Canarias - Administración General de las Comunidades Autónomas

EL SINDICATO CSIF GANA LAS ELECCIONES 2025 EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

sergio.agrella.galvan — Tue, 11 Nov 25 09:22:00 CET

Celebradas elecciones para la renovación de la Junta de Personal de Servicios Centrales y de las Territoriales de Las Palmas y de Santa Cruz de Tenerife, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha obtenido un total de 17 representantes, situándose por delante de las restantes organizaciones sindicales que han obtenido:

CSIF - 17

SEPCA - 16

IC - 13

CCOO - 6

UGT - 6

COBAS - 1

Los resultados alcanzados por CSIF refrendan la acción sindical que viene realizando, basada en “la verdad por delante”, alejada de promesas incumplibles, en la que han imperado las visitas a los centros de trabajo, el asesoramiento, la interposición de recursos administrativos y ante la autoridad judicial, con el fin de que se respeten los derechos del colectivo funcionarial.

La confianza que el electorado ha depositado en las tres candidaturas de CSIF, servirá para combatir la vulneración de esos derechos, por lo que su voto permitirá un futuro mejor.

CSIF gana las elecciones sindicales de la Junta de Personal de Servicios Centrales y Territoriales del Servicio Canario de Salud

sergio.agrella.galvan — Mon, 27 Apr 26 10:03:00 CEST

CSIF InformaCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

En las elecciones sindicales de la Junta de Personal de Servicios Centrales y Territoriales del Servicio Canario de Salud, CSIF con 61 votos y 4 delegados ha sido la fuerza más votada.

Este resultado refuerza la confianza en un modelo sindical serio, firme y honesto, siempre con la "verdad por delante".

Desde CSIF agradecemos a todas las trabajadoras/es públicos su participación y, muy especialmente, el apoyo recibido.

GRACIAS POR SEGUIR CONFIANDO EN CSIF

CSIF Informa: sentencia TSJC permiso 5 días enfermedad grave

eva.fernandez.urbon — Mon, 03 Aug 26 10:12:00 CEST

CARRERA PROFESIONAL: AHORA LE TOCA AL GOBIERNO CUMPLIR

sergio.agrella.galvan — Wed, 12 Aug 26 09:16:00 CEST

CARRERA PROFESIONAL: AHORA LE TOCA AL GOBIERNO CUMPLIR

CCOO, Co.bas, CSIF, Intersindical Canaria, SEPCA y UGT reclamamos al presidente del Gobierno de Canarias un compromiso político y presupuestario claro con la implantación de la Carrera Profesional en la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.

La negociación que mantenemos abierta en Mesa Técnica con la Dirección General de la Función Pública está permitiendo avanzar en la definición del futuro modelo de Carrera Profesional, tanto en su vía extraordinaria de encuadramiento como en su posterior desarrollo ordinario.

La propia Administración ha situado 2027 como horizonte para su desarrollo legal y la participación de la Dirección General de Planificación y Presupuestos en las reuniones confirma que hemos llegado al punto decisivo.

La cuestión fundamental ya no es técnica. Es política y presupuestaria.

Los Presupuestos Generales de Canarias para 2027 se encuentran ya formalmente en fase de elaboración. El Gobierno ha aprobado las instrucciones y el calendario presupuestario y durante las próximas semanas se definirán las propuestas de gasto y las prioridades que conformarán las cuentas públicas del próximo ejercicio. Es ahora, por tanto, cuando debe adoptarse la decisión política de garantizar financiación para la Carrera Profesional.

Porque una Carrera Profesional reconocida sobre el papel, pero sin una dotación económica suficiente, no responde a la reivindicación de los trabajadores y trabajadoras de la Administración General.

El Gobierno tiene ahora que asumir su responsabilidad

Las organizaciones sindicales hemos impulsado la negociación, formulado propuestas y trabajado para construir un modelo viable. Ahora corresponde al Gobierno tomar las decisiones que únicamente él puede adoptar.

No aceptaremos que, después de avanzar en la regulación de la Carrera Profesional, su implantación vuelva a quedar aplazada por falta de voluntad política o presupuestaria.

El personal de la Administración General lleva demasiados años esperando y siendo, con diferencia, el personal peor remunerado del Gobierno de Canarias. No reclamamos una nueva promesa. Reclamamos que el compromiso con la Carrera Profesional tenga reflejo real y suficiente en los Presupuestos de 2027.

Un compromiso que también estaba en el programa electoral de Coalición Canaria

Esta reclamación no debería resultar ajena al presidente ni al partido que encabeza el actual Gobierno.

En su programa electoral para las elecciones autonómicas de 2023, Coalición Canaria incorporó entre sus propuestas para la Administración Pública la mejora profesional de su personal, defendiendo que quienes trabajan en ella dispongan de posibilidades reales de desarrollo profesional y vinculando también las retribuciones al desempeño. Ese compromiso formaba parte del proyecto político con el que Coalición Canaria se presentó ante la ciudadanía para el periodo 2023-2027.

Tres años después, corresponde convertir aquellas propuestas en decisiones. La Carrera Profesional constituye precisamente un instrumento para reconocer la experiencia, la trayectoria, el desempeño y el desarrollo profesional del personal de la Administración General.

Por tanto, no estamos reclamando al Gobierno que asuma ahora una cuestión completamente ajena a sus propios planteamientos. Estamos exigiendo que esos compromisos se traduzcan en hechos. Y los hechos, en este momento, pasan necesariamente por los Presupuestos de 2027.

CLAVIJO SIGUE SIN RESPONDER. EL SILENCIO NO ES BUENA DEMOSTRACIÓN DE COMPROMISO POLÍTICO.

Precisamente porque hemos llegado al ámbito de la decisión política, CCOO, Co.bas, CSIF, Intersindical Canaria, SEPCA y UGT solicitamos desde el pasado mes de julio una reunión con el presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo, para reclamar directamente su compromiso con la Carrera Profesional. A día de hoy, dos meses después, seguimos sin respuesta. Consideramos esta falta de contestación injustificable.

Seis organizaciones sindicales han solicitado una reunión al presidente para abordar una reivindicación que afecta a miles de empleados y empleadas públicas de la Administración General y lo han hecho, además, en el momento en que su Gobierno está definiendo las prioridades económicas para 2027.

No resulta aceptable que el presidente del Gobierno permanezca sin responder mientras se están adoptando precisamente las decisiones presupuestarias que pueden determinar el futuro de la Carrera Profesional.

Y resulta todavía más difícil de comprender cuando el desarrollo profesional del personal de la Administración formaba parte de los propios compromisos electorales de Coalición Canaria. El diálogo social no consiste únicamente en mantener reuniones técnicas. También exige interlocución política cuando las decisiones que deben adoptarse son políticas. Por eso reclamamos a FERNANDO CLAVIJO que atienda nuestra solicitud de reunión y explique cuál es el compromiso de su Gobierno con la Carrera Profesional.

Queremos un compromiso en los Presupuestos de 2027

CCOO, Co.bas, CSIF, Intersindical Canaria, SEPCA y UGT reclamamos:

1 Un compromiso político expreso del Gobierno de Canarias con la implantación de la Carrera Profesional.
2 Una dotación económica suficiente en los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma para 2027 que permita comenzar su aplicación efectiva.
3 Que el procedimiento extraordinario de encuadramiento tenga efectos económicos reales.
4 Una planificación económica que garantice posteriormente el desarrollo de la vía ordinaria de Carrera Profesional.
5 Una respuesta inmediata del presidente del Gobierno a la solicitud de reunión formulada por las organizaciones sindicales.

La negociación técnica continuará, pero el tiempo de las decisiones políticas ha llegado.

El Gobierno debe decidir si convierte finalmente la Carrera Profesional en una realidad o vuelve a pedir al personal de la Administración General que siga esperando. No estamos dispuestos a aceptar un nuevo aplazamiento. 2027 debe ser el año de la Carrera Profesional.

Después de años de reivindicación, existe una negociación abierta, existe un horizonte normativo y el Gobierno está elaborando los Presupuestos que pueden hacer posible su implantación.

Ya no caben excusas.

Hace falta compromiso político.

Hace falta presupuesto.

Y hace falta una respuesta del presidente del Gobierno.

2027 debe ser el año de la Carrera Profesional en la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.

CSIF recurre la convocatoria de 50 plazas de concurso entre personal de otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad al Cuerpo General de la Policía Canaria

sergio.agrella.galvan — Thu, 20 Aug 26 12:54:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesRecortes de prensaCSIF InformaCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF RECURRE LA CONVOCATORIA DE 50 PLAZAS DE CONCURSO ENTRE PERSONAL DE OTRAS FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD AL CUERPO GENERAL DE LA POLICÍA CANARIA

CSIF ha interpuesto recurso potestativo de reposición contra la Resolución de 8 de julio de 2026 de la Dirección General de Seguridad, por la que se convoca un concurso de méritos para cubrir puestos del Cuerpo General de la Policía Canaria entre personal de otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

El sindicato considera que la convocatoria presenta importantes dudas jurídicas, entre ellas la falta de justificación de las plazas convocadas, la utilización de un procedimiento de provisión cuya cobertura legal se cuestiona por el sindicato, la ausencia de negociación colectiva obligatoria de las bases de dicha convocatoria y el incumplimiento de los principios de igualdad en el acceso a la función pública al no establecer unas valoraciones claras en los méritos,

Asimismo, CSIF denuncia que se permita el acceso de personal externo sin que previamente se hayan garantizado los mecanismos ordinarios de provisión para el personal del propio Cuerpo, impidiendo así el derecho a la carrera profesional, además observan que las Administraciones Públicas, vienen abusando sistemáticamente de la “jurisprudencia sobre aspirantes de buena fe” que obtuvieron plaza en virtud de procesos selectivos posteriormente declarados nulos, siendo su práctica conocida por los llamados “fraude de ley institucionalizado” o “enchufismo diferido”, lo que significa que mediante procedimientos aparentemente legales, se podría estar buscando un resultado previamente determinado, favoreciendo indirectamente a determinadas personas o situaciones jurídicas.

Por todo ello, CSIF solicita la nulidad de la convocatoria y la suspensión cautelar de su ejecución mientras se resuelve el recurso.

En los medios

📰 El Día Los sindicatos denuncian que el Gobierno prima a otros cuerpos en el concurso de méritos de la Policía Canaria 📰 La Provincia Los sindicatos denuncian que el Gobierno prima a otros cuerpos en el concurso de méritos de la Policía Canaria

Trípticos con la subida salarial del 0,5% en agosto de 2025

sergio.agrella.galvan — Tue, 12 Aug 25 09:39:00 CEST

Negociaciones y acuerdosCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

Trípticos con la subida salarial del 0,5% en agosto de 2025.

La Central Sindical e Independiente de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las Administraciones Públicas, recuerda que en la nómina del mes de agosto se aplicará el incremento del 0,5 por ciento en las retribuciones, con efectos desde el 1 de enero de 2024.

El día 25 de julio de 2025 comunicamos El incremento del 0,5% se abonará en la nómina de agosto de 2025, donde a modo de ejemplo, indicamos la subida por grupo.

Desde CSIF - Canarias recordamos que este incremento consolida la pérdida adquisitiva. VER NOTICIAS RELACIONADAS MÁS ABAJO.

IPC anual (ver INE):

Año 2022: 6,1%.
Año 2023: 3,3%.
Año 2024: 2,8%.

Por otro lado, CSIF reitera el agradecimiento por el esfuerzo y profesionalidad de aquellos que hacen posible que el incremento del 0,5 por cien se abone en la nómina.

Por último, la Intervención General de la Comunidad Autónoma de Canarias ha realizado los correspondientes trípticos, con reflejo de las cuantías debido al incremento salarial.

Acceda a los trípticos a través de nuestra sección: Circulares y trípticos de retribuciones.

TODOS X TOD@S

Si tú no te conformas, nosotros tampoco.

📣📢 "ALCEMOS LA VOZ".

Canarias, a 12 de agosto de 2025.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Resumen de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario celebrada el 25 de julio de 2025 y desconvocatoria de la prevista para el 30 de julio de 2025

sergio.agrella.galvan — Fri, 01 Aug 25 12:22:00 CEST

Negociaciones y acuerdosCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

Resumen de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario celebrada el 25 de julio de 2025 y desconvocatoria de la prevista para el 30 de julio de 2025.

Celebrada sesión de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario el 25 de julio de 2025, con el siguiente orden del día:

1.º Lectura y aprobación de actas anteriores.

2.º Negociación sobre la propuesta de modificación de la RPT 327010 para la modificación de la RPT de la Dirección General de Costas y Gestión del Espacio Marítimo Canario de la Consejería de Obras Públicas, Vivienda y Movilidad.

3.º Ruegos y preguntas.

Tras la correspondiente lectura y aprobación de las actas anteriores se pasó a la Negociación sobre la propuesta de modificación de la RPT de la Dirección General de Costas y Gestión del Espacio Marítimo Canario de la Consejería de Obras Públicas, Vivienda y Movilidad.

Desde nuestra organización sindical presentamos algunas matizaciones de carácter técnico además de mostrar nuestro desacuerdo por el abuso de la utilización de la forma de provisión de libre designación y reclamamos que, dado que existía un remanente presupuestario cercano a los 38.000 €, se destinara ese sobrante a mejorar las retribuciones de los puestos creados, con el objetivo de que resulten más atractivos y se eviten futuras vacantes o dificultades de cobertura. Nos parece incomprensible que, teniendo recursos disponibles, no se apueste decididamente por dignificar las condiciones laborales de los puestos públicos.

En relación con las Jefaturas de Área recordamos que la organización de los Departamentos de la Administración Autonómica de Canarias está regulada por el Decreto 212/1991, de 11 de septiembre, que, dedica su Capítulo II a los órganos y unidades administrativas, cuya sección quinta relaciona, única y exclusivamente, como unidades administrativas, los servicios, las secciones y los negociados.

Por tanto, conforme a dicho reglamento, no cabe incluir jefaturas de áreas en las relaciones de puestos de trabajo, máxime cuando a las mismas se les atribuyen funciones de coordinación de servicios bajo su dependencia, por cuanto la misma no tendría actualmente apoyo reglamentario, careciendo de seguridad jurídica.

Dicho lo anterior, hicimos un llamamiento a la Dirección General de la Función Pública para que promueva la modificación del Decreto 212/1991 en orden a incluir las Jefaturas de Áreas como unidad administrativo, a la vez que indicamos que no nos opondremos a la creación de tales Jefaturas de Área en la relación de puestos de trabajo objeto de este punto del orden del día, solicitando que se clasifiquen en nivel 30, toda vez que están configuradas como el culmen de las unidades administrativas de los departamentos, amén de que no es de recibo que en nuestra administración no se pueda desempeñar puestos de tal nivel, ni consolidar por tal desempeño el grado personal 30 y que dicho nivel esté únicamente reservado a los cargos políticos que ya todos sabemos los méritos que tienen para disfrutar de dicho nivel. En repuesta a tal llamamiento la Dirección General de la Función Público nos indicó que lo haría llegar a la Dirección General de Modernización y Calidad de los Servicios Públicos, al ser la competente en esa materia.

Finalmente, en el apartado de ruegos y preguntas CSIF planteó las siguientes cuestiones:

Como quiera que el artículo 8 de la ley 2/2025 prevé la convocatoria anticipada de plazas, mientras que su disposición transitoria quinta posibilita que lo previsto en dicho artículo se aplique potestativamente respecto de los procesos selectivos que no estuvieren resueltos de forma definitiva el día de entrada en vigor del decreto ley 7/2024, de 31 de julio ¿se va a aplicar tal medida transitoria a estos procesos selectivos? Se nos respondió estamos en ello.

De cara a la sesión de esta Mesa a celebrar el treinta de los corrientes para negociar las Bases Específicas Reguladoras de convocatoria acumulada de concurso de méritos, ordinario y específico, para los Cuerpos, Escalas, Especialidades y Agrupaciones Profesionales de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Canarias, dados los diversos cambios legales producidos desde la entrada en vigor de las bases generales, aprobadas por Orden de 5 de octubre de 2012 ¿considera ajustado a derecho que se pretenda aprobar esas bases específicas sin que previamente, tras la correspondiente tramitación y negociación, se modifiquen las bases generales, para adaptarlas a la normativa vigente?

Suponiendo que desconociendo la respuesta el Sr. Director nos remitió a los Servicios Jurídicos.

Sobre ello también le preguntó el sindicato SEPCA, al que le respondió que cualquier solicitud al respecto la formulase por registro de entrada.

CSIF y SEPCA mediante escrito conjunto solicitamos se desconvocase la convocatoria de la Mesa prevista para el 30 de julio de 2025, siendo desconvocada el 29 de julio de 2025, por lo que esperamos que, con la mayor brevedad, se convoque la Mesa para negociar las Bases Generales del Concurso de Méritos.

TODOS X TOD@S

SI TÚ NO TE CONFORMAS, NOSOTROS TAMPOCO. ALCEMOS LA VOZ.

LA VERDAD POR DELANTE.

CSIF, OTRA CLASE DE SINDICATO.

Descargar comunicado completo del CSIF

Más información en:

Mensaje anterior: Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 30/7/2025.
Mensaje anterior: Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 25/7/2025.

Canarias, a 1 de agosto de 2025.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 30/7/2025

sergio.agrella.galvan — Mon, 28 Jul 25 12:18:00 CEST

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CSIF TE INFORMA

Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 30 de julio de 2025.

El 21 de julio de 2025 se envía correo con convocatoria de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario, con el fin de tratar la negociación de las Bases Específicas Reguladoras de convocatoria acumulada de concurso de méritos, ordinario y específico, para los Cuerpos, Escalas, Especialidades y Agrupaciones Profesionales de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Buenos días, siguiendo instrucciones del Director General de la Función Pública, se convoca sesión de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario a celebrar el día 30 de julio de 2025, a las 9:30 horas por WEBEX, con el siguiente orden del día:

Primero.- Negociación de las Bases Específicas Reguladoras de convocatoria acumulada de concurso de méritos, ordinario y específico, para los Cuerpos, Escalas, Especialidades y Agrupaciones Profesionales de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Canarias.

BRDGFP CONVOCATORIA ACUMULADA CONCURSO TRASLADO
Para más información puede consultar en nuestras sedes. Directorio CSIF.

Segundo.- Ruegos y Preguntas.

Sin documentación.

Para hacernos llegar cualquier propuesta o preguntas de forma anónima, háganlo a través del buzón de sugerencias.

Le agradecemos su colaboración.

Canarias, a 28 de julio de 2025.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 25/7/2025

sergio.agrella.galvan — Fri, 18 Jul 25 12:14:00 CEST

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CSIF TE INFORMA

Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 25 de julio de 2025.

El 16 de julio de 2025 se envía correo con convocatoria de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario, con el fin de tratar la propuesta de modificación de la RPT 327010 para la modificación de la relación de puestos de trabajo de la Dirección General de Costas y Gestión del Espacio Marítimo Canario de la Consejería de Obras Públicas, Vivienda y Movilidad.

El pasado día 17 de julio de 2025 comunicamos: Desconvocada la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario celebrada el 16 de julio de 2025.

Buenos días, siguiendo instrucciones del Director General de la Función Pública, se convoca sesión de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario a celebrar el día 16 de julio de 2025, a las 9:30 horas por WEBEX, con el siguiente orden del día:

Primero.- Lectura y aprobación de las actas anteriores.

Protección de datos-reservado.

Segundo.- Negociación sobre la propuesta de modificación de la RPT 327010 para la modificación de la relación de puestos de trabajo de la Dirección General de Costas y Gestión del Espacio Marítimo Canario de la Consejería de Obras Públicas, Vivienda y Movilidad.

9 Memoria complementaria post cierre
12 Propuesta mod rpt COSTAS 327010
Para más información puede consultar en nuestras sedes. Directorio CSIF.

Tercero.- Ruegos y Preguntas.

Sin documentación.

Para hacernos llegar cualquier propuesta o preguntas de forma anónima, háganlo a través del buzón de sugerencias.

Le agradecemos su colaboración.

Canarias, a 18 de julio de 2025.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 16/7/2025

sergio.agrella.galvan — Fri, 11 Jul 25 12:09:00 CEST

Negociaciones y acuerdosCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 16 de julio de 2025.

El 7 de julio de 2025 se envía correo con convocatoria de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario, con el fin de tratar la propuesta de modificación de la RPT 327010 para la modificación de la relación de puestos de trabajo de la Dirección General de Costas y Gestión del Espacio Marítimo Canario de la Consejería de Obras Públicas, Vivienda y Movilidad.

Buenos días, siguiendo instrucciones del Director General de la Función Pública, se convoca sesión de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario a celebrar el día 16 de julio de 2025, a las 9:30 horas por WEBEX, con el siguiente orden del día:

Primero.- Negociación sobre la propuesta de modificación de la RPT 327010 para la modificación de la relación de puestos de trabajo de la Dirección General de Costas y Gestión del Espacio Marítimo Canario de la Consejería de Obras Públicas, Vivienda y Movilidad.

9 Memoria complementaria post cierre
12 Propuesta mod rpt COSTAS 327010
Para más información puede consultar en nuestras sedes. Directorio CSIF.

Segunda.- Ruegos y Preguntas.

Sin documentación.

Para hacernos llegar cualquier propuesta o preguntas de forma anónima, háganlo a través del buzón de sugerencias.

Le agradecemos su colaboración.

Canarias, a 11 de julio de 2025.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Resumen de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario celebrada el 17 de junio de 2025

sergio.agrella.galvan — Tue, 17 Jun 25 15:30:00 CEST

Negociaciones y acuerdosCSIF InformaCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

Resumen de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario celebrada el 17 de junio de 2025.

Celebrada sesión de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario el 17 de junio de 2025, con el siguiente orden del día:

1.º Negociación sobre la propuesta de modificación puntual de la RPT del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP), número 367010, por el cambio de vínculo de varios puestos (Disposición Adicional 28.ª de la Ley 5/2024).

2.º Ruegos y preguntas.

Desde nuestra organización sindical CSIF presentamos una cuestión de orden al inicio de la sesión, recordando que aún estaban pendientes de aprobación hasta tres actas de sesiones anteriores. La Administración se excusó aludiendo a un cambio en la Secretaría de la Mesa. Sin embargo, esta justificación no nos parece de recibo, ya que una de las actas corresponde a la reunión celebrada el pasado 29 de abril, lo cual evidencia una falta de seriedad y transparencia en el funcionamiento de la Mesa.

En cuanto al punto principal del orden del día, relativo a la modificación de la RPT del ICAP, reclamamos que, dado que existía un remanente presupuestario cercano a los 3.000 €, se destinara ese sobrante a mejorar las retribuciones de los puestos creados, con el objetivo de que resulten más atractivos y se eviten futuras vacantes o dificultades de cobertura. Nos parece incomprensible que, teniendo recursos disponibles, no se apueste decididamente por dignificar las condiciones laborales de los puestos públicos.

Desde nuestra posición seguiremos exigiendo que cada modificación de la RPT responda a criterios de equidad, transparencia y mejora real de las condiciones laborales, y no a meras operaciones administrativas que no repercuten en la calidad del empleo público.

TODOS X TOD@S

SI TÚ NO TE CONFORMAS, NOSOTROS TAMPOCO. ALCEMOS LA VOZ.

LA VERDAD POR DELANTE.

CSIF, OTRA CLASE DE SINDICATO.

Descargar comunicado completo del CSIF

Más información en:

Mensaje anterior: Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 17/6/2025.

Canarias, a 17 de junio de 2025.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 17/6/2025

sergio.agrella.galvan — Mon, 09 Jun 25 15:22:00 CEST

Negociaciones y acuerdosCSIF InformaCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 17 de junio de 2025.

El 6 de junio de 2025 se envía correo con convocatoria de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario, con el fin de tratar la propuesta de modificación puntual de la RPT del Instituto Canario de Administración Pública, con número 367010 por el cambio de vínculo de varios puestos (DA 28 Ley 5/2024).

Buenos días, siguiendo instrucciones del Director General de la Función Pública, se convoca sesión de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario a celebrar el día 17 de junio de 2025, a las 11:30 horas por WEBEX, con el siguiente orden del día:

Primero.- Negociación sobre la propuesta de modificación puntual de la RPT del Instituto Canario de Administración Pública, con número 367010 por el cambio de vínculo de varios puestos (DA 28 Ley 5/2024).

3. 2º Borrador Resolucion dgfp 367010 ICAP
4. Propuesta modif RPT 367010
Para más información puede consultar en nuestras sedes. Directorio CSIF.

Segunda.- Ruegos y Preguntas.

Sin documentación.

Para hacernos llegar cualquier propuesta o preguntas de forma anónima, háganlo a través del buzón de sugerencias.

Le agradecemos su colaboración.

Canarias, a 9 de junio de 2025.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Resumen de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario celebrada el 12 de mayo de 2025

sergio.agrella.galvan — Wed, 14 May 25 13:00:00 CEST

Negociaciones y acuerdosCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

Resumen de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario celebrada el 12 de mayo de 2025.

Celebrada sesión de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario, de fecha 12 de mayo de 2025, con el siguiente orden del día:

Primero. Propuesta de Acuerdo para la creación de la Unidad Administrativa Temporal para la normalización administrativa de la Dirección General de la Función Pública.

Segundo. Ruegos y Preguntas.

Por primera vez desde la entrada en vigor del Decreto Ley 7/2024, de 31 de julio, se va a crear una Unidad Administrativa Temporal (UAT), atendiendo a lo establecido en el artículo 54 de dicho cuerpo legal, a la que se denominará Unidad Administrativa Temporal para la normalización administrativa de la Dirección General de la Función Pública (1 de junio de 2025 a 31 de mayo de 2028).

Desde CSIF hemos manifestado que no dudamos que la situación que da lugar a tal propuesta se esté dando y es positivo que se pretenda reforzar de personal la Dirección General de la Función Pública, aunque nos cuesta creer que el déficit de personal que pretende solventar tenga carácter coyuntural y no estructural. Si fuera estructural, la opción elegida no la solventaría so pena de tener que prorrogar sucesivas veces la vigencia de dicha unidad administrativa.

El Director General de la Función Pública manifestó el carácter provisional de esta medida, que requiere finalmente llevar a cabo una modificación de la propia RPT de esa Dirección General.

Continuando con la reflexión que se hace este Sindicato respecto a esta UAT y entrando en la consideración de los puestos de trabajo que la conformarían, a la vista de los niveles y complementos específicos que se asignan, difícilmente serán cubiertos voluntariamente por personal funcionario de carrera. Esto va a determinar que finalmente su cobertura sea por personal interino, de permitirlo el apartado 4 del artículo 54 del Decreto Ley 7/2024 que, entre otras formas, posibilita su provisión mediante procedimiento de provisión temporal. Pero es que, de ser posible el nombramiento de personal funcionario interino por no disponer de personal de carrera, nos estaríamos alejando del objetivo de disminución de la temporalidad.

El artículo 54 del Decreto Ley 7/2024, indica que los puestos de las unidades administrativas temporales, además de por los procedimientos de libre designación y de concurso, podrán ser cubiertos mediante la reasignación de efectivos y la adscripción provisional.

En orden a la provisión ordinaria de los puestos a crear, no basta con indicar lo que ya establece el Decreto Ley, debiendo señalarse que, por las funciones de estos, sería mediante el procedimiento de concurso, toda vez que en ninguno de los puestos previstos se dan las circunstancias que posibilitarían que fuera mediante el de libre designación.

En cuanto a la pretendida provisión en adscripción provisional y reasignación de efectivos, recordamos que la legislación básica ha tasado los supuestos en que pueden tener lugar, por lo que, no estando entre ellos los señalados en la propuesta de acuerdo, dudamos sobre su constitucionalidad.

En definitiva, aun siendo conscientes de la grave carencia de medios que soporta la Dirección General de la Función Pública, consideramos que la propuesta de acuerdo solo la parchea, por lo que no la podemos compartir.

TODOS X TOD@S

SI TÚ NO TE CONFORMAS, NOSOTROS TAMPOCO. ALCEMOS LA VOZ.

LA VERDAD POR DELANTE.

CSIF, OTRA CLASE DE SINDICATO.

Descargar comunicado completo del CSIF

Más información en:

Mensaje anterior: Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 12/5/2025.

Canarias, a 14 de mayo de 2025.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 12/5/2025

sergio.agrella.galvan — Thu, 08 May 25 12:50:00 CEST

CSIF TE INFORMA

Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 12 de mayo de 2025.

El 30 de abril de 2025 se envía correo con convocatoria de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario, con el fin de tratar la propuesta de Acuerdo para la creación de la Unidad Administrativa Temporal para la normalización de la Dirección General de la Función Pública.

Buenos días, siguiendo instrucciones del Director General de la Función Pública se convoca sesión de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario a celebrar el día 12 de mayo de 2025 a las 9:00 horas por WEBEX, con el siguiente orden del día:

Primero.- Propuesta de Acuerdo para la creación de la Unidad Administrativa Temporal para la normalización de la Dirección General de la Función Pública.

MEMORIA DGFP UAT NORMALIZACION FUNCION PUBLICA (30 de abril de 2025)
PPTA NEGOC ACDO GBNO CREACION UAT DGFP (30 de abril de 2025)
Para más información puede consultar en nuestras sedes. Directorio CSIF.

Segunda.- Ruegos y Preguntas.

Sin documentación.

Para hacernos llegar cualquier propuesta o preguntas de forma anónima, háganlo a través del buzón de sugerencias.

Le agradecemos su colaboración.

Canarias, a 7 de mayo de 2025.

CSIF, sector autonómico de Canarias