Cádiz

El Ayuntamiento de Prado del Rey tendrá que indemnizar a un policía local que fue agredido mientras trabajaba

alejandro.barragan.luna — Mon, 15 Apr 24 11:14:00 CEST

CSIF, que ha defendido al agente, celebra la sentencia después de un largo proceso judicial, pues el Consistorio ha tratado en todo momento de eludir su responsabilidad

Prado del Rey, 15 de abril de 2024

El juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Jerez de la Frontera ha determinado que el Ayuntamiento de Prado del Rey ha de abonar una indemnización a un agente de su Policía Local que fue amenazado de muerte y agredido, verbal y físicamente, mientras patrullaba la localidad en agosto de 2020. La agresión fue confirmada con sentencia judicial ese mismo mes, obligando al agresor a indemnizar al agente por las lesiones sufridas. Sin embargo, en 2022, el condenado fue declarado insolvente. A partir de entonces, el policía local, defendido por la asesoría jurídica de CSIF Cádiz, demandó al Ayuntamiento de Prado del Rey para que se hiciera cargo de la indemnización por las lesiones y daños sufridos en el ejercicio de sus funciones como agente de la policía local, en base al principio de indemnidad de los empleados públicos.

Sin embargo, el Consistorio pradense respondió a la demanda, argumentando que no existía justificación para indemnizarle, dado que no estaba efectuando una labor propia de la Policía Local, por lo que CSIF interpuso el correspondiente recurso al Contencioso-Administrativo que ahora le da la razón, obligando al Ayuntamiento a abonar dicha indemnización y, además, a pagar las costas del juicio.

CSIF celebra esta sentencia, pero reconoce que “es lamentable” que un Ayuntamiento no defienda a su propia plantilla, tratando de eludir sus responsabilidades, obligando a un agente a recurrir a la justicia durante varios años. Un proceso que, para colmo, va a tener que sufragar pagando las costas con dinero de todos los ciudadanos de Prado del Rey. Por ello, desde CSIF se pide a los responsables municipales que sean más diligentes en situaciones de este tipo y velen por la seguridad de sus trabajadores.

CSIF se reúne con el Ayuntamiento de Los Barrios para garantizar el acuerdo de disponibilidad en la Policía Local

alejandro.barragan.luna — Mon, 01 Apr 24 11:30:00 CEST

La disponibilidad de la Policía Local garantizaría la presencia policial en los eventos más importantes de la localidad

Los Barrios, 1 de abril de 2024

Responsables y representantes de CSIF en el Ayuntamiento de Los Barrios se reunieron la pasada semana con los concejales de Personal y Seguridad Ciudadana con el objetivo de encontrar una solución al abono del concepto de disponibilidad en la Policía Local, con el cual se garantizaría la presencia policial en los eventos programados más importantes del municipio.

Tras varias rondas de contactos, en las que ha participado también el alcalde, Miguel Alconchel, en esta última reunión, el equipo de Gobierno ha transmitido su firme voluntad de sacar adelante este acuerdo, con el visto bueno de los sindicatos. CSIF confía en que “en breve habrá un acuerdo, aprobado por el pleno municipal, para garantizar la disponibilidad de la Policía Local” y asegura que tanto los agentes sociales como el Gobierno local están trabajando para salvar los flecos legales que quedan pendientes antes de llevarlo a pleno para su aprobación definitiva. De hecho, los agentes sociales han tenido acceso a la información del procedimiento, confirmando que se le ha dado curso tal y como se comprometió el equipo de Gobierno, pero que por ciertos detalles legales no ha podido ponerse en marcha todavía.

Por ello, CSIF quiere agradecer la predisposición y compromiso de los concejales y del propio alcalde para solucionar este tema lo antes posible. Y al mismo tiempo reconoce la profesionalidad y el trabajo de los técnicos municipales, que están elaborando un expediente que contará con todas las garantías legales, de modo que el acuerdo pueda aplicarse sin problema, sin posibilidad de ser impugnado.

Para CSIF, “el mes de abril es crucial para poder tramitar el expediente administrativo, y que los empleados públicos gocen de este derecho, viendo recompensado el esfuerzo que realizan”.

Por último, desde este sindicato se desea la pronta y total recuperación a Eva, pareja del Alcalde, agradeciendo a éste último su disponibilidad para tratar el acuerdo de disponibilidad de la Policía Local, a pesar de la situación personal que está atravesando.

CSIF muestra su apoyo a la Policía Local de Chipiona en su protesta de ayer en el pleno municipal

admin — Fri, 22 Dec 23 11:04:09 CET

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La Central Sindical asesorará a los agentes que han denunciado ante los tribunales los incumplimientos y deudas del Gobierno local
Para CSIF, la situación que sufre la plantilla pone en riesgo la propia seguridad ciudadana

Cádiz, 22 de diciembre de 2023

El sector de Administración Local de CSIF Cádiz ha mostrado su apoyo a los policías locales de Chipiona que se manifestaron ayer durante el pleno municipal que se celebraba en el Ayuntamiento. El motivo de la protesta era los constantes incumplimientos del Gobierno local y las deudas que están sufriendo los agentes desde hace tiempo.

Concretamente, el alcalde está incumpliendo su promesa verbal de conceder una productividad por la labor policial durante la pandemia de Covid. Asimismo, el propio alcalde se ha negado expresamente a aplicar el reglamento de productividad general de todos los trabajadores del Ayuntamiento de Chipiona, pese a ser una de las plantillas policiales más reconocidas a nivel andaluz por su dedicación y profesionalidad. Y todo esto, se suma a la deuda acumulada en cuanto a las horas extraordinarias realizadas por la plantilla desde el mes de febrero.

CSIF denuncia que esto le ocurre a la plantilla de policía local que tiene uno de los sueldos más bajos de la provincia de Cádiz, por lo que, viendo el ninguneo a la que se la tiene sometida, decidieron protestar tanto fuera como dentro del Ayuntamiento durante el pleno municipal.

Del mismo modo, CSIF Cádiz va a asesorar jurídicamente a los agentes que han decidido denunciar ante los tribunales esta situación para que, al menos, sea la Justicia la que reconozca los derechos económicos que reclaman.

La Central Sindical lamenta que se haya tenido que llegar a situación, agravada por la propia gestión municipal, que ocasiona que haya turnos en los que no se cubren los servicios mínimos establecidos, que no haya un servicio de grúa para poder atender, entre otras necesidades, las retiradas de vehículos mal estacionados, o que no haya un servicio de recogida de animales.

El desinterés del Gobierno local en resolver todos estos problemas, a juicio de CSIF, pone en riesgo la propia seguridad de la ciudadanía en este municipio.

CSIF denuncia la negativa del alcalde de Cádiz para informar sobre las modificaciones del acuerdo regulador de los funcionarios municipales

admin — Mon, 30 Oct 23 10:57:19 CET

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Ha pasado casi un mes desde que la Central Sindical solicitara todo el expediente, haciendo hincapié en los informes de Intervención, secretaria y director de área RR.HH. y aún no ha habido respuesta
La sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento denunció en su día que no se podía aprobar un acuerdo regulador sin la participación de todos los representantes legales de la plantilla, tal y como se estaba haciendo
CSIF hace llegar su queja al Defensor del Pueblo así como al Portal de Transparencia de la Junta de Andalucía, al considerar que la Administración están vulnerando derechos

Cádiz, 30 de octubre de 2023

La sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Cádiz quiere denunciar públicamente la negativa del alcalde y de su equipo de Gobierno a aportar toda la documentación relativa a la modificación del acuerdo regulador de la plantilla municipal, a requerimiento de la Junta, que se aprobó dar traslado de la misma, en pleno municipal a finales de septiembre. Esta sección sindical requirió por escrito hace casi un mes el expediente completo de dicha modificación, haciendo hincapié en los informes de Intervención, secretaria y director del área de Recursos Humanos, pero a día de hoy, no se ha recibido respuesta.

Para CSIF es lamentable que el equipo de Gobierno ningunee a un sindicato que, legalmente, representa a parte de la plantilla, sobre un asunto que afecta directamente al personal funcionario municipal. Y al considerar que la Administración está vulnerando derechos fundamentales de los empleados del Ayuntamiento, CSIF ha elevado su queja al Defensor del Pueblo, institución que ya ha confirmado que está estudiando el caso, así como al Portal de Transparencia de la Junta de Andalucía.

Desde que se inició la negociación del acuerdo regulador y su posterior aprobación en el mes de mayo, CSIF ha denunciado las trabas y los vetos a los que ha visto sometido, ya que desde el Ayuntamiento se ha impedido sistemáticamente su participación en la mesas negociadoras y negándose a informar de los aspectos que se trataban. Lo mismo ha ocurrido ahora, a finales de septiembre, cuando por orden de la Junta tuvieron que subsanarse varios puntos de dicho acuerdo regulador. “Nos han ninguneado, como si no fuéramos una sección sindical que representa a empleados públicos”, apuntan desde la sección sindical.

Desde CSIF se espera que el nuevo equipo de Gobierno cambie la forma de tratar a los empleados municipales y sus representantes, pues, “tal y como están las cosas, parece que no ha cambiado nada entre el Gobierno local anterior y el actual”.

CSIF felicita al GOAP de la Policía Local de Los Barrios por su reciente condecoración

admin — Fri, 27 Oct 23 11:18:33 CEST

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Son cuatro agentes de Los Barrios los que han recibido la Cruz Azul de Emergencias en su categoría de oro en un acto celebrado en Málaga el pasado sábado

Los Barrios, 27 de octubre de 2023

La sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Los Barrios felicita públicamente a los miembros del Grupo Operativo de Apoyo y Prevención (G.O.A.P.) de la Policía Local de Los Barrios, que fueron condecorados el pasado 21 de octubre con la Cruz Azul de Emergencias en su categoría de oro (un reconocimiento de nivel nacional).

Este grupo ha vuelto a demostrar una vez más, su proximidad y cercanía a la ciudadanía, volcando su trabajo en la comunidad a la que sirve y estando arraigado al pueblo al que pertenece, con una amplia vocación de servicio.

Para la sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento, “su dedicación social ha sido nuevamente reconocida, lo que implica que sea motivo de orgullo y admiración, contar con la profesionalidad y entrega de estos agentes de la Policía Local en este municipio, que llevan el nombre de Los Barrios más allá de sus fronteras”.

El reciente taller de autoprotección ante el terrorismo yihadista impartido, o el próximo que se impartirá de defensa personal femenina para conmemorar con dicha actividad el 25 de noviembre Día Internacional contra la Violencia de Género, son un claro ejemplo de su compromiso con esa sociedad a la que se entregan en cuerpo y alma.

La Cruz Azul de Emergencias, que se entregó en un acto celebrado en Málaga el pasado sábado, promueve el reconocimiento general de aquellos que componen las Fuerzas Armadas, Guardia Civil, Cuerpos Policiales, Cuerpos de Bomberos, Servicios de Emergencias Sanitarios, así como los cuerpos de Agentes de Movilidad o Tráfico.

CSIF denuncia la situación de riesgo que padece la Policía Local de San Fernando por la “desidia municipal”

admin — Wed, 20 Sep 23 10:10:56 CEST

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La puerta automática de acceso a la Jefatura no funciona, los agentes no tienen chalecos antibalas reglamentarios y carecen de radios operativas

San Fernando, 20 de septiembre de 2023

La sección sindical de CSIF en San Fernando quiere denunciar públicamente “la situación de riesgo insostenible que padece la Policía Local y que se agrava cada día que pasa por la desidia municipal”. La jefatura está con la puerta automática de acceso inutilizada desde hace más de cinco meses, los policías carecen de radios operativas y están sin chalecos antibalas reglamentarios…

Desde hace meses sólo hace falta pasear por las proximidades de la Jefatura de Policía para comprobar el estado de sus accesos, no ya sólo sin sistemas de seguridad o cámaras de vigilancia, simplemente sin puertas.

La caótica gestión del gobierno municipal ha llevado a esta situación, al eternizar cualquier tipo de gestión administrativa. Desde CSIF recuerdan que en las últimas semanas “ha habido vehículos policiales que no se pudieron utilizar porque el Ayuntamiento era incapaz de conseguir que alguien le vendiera una batería”.

El asunto de la carencia de los preceptivos chalecos antibalas se ha puesto ya en conocimiento de la Inspección de Trabajo. “Es muy triste ver cómo cada uno de los nuevos agentes en prácticas lleva uno diferente; algunos que no se corresponden con su talla, ya que han tenido que comprarlos por su cuenta o bien acudir a otros municipios próximos mejor gestionados para que se los presten a modo de favor personal”, señalan desde la sección sindical. Para CSIF “es vergonzoso que una corporación que presume de superávit mire para otro lado mientras otros ayuntamientos prestan sus medios materiales a los funcionarios de San Fernando, al igual que viene ocurriendo con otros medios, como las pruebas de drogas, pendientes también desde hace meses de la gestión administrativa para comprarlas.

Desde CSIF señalan que “es igualmente grave que la corporación municipal tenga conocimiento desde hace más de un año de los fallos continuos en los sistemas de comunicaciones de la Policía Local, sin que hasta ahora haya hecho absolutamente nada”. Este extremo pone en riesgo la integridad de cualquier agente en el caso de tratar de comunicarse, en una emergencia, con el resto de compañeros, o que no pueda acudir a cualquier requerimiento ciudadano urgente. “No nos gustaría que sucediera lo que ocurrió hace unos días en la vecina localidad de Chiclana en su acuartelamiento de la Guardia Civil”, apunta la sección sindical de CSIF.

Por ello, este sindicato denuncia “la dejadez del equipo de Gobierno a la hora de atender las reclamaciones de este sindicato para dotar a los policías locales con pistolas táser, que les sirva para inmovilizar a agresores en casos de peligro para la integridad física de los propios agentes.

Cabría recordar a la Corporación que, tristemente, ya recibió la notificación de una multa de 400.000 euros por parte de la Junta de Andalucía, precisamente por su persistencia en el incumplimiento de las normativas de seguridad y medioambiente, sanción que probablemente terminen pagando todos los ciudadanos de San Fernando.

En definitiva, esta sección sindical quiere trasladar que exigirá responsabilidades personales de todo tipo a la alcaldesa y sus concejales ante cualquier hecho que se derive de este absoluto desinterés para proveer de los mínimos medios de protección exigibles a los funcionarios en servicio.

CSIF denuncia el “abuso municipal” del Ayuntamiento de San Fernando por no señalizar correctamente el aparcamiento del Mercadillo de los jueves

admin — Thu, 07 Sep 23 11:18:35 CEST

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El Gobierno local está “permitiendo que se degrade la imagen de los empleados públicos, dando prioridad a su afán recaudatorio”
Desde que se produjo el cambio de ubicación, se han retirado más 300 vehículos de la Ronda del Estero

San Fernando, 7 de septiembre de 2023

La sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de San Fernando quiere denunciar públicamente el “abuso municipal perpetrado por esta corporación” al no señalizar correctamente la zona de aparcamiento en la zona de Ronda del Estero con motivo del mercadillo de los jueves. Para CSIF, la dejadez municipal para arreglar esta situación solo tiene un “afán recaudatorio”, mientras perjudica claramente a los ciudadanos así como a los empleados municipales. De hecho, agentes de la Policía Local y otros trabajadores (como el servicio de grúa) son víctimas constantes de amenazas e insultos por parte de los conductores que son multados por estacionamiento indebido.

“La señalización que prohíbe el estacionamiento durante la jornada del mercadillo es mínima, por lo que son muchas personas las que “caen en la trampa””, apuntan desde CSIF. Así, se tiene conocimiento de que desde que el mercadillo se trasladó a su actual ubicación, se han producido más de 300 retiradas de vehículos en la Ronda del Estero, conllevando 200 euros de multa más de los 110 euros de la retirada por parte de la grúa.

CSIF recuerda que ya se han presentado hasta tres informes de la Policía Local advirtiendo de la escasa señalización y aportando posibles mejoras, pero desde el Gobierno municipal se ha hecho caso omiso.

Para CSIF es “lamentable que, por la dejadez municipal y su interés recaudatorio, el Ayuntamiento permita que se degrade la imagen pública de los agentes de la Policía Local, quienes, además, bien podrían estar atendiendo otras situaciones de seguridad ciudadana más relevantes en el resto de la ciudad”.

La situación se agrava en el período estival cuando se produce un aumento de visitas en la ciudad y con ello un aumento de conductores que, desconocedores del caso, aparcan donde no deben, “llevándose un recuerdo no demasiado grato de San Fernando”, señalan desde esta sección sindical”.

Cuestión similar ha ocurrido en otras calles céntricas de la ciudad en lo respectivo a la zona azul. Igualmente, la Alcaldesa parece ignorar todo criterio técnico para imponer el estético.

Ante todo esto, desde CSIF se quiere trasladar a la opinión pública que, por parte de los trabajadores municipales se está haciendo lo posible para que la zona mejore su señalización y evitar las retiradas de vehículos, si bien ello será imposible en tanto los responsables políticos, conocedores de la situación, no autoricen tal mejora”.

CSIF denuncia que los vehículos de la flota municipal del Ayuntamiento de Los Barrios están sin seguro desde principios de mes

admin — Tue, 08 Aug 23 08:08:48 CEST

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La sección sindical se pregunta por qué no se han renovado las pólizas y por qué se ha permitido que los trabajadores municipales usaran los coches hasta el día de ayer
También hay constancia de que hay vehículos que no han pasado la ITV

Los Barrios, 8 de agosto de 2023

La sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Los Barrios ha tenido conocimiento esta misma mañana de que los vehículos de la flota municipal carecen de seguro obligatorio en vigor desde el pasado día 1 de agosto. Coches de la Policía Local y de otras áreas municipales han sido hoy inmovilizados, por lo que los servicios públicos no podrán llevarse a cabo con normalidad. CSIF tiene constancia de que solo los pocos vehículos que el Ayuntamiento posee en modalidad de alquiler temporal están operativos.

Por ello, esta sección sindical ha registrado un escrito dirigido al alcalde de Los Barrios en el que pide confirmación oficial de esta situación, preguntando por qué no se ha informado a los empleados municipales sobre este extremo en su momento, permitiendo que lo usaran desde el día 1 de agosto cuando carecían de seguro. Asimismo, CSIF exige una respuesta sobre por qué no se han renovado las pólizas a tiempo.

Para más inri, CSIF también se ha enterado, de manera extraoficial, de que hay vehículos que ni siquiera han pasado la ITV, dejando entrever “una dejadez municipal que raya la irresponsabilidad ante sus trabajadores y ante la ciudadanía en general”.

CSIF espera que esta situación se solvente cuanto antes y el Gobierno municipal tome las medidas oportunas para permitir que el servicio público retome la normalidad por el bien de la ciudad.

CSIF valora que Andalucía cuente con una nueva Ley de Policías Locales más moderna y espera que mejore las condiciones laborales de los agentes que componen estos cuerpos

admin — Tue, 08 Aug 23 07:42:11 CEST

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La normativa, que entra en vigor este martes, incluye la reivindicación del sindicato de incrementar a cinco el mínimo de efectivos en plantilla y la opción voluntaria de la convocatoria unificada de plazas

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, sindicato mayoritario en las Administraciones Públicas y con presencia creciente en la empresa privada, celebra que Andalucía cuente con una nueva Ley de Policías Locales que servirá para modernizar el marco normativo anterior, que databa de 2001, y para mejorar las condiciones en las que desempeñan su trabajo los agentes que componen estos cuerpos en los distintos municipios de la comunidad autónoma.

La Ley 6/2023, de 7 de julio, de Policías Locales de Andalucía, que entra en vigor este martes 8 de agosto, después de publicarse el pasado 19 de julio en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), recoge “una parte importante de las reclamaciones que llevamos negociando desde hace más de diez años y que viene a modernizar una ley obsoleta que se aprobó hace más de 20 años, la Ley de Coordinación de Policía Locales de Andalucía, que data del año 2001”, según ha recordado el presidente del Sector de Administración Local de CSIF Andalucía, Miguel Ángel Sáenz.

No obstante, el responsable sindical ha destacado que “aún queda mucho por hacer” para que este texto normativo cumpla con los objetivos de mejora de las condiciones de trabajo de los policías andaluces, lo que CSIF espera que se materialice mediante los decretos de desarrollo reglamentarios de la ley.

La normativa recoge que a partir de ahora en los municipios con población igual o superior a cinco mil habitantes exista un Cuerpo de la Policía Local que, como mínimo, integrará a cinco profesionales. Con esta medida, se da cumplimiento a una de las reivindicaciones de la central sindical durante todo el proceso de redacción y trámite parlamentario del texto normativo.

El sector de Administración Local de CSIF ha valorado también como positivo que la nueva ley abra la posibilidad de la opción voluntaria de la convocatoria unificada de plazas de Policías Locales, puesto que facilitará a los ayuntamientos la realización de las convocatorias que estimen oportunas.

Para CSIF-A la nueva Ley de Policías Locales es el paso inicial para poner las bases que permitan hacer más seguros los municipios andaluces y que a los agentes se les dote de mejores medios materiales para ejercer sus funciones y de garantías en el acceso a la carrera profesional.