Canarias - Administración Local

Cursos ONLINE dirigidos a Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y Administración Local CSIF

admin — Tue, 26 May 26 00:00:00 CEST

FormaciónFormación CSIF específicaCanarias - Administración Local Image

DIRIGIDO: SOLO A AFILIADOS. Principalmente para Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y Administración Local.

FECHAS DE REALIZACIÓN DEL CURSO: Se inician convocatorias el día 1 de cada mes.

DURACIÓN:

La duración de los cursos varía en función de las horas.

Cursos con una carga lectiva de menos o igual a 100 horas. Período de realización o convocatoria: 1 mes.
Cursos con una carga lectiva de más de 100 horas. Período de realización o convocatoria: 2 meses.

LÍMITE DE HORAS/ALUMNO POR CONVOCATORIA: El alumno no podrá realizar más de 400 horas, en cursos, por Convocatoria.

Ejemplo: Si los cursos tuviesen 100 horas, no se podrán realizar más de 4 cursos en la misma convocatoria.

FECHA DE SOLICITUDES: Los plazos de preinscripción para cada convocatoria terminan 5 días antes del inicio de la misma. (IMPRORROGABLE).

PRECIOS:

Precio: 15 Euros c/u. Cursos con una carga lectiva de menos o igual a 100 horas.
Precio: 20 Euros c/u. Cursos con una carga lectiva superior a 100 horas.

PAGO: Tarjeta bancaria.

CERTIFICACIÓN: Diploma expedido por CSIF. (EN LOS DIPLOMAS NO CONSTARÁ NINGUNA CATEGORÍA)

LISTADO DE CURSOS:

CURSOS ESPECÍFICOS

1317	Armas y cartuchería	70 horas
1529	Armas y cartuchería en el ámbito policial	70 horas
1222	Atención telefónica y primaria en inglés en un servicio de emergencias	100 horas
1350	Capacitación pedagógica para cuerpos de seguridad	70 horas
1243	Ciberacoso y seguridad en la red	100 horas
2332	Discriminación, racismo y xenofobia	75 horas
2342	Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres	100 horas
1342	Intervención en violencia sexual desde el ámbito policial	70 horas
1327	Intervención policial con el maltratador	70 horas
135	Lenguaje saludable	100 horas
1380	Prevención y actuación policial ante la conducta suicida	250 horas
1027	Violencia de género	100 horas

CURSOS TRANSVERSALES

1267	Acoso laboral en las administraciones públicas	100 horas
294	Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo	75 horas
1272	Correo electrónico: manejo y utilidades	100 horas
1389	Derechos y deberes fundamentales	200 horas
2385	Habilidades sociales	75 horas
1163	Inglés nivel básico I (A1)	150 horas
1225	Lengua de signos española	125 horas
1367	Lengua de signos española 2	100 horas
1220	Negociación y gestión del conflicto	75 horas
1269	Nociones básicas de informática	100 horas
1312	Primeros auxilios para primeros intervinientes	100 horas
1277	Soft skills: conocimiento, entrenamiento y mejora de las competencias blandas	200 horas

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Comunicaremos tus datos personales a Administraciones Públicas y otras entidades privadas para el cumplimiento de las obligaciones legales a las que el Responsable del tratamiento está sujeto por sus actividades. Para cualquier otra comunicación de tus datos personales te solicitaremos previamente tu consentimiento.
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Derechos que te asisten, ¿cuáles son tus derechos conforme al GDPR?
- Derecho de acceso, rectificación, portabilidad y supresión de tus datos y de limitación u oposición a su tratamiento.
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CENTRAL SINDICAL INDEPENDIENTE Y DE FUNCIONARIOS (CSIF). FERNANDO EL SANTO, 17 1º - 28010 MADRID (Madrid). Email: proteccion.datos@csif.es
Datos de contacto del DPO: C/. MAUDES, 15 ? 1º 28003 MADRID - proteccion.datos@csif.es

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CSIF desempeña un papel fundamental durante la negociación de la actualización de la RPT del Instituto Insular de Deportes de Gran Canaria

sergio.agrella.galvan — Wed, 10 Dec 25 09:27:00 CET

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Hoy se ha llevado a cabo un acto, en el Instituto Insular de Deportes (Estadio de Gran Canaria), con la presencia del Presidente del Cabildo, el Presidente del IID, representantes sindicales y el conjunto del personal empleado público del organismo, para brindar por la reciente firma del acuerdo de modificación de la RPT.

Esta actualización de la RPT supone un paso relevante en la modernización de la estructura organizativa del Instituto, permitiendo una mejor adecuación de los recursos humanos a las necesidades actuales del servicio público. El proceso se ha desarrollado mediante un diálogo constante entre la administración y los diferentes agentes implicados.

En este contexto, la organización sindical CSIF ha desempeñado un papel fundamental durante la negociación, contribuyendo de manera decisiva a la consecución de mejoras en las condiciones laborales del personal funcionario y laboral del IID. Su participación activa ha sido clave para avanzar hacia un modelo más justo, eficiente y adaptado a la realidad del colectivo.

CSIF DENUNCIA UN “PRESUPUESTO A ESPALDAS DE LA PLANTILLA” EN LA LAGUNA

sergio.agrella.galvan — Thu, 22 Jan 26 13:33:00 CET

CSIF InformaCanarias - Administración Local Image

CSIF DENUNCIA UN “PRESUPUESTO A ESPALDAS DE LA PLANTILLA” EN LA LAGUNA

En su reclamación, CSIF recuerda que la jurisprudencia es clara y reiterada: los presupuestos municipales que afectan al personal deben ser objeto de negociación previa, no siendo suficiente la mera información posterior o la aprobación unilateral por parte de la Administración.

Nº 26 - REVISTA CIENTIFICO-PROFESIONAL DE POLICIAS LOCALES Y BOMBEROS. Abril 2026

lorenzo.almendro.arteaga — Tue, 14 Apr 26 11:54:00 CEST

Boletines y publicaciones CSIFFormaciónPrensa y ComunicaciónCanarias - Administración Local Image

SUMARIO:

1.- La movilidad en autocaravana.

2.- "No son cosas de niños”. El agente tutor ante el bullying en edades tempranas.

3.-Introducción a la circulación internacional de vehículos.

4.-Primeros auxilios psicológicos en emergencias para bomberos y policías locales.

5.-Presencia de drogas en el organismo ¿cómo afecta a la conducción de vehículos?

6.-Intervención de la policía local con okupas.

7.-Protocolos e inspecciones a establecimientos andaluces.

8.-Técnicas de primeros auxilios dirigidas a policía local .

9.-Actuación policial para la realización de pruebas de alcohol o tóxico a conductores inconscientes en siniestros viales.

10.-La seguridad vial : prevención de accidentes de tráfico.

11.-Dispositivos alcolock y reincidencia en el artículo 379 CP: Análisis de proporcionalidad.

12.-La figura del agente tutor y la comunidad educativa.

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la primera semana de junio de 2026

sergio.agrella.galvan — Thu, 04 Jun 26 08:47:00 CEST

Concursos y movilidadAscenso y promoción internaComisiones de serviciosTrasladosEmpleoOferta Empleo PúblicoOfertas y bolsas de trabajoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoLaboralCanarias - Administración Local Image

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 29 de mayo al 4 de junio de 2026, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Cabildo Insular de Tenerife

Técnico/a de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales

Convocatoria de concurso

• Anuncio relativo a la convocatoria pública para la provisión con carácter definitivo mediante el procedimiento de concurso ordinario y concurso específico de los puestos de trabajo vacantes en la Relación de Puestos de Trabajo del Cabildo Insular de Tenerife; Organismo Autónomo, Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria de Tenerife y del Organismo Autónomo, Consejo Insular de Aguas de Tenerife, vinculados a las plazas de Técnico/a de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 64, de 29 de mayo de 2026.

Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas

Convocatoria de concurso

• Anuncio relativo a la convocatoria pública para la provisión con carácter definitivo mediante el procedimiento de concurso ordinario de los puestos de trabajo vacantes en la Relación de Puestos de Trabajo del Cabildo Insular de Tenerife y del Organismo Autónomo, Consejo Insular de Aguas de Tenerife, vinculados a las plazas de Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 64, de 29 de mayo de 2026.

Ingeniero/a de Grado Superior en Infraestructuras Agrarias y Ambientales

Convocatoria de concurso

• Anuncio relativo a la convocatoria pública para la provisión con carácter definitivo mediante el procedimiento de concurso ordinario y específico de los puestos de trabajo vacantes en la Relación de Puestos de Trabajo del Cabildo Insular de Tenerife, vinculados a la plaza de Ingeniero/a de Grado Superior en Infraestructuras Agrarias y Ambientales.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 64, de 29 de mayo de 2026.

Técnico/a de Grado Superior en Economía, Empleo y Desarrollo Local

Convocatoria de concurso

• Anuncio relativo a la convocatoria pública para la provisión con carácter definitivo mediante el procedimiento de concurso ordinario y concurso específico de los puestos de trabajo vacantes en la Relación de Puestos de Trabajo del Cabildo Insular de Tenerife, vinculados a las plazas de Técnico/a de Grado Superior en Economía, Empleo y Desarrollo Local.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 64, de 29 de mayo de 2026.

Técnico/a de Grado Superior Sistemas Información

Relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria

• Anuncio relativo a la relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria pública para la cobertura, como personal funcionario/a de carrera, por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso oposición, de una (1) plaza de Técnico/a de Grado Superior Sistemas Información, en ejecución de las Ofertas de Empleo Público de la Corporación Insular de 2025.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 64, de 29 de mayo de 2026.

Técnico/a de Mantenimiento

Convocatoria de concurso - oposición (acceso libre)

• Anuncio relativo a la convocatoria para la cobertura por personal laboral fijo, por el turno libre, mediante el sistema de concurso-oposición, de una (1) plaza de Técnico/a de Mantenimiento, Grupo A2, vacante en la plantilla de personal laboral de la empresa pública Auditorio de Tenerife, SAU y la constitución de una lista de reserva para la misma categoría profesional.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 64, de 29 de mayo de 2026.

Ingeniero/a Industrial

Convocatoria de concurso

• Anuncio relativo a la convocatoria pública para la provisión con carácter definitivo mediante el procedimiento de concurso de los puestos de trabajo vacantes en la Relación de Puestos de Trabajo del Cabildo Insular de Tenerife y del Organismo Autónomo, Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria de Tenerife, vinculados a la plaza de Ingeniero/a Industrial.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 66, de 3 de junio de 2026.

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Administrativo/a

Convocatoria de concurso

• Anuncio relativo a Decreto dictado por la Concejalía Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 21 de mayo de 2026, mediante el que se aprueban las Bases Específicas que rigen la convocatoria para la provisión de los puestos de trabajo vinculados a las plazas de Auxiliar Administrativo/a, Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo de Clasificación Profesional C, Subgrupo C2, por el procedimiento de concurso general.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 64, de 29 de mayo de 2026.

Ayuntamiento de El Rosario

Archivero; Ingeniero Técnico Industrial; Ingeniero Técnico de Obras Públicas; Técnico Informático

• Anuncio relativo a la relación de admitidos y excluidos provisionales del proceso selectivo para la cobertura de varias plazas de diferentes categorías del Ayuntamiento de El Rosario, por el turno de acceso libre y mediante el sistema de concurso-oposición

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 64, de 29 de mayo de 2026.

Organismo Autónomo de Museos y Centros (Isla de Tenerife)

Encargado/a de Mantenimiento

Relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en la convocatoria

• Anuncio relativo a la Resolución por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo, por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición, de dos (2) plazas de Encargado/a de Mantenimiento (GR/SGR C2), vacantes en la Plantilla del Organismo Autónomo de Museos y Centros del Cabildo Insular de Tenerife.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 65, de 1 de junio de 2026.

Ayuntamiento de Tacoronte

Foseros/as

Convocatoria de concurso - oposición

• Anuncio relativo a la convocatoria y aprobación de Bases para la cobertura mediante el sistema de concurso-oposición, por turno de acceso libre, de dos (2) plazas de Foseros/as vacantes en la plantilla de personal laboral del Excelentísimo Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 65, de 1 de junio de 2026.

Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria (IASS)

Técnico/a Especialista en Cuidados Auxiliares de Enfermería

Relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria

• Anuncio relativo a la aprobación de la relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, en la convocatoria pública para la cobertura de plazas con carácter fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, de ciento ochenta y cuatro (184) plazas de Técnico/a Especialista en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Grupo C1, de las cuales ochenta y seis (86) serán provistas por el turno de acceso libre, incluyendo una (1) plaza reservada a personas con discapacidad, y noventa y ocho (98) serán provistas por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición, vacantes en la plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria e incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2024.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 66, de 3 de junio de 2026.

Cabildo Insular de La Palma

Camarero/a Limpiador/a

Convocatoria de proceso selectivo para configuración de lista de reserva

• Anuncio relativo a la resolución del procedimiento selectivo para la cobertura de tres (3) plazas de Camarero/a Limpiador/a, vacantes en la plantilla laboral del Cabildo Insular de La Palma, correspondientes al Grupo V, e incluidas en la OEP de 2020, por la que se selecciona a las candidatas propuestas, así como la aprobación de la configuración de lista de reserva.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 66, de 3 de junio de 2026.

Ayuntamiento de Villa de la Orotava

Policía

Lista definitiva de admitidos y excluidos de la convocatoria

• Anuncio relativo a la aprobación de la lista definitiva de admitidos y excluidos de la convocatoria para la cobertura como funcionario/a de carrera de nueve (9) plazas de Policía, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase de Policía Local, Escala Básica, Grupo C, Subgrupo C1, del Ayuntamiento de La Orotava, mediante el sistema de concurso-oposición incluidas en la oferta de empleo público de los años 2022, 2023 y 2024.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 66, de 3 de junio de 2026.

Canarias, a 4 de junio de 2026.

CSIF Canarias

CSIF SE REUNE CON LA FEMP

admin — Mon, 19 Feb 24 13:14:13 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosBomberoBombero EspecialistaEstatutarioFuncionarioInterinoPersonal del sector privadoPolicía LocalTécnicos en PRLLaboralCanarias - Administración Local Image

El Presidente del Sector Nacional de Administración Local de CSIF, acompañado por la Secretaria Nacional de PRL, por el responsable de Administración Local de Madrid y del responsable de Policía Local de CSIF Madrid, se ha reunido esta mañana con el Director General de Organización y recursos de la FEMP, al objeto de trasladarle nuestra preocupación sobre diversos asuntos relativos a las Entidades Locales, así como propuestas y valoraciones sobre los temas más sensibles en materia de PRL, Igualdad, empleo publico estado de las plantillas en las administraciones públicas.

Así, le hemos trasladado la necesidad de mejorar el cumplimiento de las normativas relativas a PRL e Igualdad en las Entidades Locales, proponiéndoles que, desde la FEMP, lidere un Observatorio en la Administración Local para estas dos materias tan importantes para los trabajadores.

La sensación de la reunión ha sido muy positiva, mostrando total empatía sobre los temas que le hemos planteado, abriendo espacios de participación mutua, en los que podemos avanzar apoyando varias de nuestras campañas como la de Prevención de Cardiopatías en Bomberos y las de Prevención del Suicidio Policial, a la vez que le hemos mostrado nuestro interés por mejorar la aplicación del Plan Corresponsables en los ayuntamientos para mejorar las condiciones de conciliación entre los empleados públicos de la administraciones locales.

Al mismo tiempo le hemos solicitado el apoyo de la FEMP a nuestra reivindicación de lograr una Ley Nacional de Coordinación de Policías Locales y una Ley Marco para Bomberos Profesionales, siendo totalmente receptivo a nuestras propuestas.

Iniciamos por tanto una relación que confiamos que sea fructífera para lograr objetivos de mejora en las entidades locales.

CSIF denuncia falta de vigilancia cardiovascular en los bomberos y exige pruebas específicas para prevenir enfermedades de corazón

admin — Thu, 28 Sep 23 06:23:30 CEST

Prevención de Riesgos LaboralesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalBomberoBombero EspecialistaPortada PRLCanarias - Administración Local Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, denuncia la falta de controles y de vigilancia de la salud cardiovascular del colectivo de bomberos por parte de sus servicios de prevención. CSIF entiende que se trata de un hecho de especial gravedad, teniendo en cuenta que los bomberos constituyen un colectivo laboral especialmente vulnerable a sufrir una patología cardíaca.

Diversos estudios científicos han demostrado que los ritmos circadianos afectan a la salud cardiovascular, y que pasar de un estado de reposo a un repentino e inmediato sistema de alarma provoca a nivel fisiológico la activación súbita del sistema simpático, lo que provoca un aumento brusco de cortisol, siendo uno de los procesos más dañinos para el organismo. Los bomberos están expuestos a un aumento de la frecuencia cardiaca, esfuerzo físico intenso, y al estrés por las actividades de extinción de incendios, lo que genera un mayor riesgo de cardiopatías e incluso ataques cardíacos.

CSIF -con motivo del Día Mundial del Corazón que se celebra mañana viernes, 29 de septiembre- ha realizado una encuesta a nivel nacional a 5.000 bomberos de entre 25 y 60 años de diferentes categorías profesionales y teniendo en cuenta sus años de servicio. El objetivo de dicha encuesta ha sido determinar la existencia de cardiopatías, las medidas aplicadas por los servicios de prevención y las sensaciones percibidas por los bomberos en el ejercicio de su trabajo.

Los datos más destacados la encuesta son los siguientes:

El 22,8 por ciento de los bomberos encuestados afirman que su servicio de prevención no le somete a ningún tipo de seguimiento relacionado con la salud cardiovascular. Esto supone una intolerable vulneración de los derechos de los trabajadores a la protección de la salud en el trabajo, lo que es totalmente incompatible con los principios que deben regir la acción preventiva de este colectivo.

La mayor parte de los que sí tienen algún tipo de control reconocen que consiste en un electrocardiograma en el reconocimiento anual (68,3 por ciento). Solo al 9 por ciento de los encuestados se les realiza una prueba de esfuerzo anual, y únicamente al 1,3 por ciento se les realiza anualmente un estudio específico.

El 20 por ciento de los encuestados ha tenido alguna enfermedad o síntoma cardíaco.

El 64 por ciento siente pulsaciones descontroladas cuando suena la alarma de activación del servicio, y más de un 14 por ciento lo sufre durante el trayecto hacia el siniestro.

Casi un 17 por ciento de los encuestados ha tenido algún tipo puntual de alteración cardiaca sin consecuencias; un 4,2 por ciento padece una patología cardiaca diagnosticada y casi un 1,5 por ciento ha sufrido durante su vida un infarto.

Casi un 35 por ciento refiere haber experimentado un ritmo cardiaco rápido o irregular; de ellos en su mayoría (casi un 25 por ciento) lo ha tenido durante la intervención, apareciendo incluso durante los periodos de descanso.

Además de la aparición de ritmos cardiacos irregulares o arritmias, un 39 por ciento de los bomberos encuestados ha experimentado otros síntomas, como mareos, dificultad para respirar, debilidad general, o fatiga.

A lo largo de su vida laboral, un 3,4 por ciento de los encuestados ha causado baja médica como consecuencia de sintomatología cardiaca.

CSIF exige el refuerzo inmediato de la vigilancia de la salud cardiovascular para el colectivo de bomberos, y que se incluyan la realización de pruebas específicas como prueba de esfuerzo, electrocardiograma y un estudio específico personal para estos profesionales, como hemos solicitado a los Comités de Seguridad y Salud correspondientes en reiteradas ocasiones. También pedimos la inclusión de medidas preventivas, como la sustitución de los sistemas de alarma sonora por los de aviso lumínico y pantallas con la información de la intervención.

CSIF CANARIAS AGRADECE LA AYUDA PRESTADA EN EL INCENDIO DE LA ISLA DE TENERIFE

admin — Tue, 22 Aug 23 10:00:59 CEST

Otros artículosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalBomberoBombero EspecialistaOtro Personal SanitarioOtros Cuerpos o EspecialidadesPolicía LocalCanarias - Administración Local Image

CSIF TE INFORMA

CSIF CANARIAS AGRADECE LA AYUDA PRESTADA EN EL INCENDIO DE LA ISLA DE TENERIFE (incluye guía mascarilla por calidad del aire).

Desde CSIF Canarias queremos agradecer, en MAYÚSULA, toda la ayuda prestada a la isla de Tenerife en estos difíciles momentos. Tanto a los bomberos que actúan sobre el fuego como al resto de personal de las diferentes instituciones, en especial a los cuerpos de seguridad (policía local, policía autonómica, policía nacional y guardia civil), asociaciones y voluntarios que nos han ayudado y siguen ayudando de diferentes maneras, MUCHAS GRACIAS A TODOS. Además, incluimos la presentación de Canarias Saludable explicando las medidas por la calidad del aire.

Desde este 15 de agosto de 2023 la isla de Tenerife se ha visto afectada por el incendio más importante en su historia, que ha visto calcinada más de 15.000 hectáreas, afectando a distintos municipios de la isla: Arafo, Candelaria, El Rosario, La Victoria, La Matanza, Tacoronte, Santa Úrsula, El Sauzal, Los Realejos y La Orotava.

En plena ola de calor y con unas condiciones meteorológicas extremas, este incendio ha arrasado gran parte del terreno forestal de la isla, ha amenazado gravemente a distintos municipios, dañado diversos espacios protegidos y emblemáticos de la isla, y ha dejado un daño ecológico sin antecedentes en la isla. GRACIAS a todas y todos los que han colaborado, la tragedia está conteniéndose.

Descargar presentación de canarias saludable (calidad del aire).

Número 20 de la Revista Científico-Profesional de Policía Local y Bomberos

admin — Wed, 19 Jul 23 08:54:04 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalBomberoBombero EspecialistaFuncionarioPolicía LocalCanarias - Administración Local Image

SUMARIO
ARTÍCULO DE LORENZO ALMENDRO ARTEAGA (Coordinador Nacional Sector
Administración Local) | 3
HUELLA PSICOLOGICA EN EL DELITO. REALIZANDO EL PERFIL CRIMINOLÓGICO DEL
DELINCUENTE / 4
HISTORIA DEL CALIBRE 9 MM PARABELLUM | 11
LA INSPECCIÓN URBANÍSTICA Y SUS FUNCIONES |17
ACTUACIÓN POLICIAL CON TASER POR PARTE DE LA POLICÍA LOCAL|26
CAMBIOS EN EL CÓDIGO PENAL TRAS LA APROBACIÓN DE LA LEY DEL "SOLO SÍ ES SÍ"
|41
INTERPRETACIÓN POLICIAL SOBRE LOS DELITOS LEVES DE HURTOS CONTINUADOS.
(CIRCULAR 1/2022, DE 12 DICIEMBRE F.G.E.). /48
LA POLICÍA LOCAL EN LA DETECCIÓN DE DROGAS |65
MEDIDAS POLICIALES DE AUTOPROTECCIÓN|81
INSPECCIÓN TÉCNICA DE VEHÍCULOS. LA SEÑAL V-19 COMO OBJETO DE DELITO DE
USO DE CERTIFICACIÓN FALSA /92
PRESENCIA DE LA POLICÍA LOCAL EN LAS REDES SOCIALES |102

Encuesta Nacional de Patologías Cardiacas en Bomberos

admin — Fri, 16 Jun 23 08:07:27 CEST

Canarias - Administración Local

Cursos ONLINE dirigidos a Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y Administración Local CSIF

CSIF desempeña un papel fundamental durante la negociación de la actualización de la RPT del Instituto Insular de Deportes de Gran Canaria

CSIF DENUNCIA UN “PRESUPUESTO A ESPALDAS DE LA PLANTILLA” EN LA LAGUNA

Nº 26 - REVISTA CIENTIFICO-PROFESIONAL DE POLICIAS LOCALES Y BOMBEROS. Abril 2026

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la primera semana de junio de 2026

CSIF TE INFORMA

Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes

Universidad de La Laguna

Cabildo Insular de Tenerife

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Ayuntamiento de El Rosario

Organismo Autónomo de Museos y Centros (Isla de Tenerife)

Ayuntamiento de Tacoronte

Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria (IASS)

Cabildo Insular de La Palma

Ayuntamiento de Villa de la Orotava

Ayuntamiento de Puerto del Rosario

Cabildo Insular de Gran Canaria

Ayuntamiento de Arrecife

Ministerio del Interior

Ministerio de Defensa

Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública

Universidad de La Laguna

Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes

Comunidad Autónoma de Canarias

Cabildo Insular de Tenerife

Ayuntamiento de Santa Brígida

Consorcio de Abastecimiento de aguas a Fuerteventura

Ministerio de Hacienda

Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades

Ayuntamiento de Guía de Isora

CSIF SE REUNE CON LA FEMP

CSIF denuncia falta de vigilancia cardiovascular en los bomberos y exige pruebas específicas para prevenir enfermedades de corazón

CSIF CANARIAS AGRADECE LA AYUDA PRESTADA EN EL INCENDIO DE LA ISLA DE TENERIFE

CSIF TE INFORMA

CSIF CANARIAS AGRADECE LA AYUDA PRESTADA EN EL INCENDIO DE LA ISLA DE TENERIFE (incluye guía mascarilla por calidad del aire).

Número 20 de la Revista Científico-Profesional de Policía Local y Bomberos

Encuesta Nacional de Patologías Cardiacas en Bomberos