Canarias - Administración General de las Comunidades Autónomas

EL SINDICATO CSIF GANA LAS ELECCIONES 2025 EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

sergio.agrella.galvan — Tue, 11 Nov 25 09:22:00 CET

Celebradas elecciones para la renovación de la Junta de Personal de Servicios Centrales y de las Territoriales de Las Palmas y de Santa Cruz de Tenerife, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha obtenido un total de 17 representantes, situándose por delante de las restantes organizaciones sindicales que han obtenido:

CSIF - 17

SEPCA - 16

IC - 13

CCOO - 6

UGT - 6

COBAS - 1

Los resultados alcanzados por CSIF refrendan la acción sindical que viene realizando, basada en “la verdad por delante”, alejada de promesas incumplibles, en la que han imperado las visitas a los centros de trabajo, el asesoramiento, la interposición de recursos administrativos y ante la autoridad judicial, con el fin de que se respeten los derechos del colectivo funcionarial.

La confianza que el electorado ha depositado en las tres candidaturas de CSIF, servirá para combatir la vulneración de esos derechos, por lo que su voto permitirá un futuro mejor.

CSIF gana las elecciones sindicales de la Junta de Personal de Servicios Centrales y Territoriales del Servicio Canario de Salud

sergio.agrella.galvan — Mon, 27 Apr 26 10:03:00 CEST

CSIF InformaCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

En las elecciones sindicales de la Junta de Personal de Servicios Centrales y Territoriales del Servicio Canario de Salud, CSIF con 61 votos y 4 delegados ha sido la fuerza más votada.

Este resultado refuerza la confianza en un modelo sindical serio, firme y honesto, siempre con la "verdad por delante".

Desde CSIF agradecemos a todas las trabajadoras/es públicos su participación y, muy especialmente, el apoyo recibido.

GRACIAS POR SEGUIR CONFIANDO EN CSIF

CSIF Informa: sentencia TSJC permiso 5 días enfermedad grave

eva.fernandez.urbon — Mon, 03 Aug 26 10:12:00 CEST

CARRERA PROFESIONAL: AHORA LE TOCA AL GOBIERNO CUMPLIR

sergio.agrella.galvan — Wed, 12 Aug 26 09:16:00 CEST

CARRERA PROFESIONAL: AHORA LE TOCA AL GOBIERNO CUMPLIR

CCOO, Co.bas, CSIF, Intersindical Canaria, SEPCA y UGT reclamamos al presidente del Gobierno de Canarias un compromiso político y presupuestario claro con la implantación de la Carrera Profesional en la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.

La negociación que mantenemos abierta en Mesa Técnica con la Dirección General de la Función Pública está permitiendo avanzar en la definición del futuro modelo de Carrera Profesional, tanto en su vía extraordinaria de encuadramiento como en su posterior desarrollo ordinario.

La propia Administración ha situado 2027 como horizonte para su desarrollo legal y la participación de la Dirección General de Planificación y Presupuestos en las reuniones confirma que hemos llegado al punto decisivo.

La cuestión fundamental ya no es técnica. Es política y presupuestaria.

Los Presupuestos Generales de Canarias para 2027 se encuentran ya formalmente en fase de elaboración. El Gobierno ha aprobado las instrucciones y el calendario presupuestario y durante las próximas semanas se definirán las propuestas de gasto y las prioridades que conformarán las cuentas públicas del próximo ejercicio. Es ahora, por tanto, cuando debe adoptarse la decisión política de garantizar financiación para la Carrera Profesional.

Porque una Carrera Profesional reconocida sobre el papel, pero sin una dotación económica suficiente, no responde a la reivindicación de los trabajadores y trabajadoras de la Administración General.

El Gobierno tiene ahora que asumir su responsabilidad

Las organizaciones sindicales hemos impulsado la negociación, formulado propuestas y trabajado para construir un modelo viable. Ahora corresponde al Gobierno tomar las decisiones que únicamente él puede adoptar.

No aceptaremos que, después de avanzar en la regulación de la Carrera Profesional, su implantación vuelva a quedar aplazada por falta de voluntad política o presupuestaria.

El personal de la Administración General lleva demasiados años esperando y siendo, con diferencia, el personal peor remunerado del Gobierno de Canarias. No reclamamos una nueva promesa. Reclamamos que el compromiso con la Carrera Profesional tenga reflejo real y suficiente en los Presupuestos de 2027.

Un compromiso que también estaba en el programa electoral de Coalición Canaria

Esta reclamación no debería resultar ajena al presidente ni al partido que encabeza el actual Gobierno.

En su programa electoral para las elecciones autonómicas de 2023, Coalición Canaria incorporó entre sus propuestas para la Administración Pública la mejora profesional de su personal, defendiendo que quienes trabajan en ella dispongan de posibilidades reales de desarrollo profesional y vinculando también las retribuciones al desempeño. Ese compromiso formaba parte del proyecto político con el que Coalición Canaria se presentó ante la ciudadanía para el periodo 2023-2027.

Tres años después, corresponde convertir aquellas propuestas en decisiones. La Carrera Profesional constituye precisamente un instrumento para reconocer la experiencia, la trayectoria, el desempeño y el desarrollo profesional del personal de la Administración General.

Por tanto, no estamos reclamando al Gobierno que asuma ahora una cuestión completamente ajena a sus propios planteamientos. Estamos exigiendo que esos compromisos se traduzcan en hechos. Y los hechos, en este momento, pasan necesariamente por los Presupuestos de 2027.

CLAVIJO SIGUE SIN RESPONDER. EL SILENCIO NO ES BUENA DEMOSTRACIÓN DE COMPROMISO POLÍTICO.

Precisamente porque hemos llegado al ámbito de la decisión política, CCOO, Co.bas, CSIF, Intersindical Canaria, SEPCA y UGT solicitamos desde el pasado mes de julio una reunión con el presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo, para reclamar directamente su compromiso con la Carrera Profesional. A día de hoy, dos meses después, seguimos sin respuesta. Consideramos esta falta de contestación injustificable.

Seis organizaciones sindicales han solicitado una reunión al presidente para abordar una reivindicación que afecta a miles de empleados y empleadas públicas de la Administración General y lo han hecho, además, en el momento en que su Gobierno está definiendo las prioridades económicas para 2027.

No resulta aceptable que el presidente del Gobierno permanezca sin responder mientras se están adoptando precisamente las decisiones presupuestarias que pueden determinar el futuro de la Carrera Profesional.

Y resulta todavía más difícil de comprender cuando el desarrollo profesional del personal de la Administración formaba parte de los propios compromisos electorales de Coalición Canaria. El diálogo social no consiste únicamente en mantener reuniones técnicas. También exige interlocución política cuando las decisiones que deben adoptarse son políticas. Por eso reclamamos a FERNANDO CLAVIJO que atienda nuestra solicitud de reunión y explique cuál es el compromiso de su Gobierno con la Carrera Profesional.

Queremos un compromiso en los Presupuestos de 2027

CCOO, Co.bas, CSIF, Intersindical Canaria, SEPCA y UGT reclamamos:

1 Un compromiso político expreso del Gobierno de Canarias con la implantación de la Carrera Profesional.
2 Una dotación económica suficiente en los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma para 2027 que permita comenzar su aplicación efectiva.
3 Que el procedimiento extraordinario de encuadramiento tenga efectos económicos reales.
4 Una planificación económica que garantice posteriormente el desarrollo de la vía ordinaria de Carrera Profesional.
5 Una respuesta inmediata del presidente del Gobierno a la solicitud de reunión formulada por las organizaciones sindicales.

La negociación técnica continuará, pero el tiempo de las decisiones políticas ha llegado.

El Gobierno debe decidir si convierte finalmente la Carrera Profesional en una realidad o vuelve a pedir al personal de la Administración General que siga esperando. No estamos dispuestos a aceptar un nuevo aplazamiento. 2027 debe ser el año de la Carrera Profesional.

Después de años de reivindicación, existe una negociación abierta, existe un horizonte normativo y el Gobierno está elaborando los Presupuestos que pueden hacer posible su implantación.

Ya no caben excusas.

Hace falta compromiso político.

Hace falta presupuesto.

Y hace falta una respuesta del presidente del Gobierno.

2027 debe ser el año de la Carrera Profesional en la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.

CSIF recurre la convocatoria de 50 plazas de concurso entre personal de otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad al Cuerpo General de la Policía Canaria

sergio.agrella.galvan — Thu, 20 Aug 26 12:54:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesRecortes de prensaCSIF InformaCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF RECURRE LA CONVOCATORIA DE 50 PLAZAS DE CONCURSO ENTRE PERSONAL DE OTRAS FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD AL CUERPO GENERAL DE LA POLICÍA CANARIA

CSIF ha interpuesto recurso potestativo de reposición contra la Resolución de 8 de julio de 2026 de la Dirección General de Seguridad, por la que se convoca un concurso de méritos para cubrir puestos del Cuerpo General de la Policía Canaria entre personal de otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

El sindicato considera que la convocatoria presenta importantes dudas jurídicas, entre ellas la falta de justificación de las plazas convocadas, la utilización de un procedimiento de provisión cuya cobertura legal se cuestiona por el sindicato, la ausencia de negociación colectiva obligatoria de las bases de dicha convocatoria y el incumplimiento de los principios de igualdad en el acceso a la función pública al no establecer unas valoraciones claras en los méritos,

Asimismo, CSIF denuncia que se permita el acceso de personal externo sin que previamente se hayan garantizado los mecanismos ordinarios de provisión para el personal del propio Cuerpo, impidiendo así el derecho a la carrera profesional, además observan que las Administraciones Públicas, vienen abusando sistemáticamente de la “jurisprudencia sobre aspirantes de buena fe” que obtuvieron plaza en virtud de procesos selectivos posteriormente declarados nulos, siendo su práctica conocida por los llamados “fraude de ley institucionalizado” o “enchufismo diferido”, lo que significa que mediante procedimientos aparentemente legales, se podría estar buscando un resultado previamente determinado, favoreciendo indirectamente a determinadas personas o situaciones jurídicas.

Por todo ello, CSIF solicita la nulidad de la convocatoria y la suspensión cautelar de su ejecución mientras se resuelve el recurso.

En los medios

📰 El Día Los sindicatos denuncian que el Gobierno prima a otros cuerpos en el concurso de méritos de la Policía Canaria 📰 La Provincia Los sindicatos denuncian que el Gobierno prima a otros cuerpos en el concurso de méritos de la Policía Canaria

Cuerpo Administrativo, Escala de Agentes de Tributos (C1) de 2025 TL y PI: nombramiento de funcionario en prácticas

sergio.agrella.galvan — Tue, 24 Feb 26 11:21:00 CET

EmpleoOtros EmpleoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionario en prácticasCSIF InformaCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

Cuerpo Administrativo, Escala de Agentes de Tributos (C1) de 2025 TL y PI: nombramiento de funcionario en prácticas.

En el BOC nº 33 del miércoles 18 de febrero de 2026, se publica la Resolución por la que se nombra personal funcionario en prácticas de Agentes de Tributos (C1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canaria, a las personas aspirantes seleccionadas en virtud de las pruebas selectivas, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, para la realización del curso selectivo, convocado en 2025, perteneciente a la OPE 2023.

En el BOC nº 33 del miércoles 18 de febrero de 2026, se publica Resolución de la Presidenta de la Agencia Tributaria Canaria de 6 de febrero de 2026, por la que se nombra personal funcionario en prácticas del Cuerpo Administrativo, Escala de Agentes de Tributos (Grupo C, Subgrupo C1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, a las personas aspirantes seleccionadas para la realización del curso selectivo en virtud de las pruebas selectivas convocadas por Resolución de 31 de marzo de 2025.

PLAZO TOMA POSESIÓN	La toma de posesión del personal funcionario nombrado, deberá efectuarse el día 20 de febrero de 2026.
LUGAR DE PRESENTACIÓN	En el Servicio de Recursos Humanos de la Secretaría General en Las Palmas de Gran Canaria o en Santa Cruz de Tenerife, a las 9 de la mañana.

Ver Boletín Oficial de Canarias núm. 33.

CSIF felicita a todos los opositores.

Mas información en nuestra sección Ejecución OEP AGCA.

Canarias, a 24 de febrero de 2026.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Administradores Tributarios (A1), Agentes de Tributos (C1), Gestión Tributaria (A2) de 2024 TL y PI: relación de las personas aspirantes seleccionadas y oferta de puestos de trabajo

sergio.agrella.galvan — Tue, 03 Feb 26 11:23:00 CET

EmpleoOtros EmpleoCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

Cuerpo Superior de Administradores, Escala de Administradores Tributarios (A1), Cuerpo Administrativo, Escala de Agentes de Tributos (C1), Cuerpo de Gestión de la Administración, Escala de Gestión Tributaria (A2) de 2024 TL y PI: relación de las personas aspirantes seleccionadas y oferta de puestos de trabajo.

En el BOC nº 20 del viernes 30 de enero de 2026, se publica la relación de las personas aspirantes seleccionadas y oferta de puestos de trabajo en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Administradores, Escala de Administradores Tributarios (A1), Cuerpo Administrativo, Escala de Agentes de Tributos (C1) y Cuerpo de Gestión de la Administración, Escala de Gestión Tributaria (A2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocados en 2024.

En el BOC nº 20 del viernes 30 de enero de 2026, se publica Resolución de la Presidenta de la Agencia Tributaria Canaria de 21 de enero de 2026, por la que se aprueba la relación de personas que han superado, por orden de puntuación, el proceso selectivo para el ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, a la Escala de Administradores Tributarios del Cuerpo Superior de Administración (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, y se les ofertan puestos de trabajo.

Ver Boletín Oficial de Canarias núm. 20.

PLAZO PARA ELEGIR PUESTOS Y APORTAR DOCUMENTACIÓN	del 31/01/2026 al 02/03/2026
LUGAR DE PRESENTACIÓN	registro electrónico de la Agencia Tributaria Canaria

CSIF felicita a todos los opositores.

En el BOC nº 20 del viernes 30 de enero de 2026, se publica Resolución de la Presidenta de la Agencia Tributaria Canaria de 21 de enero de 2026, por la que se aprueba la relación de personas que han superado, por orden de puntuación, el proceso selectivo para el ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, a la Escala de Agentes de Tributos del Cuerpo Administrativo (Grupo C, Subgrupo C1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, y se les ofertan puestos de trabajo.

Ver Boletín Oficial de Canarias núm. 20.

PLAZO PARA ELEGIR PUESTOS Y APORTAR DOCUMENTACIÓN	del 31/01/2026 al 02/03/2026
LUGAR DE PRESENTACIÓN	registro electrónico de la Agencia Tributaria Canaria

CSIF felicita a todos los opositores.

En el BOC nº 20 del viernes 30 de enero de 2026, se publica Resolución de la Presidenta de la Agencia Tributaria Canaria de 21 de enero de 2026, por la que se ofertan puestos de trabajo a las personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, a la Escala de Gestión Tributaria del Cuerpo de Gestión de la Administración (Grupo A, Subgrupo A2).

Ver Boletín Oficial de Canarias núm. 20.

PLAZO PARA ELEGIR PUESTOS Y APORTAR DOCUMENTACIÓN	del 31/01/2026 al 02/03/2026
LUGAR DE PRESENTACIÓN	registro electrónico de la Agencia Tributaria Canaria

CSIF felicita a todos los opositores.

Mas información en nuestra sección Ejecución OEP AGCA.

Canarias, a 3 de febrero de 2026.

CSIF, sector autonómico de Canarias

PROCESOS ESTABILIZACIÓN 2022 EN AGCA: cese de suspensión y formalización de contrato de trabajo de personal laboral fijo (publicadas el 29/1/2026)

sergio.agrella.galvan — Fri, 30 Jan 26 11:05:00 CET

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CSIF TE INFORMA

PROCESOS ESTABILIZACIÓN 2022 EN AGCA: cese de suspensión y formalización de contrato de trabajo de personal laboral fijo (publicadas el 29/1/2026).

Se publican resoluciones de cese de suspensión y formalización de contrato de trabajo de personal laboral fijo (29/1/2026) en L2TRSOLD, L4COCILD, L5AXASLD, L5AYSTLD y L5PERSCD. Podrá consultar los datos a través del enlace que se encuentra dentro de cada proceso.

Se publican resoluciones por la que se acuerda el cese de la suspensión del procedimiento respecto de determinados aspirantes seleccionados, y la formalización de contrato de trabajo de personal laboral fijo, de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canaria, a las personas aspirantes seleccionadas en virtud de las pruebas selectivas, por el sistema general de acceso libre, y se les adjudica puestos de trabajo, convocado en 2022, que tendrán que acceder mediante enlace de cada proceso y se les confiere plazo para la toma de posesión (ver BOC 19 de 29 de enero de 2026): • L2TRSOLD - TRABAJADOR/A SOCIAL, ASISTENTE SOCIAL/DIPLOMADO/A TRABAJO SOCIAL, TITULADO/A MEDIO, PERSONAL LABORAL (GRUPO II) – Plazo para la firma del contrato de trabajo y plazo para la toma de posesión: - Firma del contrato de trabajo: se abrirá enlace a la Sede Electrónica por esta misma página desde el 30 de enero al 3 de febrero de 2026 - Toma de Posesión: Desde el 5 al 19 de febrero de 2026 • L4COCILD - COCINERO/A - OFICIAL I DE COCINA, PERSONAL LABORAL (GRUPO IV) – Plazo para la firma del contrato de trabajo y plazo para la toma de posesión: - Firma del contrato de trabajo: se abrirá enlace a la Sede Electrónica por esta misma página desde el 30 de enero al 3 de febrero de 2026 - Toma de Posesión: Desde el 5 al 19 de febrero de 2026 • L5AXASLD - AYUDANTE DE ASISTENCIA - AUXILIAR DE HOGAR - AUXILIAR SERVICIO DE COMEDOR - SERVICIO DOMÉSTICO, PERSONAL LABORAL (GRUPO V) – Plazo para la firma del contrato de trabajo y plazo para la toma de posesión: - Firma del contrato de trabajo: se abrirá enlace a la Sede Electrónica por esta misma página desde el 30 de enero al 3 de febrero de 2026 - Toma de Posesión: Desde el 5 al 19 de febrero de 2026 • L5AYSTLD - AYUDANTE DE SERVICIOS TÉCNICOS - MANTENIMIENTO - OFICIAL II, PERSONAL LABORAL (GRUPO V) – Plazo para la firma del contrato de trabajo y plazo para la toma de posesión: - Firma del contrato de trabajo: se abrirá enlace a la Sede Electrónica por esta misma página desde el 30 de enero al 3 de febrero de 2026 - Toma de Posesión: Desde el 5 al 19 de febrero de 2026 • L5PERSCD - CAMARERO/A - LIMPIADOR/A, LIMPIADOR/A, PERSONAL LABORAL (GRUPO V) - TURNO LIBRE – Plazo para la firma del contrato de trabajo y plazo para la toma de posesión: - Firma del contrato de trabajo: se abrirá enlace a la Sede Electrónica por esta misma página desde el 30 de enero al 3 de febrero de 2026 - Toma de Posesión: Desde el 5 al 19 de febrero de 2026

Acceso a la Consulta de la Baremación AQUÍ.

Ver más detalles en: Estabilización del Empleo Público.

Mas información en nuestra sección Estabilización del empleo público AGCA.

Canarias, a 30 de enero de 2026.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Administración General (A1) TL de 2023: fase concurso

sergio.agrella.galvan — Fri, 30 Jan 26 11:03:00 CET

EmpleoOtros EmpleoCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

Administración General (A1) TL de 2023: fase concurso.

Se ha publicado el 27 de enero de 2026, la Resolución de la Dirección General de la Función Pública por la que se requiere a las personas aspirantes que han superado la fase de oposición de las pruebas selectivas para el acceso por turno libre de Administración General (A111L23), convocadas en 2023, la documentación acreditativa de los méritos previstos en la base específica 9 de la convocatoria.

Al publicarse el día 27 de enero de 2026 en la página web de la Dirección General de la Función Pública y siendo el plazo para la presentación de documentación de diez (10) días hábiles, se empieza a contar a partir del día siguiente de la citada publicación, esto es, desde el miércoles 28/01/2026 hasta el miércoles 11/02/2026 (ya que el 02/02/2026 es festivo insular de Tenerife), ambos inclusives.

A111L23 - CUERPO SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN, ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL (GRUPO A - SUBGRUPO A1), TURNO LIBRE.

PLAZO PARA APORTAR DOCUMENTACIÓN	del 28 de enero al 11 de febrero de 2026
LUGAR DE PRESENTACIÓN	Sede Electrónica
DOCUMENTOS PARA MÉRITOS	Recomendamos tener escaneado los documentos acreditativos en formato PDF, imagen JPG, imagen TIFF, imagen PNG, aunque la sede acepta otros formatos. Recuerde que el nivel de resolución debe ser como mínimo de 200 DPI, tanto para imágenes en blanco y negro, color o escala de grises.
HASTA QUE FECHA SE VALORA	Únicamente serán valorados aquellos méritos que las personas aspirantes posean en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes para participar en las pruebas selectivas, es decir, el 9 de febrero de 2024.

Ver Resolución DGFP de 27/01/2026

CSIF felicita a todos los opositores.

Mas información en nuestra sección Ejecución OEP AGCA.

Canarias, a 30 de enero de 2026.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Varios Cuerpos y Escalas (A113L23, A1TIL23, A1MASL23, A1VAGL23, A1VVAL23, A232L23, A2ITOL23) TL de 2023: Relación de Aspirantes Seleccionados y Oferta de Puestos de Trabajo

sergio.agrella.galvan — Thu, 29 Jan 26 11:01:00 CET

EmpleoOtros EmpleoCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

Varios Cuerpos y Escalas (A113L23, A1TIL23, A1MASL23, A1VAGL23, A1VVAL23, A232L23, A2ITOL23) TL de 2023: Relación de Aspirantes Seleccionados y Oferta de Puestos de Trabajo.

En el BOC nº 18 del miércoles 27 de enero de 2026, se publica la relación de aspirantes seleccionados en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior de Administración, Escala Técnica Superior Estadística (Grupo A, Subgrupo A1) (A113L23), Cuerpo Superior Facultativo, Escala Técnica Facultativa Superior, Especialidad de Tecnologías de la Información (Grupo A, Subgrupo A1) (A1TIL23), Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Titulación Sanitaria, Especialidad de Medicina de Administración Sanitaria (Grupo A, Subgrupo A1) (A1MASL23), Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Titulaciones Sanitarias, Especialidad de Veterinaria de Agricultura (Grupo A, Subgrupo A1) (A1VAGL23), Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Titulaciones Sanitarias, Especialidad de Veterinaria Asistencial (Grupo A, Subgrupo A1) (A1VVAL23), Cuerpo de Gestión, Escala de Gestión Financiera y Tributaria (Grupo A, Subgrupo A2) (A232L23), Cuerpo Facultativo Técnico de Grado Medio, Escala de Arquitectura e Ingeniería Técnica, Especialidad de Ingeniería Técnica de Obras Públicas (Grupo A, Subgrupo A2) (A2ITOL23), y se les ofertan puestos de trabajo, convocados en 2023.

Ver lugar de presentación y plazo, más abajo.

En el BOC nº 18 del miércoles 27 de enero de 2026, se publica Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 20 de enero de 2026, por la que se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior de Administración, Escala Técnica Superior Estadística (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 29 de noviembre de 2023, y se les ofertan puestos de trabajo a los efectos de manifestar sus preferencias.

PLAZO PARA ELEGIR PUESTOS Y APORTAR DOCUMENTACIÓN	del 29 de enero al 25 de febrero de 2026
LUGAR DE PRESENTACIÓN	Sede Electrónica

Ver la Resolución completa en BOC nº 18 del miércoles 28 de enero de 2026.

CSIF felicita a todos los opositores.

En el BOC nº 18 del miércoles 28 de enero de 2026, se publica Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 20 de enero de 2026, por la que se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala Técnica Facultativa Superior, Especialidad de Tecnologías de la Información (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 29 de noviembre de 2023, y se les ofertan puestos de trabajo a los efectos de manifestar sus preferencias.

PLAZO PARA ELEGIR PUESTOS Y APORTAR DOCUMENTACIÓN	del 29 de enero al 25 de febrero de 2026
LUGAR DE PRESENTACIÓN	Sede Electrónica

Ver la Resolución completa en BOC nº 18 del miércoles 28 de enero de 2026.

CSIF felicita a todos los opositores.

En el BOC nº 18 del miércoles 28 de enero de 2026, se publica Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 20 de enero de 2026, por la que se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Titulación Sanitaria, Especialidad de Medicina de Administración Sanitaria (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 29 de noviembre de 2023, y se les ofertan puestos de trabajo a los efectos de manifestar sus preferencias.

PLAZO PARA ELEGIR PUESTOS Y APORTAR DOCUMENTACIÓN	del 29 de enero al 25 de febrero de 2026
LUGAR DE PRESENTACIÓN	Sede Electrónica

Ver la Resolución completa en BOC nº 18 del miércoles 28 de enero de 2026.

CSIF felicita a todos los opositores.

En el BOC nº 18 del miércoles 28 de enero de 2026, se publica Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 20 de enero de 2026, por la que se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Titulaciones Sanitarias, Especialidad de Veterinaria de Agricultura (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 29 de noviembre de 2023, y se les ofertan puestos de trabajo a los efectos de manifestar sus preferencias.

PLAZO PARA ELEGIR PUESTOS Y APORTAR DOCUMENTACIÓN	del 29 de enero al 25 de febrero de 2026
LUGAR DE PRESENTACIÓN	Sede Electrónica

Ver la Resolución completa en BOC nº 18 del miércoles 28 de enero de 2026.

CSIF felicita a todos los opositores.

En el BOC nº 18 del miércoles 28 de enero de 2026, se publica Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 20 de enero de 2026, por la que se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Titulaciones Sanitarias, Especialidad de Veterinaria Asistencial (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 29 de noviembre de 2023, y se les ofertan puestos de trabajo a los efectos de manifestar sus preferencias.

PLAZO PARA ELEGIR PUESTOS Y APORTAR DOCUMENTACIÓN	del 29 de enero al 25 de febrero de 2026
LUGAR DE PRESENTACIÓN	Sede Electrónica

Ver la Resolución completa en BOC nº 18 del miércoles 28 de enero de 2026.

CSIF felicita a todos los opositores.

En el BOC nº 18 del miércoles 28 de enero de 2026, se publica Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 20 de enero de 2026, por la que se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Gestión, Escala de Gestión Financiera y Tributaria (Grupo A, Subgrupo A2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 29 de noviembre de 2023, y se les ofertan puestos de trabajo a los efectos de manifestar sus preferencias.

PLAZO PARA ELEGIR PUESTOS Y APORTAR DOCUMENTACIÓN	del 29 de enero al 25 de febrero de 2026
LUGAR DE PRESENTACIÓN	Sede Electrónica

Ver la Resolución completa en BOC nº 18 del miércoles 28 de enero de 2026.

CSIF felicita a todos los opositores.

En el BOC nº 18 del miércoles 28 de enero de 2026, se publica Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 20 de enero de 2026, por la que se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Facultativo Técnico de Grado Medio, Escala de Arquitectura e Ingeniería Técnica, Especialidad de Ingeniería Técnica de Obras Públicas (Grupo A, Subgrupo A2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 29 de noviembre de 2023, y se les ofertan puestos de trabajo a los efectos de manifestar sus preferencias.

PLAZO PARA ELEGIR PUESTOS Y APORTAR DOCUMENTACIÓN	del 29 de enero al 25 de febrero de 2026
LUGAR DE PRESENTACIÓN	Sede Electrónica

Ver la Resolución completa en BOC nº 18 del miércoles 28 de enero de 2026.

CSIF felicita a todos los opositores.

Mas información en nuestra sección Ejecución OEP AGCA.

Canarias, a 29 de enero de 2026.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Escala de Biblioteca (A1) TL y Escala de Inspección Farmacéutica (A1) TL de 2023: Relación de Aspirantes Seleccionados y Oferta de Puestos de Trabajo

sergio.agrella.galvan — Wed, 28 Jan 26 10:50:00 CET

EmpleoOtros EmpleoCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

Escala de Biblioteca (A1) TL y Escala de Inspección Farmacéutica (A1) TL de 2023: Relación de Aspirantes Seleccionados y Oferta de Puestos de Trabajo.

En el BOC nº 17 del martes 27 de enero de 2026, se publica la relación de aspirantes seleccionados en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Biblioteca (Grupo A, Subgrupo A1) (A12BL23) y Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Inspección Farmacéutica (Grupo A, Subgrupo A1) (A127L23), y se les ofertan puestos de trabajo, convocados en 2023.

Ver lugar de presentación y plazo, más abajo.

Escala de Biblioteca (A1)

PLAZO PARA ELEGIR PUESTOS Y APORTAR DOCUMENTACIÓN	del 28 de enero al 26 de febrero de 2026
LUGAR DE PRESENTACIÓN	Sede Electrónica

Ver la Resolución completa en BOC nº 17 del martes 27 de enero de 2026.

CSIF felicita a todos los opositores.

Escala de Inspección Farmacéutica (A1)

PLAZO PARA ELEGIR PUESTOS Y APORTAR DOCUMENTACIÓN	del 28 de enero al 26 de febrero de 2026
LUGAR DE PRESENTACIÓN	Sede Electrónica

Ver la Resolución completa en BOC nº 17 del martes 27 de enero de 2026.

CSIF felicita a todos los opositores.

Mas información en nuestra sección Ejecución OEP AGCA.

Canarias, a 28 de enero de 2026.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Cuerpo Auxiliar (C2) de 2022 TL y PI: lista de empleo

sergio.agrella.galvan — Wed, 28 Jan 26 10:48:00 CET

EmpleoOtros EmpleoCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

Cuerpo Auxiliar (C2) de 2022 TL y PI: lista de empleo.

En el BOC nº 16 del lunes 26 de enero de 2026, se publica la Resolución de la DGFP que aprueban las listas de empleo del Cuerpo Auxiliar (Grupo C, Subgrupo C2) por el sistema general de acceso libre, y por promoción interna horizontal y vertical, convocado en 2022.

INTGRANTES EN LA LISTA	4.268 personas.
VIGENCIA	La lista de reserva estará en vigor hasta que se apruebe nueva lista, derivada de pruebas selectivas para el ingreso de funcionarios de carrera del mismo Cuerpo/Escala/Especialidad.

Ver Boletín Oficial de Canarias núm. 16 del lunes 26 de enero de 2026.

Mas información en nuestra sección Listas de empleo.

Canarias, a 28 de enero de 2026.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la primera semana de mayo de 2024.

sergio.agrella.galvan — Thu, 09 May 24 15:44:00 CEST

EmpleoOferta Empleo PúblicoOfertas y bolsas de trabajoOposicionesOtros EmpleoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoLaboralCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 3 al 9 de mayo de 2024, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

Cuerpo Superior de Administración, Escala de Administración General (Grupo A, Subgrupo A1)

Se aprueba lista de empleo

• Resolución de 22 de abril de 2024, por la que se aprueba la lista de empleo de los aspirantes presentados y no seleccionados en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre y por promoción interna horizontal y vertical, en el Cuerpo Superior de Administración, Escala de Administración General (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 9 de noviembre de 2021.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 88, de 6 de mayo de 2024.

Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Titulación Sanitaria, Especialidad de Veterinaria Asistencial (Grupo A, Subgrupo A1)

Se aprueba la lista provisional de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas

• Resolución de 24 de abril de 2024, por la que se aprueba y se ordena la publicación de la lista provisional de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Titulación Sanitaria, Especialidad de Veterinaria Asistencial (Grupo A, Subgrupo A1), convocadas por Resolución de 19 de febrero de 2024, en ejecución del Anexo I del Decreto 114/2022, de 20 de mayo, modificado por Decreto 419/2023, de 4 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal a que se refiere el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el ámbito de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 89, de 7 de mayo de 2024.

Varios ayuntamientos

Escala Básica, Policía, Grupo C, Subgrupo C1

• Resolución de 25 de abril de 2024, por la que se aprueba y se ordena la publicación de la lista provisional de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, a las plazas pertenecientes a la Escala Básica, Policía, Grupo C, Subgrupo C1, de varios Ayuntamientos de Canarias, en la segunda convocatoria anual unificada, respecto del año 2023.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 91, de 9 de mayo de 2024.

Universidad de La Laguna

Contrato predoctoral

• Resolución de 23 de abril de 2024, por la que se convoca contrato predoctoral para la formación de doctores asociado al proyecto de “Generación de Conocimiento” en el marco del Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación 2021-2023 (FPI-ULL) denominado “Sistemas cuánticos abiertos para la detección y termodinámica”.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 89, de 7 de mayo de 2024.

Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

Titulado Medio, Especialidad Comunicación

Relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo

• Resolución de 26 de abril de 2024, por la que se hace pública la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el grupo profesional Titulado Medio, Especialidad Comunicación, en el marco de la estabilización de empleo temporal.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 91, de 9 de mayo de 2024.

Oficial, Especialidad Animalario-Granja

Relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo

• Resolución de 26 de abril de 2024, por la que se hace pública la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el grupo profesional Oficial, Especialidad Animalario-Granja, en el marco de la estabilización de empleo temporal.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 91, de 9 de mayo de 2024.

Canarias, a 9 de mayo de 2024.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Modelo de recurso ante la denegación de autorización de los 2 días de la solicitud de teletrabajo, en aplicación del Decreto 74/2023, de 11 de mayo, para la modalidad de teletrabajo

admin — Wed, 31 Jan 24 20:41:00 CET

Asesoría JurídicaEmpleoOtros EmpleoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoLaboralCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

Modelo de recurso ante la denegación de autorización de los 2 días de la solicitud de teletrabajo, en aplicación del Decreto 74/2023, de 11 de mayo, para la modalidad de teletrabajo.

Actuación ante la resolución desestimatoria por la solicitud de 2 días para la prestación de servicios en la modalidad de teletrabajo.

El pasado día 5 de diciembre de 2023, comunicamos TELETRABAJO: COMO PROCEDER ANTE LOS SUPUESTOS DE ESTIMACIÓN POR SILENCIO DE LAS SOLICITUDES DE AUTORIZACIÓN DE TELETRABAJO.

Anteriormente, el día 24 de octubre de 2023, comunicamos Solicitudes telemáticas para 2 días en aplicación del Decreto 74/2023, de 11 de mayo, para la modalidad de teletrabajo. En la misma noticia se encuentra los enlaces directos a las sedes de los distintos centros directivos que han implementado la solicitud telemática.

Por otro lado, el día 23 de junio de 2023, comunicamos Instrucciones conjuntas de las DGMCS, DGTNT y DGFP para la gestión de las solicitudes en aplicación del Decreto 74/2023, de 11 de mayo, en la modalidad de teletrabajo. En la instrucción quinta, punto 2, se especifica que a partir del día 24 de octubre de 2023, podrá solicitarse un segundo día de teletrabajo, que, de autorizarse, entraría en vigor a partir del 24 de noviembre de 2023. Por otro lado, el punto 5 de la misma instrucción regula "Si, con ocasión de las solicitudes de nuevos días de teletrabajo, de acuerdo con lo señalado en los puntos 2 y 3 anteriores, se quisiera modificar el día de la semana de desempeño o las jornadas ya autorizadas y en vigor, deberá solicitar esa modificación de acuerdo con lo previsto en el apartado 5 del artículo 15 del Decreto 74/2023."

Dada las numerosas preguntas, CSIF informa que a partir del 24 de octubre de 2023 ya se podía solicitar 2 días para la prestación de servicios en la modalidad de teletrabajo y que el plazo máximo de resolución es 1 mes, tras el cual, opera el silencio positivo, en virtud del art. 15.1 del Decreto 74/2023. Pasado dicho plazo, en virtud del artículo 24, silencio administrativo en procedimientos iniciados a solicitud del interesado, perteneciente a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, especifica:

2. La estimación por silencio administrativo tiene a todos los efectos la consideración de acto administrativo finalizador del procedimiento... 3. La obligación de dictar resolución expresa a que se refiere el apartado primero del artículo 21 se sujetará al siguiente régimen: a) En los casos de estimación por silencio administrativo, la resolución expresa posterior a la producción del acto sólo podrá dictarse de ser confirmatoria del mismo. ...

Que desde distintios centro directivos se están dictando resoluciones desestimatorias por la solicitud de 2 días para la prestación de servicios en la modalidad de teletrabajo, con motivación variada y tipo de recursos distintos a interponer, por ejemplo, de reposición o de alzada.

Por ello, CSIF ante tan variada casuística y la imposibilidad de colgar un modelo en el Área privada para afiliados, se ofrece a asesorar a los afiliados y afiliadas que lo deseen, personalmente. Se pueden poner en contacto con nosotros. Llamanos en los teléfonos que consta en el "Directorio".

Más información en:

Canarias, a 31 de enero de 2024.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Canarias - Administración General de las Comunidades Autónomas

EL SINDICATO CSIF GANA LAS ELECCIONES 2025 EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

CSIF gana las elecciones sindicales de la Junta de Personal de Servicios Centrales y Territoriales del Servicio Canario de Salud

CSIF Informa: sentencia TSJC permiso 5 días enfermedad grave

CARRERA PROFESIONAL: AHORA LE TOCA AL GOBIERNO CUMPLIR

CARRERA PROFESIONAL: AHORA LE TOCA AL GOBIERNO CUMPLIR

CSIF recurre la convocatoria de 50 plazas de concurso entre personal de otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad al Cuerpo General de la Policía Canaria

Cuerpo Administrativo, Escala de Agentes de Tributos (C1) de 2025 TL y PI: nombramiento de funcionario en prácticas

CSIF TE INFORMA

Cuerpo Administrativo, Escala de Agentes de Tributos (C1) de 2025 TL y PI: nombramiento de funcionario en prácticas.

CSIF felicita a todos los opositores.

Administradores Tributarios (A1), Agentes de Tributos (C1), Gestión Tributaria (A2) de 2024 TL y PI: relación de las personas aspirantes seleccionadas y oferta de puestos de trabajo

CSIF felicita a todos los opositores.

CSIF felicita a todos los opositores.

CSIF felicita a todos los opositores.

PROCESOS ESTABILIZACIÓN 2022 EN AGCA: cese de suspensión y formalización de contrato de trabajo de personal laboral fijo (publicadas el 29/1/2026)

PROCESOS ESTABILIZACIÓN 2022 EN AGCA: cese de suspensión y formalización de contrato de trabajo de personal laboral fijo (publicadas el 29/1/2026).

Administración General (A1) TL de 2023: fase concurso

Administración General (A1) TL de 2023: fase concurso.

A111L23 - CUERPO SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN, ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL (GRUPO A - SUBGRUPO A1), TURNO LIBRE.

CSIF felicita a todos los opositores.

Varios Cuerpos y Escalas (A113L23, A1TIL23, A1MASL23, A1VAGL23, A1VVAL23, A232L23, A2ITOL23) TL de 2023: Relación de Aspirantes Seleccionados y Oferta de Puestos de Trabajo

Varios Cuerpos y Escalas (A113L23, A1TIL23, A1MASL23, A1VAGL23, A1VVAL23, A232L23, A2ITOL23) TL de 2023: Relación de Aspirantes Seleccionados y Oferta de Puestos de Trabajo.

CSIF felicita a todos los opositores.

CSIF felicita a todos los opositores.

CSIF felicita a todos los opositores.

CSIF felicita a todos los opositores.

CSIF felicita a todos los opositores.

CSIF felicita a todos los opositores.

CSIF felicita a todos los opositores.

Escala de Biblioteca (A1) TL y Escala de Inspección Farmacéutica (A1) TL de 2023: Relación de Aspirantes Seleccionados y Oferta de Puestos de Trabajo

Escala de Biblioteca (A1) TL y Escala de Inspección Farmacéutica (A1) TL de 2023: Relación de Aspirantes Seleccionados y Oferta de Puestos de Trabajo.

CSIF felicita a todos los opositores.

CSIF felicita a todos los opositores.

Cuerpo Auxiliar (C2) de 2022 TL y PI: lista de empleo

Cuerpo Auxiliar (C2) de 2022 TL y PI: lista de empleo.

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la primera semana de mayo de 2024.

CSIF TE INFORMA

Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

Universidad de La Laguna

Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

Ayuntamiento de Moya

Ayuntamiento de Pájara

Ayuntamiento de Santa Brígida

Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana

Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria

Organismo Autónomo Local "Escuelas Infantiles de Pájara"

Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera

Ayuntamiento de Villa de la Orotava

Cabildo Insular de La Palma

Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma

Ayuntamiento de Santa Úrsula

Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible

Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico

Ayuntamiento de Villa de Mazo

Ayuntamiento de Valverde

Ayuntamiento de Moya

Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes

Ministerio de Economía, Comercio y Empresa

Ministerio de Sanidad

Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública

Ayuntamiento de San Miguel de Abona

Tribunal Constitucional

Ministerio de Trabajo y Economía Social

Ministerio de Defensa

Ministerio de Hacienda

Ayuntamiento de Arona

Ayuntamiento de Mogán

Modelo de recurso ante la denegación de autorización de los 2 días de la solicitud de teletrabajo, en aplicación del Decreto 74/2023, de 11 de mayo, para la modalidad de teletrabajo

CSIF TE INFORMA

Modelo de recurso ante la denegación de autorización de los 2 días de la solicitud de teletrabajo, en aplicación del Decreto 74/2023, de 11 de mayo, para la modalidad de teletrabajo.

Actuación ante la resolución desestimatoria por la solicitud de 2 días para la prestación de servicios en la modalidad de teletrabajo.