Cádiz

CSIF y JUPOL exigen la inmediata puesta en marcha de la Zona de Especial Singularidad para la provincia de Cádiz

alejandro.barragan.luna — Tue, 27 Feb 24 12:46:00 CET

• Ambas organizaciones exigen además que se declare profesión de riesgo a los agentes de Policía Nacional y de Vigilancia Aduanera
• Los representantes sindicales han analizado de primera mano la falta flagrante de medios materiales en las diferentes plantillas que permitan hacer frente al narcotráfico en condiciones óptimas de seguridad para los agentes

Cádiz, 27 de febrero de 2024. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, y JUPOL, sindicato de la Policía Nacional, han exigido hoy al Gobierno la inmediata puesta en marcha de la declaración de la Zona de Especial Singularidad para toda la provincia de Cádiz, y la declaración de riesgo tanto para los policías nacionales como para los agentes de vigilancia aduanera y los guardias civiles.
Del mismo modo, el responsable Nacional de CSIF de Vigilancia Aduanera, Fran García, y el secretario general de JUPOL, Aaron Rivero -que han ofrecido una rueda de prensa en Cádiz para denunciar la grave falta de medios materiales en la lucha contra el narcotráfico- han solicitado que la Zona de Especial Singularidad tenga mecanismos para ampliarse a otras provincias u otras zonas territoriales en el caso de que se diesen las mismas circunstancias que actualmente se dan en Cádiz.

Encuentros con plantillas de Policía, Guardia Civil y Vigilancia Aduanera

Tanto García como Rivero han mantenido un encuentro con diversas plantillas de Policía Nacional, Guardia Civil y Vigilancia Aduanera, para conocer de primera mano las necesidades y la situación que atraviesan estos agentes ante el recrudecimiento de la violencia de las redes de narcotráfico, como se está viendo estos días.
Las dos organizaciones han podido constatar nuevamente que la situación en la provincia de Cádiz es insostenible y supone un riesgo constante para la seguridad y lavida tanto para los policías nacionales, guardias civiles y los agentes de Vigilancia Aduanera como para sus familias. Por ello, tanto CSIF como JUPOL y JUCIL instan al Gobierno de España a que, de forma inmediata, ponga en marcha todas las medidas necesarias para revertir esta situación y garantizar la seguridad de los agentes y su entorno, así como mejorar las condiciones y los resultados en la lucha contra el narcotráfico.
Más medios materiales y humanos para luchar contra el narcotráfico
Las dos organizaciones han solicitado que, de forma urgente, se dote a los agentes de Policía Nacional y Vigilancia Aduanera de todos los medios materiales necesarios para poder desarrollar su trabajo en la lucha contra el narcotráfico en condiciones óptimas y con seguridad para los agentes. También exigen llevar a cabo una actualización de los catálogos de puestos de trabajo de estos cuerpos para adaptarlos a la realidad delincuencial que se vive día a día en la provincia.
Fran García ha recordado además que CSIF reclama una reunión urgente con la directora de la Agencia Tributaria, con el objetivo de evaluar la situación del Servicio de Vigilancia Aduanera. En concreto, el responsable Nacional de Vigilancia Aduanera del sindicato ha adelantado que en dicho encuentro reclamarán un incremento de la dotación de medios materiales y humanos, con el reforzamiento de la plantilla, el desarrollo de la Policía Fiscal y la creación de una Zona de Especial Singularidad, entre otras medidas.
Desde el sindicato JUPOL, su secretario general, Aaron Rivero, ha manifestado que “cientos de agresiones a agentes, policías jubilados por las lesiones sufridas, agentes atropellados por narcos, y ahora dos guardias civiles asesinados en Barbate, son algunos de los datos del triste balance de la desprotección a la que este Gobierno ha abocado a la Policía Nacional, a la Guardia Civil y a los agentes de aduanas en Cádiz”. “Se trata de unos hechos a los que hay que poner remedio de manera inmediata, de forma valiente y contundente”, ha afirmado Rivero.

Programa electoral para el personal laboral de la AEAT en Cádiz

admin — Thu, 19 Oct 23 12:25:46 CEST

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El personal laboral, a pesar de ser una parte fundamental de la plantilla de la AEAT es, con diferencia, el colectivo más agraviado. Esta situación insostenible, la lleva denunciando CSIF en todas y cada una de las mesas de negociación, por lo que seguiremos luchando hasta corregir esta clara discriminación.

Reivindicamos:

• La recuperación del 5 % detraído de las retribuciones del Personal Laboral en el año 2010.

• La aplicación de la carrera profesional al personal laboral, pendiente desde la firma del acuerdo.

• El incremento de los efectivos de personal laboral, minorados con jubilaciones y promociones internas.

• La potenciación de la promoción horizontal y vertical.

• El reconocimiento de la labor desarrollada por el personal laboral, como pieza clave en la atención de calidad al contribuyente.

• La conversión de todo el personal fijo-discontinuo en laborales fijos de plantilla por novación.

• Que el personal fijo discontinuo, cuando promociona a funcionario, se mantenga en la misma localidad que el puesto que venía desempeñando.

• Que se aplique el convenio colectivo en lo referente a la oferta de empleo público, para todas las categorías profesionales, del personal laboral de la AEAT.

• Que se tengan en cuenta todos los reingresos y traslados.

• Iguales condiciones que el personal.

• Aplicación de la jubilación parcial anticipada para el personal laboral.

CSIF duplica su representación sindical en la Agencia Tributaria y refuerza su posición como representante de sus trabajadores en Andalucía

admin — Fri, 12 May 23 08:33:25 CEST

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La central sindical, que ha logrado pasar de 8 a 17 delegados en Andalucía, apuesta por renegociar a partir de ahora la actualización del acuerdo de carrera profesional

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha duplicado su representación sindical en la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) en Andalucía al pasar de 8 delegados en la comunidad a 17, lo que refuerza su posición como representante de los trabajadores en este organismo. Estos resultados son provisionales, puesto que aún se está a la espera del escrutinio final.

La coordinadora de la campaña de elecciones de CSIF-A en la AEAT, Carmen Lloret, ha celebrado los buenos resultados obtenidos en las elecciones sindicales que han tenido lugar este miércoles en la AEAT, en las que ha crecido el número de representantes de CSIF en todas las provincias andaluzas. Lloret ha destacado el caso de Cádiz, donde se ha pasado de 2 a 6 delegados tras los comicios y el de la provincia de Jaén, donde por primera vez la central sindical ha obtenido representación.

Para la responsable sindical, estos buenos resultados “son la muestra de que otra forma de hacer sindicalismo es posible y las empleadas y empleados públicos se han dado cuenta y nos lo han demostrado con su voto”.

Lloret ha agradecido a los trabajadores y trabajadoras la confianza depositada en la central sindical y ha asegurado que “seguiremos trabajando en defensa de los derechos e intereses de los empleados públicos de la AEAT desde la independencia y profesionalidad que nos caracteriza". En este sentido, ha destacado que CSIF-A va a trabajar por renegociar la actualización del acuerdo de carrera profesional y por mejorar las condiciones del cuerpo de Policía Fiscal de Vigilancia Aduanera, entre otros aspectos”.

El sector de Administración General del Estado (AGE) de CSIF-A también ha resaltado el trabajo desempeñado por los delegados y delegadas de CSIF-A en la AEAT y su esfuerzo durante los últimos años y, en concreto, en la campaña previa a las elecciones celebradas este miércoles por el gran trabajo en equipo, la coordinación que han mantenido en todo momento y por la transparencia y profesionalidad que ha caracterizado todas las acciones llevadas a cabo.

3 de marzo - Día del Empleado Público: 'Servicios Públicos, lo primero. Tú lo mereces'

admin — Wed, 01 Mar 23 11:48:57 CET

CSIF denuncia la falta de unos 700 efectivos de la Administración General del Estado en la provincia de Cádiz pese a ser plazas dotadas presupuestariamente

admin — Wed, 07 Sep 22 10:58:11 CEST

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El sindicato lamenta este déficit de personal, que provoca saturación al personal de los distintos organismos y un empeoramiento de los servicios que se ofrecen a la ciudadanía
Alerta de “colapso” en el SEPE ante el incremento de gestiones tras la aprobación del real decreto ley con el que se dota de coberturas sociales a las empleadas de hogar

Cádiz, 7 de septiembre de 2022

CSIF, sindicato mayoritario en las Administraciones Públicas, denuncia la falta de unos 700 efectivos en la Administración General del Estado (AGE) en la provincia de Cádiz, pese a estar dotadas presupuestariamente.

El responsable de AGE de CSIF Cádiz, Luis Méndez, ha calificado de “lamentable y muy preocupante” esta cifra de plazas sin cubrir, que Andalucía alcanza las 4.966 plazas (un 16% del total de plazas dotadas económicamente por la Administración central). Para CSIF, “estamos ante un grave incumplimiento del Gobierno central con respecto a la asignación del número de efectivos que debe integrar esta plantilla de trabajadores”.

Según las estimaciones de la central sindical, el conjunto de organismos que incluye el sector AGE (Ministerios, organismos autónomos y agencias estatales, como por ejemplo la Agencia Tributaria), está integrado actualmente por 25.801 efectivos en toda Andalucía, entre personal funcionario y laboral, una cifra que debería elevarse a 30.767 para dar cumplimiento a los compromisos presupuestarios del Gobierno central con la comunidad andaluza.

Esta falta de efectivos está provocando una saturación de las labores diarias de los empleados y un empeoramiento de los servicios que se ofrecen a la ciudadanía. Una mala gestión en materia de personal que ocasiona que muchos servicios no se presten y que sea casi imposible coger cita en algunas administraciones como ocurre actualmente en la Seguridad Social, Tráfico o Policía.

Además, a esto se le une la avanzada edad de la plantilla. CSIF alerta de que un 63% de los trabajadores tiene más de 50 años. Este porcentaje se eleva hasta un 79% en la plantilla del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y hasta un 84% en la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). Por contraposición, el organismo más joven es el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), donde el 61% de su plantilla tiene menos de 49 años, siendo los menores de 30 años el 19%.

Desde CSIF se ha criticado la Oferta Pública de Empleo prevista “puesto que apenas va a rejuvenecer la AGE, teniendo en cuenta que actualmente no están cubiertas el 16% de las plazas que cuentan con presupuesto”. El acuerdo alcanzado con el Ministerio de Hacienda para hacer una OPE para AGE de más de 15.000 plazas en todo el país es “raquítico”, a juicio de CSIF, puesto que “para combatir el estado crítico que atraviesa dicha Administración se necesitaría duplicar esta cifra ofertada por el Ministerio y llegar al menos a las 30.000”.

Además, la central sindical ha alertado que tras la aprobación por parte del Consejo de Ministros del real decreto ley con el que se dota de más derechos y coberturas sociales a las empleadas de hogar, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) se enfrenta a una “situación crítica” ante la avalancha de peticiones relativas a gestiones asociadas al nuevo subsidio para dicho colectivo. Esta decisión “puede llevar a colapsar el sistema ante la acumulación de tareas que se avecinan y la carencia de personal existente, con el correspondiente retraso en el abono de las prestaciones”.

CSIF Andalucía denuncia que los empleados públicos acumulan una pérdida de poder adquisitivo del 20% y se moviliza para frenar el deterioro de sus condiciones laborales

admin — Wed, 22 Jun 22 10:33:39 CEST

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Cientos de personas de todas las provincias reivindican ante la Delegación del Gobierno de España en Andalucía que se dignifique el trabajo de este colectivo para que pueda prestar unos servicios públicos de calidad a la ciudadanía

Cientos de personas se han dado cita este miércoles en Sevilla, ante la Delegación del Gobierno de España en Andalucía, convocadas por la Central Sindical, Independiente y de Funcionarios (CSIF) Andalucía en defensa de los empleados y empleadas públicas y con el objetivo de frenar el deterioro de sus condiciones laborales. Así lo ha puesto de manifiesto durante la protesta el presidente de CSIF-A, Germán Girela, quien ha denunciado que este colectivo acumula desde 2010 una pérdida de poder adquisitivo de casi el 20%.

Esta movilización forma parte de las convocadas simultáneamente por CSIF en todo el territorio nacional para exigir “que el Ministerio de Hacienda y Función Pública se siente a negociar un calendario para una subida salarial justa que implique recuperar la devaluación en las nóminas de los servidores públicos desde hace más de una década”, según ha explicado el responsable autonómico de la central sindical.

CSIF, como fuerza sindical más representativa en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha visibilizado a través de esta movilización, a la que se han sumado personas procedentes de todas las provincias andaluzas, “el deterioro de las condiciones laborales y retributivas de los empleados públicos” y ha exigido “que se posibilite una prestación de servicios públicos de calidad a la ciudadanía”, según Girela.

Bajo el lema “Por la dignificación de la labor de los empleados y empleadas públicas y la defensa de la negociación colectiva”, el sindicato da continuidad a las movilizaciones que ya inició el pasado 25 de mayo con el objetivo de “asegurar que los servidores públicos sean retribuidos con unos salarios dignos que se correspondan con la realidad que vivimos y con el momento económico actual, poniendo fin a dicha pérdida de poder adquisitivo y estableciendo los mecanismos oportunos para que no vuelva a producirse en el futuro”.

Brutal inflación que también sufre personal del sector público

“Ante la pérdida de poder adquisitivo acumulada, la situación de incertidumbre de la economía, la brutal inflación y sus consecuencias en la cesta de la compra, es apremiante que el Gobierno central se siente a negociar ya”, ha argumentado Germán Girela, quien ha recordado que en Andalucía hay más de medio millón de trabajadores y trabajadoras al servicio de las distintas administraciones públicas.

Junto a la pérdida de poder adquisitivo, otro de los problemas que afecta a los empleados y empleadas públicas la alta temporalidad en el empleo en las Administraciones Públicas, que se sitúa en el 29,2% en Andalucía, así como el envejecimiento de las plantillas derivado de las insuficientes ofertas de empleo público, que hace necesaria una renovación generacional, según ha explicado el responsable sindical.

CSIF se reúne con Jucil y Jupol para hacer frente común ante el deterioro de las condiciones laborales de los empleados públicos

admin — Fri, 22 Apr 22 11:32:46 CEST

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La especial singularidad de la provincia de Cádiz, como territorio fronterizo, es motivo suficiente para que las administraciones hagan un esfuerzo para mejorar los servicios públicos

Cádiz, 22 de abril de 2022

El presidente de CSIF Cádiz, Enrique Estévez, ha mantenido una reunión en la sede provincial del sindicato con representantes del sindicato policial JUPOL y la Asociación Profesional Justicia para la Guardia Civil (JUCIL) en la provincia de Cádiz, para tratar el deterioro de las actuales condiciones laborales de policías, guardias civiles y del conjunto de los empleados públicos. Representantes de las tres organizaciones coinciden en hacer hincapié en que la “singularidad de la provincia de Cádiz, siendo territorio fronterizo, bajo una fuerte presión migratoria y con grave incidencia del narcotráfico a gran escala, es motivo suficiente para que las administraciones hagan un esfuerzo especial en nuestra tierra y mejore los servicios públicos”.

Dentro del marco de colaboración iniciado a nivel estatal, los responsables de las tres entidades han puesto en común sus principales reivindicaciones, como la recuperación del poder adquisitivo perdido desde la crisis económica de 2008 y agravado por la elevada inflación de 2021 o la mejora de las condiciones de jubilación.

El presidente de CSIF Cádiz ha subrayado que este frente común responde “a la necesidad de defender las condiciones laborales de estos colectivos desde el sindicalismo independiente y las asociaciones profesionales, para ser más fuertes en nuestras reclamaciones y avanzar en la mejora de las condiciones profesionales y económicas de los trabajadores”.

Durante la reunión, las tres organizaciones han acordado llevar a cabo campañas y acciones de forma conjunta, estrechando su colaboración, siempre en defensa de los empleados públicos de la provincia de Cádiz.