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admin — Wed, 01 Mar 23 11:48:57 CET

Trasladan la unidad de Prevención de Riesgos Laborales del Hospital de Jerez al centro de salud de San Telmo, provocando malestar en la plantilla

admin — Mon, 12 Sep 22 11:29:02 CEST

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CSIF denuncia la decisión de la dirección del área sanitaria de Jerez por “arbitraria, demostrándose el poco interés que tiene por la seguridad y la prevención de sus profesionales

Jerez de la Fra., 12 de septiembre de 2022

La Dirección-Gerencia del Área de Gestión Sanitaria de Jerez y la dirección Económica Administrativa de su hospital han decidido “de manera arbitraria y con la excusa de la falta de espacio trasladar la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) hasta el centro de salud de San Telmo. Este traslado ha provocado “malestar y estupefacción entre el personal”, ya que, al margen de no haber consultado la opinión de los representantes sindicales antes de hacer este cambio, el 80 por ciento de los profesionales que acuden a esta unidad trabajan en el hospital, donde se encontraba esta unidad hasta ahora. De esta manera, ahora tendrían que desplazarse unos seis kilómetros, hasta San Telmo, para realizar cualquier consulta o trámite y ser atendidos.

CSIF denuncia esta decisión así como la pésima gestión de espacios del Hospital, ya que ni siquiera se ha intentado mantener en este centro algunos de los espacios necesarios para la Prevención de Riesgos Laborales. Esto, a juicio del sindicato “demuestra el poco interés que tienen los directivos de este centro por la seguridad y la prevención de sus profesionales en contra de lo que el propio SAS desde la pandemia viene promoviendo”.

Hay que recordar que esta unidad ha sido esencial y que ha realizado una labor encomiable en la prevención y la formación en el periodo de pandemia a pesar de estar infradotado de personal. Durante y después de la pandemia, “el SAS ha estado incentivando todas las unidades de prevención de Andalucía y cuando la de Jerez ya estaba prácticamente dotada al 100% de personal, la gerencia del área sanitaria y la dirección del Hospital han tomado esta incomprensible decisión”, señalan desde la sección sindical de Sanidad de CSIF en Jerez.

La unidad de PRL, con multitud de funciones, es una unidad multidisciplinar y colaborativa entre las distintas categorías profesionales que la componen. Actualmente está compuesta por dos facultativos especialistas en Medicina del Trabajo, dos enfermeras especialistas, una TCAE, cuatro técnicos superiores en PRL de los cuales dos son especialistas en Seguridad, una en Higiene y otra en Ergonomía y Psicosociología aplicada, más dos administrativos destinados a esta unidad.

Desde CSIF se espera que la dirección del área sanitaria recapacite y devuelva al Hospital esta unidad tan importante para toda la plantilla de este centro.

CSIF Andalucía denuncia que los empleados públicos acumulan una pérdida de poder adquisitivo del 20% y se moviliza para frenar el deterioro de sus condiciones laborales

admin — Wed, 22 Jun 22 10:33:39 CEST

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Cientos de personas de todas las provincias reivindican ante la Delegación del Gobierno de España en Andalucía que se dignifique el trabajo de este colectivo para que pueda prestar unos servicios públicos de calidad a la ciudadanía

Cientos de personas se han dado cita este miércoles en Sevilla, ante la Delegación del Gobierno de España en Andalucía, convocadas por la Central Sindical, Independiente y de Funcionarios (CSIF) Andalucía en defensa de los empleados y empleadas públicas y con el objetivo de frenar el deterioro de sus condiciones laborales. Así lo ha puesto de manifiesto durante la protesta el presidente de CSIF-A, Germán Girela, quien ha denunciado que este colectivo acumula desde 2010 una pérdida de poder adquisitivo de casi el 20%.

Esta movilización forma parte de las convocadas simultáneamente por CSIF en todo el territorio nacional para exigir “que el Ministerio de Hacienda y Función Pública se siente a negociar un calendario para una subida salarial justa que implique recuperar la devaluación en las nóminas de los servidores públicos desde hace más de una década”, según ha explicado el responsable autonómico de la central sindical.

CSIF, como fuerza sindical más representativa en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha visibilizado a través de esta movilización, a la que se han sumado personas procedentes de todas las provincias andaluzas, “el deterioro de las condiciones laborales y retributivas de los empleados públicos” y ha exigido “que se posibilite una prestación de servicios públicos de calidad a la ciudadanía”, según Girela.

Bajo el lema “Por la dignificación de la labor de los empleados y empleadas públicas y la defensa de la negociación colectiva”, el sindicato da continuidad a las movilizaciones que ya inició el pasado 25 de mayo con el objetivo de “asegurar que los servidores públicos sean retribuidos con unos salarios dignos que se correspondan con la realidad que vivimos y con el momento económico actual, poniendo fin a dicha pérdida de poder adquisitivo y estableciendo los mecanismos oportunos para que no vuelva a producirse en el futuro”.

Brutal inflación que también sufre personal del sector público

“Ante la pérdida de poder adquisitivo acumulada, la situación de incertidumbre de la economía, la brutal inflación y sus consecuencias en la cesta de la compra, es apremiante que el Gobierno central se siente a negociar ya”, ha argumentado Germán Girela, quien ha recordado que en Andalucía hay más de medio millón de trabajadores y trabajadoras al servicio de las distintas administraciones públicas.

Junto a la pérdida de poder adquisitivo, otro de los problemas que afecta a los empleados y empleadas públicas la alta temporalidad en el empleo en las Administraciones Públicas, que se sitúa en el 29,2% en Andalucía, así como el envejecimiento de las plantillas derivado de las insuficientes ofertas de empleo público, que hace necesaria una renovación generacional, según ha explicado el responsable sindical.