Canarias - Administración General de las Comunidades Autónomas

EL SINDICATO CSIF GANA LAS ELECCIONES 2025 EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

sergio.agrella.galvan — Tue, 11 Nov 25 09:22:00 CET

Celebradas elecciones para la renovación de la Junta de Personal de Servicios Centrales y de las Territoriales de Las Palmas y de Santa Cruz de Tenerife, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha obtenido un total de 17 representantes, situándose por delante de las restantes organizaciones sindicales que han obtenido:

CSIF - 17

SEPCA - 16

IC - 13

CCOO - 6

UGT - 6

COBAS - 1

Los resultados alcanzados por CSIF refrendan la acción sindical que viene realizando, basada en “la verdad por delante”, alejada de promesas incumplibles, en la que han imperado las visitas a los centros de trabajo, el asesoramiento, la interposición de recursos administrativos y ante la autoridad judicial, con el fin de que se respeten los derechos del colectivo funcionarial.

La confianza que el electorado ha depositado en las tres candidaturas de CSIF, servirá para combatir la vulneración de esos derechos, por lo que su voto permitirá un futuro mejor.

COMUNICADO sobre el concurso de traslados y el uso de unas bases de 2012

sergio.agrella.galvan — Tue, 03 Mar 26 17:10:00 CET

Concursos y movilidadTrasladosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Ante la nota difundida recientemente (sin firma y sin asumir responsabilidad pública) queremos dejar claro que no es serio ni responsable exigir la convocatoria inmediata del concurso apoyándose en unas bases generales de 2012 como si el marco normativo no hubiera cambiado.

En estos años se han producido modificaciones legislativas y ajustes en la regulación aplicable que obligan a adecuar las bases para garantizar un procedimiento válido y defendible. La propia Administración y el debate en Mesa Sectorial han puesto sobre la mesa la necesidad de tramitar nuevas bases generales para adaptarlas a la realidad normativa actual.

Quien, desde el anonimato, insiste en “convocar ya con las bases de 2012” hace gala de una preocupante ignorancia jurídica, porque ignora que un concurso sustentado en un marco desfasado incrementa de forma directa el riesgo de recursos y puede acabar anulándose, con el consiguiente perjuicio para todo el personal.

De hecho, cuando se intentó impulsar una solución improvisada mediante “bases específicas” no acordes con el marco general, se advirtió expresamente que cualquier recurso podría haber tumbado el procedimiento, y esa propuesta tuvo que retirarse.

Por eso defendemos una posición clara y útil para el interés general:

Convocatoria con plena seguridad jurídica, sustentada en bases generales actualizadas y ajustadas a la legalidad vigente, para que la movilidad sea real y no termine convertida en años de litigios y bloqueo.

Finalmente, resulta legítimo preguntarse qué mueve a quienes promueven mensajes anónimos que empujan a una salida jurídicamente débil: cuando se antepone el atajo al rigor, cabe la duda de si se busca el interés general o un interés particular e inmediato, aunque sea a costa de poner en riesgo el concurso para todos.

Seguiremos exigiendo a la Administración lo esencial: Cumplimiento de su deber de convocar y hacerlo con un procedimiento blindado jurídicamente, para que los derechos del personal funcionario se consoliden con hechos y no con consignas

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la primera semana de marzo de 2026.

sergio.agrella.galvan — Thu, 05 Mar 26 10:51:00 CET

Concursos y movilidadAscenso y promoción internaComisiones de serviciosTrasladosEmpleoOferta Empleo PúblicoOfertas y bolsas de trabajoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoLaboralCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 27 de febrero al 5 de marzo de 2026, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Titulaciones Sanitarias, Especialidad de Farmacia de Administración Sanitaria (Grupo A, Subgrupo A1)

Se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas

• Resolución de 18 de febrero de 2026, por la que se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Titulaciones Sanitarias, Especialidad de Farmacia de Administración Sanitaria (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 29 de noviembre de 2023, y se les ofertan puestos de trabajo a los efectos de manifestar sus preferencias.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 41, de 2 de marzo de 2026.

Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Ingeniería y Arquitectura, Especialidad de Ingeniería de Telecomunicaciones (Grupo A, Subgrupo A1)

Se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas

• Resolución de 23 de febrero de 2026, por la que se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Ingeniería y Arquitectura, Especialidad de Ingeniería de Telecomunicaciones (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 29 de noviembre de 2023, y se les ofertan puestos de trabajo a los efectos de manifestar sus preferencias.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 42, de 3 de marzo de 2026.

Cuerpo Superior Facultativo, Escala Técnica Facultativa Superior, Especialidad de Tecnologías de la Información (Grupo A, Subgrupo A1)

Se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas

• Resolución de 23 de febrero de 2026, por la que se modifica puntualmente la Resolución de 20 de enero de 2026, que hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala Técnica Facultativa Superior, Especialidad de Tecnologías de la Información (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 29 de noviembre de 2023, y se les ofertan puestos de trabajo a los efectos de manifestar sus preferencias.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 42, de 3 de marzo de 2026.

Cuerpo General de la Policía Canaria, Escala Básica, Empleo Policía (Grupo C, Subgrupo C1)

Se procede a la apertura del plazo de presentación de solicitudes

• Resolución de 27 de febrero de 2026, por la que se procede a la apertura del plazo de presentación de solicitudes en las pruebas selectivas para el acceso, por turno libre, al Cuerpo General de la Policía Canaria, Escala Básica, Empleo Policía (Grupo C, Subgrupo C1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas mediante Resolución de 3 de febrero de 2026.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 42, de 3 de marzo de 2026.

Cuerpo Superior de Administración, Escala de Administración General (Grupo A, Subgrupo A1)

Se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas

• Resolución de 23 de febrero de 2026, por la que se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas para ingresar, mediante promoción interna horizontal y vertical, en el Cuerpo Superior de Administración, Escala de Administración General (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 29 de noviembre de 2023, y se les ofertan puestos de trabajo a los efectos de manifestar sus preferencias.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 43, de 4 de marzo de 2026.

Cuerpo de Agentes de Medio Ambiente (Grupo C, Subgrupo C1)

Se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas

• Resolución de 23 de febrero de 2026, por la que se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas para ingresar, mediante promoción interna horizontal y vertical, en el Cuerpo de Agentes de Medio Ambiente (Grupo C, Subgrupo C1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 29 de noviembre de 2023, y se les ofertan puestos de trabajo a los efectos de manifestar sus preferencias.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 43, de 4 de marzo de 2026.

Audiencia de Cuentas de Canarias

Puestos de trabajo vacantes

Convocatoria de concurso (promoción interna)

• Resolución de 20 de febrero de 2026, del Presidente, por la que se hace público el Acuerdo del Pleno de 19 de febrero de 2026, que aprueba el concurso de méritos interno para la provisión definitiva de puestos de trabajo vacantes en la relación de puestos de trabajo de la Audiencia de Cuentas de Canarias.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 43, de 4 de marzo de 2026.

Organismo Autónomo de Museos y Centros (Isla de Tenerife)

Técnico/a Auxiliar (GR/SGR C1), Especialidad Laboratorio, Grupo Profesional de Mantenimiento y Servicios C1

Se aprueba la relación de aspirantes que ha superado el proceso selectivo

• Anuncio relativo a Resolución por la que se aprueba la relación de aspirantes que ha superado el proceso selectivo, propuesta por el Tribunal Calificador para su contratación como personal laboral fijo en la plaza convocada, así como el puesto de trabajo a ofertar, en la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo, por el turno de acceso libre, mediante el sistema de concurso-oposición, de una (1) plaza de Técnico/a Auxiliar (GR/SGR C1), Especialidad Laboratorio, Grupo Profesional de Mantenimiento y Servicios C1, Área Museo de Ciencias Naturales (MCN), vacante en la plantilla del Organismo Autónomo de Museos y Centros del Cabildo Insular de Tenerife.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 25, de 27 de febrero de 2026.

Conservador/a, Especialidad Antropología Social y Cultural

Se aprueba la relación de aspirantes que ha superado el proceso selectivo

• Anuncio relativo a Resolución por la que se aprueba la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo, a propuesta del Tribunal Calificador, Para su contratación como personal laboral fijo en las plazas convocadas, así como la relación de puestos de trabajo a ofertar, en la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo, por el turno de acceso libre, mediante el sistema de concurso-oposición, entre otras, de dos (2) plazas de Conservador/a, Especialidad Antropología Social y Cultural, Área del Museo de Historia y Antropología de Tenerife (MHAT), vacantes en la plantilla del Organismo Autónomo de Museos y Centros del Cabildo Insular de Tenerife.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 25, de 27 de febrero de 2026.

Conservador/a, Especialidad Biología

Se aprueba la relación de aspirantes que ha superado el proceso selectivo

• Anuncio relativo a Resolución por la que se aprueba la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo, a propuesta del Tribunal Calificador, para su contratación como personal laboral fijo en las plazas convocadas, así como la relación de puestos de trabajo a ofertar, en la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo, por el turno de acceso libre, mediante el sistema de concurso-oposición, entre otras, de dos (2) plazas de Conservador/a, Especialidad Biología, Área del Instituto Canario de Bioantropología (IB), vacantes en la plantilla del Organismo Autónomo de Museos y Centros del Cabildo Insular de Tenerife.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 25, de 27 de febrero de 2026.

Conservador/a, Especialidad Biología

Se aprueba la relación de aspirantes que ha superado el proceso selectivo

• Anuncio relativo a Resolución por la que se aprueba la relación de aspirantes que ha superado el proceso selectivo, a propuesta del Tribunal Calificador, para su contratación como personal laboral fijo en la plaza convocada, así como el puesto de trabajo a ofertar, en la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo, por el turno de acceso libre, mediante el sistema de concurso-oposición, entre otras, de una (1) plaza de Conservador/a, Especialidad Biología, Área Museo de Ciencias Naturales (MCN), vacante en la plantilla del Organismo Autónomo de Museos y Centros del Cabildo Insular de Tenerife.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 25, de 27 de febrero de 2026.

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Oficial/a de 1ª Mantenimiento/Conductor/a

Se aprueba la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo

• Anuncio relativo a Decreto dictado por la Concejalía Delegada en materia de Recursos Humanos de 18 de febrero de 2026, mediante el que se aprueba la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo para la cobertura por personal laboral fijo de dos plazas de Oficial/a de 1ª Mantenimiento/Conductor/a, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2023, por el turno de promoción interna y mediante el sistema de concurso-oposición.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 25, de 27 de febrero de 2026.

Ayuntamiento de Puntagorda

Policía Local

Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos

• Anuncio relativo a relación de aspirantes admitidos y excluidos definitivamente en la convocatoria de una plaza de Policía Local en este Ayuntamiento.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 25, de 27 de febrero de 2026.

Consorcio de Tributos de Tenerife

Ayudante Técnico en Delineación

Lista provisional de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas

• Anuncio relativo a la lista provisional de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el ingreso, en turno de promoción interna, de 4 plazas de Ayudante Técnico en Delineación del Consorcio de Tributos.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 26, de 2 de marzo de 2026.

Cabildo Insular de Tenerife

Técnico/a de Grado Superior de Sistemas de Información

Convocatoria de concurso - oposición (acceso libre)

• Anuncio relativo a la convocatoria pública y las Bases para la cobertura, como funcionario de carrera, por el turno de acceso libre, mediante el sistema de concurso oposición, de quince (15) plazas de Técnico/a de Grado Superior de Sistemas de Información en ejecución de las Ofertas de Empleo Público de la Corporación Insular de 2024 y 2025.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 27, de 4 de marzo de 2026.

Licenciado/a en Medicina

Convocatoria de concurso - oposición (acceso libre)

• Anuncio relativo a la convocatoria pública y las Bases para la cobertura, como funcionario de carrera, por el turno de acceso libre, mediante el sistema de concurso oposición, de dos (2) plazas de Licenciado/a en Medicina, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de la Corporación Insular de 2025.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 27, de 4 de marzo de 2026.

Técnico/a de Grado Superior en Economía, Empleo y Desarrollo Local

Convocatoria de concurso - oposición (acceso libre)

• Anuncio relativo a la convocatoria pública y las Bases para la cobertura, como funcionario de carrera, por el turno de acceso libre, mediante el sistema de concurso oposición, de siete (7) plazas de Técnico/a de Grado Superior en Economía, Empleo y Desarrollo Local en ejecución de la Oferta de Empleo Público de la Corporación Insular de 2025.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 27, de 4 de marzo de 2026.

Ayuntamiento de El Rosario

Auxiliar Administrativo

Convocatoria del primer ejercicio

• Anuncio relativo a la designación del Tribunal Calificador, así como la convocatoria del primer ejercicio, tipo test del proceso selectivo para la cobertura de cinco (5) plazas de Auxiliar Administrativo, funcionario de carrera, de la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar del Grupo C, Subgrupo C2.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 27, de 4 de marzo de 2026.

Ayuntamiento de Tacoronte

Profesor/a de Piano

Lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo

• Anuncio relativo a la aprobación de la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo para la cobertura, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno de acceso libre, de una (1) plaza de Profesor/a de Piano Laboral Fija/o, Grupo I, Laboral Fijo del Ayuntamiento de Tacoronte.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 27, de 4 de marzo de 2026.

Ayuntamiento de Villa de Tegueste

Técnico de Administración General

Lista provisional de personas admitidas y excluidas en la convocatoria

• Anuncio relativo a la aprobación de la lista provisional de personas admitidas y excluidas en la convocatoria pública para la provisión como funcionario/a de carrera de dos plazas de la Escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, de Técnico de Administración General, del Ayuntamiento de la Villa de Tegueste.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 27, de 4 de marzo de 2026.

Canarias, a 5 de marzo de 2026.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Día Internacional de la Mujer 8 Marzo de 2026

sergio.agrella.galvan — Fri, 06 Mar 26 13:18:00 CET

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CSIF trabaja por la mejora de las condiciones laborales en Presidencia del Gobierno

sergio.agrella.galvan — Fri, 06 Mar 26 14:59:00 CET

Prevención de Riesgos LaboralesCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Mejora de condiciones en el Edificio de Presidencia del Gobierno

Actuaciones en la zona de biblioteca tras denuncia del Delegado de Prevención de CSIF

Desde CSIF, hemos desarrollado diversas acciones destinadas a mejorar las condiciones de trabajo de los compañeros y compañeras ubicados en la zona de biblioteca del Edificio de Presidencia del Gobierno.

Tras el escrito presentado por el Delegado de Prevención de CSIF en esta Consejería, en el que se señalaban las deficiencias ambientales y de iluminación en la zona de biblioteca —donde se han instalado puestos de oficina— se mantuvo una reunión con el Secretario General de Presidencia del Gobierno para abordar la situación.

Durante el encuentro, el Secretario General se comprometió a solicitar una evaluación de riesgos del espacio afectado y a corregir las deficiencias identificadas. Desde CSIF, continuaremos vigilantes para asegurar que las medidas preventivas se implementen en un plazo razonable.

COMUNICADO sobre el concurso de traslados y el uso de unas bases de 2012

sergio.agrella.galvan — Tue, 03 Mar 26 17:10:00 CET

Concursos y movilidadTrasladosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Por eso defendemos una posición clara y útil para el interés general:

El Ministerio de Función Pública convoca la negociación colectiva, tras una concentración masiva de empleadas/os públicos en toda España

santiago.falcon.ramallo — Fri, 31 Oct 25 06:40:00 CET

CSIF TE INFORMA

El Ministerio de Función Pública convoca la negociación colectiva, tras una concentración masiva de empleadas/os públicos en toda España.

- CSIF exige que la reunión comience con una oferta económica y avisamos de que si no hay acuerdo habrá huelga en diciembre. - CSIF, UGT Servicios Públicos, el Área Pública de CCOO se han manifestado en toda España por unos servicios públicos de calidad, incrementos salariales, más empleo público y mejora de las condiciones laborales para 3,5 millones de empleadas y empleados públicos.

PINCHA EN ESTE ENLACE PARA VER VÍDEO

Vea las fotosd de la concentración en Canarias.

CSIF, UGT Servicios Públicos y el Área Pública de CCOO han convocado concentraciones hoy 30 de octubre frente al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, así como ante las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno en toda España, por unos servicios públicos de calidad, incrementos salariales, más empleo y mejora de las condiciones laborales para más de tres millones y medio de empleadas y empleados públicos. Las concentraciones han sido masivas.

Tras la concentración celebrada en Madrid frente al ministerio, la nueva secretaria de Estado de Función Pública, Consuelo Sánchez Naranjo, ha invitado a los líderes sindicales a su despacho para informarles de que el próximo miércoles, 5 de noviembre, a las 11,00, se reanudará la negociación colectiva en las administraciones públicas.

Desde CSIF valoramos esta decisión del Ministerio pero avisamos de que no estamos dispuestos a perder más tiempo y exigimos que en esta primera reunión, el departamento de Óscar López presente una oferta económica para mejorar las retribuciones de las/os empleados públicos. En esta línea advertimos de que si no hay acuerdo, habrá huelga en diciembre.

Los motivos de la movilización

Esta movilización además responde a la urgente necesidad de defender el Estado del Bienestar, amenazado por el deterioro progresivo de los servicios públicos.

Es una realidad que conoce perfectamente el Gobierno: el deterioro de lo público está provocando situaciones indeseables que se traducen en una mayor respuesta social, lo vemos en la Sanidad, en la Educación, en los Servicios Sociales, en la Justicia y en resto de sectores estratégicos, así como en la gestión diaria de servicios públicos esenciales. Lo vemos en la indignación social ante los fallos sanitarios, el deterioro de las aulas, las catástrofes naturales, los incendios o las dificultades en el acceso a los trámites administrativos por poner solo algunos ejemplos. La respuesta de la sociedad es el mejor termómetro para valorar la calidad y la satisfacción con lo público.

Hemos denunciado en reiteradas ocasiones la falta de personal, el envejecimiento de las plantillas o la desmotivación, que se traducen en el malestar de las personas usuarias.

Desde las tres centrales sindicales recordamos a las Administraciones Públicas y sus sectores públicos que se necesitan cambios profundos para la imprescindible transformación y modernización de los servicios públicos, y que para ello hay que empezar por revertir lo perdido en las dos últimas décadas.

Por ello, exigimos garantizar los incrementos salariales, un incremento y mejora del empleo público y de las condiciones de trabajo de más de tres millones y medio de empleadas y empleados públicos.

Hay que recuperar y estabilizar empleo público, hay que dignificarlo, hay que garantizar la subida salarial de 2025 y recuperar poder adquisitivo, con un nuevo acuerdo plurianual en materia salarial y de empleo, y, sobre todo, hay que rediseñar unas administraciones públicas dimensionadas al Estado del Bienestar, accesibles a la ciudadanía, de calidad, que se conviertan en orgullo de las actuales y futuras generaciones de nuestro país. Y esto no se consigue con parches o con políticas cortoplacistas. Se logra negociando con amplitud de miras y considerando a las organizaciones sindicales como agentes esenciales en la mejora de los servicios públicos.

El futuro de lo público y del Estado del Bienestar dependen en gran medida de nuestras decisiones y acciones. Por ello, invitamos al conjunto de la ciudadanía a defender los servicios públicos.

♥ CSIF SÍ TE DEFIENDE

Alcemos la voz!

TODOS X TOD@S

Más información en:

Canarias, a 31 de octubre de 2025.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Entrevista a María José Suárez, delegada de CSIF Canarias. Denuncia los fallos en la identificación de edad de los migrantes internos en los centros CIEMI Valle Tabares y La Montañeta

sergio.agrella.galvan — Fri, 19 Sep 25 11:31:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalTrabajadores socialesCSIF InformaCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF Audio · 09192025 - Entrevista María José Suárez, Delegada CSIF Canarias - COPE

Los trabajadores y trabajadoras de GSC, S.A. convocan huelga en defensa del 1-1-2 Canarias, el Centro Coordinador de Emergencias y el SUC.

sergio.agrella.galvan — Tue, 26 Aug 25 10:46:00 CEST

* La huelga del personal de Emergencias en Canarias se desarrolla con servicios mínimos del 100%. * Informativos TVC (RTVC)

* La reunión entre Política Territorial y trabajadores de Emergencias concluye sin acercamiento. * Informativos TVC (RTVC)

Los trabajadores y trabajadoras de la empresa pública Gestión de Servicios para la Salud y Seguridad en Canarias, S.A. (GSC) —que gestiona el Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad del Gobierno de Canarias – CECOES 112, el Servicio de Urgencias Canario (SUC) y el Transporte Sanitario No Urgente (TSNU), entre otros servicios esenciales— han decidido por mayoría absoluta convocar huelga ante la decisión de dividir la empresa, una medida que consideran que pone en serio riesgo:

La calidad y continuidad del servicio a la ciudadanía en caso de emergencias.
La seguridad de los canarios y canarias ante emergencias sanitarias y no sanitarias.
La estabilidad laboral y profesional de los equipos de emergencias.

Los comités de empresa advierten que esta ruptura comprometería la capacidad de respuesta ante emergencias y fragmentaría un modelo que ha demostrado ser eficaz y coordinado.

En este sentido, apelamos al Gobierno de Canarias, a su máximo responsable, el presidente del Gobierno de Canarias y a ambos consejeros, a reconsiderar esta decisión y cumplir con los compromisos expresados hace tan solo unos meses por el presidente del Gobierno de Canarias, D. Fernando Clavijo, y la consejera de Sanidad, Esther Monzón, quienes aseguraron que se invertiría en GSC para reforzar y hacer crecer:

El Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad del Gobierno de Canarias – CECOES 112

El Servicio de Urgencias Canario (SUC).

La Unidad Técnica y las unidades transversales de apoyo.

Desde los comités, reiteramos que nuestra prioridad es garantizar la seguridad y la atención inmediata de la ciudadanía y que cualquier decisión que ponga en peligro este objetivo debe ser detenida.

Canarias no puede permitirse debilitar su sistema de atención y coordinación de las emergencias.

Darle las gracias de antemano y enviarles un cordial saludo.

Los Comités de Empresa Gestión de Servicios para la Salud y Seguridad en Canarias.

La noticia en prensa:

Malestar sindical por el cambio de la empresa que gestiona el 112, el SUC y el Cecoes. lancelotdigital.com
El Gobierno divide la empresa que gestiona el 112 y Emergencias y abre un conflicto laboral. atlanticohoy.com
Huelga de los trabajadores del 112 en Canarias. rtvc.es

ANULACIÓN LISTAS COMPLEMENTARIAS 2022 PARA EL NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

sergio.agrella.galvan — Mon, 19 May 25 12:28:00 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalInterinoCSIF InformaCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

ANULACIÓN LISTAS COMPLEMENTARIAS 2022 PARA EL NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS.

La Dirección General de la Función Pública, a la vista de la sentencia 149/2025, de 19 de marzo de 2025, dictada en el recurso de apelación 212/2024, promovido por el sindicato CSIF, con fecha 8 de mayo de 2025, emitió el comunicado ANULACIÓN LISTAS COMPLEMENTARIAS PARA EL NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS.

En dicho comunicado se afirma que la convocatoria para la constitución de dichas listas complementarias se realizó conforme a lo previsto en el artículo 54.4 de la Ley 7/2020, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2021. Tal afirmación es una verdad a medias, por cuanto la convocatoria se justificó sobre la base de lo establecido en ese artículo, pero sin acreditar la concurrencia de, al menos, uno de los cuatro supuestos de hecho que la posibilitaban.

Tal carencia es la que ha llevado al Tribunal a estimar el recurso, atendiendo a lo señalado en el primer fundamento de la sentencia:

“… es suficientemente expresivo el artículo 54.4 de la Ley 7/2020, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2021 (BOC núm. 270, de 31 de diciembre), por la que se autoriza a la consejería competente en materia de función pública, cuando resulte necesario el nombramiento de personal funcionario interino con destino a las consejerías, organismos autónomos y entidades de la CAC, y en los casos en los que se hubiesen agotado las listas de empleo, no existan, no se disponga de integrantes disponibles, o no puedan obtenerse de cualquier lista de otras administraciones públicas, a poner en marcha una convocatoria que tendrá como principios la objetividad, la sencillez y la rapidez en su ejecución para la creación de una lista de empleo a tal efecto.

En efecto, la convocatoria en cuestión exige que se acredite fehacientemente la concurrencia de alguno de estos cuatro supuestos de hecho:

-se hubiesen agotado las listas de empleo,

-no existan,

-no se disponga de integrantes disponibles,

-o no puedan obtenerse de cualquier lista de otras administraciones públicas.

Por tanto, la Sala está conforme con el criterio propuesto por la parte apelante, de manera que no le basta a la administración con afirmar que se dan tales situaciones, sino que previamente debe existir certificación de cada jefe de servicio indicando qué situación se ha producido y que por razón de la misma interesa convocatoria de listas complementarias …”

Como quiera que, en palabras de la Sala, el citado artículo es suficientemente expresivo, no entendemos qué poderosa razón determinó que la Administración no se allanase ante nuestra demanda.

Dicho lo anterior, estaremos vigilantes sobre la forma en que la Dirección General ejecute la sentencia, dándola por buena si, finalmente, lo es en los términos anunciados en su comunicado de 8 de mayo de 2025.

TODOS X TOD@S

SI TÚ NO TE CONFORMAS, NOSOTROS TAMPOCO. ALCEMOS LA VOZ.

LA VERDAD POR DELANTE.

CSIF, OTRA CLASE DE SINDICATO.

Descargar comunicado completo del CSIF

Descargar comunicado DGFP

Más información en:

Canarias, a 19 de mayo de 2025.

CSIF, sector autonómico de Canarias

RUEDA DE PRENSA CONJUNTO EL DÍA 30 DE ABRIL DE 2025 A LAS 09:30 HORAS

sergio.agrella.galvan — Mon, 28 Apr 25 14:17:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

RUEDA DE PRENSA CONJUNTO EL DÍA 30 DE ABRIL DE 2025 A LAS 09:30 HORAS en Servicios Múltiples II - Planta 9a Tierra – Las Palmas de Gran Canaria.

INTRODUCCIÓN

Las organizaciones sindicales hemos instado durante años al Gobierno de Canarias que realice reformas urgentes y necesarias en materia de personal en la Administración General. Nuestro objetivo es mejorar tanto la situación de los empleados públicos como la eficacia y eficiencia de los servicios públicos para que la ciudadanía pueda beneficiarse de un mejor funcionamiento de los mismos.

Lamentablemente, la respuesta de la Administración no ha sido la adecuada. En lugar de planificar y organizar de manera efectiva, el Gobierno ha optado por una especie de huida hacia adelante en temas de personal. No ha sido capaz de reforzar la Función Pública, que actualmente sufre una gran falta de recursos humanos. En lugar de ello, ha estado tapando los problemas cuando la situación se vuelve insostenible, como ha ocurrido con el exceso de temporalidad fraudulenta cuyos procesos de estabilización para solucionarlo, todavía no han concluido, lo que genera inseguridad jurídica.

La Administración General de la Comunidad Autónoma ha perdido personal estructural aumentando así la carga de trabajo entre el ya escaso personal que queda, en su mayoría próximo a la jubilación. Mientras tanto la administración parchea contratando interinos que cuando adquieren la autonomía y experiencia necesaria se les termina el contrato, no habiendo un traslado de conocimientos efectivo entre empleados públicos.

Desde el inicio de la legislatura, hemos informado al equipo de Gobierno sobre esta situación y les hemos presentado propuestas para mejorar, al menos a medio plazo, las condiciones del personal laboral y funcionario, pero el presidente Clavijo sigue haciendo oídos sordos, intentando además solventar la situación del personal del sector turístico cuando es incapaz de resolver los problemas de la casa.

Por todo esto, y para explicar con más detalle la situación y nuestras propuestas, convocamos a los medios de comunicación a una rueda de prensa el próximo 30 de abril a partir de las 9:00 horas en las dependencias de Servicios Múltiples II - 9a Planta - Tierra en Las Palmas de Gran Canaria. En ese acto, las organizaciones sindicales Cobas Canarias, Comisiones Obreras, CSIF, Intersindical Canaria y Sepca harán un comunicado conjunto para informar a la ciudadanía.

Está previsto asambleas en ambas provincias la próxima semana, que ya se informará próximamente, para que puedan asistir.

Descargar comunicado de prensa conjunto

Noticias en los medios:

Los sindicatos barajan movilizaciones tras dar el Gobierno «la espalda» a los empleados públicos en Canarias7.

Canarias, a 5 de mayo de 2025.

CSIF, sector autonómico de Canarias

DÍA MUNDIAL DE LA SALUD 2025

dario.carrasquilla.de-la-torre — Fri, 04 Apr 25 09:00:00 CEST

Prensa y ComunicaciónPrevención de Riesgos LaboralesResponsabilidad SocialPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), conmemora el 7 de abril, Día Mundial de la Salud, poniendo en valor el servicio esencial de los profesionales de la sanidad y exige mejoras urgentes en sus condiciones laborales y de seguridad y bienestar. La salud de quienes cuidan de nuestra salud es un derecho fundamental que debemos proteger. Agradece su compromiso y profesionalidad, especialmente en los momentos más difíciles de la pandemia. Su labor es esencial para el bienestar de la sociedad y debe ser valorada y protegida.

No obstante, la realidad diaria de estos profesionales sigue marcada por sobrecarga asistencial, falta de personal, precariedad laboral y riesgos para su salud física y mental. Esta situación no solo afecta a los profesionales, sino también directamente a la calidad asistencial que reciben los pacientes, y es aún más preocupante en áreas críticas como la atención a la salud materna y neonatal.

CSIF Sanidad Nacional alerta de que la falta de personal y la temporalidad siguen siendo problemas estructurales en el Sistema Nacional de Salud (SNS). Más del 40 % de los profesionales de la sanidad trabajan con contratos temporales o en condiciones de inestabilidad, lo que repercute en la calidad de la atención.

Este déficit de personal afecta especialmente a las matronas y otros profesionales dedicados a la salud de la madre y el recién nacido, lo que pone en riesgo la calidad de la atención en embarazos y partos.

Los datos de la OMS reflejan la urgencia de actuar:

- Cada año, cerca de 300 000 mujeres mueren por complicaciones en el embarazo o parto.

- Más de dos millones de recién nacidos fallecen en su primer mes de vida.

- Alrededor de dos millones de bebés nacen muertos.

- Cada siete segundos ocurre una muerte prevenible relacionada con la maternidad y la neonatalidad.

Si no se toman medidas, cuatro de cada cinco países no cumplirán las metas de reducción de la mortalidad materna en 2030.

Los sistemas de salud deben evolucionar para abordar no solo las complicaciones obstétricas, sino también la salud mental de las madres, las enfermedades no transmisibles y la planificación familiar.

En el sector sanitario, las trabajadoras embarazadas pueden enfrentarse a riesgos específicos debido a la naturaleza de su trabajo, que puede implicar exposición a agentes biológicos, químicos, radiológicos, así como tareas físicas exigentes. CSIF Sanidad Nacional advierte que las medidas de protección en ocasiones son insuficientes; hay dificultades para acceder a bajas laborales cuando no se adapta el puesto.

Esta organización sindical propuso en 2024 al Ministerio de Trabajo y Economía Social, como mejora en la actualización de la Ley de prevención de riesgos laborales, que se ampliara la protección de la maternidad y la paternidad incluyendo también la protección durante los tratamientos de fertilidad, favoreciendo el éxito de dichos tratamientos si se gestionan los posibles factores de riesgo que puedan afectar a los progenitores y ayudando así al crecimiento de la natalidad.

CSIF se suma a la campaña que ha lanzado este año, la Organización Mundial de la Salud (OMS) lanza la campaña “Comienzos saludables, futuros esperanzadores”, enfocada en la salud materna y neonatal. La OMS hace un llamamiento a los gobiernos y a la comunidad sanitaria para intensificar los esfuerzos para reducir las muertes prevenibles de madres y recién nacidos, así como mejorar el bienestar de las mujeres a largo plazo.

En este Día Mundial de la Salud, CSIF exige:

- Un plan urgente de consolidación de empleo, reduciendo la temporalidad al 8 %, como exige la normativa europea.

- Equiparación de condiciones laborales y salariales entre comunidades autónomas y medidas de conciliación para proteger la salud de los trabajadores.

- Aumento del presupuesto sanitario para mejorar instalaciones, equipos y acceso a tecnología.

- Planes específicos de mejora para el personal de la sanidad, con especial atención a matronas y profesionales de la salud materno-infantil.

- Mayor protección a las trabajadoras embarazadas, garantizando medidas de prevención y acceso ágil a bajas laborales cuando sea necesario.

- Refuerzo de la seguridad ante agresiones: más de 45 agresiones al día en el ámbito sanitario. Cada día, profesionales de la sanidad en España son víctimas de agresiones físicas o verbales.

CSIF Sanidad Nacional seguirá trabajando incansablemente para defender los derechos de los profesionales de la sanidad y garantizar un sistema público, universal y de calidad.

CSIF transmite su apoyo de solidaridad a las víctimas y afectados por la DANA y ofrece personal y delegados del sindicato en las zonas afectadas

maria-dolores.gomez.martinez — Wed, 30 Oct 24 09:59:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, transmite todo su apoyo y solidaridad a las personas allegadas a las víctimas y en general a todas las personas afectadas por los efectos devastadores de la DANA en diferentes puntos de España, en especial en zonas de la Comunidad Valenciana, Castilla la Mancha y Andalucía, donde hay que lamentar más de un centenar de víctimas.

La situación de los servicios públicos en Valencia, provincia más afectada por las inundaciones, es caótica: la Justicia está cerrada al 50%, personal de la Administración del Estado se encuentra teletrabajando con sus oficinas están destrozadas, y centros de salud acusan la falta de luz y de agua, con los medicamentos echándose a perder. En la Ribera hay personas que han trabajado más de 24 horas sin poder volver a sus casas, cubriendo turnos de compañeros que no han podido acudir a sus puestos de trabajo por los destrozos causados por la DANA.

Desde CSIF nos sumamos al luto nacional en estos trágicos momentos por las víctimas de la DANA y nos unimos al pésame por las personas fallecidas. Trabajadores del sindicato han guardado un minuto de silencio, especialmente en las provincias más afectadas por el temporal.

Nuestra organización pone en valor el trabajo heroico desempeñado por el personal de los servicios de Emergencias, Bomberos, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y la UME en las labores de coordinación y rescate, en ocasiones jugándose su propia vida.

Desde CSIF reclamamos apoyo para nuestros servicios básicos y agradecemos el esfuerzo de todos/as nuestros servidores públicos. La labor que están haciendo es encomiable en esta catástrofe, en muchos casos jugándose sus vidas. Su trabajo y sacrificio es impagable.

Los empleados públicos, siempre actúan con responsabilidad, profesionalidad y arrojo en momentos difíciles, como en esta ocasión y es justo reconocerlo. Desde nuestra organización, se ha puesto a disposición de las autoridades al personal del sindicato y delegados sindicales para colaborar en lo que sea necesario en las zonas afectadas, aportando su experiencia profesional.

En la provincia de Valencia, el presidente de CSIF en la Comunitat Valenciana, Rafael Cantó ha expresado “en estos momentos, especialmente complicados y dolorosos, nuestro apoyo tanto a los profesionales que están interviniendo en las zonas más damnificadas por los efectos del temporal como a los ciudadanos afectados por este desastre meteorológico”.

Desde CSIF seguiremos muy atentos a la evolución de la DANA en otros puntos de España, especialmente en Castellón y algunas zonas de Cataluña, donde se ha decretado la alerta roja por inclemencias meteorológicas.

CSIF traslada su pésame a familiares y amigos de los guardias civiles muertos en Barbate

admin — Mon, 12 Feb 24 14:25:00 CET

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoPersonal del sector privadoLaboralCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

CSIF traslada su pésame a familiares y amigos de los guardias civiles muertos en Barbate.

- La plantilla de Vigilancia Aduanera elevó un escrito, en noviembre del año pasado, en el que manifestaban el temor por sus vidas por las embarcaciones y reclamaban el refuerzo de los medios navales frente al narcotráfico.

PINCHA EN ESTE ENLACE PARA VER VÍDEO

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, lamenta la acción criminal que costó la vida de dos guardia civiles el viernes pasado en Barbate (Cádiz). Desde nuestra organización trasladamos nuestro pésame a familiares y amigos, esperamos la pronta recuperación de los heridos y manifestamos nuestro apoyo incondicional a nuestros compañeros de la Guardia Civil, con los que compartimos codo con codo la ardua tarea de la represión del narcotráfico, sin olvidar al resto de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

Lamentablemente, lo ocurrido el pasado viernes es una tragedia que veníamos avisando porque carecemos de medios adecuados y de personal para combatir al narcotráfico. En el caso del servicio de vigilancia aduanera, se está patrullando con embarcaciones que no cumplen las medidas de seguridad y ponen en grave peligro a estos profesionales.

El pasado 13 de noviembre, la plantilla elevó un escrito a la Delegación Especial de la Agencia Tributaria en Andalucía en el que se reclamaba el refuerzo de los medios navales y humanos frente al narcotráfico, así como la precariedad laboral en la que Vigilancia Aduanera desarrolla su labor. En CSIF, hemos reiterado nuestra denuncia de las embarcaciones tipo “Fénix”, de Vigilancia Aduanera, que con un par de metros más que en la que iban los Guardias Civiles, nos enfrentamos a diario a narcolanchas que nos duplican en dimensiones y cuadruplican en peso.

En el escrito dirigido a la Delegación del Gobierno y firmado por miembros de la plantilla manifestábamos que los trabajadores temían por sus vidas si seguían ejerciendo su labor en dichas embarcaciones. En ocasiones se han tenido que realizar disparos para evitar abordajes como el que desgraciadamente se produjo el pasado viernes.

Desde CSIF nos comprometemos, que ante la desidia que la Agencia Tributaria está manifestando en este asunto, vamos a denunciar esta situación ante todas las administraciones, foros, y medios de comunicación.

Por último, enviamos un especial agradecimiento a la tripulación de Vigilancia Aduanera de Algeciras que a pesar del fuerte temporal reinante en la zona salió a perseguir a los criminales que embistieron a nuestros compañeros y que tal y como ha manifestado el alto mando de la Guardia Civil provocó que al quedarse sin combustible tuvieran que entrar a puerto y permitir su detención. Un orgullo ser compañeros vuestros.

Canarias, a 12 de febrero de 2024.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Canarias - Administración General de las Comunidades Autónomas

EL SINDICATO CSIF GANA LAS ELECCIONES 2025 EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

COMUNICADO sobre el concurso de traslados y el uso de unas bases de 2012

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la primera semana de marzo de 2026.

CSIF TE INFORMA

Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

Audiencia de Cuentas de Canarias

Cabildo Insular de Lanzarote

Ayuntamiento de Santa Brígida

Ayuntamiento de Mogán

Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana

Ayuntamiento de Yaiza

Organismo Autónomo de Museos y Centros (Isla de Tenerife)

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Ayuntamiento de Puntagorda

Consorcio de Tributos de Tenerife

Cabildo Insular de Tenerife

Ayuntamiento de El Rosario

Ayuntamiento de Tacoronte

Ayuntamiento de Villa de Tegueste

Ministerio de Defensa

Ministerio de Trabajo y Economía Social

Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna (Organismo Autónomo de Actividades Musicales de La Laguna)

Cabildo Insular de Tenerife (Patronato Insular de Música)

Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes

Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes

Ministerio de Industria y Turismo

Ministerio de Sanidad

Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública

Ministerio de Hacienda

Ministerio del Interior

Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Ayuntamiento de Puerto del Rosario

Ayuntamiento de Agüimes

Ayuntamiento de Puerto de la Cruz

Consorcio de Emergencias de Gran Canaria

Día Internacional de la Mujer 8 Marzo de 2026

CSIF trabaja por la mejora de las condiciones laborales en Presidencia del Gobierno

Mejora de condiciones en el Edificio de Presidencia del Gobierno

COMUNICADO sobre el concurso de traslados y el uso de unas bases de 2012

El Ministerio de Función Pública convoca la negociación colectiva, tras una concentración masiva de empleadas/os públicos en toda España

CSIF TE INFORMA

El Ministerio de Función Pública convoca la negociación colectiva, tras una concentración masiva de empleadas/os públicos en toda España.

♥ CSIF SÍ TE DEFIENDE

Alcemos la voz!

TODOS X TOD@S

Entrevista a María José Suárez, delegada de CSIF Canarias. Denuncia los fallos en la identificación de edad de los migrantes internos en los centros CIEMI Valle Tabares y La Montañeta

Los trabajadores y trabajadoras de GSC, S.A. convocan huelga en defensa del 1-1-2 Canarias, el Centro Coordinador de Emergencias y el SUC.

ANULACIÓN LISTAS COMPLEMENTARIAS 2022 PARA EL NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

ANULACIÓN LISTAS COMPLEMENTARIAS 2022 PARA EL NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS.

TODOS X TOD@S

SI TÚ NO TE CONFORMAS, NOSOTROS TAMPOCO. ALCEMOS LA VOZ.

LA VERDAD POR DELANTE.

CSIF, OTRA CLASE DE SINDICATO.

Descargar comunicado completo del CSIF

RUEDA DE PRENSA CONJUNTO EL DÍA 30 DE ABRIL DE 2025 A LAS 09:30 HORAS

CSIF TE INFORMA

RUEDA DE PRENSA CONJUNTO EL DÍA 30 DE ABRIL DE 2025 A LAS 09:30 HORAS en Servicios Múltiples II - Planta 9a Tierra – Las Palmas de Gran Canaria.

Noticias en los medios:

DÍA MUNDIAL DE LA SALUD 2025

CSIF transmite su apoyo de solidaridad a las víctimas y afectados por la DANA y ofrece personal y delegados del sindicato en las zonas afectadas

CSIF traslada su pésame a familiares y amigos de los guardias civiles muertos en Barbate

CSIF TE INFORMA

CSIF traslada su pésame a familiares y amigos de los guardias civiles muertos en Barbate.

- La plantilla de Vigilancia Aduanera elevó un escrito, en noviembre del año pasado, en el que manifestaban el temor por sus vidas por las embarcaciones y reclamaban el refuerzo de los medios navales frente al narcotráfico.