Barcelona

CSIF se concentra mañana ante la AEAT de Barcelona

Gisela Sesé Echevarría — Tue, 12 May 26 13:02:00 CEST

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Barcelona, 12 de mayo de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha convocado movilizaciones en la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) para reclamar el desbloqueo de la carrera profesional, el impulso efectivo del teletrabajo y el reconocimiento de profesión de riesgo para el personal de Vigilancia Aduanera.

Las protestas tendrán lugar mañana 13 de mayo mediante un paro parcial, de carácter nacional, en todos los centros de trabajo de la AEAT entre las 11 y las 12 horas, acompañado de concentraciones simultáneas en diferentes provincias.

En Barcelona, la concentración se celebrará:

Día: 13 de mayo de 2026
Hora: de 11 a 12 horas
Lugar: Plaça del Doctor Letamendi, 13-23, 08007 Barcelona

CSIF denuncia la paralización de cuestiones fundamentales para la plantilla de la Agencia Tributaria y reclama avances reales en derechos laborales y condiciones de trabajo. El sindicato considera imprescindible retomar la negociación de la carrera profesional, adaptar y desarrollar el teletrabajo conforme a las necesidades actuales del servicio y garantizar una mayor protección para el colectivo de Vigilancia Aduanera mediante el reconocimiento de profesión de riesgo.

Asimismo, CSIF hace un llamamiento a la participación de los trabajadores y trabajadoras de la AEAT en estas movilizaciones para exigir soluciones inmediatas y un compromiso firme por parte de la Administración.

CSIF reclama medidas urgentes ante el aumento de la inseguridad en Barcelona y denuncia la falta de efectivos policiales

Gisela Sesé Echevarría — Tue, 12 May 26 10:31:00 CEST

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Barcelona, 12 de marzo de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), a través de su sección sindical en el Ayuntamiento de Barcelona, ha remitido una carta a responsables políticos y policiales del consistorio para trasladar la creciente preocupación vecinal, comercial y policial por el aumento de la inseguridad en distintos barrios de la ciudad, especialmente en el barrio de la Barceloneta.

El sindicato denuncia el “abandono institucional” que sufren vecinos, comerciantes y agentes de la Guardia Urbana, y exige un refuerzo urgente de la presencia policial y de los recursos humanos y materiales destinados a garantizar la seguridad ciudadana.

Según expone CSIF en el escrito enviado a la Gerencia de la Regiduría de Seguridad, al Intendente Mayor jefe de la Guardia Urbana y a diversos regidores municipales, “las entidades vecinales, comerciantes y residentes alertan de un incremento de los robos con violencia e intimidación, especialmente en zonas de restauración, donde se producen asaltos a clientes a la salida de comidas y cenas”.

Asimismo, las asociaciones vecinales denuncian un aumento del incivismo, conflictos en el espacio público, peleas con armas blancas, suciedad y una evidente falta de presencia policial en las calles.

Desde CSIF advierten además de que esta problemática no afecta únicamente a la Barceloneta, sino que se extiende al conjunto de Barcelona. El sindicato señala que “los delitos con armas blancas y de fuego continúan creciendo y recuerda que la inseguridad sigue siendo una de las principales preocupaciones reflejadas en el barómetro municipal”.

La organización sindical subraya también el malestar creciente existente dentro de la Guardia Urbana de Barcelona por las condiciones laborales, la falta de efectivos y la insuficiencia de recursos materiales. “La plantilla está sobrepasada por la elevada carga de servicios y por la falta de refuerzos en actuaciones que requieren una mayor presencia policial”, denuncia CSIF.

Ante esta situación, el sindicato exige a los responsables municipales y policiales que adopten medidas inmediatas y coordinadas para reforzar la seguridad en la ciudad y mejorar las condiciones de trabajo de los agentes.

CSIF exigeix al Departament d’Educació que actuï davant el desplaçament forçós del professorat i el consideri un risc laboral

Gisela Sesé Echevarría — Mon, 11 May 26 10:51:00 CEST

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El sindicat reclama mesures preventives, seguiment dels casos i mecanismes de reubicació si les adjudicacions d’estiu tornen a enviar docents lluny del seu domicili

Barcelona, 11 de maig de 2026 — La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) ha reclamat formalment al Departament d’Educació i Formació Professional que reconegui els desplaçaments del professorat derivats de les adjudicacions d’estiu com una problemàtica vinculada a la salut laboral i activi mesures específiques de protecció i prevenció.

El sindicat ha presentat un requeriment coincidint amb el procés d’adjudicacions d’estiu, actualment en fase de sol·licituds fins al 20 de maig, mentre que les destinacions definitives es coneixeran la setmana del 29 de juny. CSIF considera que l’Administració no pot esperar que es repeteixin situacions ja viscudes en cursos anteriors per començar a intervenir.

Segons denuncia l’organització sindical, durant els dos darrers cursos nombrosos docents han estat destinats a centres situats a centenars de quilòmetres del seu domicili, amb trajectes diaris excessius o obligats a buscar allotjament temporal fora de casa. Una situació que, segons CSIF, ha tingut conseqüències directes sobre la conciliació familiar, la salut emocional i les condicions laborals del professorat afectat.

“Aquest problema no es pot reduir a una simple qüestió administrativa. Quan un docent ha de passar hores a la carretera, separar-se de la família o assumir despeses extraordinàries per poder treballar, també hi ha una afectació clara sobre la salut i el benestar”, assenyala CSIF Educació Catalunya.

El sindicat reclama que el Departament assumeixi un paper actiu en la detecció i seguiment dels casos de professorat desplaçat, especialment en situacions de vulnerabilitat personal o familiar. Entre altres mesures, demana que s’analitzi l’impacte psicosocial dels desplaçaments i que s’habilitin vies de revisió i reubicació quan existeixin vacants compatibles més properes al domicili dels afectats.

CSIF insisteix que hi ha col·lectius especialment sensibles davant aquestes situacions, com ara docents amb fills menors o persones dependents a càrrec, embarassades, persones amb problemes de salut, discapacitats o tractaments mèdics en curs.

“L’Administració té l’obligació de prevenir riscos laborals i de garantir unes condicions de treball dignes. No pot ignorar una situació que es repeteix any rere any i que afecta directament la vida personal i professional de molts docents”, defensa el sindicat.

A més, CSIF demana que les vacants que apareguin després de les adjudicacions —per jubilacions, excedències, renúncies o ampliacions de plantilla— siguin revisades prioritàriament per facilitar la reubicació del professorat desplaçat.

El sindicat avisa que no acceptarà que el pròxim curs es repeteixi la mateixa situació sense cap tipus de resposta preventiva ni mesures correctores.

“Si el Departament torna a generar desplaçaments massius sense oferir alternatives ni seguiment, estarà assumint una greu irresponsabilitat envers la salut laboral i la conciliació del professorat”, conclou CSIF Educació Catalunya.

Finalment, CSIF adverteix que la manca d’actuació davant una problemàtica reiterada i previsible podria comportar un incompliment de les obligacions preventives de l’Administració com a ocupadora. Per aquest motiu, reclama una resposta immediata del Departament i no descarta portar la situació davant la Inspecció de Treball o impulsar noves accions sindicals i jurídiques en defensa dels drets del professorat afectat.

CSIF Sanidad exige medidas inmediatas y denuncia la carencia de protección a los profesionales ante el hantavirus

Gisela Sesé Echevarría — Sat, 09 May 26 16:01:00 CEST

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Desde CSIF Sanidad informamos que hemos remitido un escrito al gerente del ICS y al consejero de Salud exigiendo que se obligue de manera inmediata todas las gerencias hospitalarias a actualizar y activar los protocolos de actuación ante posibles casos de hantavirus. Exigimos garantías reales —no promesas— que todos los centros dispongan de los protocolos operativos y, sobre todo, de los equipos de protección individual (EPIs) necesarios para proteger los profesionales sanitarios.

Denunciamos que, una vez más, los profesionales sanitarios volvemos a estar en su punto de mira, expuestos y desprotegidos. Ya pasó durante la COVID-19, donde se actuó tarde y mal, poniendo en riesgo miles de trabajadores. Hoy todavía hay profesionales con secuelas de COVID persistente sin ningún reconocimiento como enfermedad profesional.

Esta situación es inaceptable. INFORMA Señalamos directamente la responsabilidad de la Generalitat de Cataluña, que continúa ninguneando el sistema sanitario.

El reciente convenio del ICS es una muestra clara: solo 200 millones de euros destinados a los profesionales sanitarios, frente a los 2.000 millones invertidos en educación. En términos proporcionales, esto habría supuesto más de 1.200 millones para sanidad. Esta diferencia evidencia el desprecio hacia los profesionales sanitarios. Además, la realidad en los hospitales es de recortes encubiertos: topes en la contratación, plantillas insuficientes y una sobrecarga estructural que pone en riesgo tanto los profesionales como los pacientes. Desde CSIF Sanidad lo dejamos claro: no toleraremos que se vuelva a poner en riesgo la salud de los profesionales.

Exigimos medidas inmediatas, protocolos actualizados y la dotación económica necesaria para garantizar la seguridad ante cualquier posible epidemia. Basta de improvisación, de recortes y de poner en riesgo los profesionales. Su protección no es negociable.

Reunión de representantes del sector de mutuas de CSIF y Comuns

Gisela Sesé Echevarría — Thu, 07 May 26 10:22:00 CEST

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Reunión de representantes del sector de mutuas de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y Comuns

Desde CSIF, mantenemos nuestra ofensiva institucional para dignificar el sector de las mutuas. Esta semana hemos trasladado al Grupo Parlamentario de Comuns-Sumar en el Congreso la urgente necesidad de soluciones reales para los más de 21.000 profesionales que representamos a nivel nacional.

En este encuentro técnico, hemos trasladado con firmeza:

📢 El fin del bloqueo salarial: Es imperativo eliminar el corsé de la masa salarial que impide la aplicación efectiva de las tablas del Convenio de Seguros y de nuestros convenios propios.

📢 Carrera Profesional digna: Demandamos un marco normativo que garantice una promoción interna real y valore la especialización y experiencia de toda la plantilla.

📢 Garantía operativa para nuestros centros: Hemos trasladado la necesidad de soluciones jurídicas que eviten la asfixia administrativa en nuestros centros sanitarios, asegurando así la excelencia en la calidad asistencial.

Seguimos utilizando todos los canales institucionales para que nuestras demandas tengan respuesta legislativa. ¡Tu labor debe ser reconocida y valorada como merece!

CSIF dona suport a la manifestació estatal en defensa de d’educació infantil en l’etapa 0-3

Gisela Sesé Echevarría — Wed, 06 May 26 11:46:00 CEST

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Barcelona, 6 de maig de 2026.- La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) dona el seu suport a la manifestació estatal en defensa de l’etapa 0-3, que tindrà lloc demà 7 de maig.

Per a CSIF “en aquesta mobilització està en joc la dignitat laboral, el reconeixement professional i el futur de les treballadores i treballadors d’una etapa clau del sistema educatiu. L’educació infantil és el fonament de tot el sistema educatiu. Sense professionals 0-3 reconegudes, valorades i amb condicions dignes, no hi ha educació de qualitat possible”.

Aquesta mobilització representa una oportunitat per avançar en drets i respecte cap a una feina essencial, massa sovint invisibilitzada i infravalorada, i que requereix unitat i mobilització.

En aquest sentit, CSIF:

Defensa amb fermesa unes condicions dignes i justes per a les professionals de l’etapa.
Reivindica reconeixement, recursos i estabilitat per una etapa educativa clau.
Denuncia qualsevol política que condemni aquestes treballadores a la precarietat i al silenci

Dia: 7 de maig de 2026
Hora: 12.00 hores
Lloc: Jardinets de Gràcia (Barcelona)

CSIF porta als tribunals el procés d’adjudicacions docents d’estiu 2026 per falta de transparència

Gisela Sesé Echevarría — Wed, 06 May 26 10:27:00 CEST

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El sindicat denuncia que el model pot vulnerar els principis de mèrit, capacitat i igualtat d’oportunitats del professorat

Barcelona, 6 de maig de 2026 — La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF), ha presentat un recurs contenciós administratiu contra la resolució que regula el procés d’adjudicació de destinacions provisionals del personal docent per al curs 2026-2027.

El sindicat justifica aquesta acció per la necessitat de garantir un sistema d’adjudicacions equitatiu, transparent i fonamentat en criteris objectius. Segons denuncia, el model actual consolida pràctiques que poden generar incertesa i manca de garanties per al conjunt del professorat.

“El sistema s’està allunyant dels principis essencials de mèrit i capacitat. No podem avalar un model que introdueix dubtes i possibles desigualtats en un procés clau per a la trajectòria professional dels docents”, ha assenyalat David Aguilera, responsable del sector d’Educació de CSIF a Catalunya.

Des de CSIF remarquen que aquest recurs s’emmarca en una línia de treball sostinguda durant mesos, en què el sindicat ha alertat públicament sobre les mancances d’un sistema que, al seu entendre, no assegura la transparència ni la igualtat d’oportunitats en l’accés a les places.

“El professorat té dret a un procediment clar, públic i verificable, on totes les vacants siguin conegudes i l’assignació es basi exclusivament en criteris objectius. Actualment, això no està garantit”, ha afegit Aguilera.

El sindicat defensa la necessitat de recuperar un model basat en la transparència i la igualtat, i adverteix que el sistema vigent pot tenir un impacte negatiu tant en les condicions laborals com en la carrera professional de milers de docents.

Amb aquesta iniciativa judicial, CSIF referma el seu compromís amb la defensa dels drets del professorat i assegura que continuarà actuant, tant en l’àmbit sindical com jurídic, per corregir aquesta situació.

“Utilitzarem totes les vies disponibles per defensar un sistema d’adjudicacions que respecti els principis de mèrit, capacitat i igualtat d’oportunitats. Es tracta d’una qüestió de justícia i de qualitat del sistema educatiu”, ha conclòs Aguilera.Final del formulario

CSIF critica el cese del director del Centro Penitenciario de Puig de les Basses y muestra su apoyo a toda la plantilla

Gisela Sesé Echevarría — Tue, 05 May 26 14:33:00 CEST

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Girona, 5 de mayo de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) informa de que hoy la plantilla del Centro Penitenciario de Puig de les Basses (Girona) se ha concentrado en apoyo al director del centro tras su cese, una decisión que el sindicato considera injustificada y motivada por presiones externas.

CSIF denuncia que el cese del director responde más a la necesidad de dar respuesta a determinados “lobbies” y entidades subvencionadas que a un análisis riguroso de los hechos ocurridos en el centro. En este sentido, el sindicato considera que se ha utilizado esta figura como “cabeza de turco” ante la presión mediática generada a raíz de los recientes suicidios de internos.

Desde el sindicato se recuerda que, en los últimos meses, se han producido diversos incidentes con resultado de muerte por suicidio en el centro penitenciario. CSIF subraya que se trata de situaciones dramáticas que responden a circunstancias personales de los internos y que, en ningún caso, pueden ser atribuidas a la responsabilidad directa de los profesionales ni de la dirección del centro.

Asimismo, CSIF cuestiona la eficacia de determinados programas impulsados desde la Administración, como el Programa de Prevención de Suicidios (PPS), que considera más orientados a la proyección pública que a una respuesta real y efectiva a esta problemática.

El sindicato denuncia también la falta de liderazgo por parte de los responsables de la Secretaría General de Servicios Penitenciarios y de la Dirección General, a quienes reprocha no haber defendido la profesionalidad de los trabajadores del sistema penitenciario ante acusaciones graves formuladas por determinadas organizaciones.

CSIF quiere poner en valor la labor de los profesionales penitenciarios, que desarrollan su trabajo con rigor, responsabilidad y respeto a los derechos humanos, a menudo en condiciones de gran complejidad. En especial, destaca la labor de los trabajadores destinados a unidades como el DERT, que afrontan diariamente situaciones de riesgo y han evitado numerosos intentos de suicidio gracias a su actuación diligente.

El sindicato considera que la destitución del director del centro no solo es injusta, sino que supone un agravio para toda la plantilla, ya que pone en cuestión su labor y profesionalidad.

Finalmente, CSIF reclama una revisión profunda de la gestión de los Servicios Penitenciarios y no descarta exigir responsabilidades a la cúpula directiva, a la que considera responsable de la situación actual.

CSIF continuará defendiendo los derechos y la dignidad de los profesionales penitenciarios y exigiendo decisiones basadas en criterios técnicos y no en presiones externas.

CSIF denuncia que Educació vol permetre la continuïtat d’interins sense criteris objectius

Gisela Sesé Echevarría — Mon, 04 May 26 11:17:00 CEST

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CSIF alerta que el nou model d’adjudicacions d’Educació pot afavorir decisions arbitràries ja que permetria a les direccions proposar la continuïtat de docents interins, fet que vulnera els principis de mèrit, capacitat i transparència

Barcelona, 4 de maig de 2026 — El sector d’Educació a Catalunya de la Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF), ha manifestat el seu rebuig a la modificació que el Departament d’Educació i Formació Professional preveu introduir en la resolució d’adjudicacions d’estiu, una mesura que permetria a les direccions dels centres proposar la continuïtat del professorat interí.

Segons el sindicat, aquest canvi reforça un sistema basat en la discrecionalitat i s’emmarca en la línia iniciada amb el decret de plantilles, que ha anat debilitant progressivament els criteris objectius en l’assignació de llocs docents.

“El debat va més enllà d’un ajust tècnic: afecta directament el model educatiu. No podem avalar fórmules que trenquen la igualtat d’oportunitats i introdueixen criteris subjectius en l’accés a la funció pública”, ha assenyalat David Aguilera, responsable del sector d’Educació de CSIF a Catalunya.

El sindicat adverteix que mecanismes com les entrevistes, les places perfilades o les confirmacions a proposta de direcció incrementen l’opacitat i deixen el personal interí en una situació de major inseguretat.

“Aquestes pràctiques condicionen la continuïtat laboral a valoracions subjectives, fet incompatible amb els principis de mèrit i capacitat que han de regir el sistema públic”, ha remarcat Aguilera.

CSIF defensa que el procés d’adjudicació s’ha de fonamentar en criteris clars, objectius i comprovables, respectant estrictament l’ordre de la borsa docent. En aquest sentit, alerta que la manca de transparència pot generar desconfiança i accentuar la precarietat del col·lectiu interí.

Per aquest motiu, el sindicat reclama al Departament un gir en la seva política i l’adopció de mesures que assegurin un procediment equitatiu i transparent:

Publicació de llistats complets del professorat ordenats segons mèrit i capacitat.
Difusió prèvia de totes les vacants abans de l’adjudicació.
Supressió de qualsevol element discrecional en l’assignació de places.

“És imprescindible que el professorat pugui escollir amb tota la informació disponible i en igualtat de condicions. La transparència és una exigència ineludible de l’administració”, ha conclòs Aguilera.

CSIF insisteix que garantir un sistema d’adjudicacions just i transparent no només respon a una reivindicació laboral, sinó que és clau per al bon funcionament del sistema educatiu i per assegurar una educació de qualitat per a l’alumnat.