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CSIF desempeña un papel fundamental durante la negociación de la actualización de la RPT del Instituto Insular de Deportes de Gran Canaria

sergio.agrella.galvan — Wed, 10 Dec 25 09:27:00 CET

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Hoy se ha llevado a cabo un acto, en el Instituto Insular de Deportes (Estadio de Gran Canaria), con la presencia del Presidente del Cabildo, el Presidente del IID, representantes sindicales y el conjunto del personal empleado público del organismo, para brindar por la reciente firma del acuerdo de modificación de la RPT.

Esta actualización de la RPT supone un paso relevante en la modernización de la estructura organizativa del Instituto, permitiendo una mejor adecuación de los recursos humanos a las necesidades actuales del servicio público. El proceso se ha desarrollado mediante un diálogo constante entre la administración y los diferentes agentes implicados.

En este contexto, la organización sindical CSIF ha desempeñado un papel fundamental durante la negociación, contribuyendo de manera decisiva a la consecución de mejoras en las condiciones laborales del personal funcionario y laboral del IID. Su participación activa ha sido clave para avanzar hacia un modelo más justo, eficiente y adaptado a la realidad del colectivo.

Celebradas elecciones al Comité de Empresa del Ayuntamiento de Haría, CSIF logra 3 delegados

sergio.agrella.galvan — Wed, 10 Dec 25 17:29:00 CET

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Celebradas elecciones al Comité de Empresa del Ayuntamiento de Haría, al que concurríamos por primera vez, en el día de hoy.

CSIF logra 3 delegados en liza, de los 5 que se disputaban. Y compartiendo el mismo número de votos en colegio de Técnicos y Administrativos, que la candidata de UGT, pero no pudiendo sacar ese delegado, por antigüedad.

Felicitar a los nuevos delegados electos y a Darío, quien ha conseguido aunar una candidatura con un amplio respaldo social, y con las garantías suficientes para encarar la negociación de la RPT como fuerza sindical más representativa de este ayuntamiento.

CSIF DENUNCIA UN “PRESUPUESTO A ESPALDAS DE LA PLANTILLA” EN LA LAGUNA

sergio.agrella.galvan — Thu, 22 Jan 26 13:33:00 CET

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CSIF DENUNCIA UN “PRESUPUESTO A ESPALDAS DE LA PLANTILLA” EN LA LAGUNA

En su reclamación, CSIF recuerda que la jurisprudencia es clara y reiterada: los presupuestos municipales que afectan al personal deben ser objeto de negociación previa, no siendo suficiente la mera información posterior o la aprobación unilateral por parte de la Administración.

CSIF CANARIAS AGRADECE LA AYUDA PRESTADA EN EL INCENDIO DE LA ISLA DE TENERIFE

admin — Tue, 22 Aug 23 10:00:59 CEST

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CSIF TE INFORMA

CSIF CANARIAS AGRADECE LA AYUDA PRESTADA EN EL INCENDIO DE LA ISLA DE TENERIFE (incluye guía mascarilla por calidad del aire).

Desde CSIF Canarias queremos agradecer, en MAYÚSULA, toda la ayuda prestada a la isla de Tenerife en estos difíciles momentos. Tanto a los bomberos que actúan sobre el fuego como al resto de personal de las diferentes instituciones, en especial a los cuerpos de seguridad (policía local, policía autonómica, policía nacional y guardia civil), asociaciones y voluntarios que nos han ayudado y siguen ayudando de diferentes maneras, MUCHAS GRACIAS A TODOS. Además, incluimos la presentación de Canarias Saludable explicando las medidas por la calidad del aire.

Desde este 15 de agosto de 2023 la isla de Tenerife se ha visto afectada por el incendio más importante en su historia, que ha visto calcinada más de 15.000 hectáreas, afectando a distintos municipios de la isla: Arafo, Candelaria, El Rosario, La Victoria, La Matanza, Tacoronte, Santa Úrsula, El Sauzal, Los Realejos y La Orotava.

En plena ola de calor y con unas condiciones meteorológicas extremas, este incendio ha arrasado gran parte del terreno forestal de la isla, ha amenazado gravemente a distintos municipios, dañado diversos espacios protegidos y emblemáticos de la isla, y ha dejado un daño ecológico sin antecedentes en la isla. GRACIAS a todas y todos los que han colaborado, la tragedia está conteniéndose.

Descargar presentación de canarias saludable (calidad del aire).

CSIF CANARIAS SOLICITA AL DIPUTADO DEL COMÚN QUE MEDIE ANTE EL PRESIDENTE DEL CABILDO HERREÑO, ALPIDO ARMAS GONZÁLEZ

admin — Tue, 07 Mar 23 10:26:49 CET

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Recientemente desde el sindicato mayoritario dentro de las administraciones públicas y de mayor crecimiento en el sector privado, la central sindical CSIF Canarias, denunciaba públicamente y ante la Inspección de Trabajo de S/C de Tenerife la grave situación que está padeciendo la empresa pública más importante dentro del turismo de El Hierro, EIS EL MERIDIANO SAU.

Desde CSIF Canarias se denunciaba y solicitaba, entre otras cuestiones, que el presidente del Cabildo herreño, Alpidio Armas González, “solventara de una vez por todas el acoso sindical y laboral que vienen sufriendo los trabajadores y las trabajadoras de la empresa turística herreña de carácter público”. Desde CSIF Canarias se ha intentado contactar con el presidente insular “e incluso, con llamadas y mensajes reiterados de su presidente autonómico, César Martínez, quien ha recibido el silencio como respuesta, algo que desde el sindicato no se entiende. El acoso sindical y laboral en el EIS EL MERIDIANO SAU merece un tratamiento más serio, ya que se trata de un ataque a la libertad sindical".

Se entiende desde la formación sindical que, existiendo claros casos de acoso en la empresa, en particular acoso a una delegada electa de los trabajadores, “no se puede optar por la vía de dejar sin resolver este tipo de problemas por las próximas elecciones autonómicas y locales, siendo temas de verdadera prioridad para cualquier empresa, más si cabe, en el caso de una empresa pública que cuenta con más de 80 trabajadores”.

Por último, desde CSIF Canarias se espera que con la gestión solicitada al Diputado del Común, “sea el presidente del Cabildo el que dé la cara ante los trabajadores y las trabajadoras, con problemas tan graves como el que atraviesa la empresa, que tiene un clima laboral insostenible con una serie de discriminaciones entre su personal y casos de acoso, que no pueden ser permitidos ni por un sindicato de la seriedad de CSIF Canarias ni por una figura de la importancia del Diputado del Común, máximo responsable de los derechos, mucho menos por un presidente de un Cabildo”.

Canarias a, 6 de marzo de 2023

La noticia en los medios:

"CSIF solicita al Diputado del Común que medie ante el presidente del Cabildo herreño, Alpidio Armas." noticias8islas.com

CSIF CANARIAS RECLAMA MÁS PERSONAL EN EL CECOES 1-1-2 Y EN EL SERVICIO DE URGENCIAS CANARIO.

admin — Wed, 22 Feb 23 08:51:48 CET

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CSIF CANARIAS vuelve a incidir, recordar y exigir más personal en el Servicio de Urgencias Canario CECOES 1-1-2 debido al colapso cronificado que sufren las urgencias de los hospitales canarios junto al bloqueo de las ambulancias en dichos centros. A la falta de espacios, camillas y personal sanitario, se unen las ambulancias que son gestionadas por el GSC -112-SUC y que trasladan pacientes a los servicios de urgencias de los hospitales, quedando dichos vehículos inmovilizados en los centros hospitalarios “los pacientes están ocupando las camillas de las propias ambulancias y por tanto, dejando inoperativos estos vehículos para poder cubrir los servicios requeridos por el 1-1-2 . Es una cadena que afecta gravemente a la coordinación de las ambulancias desde la sala operativa del 1-1-2, concretamente desde el SUC. Las llamadas siguen entrando, se siguen generando servicios que necesitan de la presencia de ambulancias, provocando que los gestores de recursos del Servicio Canario de Urgencias se vean en idéntica situación a la del personal de urgencia de los hospitales, sin ambulancias en zonas, poniendo en riesgo a la población”.

CSIF CANARIAS y el Comité de Empresa DE GSC piden al Gobierno, una urgente intervención económica en las urgencias de los hospitales y en el personal de GSC.

Canarias a, 21 de febrero de 2022

La noticia en los medios:

"CSIF CANARIAS reclama más peresonal en el CECOES 1-1-2 y en el Servicio de Urgencias Canario" eldigitaldecanarias.net
Mirando al Sur - Onda Tenerife. Entrevista a Lorenzo Galindo, delegado de CSIF Canarias en CECOE 112 SUC
https://www.spreaker.com/user/ondatenerife/lorenzo-galindo-delegado-de-csif-canaria

EL COMITÉ DE HUELGA DEL CONSORCIO DE SERVICIOS DE LA ISLA DE LA PALMA ANUNCIA COMO MEDIDA CAUTELAR; DESCONVOCAR EL PARO PREVISTO PARA EL DÍA DE LOS INDIANOS.

admin — Wed, 22 Feb 23 08:41:45 CET

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Las conversaciones para intentar llegar a una solución pactada sin necesidad de consumar el inicial paro programado, se intensificaron entre los días 13 y 16 de Febrero de 2023, llegándose finalmente a un preacuerdo de mínimos que trajera como consecuencia la adopción de la medida cautelar de desconvocatoria del paro parcial previsto inicialmente para el día 20 de Febrero, quedando paralizado el preaviso de huelga a resultas del desenlace final del proceso negociador que se vuelve a reiniciar de nuevo.

Una vez identificado de forma exacta el objeto del conflicto y las prioridades que deben acometerse para la solución del mismo se ha procedido a la firma de un Preacuerdo entre el Comité de Administración del Consorcio de Servicios de La Palma, compuesto para este efecto por un miembro de cada organización política con representación en el Cabildo Insular de La Palma (PP, PSOE y CC), y el comité de huelga del personal del Consorcio.

En caso de nueva ruptura del proceso negociador, el Comité de Huelga estará facultado para reactivar el preaviso de huelga concretando las actuaciones y movilizaciones previstas para los meses de Marzo, Abril y Mayo, con la finalidad, entre otras, de concretar las medidas de mantenimiento y seguridad en el desarrollo de la huelga, especialmente, la fijación de los servicios mínimos.

Desde CSIF CANARIAS se quiere manifestar la satisfacción por el Preacurdo alcanzado agradeciendo el talante negociador de la representación política del Cabildo Insular de La Palma.

Y de forma especial se quiere resaltar la leal colaboración del Gerente del Consorcio y su personal técnico sin cuya aportación hubiera sido imposible llegar a un acuerdo y evitar el paro parcial programado.

Canarias a, 20 de febrero de 2022

La noticia en los medios:

"El comité de huelga del Consorcio de Servicios de la Isla de La Palma anuncia como medida cautelar desconvocar el paro previsto para el día de los indianos" eldigitaldecanarias.net
"Desconvocado cautelarmente el paro del consorcio de servicios de la Isla de La Palma previsto para Los Indianos" noticias8islas.com
"El comité de huelga del Consorcio de Servicios de la Isla de La Palma anuncia como medida cautelar desconovocar el paro previsto para el Día de los Indianos" lavozdelapalma.com
"El comité de huelga de Consorcio de Servicios de La Palma desconvoca el paro para los Indianos" eldiario.es

CSIF CANARIAS SOLICITA QUE SE ACTIVEN LOS PROTOCOLOS DE ACOSO ANTE LA DESIDIA EL CABILDO INSULAR DE EL HIERRO EN LA EMPRESA PÚBLICA DE TURISMO “IES MERIDIANO SAU”

admin — Wed, 22 Feb 23 08:37:23 CET

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Desde el sindicato CSIF CANARIAS, mayoritario dentro de las administraciones públicas, se ha presentado denuncia ante la Inspección de Trabajo de S/C de Tenerife por la situación laboral que se está sufriendo en la empresa pública “IES Meridiano SAU” perteneciente al Cabildo Insular del El Hierro.

La referida denuncia es fruto de la inactividad del propio Cabildo de El Hierro en solucionar los problemas laborales existentes en la empresa, la cual ni tan siquiera cuenta en la actualidad con un gerente que supervise las funciones de los trabajadores y mandos de la empresa, ni tan siquiera con una figura en RRHH que sea utilizada como forma de “mediar entre mandos y trabajadores, provocándose un clima de tensión laboral que no tiene una solución prevista por la empresa”.

Con esta denuncia se pretende, desde CSIF CANARIAS, que desde Cabildo Insular se tome con “seriedad los derechos de los trabajadores y trabajadoras de Meridiano, y que se acabe con conductas antisindicales contrarias a derecho en perjuicio de nuestros delegados”

Hay que recordar que esta empresa pública, es la de mayor importancia turística en la isla de El Hierro ya que gestiona los servicios que ofrece el Hotel Balneario Pozo de la Salud o el Mirador de la Peña.

Por último, Cristo Llurda, abogado del sindicato manifiesta que “la medida que ha tomado CSIF CANARIAS no agrada al sindicato por intentar siempre ser dialogantes, pero tras mucho tiempo esperando por la acción del Cabildo Insular de El Hierro, y ante la inacción manifiesta, no queda más remedio que romper con el protocolo y lograr por la vía de la Inspección que se tomen medidas en una empresa que se deja morir cada día, y es el verdadero pulmón del turismo que visita la isla de El Hierro”.

Canarias a, 21 de febrero de 2023

La noticia en los medios:

"CSIF pide que se activen los protocolos de acoso en la empresa pública de turismo herreña "IES Meridiano SAU"" noticias8islas.com
"CSIF Canarias solicita que se activen los protocolos de acoso ante la desidia de el Cabildo Insular de El Hierro en la empresa pública de turismo "IES Meridiano SAU"". eldigitaldecanarias.net
"CSIF denuncia ante la Inspección de Trabajo la situación de los trabajadores de los centros turísticos de El Hierro" gacetadelmeridiano.com

CSIF-CANARIAS EXIGE QUE EN ESTOS CARNAVALES NO SE ESCATIME EN SEGURIDAD

admin — Sat, 04 Feb 23 08:14:42 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF- CANARIAS, sindicato mayoritario dentro de las administraciones públicas y del Gobierno de Canarias, ha presentado escrito dirigido tanto al Director Insular de Seguridad del Cabildo de Tenerife, como a la Concejala de Seguridad del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, y al Director General de Seguridad y Emergencias del Gobierno de Canarias, para que modifiquen de forma urgente las decisiones provisionales tomadas en cuanto a “vaciar de bomberos a la ciudad de Santa Cruz de Tenerife en los próximos carnavales”.

En escrito emitido por el vicepresidente provincial de CSIF-CANARIAS en Tenerife, Javier Galván, se alerta sobre la seguridad de los bomberos y de los ciudadanos que acudan a los próximos carnavales de la ciudad, que “verán reducida sus dotaciones en prácticamente la mitad de lo que se hacía en momentos anteriores a la crisis por COVID”.

De forma literal, el escrito dirigido a Rubén Fernández (Director de Seguridad del Cabildo de Tenerife), a Evelyn Alonso (Concejala de Seguridad Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife) y a Gustavo Armas (Director General de Seguridad y Emergencias del Gobierno de Canarias), se advierte de los siguiente: “Que según ha tenido conocimiento esta Central Sindical, mayoritaria dentro de las administraciones públicas y garante en todo momento de la seguridad de los empleados públicos, trabajadores y ciudadanos, se ha facilitado al personal del Consorcio de Bomberos de Tenerife un CUADRANTE de HORARIOS PROVISIONAL, en el que se tiene previsto MINORAR EL NÚMERO DE DOTACIONES en cuanto a la seguridad en los Carnavales del mes de febrero de 2023 en Santa Cruz de Tenerife.

Tal hecho nos parece de suficiente gravedad como para EXIGIRLES que SE CORRIJA de forma inmediata tal decisión de planificación horaria, toda vez que la misma atenta contra la propia seguridad del personal y de los propios ciudadanos que acudan a los distintos eventos programados de la fiesta más multitudinaria de Canarias.

A los efectos oportunos, señalarles que se tiene previsto dotar con 3 dotaciones, con un total de 12 bomberos a toda la ciudad los días fuertes del Carnaval (viernes, sábado, domingo y lunes de Carnaval, además de viernes y sábado de piñata), en lugar de los 22 bomberos con que se ha dotado antiguamente a la ciudad en dichos días de Carnaval. Ello supone prácticamente reducir a la mitad la seguridad ante incendios y emergencias de tales días, lo que ya, desde el Carnaval del pasado junio de 2022, supuso una gran merma de efectivos, que ya pasaron de 22 bomberos a 16 bomberos. Ello supondrá dejar la parte alta de la ciudad sin bomberos, esto es, en las inmediaciones de la Plaza Weyler con tal decisión, se dejará sin seguridad a la ciudad”.

Por último, desde CSIF-CANARIAS se espera que se modifiquen los actuales horarios dentro del Consorcio de Bomberos de Tenerife para los próximos carnavales “para evitar riesgos en la salud de los propios bomberos y de los propios ciudadanos que acudan a las fiestas carnales”.

Canarias a, 4 de febrero de 2023

La noticia en los medios:

"CSIF-CANARIAS exige que en estos Carnavales no se escatime en seguridad" noticias8islas.com
"CSIF-CANARIAS exige que en estos Carnavales no se escatime en seguridad" soldelsurtenerife.com
"CSIF-CANARIAS exige que en estos carnavales no se escatime en seguridad" canariasnoticias.es
"CSIF-CANARIAS exige que en estos carnavales no se escatime en seguridad" eldigitaldecanarias.net

CSIF obtiene la totalidad de delegados de la Junta de Personal del Ayuntamiento de El Rosario

admin — Mon, 27 Jun 22 11:12:24 CEST

Elecciones SindicalesPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos o EspecialidadesCanarias - Administración Local Image

Buenos días, informamos que en el día de hoy se han celebrado elecciones parciales en el Ayuntamiento de El Rosario, concurriendo nuestra Central Sindical Independiente y de Funcionarios, junto a UGT y SPPLB. Las mismas se han celebrado con una participación del 75 por cien de los empleados del ayuntamiento con el siguiente resultado:

CSIF: 59
UGT: 14
SPPLB: 4

Por lo que CSIF ha obtenido 2 delegados de la Junta de Personal. Felicitar al resto de los sindicatos participantes y agradecer los votos y la confianza de los empleados públicos que nos han ayudado y nos ayudan a seguir luchando por sus derechos.

CABILDO INSULAR DE LA PALMA. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2018

admin — Fri, 10 Jun 22 11:28:38 CEST

EmpleoOferta Empleo PúblicoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos o EspecialidadesCanarias - Administración Local Image

Técnico GIS (turno libre)

(Fecha límite de presentación de instancias: 27/06/2022)

Convocatoria pública para la cobertura de una plaza de Técnico GIS, correspondiente a la OEP 2018.

Técnico de Administración General (turno libre)

(Fecha límite de presentación de instancias: 27/06/2022)

Convocatoria pública para la cobertura de tres plaza de Técnico de Administración General, correspondiente a la OEP 2018.

Conductor de vehículos especiales (turno libre)

(Fecha límite de presentación de instancias: 27/06/2022)

Convocatoria pública para la cobertura de dos plazas de Conductor de vehículos especiales, correspondiente a la OEP 2018

Capataz (turno libre)

(Fecha límite de presentación de instancias: 27/06/2022)

Convocatoria pública para la cobertura de una plaza de Capataz, correspondiente a la OEP 2018.

CSIF Canarias y JUSAPOL se concentran ante las puertas de las Subdelegaciones del Gobierno en Canarias para denunciar la pérdida del poder adquisitivo acumulado de los funcionarios

admin — Thu, 26 May 22 17:41:02 CEST

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CSIF Canarias y JUSAPOL se han concentrado este miércoles, 25 de mayo, a las puertas de la Subdelegación del Gobierno en Santa Cruz de Tenerife y en Las Palmas de Gran Canarias en defensa de los derechos del conjunto de empleados públicos. Una movilización convocada por La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, y el sindicato JUSAPOL en el que han denunciado la pérdida de poder adquisitivo al que se tiene sometidos, con tantas restricciones, a los empleados públicos.

“Nos cansamos de repetir que en 2010 todos los empleados públicos de este país sufrimos un feroz recorte de nuestras retribuciones entre el 5 y el 10%, a día de hoy siguen sin recuperar. A ello hay que sumar las congelaciones salariales de los años siguientes, situando su pérdida de poder adquisitivo por encima del 15% a día de la fecha”, ha apuntado, presidente de CSIF en Canarias César Martínez Araque.

Además, insiste Martínez Araque, “venimos de una crisis sanitaria en la que los empleados públicos hemos mantenido los servicios públicos al nivel que la ciudadanía se merecía, hemos tenido el reconocimiento de la sociedad y supuestamente también el reconocimiento de los políticos pero de nuevo, ahora mismo lo que tenemos es la callada por respuesta del Ministerio de Hacienda, no recibimos respuesta adecuada a nuestra petición de una reunión urgente para negociar un plan plurianual que abarque una serie de condiciones de mejora de las condiciones salariales y laborales de los empleos públicos”.

El sindicato JUSAPOL que ha secundado estas protestas quiere hacer visible públicamente las condiciones laborales específicas de los policías nacionales dentro del funcionariado público “Pedimos que se retome la negociación con el Gobierno. Hemos presentado un conflicto colectivo ante el Ministerio del Interior basado en tres pilares fundamentales; la equiparación salarial, la jornada laboral y los procesos selectivos», ha detallado Víctor Blanco, representante provincial del sindicato JUSAPOL en Santa Cruz de Tenerife.

Además, Blanco ha añadido que “es urgente concluir con la equiparación salarial de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado Policía Nacional y Guardia Civil con las policías autonómicas”.

Concentraciones que al igual en Canarias se ha producido en el resto de ciudades de España.

Canarias a, 25 de mayo de 2022

La noticia en los medios: