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<rss version="2.0"><channel><title>Canarias - Administraci&#xF3;n Local</title><description>Canarias - Administraci&#xF3;n Local</description><language>es</language><link>https://www.csif.es/es/portada/canariasadministracionlocal/categoria/otranormativa</link><lastBuildDate>Tue, 09 Jun 26 06:16:57 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasadministracionlocal/articulo/39285</guid><title>Cursos ONLINE dirigidos a Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y Administraci&#xF3;n Local CSIF</title><pubDate>Tue, 26 May 26 00:00:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasadministracionlocal/articulo/39285</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Formaci&#xF3;n</category><category>Formaci&#xF3;n CSIF espec&#xED;fica</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/cabecera-publicidad-1730202771.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Canarias - Administraci&#xF3;n Local Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;strong&gt;DIRIGIDO&lt;/strong&gt;: &lt;span style="line-height:111%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;SOLO A &lt;b&gt;AFILIADOS.&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;Principalmente para Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y Administraci&amp;oacute;n Local.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;strong&gt;FECHAS DE REALIZACI&amp;Oacute;N DEL CURSO&lt;/strong&gt;: Se inician convocatorias el d&amp;iacute;a 1 de cada mes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;strong&gt;DURACI&amp;Oacute;N&lt;/strong&gt;:&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align:justify; text-indent:-0.5pt; margin-bottom:10px; margin-left:1px"&gt;&lt;span style="font-size:18px;"&gt;&lt;span style="line-height:111%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La duraci&amp;oacute;n de los cursos var&amp;iacute;a en funci&amp;oacute;n de las horas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-bottom:11px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:18px;"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Cursos con una carga lectiva de &lt;b&gt;menos o igual a 100 horas&lt;/b&gt;. Per&amp;iacute;odo de realizaci&amp;oacute;n o convocatoria: &lt;b&gt;1 mes.&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:18px;"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Cursos con una carga lectiva de &lt;b&gt;m&amp;aacute;s de 100 horas&lt;/b&gt;. Per&amp;iacute;odo de realizaci&amp;oacute;n o convocatoria: &lt;b&gt;2 meses&lt;/b&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;strong&gt;L&amp;Iacute;MITE DE HORAS/ALUMNO POR CONVOCATORIA&lt;/strong&gt;: El alumno no podr&amp;aacute; realizar m&amp;aacute;s de 400 horas, en cursos, por Convocatoria. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;Ejemplo: Si los cursos tuviesen 100 horas, no se podr&amp;aacute;n realizar m&amp;aacute;s de 4 cursos en la misma convocatoria.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;strong&gt;FECHA DE SOLICITUDES&lt;/strong&gt;: &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:18px;"&gt;&lt;span style="line-height:111%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Los &lt;b&gt;plazos de preinscripci&amp;oacute;n para cada convocatoria terminan 5 d&amp;iacute;as antes del inicio de la misma.&amp;nbsp;&lt;/b&gt;(&lt;b&gt;IMPRORROGABLE).&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;strong&gt;PRECIOS&lt;/strong&gt;:&lt;strong&gt;&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align:justify; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:18px;"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;&lt;b&gt;Precio: 15 Euros&lt;/b&gt; c/u. Cursos con una carga lectiva de &lt;b&gt;menos o igual a 100 horas.&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li align="left" style="text-align:left; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:18px;"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;&lt;b&gt;Precio: 20 Euros&lt;/b&gt; c/u. Cursos con una carga lectiva &lt;b&gt;superior a 100 horas. &lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;strong&gt;PAGO&lt;/strong&gt;: Tarjeta bancaria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;strong&gt;CERTIFICACI&amp;Oacute;N&lt;/strong&gt;: Diploma expedido por CSIF. &lt;span style="color:#e67e22;"&gt;&lt;strong&gt;(EN LOS DIPLOMAS NO CONSTAR&amp;Aacute; NINGUNA CATEGOR&amp;Iacute;A)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;strong&gt;LISTADO DE CURSOS:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;strong&gt;CURSOS ESPEC&amp;Iacute;FICOS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;table class="Table" style="margin-left:-6px; background:#f2f2f2; border-collapse:collapse; border:none"&gt;&#xD;
	&lt;tbody&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:73px; padding:.1px .1px .1px .1px; background-color:#f2f2f2; border-top:8px solid white; border-right:8px solid white; border-left:8px solid white" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color:black"&gt;1317&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:245px; padding:0cm 7px 0cm 7px; background-color:#f2f2f2; border-top:8px solid white; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color:black"&gt;Armas y cartucher&amp;iacute;a&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:153px; padding:0cm 7px 0cm 7px; background-color:#f2f2f2; border-top:8px solid white; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color:black"&gt;70 &lt;/span&gt;&lt;span style="color:black"&gt;horas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:73px; padding:.1px .1px .1px .1px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:8px solid white" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color:black"&gt;1529&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="background-color:#f2f2f2;border-bottom:8px solid white;border-left:none;border-right:8px solid white;border-top:8px solid white;padding:0cm 7px 0cm 7px;width:245px;" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p class="Pa0"&gt;&lt;span style="margin-bottom:11px;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;span style="line-height:107%;"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color:black;"&gt;Armas y cartucher&amp;iacute;a en el &amp;aacute;mbito policial &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:153px; padding:0cm 7px 0cm 7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color:black"&gt;70 horas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:73px; padding:.1px .1px .1px .1px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:8px solid white" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color:black"&gt;1222&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:245px; padding:0cm 7px 0cm 7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color:black"&gt;Atenci&amp;oacute;n telef&amp;oacute;nica y primaria en ingl&amp;eacute;s en un servicio de emergencias&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:153px; padding:0cm 7px 0cm 7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color:black"&gt;100 &lt;/span&gt;&lt;span style="color:black"&gt;horas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:73px; padding:.1px .1px .1px .1px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:8px solid white" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;1350&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:245px; padding:0cm 7px 0cm 7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p class="Pa0"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:12.05pt"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="font-size:11.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Calibri&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Capacitaci&amp;oacute;n pedag&amp;oacute;gica para cuerpos de seguridad &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:153px; padding:0cm 7px 0cm 7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;70 horas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:73px; padding:.1px .1px .1px .1px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:8px solid white" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;1243&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:245px; padding:0cm 7px 0cm 7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Ciberacoso y seguridad en la red&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:153px; padding:0cm 7px 0cm 7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;100 horas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:73px; padding:.1px .1px .1px .1px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:8px solid white" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;2332&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:245px; padding:0cm 7px 0cm 7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Discriminaci&amp;oacute;n, racismo y xenofobia&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:153px; padding:0cm 7px 0cm 7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;75 horas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:73px; padding:.1px .1px .1px .1px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:8px solid white" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;2342&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:245px; padding:0cm 7px 0cm 7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:153px; padding:0cm 7px 0cm 7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;100 horas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:73px; padding:.1px .1px .1px .1px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:8px solid white" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;1342&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:245px; padding:0cm 7px 0cm 7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Intervenci&amp;oacute;n en violencia sexual desde el &amp;aacute;mbito policial&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:153px; padding:0cm 7px 0cm 7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;70 horas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:73px; padding:.1px .1px .1px .1px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:8px solid white" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;1327&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:245px; padding:0cm 7px 0cm 7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Intervenci&amp;oacute;n policial con el maltratador&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:153px; padding:0cm 7px 0cm 7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;70 horas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:73px; padding:.1px .1px .1px .1px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:8px solid white" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;135&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:245px; padding:0cm 7px 0cm 7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Lenguaje saludable&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:153px; padding:0cm 7px 0cm 7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;100 horas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-width: medium 8px 8px; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor white white; width: 73px; padding: 0.1px; background-color: rgb(242, 242, 242);" valign="top"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;1380&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:245px; padding:0cm 7px 0cm 7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Prevenci&amp;oacute;n y actuaci&amp;oacute;n policial ante la conducta suicida&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:153px; padding:0cm 7px 0cm 7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;250 horas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:73px; padding:.1px .1px .1px .1px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:8px solid white" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-left:2px; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;1027&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:245px; padding:0cm 7px 0cm 7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-left:2px; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Violencia de g&amp;eacute;nero&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:153px; padding:0cm 7px 0cm 7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-left:2px; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;100 horas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
	&lt;/tbody&gt;&#xD;
&lt;/table&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;strong&gt;CURSOS TRANSVERSALES&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;table class="Table" style="width:621px; margin-left:-11px; background:#f2f2f2; border-collapse:collapse" width="621"&gt;&#xD;
	&lt;tbody&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:137px; padding:0cm 7px 0cm 7px; height:7px; background-color:#f2f2f2; border-top:8px solid white; border-right:8px solid white; border-left:8px solid white" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="text-indent:35.45pt; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color:black"&gt;1267&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:364px; padding:0cm 7px 0cm 7px; height:7px; background-color:#f2f2f2; border-top:8px solid white; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Acoso laboral en las administraciones p&amp;uacute;blicas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:120px; padding:0cm 7px 0cm 7px; height:7px; background-color:#f2f2f2; border-top:8px solid white; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="text-indent:35.45pt; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;100 horas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:137px; padding:0cm 7px 0cm 7px; height:7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:8px solid white" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="text-indent:35.45pt; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color:black"&gt;294&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:364px; padding:0cm 7px 0cm 7px; height:7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Conceptos b&amp;aacute;sicos sobre seguridad y salud en el trabajo&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:120px; padding:0cm 7px 0cm 7px; height:7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="text-indent:35.45pt; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;75 horas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:137px; padding:0cm 7px 0cm 7px; height:7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:8px solid white" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="text-indent:35.45pt; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color:black"&gt;1272&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:364px; padding:0cm 7px 0cm 7px; height:7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Correo electr&amp;oacute;nico: manejo y utilidades&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:120px; padding:0cm 7px 0cm 7px; height:7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="text-indent:35.45pt; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;100 horas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:137px; padding:0cm 7px 0cm 7px; height:7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:8px solid white" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="text-indent:35.45pt; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color:black"&gt;1389&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:364px; padding:0cm 7px 0cm 7px; height:7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Derechos y deberes fundamentales&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:120px; padding:0cm 7px 0cm 7px; height:7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="text-indent:35.45pt; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;200 horas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:137px; padding:0cm 7px 0cm 7px; height:7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:8px solid white" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="text-indent:35.45pt; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color:black"&gt;2385&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:364px; padding:0cm 7px 0cm 7px; height:7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Habilidades sociales&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:120px; padding:0cm 7px 0cm 7px; height:7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="text-indent:35.45pt; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;75 horas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:137px; padding:0cm 7px 0cm 7px; height:7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:8px solid white" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="text-indent:35.45pt; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color:black"&gt;1163&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:364px; padding:0cm 7px 0cm 7px; height:7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Ingl&amp;eacute;s nivel b&amp;aacute;sico I (A1)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:120px; padding:0cm 7px 0cm 7px; height:7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="text-indent:35.45pt; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;150 horas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:137px; padding:0cm 7px 0cm 7px; height:7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:8px solid white" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="text-indent:35.45pt; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color:black"&gt;1225&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:364px; padding:0cm 7px 0cm 7px; height:7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Lengua de signos espa&amp;ntilde;ola&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:120px; padding:0cm 7px 0cm 7px; height:7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="text-indent:35.45pt; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;125 horas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:137px; padding:0cm 7px 0cm 7px; height:7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:8px solid white" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="text-indent:35.45pt; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color:black"&gt;1367&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:364px; padding:0cm 7px 0cm 7px; height:7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Lengua de signos espa&amp;ntilde;ola 2&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:120px; padding:0cm 7px 0cm 7px; height:7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="text-indent:35.45pt; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;100 horas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:137px; padding:0cm 7px 0cm 7px; height:7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:8px solid white" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="text-indent:35.45pt; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color:black"&gt;1220&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:364px; padding:0cm 7px 0cm 7px; height:7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Negociaci&amp;oacute;n y gesti&amp;oacute;n del conflicto&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:120px; padding:0cm 7px 0cm 7px; height:7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="text-indent:35.45pt; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;75 horas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:137px; padding:0cm 7px 0cm 7px; height:7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:8px solid white" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="text-indent:35.45pt; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color:black"&gt;1269&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:364px; padding:0cm 7px 0cm 7px; height:7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Nociones b&amp;aacute;sicas de inform&amp;aacute;tica&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:120px; padding:0cm 7px 0cm 7px; height:7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="text-indent:35.45pt; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;100 horas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:137px; padding:0cm 7px 0cm 7px; height:7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:8px solid white" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="text-indent:35.45pt; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color:black"&gt;1312&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:364px; padding:0cm 7px 0cm 7px; height:7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Primeros auxilios para primeros intervinientes&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:120px; padding:0cm 7px 0cm 7px; height:7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="text-indent:35.45pt; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;100 horas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:137px; padding:0cm 7px 0cm 7px; height:7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:8px solid white" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="text-indent:35.45pt; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color:black"&gt;1277&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:364px; padding:0cm 7px 0cm 7px; height:7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color:black"&gt;Soft skills: conocimiento, entrenamiento y mejora de las competencias blandas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td style="border-bottom:8px solid white; width:120px; padding:0cm 7px 0cm 7px; height:7px; background-color:#f2f2f2; border-top:none; border-right:8px solid white; border-left:none" valign="top"&gt;&#xD;
			&lt;p style="text-indent:35.45pt; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color:black"&gt;200&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:black"&gt;horas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
			&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
	&lt;/tbody&gt;&#xD;
&lt;/table&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;u&gt;ME APUNTO &amp;iquest;COMO LO HAGO?&lt;/u&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ol&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Si no eres afiliado,&amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ol&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://www.csif.es/es/articulo/nacional/general/38702"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/668faf3159473.png" style="height: 63px; width: 200px;" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ol&gt;&#xD;
	&lt;li value="2"&gt;Cumplimentar la inscripci&amp;oacute;n/matriculaci&amp;oacute;n&amp;nbsp;en el curso accediendo a:&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ol&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;a href="https://campussanidad.csif.es/FCCAreaTematica.aspx?IDAreaTematicaPrincipal=326&amp;amp;IDAreaTematica=326" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/660fe38767ce8.png" style="height: 71px; width: 200px;" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;POL&amp;Iacute;TICA DE PRIVACIDAD&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;Comunicaci&amp;oacute;n de los datos, &amp;iquest;a qui&amp;eacute;n facilitamos tus datos personales?&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
Comunicaremos tus datos personales a Administraciones P&amp;uacute;blicas y otras entidades privadas para el cumplimiento de las obligaciones legales a las que el&amp;nbsp;&lt;strong&gt;Responsable del tratamiento&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;est&amp;aacute; sujeto por sus actividades. Para cualquier otra comunicaci&amp;oacute;n de tus datos personales te solicitaremos previamente tu consentimiento.&lt;br /&gt;&#xD;
Con los proveedores que precisen acceder a tus datos personales para la prestaci&amp;oacute;n de los servicios que les hayamos contratado, o que por el propio funcionamiento de nuestros servicios electr&amp;oacute;nicos (p&amp;aacute;gina web y correos electr&amp;oacute;nicos) puedan tener acceso a determinados datos personales, tenemos suscritos los contratos de confidencialidad y de encargo de tratamiento de datos personales necesarios y exigidos por la normativa para proteger tu privacidad (art&amp;iacute;culo 28.3 GDPR).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;Derechos que te asisten,&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&amp;iquest;cu&amp;aacute;les son tus derechos conforme al GDPR?&lt;br /&gt;&#xD;
- Derecho de acceso, rectificaci&amp;oacute;n, portabilidad y supresi&amp;oacute;n de tus datos y de limitaci&amp;oacute;n u oposici&amp;oacute;n a su tratamiento.&lt;br /&gt;&#xD;
- Derecho a presentar una reclamaci&amp;oacute;n ante la Autoridad de control (www.aepd.es) si consideras que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;Datos de contacto para ejercer tus derechos:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:10px;"&gt;CENTRAL SINDICAL INDEPENDIENTE Y DE FUNCIONARIOS (CSIF). FERNANDO EL SANTO, 17 1&amp;ordm; - 28010 MADRID (Madrid). Email: proteccion.datos@csif.es&lt;br /&gt;&#xD;
Datos de contacto del DPO: C/. MAUDES, 15 ? 1&amp;ordm; 28003 MADRID - proteccion.datos@csif.es&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Para mas informaci&amp;oacute;n sobre nuestra pol&amp;iacute;tica de privacidad, puedes clicar:&amp;nbsp;&lt;a href="https://www.csif.es/es/articulo/nacional/general/38699#formacion"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/6721f428f0913.PNG" style="width: 100px; height: 70px;" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasadministracionlocal/articulo/82217</guid><title>CSIF desempe&#xF1;a un papel fundamental durante la negociaci&#xF3;n de la actualizaci&#xF3;n de la RPT del Instituto Insular de Deportes de Gran Canaria</title><pubDate>Wed, 10 Dec 25 09:27:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasadministracionlocal/articulo/82217</link><dc:creator xmlns:dc="dc">sergio.agrella.galvan</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/img-1765355502.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Canarias - Administraci&#xF3;n Local Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Hoy se ha llevado a cabo un acto, en el Instituto Insular de Deportes (Estadio de Gran Canaria), con la presencia del Presidente del Cabildo, el Presidente del IID, representantes sindicales y el conjunto del personal empleado p&amp;uacute;blico del organismo, para brindar por la reciente firma del acuerdo de modificaci&amp;oacute;n de la RPT.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Esta actualizaci&amp;oacute;n de la RPT supone un paso relevante en la modernizaci&amp;oacute;n de la estructura organizativa del Instituto, permitiendo una mejor adecuaci&amp;oacute;n de los recursos humanos a las necesidades actuales del servicio p&amp;uacute;blico. El proceso se ha desarrollado mediante un di&amp;aacute;logo constante entre la administraci&amp;oacute;n y los diferentes agentes implicados.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;En este contexto, &lt;strong&gt;la organizaci&amp;oacute;n sindical CSIF ha desempe&amp;ntilde;ado un papel fundamental durante la negociaci&amp;oacute;n, contribuyendo de manera decisiva a la consecuci&amp;oacute;n de mejoras en las condiciones laborales del personal funcionario y laboral del IID. Su participaci&amp;oacute;n activa ha sido clave para avanzar hacia un modelo m&amp;aacute;s justo, eficiente y adaptado a la realidad del colectiv&lt;/strong&gt;o.&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasadministracionlocal/articulo/84143</guid><title>CSIF DENUNCIA UN &#x201C;PRESUPUESTO A ESPALDAS DE LA PLANTILLA&#x201D; EN LA LAGUNA</title><pubDate>Thu, 22 Jan 26 13:33:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasadministracionlocal/articulo/84143</link><dc:creator xmlns:dc="dc">sergio.agrella.galvan</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>CSIF Informa</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/img-1769085274.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Canarias - Administraci&#xF3;n Local Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;strong&gt;CSIF DENUNCIA UN &amp;ldquo;PRESUPUESTO A ESPALDAS DE LA PLANTILLA&amp;rdquo; EN LA LAGUNA&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
En su reclamaci&amp;oacute;n, CSIF recuerda que la jurisprudencia es clara y reiterada: los presupuestos municipales que afectan al personal deben ser objeto de negociaci&amp;oacute;n previa, no siendo suficiente la mera informaci&amp;oacute;n posterior o la aprobaci&amp;oacute;n unilateral por parte de la Administraci&amp;oacute;n.&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasadministracionlocal/articulo/88850</guid><title>N&#xBA; 26 -  REVISTA CIENTIFICO-PROFESIONAL DE POLICIAS LOCALES Y BOMBEROS. Abril 2026</title><pubDate>Tue, 14 Apr 26 11:54:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasadministracionlocal/articulo/88850</link><dc:creator xmlns:dc="dc">lorenzo.almendro.arteaga</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Boletines y publicaciones CSIF</category><category>Formaci&#xF3;n</category><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/revista-no-26-1776160705.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Canarias - Administraci&#xF3;n Local Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;strong&gt;SUMARIO&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;:&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;1.- La movilidad en autocaravana.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;2.- &amp;quot;No son cosas de ni&amp;ntilde;os&amp;rdquo;. El agente tutor ante el bullying en edades tempranas.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;3.-Introducci&amp;oacute;n a la circulaci&amp;oacute;n internacional de veh&amp;iacute;culos.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;4.-Primeros auxilios psicol&amp;oacute;gicos en emergencias para bomberos y polic&amp;iacute;as locales.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;5.-Presencia de drogas en el organismo &amp;iquest;c&amp;oacute;mo afecta a la conducci&amp;oacute;n de veh&amp;iacute;culos?&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;6.-Intervenci&amp;oacute;n de la polic&amp;iacute;a local con okupas.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;7.-Protocolos e inspecciones a establecimientos andaluces.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;8.-T&amp;eacute;cnicas de primeros auxilios dirigidas a polic&amp;iacute;a local .&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;9.-Actuaci&amp;oacute;n policial para la realizaci&amp;oacute;n de pruebas de alcohol o t&amp;oacute;xico a conductores inconscientes en siniestros viales.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;10.-La seguridad vial : prevenci&amp;oacute;n de accidentes de tr&amp;aacute;fico.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;11.-Dispositivos alcolock y reincidencia en el art&amp;iacute;culo 379 CP: An&amp;aacute;lisis de proporcionalidad.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;12.-La figura del agente tutor y la comunidad educativa.&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasadministracionlocal/articulo/91954</guid><title>Convocatoria p&#xFA;blica para la cobertura de plazas y configuraci&#xF3;n de listas de reserva publicadas la primera semana de junio de 2026</title><pubDate>Thu, 04 Jun 26 08:47:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasadministracionlocal/articulo/91954</link><dc:creator xmlns:dc="dc">sergio.agrella.galvan</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Concursos y movilidad</category><category>Ascenso y promoci&#xF3;n interna</category><category>Comisiones de servicios</category><category>Traslados</category><category>Empleo</category><category>Oferta Empleo P&#xFA;blico</category><category>Ofertas y bolsas de trabajo</category><category>Oposiciones</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Estatutario</category><category>Funcionario</category><category>Funcionario en pr&#xE1;cticas</category><category>Interino</category><category>Laboral</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/1780555729-nubeempleopublico-777x437-48-1709198035.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Canarias - Administraci&#xF3;n Local Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h2 style="text-align: center;"&gt;&lt;strong&gt;CSIF &lt;em&gt;TE INFORMA&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;Son convocatorias que se han publicado del 29 de mayo al 4 de junio de 2026, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentaci&amp;oacute;n de solicitudes.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;!--BOC--&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtecenter" style="text-align: center;"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/imagenesRepositorio/boc-mini-1709198153.jpg" style="width: 469px; height: 48px;" /&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtecenter" style="text-align: center;"&gt;&lt;button onclick="myFunction1()" style="border: 2px solid #000; border-radius: 12px; padding: 5px;; color: black; padding: 8px 16px; text-align: center; text-decoration: none; display: inline-block; font-size: 12px; margin: 4px 2px; transition-duration: 0.4s; cursor: pointer;"&gt;M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n&lt;/button&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div id="myDIV1" style="display:none;"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;Consejer&amp;iacute;a de Educaci&amp;oacute;n, Formaci&amp;oacute;n Profesional, Actividad F&amp;iacute;sica y Deportes&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Cuerpo de Inspectores de Educaci&amp;oacute;n&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Convocatoria de proceso selectivo&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Orden de 27 de mayo de 2026, por la que se convoca procedimiento selectivo para acceder al Cuerpo de Inspectores de Educaci&amp;oacute;n en el &amp;aacute;mbito de la Comunidad Aut&amp;oacute;noma de Canarias, correspondiente a la Oferta de Empleo P&amp;uacute;blico del a&amp;ntilde;o 2023, 2024, 2025 y 2026.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2026/104/1817.html"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial de Canarias"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial de Canarias&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 104, de 29 de mayo de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Cuerpo de Maestros&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Se aprueba y publica la lista de personas aspirantes seleccionadas&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Resoluci&amp;oacute;n de 18 de mayo de 2026, por la que se aprueba y publica la lista de personas aspirantes seleccionadas por especialidades, derivadas del procedimiento selectivo para el ingreso en el Cuerpo de Maestros, en el &amp;aacute;mbito de la Comunidad Aut&amp;oacute;noma de Canarias, convocado por Orden de 11 de abril de 2025.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2026/104/1818.html"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial de Canarias"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial de Canarias&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 104, de 29 de mayo de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;Universidad de La Laguna&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Profesor Ayudante Doctor&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Convocatoria de contrataci&amp;oacute;n&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Resoluci&amp;oacute;n de 19 de mayo de 2026, por la que se aprueba la convocatoria de contrataci&amp;oacute;n para la provisi&amp;oacute;n de plazas de personal docente e investigador contratado temporal, en r&amp;eacute;gimen de derecho laboral, mediante procedimiento ordinario, en la figura de Profesor Ayudante Doctor.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2026/104/1823.html"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial de Canarias"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial de Canarias&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 104, de 29 de mayo de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;!--BOC END--&gt;&lt;!--BOP SANTA CRUZ--&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtecenter" style="text-align: center;"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/imagenesRepositorio/bop-santa-cruz-mini-1709198186.jpg" style="width: 476px; height: 84px;" /&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtecenter" style="text-align: center;"&gt;&lt;button onclick="myFunction2()" style="border: 2px solid #000; border-radius: 12px; padding: 5px;; color: black; padding: 8px 16px; text-align: center; text-decoration: none; display: inline-block; font-size: 12px; margin: 4px 2px; transition-duration: 0.4s; cursor: pointer;"&gt;M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n&lt;/button&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div id="myDIV2" style="display:none;"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;Cabildo Insular de Tenerife&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;T&amp;eacute;cnico/a de Grado Superior en Prevenci&amp;oacute;n de Riesgos Laborales&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Convocatoria de concurso&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Anuncio relativo a la convocatoria p&amp;uacute;blica para la provisi&amp;oacute;n con car&amp;aacute;cter definitivo mediante el procedimiento de concurso ordinario y concurso espec&amp;iacute;fico de los puestos de trabajo vacantes en la Relaci&amp;oacute;n de Puestos de Trabajo del Cabildo Insular de Tenerife; Organismo Aut&amp;oacute;nomo, Instituto Insular de Atenci&amp;oacute;n Social y Sociosanitaria de Tenerife y del Organismo Aut&amp;oacute;nomo, Consejo Insular de Aguas de Tenerife, vinculados a las plazas de T&amp;eacute;cnico/a de Grado Superior en Prevenci&amp;oacute;n de Riesgos Laborales.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.bopsantacruzdetenerife.es/boletines/2026/29-5-26/29-5-26.pdf"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 64, de 29 de mayo de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Ingeniero/a T&amp;eacute;cnico/a de Obras P&amp;uacute;blicas&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Convocatoria de concurso&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Anuncio relativo a la convocatoria p&amp;uacute;blica para la provisi&amp;oacute;n con car&amp;aacute;cter definitivo mediante el procedimiento de concurso ordinario de los puestos de trabajo vacantes en la Relaci&amp;oacute;n de Puestos de Trabajo del Cabildo Insular de Tenerife y del Organismo Aut&amp;oacute;nomo, Consejo Insular de Aguas de Tenerife, vinculados a las plazas de Ingeniero/a T&amp;eacute;cnico/a de Obras P&amp;uacute;blicas.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.bopsantacruzdetenerife.es/boletines/2026/29-5-26/29-5-26.pdf"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 64, de 29 de mayo de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Ingeniero/a de Grado Superior en Infraestructuras Agrarias y Ambientales&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Convocatoria de concurso&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Anuncio relativo a la convocatoria p&amp;uacute;blica para la provisi&amp;oacute;n con car&amp;aacute;cter definitivo mediante el procedimiento de concurso ordinario y espec&amp;iacute;fico de los puestos de trabajo vacantes en la Relaci&amp;oacute;n de Puestos de Trabajo del Cabildo Insular de Tenerife, vinculados a la plaza de Ingeniero/a de Grado Superior en Infraestructuras Agrarias y Ambientales.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.bopsantacruzdetenerife.es/boletines/2026/29-5-26/29-5-26.pdf"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 64, de 29 de mayo de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;T&amp;eacute;cnico/a de Grado Superior en Econom&amp;iacute;a, Empleo y Desarrollo Local&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Convocatoria de concurso&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Anuncio relativo a la convocatoria p&amp;uacute;blica para la provisi&amp;oacute;n con car&amp;aacute;cter definitivo mediante el procedimiento de concurso ordinario y concurso espec&amp;iacute;fico de los puestos de trabajo vacantes en la Relaci&amp;oacute;n de Puestos de Trabajo del Cabildo Insular de Tenerife, vinculados a las plazas de T&amp;eacute;cnico/a de Grado Superior en Econom&amp;iacute;a, Empleo y Desarrollo Local.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.bopsantacruzdetenerife.es/boletines/2026/29-5-26/29-5-26.pdf"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 64, de 29 de mayo de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;T&amp;eacute;cnico/a de Grado Superior Sistemas Informaci&amp;oacute;n&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Relaci&amp;oacute;n provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Anuncio relativo a la relaci&amp;oacute;n provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria p&amp;uacute;blica para la cobertura, como personal funcionario/a de carrera, por el turno de promoci&amp;oacute;n interna, mediante el sistema de concurso oposici&amp;oacute;n, de una (1) plaza de T&amp;eacute;cnico/a de Grado Superior Sistemas Informaci&amp;oacute;n, en ejecuci&amp;oacute;n de las Ofertas de Empleo P&amp;uacute;blico de la Corporaci&amp;oacute;n Insular de 2025.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.bopsantacruzdetenerife.es/boletines/2026/29-5-26/29-5-26.pdf"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 64, de 29 de mayo de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;T&amp;eacute;cnico/a de Mantenimiento&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Convocatoria de concurso - oposici&amp;oacute;n (acceso libre)&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Anuncio relativo a la convocatoria para la cobertura por personal laboral fijo, por el turno libre, mediante el sistema de concurso-oposici&amp;oacute;n, de una (1) plaza de T&amp;eacute;cnico/a de Mantenimiento, Grupo A2, vacante en la plantilla de personal laboral de la empresa p&amp;uacute;blica Auditorio de Tenerife, SAU y la constituci&amp;oacute;n de una lista de reserva para la misma categor&amp;iacute;a profesional.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.bopsantacruzdetenerife.es/boletines/2026/29-5-26/29-5-26.pdf"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 64, de 29 de mayo de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Ingeniero/a Industrial&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Convocatoria de concurso&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Anuncio relativo a la convocatoria p&amp;uacute;blica para la provisi&amp;oacute;n con car&amp;aacute;cter definitivo mediante el procedimiento de concurso de los puestos de trabajo vacantes en la Relaci&amp;oacute;n de Puestos de Trabajo del Cabildo Insular de Tenerife y del Organismo Aut&amp;oacute;nomo, Instituto Insular de Atenci&amp;oacute;n Social y Sociosanitaria de Tenerife, vinculados a la plaza de Ingeniero/a Industrial.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.bopsantacruzdetenerife.es/boletines/2026/3-6-26/3-6-26.pdf"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 66, de 3 de junio de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Administrativo/a&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Convocatoria de concurso&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Anuncio relativo a Decreto dictado por la Concejal&amp;iacute;a Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 21 de mayo de 2026, mediante el que se aprueban las Bases Espec&amp;iacute;ficas que rigen la convocatoria para la provisi&amp;oacute;n de los puestos de trabajo vinculados a las plazas de Auxiliar Administrativo/a, Escala de Administraci&amp;oacute;n General, Subescala Auxiliar, Grupo de Clasificaci&amp;oacute;n Profesional C, Subgrupo C2, por el procedimiento de concurso general.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.bopsantacruzdetenerife.es/boletines/2026/29-5-26/29-5-26.pdf"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 64, de 29 de mayo de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;Ayuntamiento de El Rosario&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Archivero; Ingeniero T&amp;eacute;cnico Industrial; Ingeniero T&amp;eacute;cnico de Obras P&amp;uacute;blicas; T&amp;eacute;cnico Inform&amp;aacute;tico&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Anuncio relativo a la relaci&amp;oacute;n de admitidos y excluidos provisionales del proceso selectivo para la cobertura de varias plazas de diferentes categor&amp;iacute;as del Ayuntamiento de El Rosario, por el turno de acceso libre y mediante el sistema de concurso-oposici&amp;oacute;n&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.bopsantacruzdetenerife.es/boletines/2026/29-5-26/29-5-26.pdf"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 64, de 29 de mayo de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;Organismo Aut&amp;oacute;nomo de Museos y Centros (Isla de Tenerife)&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Encargado/a de Mantenimiento&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Relaci&amp;oacute;n provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en la convocatoria&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Anuncio relativo a la Resoluci&amp;oacute;n por la que se aprueba la relaci&amp;oacute;n provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en la convocatoria p&amp;uacute;blica para la cobertura por personal laboral fijo, por el turno de promoci&amp;oacute;n interna, mediante el sistema de concurso-oposici&amp;oacute;n, de dos (2) plazas de Encargado/a de Mantenimiento (GR/SGR C2), vacantes en la Plantilla del Organismo Aut&amp;oacute;nomo de Museos y Centros del Cabildo Insular de Tenerife.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.bopsantacruzdetenerife.es/boletines/2026/1-6-26/1-6-26.pdf"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 65, de 1 de junio de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;Ayuntamiento de Tacoronte&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Foseros/as&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Convocatoria de concurso - oposici&amp;oacute;n&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Anuncio relativo a la convocatoria y aprobaci&amp;oacute;n de Bases para la cobertura mediante el sistema de concurso-oposici&amp;oacute;n, por turno de acceso libre, de dos (2) plazas de Foseros/as vacantes en la plantilla de personal laboral del Excelent&amp;iacute;simo Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.bopsantacruzdetenerife.es/boletines/2026/1-6-26/1-6-26.pdf"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 65, de 1 de junio de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;Instituto Insular de Atenci&amp;oacute;n Social y Sociosanitaria (IASS)&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;T&amp;eacute;cnico/a Especialista en Cuidados Auxiliares de Enfermer&amp;iacute;a&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Relaci&amp;oacute;n provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Anuncio relativo a la aprobaci&amp;oacute;n de la relaci&amp;oacute;n provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, en la convocatoria p&amp;uacute;blica para la cobertura de plazas con car&amp;aacute;cter fijo, mediante el sistema de concurso-oposici&amp;oacute;n, de ciento ochenta y cuatro (184) plazas de T&amp;eacute;cnico/a Especialista en Cuidados Auxiliares de Enfermer&amp;iacute;a, Grupo C1, de las cuales ochenta y seis (86) ser&amp;aacute;n provistas por el turno de acceso libre, incluyendo una (1) plaza reservada a personas con discapacidad, y noventa y ocho (98) ser&amp;aacute;n provistas por el turno de promoci&amp;oacute;n interna, mediante el sistema de concurso-oposici&amp;oacute;n, vacantes en la plantilla de Personal Laboral del Organismo Aut&amp;oacute;nomo Instituto Insular de Atenci&amp;oacute;n Social y Sociosanitaria e incluidas en la Oferta de Empleo P&amp;uacute;blico del a&amp;ntilde;o 2024.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.bopsantacruzdetenerife.es/boletines/2026/3-6-26/3-6-26.pdf"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 66, de 3 de junio de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;Cabildo Insular de La Palma&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Camarero/a Limpiador/a&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Convocatoria de proceso selectivo para configuraci&amp;oacute;n de lista de reserva&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Anuncio relativo a la resoluci&amp;oacute;n del procedimiento selectivo para la cobertura de tres (3) plazas de Camarero/a Limpiador/a, vacantes en la plantilla laboral del Cabildo Insular de La Palma, correspondientes al Grupo V, e incluidas en la OEP de 2020, por la que se selecciona a las candidatas propuestas, as&amp;iacute; como la aprobaci&amp;oacute;n de la configuraci&amp;oacute;n de lista de reserva.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.bopsantacruzdetenerife.es/boletines/2026/3-6-26/3-6-26.pdf"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 66, de 3 de junio de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;Ayuntamiento de Villa de la Orotava&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Polic&amp;iacute;a&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Lista definitiva de admitidos y excluidos de la convocatoria&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Anuncio relativo a la aprobaci&amp;oacute;n de la lista definitiva de admitidos y excluidos de la convocatoria para la cobertura como funcionario/a de carrera de nueve (9) plazas de Polic&amp;iacute;a, perteneciente a la Escala de Administraci&amp;oacute;n Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase de Polic&amp;iacute;a Local, Escala B&amp;aacute;sica, Grupo C, Subgrupo C1, del Ayuntamiento de La Orotava, mediante el sistema de concurso-oposici&amp;oacute;n incluidas en la oferta de empleo p&amp;uacute;blico de los a&amp;ntilde;os 2022, 2023 y 2024.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.bopsantacruzdetenerife.es/boletines/2026/3-6-26/3-6-26.pdf"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 66, de 3 de junio de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;!--BOP SANTA CRUZ END--&gt;&lt;!--BOP LAS PALMAS--&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtecenter" style="text-align: center;"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/imagenesRepositorio/bop-las-palmas-mini-1709198171.jpg" style="width: 476px; height: 84px;" /&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtecenter" style="text-align: center;"&gt;&lt;button onclick="myFunction3()" style="border: 2px solid #000; border-radius: 12px; padding: 5px;; color: black; padding: 8px 16px; text-align: center; text-decoration: none; display: inline-block; font-size: 12px; margin: 4px 2px; transition-duration: 0.4s; cursor: pointer;"&gt;M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n&lt;/button&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div id="myDIV3" style="display:none;"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;Ayuntamiento de Puerto del Rosario&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;T&amp;eacute;cnico/a de Desarrollo Local&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Lista definitiva de admitidos/as&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Lista definitiva de admitidos/as de 1 plaza de T&amp;eacute;cnico/a de Desarrollo Local.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.boplaspalmas.net/boletines/2026/29-5-26/29-5-26.pdf"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial de la Provincia de Las Palmas"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial de la Provincia de Las Palmas&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 64, de 29 de mayo de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;T&amp;eacute;cnico/a Base Inform&amp;aacute;tica&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Lista definitiva de admitidos/as&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Lista definitiva de admitidos/as para 1 plaza de T&amp;eacute;cnico/a Base Inform&amp;aacute;tica.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.boplaspalmas.net/boletines/2026/1-6-26/1-6-26.pdf"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial de la Provincia de Las Palmas"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial de la Provincia de Las Palmas&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 65, de 1 de junio de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Trabajador/a Social&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Lista definitiva de admitidos/as&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Lista definitiva de admitidos/as para proveer 1 plaza de Trabajador/a Social.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.boplaspalmas.net/boletines/2026/3-6-26/3-6-26.pdf"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial de la Provincia de Las Palmas"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial de la Provincia de Las Palmas&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 66, de 3 de junio de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;Cabildo Insular de Gran Canaria&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;T&amp;eacute;cnico/a de Administraci&amp;oacute;n Especial-Grado en Arqueolog&amp;iacute;a o equivalente&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Lista provisional de admitidos y excluidos de la convocatorai&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Promoci&amp;oacute;n interna de 1 plaza de T&amp;eacute;cnico/a de Administraci&amp;oacute;n Especial-Grado en Arqueolog&amp;iacute;a o equivalente.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.boplaspalmas.net/boletines/2026/1-6-26/1-6-26.pdf"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial de la Provincia de Las Palmas"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial de la Provincia de Las Palmas&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 65, de 1 de junio de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Ingeniero/a Industrial&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria de 2 plazas de Ingeniero/a Industrial.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.boplaspalmas.net/boletines/2026/3-6-26/3-6-26.pdf"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial de la Provincia de Las Palmas"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial de la Provincia de Las Palmas&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 66, de 3 de junio de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;Ayuntamiento de Arrecife&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;T&amp;eacute;cnico/a de Recursos Humanos&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Relaci&amp;oacute;n provisional de admitidos y excluidos&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Relaci&amp;oacute;n provisional de admitidos y excluidos para proveer 1 plaza de T&amp;eacute;cnico/a de Recursos Humanos.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.boplaspalmas.net/boletines/2026/3-6-26/3-6-26.pdf"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial de la Provincia de Las Palmas"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial de la Provincia de Las Palmas&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 66, de 3 de junio de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;T&amp;eacute;cnico/a de Prevenci&amp;oacute;n en Riesgos Laborales&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Relaci&amp;oacute;n provisional de admitidos y excluidos&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Relaci&amp;oacute;n provisional de admitidos y excluidos para proveer 1 plaza de T&amp;eacute;cnico/a de Prevenci&amp;oacute;n en Riesgos Laborales.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.boplaspalmas.net/boletines/2026/3-6-26/3-6-26.pdf"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial de la Provincia de Las Palmas"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial de la Provincia de Las Palmas&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 66, de 3 de junio de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;!--BOP LAS PALMAS END--&gt;&lt;!--BOE--&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtecenter" style="text-align: center;"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/imagenesRepositorio/boe-mini-1709198146.jpg" style="width: 469px; height: 49px;" /&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtecenter" style="text-align: center;"&gt;&lt;button onclick="myFunction4()" style="border: 2px solid #000; border-radius: 12px; padding: 5px;; color: black; padding: 8px 16px; text-align: center; text-decoration: none; display: inline-block; font-size: 12px; margin: 4px 2px; transition-duration: 0.4s; cursor: pointer;"&gt;M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n&lt;/button&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div id="myDIV4" style="display:none;"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;Ministerio del Interior&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Personal funcionario&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Convocatoria de concurso&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Resoluci&amp;oacute;n de 19 de mayo de 2026, de la Subsecretar&amp;iacute;a, por la que se convoca concurso general para la provisi&amp;oacute;n de puestos de trabajo en el Organismo Aut&amp;oacute;nomo Jefatura Central de Tr&amp;aacute;fico.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-11603"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial del Estado"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial del Estado&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 131, de 29 de mayo de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Cuerpo Nacional de Polic&amp;iacute;a&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Se publica la relaci&amp;oacute;n definitiva de personas admitidas y excluidas, y se anuncia fecha, lugar y hora de la convocatoria del proceso selectivo&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Resoluci&amp;oacute;n de 29 de mayo de 2026, de la Direcci&amp;oacute;n General de la Polic&amp;iacute;a, por la que se publica la relaci&amp;oacute;n definitiva de personas admitidas y excluidas, y se anuncia fecha, lugar y hora de la convocatoria del proceso selectivo para la provisi&amp;oacute;n de plazas de personal facultativo y t&amp;eacute;cnico del Cuerpo Nacional de Polic&amp;iacute;a, convocado por Resoluci&amp;oacute;n de 9 de enero de 2026.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-11871"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial del Estado"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial del Estado&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 135, de 3 de junio de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;Ministerio de Defensa&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Personal funcionario&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Convocatoria de concurso&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Resoluci&amp;oacute;n 430/38258/2026, de 21 de mayo, de la Subsecretar&amp;iacute;a, por la que se convoca concurso general para la provisi&amp;oacute;n de puestos de trabajo.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-11644"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial del Estado"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial del Estado&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 132, de 30 de mayo de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;Ministerio para la Transformaci&amp;oacute;n Digital y de la Funci&amp;oacute;n P&amp;uacute;blica&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Escala Auxiliar de Organismos Aut&amp;oacute;nomos&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Convocatoria de proceso selectivo&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Resoluci&amp;oacute;n de 27 de mayo de 2026, de la Secretar&amp;iacute;a de Estado de Funci&amp;oacute;n P&amp;uacute;blica, por la que se convoca proceso selectivo para acceso a la Escala Auxiliar de Organismos Aut&amp;oacute;nomos para el cambio de r&amp;eacute;gimen jur&amp;iacute;dico del personal laboral fijo incluido en el Anexo II del IV Convenio &amp;Uacute;nico para el personal laboral de la Administraci&amp;oacute;n General del Estado.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-11734"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial del Estado"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial del Estado&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 133, de 1 de junio de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Escala Administrativa de Organismos Aut&amp;oacute;nomos&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Convocatoria de proceso selectivo&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Resoluci&amp;oacute;n de 27 de mayo de 2026, de la Secretar&amp;iacute;a de Estado de Funci&amp;oacute;n P&amp;uacute;blica, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la Escala Administrativa de Organismos Aut&amp;oacute;nomos, para el cambio de r&amp;eacute;gimen jur&amp;iacute;dico del personal laboral fijo incluido en el Anexo II del IV Convenio &amp;Uacute;nico para el personal laboral de la Administraci&amp;oacute;n General del Estado.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-11873"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial del Estado"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial del Estado&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 135, de 3 de junio de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;Universidad de La Laguna&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Cuerpos Docentes Universitarios&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Convocatoria de concurso&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Resoluci&amp;oacute;n de 26 de mayo de 2026, de la Universidad de La Laguna, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-11752"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial del Estado"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial del Estado&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 133, de 1 de junio de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Cuerpo Especial de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicolog&amp;iacute;a y Ciencias Forenses&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Se aprueba la relaci&amp;oacute;n definitiva de personas admitidas y excluidas, y se anuncia lugar de celebraci&amp;oacute;n del primer y segundo ejercicios del proceso selectivo&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Orden PJC/542/2026, de 22 de mayo, por la que se aprueba la relaci&amp;oacute;n definitiva de personas admitidas y excluidas, y se anuncia lugar de celebraci&amp;oacute;n del primer y segundo ejercicios del proceso selectivo para ingreso, por el sistema de oposici&amp;oacute;n, turno libre, al Cuerpo Especial de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicolog&amp;iacute;a y Ciencias Forenses, convocado por Orden PJC/1533/2025, de 17 de diciembre.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-11791"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial del Estado"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial del Estado&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 134, de 2 de junio de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Cuerpo Especial de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicolog&amp;iacute;a y Ciencias Forenses&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Se aprueba la relaci&amp;oacute;n definitiva de personas admitidas y excluidas, y se anuncia fecha, hora y lugar de celebraci&amp;oacute;n del primer ejercicio del turno libre del proceso selectivo&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Orden PJC/543/2026, de 22 de mayo, por la que se aprueba la relaci&amp;oacute;n definitiva de personas admitidas y excluidas, y se anuncia fecha, hora y lugar de celebraci&amp;oacute;n del primer ejercicio del turno libre, del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoci&amp;oacute;n interna, al Cuerpo Especial de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicolog&amp;iacute;a y Ciencias Forenses, convocado por Orden PJC/1534/2025, de 17 de diciembre.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-11792"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial del Estado"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial del Estado&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 134, de 2 de junio de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Personal funcionario&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Convocatoria de concurso&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Orden PJC/549/2026, de 25 de mayo, por la que se convoca concurso espec&amp;iacute;fico para la provisi&amp;oacute;n de puestos de trabajo, en los Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-11869"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial del Estado"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial del Estado&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 135, de 3 de junio de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;Comunidad Aut&amp;oacute;noma de Canarias&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Cuerpo de Inspectores de Educaci&amp;oacute;n&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Convocatoria de proceso selectivo&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Resoluci&amp;oacute;n de 29 de mayo de 2026, de la Direcci&amp;oacute;n General de Personal y Formaci&amp;oacute;n del Profesorado, de la Consejer&amp;iacute;a de Educaci&amp;oacute;n, Formaci&amp;oacute;n Profesional, Actividad f&amp;iacute;sica y Deportes, por la que se publica la convocatoria de procedimiento selectivo para acceso al Cuerpo de Inspectores de Educaci&amp;oacute;n.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-11795"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial del Estado"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial del Estado&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 134, de 2 de junio de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;Cabildo Insular de Tenerife&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;T&amp;eacute;cnico/a de Administraci&amp;oacute;n General, Rama Econ&amp;oacute;mica&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Convocatoria de concurso - oposici&amp;oacute;n (promoci&amp;oacute;n interna)&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Resoluci&amp;oacute;n de 25 de mayo de 2026, del Cabildo Insular de Tenerife (Santa Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-11887"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial del Estado"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial del Estado&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 135, de 3 de junio de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;T&amp;eacute;cnico/a de Gesti&amp;oacute;n, Rama Jur&amp;iacute;dica&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Convocatoria de concurso - oposici&amp;oacute;n (promoci&amp;oacute;n interna)&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Resoluci&amp;oacute;n de 25 de mayo de 2026, del Cabildo Insular de Tenerife (Santa Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-11890"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial del Estado"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial del Estado&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 135, de 3 de junio de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;T&amp;eacute;cnico/a de Gesti&amp;oacute;n, Rama Econ&amp;oacute;mica&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Convocatoria de concurso - oposici&amp;oacute;n (promoci&amp;oacute;n interna)&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Resoluci&amp;oacute;n de 25 de mayo de 2026, del Cabildo Insular de Tenerife (Santa Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria para proveer una plaza.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-11893"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial del Estado"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial del Estado&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 135, de 3 de junio de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Ingeniero/a T&amp;eacute;cnico/a de Obras P&amp;uacute;blica; T&amp;eacute;cnico/a de Grado Superior en Econom&amp;iacute;a, Empleo y Desarrollo Local; Ingeniero/a de Grado Superior en Infraestructuras Agrarias y Ambientales; T&amp;eacute;cnico/a de Grado Superior en Prevenci&amp;oacute;n de Riesgos Laborales&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Convocatoria de concurso&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Resoluci&amp;oacute;n de 29 de mayo de 2026, del Cabildo Insular de Tenerife (Santa Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-11967"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial del Estado"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial del Estado&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 136, de 4 de junio de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;Ayuntamiento de Santa Br&amp;iacute;gida&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;T&amp;eacute;cnico/a en Sistemas Microinform&amp;aacute;ticos y Redes&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Convocatoria de proceso selectivo (acceso libre)&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Resoluci&amp;oacute;n de 26 de mayo de 2026, del Ayuntamiento de Santa Br&amp;iacute;gida (Las Palmas), referente a la convocatoria para proveer una plaza.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-11914"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial del Estado"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial del Estado&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 135, de 3 de junio de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;Consorcio de Abastecimiento de aguas a Fuerteventura&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Administrativo/a&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Convocatoria de concurso - oposici&amp;oacute;n (acceso libre)&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Resoluci&amp;oacute;n de 26 de mayo de 2026, del Consorcio de Abastecimiento de aguas a Fuerteventura (Las Palmas), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-11915"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial del Estado"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial del Estado&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 135, de 3 de junio de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;Ministerio de Hacienda&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Personal laboral&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Se publica la relaci&amp;oacute;n de aspirantes que han superado el proceso selectivo&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Resoluci&amp;oacute;n de 29 de mayo de 2026, de la Presidencia de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal, AAI, por la que se publica la relaci&amp;oacute;n de aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisi&amp;oacute;n de plazas de personal laboral fijo, fuera de convenio, con la categor&amp;iacute;a de Titulado Superior, convocado por Resoluci&amp;oacute;n de 10 de octubre de 2025.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-11960"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial del Estado"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial del Estado&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 136, de 4 de junio de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;Ministerio de Ciencia, Innovaci&amp;oacute;n y Universidades&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Escala de Profesorado de Investigaci&amp;oacute;n de los Organismos P&amp;uacute;blicos de Investigaci&amp;oacute;n&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Se aprueba la relaci&amp;oacute;n provisional de personas admitidas y excluidas del proceso selectivo&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Resoluci&amp;oacute;n de 28 de mayo de 2026, de la Subsecretar&amp;iacute;a, por la que se aprueba la relaci&amp;oacute;n provisional de personas admitidas y excluidas y se modifican los miembros de los &amp;oacute;rganos de selecci&amp;oacute;n del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoci&amp;oacute;n interna, en la Escala de Profesorado de Investigaci&amp;oacute;n de los Organismos P&amp;uacute;blicos de Investigaci&amp;oacute;n, convocado por Resoluci&amp;oacute;n de 23 de diciembre de 2025.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-11963"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial del Estado"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial del Estado&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 136, de 4 de junio de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;Ayuntamiento de Gu&amp;iacute;a de Isora&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;T&amp;eacute;cnico de Administraci&amp;oacute;n General&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Convocatoria de concurso - oposici&amp;oacute;n (acceso libre)&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;bull; Resoluci&amp;oacute;n de 27 de mayo de 2026, del Ayuntamiento de Gu&amp;iacute;a de Isora (Santa Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n:&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-11981"&gt;&amp;laquo;&lt;abbr title="Bolet&#xED;n Oficial del Estado"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial del Estado&lt;/abbr&gt;&amp;raquo; &lt;abbr title="n&#xFA;mero"&gt;n&amp;uacute;m.&lt;/abbr&gt; 136, de 4 de junio de 2026.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;!--BOE END--&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtecenter" style="text-align: center;"&gt;&lt;b&gt;Canarias, a 4 de junio de 2026.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtecenter" style="text-align: center;"&gt;&lt;strong&gt;CSIF Canarias&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;script&gt;&#xD;
function myFunction1() {&#xD;
  var x = document.getElementById('myDIV1');&#xD;
  if (x.style.display === 'none') { x.style.display = 'block'; } else { x.style.display = 'none'; }&#xD;
}&#xD;
&lt;/script&gt;&lt;script&gt;&#xD;
function myFunction2() {&#xD;
  var x = document.getElementById('myDIV2');&#xD;
  if (x.style.display === 'none') { x.style.display = 'block'; } else { x.style.display = 'none'; }&#xD;
}&#xD;
&lt;/script&gt;&lt;script&gt;&#xD;
function myFunction3() {&#xD;
  var x = document.getElementById('myDIV3');&#xD;
  if (x.style.display === 'none') { x.style.display = 'block'; } else { x.style.display = 'none'; }&#xD;
}&#xD;
&lt;/script&gt;&lt;script&gt;&#xD;
function myFunction4() {&#xD;
  var x = document.getElementById('myDIV4');&#xD;
  if (x.style.display === 'none') { x.style.display = 'block'; } else { x.style.display = 'none'; }&#xD;
}&#xD;
&lt;/script&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasadministracionlocal/articulo/74107</guid><title>El sindicato CSIF logra una sentencia que anula cambios arbitrarios en la Polic&#xED;a Local de Santa Luc&#xED;a de Tirajana</title><pubDate>Tue, 01 Jul 25 09:17:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasadministracionlocal/articulo/74107</link><dc:creator xmlns:dc="dc">sergio.agrella.galvan</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Normativa</category><category>Otra normativa</category><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Notas de prensa y comunicaciones</category><category>CSIF Informa</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/policia-local-ay-santa-lucia-de-tirajana-1751354322.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Canarias - Administraci&#xF3;n Local Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Santa Luc&amp;iacute;a de Tirajana, a 26 de junio de 2025&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
El sindicato CSIF (Central Sindical Independiente y de Funcionarios) ha conseguido una importante victoria judicial frente al Ayuntamiento de Santa Luc&amp;iacute;a de Tirajana, al lograr que el Juzgado anule los cambios de unidad aplicados de manera arbitraria a varios agentes de la Polic&amp;iacute;a Local, al considerar que se vulneraron principios b&amp;aacute;sicos como la igualdad, el m&amp;eacute;rito y la capacidad.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
La resoluci&amp;oacute;n judicial estima &amp;iacute;ntegramente el recurso contencioso-administrativo interpuesto por CSIF, contra la desestimaci&amp;oacute;n presunta del recurso de alzada que esta organizaci&amp;oacute;n sindical hab&amp;iacute;a presentado frente a los cuadrantes de servicio impuestos entre el 11 de marzo y el 7 de abril de 2024. Dichos cuadrantes implicaban el traslado injustificado de agentes de sus unidades asignadas, alterando su situaci&amp;oacute;n sin causa legal ni motivaci&amp;oacute;n suficiente, y en contravenci&amp;oacute;n de lo dispuesto en el Decreto 7535/2015 que regula la organizaci&amp;oacute;n interna del cuerpo policial.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
Adem&amp;aacute;s de anular la decisi&amp;oacute;n del Ayuntamiento, la sentencia reconoce de manera expresa la legitimaci&amp;oacute;n activa del sindicato CSIF para interponer este tipo de acciones judiciales en defensa de los derechos e intereses colectivos de los funcionarios p&amp;uacute;blicos. En este sentido, el juzgado desestima de forma clara las objeciones del consistorio que cuestionaban la capacidad del sindicato para recurrir este tipo de actos administrativos.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&amp;ldquo;Queda acreditado que la actuaci&amp;oacute;n del sindicato CSIF se enmarca plenamente dentro de su funci&amp;oacute;n constitucional y legal de representaci&amp;oacute;n de los trabajadores p&amp;uacute;blicos&amp;rdquo;, indica la sentencia, que reconoce la relaci&amp;oacute;n directa y espec&amp;iacute;fica entre los fines del sindicato y el objeto del litigio.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
La resoluci&amp;oacute;n tambi&amp;eacute;n se&amp;ntilde;ala que los cambios de unidad realizados por el Ayuntamiento no responden a una necesidad puntual ni excepcional, como inicialmente se aleg&amp;oacute;, sino que ten&amp;iacute;an vocaci&amp;oacute;n de permanencia y fueron ejecutados sin la m&amp;aacute;s m&amp;iacute;nima justificaci&amp;oacute;n administrativa, violando el principio de motivaci&amp;oacute;n exigido por la ley.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
Desde CSIF se valora muy positivamente este fallo judicial que reafirma el papel esencial del sindicato como garante de la legalidad y la defensa de los derechos del personal p&amp;uacute;blico frente a decisiones arbitrarias. Esta victoria judicial no solo corrige una injusticia cometida sobre un grupo concreto de agentes, sino que sienta un precedente fundamental para impedir futuros abusos en la organizaci&amp;oacute;n de los servicios p&amp;uacute;blicos por parte de administraciones que act&amp;uacute;an al margen del derecho.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&amp;ldquo;Esta sentencia demuestra que la acci&amp;oacute;n sindical rigurosa, firme y basada en el respeto a la legalidad es fundamental para proteger los intereses de los trabajadores frente a decisiones injustificadas de las administraciones p&amp;uacute;blicas&amp;rdquo;, se&amp;ntilde;alan desde la secci&amp;oacute;n sindical de CSIF en Santa Luc&amp;iacute;a de Tirajana.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
CSIF reitera su compromiso con una funci&amp;oacute;n p&amp;uacute;blica moderna, profesional y regida por los principios de legalidad, objetividad y respeto a los derechos laborales. Asimismo, el sindicato permanecer&amp;aacute; vigilante ante cualquier intento de menoscabo de estos derechos, y seguir&amp;aacute; utilizando todas las herramientas jur&amp;iacute;dicas y sindicales a su alcance para garantizar el respeto a los principios que deben regir en toda administraci&amp;oacute;n p&amp;uacute;blica.&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasadministracionlocal/articulo/36574</guid><title>Uso de mascarilla obligatorio en centros sanitarios a partir del 9 de enero de 2024</title><pubDate>Mon, 08 Jan 24 18:46:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasadministracionlocal/articulo/36574</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Normativa</category><category>Otra normativa</category><category>Prevenci&#xF3;n de Riesgos Laborales</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Estatutario</category><category>Eventual</category><category>Funcionario</category><category>Funcionario en pr&#xE1;cticas</category><category>Interino</category><category>Personal del sector privado</category><category>Laboral</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c743b4d258b.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Canarias - Administraci&#xF3;n Local Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&amp;nbsp;&#xD;
&lt;h3 style="text-align: center;"&gt;CSIF &lt;em&gt;TE INFORMA&lt;/em&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
&lt;h4 style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Uso de mascarilla obligatorio en centros sanitarios a partir del 8 de enero de 2024.&lt;/strong&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Se ha dictado por el Director General de Salud P&#xFA;blica, la Resoluci&#xF3;n de 8 de enero de 2024, por la que se refuerzan medidas de prevenci&#xF3;n y control frente al incremento de infecciones respiratorias agudas y se regula el uso de mascarillas en centros sanitarios.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Anteriormente, informamos sobre &lt;a href="https://www.csif-agca-canarias.com/normativa-boe-5-7-23-declara-el-fin-de-la-crisis-sanitaria-del-covid-19-y-elimina-la-obligatoriedad-de-las-mascarillas-ademas-de-otras-medidas/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"&gt;Normativa BOE 5-7-23: declara el fin de la crisis sanitaria del COVID-19 y elimina la obligatoriedad de las mascarillas, adem&#xE1;s de otras medidas&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="https://drive.google.com/uc?export=download&amp;amp;id=1fiy1qqxkOW9450LyzEWV1uu1rNuXQry5" target="_blank" rel="noopener noreferrer"&gt;Descargar cartel de Canarias Saludable&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Extracto de la Resoluci&#xF3;n&lt;/strong&gt;:&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="text-align: justify;"&gt;&#x201C;&lt;em&gt;...&#xD;
&#xD;
&lt;center&gt;&lt;strong&gt;RESOLUCI&#xD3;N&lt;/strong&gt;&lt;/center&gt;&#xD;
&#xD;
En la Orden SND/726/2023 del Ministerio con competencias en sanidad, de 4 de julio, se declar&#xF3; el fin de la obligatoriedad del uso generalizado de las mascarillas en los centros sanitarios y se especificaron las situaciones en las que se deb&#xED;a reforzar su utilizaci&#xF3;n a trav&#xE9;s de unas recomendaciones emitidas desde la ponencia de Alertas y Planes de Preparaci&#xF3;n y Respuesta (disponible en &lt;a href="https://www.sanidad.gob.es/areas/alertasEmergenciasSanitarias/alertasActuales/nCov/documentos/Recomendaciones_uso_mascarillas_Mayo_2023.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer"&gt;Recomendaciones_uso_mascarillas_Mayo_2023.pdf&lt;/a&gt;)&#xD;
&#xD;
En este documento se se&#xF1;alaba que, ante un posible contexto epidemiol&#xF3;gico desfavorable con alta transmisi&#xF3;n comunitaria de una infecci&#xF3;n de v&#xED;as respiratorias, deber&#xE1; considerarse el reforzar el uso de mascarillas, como una de las medidas m&#xE1;s eficaces dentro del conjunto de medidas de prevenci&#xF3;n y control de la infecci&#xF3;n.&#xD;
&#xD;
Por este motivo, se considera pertinente:&#xD;
&#xD;
&lt;strong&gt;&#x25CF; El uso obligatorio de mascarilla en centros sanitarios asistenciales&lt;/strong&gt; (hospitales y atenci&#xF3;n primaria), con el objetivo de reducir la transmisi&#xF3;n de estos virus y proteger a las personas con riesgo de complicaciones asociadas a infecci&#xF3;n que acuden a estos centros o se encuentran hospitalizadas, adem&#xE1;s de proteger la salud de los trabajadores sanitarios.&#xD;
&#xD;
Esta instrucci&#xF3;n se acompa&#xF1;a de una serie de medidas recomendadas que refuerzan la prevenci&#xF3;n y control de este tipo de infecciones, tanto en &#xE1;mbito comunitario como &#xE1;mbito sanitario, y que son:&#xD;
&#xD;
1. Recomendar a la poblaci&#xF3;n general la utilizaci&#xF3;n de mascarilla ante la presencia de s&#xED;ntomas de infecci&#xF3;n respiratoria, ya que la responsabilidad ciudadana tiene un papel fundamental en la reducci&#xF3;n de la transmisi&#xF3;n de las infecciones respiratorias. Es importante mantener la cultura de responsabilidad adquirida en los &#xFA;ltimos a&#xF1;os, y continuar alentando a la poblaci&#xF3;n a utilizar mascarillas y reducir el n&#xFA;mero de interacciones sociales ante la presencia de s&#xED;ntomas compatibles con de infecci&#xF3;n respiratoria aguda, as&#xED; como el uso de la etiqueta respiratoria (utilizaci&#xF3;n de pa&#xF1;uelos desechables al estornudar o bien realizarlo en la flexura del codo).&#xD;
&#xD;
2. Incrementar las tasas de vacunaci&#xF3;n antigripal y frente al SARS-CoV-2 en la poblaci&#xF3;n con indicaci&#xF3;n vacunal. La vacunaci&#xF3;n frente a gripe y a COVID-19 es una medida fundamental para reducir las complicaciones y gravedad de estas infecciones, por lo que se recomienda su administraci&#xF3;n en todos los grupos de riesgo para los que est&#xE1; recomendada, especialmente en una temporada de alta incidencia como la que estamos experimentando.&#xD;
&#xD;
En el momento actual, se contin&#xFA;a recomendando la vacunaci&#xF3;n de gripe y COVID-19 a la poblaci&#xF3;n que con mayor probabilidad puede tener enfermedad grave tras una infecci&#xF3;n por virus de la gripe y SARS-CoV-2 (sobre todo, personas de 60 y m&#xE1;s a&#xF1;os de edad, aquellas que residen en instituciones, embarazadas y aquellas con condiciones de riesgo y sus convivientes), as&#xED; como a las personas que por su situaci&#xF3;n laboral se consideran importantes para reducir el impacto y el mantenimiento de servicios cr&#xED;ticos y esenciales a la comunidad.&#xD;
&#xD;
Se recomienda tambi&#xE9;n la administraci&#xF3;n de nirsevimab en la poblaci&#xF3;n infantil diana en esta temporada 2023-2024, es decir, poblaci&#xF3;n con algo riesgo de enfermedad grave por VRS, reci&#xE9;n nacidos y menores de 6 meses.&#xD;
&#xD;
Dada la situaci&#xF3;n epidemiol&#xF3;gica actual y el hecho de que es previsible que sigamos durante unas semanas en cifras elevadas de circulaci&#xF3;n del virus de la gripe, deber&#xE1;n intensificarse los esfuerzos de vacunaci&#xF3;n realizando llamamientos especiales y flexibilizando las v&#xED;as de acceso de la poblaci&#xF3;n susceptible de vacunaci&#xF3;n, para tratar de alcanzar cifras equiparables a los dos &#xFA;ltimos a&#xF1;os. Desde el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud se publicaron las recomendaciones frente a gripe y COVID-19 en la temporada 2023-2024.&#xD;
&#xD;
3. Fomentar las medidas higi&#xE9;nicas y asegurar una adecuada ventilaci&#xF3;n de espacios interiores:&#xD;
&#xD;
Se debe continuar fomentando las medidas higi&#xE9;nicas en los centros sanitarios y garantizando una correcta ventilaci&#xF3;n de espacios interiores, medida que ha demostrado una gran eficacia para reducir el riesgo de transmisi&#xF3;n de infecciones respiratorias.&#xD;
&#xD;
Esta resoluci&#xF3;n de obligatoriedad y las recomendaciones posteriores deben tomarse como un paquete de medidas que deben aplicarse de forma conjunta para lograr los efectos de prevenci&#xF3;n y control deseados, teniendo efecto al d&#xED;a siguiente del d&#xED;a de la firma.&#xD;
&#xD;
...&lt;/em&gt;&#x201D;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;hr /&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="https://drive.google.com/uc?export=download&amp;id=1nSSF5lgJ2ngKLRRzw_iRj0Iuk0axolqv" target="_blank" rel="noopener noreferrer"&gt;Descargar la Resoluci&#xF3;n de DGSP de 8/1/2024 (uso de la mascarila)&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;hr /&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;M&#xE1;s informaci&#xF3;n en:&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;center&gt;&lt;a href="https://www.csif-agca-canarias.com/covid19/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"&gt;&lt;img src="https://www.csif-agca-canarias.com/wp-content/uploads/2020/04/CSIF_coronavirus-300x158.jpg" alt="" width="300" height="158" class="alignnone size-medium wp-image-21326" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/center&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;b&gt;Canarias, a 8 de enero de 2024.&lt;/b&gt;&#xD;
&lt;div&gt;&lt;strong&gt;CSIF, sector auton&#xF3;mico de Canarias&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasadministracionlocal/articulo/29042</guid><title>Normativa BOE 5-7-23: declara el fin de la crisis sanitaria del COVID-19 y elimina la obligatoriedad de las mascarillas, adem&#xE1;s de otras medidas</title><pubDate>Mon, 10 Jul 23 14:56:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasadministracionlocal/articulo/29042</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Normativa</category><category>Otra normativa</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Estatutario</category><category>Eventual</category><category>Funcionario</category><category>Funcionario en pr&#xE1;cticas</category><category>Interino</category><category>Personal del sector privado</category><category>Laboral</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c73e9f77f3b.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Canarias - Administraci&#xF3;n Local Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&amp;nbsp;&#xD;
&lt;h3 style="text-align: center;"&gt;CSIF &lt;em&gt;TE INFORMA&lt;/em&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
&lt;h4 style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Normativa BOE 5-7-23: declara el fin de la crisis sanitaria del COVID-19 y elimina la obligatoriedad de las mascarillas, adem&#xE1;s de otras medidas.&lt;/strong&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Se ha publicado en el Bolet&#xED;n Oficial del Estado n&#xFA;mero 159 de fecha 5 de julio de 2023, la Orden SND/726/2023, de 4 de julio, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 4 de julio de 2023, por el que se declara la finalizaci&#xF3;n de la situaci&#xF3;n de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19, Adem&#xE1;s de otras normas.&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;El Consejo de Ministros, en su reuni&#xF3;n del d&#xED;a 4 de julio de 2023, a propuesta del Ministro de Sanidad, ha aprobado un Acuerdo por el que se declara la finalizaci&#xF3;n de la situaci&#xF3;n de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19 publicado en la Orden SND/726/2023, de 4 de julio, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 4 de julio de 2023, por el que se declara la finalizaci&#xF3;n de la situaci&#xF3;n de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;A partir del 5 de julio de 2023, &lt;strong&gt;se declara el fin de la crisis sanitaria del COVID-19 y de las medidas extraordinarias acordadas para abordar esa situaci&#xF3;n de emergencia&lt;/strong&gt;. Se &lt;strong&gt;elimina&lt;/strong&gt;, por tanto, &lt;strong&gt;la obligatoriedad del uso de la mascarilla&lt;/strong&gt; en los espacios donde a&#xFA;n se exig&#xED;a.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Con el objetivo de proteger a la poblaci&#xF3;n vulnerable, se recomienda el uso de mascarillas y otras medidas higi&#xE9;nicas ante s&#xED;ntomas de infecci&#xF3;n respiratoria y en centros sanitarios.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Los &lt;strong&gt;centros sanitarios&lt;/strong&gt; son &#xE1;mbitos de especial vulnerabilidad en los que la pandemia ha mostrado la necesidad de reforzar el uso de mascarilla en determinados contextos y situaciones, en particular:&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
 	&lt;li style="text-align: justify;"&gt;Por las personas sintom&#xE1;ticas cuando est&#xE9;n en espacios compartidos.&lt;/li&gt;&#xD;
 	&lt;li style="text-align: justify;"&gt;Por los y las profesionales que atienden a casos sintom&#xE1;ticos.&lt;/li&gt;&#xD;
 	&lt;li style="text-align: justify;"&gt;Por las personas que trabajan en unidades de Cuidados Intensivos y en Unidades con pacientes vulnerables siguiendo las recomendaciones de control de infecci&#xF3;n aconsejadas por los Servicios de Medicina Preventiva y Prevenci&#xF3;n de Riesgos Laborales seg&#xFA;n la valoraci&#xF3;n del riesgo de cada centro sanitario.&lt;/li&gt;&#xD;
 	&lt;li style="text-align: justify;"&gt;En las urgencias hospitalarias o de atenci&#xF3;n primaria, incluida la sala de espera.&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;En los &lt;strong&gt;centros residenciales de personas mayores y personas con discapacidad&lt;/strong&gt;, entornos en los que viven las personas m&#xE1;s vulnerables, aunque no se recomiende el uso universal de las mascarillas, &lt;strong&gt;se considera necesario tomar precauciones adicionales&lt;/strong&gt; en caso de aparici&#xF3;n de s&#xED;ntomas en trabajadores, residentes o visitantes, para evitar brotes, cuidando en todo caso el bienestar de los mayores tanto a nivel f&#xED;sico como emocional.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Otras normas:&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
 	&lt;li style="text-align: justify;"&gt;SANIDAD. Sistema Nacional de Salud RD 572/2023, por el que se modifica el RD 1093/2010 de conjunto m&#xED;nimo de datos de los informes cl&#xED;nicos en el Sistema Nacional de Salud.&lt;/li&gt;&#xD;
 	&lt;li style="text-align: justify;"&gt;RD 573/2023, por el que se aprueba el Reglamento de Adopci&#xF3;n internacional.&lt;/li&gt;&#xD;
 	&lt;li style="text-align: justify;"&gt;RD 574/2023 ayudas a las personas afectadas por la talidomida en Espa&#xF1;a.&lt;/li&gt;&#xD;
 	&lt;li style="text-align: justify;"&gt;etc.&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Ver normas en &lt;a href="https://www.boe.es/boe/dias/2023/07/05/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"&gt;BOE n&#xBA; 159 de fecha 5 de julio de 2023&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;hr /&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Extracto del texto normativo Orden SND/726/2023&lt;/strong&gt;:&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="text-align: justify;"&gt;&#x201C;&lt;em&gt;...&#xD;
&#xD;
&lt;strong&gt;Primero.&#x2003;Finalizaci&#xF3;n de la situaci&#xF3;n de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.&lt;/strong&gt;&#xD;
&#xD;
Declarar la finalizaci&#xF3;n de la situaci&#xF3;n de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.&#xD;
&#xD;
&lt;strong&gt;Segundo.&#x2003;Cese en la aplicaci&#xF3;n de medidas extraordinarias.&lt;/strong&gt;&#xD;
&#xD;
Declarar el cese en la aplicaci&#xF3;n de las medidas contenidas en los cap&#xED;tulos II, III, IV, V (excepto las de su art&#xED;culo 27), VI y VII y en la disposici&#xF3;n adicional quinta de la Ley 2/2021, de 29 de marzo, y, en particular, de las relativas al uso obligatorio de las mascarillas.&#xD;
&#xD;
&lt;strong&gt;Tercero.&#x2003;Recomendaciones a la ciudadan&#xED;a y a las autoridades sanitarias.&lt;/strong&gt;&#xD;
&#xD;
Instar a la ciudadan&#xED;a y a las autoridades sanitarias al seguimiento de las recomendaciones recogidas en el anexo de este acuerdo.&#xD;
&#xD;
&lt;strong&gt;Cuarto.&#x2003;Eficacia.&lt;/strong&gt;&#xD;
&#xD;
El presente acuerdo surtir&#xE1; efectos una vez publicado en el &#xAB;Bolet&#xED;n Oficial del Estado&#xBB;.&#xD;
&#xD;
&lt;center&gt;&lt;strong&gt;ANEXO&lt;/strong&gt;&lt;/center&gt;&#xD;
&#xD;
...&lt;/em&gt;&#x201D;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Ver la Orden completa en &lt;a href="https://www.csif.es/sites/default/files/field/file/BOE-A-2023-15552csif.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer"&gt;BOE n&#xBA; 159 de fecha 5 de julio de 2023&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;b&gt;Canarias, a 10 de julio de 2023.&lt;/b&gt;&#xD;
&lt;div&gt;&lt;strong&gt;CSIF, sector auton&#xF3;mico de Canarias&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasadministracionlocal/articulo/23129</guid><title>Cambio de hora el 26 de marzo de 2023</title><pubDate>Fri, 24 Mar 23 14:20:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasadministracionlocal/articulo/23129</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Normativa</category><category>Otra normativa</category><category>&#xD3;rdenes</category><category>Otros art&#xED;culos</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Estatutario</category><category>Eventual</category><category>Funcionario</category><category>Funcionario en pr&#xE1;cticas</category><category>Interino</category><category>Personal del sector privado</category><category>Laboral</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c73a32296bd.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Canarias - Administraci&#xF3;n Local Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&amp;nbsp;&#xD;
&lt;h3 style="text-align: center;"&gt;CSIF &lt;em&gt;TE INFORMA&lt;/em&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
&lt;h2 style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Cambio de hora el 26 de marzo de 2023.&lt;/strong&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Desde &lt;strong&gt;CSIF&lt;/strong&gt; te recordamos que la noche del s&#xE1;bado 25 de marzo al domingo 26, a la 1:00 de la madrugada se adelantar&#xE1;n los relojes a las 02.00 en Canarias. Es decir, a la una ser&#xE1;n las dos, por lo que ese d&#xED;a se dormir&#xE1; una hora menos y anochecer&#xE1; m&#xE1;s tarde.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;La modificaci&#xF3;n horaria de primavera se aplica en todos los pa&#xED;ses de la Uni&#xF3;n Europea (UE), cumpliendo con la Directiva 2000/84/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 19 de enero de 2001, relativa a las disposiciones sobre la hora de verano, trasladada a marco jur&#xED;dico espa&#xF1;ol mediante la Orden PCM/186/2022, de 11 de marzo (ver m&#xE1;s abajo).&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;hr /&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Se ha publicado en el Bolet&#xED;n Oficial del Estado n&#xFA;mero 63 de fecha 15 de marzo de 2022, la Orden PCM/186/2022, de 11 de marzo, por la que se publica el calendario del per&#xED;odo de la hora de verano correspondiente a los a&#xF1;os 2022 a 2026.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Extracto del texto normativo&lt;/strong&gt;:&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="text-align: justify;"&gt;&#x201C;&lt;em&gt;...&#xD;
&#xD;
Por otro lado, y debido al excepcional inter&#xE9;s de esta materia, mediante Acuerdo del Consejo de Ministros, de fecha 7 de septiembre de 2018, se cre&#xF3; una Comisi&#xF3;n de personas expertas para el estudio de la reforma de la hora oficial, encargada de la elaboraci&#xF3;n de un informe de evaluaci&#xF3;n de las disposiciones reguladoras del cambio horario, as&#xED; como sobre la conveniencia de mantener en nuestro pa&#xED;s la hora de Europa central. Ello respond&#xED;a tambi&#xE9;n al inicio de un proceso de modificaci&#xF3;n de la Directiva 2000/84/CE, que dio lugar a la presentaci&#xF3;n por la Comisi&#xF3;n Europea de una propuesta de Directiva que eliminaba los cambios de hora estacionales. No obstante, dicha propuesta de supresi&#xF3;n de los cambios horarios no ha sido adoptada hasta ahora.&#xD;
&#xD;
En su informe, de fecha 20 de marzo de 2019, la Comisi&#xF3;n de expertos concluy&#xF3;, por un lado, que no era aconsejable producir ning&#xFA;n cambio precipitado en los husos horarios mientras no existiese un consenso compartido y una difusi&#xF3;n pr&#xE1;ctica a nuestra ciudadan&#xED;a de los riesgos y oportunidades que comporta. Por otro, que el an&#xE1;lisis de los husos horarios deber&#xE1; venir siempre vinculado al de los usos del tiempo al objeto de clarificar conceptos y procurar pautas de comportamiento que procuren determinados modelos compartidos como el de la corresponsabilidad.&#xD;
&#xD;
En su virtud, dispongo:&#xD;
&#xD;
&lt;strong&gt;Primero.&#x2003;Fechas de comienzo del per&#xED;odo de la hora de verano.&lt;/strong&gt;&#xD;
&#xD;
1.&#x2003;El per&#xED;odo de la hora de verano correspondiente a los a&#xF1;os 2022 a 2026 comenzar&#xE1; en las fechas siguientes:&#xD;
&#xD;
2022: Domingo, 27 de marzo.&#xD;
2023: Domingo, 26 de marzo.&#xD;
2024: Domingo, 31 de marzo.&#xD;
2025: Domingo, 30 de marzo.&#xD;
2026: Domingo, 29 de marzo.&#xD;
&#xD;
2.&#x2003;En cumplimiento de lo previsto en el art&#xED;culo 2 del Real Decreto 236/2002, de 1 de marzo, el comienzo del per&#xED;odo de la hora de verano tendr&#xE1; lugar a las dos horas de la madrugada (la una hora de la madrugada en Canarias) de las fechas indicadas en el p&#xE1;rrafo anterior. En ese momento la hora oficial espa&#xF1;ola se adelantar&#xE1; sesenta minutos, por lo que ese d&#xED;a tendr&#xE1; una duraci&#xF3;n oficial de veintitr&#xE9;s horas.&#xD;
&#xD;
&lt;strong&gt;Segundo.&#x2003;Fechas de terminaci&#xF3;n del per&#xED;odo de la hora de verano.&lt;/strong&gt;&#xD;
&#xD;
1.&#x2003;El per&#xED;odo de la hora de verano correspondiente a los a&#xF1;os 2022 a 2026 terminar&#xE1; en las fechas siguientes:&#xD;
&#xD;
2022: Domingo, 30 de octubre.&#xD;
2023: Domingo, 29 de octubre.&#xD;
2024: Domingo, 27 de octubre.&#xD;
2025: Domingo, 26 de octubre.&#xD;
2026: Domingo, 25 de octubre.&#xD;
&#xD;
2.&#x2003;En cumplimiento de lo previsto en el art&#xED;culo 3 del Real Decreto 236/2002, de 1 de marzo, la terminaci&#xF3;n del per&#xED;odo de la hora de verano tendr&#xE1; lugar a las tres horas de la madrugada (las dos horas de la madrugada en Canarias) de las fechas indicadas en el p&#xE1;rrafo anterior. En ese momento la hora oficial espa&#xF1;ola se retrasar&#xE1; sesenta minutos, por lo que ese d&#xED;a tendr&#xE1; una duraci&#xF3;n oficial de veinticinco horas.&#xD;
&#xD;
...&lt;/em&gt;&#x201D;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Ver la Orden completa en &lt;a href="https://www.boe.es/boe/dias/2022/03/15/pdfs/BOE-A-2022-4026.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer"&gt;BOE n&#xBA; 63 de fecha 15 de marzo de 2022&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;hr /&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;M&#xE1;s informaci&#xF3;n en:&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
 	&lt;li style="text-align: justify;"&gt;Mensaje anterior: &lt;a href="https://www.csif-agca-canarias.com/cambio-de-hora-el-30-de-octubre-de-2022/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"&gt;Cambio de hora el 30 de octubre de 2022&lt;/a&gt;.&lt;/li&gt;&#xD;
 	&lt;li style="text-align: justify;"&gt;Ver nuestra secci&#xF3;n &lt;a href="https://www.csif-agca-canarias.com/jornada-y-horario/"&gt;Jornada y horario&lt;/a&gt;.&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;b&gt;Canarias, a 24 de marzo de 2023.&lt;/b&gt;&#xD;
&lt;div&gt;&lt;strong&gt;CSIF, sector auton&#xF3;mico de Canarias&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasadministracionlocal/articulo/19138</guid><title>Resoluci&#xF3;n de 30/12/2022, de la DGSP, relativa a los controles sanitarios a realizar en los puntos de entrada a Espa&#xF1;a a los pasajeros procedentes de la Rep&#xFA;blica Popular China</title><pubDate>Wed, 04 Jan 23 14:37:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasadministracionlocal/articulo/19138</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Normativa</category><category>Otra normativa</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Estatutario</category><category>Eventual</category><category>Funcionario</category><category>Funcionario en pr&#xE1;cticas</category><category>Interino</category><category>Personal del sector privado</category><category>Laboral</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c737606634e.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Canarias - Administraci&#xF3;n Local Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3 style="text-align: center;"&gt;CSIF &lt;em&gt;TE INFORMA&lt;/em&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h4 style="text-align: center;"&gt;&lt;strong&gt;Resoluci&#xF3;n de 30/12/2022, de la DGSP, relativa a los controles sanitarios a realizar en los puntos de entrada a Espa&#xF1;a a los pasajeros procedentes de la Rep&#xFA;blica Popular China.&lt;/strong&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Se ha publicado en el Bolet&#xED;n Oficial del Estado n&#xFA;mero 314 de fecha 31 de diciembre de 2022, la Resoluci&#xF3;n de 30 de diciembre de 2022, de la Direcci&#xF3;n General de Salud P&#xFA;blica, relativa a los controles sanitarios a realizar en los puntos de entrada a Espa&#xF1;a a los pasajeros procedentes de la Rep&#xFA;blica Popular China.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Informamos a efectos de cualquier viaje procedente de la Rep&#xFA;blica Popular China.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Extracto del texto normativo&lt;/strong&gt;:&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;blockquote style="text-align: justify;"&gt;&#x201C;&lt;em&gt;... &lt;strong&gt;Primero.&#x2003;Controles sanitarios en los puntos de entrada.&lt;/strong&gt; Todos los pasajeros que lleguen a Espa&#xF1;a por v&#xED;a a&#xE9;rea procedentes de la Rep&#xFA;blica Popular China podr&#xE1;n ser sometidos a un control sanitario en el primer punto de entrada que incluir&#xE1;, al menos, la toma de temperatura, un control documental y un control visual sobre su estado f&#xED;sico. &lt;strong&gt;Segundo.&#x2003;Control de temperatura.&lt;/strong&gt; El control de temperatura se realizar&#xE1; de modo rutinario con el fin de identificar viajeros con fiebre. Se establece como l&#xED;mite de detecci&#xF3;n una temperatura igual o superior a 37,5 &#xB0;C. En el caso de que la toma de la temperatura se realice por c&#xE1;maras termogr&#xE1;ficas no se almacenar&#xE1;n datos personales ni las im&#xE1;genes captadas, debiendo garantizarse la privacidad del pasajero en todo momento. &lt;strong&gt;Tercero.&#x2003;Control documental&lt;/strong&gt;. Todas las personas que lleguen a Espa&#xF1;a procedentes de la Rep&#xFA;blica Popular China deber&#xE1;n disponer de un Certificado COVID digital de la UE o equivalente, contemplado en el Reglamento (UE) 2021/953 del Parlamento Europeo y del Consejo de 14 de junio de 2021 relativo a un marco para la expedici&#xF3;n, verificaci&#xF3;n y aceptaci&#xF3;n de certificados COVID-19 interoperables de vacunaci&#xF3;n, de prueba diagn&#xF3;stica y de recuperaci&#xF3;n (certificado COVID digital de la UE) a fin de facilitar la libre circulaci&#xF3;n durante la pandemia de COVID-19. a)&#x2003;En el caso de un certificado de vacunaci&#xF3;n las pautas vacunales admitidas ser&#xE1;n las establecidas en la Estrategia de vacunaci&#xF3;n frente a COVID-19 en Espa&#xF1;a. b)&#x2003;En el caso de un certificado de prueba diagn&#xF3;stica, se aceptar&#xE1;n como v&#xE1;lidos los certificados de prueba diagn&#xF3;stica de infecci&#xF3;n activa de COVID-19 con resultado negativo perteneciente a alguno de los siguientes tipos: 1.&#x2003;Pruebas de amplificaci&#xF3;n de &#xE1;cido nucleico molecular (NAAT), cuya muestra haya sido obtenida dentro de las setenta y dos horas anteriores a la salida. 2.&#x2003;Test de detecci&#xF3;n de ant&#xED;genos incluidos en la lista com&#xFA;n de test r&#xE1;pidos de detecci&#xF3;n de ant&#xED;genos para COVID-19, acordada por el Comit&#xE9; de Seguridad Sanitaria de la Uni&#xF3;n Europea, cuya muestra haya sido obtenida dentro de las veinticuatro horas anteriores a la salida. c)&#x2003;En el caso de un certificado de recuperaci&#xF3;n, se aceptar&#xE1;n como v&#xE1;lidos los expedidos por la autoridad competente o por un servicio m&#xE9;dico como m&#xED;nimo once d&#xED;as despu&#xE9;s de la realizaci&#xF3;n de la primera prueba diagn&#xF3;stica NAAT o test de detecci&#xF3;n de ant&#xED;geno con resultado positivo, realizada por profesionales sanitarios o personal cualificado. El certificado tendr&#xE1; una validez de ciento ochenta d&#xED;as despu&#xE9;s de la fecha del primer resultado positivo de prueba diagn&#xF3;stica. En caso de no tener un Certificado COVID digital de la UE o equivalente deber&#xE1;n disponer de un certificado de prueba diagn&#xF3;stica de infecci&#xF3;n activa de COVID-19 con resultado negativo perteneciente a alguno de los siguientes tipos: a)&#x2003;Pruebas de amplificaci&#xF3;n de &#xE1;cido nucleico molecular (NAAT), cuya muestra haya sido obtenida dentro de las setenta y dos horas anteriores a la salida. b)&#x2003;Test de detecci&#xF3;n de ant&#xED;genos incluidos en la lista com&#xFA;n de test r&#xE1;pidos de detecci&#xF3;n de ant&#xED;genos para COVID-19, acordada por el Comit&#xE9; de Seguridad Sanitaria de la Uni&#xF3;n Europea, cuya muestra haya sido obtenida dentro de las veinticuatro horas anteriores a la salida. &lt;strong&gt;Cuarto.&#x2003;Realizaci&#xF3;n de test diagn&#xF3;stico de infecci&#xF3;n activa en los puntos de entrada.&lt;/strong&gt; A los pasajeros que lleguen a Espa&#xF1;a procedentes de la Rep&#xFA;blica Popular China, con independencia de lo contemplado en el apartado tercero, se les podr&#xE1; realizar en el punto de entrada una prueba diagn&#xF3;stica de infecci&#xF3;n activa y, si se considera necesario, una evaluaci&#xF3;n m&#xE9;dica en la que se valorar&#xE1;n los aspectos epidemiol&#xF3;gicos y cl&#xED;nicos del pasajero. En caso de que esta prueba de infecci&#xF3;n activa arrojara un resultado positivo, se activar&#xE1;n los protocolos de comunicaci&#xF3;n y coordinaci&#xF3;n establecidos con los servicios sanitarios de las comunidades aut&#xF3;nomas. &lt;strong&gt;Quinto.&#x2003;Colaboraci&#xF3;n de los gestores aeroportuarios y portuarios y obligaciones de compa&#xF1;&#xED;as a&#xE9;reas y navieras.&lt;/strong&gt; Los gestores aeroportuarios y las compa&#xF1;&#xED;as a&#xE9;reas prestar&#xE1;n su colaboraci&#xF3;n al Ministerio de Sanidad para la implementaci&#xF3;n de las medidas previstas en la presente resoluci&#xF3;n, conforme a lo recogido en el art&#xED;culo primero del Real Decreto-ley 8/2021, de 4 de mayo, por el que se adoptan medidas urgentes en el orden sanitario, social y jurisdiccional, a aplicar tras la finalizaci&#xF3;n de la vigencia del estado de alarma declarado por el Real Decreto 926/2020, de 25 de octubre, por el que se declara el estado de alarma para contener la propagaci&#xF3;n de infecciones causadas por el SARS-CoV-2. Las agencias de viaje, los operadores tur&#xED;sticos y compa&#xF1;&#xED;as de transporte, as&#xED; como cualquier otro agente que comercialice billetes aisladamente o como parte de un viaje combinado deber&#xE1;n informar a los pasajeros, en el inicio del proceso de venta de los billetes con destino a Espa&#xF1;a, de las medidas de control sanitario contempladas en la presente resoluci&#xF3;n y de las consecuencias de su incumplimiento o falseamiento, seg&#xFA;n se establece en el apartado octavo. Las compa&#xF1;&#xED;as de trasporte deber&#xE1;n garantizar que todos los pasajeros que embarquen con destino a Espa&#xF1;a procedentes de la Rep&#xFA;blica Popular China disponen de un Certificado COVID digital de la UE o equivalente, o de un certificado de prueba diagn&#xF3;stica de infecci&#xF3;n activa de COVID-19 con resultado negativo, seg&#xFA;n se establece en el apartado tercero. Sexto.&#x2003;Excepciones. Quedan excluidos del &#xE1;mbito de aplicaci&#xF3;n de esta resoluci&#xF3;n: 1.&#x2003;Las tripulaciones de los medios de transporte nacional e internacional necesarias para llevar a cabo las labores de transporte. 2.&#x2003;Los menores de doce a&#xF1;os. 3.&#x2003;Los pasajeros que lleguen a Espa&#xF1;a en tr&#xE1;nsito a otros pa&#xED;ses, siempre que no abandonen el entorno aeroportuario y que su estancia en Espa&#xF1;a no sea superior a veinticuatro horas. &lt;strong&gt;S&#xE9;ptimo.&#x2003;Infracciones y sanciones.&lt;/strong&gt; En caso del incumplimiento de lo previsto en esta resoluci&#xF3;n ser&#xE1; de aplicaci&#xF3;n el r&#xE9;gimen contemplado en el titulo VI de la Ley 33/2011, de 4 de octubre, General de Salud P&#xFA;blica, referido a infracciones y sanciones. &lt;strong&gt;Octavo.&#x2003;Protecci&#xF3;n de datos personales.&lt;/strong&gt; Se respetar&#xE1; en todo caso lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protecci&#xF3;n de las personas f&#xED;sicas en lo que respecta al tratamiento de sus datos personales y a la libre circulaci&#xF3;n de estos datos y la Ley Org&#xE1;nica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protecci&#xF3;n de Datos Personales y Garant&#xED;a de los Derechos Digitales. &lt;strong&gt;Noveno.&#x2003;Resoluci&#xF3;n de 18 de octubre de 2022, de la Direcci&#xF3;n General de Salud P&#xFA;blica.&lt;/strong&gt; Queda sin efecto la Resoluci&#xF3;n de 18 de octubre de 2022, de la Direcci&#xF3;n General de Salud P&#xFA;blica, relativa a las caracter&#xED;sticas de los certificados sanitarios en el marco de los viajes internacionales en el contexto de la pandemia por COVID-19. &lt;strong&gt;D&#xE9;cimo.&#x2003;Eficacia.&lt;/strong&gt; La presente resoluci&#xF3;n producir&#xE1; efectos desde el momento de su publicaci&#xF3;n en el &#xAB;Bolet&#xED;n Oficial del Estado&#xBB; hasta las 24.00 del 15 de febrero de 2023, con excepci&#xF3;n del apartado tercero, que entrar&#xE1; en vigor a las 00.00 horas del d&#xED;a 3 de enero de 2023 y sin perjuicio de su eventual modificaci&#xF3;n para responder a un cambio de circunstancias o a nuevas recomendaciones en el &#xE1;mbito de la Uni&#xF3;n Europea. &lt;strong&gt;Und&#xE9;cimo.&#x2003;Recursos.&lt;/strong&gt; ...&lt;/em&gt;&#x201D;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Ver la Resoluci&#xF3;n completa en &lt;a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2022-24432" rel="noopener noreferrer" target="_blank"&gt;BOE n&#xBA; 314&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;hr /&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;M&#xE1;s informaci&#xF3;n en:&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;center&gt;&lt;a href="https://www.csif-agca-canarias.com/covid19/" rel="noopener noreferrer" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" class="alignnone size-medium wp-image-21326" height="158" src="https://www.csif-agca-canarias.com/wp-content/uploads/2020/04/CSIF_coronavirus-300x158.jpg" width="300" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/center&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp; &lt;b&gt;Canarias, a 4 de enero de 2023.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div&gt;&lt;strong&gt;CSIF, sector auton&#xF3;mico de Canarias&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasadministracionlocal/articulo/9556</guid><title>Se siguen suspendiendo temporalmente las restricciones y se mantienen las recomendaciones para evitar el COVID-19 a partir del 9 de junio de 2022</title><pubDate>Mon, 13 Jun 22 16:51:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasadministracionlocal/articulo/9556</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Normativa</category><category>Otra normativa</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Estatutario</category><category>Eventual</category><category>Funcionario</category><category>Funcionario en pr&#xE1;cticas</category><category>Interino</category><category>Personal del sector privado</category><category>Laboral</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c6aa8b55212.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Canarias - Administraci&#xF3;n Local Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&amp;nbsp;&#xD;
&lt;h3 style="text-align: center;"&gt;CSIF &lt;em&gt;TE INFORMA&lt;/em&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
&lt;h4 style="text-align: center;"&gt;&lt;strong&gt;Se siguen suspendiendo temporalmente las restricciones y se mantienen las recomendaciones para evitar el COVID-19 a partir del 9 de junio de 2022.&lt;/strong&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Dados los indicadores epidemiol&#xF3;gicos en las islas, el jueves 9 de junio de 2022 se acord&#xF3; por el Consejo de Gobierno de Canarias mantener la suspensi&#xF3;n temporal de las medidas limitativas para la protecci&#xF3;n de la salud y la prevenci&#xF3;n de la propagaci&#xF3;n de la covid-19 aplicables en los distintos niveles de alerta sanitaria.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;En el BOC n&#xFA;mero 114 de fecha 9 de junio de 2022, se publica Resoluci&#xF3;n de la Secretar&#xED;a General de 9 de junio de 2022, por la que se dispone la publicaci&#xF3;n del Acuerdo por el que se suspenden temporalmente las medidas limitativas para la protecci&#xF3;n de la salud y la prevenci&#xF3;n de la propagaci&#xF3;n de la COVID-19 aplicables en los distintos niveles de alerta sanitaria.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Recuerde que el 28 de marzo de 2022 comunicamos &lt;a href="https://www.csif-agca-canarias.com/se-mantienen-los-niveles-de-alerta-en-las-islas-ademas-se-suspenden-temporalmente-las-restricciones-y-se-mantienen-las-recomendaciones-para-evitar-el-covid-19-a-partir-del-26-de-marzo-de-2022/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"&gt;Se mantienen los niveles de alerta en las islas. Adem&#xE1;s, se suspenden temporalmente las restricciones y se mantienen las recomendaciones para evitar el COVID-19 a partir del 26 de marzo de 2022&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;img src="https://drive.google.com/uc?id=176Td-GVIHAUUsH3h2V7zqzim8rcZ_Utv&amp;export=download" alt="CSIF" /&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="https://drive.google.com/uc?export=download&amp;amp;id=176Td-GVIHAUUsH3h2V7zqzim8rcZ_Utv" target="_blank" rel="noopener noreferrer"&gt;Descargar cartel de uso obligatorio mascarillas&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;img src="https://drive.google.com/uc?id=19cVZVdJHTBKbNOfpH3khRQS6tDrCZsQr&amp;export=download" alt="CSIF" /&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="https://drive.google.com/uc?export=download&amp;amp;id=19cVZVdJHTBKbNOfpH3khRQS6tDrCZsQr" target="_blank" rel="noopener noreferrer"&gt;Descargar cartel de recomendaciones uso obligatorio mascarillas&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="https://drive.google.com/uc?export=download&amp;amp;id=1L-DUmzp5MbSfRluDkWvu1jk_nJTe4sRK" target="_blank" rel="noopener noreferrer"&gt;Descargar tabla comparativa de los niveles de alerta a 04/03/2022&lt;/a&gt; SUSPENDIDAS.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="https://drive.google.com/uc?export=download&amp;amp;id=1lituMaLZOwpMmqKoqKSgzsq30KVGy5rQ" target="_blank" rel="noopener noreferrer"&gt;Descargar tabla comparativa de medidas generales del Decreto ley&lt;/a&gt;. SUSPENDIDAS&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="https://drive.google.com/uc?export=download&amp;amp;id=1HkBeLWn7ivyPrdScAoF_PgD2yJBmbJI4" target="_blank" rel="noopener noreferrer"&gt;Descargar informe de la DG de Salud P&#xFA;blica de 9/6/2022&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="https://drive.google.com/uc?export=download&amp;amp;id=1cb7TTfMgP--9bamVFjv3hIGOQkUIn1_p" target="_blank" rel="noopener noreferrer"&gt;Descargar comunicado Gobcan&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;hr /&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Extracto del texto normativo (Reso. de 9 de junio de 2022)&lt;/strong&gt;:&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="text-align: justify;"&gt;&#x201C;&lt;em&gt;...&#xD;
&#xD;
&lt;center&gt;&lt;strong&gt;R E S U E L V O:&lt;/strong&gt;&lt;/center&gt;&#xD;
&#xD;
Disponer la publicaci&#xF3;n del Acuerdo por el que se suspenden temporalmente las medidas limitativas para la protecci&#xF3;n de la salud y la prevenci&#xF3;n de la propagaci&#xF3;n de la COVID-19 aplicables en los distintos niveles de alerta sanitaria, que figura como anexo.&#xD;
&#xD;
...&#xD;
&#xD;
&lt;center&gt;&lt;strong&gt;ANEXO&lt;/strong&gt;&lt;/center&gt;&#xD;
&#xD;
El Gobierno de Canarias, en sesi&#xF3;n celebrada el d&#xED;a 9 de junio de 2022 adopt&#xF3;, fuera del orden del d&#xED;a, entre otros, el siguiente acuerdo:&#xD;
&#xD;
&lt;strong&gt;F.O.D. 17.- PROPUESTA DE ACUERDO POR EL QUE SE SUSPENDEN TEMPORALMENTE LAS MEDIDAS LIMITATIVAS PARA LA PROTECCI&#xD3;N DE LA SALUD Y LA PREVENCI&#xD3;N DE LA PROPAGACI&#xD3;N DE LA COVID-19 APLICABLES EN LOS DISTINTOS NIVELES DE ALERTA SANITARIA (CONSEJER&#xCD;A DE SANIDAD).&lt;/strong&gt;&#xD;
&#xD;
...&#xD;
&#xD;
&lt;strong&gt;Primero.- Suspensi&#xF3;n de medidas limitativas aplicables en los distintos niveles de alerta sanitaria.&lt;/strong&gt;&#xD;
&#xD;
1. Se suspende la aplicaci&#xF3;n de las medidas establecidas en los siguientes apartados de la Ley 2/2022, de 6 de junio, por la que se establece el r&#xE9;gimen jur&#xED;dico de alerta sanitaria y las medidas para el control y gesti&#xF3;n de la pandemia de COVID-19 en Canarias:&#xD;
&#xD;
&#x2022; Las medidas establecidas en los art&#xED;culos 24, 25, 26 y 27.&#xD;
&#xD;
&#x2022; Las medidas preventivas para establecimientos, actividades y espacios espec&#xED;ficos recogidas en el Anexo III.&#xD;
&#xD;
&#x2022; La necesidad de autorizaci&#xF3;n sanitaria para la celebraci&#xF3;n de eventos multitudinarios prevista en el art&#xED;culo 13.5.&#xD;
&#xD;
&#x2022; Las medidas establecidas en los apartados 7 y 8 del art&#xED;culo 10.&#xD;
&#xD;
2. Se suspende la obligatoriedad de las medidas espec&#xED;ficas en materia de limpieza y desinfecci&#xF3;n, de aforo y distancia de seguridad recogidas en el Anexo II, pasando a tener el car&#xE1;cter de recomendaciones no obligatorias.&#xD;
&#xD;
3. La suspensi&#xF3;n de medidas establecidas en los puntos anteriores ser&#xE1; de aplicaci&#xF3;n en todo el &#xE1;mbito territorial de la Comunidad Aut&#xF3;noma de Canarias, con independencia del nivel de alerta sanitaria en el que se encuentre cada isla.&#xD;
&#xD;
&lt;strong&gt;Segundo.- Condiciones para el mantenimiento de la suspensi&#xF3;n de medidas.&lt;/strong&gt;&#xD;
&#xD;
1. La eficacia de la suspensi&#xF3;n de medidas establecida en el apartado anterior quedar&#xE1; condicionada, en cada isla, a que no se produzca un cambio significativo en la tendencia que indique una circulaci&#xF3;n no controlada del SARS-CoV-2 o bien un cambio en la situaci&#xF3;n epidemiol&#xF3;gica que requiera restablecer medidas de vigilancia y control, a propuesta del centro directivo con competencias en materia de salud p&#xFA;blica del Servicio Canario de la Salud.&#xD;
&#xD;
2. A dichos efectos, por el centro directivo con competencias en materia de salud p&#xFA;blica del Servicio Canario de la Salud se monitorizar&#xE1;n los indicadores clave que permitan detectar precozmente cambios de patrones epidemiol&#xF3;gicos de la enfermedad, as&#xED; como la aparici&#xF3;n de nuevas variantes que puedan condicionar una peor evoluci&#xF3;n de la epidemia, o bien un impacto en el sistema asistencial o de salud p&#xFA;blica que puedan requerir reimplantar medidas de control.&#xD;
&#xD;
3. Sin perjuicio de otras razones t&#xE9;cnico-sanitarias, en la evaluaci&#xF3;n se tomar&#xE1;n en consideraci&#xF3;n los indicadores principales del nivel de transmisi&#xF3;n y del nivel de utilizaci&#xF3;n de servicios asistenciales por COVID-19, as&#xED; como de los indicadores complementarios epidemiol&#xF3;gicos y de capacidad, establecidos en la Estrategia de vigilancia y control frente a COVID-19 tras la fase aguda de la pandemia, aprobada por la Comisi&#xF3;n de Salud P&#xFA;blica del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.&#xD;
&#xD;
4. En cualquier caso, si se alcanzasen niveles alto o muy alto de forma sostenida por alguno de los indicadores de utilizaci&#xF3;n de servicios asistenciales, o se produjese un incremento muy significativo y r&#xE1;pido en los indicadores del nivel de transmisi&#xF3;n o de los indicadores complementarios epidemiol&#xF3;gicos y de capacidad, se realizar&#xE1; una r&#xE1;pida evaluaci&#xF3;n para el posible restablecimiento de medidas de vigilancia, control, prevenci&#xF3;n y/o protecci&#xF3;n.&#xD;
&#xD;
5. La evaluaci&#xF3;n se realizar&#xE1; semanalmente y el resultado desfavorable de la misma podr&#xE1; determinar la p&#xE9;rdida de eficacia de la suspensi&#xF3;n de medidas establecidas en el apartado anterior en la isla afectada, estableci&#xE9;ndose por la autoridad sanitaria las medidas que procedan en el marco de lo previsto en la Ley 2/2022, de 6 de junio, por la que se establece el r&#xE9;gimen jur&#xED;dico de alerta sanitaria y las medidas para el control y gesti&#xF3;n de la pandemia de COVID-19 en Canarias.&#xD;
&#xD;
&lt;strong&gt;Tercero.- Eficacia.&lt;/strong&gt;&#xD;
&#xD;
Las medidas establecidas en el presente Acuerdo ser&#xE1;n de aplicaci&#xF3;n desde las 00:00 horas del 9 de junio de 2022 hasta las 24 horas del 30 de septiembre de 2022, sin perjuicio del cumplimiento de lo se&#xF1;alado en el apartado anterior y de la posibilidad de pr&#xF3;rroga en funci&#xF3;n de la situaci&#xF3;n epidemiol&#xF3;gica.&#xD;
&#xD;
&lt;strong&gt;Cuarto.- Publicaci&#xF3;n.&lt;/strong&gt;&#xD;
&#xD;
...&lt;/em&gt;&#x201D;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Ver la Resoluci&#xF3;n completa en &lt;a href="http://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2022-114-1937.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer"&gt;BOC n&#xBA; 114 de fecha 9 de junio de 2022&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;hr /&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;M&#xE1;s informaci&#xF3;n en:&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;center&gt;&lt;a href="https://www.csif-agca-canarias.com/covid19/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"&gt;&lt;img src="https://www.csif-agca-canarias.com/wp-content/uploads/2020/04/CSIF_coronavirus-300x158.jpg" alt="" width="300" height="158" class="alignnone size-medium wp-image-21326" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/center&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;b&gt;Canarias, a 13 de junio de 2022.&lt;/b&gt;&#xD;
&lt;div&gt;&lt;strong&gt;CSIF, sector auton&#xF3;mico de Canarias&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasadministracionlocal/articulo/4628</guid><title>A partir del 28 de marzo ya no deber&#xE1;s guardar cuarentenas por el COVID-19</title><pubDate>Mon, 28 Mar 22 13:18:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasadministracionlocal/articulo/4628</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Normativa</category><category>Otra normativa</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Estatutario</category><category>Eventual</category><category>Funcionario</category><category>Funcionario en pr&#xE1;cticas</category><category>Interino</category><category>Personal del sector privado</category><category>Laboral</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c687da11be7.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Canarias - Administraci&#xF3;n Local Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&amp;nbsp;&#xD;
&lt;h3 style="text-align: center;"&gt;CSIF &lt;em&gt;TE INFORMA&lt;/em&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
&lt;h4 style="text-align: center;"&gt;&lt;strong&gt;A partir del 28 de marzo ya no deber&#xE1;s guardar cuarentenas por el COVID-19.&lt;/strong&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Contestamos a varias preguntas sobre las cuarentenas por el COVID-19.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;La &lt;strong&gt;Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF)&lt;/strong&gt; te informa que, desde el lunes 28 de marzo, desaparecen definitivamente las cuarentenas para los casos positivos de coronavirus leves o asintom&#xE1;ticos.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Ni PCR ni ant&#xED;genos (salvo s&#xED;ntomas graves)&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Sanidad tambi&#xE9;n elimina las pruebas de forma general. Ser&#xE1;n los profesionales sanitarios quienes, bajo su criterio, prescribir&#xE1;n los test PCR o de ant&#xED;genos atendiendo a los s&#xED;ntomas (si son graves), la edad y el historial cl&#xED;nico de los pacientes.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;El motivo de esta modificaci&#xF3;n se debe al riesgo bajo que presenta nuestra sociedad en este momento. Los datos son decisivos. A d&#xED;a de hoy, menos de un 5% de las camas de los hospitales est&#xE1;n ocupadas por pacientes con coronavirus.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;&#xBF;Qu&#xE9; hago si doy positivo de COVID?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Tal y como establece el nuevo protocolo, si tienes s&#xED;ntomas leves, ya no deber&#xE1;s aislarte, "sino extremar precauciones y reducir todo lo posible las interacciones sociales" llevando siempre mascarilla y una adecuada higiene de manos.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Recuerde la web de Sanidad para comunicar los test de autodiagn&#xF3;sticos con resultado positivo es &lt;a href="https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/Miautotestcovid/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"&gt;MiAutoTestCovid&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;hr /&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Nota de prensa del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud&lt;/strong&gt;:&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="text-align: justify;"&gt;&#x201C;&lt;em&gt;...&#xD;
&#xD;
&lt;center&gt;&lt;strong&gt;La Comisi&#xF3;n de Salud P&#xFA;blica actualiza la Estrategia de Vigilancia y Control frente a la COVID-19 tras la fase aguda de la pandemia&lt;/strong&gt;&lt;/center&gt;&#xD;
&#xD;
- Se modifica la indicaci&#xF3;n de realizaci&#xF3;n de pruebas diagn&#xF3;sticas, que se centrar&#xE1; en personas con factores de vulnerabilidad (mayores de 60 a&#xF1;os, inmunodeprimidos y embarazadas), &#xE1;mbitos vulnerables (sanitarios y sociosanitarios) y casos graves. La vigilancia se centrar&#xE1; en estos grupos.&#xD;
&#xD;
- La nueva estrategia responde al compromiso adquirido por el SNS con la Declaraci&#xF3;n de Zaragoza firmada por la ministra de Sanidad y los consejeros y consejeras de Sanidad de Espa&#xF1;a.&#xD;
&#xD;
- La nueva estrategia ser&#xE1; efectiva a partir del pr&#xF3;ximo lunes 28 de marzo y se aplicar&#xE1; siempre que los indicadores de utilizaci&#xF3;n de servicios asistenciales se encuentren en nivel de riesgo bajo.&#xD;
&#xD;
&#xD;
Madrid, 22 de marzo de 2022.- La Comisi&#xF3;n de Salud P&#xFA;blica ha aprobado en su reuni&#xF3;n de esta tarde la actualizaci&#xF3;n de la Estrategia de Vigilancia y Control frente a la COVID-19 tras la fase aguda de la pandemia. La nueva estrategia responde al compromiso adquirido por el SNS con la Declaraci&#xF3;n de Zaragoza firmada por la ministra de Sanidad y los consejeros y consejeras de Sanidad de Espa&#xF1;a. El pr&#xF3;ximo lunes 28 se pondr&#xE1; en marcha y se aplicar&#xE1; siempre que los indicadores de utilizaci&#xF3;n de servicios asistenciales se encuentren en nivel bajo.&#xD;
&#xD;
La CSP concluye que los cambios que han acordado se fundamentan en que los altos niveles de inmunidad alcanzados en la poblaci&#xF3;n espa&#xF1;ola han determinado un cambio en la epidemiolog&#xED;a de la COVID-19 que apoya la transici&#xF3;n hacia una estrategia diferente que vigile y dirija las actuaciones a personas y &#xE1;mbitos de mayor vulnerabilidad y monitorice los casos de COVID-19 graves, y en &#xE1;mbitos y personas vulnerables.&#xD;
&#xD;
Se modifica la indicaci&#xF3;n de realizaci&#xF3;n de pruebas diagn&#xF3;sticas, que se centrar&#xE1; en personas con factores de vulnerabilidad (mayores de 60 a&#xF1;os, inmunodeprimidos y embarazadas), &#xE1;mbitos vulnerables (sanitarios y sociosanitarios) y casos graves. La vigilancia se centrar&#xE1; en estos grupos. El diagn&#xF3;stico de pacientes con s&#xED;ntomas leves compatibles con COVID-19 se realizar&#xE1; seg&#xFA;n las necesidades de manejo cl&#xED;nico del mismo.&#xD;
&#xD;
En este sentido, las personas expertas de la Comisi&#xF3;n de Salud P&#xFA;blica recuerdan que la vigilancia en esta fase de transici&#xF3;n dar&#xE1; paso a un sistema consolidado de vigilancia de las infecciones respiratorias agudas que deber&#xE1; conformar los sistemas de vigilancia centinela de las enfermedades respiratorias agudas (IRAs).&#xD;
&#xD;
En relaci&#xF3;n al control de la COVID-19 en la poblaci&#xF3;n general, los casos confirmados leves y asintom&#xE1;ticos no realizar&#xE1;n aislamiento y los contactos estrechos no realizar&#xE1;n cuarentena. En este sentido, se emitir&#xE1;n recomendaciones dirigidas a las medidas preventivas como la utilizaci&#xF3;n de mascarilla en todos los &#xE1;mbitos y evitar contacto con personas vulnerables.&#xD;
&#xD;
En los &#xE1;mbitos vulnerables, como centros sanitarios asistenciales o sociosanitarios, se podr&#xE1;n implementar medidas espec&#xED;ficas de aislamiento y control.&#xD;
&#xD;
Estas modificaciones se han comunicado y valorado conjuntamente con el Centro Europeo de Control de Enfermedades y se han establecido los mecanismos para garantizar la coordinaci&#xF3;n con la vigilancia a nivel europeo y la correcta inclusi&#xF3;n de la informaci&#xF3;n generada en Espa&#xF1;a en los informes y documentos de seguimiento de la pandemia en la Uni&#xF3;n Europea.&#xD;
&#xD;
Asimismo, hay que destacar que las estructuras extraordinarias de vigilancia y control puestas en marcha durante la pandemia se mantendr&#xE1;n operativas para monitorizar indicadores clave que permitan detectar precozmente cambios en la situaci&#xF3;n que puedan requerir reimplantar medidas de control.&#xD;
&#xD;
Esta estrategia seguir&#xE1; en vigor mientras no se produzca un cambio significativo en la tendencia que indique una circulaci&#xF3;n no controlada del SARS-CoV-2 o bien un cambio en la situaci&#xF3;n epidemiol&#xF3;gica que requiera restablecer medidas de vigilancia y control a propuesta de la Ponencia de Alertas y Planes de Preparaci&#xF3;n y Respuesta.&#xD;
&#xD;
...&lt;/em&gt;&#x201D;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Ver nota de prensa en &lt;a href="https://www.sanidad.gob.es/gabinete/notasPrensa.do?id=5691" target="_blank" rel="noopener noreferrer"&gt;Ministerio de Sanidad&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;hr /&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;M&#xE1;s informaci&#xF3;n en:&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;center&gt;&lt;a href="https://www.csif-agca-canarias.com/covid19/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"&gt;&lt;img src="https://www.csif-agca-canarias.com/wp-content/uploads/2020/04/CSIF_coronavirus-300x158.jpg" alt="" width="300" height="158" class="alignnone size-medium wp-image-21326" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/center&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;b&gt;Canarias, a 28 de marzo de 2022.&lt;/b&gt;&#xD;
&lt;div&gt;&lt;strong&gt;CSIF, sector auton&#xF3;mico de Canarias&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasadministracionlocal/articulo/4563</guid><title>Se mantienen los niveles de alerta en las islas. Adem&#xE1;s, se suspenden temporalmente las restricciones y se mantienen las recomendaciones para evitar el COVID-19 a partir del 26 de marzo de 2022</title><pubDate>Mon, 28 Mar 22 04:53:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasadministracionlocal/articulo/4563</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Normativa</category><category>Otra normativa</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Estatutario</category><category>Eventual</category><category>Funcionario</category><category>Funcionario en pr&#xE1;cticas</category><category>Interino</category><category>Personal del sector privado</category><category>Laboral</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c687ad6b3e2.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Canarias - Administraci&#xF3;n Local Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&amp;nbsp;&#xD;
&lt;h3 style="text-align: center;"&gt;CSIF &lt;em&gt;TE INFORMA&lt;/em&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
&lt;h4 style="text-align: center;"&gt;&lt;strong&gt;Se mantienen los niveles de alerta en las islas. Adem&#xE1;s, se suspenden temporalmente las restricciones y se mantienen las recomendaciones para evitar el COVID-19 a partir del 26 de marzo de 2022.&lt;/strong&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Dados los indicadores epidemiol&#xF3;gicos en las islas, el jueves 24 de marzo de 2022 se acord&#xF3; mantener los niveles de alerta, pero el Consejo de Gobierno de Canarias celebrado el jueves d&#xED;a 24 de marzo, ha aprobado un acuerdo mediante el cual se suspenden temporalmente las medidas limitativas que se manten&#xED;an en vigor en todas las islas seg&#xFA;n el nivel de alerta sanitario en el que se encontrase cada una.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;En el BOC n&#xFA;mero 60 de fecha 25 de marzo de 2022, se publica Resoluci&#xF3;n de la Secretar&#xED;a General de 24 de marzo de 2022, por la que se dispone la publicaci&#xF3;n del Acuerdo por el que se suspenden temporalmente las medidas limitativas para la protecci&#xF3;n de la salud y la prevenci&#xF3;n de la propagaci&#xF3;n de la COVID-19 aplicables en los distintos niveles de alerta sanitaria.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Recuerde la web de Sanidad para comunicar los test de autodiagn&#xF3;sticos con resultado positivo es &lt;a href="https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/Miautotestcovid/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"&gt;MiAutoTestCovid&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;img src="https://drive.google.com/uc?id=1cXWOY7uI0ZrTkjh_JOUtFiO9mIHpi7VL&amp;export=download" alt="CSIF" /&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="https://drive.google.com/uc?export=download&amp;amp;id=1cXWOY7uI0ZrTkjh_JOUtFiO9mIHpi7VL" target="_blank" rel="noopener noreferrer"&gt;Descargar cartel de niveles de alerta&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;iframe src="https://drive.google.com/file/d/1L-DUmzp5MbSfRluDkWvu1jk_nJTe4sRK/preview" width="640" height="480"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="https://drive.google.com/uc?export=download&amp;amp;id=1L-DUmzp5MbSfRluDkWvu1jk_nJTe4sRK" target="_blank" rel="noopener noreferrer"&gt;Descargar tabla comparativa de los niveles de alerta a 04/03/2022&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;iframe src="https://drive.google.com/file/d/1lituMaLZOwpMmqKoqKSgzsq30KVGy5rQ/preview" width="640" height="480"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="https://drive.google.com/uc?export=download&amp;amp;id=1lituMaLZOwpMmqKoqKSgzsq30KVGy5rQ" target="_blank" rel="noopener noreferrer"&gt;Descargar tabla comparativa de medidas generales del Decreto ley&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;iframe src="https://drive.google.com/file/d/1gi7ZBIkULSqo5U8wjnZQnWpI33yileuz/preview" width="640" height="480"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="https://drive.google.com/uc?export=download&amp;amp;id=1gi7ZBIkULSqo5U8wjnZQnWpI33yileuz" target="_blank" rel="noopener noreferrer"&gt;Descargar informe de la DG de Salud P&#xFA;blica de 24/3/2022&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;iframe src="https://drive.google.com/file/d/1X8dZkxTUtAu1gkOiTjcvSz151qb6Qu0v/preview" width="640" height="480"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="https://drive.google.com/uc?export=download&amp;amp;id=1X8dZkxTUtAu1gkOiTjcvSz151qb6Qu0v" target="_blank" rel="noopener noreferrer"&gt;Descargar comunicado Gobcan&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;hr /&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Extracto del texto normativo (Reso. de 24 de marzo de 2022)&lt;/strong&gt;:&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="text-align: justify;"&gt;&#x201C;&lt;em&gt;...&#xD;
&#xD;
&lt;center&gt;&lt;strong&gt;R E S U E L V O:&lt;/strong&gt;&lt;/center&gt;&#xD;
&#xD;
Disponer la publicaci&#xF3;n del Acuerdo por el que se suspenden temporalmente las medidas limitativas para la protecci&#xF3;n de la salud y la prevenci&#xF3;n de la propagaci&#xF3;n de la COVID-19 aplicables en los distintos niveles de alerta sanitaria, que figura como anexo.&#xD;
&#xD;
...&#xD;
&#xD;
&lt;center&gt;&lt;strong&gt;ANEXO&lt;/strong&gt;&lt;/center&gt;&#xD;
&#xD;
El Gobierno de Canarias, en su reuni&#xF3;n celebrada el d&#xED;a 24 de marzo de 2022, fuera del orden del d&#xED;a, adopt&#xF3;, entre otros, el siguiente acuerdo:&#xD;
&#xD;
&lt;strong&gt;F.O.D. 22.- PROPUESTA DE ACUERDO POR EL QUE SE SUSPENDEN TEMPORALMENTE LAS MEDIDAS LIMITATIVAS PARA LA PROTECCI&#xD3;N DE LA SALUD Y LA PREVENCI&#xD3;N DE LA PROPAGACI&#xD3;N DE LA COVID-19 APLICABLES EN LOS DISTINTOS NIVELES DE ALERTA SANITARIA (CONSEJER&#xCD;A DE SANIDAD).&lt;/strong&gt;&#xD;
&#xD;
...&#xD;
&#xD;
&lt;strong&gt;Primero.- Suspensi&#xF3;n de medidas limitativas aplicables en los distintos niveles de alerta sanitaria.&lt;/strong&gt;&#xD;
&#xD;
1. Se suspende la aplicaci&#xF3;n de las medidas establecidas en los siguientes apartados del Decreto ley 11/2021, de 2 de septiembre, por el que se establece el r&#xE9;gimen jur&#xED;dico de alerta sanitaria y las medidas para el control y gesti&#xF3;n de la pandemia de COVID-19 en Canarias:&#xD;
&#xD;
&#x2022; Las medidas establecidas en los art&#xED;culos 25, 26, 27 y 28.&#xD;
&#xD;
&#x2022; Las medidas preventivas para establecimientos, actividades y espacios espec&#xED;ficos recogidas en el Anexo III.&#xD;
&#xD;
&#x2022; La necesidad de autorizaci&#xF3;n sanitaria para la celebraci&#xF3;n de eventos multitudinarios prevista en el art&#xED;culo 13.5.&#xD;
&#xD;
&#x2022; Las medidas establecidas en los apartados 7 y 8 del art&#xED;culo 10.&#xD;
&#xD;
2. Se suspende la obligatoriedad de las medidas espec&#xED;ficas en materia de limpieza y desinfecci&#xF3;n, de aforo y distancia de seguridad recogidas en el Anexo II, pasando a tener el car&#xE1;cter de recomendaciones no obligatorias.&#xD;
&#xD;
3. La suspensi&#xF3;n de medidas establecida en los puntos anteriores ser&#xE1; de aplicaci&#xF3;n en todo el &#xE1;mbito territorial de la Comunidad Aut&#xF3;noma de Canarias, con independencia del nivel de alerta sanitaria en el que se encuentre cada isla.&#xD;
&#xD;
&lt;strong&gt;Segundo.- Condiciones para el mantenimiento de la suspensi&#xF3;n de medidas.&lt;/strong&gt;&#xD;
&#xD;
1. La eficacia de la suspensi&#xF3;n de medidas establecida en el apartado anterior quedar&#xE1; condicionada, en cada isla, a que no se produzca un cambio significativo en la tendencia que indique una circulaci&#xF3;n no controlada del SARS-CoV-2 o bien un cambio en la situaci&#xF3;n epidemiol&#xF3;gica que requiera restablecer medidas de vigilancia y control, a propuesta del centro directivo con competencias en materia de salud p&#xFA;blica del Servicio Canario de la Salud.&#xD;
&#xD;
2. A dichos efectos, por el centro directivo con competencias en materia de salud p&#xFA;blica del Servicio Canario de la Salud se monitorizar&#xE1;n los indicadores clave que permitan detectar precozmente cambios de patrones epidemiol&#xF3;gicos de la enfermedad, as&#xED; como la aparici&#xF3;n de nuevas variantes que puedan condicionar una peor evoluci&#xF3;n de la epidemia, o bien un impacto en el sistema asistencial o de salud p&#xFA;blica que puedan requerir reimplantar medidas de control.&#xD;
&#xD;
3. Sin perjuicio de otras razones t&#xE9;cnico-sanitarias, en la evaluaci&#xF3;n se tomar&#xE1;n en consideraci&#xF3;n los indicadores principales del nivel de transmisi&#xF3;n y del nivel de utilizaci&#xF3;n de servicios asistenciales por COVID-19, as&#xED; como de los indicadores complementarios epidemiol&#xF3;gicos y de capacidad, establecidos en la Estrategia de vigilancia y control frente a COVID-19 tras la fase aguda de la pandemia, aprobada por la Comisi&#xF3;n de Salud P&#xFA;blica del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.&#xD;
&#xD;
4. En cualquier caso, si se alcanzasen niveles alto o muy alto de forma sostenida por alguno de los indicadores de utilizaci&#xF3;n de servicios asistenciales, o se produjese un incremento muy significativo y r&#xE1;pido en los indicadores del nivel de transmisi&#xF3;n o de los indicadores complementarios epidemiol&#xF3;gicos y de capacidad, se realizar&#xE1; una r&#xE1;pida evaluaci&#xF3;n para el posible restablecimiento de medidas de vigilancia, control, prevenci&#xF3;n y/o protecci&#xF3;n.&#xD;
&#xD;
5. La evaluaci&#xF3;n se realizar&#xE1; semanalmente y el resultado desfavorable de la misma podr&#xE1; determinar la p&#xE9;rdida de eficacia de la suspensi&#xF3;n de medidas establecidas en el apartado anterior en la isla afectada, estableci&#xE9;ndose por la autoridad sanitaria las medidas que procedan en el marco de lo previsto en el Decreto ley 11/2021, de 2 de septiembre, por el que se establece el r&#xE9;gimen jur&#xED;dico de alerta sanitaria y las medidas para el control y gesti&#xF3;n de la pandemia de COVID-19 en Canarias.&#xD;
&#xD;
&lt;strong&gt;Tercero.- Eficacia.&lt;/strong&gt;&#xD;
&#xD;
Las medidas establecidas en el presente Acuerdo ser&#xE1;n de aplicaci&#xF3;n desde las 00:00 horas del 26 de marzo de 2022 hasta las 24 horas del 30 de abril de 2022, sin perjuicio del cumplimiento de lo se&#xF1;alado en el apartado anterior y de la posibilidad de pr&#xF3;rroga en funci&#xF3;n de la situaci&#xF3;n epidemiol&#xF3;gica.&#xD;
&#xD;
&lt;strong&gt;Cuarto.- P&#xE9;rdida de efectos de Acuerdos anteriores.&lt;/strong&gt;&#xD;
&#xD;
Desde la fecha de eficacia del presente Acuerdo, queda sin efectos el Acuerdo del Gobierno de Canarias de 3 de marzo de 2022, por el que se modulan temporalmente las medidas limitativas para la protecci&#xF3;n de la salud y la prevenci&#xF3;n de la propagaci&#xF3;n de la COVID-19 aplicables a los distintos niveles de alerta sanitaria (BOC n&#xBA; 45, de 4.3.2022).&#xD;
&#xD;
&lt;strong&gt;Quinto.- Publicaci&#xF3;n.&lt;/strong&gt;&#xD;
&#xD;
...&lt;/em&gt;&#x201D;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Ver la Resoluci&#xF3;n completa en &lt;a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2022-060-967.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer"&gt;BOC n&#xBA; 60 de fecha 25 de marzo de 2022&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;hr /&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;M&#xE1;s informaci&#xF3;n en:&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;center&gt;&lt;a href="https://www.csif-agca-canarias.com/covid19/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"&gt;&lt;img src="https://www.csif-agca-canarias.com/wp-content/uploads/2020/04/CSIF_coronavirus-300x158.jpg" alt="" width="300" height="158" class="alignnone size-medium wp-image-21326" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/center&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;b&gt;Canarias, a 28 de marzo de 2022.&lt;/b&gt;&#xD;
&lt;div&gt;&lt;strong&gt;CSIF, sector auton&#xF3;mico de Canarias&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasadministracionlocal/articulo/3706</guid><title>Cambio de nivel de alertas en las islas a partir del 11 de marzo de 2022</title><pubDate>Mon, 14 Mar 22 06:28:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/canariasadministracionlocal/articulo/3706</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Normativa</category><category>Otra normativa</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Estatutario</category><category>Eventual</category><category>Funcionario</category><category>Funcionario en pr&#xE1;cticas</category><category>Interino</category><category>Personal del sector privado</category><category>Laboral</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c685b34c152.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Canarias - Administraci&#xF3;n Local Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3 style="text-align: center;"&gt;CSIF &lt;em&gt;TE INFORMA&lt;/em&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h4 style="text-align: center;"&gt;&lt;strong&gt;Cambio de nivel de alertas en las islas a partir del 11 de marzo de 2022.&lt;/strong&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Dados los indicadores epidemiol&#xF3;gicos en las islas, el jueves 10 de marzo de 2022 se acord&#xF3; que Fuerteventura baje a nivel de alerta 2, manti&#xE9;ndose el resto de islas en: Gran Canaria, Tenerife, La Palma, La Gomera y El Hierro contin&#xFA;an en nivel 3; y Lanzarote en nivel 2.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Recuerde la web de Sanidad para comunicar los test de autodiagn&#xF3;sticos con resultado positivo es &lt;a href="https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/Miautotestcovid/" rel="noopener noreferrer" target="_blank"&gt;MiAutoTestCovid&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;img alt="CSIF" src="https://drive.google.com/uc?id=1cXWOY7uI0ZrTkjh_JOUtFiO9mIHpi7VL&amp;amp;export=download" /&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="https://drive.google.com/uc?export=download&amp;amp;id=1cXWOY7uI0ZrTkjh_JOUtFiO9mIHpi7VL" rel="noopener noreferrer" target="_blank"&gt;Descargar cartel de niveles de alerta&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;iframe height="480" src="https://drive.google.com/file/d/1L-DUmzp5MbSfRluDkWvu1jk_nJTe4sRK/preview" width="640"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="https://drive.google.com/uc?export=download&amp;amp;id=1L-DUmzp5MbSfRluDkWvu1jk_nJTe4sRK" rel="noopener noreferrer" target="_blank"&gt;Descargar tabla comparativa de los niveles de alerta a 04/03/2022&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;iframe height="480" src="https://drive.google.com/file/d/1lituMaLZOwpMmqKoqKSgzsq30KVGy5rQ/preview" width="640"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="https://drive.google.com/uc?export=download&amp;amp;id=1lituMaLZOwpMmqKoqKSgzsq30KVGy5rQ" rel="noopener noreferrer" target="_blank"&gt;Descargar tabla comparativa de medidas generales del Decreto ley&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;iframe height="480" src="https://drive.google.com/file/d/1H96wgILoAKqdUdOP901EH7SVzv57VrYi/preview" width="640"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="https://drive.google.com/uc?export=download&amp;amp;id=1H96wgILoAKqdUdOP901EH7SVzv57VrYi" rel="noopener noreferrer" target="_blank"&gt;Descargar informe de la DG de Salud P&#xFA;blica de 10/3/2022&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;iframe height="480" src="https://drive.google.com/file/d/1ISVDCq067zVbO4-zLfLfBv1bobAr3p5C/preview" width="640"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="https://drive.google.com/uc?export=download&amp;amp;id=1ISVDCq067zVbO4-zLfLfBv1bobAr3p5C" rel="noopener noreferrer" target="_blank"&gt;Descargar comunicado Gobcan&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;hr /&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align: justify;"&gt;M&#xE1;s informaci&#xF3;n en:&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;center&gt;&lt;a href="https://www.csif-agca-canarias.com/covid19/" rel="noopener noreferrer" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" class="alignnone size-medium wp-image-21326" height="158" src="https://www.csif-agca-canarias.com/wp-content/uploads/2020/04/CSIF_coronavirus-300x158.jpg" width="300" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/center&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp; &lt;b&gt;Canarias, a 13 de marzo de 2022.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;div&gt;&lt;strong&gt;CSIF, sector auton&#xF3;mico de Canarias&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
</content:encoded></item></channel></rss>
