Canarias - Administración Local

CSIF desempeña un papel fundamental durante la negociación de la actualización de la RPT del Instituto Insular de Deportes de Gran Canaria

sergio.agrella.galvan — Wed, 10 Dec 25 09:27:00 CET

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Hoy se ha llevado a cabo un acto, en el Instituto Insular de Deportes (Estadio de Gran Canaria), con la presencia del Presidente del Cabildo, el Presidente del IID, representantes sindicales y el conjunto del personal empleado público del organismo, para brindar por la reciente firma del acuerdo de modificación de la RPT.

Esta actualización de la RPT supone un paso relevante en la modernización de la estructura organizativa del Instituto, permitiendo una mejor adecuación de los recursos humanos a las necesidades actuales del servicio público. El proceso se ha desarrollado mediante un diálogo constante entre la administración y los diferentes agentes implicados.

En este contexto, la organización sindical CSIF ha desempeñado un papel fundamental durante la negociación, contribuyendo de manera decisiva a la consecución de mejoras en las condiciones laborales del personal funcionario y laboral del IID. Su participación activa ha sido clave para avanzar hacia un modelo más justo, eficiente y adaptado a la realidad del colectivo.

Celebradas elecciones al Comité de Empresa del Ayuntamiento de Haría, CSIF logra 3 delegados

sergio.agrella.galvan — Wed, 10 Dec 25 17:29:00 CET

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Celebradas elecciones al Comité de Empresa del Ayuntamiento de Haría, al que concurríamos por primera vez, en el día de hoy.

CSIF logra 3 delegados en liza, de los 5 que se disputaban. Y compartiendo el mismo número de votos en colegio de Técnicos y Administrativos, que la candidata de UGT, pero no pudiendo sacar ese delegado, por antigüedad.

Felicitar a los nuevos delegados electos y a Darío, quien ha conseguido aunar una candidatura con un amplio respaldo social, y con las garantías suficientes para encarar la negociación de la RPT como fuerza sindical más representativa de este ayuntamiento.

CSIF DENUNCIA UN “PRESUPUESTO A ESPALDAS DE LA PLANTILLA” EN LA LAGUNA

sergio.agrella.galvan — Thu, 22 Jan 26 13:33:00 CET

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CSIF DENUNCIA UN “PRESUPUESTO A ESPALDAS DE LA PLANTILLA” EN LA LAGUNA

En su reclamación, CSIF recuerda que la jurisprudencia es clara y reiterada: los presupuestos municipales que afectan al personal deben ser objeto de negociación previa, no siendo suficiente la mera información posterior o la aprobación unilateral por parte de la Administración.

CSIF SE REUNE CON LA FEMP

admin — Mon, 19 Feb 24 13:14:13 CET

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El Presidente del Sector Nacional de Administración Local de CSIF, acompañado por la Secretaria Nacional de PRL, por el responsable de Administración Local de Madrid y del responsable de Policía Local de CSIF Madrid, se ha reunido esta mañana con el Director General de Organización y recursos de la FEMP, al objeto de trasladarle nuestra preocupación sobre diversos asuntos relativos a las Entidades Locales, así como propuestas y valoraciones sobre los temas más sensibles en materia de PRL, Igualdad, empleo publico estado de las plantillas en las administraciones públicas.

Así, le hemos trasladado la necesidad de mejorar el cumplimiento de las normativas relativas a PRL e Igualdad en las Entidades Locales, proponiéndoles que, desde la FEMP, lidere un Observatorio en la Administración Local para estas dos materias tan importantes para los trabajadores.

La sensación de la reunión ha sido muy positiva, mostrando total empatía sobre los temas que le hemos planteado, abriendo espacios de participación mutua, en los que podemos avanzar apoyando varias de nuestras campañas como la de Prevención de Cardiopatías en Bomberos y las de Prevención del Suicidio Policial, a la vez que le hemos mostrado nuestro interés por mejorar la aplicación del Plan Corresponsables en los ayuntamientos para mejorar las condiciones de conciliación entre los empleados públicos de la administraciones locales.

Al mismo tiempo le hemos solicitado el apoyo de la FEMP a nuestra reivindicación de lograr una Ley Nacional de Coordinación de Policías Locales y una Ley Marco para Bomberos Profesionales, siendo totalmente receptivo a nuestras propuestas.

Iniciamos por tanto una relación que confiamos que sea fructífera para lograr objetivos de mejora en las entidades locales.

CSIF denuncia falta de vigilancia cardiovascular en los bomberos y exige pruebas específicas para prevenir enfermedades de corazón

admin — Thu, 28 Sep 23 06:23:30 CEST

Prevención de Riesgos LaboralesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalBomberoBombero EspecialistaPortada PRLCanarias - Administración Local Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, denuncia la falta de controles y de vigilancia de la salud cardiovascular del colectivo de bomberos por parte de sus servicios de prevención. CSIF entiende que se trata de un hecho de especial gravedad, teniendo en cuenta que los bomberos constituyen un colectivo laboral especialmente vulnerable a sufrir una patología cardíaca.

Diversos estudios científicos han demostrado que los ritmos circadianos afectan a la salud cardiovascular, y que pasar de un estado de reposo a un repentino e inmediato sistema de alarma provoca a nivel fisiológico la activación súbita del sistema simpático, lo que provoca un aumento brusco de cortisol, siendo uno de los procesos más dañinos para el organismo. Los bomberos están expuestos a un aumento de la frecuencia cardiaca, esfuerzo físico intenso, y al estrés por las actividades de extinción de incendios, lo que genera un mayor riesgo de cardiopatías e incluso ataques cardíacos.

CSIF -con motivo del Día Mundial del Corazón que se celebra mañana viernes, 29 de septiembre- ha realizado una encuesta a nivel nacional a 5.000 bomberos de entre 25 y 60 años de diferentes categorías profesionales y teniendo en cuenta sus años de servicio. El objetivo de dicha encuesta ha sido determinar la existencia de cardiopatías, las medidas aplicadas por los servicios de prevención y las sensaciones percibidas por los bomberos en el ejercicio de su trabajo.

Los datos más destacados la encuesta son los siguientes:

El 22,8 por ciento de los bomberos encuestados afirman que su servicio de prevención no le somete a ningún tipo de seguimiento relacionado con la salud cardiovascular. Esto supone una intolerable vulneración de los derechos de los trabajadores a la protección de la salud en el trabajo, lo que es totalmente incompatible con los principios que deben regir la acción preventiva de este colectivo.

La mayor parte de los que sí tienen algún tipo de control reconocen que consiste en un electrocardiograma en el reconocimiento anual (68,3 por ciento). Solo al 9 por ciento de los encuestados se les realiza una prueba de esfuerzo anual, y únicamente al 1,3 por ciento se les realiza anualmente un estudio específico.

El 20 por ciento de los encuestados ha tenido alguna enfermedad o síntoma cardíaco.

El 64 por ciento siente pulsaciones descontroladas cuando suena la alarma de activación del servicio, y más de un 14 por ciento lo sufre durante el trayecto hacia el siniestro.

Casi un 17 por ciento de los encuestados ha tenido algún tipo puntual de alteración cardiaca sin consecuencias; un 4,2 por ciento padece una patología cardiaca diagnosticada y casi un 1,5 por ciento ha sufrido durante su vida un infarto.

Casi un 35 por ciento refiere haber experimentado un ritmo cardiaco rápido o irregular; de ellos en su mayoría (casi un 25 por ciento) lo ha tenido durante la intervención, apareciendo incluso durante los periodos de descanso.

Además de la aparición de ritmos cardiacos irregulares o arritmias, un 39 por ciento de los bomberos encuestados ha experimentado otros síntomas, como mareos, dificultad para respirar, debilidad general, o fatiga.

A lo largo de su vida laboral, un 3,4 por ciento de los encuestados ha causado baja médica como consecuencia de sintomatología cardiaca.

CSIF exige el refuerzo inmediato de la vigilancia de la salud cardiovascular para el colectivo de bomberos, y que se incluyan la realización de pruebas específicas como prueba de esfuerzo, electrocardiograma y un estudio específico personal para estos profesionales, como hemos solicitado a los Comités de Seguridad y Salud correspondientes en reiteradas ocasiones. También pedimos la inclusión de medidas preventivas, como la sustitución de los sistemas de alarma sonora por los de aviso lumínico y pantallas con la información de la intervención.

CSIF CANARIAS AGRADECE LA AYUDA PRESTADA EN EL INCENDIO DE LA ISLA DE TENERIFE

admin — Tue, 22 Aug 23 10:00:59 CEST

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CSIF TE INFORMA

CSIF CANARIAS AGRADECE LA AYUDA PRESTADA EN EL INCENDIO DE LA ISLA DE TENERIFE (incluye guía mascarilla por calidad del aire).

Desde CSIF Canarias queremos agradecer, en MAYÚSULA, toda la ayuda prestada a la isla de Tenerife en estos difíciles momentos. Tanto a los bomberos que actúan sobre el fuego como al resto de personal de las diferentes instituciones, en especial a los cuerpos de seguridad (policía local, policía autonómica, policía nacional y guardia civil), asociaciones y voluntarios que nos han ayudado y siguen ayudando de diferentes maneras, MUCHAS GRACIAS A TODOS. Además, incluimos la presentación de Canarias Saludable explicando las medidas por la calidad del aire.

Desde este 15 de agosto de 2023 la isla de Tenerife se ha visto afectada por el incendio más importante en su historia, que ha visto calcinada más de 15.000 hectáreas, afectando a distintos municipios de la isla: Arafo, Candelaria, El Rosario, La Victoria, La Matanza, Tacoronte, Santa Úrsula, El Sauzal, Los Realejos y La Orotava.

En plena ola de calor y con unas condiciones meteorológicas extremas, este incendio ha arrasado gran parte del terreno forestal de la isla, ha amenazado gravemente a distintos municipios, dañado diversos espacios protegidos y emblemáticos de la isla, y ha dejado un daño ecológico sin antecedentes en la isla. GRACIAS a todas y todos los que han colaborado, la tragedia está conteniéndose.

Descargar presentación de canarias saludable (calidad del aire).

Número 20 de la Revista Científico-Profesional de Policía Local y Bomberos

admin — Wed, 19 Jul 23 08:54:04 CEST

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SUMARIO
ARTÍCULO DE LORENZO ALMENDRO ARTEAGA (Coordinador Nacional Sector
Administración Local) | 3
HUELLA PSICOLOGICA EN EL DELITO. REALIZANDO EL PERFIL CRIMINOLÓGICO DEL
DELINCUENTE / 4
HISTORIA DEL CALIBRE 9 MM PARABELLUM | 11
LA INSPECCIÓN URBANÍSTICA Y SUS FUNCIONES |17
ACTUACIÓN POLICIAL CON TASER POR PARTE DE LA POLICÍA LOCAL|26
CAMBIOS EN EL CÓDIGO PENAL TRAS LA APROBACIÓN DE LA LEY DEL "SOLO SÍ ES SÍ"
|41
INTERPRETACIÓN POLICIAL SOBRE LOS DELITOS LEVES DE HURTOS CONTINUADOS.
(CIRCULAR 1/2022, DE 12 DICIEMBRE F.G.E.). /48
LA POLICÍA LOCAL EN LA DETECCIÓN DE DROGAS |65
MEDIDAS POLICIALES DE AUTOPROTECCIÓN|81
INSPECCIÓN TÉCNICA DE VEHÍCULOS. LA SEÑAL V-19 COMO OBJETO DE DELITO DE
USO DE CERTIFICACIÓN FALSA /92
PRESENCIA DE LA POLICÍA LOCAL EN LAS REDES SOCIALES |102

Encuesta Nacional de Patologías Cardiacas en Bomberos

admin — Fri, 16 Jun 23 08:07:27 CEST