Canarias - Administración de Justicia

La carrera profesional horizontal en 10 preguntas

emma.alvarez.bande — Thu, 25 Sep 25 10:58:00 CEST

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La carrera profesional horizontal en 10 preguntas

¿Qué es la carrera profesional?

La carrera profesional no es más que la trayectoria a lo largo de la vida laboral de una persona, que implica un camino de aprendizaje continuo, desarrollo de habilidades y competencias, adquisición de experiencia y progreso hacia metas profesionales y el compromiso, en nuestro caso, con la mejora en la prestación del servicio público de Justicia.

La participación en el sistema de carrera profesional debe ser voluntaria.

A diferencia de otros complementos, la carrera profesional está ligada a la persona, a su trayectoria profesional individual y no al puesto de trabajo y sus características (complemento específico), al cuerpo al que se pertenece (sueldo base), a las funciones que tiene atribuidas con carácter general (complemento general del puesto) o al mero paso del tiempo (trienios).

¿Qué tipos de carrera profesional existen?

Fundamentalmente existen dos tipos de carrera profesional: vertical y horizontal.

La carrera vertical implica un ascenso a una estructura de puestos de trabajo superior, lo cual requiere cambiar de puesto para obtener un mayor nivel jerárquico o responsabilidad. Dentro de este tipo de carrera se incluye la promoción interna o la obtención de puestos de jefatura que existan en las relaciones de puestos de trabajo a través de los concursos específicos.

La carrera horizontal se basa en la progresión dentro del mismo puesto de trabajo o categoría profesional, lograda mediante la adquisición de nuevas habilidades y competencias, o la valoración de la experiencia y el desempeño, resultando en un reconocimiento económico o de grado sin necesidad de cambiar de puesto.

En definitiva, la carrera horizontal permite mejorar las retribuciones sin necesidad de cambiar de puesto o promocionar.

¿Cuál es el marco jurídico de la carrera profesional horizontal en Justicia?

La carrera profesional horizontal está reconocida como derecho para los Cuerpos de Letrados de la Administración de Justicia, Cuerpos generales y Cuerpos especiales en el artículo 495.1 c) de la LOPJ.

Como concepto retributivo se incluyó en la redacción de los artículos 447.3 letra e), 516.A). 1º letra c) y 519.3 del mismo texto legal en la reforma de esta ley orgánica en diciembre de 2018. Esta reforma fue aprobada en Cortes Generales vía enmienda en el Senado, tras una masiva manifestación en Madrid.

La negociación de la carrera profesional es una reivindicación histórica que formaba parte de la plataforma reivindicativa de la huelga de 2023 y es uno de los compromisos del acuerdo de 8 de enero de 2025 firmado por CSIF.

Además, el artículo 122 del Real Decreto Ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo se establecen criterios generales para la implantación y desarrollo de la carrera profesional horizontal en la Función Pública. En este caso, la normativa de función pública tiene carácter supletorio respecto de la LOPJ y el resto de normativa propia que regula el estatuto jurídico del personal de Justicia.

¿Qué dice la LOPJ sobre la carrera profesional horizontal?

Además de establecer que la carrera profesional es un derecho conforme a lo que hemos dicho en el apartado anterior, en la LOPJ se configura como una retribución complementaria fija.

Por otro lado, el artículo 519.3 de la LOPJ dice que:

“Mediante Real Decreto, previa negociación con las organizaciones sindicales, se establecerán los criterios, requisitos y las cuantías iniciales del complemento de carrera profesional que será igual para todos los cuerpos con independencia de dónde presten sus servicios”.

Es este Real Decreto el que se está negociando en estos momentos gracias al acuerdo de 8 de enero de 2025.

La razón de la exigencia de este Real Decreto es que se trata de un concepto retributivo personal ligado a su trayectoria profesional individual y, en consecuencia, debe garantizarse el acceso al derecho a su reconocimiento con independencia de dónde esté destinado el funcionario/a.

¿Cómo se desarrolla la carrera profesional horizontal?

La carrera profesional horizontal se desarrolla a través de la progresión en grados de carrera profesional (GCP) cuya consolidación se consigue mediante el cumplimiento de una serie de factores u objetivos previamente establecidos y agrupados en tres áreas:

La trayectoria profesional que no es otra cosa que prestación de servicios durante un tiempo mínimo en un cuerpo determinado.

La participación en iniciativas de formación.

- El cumplimiento de un itinerario de formación especializada y, en su caso, participación en actividades de gestión del conocimiento, docencia o investigación relacionadas con la actividad laboral. (formación procesal, informática etc…)

- La adquisición de competencias y cualificaciones profesionales que se estimen necesarias para las funciones desarrolladas en determinados puestos de trabajo (por ejemplo, habilidades en gestión de equipos o liderazgo)

El resultado de la evaluación del desempeño puede tener efectos en la carrera profesional.

¿Cuántos grados de carrera profesional existen y cuál es el tiempo mínimo de prestación de servicios para consolidar cada grado?

No hay una regla fija. Como orientación, el artículo 122 del Real Decreto Ley 6/2023 mencionado anteriormente, establece cuatro grados de carrera profesional. Para la consolidación del primero se establecen cinco años y para los siguientes, seis años para cada uno.

Es decir, conforme a ese artículo el grado de carrera profesional 4 se obtendría con 23 años de prestación de servicios.

CSIF propone una carrera en cuatro grados, pero con cinco años de servicios prestados en cada uno de ellos. Es decir, 20 años para acceder al cuarto grado de carrera.

En relación con el encuadramiento inicial del personal en el sistema de carrera, tampoco hay regla a seguir. CSIF ha manifestado que, en atención a la experiencia acumulada y con el fin de permitir el acceso al sistema de carrera al personal con más tiempo de servicios prestados debe realizarse un encuadramiento automático en función del tiempo de servicios prestados que se acredite a la entrada en vigor de la carrera en cada ámbito. No obstante, se trata de una cuestión que está abierta.

¿Cómo se consolida un grado y se accede al siguiente?

La consolidación de grado de carrera profesional se solicita a la administración por el interesado una vez cumplido el tiempo mínimo de permanencia establecido.

No obstante, la consolidación de grado sólo se producirá si se acredita haber superado el itinerario formativo y la evaluación de desempeño en la forma que normativamente se establezca.

Es decir, hay que cumplir con el tiempo de prestación de servicios que se establezca para consolidar el grado y, en ese tiempo, haber realizado el itinerario formativo y superada la evaluación que se establezca previamente.

¿Cómo se retribuye cada uno de los grados de carrera profesional?

Con la reforma de 2018, en la Administración de Justicia existe un concepto retributivo complementario fijo (como lo son el complemento general del puesto o el complemento específico) que se denomina complemento de carrera profesional.

No existe regla alguna de cómo se retribuye cada grado de carrera profesional. En unos casos se establece una cuantía progresiva para cada cuerpo y creciente conforme se asciende para cada grado de carrera, en otros casos se fija como un porcentaje creciente del sueldo base conforme se asciende para cada grado de carrera.

Esta última forma de retribución es la que propone CSIF para el personal de la Administración de Justicia con un arco que va del 20% del sueldo base para el Grado I; 35% Grado II; 55% Grado III y 75% del sueldo base para el Grado IV.

¿Qué situaciones administrativas se tienen en cuenta a la hora de la participación en la carrera profesional?

En principio se computa el tiempo de servicios prestados en situación de servicio activo (incluyendo, por tanto, situaciones de baja médica, permisos o vacaciones). No obstante, en atención a circunstancias particulares se puede computar el tiempo en situación de servicios especiales, excedencia por cuidado de familiares, por violencia de género, por razón de violencia terrorista o, en general, cualquier situación que dé lugar a reserva de puesto de trabajo y/o en el que se compute antigüedad.

En general, se consolida el grado en el cuerpo al que se pertenezca en el momento en el que se tenga derecho a esa consolidación.

CSIF ha propuesto que, en los casos de promoción interna, en el caso de que se promocione antes de consolidar un grado, el tiempo transcurrido en el cuerpo de inferior titulación se computará a efectos de consolidar el grado en el nuevo cuerpo. Lo mismo cabría considerar en el caso de la sustitución de Letrado por gestor si se tiene derecho a consolidar grado estando de LAJ sustituto.

¿Quién establece los criterios y requisitos para superar el itinerario formativo y la evaluación del desempeño?

El itinerario formativo, los cursos que se pueden acreditar para cumplir con los objetivos formativos que se establezcan en cada grado, la valoración en la evaluación del desempeño y demás criterios y requisitos deben publicarse con carácter previo a la consolidación del grado.

CSIF ha propuesto que la valoración que permita acceder a la consolidación del grado debe ser objetiva, es decir, exclusivamente sobre circunstancias medibles objetivamente.

Lo más común es que sea una Comisión de carrera profesional la que se encargue de fijar dichos itinerarios, requisitos y realizar la valoración de los requisitos y méritos realizados y acreditados. CSIF ha propuesto que esta comisión sea paritaria administración-sindicatos.

DOG e BOE: Convocatoria concurso específico na Fiscalía da Coruña.

laura.lopez.lopez — Fri, 29 May 26 07:09:00 CEST

Concursos y movilidadOtros Concursos y MovilidadPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaCanarias - Administración de Justicia Image

Publicada no DOG e no BOE a RESOLUCIÓN do 19 de maio de 2026, da Dirección Xeral de Xustiza, pola que se anuncia a convocatoria pública para a provisión, polo sistema de concurso específico, dun posto de traballo vacante na Fiscalía Provincial da Coruña.

Poderá participar o persoal funcionario de carreira pertencente ao corpo ou corpos de adscrición do posto solicitado, calquera que sexa o ámbito territorial en que estea destinado, que reúna as condicións xerais exixidas e os requisitos determinados nesta convocatoria na data en que remate o prazo de presentación das solicitudes de participación e que os manteñan ata a resolución definitiva do concurso.

As persoas que concursen deberán presentar a súa solicitude utilizando obrigatoriamente o modelo que figura no anexo IV desta resolución.

O prazo de presentación será de dez días hábiles, contados desde o día seguinte ao da publicación desta convocatoria no Diario Oficial de Galicia e no Boletín Oficial del Estado.

As solicitudes irán dirixidas á Dirección Xeral de Xustiza e deberán presentarse na sede electrónica da Xunta de Galicia (https://sede.xunta.gal) mediante o modelo de solicitude xenérica co código PR004A.

Xunto coa solicitude deberá achegarse a documentación que acredite os requisitos exixidos e os méritos alegados, que se deberán relacionar no modelo de solicitude (anexo V) desta convocatoria.

Os méritos específicos, correspondentes á segunda fase do concurso, deberán ser xustificados documentalmente mediante os pertinentes títulos académicos ou diplomas, así como mediante certificados ou calquera outro medio de proba admisible en dereito.

https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2026/20260529/AnuncioG0759-210526-0001_gl.html

https://boe.es/boe/dias/2026/05/29/pdfs/BOE-A-2026-11604.pdf

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la cuarta semana de mayo de 2026

sergio.agrella.galvan — Thu, 28 May 26 10:10:00 CEST

Concursos y movilidadAscenso y promoción internaComisiones de serviciosTrasladosEmpleoOferta Empleo PúblicoOfertas y bolsas de trabajoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoLaboralCanarias - Administración de Justicia Image

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 22 al 27 de mayo de 2026, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Cabildo Insular de Tenerife

Técnico/a de Gestión, Rama Jurídica

Convocatoria de concurso - oposición (promoción interna)

• Anuncio relativo a la convocatoria pública y las Bases para la cobertura, como funcionario/a de carrera, por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso oposición, de cinco (5) plazas de Técnico/a de Gestión, Rama Jurídica, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de la Corporación Insular de 2024.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 61, de 22 de mayo de 2026.

Técnico/a de Gestión, Rama Económica

Convocatoria de concurso - oposición (promoción interna)

• Anuncio relativo a la convocatoria pública y las Bases para la cobertura, como funcionario/a de carrera, por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso oposición, de una (1) plaza de Técnico/a de Gestión, Rama Económica, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de la Corporación Insular de 2024.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 62, de 25 de mayo de 2026.

Analista de Laboratorio

Relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en la convocatoria

• Anuncio relativo a la relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo, por el turno de promoción interna, de tres (3) plazas de Analista de Laboratorio, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2025.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 62, de 25 de mayo de 2026.

Vigilante de Obra

Relación provisional de aspirantes excluidos/as de la convocatoria

• Anuncio relativo a la relación provisional de aspirantes excluidos/as de la convocatoria pública para la cobertura, como personal laboral fijo, por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso oposición, de nueve (9) plazas de Vigilante de Obra, en ejecución de las Ofertas de Empleo Público de la Corporación Insular de 2024 y 2025.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 62, de 25 de mayo de 2026.

Aforador/a

Relación provisional de aspirantes excluidos/as de la convocatoria

• Anuncio relativo a la relación provisional de aspirantes admitidos/as en la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo, por el turno de promoción interna, de dos plazas de Aforador/a, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2025.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 62, de 25 de mayo de 2026.

Ayuntamiento de Santa Úrsula

Subinspector de Policía

Lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria

• Anuncio relativo a la Resolución de Alcaldía nº 583/2026, de 18 de mayo de 2026, en relación a la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria para la provisión como funcionario/a de carrera, a través del sistema de concurso-oposición, incorporación de una (1) plaza de Subinspector de Policía, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase de Policía Local, Escala Ejecutiva, Grupo A, Subgrupo A2, vacante en Relación de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 62, de 25 de mayo de 2026.

Ayuntamiento de Villa de Mazo

Técnico/a de Administración General

Relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en el procedimiento selectivo

• Anuncio relativo a Decreto de Alcaldía nº 425/2026, de 19 de mayo, por el que se resolvió aprobar la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en el procedimiento selectivo para cubrir, por el turno libre, mediante el sistema de oposición y con el carácter de funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Villa de Mazo, de una (1) plaza de Técnico/a de Administración General, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Técnica, Clase Superior, Grupo A, Subgrupo A1, y la configuración de una lista de reserva, con objeto de cubrir las necesidades que puedan surgir al amparo del artículo 10 del TREBEP, vacante en la Plantilla de Personal de este Ayuntamiento.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 62, de 25 de mayo de 2026.

Consejo Insular de Aguas de Tenerife

Vigilante de Obras y Cauces (Grupo C2)

Relación definitiva de admitidos/as, excluidos/as y desistidos/as de la convocatoria

• Anuncio relativo a Decreto de la Gerencia del Consejo Insular de Aguas de Tenerife, de 20 de mayo de 2026, de la relación definitiva de admitidos/as, excluidos/as y desistidos/as de la convocatoria pública para la cobertura, por personal laboral fijo, por el turno de acceso libre, mediante el sistema de concurso-oposición, de cuatro (4) plazas de Vigilante de Obras y Cauces (Grupo C2), vacantes en la Plantilla del Consejo Insular de Aguas de Tenerife, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2024

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 63, de 27 de mayo de 2026.

Canarias, a 28 de mayo de 2026.

CSIF Canarias

CGPJ: concursos

emma.alvarez.bande — Tue, 26 May 26 08:45:00 CEST

Concursos y movilidadOtros Concursos y MovilidadPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaCanarias - Administración de Justicia Image

CSIF informa que se han publicado en el BOE las siguientes resoluciones:

Destinos

Acuerdo de 19 de mayo de 2026, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se resuelve el concurso, convocado por Acuerdo de 24 de marzo de 2026, en la Gerencia.
- PDF (BOE-A-2026-11321 - 1 pág. - 188 KB)
- Otros formatos

Acuerdo de 19 de mayo de 2026, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo en la Gerencia.
- PDF (BOE-A-2026-11332 - 10 págs. - 244 KB)
- Otros formatos
- cuerpo Auxilio Judicial

Las solicitudes, debidamente cumplimentadas e impresas, junto a la documentación que se indica, se dirigirán a la Secretaría General del Consejo General del Poder Judicial y se presentarán:

a) En el Registro General del propio Consejo (Marqués de la Ensenada, número 8, 28071 Madrid).

b) En los registros y oficinas a que se refiere el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en virtud de lo dispuesto en la disposición final séptima, disposición derogatoria única, apartado 2, último párrafo y disposición adicional quinta de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

c) En la sede electrónica del Consejo General del Poder Judicial https://registroelectronico.poderjudicial.es/tramites/TR0000000402 si se dispone del correspondiente certificado electrónico.

El plazo para la presentación de solicitudes será dentro de los quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

Sólo serán válidas las solicitudes cumplimentadas a través de la página web indicada, no admitiéndose modelos auto editados o rellenados a mano.

Últimas noticias sobre los procesos selectivos y concurso de traslados

emma.alvarez.bande — Thu, 21 May 26 12:09:00 CEST

Concursos y movilidadTrasladosEmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaCanarias - Administración de Justicia Image

CSIF informa:

Oposiciones de Justicia:

🔹 Estabilización por concurso de méritos 1288/2022

• GPA: publicación en el BOE el 8 de junio.

• AJ: publicación en el BOE el 4 de junio (adjudicaciones, salvo ámbito ministerio). La oferta de plazas de ámbito ministerio se realizará en breve.

🔹 Concurso-oposición orden 1327/2022

• Las plazas de los tres cuerpos se ofertarán en el BOE el 5 de junio.

🔹 Estabilización discapacidad

• En los próximos días se publicarán los listados de aprobados de TPA y GPA.

• Se mantiene la previsión inicial respecto a la oferta de plazas, prevista antes del verano.

🔹 Promoción interna 104/2024 y 150/2024

• Se mantiene la previsión inicial: oferta de plazas a finales de junio.

A continuación se ofertarán las plazas al turno libre OEP 2023.

🔹 Turno libre y promoción interna OPE 2024

• Se mantiene la previsión para después del verano.

🔹 Sobre la oferta de plazas:

• Se confirma que, para agilizar el avance de los procesos selectivos, se ofertará prácticamente el mismo número de plazas que de personas aprobadas.

• La distribución de plazas entre los distintos procesos selectivos será equitativa.

Concurso de traslados

Cuerpos generales: el Ministerio mantiene que lo publicará antes de agosto.
Cuerpos especiales:
- Facultativos: se publicará después de la oferta de plazas a la promoción que se encuentra actualmente en el CEJ
- TEL y Ayudantes de Laboratorio: prevén su publicación en un mes, a finales de junio

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la tercera semana de mayo de 2026

sergio.agrella.galvan — Thu, 21 May 26 11:45:00 CEST

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 15 al 21 de mayo de 2026, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Canarias, a 21 de mayo de 2026.

CSIF Canarias

Comisiones de servicio

emma.alvarez.bande — Fri, 15 May 26 08:18:00 CEST

Concursos y movilidadOtros Concursos y MovilidadPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaCanarias - Administración de Justicia Image

Andalucía

Acceso

Asturias

Acceso

Galicia

Cantabria

Acceso

La Rioja

Comunidad valenciana

Acceso

Cataluña

Acceso

Madrid

Acceso LD
Acceso convocatoria libre designación

Canarias

País Vasco

Publicada la resolución provisional para la provisión en comisión de servicios de puestos de trabajo de Gestora o Gestor Responsable

CONVOCATORIA CE 1-2026 ABOGACIA GENERAL DEL ESTADO: listado definitivo de excluidos

emma.alvarez.bande — Thu, 14 May 26 11:37:00 CEST

Concursos y movilidadOtros Concursos y MovilidadPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaCanarias - Administración de Justicia Image

CSIF informa CONVOCATORIA CE 1-2026 ABOGACIA GENERAL DEL ESTADO

LISTADO DEFINITIVO DE SOLICITANTES EXCLUIDOS CE 1-2026

Finalizado el plazo de cinco días hábiles para la realización de alegaciones al listado provisional de excluidos, a participar en el concurso específico para la provisión de puestos de trabajo de la Abogacía General del Estado (convocado por Resolución de 8 de abril de 2026, BOE de 13 de abril), se procede a publicar el listado definitivo de excluidos, junto con las causas de exclusión.

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la segunda semana de mayo de 2026

sergio.agrella.galvan — Thu, 14 May 26 09:59:00 CEST

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 08 al 14 de mayo de 2026, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Canarias, a 14 de mayo de 2026.

CSIF Canarias

La Rioja: corrección de errores resolución concurso Numo fase I

emma.alvarez.bande — Thu, 14 May 26 07:46:00 CEST

Concursos y movilidadTrasladosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaCanarias - Administración de Justicia Image

CSIF informa: publicada en el BOE la Corrección de errores de la Resolución 590/2026, de 20 de abril, de la Dirección General de Justicia e Interior, de la Consejería de Salud y Políticas Sociales, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslados entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Resolución 1380/2025, de 27 de octubre.

Donde dice: «Resolución 201/2026, de 20 de abril», debe decir: «Resolución 590/2026, de 20 de abril.»

Y en el punto primero:

Donde dice: «Resolver de forma definitiva el concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia convocado por Resolución 47/2025, de 16 de enero, tal y como se relaciona en el anexo», debe decir: «Resolver de forma definitiva el concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia convocado por Resolución 1380/2025, de 27 de octubre, tal y como se relaciona en el anexo.»

Canarias - Administración de Justicia

La carrera profesional horizontal en 10 preguntas

DOG e BOE: Convocatoria concurso específico na Fiscalía da Coruña.

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la cuarta semana de mayo de 2026

CSIF TE INFORMA

Ayuntamiento de Yaiza

Ayuntamiento de Puerto del Rosario

Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana

Cabildo Insular de Tenerife

Analista de Laboratorio

Vigilante de Obra

Aforador/a

Ayuntamiento de Santa Úrsula

Ayuntamiento de Villa de Mazo

Consejo Insular de Aguas de Tenerife

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Ayuntamiento de Vega de San Mateo

Ayuntamiento de Los Realejos

Ministerio del Interior

Consorcio de Abastecimiento de Aguas a Fuerteventura

Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades

Ministerio de Juventud e Infancia

Cabildo Insular de Lanzarote

Ayuntamiento de Arrecife

Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes

CGPJ: concursos

Destinos

Últimas noticias sobre los procesos selectivos y concurso de traslados

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la tercera semana de mayo de 2026

CSIF TE INFORMA

Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes

Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

Cabildo Insular de La Palma

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Ayuntamiento de Guía de Isora

Ayuntamiento de Puntagorda

Ayuntamiento de Villa de La Orotava

Ayuntamiento de Villa de El Sauzal

Cabildo Insular de Tenerife

Consorcio de Tributos de Tenerife

Ayuntamiento de los Llanos de Aridane

Ayuntamiento de Santa Úrsula

Ayuntamiento de Antigua

Ayuntamiento de Tías

Ayuntamiento de Yaiza

Ayuntamiento de Agüimes

Cabildo Insular de Gran Canaria

Cabildo Insular de Lanzarote

Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana

Cabildo Insular de Gran Canaria

Cabildo Insular de La Palma

Ministerio de Sanidad

Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia

Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades

Consejo de Seguridad Nuclear

Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes

Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones

Ministerio de Industria y Turismo

Comisiones de servicio

CONVOCATORIA CE 1-2026 ABOGACIA GENERAL DEL ESTADO: listado definitivo de excluidos

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la segunda semana de mayo de 2026

CSIF TE INFORMA

Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

Consorcio de Abastecimiento de Aguas a Fuerteventura

Cabildo Insular de Lanzarote

Ayuntamiento de Vega de San Mateo

Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás

Ayuntamiento de Mogán

Ayuntamiento de Santa Brígida

Cabildo Insular de Gran Canaria

Cabildo Insular de Tenerife

Cabildo Insular de La Palma

Ayuntamiento de Villa de Adeje

Consorcio de Tributos de Tenerife

Ayuntamiento de Puerto de la Cruz

Ministerio de Defensa

Ministero para la Transformación Digital y de la Función Pública

Ministerio de Sanidad

Ayuntamiento de Santa Brígida