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BOE 2/7/2025: Incremento del 0,5 % de las retribuciones del personal al servicio del sector público.

jose-luis.narbona.moreno — Wed, 02 Jul 25 08:34:00 CEST

Sector público. Retribuciones

Orden PJC/681/2025, de 1 de julio, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 1 de julio de 2025, por el que se aprueba el incremento del 0,5 por ciento de las retribuciones del personal al servicio del sector público previsto en el artículo 6.2 del Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, por el que se prorrogan determinadas medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en materia fiscal, energética y social.
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TEXTO ORIGINAL

El Consejo de Ministros, en su reunión de 1 de julio de 2025, a propuesta de la Vicepresidenta Primera del Gobierno y Ministra de Hacienda y del Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, ha aprobado un acuerdo por el que se aprueba el incremento del 0,5 por ciento de las retribuciones del personal al servicio del sector público previsto en el artículo 6.2 del Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, por el que se prorrogan determinadas medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en materia fiscal, energética y social.

Para general conocimiento, se dispone su publicación como anexo a la presente orden.

Madrid, 1 de julio de 2025.–El Ministro de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, Félix Bolaños García.

ANEXO

Acuerdo por el que se aprueba el incremento del 0,5 por ciento de las retribuciones del personal al servicio del sector público previsto en el artículo 6.2 del Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, por el que se prorrogan determinadas medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en materia fiscal, energética y social

El día 19 de octubre de 2022 se firmó el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI. Este acuerdo en materia retributiva se plantea con un horizonte temporal a tres años, de modo que las previsiones contenidas en el mismo se incluirán en las sucesivas Leyes de Presupuestos Generales del Estado. Se acuerda un marco plurianual en el que incremento se articulará a través de una parte fija y una parte variable ligada, a lo largo de los tres ejercicios de referencia 2022, 2023 y 2024, al crecimiento de la economía española tomando como variables de referencia el incremento del IPCA (dato del IPC armonizado publicado por el INE) y del PIB (Producto Interior Bruto) nominal publicado por el Ministerio de Hacienda con base en datos de contabilidad nacional trimestral proporcionados por el INE.

Para el año 2024, el incremento salarial fijo será del 2 por ciento, sobre la base de las retribuciones ya incrementadas en el ejercicio anterior.

Adicionalmente a la subida fija del año 2024, si la suma de la variación del IPCA de los años 2022, 2023 y 2024 superara el incremento retributivo fijo acumulado de 2022, 2023 y 2024, se aplicará un incremento retributivo adicional y consolidable del 0,5 por ciento. Este incremento adicional tendría efectos de 1 de enero de 2024.

Por su parte, el artículo 6.2 el Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, por el que se prorrogan determinadas medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en materia fiscal, energética y social, recoge para el año 2024 las previsiones contenidas en el Acuerdo de 19 de octubre de 2022, estableciendo que:

«2. Asimismo, con efectos de 1 de enero de 2024, se aplicará, en su caso, un incremento retributivo adicional y consolidable del 0,5 por ciento, respecto a las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2023, si la suma de la variación del IPCA de los años 2022, 2023 y 2024 superara el incremento retributivo fijo acumulado de 2022, 2023 y 2024.

A estos efectos, una vez publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) los datos del IPCA del año 2024, se aprobará la aplicación de este incremento mediante Acuerdo del Consejo de Ministros, que se publicará en el BOE.»

El Instituto Nacional de Estadística, con fecha 15 de enero de 2025, ha certificado que la suma de la variación del IPCA de los años 2022, 2023 y 2024 es de 12 por ciento.

Por su parte, el incremento retributivo fijo acumulado de 2022, 2023 y 2024 es del 8 por ciento.

Por tanto, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 6.2 del Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, y dado que se dan los condicionantes recogidos en la norma, a propuesta de la Vicepresidenta Primera del Gobierno y Ministra de Hacienda y del Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, el Consejo de Ministros, en su reunión del día 1 de julio de 2025, acuerda:

Aprobar el incremento de las retribuciones del personal al servicio del sector público previsto en el artículo 6.2 del Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, por el que se prorrogan determinadas medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en materia fiscal, energética y social, que establece que «Asimismo, con efectos de 1 de enero de 2024, se aplicará, en su caso, un incremento retributivo adicional y consolidable del 0,5 por ciento, respecto a las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2023, si la suma de la variación del IPCA de los años 2022, 2023 y 2024 superara el incremento retributivo fijo acumulado de 2022, 2023 y 2024».

La Junta de Personal en Andorra reclama la revisión de los módulos

jose-luis.narbona.moreno — Tue, 24 Jun 25 14:34:00 CEST

Los módulos retributivos que se utilizan para el cálculo de la indemnización que perciben los funcionarios en el exterior sigue siendo motivo de reclamación desde las Juntas de Personal Funcionario en el exterior. En este caso ha sido la Junta de Personal Funcionario en Andorra la que ha presentado un escrito para la revisión de los módulos aplicados en el país a partir de la publicación de los módulos vigentes para este años en la Orden comunicada de 27 de diciembre de 2024.

Según el RD 6/1995, tanto el módulo de equiparación del poder adquisitivo como el de calidad de vida, se revisan anualmente teniendo en cuenta las informaciones obtenidas de otros Ministerios por el de Hacienda. El sistema para el cálculo de estos módulos así como la manera en que se obtienen los datos necesarios para ello es una incógnita que hasta ahora no hemos conseguido que desde el Ministerio de Hacienda se nos aclare.

Con posterioridad a la publicación anual de los mismos se hacen reclamaciones desde algunos países para su revisión dado que en muchas ocasiones no se adecuan a la realidad socio-económica de los mismos, ocasionando pérdidas en el poder adquisitivo de los funcionarios destinados en ellos.

CSIF ha reclamado en multitud de ocasiones, antes al CECIR ya desaparecido y ahora al Ministerio de Hacienda, la revisión de los módulos publicados anualmente, adjuntando informes que justificaban estas demandas y que en muchas ocasiones han sido admitidas y revisados los módulos.

Ante esta falta de transparencia desde CSIF, además de reclamar la revisión cuando ha sido necesaria de los módulos, hemos solicitado a través del Portal de Transparencia que se nos informe de qué manera se realizan estos cálculos, que información manejan para ello y cómo la han obtenido. Seguimos esperando desde hace meses una respuesta a esta falta de transparencia.

Modificación de los módulos de equiparación - USA

jose-luis.narbona.moreno — Fri, 31 Jan 25 12:00:00 CET

La Orden de 27 de diciembre de 2024, por la que se actualizan los módulos previstos en el Real Decreto 6/1995, establece en su apartado Séptimo un procedimiento de actualización de los módulos de equiparación del poder adquisitivo para un país cuando se produzca una variación superior al 5 % sobre el tipo de cambio de base de la divisa fijada como referencia en su anexo. Cuando esto ocurra, el número Octavo de la citada Orden dispone que será la Dirección General de Costes de Personal la que procederá al cálculo de los nuevos módulos y tipo de cambio de base.

Por los motivos expuestos en el párrafo anterior, se modifican los módulos de equiparación del poder adquisitivo vigentes para los países relacionados en la Resolución de 15 de enero de 2025, así como el tipo de cambio de base del Dólar USA, con efectos de 1 de febrero.

En el caso de EEUU quedaría así:

Pasando en EEUU de un coeficiente multiplicador de 3'4649 a 3,68835 que se aplicará desde el 1 de febrero de 2025

Guías Informativas sobre Jubilaciones 2025

jose-luis.narbona.moreno — Thu, 30 Jan 25 15:21:00 CET

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Módulos retributivos 2025

jose-luis.narbona.moreno — Tue, 21 Jan 25 11:37:00 CET

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El Ministerio de Hacienda ha publicado los nuevos módulos retributivos para el año 2025 en la Orden comunicada de 27 de diciembre de 2024, de la Vicepresidenta Primera del Gobierno y Ministra de Hacienda, por la que se actualizan los módulos previstos en el Real Decreto 6/1995, de 13 de enero, de retribuciones de los funcionarios destinados en el extranjero. Estos módulos retributivos tendrán efecto desde el 1 de enero de 2025

Reclamación módulo retributivo Andorra y solicitud de transparencia en el cálculo de los mismos.

jose-luis.narbona.moreno — Tue, 17 Dec 24 11:24:00 CET

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CSIF ha solicitado al Ministerio de Hacienda a través del Portal de Transparencia información sobre los medios y métodos que se utilizan recabar la información necesaria para establecer los módulos retributivos que recoge el RD 6/1995 y que servirán para el cálculo posterior de las nóminas de los funcionarios en el exterior.

Desde hace tiempo CSIF viene reclamando que estos cálculos no reflejan la situación económica real en algunos países en el exterior en los que el alza de precios ha sido mucho mayor que lo que refleja el módulo retributivo establecido anualmente en dichos países y que debería compensar esa diferencia .

Por este motivo hemos vuelto a reclamar también un correcto cálculo del módulo retributivo que se aplica en Andorra que viene sufriendo en los últimos años una enorme presión en el alza de precios , sobre todo en lo que se refiere a la vivienda , que no se está viendo reflejada en dicho módulo.

En documentos adjuntos ambos escritos presentados por CSIF.

Modificación de módulo retributivo (Dólar USA)

jose-luis.narbona.moreno — Wed, 04 Dec 24 17:03:00 CET

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Resolución de 25 de noviembre de 2024 de la Dirección General de Costes de Personal por la que se modifican los módulos previstos en el Real Decreto 6/1995, de 13 de enero, de retribuciones de los funcionarios destinados en el extranjero. (Dólar USA)

Modificación módulos retributivos Dólar USA

jose-luis.narbona.moreno — Wed, 02 Oct 24 13:14:00 CEST

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Publicada la Resolución de 25 de septiembre de 2024 por la que se modifican los módulos de equiparación del poder adquisitivo vigentes para los países relacionados en el Anexo a esta Resolución, así como el tipo de cambio de base del Dólar USA, con efectos de 1 de octubre, en los términos que se indican en el mencionado Anexo.

Calcula tu pérdida retributiva 2024 - Periodo 2010/2024

jose-luis.narbona.moreno — Fri, 05 Jul 24 13:05:00 CEST

EmpleoRetribucionesNormativaBaleares - Enseñanza Image

Los componentes de un sueldo público se aumentan todos de manera porcentual. Así estudiando un solo componente se puede establecer porcentualmente cuál ha sido la evolución. Aquí hemos cogido el sueldo como componente más general. Todos los pueden comparar con sus nóminas y además vinculado con el texto legislativo que refiere dichas cantidades. Recordamos que el sueldo base es establecido por el Estado en el Boletín Oficial del Estado y es común para todos los empleados públicos de España.

GRUPO

NOTA: Recuerde que tiene que tener habilitadas las ventanas emergentes.