Canarias - Administración General de las Comunidades Autónomas

EL SINDICATO CSIF GANA LAS ELECCIONES 2025 EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

SERGIO AGRELLA GALVAN — Tue, 11 Nov 25 09:22:00 CET

Celebradas elecciones para la renovación de la Junta de Personal de Servicios Centrales y de las Territoriales de Las Palmas y de Santa Cruz de Tenerife, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha obtenido un total de 17 representantes, situándose por delante de las restantes organizaciones sindicales que han obtenido:

CSIF - 17

SEPCA - 16

IC - 13

CCOO - 6

UGT - 6

COBAS - 1

Los resultados alcanzados por CSIF refrendan la acción sindical que viene realizando, basada en “la verdad por delante”, alejada de promesas incumplibles, en la que han imperado las visitas a los centros de trabajo, el asesoramiento, la interposición de recursos administrativos y ante la autoridad judicial, con el fin de que se respeten los derechos del colectivo funcionarial.

La confianza que el electorado ha depositado en las tres candidaturas de CSIF, servirá para combatir la vulneración de esos derechos, por lo que su voto permitirá un futuro mejor.

COMUNICADO sobre el concurso de traslados y el uso de unas bases de 2012

SERGIO AGRELLA GALVAN — Tue, 03 Mar 26 17:10:00 CET

Concursos y movilidadTrasladosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Ante la nota difundida recientemente (sin firma y sin asumir responsabilidad pública) queremos dejar claro que no es serio ni responsable exigir la convocatoria inmediata del concurso apoyándose en unas bases generales de 2012 como si el marco normativo no hubiera cambiado.

En estos años se han producido modificaciones legislativas y ajustes en la regulación aplicable que obligan a adecuar las bases para garantizar un procedimiento válido y defendible. La propia Administración y el debate en Mesa Sectorial han puesto sobre la mesa la necesidad de tramitar nuevas bases generales para adaptarlas a la realidad normativa actual.

Quien, desde el anonimato, insiste en “convocar ya con las bases de 2012” hace gala de una preocupante ignorancia jurídica, porque ignora que un concurso sustentado en un marco desfasado incrementa de forma directa el riesgo de recursos y puede acabar anulándose, con el consiguiente perjuicio para todo el personal.

De hecho, cuando se intentó impulsar una solución improvisada mediante “bases específicas” no acordes con el marco general, se advirtió expresamente que cualquier recurso podría haber tumbado el procedimiento, y esa propuesta tuvo que retirarse.

Por eso defendemos una posición clara y útil para el interés general:

Convocatoria con plena seguridad jurídica, sustentada en bases generales actualizadas y ajustadas a la legalidad vigente, para que la movilidad sea real y no termine convertida en años de litigios y bloqueo.

Finalmente, resulta legítimo preguntarse qué mueve a quienes promueven mensajes anónimos que empujan a una salida jurídicamente débil: cuando se antepone el atajo al rigor, cabe la duda de si se busca el interés general o un interés particular e inmediato, aunque sea a costa de poner en riesgo el concurso para todos.

Seguiremos exigiendo a la Administración lo esencial: Cumplimiento de su deber de convocar y hacerlo con un procedimiento blindado jurídicamente, para que los derechos del personal funcionario se consoliden con hechos y no con consignas

CSIF trabaja por la mejora de las condiciones laborales en Presidencia del Gobierno

SERGIO AGRELLA GALVAN — Fri, 06 Mar 26 14:59:00 CET

Prevención de Riesgos LaboralesCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Mejora de condiciones en el Edificio de Presidencia del Gobierno

Actuaciones en la zona de biblioteca tras denuncia del Delegado de Prevención de CSIF

Desde CSIF, hemos desarrollado diversas acciones destinadas a mejorar las condiciones de trabajo de los compañeros y compañeras ubicados en la zona de biblioteca del Edificio de Presidencia del Gobierno.

Tras el escrito presentado por el Delegado de Prevención de CSIF en esta Consejería, en el que se señalaban las deficiencias ambientales y de iluminación en la zona de biblioteca —donde se han instalado puestos de oficina— se mantuvo una reunión con el Secretario General de Presidencia del Gobierno para abordar la situación.

Durante el encuentro, el Secretario General se comprometió a solicitar una evaluación de riesgos del espacio afectado y a corregir las deficiencias identificadas. Desde CSIF, continuaremos vigilantes para asegurar que las medidas preventivas se implementen en un plazo razonable.

Acuerdo del Plan de Ordenación del Gobierno de Canarias

SERGIO AGRELLA GALVAN — Fri, 10 Apr 26 17:30:00 CEST

🏛️ Personal Laboral

Plan de Ordenación del Personal Laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias

El Gobierno de Canarias y los sindicatos CSIF y resto de organizaciones con representación en la CNCC firman el Plan de Ordenación del Personal Laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Su objetivo principal es planificar los recursos humanos para lograr mayor eficacia en los servicios y eficiencia en el gasto público. A continuación, se presenta un resumen de los puntos clave:

1. Contexto y Situación del Personal

Plantilla: De los más de 12.000 efectivos de la Administración General, más del 60% (unos 7.000) son personal laboral.
Marco Legal: Se rigen por el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la legislación laboral y el Tercer Convenio Colectivo.

2. Ejes de Actuación del Plan

El plan se estructura en cinco ejes estratégicos:

Eje 1 — Movilidad y Promoción: Se reconoce el derecho a la movilidad periódica y se prioriza el aprovechamiento del capital humano interno para acceder a categorías superiores.
Eje 2 — Reducción de la Temporalidad: Busca cumplir con la Ley 20/2021 para reducir el empleo temporal y regular los contratos indefinidos y de sustitución.
Eje 3 — Regularización y Conversión de Vínculo: Es uno de los puntos más críticos. La Administración debe convertir puestos laborales en puestos de funcionarios cuando las funciones así lo requieran legalmente. Se facilitará que el personal laboral fijo pueda transformar voluntariamente su vínculo jurídico a funcionarial sin perder derechos profesionales.
Eje 4 — Oferta de Empleo Público: Se define como la vía para cubrir de forma definitiva los puestos de trabajo necesarios y dotados económicamente.
Eje 5 — Diseño y Ejecución: Este eje vendrá determinado por el desarrollo de los anteriores.

3. Aspectos Administrativos

Vigencia: El plan tendrá una duración de cuatro años desde su publicación, prorrogable por uno más.
Negociación: El acuerdo es fruto del consenso en la Mesa Técnica entre la CNCC (Sindicatos) y la Administración.
Ejecución: Se establecen plazos de un mes para constituir la Comisión de Seguimiento y los Grupos de Trabajo. El objetivo es que los instrumentos de ejecución de todos los ejes estén elaborados para el 31 de diciembre de 2026.

CSIF gana las elecciones sindicales de la Junta de Personal de Servicios Centrales y Territoriales del Servicio Canario de Salud

SERGIO AGRELLA GALVAN — Mon, 27 Apr 26 10:03:00 CEST

CSIF InformaCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

En las elecciones sindicales de la Junta de Personal de Servicios Centrales y Territoriales del Servicio Canario de Salud, CSIF con 61 votos y 4 delegados ha sido la fuerza más votada.

Este resultado refuerza la confianza en un modelo sindical serio, firme y honesto, siempre con la "verdad por delante".

Desde CSIF agradecemos a todas las trabajadoras/es públicos su participación y, muy especialmente, el apoyo recibido.

GRACIAS POR SEGUIR CONFIANDO EN CSIF

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la primera semana de junio de 2026

SERGIO AGRELLA GALVAN — Thu, 04 Jun 26 08:47:00 CEST

Concursos y movilidadAscenso y promoción internaComisiones de serviciosTrasladosEmpleoOferta Empleo PúblicoOfertas y bolsas de trabajoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoLaboralCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 29 de mayo al 4 de junio de 2026, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Cabildo Insular de Tenerife

Técnico/a de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales

Convocatoria de concurso

• Anuncio relativo a la convocatoria pública para la provisión con carácter definitivo mediante el procedimiento de concurso ordinario y concurso específico de los puestos de trabajo vacantes en la Relación de Puestos de Trabajo del Cabildo Insular de Tenerife; Organismo Autónomo, Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria de Tenerife y del Organismo Autónomo, Consejo Insular de Aguas de Tenerife, vinculados a las plazas de Técnico/a de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 64, de 29 de mayo de 2026.

Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas

Convocatoria de concurso

• Anuncio relativo a la convocatoria pública para la provisión con carácter definitivo mediante el procedimiento de concurso ordinario de los puestos de trabajo vacantes en la Relación de Puestos de Trabajo del Cabildo Insular de Tenerife y del Organismo Autónomo, Consejo Insular de Aguas de Tenerife, vinculados a las plazas de Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 64, de 29 de mayo de 2026.

Ingeniero/a de Grado Superior en Infraestructuras Agrarias y Ambientales

Convocatoria de concurso

• Anuncio relativo a la convocatoria pública para la provisión con carácter definitivo mediante el procedimiento de concurso ordinario y específico de los puestos de trabajo vacantes en la Relación de Puestos de Trabajo del Cabildo Insular de Tenerife, vinculados a la plaza de Ingeniero/a de Grado Superior en Infraestructuras Agrarias y Ambientales.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 64, de 29 de mayo de 2026.

Técnico/a de Grado Superior en Economía, Empleo y Desarrollo Local

Convocatoria de concurso

• Anuncio relativo a la convocatoria pública para la provisión con carácter definitivo mediante el procedimiento de concurso ordinario y concurso específico de los puestos de trabajo vacantes en la Relación de Puestos de Trabajo del Cabildo Insular de Tenerife, vinculados a las plazas de Técnico/a de Grado Superior en Economía, Empleo y Desarrollo Local.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 64, de 29 de mayo de 2026.

Técnico/a de Grado Superior Sistemas Información

Relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria

• Anuncio relativo a la relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria pública para la cobertura, como personal funcionario/a de carrera, por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso oposición, de una (1) plaza de Técnico/a de Grado Superior Sistemas Información, en ejecución de las Ofertas de Empleo Público de la Corporación Insular de 2025.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 64, de 29 de mayo de 2026.

Técnico/a de Mantenimiento

Convocatoria de concurso - oposición (acceso libre)

• Anuncio relativo a la convocatoria para la cobertura por personal laboral fijo, por el turno libre, mediante el sistema de concurso-oposición, de una (1) plaza de Técnico/a de Mantenimiento, Grupo A2, vacante en la plantilla de personal laboral de la empresa pública Auditorio de Tenerife, SAU y la constitución de una lista de reserva para la misma categoría profesional.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 64, de 29 de mayo de 2026.

Ingeniero/a Industrial

Convocatoria de concurso

• Anuncio relativo a la convocatoria pública para la provisión con carácter definitivo mediante el procedimiento de concurso de los puestos de trabajo vacantes en la Relación de Puestos de Trabajo del Cabildo Insular de Tenerife y del Organismo Autónomo, Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria de Tenerife, vinculados a la plaza de Ingeniero/a Industrial.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 66, de 3 de junio de 2026.

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Administrativo/a

Convocatoria de concurso

• Anuncio relativo a Decreto dictado por la Concejalía Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 21 de mayo de 2026, mediante el que se aprueban las Bases Específicas que rigen la convocatoria para la provisión de los puestos de trabajo vinculados a las plazas de Auxiliar Administrativo/a, Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo de Clasificación Profesional C, Subgrupo C2, por el procedimiento de concurso general.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 64, de 29 de mayo de 2026.

Ayuntamiento de El Rosario

Archivero; Ingeniero Técnico Industrial; Ingeniero Técnico de Obras Públicas; Técnico Informático

• Anuncio relativo a la relación de admitidos y excluidos provisionales del proceso selectivo para la cobertura de varias plazas de diferentes categorías del Ayuntamiento de El Rosario, por el turno de acceso libre y mediante el sistema de concurso-oposición

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 64, de 29 de mayo de 2026.

Organismo Autónomo de Museos y Centros (Isla de Tenerife)

Encargado/a de Mantenimiento

Relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en la convocatoria

• Anuncio relativo a la Resolución por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo, por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición, de dos (2) plazas de Encargado/a de Mantenimiento (GR/SGR C2), vacantes en la Plantilla del Organismo Autónomo de Museos y Centros del Cabildo Insular de Tenerife.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 65, de 1 de junio de 2026.

Ayuntamiento de Tacoronte

Foseros/as

Convocatoria de concurso - oposición

• Anuncio relativo a la convocatoria y aprobación de Bases para la cobertura mediante el sistema de concurso-oposición, por turno de acceso libre, de dos (2) plazas de Foseros/as vacantes en la plantilla de personal laboral del Excelentísimo Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 65, de 1 de junio de 2026.

Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria (IASS)

Técnico/a Especialista en Cuidados Auxiliares de Enfermería

Relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria

• Anuncio relativo a la aprobación de la relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, en la convocatoria pública para la cobertura de plazas con carácter fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, de ciento ochenta y cuatro (184) plazas de Técnico/a Especialista en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Grupo C1, de las cuales ochenta y seis (86) serán provistas por el turno de acceso libre, incluyendo una (1) plaza reservada a personas con discapacidad, y noventa y ocho (98) serán provistas por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición, vacantes en la plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria e incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2024.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 66, de 3 de junio de 2026.

Cabildo Insular de La Palma

Camarero/a Limpiador/a

Convocatoria de proceso selectivo para configuración de lista de reserva

• Anuncio relativo a la resolución del procedimiento selectivo para la cobertura de tres (3) plazas de Camarero/a Limpiador/a, vacantes en la plantilla laboral del Cabildo Insular de La Palma, correspondientes al Grupo V, e incluidas en la OEP de 2020, por la que se selecciona a las candidatas propuestas, así como la aprobación de la configuración de lista de reserva.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 66, de 3 de junio de 2026.

Ayuntamiento de Villa de la Orotava

Policía

Lista definitiva de admitidos y excluidos de la convocatoria

• Anuncio relativo a la aprobación de la lista definitiva de admitidos y excluidos de la convocatoria para la cobertura como funcionario/a de carrera de nueve (9) plazas de Policía, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase de Policía Local, Escala Básica, Grupo C, Subgrupo C1, del Ayuntamiento de La Orotava, mediante el sistema de concurso-oposición incluidas en la oferta de empleo público de los años 2022, 2023 y 2024.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 66, de 3 de junio de 2026.

Canarias, a 4 de junio de 2026.

CSIF Canarias

Día Mundial del Medio Ambiente. 5 de junio

Eva Fernández Urbón — Wed, 03 Jun 26 13:31:00 CEST

IgualdadCanarias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el Día Mundial del Medio Ambiente, que este año se celebra bajo el lema impulsado por Naciones Unidas: “PorElClimaYa”, una llamada urgente a actuar frente al cambio climático y avanzar hacia modelos más sostenibles y respetuosos con el planeta.

El cambio climático ya no es una amenaza futura, sino una realidad presente que afecta a millones de personas en todo el mundo mediante fenómenos extremos, aumento de temperaturas, incendios, sequías o inundaciones. La degradación ambiental impacta directamente en nuestra salud, nuestra calidad de vida y también en las condiciones laborales de miles de trabajadores y trabajadoras.

En este contexto, desde CSIF reclamamos un compromiso firme por parte de las administraciones públicas y del sector privado para impulsar políticas ambientales eficaces, sostenibles y socialmente justas. Apostamos por una transición ecológica que vaya acompañada de empleo de calidad, formación, inversión pública y protección de las personas trabajadoras en los sectores más afectados por el cambio climático.

Desde el ámbito laboral, consideramos imprescindible incorporar la sostenibilidad medioambiental a la negociación colectiva, promoviendo medidas de eficiencia energética, movilidad sostenible, reducción de residuos, digitalización responsable y mejora de las condiciones de seguridad y salud laboral frente a los riesgos derivados de las altas temperaturas y otros efectos climáticos.

Desde CSIF, como agente activo de la sociedad civil y comprometidos con la Agenda 2030 y la responsabilidad social, seguimos apoyando iniciativas de sensibilización y protección del entorno natural, fomentando la concienciación colectiva y la implicación ciudadana para construir espacios más sostenibles y saludables.

Este Día Mundial del Medio Ambiente, alzamos la voz para recordar que actuar frente al cambio climático no puede esperar. Reiteramos nuestro compromiso con un futuro más justo, sostenible y habitable para las generaciones presentes y futuras, poniendo en valor la labor y dedicación de todos y todas las profesionales que trabajan cada día por la protección del medio ambiente.

Cada día, CSIF es más Canarias y Canarias es más CSIF.

SERGIO AGRELLA GALVAN — Sat, 30 May 26 16:17:00 CEST

Porque compartimos los mismos valores de esfuerzo, cercanía y compromiso con nuestra gente.

Felicidades en nuestro Día de Canarias. ¡Feliz 30 de Mayo!

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la cuarta semana de mayo de 2026

SERGIO AGRELLA GALVAN — Thu, 28 May 26 10:10:00 CEST

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 22 al 27 de mayo de 2026, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Cabildo Insular de Tenerife

Técnico/a de Gestión, Rama Jurídica

Convocatoria de concurso - oposición (promoción interna)

• Anuncio relativo a la convocatoria pública y las Bases para la cobertura, como funcionario/a de carrera, por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso oposición, de cinco (5) plazas de Técnico/a de Gestión, Rama Jurídica, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de la Corporación Insular de 2024.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 61, de 22 de mayo de 2026.

Técnico/a de Gestión, Rama Económica

Convocatoria de concurso - oposición (promoción interna)

• Anuncio relativo a la convocatoria pública y las Bases para la cobertura, como funcionario/a de carrera, por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso oposición, de una (1) plaza de Técnico/a de Gestión, Rama Económica, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de la Corporación Insular de 2024.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 62, de 25 de mayo de 2026.

Analista de Laboratorio

Relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en la convocatoria

• Anuncio relativo a la relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo, por el turno de promoción interna, de tres (3) plazas de Analista de Laboratorio, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2025.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 62, de 25 de mayo de 2026.

Vigilante de Obra

Relación provisional de aspirantes excluidos/as de la convocatoria

• Anuncio relativo a la relación provisional de aspirantes excluidos/as de la convocatoria pública para la cobertura, como personal laboral fijo, por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso oposición, de nueve (9) plazas de Vigilante de Obra, en ejecución de las Ofertas de Empleo Público de la Corporación Insular de 2024 y 2025.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 62, de 25 de mayo de 2026.

Aforador/a

Relación provisional de aspirantes excluidos/as de la convocatoria

• Anuncio relativo a la relación provisional de aspirantes admitidos/as en la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo, por el turno de promoción interna, de dos plazas de Aforador/a, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2025.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 62, de 25 de mayo de 2026.

Ayuntamiento de Santa Úrsula

Subinspector de Policía

Lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria

• Anuncio relativo a la Resolución de Alcaldía nº 583/2026, de 18 de mayo de 2026, en relación a la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria para la provisión como funcionario/a de carrera, a través del sistema de concurso-oposición, incorporación de una (1) plaza de Subinspector de Policía, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase de Policía Local, Escala Ejecutiva, Grupo A, Subgrupo A2, vacante en Relación de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 62, de 25 de mayo de 2026.

Ayuntamiento de Villa de Mazo

Técnico/a de Administración General

Relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en el procedimiento selectivo

• Anuncio relativo a Decreto de Alcaldía nº 425/2026, de 19 de mayo, por el que se resolvió aprobar la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en el procedimiento selectivo para cubrir, por el turno libre, mediante el sistema de oposición y con el carácter de funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Villa de Mazo, de una (1) plaza de Técnico/a de Administración General, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Técnica, Clase Superior, Grupo A, Subgrupo A1, y la configuración de una lista de reserva, con objeto de cubrir las necesidades que puedan surgir al amparo del artículo 10 del TREBEP, vacante en la Plantilla de Personal de este Ayuntamiento.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 62, de 25 de mayo de 2026.

Consejo Insular de Aguas de Tenerife

Vigilante de Obras y Cauces (Grupo C2)

Relación definitiva de admitidos/as, excluidos/as y desistidos/as de la convocatoria

• Anuncio relativo a Decreto de la Gerencia del Consejo Insular de Aguas de Tenerife, de 20 de mayo de 2026, de la relación definitiva de admitidos/as, excluidos/as y desistidos/as de la convocatoria pública para la cobertura, por personal laboral fijo, por el turno de acceso libre, mediante el sistema de concurso-oposición, de cuatro (4) plazas de Vigilante de Obras y Cauces (Grupo C2), vacantes en la Plantilla del Consejo Insular de Aguas de Tenerife, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2024

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 63, de 27 de mayo de 2026.

Canarias, a 28 de mayo de 2026.

CSIF Canarias

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la tercera semana de mayo de 2026

SERGIO AGRELLA GALVAN — Thu, 21 May 26 11:45:00 CEST

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 15 al 21 de mayo de 2026, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Canarias, a 21 de mayo de 2026.

CSIF Canarias

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la segunda semana de mayo de 2026

SERGIO AGRELLA GALVAN — Thu, 14 May 26 09:59:00 CEST

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 08 al 14 de mayo de 2026, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Canarias, a 14 de mayo de 2026.

CSIF Canarias

El fallo del Tribunal Supremo constata que en España sigue habiendo abuso de la temporalidad en las administraciones, como señala CSIF

MARIA DOLORES GOMEZ MARTINEZ — Tue, 12 May 26 13:49:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, considera que el fallo del Tribunal Supremo (TS) sobre la situación de los interinos en las administraciones públicas constata que en España se sigue produciendo abuso de la temporalidad, como señala nuestra organización.

CSIF no puede pronunciarse sobre el contenido del fallo -que señala que, conforme a la Constitución, todos los aspirantes a ocupar un puesto en la administración deben superar una prueba selectiva basada en los principios de igualdad, mérito y capacidad- hasta conocerlo, aunque subraya que lo que ha trascendido coincide con nuestra denuncia de abuso de la temporalidad en el sector público.

Según datos oficiales recabados por CSIF, al menos 125.000 personas continúan en abuso de temporalidad, dado que el 23 por ciento de las plazas ofertadas a estabilización aún no han sido cubiertas. Además, la tasa de temporalidad, según el Instituto Nacional de Estadística (INE), continúa estancada en el 30 por ciento (el doble que en el sector privado), en torno a un millón de personas, y muy alejada del 8 por ciento que establece la ley de Temporalidad.

CSIF exige regular en nuestro ordenamiento jurídico “sanciones ejemplares, claras, concretas y aplicables” para los responsables de las administraciones que sigan abusando de la contratación temporal. Pedimos que este tipo de sanciones vayan más allá de la mera responsabilidad administrativa y recaigan sobre los máximos responsables de aquellas administraciones que incumplan.

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la primera semana de mayo de 2026

SERGIO AGRELLA GALVAN — Thu, 07 May 26 11:05:00 CEST

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 1 al 7 de mayo de 2026, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Canarias, a 7 de mayo de 2026.

CSIF Canarias

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la cuarta semana de abril de 2026

SERGIO AGRELLA GALVAN — Thu, 30 Apr 26 11:53:00 CEST

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 24 al 30 de abril de 2026, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

Funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional

Convocatoria de concurso

• Resolución de 16 de abril de 2026, por la que se amplía la Resolución de 16 de marzo de 2026, que dio publicidad a las convocatorias de concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, vacantes en diversas Corporaciones Locales de Canarias, a fin de incluir las convocatorias y bases específicas aprobadas por diversas Corporaciones Locales.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 81, de 28 de abril de 2026.

Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Titulaciones Sanitarias, Especialidad de Farmacia Asistencial (Grupo A, Subgrupo A1)

Se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas

• Resolución de 16 de abril de 2026, por la que se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Titulaciones Sanitarias, Especialidad de Farmacia Asistencial (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 29 de noviembre de 2023, y se les ofertan puestos de trabajo a los efectos de manifestar sus preferencias.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 82, de 29 de abril de 2026.

Cuerpo Superior Facultativo, Escala Técnica Facultativa Superior, Especialidad de Psicología (Grupo A, Subgrupo A1)

Se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas

• Resolución de 16 de abril de 2026, por la que se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala Técnica Facultativa Superior, Especialidad de Psicología (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 29 de noviembre de 2023, y se les ofertan puestos de trabajo a los efectos de manifestar sus preferencias.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 82, de 29 de abril de 2026.

Cuerpo Facultativo Técnico de Grado Medio, Escala Técnica Facultativa de Grado Medio, Especialidad de Prevención (Grupo A, Subgrupo A2)

Se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas

• Resolución de 21 de abril de 2026, por la que se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Facultativo Técnico de Grado Medio, Escala Técnica Facultativa de Grado Medio, Especialidad de Prevención (Grupo A, Subgrupo A2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 29 de noviembre de 2023, y se les ofertan puestos de trabajo a los efectos de manifestar sus preferencias.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 82, de 29 de abril de 2026.

Cuerpo Facultativo Técnico de Grado Medio, Escala Técnica Facultativa de Grado Medio, Especialidad de Trabajo Social (Grupo A, Subgrupo A2)

Se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas

• Resolución de 21 de abril de 2026, por la que se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Facultativo Técnico de Grado Medio, Escala Técnica Facultativa de Grado Medio, Especialidad de Trabajo Social (Grupo A, Subgrupo A2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 29 de noviembre de 2023, y se les ofertan puestos de trabajo a los efectos de manifestar sus preferencias.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 82, de 29 de abril de 2026.

Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

Personal investigador predoctoral

Convocatoria de contratación

• Resolución de 10 de abril de 2026, por la que se aprueba la convocatoria para la contratación de personal investigador predoctoral en formación asociado a Proyectos de Generación de Conocimiento, convocatoria 2024, en el marco del Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación 2024-2027.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 83, de 30 de abril de 2026.

Cabildo Insular de La Palma

Operario

Lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, para participar en el proceso selectivo

• Anuncio relativo a la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, para participar en el proceso selectivo para la cobertura por el sistema de concurso-oposición de seis (6) plazas de Operario vacantes en la plantilla de personal laboral del Cabildo Insular de La Palma, perteneciente al Grupo V, incluida en la Oferta de Empleo Público 2021 (convocatoria publicada en el Boletín Oficial del Estado (B.O.E.) nº 73, de fecha miércoles 26 de marzo de 2025).

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 49, de 24 de abril de 2026.

Operario Conductor

Lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as

• Anuncio relativo a la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, para participar en el proceso selectivo para la cobertura por el sistema de concurso-oposición de una (1) plaza de Operario Conductor vacantes en la plantilla de personal laboral del Cabildo Insular de La Palma, perteneciente al Grupo V, incluida en la Oferta de Empleo Público 2021.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 51, de 29 de abril de 2026.

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Oficial/a de 2ª Mantenimiento

Convocatoria de concurso - oposición (promoción interna)

• Anuncio relativo a Decreto dictado por la Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 14 de abril de 2026, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura por personal laboral fijo de cinco (5) plazas de Oficial/a de 2ª Mantenimiento, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2023, por el turno de promoción interna y mediante el sistema de concurso-oposición.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 49, de 24 de abril de 2026.

Ayuntamiento de la Villa de Santiago del Teide

Cuerpo de la Policía Local

Se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso selectivo

• Anuncio relativo a la Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso selectivo para la provisión mediante concurso de traslado, de una plaza de Policía Local, del Cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento de la Villa de Santiago del Teide.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 49, de 24 de abril de 2026.

Cabildo Insular de Tenerife

Ingeniero/a Industrial

Convocatoria de concurso - oposición (promoción interna)

• Anuncio relativo a convocatoria pública y las Bases para la cobertura, como funcionario/a de carrera, por el turno de acceso promoción interna, mediante el sistema de concurso oposición, de dos (2) plazas de Ingeniero/a Industrial, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de la Corporación Insular de 2025.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 50, de 27 de abril de 2026.

Auxiliar Administrativo/a

Relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo

• Anuncio relativo a la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para la cobertura, por funcionarios/as de carrera, de cuarenta plazas de Auxiliar Administrativo/a, incluidas en las Ofertas de Empleo Público de 2016 y 2017, y se ofertan los puestos de trabajo a los aspirantes.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 51, de 29 de abril de 2026.

Organismo Autónomo de Museos y Centros (Isla de Tenerife)

Técnico/a Superior en Física (GR/SGR.A1)

Se aprueba la relación de aspirantes que ha superado el proceso selectivo

• Anuncio relativo a la Resolución de la Gerencia del Organismo Autónomo de Museos y Centros de 22 de abril de 2026, por la que se aprueba la relación de aspirantes que ha superado el proceso selectivo, a propuesta del Tribunal Calificador, para su contratación como personal laboral fijo en la plaza convocada, así como el puesto de trabajo a ofertar, en la convocatoria pública para la cobertura, por personal laboral fijo, por el turno de acceso libre, mediante el sistema de concurso-oposición, de una (1) plaza de Técnico/a Superior en Física (GR/SGR.A1), Área de Museo de la Ciencia y el Cosmos, vacante en la Plantilla del Organismo Autónomo de Museos y Centros del Cabildo Insular de Tenerife, aprobada por Decreto de la Presidencia del OAMC nº 9/25 de 31 de enero de 2025 (Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife nº 17, de 7 de febrero de 2025; Boletín Oficial del Estado nº 44, de 20 de febrero de 2025).

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 50, de 27 de abril de 2026.

Técnico/a Superior en Difusión y Comunicación (GR/SGR. A1)

Se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as y se señala la fecha, hora y lugar de celebración del ejercicio de la fase de oposición

• Anuncio relativo a la Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, se designa el Tribunal Calificador y se señala la fecha, hora y lugar de celebración del ejercicio de la fase de oposición, en la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo, por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición, de una (1) plaza de Técnico/a Superior en Difusión y Comunicación (GR/SGR. A1), vacante en la Plantilla del Organismo Autónomo de Museos y Centros del Cabildo Insular de Tenerife.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 51, de 29 de abril de 2026.

Ayuntamiento de Vallehermoso

Administrativo/a; Aparejador/a; Auxiliar de Geriatría; Auxiliar de Ayuda a Domicilio; Bibliotecario/a; Cocinero/a; Oficial/a Primera Conductor/a de Camión; Limpiador/a; Técnico/a Informático/a

Relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en la convocatoria

• Anuncio relativo a la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en la convocatoria pública para la cobertura, por personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, por el turno de acceso libre, de varias plazas de diferentes categorías, vacantes en la plantilla del personal laboral del Ayuntamiento de Vallehermoso, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Ordinaria, correspondiente al ejercicio 2022

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 50, de 27 de abril de 2026.

Ayuntamiento de Los Realejos

Oferta de Empleo Público 2026

• Anuncio relativo a la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2026.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 50, de 27 de abril de 2026.

Canarias, a 30 de abril de 2026.

CSIF Canarias

Canarias - Administración General de las Comunidades Autónomas

EL SINDICATO CSIF GANA LAS ELECCIONES 2025 EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

COMUNICADO sobre el concurso de traslados y el uso de unas bases de 2012

CSIF trabaja por la mejora de las condiciones laborales en Presidencia del Gobierno

Mejora de condiciones en el Edificio de Presidencia del Gobierno

Acuerdo del Plan de Ordenación del Gobierno de Canarias

Plan de Ordenación del Personal Laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias

CSIF gana las elecciones sindicales de la Junta de Personal de Servicios Centrales y Territoriales del Servicio Canario de Salud

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la primera semana de junio de 2026

CSIF TE INFORMA

Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes

Universidad de La Laguna

Cabildo Insular de Tenerife

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Ayuntamiento de El Rosario

Organismo Autónomo de Museos y Centros (Isla de Tenerife)

Ayuntamiento de Tacoronte

Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria (IASS)

Cabildo Insular de La Palma

Ayuntamiento de Villa de la Orotava

Ayuntamiento de Puerto del Rosario

Cabildo Insular de Gran Canaria

Ayuntamiento de Arrecife

Ministerio del Interior

Ministerio de Defensa

Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública

Universidad de La Laguna

Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes

Comunidad Autónoma de Canarias

Cabildo Insular de Tenerife

Ayuntamiento de Santa Brígida

Consorcio de Abastecimiento de aguas a Fuerteventura

Ministerio de Hacienda

Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades

Ayuntamiento de Guía de Isora

Día Mundial del Medio Ambiente. 5 de junio

Cada día, CSIF es más Canarias y Canarias es más CSIF.

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la cuarta semana de mayo de 2026

CSIF TE INFORMA

Ayuntamiento de Yaiza

Ayuntamiento de Puerto del Rosario

Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana

Cabildo Insular de Tenerife

Analista de Laboratorio

Vigilante de Obra

Aforador/a

Ayuntamiento de Santa Úrsula

Ayuntamiento de Villa de Mazo

Consejo Insular de Aguas de Tenerife

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Ayuntamiento de Vega de San Mateo

Ayuntamiento de Los Realejos

Ministerio del Interior

Consorcio de Abastecimiento de Aguas a Fuerteventura

Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades

Ministerio de Juventud e Infancia

Cabildo Insular de Lanzarote

Ayuntamiento de Arrecife

Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la tercera semana de mayo de 2026

CSIF TE INFORMA

Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes

Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

Cabildo Insular de La Palma

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Ayuntamiento de Guía de Isora

Ayuntamiento de Puntagorda

Ayuntamiento de Villa de La Orotava

Ayuntamiento de Villa de El Sauzal

Cabildo Insular de Tenerife

Consorcio de Tributos de Tenerife

Ayuntamiento de los Llanos de Aridane

Ayuntamiento de Santa Úrsula

Ayuntamiento de Antigua

Ayuntamiento de Tías

Ayuntamiento de Yaiza

Ayuntamiento de Agüimes

Cabildo Insular de Gran Canaria

Cabildo Insular de Lanzarote

Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana