Canarias - Administración General de las Comunidades Autónomas

EL SINDICATO CSIF GANA LAS ELECCIONES 2025 EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

sergio.agrella.galvan — Tue, 11 Nov 25 09:22:00 CET

Celebradas elecciones para la renovación de la Junta de Personal de Servicios Centrales y de las Territoriales de Las Palmas y de Santa Cruz de Tenerife, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha obtenido un total de 17 representantes, situándose por delante de las restantes organizaciones sindicales que han obtenido:

CSIF - 17

SEPCA - 16

IC - 13

CCOO - 6

UGT - 6

COBAS - 1

Los resultados alcanzados por CSIF refrendan la acción sindical que viene realizando, basada en “la verdad por delante”, alejada de promesas incumplibles, en la que han imperado las visitas a los centros de trabajo, el asesoramiento, la interposición de recursos administrativos y ante la autoridad judicial, con el fin de que se respeten los derechos del colectivo funcionarial.

La confianza que el electorado ha depositado en las tres candidaturas de CSIF, servirá para combatir la vulneración de esos derechos, por lo que su voto permitirá un futuro mejor.

CSIF gana las elecciones sindicales de la Junta de Personal de Servicios Centrales y Territoriales del Servicio Canario de Salud

sergio.agrella.galvan — Mon, 27 Apr 26 10:03:00 CEST

CSIF InformaCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

En las elecciones sindicales de la Junta de Personal de Servicios Centrales y Territoriales del Servicio Canario de Salud, CSIF con 61 votos y 4 delegados ha sido la fuerza más votada.

Este resultado refuerza la confianza en un modelo sindical serio, firme y honesto, siempre con la "verdad por delante".

Desde CSIF agradecemos a todas las trabajadoras/es públicos su participación y, muy especialmente, el apoyo recibido.

GRACIAS POR SEGUIR CONFIANDO EN CSIF

CSIF Informa: sentencia TSJC permiso 5 días enfermedad grave

eva.fernandez.urbon — Mon, 03 Aug 26 10:12:00 CEST

CARRERA PROFESIONAL: AHORA LE TOCA AL GOBIERNO CUMPLIR

sergio.agrella.galvan — Wed, 12 Aug 26 09:16:00 CEST

CARRERA PROFESIONAL: AHORA LE TOCA AL GOBIERNO CUMPLIR

CCOO, Co.bas, CSIF, Intersindical Canaria, SEPCA y UGT reclamamos al presidente del Gobierno de Canarias un compromiso político y presupuestario claro con la implantación de la Carrera Profesional en la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.

La negociación que mantenemos abierta en Mesa Técnica con la Dirección General de la Función Pública está permitiendo avanzar en la definición del futuro modelo de Carrera Profesional, tanto en su vía extraordinaria de encuadramiento como en su posterior desarrollo ordinario.

La propia Administración ha situado 2027 como horizonte para su desarrollo legal y la participación de la Dirección General de Planificación y Presupuestos en las reuniones confirma que hemos llegado al punto decisivo.

La cuestión fundamental ya no es técnica. Es política y presupuestaria.

Los Presupuestos Generales de Canarias para 2027 se encuentran ya formalmente en fase de elaboración. El Gobierno ha aprobado las instrucciones y el calendario presupuestario y durante las próximas semanas se definirán las propuestas de gasto y las prioridades que conformarán las cuentas públicas del próximo ejercicio. Es ahora, por tanto, cuando debe adoptarse la decisión política de garantizar financiación para la Carrera Profesional.

Porque una Carrera Profesional reconocida sobre el papel, pero sin una dotación económica suficiente, no responde a la reivindicación de los trabajadores y trabajadoras de la Administración General.

El Gobierno tiene ahora que asumir su responsabilidad

Las organizaciones sindicales hemos impulsado la negociación, formulado propuestas y trabajado para construir un modelo viable. Ahora corresponde al Gobierno tomar las decisiones que únicamente él puede adoptar.

No aceptaremos que, después de avanzar en la regulación de la Carrera Profesional, su implantación vuelva a quedar aplazada por falta de voluntad política o presupuestaria.

El personal de la Administración General lleva demasiados años esperando y siendo, con diferencia, el personal peor remunerado del Gobierno de Canarias. No reclamamos una nueva promesa. Reclamamos que el compromiso con la Carrera Profesional tenga reflejo real y suficiente en los Presupuestos de 2027.

Un compromiso que también estaba en el programa electoral de Coalición Canaria

Esta reclamación no debería resultar ajena al presidente ni al partido que encabeza el actual Gobierno.

En su programa electoral para las elecciones autonómicas de 2023, Coalición Canaria incorporó entre sus propuestas para la Administración Pública la mejora profesional de su personal, defendiendo que quienes trabajan en ella dispongan de posibilidades reales de desarrollo profesional y vinculando también las retribuciones al desempeño. Ese compromiso formaba parte del proyecto político con el que Coalición Canaria se presentó ante la ciudadanía para el periodo 2023-2027.

Tres años después, corresponde convertir aquellas propuestas en decisiones. La Carrera Profesional constituye precisamente un instrumento para reconocer la experiencia, la trayectoria, el desempeño y el desarrollo profesional del personal de la Administración General.

Por tanto, no estamos reclamando al Gobierno que asuma ahora una cuestión completamente ajena a sus propios planteamientos. Estamos exigiendo que esos compromisos se traduzcan en hechos. Y los hechos, en este momento, pasan necesariamente por los Presupuestos de 2027.

CLAVIJO SIGUE SIN RESPONDER. EL SILENCIO NO ES BUENA DEMOSTRACIÓN DE COMPROMISO POLÍTICO.

Precisamente porque hemos llegado al ámbito de la decisión política, CCOO, Co.bas, CSIF, Intersindical Canaria, SEPCA y UGT solicitamos desde el pasado mes de julio una reunión con el presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo, para reclamar directamente su compromiso con la Carrera Profesional. A día de hoy, dos meses después, seguimos sin respuesta. Consideramos esta falta de contestación injustificable.

Seis organizaciones sindicales han solicitado una reunión al presidente para abordar una reivindicación que afecta a miles de empleados y empleadas públicas de la Administración General y lo han hecho, además, en el momento en que su Gobierno está definiendo las prioridades económicas para 2027.

No resulta aceptable que el presidente del Gobierno permanezca sin responder mientras se están adoptando precisamente las decisiones presupuestarias que pueden determinar el futuro de la Carrera Profesional.

Y resulta todavía más difícil de comprender cuando el desarrollo profesional del personal de la Administración formaba parte de los propios compromisos electorales de Coalición Canaria. El diálogo social no consiste únicamente en mantener reuniones técnicas. También exige interlocución política cuando las decisiones que deben adoptarse son políticas. Por eso reclamamos a FERNANDO CLAVIJO que atienda nuestra solicitud de reunión y explique cuál es el compromiso de su Gobierno con la Carrera Profesional.

Queremos un compromiso en los Presupuestos de 2027

CCOO, Co.bas, CSIF, Intersindical Canaria, SEPCA y UGT reclamamos:

1 Un compromiso político expreso del Gobierno de Canarias con la implantación de la Carrera Profesional.
2 Una dotación económica suficiente en los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma para 2027 que permita comenzar su aplicación efectiva.
3 Que el procedimiento extraordinario de encuadramiento tenga efectos económicos reales.
4 Una planificación económica que garantice posteriormente el desarrollo de la vía ordinaria de Carrera Profesional.
5 Una respuesta inmediata del presidente del Gobierno a la solicitud de reunión formulada por las organizaciones sindicales.

La negociación técnica continuará, pero el tiempo de las decisiones políticas ha llegado.

El Gobierno debe decidir si convierte finalmente la Carrera Profesional en una realidad o vuelve a pedir al personal de la Administración General que siga esperando. No estamos dispuestos a aceptar un nuevo aplazamiento. 2027 debe ser el año de la Carrera Profesional.

Después de años de reivindicación, existe una negociación abierta, existe un horizonte normativo y el Gobierno está elaborando los Presupuestos que pueden hacer posible su implantación.

Ya no caben excusas.

Hace falta compromiso político.

Hace falta presupuesto.

Y hace falta una respuesta del presidente del Gobierno.

2027 debe ser el año de la Carrera Profesional en la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.

CSIF recurre la convocatoria de 50 plazas de concurso entre personal de otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad al Cuerpo General de la Policía Canaria

sergio.agrella.galvan — Thu, 20 Aug 26 12:54:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesRecortes de prensaCSIF InformaCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF RECURRE LA CONVOCATORIA DE 50 PLAZAS DE CONCURSO ENTRE PERSONAL DE OTRAS FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD AL CUERPO GENERAL DE LA POLICÍA CANARIA

CSIF ha interpuesto recurso potestativo de reposición contra la Resolución de 8 de julio de 2026 de la Dirección General de Seguridad, por la que se convoca un concurso de méritos para cubrir puestos del Cuerpo General de la Policía Canaria entre personal de otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

El sindicato considera que la convocatoria presenta importantes dudas jurídicas, entre ellas la falta de justificación de las plazas convocadas, la utilización de un procedimiento de provisión cuya cobertura legal se cuestiona por el sindicato, la ausencia de negociación colectiva obligatoria de las bases de dicha convocatoria y el incumplimiento de los principios de igualdad en el acceso a la función pública al no establecer unas valoraciones claras en los méritos,

Asimismo, CSIF denuncia que se permita el acceso de personal externo sin que previamente se hayan garantizado los mecanismos ordinarios de provisión para el personal del propio Cuerpo, impidiendo así el derecho a la carrera profesional, además observan que las Administraciones Públicas, vienen abusando sistemáticamente de la “jurisprudencia sobre aspirantes de buena fe” que obtuvieron plaza en virtud de procesos selectivos posteriormente declarados nulos, siendo su práctica conocida por los llamados “fraude de ley institucionalizado” o “enchufismo diferido”, lo que significa que mediante procedimientos aparentemente legales, se podría estar buscando un resultado previamente determinado, favoreciendo indirectamente a determinadas personas o situaciones jurídicas.

Por todo ello, CSIF solicita la nulidad de la convocatoria y la suspensión cautelar de su ejecución mientras se resuelve el recurso.

En los medios

📰 El Día Los sindicatos denuncian que el Gobierno prima a otros cuerpos en el concurso de méritos de la Policía Canaria 📰 La Provincia Los sindicatos denuncian que el Gobierno prima a otros cuerpos en el concurso de méritos de la Policía Canaria

Convocatorias cursos ESSSCAN 2026

sergio.agrella.galvan — Mon, 23 Feb 26 11:12:00 CET

FormaciónOtra formaciónCSIF InformaCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

Convocatorias cursos ESSSCAN 2026.

Convocatorias cursos ESSSCAN 2026 para personal del Servicio Canario de la Salud de la Consejería de Sanidad.

Se han publicado en el Boletín Oficial de Canarias número 31 del lunes 16 de febrero de 2026, la Resolución de la ESSSCAN por las que se convocan acciones formativas de perfeccionamiento dirigidas al personal del Servicio Canario de la Salud de la Consejería de Sanidad, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, incluidos en su programa de actividades para 2026 y se establecen sus bases.

Resolución del Director de la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN) de 6 de febrero de 2026, por la que se convocan acciones formativas de perfeccionamiento dirigidas al personal del Servicio Canario de la Salud de la Consejería de Sanidad, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, incluidas en su programa de actividades para 2026, y se establecen sus bases.

BOC núm. 31 del lunes 16 de febrero de 2026.

Extracto de las bases:

DESTINATARIOS: personal del Servicio Canario de la Salud, que reúna los requisitos exigidos en cada acción formativa.
PLAZO: El plazo de presentación de solicitudes se iniciará a partir del día siguiente a la publicación de la presente Resolución y finalizará dos (2) meses antes de la fecha indicada en cada actividad formativa. Las acciones formativas cuya celebración esté prevista en los meses de marzo y abril del 2026, el plazo de presentación de solicitudes se reducirá a quince (15) días naturales al día siguiente de la publicación de las presentes bases.
SOLICITUDES:

OFERTA FORMATIVA y SOLICITUDES.

Canarias, a 23 de febrero de 2026.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Convoca actividad formativa de “Desarrollo de Mentores. Mentor Avanzado”. Plan de formación ICAP 2026

sergio.agrella.galvan — Mon, 02 Feb 26 11:15:00 CET

FormaciónOtra formaciónCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

Convoca actividad formativa de “Desarrollo de Mentores. Mentor Avanzado”. Plan de formación ICAP 2026.

Se ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias número 18 de fecha 28 de enero de 2026, la Resolución de la Directora del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) de 19 de enero de 2026, de la Directora, por la que se convoca la actividad formativa “Desarrollo de Mentores. Mentor Avanzado”, incluida en el Programa de Gestión del Conocimiento (Mentor), prevista en el Plan de Formación para 2026, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018.

El pasado día 15 de enero de 2026, comunicamos el Plan de formación del ICAP para 2026.

Destacamos:

El plazo para el envío de las propuestas de alumnado de la actividad formativa será de un (1) mes a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
Destinatarios: El personal destinatario de las actividades formativas detallada en el anexo es el personal empleado público al servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias y sus Organismos Autónomos y demás entidades del sector público institucional que conste en las relaciones de puestos de trabajo, perteneciente a cualquiera de los Cuerpos y Escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, de los Subgrupos A1, A2 y laboral equivalente, que ocupe puestos de Jefatura de Servicio u otros de similar responsabilidad directiva (subdirecciones, direcciones de área, etc.) o Jefaturas de Sección y siempre que tenga equipos de trabajo a su cargo.
Lugar y fecha de celebración: • Sesión inicial: 22 de abril de 2026, en Las Palmas de Gran Canaria. • Sesión intermedia: 16 de junio de 2026, en Santa Cruz de Tenerife. • Sesión final: 26 de noviembre de 2026, en Las Palmas de Gran Canaria.

Resolución de la Directora del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) de 19 de enero de 2026, de la Directora, por la que se convoca la actividad formativa “Desarrollo de Mentores. Mentor Avanzado”, incluida en el Programa de Gestión del Conocimiento (Mentor), prevista en el Plan de Formación para 2026, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018.

Para ver convocatoria, acceda al Boletín Oficial de Canarias nº 18.

Canarias, a 2 de febrero de 2026.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Convoca actividad formativa de “Desarrollo individualizado de competencias directivas (Mentorizados)”. Plan de formación ICAP 2026

sergio.agrella.galvan — Mon, 02 Feb 26 11:08:00 CET

FormaciónOtra formaciónCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

Convoca actividad formativa de “Desarrollo individualizado de competencias directivas (Mentorizados)”. Plan de formación ICAP 2026.

Se ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias número 18 de fecha 28 de enero de 2026, la Resolución de la Directora del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) de 19 de enero de 2026, por la que se convoca la actividad formativa “Desarrollo individualizado de competencias directivas (Mentorizados)”, incluida en el Programa de Gestión del Conocimiento (Mentor), prevista en el Plan de Formación para 2026, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018.

El pasado día 15 de enero de 2026, comunicamos el Plan de formación del ICAP para 2026.

Destacamos:

El plazo para el envío de las propuestas de alumnado será de un (1) mes a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
Destinatarios: personal empleado público al servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias y sus Organismos Autónomos y demás entidades del sector público institucional que conste en las relaciones de puestos de trabajo, perteneciente a cualquiera de los Cuerpos y Escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, de los Subgrupos A1, A2 y laboral equivalente, que ocupen puestos de Jefatura de Servicio u otros de similar responsabilidad directiva (subdirecciones, direcciones de área, etc.) o Jefaturas de Sección y siempre que tengan equipos de trabajo a su cargo.
Lugar y fecha de celebración: • Sesión inicial: 22 de abril de 2026, en Las Palmas de Gran Canaria. • Sesión intermedia: 16 de junio de 2026, en Santa Cruz de Tenerife. • Sesión final: 26 de noviembre de 2026, en Las Palmas de Gran Canaria.

Resolución de la Directora del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) de 19 de enero de 2026, por la que se convoca la actividad formativa “Desarrollo individualizado de competencias directivas (Mentorizados)”, incluida en el Programa de Gestión del Conocimiento (Mentor), prevista en el Plan de Formación para 2026, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018.

Para ver convocatoria, acceda al Boletín Oficial de Canarias nº 18.

Canarias, a 2 de febrero de 2026.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Plan de formación ICAP 2026. Convoca actividad formativa de Autoformación “Buenas prácticas de higiene y manipulación, alergias e intolerancias alimentarias en los comedores” para personal de centros educativos dependientes de la Consejería de Educación

sergio.agrella.galvan — Mon, 02 Feb 26 11:06:00 CET

FormaciónOtra formaciónCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

Plan de formación ICAP 2026. Convoca actividad formativa de Autoformación “Buenas prácticas de higiene y manipulación, alergias e intolerancias alimentarias en los comedores” para personal de centros educativos dependientes de la Consejería de Educación.

Se ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias número 18 de fecha 28 de enero de 2026, la Resolución de la Directora del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) de 16 de enero de 2026, por la que se convoca la actividad formativa del Programa de Autoformación “Buenas prácticas de higiene y manipulación, alergias e intolerancias alimentarias en los comedores”.

El pasado día 15 de enero de 2026, comunicamos el Plan de formación del ICAP para 2026.

Destacamos:

El plazo para el envío de las propuestas de alumnado de las actividades formativas será de un (1) mes a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
Destinatarios: personal laboral de los Grupos IV y V, con categoría profesional de auxiliar de servicios en los comedores escolares de los centros educativos dependientes de la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes.
Fechas de celebración: 1.ª edición: desde el 27 de abril al 26 de junio de 2026. 2.ª edición: desde el 5 de octubre al 30 de noviembre de 2026.

Resolución de la Directora del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) de 16 de enero de 2026, por la que se convoca la actividad formativa del Programa de Autoformación “Buenas prácticas de higiene y manipulación, alergias e intolerancias alimentarias en los comedores”.

Para ver convocatoria, acceda al Boletín Oficial de Canarias nº 18.

Canarias, a 2 de febrero de 2026.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Convocatoria Itinerario en Competencias Digitales. Plan de formación ICAP 2026

sergio.agrella.galvan — Fri, 16 Jan 26 12:06:00 CET

FormaciónOtra formaciónCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

Convocatoria Itinerario en Competencias Digitales. Plan de formación ICAP 2026.

Se ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias número 9 de fecha 15 de enero de 2026, la Resolución de la Directora del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) de 29 de diciembre de 2025, por la que se convoca el Itinerario en Competencias Digitales, basado en el Marco de Competencias Digitales de las empleadas y los empleados públicos, incluido en el Plan de Formación para el año 2026, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, de 9 de marzo de 2018.

El pasado día 15 de enero de 2026, comunicamos el Plan de formación del ICAP para 2026.

Destacamos:

Plazo de inscripción: a partir del día 16 de enero hasta el día 15 de febrero de 2025, inclusive.
Objetivos: • Adquirir los conocimientos y competencias suficientes para utilizar las tecnologías de la información y comunicación de manera autónoma y competente, según las competencias digitales descritas en el Marco Europeo de Competencias Digitales, favoreciendo así la realización de un servicio más adaptado a las necesidades del ciudadano del S. XXI. • Comprender la variedad de formas en que las tecnologías digitales se pueden aprovechar internamente para mejorar la comunicación y la colaboración; aumentar la innovación y agilizar las operaciones; mejorar el rendimiento de los individuos y equipos. • Aprovechar al máximo las nuevas tecnologías y plataformas que están surgiendo a un ritmo vertiginoso, con el fin de asegurarse de estar al tanto de las nuevas tendencias o desarrollos tecnológicos y utilizar ese conocimiento en beneficio de la organización. • Dotar al alumnado de conocimientos y herramientas suficientes que le permitirá desenvolverse en el entorno de la Administración Electrónica. • Conocer los principios de la Administración Digital. • Integración de principios fundamentales de la Inteligencia Artificial (IA) en las competencias digitales de los empleados y empleadas de la administración pública.
Podrán solicitar la inscripción a los cursos en el siguiente enlace (se requiere, para la inscripción, el usuario y contraseña del Gobierno de Canarias o alguno de los certificados electrónicos reconocidos por la Administración):

Resolución de la Directora del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) de 29 de diciembre de 2025, por la que se convoca el Itinerario en Competencias Digitales, basado en el Marco de Competencias Digitales de las empleadas y los empleados públicos, incluido en el Plan de Formación para el año 2026, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, de 9 de marzo de 2018.

Para ver convocatoria, acceda al Boletín Oficial de Canarias nº 9.

SOLICITUDES.

Canarias, a 16 de enero de 2026.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Convocatoria Itinerario Formativo de Idiomas y se oferta la formación de Alemán, Francés e Inglés. Plan de formación ICAP 2026

sergio.agrella.galvan — Fri, 16 Jan 26 12:04:00 CET

FormaciónOtra formaciónCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

Convocatoria Itinerario Formativo de Idiomas y se oferta la formación de Alemán, Francés e Inglés. Plan de formación ICAP 2026.

Se ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias número 9 de fecha 15 de enero de 2026, la Resolución de la Directora del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) de 29 de diciembre de 2025, por la que se convoca el Itinerario Formativo de Idiomas y se oferta la formación de Alemán, Francés e Inglés, incluida en el Plan de Formación para 2026, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, de 9 de marzo de 2018.

El pasado día 15 de enero de 2026, comunicamos el Plan de formación del ICAP para 2026.

Destacamos:

Plazo de inscripción: a partir del día 16 de enero hasta el día 15 de febrero de 2025, inclusive.
Idiomas: cursos de Inglés, Francés y Alemán, con una duración de 60 horas en la modalidad online (FD) a celebrar en la plataforma de la empresa adjudicataria.
Podrán solicitar la inscripción a los cursos en el siguiente enlace (se requiere, para la inscripción, el usuario y contraseña del Gobierno de Canarias o alguno de los certificados electrónicos reconocidos por la Administración):
SOLICITUDES

Resolución de la Directora del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) de 29 de diciembre de 2025, por la que se convoca el Itinerario Formativo de Idiomas y se oferta la formación de Alemán, Francés e Inglés, incluida en el Plan de Formación para 2026, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, de 9 de marzo de 2018.

Para ver convocatoria, acceda al Boletín Oficial de Canarias nº 9.

SOLICITUDES.

Canarias, a 16 de enero de 2026.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Plan de formación del ICAP para 2026

sergio.agrella.galvan — Thu, 15 Jan 26 10:27:00 CET

FormaciónOtra formaciónCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

Plan de formación del ICAP para 2026.

Se ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias número 3 de fecha 7 de enero de 2026, Resolución de la Directora del Instituto Canario de Administración Pública de 23 de diciembre de 2025, de la Directora, por la que se hace público el Plan de Formación para 2026.

Con esta publicación no se abre el plazo de presentación de solicitudes de dicho Plan, que será cuando se publiquen las correspondientes convocatorias de formación que informaremos desde CSIF.

Descargar noticia Gobcan o ver en el Portal de noticias Gobcan.

Descargar presentación del Plan de Formación 2026.

Para ver el Plan de Formación completo, ver Boletín Oficial de Canarias nº 3.

Correo remitido por el ICAP el 13 de enero de 2025:

“Asunto: [todosgb] Plan de Formación 2026 ICAP Se ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias nº 003 de 7 de enero de 2026, la Resolución de la Directora del Instituto Canario de Administración Pública, por la que se hace público el Plan de Formación para 2026. Se recuerda que la citada publicación no es una convocatoria como tal, con apertura de plazo para presentar solicitudes, sino un documento informativo a través del cual se pone en conocimiento de todo el personal interesado, la previsión de actividades formativas a realizar durante el presente año. En próximas fechas se harán públicas todas las convocatorias con la correspondiente apertura de plazo, para la solicitudes de las actividades formativas. Presentación interactiva del Plan de Formación 2026 La Directora del ICAP María del Pino de León Hernández ...”

Canarias, a 15 de enero de 2026.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Convoca actividad formativa de “Mentoría para Equipos” incluida en el Programa de Gestión del Conocimiento (Mentor)”. Plan de formación ICAP 2025.

sergio.agrella.galvan — Thu, 10 Apr 25 13:48:00 CEST

FormaciónOtra formaciónCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

Convoca actividad formativa de “Mentoría para Equipos” incluida en el Programa de Gestión del Conocimiento (Mentor)”. Plan de formación ICAP 2025.

Se ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias número 68 de fecha 7 de abril de 2025, la Resolución de la Directora del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) de 28 de marzo de 2025, de la Directora, por la que se convoca la actividad formativa “Mentoría para Equipos” incluida en el Programa de Gestión del Conocimiento (Mentor), prevista en el Plan de Formación para 2025, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018.

El pasado día 9 de enero de 2025, comunicamos el Plan de formación del ICAP para 2025.

Resolución de la Directora del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) de 28 de marzo de 2025, de la Directora, por la que se convoca la actividad formativa “Mentoría para Equipos” incluida en el Programa de Gestión del Conocimiento (Mentor), prevista en el Plan de Formación para 2025, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018.

Para ver convocatoria, acceda al Boletín Oficial de Canarias nº 68.

Más información en:

Canarias, a 9 de abril de 2025.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Convoca actividad formativa de “Desarrollo de habilidades directivas (Mentores)” y “Desarrollo individualizado de competencias directivas (Mentorizados)”. Plan de formación ICAP 2025

sergio.agrella.galvan — Thu, 20 Mar 25 10:20:00 CET

FormaciónOtra formaciónCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

Convoca actividad formativa de “Desarrollo de habilidades directivas (Mentores)” y “Desarrollo individualizado de competencias directivas (Mentorizados)”. Plan de formación ICAP 2025.

Se ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias número 56 de fecha 20 de marzo de 2025, la Resolución de la Directora del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) de 10 de marzo de 2025, por la que se convoca la actividad formativa “Desarrollo de habilidades directivas (Mentores)” incluida en el Programa de Gestión del Conocimiento (Mentor), prevista en el Plan de Formación para 2025, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018, además de la la Resolución de la Directora del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) de 10 de marzo de 2025, por la que se convoca la actividad formativa “Desarrollo individualizado de competencias directivas (Mentorizados)” incluida en el Programa de Gestión del Conocimiento (Mentor), prevista en el Plan de Formación para 2025, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018.

El pasado día 9 de enero de 2025, comunicamos el Plan de formación del ICAP para 2025.

Resolución de la Directora del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) de 10 de marzo de 2025, por la que se convoca la actividad formativa “Desarrollo de habilidades directivas (Mentores)” incluida en el Programa de Gestión del Conocimiento (Mentor), prevista en el Plan de Formación para 2025, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018.

Extracto de la convocatoria:

Para ver convocatoria, acceda al Boletín Oficial de Canarias nº 56.

Resolución de la Directora del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) de 10 de marzo de 2025, por la que se convoca la actividad formativa “Desarrollo individualizado de competencias directivas (Mentorizados)” incluida en el Programa de Gestión del Conocimiento (Mentor), prevista en el Plan de Formación para 2025, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018.

Extracto de la convocatoria:

Para ver convocatoria, acceda al Boletín Oficial de Canarias nº 46.

Más información en:

Canarias, a 20 de marzo de 2025

CSIF, sector autonómico de Canarias