Canarias - Administración de Justicia

La carrera profesional horizontal en 10 preguntas

emma.alvarez.bande — Thu, 25 Sep 25 10:58:00 CEST

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La carrera profesional horizontal en 10 preguntas

¿Qué es la carrera profesional?

La carrera profesional no es más que la trayectoria a lo largo de la vida laboral de una persona, que implica un camino de aprendizaje continuo, desarrollo de habilidades y competencias, adquisición de experiencia y progreso hacia metas profesionales y el compromiso, en nuestro caso, con la mejora en la prestación del servicio público de Justicia.

La participación en el sistema de carrera profesional debe ser voluntaria.

A diferencia de otros complementos, la carrera profesional está ligada a la persona, a su trayectoria profesional individual y no al puesto de trabajo y sus características (complemento específico), al cuerpo al que se pertenece (sueldo base), a las funciones que tiene atribuidas con carácter general (complemento general del puesto) o al mero paso del tiempo (trienios).

¿Qué tipos de carrera profesional existen?

Fundamentalmente existen dos tipos de carrera profesional: vertical y horizontal.

La carrera vertical implica un ascenso a una estructura de puestos de trabajo superior, lo cual requiere cambiar de puesto para obtener un mayor nivel jerárquico o responsabilidad. Dentro de este tipo de carrera se incluye la promoción interna o la obtención de puestos de jefatura que existan en las relaciones de puestos de trabajo a través de los concursos específicos.

La carrera horizontal se basa en la progresión dentro del mismo puesto de trabajo o categoría profesional, lograda mediante la adquisición de nuevas habilidades y competencias, o la valoración de la experiencia y el desempeño, resultando en un reconocimiento económico o de grado sin necesidad de cambiar de puesto.

En definitiva, la carrera horizontal permite mejorar las retribuciones sin necesidad de cambiar de puesto o promocionar.

¿Cuál es el marco jurídico de la carrera profesional horizontal en Justicia?

La carrera profesional horizontal está reconocida como derecho para los Cuerpos de Letrados de la Administración de Justicia, Cuerpos generales y Cuerpos especiales en el artículo 495.1 c) de la LOPJ.

Como concepto retributivo se incluyó en la redacción de los artículos 447.3 letra e), 516.A). 1º letra c) y 519.3 del mismo texto legal en la reforma de esta ley orgánica en diciembre de 2018. Esta reforma fue aprobada en Cortes Generales vía enmienda en el Senado, tras una masiva manifestación en Madrid.

La negociación de la carrera profesional es una reivindicación histórica que formaba parte de la plataforma reivindicativa de la huelga de 2023 y es uno de los compromisos del acuerdo de 8 de enero de 2025 firmado por CSIF.

Además, el artículo 122 del Real Decreto Ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo se establecen criterios generales para la implantación y desarrollo de la carrera profesional horizontal en la Función Pública. En este caso, la normativa de función pública tiene carácter supletorio respecto de la LOPJ y el resto de normativa propia que regula el estatuto jurídico del personal de Justicia.

¿Qué dice la LOPJ sobre la carrera profesional horizontal?

Además de establecer que la carrera profesional es un derecho conforme a lo que hemos dicho en el apartado anterior, en la LOPJ se configura como una retribución complementaria fija.

Por otro lado, el artículo 519.3 de la LOPJ dice que:

“Mediante Real Decreto, previa negociación con las organizaciones sindicales, se establecerán los criterios, requisitos y las cuantías iniciales del complemento de carrera profesional que será igual para todos los cuerpos con independencia de dónde presten sus servicios”.

Es este Real Decreto el que se está negociando en estos momentos gracias al acuerdo de 8 de enero de 2025.

La razón de la exigencia de este Real Decreto es que se trata de un concepto retributivo personal ligado a su trayectoria profesional individual y, en consecuencia, debe garantizarse el acceso al derecho a su reconocimiento con independencia de dónde esté destinado el funcionario/a.

¿Cómo se desarrolla la carrera profesional horizontal?

La carrera profesional horizontal se desarrolla a través de la progresión en grados de carrera profesional (GCP) cuya consolidación se consigue mediante el cumplimiento de una serie de factores u objetivos previamente establecidos y agrupados en tres áreas:

La trayectoria profesional que no es otra cosa que prestación de servicios durante un tiempo mínimo en un cuerpo determinado.

La participación en iniciativas de formación.

- El cumplimiento de un itinerario de formación especializada y, en su caso, participación en actividades de gestión del conocimiento, docencia o investigación relacionadas con la actividad laboral. (formación procesal, informática etc…)

- La adquisición de competencias y cualificaciones profesionales que se estimen necesarias para las funciones desarrolladas en determinados puestos de trabajo (por ejemplo, habilidades en gestión de equipos o liderazgo)

El resultado de la evaluación del desempeño puede tener efectos en la carrera profesional.

¿Cuántos grados de carrera profesional existen y cuál es el tiempo mínimo de prestación de servicios para consolidar cada grado?

No hay una regla fija. Como orientación, el artículo 122 del Real Decreto Ley 6/2023 mencionado anteriormente, establece cuatro grados de carrera profesional. Para la consolidación del primero se establecen cinco años y para los siguientes, seis años para cada uno.

Es decir, conforme a ese artículo el grado de carrera profesional 4 se obtendría con 23 años de prestación de servicios.

CSIF propone una carrera en cuatro grados, pero con cinco años de servicios prestados en cada uno de ellos. Es decir, 20 años para acceder al cuarto grado de carrera.

En relación con el encuadramiento inicial del personal en el sistema de carrera, tampoco hay regla a seguir. CSIF ha manifestado que, en atención a la experiencia acumulada y con el fin de permitir el acceso al sistema de carrera al personal con más tiempo de servicios prestados debe realizarse un encuadramiento automático en función del tiempo de servicios prestados que se acredite a la entrada en vigor de la carrera en cada ámbito. No obstante, se trata de una cuestión que está abierta.

¿Cómo se consolida un grado y se accede al siguiente?

La consolidación de grado de carrera profesional se solicita a la administración por el interesado una vez cumplido el tiempo mínimo de permanencia establecido.

No obstante, la consolidación de grado sólo se producirá si se acredita haber superado el itinerario formativo y la evaluación de desempeño en la forma que normativamente se establezca.

Es decir, hay que cumplir con el tiempo de prestación de servicios que se establezca para consolidar el grado y, en ese tiempo, haber realizado el itinerario formativo y superada la evaluación que se establezca previamente.

¿Cómo se retribuye cada uno de los grados de carrera profesional?

Con la reforma de 2018, en la Administración de Justicia existe un concepto retributivo complementario fijo (como lo son el complemento general del puesto o el complemento específico) que se denomina complemento de carrera profesional.

No existe regla alguna de cómo se retribuye cada grado de carrera profesional. En unos casos se establece una cuantía progresiva para cada cuerpo y creciente conforme se asciende para cada grado de carrera, en otros casos se fija como un porcentaje creciente del sueldo base conforme se asciende para cada grado de carrera.

Esta última forma de retribución es la que propone CSIF para el personal de la Administración de Justicia con un arco que va del 20% del sueldo base para el Grado I; 35% Grado II; 55% Grado III y 75% del sueldo base para el Grado IV.

¿Qué situaciones administrativas se tienen en cuenta a la hora de la participación en la carrera profesional?

En principio se computa el tiempo de servicios prestados en situación de servicio activo (incluyendo, por tanto, situaciones de baja médica, permisos o vacaciones). No obstante, en atención a circunstancias particulares se puede computar el tiempo en situación de servicios especiales, excedencia por cuidado de familiares, por violencia de género, por razón de violencia terrorista o, en general, cualquier situación que dé lugar a reserva de puesto de trabajo y/o en el que se compute antigüedad.

En general, se consolida el grado en el cuerpo al que se pertenezca en el momento en el que se tenga derecho a esa consolidación.

CSIF ha propuesto que, en los casos de promoción interna, en el caso de que se promocione antes de consolidar un grado, el tiempo transcurrido en el cuerpo de inferior titulación se computará a efectos de consolidar el grado en el nuevo cuerpo. Lo mismo cabría considerar en el caso de la sustitución de Letrado por gestor si se tiene derecho a consolidar grado estando de LAJ sustituto.

¿Quién establece los criterios y requisitos para superar el itinerario formativo y la evaluación del desempeño?

El itinerario formativo, los cursos que se pueden acreditar para cumplir con los objetivos formativos que se establezcan en cada grado, la valoración en la evaluación del desempeño y demás criterios y requisitos deben publicarse con carácter previo a la consolidación del grado.

CSIF ha propuesto que la valoración que permita acceder a la consolidación del grado debe ser objetiva, es decir, exclusivamente sobre circunstancias medibles objetivamente.

Lo más común es que sea una Comisión de carrera profesional la que se encargue de fijar dichos itinerarios, requisitos y realizar la valoración de los requisitos y méritos realizados y acreditados. CSIF ha propuesto que esta comisión sea paritaria administración-sindicatos.

Gestión interna 1435/24 y 104/24, así como auxilio judicial estabilización concurso cupo discapacidad 1357/24: Actuación de quienes hayan superado más de un proceso selectivo del mismo cuerpo

emma.alvarez.bande — Fri, 14 Aug 26 08:41:00 CEST

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CSIF informa

GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO PROMOCIÓN INTERNA, Orden PJC/104/2024, de 31 de enero (BOE de 12 de febrero)
NOTA INFORMATIVA.

A LA VISTA DE LOS RECURSOS DE ALZADA Y ESCRITOS PRESENTADOS POR LAS PERSONAS OPOSITORAS EN LOS QUE SE PONE DE MANIFIESTO QUE HAY PERSONAS OPOSITORAS QUE HAN SIDO NOMBRADAS FUNCIONARIAS DE CARRERA EN PROCESO SELECTIVO ANTERIOR, PERO QUE TODAVÍA NO HAN TOMADO POSESIÓN; SE INDICA QUE LAS COMPETENCIAS DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO VIENEN DEFINIDAS EN EL ARTÍCULO 12 DEL RD 1451/2005, POR LO QUE CARECE DE COMPETENCIA EN LO SOLICITADO.

AL RESPECTO SE RUEGA A LAS PERSONAS OPOSITORAS QUE APAREZCAN EN PROCESO SELECTIVO ANTERIOR NOMBRADOS COMO FUNCIONARIOS DE CARRERA Y PROCEDAN A TOMAR POSESIÓN A PARTIR DEL 1 DE SEPTIEMBRE DE 2026; UNA VEZ TOMEN POSESIÓN DE SU NOMBRAMIENTO REMITAN COPIA DE LA TOMA DE POSESIÓN AL BUZÓN DEL CORREO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO - gestionpi1435@mjusticia.es - A LOS EFECTOS DE COMUNICAR AL ÓRGANO COMPETENTE DICHA INCOMPATIBILIDAD EN EL LISTADO DE APROBADOS DEL PROCESO SELECTIVO APROBADO CON POSTERIORIDAD POR RAZONES DE AGILIDAD Y TRANSPARENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS BASES 7.5 Y 7.7 DE LA CONVOCATORIA ORDEN PJC/1435/2024.

SE RECUERDA QUE SÓLO DEBE ENVIARSE COPIA DE LA TOMA DE POSESIÓN AL BUZÓN DEL TRIBUNAL EN EL SUPUESTO DE QUE APAREZCA EN LA LISTA DE APROBADOS -ORDEN PJC/1435/2024-, INDICANDO EL ÁMBITO TERRITORIAL POR LA QUE SE ES FUNCIONARIO DE CARRERA Y EL NOMBRE-APELLIDOS -PROCESO SELECTIVO POR EL QUE SE HA TOMADO POSESIÓN.

SE REMITE COPIA DE ESTA NOTA INFORMATIVA AL PROCESO SELECTIVO ORDEN PJC/104/2024 A EFECTOS DE PUBLICIDAD.
Auxilio Judicial, acceso libre, estabilización concurso, PJC/1357/2024, de 19 de noviembre (BOE de 2 de diciembre)
NOTA INFORMATIVA.

A LA VISTA DE LOS RECURSOS DE ALZADA Y ESCRITOS PRESENTADOS POR LAS PERSONAS OPOSITORAS EN LOS QUE SE PONE DE MANIFIESTO QUE HAY PERSONAS OPOSITORAS QUE HAN SIDO NOMBRADAS FUNCIONARIAS DE CARRERA EN PROCESO SELECTIVO -AUXILIO JUDICIAL -ORDEN JUS/1288/2022-, PERO QUE TODAVÍA NO HAN TOMADO POSESIÓN, SE LES EXCLUYA POR EL TCU DEL LISTADO DE APROBADOS DE LA CONVOCATORIA AUXILIO JUDICIAL ORDEN PJC/1357/2024; SE INDICA QUE LAS COMPETENCIAS DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO VIENEN DEFINIDAS EN EL ARTÍCULO 12 DEL RD 1451/2005, POR LO QUE CARECE DE COMPETENCIA EN LO SOLICITADO.

AL RESPECTO SE RUEGA A LAS PERSONAS OPOSITORAS QUE APAREZCAN EN PROCESO SELECTIVO AUXILIO JUDICIAL -ORDEN JUS/1288/2022- NOMBRADOS COMO FUNCIONARIOS DE CARRERA Y PROCEDAN A TOMAR POSESIÓN A PARTIR DEL 1 DE SEPTIEMBRE DE 2026; UNA VEZ TOMEN POSESIÓN DE SU NOMBRAMIENTO-AUXILIO JUDICIAL ORDEN JUS/1288/2022- REMITAN COPIA DE LA TOMA DE POSESIÓN AL BUZÓN DEL CORREO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO - tcuauxilioconcurso2023@mjusticia.es - A LOS EFECTOS DE COMUNICAR AL ÓRGANO COMPETENTE DICHA INCOMPATIBILIDAD EN EL LISTADO DE APROBADOS DEL PROCESO SELECTIVO APROBADO CON POSTERIORIDAD POR RAZONES DE AGILIDAD Y TRANSPARENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS BASES 7.4 Y 7.5 DE LA CONVOCATORIA ORDEN PJC/1357/2024.

SE RECUERDA QUE SÓLO DEBE ENVIARSE COPIA DE LA TOMA DE POSESIÓN AL BUZÓN DEL TRIBUNAL EN EL SUPUESTO DE QUE APAREZCA EN LA LISTA DE APROBADOS -ORDEN PJC/1357/2024-, INDICANDO EL ÁMBITO TERRITORIAL POR LA QUE SE ES FUNCIONARIO DE CARRERA Y EL NOMBRE-APELLIDOS -PROCESO SELECTIVO POR EL QUE SE HA TOMADO POSESIÓN.

SE REMITE COPIA DE ESTA NOTA INFORMATIVA AL PROCESO SELECTIVO ORDEN JUS/1288/2022 A EFECTOS DE PUBLICIDAD.
Gestión Procesal y Administrativa, acceso por Promoción Interna, Orden PJC/1435/2024, de 4 de diciembre (BOE de 19 de diciembre)
NOTA INFORMATIVA.

A LA VISTA DE LOS RECURSOS DE ALZADA Y ESCRITOS PRESENTADOS POR LAS PERSONAS OPOSITORAS EN LOS QUE SE PONE DE MANIFIESTO QUE HAY PERSONAS OPOSITORAS QUE HAN SIDO NOMBRADAS FUNCIONARIAS DE CARRERA EN PROCESO SELECTIVO ANTERIOR, PERO QUE TODAVÍA NO HAN TOMADO POSESIÓN; SE INDICA QUE LAS COMPETENCIAS DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO VIENEN DEFINIDAS EN EL ARTÍCULO 12 DEL RD 1451/2005, POR LO QUE CARECE DE COMPETENCIA EN LO SOLICITADO.

AL RESPECTO SE RUEGA A LAS PERSONAS OPOSITORAS QUE APAREZCAN EN PROCESO SELECTIVO ANTERIOR NOMBRADOS COMO FUNCIONARIOS DE CARRERA Y PROCEDAN A TOMAR POSESIÓN A PARTIR DEL 1 DE SEPTIEMBRE DE 2026; UNA VEZ TOMEN POSESIÓN DE SU NOMBRAMIENTO REMITAN COPIA DE LA TOMA DE POSESIÓN AL BUZÓN DEL CORREO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO - gestionpi1435@mjusticia.es - A LOS EFECTOS DE COMUNICAR AL ÓRGANO COMPETENTE DICHA INCOMPATIBILIDAD EN EL LISTADO DE APROBADOS DEL PROCESO SELECTIVO APROBADO CON POSTERIORIDAD POR RAZONES DE AGILIDAD Y TRANSPARENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS BASES 7.5 Y 7.7 DE LA CONVOCATORIA ORDEN PJC/1435/2024.

SE RECUERDA QUE SÓLO DEBE ENVIARSE COPIA DE LA TOMA DE POSESIÓN AL BUZÓN DEL TRIBUNAL EN EL SUPUESTO DE QUE APAREZCA EN LA LISTA DE APROBADOS -ORDEN PJC/1435/2024-, INDICANDO EL ÁMBITO TERRITORIAL POR LA QUE SE ES FUNCIONARIO DE CARRERA Y EL NOMBRE-APELLIDOS -PROCESO SELECTIVO POR EL QUE SE HA TOMADO POSESIÓN.

SE REMITE COPIA DE ESTA NOTA INFORMATIVA AL PROCESO SELECTIVO ORDEN PJC/104/2024 A EFECTOS DE PUBLICIDAD.

Auxilio Judicial, estabilización concurso, Orden JUS/1288/2022: corrección de errores Navarra

emma.alvarez.bande — Fri, 14 Aug 26 08:31:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaCanarias - Administración de Justicia Image

CSIF informa Auxilio Judicial, acceso libre, estabilización, concurso, Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre (BOE de 27 de diciembre)

Publicada en el BOE la Resolución 370/2026, de 21 de julio, de la Dirección General de Justicia, del Departamento de Interior, Función Pública y Justicia, por la que se corrigen errores en la Resolución 357/2026, de 8 de julio, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, convocado por Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre.

Con posterioridad a su publicación, se advierten los siguientes errores en el anexo I. Cuerpo de Auxilio Judicial. El primero, en el sentido de adjudicar a la opositora doña M.P con ID Puesto número 50419541, sita en el SCG Área Apoyo Auxilios Judiciales de Pamplona/Iruña, con la Función de Auxilio Judicial-SCG TI (GU), cuando debería decir con la Función Auxilio Judicial-SCG TI. El segundo, que el DNI de la opositora R.O.

Auxilio Judicial, estabilización concurso, Orden JUS/1288/2022: nota informativa

emma.alvarez.bande — Thu, 13 Aug 26 15:26:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaCanarias - Administración de Justicia Image

CSIF informa Auxilio Judicial, acceso libre, estabilización, concurso, Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre (BOE de 27 de diciembre)

NOTA INFORMATIVA.

A LA VISTA DE LOS RECURSOS DE ALZADA Y ESCRITOS PRESENTADOS POR LAS PERSONAS OPOSITORAS EN LOS QUE SE PONE DE MANIFIESTO QUE HAY PERSONAS OPOSITORAS QUE HAN SIDO NOMBRADAS FUNCIONARIAS DE CARRERA EN PROCESO SELECTIVO -AUXILIO JUDICIAL -ORDEN JUS/1288/2022-, PERO QUE TODAVÍA NO HAN TOMADO POSESIÓN, SE LES EXCLUYA POR EL TCU DEL LISTADO DE APROBADOS DE LA CONVOCATORIA AUXILIO JUDICIAL ORDEN PJC/1357/2024; SE INDICA QUE LAS COMPETENCIAS DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO VIENEN DEFINIDAS EN EL ARTÍCULO 12 DEL RD 1451/2005, POR LO QUE CARECE DE COMPETENCIA EN LO SOLICITADO.

AL RESPECTO SE RUEGA A LAS PERSONAS OPOSITORAS QUE APAREZCAN EN PROCESO SELECTIVO AUXILIO JUDICIAL -ORDEN JUS/1288/2022- NOMBRADOS COMO FUNCIONARIOS DE CARRERA Y PROCEDAN A TOMAR POSESIÓN A PARTIR DEL 1 DE SEPTIEMBRE DE 2026; UNA VEZ TOMEN POSESIÓN DE SU NOMBRAMIENTO-AUXILIO JUDICIAL ORDEN JUS/1288/2022- REMITAN COPIA DE LA TOMA DE POSESIÓN AL BUZÓN DEL CORREO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO - tcuauxilioconcurso2023@mjusticia.es - A LOS EFECTOS DE COMUNICAR AL ÓRGANO COMPETENTE DICHA INCOMPATIBILIDAD EN EL LISTADO DE APROBADOS DEL PROCESO SELECTIVO APROBADO CON POSTERIORIDAD POR RAZONES DE AGILIDAD Y TRANSPARENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS BASES 7.4 Y 7.5 DE LA CONVOCATORIA ORDEN PJC/1357/2024.

SE RECUERDA QUE SÓLO DEBE ENVIARSE COPIA DE LA TOMA DE POSESIÓN AL BUZÓN DEL TRIBUNAL EN EL SUPUESTO DE QUE APAREZCA EN LA LISTA DE APROBADOS -ORDEN PJC/1357/2024-, INDICANDO EL ÁMBITO TERRITORIAL POR LA QUE SE ES FUNCIONARIO DE CARRERA Y EL NOMBRE-APELLIDOS -PROCESO SELECTIVO POR EL QUE SE HA TOMADO POSESIÓN.

SE REMITE COPIA DE ESTA NOTA INFORMATIVA AL PROCESO SELECTIVO ORDEN JUS/1288/2022 A EFECTOS DE PUBLICIDAD.

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la segunda semana de agosto de 2026

sergio.agrella.galvan — Thu, 13 Aug 26 10:52:00 CEST

Concursos y movilidadAscenso y promoción internaComisiones de serviciosTrasladosEmpleoOferta Empleo PúblicoOfertas y bolsas de trabajoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoLaboralCanarias - Administración de Justicia Image

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 7 al 13 de agosto de 2026, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Cabildo Insular de Tenerife

Ayudante Técnico, Rama Agroambiental

Relación definitiva de aspirantes excluidos/as y desistidos/as en la convocatoria

• Anuncio relativo a la relación definitiva de aspirantes excluidos/as y desistidos/as en la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo, por el turno de promoción interna, de catorce plazas de Ayudante Técnico, Rama Agroambiental, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2025.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 94, de 7 de agosto de 2026.

Oficial de Mantenimiento

Relación definitiva de aspirantes admitidos/as, excluidos/as y desistidos/as, en la convocatoria

• Anuncio relativo a la relación definitiva de aspirantes admitidos/as, excluidos/as y desistidos/as, en la convocatoria pública para la cobertura como personal laboral fijo, por el turno de acceso libre, de tres plazas de Oficial de Mantenimiento, en ejecución de las Ofertas de Empleo Público de la Corporación Insular de 2024 y 2025.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 94, de 7 de agosto de 2026.

Técnico/a de Gestión, Rama Jurídica

Relación provisional de la convocatoria

• Anuncio relativo a la relación provisional de la convocatoria pública para la cobertura, como funcionario/a de carrera, por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso oposición, de cinco (5) plazas de Técnico/a de Gestión, Rama Jurídica, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de la Corporación Insular de 2024.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 95, de 10 de agosto de 2026.

Convocatoria de concurso

Técnico/a de Administración General, Rama Jurídica

• Anuncio relativo a la convocatoria pública para la provisión, con carácter definitivo, mediante el procedimiento de concurso ordinario y concurso específico, de los puestos de trabajo vacantes en la Relación de Puestos de Trabajo del Cabildo Insular de Tenerife, vinculados a las plazas de Técnico/a de Administración General, Rama Jurídica.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 96, de 12 de agosto de 2026.

Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria (IASS)

Técnico/a Especialista en Cuidados Auxiliares de Enfermería

Relativo a la aprobación de la relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas y a la fecha de celebración del ejercicio teórico

• Anuncio relativo a la aprobación de la relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas y a la fecha de celebración del ejercicio teórico de la Fase de Oposición, en la convocatoria pública para la cobertura de plazas con carácter fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, de ciento ochenta y cuatro (184) plazas de Técnico/a Especialista en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Grupo C1, de las cuales ochenta y seis (86) serán provistas por el turno de acceso libre, incluyendo una (1) plaza reservada a personas con discapacidad, y noventa y ocho (98) serán provistas por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso oposición, vacantes en la plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria e incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2024.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 94, de 7 de agosto de 2026.

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Jefe/a de Sección, Servicio de Seguridad Ciudadana y Emergencias

Convocatoria de concurso

• Anuncio relativo a Decreto dictado por la Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 30 de julio de 2026, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases Específicas que regirán en el proceso para la para la provisión del puesto de trabajo Jefe/a de Sección del Servicio de Seguridad Ciudadana y Emergencias de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior, Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo A1, vinculado a plazas de Licenciado/a, Ingeniero/a y Arquitecto/a, por el procedimiento de concurso general.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 94, de 7 de agosto de 2026.

Patronato Insular de Música (Tenerife)

Músicos instrumentistas (Trompa-Ayuda Solista, Trompeta-Ayuda Solista, Trombón-Ayuda Solista)

Ampliación de plazo de presentación de solicitudes

• Anuncio relativo a Decreto de la Presidencia del Patronato Insular de Música de 5 de agosto de 2026, a través del que se amplía el plazo de presentación de solicitudes de la convocatoria pública para la configuración de una lista de reserva de músicos instrumentistas de Trompa-Ayuda Solista, instrumentistas de Trompeta-Ayuda Solista, e instrumentistas de Trombón-Ayuda Solista del Organismo Autónomo Patronato Insular de Música del Cabildo Insular de Tenerife (Sinfónica de Tenerife).

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 95, de 10 de agosto de 2026.

Músicos instrumentistas (Violín-Tutti, Viola-Tutti, Violonchelo-Tutti)

Ampliación de plazo de presentación de solicitudes

• Anuncio relativo a Decreto de la Presidencia del Patronato Insular de Música de 5 de agosto de 2026, a través del que se amplía el plazo de presentación de solicitudes de la convocatoria pública para la configuración de una lista de reserva de músicos instrumentistas de Violín-Tutti, instrumentistas de Viola-Tutti e instrumentistas de Violonchelo-Tutti del Organismo Autónomo Patronato Insular de Música del Cabildo Insular de Tenerife (Sinfónica de Tenerife).

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 95, de 10 de agosto de 2026.

Músicos instrumentistas (Tuba-Solista, Trombón Bajo-Solista, Arpa-Solista, Percusión-Ayuda Solista)

Ampliación de plazo de presentación de solicitudes

• Anuncio relativo a Decreto de la Presidencia del Patronato Insular de Música de 5 de agosto de 2026, a través del que se amplía el plazo de presentación de solicitudes de la convocatoria pública para la configuración de una lista de reserva de músicos instrumentistas de Tuba-Solista, instrumentistas de Trombón Bajo-Solista, instrumentista de Arpa-Solista e instrumentistas de Percusión-Ayuda Solista del Organismo Autónomo Patronato Insular de Música del Cabildo Insular de Tenerife (Sinfónica de Tenerife).

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 95, de 10 de agosto de 2026.

Músicos instrumentistas (Flauta-Ayuda Solista, Oboe-Ayuda Solista, Clarinete-Ayuda Solista, Fagot-Ayuda Solista)

Ampliación de plazo de presentación de solicitudes

• Anuncio relativo a Decreto de la Presidencia del Patronato Insular de Música de 5 de agosto de 2026, a través del que se amplía el plazo de presentación de solicitudes de la convocatoria pública para la configuración de una lista de reserva de músicos instrumentistas de Flauta-Ayuda Solista, instrumentistas de Oboe-Ayuda Solista, instrumentistas de Clarinete-Ayuda Solista e instrumentistas de Fagot-Ayuda Solista del Organismo Autónomo Patronato Insular de Música del Cabildo Insular de Tenerife (Sinfónica de Tenerife).

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 95, de 10 de agosto de 2026.

Ayuntamiento de Guía de Isora

Arquitecto Técnico

Lista provisional de admitidos y excluidos del proceso selectivo

• Anuncio relativo a la aprobación de la lista provisional de admitidos y excluidos del proceso selectivo de una plaza de funcionario de carrera Arquitecto Técnico del Ayuntamiento de Guía de Isora.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 95, de 10 de agosto de 2026.

Cabildo Insular de La Palma

Técnico/a Sanitario/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería

Apertura de trámite de audiencia

• Anuncio relativo a la apertura de trámite de audiencia en el procedimiento de convocatoria pública para cobertura de veinte (20) plazas de Técnico/a Sanitario/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería, vacantes en la plantilla de personal laboral del Cabildo Insular de La Palma, pertenecientes al Grupo IV incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2019, 2020 y 2021.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 96, de 12 de agosto de 2026.

Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane

Administrativo/a

Convocatoria de proceso selectivo para configuración de lista de reserva (acceso libre)

• Anuncio relativo a la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir mediante el sistema de oposición libre con el carácter de funcionario/a de carrera, de una (1) plaza de Administrativo/a perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1 y configuración de lista de reserva en la escala, subescala y clase convocada.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 96, de 12 de agosto de 2026.

Administrativo/a

Convocatoria de proceso selectivo (promoción interna)

• Anuncio relativo a la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir mediante el sistema de promoción interna con el carácter de funcionario/a de carrera, de una (1) plaza de Administrativo/a perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 96, de 12 de agosto de 2026.

Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera

Ordenanza

Señalamiento de la fecha, hora y lugar para la realización del primer ejercicio del proceso selectivo

• Anuncio relativo a la designación del Tribunal Calificador, titulares y suplentes, y señalamiento de la fecha, hora y lugar para la realización del primer ejercicio del proceso selectivo para la cobertura, por el sistema de oposición, de una (1) plaza de Ordenanza, encuadrada en el grupo denominado Agrupaciones Profesionales, vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera y constitución de una lista de reserva de la citada categoría.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 96, de 12 de agosto de 2026.

Canarias, a 13 de agosto de 2026.

CSIF Canarias

Promoción interna GPA 104/2024 y TPA 150/2024: BOE nombramiento y adjudicación destinos

emma.alvarez.bande — Mon, 10 Aug 26 07:52:00 CEST

CSIF informa de la publicación en el BOE de las siguientes resoluciones:

Nombramientos

Orden PJC/848/2026, de 31 de julio, por la que se nombra personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, por promoción interna, a las personas que superaron el proceso selectivo convocado por Orden PJC/104/2024, de 31 de enero.
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Orden PJC/849/2026, de 31 de julio, por la que se nombra personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, por promoción interna, a las personas que superaron el proceso selectivo convocado por Orden PJC/150/2024, de 19 de febrero.
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Destinos ámbito ministerio

Orden PJC/851/2026, de 31 de julio, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia que superó el proceso selectivo para ingreso, por promoción interna y concurso-oposición, convocado por Orden PJC/104/2024, de 31 de enero.
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Orden PJC/852/2026, de 31 de julio, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo para acceso por promoción interna y sistema de concurso oposición, convocado por Orden PJC/150/2024, de 19 de febrero.
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COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO

Destinos

Orden de 31 de julio de 2026, del Departamento de Justicia y Derechos Humanos, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo para acceso por promoción interna y sistema de concurso-oposición, convocado por Orden PJC/150/2024, de 19 de febrero.
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Orden de 31 de julio de 2026, del Departamento de Justicia y Derechos Humanos, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia que superó el proceso selectivo para ingreso, por promoción interna y concurso-oposición, convocado por Orden PJC/104/2024, de 31 de enero.
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COMUNIDAD AUTÓNOMA DE GALICIA

Destinos

Resolución de 31 de julio de 2026, de la Dirección General de Justicia, de la Consellería de Presidencia, Justicia y Deportes, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo para acceso por promoción interna y sistema de concurso-oposición, convocado por Orden PJC/150/2024, de 19 de febrero.
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Resolución de 31 de julio de 2026, de la Dirección General de Justicia, de la Consellería de Presidencia, Justicia y Deportes, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia que superó el proceso selectivo para ingreso, por promoción interna y concurso-oposición, convocado por Orden PJC/104/2024, de 31 de enero.
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COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA

Resolución de 5 de agosto de 2026, de la Secretaría General de Justicia, de la Consejería de Turismo, Justicia, Desregulación y Administración Local, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia que superó el proceso selectivo para ingreso, por promoción interna y concurso-oposición, convocado por Orden PJC/104/2024, de 31 de enero.
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Resolución de 5 de agosto de 2026, de la Secretaría General de Justicia, de la Consejería de Turismo, Justicia, Desregulación y Administración Local, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo para acceso por promoción interna y sistema de concurso-oposición, convocado por Orden PJC/150/2024, de 19 de febrero.
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COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

Destinos

Resolución de 31 de julio de 2026, de la Consejería de Hacienda, Justicia y Asuntos Europeos, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo para acceso por promoción interna y sistema de concurso-oposición, convocado por Orden PJC/150/2024, de 19 de febrero.
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Resolución de 31 de julio de 2026, de la Consejería de Hacienda, Justicia y Asuntos Europeos, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia que superó el proceso selectivo para ingreso, por promoción interna y concurso-oposición, convocado por Orden PJC/104/2024, de 31 de enero.
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COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA

Orden PRE/117/2026, de 31 de julio, por la que se que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo para acceso por promoción interna y sistema de concurso-oposición, convocado por Orden PJC/150/2024, de 19 de febrero.
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Orden PRE/116/2026, de 31 de julio, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia que superó el proceso selectivo para ingreso, por promoción interna y concurso-oposición, convocado por Orden PJC/104/2024, de 31 de enero.
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Instrucciones tomas de posesión y ceses Cantabria

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA RIOJA

Destinos

Resolución 1123/2026, de 31 de julio, de la Dirección General de Justicia e Interior, Consejería de Salud y Políticas Sociales, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo para acceso por promoción interna y sistema de concurso-oposición, convocado por Orden PJC/150/2024, de 19 de febrero.
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Resolución 1122/2026, de 31 de julio, de la Dirección General de Justicia e Interior, de la Consejería de Salud y Políticas Sociales, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia que superó el proceso selectivo para ingreso, por promoción interna y concurso-oposición, convocado por Orden PJC/104/2024, de 31 de enero.
- PDF (BOE-A-2026-17408 - 4 págs. - 214 KB)
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COMUNITAT VALENCIANA

Resolución de 31 de julio de 2026, de la Dirección General de Justicia y Autogobierno, de la Consellería de Justicia, Transparencia y Participación, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo para acceso por promoción interna y sistema de concurso-oposición, convocado por Orden PJC/150/2024, de 19 de febrero.
- PDF (BOE-A-2026-17409 - 5 págs. - 306 KB)
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Resolución de 31 de julio de 2026, de la Dirección General de Justicia y Autogobierno, de la Consellería de Justicia, Transparencia y Participación, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia que superó el proceso selectivo para ingreso, por promoción interna y concurso-oposición, convocado por Orden PJC/104/2024, de 31 de enero.
- PDF (BOE-A-2026-17410 - 9 págs. - 440 KB)
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COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN

Destinos

Resolución de 31 de julio de 2026, de la Dirección General de Justicia, del Departamento de Presidencia, Justicia, Cultura y Deporte, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo para acceso por promoción interna y sistema de concurso-oposición, convocado por Orden PJC/150/2024, de 19 de febrero.
- PDF (BOE-A-2026-17411 - 4 págs. - 227 KB)
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Resolución de 31 de julio de 2026, de la Dirección General de Justicia, del Departamento de Presidencia, Justicia, Cultura y Deporte, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia que superó el proceso selectivo para ingreso, por promoción interna y concurso-oposición, convocado por Orden PJC/104/2024, de 31 de enero.
- PDF (BOE-A-2026-17412 - 4 págs. - 226 KB)
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COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

Resolución de 31 de julio de 2026, de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo para acceso por promoción interna y sistema de concurso-oposición, convocado por Orden PJC/150/2024, de 19 de febrero.
- PDF (BOE-A-2026-17413 - 5 págs. - 261 KB)
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Resolución de 31 de julio de 2026, de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia que superó el proceso selectivo para ingreso, por promoción interna y concurso-oposición, convocado por Orden PJC/104/2024, de 31 de enero.
- PDF (BOE-A-2026-17414 - 5 págs. - 302 KB)
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COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA

Destinos

Resolución 401/2026, de 31 de julio, de la Dirección General de Justicia, del Departamento de Interior, Función Pública y Justicia, por la que que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo para acceso por promoción interna y sistema de concurso-oposición, convocado por Orden PJC/150/2024, de 19 de febrero.
- PDF (BOE-A-2026-17415 - 4 págs. - 223 KB)
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Resolución 402/2026, de 31 de julio, de la Dirección General de Justicia, del Departamento de Interior, Función Pública y Justicia, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia que superó el proceso selectivo para ingreso, por promoción interna y concurso-oposición, convocado por Orden PJC/104/2024, de 31 de enero.
- PDF (BOE-A-2026-17416 - 4 págs. - 215 KB)
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COMUNIDAD DE MADRID

Resolución de 31 de julio de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consejería de Presidencia, Justicia y Administración Local, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo para acceso por promoción interna y sistema de concurso-oposición, convocado por Orden PJC/150/2024, de 19 de febrero.
- PDF (BOE-A-2026-17417 - 6 págs. - 333 KB)
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Resolución de 31 de julio de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consejería de Presidencia, Justicia y Administración Local, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia que superó el proceso selectivo para ingreso, por promoción interna y concurso-oposición, convocado por Orden PJC/104/2024, de 31 de enero.
- PDF (BOE-A-2026-17418 - 9 págs. - 470 KB)
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Os recordamos que Cataluña publicará sus adjudicaciones más adelante, dentro del mes de agosto.

GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO PROMOCIÓN INTERNA, Orden PJC/104/2024, de 31 de enero (BOE de 12 de febrero)

TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO PROMOCIÓN INTERNA, Orden PJC/150/2024, de 19 de febrero (BOE de 23 de febrero)

PERMISO D.A. QUINTA RD 364 95 TR PI 150

Promoción interna GPA 104/2024 y TPA 150/2024: adjudicaciones C. Valenciana

emma.alvarez.bande — Fri, 07 Aug 26 09:46:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaCanarias - Administración de Justicia Image

CSIF informa:

Publicada la adjudicación provisional de destinos del cuerpo de tramitación procesal y administrativa y nota informativa de la Orden PJC/150/2024

nota informativa

Listado provisional Adjudicaciones

Así como las adjudicaciones provisionales y nota informativa Gestión Procesal promoción interna Orden PJC/104/2024

nota informativa

adjudicaciones

Auxilio judicial concurso oposición 1327/2022: modificación plazas Cataluña

emma.alvarez.bande — Fri, 07 Aug 26 09:15:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaCanarias - Administración de Justicia Image

CSIF informa: publicada en el BOE la Resolución de 28 de julio de 2026, del Departamento de Justicia y Calidad Democrática, por la que se modifica la de 23 de junio de 2026, por la que se publica la relación de plazas correspondientes al ámbito de Cataluña que se ofrecen a las personas aprobadas en el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, al Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por la Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.

Eliminar las siguientes vacantes, dado que deben ser objecto de concurso de traslado previo:

Puesto de trabajo	Cuerpo	Posición	Localidad	Provincia	NV
Servicio Común General.	Auxilio judicial (Archivos y Efectos Judiciales).	50436407	Barcelona.	Barcelona.	1
Servicio Común General.	Auxilio judicial (Archivos y Efectos Judiciales).	50436411	Barcelona.	Barcelona.	1
Servicio Común General.	Auxilio judicial (Archivos y Efectos Judiciales).	50436405	Barcelona.	Barcelona.	1
Servicio Común General.	Auxilio judicial (Archivos y Efectos Judiciales).	50436410	Barcelona.	Barcelona.	1
Servicio Común General.	Auxilio judicial (Archivos y Efectos Judiciales) (HE).	50436481	Barcelona.	Barcelona.	1
Servicio Común General.	Auxilio judicial (Archivos y Efectos Judiciales).	50436409	Barcelona.	Barcelona.	1
Servicio Común General del TSJ y AP.	Auxilio judicial SCG (Actos de Comunicación).	50435942	Barcelona.	Barcelona.	1
NV: número de vacantes.

CSIF reitera al Ministerio la obligatoriedad de depurar los listados de los procesos selectivos teniendo en cuenta la adquisición previa de la condición de funcionario

javier.jordan-de-urries.sagarna — Thu, 06 Aug 26 12:09:00 CEST

EmpleoOposicionesCanarias - Administración de Justicia Image

CSIF exige al Ministerio que depure los listados, en este caso los correspondientes a la promoción interna del Cuerpo de Gestión procesal y administrativa Orden 104/2023, ante las multiples quejas recibidas al detectarse la existencia de personas en las listas de aprobados que ya pertenecen al Cuerpo estando ya en activo o en situación de excedencia.

La depuración de los listados es una obligación legal establecida en las bases de convocatoria y, además, es de sentido común, pues nadie puede acceder a la condición de funcionario de un cuerpo al que ya se pertenece.

El día 10 está prevista la publicación en el BOE de estos listados y CSIF solicita al Ministerio y a las CCAA con competencias que examinen esos listados y los depuren para evitar una cascada de recursos y más retrasos en unos procesos selectivos que acumulan más de dos años desde que se realizó el examen correspondiente. Algo que es inaceptable y que demuestra el abandono al que se ve sometida la administración de Justicia, en general, y en el área de gestión de personal, este particular caso.

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la primera semana de agosto de 2026

sergio.agrella.galvan — Thu, 06 Aug 26 10:58:00 CEST

Concursos y movilidadAscenso y promoción internaComisiones de serviciosDestinos provisionalesTrasladosEmpleoOferta Empleo PúblicoOfertas y bolsas de trabajoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoLaboralCanarias - Administración de Justicia Image

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 31 de julio al 6 de agosto de 2026, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

Subalterno

Convocatoria de proceso selectivo (reserva específica de personas con discapacidad intelectual)

• Resolución de 20 de julio de 2026, por la que se convocan pruebas selectivas de personal funcionario de carrera de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, para el ingreso, mediante turno libre, en la Agrupación Profesional de Personal Subalterno destinadas a la reserva específica de personas con discapacidad intelectual leve, moderada o límite.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 153, de 31 de julio de 2026.

Cuerpo Administrativo (Grupo C, Subgrupo C1)

Se hace pública la lista adicional de personas aspirantes

• Resolución de 24 de julio de 2026, por la que se hace pública la lista adicional de personas aspirantes de las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, al Cuerpo Administrativo (Grupo C, Subgrupo C1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas mediante Resolución de 2 de diciembre de 2022, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2019, en aplicación de lo previsto en la disposición transitoria quinta de la Ley 2/2025, de 26 de junio, y se les ofertan puestos de trabajo a los efectos de manifestar sus preferencias.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 156, de 5 de agosto de 2026.

Agrupación Profesional de Subalternos (Grupo E)

Se hace pública la lista adicional de personas aspirantes

• Resolución de 24 de julio de 2026, por la que se hace pública la lista adicional de personas aspirantes de las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en la Agrupación Profesional de Subalternos (Grupo E), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas mediante Resolución de 2 de diciembre de 2022, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2019, en aplicación de lo previsto en la disposición transitoria quinta de la Ley 2/2025, de 26 de junio, y se les ofertan puestos de trabajo a los efectos de manifestar sus preferencias.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 156, de 5 de agosto de 2026.

Canarias, a 6 de agosto de 2026.

CSIF Canarias

Canarias - Administración de Justicia

La carrera profesional horizontal en 10 preguntas

Gestión interna 1435/24 y 104/24, así como auxilio judicial estabilización concurso cupo discapacidad 1357/24: Actuación de quienes hayan superado más de un proceso selectivo del mismo cuerpo

Auxilio Judicial, estabilización concurso, Orden JUS/1288/2022: corrección de errores Navarra

Auxilio Judicial, estabilización concurso, Orden JUS/1288/2022: nota informativa

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la segunda semana de agosto de 2026

CSIF TE INFORMA

Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

Cabildo Insular de Tenerife

Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria (IASS)

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Patronato Insular de Música (Tenerife)

Ayuntamiento de Guía de Isora

Cabildo Insular de La Palma

Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane

Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera

Cabildo Insular de Fuerteventura

Cabildo Insular de Lanzarote

Ayuntamiento de Ingenio

Ayuntamiento de Puerto del Rosario

Ayuntamiento de Antigua

Ayuntamiento de Arrecife

Ministerio de Trabajo y Economía Social

Ayuntamiento de Arona

Ministerio de Sanidad

Ayuntamiento de Barlovento

Ayuntamiento de Tazacorte

Ministerio del Interior

Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades

Promoción interna GPA 104/2024 y TPA 150/2024: BOE nombramiento y adjudicación destinos

Nombramientos

Destinos ámbito ministerio

COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO

Destinos

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE GALICIA

Destinos

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA

COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

Destinos

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA RIOJA

Destinos

COMUNITAT VALENCIANA

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN

Destinos

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA

Destinos

COMUNIDAD DE MADRID

Promoción interna GPA 104/2024 y TPA 150/2024: adjudicaciones C. Valenciana

Auxilio judicial concurso oposición 1327/2022: modificación plazas Cataluña

Eliminar las siguientes vacantes, dado que deben ser objecto de concurso de traslado previo:

CSIF reitera al Ministerio la obligatoriedad de depurar los listados de los procesos selectivos teniendo en cuenta la adquisición previa de la condición de funcionario

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la primera semana de agosto de 2026

CSIF TE INFORMA

Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

Consorcio de Abastecimiento de Aguas a Fuerteventura

Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria

Ayuntamiento de Puerto del Rosario

Organismo Autónomo Local "Escuelas Infantiles de Pájara"

Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana

Ayuntamiento de Arrecife

Ayuntamiento de Artenara

Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana

Ayuntamiento de Santa Brígida

Cabildo Insular de La Palma

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Ayuntamiento de El Rosario

Cabildo Insular de Tenerife

Fundación Canaria Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (FIFEDE)

Ayuntamiento de Los Silos

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Ministerio de Industria y Turismo

Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública

Ministerio del Interior

Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible

Minsiterio de Trabajo y Economía Social

Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones

Ministerio de Defensa

Ayuntamiento de Antigua