Canarias - Administración de Justicia

La carrera profesional horizontal en 10 preguntas

emma.alvarez.bande — Thu, 25 Sep 25 10:58:00 CEST

EmpleoCarrera profesionalRetribucionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaPortada EmpleoCanarias - Administración de Justicia Image

La carrera profesional horizontal en 10 preguntas

¿Qué es la carrera profesional?

La carrera profesional no es más que la trayectoria a lo largo de la vida laboral de una persona, que implica un camino de aprendizaje continuo, desarrollo de habilidades y competencias, adquisición de experiencia y progreso hacia metas profesionales y el compromiso, en nuestro caso, con la mejora en la prestación del servicio público de Justicia.

La participación en el sistema de carrera profesional debe ser voluntaria.

A diferencia de otros complementos, la carrera profesional está ligada a la persona, a su trayectoria profesional individual y no al puesto de trabajo y sus características (complemento específico), al cuerpo al que se pertenece (sueldo base), a las funciones que tiene atribuidas con carácter general (complemento general del puesto) o al mero paso del tiempo (trienios).

¿Qué tipos de carrera profesional existen?

Fundamentalmente existen dos tipos de carrera profesional: vertical y horizontal.

La carrera vertical implica un ascenso a una estructura de puestos de trabajo superior, lo cual requiere cambiar de puesto para obtener un mayor nivel jerárquico o responsabilidad. Dentro de este tipo de carrera se incluye la promoción interna o la obtención de puestos de jefatura que existan en las relaciones de puestos de trabajo a través de los concursos específicos.

La carrera horizontal se basa en la progresión dentro del mismo puesto de trabajo o categoría profesional, lograda mediante la adquisición de nuevas habilidades y competencias, o la valoración de la experiencia y el desempeño, resultando en un reconocimiento económico o de grado sin necesidad de cambiar de puesto.

En definitiva, la carrera horizontal permite mejorar las retribuciones sin necesidad de cambiar de puesto o promocionar.

¿Cuál es el marco jurídico de la carrera profesional horizontal en Justicia?

La carrera profesional horizontal está reconocida como derecho para los Cuerpos de Letrados de la Administración de Justicia, Cuerpos generales y Cuerpos especiales en el artículo 495.1 c) de la LOPJ.

Como concepto retributivo se incluyó en la redacción de los artículos 447.3 letra e), 516.A). 1º letra c) y 519.3 del mismo texto legal en la reforma de esta ley orgánica en diciembre de 2018. Esta reforma fue aprobada en Cortes Generales vía enmienda en el Senado, tras una masiva manifestación en Madrid.

La negociación de la carrera profesional es una reivindicación histórica que formaba parte de la plataforma reivindicativa de la huelga de 2023 y es uno de los compromisos del acuerdo de 8 de enero de 2025 firmado por CSIF.

Además, el artículo 122 del Real Decreto Ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo se establecen criterios generales para la implantación y desarrollo de la carrera profesional horizontal en la Función Pública. En este caso, la normativa de función pública tiene carácter supletorio respecto de la LOPJ y el resto de normativa propia que regula el estatuto jurídico del personal de Justicia.

¿Qué dice la LOPJ sobre la carrera profesional horizontal?

Además de establecer que la carrera profesional es un derecho conforme a lo que hemos dicho en el apartado anterior, en la LOPJ se configura como una retribución complementaria fija.

Por otro lado, el artículo 519.3 de la LOPJ dice que:

“Mediante Real Decreto, previa negociación con las organizaciones sindicales, se establecerán los criterios, requisitos y las cuantías iniciales del complemento de carrera profesional que será igual para todos los cuerpos con independencia de dónde presten sus servicios”.

Es este Real Decreto el que se está negociando en estos momentos gracias al acuerdo de 8 de enero de 2025.

La razón de la exigencia de este Real Decreto es que se trata de un concepto retributivo personal ligado a su trayectoria profesional individual y, en consecuencia, debe garantizarse el acceso al derecho a su reconocimiento con independencia de dónde esté destinado el funcionario/a.

¿Cómo se desarrolla la carrera profesional horizontal?

La carrera profesional horizontal se desarrolla a través de la progresión en grados de carrera profesional (GCP) cuya consolidación se consigue mediante el cumplimiento de una serie de factores u objetivos previamente establecidos y agrupados en tres áreas:

La trayectoria profesional que no es otra cosa que prestación de servicios durante un tiempo mínimo en un cuerpo determinado.

La participación en iniciativas de formación.

- El cumplimiento de un itinerario de formación especializada y, en su caso, participación en actividades de gestión del conocimiento, docencia o investigación relacionadas con la actividad laboral. (formación procesal, informática etc…)

- La adquisición de competencias y cualificaciones profesionales que se estimen necesarias para las funciones desarrolladas en determinados puestos de trabajo (por ejemplo, habilidades en gestión de equipos o liderazgo)

El resultado de la evaluación del desempeño puede tener efectos en la carrera profesional.

¿Cuántos grados de carrera profesional existen y cuál es el tiempo mínimo de prestación de servicios para consolidar cada grado?

No hay una regla fija. Como orientación, el artículo 122 del Real Decreto Ley 6/2023 mencionado anteriormente, establece cuatro grados de carrera profesional. Para la consolidación del primero se establecen cinco años y para los siguientes, seis años para cada uno.

Es decir, conforme a ese artículo el grado de carrera profesional 4 se obtendría con 23 años de prestación de servicios.

CSIF propone una carrera en cuatro grados, pero con cinco años de servicios prestados en cada uno de ellos. Es decir, 20 años para acceder al cuarto grado de carrera.

En relación con el encuadramiento inicial del personal en el sistema de carrera, tampoco hay regla a seguir. CSIF ha manifestado que, en atención a la experiencia acumulada y con el fin de permitir el acceso al sistema de carrera al personal con más tiempo de servicios prestados debe realizarse un encuadramiento automático en función del tiempo de servicios prestados que se acredite a la entrada en vigor de la carrera en cada ámbito. No obstante, se trata de una cuestión que está abierta.

¿Cómo se consolida un grado y se accede al siguiente?

La consolidación de grado de carrera profesional se solicita a la administración por el interesado una vez cumplido el tiempo mínimo de permanencia establecido.

No obstante, la consolidación de grado sólo se producirá si se acredita haber superado el itinerario formativo y la evaluación de desempeño en la forma que normativamente se establezca.

Es decir, hay que cumplir con el tiempo de prestación de servicios que se establezca para consolidar el grado y, en ese tiempo, haber realizado el itinerario formativo y superada la evaluación que se establezca previamente.

¿Cómo se retribuye cada uno de los grados de carrera profesional?

Con la reforma de 2018, en la Administración de Justicia existe un concepto retributivo complementario fijo (como lo son el complemento general del puesto o el complemento específico) que se denomina complemento de carrera profesional.

No existe regla alguna de cómo se retribuye cada grado de carrera profesional. En unos casos se establece una cuantía progresiva para cada cuerpo y creciente conforme se asciende para cada grado de carrera, en otros casos se fija como un porcentaje creciente del sueldo base conforme se asciende para cada grado de carrera.

Esta última forma de retribución es la que propone CSIF para el personal de la Administración de Justicia con un arco que va del 20% del sueldo base para el Grado I; 35% Grado II; 55% Grado III y 75% del sueldo base para el Grado IV.

¿Qué situaciones administrativas se tienen en cuenta a la hora de la participación en la carrera profesional?

En principio se computa el tiempo de servicios prestados en situación de servicio activo (incluyendo, por tanto, situaciones de baja médica, permisos o vacaciones). No obstante, en atención a circunstancias particulares se puede computar el tiempo en situación de servicios especiales, excedencia por cuidado de familiares, por violencia de género, por razón de violencia terrorista o, en general, cualquier situación que dé lugar a reserva de puesto de trabajo y/o en el que se compute antigüedad.

En general, se consolida el grado en el cuerpo al que se pertenezca en el momento en el que se tenga derecho a esa consolidación.

CSIF ha propuesto que, en los casos de promoción interna, en el caso de que se promocione antes de consolidar un grado, el tiempo transcurrido en el cuerpo de inferior titulación se computará a efectos de consolidar el grado en el nuevo cuerpo. Lo mismo cabría considerar en el caso de la sustitución de Letrado por gestor si se tiene derecho a consolidar grado estando de LAJ sustituto.

¿Quién establece los criterios y requisitos para superar el itinerario formativo y la evaluación del desempeño?

El itinerario formativo, los cursos que se pueden acreditar para cumplir con los objetivos formativos que se establezcan en cada grado, la valoración en la evaluación del desempeño y demás criterios y requisitos deben publicarse con carácter previo a la consolidación del grado.

CSIF ha propuesto que la valoración que permita acceder a la consolidación del grado debe ser objetiva, es decir, exclusivamente sobre circunstancias medibles objetivamente.

Lo más común es que sea una Comisión de carrera profesional la que se encargue de fijar dichos itinerarios, requisitos y realizar la valoración de los requisitos y méritos realizados y acreditados. CSIF ha propuesto que esta comisión sea paritaria administración-sindicatos.

Auxilio Judicial, estabilización, concurso, Orden JUS/1288/2022: lista complementaria y corrección Andalucía

emma.alvarez.bande — Wed, 06 May 26 16:01:00 CEST

CSIF informa Auxilio Judicial, acceso libre, estabilización, concurso, Orden JUS/1288/2022

5 de mayo NOTA INFORMATIVA ÁMBITO MINISTERIO.

Nueva relación de aprobados del proceso selectivo de estabilización -ámbito territorial del Ministerio_MAYO– Auxilio Judicial- estabilización- Orden JUS/1288/2022.

6 de mayo de 2026

NOTA INFORMATIVA ÁMBITO ANDALUCÍA. RECTIFICACIÓN ERROR.

Se comunica que en la publicación de las listas complementarias publicadas por el ámbito de ANDALUCÍA en fecha 04/05/2026 en la página web del Ministerio se ha observado un error aritmético y material.

Médicos Forenses, estabilización concurso, PJC/1356/2024: oferta de destinos

emma.alvarez.bande — Wed, 06 May 26 14:20:00 CEST

CSIF informa Médicos Forenses, acceso libre, estabilización concurso, PJC/1356/2024

RESOLUCIÓN OFERTA DESTINOS MÉDICOS FORENSES 1356 2024

RESOLUCIÓN OFERTA DESTINOS MÉDICOS FORENSES 1356 2024

Según nos ha informado el Ministerio, a continuación, serán remitidas al Boletín Oficial del Estado (BOE).

De otra parte, os informamos que ha sido firmada la modificación de las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) correspondientes a las plazas de los refuerzos consolidados en el Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses (INTCF).

En cuanto al concurso de Facultativos, se intentará su publicación a la mayor brevedad posible.

Cuerpos especiales: Convocado concurso en el INTCF y en el IML C.Valenciana

emma.alvarez.bande — Wed, 06 May 26 08:06:00 CEST

Concursos y movilidadOtros Concursos y MovilidadPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCanarias - Administración de Justicia Image

CSIF informa: publicada en el BOE la Orden PJC/435/2026, de 22 de abril, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses y en los Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses.

Los interesados destinados en el ámbito del Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes deberán presentar sus solicitudes, ajustadas el modelo que figura en el anexo II, dirigidas a la Subdirección General de Acceso y Promoción del Personal de la Administración de Justicia del Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, en las que harán constar sus datos personales, puesto de trabajo actual y puesto/s solicitado/s, en el plazo de diez días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

Las solicitudes se presentarán únicamente a través del Registro Electrónico de la Administración General del Estado (https://reg.redsara.es), siendo imprescindible la acreditación por medio de certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin perjuicio de lo establecido en esta base.

Asimismo, se ha publicado en el BOE la Resolución de 22 de abril de 2026, de la Dirección General de Justicia y Autogobierno, de la Consellería de Justicia, Transparencia y Participación, por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo genéricos en los Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses de la Comunitat Valenciana.

PDF (BOE-A-2026-9815 - 6 págs. - 263 KB)
Otros formatos
Cuerpo de Ayudantes de Laboratorio del INTCF

Las solicitudes para tomar parte en este concurso deberán ajustarse al modelo publicado como anexo II de esta resolución, cumplimentando todos los apartados que se le exijan, dirigidas a la Dirección General de Justicia y Autogobierno, en las que harán constar sus datos personales, puesto de trabajo actual y puesto/s solicitado/s, en el plazo de diez días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

BOE: resolución concurso de traslados Numo fase I

emma.alvarez.bande — Tue, 05 May 26 07:52:00 CEST

Concursos y movilidadTrasladosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaCanarias - Administración de Justicia Image

CSIF informa: publicada en el BOE la Orden PJC/431/2026, de 21 de abril, por la que se modifica la Orden PJC/1253/2025, de 27 de octubre, por la que se convoca concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.

Eliminar la vacante del anexo I que se indica a continuación ya que está ocupada por personal funcionario titular, la cual se ofertará como plaza a resultas:

N.º orden	Puesto	Denominación	ATP	Localidad	Provincia	Vacantes	Resultas	Idioma
470	50359099	SERVICIO COMÚN DE TRAMITACIÓN.	GESTIÓN P.A.-SCT TI (GU).	ZAFRA.	BADAJOZ.	1		N

Orden PJC/427/2026, de 20 de abril, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslados entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/1253/2025, de 27 de octubre.

Se excluye del concurso de traslados al personal funcionario que se relaciona en la página web del Ministerio

Fechas cese:

Tramitación Procesal y Administrativa, el 8 de mayo de 2026, viernes;
Gestión Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, el 12 de mayo de 2026, martes.

La toma de posesión del nuevo destino obtenido por concurso, para el personal funcionario indicado en el punto anterior, se producirá en los tres días hábiles siguientes al cese, si no hay cambio de localidad del personal funcionario, o en los ocho días hábiles siguientes si implica cambio de localidad dentro de la Comunidad Autónoma, y veinte días hábiles siguientes si implica cambio de Comunidad Autónoma, con excepción de la Comunidad Autónoma de Canarias, Comunidad Autónoma de Illes Balears, Ciudad de Ceuta y Ciudad de Melilla, en que será en el mes siguiente, tanto si el puesto de trabajo en las islas o en las ciudades es el de origen como si es el de destino.

Reingreso al servicio activo: veinte días hábiles y deberá de computarse desde el día de la publicación de esta orden en el «Boletín Oficial del Estado». Este plazo posesorio no será retribuido.

Permiso retribuido

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CATALUÑA

Resolución de 20 de abril de 2026, del Departamento de Justicia y Calidad Democrática, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslados entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Resolución de 27 de octubre de 2025.
- PDF (BOE-A-2026-9718 - 8 págs. - 389 KB)
- Otros formatos
- acceso web generalitat

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE GALICIA

Resolución de 20 de abril de 2026, de la Dirección General de Justicia, de la Consellería de Presidencia, Justicia y Deportes, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslados entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Resolución de 27 de octubre de 2025.
- PDF (BOE-A-2026-9720 - 11 págs. - 443 KB)
- Otros formatos
- instrucciones toma de posesión acceso. mas información

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA

Resolución de 20 de abril de 2026, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslados entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/1253/2025, de 27 de octubre.
- PDF (BOE-A-2026-9721 - 26 págs. - 1.262 KB)
- Otros formatos
- instrucciones acceso

COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

Resolución de 20 de abril de 2026, de la Consejería de Hacienda, Justicia y Asuntos Europeos, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslados entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Resolución de 27 de octubre de 2025.
- PDF (BOE-A-2026-9723 - 6 págs. - 271 KB)
- Otros formatos
- instrucciones acceso

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA

Orden PRE/35/2026, de 20 de abril, de la Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslados entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden PRE/96/2025, de 27 de octubre.
- PDF (BOE-A-2026-9724 - 6 págs. - 273 KB)
- Otros formatos
- instrucciones acceso

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA RIOJA

Resolución 201/2026, de 20 de abril, de la Dirección General de Justicia e Interior, de la Consejería de Salud y Políticas Sociales, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslados entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Resolución 1380/2025, de 27 de octubre.
- PDF (BOE-A-2026-9725 - 5 págs. - 223 KB)
- Otros formatos

COMUNITAT VALENCIANA

Resolución de 20 de abril de 2026, de la Dirección General de Justicia y Autogobierno, de la Consellería de Justicia, Transparencia y Participación, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslados entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Resolución de 27 de octubre de 2025.
- PDF (BOE-A-2026-9726 - 13 págs. - 638 KB)
- Otros formatos
- instrucciones acceso

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN

Resolución de 20 de abril de 2026, de la Dirección General de Justicia, del Departamento de Presidencia, Economía y Justicia, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslados entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/1253/2025, de 27 de octubre.
- PDF (BOE-A-2026-9728 - 5 págs. - 240 KB)
- Otros formatos

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

Destinos

Resolución de 20 de abril de 2026, de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslados entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/1253/2025, de 27 de octubre.
- PDF (BOE-A-2026-9729 - 7 págs. - 298 KB)
- Otros formatos

COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA

Destinos

Resolución 221/2026, de 20 de abril, de la Dirección General de Justicia, del Departamento de Interior, Función Pública y Justicia, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslados entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/1253/2025, de 27 de octubre.
- PDF (BOE-A-2026-9730 - 6 págs. - 263 KB)
- Otros formatos

COMUNIDAD DE MADRID

Destinos

Resolución de 20 de abril de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consejería de Presidencia, Justicia y Administración Local, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslados entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Resolución de 27 de octubre de 2025.
- PDF (BOE-A-2026-9731 - 19 págs. - 775 KB)
- Otros formatos
- instrucciones acceso

Forenses Orden PJC/94/2024: BOE nombramiento funcionarios y adjudicación destino

emma.alvarez.bande — Tue, 05 May 26 07:51:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCanarias - Administración de Justicia Image

CSIF justicia informa, publicadas en el BOE las siguientes resoluciones:

Nombramientos

Orden PJC/426/2026, de 21 de abril, por la que se nombra personal funcionario del Cuerpo Nacional de Médicos Forenses, a las personas que han superado el proceso selectivo convocado por Orden PJC/94/2024, de 31 de enero.
- PDF (BOE-A-2026-9707 - 3 págs. - 247 KB)
- Otros formatos

Destinos

Orden PJC/428/2026, de 21 de abril, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Médicos Forenses, que ha superado el proceso selectivo convocado por Orden PJC/94/2024, de 31 de enero.
- PDF (BOE-A-2026-9709 - 2 págs. - 200 KB)
- Otros formatos

MADRID

Resolución de 21 de abril de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consejería de Presidencia, Justicia y Administración Local, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Médicos Forenses que ha superado las pruebas selectivas, convocadas por Orden PJC/94/2024, de 31 de enero.
- PDF (BOE-A-2026-9732 - 2 págs. - 207 KB)
- Otros formatos

COMUNITAT VALENCIANA

Resolución de 21 de abril de 2026, de la Dirección General de Justicia y Autogobierno, de la Consellería de Justicia, Transparencia y Participación, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Médicos Forenses que ha superado las pruebas selectivas, convocadas por Orden PJC/94/2024, de 31 de enero.
- PDF (BOE-A-2026-9727 - 2 págs. - 202 KB)
- Otros formatos

ANDALUCÍA

Resolución de 21 de abril de 2026, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Médicos Forenses que ha superado las pruebas selectivas, convocadas por Orden PJC/94/2024, de 31 de enero.
- PDF (BOE-A-2026-9722 - 2 págs. - 198 KB)
- Otros formatos

CATALUÑA

Resolución de 21 de abril de 2026, del Departamento de Justicia y Calidad Democrática, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Médicos Forenses que ha superado las pruebas selectivas, convocadas por Orden PJC/94/2024, de 31 de enero.
- PDF (BOE-A-2026-9719 - 2 págs. - 198 KB)
- Otros formatos

Auxilio Judicial, estabilización, concurso, Orden JUS/1288/2022: lista complementaria

emma.alvarez.bande — Mon, 04 May 26 18:46:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaCanarias - Administración de Justicia Image

CSIF informa Auxilio Judicial, acceso libre, estabilización, concurso, Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre (BOE de 27 de diciembre)

4 de mayo de 2026

NOTA INFORMATIVA ÁMBITO ANDALUCÍA.

Nueva relación de aprobados del proceso selectivo de estabilización -Ámbito territorial de Andalucía_mayo– Auxilio Judicial- estabilización- Orden JUS/1288/2022.
- 4_5_Andalucía_Nota informativa lista complementaria__Mayo1288_Auxilio 1288
- 4_5_26 SUBESCALAFÓN ANDALUCIA_AUXILIO 1288
4 de mayo de 2026

NOTA INFORMATIVA ÁMBITO MINISTERIO.

Nueva relación de aprobados del proceso selectivo de estabilización -ámbito territorial del Ministerio_MAYO– Auxilio Judicial- estabilización- Orden JUS/1288/2022.
- 4_5_MJU_Nota informativa lista complementaria_abril_1288_Auxilio 1288
- 4_05_SUBESCALAFON_MJU_AUXILIO 1288

Ayudantes de Laboratorio del INTCF, PJC/1533/2025: cronograma

emma.alvarez.bande — Mon, 04 May 26 18:29:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCanarias - Administración de Justicia Image

CSIF INFORMA Cuerpo Especial de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, PJC/1533/2025

CRONOGRAMA.

CRONOGRAMA-1533.2025

CURRÍCULUM VITAE DE LOS MIEMBROS DEL TRIBUNAL.

CV Tribunal_Ayudantes Lab1533

Gestión libre, estabilización concurso, Orden JUS/1288/2022: lista complementaria

emma.alvarez.bande — Mon, 04 May 26 13:52:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaCanarias - Administración de Justicia Image

CSIF INFORMA Gestión Procesal y Administrativa, acceso libre, estabilización concurso, Orden JUS/1288/2022

NOTA INFORMATIVA ÁMBITO MINISTERIO.

Nueva relación de aprobados del proceso selectivo de estabilización -GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA- estabilización- Orden JUS/1288/2022. AMBITO MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES.

4_5_26_Nota informativa lista complementaria_mayo_MJU_2026_GESTIÓN 1288

CGPJ: resolución concurso

emma.alvarez.bande — Mon, 04 May 26 08:39:00 CEST

Concursos y movilidadOtros Concursos y MovilidadPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaCanarias - Administración de Justicia Image

CSIF informa: publicado en el BOE el Acuerdo de 27 de abril de 2026, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se resuelve el concurso, convocado por Acuerdo de 23 de diciembre de 2025, en sus órganos técnicos. (Cuerpos generales)

De otra parte, os dejamos también el Real Decreto 356/2026, de 22 de abril, por el que se destina a los Magistrados y Magistradas que se relacionan, como consecuencia del concurso resuelto por Acuerdo de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial.