Cádiz

Función Pública garantiza que habrá subida salarial a partir del 1 de enero de 2027: CSIF exige que la norma se apruebe antes de las elecciones

maria-dolores.gomez.martinez — Tue, 20 Oct 26 19:26:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, recibió hoy el compromiso del Ministerio de Función Pública de que la subida salarial será efectiva a partir del 1 de enero: un 4,5 por ciento. Además, el acuerdo contempla un 0,5 por ciento adicional, aplicable en el primer trimestre de 2027, vinculado a la inflación.

En la reunión de seguimiento del Acuerdo por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía CSIF, no obstante, reclamó al Ministerio de Función Pública que apruebe esta subida salarial mediante un Real Decreto Ley antes de que se celebren las próximas elecciones generales, al igual que va a suceder con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

CSIF pide que se apruebe la subida antes de las elecciones para evitar retrasos por las limitaciones que tiene el Ejecutivo una vez que entra en funciones. Además, la norma básica estatal debe estar disponible con suficiente antelación para que las diferentes administraciones (estatal, autonómicas y locales) puedan presupuestar y preparar nóminas, con un criterio homogéneo, teniendo en cuenta especialmente el alza de los precios que se está registrando.

CSIF asimismo exigió que las indemnizaciones por residencia y razón de servicio deben actualizarse antes de que finalice 2026, como contempla el acuerdo. En este sentido, el Ministerio nos trasladó su voluntad de cumplir con este plazo.

SANCIONES EJEMPLARES POR EL ABUSO DE LA TEMPORALIDAD

Por otra parte, Función Pública informó que está trabajando, en colaboración con las comunidades autónomas, en una reforma legislativa del artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público para definir en esta norma el abuso de la temporalidad. Además, prevé establecer sanciones como el cese de los gestores de las administraciones que incumplan.

La administración reconoce que temporalidad sigue estancada de media en el 27 por ciento (en los sectores de Educación y Sanidad supera incluso el 40 por ciento). Por ello CSIF siempre ha propuesto establecer sanciones ejemplares como las que actualmente estudia Función Pública; eliminar la tasa de reposición, reducir los pazos de los procesos selectivos para que no superen el año, reforzar los mecanismos de control y medidas reparadoras para las personas afectadas.

Por otra parte, según Función Pública, los grupos de trabajo constituidos al amparo del acuerdo seguirán trabajando con normalidad. CSIF señaló la necesidad de establecer prioridades sobre estos asuntos:

Supresión de la tasa de reposición.
Mejora del mutualismo administrativo.
Pensiones de Clases Pasivas (Función Pública nos traslada que cualquier mejora de las pensiones se desarrollarán exclusivamente en el seno de este grupo de trabajo).

Además, CSIF considera la necesidad de seguir trabajando en:

Ampliar y mejorar tanto la promoción interna como la movilidad.
Adaptar la clasificación de puestos de trabajo, adecuándola a las funciones reales, teniendo en cuenta la experiencia y los requisitos formativos habilitantes.
Impulsar la promoción interna y desarrollo efectivo de la carrera profesional.
Actualizar los permisos e incorporar nuevas mejoras en materia de conciliación.
Impulsar medidas para garantizar la igualdad y la no discriminación, así como frente al acoso sexual, la prevención y lucha contra la violencia de género.
Reforzar la protección de la salud laboral, con medidas de apoyo psicológico y frente a agresiones, entre otras.
Abordar actualizaciones retributivas del Personal Laboral del Exterior.

Tras la convocatoria de elecciones, desde CSIF estamos trabajando ya en las propuestas que vamos a dirigir a los partidos políticos, entre las que se encuentran recuperar la estructura salarial previa a los recortes de 2010 (desde entonces se ha retenido a las/os empleados públicos 48.000 millones de euros) o equiparar salarios entre administraciones.

También pedimos un compromiso para reforzar los servicios públicos (sanidad, educación, justicia, así como las administraciones central, autonómica y local) con un Plan de Empleo, o un pacto de Estado en materia de vivienda, con medidas que protejan también a las/os empleados públicos con compensaciones por residencia.

CSIF pide a Correos que ponga solución a los problemas falta de personal que afecta al reparto postal en Algeciras

admin — Fri, 02 Feb 24 09:09:51 CET

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosCádiz Image

El sindicato lamenta que la empresa pública “niegue públicamente la situación caótica en el servicio”
CSIF asegura que ni las entregas se realizan en plazo ni que el servicio esté garantizado” ya que falta, a día de hoy, más de la mitad de la plantilla y hay retrasos en muchas entregas

Algeciras, 2 de febrero de 2024

CSIF exige a Correos que adopte las medidas necesarias para dar solución a los problemas de reparto postal en Algeciras debido a la falta de personal. Para la responsable de Correos de CSIF Cádiz, María José Mendo, “no tiene sentido que la empresa pública venda en los medios de comunicación que el servicio está garantizado y que las entregas se llevan a cabo, en plazo cuando no se corresponde en absoluto con la realidad”, y lamenta que Correos “niegue la situación caótica del servicio que está sufriendo la plantilla en Algeciras”.

De 46 trabajadores de reparto que hay en Algeciras, al menos 26 no están disponibles (ya sea por baja médica, días libres o reubicación en otras unidades o servicios) y Correos no cubre dichas ausencias de personal. La plantilla de Correos de Algeciras se siente totalmente abandonada y ninguneada por la empresa pública, asumiendo una carga de trabajo inmensa que, tarde o temprano, les hace enfermar y, por tanto agravar la situación. Como ejemplo, CSIF recuerda que, durante las Navidades, el distrito 1 (que abarca el centro de la ciudad) contaba con solo una repartidora, que tuvo que darse de baja, por dicha situación, después de hacer hasta 18 kilómetros al día para tratar de sacar adelante el trabajo.

Actualmente, dicho distrito 1 está sin carteros, por lo que el reparto en esta zona ha de llevarlo a cabo otros empleados asignados a otras zonas, con una carga de trabajo inasumible y que impide que las entregas se realicen en plazo.

Igualmente, desde CSIF denuncian que hay zonas en las que no salen cartas ordinarias desde hace un mes, pues se está priorizando el reparto de paquetería. Aun así, “lejos de garantizarse el servicio como apunta Correos, envíos de los grandes clientes de paquetería (tipo Amazon) llevan desde este pasado martes sin poder ser repartidos en plazo, dada la cantidad excesiva de paquetes que se están acumulando al no haber personal suficiente para repartir.

A parte de la falta de personal, CSIF considera que los cambios organizativos también aumentan el problema. Por ejemplo, actualmente, los camiones llegan con los envíos a las 14h, de modo que solo hay dos trabajadores (paqueteros) de tarde para ordenar y sacar los envíos a reparto. En el turno de mañana, solo hay un único trabajador (paquetero), pues el segundo trabajador de este turno está de baja de larga duración y sin cubrir, con lo que no se puede abarcar todo el trabajo de paquetería. Antes, en cambio, los camiones llegaban por la mañana a primera hora para que tuvieran todo el día por delante para llevar a cabo estas tareas con normalidad, que es, a juicio de CSIF, lo que debería hacerse.

Ayer, jueves, comenzaron el día con aproximadamente 1.000 paquetes acumulados antes de la llegada del camión de las 14h.

Con todo esto, desde CSIF exige a los responsables de Correos que “no escurran más el bulto, asuman sus responsabilidades y en lugar de limitarse a desmentir noticias en prensa, tomen las medidas oportunas para que el servicio se cumpla con garantías, respetando tanto a los clientes como a sus trabajadores”.

Un juzgado da la razón a CSIF y obliga a Correos a cambiar de turno a una trabajadora que estaba siendo discriminada

admin — Fri, 17 Nov 23 12:37:00 CET

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosCádiz Image

La empresa había obviado los méritos y años de experiencia de esta empleada, impidiéndole optar a una jefatura en turno de mañana

Cádiz, 17 de noviembre de 2023

El sector de Entidades Públicas Estatales de CSIF Cádiz quiere dar a conocer una sentencia por la cual se ha obligado a Correos a cambiar al turno de mañana a una trabajadora de Cádiz, a la que se le había denegado dicho cambio, dándole la razón al sindicato y a la trabajadora en su demanda.

Para CSIF este fallo supone un espaldarazo a las reclamaciones que lleva a cabo este sindicato, a través de su asesoría jurídica para defender los derechos de todos los trabajadores.

CSIF exige la contratación de personal en Correos en la provincia de Cádiz para garantizar el servicio

admin — Thu, 03 Aug 23 11:35:15 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosCádiz Image

Las oficinas y carterías están bajo mínimos una vez pasadas las elecciones generales, no se cubren bajas ni vacaciones y, mientras, “los envíos se siguen acumulando sin poder repartirse por falta de personal”

Cádiz, 3 de agosto de 2023

El sector de Entidades Públicas Estatales de CSIF Cádiz ha exigido a los responsables de Correos, a través de un escrito presentado este pasado martes, la contratación de personal suficiente que garantice el servicio postal en la provincia de Cádiz en lo que queda de verano. Tal y como denuncian desde el sindicato, las unidades de reparto y oficinas se han quedado prácticamente sin trabajadores una vez se han perdido los refuerzos contratados para la campaña electoral y han comenzado las vacaciones del resto de empleados. “Correos se ha olvidado de los trabajadores, ocasionando una sobrecarga laboral excesiva para quienes se quedan operativos durante el verano, además de perjudicar a los usuarios que requieren el servicio postal”, ha apuntado María José Mendo, responsable de Entidades Públicas Estatales de CSIF Cádiz.

Correos no cubre las vacaciones, pero tampoco las bajas médicas, jubilaciones y otros permisos como paternidad, maternidad y reducciones de jornada. Así, hay unidades que están ahora, como mucho, al 50 por ciento, aunque la mayoría está en torno al 30 por ciento. Por ejemplo, en la unidad de reparto de San Fernando, de 31 que debería haber en su unidad de reparto, se va a quedar con 9 personas. Sanlúcar o la Unidad de reparto número 2 de Jerez se encuentran en situaciones parecidas. Esto conlleva que cada trabajador tenga que asumir el trabajo del resto de compañeros que no se encuentran disponibles.

Hay que recordar que, durante la campaña electoral de las generales del pasado mes de julio, Correos contrató escasamente a 100 personas para reforzar el servicio (voto por correo, propaganda electoral de los partidos, etcétera) para toda la provincia. Aun así, miles de notificaciones y envíos ordinarios durante esas semanas fueron acumulándose, por dar prioridad a la campaña de elecciones. De esta manera, ahora hay que dar salida a todos aquellos envíos que quedaron en los almacenes sin repartir.

Por todo ello, CSIF espera que Correos tome nota de lo que ocurre y aumente de manera inmediata la contratación de personal de refuerzo para estos meses de verano, evitando así el colapso del servicio postal y de sus trabajadores.

CSIF exige que se prolonguen los contratos de los refuerzos de Correos tras el 23-J en la provincia de Cádiz

admin — Fri, 21 Jul 23 11:07:57 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosCádiz Image

El sindicato ha denunciado la sobrecarga de trabajo asumida por la plantilla debido a la improvisación y mala gestión de la empresa pública con motivo de las elecciones generales
Tras los comicios, los servicios postales aún tienen pendientes por entregar miles de envíos

Cádiz, 21 de julio de 2023

El sector de Entidades Públicas Estatales de CSIF Cádiz reclama que se prolonguen las contrataciones de refuerzo realizadas en Correos en las últimas semanas (poco más de 100, calcula el sindicato) con motivo de las elecciones nacionales que se celebran este próximo domingo. La ampliación de estos contratos, a juicio de CSIF, “aliviaría en cierta medida, aunque no del todo, la sobrecarga de trabajo que padecen los trabajadores de la provincia desde hace semanas y que van a seguir sufriendo en los próximos días”.

Tal y como ha explicado María José Mendo, responsable de Entidades Públicas Estatales del sindicato en Cádiz, “los trabajadores de Correos, tanto carteros como personal de oficinas, en la provincia han tenido que hacer un sobreesfuerzo, con turnos y horarios interminables, bajo olas de calor insoportables y casi sin descansos, para hacer posible el derecho al voto por correo de miles de ciudadanos que, viniendo de otros lugares, están pasando sus vacaciones en la costa, además de los envíos de propaganda de los partidos”. Y es que, las contrataciones realizadas en la provincia por Correos para el proceso electoral han sido “del todo insuficientes”. Poco más de 100 para la campaña electoral, además de “una escasísima contratación para cubrir vacaciones”, según los datos con que cuenta el sindicato. Para Mendo, “estos refuerzos, evidentemente, han sido tan escasos por la improvisación y mala gestión de los responsables de la empresa pública, que no han sabido calcular el enorme volumen de trabajo que se genera en unas elecciones de ámbito estatal”.

A partir del lunes, en Correos no solo queda trabajo por hacer referente a las elecciones generales, sino que “ahora hay que sacar adelante todos esos envíos (notificaciones, certificados, paquetes y correo ordinario) que se han quedado en almacenes, a la espera de que terminara el proceso electoral”. Hay que recordar que, tradicionalmente, CSIF ha reclamado refuerzos para la costa en periodo estival, ya que aumenta considerablemente la población y por tanto los envíos postales, mientras no se cubren todas las vacaciones de los trabajadores, ni las bajas, ni los permisos ni las excedencias.

3 de marzo - Día del Empleado Público: 'Servicios Públicos, lo primero. Tú lo mereces'

admin — Wed, 01 Mar 23 11:48:57 CET

CSIF Andalucía denuncia que los empleados públicos acumulan una pérdida de poder adquisitivo del 20% y se moviliza para frenar el deterioro de sus condiciones laborales

admin — Wed, 22 Jun 22 10:33:39 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosTCAECatedráticos Enseñanza SecundariaCeladoresCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaEnfermeríaEstatutarioFuncionarioFuncionario en prácticasInspectores de EnseñanzaInterinoMaestrosMédicosMinisterio de DefensaMinisterio del InteriorOtro Personal SanitarioOtros Cuerpos de Administración LocalOtros Cuerpos de JusticiaOtros Cuerpos o EspecialidadesOtros MinisteriosPersonal de AdifPersonal de Administración GeneralPersonal de AEATPersonal de AENAPersonal de CorreosPersonal de Entidades Públicas EstatalesPersonal de gestión y servicios - SanidadPersonal de Instituciones PenitenciariasPersonal de NavantiaPersonal de ParadoresPersonal de UniversidadPolicía LocalProfesores de ReligiónProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialTécnicos en PRLTrabajadores socialesLaboralCádiz Image

Cientos de personas de todas las provincias reivindican ante la Delegación del Gobierno de España en Andalucía que se dignifique el trabajo de este colectivo para que pueda prestar unos servicios públicos de calidad a la ciudadanía

Cientos de personas se han dado cita este miércoles en Sevilla, ante la Delegación del Gobierno de España en Andalucía, convocadas por la Central Sindical, Independiente y de Funcionarios (CSIF) Andalucía en defensa de los empleados y empleadas públicas y con el objetivo de frenar el deterioro de sus condiciones laborales. Así lo ha puesto de manifiesto durante la protesta el presidente de CSIF-A, Germán Girela, quien ha denunciado que este colectivo acumula desde 2010 una pérdida de poder adquisitivo de casi el 20%.

Esta movilización forma parte de las convocadas simultáneamente por CSIF en todo el territorio nacional para exigir “que el Ministerio de Hacienda y Función Pública se siente a negociar un calendario para una subida salarial justa que implique recuperar la devaluación en las nóminas de los servidores públicos desde hace más de una década”, según ha explicado el responsable autonómico de la central sindical.

CSIF, como fuerza sindical más representativa en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha visibilizado a través de esta movilización, a la que se han sumado personas procedentes de todas las provincias andaluzas, “el deterioro de las condiciones laborales y retributivas de los empleados públicos” y ha exigido “que se posibilite una prestación de servicios públicos de calidad a la ciudadanía”, según Girela.

Bajo el lema “Por la dignificación de la labor de los empleados y empleadas públicas y la defensa de la negociación colectiva”, el sindicato da continuidad a las movilizaciones que ya inició el pasado 25 de mayo con el objetivo de “asegurar que los servidores públicos sean retribuidos con unos salarios dignos que se correspondan con la realidad que vivimos y con el momento económico actual, poniendo fin a dicha pérdida de poder adquisitivo y estableciendo los mecanismos oportunos para que no vuelva a producirse en el futuro”.

Brutal inflación que también sufre personal del sector público

“Ante la pérdida de poder adquisitivo acumulada, la situación de incertidumbre de la economía, la brutal inflación y sus consecuencias en la cesta de la compra, es apremiante que el Gobierno central se siente a negociar ya”, ha argumentado Germán Girela, quien ha recordado que en Andalucía hay más de medio millón de trabajadores y trabajadoras al servicio de las distintas administraciones públicas.

Junto a la pérdida de poder adquisitivo, otro de los problemas que afecta a los empleados y empleadas públicas la alta temporalidad en el empleo en las Administraciones Públicas, que se sitúa en el 29,2% en Andalucía, así como el envejecimiento de las plantillas derivado de las insuficientes ofertas de empleo público, que hace necesaria una renovación generacional, según ha explicado el responsable sindical.

El COVID-19 también se lleva a una de nuestras delegadas

admin — Tue, 28 Apr 20 10:04:58 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosPersonal de Entidades Públicas EstatalesCádiz Image

Nos acaban de comunicar la muerte de una de las nuestras: Beatriz Gil. El COVID-19 también se la ha llevado a ella, una empleada de Correos que cumplía un trabajo excelente en Cádiz como delegada de CSIF. Cádiz también amaneció hoy más triste. Todos esos trabajadores que llamaban preguntando '¿como está Beatriz?', no lo entienden. No quieren entenderlo. Beatriz era una luchadora infatigable que había plantado cara a un cáncer. Beatriz era la misma que aparece en esta fotografía en el mes de diciembre. Aquel día, en plena recuperación, vino a vernos a la sede nacional del sindicato. La vimos tan recuperada que creímos que la batalla estaba vencida. Pero no sabíamos que el COVID-19 estaba por llegar, que no hay derecho a que pasen estas cosas.

Ahora nos queda el recuerdo de Beatriz, de esa voz en plena reivindicación, de esa guitarra en sus brazos o de ese ingenio que, sin ser andaluz, parecía andaluz, siempre especializado en desdramatizarlo todo. Quizás sea el legado que nos deja Beatriz. De todo el mundo se puede aprender. De ella aprendimos eso. No es fácil de imitar pero tampoco es fácil de olvidar. Sobre todo hoy que la pena nos gobierna sin piedad. CSIF ha perdido a una de las suyas. Cuando llegó al sindicato la encargamos una misión que parecia dificilisima: empezar desde cero en la provincia de Cádiz, poner la primera piedra, descubrir que era posible. Beatriz supo hacerlo con la misma naturalidad con la que lo hacen los ciudadanos de mundo. Eso era por encima de todo ella: Beatriz Gil, una ciudadana destinada a hacer la vida más fácil a los demás, a plantear soluciones en vez de problemas. Hoy nos cuesta seguir escribiendo, rivalizar con la pena. Sólo nos queda desearla lo que nos hubiese deseado ella. DEP, amiga, y cuídate allí arriba. Por aquí abajo seguiremos luchando.