultados.

Solicitud de listado público al MEFPD

CSIF Religión Canarias ha solicitado formalmente al Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes la elaboración y publicación de un LISTADO PÚBLICO DEL PROFESORADO DE RELIGIÓN, debidamente baremado conforme a criterios objetivos de CAPACIDAD, MÉRITO, IGUALDAD Y PUBLICIDAD, con el fin de garantizar la transparencia, la equidad y la seguridad jurídica en la gestión y asignación de sustituciones.

🔗 Ver escrito: Escrito CSIF Las Palmas

Logro histórico para el Profesorado de Religión en Canarias

Desde CSIF Religión Canarias celebramos un nuevo avance en la consolidación de los derechos laborales de nuestro colectivo. Hemos logrado el reconocimiento de la vida laboral para aquellos compañeros y compañeras que impartieron clases de Religión antes de 1999 bajo nombramiento del obispado.

Frente a otras organizaciones que posponen estos trámites hasta el momento de la jubilación —generando una carga burocrática innecesaria en una etapa que debería ser de descanso—, en CSIF apostamos por una gestión anticipada y eficaz. Nuestro objetivo es claro: que cada derecho sea reconocido en tiempo y forma, garantizando así una jubilación sin complicaciones ni gestiones interminables.

En la calle y en la prensa

CSIF Religión Canarias ha estado al frente de las movilizaciones en la calle, impulsando activamente las principales reivindicaciones del colectivo. Del mismo modo, ha visibilizado la problemática del Profesorado de Religión en los medios de comunicación, denunciando el bloqueo en los nombramientos de inicio de curso mediante notas de prensa, y presentando escritos ante el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes exigiendo la agilización inmediata de estos procedimientos.

No apoyamos cualquier modelo de transferencia

CSIF defiende la transferencia del Profesorado de Religión a las comunidades autónomas como una vía para avanzar en la normalización de su situación laboral y en la equiparación de derechos con el resto del personal docente. No obstante, subraya que este proceso debe realizarse con todas las garantías jurídicas, económicas y laborales.

En este sentido, el sindicato insiste en que las transferencias deben llevarse a cabo de forma adecuada, sin generar perjuicios para el profesorado, y rechaza cualquier planteamiento que pueda suponer una pérdida de derechos o un empeoramiento de sus condiciones laborales.

🏆 Además, con la fuerza de tu voto hemos logrado…

👥

Crear un equipo de Religión interprovincial Para CSIF Educación Canarias, nadie mejor que el propio Profesorado de Religión conoce su realidad. Se ha constituido un grupo de trabajo específico para atender sus necesidades de forma directa y especializada.

📢

Mantener al Profesorado de Religión informado

⚖️

Asesoría jurídica Asesorar, tramitar y ofrecer atención telefónica personalizada diaria sobre contratos, sustituciones, horarios, bajas médicas, permisos, sexenios, nóminas, jubilaciones, bolsas y concursos de traslado.

🏫

Visitar centros educativos Además de Gran Canaria… Lanzarote y Fuerteventura también nos necesitan.

📚

Cursos de formación y perfeccionamiento

🗺️

Celebrar reuniones informativas en aquellas islas donde actualmente no existe presencia sindical

Rubén García Hernández

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La verdad sobre el Convenio de Religión frente a las falsas medallas

sergio.agrella.galvan — Mon, 01 Jun 26 17:03:00 CEST

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COMUNICADO CSIF: La verdad sobre el Convenio de Religión frente a las falsas medallas

Desde CSIF queremos salir al paso de las recientes publicaciones de un sindicato que se ha atribuido el convenio de Religión como si fuera un logro propio. Ante la confusión que intentan generar, consideramos imprescindible aclarar la realidad con total transparencia.

📌 Dos conceptos básicos que no te deben confundir

¿Qué es un Convenio?

Un convenio colectivo no puede ser un simple "copia y pega" de la normativa general que ya existe. Su verdadera razón de ser es negociar para mejorar las condiciones laborales y sociales de los trabajadores.

¿Qué es un Logro?

Un logro es una realidad jurídica y laboral tangible. Solo se puede hablar de logro cuando ya está publicado oficialmente en el boletín correspondiente. Todo lo anterior son solo borradores y humo.

🛑 La realidad de la Mesa de Negociación: No hay nada cerrado

Lo vivido en la mesa del 26 de mayo demuestra que el proceso está en fase embrionaria. De hecho, es ahora cuando la administración nos ha pedido que enviemos las propuestas de mejoras y es donde el mismo sindicato ANPE se ha comprometido a enviar las suyas.

‼️ ¡SI EL CONVENIO ESTABA CONSEGUIDO POR ANPE! ¿PARA QUÉ PRESENTAR PROPUESTAS? ‼️

💚 La aportación de CSIF: Acabamos de registrar más de 30 propuestas de mejora contundentes y un anexo de vital importancia para el colectivo que incomprensiblemente no se había tenido en cuenta en este borrador.

👉🏻 Bloqueo en la reunión: En la última sesión de negociación, tras más de tres horas de reunión, fue materialmente imposible revisar todos los puntos del texto. El motivo es claro: el borrador presentado era un "copia y pega" que no aportaba ninguna mejora real para los trabajadores, y no íbamos a permitir que se despachara sin debate.

🔍 La gran contradicción: ANPE miente

😡 La conclusión es evidente: ANPE miente cuando afirma que el convenio es "suyo".

1
No está publicado en ningún sitio; por tanto, no existe convenio definitivo.
2
Se contradicen en sus propios mensajes desde el principio hasta el final: Mientras por un lado se cuelgan la medalla de conseguir el convenio, por el otro envían comunicaciones pidiendo ahora a los docentes que les manden sugerencias. Si le dicen a los trabajadores que el CONVENIO ES SU LOGRO, ¿qué sugerencias están pidiendo?

🗣️ Nuestro llamamiento a los docentes de Religión

🙏🏼 Os pedimos que hagáis llegar este mensaje a todos los compañeros y compañeras del sector.

📑 Un consejo de CSIF: Guardad bien el borrador actual. Cuando se publique el texto definitivo, os animamos a compararlo punto por punto con el resultado final. Ese será el momento de la verdad, donde se descubrirá sin trampa ni cartón qué es lo que realmente ha trabajado y defendido cada sindicato.

CSIF: Hechos, propuestas y mejoras reales. Sin engaños.

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Podcast de CSIF Religión Canarias - EPISODIO Nº1

sergio.agrella.galvan — Fri, 19 Jun 26 12:46:00 CEST

¡Ya está aquí el primer podcast de CSIF Religión Canarias! 🎙️✨

Nos alegra mucho compartir contigo este primer episodio

De qué hablamos en este episodio

En este primer episodio analizamos a fondo dos temas fundamentales y de máxima actualidad para nuestro colectivo:

📑 El Convenio Colectivo de Religión.
🔄 Las transferencias del profesorado de Religión de Infantil y Primaria.

¡Dale a play y ponte al día con toda la información! 🎧

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Elecciones sindicales del profesorado de religión dependientes del MEFPD en Las Palmas

sergio.agrella.galvan — Wed, 24 Jun 26 09:53:00 CEST

𝐆𝐫𝐚𝐜𝐢𝐚𝐬 𝐩𝐨𝐫 𝐜𝐫𝐞𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐧𝐨𝐬𝐨𝐭𝐫𝐨𝐬.

Hay días que marcan un antes y un después. Hoy es uno de ellos. Desde 𝐂𝐒𝐈𝐅 𝐑𝐞𝐥𝐢𝐠𝐢𝐨́𝐧 𝐂𝐚𝐧𝐚𝐫𝐢𝐚𝐬 queremos dar las gracias, con el corazón en la mano, a todas las personas que han confiado en nosotros en las elecciones sindicales al 𝐂𝐨𝐦𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐄𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐨𝐫𝐚𝐝𝐨 𝐝𝐞 𝐑𝐞𝐥𝐢𝐠𝐢𝐨́𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐯𝐢𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐝𝐞 𝐋𝐚𝐬 𝐏𝐚𝐥𝐦𝐚𝐬.

Gracias al apoyo de ustedes, hemos obtenido 2 de los 9 delegados sindicales que estaban en juego. Más allá de los números, este resultado representa algo mucho más importante: la confianza de compañeros y compañeras que han decidido caminar a nuestro lado y creer en un proyecto sindical que nació con la firme voluntad de 𝐝𝐞𝐟𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫, 𝐞𝐬𝐜𝐮𝐜𝐡𝐚𝐫 𝐲 𝐚𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧̃𝐚𝐫 𝐚𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐨𝐫𝐚𝐝𝐨 𝐝𝐞 𝐑𝐞𝐥𝐢𝐠𝐢𝐨́𝐧.

Cada voto recibido tiene para nosotros un enorme valor. Detrás de cada papeleta hay una persona, una historia, una esperanza y una muestra de confianza que asumimos con humildad y con un profundo sentido de la responsabilidad.

Queremos agradecer especialmente a quienes han estado ahí desde el principio, a quienes nos han apoyado cuando todo estaba por construir y también a quienes hoy han decidido sumarse a este proyecto. Este resultado es de ustedes. Es de todas las personas que creen que las cosas pueden hacerse de otra manera, desde la cercanía, el trabajo constante y el compromiso real con nuestro colectivo.

Hoy sentimos orgullo, emoción e ilusión. Pero, sobre todo, sentimos una enorme responsabilidad. Porque la confianza que nos han otorgado no se celebra únicamente; se honra con trabajo, dedicación y resultados.

Comienza una nueva etapa para 𝐂𝐒𝐈𝐅 𝐑𝐞𝐥𝐢𝐠𝐢𝐨́𝐧 𝐂𝐚𝐧𝐚𝐫𝐢𝐚𝐬. Una etapa en la que seguiremos estando donde siempre hemos estado: al lado del 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐨𝐫𝐚𝐝𝐨 𝐝𝐞 𝐑𝐞𝐥𝐢𝐠𝐢𝐨́𝐧, defendiendo sus derechos, escuchando sus demandas y luchando por un futuro mejor para todos y todas.

Lo conseguido hoy no es el final del camino. Es el primer paso de algo mucho más grande.

Gracias por tu confianza. Gracias por tu fuerza. Gracias por creer.

Porque cuando un grupo de personas comparte una misma ilusión y un mismo compromiso, no hay reto imposible.

Hoy comienza una nueva historia. Y la vamos a escribir juntos.

𝐂𝐒𝐈𝐅 𝐑𝐞𝐥𝐢𝐠𝐢𝐨́𝐧 𝐂𝐚𝐧𝐚𝐫𝐢𝐚𝐬

𝐓𝐎𝐃𝐎𝐗𝐓𝐎𝐃@𝐒 𝐞𝐬

CSIF CONSIGUE OTRO LOGRO PARA EL PROFESORADO DE RELIGIÓN

sergio.agrella.galvan — Mon, 27 Jul 26 18:02:00 CEST

CSIF consigue otro logro para el profesorado de Religión

Reconocimiento del tiempo trabajado en los centros públicos de Canarias

Un derecho reconocido gracias a CSIF

Hemos conseguido que, en las listas de Primaria, se reconozca el tiempo trabajado como profesorado de Religión en los centros públicos de Canarias, un derecho que hasta ahora la Administración venía negando. Reclamaciones que hemos realizado de forma individual con cada persona.

Este avance ha sido posible gracias a las reclamaciones y al trabajo constante de CSIF, que no se conformó con un "no" por respuesta y exigió lo que en justicia correspondía. Finalmente, la Consejería ha tenido que reconocer este derecho.

Mientras otros sindicatos aceptaban la negativa de la Administración sin impulsar las acciones necesarias para cambiar la situación, CSIF ha demostrado que reclamar, insistir y defender los derechos del profesorado da resultados. Seguro que, como siempre, dirán que es gracias a ellos pero les invito a preguntarles que dónde han estado todos los años anteriores y por qué no han hecho nada.

CSIF LLEVA POCO TIEMPO Y EN ESTE TIEMPO HA CONSEGUIDO MÁS LOGROS PARA NUESTRO GREMIO QUE OTROS SINDICATOS QUE SE SUPONE QUE ESTÁN EN LA DEFENSA DE LOS DOCENTES DE RELIGIÓN.

En el caso de Infantil, este reconocimiento tendrá que esperar a la próxima convocatoria.

Seguimos avanzando. Seguimos consiguiendo derechos. Seguimos defendiendo al profesorado de Religión

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INTERCAMBIO DE DESTINOS 2026/2027

sergio.agrella.galvan — Tue, 01 Sep 26 18:51:00 CEST

Intercambio de Destinos

Convocatoria - Curso 2026/2027

La Consejería de Educación ha publicado la convocatoria para solicitar el intercambio de destinos correspondiente al curso 2026/2027.

👉 Plazo de solicitud: del 1 al 18 de septiembre de 2026, ambos incluidos.

📝 ¿Qué hay que hacer?

Cumplimentar el modelo de solicitud de intercambio.
La solicitud debe estar firmada por todas las personas interesadas.
Una de las personas participantes deberá presentar el documento en formato PDF.
Adjuntar también la documentación que justifique el intercambio solicitado.

⚠️ Importante: revisa las bases de la convocatoria y asegúrate de presentar toda la documentación dentro del plazo.

🔗 Consulta la convocatoria, las bases y el modelo de solicitud aquí:

https://www.gobiernodecanarias.org/educacion/web/personal/docente/procedimientos/intercambios/2026-27/index.html

Desde CSIF Educación Canarias seguimos trabajando para facilitarte toda la información que necesitas.

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NOMBRAMIENTOS EXCEPCIONALES

sergio.agrella.galvan — Tue, 01 Sep 26 19:03:00 CEST

GUÍA PASO A PASO PARA LOS NOMBRAMIENTOS EXCEPCIONALES

Ante las múltiples llamadas y consultas que estamos recibiendo sobre los nombramientos excepcionales, desde CSIF Educación Canarias hemos preparado esta infografía clara y sencilla para que puedan utilizarla como guía y consulta a la hora de realizar la solicitud.

En ella encontrarás, paso a paso, cómo acceder a las ofertas, revisar la documentación, aportar los documentos que falten y presentar correctamente la solicitud.

Te recomendamos guardarla y compartirla con tus compañeros/as para que pueda servir de ayuda a todos aquellos que tengan que realizar este trámite.

💚 CSIF Educación Canarias, siempre al servicio de los docentes.

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📣 CSIF SE REÚNE CON EL CONSEJERO DE EDUCACIÓN PARA EXIGIR LA ACTUALIZACIÓN DE LOS COMPLEMENTOS

alfredo-david.fernandez.martinez — Tue, 06 Oct 26 11:34:00 CEST

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💚 CSIF EDUCACIÓN CANARIAS INFORMA

CSIF SE REÚNE CON EL CONSEJERO DE EDUCACIÓN PARA EXIGIR LA ACTUALIZACIÓN DE LOS COMPLEMENTOS

🟢 El pasado lunes, CSIF mantuvo una reunión con el consejero de Educación, Poli Suárez, y con la directora general de Personal, Mónica Ramírez, para abordar la actualización de los complementos que dependen del Gobierno de Canarias: sexenios, tutorías, coordinaciones y complementos de equipos directivos e inspectores.

👉🏻 Durante la reunión, se acercaron posturas y el consejero manifestó la necesidad de actualizar estos complementos, al entender que es una cuestión de justicia. Asimismo, se comprometió a trabajar para buscar alternativas que permitan dar respuesta, lo antes posible, a la petición planteada por CSIF.

👏 Desde CSIF valoramos positivamente la predisposición del consejero para buscar soluciones, aunque también nos ha trasladado que necesita tiempo para estudiar las diferentes alternativas.

💚 Por nuestra parte, hemos trasladado nuestra propuesta y hemos dejado claro que mantendremos nuestro calendario de movilizaciones hasta obtener una respuesta que pueda ser asumida por nuestra organización. Somos conscientes de la complejidad y dificultad de la situación, así como del importante coste económico que supone. Por ello, estamos dispuestos a buscar alternativas y a trabajar en una solución progresiva en el tiempo, siempre que se alcance un acuerdo que permita recuperar, como mínimo, el 25 % de la pérdida de poder adquisitivo.

💚 DESDE CSIF VAMOS A DAR UN MARGEN DE DOS SEMANAS AL CONSEJERO PARA QUE ESTUDIE NUESTRA PROPUESTA.

💚 PERO TENEMOS MUY CLARO QUE NO VAMOS A DEJAR DE MOVILIZARNOS HASTA CONSEGUIR UN ACUERDO DE MÍNIMOS QUE PERMITA RECUPERAR PARTE DE LO PERDIDO.

Como hemos demostrado en otras ocasiones, CSIF no va a dejar de reivindicar los derechos de los empleados públicos. Lo hemos hecho defendiendo y manteniendo MUFACE y lo hemos demostrado consiguiendo una subida salarial mediante la movilización en solitario. Ahora volveremos a hacerlo: nos movilizaremos y defenderemos nuestros derechos hasta conseguir una solución justa para el personal docente de Canarias.

🔗 Ver información:
https://www.csif.es/va/articulo/santacruzdetenerife/general/96430

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💚 ORGULLOSOS DE SER DOCENTES

📣📌📌 CSIF EDUCACIÓN CANARIAS EXIGE UNA MESA DE NEGOCIACIÓN MONOGRÁFICA URGENTE

alfredo-david.fernandez.martinez — Mon, 26 Oct 26 15:49:00 CET

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📣📌📌 CSIF EDUCACIÓN CANARIAS EXIGE UNA MESA DE NEGOCIACIÓN MONOGRÁFICA URGENTE

✊ ✊🏼 DOS DÍAS DE LIBRE DISPOSICIÓN RETRIBUIDOS PARA TODO EL PROFESORADO ‼️CANARIO, YA!‼️

🗳️ Ante la proximidad de las elecciones generales y autonómicas, el profesorado tiene derecho a conocer la decisión de la Consejería antes de votar.

❌ ¡BASTA YA DE QUE SE NOS TRATE COMO DOCENTES DE SEGUNDA! ¡NO HAY DERECHO! ¡NO PODEMOS ESPERAR UN AÑO MÁS!

👉🏻⏱️ CSIF solicitó por escrito la convocatoria de una mesa de negociación monográfica sobre los dos días de libre disposición, exponiendo claramente los motivos que justifican el reconocimiento de este derecho y dejando constancia de que EL CONSEJERO DE EDUCACIÓN NO TIENE NINGUNA EXCUSA PARA SEGUIR NEGÁNDOLO.

👉🏻CSIF fue el sindicato que puso esta reivindicación sobre la mesa y no vamos a parar hasta que el consejero la asuma y reconozca este derecho. Es una mejora laboral justa, sin coste económico adicional para la Administración, cuya justicia el propio consejero conoce y reconoce, pero que sigue negando al profesorado canario. EJEMPLO DE LAS ACCIONES REALIZADAS POR CSIF que obligaron a todos los sindicatos a votar en contra de la nueva normativa de licencias que ya algunos tenían pactada con la administración. https://www.csif.es/es/articulo/canarias/ense%C3%B1anza/82450

📢 Exigimos una mesa de negociación monográfica urgente antes de finales de noviembre para acordar dos días de libre disposición retribuidos: al menos uno desde enero de 2027 y los dos a partir del curso 2027/2028.

💪 ¡BASTA DE APLAZAMIENTOS! ¡IGUALDAD DE DERECHOS PARA EL PROFESORADO CANARIO!

Ver información escrito dirigido al Consejero de Educación

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💚 ORGULLOSOS DE SER DOCENTES

CSIF DENUNCIA LA FALTA DE PREVISIÓN DE LA CONSEJERÍA: INSTRUCCIONES DE EVALUACIÓN EN OCTUBRE, CUANDO EL PROFESORADO YA HABÍA ELABORADO SUS PROGRAMACIONES

alfredo-david.fernandez.martinez — Thu, 29 Oct 26 11:15:00 CET

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CSIF DENUNCIA LA FALTA DE PREVISIÓN DE LA CONSEJERÍA: INSTRUCCIONES DE EVALUACIÓN EN OCTUBRE, CUANDO EL PROFESORADO YA HABÍA ELABORADO SUS PROGRAMACIONES

Desde CSIF Educación Canarias queremos manifestar nuestro profundo malestar por la falta de previsión de la Administración educativa, que ha difundido el 7 de octubre de 2026 unas instrucciones de evaluación y calificación cuando el curso escolar llevaba varias semanas iniciado.

Esta situación ha generado preocupación y malestar entre numerosos docentes, que desde septiembre venían trabajando en la elaboración de sus programaciones didácticas, estableciendo los procedimientos de evaluación y coordinando la planificación del curso escolar.

¿CÓMO ES POSIBLE EXIGIR LAS PROGRAMACIONES EN SEPTIEMBRE Y PUBLICAR LAS INSTRUCCIONES EN OCTUBRE?

Desde CSIF recordamos que numerosos centros educativos habían establecido plazos para la entrega de las programaciones didácticas, algunos de ellos con fecha límite del 30 de septiembre, antes de que se difundieran las nuevas instrucciones.

Esto significa que docentes que cumplieron con sus obligaciones y entregaron sus programaciones dentro del plazo establecido pueden verse ahora obligados a revisarlas y modificarlas para adaptarlas a unas indicaciones que desconocían cuando realizaron su trabajo.

¿Quién responde por todas esas horas de trabajo? ¿Por qué debe ser el profesorado quien asuma las consecuencias de la falta de previsión de la Administración?

No estamos cuestionando el contenido de las instrucciones, sino el momento en el que se han dado a conocer y las consecuencias que ello puede tener sobre la organización del trabajo docente.

MÁS BUROCRACIA Y MÁS TRABAJO DUPLICADO

Desde CSIF llevamos tiempo reclamando una reducción real de la burocracia que soporta el profesorado canario.

Sin embargo, situaciones como esta provocan justamente lo contrario: nuevas reuniones de coordinación, revisión de acuerdos, modificaciones de programaciones y actualización de documentos que ya estaban elaborados.

No es admisible que la Administración hable de simplificación burocrática mientras sus propias decisiones pueden obligar al profesorado a realizar dos veces el mismo trabajo.

El tiempo de los docentes debe dedicarse prioritariamente a preparar sus clases, atender al alumnado y mejorar los procesos de enseñanza y aprendizaje, no a rehacer documentación por instrucciones que deberían haberse conocido antes de comenzar el curso.

CSIF EXIGE UN PERIODO TRANSITORIO Y QUE SE RESPETE EL TRABAJO YA REALIZADO

Ante esta situación, CSIF Educación Canarias, ha trasladado el malestar del profesorado y reclamando medidas concretas:

Un periodo transitorio de adaptación durante el curso 2026-2027, que permita incorporar los cambios necesarios sin obligar a rehacer íntegramente las programaciones ya elaboradas o entregadas.
Instrucciones claras para los equipos directivos y la Inspección Educativa, evitando plazos extraordinarios y exigencias desproporcionadas.
Medidas reales de simplificación administrativa, que impidan duplicar tareas y documentación.
Una planificación adecuada para los próximos cursos, garantizando que las instrucciones que afectan al trabajo docente se publiquen con suficiente antelación al inicio de las clases.

Además, hemos recordado a la Administración que el artículo 45.2 de la Orden de 31 de mayo de 2023 establece la obligación de informar al alumnado y a sus familias, al comienzo del curso, sobre los criterios de evaluación, los criterios de calificación y los instrumentos que se utilizarán.

La publicación tardía de nuevas instrucciones puede afectar también a esta obligación, por lo que resulta imprescindible proporcionar seguridad y estabilidad tanto al profesorado como a las familias.

CSIF EXIGE RESPETO AL TRABAJO DEL PROFESORADO CANARIO

Desde CSIF Educación Canarias queremos dejar algo muy claro:

El profesorado cumple con sus obligaciones, prepara sus clases, elabora sus programaciones y respeta los plazos establecidos. Lo mínimo que debe exigirse a la Administración es que también cumpla con su responsabilidad de planificar y comunicar las instrucciones a tiempo.

No podemos normalizar que los docentes tengan que adaptar continuamente su trabajo a decisiones administrativas comunicadas cuando el curso ya está en marcha.

La educación pública necesita planificación, estabilidad y respeto por quienes trabajan cada día en las aulas.

¡BASTA DE IMPROVISACIÓN ADMINISTRATIVA!

¡MENOS BUROCRACIA Y MÁS RESPETO AL TRABAJO DOCENTE!

Desde CSIF Educación Canarias seguiremos defendiendo que el profesorado disponga de instrucciones claras, publicadas a tiempo, y de las condiciones necesarias para desarrollar su labor sin cargas administrativas innecesarias.

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CONCURSO NACIONAL DE TRASLADOS 2026/2027

sergio.agrella.galvan — Thu, 05 Nov 26 10:58:00 CET

Concurso Nacional de Traslados

Convocatoria - Curso 2026/2027

La Consejería de Educación ha habilitado en su web la convocatoria del concurso general de traslados, los enlaces de solicitud, el manual para cumplimentar la solicitud y un documento de preguntas frecuentes para resolver las dudas del profesorado.

👉 Plazo de presentación de solicitudes: del jueves 5 al jueves 26 de noviembre de 2026, ambos inclusive.

👥 ¿Quiénes tienen que participar de forma obligatoria?

Personal funcionario sin destino definitivo.
Personal funcionario en prácticas.
Personal funcionario reingresado procedente de la situación de excedencia o suspensión de funciones.
Personal funcionario que, estando adscrito a plazas en el exterior, deba reincorporarse al ámbito de gestión.
Resto de situaciones (ver base 5 de la convocatoria).

El resto del personal docente podrá participar de forma voluntaria.

⚠️ Importante: las solicitudes deberán cumplimentarse y presentarse telemáticamente, dentro del plazo establecido.

📄 Convocatorias

Resolución de 26 de octubre de 2026, por la que se convoca concurso general de traslados para el personal funcionario docente, dependiente de la Comunidad Autónoma de Canarias, de los Cuerpos de Catedráticos y Profesores de Enseñanza Secundaria, de Escuelas Oficiales de Idiomas, de Música y Artes Escénicas, de Artes Plásticas y Diseño, Cuerpo a extinguir de Profesores Técnicos de Formación Profesional, Profesores Especialistas en Sectores Singulares de la Formación Profesional, de Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño y Maestros:
https://www.gobiernodecanarias.org/cmsgob1/export/sites/educacion/web/personal/docente/procedimientos/concursos_traslados/2026-2027/_Docs/20261104_boc_convoc_docente_cgt_2627.pdf
Resolución de 26 de octubre de 2026, por la que se convoca concurso general de traslados para el personal funcionario docente de los Cuerpos de Inspectores de Educación y de Inspectores al servicio de la Administración Educativa de la Comunidad Autónoma de Canarias:
https://www.gobiernodecanarias.org/cmsgob1/export/sites/educacion/web/personal/docente/procedimientos/concursos_traslados/2026-2027/_Docs/20261104_boc_convoc_cgt_inspectores_2627.pdf

📝 Solicitud

Plazo para cumplimentar y presentar las solicitudes de participación telemáticamente: del 5 al 26 de noviembre de 2026, ambos inclusive.

https://www.gobiernodecanarias.org/educacion/dgper/ctsoliweb/code/login.aspx

Instrucciones para la cumplimentación de las solicitudes:
https://www.gobiernodecanarias.org/cmsgob1/export/sites/educacion/web/personal/docente/procedimientos/concursos_traslados/2026-2027/_Docs/20261104_instrucciones_cgt_2627__.pdf
Preguntas frecuentes:
https://www.gobiernodecanarias.org/cmsgob1/export/sites/educacion/web/personal/docente/procedimientos/concursos_traslados/2026-2027/_Docs/20261104_preguntas_frecuentes_cgt_2627__.pdf
Consultas online:
https://www.gobiernodecanarias.org/educacion/Alisios/AlisiosWeb/code/GestionarIncidencias/EnviarIncidencia.aspx?PR=-2147483582

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16 AÑOS DESPUÉS, ANPE CANARIAS ANUNCIA QUE “SE VA A MOVILIZAR” POR LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS PERDIDAS EN 2010.¡¡ESTAMOS LLORANDO DE LA EMOCIÓN!!

sergio.agrella.galvan — Wed, 30 Sep 26 13:25:00 CEST

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CSIF EDUCACIÓN CANARIAS INFORMA:

16 AÑOS DESPUÉS, ANPE CANARIAS ANUNCIA QUE “SE VA A MOVILIZAR” POR LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS PERDIDAS EN 2010

¡¡ESTAMOS LLORANDO DE LA EMOCIÓN!!

▶️ Vídeo: https://youtube.com/shorts/HVuccPrdTQQ?feature=share

GRACIAS ANPE, POR VENIR A AYUDAR. Nunca es tarde si el objetivo es bueno… aunque resulta curioso que, justo ahora, con las elecciones sindicales a la vuelta de la esquina, vuelvan las ruedas de prensa, las fotos y los grandes anuncios.

En CSIF llevamos años trabajando para recuperar íntegramente las pagas extraordinarias: acciones ante diferentes gobiernos y partidos políticos, una Iniciativa Legislativa Popular (ILP, con 500.000 firmas), recursos ante los tribunales y, actualmente, una demanda ante el Tribunal Constitucional cuya respuesta estamos esperando.

Mientras, 17.000 docentes canarios fueron llamados a reclamar por ANPE y alguna que otra organización, a sabiendas de que se les iba a denegar la reclamación y los recursos, tal y como ha pasado. Ese es el modelo de ANPE, utilizar a los docentes para intentar generar revuelo mientras ellos ni se mueven, ni hacen nada, sentaditos en su cómodo sofá.

Aquí puedes consultar el comunicado de CSIF sobre las reclamaciones:
https://www.csif.es/es/articulo/canarias/educacion/81573

DESGRACIADAMENTE SE VUELVE A REPETIR LA FORMA DE ACTUAR DE ANPE. No negamos que ANPE haya realizado acciones anteriormente. Lo que cuestionamos es utilizar a miles de docentes para presentar reclamaciones administrativas que, como ya advertimos, iban a ser denegadas, y ahora, como no ha funcionado, precisamente 16 años después de la pérdida de las pagas, digan que van a empezar a movilizarse en Canarias porque hay elecciones.

AHORA PARECE QUE ANPE QUIERE “MOVERSE”. La pregunta es sencilla: ¿qué acciones va a realizar, ANPE? ¿Las que ya ha hecho CSIF?

Lo que CSIF entiende por sindicalismo son hechos, trabajo y acciones documentadas. ¿Qué ha hecho CSIF durante estos años?

TE LO CONTAMOS AQUÍ:
https://www.youtube.com/watch?v=b0ujUeJDjKE

💚 DESDE CSIF, NO NECESITAMOS DESCUBRIR AHORA LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS PORQUE HAY ELECCIONES DOCENTES. LLEVAMOS AÑOS TRABAJANDO PARA RECUPERARLAS.

👉🏽 👏 LO MISMO QUE HEMOS HECHO DEFENDIENDO EN SOLITARIO MUFACE Y CONSIGUIENDO CON LA MOVILIZACIÓN UNA SUBIDA SALARIAL DEL 11,4 % HASTA 2028.

📢 ¿DÓNDE ESTABA ANPE? EN SU SOFÁ SENTADITO A LA ESPERA DE APUNTARSE EL TANTO COMO SIEMPRE. 😡 Y NO SE PONEN NI COLORADOS. 😡

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💚 ORGULLOSOS DE SER DOCENTES

¡CONSEGUIDO! PRIMER ÉXITO DE LAS MOVILIZACIONES DE CSIF

sergio.agrella.galvan — Tue, 20 Oct 26 14:20:00 CEST

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CSIF EDUCACIÓN CANARIAS INFORMA: 💚

¡CONSEGUIDO! PRIMER ÉXITO DE LAS MOVILIZACIONES DE CSIF

1. LOS DOCENTES CANARIOS COBRARÁN LOS SEXENIOS DESDE EL PRIMER DÍA DE SU CUMPLIMIENTO, sin tener que esperar hasta enero del año siguiente para percibir dicho complemento.

2. LA ADMINISTRACIÓN ACTUALIZARÁ ANUALMENTE LOS COMPLEMENTOS DE TUTORÍA Y COORDINACIÓN a partir de enero de 2027.

CSIF SEGUIRÁ INSISTIENDO EN:

La actualización de los sexenios.
La implantación del sexto sexenio.
La actualización de los complementos de los equipos directivos y de la Inspección Educativa.

Desde CSIF, valoramos muy positivamente la buena disposición del consejero de Educación para mejorar las condiciones laborales de los docentes y su voluntad de intentar alcanzar un acuerdo que culmine con la actualización de todos los complementos autonómicos.

👉🏻 Somos plenamente conscientes de las dificultades que tiene el consejero para incorporar la actualización a la Ley de Presupuestos de Canarias para 2027. No obstante, está mostrando una actitud proactiva que está dando resultados.

👉🏻 CSIF suspendió las movilizaciones tras la reunión mantenida con el consejero el pasado 6 de octubre, en reconocimiento a su disposición a mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, a pesar de la situación presupuestaria.

VER INFORMACIÓN 6 DE OCTUBRE:
https://www.csif.es/es/articulo/canarias/educacion/98652

DESDE CSIF HEMOS DECIDIDO MANTENER EN SUSPENSO LAS MOVILIZACIONES HASTA QUE EL GOBIERNO APRUEBE EL PROYECTO DE LEY DE PRESUPUESTOS DE 2027 Y ESTE SE PRESENTE ANTE EL PARLAMENTO DE CANARIAS.

💚 CSIF EDUCACIÓN CANARIAS: SEGUIMOS TRABAJANDO POR LA MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES DEL PROFESORADO.

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💚 ORGULLOSOS DE SER DOCENTES

DEFENDEMOS MUFACE

sergio.agrella.galvan — Wed, 21 Oct 26 14:23:00 CEST

DEFENDEMOS MUFACE

CSIF denuncia el deterioro de la asistencia sanitaria en las mutualidades de funcionarios ante la ausencia de Presupuestos y el fin de la legislatura

😡 ANTE EL SILENCIO DE OTROS SINDICATOS, CSIF DENUNCIA demoras en la atención y trámites, reducción de cuadros médicos, falta de información, problemas de cobertura en zonas rurales y capitales de provincia: la prórroga presupuestaria liquida el remanente de tesorería de Muface.

🟢 En 2024 movilizamos a miles de personas en solitario y salvamos el concierto. Ahora toca defenderlo y exigir asistencia de calidad, sin demoras ni desigualdades.

VISTO LO VISTO, NOS VEREMOS OBLIGADOS A RETOMAR LAS MOVILIZACIONES PARA DEFENDER LA VIABILIDAD Y SOSTENIBILIDAD DEL MUTUALISMO. CSIF estará vigilante y si no se establecen garantías para una adecuada prestación asistencial, así como para el futuro de las cuentas, ACTUAREMOS CON FIRMEZA.

👉🏻 CSIF exige que se siga trabajando para la mejora de este modelo y que no se vea paralizado este trabajo ante la convocatoria de Elecciones Generales.

Ver información:
https://www.csif.es/es/articulo/nacional/general/98371

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Manifiesto: Hechos demostrados

jose-luis.narbona.moreno — Thu, 05 Nov 26 15:06:00 CET

Nuestra palabra, tus derechos

Dijimos que no aceptaríamos más años perdiendo poder adquisitivo. Salimos a la calle en marzo, en abril y en octubre de 2025. Registramos la petición en La Moncloa. Rechazamos una oferta del 10% y otra del 11%.

Y firmamos: hasta un 11,4% de subida hasta 2028, con la de 2025 cobrada con efectos retroactivos y 2,9 puntos de poder adquisitivo recuperados. El mismo acuerdo elimina la tasa de reposición.

Cuando MUFACE estuvo a punto de caer, nos movilizamos, convocamos huelga y defendimos a los mutualistas en su Consejo General. La asistencia sanitaria del profesorado sigue garantizada.

Siempre en tu mesa. Siempre independientes

La subida salarial se negoció en la Mesa General de Función Pública. MUFACE se defendió en su Consejo General. CSIF está en esas mesas, y por eso puede contar lo que ha conseguido, no solo lo que ha pedido.

Cuatro años de negociación real, sin ataduras políticas. Hemos firmado con gobiernos de distinto color y les hemos plantado cara a todos. A ninguno le debemos nada.

Y estamos en tu centro: en la puerta de las oposiciones, en la formación, al otro lado del teléfono de CSIF Ayuda Profes.

Tu voz, sin intermediarios. Lo que es nuestro

El acuerdo para reducir ratios y horas lectivas se firmó para este curso. No se ha cumplido, y con el adelanto electoral la ley ha decaído. Salimos a exigirlo el 15 de septiembre y lo seguimos exigiendo. Lo firmado se cumple.

Queremos el Estatuto Docente, con las mismas reglas para todo el profesorado, viva donde viva. Queremos el sexto sexenio. Queremos un cuerpo de maestros sénior. Queremos vivienda asequible para el profesorado desplazado. Y queremos el 7% del PIB para la educación pública, porque hoy se invierte un 11,1% menos por alumno que en 2009.

Y queremos la jubilación anticipada voluntaria a los 60 años con el 100% del haber regulador, por el desgaste que supone la docencia. Debe valer para todo el profesorado, también para quienes entraron después de 2011 y ya no están en Clases Pasivas, y por eso pedimos que vuelvan a incorporarse a ese régimen.

No son promesas nuevas. Ya las hemos registrado, defendido y llevado a la calle.

Consolidemos logros. Exijamos futuro. CSIF Educación. Contigo, sí.

DORAMAS SE GRIPA Y NO CONSIGUE ARRANCAR EL MOTOR INFORMÁTICO

sergio.agrella.galvan — Wed, 28 Oct 26 11:31:00 CET

DORAMAS SE GRIPA Y NO CONSIGUE ARRANCAR EL MOTOR INFORMÁTICO

LEJOS DE REDUCIRLA ¡HA DUPLICADO LA BUROCRACIA EN LOS CENTROS PILOTO! que salen adelante gracias a la buena voluntad de los equipos educativos, directivos y a los mentores que tienen asignados los centros.

El 22 de mayo, CSIF publicó una información en la que advertía de que SUPERDORAMAS no iba a poder con la burocracia, e invitaba a la Administración a incorporar a LADY GUACIMARA para que le ayudara.

Dos meses después de su implantación, SUPERDORAMAS ESTÁ AGOTADO Y PRESENTA ALTOS NIVELES DE ANSIEDAD, como los docentes y los equipos directivos de Canarias. LADY GUACIMARA intenta solucionar la situación con GOFIO CANARIO VITAMINADO, mientras los centros piloto empiezan a sufrir las consecuencias de la inoperancia e inacción de los técnicos de la aplicación.

😡 En dos meses de ejecución solamente se han realizado pequeñas actualizaciones para parchear. Hay sistemas que no se han incorporado y están retrasando gravemente el trabajo docente y de los centros educativos. La respuesta de los técnicos y de la Consejería: «ESTAMOS EN ELLO».

DIGITALIZAR NO ES SIMPLIFICAR. La realidad es que se está intentando camuflar la digitalización como si fuera una reducción de la burocracia.

📢 CSIF SOLICITA TRANSPARENCIA, DILIGENCIA Y RESPUESTAS CLARAS SOBRE DORAMAS:

Queremos respuestas:

¿Cómo se contrató DORAMAS, quién lo desarrolla y gestiona, cuánto cuesta y qué garantías ofrece?
¿Cuándo funcionará plenamente y qué resultados concretos ha conseguido en la reducción de la burocracia?
¿Qué garantías existen sobre la protección de datos, el mantenimiento y el correcto funcionamiento de la plataforma?

La prometida reducción del 50 % no llegará, y de eso SÉNECA, padre de la criatura, sabe MUCHO. CSIF MANEJA INFORMACIÓN DE PRIMERA MANO SOBRE LO QUE PUEDE SUCEDER EN CANARIAS EN UN FUTURO NO MUY LEJANO. ¡ENTRA EN EL SIGUIENTE ENLACE!

VER:
https://www.csif.es/es/articulo/andalucia/general/63081

Ver información publicada en mayo de 2026 por CSIF, ADELANTANDO LO QUE IBA A SUCEDER:
https://www.csif.es/es/articulo/canarias/educacion/91226

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SEGUIMOS EMPEÑADOS EN ACTUALIZAR EL COMPLEMENTO DE INDEMNIZACIÓN POR RESIDENCIA EN CANARIAS

sergio.agrella.galvan — Fri, 06 Nov 26 13:03:00 CET

SEGUIMOS EMPEÑADOS EN ACTUALIZAR EL COMPLEMENTO DE INDEMNIZACIÓN POR RESIDENCIA EN CANARIAS

CSIF, hechos demostrados. HOY, NOS HEMOS CONCENTRADO EN LA SUBDELEGACIÓN DEL GOBIERNO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE.

El Ministerio confirmó su voluntad de cumplir con el acuerdo de actualizar la indemnización por residencia de Canarias antes de finalizar 2026.

¡YA ESTÁ BIEN! ¡ES LA HORA DE CANARIAS!

😡 CSIF Canarias exige que se actualice el complemento de residencia y se cumplan los compromisos acordados por el Gobierno de España. Canarias reclama una respuesta y el cumplimiento de los compromisos adquiridos.

Canarias, como región ultraperiférica, merece que se cumplan los acuerdos y se dé respuesta a una reivindicación histórica.

💚 ¡POR CANARIAS! ¡POR NUESTROS DERECHOS!

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CSIF PRESENTA DEMANDA ANTE LOS JUZGADOS DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO POR LAS VACANTES DEL CONCURSO DE TRASLADOS 2025/26

sergio.agrella.galvan — Mon, 09 Nov 26 13:15:00 CET

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CSIF PRESENTA DEMANDA ANTE LOS JUZGADOS DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO POR LAS VACANTES DEL CONCURSO DE TRASLADOS 2025/26

RECURRIMOS LAS VACANTES DEL CONCURSO DE TRASLADOS (junio 2026) y advertimos a la Administración de que llegaríamos hasta el final, PORQUE HAY CIENTOS DE FUNCIONARIOS SIN DESTINOS DEFINITIVOS QUE SE ESTÁN VIENDO GRAVEMENTE AFECTADOS Y A LOS QUE SE LES HAN LIMITADO SUS DERECHOS, PERJUDICANDO SU FUTURO.

Entendemos que EXISTEN cientos de plazas correspondientes a jubilaciones y al proceso de estabilización que no se han cubierto y que no se han querido ofertar en el concurso de traslados.

😡 A nuestro juicio, estos indicios son compatibles con una ACTUACIÓN ADMINISTRATIVA DESVIADA, SIN MOTIVACIÓN Y VULNERADORA DE LOS PRINCIPIOS DE TRANSPARENCIA, OBJETIVIDAD E IGUALDAD que deben regir estos procesos, llegando incluso a rozar la desviación de poder.

Si los sindicatos mayoritarios miran para otro lado, CSIF DICE NO.

QUEREMOS TRATO IGUALITARIO PARA TODOS Y TODAS. ES LO MÍNIMO QUE SE PUEDE PEDIR: JUSTICIA E IGUALDAD.

Consulta la noticia sobre el recurso presentado por CSIF en junio de 2026:
https://www.csif.es/es/articulo/canarias/general/91834

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LISTAS DE EMPLEO: LISTADOS PROVISIONALES DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS DERIVADAS DE LAS OPOSICIONES DE 2026 Y LAS OPOSICIONES DE 2025 (EJECUTADAS EN 2026)

sergio.agrella.galvan — Wed, 11 Nov 26 13:26:00 CET

LISTAS DE EMPLEO: LISTADOS PROVISIONALES DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS DERIVADAS DE LAS OPOSICIONES DE 2026 Y LAS OPOSICIONES DE 2025 (EJECUTADAS EN 2026)

PLAZO DE RECLAMACIONES hasta el 23 de noviembre.

Resolución N.º 6781/2026 de la Dirección General de Personal y Formación del Profesorado, por la que se aprueban con carácter provisional las listas de empleo para las especialidades de Educación Infantil (31), Idioma Extranjero: Inglés (32), Idioma Extranjero: Francés (33), Educación Física (34), Música (35), Educación Especial, Pedagogía Terapéutica (36), Audición y Lenguaje (37), Educación Primaria (38), Procesos de Gestión Administrativa (340), Oficina de Proyectos de Construcción (347), Equipos Electrónicos (349), Técnicas y procedimientos de Imagen y Sonido (353), Instalación y Mantenimiento de Equipos Térmicos y de Fluidos (355), Procedimientos de Diagnóstico Clínico y Ortoprotésico (359), Procesos de Producción Agraria (361), Organización y Proyectos de Sistemas Energéticos (375), Análisis y Química Industrial (376), Procesos Diagnósticos Clínicos y Productos Ortoprotésicos (380), Volumen (512), Diseño de Interiores (514), Medios Informáticos (515), Medios Audiovisuales (518), Fabricación e Instalación de Carpintería y Mueble (652), Soldadura (654), Mecanizado y Mantenimiento de Máquinas (656), Español para Extranjeros - E.O.I. (705), derivadas de los procesos selectivos convocados por las Órdenes de 11 de abril de 2025 y de 18 de marzo de 2026.

Reclamaciones:
https://www.gobiernodecanarias.org/educacion/perdoc/perdocreclamaciones/Acceso

Consulta la información en el siguiente enlace:
https://www.gobiernodecanarias.org/educacion/web/personal/docente/oferta/interinos-sustitutos/ampliacion-de-listas-de-empleo/2024-2025/ampliacion-listas-opos-2026/

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EN CSIF EDUCACIÓN CANARIAS, HOY ESTAMOS DE LUTO. SE HA PUBLICADO EN EL BOC la Ley de Reconocimiento de la Autoridad y Apoyo al Profesorado de la Comunidad Autónoma de Canarias.

sergio.agrella.galvan — Fri, 13 Nov 26 10:05:00 CET

HOY ESTAMOS DE LUTO

Se ha publicado en el BOC la Ley de Reconocimiento de la Autoridad y Apoyo al Profesorado de la Comunidad Autónoma de Canarias

EN CSIF EDUCACIÓN CANARIAS, HOY ESTAMOS DE LUTO. SE HA PUBLICADO EN EL BOC: la Ley de Reconocimiento de la Autoridad y Apoyo al Profesorado de la Comunidad Autónoma de Canarias.

UNA LEY INÚTIL PARA LOS Y LAS DOCENTES DE CANARIAS, hecha por políticos a medida de políticos, que pretenden esconder la verdadera realidad del profesorado canario. Su intención es aparentar que se le da cobertura y protección al profesorado, PERO SU ÚNICA INTENCIÓN ES ESCONDER LA REALIDAD, DISFRAZÁNDOLA DE SEGURIDAD.

😡 UNA LEY DE AUTORIDAD DOCENTE QUE NO PROTEGE REALMENTE A LOS Y LAS DOCENTES, QUE NO CREA LOS SERVICIOS DE PROTECCIÓN, APOYO JURÍDICO Y PSICOLÓGICO DEL PROFESORADO Y QUE, ENCIMA, NO OBLIGA AL PARLAMENTO A CONTROLAR A LA CONSEJERÍA, no es más que un canto al sol de los partidos del Gobierno y una cortina de humo para proteger al Consejero de Educación y al Presidente del Gobierno de Canarias.

¡POLÍTICOS HACIENDO PURA DEMAGOGIA POLÍTICA Y SINDICATOS DE LA FEDERACIÓN DE JALEADORES, HACIENDO Y APARENTANDO QUE HACEN ALGO! ESA ES LA REALIDAD DE LA ESCUELA CANARIA.

DESDE CSIF PROPONEMOS AL PARLAMENTO DE CANARIAS Y A LA CONSEJERÍA QUE, CUANDO SE PLANTEEN HACER LEYES, LAS ACOMPAÑEN CON MÚSICA, para que la ley tenga sentido artístico, emocional y espiritual y, por supuesto, MUCHA LITURGIA POLÍTICA, que es en lo que son grandes expertos.

Para la presente ley, les proponemos «UN RÉQUIEM AL DOCENTE ABATIDO», pues entendemos que es un género musical cuya intención principal es orar por el descanso eterno de las almas de los difuntos y pedir la misericordia divina para ellas. ¡EL PROFESORADO CANARIO!

ASÍ TE HA DEFENDIDO CSIF EN EL PARLAMENTO Y EN LA PRENSA. HECHOS DEMOSTRADOS:

YOUTUBE:
https://www.youtube.com/watch?v=1oh1o3nNHfg

Nota de prensa:
https://www.csif.es/es/articulo/canarias/educacion/98804

Ver Boletín Oficial de Canarias:
https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2026/227/3912.html

En los medios

📺 Canarias7 «Mientras CSIF critica la norma aprobada esta semana en el Parlamento regional, ANPE destaca sus aspectos positivos»

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Provisión urgente de vacante en Lengua Castellana en la SIE de Brest -Francia

jose-luis.narbona.moreno — Fri, 06 Nov 26 12:37:00 CET

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La consejería de Francia abre un proceso de selección para provisión urgente de un docente de lengua castellana en la SIE de Brest. Adjuntamos hoja informativa con enlace al formulario.

Pueden presentarse candidaturas hasta el lunes 9 a las 14 horas. En caso de no cubrirse la vacante, se mantendrá abierto el formulario

Docentes y Asesores en el exterior: Jornada On-Line Formativa exclusiva para Afiliados/as de CSIF

jose-luis.narbona.moreno — Wed, 28 Oct 26 12:06:00 CET

El próximo sábado 7 de noviembre de 2026 celebraremos nuevamente una Jornada on-line sobre los concursos de docentes y asesores en el exterior .

Como siempre CSIF antepone el servicio a sus afiliados, por lo que para poder dar acceso ilimitado a esta formación a todos nuestros afiliados que estén interesados, opta por esta fórmula on line y gratuita sin la limitación de inscripciones que imponen las formaciones certificadas. Nuestra recompensa al esfuerzo organizativo y económico es el poder llegar a todos vosotros pero debemos exigir una inscripción obligatoria para llevar un seguimiento, en la última Jornada, ¡hubo más de 500 personas inscritas!

Con posterioridad a la Jornada los vídeos estarán accesibles hasta el 21 de noviembre de 2026 de manera improrrogable.

Los vídeos son propiedad de CSIF y está prohibida su divulgación . Son exclusivamente para el uso de los afiliados a CSIF inscritos a la Jornada.

Igualmente se hará llegar a los participantes inscritos un dossier con los materiales que los ponentes nos faciliten después de la Jornada.

La jornada tendrá lugar el próximo sábado 7 de noviembre en sesiones de mañana y tarde. Será gratuita y exclusiva para los afilados a CSIF pero de inscripción obligatoria para acceder a la misma y a los materiales que se envían con posterioridad.

En archivo adjunto encontraréis el Programa de la Jornada.

Plazo de inscripción hasta el 2 de noviembre de 2026 incluido.

INSCRIPCIÓN

La inscripción se realizará a través de este enlace(plazo finalizado). Te llegará un email de confirmación de la solicitud de inscripción.
Una vez comprobada tu afiliación, en unos días recibirás un segundo correo de confirmación de tu inscripción.
Al correo con el que te hayas registrado te enviaremos el enlace para acceder a la Jornada, el viernes 6 de noviembre de 2026.
La inscripción a la Jornada online es obligatoria, gratuita y exclusiva para las afiliadas y afiliados a CSIF en la actualidad y para nuevas afiliadas o nuevos afiliados. No es posible la inscripción para no afiliadas o no afiliados.
El contenido de la Jornada es de orientación y ayuda a la preparación de la fase específica de los concursos de docentes y asesores en el exterior únicamente y no se expide certificado de asistencia.
Para cualquier consulta podéis escribir a CSIF Exterior: ense.exterior@csif.es.

Periodo de solicitud para los cursos de verano 2026 - Acción Educativa en el Exterior

jose-luis.narbona.moreno — Wed, 10 Jun 26 12:29:00 CEST

La Acción Educativa Exterior (AEE) del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes organiza todos los años cursos de verano en España para el profesorado extranjero de español o de otras materias en español que ejerce en el exterior en sistemas educativos de otros países.

La convocatoria de 2026 establece seis cursos presenciales de una semana de duración, que se desarrollarán durante el mes de julio en las ciudades de Ávila y Segovia.

Pueden solicitar las ayudas quienes acrediten el cumplimiento de alguno de los siguientes requisitos:

Ser docente extranjero en activo de español como lengua extranjera en enseñanza reglada no universitaria de sistemas educativos extranjeros.
Ser docente extranjero en activo de materias no lingüísticas impartidas total o parcialmente en español en enseñanza reglada no universitaria de sistemas educativos extranjeros.
Ser graduado/a o estudiante de último curso de Filología Hispánica, o equivalente, que vaya a dedicarse a la docencia del español como lengua extranjera.

Las ayudas cubren la matrícula, el alojamiento, la manutención y el programa de actividades culturales. No cubren el viaje de ida/vuelta desde el país de origen, el seguro de viaje y el seguro de salud.

El plazo de solicitud abarca hasta el 24 de junio.

Los cursos se organizan en 2026 en colaboración con la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED)..

Oferta de cursos (Julio 2026)

Para participar en los cursos hay que solicitar la admisión a través de la convocatoria:

Atención: hay que consultar primero si la oficina española de Educación en el país de la persona solicitante establece trámites adicionales en su página web.

Oficinas españolas de Educación en el exterior

BOE 9/6/2026:Ayudas para cursos de formación en España dirigidos a profesorado extranjero de español y de materias impartidas en español que ejerce en el exterior 2026

jose-luis.narbona.moreno — Tue, 09 Jun 26 11:59:00 CEST

ConvocatoriasExterioresNormativaCanarias - Educación Image

MINISTERIO DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL Y DEPORTES

Extracto de Resolución de 4 de junio de 2026, de la Subsecretaría del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, por la que se convocan ayudas para cursos de formación en España dirigidos a profesorado extranjero de español y de materias impartidas en español que ejerce en el exterior 2026.
- PDF (BOE-B-2026-19384 - 1 pág. - 201 KB)
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TEXTO

BDNS(Identif.):911068

De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/911068)

Primero. Beneficiarios.

Docentes extranjeros en activo de español como lengua extranjera o de materias no lingüísticas impartidas total o parcialmente en español en enseñanza reglada no universitaria de sistemas educativos extranjeros.

Segundo. Objeto.

Ayudas para participar en el Programa de formación de profesorado extranjero de español y de materias impartidas en español para el año 2026, que se llevará a cabo con la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), como entidad colaboradora, mediante la organización de los cursos de verano que se señalan en el Anexo I de la convocatoria.

Tercero. Bases reguladoras.

Orden ECI/1305/2005 de 20 de abril publicada en el B.O.E. del 12 de mayo.

Cuarto. Cuantía.

Importe global máximo de 135.000,00 euros, con cargo a los créditos del Departamento, aplicación presupuestaria 18.08.144B.480.03. El número máximo de ayudas de acuerdo con el Anexo I de la resolución se cifra en 180. Las cuantías individualizadas de las ayudas se reflejarán en los presupuestos desarrollados en el convenio con la entidad colaboradora.

Quinto. Plazo de presentación de solicitudes.

15 días naturales a partir del día siguiente a la publicación de este extracto de resolución en el Boletín Oficial del Estado.

Madrid, 4 de junio de 2026.- Santiago Antonio Roura Gómez, Subsecretario de Educación, Formación Profesional y Deportes.

Anuncio de publicación de las listas de aspirante que superan la primera parte de la fase específica - Asesores y Docentes en el Exterior 2025/2026

jose-luis.narbona.moreno — Wed, 15 Apr 26 10:31:00 CEST

EmpleoOposicionesExterioresCanarias - Educación Image

ASESORES TÉCNICOS

DOCENTES

Examen de Asesores Técnicos en el exterior celebrado el 12 de abril de 2026

jose-luis.narbona.moreno — Sun, 12 Apr 26 17:53:00 CEST

CUESTIONARIO

SOLUCIÓN TEST

SUPUESTO PRÁCTICO

Criterios de valoración de la fase específica
Publicación del cuestionario de la primera parte de la fase específica (Publicado en la web el 13 de abril de 2026)
Publicación de las respuestas correctas al cuestionario de la primera parte de la fase específica (Publicado en la web el 13 de abril de 2026)
Publicación del supuesto práctico de la segunda parte de la fase específica (Publicado en la web el 13 de abril de 2026)

Examen de Docentes en el exterior celebrado el 11 de abril de 2026

jose-luis.narbona.moreno — Sat, 11 Apr 26 19:22:00 CEST

CUESTIONARIO

SOLUCIONES TEST

SUPUESTO PRÁCTICO

Criterios de valoración de la fase específica
Publicación del cuestionario de la primera parte de la fase específica (Publicado en la web el 13 de abril de 2026).
Publicación de las respuestas correctas al cuestionario de la primera parte de la fase específica (Publicado en la web el 13 de abril de 2026).
Publicación del supuesto práctico de la segunda parte de la fase específica (Publicado en la web el 13 de abril de 2026)

BOE 9/4/2026: Estancias profesionales en diversos países europeos para el curso 2026/2027

jose-luis.narbona.moreno — Thu, 09 Apr 26 17:32:00 CEST

Resolución de 23 de marzo de 2026 de la Secretaría de Estado de Educación, por la que se convocan 120 plazas de Estancias Profesionales en diversos paises europeos, para el curso 2026/2027.

PDF (BOE-B-2026-10882 - 2 págs. - 204 KB)

Ayudas para la realización de estancias profesionales en centros educativos de Alemania, Austria, Bélgica, Dinamarca, Estonia, Finlandia, Francia, Italia, Irlanda, Malta, Noruega, Países Bajos, Portugal, Reino Unido, Suecia y Suiza, para docentes que presten sus servicios en centros educativos públicos españoles.
Las estancias profesionales son visitas de estudio y observación en las que un centro europeo acoge al docente español durante un período de dos semanas.
Destinatarios: funcionarios/as de carrera de los cuerpos de Maestros/as de Educación Infantil y Primaria, Profesorado de Enseñanza Secundaria, Catedráticos/as de Enseñanza Secundaria, Profesorado de Escuelas Oficiales de Idiomas, Catedráticos/as de Escuelas Oficiales de Idiomas, Profesorado Técnico de Formación Profesional, Profesorado de Música y Artes Escénicas y Profesorado de Artes Plásticas y Diseño.
Nº de plazas: 120 estancias distribuidas entre lo distintos países que se indican en la convocatoria y que se realizarán entre el 1 de enero de 2027 y el 31 de agosto de 2027.

Plazo de presentación de solicitudes: desde el 10 de abril de 2026 a las 00:00 hasta el 29 de abril de 2026 a las 23:59.

Más información e inscripción: Web Ministerio de Educación

El Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes ha abierto una nueva convocatoria dirigida a docentes españoles para optar a 120 estancias profesionales en centros educativos de Europa durante el curso académico 2026/2027.

Estas estancias están destinadas a mejorar la competencia profesional del profesorado en un entorno internacional, fomentando el intercambio de experiencias educativas en países de la Unión Europea y del entorno europeo.

País	Idioma aceptado (mínimo B2)
Alemania	Alemán
Austria	Alemán
Bélgica	Francés, neerlandés o alemán
Dinamarca	Danés o inglés
Estonia	Estonio o inglés
Finlandia	Finés o inglés
Francia	Francés
Irlanda	Inglés
Italia	Italiano
Malta	Inglés
Noruega	Noruego o inglés
Países Bajos	Neerlandés o inglés
Portugal	Portugués
Reino Unido	Inglés
Suecia	Sueco o inglés
Suiza	Alemán, francés o italiano

Requisitos para participar

Ser funcionario/a de carrera en activo o en excedencia justificada antes del 1 de septiembre de 2024.
Impartir docencia directa en un centro español o cumplir condiciones específicas de excedencia.
Acreditar un nivel B2 del idioma oficial del país o de inglés, según el destino.
No haber sido beneficiario/a de esta ayuda en las 4 últimas convocatorias (salvo cancelaciones por fuerza mayor).

Dotación económica de la estancia

Los candidatos seleccionados recibirán una ayuda de hasta 1.500 euros para cubrir transporte, alojamiento y manutención. Esta cuantía estará sujeta a retenciones fiscales.

Plazo de solicitud

Desde el 10 al 29 de abril de 2026.

Más información en la publicación del AQUÍ
Presentación de solicitudes AQUÍ

Preguntas frecuentes sobre la convocatoria

¿Puedo participar si soy interino?

No. Esta convocatoria está dirigida exclusivamente a funcionarios/as de carrera.

¿Cómo se realiza la selección?

La selección se realiza mediante concurrencia competitiva, valorando méritos y requisitos lingüísticos.

¿Puedo elegir el país de destino?

Sí. En la solicitud se podrá indicar el país preferido, aunque la adjudicación dependerá de la disponibilidad y perfil del solicitante.

Auxiliares de conversación españoles en el extranjero 2026/2027. Baremo provisional y correcciones al listado de excluidos/as

jose-luis.narbona.moreno — Thu, 09 Apr 26 11:33:00 CEST

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Listado de Admitidos

Listado corregido de Excluidos

Listado de Baremo provisional

Próxima publicación:

Baremo definitivo (finales de abril)