Cádiz

Inaugurada en el IAM-Cádiz la exposición del IX Concurso CSIF de Fotografía Igualdad y Respeto

alejandro.barragan.luna — Fri, 06 Mar 26 13:59:00 CET

Hoy ha sido naugurada en el IAM-Cádiz la exposición IX Concurso CSIF de Fotografía Igualdad y Respeto, dedicado a la mujer y el mundo rural. En el acto ha estado la delegada de la Delegación de Gobierno de la Junta de Andalucía en Cádiz, Mercedes Colombo, el delegado territorial de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, Alfonso Candón, la coordinadora del IAM en Cádiz, Blanca Merino, y la presidenta de CSIF Cádiz, Mercedes Amézaga, entre otros miembros del sindicato en la provincia. También ha estado presente de Manuela Santamaría, ganadora de este certamen fotográfico.

La exposición estará abierta al público hasta el día 19 de marzo.

“La mujer en las zonas rurales tiene aún mucho potencial a pesar de las trabas de la sociedad”

alejandro.barragan.luna — Thu, 05 Mar 26 13:17:00 CET

CSIF Cádiz ha celebrado hoy en Puerto Serrano sus IX Jornadas Igualdad y Respeto, enmarcadas en los actos por el 8M, con dos mesas redondas y la inauguración de la exposición de las obras finalistas de su concurso de fotografía

Cádiz, 5 de marzo de 2026

Hoy se han celebrado en la biblioteca municipal de Puerto Serrano las IX Jornadas Igualdad y Respeto que organiza cada año CSIF Cádiz en el marco de los actos que lleva a cabo con motivo del Día de la Mujer 8M. Unas jornadas que han contado con dos mesas redondas en el que se ha puesto el foco en la relación de las mujeres con el mundo rural. Como ha resumido en la clausura la secretaria de Responsabilidad Social del sindicato en la provincia, Irene Lucio, hemos demostrado con estas charlas que “la mujer en las zonas rurales tienen mucho potencial, tienen talento, tienen energía para innovar, crear, respetar valores sostenibles, y se protegen y se unen, a pesar de todas las trabas que le pone este sistema en que vivimos, en el que parece que siempre se premia al entorno urbano”.

Estas jornadas, que se celebran precisamente fuera de la capital gaditana por primera vez, estuvieron presididas por el alcalde del municipio, Daniel Pérez, y la presidenta de CSIF Cádiz, Mercedes Amézaga. La primera de las charlas estuvo a cargo de la concejala del Ayuntamiento de Puerto Serrano Lucía Mariscal y Marisé Mendo, responsable de Igualdad de CSIF Cádiz, quienes hablaron de cómo, desde sus resepectivas entidades, se defienden y fomentan los derechos de las mujeres a través de actividades, homenajes, certámenes, festivales, etcétera, que cada vez tienen más aceptación y menos críticas. La segunda mesa redonda tuvo de protagonistas a mujeres que, por cuenta propia, hacen bandera de sus circunstancias viviendo en zonas alejadas de las ciudades: la atelier Susana Gómez (ProBlue), Carmen López (de la asociación contra el cáncer de Puerto Serrano ‘Siempre Fuertes’) y la fotógrafa profesional Gema Moreno Poley (que fue elegida mujer del año en esta localidad en 2025). Como ha recalcado Irene Lucio, “han sido tres ejemplos, de tres generaciones diferentes, de lo que representa hoy día la mujer en los pueblos de zonas rurales, que creen en ellas mismas y en el poder del cambio a través del tesón”.

Además, se entregó el premio del IX Concurso CSIF de Fotografía Igualdad y Respeto a Manuela Santamaría Curtido, cuya obra ‘Cargando la recolección’ fue elegida como ganadora hace escasas semanas. Santamaría, que lleva solo nueve años haciendo fotos tras pasar por la escuela de adultos, contó que, en su fotografía retrató a sus propias sobrinas trabajando en el campo, entre Sanlúcar y Rota, en la actualidad. Y por último, se dio por inaugurada la exposición de las fotos finalistas (y alguna más que fue descalificada por no cumplir con todos los requisitos recogidos en las bases, pero por su calidad y mensaje merecía ser expuesta) de dicho concurso, también centrado en la mujer y el mundo rural.

CSIF te invita a participar en la quinta edición del Concurso de Carteles Por una igualdad real

margarita.sanchez.mingo — Wed, 04 Mar 26 12:44:00 CET

El diseño ganador será la imagen de las VI Jornadas Autonómicas de Igualdad organizadas por la Central Sindical

CSIF Andalucía convoca el V Concurso de Carteles 'Por una igualdad real con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, que se celebra cada 8 de marzo, y con el que se persigue sensibilizar sobre la importancia de la igualdad entre mujeres y hombres.

CSIF Andalucía invita a toda su afiliación a participar en esta iniciativa con un cartel centrado en esta temática. La fecha límite de recepción de los diseños es el 21 de abril de 2026.

Los carteles deberán ser enviados al correo electrónico igualdad70@csif.es con el asunto 'Concurso de igualdad'. En el cuerpo del email se indicará el nombre y los apellidos de la persona participante, el DNI, el teléfono, la provincia de afiliación y el título del cartel. Junto con estos datos se remitirá el diseño del cartel en formato .jpg o .png nombrado con el título de la obra, así como el consentimiento de participación.

El cartel ganador será la imagen de las VI Jornadas Autonómicas de Igualdad organizadas por CSIF-A que se celebrarán el próximo mes de junio.

El primer premio del concurso será obsequiado con un dispositivo electrónico valorado en 300 euros y el segundo premio recibirá otro dispositivo electrónico valorado en 200 euros.

Este certamen de diseño de carteles se enmarca en el programa de actividades que la Central Sindical desarrolla anualmente en torno a la celebración cada 8 de marzo del Día Internacional de la Mujer.

CSIF tiene un compromiso firme con la igualdad y la defensa de los derechos de las mujeres. Trabajamos por una igualdad real, porque la igualdad de mañana se construye hoy. #TodoporTodasesmas

Cargando la recolección, de Manuela Santamaría, gana el IX Concurso CSIF de Fotografía Igualdad y Respeto

alejandro.barragan.luna — Fri, 06 Feb 26 13:01:00 CET

• Esta edición del concurso, centrada en el mundo rural, ha cobrado otra dimensión tras los últimos temporales, sirviendo de homenaje a todas las personas afectadas de las zonas rurales de la provincia

Cádiz, 6 de febrero de 2026

El jurado del IX Concurso CSIF de Fotografía 'Igualdad y Respeto', que organiza CSIF Cádiz, ha decidido otorgar el primero premio a la foto titulada 'Cargando la recolección', de Manuela Santamaría Curtido, residente en El Puerto de Santa María. En esta edición, el certamen tenía como tema principal la relación de la mujer con el mundo rural.

En esta ocasión, el jurado, formado por profesionales de la fotografía, miembros del Instituto Andaluz de la Mujer de Cádiz y de la Unión Provincial de CSIF Cádiz, considera que la foto ganadora es “una imagen clásica cuya fuerza reside en su sencillez. Con un blanco y negro con un tono que evoca al pasado, la imagen representa el papel de la mujer en la recogida del algodón, que es uno de los pilares de la agricultura en la provincia. La ayuda del burro, el paisaje llano, la vestimenta de las protagonistas, la luz suave… todo colabora para que la fotografía represente a la perfección el tándem entre mujer y mundo rural”.

Esta fotografía, junto a otras 24 finalistas, se expondrán próximamente en diferentes espacios de la provincia de Cádiz, formando parte de las jornadas de promoción de la igualdad entre hombres y mujeres que están organizando desde el sindicato, en las que también se entregará el premio.

Para CSIF Cádiz, el gran nivel de las fotografías participantes en esta novena edición del concurso, vuelve a poner de relieve el impacto de este certamen, ya consolidado en la provincia. “Queremos destacar la dificultad que hemos tenido para decidir la fotografía ganadora, que se lleva un premio de 600 euros en material audiovisual, dada la calidad mostrada en todas las finalistas tanto a nivel técnico como estético y por el mensaje transmitido”, ha señalado Irene Lucio, secretaria de Igualdad de CSIF Cádiz.

CSIF Cádiz quiso dedicar esta edición al ámbito rural, el cual, tradicionalmente, ha sufrido un déficit de servicios públicos en comparación con las áreas urbanas, y que desde hace décadas está sufriendo el drama de la despoblación. Sin embargo, tras la catástrofe provocada por los últimos temporales, “la edición del concurso ha cobrado otra dimensión, sirviendo de homenaje y como mensaje de apoyo, ánimo y solidaridad a todas las personas de las zonas rurales afectadas así como a los propios servicios públicos que han participado en minimizar, en la medida de lo posible, los daños ocasionados”, ha finalizado Irene Lucio.

Ya puedes votar las mejores fotos del IX Concurso CSIF de Fotografía Igualdad y Respeto, dedicado a la mujer y al mundo rural

alejandro.barragan.luna — Mon, 26 Jan 26 13:16:00 CET

Cádiz, 27 de enero de 2026

Estas son las 25 fotos finalistas del IX Concurso CSIF de Fotografía 'Igualdad y Respeto’, cuyo tema central este año es ‘Mujer y mundo rural’. Su orden de aparición en esta web es solamente alfabético según su título.

Puedes ampliar cada imagen pinchando sobre ella. Para votar por tus tres imágenes favoritas, pulsa en este enlace y registra tu voto. Tienes del 28 de enero hasta el 4 de febrero (inclusive) para hacerlo.

El resultado final de esta votación pública contará como "voto del público" y se sumará a la votación del resto de miembros del jurado. El fallo final se conocerá el día 6 de febrero.

No olvides rellenar los campos obligatorios (nombre, correo electrónico, etc) que aparecen en el enlace de votación.

CSIF condena el asesinato de una mujer en Olvera (Cádiz) y pide “no mirar hacia otro lado y actuar desde la unidad” contra la violencia de género

jesus.arrayas.monterrubio — Mon, 12 Jan 26 13:56:00 CET

El sindicato pide a las administraciones que refuercen la inversión e impulsen políticas de educación y concienciación desde edades tempranas frente a la violencia machista

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en la empresa privada, ha condenado el asesinato machista de una mujer de 58 años en Olvera (Cádiz) y ha pedido al conjunto de la sociedad “que mire de frente y actúe desde la unidad para acabar con la violencia de género”.

La secretaría de Igualdad de CSIF Andalucía, que traslada su pésame a la familia y allegados de la víctima, se ha concentrado a las puertas de la sede de CSIF Cádiz y ha mostrado su conmoción ante el asesinato; asimismo, ha lamentado que “en lo que llevamos de año son ya tres las mujeres asesinadas, dos de ellas en Andalucía y otra en Islas Canarias. Una realidad ante la que no podemos permanecer impasibles ni caer en el error de reducir la violencia a simples cifras. Detrás de cada caso hay una vida perdida y una historia de dolor y sufrimiento”.

La organización sindical ha pedido a las administraciones que dejen a un lado las diferencias que puedan existir en otros asuntos y que trabajen de la mano frente a una realidad que afecta a la sociedad por completo. “Es evidente que hay que aumentar la inversión y reforzar las medidas contra la violencia de género porque las políticas actuales no son suficientes”, ha indicado CSIF, que ha añadido que “hay que apostar por la educación y concienciación desde edades tempranas para cerrar cualquier espacio de impunidad frente a las voces negacionistas. Nadie puede ignorar la violencia estructural que sufren las mujeres y cuyo desenlace en ocasiones es un asesinato”.

CSIF ha recordado algunas de sus propuestas para trabajar contra la violencia machista, que pasan por la creación de la figura del delegado o delegada especializada en Igualdad y Violencia de Género, el impulso de protocolos de movilidad laboral efectivos para las víctimas, el desarrollo y cumplimiento de planes de igualdad en el sector público y las empresas privadas y el refuerzo de la formación para las y los profesionales.

Por último, CSIF ha recordado que todas sus sedes a nivel nacional son Puntos Violeta a los que pueden acudir las mujeres víctimas de violencia de género o cualquier persona que necesite información y asesoramiento sobre este tema.

CSIF Andalucía firma el I Plan de Igualdad del Servicio Andaluz de Salud

jesus.arrayas.monterrubio — Thu, 11 Dec 25 15:06:00 CET

El SAS adquiere un firme compromiso de promover e integrar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres de su plantilla

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía ha firmado el I Plan de Igualdad del Servicio Andaluz de Salud (SAS), que ha adquirido el firme compromiso de promover e integrar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres de su plantilla. Este de plan de igualdad será de aplicación en todos los centros asistenciales del SAS.

Con este plan se persiguen distintos objetivos. Entre otros:

- Consolidar la igualdad de género como un principio transversal presente en todas las áreas de actuación del SAS, desarrollando acciones estratégicas de sensibilización, formación y comunicación.

- Fortalecer la estructura corporativa y de centros asistenciales del SAS en materia de igualdad.

- Fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en su desarrollo profesional y asegurar su participación en los espacios clave del SAS.

- Aumentar el número de mujeres que ocupan puestos de responsabilidad.

- Eliminar desigualdades retributivas y laborales que pudieran afectar a las mujeres, especialmente en situaciones de embarazo, lactancia natural y maternidad.

Durante el periodo de vigencia de este plan, que será de cuatro años, se llevarán a cabo una serie de acciones para lograr cumplir estos objetivos. CSIF se congratula de la aprobación del I Plan de igualdad del SAS y estará presente en las distintas evaluaciones que se desarrollarán.

CSIF Cádiz pone en marcha la novena edición de su Concurso de Fotografía poniendo el foco en el mundo rural

alejandro.barragan.luna — Wed, 03 Dec 25 14:07:00 CET

Este año se busca ampliar su área de influencia, prestando atención a las zonas de la provincia con menos población y servicios, y también se ha ampliado el premio
Las obras podrán enviarse hasta el día 20 de enero de 2026

Cádiz, 15 de diciembre de 2025

Hoy se abre el plazo para participar en el Concurso CSIF de Fotografía ‘Igualdad y Respeto’, que alcanza su novena edición, y cuyo tema central es la mujer en el mundo rural. Al poner el foco en este ámbito, CSIF pretende salir de su tradicional área de influencia (áreas urbanas principalmente) para llegar a las zonas de la provincia que cuentan con menos población y servicios públicos.

Desde CSIF se recuerda que en el concurso puede participar, con tres fotos como máximo, cualquier persona nacida o residente actualmente en la provincia de Cádiz. Es obligatorio inscribirse en la web de CSIF Cádiz, en el siguiente enlace (https://www.csif.es/es/articulo/cadiz/general/81756), y aportar las obras a través de una plataforma de descarga tipo WeTransfer o GoogleDrive.

“Cada año elegimos un tema en el que destaque el papel de la mujer, ya sea por su presencia, su empuje o por su lucha por la igualdad. Así, hemos contado con ediciones en las que las imágenes del concurso hablaban de deportes o del arte, de la comunicación, etcétera”, explica Irene Lucio, responsable de Igualdad de CSIF Cádiz. “Este año hemos querido dar cabida al mundo rural de nuestra provincia de Cádiz, un entorno lleno de potencialidades, de recursos, que hay que resaltar, darle el valor que merece, todo desde la mirada de la mujer”, detalla la organizadora del evento.

Las fotografías se podrán enviar hasta el día 20 de enero de 2026 y, tras el proceso de votación por parte del público (cuyo resultado contará como un miembro del jurado adicional), un jurado profesional elegirá las mejores obras de la que saldrá la ganadora. Dicho fallo se dará a conocer el día 6 de febrero. Este año, “además de ampliar nuestra área de influencia al mirar al campo y la naturaleza, hemos ampliado la dotación económica del premio, que será de 600 euros”, ha destacado Lucio.

La foto ganadora y una selección de las finalistas que determine la organización serán expuestas en diferentes enclaves de la provincia a lo largo del 2026.

La responsabilidad social en CSIF

Este certamen es un evento ya bien consolidado en la provincia, en el que participan cientos de personas interesadas tanto en la temática como en el mundo de la creación artística. De esta manera, a juicio de CSIF cumple con su principal objetivo, que no es otro que el realzar públicamente la figura de la mujer en la búsqueda de la igualdad efectiva entre géneros (o, lo que es lo mismo, denunciar las desigualdades que aún perviven en nuestra sociedad, a pesar de los avances conseguidos tras años de reivindicaciones y lucha democrática).

CSIF es un sindicato moderno, involucrado en la resolución de los problemas que afectan a la sociedad, y no sólo en el ámbito laboral, que es lo que se le exige a una organización sindical, sino en el resto de las esferas que componen nuestro entorno. De ahí que la Central Sindical siga organizando otras iniciativas como el Concurso de Cortometrajes sostenibles, impartiendo talleres, jornadas de sensibilización o participando en proyectos como los de recogida de residuos de ‘basuraleza’. “Y así seguiremos, porque un sindicato no puede vivir de espaldas a la sociedad”, finaliza Irene Lucio.

Formulario de inscripción: https://www.csif.es/es/articulo/cadiz/general/81756
Bases del concurso: https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/bases-ix-concurso-csif-fotografia-2025-1764767628.pdf

3D, Día Internacional de las Personas con Discapacidad - CSIF por la igualdad de derechos y la adaptación real de puestos

jesus.arrayas.monterrubio — Tue, 02 Dec 25 15:14:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), organización más representativa en el ámbito de las Administraciones Públicas y con una creciente implantación en el sector privado, se une un año más a la conmemoración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra el 3 de diciembre, con el lema Inclusión efectiva: igualdad de derechos y adaptación real de los puestos.

Desde CSIF reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de los derechos de las personas con discapacidad y exigimos a las Administraciones Públicas y a las empresas que asuman su responsabilidad en la creación de entornos laborales accesibles, seguros y equitativos, donde la diversidad sea una fortaleza y no un obstáculo.

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales reconoce que los trabajadores y trabajadoras con discapacidad, por sus características personales o condiciones de salud, pueden ser más vulnerables ante determinados riesgos en el desempeño de su puesto. Por ello, es esencial realizar evaluaciones específicas y adaptar los entornos laborales, garantizando las condiciones adecuadas para el desarrollo pleno de sus funciones.

La verdadera inclusión va más allá del acceso al empleo: implica asegurar la participación real, la igualdad en la distribución de tareas y la promoción profesional, combatiendo los prejuicios y eliminando las barreras, tanto físicas como organizativas, que todavía persisten en muchos centros de trabajo.
Sin embargo, la realidad demuestra que aún queda mucho camino por recorrer. En demasiados casos, no se aplican criterios inclusivos al diseñar o adaptar los puestos, lo que genera desigualdad en la carga laboral, dificultades de accesibilidad y deficiencias en la gestión de la diversidad. Estas carencias no solo perjudican a las personas con discapacidad, sino que afectan al conjunto de la plantilla, generando desequilibrios y riesgos añadidos.

En CSIF negociamos normativa que mejore los derechos laborales del colectivo, como el proyecto de Real Decreto para el acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad donde impulsamos un modelo común para toda la AGE para la solicitud de adaptaciones, formación específica para el personal dedicado a la adaptación de puestos, así como acotar los plazos en los que deben ser tramitadas las solicitudes, entre otros.

Por todo ello, desde CSIF exigimos medidas concretas que garanticen una inclusión laboral real:

• Adaptación efectiva de los puestos de trabajo, atendiendo a las necesidades de cada persona.
• Refuerzo de plantillas y distribución equitativa de las cargas de trabajo.
• Formación y sensibilización en materia de integración y diversidad para responsables y equipos.
• Protocolos de apoyo, seguimiento y evaluación continua de las medidas adoptadas.
• Asistencia técnica y personal de apoyo especializado, cuando sea necesario.
• Planes de emergencia inclusivos, que garanticen la seguridad de todas las personas.

En CSIF seguiremos trabajando para que la inclusión sea una realidad en todos los centros de trabajo. Porque una sociedad más justa e igualitaria empieza por garantizar los mismos derechos, oportunidades y condiciones para todas las personas, sin excepción.