Baleares - Educación

Oposicions 2026. Llistes definitives aspirants cossos docents admesos i exclosos i Tràmit de reintegrament de les taxes.

jose-juan.guijarro.guijarro — Mon, 30 Mar 26 17:43:00 CEST

LLISTES DEFINITIVES D'ASPIRANTS ADMESOS I EXCLOSOS COSSOS DOCENTS OPOSICIONS 2026

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual es fa pública la llista, amb caràcter definitiu, dels aspirants admesos i exclosos que han sol·licitat participar en el concurs oposició convocat per Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats de 12 de febrer de 2026.

TRÀMIT DE REINTEGRAMENT DE LES TAXES DEL DRET DE PARTICIPACIÓ.

Poden sol·licitar el retornament de les taxes del dret de participació els aspirants exclosos, d'acord amb l'article 103 de la Llei 11/1998, de 14 de desembre i els aspirants que hagin fet pagaments indeguts, d'acord amb l'article 221 de la Llei 58/2003, de 17 de desembre, a través del tràmit telemàtic següent.
🗓️ Aquest tràmit estarà disponible del 31 de març al 19 d'abril de 2026.

>>> Accés al tràmit

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

¡Ya está bien! CSIF TE DEFIENDE - El profesorado como pilar del sistema educativo.

maria-isabel.gonzalez.luis — Thu, 26 Mar 26 11:21:00 CET

- Por la dignificación de la labor docente

Calendari Escolar Curs 2026-27

jose-juan.guijarro.guijarro — Fri, 27 Mar 26 11:34:00 CET

CALENDARI ESCOLAR CURS 2026-27

Resolució del conseller d’Educació i Universitats per la qual s’estableix el calendari escolar del curs 2026-2027 per als centres docents no universitaris de la comunitat autònoma de les Illes Balears. BOIB Núm 041 - 31 / març / 2026

🗓️ El curs escolar 2026/2027 començarà el 10 de setembre de 2026 i acabarà el 18 de juny de 2027 amb un total de dies lectius dels ensenyaments bàsics: 176

10 de setembre: Inici EI, EP, EE, ESO i BAT, CEIPIEEM, CEIPIESO i EEIP de dansa.
21 de setembre: Inici cicles d'FP: GB, GM I GS.
23 de setembre: Inici, CEPA.
24 de setembre:: Inici EEiP de música.
28 de setembre: Inici ERE: EA, EOI, EERE

🎄⛱️Vacances

Vacances de Nadal: del 23 de desembre de 2026 al 6 de gener de 2027.
26 de febrer: Festa escolar unificada.
Vacances de Pasqua: del 25 de març al 4 d'abril
20 de maig: Final d'activitats lectives de 2n de BAТ.
31 de maig: Final d'activitats lectives EOI.
11 de juny: Final activitats lectives EEiP de música i dansa
18 de juny: Final EI, EP, EE, CEIPIEEM, CEIPIESO, ESO, 1r BAT, CEPA, EERE, EA, cicles d'FP: GB, GM i GS.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Oposicions 2026. Composició provisional dels tribunals i designació dels coordinadors.

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 24 Mar 26 16:11:00 CET

COMPOSICIÓ PROVISIONAL DELS TRIBUNALS OPOSICIONS 2026

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual es fa pública la composició provisional dels tribunals del cos de mestres, i es designen els coordinadors i els membres de la comissió de valoració que han d’actuar en els procediments selectius convocats per Resolució de 12 de febrer de 2026, per a les proves selectives d’ingrés, accés i adquisició de noves especialitats als cossos docents.

➡️ Composició provisional tribunals cos de mestres.

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual es fa pública la composició provisional dels tribunals dels cossos de professors d’ensenyament secundari, de professors d’escoles oficials d’idiomes, de professors de música i arts escèniques i de professors especialistes en sectors singulars de formació professional, i es designen els coordinadors i els membres de la comissió de valoració que han d’actuar en els procediments selectius convocats per Resolució de 12 de febrer de 2026, per a les proves selectives d’ingrés, accés i adquisició de noves especialitats als cossos docents.

➡️ Composició provisional tribunals cossos de secundària

🗓️ El termini per presentar al·legacions és del 25 al 27 de març, ambdós inclosos (3 dies hàbils)

>>> Accés al tràmit

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Concurs de Trasllats 2025-26. Adjudicació Definitiva del cos de mestres, secundària e inspectors.

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 24 Mar 26 10:21:00 CET

ADJUDICACIÓ DEFINITIVA COS DE MESTRES, SECUNDÀRIA e INSPECTORS CONCURS GENERAL DE TRASLLATS CURS 2025-26

Han sortit les llistes amb les adjudicacions definitives del CONCURS DE TRASLLATS del cos docents de mestres i secundària..

COS DE MESTRES

_ Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual es fa pública l’adjudicació definitiva de places als funcionaris docents del cos de mestres que participen en el concurs de trasllats d’àmbit autonòmic convocat per Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats de 24 d’octubre de 2025.

COSSOS DE SECUNDÀRIA

_Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual es fa pública l’adjudicació definitiva de places als funcionaris docents dels cossos de catedràtics i de professors d’ensenyament secundari, de música i arts escèniques, d’escoles oficials d’idiomes, d’arts plàstiques i disseny, de mestres de taller d’arts plàstiques i disseny i de professors especialistes en sectors singulars de formació professional que participen en el concurs de trasllats d’àmbit autonòmic convocat per Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats de 24 d’octubre de 2025

COSSOS D'INSPECTORS

_Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual es fa pública l’adjudicació definitiva de places als funcionaris dels cossos d’inspectors al servei de l’Administració educativa i d’inspectors d’educació que participen en el concurs de trasllats d’àmbit autonòmic convocat per la directora general de Personal Docent i Centres Concertats de 24 d’octubre de 2025.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria Cossos de mestres i secundària

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria Cossos d'inspectors

Convocatoria y prórroga de Interinos en Bélgica, Países Bajos y Luxemburgo, para el curso 2026/2027.

maria-isabel.gonzalez.luis — Fri, 27 Mar 26 09:03:00 CET

Bélgica, Países Bajos y Luxemburgo. Convocatoria de Países Bajos 2025-2026. Prórroga de las listas para el curso 2026-2027

Acceso a la tramitación en sede electrónica

Plazo de presentación de solicitudes: desde el 25 de marzo de 2026 a las 00:00 hasta el 17 de abril de 2026 a las 23:59

Descripción

Profesores interinos en centros de la acción educativa española

Convocatoria

Información

Resolución de la Consejería de Educación en Bélgica, Países Bajos y Luxemburgo por la que se prorrogan para el curso 2026-2027 las listas de aspirantes a cubrir puestos docentes en régimen de interinidad en la Agrupación de Lengua y Cultura Españolas y en las Secciones Españolas de Países Bajos
Fecha de publicación en la web: 24 de marzo de 2026

Convocatoria 2025-2026
- Convocatoria de la Consejería de Educación en Bélgica, Países Bajos y Luxemburgo para la formación de las listas de aspirantes a cubrir puestos docentes en régimen de interinidad en la Agrupación de Lengua y Cultura Españolas y en las Secciones Españolas de Países Bajos durante el curso 2025-2026
  - Fecha de publicación en la web : 01 de abril de 2025
Referencias
- Orden EFD/116/2025, de 5 de febrero, por la que se regula la formación de listas de aspirantes a desempeñar puestos en régimen de interinidad en plazas de los cuerpos docentes contemplados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, en centros y programas de la acción educativa española en el exteriorEnlace externo, se abre en ventana nueva (BOE del 8 de febrero)
Preguntas frecuentes

Solicitud

Plazo de presentación de solicitudes

Desde el 25 de marzo de 2026 a las 00:00
Hasta el 17 de abril de 2026 a las 23:59

Plazo de presentación de solicitudes abierto

Instrucciones

Manual de usuario de PIOLINT

Presentación de la solicitud

La solicitud se presentará, exclusivamente, en la sede electrónicadel Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes.

Importante:

Para realizar una petición de Prórroga, se debe acceder a la propia solicitud de la convocatoria anterior, a través de la pestaña "Mis solicitudes" y el botón "Ver". Por favor, consulte el Manual (apartado 4.11).

Le recordamos que esta convocatoria está exclusivamente abierta a las personas que figuren como admitidos en las listas de profesorado interino correspondientes al curso 2025-2026. La prórroga se realizará de oficio y solo deberá participar en el proceso si desea alegar nuevos méritos perfeccionados desde el 25 de abril de 2025 hasta la fecha de cierre de plazo de prórroga (17 de abril de 2026).

Bélgica, Países Bajos y Luxemburgo. Convocatoria de Bélgica y Luxemburgo 2025-2026. Prórroga de la lista para el curso 2026-2027

Acceso a la tramitación en sede electrónica

Plazo de presentación de solicitudes: ABIERTO desde el 25 de marzo de 2026 a las 00:00 hasta el 17 de abril de 2026 a las 23:59

Convocatoria

Información

Resolución de la Consejería de Educación en Bélgica, Países Bajos y Luxemburgo por la que se prorroga para el curso 2026-2027 la lista de aspirantes para cubrir puestos docentes en régimen de interinidad en la Agrupación de Lengua y Cultura Española (ALCE) de Bruselas
Fecha de publicación en la web: 24 de marzo de 2026

Convocatoria 2025-2026
- Convocatoria de la Consejería de Educación en Bélgica, Países Bajos y Luxemburgo para la formación de las listas de aspirantes a cubrir puestos docentes en régimen de interinidad en la Agrupación de Lengua y Cultura Españolas de Bruselas durante el curso 2025-2026
  - Fecha de publicación en la web : 01 de abril de 2025
Referencias
- Orden EFD/116/2025, de 5 de febrero, por la que se regula la formación de listas de aspirantes a desempeñar puestos en régimen de interinidad en plazas de los cuerpos docentes contemplados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, en centros y programas de la acción educativa española en el exterior (BOE del 8 de febrero)
Preguntas frecuentes

Solicitud

Plazo de presentación de solicitudes

Desde el 25 de marzo de 2026 a las 00:00
Hasta el 17 de abril de 2026 a las 23:59

Plazo de presentación de solicitudes abierto

Instrucciones

Manual de usuario de PIOLINT

Presentación de la solicitud

La solicitud se presentará, exclusivamente, en la sede electrónicadel Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes.

Importante:

Francia. Convocatoria 2025-2026. Prórroga de la lista para el curso 2026-2027.

maria-isabel.gonzalez.luis — Fri, 27 Mar 26 08:58:00 CET

Profesores interinos en centros de la acción educativa española

Convocatoria para la prórroga de listas de aspirantes para cubrir puestos docentes en régimen de interinidad en los Centros de titularidad española, las Secciones internacionales españolas y en las Agrupaciones de Lengua y Cultura Española (ALCE) dependientes de esta Consejería para el curso 2026-2027.

Convocatoria

Información

Solicitud

Plazo de presentación de solicitudes

Desde el 25 de marzo de 2026 a las 00:00
Hasta el 17 de abril de 2026 a las 23:59

Presentación de la solicitud

Las solicitudes y escritos podrán presentarse en cualquiera de las dependencias contempladas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Consulta las oficinas de registro

Más información sobre la solicitud

Manual de instrucciones PIOLINT

Portugal. Convocatoria 2025-2026. Prórroga de las listas para el curso 2026/2027.

maria-isabel.gonzalez.luis — Fri, 27 Mar 26 08:54:00 CET

Convocatoria de la Consejería de Educación en Portugal para la formación de las listas de aspirantes a cubrir puestos docentes en régimen de interinidad en el Instituto Español "Giner de los Ríos" de Lisboa (Portugal) para el curso 2025/2026.
Resolución de la Consejería de Educación en Portugal por la que se prorrogan para el curso 2026/2027 las listas de aspirantes a cubrir puestos docentes en régimen de interinidad en el Instituto Español "Giner de los Ríos" de Lisboa

Referencias:

Orden EFD/116/2025, de 5 de febrero, por la que se regula la formación de listas de aspirantes a desempeñar puestos en régimen de interinidad en plazas de los cuerpos docentes contemplados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, en centros y programas de la acción educativa española en el exterior (BOE del 8 de febrero).

Solicitud

Plazo de presentación de solicitudes

Desde el 18 de marzo de 2026 a las 00:00
Hasta el 10 de abril de 2026 a las 23:59

Plazo de presentación de solicitudes abierto

Instrucciones

Manual de usuario de PIOLINT

Presentación de la solicitud

La solicitud se presentará, exclusivamente, en la sede electrónica del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes.

Aquellas personas cuya nacionalidad sea distinta de la española y que por sus circunstancias personales no puedan disponer de certificado electrónico o sistema de identificación equivalente de nivel sustancial (nivel 3) para el acceso al trámite electrónico, presentarán la solicitud según lo establecido en la base tercera, punto 3 de la Convocatoria.

Convocatòria de proves en Llengua Catalana Maig 2026

jose-juan.guijarro.guijarro — Mon, 23 Mar 26 16:23:00 CET

CONVOCATÒRIA DE PROVES EN LLENGUA CATALANA MAIG 2026

Inscripció

🗓️ El termini d’inscripció serà del 18 al 31 de març de 2026, ambdós inclosos.

>>> Accés al tràmit telemàtic

Llocs de les proves

🚩🌎 Les proves es faran a les localitats següents: Ciutadella, Eivissa, Formentera, Inca, Manacor i Palma.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Más del 70 % de los docentes no se siente reconocido en su labor y más de la mitad han sufrido agresiones.

maria-isabel.gonzalez.luis — Mon, 23 Mar 26 13:30:00 CET

- Casi la totalidad se considera mal pagado y con sobrecarga de trabajo: el 97,2% reconoce sobrecarga de trabajo por la burocracia. Además, solo 2 de cada 100 encuestados consideran adecuados los protocolos ante conflictos en el aula.
- Las prioridades de los docentes: reducción de ratios, refuerzo de su autoridad, mejora de poder adquisitivo, menos burocracia y reducción de horario lectivo. Exigimos cambios para que la calidad de la Educación no se deteriore

El 72,2 por ciento de los docentes de la escuela pública no se siente respetado en el aula y la mitad ha sufrido situaciones violentas en las aulas, según una encuesta realizada por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), que ha respondido más de 7500 de toda España.

La encuesta de CSIF --sindicato más representativo en las administraciones públicas— forma parte del informe ‘¡Ya está bien! Por la dignificación de la labor docente’, y pone de manifiesto también la falta de respaldo que siente el profesorado por parte de la Administración y el cada vez menor reconocimiento a su autoridad.

La encuesta se ha realizado mediante cuestionarios en centros públicos de Enseñanza Infantil, Primaria, Secundaria, Formación Profesional, centros de Régimen Especial (conservatorios, escuelas de arte, de idiomas) y centros de Educación Especial de todas las comunidades autónomas, para conocer de primera mano las situaciones que se viven diariamente en las clases.

En la encuesta, las/los docentes nos trasladan sus principales reivindicaciones por este orden de prioridad: la reducción de ratios, el refuerzo de la autoridad, mejora de poder adquisitivo, reducción de la burocracia y reducción del horario lectivo.

Otra queja mayoritaria es la falta de protocolos claros y eficaces ante conflictos, problemas de convivencia o situaciones complejas, lo que genera inseguridad y sensación de desprotección. En este sentido, el 97,8% insisten en la necesidad de reorientar los planes formativos hacia situaciones prácticas del día a día.

Falta de respaldo, abandono y retribución insuficiente

La sensación de abandono que sufren los docentes en el ejercicio de sus responsabilidades es evidente: Siete de cada diez (72,2%) denuncia falta de reconocimiento social y profesional, y el 90 por ciento echa en falta apoyo de la Administración. Además, casi el 100 por cien sufre sobrecarga de trabajo..

Este desencanto también se manifiesta en el ámbito salarial, ya que nueve de cada diez consideran que su nivel retributivo no se corresponde con la responsabilidad, carga de trabajo y exigencia que implica la docencia, lo que contribuye a que esta profesión pierda atractivo.

Desde CSIF, advertimos que este escenario no puede normalizarse, ya que el deterioro de las condiciones laborales y pérdida de reconocimiento social afecta a la motivación del profesorado y, en consecuencia, a la calidad de la educación. Es necesario que las administraciones sitúen al profesorado en el centro de las políticas educativas, ya que prestigiar la labor docente garantizará el presente y futuro de la educación pública.

Oposicions 2026. Llistes definitives vocals tribunals voluntaris admesos I exclosos.

jose-juan.guijarro.guijarro — Fri, 20 Mar 26 17:58:00 CET

LLISTES DEFINITIVES VOCALS TRIBUNALS VOLUNTARIS ADMESOS I EXCLOSOS OPOSICIONS 2026

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats de dia 20 de març de 2026 per la qual es fan públiques les llistes, amb caràcter definitiu, del personal funcionari de carrera admès i exclòs que ha sol·licitat voluntàriament formar part, com a vocal, d'un tribunal en el procediment convocat per Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats de 12 de febrer de 2026.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Reunió sindicat CSIF amb el Conseller d`Educació i Universitats: Març 2026

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 19 Mar 26 13:21:00 CET

REUNIÓ SINDICAT CSIF AMB REPRESENTANTS DE LA CONSELLERIA D'EDUCACIÓ I UNIVERSITATS MARÇ 2026

CSIF en reunió bilateral d'una banda i per una altra la Conselleria d'Educació i Universitats representada pel Conseller d'Educació i Universitats, Sr. Antoni Vera Alemany, el Secretari Autonòmic de Desenvolupament Educatiu i el Delegat Territorial d'Eivissa, Sr. Juan Álvarez Rodríguez; hem plantejat reivindicacions per al colectiu docent:

En primer lloc, podem felicitar-nos que algunes de les nostres reclamacions plantejades des de fa més de 2 anys s'han aconseguit:
- Facilitar de l'accés a oposicions amb la finalitat que es pugui presentar la major quantitat de gent possible, es podrà obtenir el certificat de FOLC abans que la convocatòria d'oposicions.
- Implantació de dies d'assumptes propis retribuïts: 1 en dies no lectius (sense alumnes) i un altre en dies lectius (amb alumnes). Malgrat aquest assoliment el considerem insuficient en comparació a altres CCAA que disposen de més dies.
-Prioritat en l'adjudicació d'interins, al docent que més puntuació aconsegueixi per mèrits, per sobre d'aquells que han estat desplaçats de la seva plaça de tres anys.

Encara així pensem que hi ha moltes més reivindicacions que considerem justes, com també ens ha reconegut el Conseller d'Educació i Universitats en la seva majoria, encara que no ha afirmat ni negat res quant a una futura concreció,com ara:

- Reconeixement del 6è SEXENNI.
- Eliminar el greuge entre professionals docents amb el complement de DC i MDC.
-Implementació i aprovació d'un 4t i 5è trams de carrera professional en relació al 4a i 5a sexenni, i d'un 6è tram en el moment que s'aprovi un 6è sexenni. A més, equiparació de les quanties de carrera professional amb el sector sanitari.
-Millorar les quanties dels complements de DC i MDC per a equipar-les a les d'altres sectors. (Sanitat 400 €)
- Equiparació retributiva i administrativa entre els interin@s que fan el mateix treball que un funcionari de carrera independentment de la seva condició o tipologia de plaça per la qual han estat contratad@s, i de si tenen els requisits de català o no.
- Reducció efectiva de ràtios.
- Reducció urgent de la burocràcia.
- Instauració de l'any sabàtic.
- Millora de l'acció tutorial i del complement tutorial.
- Consideració de renúncia justificada, quan la plaça oferta a un interí no correspongui amb la realitat de la mateixa i/o prioritat per a optar a la següent plaça que s'ofereixi de les funcions triades pel docent interí.
-Gaudi dels assumptes propis no retribuïts i retribuïts pel personal funcionari interí en equiparació amb el funcionari de carrera.
- Disconformitat amb l'avançament de les oposicions 2026.

REUNIÓN SINDICATO CSIF CON LOS REPRESENTANTES DE LA CONSELLERIA DE EDUCACIÓN Y UNIVERSIDADES MARZO 2026

CSIF en reunión bilateral por una parte y por otra la Consejería de Educación y Universidades representada por el Consejero de Educación y Universidades, Sr. Antoni Vera Alemany, el Secretario Autonómico de Desarrollo Educativo y el Delegado Territorial de Ibiza, Sr. Juan Álvarez Rodríguez; hemos planteado reivindicaciones para el colectivo docente:

En primer lugar, podemos felicitarnos que algunas de nuestras reclamaciones planteadas desde hace más de 2 años se han conseguido:
- Facilitar el acceso a oposiciones con la finalidad de que se pueda presentar la mayor cantidad de gente posible, se podrá obtener el certificado de FOLC antes que la convocatoria de oposiciones.
- Implantación de días de asuntos propios retribuidos: 1 en dias no lectivos (sin alumnos) y otro en días lectivos (con alumnos). A pesar de este logro lo consideramos insuficiente en comparación a otras CCAA que disponen de más días.
-Prioridad en la adjudicación de interinos, al docente que más puntuación consiga por méritos, por encima de aquellos que han sido desplazados de su plaza de tres años.

Aún así pensamos que hay muchas más reivindicaciones que consideramos justas, como también nos ha reconocido el Consejero de Educación y Universidades en su mayoría, aunque no ha afirmado ni negado nada en cuanto a una futura concreción, tales como:

- Reconocimiento del 6º SEXENIO.
- Eliminar el agravio entre profesionales docentes con el complemento de DC y MDC.
- Implementación y aprobación de un 4º y 5º tramos de carrera profesional en relación al 4ª y 5ª sexenio, y de un 6º tramo en el momento que se apruebe un 6º sexenio. Equiparación de las cuantías de carrera profesional con el sector sanitario.
- Mejorar las cuantías de los complementos de DC y MDC para equiparlas a las de otros sectores. (Sanidad 400 €)
- Equiparación retributiva y administrativa entre los interin@s que realizan el mismo trabajo que un funcionario de carrera independientemente de su condición o tipología de plaza por la que han sido contratad@s y de si tienen los requisitos de catalán o no.
- Reducción efectiva de ratios.
- Reducción urgente de la burocracia.
- Instauración del año sabático.
- Mejora de la acción tutorial y del complemento tutorial.
- Consideración de renuncia justificada, cuando la plaza ofertada a un interino no corresponda con la realidad de la misma y/o prioridad para optar a la siguiente plaza que se ofrezca de las funciones elegidas por el docente interino.
-Disfrute de los asuntos propios no retribuidos y retribuidos por el personal funcionario interino en equiparación con el funcionario de carrera.
- Disconformidad con el adelanto de les oposiciones 2026.

CSIF traslada a Muface quejas por denegación de pruebas, intervenciones, pruebas y dispensación de fármacos.

maria-isabel.gonzalez.luis — Wed, 18 Mar 26 13:58:00 CET

CSIF traslada a Muface quejas por denegación de pruebas, intervenciones, pruebas y dispensación de fármacos

Reclamamos un balance del primer año de concierto: un total de 4.281 personas se pasaron a la sanidad pública a principios de año

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas trasladará hoy en el Consejo General de Muface diferentes quejas de mutualistas recibidas a lo largo de las últimas semanas por denegación de pruebas, intervenciones, pruebas y dispensación de fármacos por parte de las compañías del concierto sanitario.

Según datos de Muface facilitados a nuestra organización, a lo largo de enero de 2026, 30.711 titulares han ejercicio el derecho al cambio de entidad y de estos 4.281 han decidido pasarse a la sanidad pública. Los cambios al Instituto Nacional de la Seguridad Social provienen principalmente de Adeslas, al ser la entidad concertada con más colectivo. De esta manera, las personas mutualistas adscritas a entidades concertadas se sitúan, tras consolidar datos de enero, en un 62 por ciento, frente al 38 por ciento de mutualistas que han elegido la opción pública.

Desde CSIF consideramos que la salida de DKV del concierto, la incertidumbre generada, sumado a la falta de especialistas y las demoras en las citas han propiciado esta salida de mutualistas, que han optado por la pública.

Respecto a las quejas recibidas por CSIF, se trata fundamentalmente de denegación de pruebas PET prescritos en Oncología, negativa de intervenciones quirúrgicas con técnicas prescritas, negativa a la dispensación de medicación hospitalaria, así como a la cobertura de distintos fármacos o tardanza en el reembolso de cuantías económicas por atención sanitaria en el extranjero.

Además, se han detectado falta de especialistas, médicos en atención primaria, desaparición de cuadros médicos en determinadas ciudades, problemas para dar primeras citas, discriminación territorial entre ciudades, diferencias de trato, reducción de la oferta y concentración de especialistas en centros propios, así como trabas burocráticas.

En este sentido, desde CSIF reclamamos a Muface que realice un balance del primer año del concierto de Muface, teniendo en cuenta las dificultades con las que se puso en marcha y los problemas de financiación. Por último, en la reunión de hoy del Consejo de Muface se informará sobre el Sistema Integrado de Receta Electrónica. El pasado 27 de febrero se lanzó en la Comunidad Valenciana y el próximo 23 de marzo se llevará a cabo en Castilla y León. Con estas dos nuevas comunidades autónomas, ya solo quedarían Cataluña y Analucía para tener implantación en toda España, que lo harán previsiblemente antes de junio.

La implantación en cada territorio depende de que todas las farmacias tengan instalado y operativo el software para poder dispensar las recetas electrónicas concertadas. En este sentido, pese a la progresiva implantación de la receta, calculamos que apenas llega al 30 por ciento de los mutualistas por falta de equipos informáticos en los centros médicos concertados y la escasa implicación de los facultativos médicos en la emisión de las recetas.

CSIF desbloquea la jubilación parcial para el personal laboral de las administraciones.

maria-isabel.gonzalez.luis — Fri, 20 Mar 26 12:20:00 CET

CSIF desbloquea la jubilación parcial para el personal laboral de las administraciones

- CSIF trasladó esta propuesta al ministro, en una reunión bilateral el pasado 11 de diciembre
- Pedimos al Gobierno que también regule esta modalidad para el personal funcionario y estatutario

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha sido convocada el próximo día 24 de marzo a una reunión del IV Convenio Único de la Administración General del Estado, donde previsiblemente se desbloqueará la jubilación parcial para el personal laboral.

Este colectivo vio bloqueado este derecho con la última reforma en materia de pensiones (RDL 11/2024) derivada del acuerdo entre Gobierno, CCOO y UGT, que no tuvo en cuenta los requisitos de selección de personal de las administraciones públicas, ya que el relevista, cuya relación laboral debe ser indefinida, tiene que haber superado, con carácter previo, un proceso selectivo que garantice los principios de igualdad, mérito y capacidad.

Los propios Tribunales han sentenciado que, “aunque la administración quiera reconocer el citado derecho, se encuentran atadas de pies y manos, ya que el texto legal no ha tenido en cuenta las particularidades del empleo público y sus limitaciones”.

Ante esta situación, CSIF ha propuesto que se puedan seguir realizando contrataciones temporales de relevistas de forma transitoria hasta que las plazas puedan ser cubiertas definitivamente en las correspondientes ofertas de empleo público. Todo parece indicar, por la documentación intercambiada en la negociación que esta va a ser la solución.

De este modo, el Gobierno aprobaría de manera inminente un Real Decreto Ley que establecerá la posibilidad de llevar a cabo contrataciones temporales de relevistas, que posteriormente se convocarían en la siguiente oferta de empleo público para la cobertura definitiva de la plaza. Esta propuesta se la trasladamos al ministro de Función Pública, en la reunión bilateral que mantuvimos el pasado 11 de diciembre de 2025.

Además de desbloquear esta situación, las principales novedades del acuerdo que se firmará con Función Pública recogen las reivindicaciones de CSIF en lo referente a la eliminación de periodos de carencia, acumulación del total de la reducción en un solo tramo y aumento hasta el 75 por ciento de la reducción de jornada. Además, se ampliará la aplicación de esta modalidad hasta tres años antes de cumplir la edad ordinaria de jubilación.

En todo caso, una vez firmado el acuerdo, CSIF seguirá reivindicando la extensión de esta modalidad de jubilación para el personal funcionario y de la sanidad, que lo tienen bloqueado desde el año 2012, como consecuencia de los recortes derivados de la crisis de 2010. Este recorte se eliminó en 2023, y tras más de tres años aún no se ha restituido este derecho.

Se da la circunstancia de que el Congreso de los Diputados mantiene congelada la tramitación del proyecto de Ley de Función Pública, que reconoce nuevamente este derecho a funcionarios y estatutarios, tras una enmienda del Grupo Parlamentario Socialista propuesta por CSIF. Por tanto, ante la situación de parálisis del parlamento, el Gobierno debe utilizar otro tipo de norma que permitiría superar la discriminación que sufren a día de hoy los funcionarios y estatutarios.

CSIF DEMANDA LA CREACIÓN DEL 6º SEXENIO.

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 04 Mar 26 17:24:00 CET

Contenido Principal de la Carta
Dª. Milagros Tolón Jaime
Ministra de Educación, Formación Profesional y Deportes
Ministerio de Educación y Formación Profesional
Calle Alcalá, 34, 28014 Madrid

Asunto: Propuesta de ampliación del complemento de formación permanente del profesorado (sexenios)

Excma. Sra. Ministra:

Me dirijo a usted en representación de CSIF Educación, con el fin de trasladarle una propuesta que consideramos prioritaria para el reconocimiento de la carrera profesional docente y la adecuación del sistema retributivo a la realidad actual del profesorado.

El complemento de formación permanente del profesorado —conocido como sexenios— constituye desde hace décadas un instrumento fundamental para incentivar la actualización profesional y reconocer la experiencia acumulada.

Sin embargo, su diseño actual presenta un límite máximo de cinco sexenios, equivalente a treinta años de servicio, que ya no se ajusta a la situación real de la función docente.

Por ello, consideramos necesario la creación del 6º sexenio, de manera que el reconocimiento de la formación permanente y la experiencia profesional se extienda a toda la vida laboral real del profesorado.

El reconocimiento de los sexenios como un complemento de formación en ningún caso puede ser sustituido o transformado por el derecho a la carrera profesional, que tenemos reconocido todos los funcionarios en el Estatuto Básico del Empleado Público y que debería establecerse de manera básica en un Estatuto Docente.

Esta propuesta fue aprobada en la Ponencia de Política Educativa del Sector Nacional, ratificada en el Congreso celebrado en mayo de 2024, y forma parte de la estrategia de mejora de la carrera profesional docente que defendemos desde nuestra organización.

Quedamos a su disposición para ampliar esta información y para participar en cuantas reuniones o grupos de trabajo sean necesarios con el fin de avanzar en una regulación que reconozca adecuadamente la trayectoria profesional del profesorado y contribuya a reforzar la calidad del sistema educativo.

Agradeciendo su atención, reciba un cordial saludo

En Madrid, a 27 de febrero de 2026

Mario Gutiérrez Gutiérrez

Presidente CSIF Educación

A/A Antoni Vera Alemany
Sr. Consejero de Educación y Universidades de las Islas Baleares
C/ Ter, 16
07009 Palma

Asunto: Propuesta de ampliación del complemento de formación permanente del profesorado (sexenios)

Ilmo. Sr. Consejero:

Me dirijo a usted en representación de CSIF Educación Baleares, con el fin de trasladarle una propuesta que consideramos prioritaria para la mejora de la carrera profesional docente y para el reconocimiento efectivo de la formación permanente y la experiencia acumulada por el profesorado de esta comunidad autónoma.

El complemento de formación permanente —conocido como sexenios— constituye un elemento esencial del desarrollo profesional docente. Sin embargo, su regulación actual establece un límite máximo de cinco sexenios, equivalente a treinta años de servicio, que ya no se corresponde con la duración real de la vida laboral del profesorado.

Por ello, consideramos necesaria la creación del 6º sexenio, de manera que el reconocimiento de la formación permanente y la experiencia profesional se extienda a toda la vida laboral real del profesorado. Hemos trasladado esta cuestión al Ministerio de Educación, FP y Deportes para que sea considerado de manera básica y establecido para todo el territorio. Sin embargo, y dada la actual regulación laboral del profesorado, es una cuestión autonómica y, por tanto, debe ser objeto de negociación en esta comunidad.

Agradeciendo su atención, reciba un cordial saludo.

En ibiza, a 4 de marzo de 2026

Fdo.: Ramon Seisdedos Rodríguez
Presidente Sector Educación Baleares

Postura CSIF sobre la Concentració d`Educació del 17 de març de 2026: Per una Educació Pública de Qualitat

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 17 Mar 26 06:30:00 CET

POSTURA CSIF SOBRE LA CONCENTRACIÓ D'EDUCACIÓ DEL 17 DE MARÇ DE 2026: "PER UNA EDUCACIÓ PÚBLICA DE QUALITAT"

Des de CSIF Educació Balears estem d'acord en el manifest que es mostrarà en la concentració del 17 de març en tots els punts referents a la millora del sistema educatiu i de les millores laborals dels docents. CSIF com a sindicat independent i professional no pot acceptar que aquestes qüestions tan importants i que tant afecten el col·lectiu docent siguin possades com a excusa per a ser utilitzades de manera política per a fins distints que la defensa de la dignificació de la labor docent, les seves condicions laborals i la millora de l'educació pública de les Illes Balears.

Així manifestem i donem el nostre suport a les iniciatives en les quals es reclamen les millores necessàries per als professionals de l'ensenyament i protestar per les accions que l'Administració ha realitzat i que ha perjudicat el servei públic de l'educació. Així incloem:

La nostra disconformitat a la forma amb la qual s'ha emportat el tema del canvi de dates de les oposicions, sense temps, ni discussió possible per part de l'Administració educativa
L'exigència d'una baixada de ràtios concorde al que hem acordat en el Ministeri d'Educació i FP perquè s'ajusti a les condicions específiques de les illes Balears.
Un pla de climatització que prepari als centres educatius i s'acomodin a la normativa de salut laboral.
La implantació de l'any sabàtic.
La regulació dels dies d'assumptes propis retribuïts i sense retribuir, perquè també els puguin gaudir els funcionaris interins, i així complir la normativa europea de no discriminació per tipologia de nomenament.
La millora del Fons Social.
L'equiparació dels complements de carrera professional a la dels funcionaris d'altres sectors com és el de Sanitat; ens complau veure que la resta de sindicats se sumen a la reclamació que CSIF va realitzar el mes d'octubre a la Conselleria d'Educació a través de la Directora de Personal Docent i Centres Concertats.
L'exigència d'una aposta decidida i sense complexos per una educació pública denunciant tot tipus de privatització en aquest servei públic.

Però CSIF no està d’acord amb tot. Sense comptar amb el consens de totes les organitzacions sindicals es va incloure un tema que excedeix a les competències de les Juntes de Personal i que no està relacionat amb les qüestions professionals que han de prevaler la lluita sindical en defensa dels i les docents de les illes Balears. Cal recordar que CSIF està a favor de totes les llengües oficials de l'Estat Espanyol i en concret a les illes Balears dels dialectes propis de les nostres illes, i consegüentment a fomentar el seu ús a través dels centres educatius, però no podem secundar que s'aprofiti aquesta concentració per a continuar usant l'educació per a fer política, en aquest cas política lingüística. Pensem que es pot donar suport al català respectant totes les sensibilitats lingüístiques.

CSIF Educació continuarà lluitant per les qüestions que li competeixen i apostarà per la defensa de la dignificació de la labor docent i de l'educació pública sense complexos. Així ho hem fet defensant Muface en solitari o signant ara una pujada salarial per al 2025 i 2026 amb el Govern d'Espanya, que ha significat un 4,5% de pujada per a tot el professorat. Aquest és el nostre camí de professionalitat i independència i no permetrem que s'utilitzi al servei educatiu com a eina política.

POSTURA CSIF SOBRE LA CONCENTRACIÓN DE EDUCACIÓN DEL 17 DE MARÇ DE 2026: "POR UNA EDUCACIÓN PÚBLICA DE CALIDAD"

Desde CSIF Educación Baleares estamos de acuerdo en el manifiesto que se mostrará en la concentración del 17 de marzo en todos los puntos referentes a la mejora del sistema educativo y de las mejoras laborales de los docentes. CSIF como sindicato independiente y profesional no puede aceptar que estas cuestiones tan importantes y que tanto afectan al colectivo docente se utilicen como excusa para ser utilizadas de manera política para fines distintos que la defensa de la dignificación de la labor docente, sus condiciones laborales y la mejora de la educación pública de las Islas Baleares.

Así manifestamos y damos nuestro apoyo a las iniciativas en las que se reclaman las mejoras necesarias para los profesionales de la enseñanza y protestar por las acciones que la Administración ha realizado y que ha perjudicado al servicio público de la educación. Así incluimos:

Nuestra disconformidad a la forma con la que se ha llevado el tema del cambio de fechas de las oposiciones, sin tiempo, ni discusión posible por parte de la Administración educativa
La exigencia de una bajada de ratios acorde a lo que hemos acordado en el Ministerio de Educación y FP para que se ajuste a las condiciones específicas de las Islas Baleares.
Un plan de climatización que prepare a los centros educativos y se acomoden a la normativa de salud laboral.
La implantación del año sabático.
La regulación de los días de asuntos propios retribuidos y sin retribuir, para que también los puedan disfrutar los funcionarios interinos, y así cumplir la normativa europea de no discriminación por tipología de nombramiento.
La mejora del Fondo Social.
La equiparación de los complementos de carrera profesional a la de los funcionarios de otros sectores como es el de Sanidad; nos complace ver que el resto de sindicatos se suman a la reclamación que CSIF realizó en el mes de Octubre a la Consejería de Educación a través de la Directora de Personal Docente y Centros Concertados.
La exigencia de una apuesta decidida y sin complejos por una educación pública denunciando todo tipo de privatización en este servicio público.

Pero CSIF no está de acuerdo con todo. Sin contar con el consenso de todas las organizaciones sindicales se incluyó un tema que excede a las competencias de las Juntas de Personal y que no está relacionado con las cuestiones profesionales que deben primar la lucha sindical en defensa de los y las docentes de las Islas Baleares. Cabe recordar que CSIF está a favor de todas las lenguas oficiales del Estado Español y en concreto en las Islas Baleares de los dialectos propios de nuestas islas, y como tal, en fomentar su uso a través de los centros educativos, pero no podemos secundar que se aproveche esta concentración para seguir usando la educación para hacer política, en este caso política lingüística. Pensamos que se puede apoyar el catalán respetando todas las sensibilidades lingüísticas.

CSIF Educación seguirá luchando por las cuestiones que le competen y apostará por la defensa de la dignificación de la labor docente y de la educación pública sin complejos. Así lo hemos hecho defendiendo Muface en solitario o firmando ahora una subida salarial para el 2025 y 2026 con el Gobierno de España, que ha significado un 4,5 % de subida para todo el profesorado. Este es nuestro camino de profesionalidad e independencia y no permitiremos que se utilice al servicio educativo como herramienta política.

Convocatòries de les proves d’accés als cicles formatius de grau mitjà i de grau superior d’FP.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 05 Mar 26 23:44:00 CET

CONVOCATÒRIES PROVES D’ACCÉS ALS CICLES FORMATIUS DE GRAU MITJÀ I DE GRAU SUPERIOR D’FP PER AL CURS 2026-2027.

➡️ Resolució de la directora general de Formació Professional i Ordenació Educativa per la qual es convoquen les proves lliures per obtenir els títols de tècnic i de tècnic superior de formació professional del sistema educatiu i se’n concreten aspectes sobre l’organització. BOIB Núm 032 - 12 / març / 2026

🗓️ El període d'inscripció a la prova d'accés: del 13 al 23 de març de 2026, ambdós inclosos.

>>> 🖥 Accés al formulari de sol·licitud.

➡️ Resolucions de la directora general de Formació Professional i Ordenació Educativa relatives a les convocatòries de les proves d’accés als cicles formatius de grau mitjà i de grau superior de formació professional del sistema educatiu, en les quals també es concreten diversos aspectes organitzatius. BOIB Núm 026 - 26 / febrer / 2026

.Resolució de la directora general de Formació Professional i Ordenació Educativa per la qual es convoca la prova d’accés als cicles formatius de grau mitjà de formació professional del sistema educatiu i se’n concreten aspectes sobre l’organització.

.Resolució de la directora general de Formació Professional i Ordenació Educativa per la qual es convoca la prova d’accés als cicles formatius de grau superior de formació professional del sistema educatiu i se’n concreten aspectes sobre l’organització.

🗓️ El període d'inscripció a la prova d'accés: del 5 al 18 de març de 2026, ambdós inclosos.

>>> 🖥 Accés al formulari de sol·licitud.

👤Llista provisional de persones admeses i de persones excloses per fer la prova d'accés: 20 de març de 2026.
⌛Reclamacions: dies 23, 24 i 25 de març de 2026.
👤Llista definitiva de persones admeses i excloses a la prova: 15 d'abril de 2026. (Els centres educatius on es fa la prova han de publicar al tauler d'anuncis i a la pàgina web del centre).
🪙Termini de pagament de taxes: Del 16 al 24 d'abril (ambdós inclosos).
⏰Data de la prova: dies 13 i el 14 de maig de 2026.
👤Llista provisional de persones aptes i no aptes: abans del 19 de maig de 2026.
❗Reclamacions contra la llista provisional de persones aptes i no aptes: dies 19, 20, 21 i 22 de maig de 2026.
👤Llista definitiva de persones aptes i no aptes: 29 de maig de 2026.
📜 Lliurament dels certificats d'aptitud de la prova: a partir del 29 de maig de 2026.
✅ Sol·licitud de plaça en cicles formatius: a través de l'opció «altres vies d'accés»

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> Enllaç a la Web de la Direcció General de Formació Professional i Ordenació Educativa

Oposicions 2026. Llistes provisionals aspirants cossos docents admesos i exclosos.

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 10 Mar 26 16:54:00 CET

LLISTES PROVISIONALS D'ASPIRANTS ADMESOS I EXCLOSOS COSSOS DOCENTS OPOSICIONS 2026

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual es fan públiques les llistes, amb caràcter provisional, dels aspirants admesos i exclosos que han sol·licitat participar en el concurs oposició del procés selectiu convocat per Resolució de 12 de febrer de 2026.

🗓️ El termini de presentació d'al·legacions és del 11 de març al 24 de març, ambdós inclosos.

>>> Accés al tràmit

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Resumen del anteproyecto de Ley tras la Mesa de Negociación con el Ministerio de Educación, FP y Deportes, celebrada hoy 12 de marzo de 2026.

maria-isabel.gonzalez.luis — Thu, 12 Mar 26 16:02:00 CET

CSIF valora este avance. Exige ahora empezar a negociar la reducción de ratios para el resto de enseñanzas y ratios máximas para atención a la diversidad
CSIF demanda seguir avanzando en mejoras necesarias para el profesorado y en la consecución del Estatuto Docente

Actualización de determinados estándares de competencias profesionales de varias familias profesionales. BOE 13/03/2026.

maria-isabel.gonzalez.luis — Fri, 13 Mar 26 08:02:00 CET

Orden EFD/206/2026, de 27 de febrero, por la que se actualizan determinados estándares de competencias profesionales de las familias profesionales Administración y Gestión; Artes Gráficas; Electricidad y Electrónica; Energía y Agua; Edificación y Obra Civil; Industrias Extractivas; Instalación y Mantenimiento; Madera, Mueble y Corcho; Sanidad; Seguridad y Medio Ambiente; Textil, Confección y Piel; Transporte y Mantenimiento de Vehículos; y Vidrio y Cerámica, recogidos en el Catálogo Nacional de Estándares de Competencias Profesionales.
- PDF (BOE-A-2026-5872 - 309 págs. - 2.046 KB)
- Otros formatos

Oposicions 2026. Llistes provisionals vocals tribunals voluntaris admesos I exclosos.

jose-juan.guijarro.guijarro — Mon, 09 Mar 26 17:53:00 CET

LLISTES PROVISIONALS VOCALS TRIBUNALS VOLUNTARIS ADMESOS I EXCLOSOS OPOSICIONS 2026

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats de dia 9 de març de 2026 per la qual es fan públiques les llistes, amb caràcter provisional, del personal funcionari de carrera admès i exclòs que ha sol·licitat voluntàriament formar part, com a vocal, d'un tribunal en el procediment convocat per Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 12 de febrer de 2026.

🗓️ El termini per realitzar al·legacions és del 10 al 12 de març ambdós inclosos.

>>> Accés al tràmit

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Oposicions 2026. Resultats sorteig vocals dels tribunals i ordre actuació dels aspirants.

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 03 Mar 26 10:00:00 CET

RESULTATS SORTEIG PER DESIGNAR VOCALS DELS TRIBUNALS.

S'han presentat 238 vocals voluntaris per formar par del tribunal de oposicions.
El programa informàtic ha assignat un número aleatori a cadascun dels 12.020 funcionaris de carrera.
El número aleatori designat per començar la tria de vocals dels tribunals ha estat 5012. A partir del qual es triaran els membres respectant la paritat, sempre que sigui possible.
Per trobar el vostre número (funcionaris elegibles amb especialitat convocada):

>>> Enllaç a Portal del personal per trobar el nùmero designat

>>>Menú principal
>>>Expedient personal
>>>Ordenació tribunals (oposicions)

RESULTATS SORTEIG PÚBLIC PER DETERMINAR L'ORDRE D'ACTUACIÓ DELS ASPIRANTS.

El programa informàtic ha asignat un número a cada lletra, y el resultat ha sigut la lletra F d’inici del primer llinatge dels aspirants que actuaran en cada procediment de les proves selectives.
Convocatòria 630 places:
- Mallorca: 393
- Menorca: 35
- Eivissa: 184
- Formentera: 18
Aspirants 1434 opositors:
- Mallorca: 1066
- Menorca: 75
- Eivissa: 281
- Formentera: 12

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Día Internacional de la Mujer 8 Marzo de 2026: la igualdad de mañana se construye hoy.

maria-isabel.gonzalez.luis — Fri, 06 Mar 26 12:55:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con una creciente presencia en el sector privado, se suma un año más a la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, con el lema: “Por una igualdad real. De las leyes a los hechos”.

En esta jornada reivindicativa, alzamos la voz por todas las mujeres que sufren desigualdad en su vida laboral y social, reafirmando que los derechos reconocidos por ley deben convertirse en derechos efectivos. Así, remarcamos que “La igualdad de mañana se construye hoy” por lo que debemos seguir trabajando en cuestiones que siguen pendientes.

En CSIF nos referimos a las situaciones de desigualdad que afectan a la brecha salarial, conciliación y corresponsabilidad y violencia contra la mujer. Para ello es fundamental crear la figura del delegado/a especializada en Igualdad y Violencia de Género, que también podría prevenir y actuar ante denuncias de acoso, como los casos recientes de impacto mediático que involucran acusaciones de acoso sexual y laboral contra cargos de diversas administraciones públicas, en diferentes ámbitos (policía, ayuntamientos, organismos públicos…)

CSIF va a promover una revisión de los protocolos de acoso y para ello se va a dirigir, tanto a la Administración General del Estado, el Ministerio de Función Pública, como a las diferentes comunidades autónomas y ayuntamientos.

Estos son los principales asuntos que centran nuestra atención en este 8M.

• Brecha salarial y techo de cristal: En España, la brecha salarial de género sigue anclada en el 20%, reflejo de la discriminación persistente en el mercado de trabajo. Incluso en el sector público, donde la igualdad debería ser ejemplar, el salario medio de las mujeres es un 10 % inferior al de los hombres. Las mujeres tienen más contratos temporales, a tiempo parcial, sufren más paro y son más de la mitad de las personas inactivas.

• Conciliación y corresponsabilidad: La mitad de los españoles considera que la reducción de jornada para el cuidado de los hijos debe recaer sobre las mujeres, desde su nacimiento a la escolarización, según el CIS. De hecho, ellas se siguen acogiendo de manera mayoritaria a excedencias para el cuidado de menores o familiares (8 de cada 10 solicitudes en 2025 correspondieron a mujeres, según la Seguridad Social).

Estas situaciones impactan directamente en sus ingresos y en sus pensiones futuras, perpetuando la desigualdad económica. Por tanto, es imprescindible avanzar hacia una conciliación real sin penalización laboral ni salarial.

• Violencia contra la mujer: La violencia de género es una de las expresiones más crueles de la desigualdad. El inicio del año ha sido el peor de la década con una mujer asesinada cada cinco días. La igualdad no será real mientras las mujeres sigan viviendo con miedo o sufran violencia por el hecho de ser mujeres.

Los recientes casos conocidos en distintos ámbitos institucionales y laborales demuestran que el problema no es aislado, sino estructural. Desde CSIF trasladamos nuestra solidaridad a las mujeres que sufren estas situaciones. Estos episodios nos obligan a reflexionar y exigir medidas concretas que ayuden y proteger de forma efectiva a las mujeres; por ello, proponemos la creación de la figura del delegado/a sindical especializada en Igualdad y contra la violencia de género en cada centro de trabajo, tanto en la administracion pública como en la empresa privada, como herramienta clave para la prevención, el acompañamiento y la protección efectiva.

Recientemente alcanzábamos con el Ministerio de Función Pública el Acuerdo Marco para la mejora del Empleo público y por el Servicio a la Ciudadanía en el que reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad real y con la garantía de un entorno laboral libre de cualquier forma de discriminación. Entre las medidas acordadas, destaca la aplicación de protocolos integrales de prevención y detección ante situaciones de acoso sexual y por razón de sexo y frente a cualquier vulneración de la libertad sexual, así como frente a la violencia de género.

Además, las administraciones actualizarán de manera periódica los planes de igualdad, se impulsarán medidas para garantizar la igualdad retributiva efectiva, así como la incorporación de mecanismos de transparencia salarial. Porque la igualdad no es solo formal: se demuestra en hechos concretos, evaluables y medibles. Desde CSIF trabajaremos para que cada medida se implemente y se supervise de manera efectiva.

No podemos conformarnos con discursos elementales: es momento de pasar de las palabras a los hechos. Exigimos reformas estructurales que garanticen un mercado laboral y una sociedad verdaderamente justos y equitativos y lugares de trabajo que sean seguros y respetuosos para nuestras compañeras.

En este 8 de Marzo, recordamos que la lucha por la igualdad no es solo una cuestión de principios, sino de justicia. Todo Por Todas.

Reducció horària per a majors de 55 anys.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 05 Mar 26 16:10:00 CET

REDUCCIÓ HORÀRIA PER A PROFESSORS MAJORS DE 55 ANYS.

👤Requisits: Haver complert 55 anys fins 31 de desembre del curs escolar en que vulguis gaudir de la reducció.
🗓️ El termini per presentar les sol·licituds: abans del 20 de març a la secretaria del centre de destinació.
📜El Director del centre, abans del 15 d’abril ha d’introduir al programa de gestió GestIB la relació de persones que han fet la sol·licitud i arxivar aquestes sol·licituds a la secretaria del centre, en l’expedient del docent.
❗👨‍🏫 Els funcionaris de carrera o interins que canvieu de centre haureu de tornar a informar i/o registrar aquesta petició al nou centre de destinació el mes aviat possible.
🔊🚨S’ha de procurar que les activitats substitutives dels períodes lectius no siguin d’atenció directa a un grup d’alumnes (guàrdies de biblioteca, suport a l'equip directiu, programa de reutilització de llibres de text, suport a les tasques administratives del centre, etc)
✅ Pel que fa als docents que s’incorporin al mes de setembre al centre educatiu, la direcció intentarà aplicar aquesta reducció i, si per raons d’organització del centre no fos possible, es compensarà amb CHL al principi o al final de la jornada laboral. El docent que comparteix dos o més centres haurà de sol·licitar la substitució per altres activitats sense disminució retributiva en el seu centre d’adscripció.

📒MODALITATS

Modalitat A: Reducció de mitja jornada amb la corresponent disminució de les retribucions (també implica una reducció proporcional de la quota dels drets passius i de l’haver regulador per al càlcul de la pensió de jubilació), i substitució d’un període lectiu setmanal del meu horari per altres activitats en el centre.
- Durant tot el curs
- 1r Trimestre
- 2n Trimestre
- 3r Trimestre
Modalitat B: Substitució de períodes lectius per altres activitats en el centre i/o reducció de períodes complementaris del meu horari sense pèrdua de retribucions, amb aquesta distribució:
- 1 període lectiu + 2 complementaris (CHL: compensació hora lectiva). Substitució per altres activitats d’un període lectiu setmanal i compensació de dos períodes complementaris de no permanència al centre.
- 2 períodes lectius + 1 de complementari (CHL). Substitució per altres activitats de dos períodes lectius setmanals i compensació d’un període complementari de no permanència al centre.
- 3 períodes lectius, en funció de la disponibilitat del centre. Substitució per altres activitats de tres períodes lectius setmanals.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Manifiesto por la Educación Pública

jose-luis.narbona.moreno — Tue, 03 Mar 26 05:27:00 CET

Como hace ya más de una década, CSIF inicia una campaña a favor de la matriculación de los estudiantes en la red de centros públicos. Ante el inicio del proceso de matriculación del alumnado para el curso 2026-2027, la Central Sindical Independiente quiere recordar el esfuerzo y trabajo realizado en los centros públicos durante todo este tiempo ha puesto de manifiesto que la educación pública está en manos de los mejores docentes, expertos y de vocación, un profesorado al que CSIF muestra todo su apoyo y reconocimiento.

Desde CSIF Educación se pone una vez más en valor la educación pública ya que es un pilar fundamental para construir una sociedad más democrática, más inclusiva y más igualitaria. La red de centros públicos es la que garantiza el derecho universal a la Educación, y una muestra significativa de este hecho es que es la educación pública la única presente todos los territorios, con especial mención al medio rural y los pequeños municipios. Ha sido gracias al esfuerzo de los centros públicos que se ha podido garantizar un sistema de enseñanza igualitario que compensa las desigualdades sociales y los desequilibrios territoriales, por lo tanto, es el instrumento fundamental para conseguir un sistema igualitario que garantiza el conocimiento y la igualdad de oportunidades de los futuros ciudadanos y ciudadanas.

Muchas son las razones para elegir la matriculación del alumnado en los centros públicos. Los estándares de calidad de la red de centros públicos han quedado demostrados, pese a que es precisamente esta red sobre la que recae casi todo el esfuerzo de sacar adelante al alumnado con necesidades especiales, lo que no impide que sea el mejor lugar para garantizar el éxito educativo. Precisamente, es la educación pública la que mejor se adapta a las necesidades e intereses de los estudiantes ofreciendo la más extensa y variada de enseñanzas y programas educativos. Los centros públicos son garantía de que la formación de los estudiantes se hará bajo las premisas de la libertad y la neutralidad ideológica, para construir una ciudadanía crítica y competente. Todo ello se hace en el marco de una clima sano y respetuoso que contribuye a fomentar los valores democráticos, de participación, solidaridad e interculturalidad. Además, los centros públicos permiten conciliar la vida familiar gracias a la gran variedad de servicios que hacen más fácil el quehacer diario de las familias.

En definitiva, desde CSIF se anima a las familias a matricular a sus hijos e hijas en la red de centros públicos porque son un ejemplo de los valores democráticos, participativos y transparentes, pero que necesitan del nuevo alumnado para lograr seguir siendo referentes de una educación pública de calidad.

CSIF EDUCACIÓN

POR LA DIGNIFICACION DE LA LABOR DOCENTE

Marzo de 2026

Día Internacional de la Mujer 8 Marzo de 2026. CSIF exige delegados sindicales en Igualdad, reforzar protocolos contra el acoso sexual en administraciones y luchar contra la discriminación

maria-dolores.gomez.martinez — Mon, 02 Mar 26 11:35:00 CET

Estos son los principales asuntos que centran nuestra atención en este 8M.

En este 8 de Marzo, recordamos que la lucha por la igualdad no es solo una cuestión de principios, sino de justicia. Todo Por Todas.

Oposicions 2026. Normes sorteig vocals dels tribunals i ordre actuació dels aspirants.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 26 Feb 26 14:40:00 CET

26/02/2026. NORMES SORTEIG PÚBLIC PER DETERMINAR L'ORDRE D'ACTUACIÓ DELS ASPIRANTS ALS COSSOS DOCENTS

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats de dia 26 de febrer de 2026 per la qual es determinen les normes que regeixen el sorteig públic per determinar l’ordre d’actuació dels aspirants en les proves selectives d’ingrés, accés i adquisició de noves especialitats als cossos docents de professors d’ensenyament secundari, de professors d’escoles oficials d’idiomes, de professors de música i arts escèniques, de mestres i de professors especialistes en sectors singulars de formació professional a les Illes Balears.

🗓️ L'acte del sorteig públic dels membres dels tribunals tindrà lloc a la seu de la Direcció General de Personal Docent i Centres Concertats el dia 3 de març de 2025 a les 9.45 hores del matí.
El sorteig es farà d’acord amb les normes següents:
- Extracció alfabètica s’obté la lletra d’inici del primer llinatge dels aspirants que actuaran en cada procediment de les proves selectives. Els tribunals que no disposin d’aspirants el primer llinatge dels quals comenci amb la lletra esmentada iniciaran l’ordre d’actuació per la lletra o lletres següents
- La DGPD realitzarà la distribució dels aspirants en els diferents tribunals de les especialitats convocades que no siguin tribunal únic, aplicant la lletra resultant del sorteig esmentat.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

NORMES SORTEIG PÚBLIC PER DESIGNAR VOCALS DELS TRIBUNALS. OPOSICIONS DOCENTS 2026.

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats de dia 26 de febrer de 2026 per la qual es determinen les normes que regeixen el sorteig per a designar els vocals dels tribunals que han d’actuar a les proves selectives d’ingrés, accés i adquisició de noves especialitats als cossos docents de professors d’ensenyament secundari, de professors d’escoles oficials d’idiomes, de professors de música i arts escèniques, de mestres i de professors especialistes en sectors singulars de formació professional a les Illes Balears,

🗓️ L'acte del sorteig públic dels membres dels tribunals tindrà lloc a la seu de la Direcció General de Personal Docent i Centres Concertats el dia 3 de març de 2025 a les 9.30 hores del matí.

PARTICIPANTS

Funcionaris docents dels cossos corresponents i l’especialitat reconeguda, en servei actiu. (S’ampliarà l’àmbit d’especialització, si n’és el cas).
Participació en els tribunals té caràcter obligatori, però sempre que sigui possible no es tendram en compte professors si:
- NO presten serveis efectius a cap centre docent.
- Situació de permís de naixement de fill, d’adopció, de guarda amb finalitats d’adopció i d’acolliment o tenguin un fill menor de tres anys en data 09/05/2026.
- Baixa per malaltia i a data 03/03/2026 duguin més de 3 mesos de baixa continuada.
- Que actualment es trobin es situació de risc durant l’embaràs o permís de dona gestant.
- Guarda legal tinguin concedida una reducció d’un terç de jornada o de mitja jornada des de l’1 de setembre de 2025, sempre que aquesta situació es mantengui durant el segon i tercer trimestre escolar.
- Que es trobin en situació de permís per reducció de jornada per raons de salut.
- Que es trobin en situació de permís de reducció de jornada per atendre la cura de fill menor afectat per càncer o una malaltia greu.
- Alliberat sindical durant el curs 2025-2026
- Durant el curs 2025-2026 es trobin en situació de:
  - serveis especials.
  - excedència especial.
  - comissió de serveis al estranger.
  - excedència per guarda legal d'un fill menor de tres anys, o d’una persona major.
  - càrrec directiu (directora/director, cap d’estudis, secretària/secretari, cap d’estudis adjunt),durant el curs 2025-2026, excepte que sigui necessari recórrer a les persones que ocupen aquests càrrecs per poder conformar els tribunals.
- A dia 3 de març de 2026 es trobin proposats per jubilació per incapacitat
- A dia 3 de març hagin sol·licitat i tenguin acceptada la jubilació amb efectes anteriors al 30 de juny de 2026.
- Situació d'abstenció.
- Membre de tribunal en el concurs oposició de l’any 2024 o 2025, excepte que sigui necessari persones per poder conformar els tribunals.

FORMA

El procediment per realitzar el sorteig es el següent:
- 1. Ordenació aleatòria dels tribunals.
- 2. Assignació d’un número correlatiu a cada persona.
- 3. Extracció aleatòria d’un dels número anteriors a partir del qual i per ordre ascendent es nombrarà a tots els vocals de cada cos i especialitat.
Una vegada determinat el nombre de tribunals a partir del nombre d'aspirants per cos i especialitat el procés informàtic assignarà entre els funcionaris docents dels cossos corresponents i de l'especialitat, que s'ampliarà l'àmbit d'especialització, si n'és el cas, fins a completar el nombre de vocals necessaris.
Si en l’aplicació coincideix l’elecció d’un vocal en una persona que ja ha estat nomenada president o president suplent d’un tribunal, vocal voluntari titular o no hauria d’estar inclosa a les llistes (en el cas del cos de mestres, quan el nom resultant ja hagués sortit com a vocal en un tribunal anterior d’una altra especialita), el seu nom no figurarà com a vocal i es continuarà fins a completar el nombre de vocals necessaris.
Tendència a la paritat entre professores i professors.
A partir del nombre extret en el sorteig en l'ordre numèric, i respetant la paritat es designaran 4 vocals titulars i desprès 4 vocals suplents.
Els vocals suplents faran la suplència de qualsevol dels vocals titulars segon l'ordre de sortida en el sorteig, respetant la paritat.
La DGPDOCEN designarà un president titular i suplent per cada tribunal.
Participació voluntària: En cas de disposar de personal funcionari de carrera voluntari:
- D’acord amb el resultat del sorteig s’ordenaran a tots els vocals voluntaris.
- Màxim 3 vocals voluntaris per cada tribunal, que han d'actuar com a vocals titulars.
- A continuació es completarà el tribunal amb els vocals assignats d’acord amb el procediment regulat a aquesta resolució.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> Enllaç a Portal del personal

>>>Menú principal
>>>Expedient personal
>>>Ordenació tribunals (oposicions)

El Supremo da la razón a CSIF y permite disfrutar con flexibilidad el permiso de 5 días para cuidado de familiares con enfermedades, accidente u hospitalización.

maria-isabel.gonzalez.luis — Thu, 26 Feb 26 13:56:00 CET

El Supremo da la razón a CSIF y permite disfrutar con flexibilidad el permiso de 5 días para cuidado de familiares con enfermedades, accidente u hospitalización

- Es la primera vez que el Tribunal Supremo se pronuncia en relación con esta cuestión que afecta directamente a todo el personal laboral de las universidades públicas.

La Sala de lo Social de Tribunal Supremo ha dictaminado que los permisos de 5 días para cuidados de familiares a los que se refiere el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores (ET) que permite ausencias justificadas remuneradas por accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización de parientes pueden disfrutarse de manera flexible y no en días naturales con inicio obligatorio desde el hecho causante.

El alto tribunal entiende que los permisos para cuidados de familiares que contempla el citado artículo del ET no pueden administrarse de forma tal que su inicio se vincule necesariamente al hecho del que dependen y sin dejar margen para una distribución racional que permita una asistencia planificada y más eficaz del familiar. Siendo la primera vez que se pronuncia sobre dicha circunstancia.

Desde CSIF nos felicitamos por esta sentencia, que supone un nuevo éxito de nuestra organización para evitar abusos y garantizar los derechos de trabajadoras/es. En este caso, el Supremo hace una interpretación sociológica de estos permisos, remarcando que si todos los familiares de la persona afectada tuvieran que cogerse el permiso el primer día se darían situaciones ilógicas.

CSIF pide al Gobierno que cumpla con el pago de indemnizaciones a investigadores

La ministra Diana Morant se comprometió en el año 2022 a pagar la finalización de unos contratos que afectaban a 18.000 jóvenes investigadores en España y suponía una inversión de más de 60 millones de euros.

A febrero de 2026 no se ha cumplido este compromiso por lo que CSIF exige hacerlo efectivo ya que las universidades han tenido que adelantar el pago de 24,5 millones de euros para compensar a 9.693 jóvenes investigadores que finalizaron sus contratos predoctorales y postdoctorales entre 2022 y 2025. ¡Y luego hablamos de la infrafinanciación de las universidades!

El Gobierno deja otra vez vacantes 277 contratos FPU

CSIF ya denunció en diciembre de 2025 que el MCIU no reasigna, año tras año, decenas de ayudas FPU y que sin especificar el motivo por el que deja vacantes las renuncias y no se adjudican todas las ayudas FPU convocadas.

5ª Convocatòria de Professors Experts 25-26. Llista Definitiva.

jose-juan.guijarro.guijarro — Fri, 20 Feb 26 14:12:00 CET

PUBLICACIÓ LLISTA DEFINITIVA 5ª CONVOCATÒRIA PER FORMAR PART DE LA LLISTA DE PROFESSORS EXPERTS EN CENTRES PÚBLICS CURS 2025-2026

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s'aproven i es fan públiques les llistes definitives de les persones admeses, ordenades per puntuació, i de les excloses, amb indicació de la causa d'exclusió per a cobrir places de professors experts del sector productiu a centres públics no universitaris dependents de la Conselleria d'Educació i Universitats

➡️ FORMACIÓ PROFESSIONAL

ℹ️ Especialitats convocades

99009 NAVEGACIÓ I INSTAL·LACIONS MARINES
99106 INSTAL·LACIONS ELECTROTÈCNIQUES
99109 MANTENIMENT DE VEHICLES
99110 MÀQUINES, SERVEIS I PRODUCCIÓ

➡️ FORMACIÓ PROFESSIONAL

ℹ️ Especialitats convocades

99127 SISTEMES I APLICACIONS INFORMÀTIQUES

Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

DÍA IGUALDAD SALARIAL 22 DE FEBRERO 2026. CSIF exige políticas efectivas para reducir la desigualdad en el mercado de trabajo.

maria-isabel.gonzalez.luis — Mon, 16 Feb 26 16:43:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se suma un año más al Día de la Igualdad Salarial para reivindicar la necesidad urgente de impulsar medidas eficaces que permitan eliminar la brecha salarial de género que persiste en nuestro país.

Los últimos datos disponibles confirman que la brecha salarial permanece estancada y no hay avances significativos, lo que evidencia que las políticas aplicadas hasta ahora no están siendo suficientes para corregir una desigualdad profundamente arraigada en el mercado de trabajo.

Esta desigualdad salarial se traduce en tiempo de trabajo no reconocido económicamente. Las mujeres siguen trabajando una parte del año sin percibir remuneración, una situación que evidencia que la igualdad retributiva aún no es real.

Además, en las administraciones públicas, un ámbito que debería ser ejemplar en materia de igualdad, la desigualdad salarial tampoco ha sido erradicada. Según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (EAES 2023) sigue existiendo brecha salarial. El avance es lento e insuficiente, y pone de manifiesto que ni siquiera el sector público ha logrado garantizar plenamente la igualdad retributiva.

Para CSIF, el análisis del mercado laboral confirma que la brecha salarial no es un fenómeno aislado, sino el resultado de un conjunto de desigualdades estructurales que se repiten año tras año. Las mujeres siguen estando penalizadas en el mercado laboral: son mayoritarias en la contratación temporal, en las jornadas a tiempo parcial y en las excedencias por cuidado de hijos o familiares, asumiendo de forma desproporcionada las responsabilidades de cuidados y las tareas domésticas. En la práctica, esto supone restar horas de trabajo, ingresos y oportunidades profesionales a las mujeres, perpetuando roles tradicionales que las penalizan laboral y salarialmente a lo largo de toda su vida laboral.

Propuestas de CSIF por la igualdad efectiva

CSIF exige al Gobierno que realice un análisis y evaluación anual de la brecha de género tanto en las administraciones públicas como en empresa privada, así como poner en marcha medidas específicas para fomentar la conciliación y la corresponsabilidad en el reparto de tareas.

CSIF ha trasladado al Ejecutivo la puesta en marcha de las siguientes iniciativas por la igualdad efectiva entre hombres y mujeres:

Creación de la figura del delegado/a sindical especializada en Igualdad y contra la violencia de género en cada centro de trabajo que pueda velar por el cumplimiento de la Igualdad dentro del ámbito laboral.
Reducir la precariedad laboral femenina limitando el uso abusivo de la contratación temporal.
Negociación e implantación de planes de igualdad todavía pendientes tanto en la empresa privada como en las administraciones públicas, y protocolos contra el acoso sexual o por razón de sexo.
Puesta en marcha del registro oficial de Planes de Igualdad de Administraciones Públicas, auditorías específicas e integración del enfoque de género.
Implantación de medidas de conciliación sin pérdida retributiva.
Garantizar la igualdad retributiva (igual trabajo=igual salario) con auditorías y planes de igualdad.
Fomento de la corresponsabilidad mediante campañas formativas y de sensibilización.
Creación universal de plazas para escuelas infantiles de 0 a 3 años de carácter público y gratuito.

Oposicions 2026. Convocatòria cossos docents.

jose-juan.guijarro.guijarro — Sat, 14 Feb 26 11:17:00 CET

14/02/2026. PROVES SELECTIVES D’INGRÉS, ACCÉS I ADQUISICIÓ DE NOVES ESPECIALITATS ALS COSSOS DOCENTS

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats de 12 de febrer de 2026 per la qual es convoquen les proves selectives d’ingrés, accés i adquisició de noves especialitats als cossos docents de professors d’ensenyament secundari, de professors d’escoles oficials d’idiomes, de professors de música i arts escèniques, de mestres i de professors especialistes en sectors singulars de formació professional a les Illes Balears. BOIB Núm 021 - 14 / febrer / 2026

Normativa Estatal: Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo.

🗓️ Termini de presentació del dia 16 al 27 de febrer de 2026, ambdós inclosos.

>>> Accés al tràmit telemàtic

📒El procediment selectiu comença a partir de dia 9 de maig de 2026.
Els aspirants només es poden presentar a places d'una única especialitat, cos i illa, i per a un únic procediment. 630 places:
- Mallorca: 393
- Menorca: 35
- Eivissa: 184
- Formentera: 18
🪙Les taxes corresponents per al dret de participació en aquest procediment selectiu són de 41,86 €.
Documentació a presentar en el tràmit telemàtic:
- Còpia del títol acadèmic oficial al·legat com a requisit per a l'ingrés al cos pel qual participa.
- Documentació acreditativa dels coneixements de llengua catalana (C1+FOLC) .
- Documentació acreditativa de posseir la formació pedagògica i didàctica.
- Documentació acreditativa del coneixement del castellà per a persones estrangeres.
- Documentació acreditativa d'exempció del pagament dels drets de participació, si s'escau.
- Documentació acreditativa de la condició legal de discapacitat.
- 🤰Embaràs i part: En cas de coincidir amb les dates de proves de l'oposició, adjuntar a la sol·licitud de participació informe mèdic oficial i assenyalar casella d'adaptacions
- 🗓️ S'han de complir els requisits a data 27 de febrer de 2026.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

TRIBUNALS

Composició dels tribunals

Els tribunals han d'estar formats per un nombre senar de membres, no inferior a cinc, i s'ha de designar, com a mínim, el mateix nombre de membres suplents.
- Un president designat per la Direcció General de Personal Docent i Centres Concertats.
- Un mínim de quatre vocals designats per sorteig entre funcionaris de carrera dels cossos de funcionaris docents en servei actiu a l'àmbit territorial de les Illes Balears.
🗓️ L'acte del sorteig públic dels membres dels tribunals (un nùmero) , amb l'excepció del president,i ordre de participació (una lletra) tindrà lloc el dia 3 de març de 2026 a les 9.30 hores del matí.
🏆El sorteig es realitza entre els docents dels cossos corresponents i l'especialitat reconeguda, en servei actiu en centres docents o serveis educatius on presten servei de l'illa o unitat territorial (Eivissa i Formentera) on hagi d'actuar el tribunal.
🙋‍♂️ El personal funcionari de carrera, que VOLUNTÀRIAMENT vulgui formar part d'un tribunal d’una de les especialitats de què són titulars, per a les quals estan habilitats, o que tenen reconegudes mitjançant els procediments establerts en el Reial decret 1594/2011, com a vocals (màxim de 3 vocals per tribunal) han de formalitzar la sol·licitud de participació a través del tràmit telemàtic del dia 16 al dia 27 de febrer de 2026, ambdós inclosos.

>>> Accés al tràmit telemàtic voluntaris tribunal

Estar en servei actiu en centres docents o serveis educatius de l'illa o unitat territorial on hagi d'actuar el tribunal.
Haver prestat serveis en aquesta especialitat durant dos o més anys.
No haver estat sancionat amb suspensió de funcions mitjançant expedient disciplinari.
No trobar-se de baixa per malaltia, en situació de permís de naixement de fill, d'adopció, de guarda amb finalitats d'adopció i d'adopció i acolliment o en una situació administrativa d'excedència per guarda legal d'un fill menor de tres anys, o d'una persona major.

Causes d'exclusió

La participació en els tribunals i les comissions de selecció té caràcter obligatori, de conformitat amb el que disposa l'apartat 3 de l'article 8 del Reglament d'ingrés, aprovat pel Reial decret 276/2007, de 23 de febrer. D'acord amb el mateix article, la Conselleria d'Educació i Universitats determinarà, abans del sorteig públic, oïdes les organitzacions sindicals, les circumstàncies en què determinats funcionaris podenser dispensats d'aquesta participació.

No estar en servei actiu en centres docents o serveis educatius de l'illa o unitat territorial on hagi d'actuar el tribunal.
Trobar-se de baixa per malaltia, en situació de permís de naixement de fill, d'adopció, de guarda amb finalitats d'adopció id'adopció i acolliment o en una situació administrativa d'excedència per guarda legal d'un fill menor de tres anys, o d'una persona major.
Trobar-se en situació d’alliberat sindical, serveis especials o excedència especial, comissió de serveis a l'estranger durant el curs 2025-2026.
Ocupar un càrrec directiu (directora/director, cap d’estudis, secretària/secretari, cap d’estudis adjunt) durant el curs 2025-2026, sempre que sigui possible.
Haver actuat com a membre de tribunal en el concurs oposició de l’any 2024 o 2025, sempre que sigui possible.

TEMARIS I SUPÒSITS PRÀCTICS (Es proroguen)

L'Ordre ECD/191/2012, de 6 de febrer, per la qual es regulen els temaris que han de regir en els procediments d'ingrés, accés i adquisició de noves especialitats als cossos docents establerts a la Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'educació (BOE núm. 32, de 7 de febrer).
L'Ordre de 9 de setembre de 1993 per la qual s'aproven els temaris que han de regir en els procediments d'ingrés, adquisició de noves especialitats i mobilitat per a determinades especialitats dels cossos de mestres, professors d'ensenyament secundari i professors d'escoles oficials d'idiomes (BOE núm. 226, de 21 de setembre).
L'Ordre de 21 d'octubre de 1993 per la qual s'aprova el temari de llengua i literatura catalanes en les convocatòries d'ingrés, adquisició de l'especialitat i mobilitat del cos de professors d'ensenyament secundari (BOE núm. 258, de 28 d'octubre).
L'Ordre d'1 de febrer de 1996 per la qual s'aproven els temaris que han de regir en els procediments d'ingrés, adquisició de noves especialitats i mobilitat per a determinades especialitats dels cossos de professors d'ensenyament secundari i professors tècnics de formació professional (BOE núm. 38, de 13 de febrer).
L'Ordre ECD/826/2004, de 22 de març, per la qual s'aproven els temaris que han de regir en els procediments selectius per a l'ingrés, accés i adquisició de noves especialitats en els cossos de professors d'arts plàstiques i disseny i mestres de taller d'arts plàstiques i disseny (BOE núm. 78, de 31 de març).
L'Ordre ECD/1753/2015, de 25 d'agost, per la qual s'aproven els temaris que han de regir en els procediments d'ingrés, accés i adquisició de noves especialitats en el cos de professors de música i arts escèniques en les especialitats vinculades als ensenyaments de música i de dansa (BOE núm. 206, de 28 d'agost).
L'Ordre ECI/592/2007, de 12 de març, per la qual s'aprova el temari que ha de regir en el procediment d'ingrés, accessos i adquisició de noves especialitats, per a l'especialitat de primària en el cos de mestres, regulada pel Reial decret 276/2007, de 23 de febrer (BOE núm. 64, de 15 de març). Atès que l'apartat 3 de la disposició transitòria segona del Reial decret esmentat estableix la possibilitat que en les administracions educatives amb llengua cooficial es puguin incorporar altres continguts relatius a la pròpia llengua cooficial, laConselleria d'Educació i Cultura va resoldre modificar el tema núm. 14, que queda redactat de la següent forma:
- Les àrees de les llengües castellana i catalana i la seva corresponent literatura en l'educació primària: enfocament, característiques i propostes d'intervenció educativa. Contribució de l'àrea al desenvolupament de les competències bàsiques. Objectius, continguts i criteris d'avaluació: aspectes més rellevants. Desenvolupament de la competència comunicativa en altres àrees del currículum.

>>> Enllaç als temaris cossos docents

SISTEMA DE SELECCIÓ

1- Fase prèvia: Acreditació del coneixement del castellà per a estrangers.

🪪 L'acte de presentació davant el tribunal en la data i hora de la citació amb DNI, carnet de conduir o passapot vigent.

2- Fase d'oposició (2/3).

Primera prova: demostració dels coneixements específics necessaris per impartir l'especialitat docent a la qual s'opta i consta de dues parts que són valorades de manera conjunta. Puntuació mínima 2.5p

PART A: Desenvolupament per escrit d'un tema triat per l'aspirant entre un nombre de temes a l'atzar per l'òrgan de selecció dels corresponents al temari de l'especialitat, tenint en compte els criteris següents:
- Especialitats que tenguin un nombre no superior a 25 temes, s'ha d'escollir entre 2 temes.
- Especialitats que tenguin un nombre superior a 25 temes i inferior a 51, s'ha d'escollir entre 3 temes.
- Especialitats que tenguin un nombre superior a 50 temes, s'ha d'escollir entre 4 temes.

⏰ Els aspirants disposaran d'un màxim de 3 hores.

🚨❗ 🗓️ Inici proves dissabte 9 de maig de 2026.

PART B : Prova pràctica que permeti comprovar que els aspirants posseeixen la formació científica i el domini de les habilitats instrumentals o tècniques corresponents a l'especialitat a la qual s'opta. Puntuació mínima 2.5p

⏰ El que determini la comissió de selecció o, si és el cas, el tribunal.

🗓️ Termini Part teòrica (A) i part pràctica (B) a diferent dia.

🎓 Valoració i superació de la primera prova.

Cada una de les dues parts de la primera prova es puntua de 0 a 10 punts i el total que s'obté és el resultat de calcular la mitjana aritmètica entre les puntuacions de les parts A i B de la prova, sempre que cada una d'aquestes sigui igual o superior a 2,5 punts.
Per superar aquesta primera prova els aspirants han d'obtenir una puntuació mínima igual o superior a 5 punts, i queden eliminats del procés selectiu els qui no arribin a aquesta puntuació. Proves de caràcter eliminatori.

Segona prova: comprovació de l'aptitud pedagògica de l'aspirant i el domini de les tècniques necessàries per exercir la docència.

PART A: (30%): Exposició i defensa d'una programació didàctica/pla d'actuació. ⏱️20 minuts:
- Normativa vigent sobre ordenació curricular (annex 5) per al curs 2025-2026.
- S'ha d'elaborar segons l'annex 4 i defensar davant el tribunal quan la persona aspirant sigui convocada.
- Currículum de les Illes Balears d'un curs i àrea determinat amb un mínim de 12 UD.
- Durant la defensa es pot utilitzar còpia de la PD/PA i un guió d'un full DIN A4 a una cara que ha de lliurar al tribunal.

PART B: (70%): Preparació i exposició d'una unitat de programació/unitat didàctica/unitat de treball/actuació o intervenció.⏱️25 minuts
- Triar la unitat de programació/unitat didàctica/unitat de treball/actuació o intervenció entre tres unitats/actuacions o intervencions extretes a l'atzar per ell mateix de les incloses en la programació didàctica/pla d'actuació lliurada al tribunal.
- S'ha de concretar: objectius, competències/capacitats, continguts, activitats, procediments d'avaluació i atenció a la diversitat.
- Es pot utilitzar material auxiliar i un guió d'un full DIN A4 a una cara que ha de lliurar al tribunal.
- L'opositor serà responsable de problemes tecnològics.
- Al finalitzar 5 minuts per debat davant el tribunal

📄 El lliurament de la programació didàctica/planificació anual s'ha d'efectuar en un únic document en format PDF que no superi els 15 MB.

🚨❗ 🗓️ Termini lliurament de la programació didàctica/pla d'actuació ha de ser del dia 18 de maig al dia 22 de maig de 2026., ambdós inclosos.

🎓 Valoració i superació de la segona prova.

Aquesta segona prova es valora globalment de 0 a 10 punts. Per superar-la els aspirants han d'obtenir una puntuació mínima igual o superior a 5 punts.

📌📌 La qualificació corresponent a la fase d'oposició és la mitjana aritmètica de les puntuacions obtingudes en les proves integrants d'aquesta fase, quan totes elles han estat superades (> 5p).

3- Fase de concurs (1/3)

🎓Passen a la fase de concurs aquells aspirants que han obtingut una puntuació igual o superior a 5 punts en la fase d'oposició.

Fins a 5 punts per experiència docent.
5 punts per formació acadèmica
2 punts per altres mèrits: (1 punt per aprovar sense plaça 1 punt per formaciò).

📲 📲 Els aspirants que han superat la fase d'oposició han de realitzar el tràmit telemàtic habilitat per accedir al full de barem de la fase de concurs. que es troba a l'aplicació informàtica d'oposicions, en la pàgina web de la Direcció General de Personal Docent i Centres Concertats.

📌 🎓 Puntuació global del procés: 2/3 fase d’oposició + 1/3 fase de concurs.

5ª Convocatòria de Professors Experts 25-26. Llista Provisional.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 19 Feb 26 13:55:00 CET

PUBLICACIÓ LLISTA PROVISIONAL 5ª CONVOCATÒRIA PER FORMAR PART DE LA LLISTA DE PROFESSORS EXPERTS EN CENTRES PÚBLICS CURS 2025-2026

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s'aproven i es fan públiques les llistes provisionals de les persones admeses, ordenades per puntuació, i de les excloses, amb indicació de la causa d'exclusió per a cobrir places de professors experts del sector productiu a centres públics no universitaris dependents de la Conselleria d'Educació i Universitats.

🗓️ El termini per a presentar reclamacions és del 18 al 19 de febrer de 2026, ambdós inclosos:

➡️ FORMACIÓ PROFESSIONAL

ℹ️ Especialitats convocades

99009 NAVEGACIÓ I INSTAL·LACIONS MARINES

<<🖥 Tràmit telemàtic 99009 NAVEGACIÓ I INSTAL·LACIONS MARINES >>

99106 INSTAL·LACIONS ELECTROTÈCNIQUES

<< 🖥Tràmit telemàtic 99106 INSTAL·LACIONS ELECTROTÈCNIQUES>>

99109 MANTENIMENT DE VEHICLES

<<🖥 Tràmit telemàtic 99109 MANTENIMENT DE VEHICLES >>

99110 MÀQUINES, SERVEIS I PRODUCCIÓ

<<🖥 Tràmit telemàtic 99110 MÀQUINES, SERVEIS I PRODUCCIÓ >>

🗓️ El termini per a presentar reclamacions és del és del 19 al 20 de febrer de 2026, ambdós inclosos de 2026, ambdós inclosos:

➡️ FORMACIÓ PROFESSIONAL

ℹ️ Especialitats convocades

99127 SISTEMES I APLICACIONS INFORMÀTIQUES

<< 🖥Tràmit telemàtic 99127 SISTEMES I APLICACIONS INFORMÀTIQUES>>

Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

4ª Convocatòria de Professors Especialistes 25-26. Llista Definitiva.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 12 Feb 26 14:30:00 CET

PUBLICACIÓ LLISTA DEFINITIVA 4ª CONVOCATÒRIA PER FORMAR PART DE LA LLISTA DE PROFESSORS ESPECIALISTES EN CENTRES PÚBLICS CURS 2025-2026

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s'aprova i es fa pública la llista definitiva de les persones admeses, ordenades per puntuació, i de les excloses, amb indicació de la causa d'exclusió per a cobrir places de professors especialistes en centres públics no universitaris dependents de la Conselleria d'Educació i Universitats.

➡️ EOI

ℹ️ Especialitats convocades

99201 ALEMANY

➡️ MÚSICA I ARTS ESCÈNIQUES

ℹ️ Especialitats convocades

99423 PIANO

Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Día Internacional de la mujer y la niña en la ciencia.

maria-isabel.gonzalez.luis — Wed, 11 Feb 26 16:31:00 CET

Con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, desde CSIF queremos visibilizar la importancia de garantizar la igualdad real de oportunidades en el acceso, permanencia y promoción profesional de las mujeres en el ámbito científico y de la investigación, especialmente en el sector público.

A pesar de los avances, las mujeres continúan encontrando barreras estructurales que dificultan su desarrollo profesional en la ciencia, muchas de ellas relacionadas con la precariedad laboral, la falta de conciliación y los techos de cristal en el acceso a puestos de responsabilidad.

Por ello, desde CSIF exigimos:

Más mujeres en la ciencia, impulsando vocaciones científicas desde edades tempranas y eliminando estereotipos de género que aún condicionan las trayectorias académicas y profesionales de niñas y jóvenes.
Mayor inversión pública en investigación, que garantice empleo estable, condiciones laborales dignas y recursos suficientes para el personal investigador, evitando la precarización y la fuga de talento.
Igualdad profesional real, asegurando la igualdad salarial, el acceso equitativo a la promoción profesional y la presencia equilibrada de mujeres en puestos de dirección, liderazgo científico y toma de decisiones.
Medidas efectivas de conciliación y corresponsabilidad, que permitan compatibilizar la carrera científica con la vida personal y familiar, sin que la maternidad o los cuidados supongan un freno o penalización profesional.

Desde CSIF defendemos que apostar por la igualdad en la ciencia es apostar por una sociedad más justa, innovadora y avanzada, y reiteramos nuestro compromiso con la defensa del empleo público, la investigación de calidad y la igualdad de oportunidades para todas las personas.

4ª Convocatòria de Professors Especialistes 25-26.Llista Provisional.

jose-juan.guijarro.guijarro — Fri, 06 Feb 26 14:21:00 CET

PUBLICACIÓ LLISTA PROVISIONAL 4ª CONVOCATÒRIA PER FORMAR PART DE LA LLISTA DE PROFESSORS ESPECIALISTES EN CENTRES PÚBLICS CURS 2025-2026

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s'aprova i es fa pública la llista provisional de les persones admeses, ordenades per puntuació, i de les excloses, amb indicació de la causa d'exclusió per a cobrir places de professors especialistes en centres públics no universitaris dependents de la Conselleria d'Educació i Universitats.

🗓️ El termini per a presentar les reclamacions és del 9 al 10 de febrer de 2026, ambdós inclosos.

➡️ EOI

ℹ️ Especialitats convocades

99201 ALEMANY

<< 🖥Tràmit telemàtic 99201 ALEMANY>>

➡️ MÚSICA I ARTS ESCÈNIQUES

ℹ️ Especialitats convocades

99423 PIANO

<< 🖥Tràmit telemàtic 99423 PIANO>>

Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Interinitats 2026-27. Convocatòria e instruccions.

jose-juan.guijarro.guijarro — Sat, 31 Jan 26 10:56:00 CET

CONVOCATÒRIA INTERINITATS CURS 2026-27

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats de 29 de gener de 2026 per la qual s’aprova la convocatòria pública per formar una borsa d’aspirants a funcionaris interins docents amb la finalitat de cobrir, a totes les illes, vacants i substitucions de totes les especialitats o funcions a centres públics d’ensenyament no universitari dependents de la Conselleria d’Educació i Universitats del Govern de les Illes Balears per al curs 2026-2027. BOIB Núm 015 - 31 / gener / 2026

👤Integració automàtica a la llista:
- Tots els docentes que al curs 2025-26 hagin fet almenys un 1 de feina des de l'1 de setembre de 2025 o que hagin fet com a mínim un tràmit de substitucions.
❓❓Consulta la teva situació actual com a resultat de la integració automàtica 26/27 (dades personals, disponibilitat per zones, titulacions (grau, català, màster, anglès i altres), funcions i/o especialitats seleccionades i activitats de formació validades a data 31 d'agost de 2025)

>>> 🖥 Resultat integració 26/27

🗓️ El termini per presentar les sol·licituds és del 5 de febrer a 24 de febrer de 2026, ambdós inclosos.

>>> 🖥 Accés al tràmit telemàtic, mitjançant Cl@ve, DNI electrònic o certificat digital.

📜 Requisits:Titulació + Màster Professorat + CCIP/CCIS assolits abans del 24 de febrer de 2026.
📋 Llista única de tots els cossos amb aspirants admesos + sense català i/o màster del professorat.
✅ Zonificaciò Illes Balears (8 zones): Mallorca es divideix en 5 zones: obligatori seleccionar les places d’un mínim de 3 zones a Mallorca.
- Opciò Jornada sencera, mitja jornada o ambdues.
📚Barem de mèrits (Annex3):
- experiència docent fins el 31 de desembre de 2025 (il·limitada)
- formació acadèmica fins el 24 de febrer de 2026 (max 30p).
- formació permanent fins el 31 d'agost de 2025 (max 30p).
- participació processos selectius a les illes Balears a partir de 2018 (il·limitada). Només es valoraran fins al 31 d'agost del 2026.
- càrrecs directius en centres públics a les Illes Balears a partir de 2020 fins el 31 de desembre de 2025 (max 30p)
- ❗Suma dels punts dels apartats 2,3 i 5 amb un màxim de 75 punts.
- ❗Competència digital: Si no es tenen totes les àrees computarà com a formació, i si s'acredita un nivell complet a l'apartat de Certificació de competència digital.
📒La tramitació del reconeixement d'activitats de formació permanent del professorat i competència digital per al curs 2026-2027 s'ha de fer del 5 al 24 de febrer del 2026, únicament i exclusivament a través del tràmit telemàtic que trobareu

>>> 🖥 Accés al tràmit telemàtic reconeixement d'activitats de formació i competència digital

>>> 🎓+ INFO: 🖥 Servei de Formació Permanent del Professorat 26_27

📺 Captures pantalla tràmit interins curs 26-27

🔊🚨 NOVETATS

✅ Zonificaciò Illes Balears (8 zones): Mallorca es divideix en 5 zones: obligatori seleccionar les places d’un mínim de 3 zones a Mallorca.
- Opciò Jornada sencera, mitja jornada o ambdues.
👨‍🏫 Canvi de disponibilitat: opció bimestral.
📒Modificació d'opcions: Zones/illes i tipus de jornada en estiu i abans de Nadal. (un primer tràmit abans del 31 d'agost de 2026, i un segon tràmit abans del 31 de desembre de 2026)
📄🖥 El tràmit permet la certificació de la competència digital A1 omplint un formulari.
👨‍🏫Annex IV: ámbits i no graus

👨‍🎓Tutorització a 30 dies continus o 60 dies discontinus, sense informe negatiu.

🌞Adjudicació Tràmit Ordinari de l’estiu: Obligatori pels admesos, exclosos per català i exclosos per màster.
- Vacants (V),
- Programes temporals (TP),
- Substitucions per tot el curs escolar (SC)
- Si NO participa quedarà com a No Disponible tot el 1r i 2n bimestre
- Si participa s'adjudicarà d'ofici segons les opcions triades
  - Els adjudicats disposaran de 3 dies hàbils per fer el tràmit previ de presa de possesió
  - Si No obté plaça romandrà com a DISPONIBLE pel tràmit de substitucions.
📢Adjudicació Tràmit urgent de l’estiu: Voluntari per nous aspirants
- Els adjudicats disposaran de 3 dies hàbils per fer el tràmit previ de presa de possesió
🍂 Tràmits de Substitucions: Tràmit ordinari, extraordinari i urgent.
- Els adjudicats disposaran fins les 10h per fer el previ de presa de possesió.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Real Decreto 68/2026, de 4 de febrero, por el que se regula la inspección educativa. BOE 05/02/2026.

maria-isabel.gonzalez.luis — Thu, 05 Feb 26 07:46:00 CET

🟢 CSIF Educación 📌 RD 68/2026 (BOE 05/02/2026) ⏱️ En vigor: 25/02/2026

Publicado el BOE 5/2/2026 con Real Decreto 68/2026, de 4 de febrero, por el que se regula la inspección educativa

Consultar el RD en el BOE

1) ¿Quién puede presentarse al acceso de inpección educativa?

Art. 12–13

Ser funcionario/a de carrera de alguno de los cuerpos docentes, con mínimo 8 años de antigüedad.
Acreditar 8 años de experiencia docente como funcionario/a de carrera (incluye, entre otros supuestos, dispensa sindical y el ejercicio como inspector/a accidental en los términos previstos).
Estar en posesión del título de Doctorado, Máster Universitario, Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o título equivalente al nivel 3 (Máster) del MECES o al nivel 7 del Marco Europeo de Cualificaciones (EQF) o superior.
Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos.
Además, los requisitos generales habituales (nacionalidad o supuestos equivalentes, no jubilación, capacidad funcional, no separación/inhabilitación, etc.).

✅ Importante: los requisitos deben cumplirse en la fecha de fin del plazo de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión (Art. 12.2 y 13.2).

2) Plazos a tener en cuenta (convocatorias y ejecución)

Art. 16 + DF 3ª

Entrada en vigor del RD: a los 20 días de su publicación en el BOE → 25/02/2026.
Convocatorias: se publican en el boletín oficial correspondiente y también en el BOE (o, en su caso, mediante anuncio con datos clave, incluida la fecha de fin de solicitudes).
OPE: las administraciones deben publicar las convocatorias incluidas en sus ofertas de empleo público en el mismo año natural de su publicación en el BOE.
Ejecución: deben ejecutarse en un máximo de 2 años desde la publicación en el BOE.
Fase de oposición: debe desarrollarse en un plazo de 1 año (salvo causa justificada).
Vacantes ≥ 30%: cuando el número de vacantes alcance el 30%, deberá convocarse procedimiento selectivo en un plazo no superior a 2 años.

📌 Nota: si la convocatoria solo incrementa el número de plazas vacantes convocadas, el RD prevé que no sea preceptivo abrir un nuevo plazo de solicitudes (Art. 16.2).

3) ¿Cómo es la oposición? Pruebas y ponderación

Art. 14 y 21

El acceso es por concurso-oposición con fase de prácticas (proceso selectivo completo).

Prueba (fase de oposición)	Contenido	Peso	Clave
1) Cuestionario escrito	Entre 20 y 30 preguntas de desarrollo breve sobre la Parte A del temario (carácter anónimo).	30%	Eliminatoria (≥ 5/10)
2) Prueba práctica	Supuesto/s práctico/s sobre técnicas y competencias de inspección; puede requerir informe de inspección y lectura ante tribunal.	40%	Eliminatoria (≥ 5/10)
3) Exposición oral	Exposición de un tema de la Parte B, elegido entre dos extraídos por sorteo.	30%	Eliminatoria (≥ 5/10)

✔️ La nota final de la oposición resulta de la ponderación 30% + 40% + 30%. Cada prueba se califica de 0 a 10 y es necesario 5 o más para pasar a la siguiente.

4) Concurso de méritos y fase de prácticas

Art. 22–24

Fase de concurso: valora trayectoria profesional y méritos (docencia, cargos directivos/ coordinación con evaluación positiva, pertenencia a cuerpos de catedráticos, ejercicio de función inspectora, preparación científica y didáctica, etc.). Los baremos deben respetar el Anexo I.
Nota global (oposición + concurso): 2/3 oposición + 1/3 concurso.
Fase de prácticas: periodo selectivo de duración superior a 6 meses e inferior o igual a 1 año, con tutoría y curso de formación específica. Calificación: apto/a o no apto/a. Si no se supera, puede repetirse una sola vez.

Ver Anexo I (baremo) en BOE

5) Reserva de plazas y provisión temporal (dato clave para aspirantes)

Art. 14.6 y 25

Reserva de plazas: las administraciones educativas podrán reservar hasta 1/3 de las plazas por concurso de méritos para profesorado que, reuniendo requisitos generales, haya ejercido con evaluación positiva al menos 3 mandatos como director/a.
Inspectores/as accidentales: por necesidad, en comisión de servicios, para quienes reúnan requisitos de acceso. Tienen prioridad quienes en la convocatoria anterior superaron la fase de oposición sin plaza. La evaluación anual condiciona que puntúe como mérito.

Normativa citada (enlaces BOE)

Acceso y procedimiento

Sueldos Docentes 2024-2028

jose-luis.narbona.moreno — Thu, 29 Jan 26 10:21:00 CET

Selecciona una comunidad:

🇪🇸

Selecciona una comunidad autónoma para ver su información

5ª Convocatòria de Professors Experts 25-26.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 05 Feb 26 16:39:00 CET

5ª CONVOCATÒRIA PER FORMAR PART DE LA LLISTA DE PROFESSORS EXPERTS EN CENTRES PÚBLICS CURS 2025-2026

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s'aprova la convocatòria per a formar part de la llista de professors experts en centres públics no universitaris dependents de la Conselleria d'Educació i Universitats. BOIB Núm 017 - 5 / febrer / 2026

🗓️El termini per a presentar les sol·licituds és del 6 fins el 10 de febrer de 2026, ambdòs inclosos:

➡️ FORMACIÓ PROFESSIONAL

ℹ️ Especialitats convocades

99009 NAVEGACIÓ I INSTAL·LACIONS MARINES

<<🖥 Tràmit telemàtic 99009 NAVEGACIÓ I INSTAL·LACIONS MARINES >>

99106 INSTAL·LACIONS ELECTROTÈCNIQUES

<< 🖥Tràmit telemàtic 99106 INSTAL·LACIONS ELECTROTÈCNIQUES>>

99109 MANTENIMENT DE VEHICLES

<<🖥 Tràmit telemàtic 99109 MANTENIMENT DE VEHICLES >>

99110 MÀQUINES, SERVEIS I PRODUCCIÓ

<<🖥 Tràmit telemàtic 99110 MÀQUINES, SERVEIS I PRODUCCIÓ >>

99127 SISTEMES I APLICACIONS INFORMÀTIQUES

<< 🖥Tràmit telemàtic 99127 SISTEMES I APLICACIONS INFORMÀTIQUES>>

Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Concurs de Trasllats 2025-26. Adjudicació Provisional del cos d`inspectors.

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 04 Feb 26 16:45:00 CET

ADJUDICACIÓ PROVISIONAL COS D' INSPECTORS CONCURS GENERAL DE TRASLLATS CURS 2025-26

Han sortit les llistes amb les adjudicacions provisionals del CONCURS DE TRASLLATS del cos d'inspectors.

COSSOS D'INSPECTORS

_Resolució de la directora general de personal Docent i Centres Concertats per la qual es fa pública l'adjudicació provisional de places als funcionaris dels cossos d'inspectors que participen en el concurs de trasllats d'àmbit autonòmic.

➡️ Annex 1 - Admesos per ordre alfabètic.
➡️ Annex 2 - Admesos per puntuació.

🗓️ Termini per presentar desistiments a l'adjudicació provisional des del 5 de febrer al 18 de febrer del 2026, ambdós inclosos:

>>> 🖥 Accés al Tràmit telemàtic de desistiments

🗓️ Termini per presentar reclamacions a l'adjudicació provisional des del 5 de febrer al 18 de febrer del 2026, ambdós inclosos:

>>> 🖥 Accés al Tràmit telemàtic de reclamacions

❗🚨 RECORDEU

DEFINITIVES finals març / principis abril 2026

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Concurs de Trasllats 2025-26. Adjudicació Provisional del cos de mestres i secundària.

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 04 Feb 26 16:31:00 CET

ADJUDICACIÓ PROVISIONAL COS DE MESTRES I SECUNDÀRIA CONCURS GENERAL DE TRASLLATS CURS 2025-26

Han sortit les llistes amb les adjudicacions provisionals del CONCURS DE TRASLLATS del cos docents de mestres i secundària..

COS DE MESTRES

_ Resolució de 4 de febrer de 2026 per la qual es fa pública l'adjudicació provisional de places als funcionaris docents del cos de mestres que participen en el concurs de trasllats d’àmbit autonòmic.

➡️ Annex 1 - Admesos per ordre alfabètic.
➡️ Annex 2 - Admesos per puntuació.

🗓️ Termini per presentar desistiments a l'adjudicació provisional des del 5 de febrer al 18 de febrer del 2026, ambdós inclosos:

>>> 🖥 Accés al Tràmit telemàtic de desistiments

🗓️ Termini per presentar reclamacions a l'adjudicació provisional des del 5 de febrer al 18 de febrer del 2026, ambdós inclosos:

>>> 🖥 Accés al Tràmit telemàtic de reclamacions

COSSOS DE SECUNDÀRIA

_Resolució de 4 de febrer de 2026 per la qual es fa pública l'adjudicació provisional de places als funcionaris docents dels cossos de secundària que participen en el concurs de trasllats d’àmbit autonòmic.

➡️ Annex 1 - Admesos per ordre alfabètic.
➡️ Annex 2 - Admesos per puntuació.
➡️ Annex 3 - Exclosos per ordre alfabètic.
➡️ Annex 4 - Causes d'exclusió.

🗓️ Termini per presentar desistiments a l'adjudicació provisional des del 5 de febrer al 18 de febrer del 2026, ambdós inclosos:

>>> 🖥 Accés al Tràmit telemàtic de desistiments

🗓️ Termini per presentar reclamacions a l'adjudicació provisional des del 5 de febrer al 18 de febrer del 2026, ambdós inclosos:

>>> 🖥 Accés al Tràmit telemàtic de reclamacions

❗🚨 RECORDEU

DEFINITIVES finals març / principis abril 2026

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Día Escolar de la No-Violencia y la Paz - 30 de enero de 2026.

maria-isabel.gonzalez.luis — Fri, 30 Jan 26 13:35:00 CET

CSIF pide acelerar las mejoras laborales en la reunión de seguimiento del Acuerdo Marco en las Administraciones Públicas.

maria-isabel.gonzalez.luis — Fri, 30 Jan 26 09:50:00 CET

- Actualizar indemnizaciones por razón de servicio y de residencia, jubilación parcial anticipada, promoción interna, refuerzo de Muface y aplicar el teletrabajo en la AGE, entre las medidas prioritarias
- También reclamamos la actualización del sistema de incrementos salariales del personal laboral en el exterior (PLEX), el pago de retrasos y subida a personas en situación de incapacidad laboral temporal (ITE), así como garantizar las 35 horas también a Instituciones Penitenciarias y empresas públicas
- La mayoría de administraciones públicas han completado el pago de la subida y los atrasos salariales de 2025

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha emplazado al Ministerio de Función Pública -en la reunión de seguimiento celebrada hoy del Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía-, a que acelere la puesta en marcha de otras medidas, ahora que la mayoría de las administraciones han completado el pago de la subida y atrasos salariales de 2025.

CSIF ha constatado que la práctica totalidad de las administraciones públicas han completado, en la nómina de enero, el pago del 2,5 por ciento correspondiente a la subida de 2025 y los atrasos correspondientes, de manera retroactiva, así como la subida de 2026, como estaba recogido en el Acuerdo firmado el pasado noviembre. De esta manera, los empleados públicos comienzan el año con una subida del 4 por ciento (el 2,5 de 2025 y el 1,5 para 2026, que podría ampliarse un 0,5 adicional ligado a la evolución del IPC).

El objetivo de la reunión de seguimiento ha sido poner en marcha los diferentes grupos de trabajo: Igualdad, Digitalización e Inteligencia Artificial, Salud Laboral y Empleo Público. A petición de CSIF, también se creará una mesa específica sobre Mutualismo Administrativo y Clases Pasivas, previa comunicación a Muface.

En concreto, hemos trasladado a Función Pública priorizar el refuerzo del mutualismo administrativo, desbloquear la jubilación parcial anticipada, impulsar la promoción interna, actualizar las indemnizaciones por razón de servicio, los complementos de residencia e insularidad, y extender el teletrabajo en toda la Administración General del Estado (AGE).

CSIF también ha trasladado la necesidad actualizar el sistema de incrementos salariales del personal laboral en el exterior (PLEX), y aplicar la subida y retrasos a las personas en situación de incapacidad temporal (ITE).

Igualmente, consideramos necesario extender la implantación de la jornada de 35 horas al ámbito de las Instituciones Penitenciarias y empresas públicas, aprovechando que el Gobierno ha iniciado el procedimiento en la Administración, así como el teletrabajo en la Administración General del Estado.

4ª Convocatòria de Professors Especialistes 25-26.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 29 Jan 26 10:58:00 CET

4ª CONVOCATÒRIA PER FORMAR PART DE LA LLISTA DE PROFESSORS ESPECIALISTES EN CENTRES PÚBLICS CURS 2025-2026

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s'aprova la convocatòria per a formar part de la llista de professors especialistes en centres públics no universitaris dependents de la Conselleria d'Educació i Universitats. BOIB Núm 014 - 29 / gener / 2026

🗓️ El termini per a presentar les sol·licituds és del 30 de gener al 3 de febrer de 2026, ambdós inclosos.

➡️ EOI

ℹ️ Especialitats convocades

99201 ALEMANY

<< 🖥Tràmit telemàtic 99201 ALEMANY>>

➡️ MÚSICA I ARTS ESCÈNIQUES

ℹ️ Especialitats convocades

99423 PIANO

<< 🖥Tràmit telemàtic 99423 PIANO>>

Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Llistes de les Plantilles Orgàniques i de les Places Vacants. Rectificació errades.

jose-juan.guijarro.guijarro — Sat, 24 Jan 26 15:57:00 CET

📢📢 🚨🚨NOVETAT 29 gener 2026: RECTIFICACIÓ ERRADES2

COS DE MESTRES

Resolució del conseller d’Educació i Universitats, a proposta de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats, per la qual es corregeixen els errors observats en la Resolució del conseller d’Educació i Universitats de dia 9 de gener de 2026 per la qual es publiquen les plantilles orgàniques i la relació de llocs de feina vacants del cos de mestres.. BOIB Núm 014 - 29 / gener / 2026

📢📢 🚨🚨NOVETAT 24 gener 2026: RECTIFICACIÓ ERRADES1

COS DE MESTRES

COSSOS DE SECUNDÀRIA

Resolució del conseller d’Educació i Universitats, a proposta de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats, per la qual es corregeix l’error observat en la Resolució del conseller d’Educació i Universitats de dia 9 de gener de 2026 per la qual es publiquen les plantilles orgàniques i la relació de llocs de feina vacants dels cossos de catedràtics i de professors d’ensenyament secundari, de professors especialistes en sectors singulars de formació professional, professors d’escoles oficials d’idiomes, de professors de música i arts escèniques, de professors d’arts plàstiques i disseny, i de mestres de taller d’arts plàstiques i disseny. BOIB Núm 012 - 24 / gener / 2026

13/01/2026. PUBLICACIÓ LLISTES PLANTILLES ORGÀNIQUES DELS COSSOS DOCENTS I D'INSPECTORS

COS DE MESTRES

Resolució del conseller d’Educació i Universitats de dia 9 de gener de 2026 per la qual es publiquen les plantilles orgàniques i la relació de llocs de feina vacants del cos de mestres. BOIB Núm 006 - 13 / gener / 2026

COSSOS DE SECUNDÀRIA

Resolució del conseller d’Educació i Universitats de dia 9 de gener de 2026 per la qual es publiquen les plantilles orgàniques i la relació de llocs de feina vacants dels cossos de catedràtics i de professors d’ensenyament secundari, de professors especialistes en sectors singulars de formació professional, professors d’escoles oficials d’idiomes, de professors de música i arts escèniques, de professors d’arts plàstiques i disseny, i de mestres de taller d’arts plàstiques i disseny. BOIB Núm 006 - 13 / gener / 2026

COSSOS D'INSPECTORS

Resolució del conseller d’Educació i Universitats de dia 9 de gener de 2026 per la qual es publiquen i aproven les plantilles orgàniques i la relació de llocs de feina vacants dels cos d’inspectors d’educació. BOIB Núm 006 - 13 / gener / 2026

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

DÍA INTERNACIONAL DE LA EDUCACIÓN DE LA UNESCO - 24 de enero de 2026.

maria-isabel.gonzalez.luis — Sat, 24 Jan 26 10:43:00 CET

Responsabilidad SocialPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCatedráticos Enseñanza SecundariaMaestrosProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialBaleares - Educación Image

Con motivo del Día Internacional de la Educación, la UNESCO pone este año el acento en el papel de la juventud en la cocreación del futuro educativo. CSIF, como miembro de la Internacional de la Educación y de la Confederación de Sindicatos Independientes de Europa, apoya estas iniciativas de la UNESCO y defiende que la participación activa del alumnado solo puede desarrollarse en un sistema educativo sólido, equitativo y con un profesorado reconocido y respaldado.

La educación es un derecho humano fundamental y un bien público esencial. Su defensa exige un compromiso firme de las Administraciones para garantizar centros bien dotados, plantillas suficientes y condiciones laborales que permitan al profesorado ejercer su labor con autonomía, estabilidad y rigor profesional. Sin estos pilares, la participación juvenil corre el riesgo de convertirse en un concepto vacío, desvinculado de la realidad cotidiana de las aulas.

La UNESCO recuerda que millones de jóvenes en el mundo siguen enfrentándose a desigualdades educativas. En este contexto, CSIF insiste en que la transformación del sistema educativo debe situar en el centro a las personas: al profesorado, cuya labor es imprescindible para garantizar una educación de calidad y que debe ser el centro de los cambios y mejoras educativos para favorecer al alumnado en una verdadera educación de calidad que permita su formación integral como ciudadanos críticos y con capacidad de adaptarse a los cambios impredecibles de las nuevas tecnologías.

Por todo ello, CSIF reivindica:

• Reforzar la educación pública como garantía de igualdad de oportunidades.

• Reducir ratios, mejorar la atención a la diversidad y dotar a los centros de recursos adecuados.

• Mejorar las condiciones laborales y retributivas del profesorado, así como su estabilidad y carrera profesional.

• Respetar la autonomía pedagógica y la libertad de cátedra, elementos esenciales para un sistema educativo plural, crítico y democrático.

• Invertir de manera sostenida en educación, evitando que la innovación o la participación juvenil se utilicen como sustitutos de los recursos necesarios.

La cocreación educativa que propone la UNESCO solo puede materializarse si se reconoce el papel insustituible del profesorado como garante del aprendizaje formal que permite la verdadera cultura y formación integral. La juventud aporta energía, creatividad y visión de futuro; el profesorado aporta conocimiento, criterio pedagógico y estabilidad. Ambos son imprescindibles para construir un sistema educativo capaz de responder a los retos sociales, tecnológicos y humanos del siglo XXI.

CSIF reafirma su compromiso con una educación pública de calidad, inclusiva, innovadora sin perder su esencia cultural y orientada al bien común. Una educación que permita a cada estudiante desarrollar su potencial y que reconozca al profesorado como el pilar fundamental sobre el que se sostiene el futuro de nuestra sociedad.

Hoy y siempre, CSIF por la dignificación de la labor docente.

Carrera Professional docent. 3ª Convocatòria Primer Tram Part Consolidable 25-26. Llista Definitiva.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 22 Jan 26 10:01:00 CET

PUBLICACIÓ LLISTA DEFINITIVA TERCERA CONVOCATÒRIA PER AL RECONEIXEMENT DEL 1R TRAM DE LA PART CONSOLIDABLE DE LA CARRERA PROFESSIONAL

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s'aprova la llista definitiva de funcionaris docents al quals se'ls reconeix el primer tram de la part consolidable de la carrera professional.

➡️ Llista definitiva de funcionaris docents als quals se'ls reconeix el primer tram de la carrera professional

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Convocatòria Nou Periode d’estades formatives en empreses per al professorat de FP curs 2025-26.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 22 Jan 26 11:47:00 CET

CONVOCATÒRIA NOU PERIODE D’ESTADES FORMATIVES EN EMPRESES PER AL PROFESSORAT QUE IMPARTEIX FP PER AL CURS 2025-2026.

Resolució de la directora general de Formació Professional i Ordenació Educativa per la qual s’aprova la convocatòria d’estades formatives en empreses per al professorat de formació professional. BOIB Núm 011 - 22 / gener / 2026

➡️ Estades formatives, en la modalitat de programes d'experiència formativa (PEF), per als professors d'ensenyament secundari i professors tècnics de formació professional que imparteixen cicles formatius de formació professional en centres públics dependents de la Conselleria d'Educació i Universitats o cicles formatius concertats en centres rivats concertats.

🗓️ Termini per presentar les sol·licituds del 23 de gener al 15 de febrer de 2026 , ambdós inclosos.
⌛ Període de l'estada s'inicia 15 de març i conclou el 15 de juliol de 2026.
⏰La durada pot oscil·lar entre un mínim de vint hores i un màxim de cent.
🏠 Per a l'estada formativa es computen un màxim de vuit hores diàries i un màxim de quaranta hores setmanals. Si coincideix amb la jornada laboral haurà de tenir el vist i plau de l'equip directiu

>>> 🖥 Accés al tràmit telemàtic

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Premios Nacionales eTwinning 2026 dirigidos a profesorado de enseñanzas oficiales no universitarias. Convocatoria. BOE 21/01/2026.

maria-isabel.gonzalez.luis — Wed, 21 Jan 26 07:41:00 CET

🏆 MINISTERIO · eTwinning

Premios Nacionales eTwinning 2026: abierto el plazo para proyectos con Sello de Calidad Nacional 2025

Publicado el extracto de la convocatoria en el BOE (21/01/2026). Si tu proyecto eTwinning ha recibido el Sello de Calidad Nacional 2025, esta es tu oportunidad para dar visibilidad al trabajo del aula y conectar con Europa.

👩‍🏫 Destinatarios: profesorado no universitario (público y privado) ✅ Requisito clave: Sello de Calidad Nacional eTwinning 2025 🚫 Excluye: premiados en 2023, 2024 o 2025 ⏳ Plazo: del 22/01/2026 al 05/02/2026 (ambos inclusive)

📄 Consultar convocatoria (BOE) 🗂️ Texto completo (BDNS 882199)

🎯 ¿Quién puede participar?

Profesorado de centros públicos o privados que impartan enseñanzas oficiales no universitarias y que haya recibido un Sello de Calidad Nacional eTwinning 2025 por el proyecto presentado.

🧩 Un detalle importante (si sois varios docentes)

Se considera premiado el profesorado participante en los proyectos seleccionados que haya solicitado participar. El/la docente que presenta la solicitud será el/la representante. Si hay más docentes, hay que adjuntar el Anexo II firmado digitalmente por cada uno.

🏅 ¿Qué se concede?

10 premios (ayudas en especie), distribuidos en 6 categorías, con invitaciones a eventos europeos eTwinning.

🌍 ¿En qué consisten los premios?

Dos invitaciones por premio para la Conferencia Anual Europea eTwinning 2026 (online) y dos invitaciones para ceremonia + actividad en una localidad europea.

💶 Dotación

Cuantía máxima: 49.740 €. Importe máximo por premio (en especie): 4.974 € (incluye viaje y alojamiento del evento presencial).

🗓️ Plazo de solicitud

El plazo es de 15 días naturales a contar desde el primer día hábil tras la publicación en el BOE. Como el extracto se publica el 21/01/2026, el plazo queda fijado del 22/01/2026 al 05/02/2026 (ambos inclusive).

🧭 Cómo preparar tu solicitud (paso a paso)

Confirma que el proyecto con el que vas a participar tiene Sello de Calidad Nacional eTwinning 2025.
Elige quién será el/la docente representante (quien presenta la solicitud y actúa como interlocutor/a).
Si participáis varios docentes en el mismo proyecto, adjuntad el Anexo II (adhesión) firmado digitalmente por cada docente.
Una sola solicitud por proyecto (aunque optéis a cualquiera de las categorías).
Si os presentáis a la categoría 6 (proyectos eTwinning y Erasmus+), aportad documentación oficial que acredite la participación Erasmus+ de cada centro español incluido.

ℹ️ Ojo con esto: no se tendrán en cuenta solicitudes de proyectos que ya hayan obtenido Premio Nacional eTwinning en 2023, 2024 o 2025. Y si alguna invitación quedara vacante, la convocatoria prevé un sistema de reasignación siguiendo el orden de categorías y puntuaciones indicado en el Anexo I.

Oposicions 2026. Proposta Provisional de places per cossos, illes i especialitats.

jose-juan.guijarro.guijarro — Mon, 19 Jan 26 23:11:00 CET

🔊🔊📌 PRESENTACIO DE LA DGPDICC DE LA PROPOSTA PROVISIONAL PLACES PREVISTES OPOSICIONS 2026 A LA MSE EL DIA 19/01/2026

➡️ 643 places (pero pot variar en nombre, especialitat e illes.)
- Mallorca: 410 places
- Menorca: 41 places
- Eivissa: 176 places
- Formentera: 16 places
📄 Convocatória per illes, eliminatória i regulada perl Real Decret 276/2007
🗓️ Fecha prevista de convocatòria: febrer 2026 (Al finalitzar la resolució provisional del Concurs General de Trasllats)
🗓️ Avançar el procès selectiu a dia 9 i 10 de maig de 2026 (juliol adjudicacions e interins).
🎓 Augment de tribunals voluntaris del 50% al 75% i pujar indemnització dels membres dels tribunals d’oposicions.

🚨🎓Proposta provisional places oposicions 2026

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

NOVETATS NÒMINA: MILLORES RETRIBUTIVES PERSONAL ÀMBIT AUTONÒMIC

elena-luisa.serra.gutierrez — Fri, 16 Jan 26 12:21:00 CET

Baleares - Educación Image

Els increments salarials aconseguits gràcies a la pressió de CSIF, així com l'augment del complement d'insularitat previst en el Pacte de Legislatura, signat per CSIF juntament amb la resta d'organitzacions sindicals presents en la Mesa de l'Empleat Públic, començaran a repercutir-se en les nòmines de tot el personal públic autonòmic a partir del mes de gener amb el següent calendari:

📌NÒMINA DE GENER: augment del complement d'insularitat i actualització de les nòmines amb l'increment del 2,5 %.

📌NÒMINA DE FEBRER: abonament del 35 % del deute pendent corresponent als anys 2021-2024.

📌NÒMINA DE MARÇ: abonament del 2,5 % corresponent a tot l'any 2025.

📌ABRIL- JUNY: augment de l'1,5 % de la nòmina amb efectes econòmics d'1 de gener de 2026, i abonament del deute pendent de 2020 (2%).

1. AUGMENT COMPLEMENT INSULARITAT

En la nòmina de gener s'aplicarà el primer increment anual del complement d'insularitat (personal laboral) i la indemnització per residència (personal funcionari) previst en el pacte de legislatura i que respon a una reivindicació històrica de CSIF. Un cop aplicats tots els increments corresponents, el complement d'insularitat quedarà fixat l'any 2026 en les següents quantitats:

Personal funcionari	Mallorca		Menorca i Eivissa		Formentera
Personal funcionari	Mensual	Increment	Mensual	Increment	Mensual	Increment
A1	145,15 €	+ 34 €	224,50 €	+ 102 €	295,94 €	+ 173 €
A2	131,60 €	+ 42 €	214,02 €	+ 107 €	285,47 €	+ 178 €
C1	123,29 €	+ 45 €	207,89 €	+ 110 €	279,33 €	+ 181 €
C2	105,47 €	+ 54 €	186,87 €	+ 120 €	258,31 €	+ 192 €
AP	102,91 €	+ 55 €	186,40 €	+ 121 €	257,93 €	+ 192,5 €

Personal laboral	Mensual	Increment
MALLORCA	137,99 €	+ 38 €
MENORCA i EIVISSA	216,92€	+ 105 €
FORMENTERA	288,37 €	+ 177 €

El complement d'Insularitat augmentarà de forma progressiva fins a l'equiparació amb les Illes Canàries i sense diferències entre grups professionals. D'aquesta manera, l'any 2028 TOTS els empleats públics de la comunitat autònoma percebran 228 euros a Mallorca, 457 euros a Menorca i Eivissa, i 685 euros a Formentera.

2.- AUGMENT DE SOU 2025-2028

L'acord assolit gràcies a les pressions de CSIF permetrà que les retribucions augmentin un 11,4 % fins a l'any 2028. El primer increment, corresponent a l'any 2025, s'aplicarà en la nòmina de gener i suposa un augment del 2,5 % de tots els conceptes retributius. Els retards ( els 12 mesos de l'any 2025) s'abonaran en una paga el mes de MARÇ.

L'augment corresponent a l'any 2026, d'un 1,5 %, està pendent de tramitació pel fet que els pressupostos de la CAIB estan prorrogats. Està previst que s'aboni en el segon trimestre de l'any, amb efectes econòmics de dia 1 de gener de 2026.

A continuació podeu consultar els increments mensuals previstos per a lloc base per als anys 2025 (+2,5%), 2026 (1,5%), 2027 (+5%) i 2028 (2%), sumats a l'augment del complement d'insularitat.

INCREMENT MENSUAL MALLORCA
	2026	2027	2028	TOTAL
A1	+ 152,97	+189,92	+107,36	+450,25
A2	+138,54	+170,76	+ 102,54	+ 411,84
C1	+ 123,93	+ 151,88	+97,07	+373,88
C2	+ 121,53	+ 146,62	+ 100,21	+ 368,36
AP	+ 119,02	+ 142,91	+ 99,42	+ 316,35

INCREMENT MENSUAL MENORCA I EIVISSA
grupo	2026	2027	2028	TOTAL
A1	+ 219,37	+263,89	+ 185,15	+ 668,41
A2	+ 203,17	+ 242,07	+ 178,81	+624,05
C1	+ 188,44	+ 222,12	+ 172,23	+582,79
C2	+ 188,3	+ 218,46	+ 176,97	+ 583,73
AP	+ 184,64	+ 213,76	+ 175,14	+ 573,54

INCREMENT MENSUAL FORMENTERA
grupo	2026	2027	2028	TOTAL
A1	+290,81	+ 340,70	+265,9	+897,41
A2	+ 274,62	+ 318,88	+ 259,55	+ 853,05
C1	+ 259,88	+ 298,92	+ 252,99	+ 811,79
C2	+ 259,74	+ 295,26	+ 257,73	+812,73
AP	+ 256,17	+ 290.52	+ 255,85	+802,54

CSIF se reúne con la ministra de Educación para trasladarle la hoja de ruta del Estatuto Docente: reactivar reducción de ratios, horario lectivo y convocatoria de la Mesa de Negociación.

maria-isabel.gonzalez.luis — Fri, 16 Jan 26 18:15:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, se ha reunido hoy con la nueva ministra de Educación, Formación Profesional y Deportes, Milagros Tolón, a quien ha trasladado la necesidad de retomar cuanto antes la negociación del Estatuto Docente y de reactivar la aprobación del anteproyecto de ley para la reducción de los máximos de ratios y del horario lectivo en todo el Estado.

Por parte de CSIF, en la reunión participaron el presidente del sector nacional de Educación, Mario Gutiérrez, y la secretaria de Política Educativa, Isabel Madruga. Se trata de la primera reunión que el sindicato mantiene con la titular de Educación tras su nombramiento el pasado 22 de diciembre. CSIF valora la receptividad de la ministra para trabajar de manera conjunta en mejorar la educación y la profesión docente.

Los representantes de CSIF trasladaron a la ministra las reivindicaciones pendientes en materia educativa, instándole a retomar de manera inmediata las negociaciones que comenzaron a principios del actual curso, pero que permanecen paralizadas tras la aprobación el pasado noviembre del anteproyecto de ley para la reducción de los máximos de ratios y del horario lectivo en todo el Estado.

También le trasladamos a la ministra los problemas del sistema educativo: la falta de recursos y personal, la excesiva burocracia que soporta el profesorado, la inestabilidad de las plantillas, infraestructuras deficientes y el incremento de violencia y agresiones que sufre el profesorado, entre otros.

Además, le manifestamos nuestra total disposición para colaborar en aquellos avances que supongan una mejora real de las condiciones del profesorado y, en consecuencia, de la calidad del sistema educativo español; y en la preparación de la próxima oferta de empleo público para los cuerpos docentes.

El Estatuto Docente es hoy más necesario que nunca. El profesorado ha perdido condiciones laborales y retributivas desde 2010. La educación continúa presentando niveles de calidad muy preocupantes, situándonos en la cola de los informes educativos de los países de nuestro entorno. Los continuos cambios legislativos evidencian, además, la ausencia de un verdadero plan de Estado en materia educativa.

Por todo ello, CSIF exige que se trabaje de forma decidida para reforzar la profesión docente y construir un sistema educativo con bases sólidas. Sin el profesorado no es posible ninguna mejora. No es casualidad que en las últimas oposiciones quedaran vacantes el 24 por ciento de las plazas ofertadas, a pesar de tener una interinidad cercana al 30 por ciento. Esta situación es consecuencia directa de la pérdida de atractivo de la profesión docente para los nuevos titulados, lo que compromete seriamente el futuro del sistema educativo.

Así, CSIF ha solicitado a la nueva ministra de Educación que inicie su mandato con la tramitación urgente del anteproyecto negociado en la Mesa Sectorial para la reducción del horario lectivo y de las ratios, así como con la negociación colectiva como medio ordinario de abordar los asuntos pendientes:

Actualización de los niveles del profesorado adaptados al Plan Bolonia.
Desarrollo de una carrera profesional docente.
Licencias y permisos adaptados a las particularidades de la profesión docente.
Regulación de las enfermedades profesionales del profesorado.
Reforma estructural del acceso a la función pública docente.
Mejoras en el Concurso General de Traslados.

En definitiva, CSIF reclama un Estatuto Docente que regule la profesión desde el acceso hasta la jubilación y que mejore las condiciones laborales y retributivas, como requisito imprescindible para dignificar la labor docente y mejorar la educación pública.

NOVEDADES NÓMINA: MEJORAS RETRIBUTIVAS PERSONAL AUTONÓMICO

elena-luisa.serra.gutierrez — Thu, 15 Jan 26 16:04:00 CET

Baleares - Educación Image

Los incrementos salariales conseguidos gracias a la presión de CSIF, así como el aumento del complemento de insularidad previsto en el Pacto de Legislatura, firmado por CSIF junto al resto de organizaciones sindicales presentes en la Mesa del Empleado Público, empezarán a repercutirse en las nóminas de todo el personal público autonómico a partir del mes de enero con el siguiente calendario:

📌NÓMINA DE ENERO: aumento del complemento de insularidad y actualización de las nóminas con el incremento del 2,5 %.

📌NÓMINA DE FEBRERO: abono del 35 % de la deuda pendiente correspondiente a los años 2021-2024.

📌NÓMINA DE MARZO: abono del 2,5 % correspondiente a todo el año 2025.

📌ABRIL- JUNIO: aumento del 1,5 % de la nómina con efectos económicos de 1 de enero de 2026, y abono de la deuda pendiente de 2020 (2%).

1. AUMENTO COMPLEMENTO INSULARIDAD

En la nómina de enero se aplicará el primer incremento anual del complemento de insularidad (personal laboral) y la indemnización por residencia (personal funcionario) previsto en el pacto de legislatura y que responde a una reivindicación histórica de CSIF. Una vez aplicados todos los incrementos correspondientes, el complemento de insularidad quedará fijado el año 2026 en las siguientes cantidades:

Personal funcionario	Mallorca		Menorca y Eivissa		Formentera
Personal funcionario	Mensual	Incremento	Mensual	Incremento	Mensual	Incremento
A1	145,26 €	+ 34 €	224,70 €	+ 102 €	296,26 €	+ 173 €
A2	130,82 €	+ 42 €	214,23 €	+ 107 €	285,78 €	+ 178 €
C1	123,15 €	+ 45 €	208,10 €	+ 110 €	279,65 €	+ 181 €
C2	105,77 €	+ 54 €	187,08 €	+ 120 €	258,63 €	+ 192 €
AP	103,27 €	+ 55 €	186,70 €	+ 121 €	258,25 €	+ 192,5 €

Personal laboral	Mensual	Incremento
MALLORCA	137,99 €	+ 38 €
MENORCA Y EIVISSA	216,92€	+ 105 €
FORMENTERA	288,37 €	+ 177 €

Estas cantidades incluyen ya el incremento del 2,5 % y el 1,5 % correspondientes a los años 2025 y 2026, aunque éste último no se repercutirá en la nómina antes del mes de abril. El complemento de Insularidad aumentará de forma progresiva hasta la equiparación con las Islas Canarias y sin diferencias entre grupos profesionales. De esta manera, el año 2028 TODOS los empleados públicos de la comunidad autónoma percibirán 228 euros en Mallorca, 457 euros en Menorca y Eivissa, y 685 euros en Formentera.

2.- AUMENTO SALARIAL 2025-2028

El acuerdo alcanzado gracias a las presiones de CSIF permitirá que las retribuciones aumenten un 11,4 % hasta el año 2028. El primer incremento, correspondiente al año 2025, se aplicará en la nómina de enero y supone un aumento del 2,5 % de todos los conceptos retributivos. Los retrasos ( los 12 meses del año 2025) se abonarán en una paga el mes de MARZO.

El aumento correspondiente al año 2026, de un 1,5 %, está pendiente de tramitación por el hecho de que los presupuestos de la CAIB están prorrogados. Está previsto que se abone en el segundo trimestre del año, con efectos económicos de día 1 de enero de 2026.

A continuación podéis consultar los incrementos mensuales previstos para puesto base para los años 2025 (+2,5%), 2026 (1,5%), 2027 (+5%) y 2028 (2%), sumados al aumento del complemento de insularidad.

INCREMENTO MENSUAL MALLORCA
grupo	2026	2027	2028	TOTAL
A1	+ 152,97	+189,92	+107,36	+450,25
A2	+138,54	+170,76	+ 102,54	+ 411,84
C1	+ 123,93	+ 151,88	+97,07	+373,88
C2	+ 121,53	+ 146,62	+ 100,21	+ 368,36
AP	+ 119,02	+ 142,91	+ 99,42	+ 316,35

INCREMENTO MENSUAL MENORCA I EIVISSA
grupo	2026	2027	2028	TOTAL
A1	+ 219,37	+263,89	+ 185,15	+ 668,41
A2	+ 203,17	+ 242,07	+ 178,81	+624,05
C1	+ 188,44	+ 222,12	+ 172,23	+582,79
C2	+ 188,3	+ 218,46	+ 176,97	+ 583,73
AP	+ 184,64	+ 213,76	+ 175,14	+ 573,54

INCREMENTO MENSUAL FORMENTERA
grupo	2026	2027	2028	TOTAL
A1	+290,81	+ 340,70	+265,9	+897,41
A2	+ 274,62	+ 318,88	+ 259,55	+ 853,05
C1	+ 259,88	+ 298,92	+ 252,99	+ 811,79
C2	+ 259,74	+ 295,26	+ 257,73	+812,73
AP	+ 256,17	+ 290.52	+ 255,85	+802,54

Concurs de Trasllats 2025-26. Puntuació definitiva dels cossos docents i d`inspectors.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 15 Jan 26 23:16:00 CET

PUBLICACIÓ LLISTES PUNTUACIONS DEFINITIVES DEL CONCURS GENERAL DE TRASLLATS DELS COSSOS DOCENTS I D'INSPECTORS CURS 2025-26.

Han sortit les llistes amb les puntuacions definitives d’admesos i d'exclosos del CONCURS DE TRASLLATS D’ÀMBIT AUTONÒMIC del cossos docents e inspectors.

COS DE MESTRES

Resolució de 15 de gener de 2026 per la qual es fa pública la puntuació definitiva atorgada als funcionaris docents del cos de mestres que participen en el concurs de trasllats d’àmbit autonòmic.

➡️ Annex 1 - Llista definitiva admesos.
➡️ Annex 1a - Llista definitiva (admesos amb dret preferent centre).
➡️ Causes d'exclusió

COSSOS DE SECUNDÀRIA

Resolució de 15 de gener de 2026 per la qual es fa pública la puntuació definitiva atorgada als funcionaris docents dels cossos de secundària que participen en el concurs de trasllats d’àmbit autonòmic

➡️ Annex 1 - Llista definitiva admesos.
➡️ Annex 1a - Llista definitiva (admesos amb dret preferent centre).
➡️ Annex 2 - Llista definitiva exclosos
➡️ Causes d'exclusió

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

COSSOS D'INSPECTORS

Resolució de 15 de gener de 2026 per la qual es fa pública la puntuació definitiva atorgada als funcionaris docents dels cossos d'inspectors al servei de l’Administració educativa i d'inspectors d’educació que participen en el concurs de trasllats d’àmbit autonòmic.

➡️ Annex 1 - Llista definitiva admesos.
➡️ Causes d'exclusió

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Carrera Professional docent. 1ª Convocatòria Segon Tram Part Consolidable 25-26. Llista Provisional.

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 14 Jan 26 16:27:00 CET

LLISTA PROVISIONAL 2N TRAM DE LA PART CONSOLIDABLE DE LA CARRERA PROFESSIONAL (FUNCIONARIS DOCENTS, INSPECTORS I PERSONAL DOCENT LABORAL)

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s'aprova la llista provisional dels funcionaris docents als quals se'ls reconeix el segon tram de la part consolidable de la carrera professional.

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s'aprova la llista provisional dels funcionaris del cos d'inspectors d'educació i inspectors accidentals als quals se'ls reconeix el segon tram de la part consolidable de la carrera professional.

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s'aprova la llista provisional del personal docent laboral de l'ensenyament públic no universitari al qual se’l reconeix el segon tram de la part consolidable de la carrera professional.

🗓️ El termini per reclamar a la llista provisional o renunciar al segon tram és del 15 al 29 de gener de 2026, ambdós inclosos:

>>> 🖥 Accés al tràmit de reclamació

>>> 🖥 Accés al tràmit de renúncia

➡️ Llista provisional dels funcionaris docents als quals se'l reconeix el segon tram de la part consolidable de la carrera professional.

➡️ Llista provisional dels funcionaris del cos d'inspectors als quals se'l reconeix el segon tram de la part consolidable de la carrera professional.

➡️ Llista provisional del personal docent laboral als quals se'l reconeix el segon tram de la part consolidable de la carrera professional.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

3ª Convocatòria de Professors Especialistes 25-26. Llista Definitiva.

jose-juan.guijarro.guijarro — Mon, 12 Jan 26 13:50:00 CET

PUBLICACIÓ LLISTA DEFINITIVA 3ª CONVOCATÒRIA PER FORMAR PART DE LA LLISTA DE PROFESSORS ESPECIALISTES EN CENTRES PÚBLICS CURS 2025-2026

➡️ EOI

ℹ️ Especialitats convocades

99208 FRANCÈS

Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

CALCULA TU SUBIDA DE SALARIO

sofia.porrero.de-prado — Sun, 30 Nov 25 19:40:00 CET

Negociaciones y acuerdosÚltimas noticiasBaleares - Educación Image

Calcula cuánto aumentará tu sueldo

Introduce tu sueldo actual (mensual)

€

II Convocatòria proves lliures FOLC- curs 2025-26.

jose-juan.guijarro.guijarro — Mon, 12 Jan 26 16:24:00 CET

MATRÍCULA OBERTA PROVES LLIURES FOLC. 2ª CONVOCATÒRIA. MARÇ 2026

➡️ Oberta la II convocatòria de les proves lliures Pla de Formación Lingüística y Cultural (FOLC) any acadèmic 2025-2026

🗓️ El termini de matrícula és del 12 al 23 de gener de 2026

CCI: Certificat de Capacitació per a l'Ensenyament de i en Llengua Catalana al primer cicle d'Educació Infantil
CCIP: Certificat de Capacitació per a l'Ensenyament de i en Llengua Catalana al segon cicle d'Educació Infantil i a l'Educació Primària
CCS: Certificat de Capacitació per a l'Ensenyament en Llengua Catalana a l'Educació Secundària

🚨📒 NOTA IMPORTANT:

📃Enguany, el Pla de Formació Lingüística i Cultural (FOLC) oferirà dues convocatòries de proves lliures:
- Primera convocatòria: al mes de novembre de 2025. La matrícula estarà oberta a partir del 15 de setembre de 2025.
- Segona convocatòria: dins el calendari habitual, durant el mes de març de 2026.

‼️A més, es mantindrà la programació de cursos formatius de gener a març, tal com és habitual en l’oferta acadèmica del FOLC.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la UIB

Carrera Professional docent. 3ª Convocatòria Primer Tram Part Consolidable 25-26. Llista Provisional.

jose-juan.guijarro.guijarro — Mon, 12 Jan 26 15:41:00 CET

PUBLICACIÓ LLISTA PROVISIONAL TERCERA CONVOCATÒRIA PER AL RECONEIXEMENT DEL 1R TRAM DE LA PART CONSOLIDABLE DE LA CARRERA PROFESSIONAL

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s'aprova la llista provisional de funcionaris docents als quals se'ls reconeix el primer tram de la part consolidable de la carrera professional.

🗓️ Termini per presentar reclamacions és del 13 al 19 de gener de 2026, ambdós inclosos.

>>> 🖥 Accés al tràmit

➡️ Llista provisional de funcionaris docents als quals se'ls reconeix el primer tram de la carrera professional

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

ACTUALIZACIÓN RETRIBUCIONES 2025 Y NÓMINAS 2026

jose-luis.narbona.moreno — Thu, 08 Jan 26 13:01:00 CET

EmpleoRetribucionesBaleares - Educación Image

Tras el acuerdo firmado por CSIF con el Gobierno de España y con la publicación del Real Decreto-ley 14/2025 se procede a actualizar las retribuciones del 2025 con una subida del 2,5% y las nóminas del 2026 con una subida inmediata del 1,5% y una actualización del 0,5% más si el IPC del 2026 es igual o superior al 1,5%.

CSIF Educación te informa sobre la paga adicional a percibir, como pago único de la actualización de 2025, y sobre cómo quedarían las nóminas de 2026 tras la subida total del 2 %.

Para ello se ha elaborado una infografía. Se hace tomando en cuenta las retribuciones en bruto para cada cuerpo y nivel y como referencia 0-15-30 años de experiencia.

Por la dignificación de la labor docente.

Guías Pensiones Docentes Clases Pasivas y RGSS 2026.

maria-isabel.gonzalez.luis — Thu, 08 Jan 26 15:45:00 CET

CSIF te informa sobre:


CLASES PASIVAS 2026	RGSS 2026	PDI CLASES PASIVAS 2026

MUFACE - Plazo abierto para el cambio ordinario de entidad sanitaria

alberto.adones.aranda — Wed, 07 Jan 26 10:21:00 CET

MufaceBaleares - Educación Image

🟢 MUFACE · Asistencia sanitaria

Abierto el plazo de cambio de entidad sanitaria (enero 2026)

Del 1 al 31 de enero de 2026, las personas mutualistas pueden solicitar el cambio de entidad (concertada o Sistema Público de Salud).

✅ Información Importante

Se puede cambiar entre Adeslas y Asisa, y también al INSS (Sistema Público) o viceversa.
El cambio lo realiza el/la mutualista titular e incluye a las personas beneficiarias.
Solo se admite una solicitud durante el periodo ordinario.

👉 Accede a la Sede Electrónica 📨 Presenta por REG (alternativa)

ℹ️ Recomendación: revisa antes los cuadros médicos (por provincia o buscador) para una elección informada.

Durante el mes comprendido entre el 1 y el 31 de enero de 2026 estará abierto el plazo para que las personas mutualistas que quieran cambiar de entidad sanitaria puedan hacerlo.

Se puede efectuar el cambio entre entidades concertadas (Asisa y Adeslas) así como de entidad concertada al Sistema Público de Salud (INSS) o viceversa.

El cambio deben realizarlo los mutualistas titulares y en él estarán incluidas sus personas beneficiarias.

La libre elección de entidad es la piedra angular sobre la que pivota el modelo MUFACE de colaboración público-privada, que se plasma en el Concierto de Asistencia Sanitaria Nacional 2025-2027 con entidades privadas y en el Convenio con el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Los resultados de cada proceso de cambio reflejan cuál es la voluntad mutualista preponderante en cada momento.

Consulta de cuadros médicos para una elección informada

Solo se admitirá una solicitud durante el periodo de cambio ordinario y los servicios elegidos serán obligatorios hasta la apertura del próximo periodo de cambio ordinario, en el mes de junio.

Por ello, y para realizar una elección informada y responsable, es recomendable consultar previamente la oferta de las entidades concertadas en sus catálogos médicos.

Estos catálogos médicos están disponibles en sus páginas web (Adeslas y Asisa), tanto para descargar por provincia como a través de un buscador en el que se puede localizar facultativo por especialidad médica, centro y/o nombre del profesional.

Cómo realizar el cambio

La solicitud del cambio ordinario de entidad puede realizarse a través de distintos canales (*)

El primero y recomendable es a través de la Sede Electrónica de MUFACE, utilizando los medios de acceso proporcionados por la plataforma Cl@ve (certificado digital, DNI electrónico y Cl@ve Permanente). De esta forma puede hacer el trámite en cualquier momento durante las 24 horas del día sin necesidad de desplazamientos. Puede registrarse presencialmente en Cl@ve en Nuestras Oficinas (con cita previa) o en otras oficinas de registro

Si dispone de identificación digital, también puede descargarse y cumplimentar el modelo de solicitud para cambio de entidad y enviarlo a su oficina provincial de MUFACE a través del Registro Electrónico General de la Administración General del Estado (REG) .

Si no tiene identificación digital, puede descargar y cumplimentar el modelo de solicitud para cambio de entidad y enviarlo a su oficina provincial de MUFACE por correo postal o registrándolo en cualquiera del resto de registros previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

En última instancia, si no pudiera acceder o utilizar ninguno de estos medios, para obtener el modelo de solicitud puede acudir a su oficina provincial de MUFACE (solicitando cita previa), aunque debe tener en cuenta que la atención presencial se reserva principalmente para urgencias o cuestiones que no admiten otro canal y que a principios de año puede existir saturación en algunas de nuestras oficinas.

(*) El 1 de enero ha habido fallos en el servicio electrónico de sede, por lo que recomendamos utilizar el REG en caso de que el fallo persista. (Actualización de 2 de enero)

Cómo solicitar la tarjeta sanitaria tras el cambio

La tarjeta sanitaria individual es el documento que acredita el derecho a la asistencia sanitaria.

En el momento en que se realiza el cambio de entidad, ya se haya tramitado en la Sede Electrónica o en su Oficina Provincial de MUFACE, el mutualista y sus beneficiarios quedan adscritos a la nueva entidad y de baja en la anterior, sin que existan períodos de carencia para ningún tipo de asistencia (podrá comprobar el cambio realizado al día siguiente de haberlo solicitado en sede o haber realizado el cambio en oficina, vea Sus datos en MUFACE o descargue su certificado de adscripción).

Una vez hecho el cambio, si se ha solicitado la adscripción a servicio público de salud, la correspondiente tarjeta sanitaria deber solicitarse en el respectivo centro de salud.

Si por el contrario se ha pedido la adscripción a una entidad concertada, o se ha cambiado de una entidad concertada a otra, será la propia entidad la que remita a su domicilio la nueva tarjeta en el plazo de una o dos semanas.

Certificado de adscripción a entidad sanitaria

Una vez realizado el cambio de entidad, la persona mutualista podrá descargarse el certificado de adscripción a entidad sanitaria en la sede electrónica, o también solicitarlo por otros medios en la correspondiente oficina provincial, siempre a partir del día siguiente al de la fecha de cambio.

Este certificado puede ser necesario puesto que ya no aparece la entidad sanitaria de adscripción en el documento o tarjeta de afiliación a MUFACE (documento que reconoce y acredita la condición de afiliado/a al Régimen del Mutualismo Administrativo) .

Más información

Información sobre el cambio de entidad (ordinario en enero y junio, y extraordinario solo en supuestos tasados)
Preguntas frecuentes sobre el cambio de entidad
Encuentra a tu médico
Servicios Públicos de Salud
Cuadro médico de Adeslas (catálogo por provincia y buscador)
Cuadro médico de Asisa (catálogo por provincia y buscador)

Docentes y Asesores en el exterior: Jornada On-Line Formativa exclusiva para Afiliados/as de CSIF

jose-luis.narbona.moreno — Fri, 09 Jan 26 05:33:00 CET

El próximo sábado 7 de febrero de 2026 celebraremos nuevamente una Jornada on-line sobre los concursos de docentes y asesores en el exterior .

Como siempre CSIF antepone el servicio a sus afiliados, por lo que para poder dar acceso ilimitado a esta formación a todos nuestros afiliados que estén interesados, opta por esta fórmula on line y gratuita sin la limitación de inscripciones que imponen las formaciones certificadas. Nuestra recompensa al esfuerzo organizativo y económico es el poder llegar a todos vosotros pero debemos exigir una inscripción obligatoria para llevar un seguimiento, en la última Jornada, ¡hubo más de 500 personas inscritas!

Con posterioridad a la Jornada los vídeos estarán accesibles hasta el 21 de febrero de 2026 de manera improrrogable.

Los vídeos son propiedad de CSIF y está prohibida su divulgación . Son exclusivamente para el uso de los afiliados a CSIF inscritos a la Jornada.

Igualmente se hará llegar a los participantes inscritos un dossier con los materiales que los ponentes nos faciliten después de la Jornada.

La jornada tendrá lugar el próximo sábado 7 de febrero en sesiones de mañana y tarde. Será gratuita y exclusiva para los afilados a CSIF pero de inscripción obligatoria para acceder a la misma y a los materiales que se envían con posterioridad.

En archivo adjunto encontraréis el Programa de la Jornada.

Plazo de inscripción hasta el 2 de febero de 2026 incluido.

INSCRIPCIÓN

La inscripción se realizará a través de este enlace (plazo de inscripción finalizado). Te llegará un email de confirmación de la solicitud de inscripción.
Una vez comprobada tu afiliación, en unos días recibirás un segundo correo de confirmación de tu inscripción.
Al correo con el que te hayas registrado te enviaremos el enlace para acceder a la Jornada, el viernes 6 de febrero de 2026.
La inscripción a la Jornada online es obligatoria, gratuita y exclusiva para las afiliadas y afiliados a CSIF en la actualidad y para nuevas afiliadas o nuevos afiliados. No es posible la inscripción para no afiliadas o no afiliados.
El contenido de la Jornada es de orientación y ayuda a la preparación de la fase específica de los concursos de docentes y asesores en el exterior únicamente y no se expide certificado de asistencia.
Para cualquier consulta podéis escribir a CSIF Exterior: ense.exterior@csif.es.

3ª Convocatòria de Professors Especialistes 25-26. Llista Provisional.

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 07 Jan 26 12:39:00 CET

PUBLICACIÓ LLISTA PROVISIONAL 3ª CONVOCATÒRIA PER FORMAR PART DE LA LLISTA DE PROFESSORS ESPECIALISTES EN CENTRES PÚBLICS CURS 2025-2026

🗓️ El termini per a presentar les reclamacions és del 8 al 9 de gener de 2026, ambdós inclosos:

➡️ EOI

ℹ️ Especialitats convocades

99208 FRANCÈS

<< 🖥Tràmit reclamacions 99208 FRANCÈS >>

Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

CSIF Educación felicita a Milagros Tolón por su nombramiento como Ministra de Educación, FP y Deportes y exige retomar de forma urgente la negociación

maria-isabel.gonzalez.luis — Mon, 22 Dec 25 13:26:00 CET

El sindicato recuerda que, tras la aprobación del anteproyecto de ley de reducción de ratios máximas y del horario lectivo, deben retomarse de inmediato las cuestiones comprometidas.
CSIF valora positivamente que se haya roto la costumbre de compatibilizar la cartera ministerial con la portavocía del Gobierno.

Hoy, día 22 de diciembre, se ha comunicado el nombramiento de la nueva ministra de Educación, Formación Profesional y Deportes, cargo que ha recaído en Dª Milagros Tolón Jaime. Desde CSIF Educación queremos felicitarla por su nombramiento y desearle el mayor de los éxitos en lo que resta de legislatura.

No obstante, dada la altura de la legislatura y la urgencia de los asuntos pendientes, exigimos que se retome de manera inmediata la negociación que comenzó de forma esperanzadora al inicio del presente curso y que, tras la aprobación del anteproyecto de ley para la reducción de los máximos de ratios y del horario lectivo en todo el Estado, quedó nuevamente paralizada.

CSIF Educación, como sindicato profesional e independiente, se pone a total disposición de la nueva ministra para colaborar en aquellos avances que supongan una mejora real de las condiciones laborales del profesorado y, en consecuencia, de la calidad del sistema educativo español.

Recordamos que, pese a los cambios ministeriales, el presidente del Gobierno se comprometió a que esta sería la legislatura del profesorado. De hecho, la propia LOMLOE establecía que en el plazo de un año debía haberse negociado una Ley del Profesorado, algo que no se ha producido, por lo que resulta evidente que no se puede seguir aplazando la mejora de la profesión docente.

Por todo ello, CSIF exige que se trabaje de forma decidida para reforzar la profesión docente y construir un sistema educativo con bases sólidas. Sin el profesorado no es posible ninguna mejora. No es casualidad que en las últimas oposiciones quedaran vacantes el 24 % de las plazas ofertadas, a pesar de tener una interinidad cercana al 30 %. Esta situación es consecuencia directa de la pérdida de atractivo de la profesión docente para los nuevos titulados, lo que compromete seriamente el futuro del sistema educativo.

Así, CSIF exige a la nueva ministra de Educación que inicie su mandato con la tramitación urgente del anteproyecto negociado en la Mesa Sectorial para la reducción del horario lectivo y de las ratios, así como con la convocatoria inmediata de la Mesa de negociación para abordar los asuntos pendientes y comprometidos:

Actualización de los niveles del profesorado adaptados al Plan Bolonia.
Desarrollo de una carrera profesional docente.
Licencias y permisos adaptados a las particularidades de la profesión docente.
Regulación de las enfermedades profesionales del profesorado.
Reforma estructural del acceso a la función pública docente.
Mejoras en el Concurso General de Traslados.

En definitiva, CSIF reclama un Estatuto Docente que regule la profesión desde el acceso hasta la jubilación y que mejore las condiciones laborales y retributivas, como requisito imprescindible para dignificar la labor docente y mejorar la educación pública.

Madrid, 22 de diciembre de 2025

CSIF EDUCACIÓN

Carrera Professional docent. 1ª Convocatòria Segon Tram Part Consolidable.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 18 Dec 25 12:55:00 CET

PRIMERA CONVOCATÒRIA PER AL RECONEIXEMENT DEL 2N TRAM DE LA PART CONSOLIDABLE DE LA CARRERA PROFESSIONAL

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s'aprova la primera convocatòria per al reconeixement del segon tram de la part consolidable de la carrera professional dels funcionaris docents al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. BOIB Núm 166 - 18 / desembre / 2025

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s'aprova la primera convocatòria per al reconeixement del segon tram de la part consolidable de la carrera professional docent dels funcionaris del cos d'inspectors d'educació i inspectors accidentals al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. BOIB Núm 166 - 18 / desembre / 2025

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s'aprova la primera convocatòria per al reconeixement del segon tram de la part consolidable de la carrera professional docent del personal docent laboral de l'ensenyament públic no universitari al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. BOIB Núm 166 - 18 / desembre / 2025

👤Aquesta convocatòria s'aplica als funcionaris docents – de carrera, interins i en pràctiques, inspectors d'educació i personal docent laboral - professors Experts, Especialistes i de Religió.
🗓️ Llistes provisionals i llistes definitives: Durant el mes de gener de 2026 la directora general de Personal Docent i Centres Concertats ha de dictar una resolució que aprovi la llista provisional de funcionaris docents, un altra de d'inspectors d'educació i inspectors accidentals, i un altra del personal laboral docent, als quals se'ls reconeix el segon tram de la part consolidable de la carrera professional. Les persones interessades disposaran del termini de deu dies hàbils per reclamar contra la llista provisional esmentada
💰Els efectes econòmics i administratius del reconeixement del segon tram de la part consolidable de la carrera professional docent, per als funcionaris docents que a dia 31 de desembre de 2025 tenguin reconegut el primer sexenni, a més del primer tram, es produiran a partir l'1 de gener de 2026.

🚨🚨REQUISITS :
- DOCENTS e INSPECTORS:
- Estar, en la data de publicació d'aquesta convocatòria, en alguna de les situacions administratives següents:
  - 1. Servei actiu
  - 2. Serveis especials
  - 3. Excedència per raó de violència de gènere
  - 4. Excedència per raó de cura de familiars
  - 5. Excedència voluntària especial
  - 6. Llicència d'estudis.
- Tenir reconegut el segon sexenni en data 31 de desembre de 2025, a més del primer tram.
- PERSONAL DOCENT LABORAL:
- Estar, en la data de publicació d'aquesta convocatòria, en alguna de les situacions administratives següents:
  - 1. Contracte de treball o no suspès
  - 2. Contracte de treball suspès per alguna de les causes previstes en les lletres b), d), e), l), n) i o) de l'article 45.1 del text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors
  - 3. Excedència forçosa
  - 4. Excedència per raó de cura de familiars
  - 5. Llicència d'estudis.
- Tenir reconegut el segon sexenni en data 31 de desembre de 2025, a més del primer tram.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Muface pone en marcha un plan estratégico para mejorar la atención sanitaria, tras las reivindicaciones de CSIF.

maria-isabel.gonzalez.luis — Tue, 16 Dec 25 13:36:00 CET

El Consejo General de Muface aprobó hoy su Plan Operativo Anual para 2026 y el Plan Estratégico 2026-2028, con las líneas de trabajo para prestar la mejora atención a los mutualistas, la plena garantía de derechos, la mejora de la información y la comunicación o la optimización de la cartera de servicios, entre otras medidas que persiguen mejorar la organización y la sostenibilidad de la mutualidad.

La aprobación de estos documentos se produce tras las reivindicaciones y la presión sindical ejercidas por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) a lo largo de los últimos meses y especialmente a raíz de la crisis que supuso la renovación del actual concierto sanitario.

Desde CSIF entendemos que los planes operativos y estratégico son muy ambiciosos y atienden a las demandas realizadas por nuestra organización en anteriores consejos generales (seguimiento de la calidad asistencial y del concierto o culminar la implantación de la receta electrónica).

Además, deberían incluirse otros aspectos como la revisión del copago farmacéutico, la revisión de las ayudas y prestaciones económicas (inclusión de nuevas y ajuste de las cuantías) y el uso del 112 para emergencias de todo tipo, entre otros. Tras la petición de CSIF Muface ha informado sobre la próxima creación de un grupo de trabajo que analice la revisión del copago farmacéutico y retomar las negociaciones con las comunidades autónomas para el uso del 112.

El pasado 26 de noviembre, CSIF alcanzó el nuevo acuerdo salarial y de condiciones laborales, con el Ministerio de Función Pública, refrendado ante la presencia del presidente del Gobierno y el responsable del departamento, donde a petición de nuestra organización se incluyó un punto específico sobre el mutualismo: “se avanzará en la mejora del mutualismo administrativo con el objetivo de reforzar la equidad, la calidad asistencial y la protección de las empleadas y empleados públicos, asegurando que no se produzcan mermas en las prestaciones ni en la asistencia sanitaria, incluidas las urgencias”.

CSIF valora esta voluntad de mejora. En todo caso nos mantendremos vigilantes atendiendo las incidencias en la atención sanitaria que todavía nos llegan, fundamentalmente trabas administrativas para la realización de pruebas, visados de medicamentos y operaciones quirúrgicas. El sindicato atiende estas quejas y las traslada a la mutualidad para que las aseguradoras sanitarias las resuelvan.

Además, reiteramos nuestra preocupación por la ausencia de presupuestos, que ha liquidado el remanente de tesorería para afrontar gastos: pasando de los 282 a los 7,9 millones de euros, según los últimos datos disponibles.

3ª Convocatòria de Professors Especialistes 25-26.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 18 Dec 25 14:02:00 CET

3ª CONVOCATÒRIA PER FORMAR PART DE LA LLISTA DE PROFESSORS ESPECIALISTES EN CENTRES PÚBLICS CURS 2025-2026

🗓️ El termini per a presentar les sol·licituds és del 19 fins al 23 de desembre, ambdós inclosos.
Model de sol·licitud (annex 3)

➡️ EOI

ℹ️ Especialitats convocades

99208 FRANCÈS

<< 🖥Tràmit telemàtic 99208 FRANCÈS >>

Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Concurs de Trasllats 2025-26. Puntuació Provisional dels cossos docents i d`inspectors.

jose-juan.guijarro.guijarro — Fri, 12 Dec 25 18:28:00 CET

PUBLICACIÓ LLISTES PUNTUACIONS PROVISONALS DEL CONCURS GENERAL DE TRASLLATS DELS COSSOS DOCENTS I D'INSPECTORS CURS 2025-26.

Han sortit les llistes amb les puntuacions provisionals d’admesos i d'exclosos del CONCURS DE TRASLLATS D’ÀMBIT AUTONÒMIC del cossos docents e inspectors.

COS DE MESTRES

Resolució de 12 de desembre de 2025 per la qual es fa pública la puntuació provisional atorgada als funcionaris docents del cos de mestres que participen en el concurs de trasllats d’àmbit autonòmic.

➡️ Annex 1 - Llista provisional admesos.
➡️ Annex 1a - Llista provisional (admesos amb dret preferent centre).
➡️ Annex 2 - Llista provisional exclosos
➡️ Causes d'exclusió
🗓️ El termini per presentar al·legacions és del 15 al 30 de desembre de 2025, ambdós inclosos.

>>> 🖥 Accés al Tràmit telemàtic de reclamacions

COSSOS DE SECUNDÀRIA

Resolució de 12 de desembre de 2025 per la qual es fa pública la puntuació provisional atorgada als funcionaris docents dels cossos de secundària que participen en el concurs de trasllats d’àmbit autonòmic

➡️ Annex 1 - Llista provisional admesos.
➡️ Annex 1a - Llista provisional (admesos amb dret preferent centre).
➡️ Annex 2 - Llista provisional exclosos
➡️ Causes d'exclusió
🗓️ El termini per presentar al·legacions és del 15 al 30 de desembre de 2025, ambdós inclosos.

>>> 🖥 Accés al Tràmit telemàtic de reclamacions

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

COSSOS D'INSPECTORS

Resolució de 12 de desembre de 2025 per la qual es fa pública la puntuació provisional atorgada als funcionaris docents dels cossos d'inspectors al servei de l’Administració educativa i d'inspectors d’educació que participen en el concurs de trasllats d’àmbit autonòmic.

➡️ Annex 1 - Llista provisional admesos.
➡️ Causes d'exclusió
🗓️ El termini per presentar al·legacions és del 15 al 30 de desembre de 2025, ambdós inclosos.

>>> 🖥 Accés al Tràmit telemàtic de reclamacions

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Publicada la resolución de 3 de diciembre de la Secretaría de Estado de presupuestos y gastos que da instrucciones para dar cumplimiento a la parte retributiva del acuerdo para 2025-2026 que se establece el Real Decreto Ley 14/2025

jose-luis.narbona.moreno — Wed, 03 Dec 25 20:10:00 CET

CSIF como sindicato más representativo de la función pública, ha firmado un acuerdo con el Gobierno de España para una subida retributiva pare este año y los tres siguientes junto con otras medidas de condiciones laborales para todos los empleados públicos y por ende los docentes.

Al no tener Presupuestos del Estado el Consejo de Ministros de 2 de diciembre aprobó el Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público y que se ha publicado el Boletín Oficial del estado de 3 de diciembre. Para dar cumplimiento a lo establecido por esta Ley se ha publicado las instrucciones para su ejecución y así en el BOE de 4 de diciembre se ha publicado la Resolución de 3 de diciembre de 2025, de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, por la que se dictan instrucciones sobre el pago al personal del Sector Público Estatal del incremento retributivo del 2,5 por ciento para el año 2025 previsto en el artículo 1 del Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre de 2025, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público.

Con esta ley se hace efectivo el cobro de los atrasos de la subida de un 2,5% para el 2025 así como establece la subida para enero del 2026 de un 1,5% con un adicional de 0,5% si el IPC de 2026 igual o supera el 1,5%.

En las instrucciones se dicta que los atrasos correspondientes a la subida de 2025 se deben abonar en diciembre de 2025 y en aquellas comunidades que no puedan hacerlo efectivo por motivos de organización se haga en la primera nómina posible.

CSIF Educación ha elaborado una infografía para valorar lo que implica a nivel retributivo. Se hace tomando en cuenta las retribuciones en bruto y tomando como referencias para elegir entre un docente sin experiencia o con 15 años de docencia. Una vez más denunciamos la injusticia de la desigualdad salarial entre comunidades autónomas entre docentes.

Por la dignificación de la labor docente.

CSIF EDUCACIÓN

CSIF vuelve a reunirse con el ministro de Función Pública: es momento de iniciar el desarrollo del acuerdo sobre condiciones laborales.

maria-isabel.gonzalez.luis — Fri, 12 Dec 25 10:31:00 CET

CSIF vuelve a reunirse con el ministro de Función Pública: es momento de iniciar el desarrollo del acuerdo sobre condiciones laborales

El sindicato traslada al ministro propuestas para ‘desatascar’ la jubilación parcial para el conjunto de las/os empleados públicos
La Administración del Estado ultima las cuentas para que las/os empleados públicos puedan cobrar los atrasos del 2025 y la subida en diciembre
En los próximos días se constituirá la comisión de seguimiento del acuerdo

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, mantuvo hoy una reunión con el ministro de Función Pública, Óscar López, la primera tras la firma del Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, por el que se puso fin a la congelación salarial, la devolución de la subida de 2025 con efectos retroactivos, y de manera global, por el que se acordó una subida acumulada del 11,4 por ciento hasta 2028.

El ministro trasladó a CSIF que la Administración del Estado está volcada en este proceso, adaptando los presupuestos de los diferentes departamentos, para que los retrasos y la subida puedan cobrarse este mes de diciembre. En todo caso, para el conjunto de las administraciones, el trámite debe resolverse entre diciembre y el próximo mes de enero.

Precisamente hoy, una delegación de CSIF mantuvo una audiencia con el rey Felipe VI, en la que tuvieron la oportunidad de poner en común el contenido de dicho acuerdo y abordar los retos de las administraciones públicas.

En la reunión de hoy con el ministro, ambas partes, el sindicato y el titular de Función Pública valoraron de nuevo la importancia del acuerdo y coincidieron en la necesidad de poner en marcha los grupos de trabajo y su comisión de seguimiento para articular las medidas necesarias, que permitan impulsar las mejoras laborales que contempla este documento. En los próximos días se constituirá esta comisión de seguimiento del acuerdo.

CSIF puso especial énfasis en la necesidad de que se favorezca cuanto antes el derecho a la jubilación parcial para el conjunto de las/os empleados públicos: por un lado, para el personal laboral (ya que los contratos de relevo a través de la tasa adicional han ralentizado los trámites) y por otro para garantizar este derecho al conjunto de los empleados públicos, también al personal funcionario y estatutario.

Mientras se resuelve esta cuestión, CSIF propone que las personas trabajadoras del sector público puedan disfrutar de la jubilación parcial anticipada sin verse perjudicados por la imposibilidad de la administración para contratar, de forma ágil, a las personas relevistas, al menos hasta que no se hayan finalizado los procesos selectivos.

Además, CSIF pidió al ministro que se ejecute lo antes posible el compromiso adquirido, tras la firma del Acuerdo Marco el pasado 27 de noviembre, de impulsar e implementar las 35 horas y el teletrabajo en la Administración del Estado.

CSIF interpone un contencioso contra el modelo de priorización de plazas de Catedrático/a de la Universidad Autónoma de Barcelona

El acuerdo de la UAB altera un criterio objetivo de antigüedad de la acreditación por los puntos de gestión y otros factores no previstos en el sistema de promoción en la función pública docente
Contraviene el principio de legalidad, transparencia e igualdad de trato en los procesos de promoción dentro de las Universidades Públicas
CSIF alerta de la extensión de prácticas irregulares similares en la priorización de Cátedras en alguna otra universidad pública

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios en Cataluña ha interpuesto un recurso contencioso-administrativo contra el modelo y los criterios de priorización de las plazas de catedrático/a de universidad, así como de las cátedras laborales, de la Universidad Autónoma de Barcelona aprobado por el Consejo de Gobierno en fecha 25 de septiembre de 2025.

El acuerdo que es objeto de impugnación vulnera la Ley orgánica del Sistema Universitario y contraviene claramente la normativa de aplicación al proceso de promoción profesional dentro el ámbito del sector público, en general y de los Estatutos de las Universidades, en particular.

CSIF considera que dicho acuerdo modifica la fecha de acreditación oficial de las personas candidatas mediante la aplicación de los denominados puntos de gestión y otros factores no previstos en el sistema de acceso y promoción en la función pública docente, vulnerando claramente el principio de legalidad conforme a lo establecido en los arts. 23.2 y 103 de la Constitución Española.

El modelo refleja inicialmente que “Las plazas de CU y CC se priorizarán en una única lista atendiendo a la ANTIGÜEDAD en la obtención de la acreditación” pero luego, a efectos de establecer la antigüedad, tiene en cuenta criterios como los puntos de gestión que alteran la lista de antigüedad para la obtención de la acreditación vulnerando los principios básicos de igualdad, mérito y capacidad.

CSIF critica y denuncia que el criterio de haber ejercido cargos de gestión comporte, ahora, “ganar años de antigüedad” y recuerda que los cargos de gestión son en su gran mayoría de libre designación. La alteración en la priorización supone dotar de criterios de subjetividad, aleatoriedad y arbitrariedad al proceso de acceso a la condición de catedrático, cuando la norma, precisamente, pretende que el acceso sea lo más objetivo y regulado posible.

CSIF pide la nulidad de la nueva normativa que viene a distorsionar deliberadamente un criterio objetivo como es la antigüedad lo que implica, sin duda, una discriminación indirecta contra aquellos aspirantes que habiendo obtenido la acreditación con anterioridad a otros, no han realizado cargos de gestión, por no haber sido designados para ello, quedando postergados en la lista de priorización respecto de otros que los han obtenido, por gozar de la “confianza” del Rectorado.

Además, en un ejercicio de falta de transparencia, ni en la lista provisional publicada por la UAB el 17/11/2025 ni en la definitiva del 25/11/2025 se especifica quién puede optar a una de las 50 plazas reservadas para CU o CC en la oferta pública del 2025, pero no se indica ni cuál es la fecha real de acreditación de cada uno de los 113 candidatos de la lista, ni cuál es el número de puntos de gestión que tienen, ni del ejercicio de qué cargos, ni de qué periodos devienen dichos puntos.

4ª Convocatòria de Professors Experts 25-26. Llista Definitiva.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 11 Dec 25 18:16:00 CET

PUBLICACIÓ LLISTA DEFINITIVA 4ª CONVOCATÒRIA DE PROFESSORS EXPERTS EN CENTRES PÚBLICS CURS 2025-2026

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s'aproven i es fan públiques les llistes definitives de les persones admeses, ordenades per puntuació, i de les excloses, amb indicació de la causa d'exclusió per a cobrir places de professors experts del sector productiu a centres públics no universitaris dependents de la Conselleria d'Educació i Universitats.

➡️ FORMACIÓ PROFESSIONAL

ℹ️ Especialitats convocades

99106 INSTAL·LACIONS ELECTROTÈCNIQUES
99127 SISTEMES I APLICACIONS INFORMÀTIQUES

Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

2ª Convocatòria de Professors Especialistes 25-26. Llista Definitiva.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 11 Dec 25 17:05:00 CET

PUBLICACIÓ LLISTA DEFINITIVA 2ª CONVOCATÒRIA PROFESSORS ESPECIALISTES EN CENTRES PÚBLICS CURS 2025-2026

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s'aproven i es fan públiques les llistes definitives de les persones admeses, ordenades per puntuació, i de les excloses, amb indicació de la causa d'exclusió per a cobrir places de professors especialistes en centres públics no universitaris dependents de la Conselleria d'Educació i Universitats.

➡️ EOI

ℹ️ Especialitats convocades

99021 ALEMANY
99467 PAS A DOS

Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Interins 2025-26. Tràmits disponibles substitucions, canvi disponibilitat i canvi d´illes i jornades.

jose-juan.guijarro.guijarro — Sat, 06 Dec 25 08:57:00 CET

INTERINS: TRÀMITS SUBSTITUCIONS, TRÀMITS CANVI DISPONIBILITAT i TRÀMITS CANVI D'ILLES I JORNADES

‼️📣 Darrer tràmit ordinari del 2n bimestre

📅 Del 5 al 9 de desembre (fins a les 10h)

🔊✅ Tràmit de canvi d'illes i jornades

📅 Del 9 a l'11 de desembre, inclòs

>>>📃 Accés al tràmit

👤 Canvi de NO DISPONIBLES a DISPONIBLES

📅 Disponible per al 3r bimestre teniu:fins al 16 de desembre, inclòs per canviar el vostre estat

>>>📃 Accés al tràmit

🔊📌🌲Adjudicacions del període de Nadal

Tràmit Ordinari
- 📅 Del 23 al 29 de desembre (fins a les 10h)
Tràmit Urgent
- 📅 Del 2 al 5 de gener (fins a les 10h)

🔊📌Primeres adjudicacions del 3r bimestre curs 2025-2026

Tràmit Ordinari
- 📅 Del 9 al 12 de gener (fins a les 10h)
Tràmit Urgent
- 📅 Del 13 al 15 de gener (fins a les 10h)

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

4ª Convocatòria de Professors Experts 25-26. Llista Provisional.

jose-juan.guijarro.guijarro — Fri, 05 Dec 25 13:37:00 CET

PUBLICACIÓ LLISTA PROVISIONAL 4ª CONVOCATÒRIA DE PROFESSORS EXPERTS EN CENTRES PÚBLICS CURS 2025-2026

🗓️ El termini per a presentar reclamacions és del 9 al 10 de desembre de 2025, ambdós inclosos:

➡️ FORMACIÓ PROFESSIONAL

ℹ️ Especialitats convocades

99106 INSTAL·LACIONS ELECTROTÈCNIQUES

<< 🖥Tràmit reclamacions 99106 INSTAL·LACIONS ELECTROTÈCNIQUES >>

99127 SISTEMES I APLICACIONS INFORMÀTIQUES

<< 🖥99127 SISTEMES I APLICACIONS INFORMÀTIQUES >>

Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

2ª Convocatòria de Professors Especialistes 25-26. Llista Provisional.

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 03 Dec 25 15:40:00 CET

PUBLICACIÓ LLISTA PROVISIONAL 2ª CONVOCATÒRIA PROFESSORS ESPECIALISTES EN CENTRES PÚBLICS CURS 2025-2026

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s'aprova i es fa pública la llista provisional de les persones admeses, ordenades per puntuació, i de les excloses, amb indicació de la causa d'exclusió per a cobrir places de professors especialistes del sector productiu a centres públics no universitaris dependents de la Conselleria d'Educació i Universitats

🗓️ El termini per a presentar les reclamacions és del 4 al 5 de desembre de 2025, ambdós inclosos:

➡️ EOI

ℹ️ Especialitats convocades

99021 ALEMANY

<< 🖥Tràmit reclamacions 99021 ALEMANY >>

99467 PAS A DOS

<< 🖥Tràmit reclamacions 99467 PAS A DOS >>

Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

CSIF INFORMA sobre las reclamaciones individuales de pagas extraordinarias.

jose-juan.guijarro.guijarro — Sat, 29 Nov 25 09:50:00 CET

💶 Pagas extraordinarias: información y posición de CSIF

📣 Campañas de otras organizaciones sindicales

Ante los requerimientos de información recibidos los últimos días respecto a campañas promovidas por otras organizaciones sindicales sobre la posibilidad de solicitar el 100 % de las pagas extraordinarias, desde CSIF queremos aclarar que no vamos a pronunciarnos sobre dichas campañas, pues solo nos responsabilizamos de nuestras propias acciones y actuaciones jurídicas.

⚖️ Qué dicen realmente las sentencias del Tribunal Supremo

En cuanto al contenido jurídico que ha originado estas campañas, es importante aclarar qué dicen realmente las sentencias del Tribunal Supremo de 25 de junio de 2025 (caso Policía Local de Vigo).

Estas resoluciones se refieren exclusivamente al cobro de ciertos complementos (nocturnidad y festividad) durante vacaciones, permisos retribuidos o incapacidad temporal en casos de personal que trabaja por turnos. No reconocen en ningún momento el derecho a incluir esos complementos en las pagas extraordinarias ni modifican la estructura legal con la que se calculan actualmente.

📑 Cómo se calculan actualmente las pagas extraordinarias

Las pagas extraordinarias del personal funcionario están reguladas por las Leyes de Presupuestos Generales del Estado, que mantienen desde 2010 un sistema de cuantías reducidas respecto a lo previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público.

Mientras estas leyes sigan vigentes, ninguna sentencia puede modificar esa estructura ni obligar a abonar la paga extraordinaria íntegra según el 100 % de las retribuciones ordinarias.

⚠️ Reclamaciones individuales y riesgos

Las reclamaciones individuales que buscan obtener la paga extra completa tienen, por tanto, posibilidades muy limitadas de éxito.

Además, si se presentan y son desestimadas, pueden generar costes económicos en fases posteriores del proceso judicial y, en algunos casos, impedir la posibilidad de beneficiarse de futuras extensiones de efectos si hubiera un pronunciamiento general favorable.

🙋‍♀️🙋‍♂️ Rigor jurídico y ausencia de condicionamiento a la afiliación

Desde CSIF no hemos pedido a nadie que se afilie ni hemos condicionado nuestras acciones a cuotas o adhesiones formales.

Nuestra labor se basa en el rigor jurídico, en la información veraz y en la defensa profesional de los derechos del personal empleado público, sin generar expectativas infundadas. Tampoco promovemos campañas que puedan exponer innecesariamente a los trabajadores a riesgos económicos o legales.

🧭 Libertad para decidir en un contexto de precampaña

En CSIF siempre actuamos con rigor y responsabilidad, y únicamente impulsamos iniciativas cuando tenemos la máxima certeza de que son viables, seguras y beneficiosas para el personal empleado público.

Por ello, pedimos a nuestros afiliados/as y simpatizantes que actúen con total libertad, según consideren oportuno. No estamos obligando ni desaconsejando la presentación de ninguna solicitud en este momento.

Somos plenamente conscientes de que ya estamos en un contexto de precampaña sindical y es habitual que aparezcan mensajes que puedan generar confusión.

🏛️ La vía real para recuperar la paga extraordinaria íntegra

La vía real para recuperar la estructura íntegra de las pagas extraordinarias pasa por una modificación de la normativa presupuestaria vigente.

En este sentido, CSIF mantiene activa la vía jurídica derivada del recurso de amparo presentado ante el Tribunal Constitucional tras la no admisión de la Iniciativa Legislativa Popular promovida en su día (accede noticia).

Esta actuación, que sí tiene alcance general, es hoy por hoy la única opción que puede obligar al Parlamento a reabrir el debate y rectificar los recortes establecidos desde 2010.

🤝 Compromiso de CSIF con el personal empleado público

Mientras tanto, CSIF continuará trabajando desde la seriedad, el realismo y la responsabilidad para lograr la recuperación de las pagas extraordinarias completas, evitando mensajes que puedan generar confusión o falsas expectativas en el personal empleado público.

📌 Más información

Para cualquier duda o aclaración contacta con CSIF.

CSIF logra que el Gobierno abone, al fin, la subida de 2025 con efectos retroactivos y un incremento salarial del 11,4% por ciento hasta 2028 recuperando así un 2,9% de poder adquisitivo.

maria-isabel.gonzalez.luis — Thu, 27 Nov 25 08:46:00 CET

CSIF logra que el Gobierno abone, al fin, la subida de 2025 con efectos retroactivos y un incremento salarial del 11,4% por ciento hasta 2028 recuperando así un 2,9% de poder adquisitivo

26 de noviembre de 2025

- Después de meses de protestas en solitario y bloqueo de la negociación, CSIF consigue elevar las nóminas y mejorar las condiciones laborales, pese al bloqueo presupuestario, la incertidumbre política y las limitaciones económicas que impone Bruselas. Es el mejor acuerdo posible en las actuales circunstancias políticas
- A partir de diciembre de 2025 se abonará una paga con los atrasos de todo el año, con un incremento de un 2,5%. Las nóminas subirán un 4 por ciento en enero de 2026 más un 0,5% adicional si el IPC de ese año es igual o superior al 1,5. En enero de 2027 subirán un 4,5 y culminarán en un 11,4 por ciento en enero 2028.
- CSIF consigue mejoras en materia de permisos y conciliación, promoción interna, concurso de méritos, movilidad; agilizar los procesos selectivos; eliminar la tasa de reposición; reforzar la atención al público; adaptar la clasificación de los puestos de trabajo a las funciones reales; mejoras en jubilación, así como desbloquear las 35 horas y la regulación del teletrabajo en la AGE, entre otras medidas.
- El Gobierno se compromete a mejorar la calidad sanitaria del Mutualismo Administrativo (MUFACE, MUGEJU e ISFAS)

- Se constituirá una Comisión de Seguimiento para asegurar el cumplimiento de las medidas en un plazo máximo de 15 días desde la firma. El acuerdo NO ES UN CHEQUE EN BLANCO y desde ya velaremos por su cumplimiento en tiempo y forma, reservándonos todas las medidas para asegurar su efectiva ejecución.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha dado su visto bueno al nuevo acuerdo salarial (2025-2028) y de condiciones laborales negociado con el Ministerio de Función Pública y que será firmado en los próximos días.

La clave para el visto bueno ha sido la cesión de Función Pública para añadir un 0,5 al año 2026 vinculado a que el IPC sea igual o superior al 1,5 por ciento de la parte fija para este año. Este incremento se pagaría en el primer trimestre de 2027 con efectos retroactivos.

Además, para CSIF, ha sido clave que el acuerdo recoja, a propuesta de CSIF, mejoras en permisos, acción social, prestación sanitaria del mutualismo administrativo, jubilaciones de clases pasivas y que las revisiones de los complementos por residencia así como las indemnizaciones por razones de servicio se revisen al alza el próximo año.

RESUMEN DE RETRIBUCIONES
2025: 2,5 por ciento
2026: 1,5 más 0,5 adicional si el IPC es igual o superior al 1,5.
2027: 4,5 por ciento.
2028: 2 por ciento.

Por tanto, este acuerdo, de entrada, pone fin a la congelación salarial que padecían las/os empleados públicos de este país, que verán reflejadas en sus nóminas con una subida de un 2,5 por ciento, con efectos retroactivos a 1 de enero de 2025, y cobrando así atrasos a partir de diciembre.

Además, en 2026 las nóminas subirán un 4 por ciento en enero (al que se añadirá un 0,5 por ciento más en función del IPC a pagar en 2027 con efectos retroactivos); hasta un 9 por ciento en 2027 (9 puntos de subida en 12 meses) y culminarán en un 11,4 por ciento acumulado en 2028.

CSIF suscribe este acuerdo por una cuestión de responsabilidad y compromiso con las y los empleados públicos. Hemos conseguido el mejor acuerdo posible teniendo en cuenta las dificultades que atraviesa el país, la inestabilidad política, el bloqueo presupuestario y las limitaciones económicas de la Unión Europea y la OTAN (gasto en defensa).

Los empleados públicos, después de meses de protestas lideradas por CSIF, se merecen empezar a recuperar poder adquisitivo y mejorar sus condiciones laborales, porque de lo contrario el Gobierno manifestó su intención de retirar la propuesta, prolongando la situación de precariedad de todos los trabajadores.

De hecho, consideramos este acuerdo como una victoria de CSIF, que emprendió su lucha en las calles en solitario y un logro colectivo de las empleadas y empleados públicos, que han dado ejemplo estos meses con el sueldo congelado, su apoyo a las movilizaciones y trabajando en todo momento con profesionalidad y entereza, en momentos muy difíciles, para garantizar el Estado de Bienestar y los servicios que reciben los ciudadanos.

Asimismo, las propuestas de CSIF nos van a permitir desbloquear mejoras laborales (jornada de 35 horas y regulación del teletrabajo en la Administración del Estado, entre otras que se aplicarán de manera inmediata.

Estos son los principales aspectos que recoge el acuerdo, además de las retribuciones antes citadas:

- Se elimina la actual tasa de reposición para favorecer el refuerzo de las plantillas en los ámbitos más necesitados y reducir la contratación de personal temporal.
- Se acortarán los plazos de los procesos selectivos en las ofertas de empleo público para que su resolución definitiva no supere el año.
- Se amplía y mejora tanto la promoción interna como la movilidad.
- Se adaptará la clasificación de puestos de trabajo, adecuándola a las funciones reales, teniendo en cuenta la experiencia y los requisitos formativos habilitantes.
- Se impulsarán procesos exclusivos y diferenciados de promoción interna de cursos selectivos, potenciando los concursos de méritos mediante el establecimiento del concurso abierto y permanente.
- A lo largo de 2026 se revisarán y elevarán los complementos de residencia e insularidad y las indemnizaciones por razón de servicio eliminando las desigualdades entre empleados públicos.
- Se reforzarán las plantillas de atención al público, adecuando retributivamente estos puestos de trabajo.
- Se actualizarán los permisos y se incorporarán mejoras en materia de conciliación.
- Se impulsan medidas para garantizar la igualdad y la no discriminación, así como frente al acoso sexual, la prevención y lucha contra la violencia de género.
- Se reforzará la protección de la salud laboral, con medidas de apoyo psicológico y frente a agresiones, entre otras.
- Se abordará las actualizaciones retributivas del Personal Laboral del Exterior.
- Se analizarán mejoras en materia de jubilación.
- Se reforzará la calidad sanitaria del Mutualismo Administrativo (MUFACE, MUGEJU e ISFAS).

Llista provisional alumnat admès cursos presencials FOLC- curs 2025-26.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 27 Nov 25 18:00:00 CET

LLISTA PROVISIONAL ALUMANT ADMÈS CURSOS PRESENCIALS FOLC. 1ª CONVOCATÒRIA. NOVEMBRE 2025

➡️ Lista provisional de l'alumat admès de les cursos presencials Pla de Formación Lingüística y Cultural (FOLC) any acadèmic 2025-2026

🚨🗓️ En cas que hi detecteu alguna incidència, podeu presentar una sol·licitud d'esmena del 27 de novembre al 4 de desembre de 2025 mitjançant el formulari habilitat per a aquest propòsit: https://forms.gle/tjrq84aon9ugnQFr7

CCI: Certificat de Capacitació per a l'Ensenyament de i en Llengua Catalana al primer cicle d'Educació Infantil
CCIP: Certificat de Capacitació per a l'Ensenyament de i en Llengua Catalana al segon cicle d'Educació Infantil i a l'Educació Primària
CCS: Certificat de Capacitació per a l'Ensenyament en Llengua Catalana a l'Educació Secundària

🚨📒 NOTA IMPORTANT:

📃Enguany, el Pla de Formació Lingüística i Cultural (FOLC) oferirà dues convocatòries de proves lliures:
- Primera convocatòria: al mes de novembre de 2025. La matrícula estarà oberta a partir del 15 de setembre de 2025.
- Segona convocatòria: dins el calendari habitual, durant el mes de març de 2026.

‼️A més, es mantindrà la programació de cursos formatius de gener a març, tal com és habitual en l’oferta acadèmica del FOLC.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la UIB

4ª Convocatòria de Professors Experts 25-26.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 27 Nov 25 12:33:00 CET

4ª CONVOCATÒRIA PER FORMAR PART DE LA LLISTA DE PROFESSORS EXPERTS EN CENTRES PÚBLICS CURS 2025-2026

🗓️ El termini per a presentar les sol·licituds és del 28 de novembre fins al 2 de desembre de 2025, ambdós inclosos:

➡️ FORMACIÓ PROFESSIONAL

ℹ️ Especialitats convocades

99106 INSTAL·LACIONS ELECTROTÈCNIQUES

<< 🖥Tràmit telemàtic 99106 INSTAL·LACIONS ELECTROTÈCNIQUES>>

99127 SISTEMES I APLICACIONS INFORMÀTIQUES

<< 🖥Tràmit telemàtic 99127 SISTEMES I APLICACIONS INFORMÀTIQUES>>

Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

2ª Convocatòria de Professors Especialistes 25-26.

jose-juan.guijarro.guijarro — Fri, 28 Nov 25 11:43:00 CET

2ª CONVOCATÒRIA PER FORMAR PART DE LA LLISTA DE PROFESSORS ESPECIALISTES EN CENTRES PÚBLICS CURS 2025-2026

🗓️ El termini per a presentar les sol·licituds és del 28 de novembre fins al 2 de desembre de 2025, ambdós inclosos:

➡️ EOI

ℹ️ Especialitats convocades

99021 ALEMANY

<< 🖥Tràmit telemàtic 99021 ALEMANY >>

99467 PAS A DOS

<< 🖥Tràmit telemàtic 99467 PAS A DOS >>

Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

CSIF consultará con los órganos del sindicato la propuesta de acuerdo con Función Pública.

maria-isabel.gonzalez.luis — Tue, 25 Nov 25 09:53:00 CET

- Función Pública ofrece subir un 2,5% en 2025 con efectos retroactivos, a 1 de enero y se podría cobrar en diciembre
- Logramos mejoras en el texto en materia de permisos, promoción interna, mejora de la Asistencia en Muface, conciliación, empleo y clasificación profesional y la eliminación de la tasa de reposición, entre otras.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, mantiene la negociación abierta con el Ministerio de Función Pública para mejorar el acuerdo salarial y de condiciones laborales, tras la tercera reunión que tuvo lugar hoy. La próxima será el miércoles a las 18’00.

El Ministerio de Función Pública mantiene su oferta salarial para las/os empleados públicos en un punto: un 11 por ciento entre 2025 y 2028 (ambos incluidos), con el límite del 4 por ciento entre 2025 y 2026.

Nuestra organización continúa negociando para un posible acuerdo que permita mejorara las condiciones laborales del conjunto de las/os empleados públicos, que llevan casi un año con su sueldo congelado.

CSIF con sus aportaciones está mejorando el texto y vamos a negociar hasta el último minuto para lograr el mejor acuerdo posible. Ya lo hemos dicho, el documento es mejorable en muchos aspectos.

De hecho, Función Pública ha aceptado cuestiones fundamentales para nuestro sindicato: eliminar la tasa de reposición, mejoras en la promoción interna, elevar las cuantías por insularidad y por razón de servicio (manutención y alojamiento), que llevaban sin actualizarse dos décadas y mejorar la asistencia sanitaria en Muface.
Desde CSIF, valoramos estos aspectos y analizaremos el acuerdo en su globalidad.

Creemos que con voluntad política podemos llegar a un acuerdo para terminar con una situación de abandono y precariedad de nuestros empleados públicos, que lleva demasiado tiempo enquistada, tanto en materia salarial como respecto a sus condiciones laborales.

MANIFIESTO 25-N. Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

maria-isabel.gonzalez.luis — Mon, 24 Nov 25 11:05:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se suma al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer con el lema: “Todas las violencias duelen, todas deben terminar”.

En España persisten múltiples formas de violencia machista —psíquisica, psicológica, sexual, vicaria, económica o digital— que continúan vulnerando los derechos y la dignidad de las mujeres. Ninguna de ellas puede ser tolerada. Es una responsabilidad colectiva de toda la sociedad, las administraciones y los agentes sociales poner fin a esta lacra.

La cara más cruel de esta violencia se refleja en las 38 mujeres asesinadas y 3 menores víctimas de violencia machista en lo que va de año. Frente a esta realidad, CSIF condena con firmeza el negacionismo que pretende minimizar un problema estructural y exige avanzar en medidas efectivas y coordinadas para prevenir, proteger y reparar.

Es urgente reforzar la educación en igualdad desde las edades más tempranas. La falta de educación sexual, el acceso prematuro al porno y el mal uso de las redes sociales están normalizando conductas violentas y de control que afectan especialmente a la juventud. Combatir estas nuevas formas de violencia exige prevención, formación y recursos adecuados.

Cada año debemos analizar lo que se está haciendo y lo que aún falta por hacer. Las mujeres siguen encontrando obstáculos para denunciar o acceder a la protección necesaria. Persisten demoras en los procedimientos y carencias en la coordinación de los servicios públicos. No podemos permitir que los fallos del sistema vuelvan a costar vidas.

Una encuesta reciente de CSIF en la Administración General del Estado ha revelado que centenares de trabajadoras podrían estar viviendo situaciones de violencia en silencio, lo que demuestra que también en el ámbito laboral hay un problema oculto que debemos afrontar.

Como sindicato mayoritario en las administraciones públicas, CSIF reclama una actuación firme, coordinada y evaluable en todos los ámbitos de lo público: educación, sanidad, justicia, servicios sociales, seguridad, empleo y empresas públicas. Exigimos dotación de personal, medios suficientes y formación especializada para garantizar una respuesta ágil y efectiva a las víctimas.

También manifestamos nuestra preocupación por los fallos técnicos en los dispositivos de control telemático y por la sobrecarga en los juzgados especializados. Estos problemas minan la confianza en el sistema y ponen en riesgo la protección de las víctimas. Es imprescindible reforzar los recursos humanos, técnicos y judiciales.

CSIF celebra la aprobación del anteproyecto de Ley Orgánica de medidas en materia de violencia vicaria, que contempla la suspensión automática de la patria potestad en casos de condena por violencia de género. Vigilaremos su desarrollo para que las medidas sean realmente efectivas y protejan tanto a las mujeres como a los menores.

En el ámbito laboral, CSIF propone crear la figura del delegado o delegada sindical especializada en igualdad y lucha contra la violencia de género, tanto en el sector público como en el privado. Esta figura permitirá detectar casos, ofrecer acompañamiento y canalizar la ayuda de forma rápida y cercana.

Asimismo, impulsamos la negociación de convenios colectivos y planes de igualdad, la implantación de protocolos frente al acoso sexual y por razón de sexo y ayudas específicas para la contratación de mujeres víctimas de violencia.

En este 25 de noviembre recordamos a todas las mujeres asesinadas, a las que sufren o han sufrido violencia, y a quienes cada día trabajan por una sociedad más justa.

CSIF reafirma su compromiso para erradicar todas las violencias, reforzar la prevención y proteger los derechos laborales y personales de las víctimas. Porque la igualdad no es una meta lejana, sino una tarea diaria. Porque otra vida, libre y digna, es posible.

25 de noviembre de 2025

Carrera Professional docent. 3ª Convocatòria Primer Tram Part Consolidable 25-26. Llista Definitiva amb dret de ser avaluats.

jose-juan.guijarro.guijarro — Fri, 21 Nov 25 16:59:00 CET

PUBLICACIÓ LLISTA DEFINITIVA TERCERA CONVOCATÒRIA PER AL RECONEIXEMENT DEL 1R TRAM DE LA PART CONSOLIDABLE DE LA CARRERA PROFESSIONAL

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s'aprova la llista definitiva de funcionaris docents als quals se’ls reconeix el dret de ser avaluats per a l’obtenció del primer tram de la part consolidable de la carrera professional.

➡️ Annex - llista definitiva.
➡️ Instruccions per a l'avaluació de la carrera professional
➡️ Model d'informe d'avaluació

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Webinar Gratuito: El Asistente para los docentes de CSIF: ahorra 5 horas a la semana y personaliza tu enseñanza con IA, de forma ética y segura.

maria-isabel.gonzalez.luis — Fri, 21 Nov 25 09:41:00 CET

Descripción:

La Inteligencia Artificial ya está en nuestras aulas. Nuestros alumnos la usan, pero las herramientas públicas (como ChatGPT o Gemini) son caóticas, imprecisas y suponen un riesgo para la privacidad de los datos. ¿Cómo podemos aprovechar esta revolución sin perder el control pedagógico y la seguridad?

Este webinar es una hoja de ruta práctica. En la primera parte, descubriremos el potencial real de la IA para automatizar las tareas que nos roban tiempo (programar, crear rúbricas, gestionar comunicaciones, etc).

En la segunda parte, te presentaremos un Asistente Docente privado y seguro, diseñado para profesores. Aprenderás a usar una herramienta donde puedes subir tus propios documentos y que te garantiza que cada respuesta es 100% fiel a tu contenido. Es la IA que no "alucina", que respeta la normativa y que trabaja para ti.

Público: Docentes de todas las etapas con un conocimiento de IA elemental o nulo, afiliados a CSIF

Fecha: 27 de noviembre a las 17h (16h en Canarias)

Duración: 1 hora

Objetivos del Curso:

Al finalizar este webinar, el docente será capaz de:

Identificar el potencial y los riesgos éticos de las IA generativas públicas en el aula.
Ahorrar tiempo en tareas administrativas usando la IA de forma eficaz.
Comprender la diferencia clave entre una IA genérica y un asistente de IA privado y "entrenado" con sus documentos.
Crear recursos didácticos de alta calidad en minutos a partir de prompts prediseñados:
- Elaborar ejercicios prácticos y casos de estudio.
- Generar exámenes basados en su temario.
- Resumir textos complejos.
- Crear debates simulados
- Simular entrevistas con expertos o personajes históricos

Contenidos del Curso:

¿Qué son y cómo funcionan los asistentes de IA para docentes?
Ventajas y riesgos de utilizar asistentes de IA en docencia
Presentación de PIA, el asistente de IA seguro creado para los docentes afiliados de CSIF

El webinar podrá seguirse en directo a través de Youtube.

Función Pública sube un punto su oferta de subida salarial: un 11 por ciento entre 2025 y 2028, que CSIF rechaza por insuficiente.

maria-isabel.gonzalez.luis — Thu, 20 Nov 25 15:40:00 CET

El Ministerio de Función Pública ha elevado su oferta salarial para las/os empleados públicos en un punto: un 11 por ciento entre 2025 y 2028 (ambos incluidos).

En la reunión de hoy, Función Pública no ha concretado la distribución por años, aunque insiste en que los porcentajes no pueden superar el 4 por ciento entre 2025 y 2026. La secretaria de Estado asegura "que no hay plan B" y emplaza a los negociadores sindicales a hablar con sus organizaciones para decidir una respuesta de cara a la próxima reunión, el lunes 24 de noviembre.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, considera que esta oferta sigue siendo insuficiente porque las/os empleados públicos seguirían perdiendo poder adquisitivo al menos los dos primeros años, que se acumula a lo perdido desde los recortes de 2010.

Desde CSIF valoramos en todo caso el punto adicional de hoy, pero consideramos que se debe poner el acento en la subida de 2025 y 2026 por seguridad jurídica, ante la posibilidad de que cambie el Gobierno de aquí a 2028.

En todo caso, siendo conscientes de que el acuerdo también incluye bloques de medidas laborales, CSIF entiende que la subida salarial es un aspecto fundamental y vamos a negociar hasta el último segundo. Pensamos que todavía hay margen para la negociación y emplazamos al Gobierno a que el lunes presente una nueva oferta.

Además, Función Pública no se ha pronunciado sobre la propuesta de CSIF para que se dote de fondos adicionales que permitan corregir la desigualdad económica de las/os empleados públicos que prestan las mismas funciones en administraciones distintas.

Función Pública tampoco ha valorado todavía la propuesta de CSIF sobre la recuperación de las pagas extras íntegras y que la subida al personal laboral del Exterior se vincule al IPC del país en el que desarrollen su labor profesional (sin que en ningún caso, ello suponga una subida inferior a la acordada en España).

Función Pública ofrece una subida del 10 por ciento entre 2025 y 2028, que rechaza CSIF por insuficiente.

maria-isabel.gonzalez.luis — Wed, 19 Nov 25 20:34:00 CET

💶 CSIF rechaza la primera oferta salarial y exige recuperar poder adquisitivo

🔴 CSIF rechaza esta primera oferta, que no cubre la subida de los precios de 2025 y 2026. Seguiremos negociando un acuerdo que permita recuperar poder adquisitivo.

✅ Función Pública acepta adaptar las cuantías por razón de servicio, complemento de residencia e insularidad, tal y como reclama CSIF.

📊 Una propuesta insuficiente del Ministerio de Función Pública

El Ministerio de Función Pública ha ofrecido una subida fija del 10 por ciento para el colectivo de empleadas y empleados públicos para el periodo 2025-2028.

La subida se repartiría a lo largo de los cuatro años; no obstante, el porcentaje no podrá ser superior al 4 por ciento para los ejercicios 2025 y 2026, argumentando que se superaría el techo de gasto. De esta manera, quedaría por subir el 6 por ciento restante en 2027 y 2028. Función Pública propone que los sueldos puedan subir en mayor grado en 2027.

Desde CSIF entendemos que el techo de gasto no puede ser un argumento, dado que la negociación salarial se debería de haber iniciado muchos meses atrás y, además, el Gobierno está recaudando más que nunca, por lo que habría margen para revisar esta oferta.

⚠️ CSIF rechaza la oferta: no cubre la inflación

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, rechaza esta primera oferta dado que no cubriría la subida de los precios, teniendo en cuenta que en 2024 el IPC cerró en un 2,8 por ciento y hasta octubre la inflación se situó en un 3,1 por ciento.

De esta manera, los dos primeros años del acuerdo supondrían una pérdida de poder adquisitivo para los empleados públicos y, por tanto, no lo podemos aceptar. CSIF rechaza esta primera oferta, aunque por responsabilidad seguirá negociando un acuerdo que permita avanzar en la recuperación del poder adquisitivo perdido a lo largo de los últimos años.

📉 Una pérdida acumulada desde 2010

Hay que tener en cuenta que desde 2022, fecha del anterior acuerdo, los sueldos se han devaluado un 8 por ciento y, desde 2010, cuando se produjo la bajada salarial con los recortes de ese año, la pérdida se eleva casi al 20 por ciento.

🗣️ Es una primera oferta y hay margen para negociar

CSIF entiende que esta es una primera oferta y que hay margen para seguir negociando. De hecho, esta misma tarde habrá una reunión entre los departamentos de Función Pública y Hacienda y mañana seguiremos negociando las organizaciones sindicales.

Hay que tener en cuenta además que se ha generado mucha expectativa en el colectivo de empleadas y empleados públicos por las pérdidas que llevamos acumuladas.

🏝️ Avances en residencia, insularidad y razón de servicio

Por otra parte, desde el Gobierno se nos ha trasladado que se va a proceder a adaptar las cuantías económicas vinculadas al complemento de residencia e insularidad, así como las cuantías por razón de servicio (manutención y alojamiento), ambas reivindicaciones históricas de nuestra organización.

CSIF en Redes Sociales

Descubre todas nuestras novedades y recursos para el ámbito docente

Cursos de català IEB Gener 2026: Llistes Provisionals d`admesos i exclosos

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 18 Nov 25 11:54:00 CET

PROVES DE LLENGUA CATALANA IEB GENER 2026: LLISTA PROVISIONAL D'ADMESOS I EXCLOSOS

📃Resolució de la directora general per la qual s’aproven les relacions provisionals d’admesos i d’exclosos de les proves de gener de 2026

Annex 1. Relació provisional d’admesos (RECTIFICAT)
Annex 2. Relació provisional d’exclosos
Annex 3. Relació provisional d’admesos amb adaptació de les condicions de la prova
Llista de motius d’exclusió
Sol·licitud d’esmena de la inscripció a les proves de llengua catalana
🗓️ El termini per esmenar serà del 18 al 24 de novembre, ambdós inclosos.

>>> 🖥 Accés al tràmit telemàtic

🚨 Més info:

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de IEB

Instruccions proves accés als cicles formatius de grau mitjà i de grau superior de FP.

jose-juan.guijarro.guijarro — Mon, 10 Nov 25 18:41:00 CET

PUBLICACIÓ INSTRUCCIONES PROVES D'ACCÈS CFGM I CFGS DE FORMACIÓ PROFESSIONAL

Resolució de directora general de Formació Professional i Ordenació Educativa per la qual es dicten les instruccions per a l’elaboració de les proves d’accés als cicles formatius de grau mitjà i de grau superior de formació professional del sistema educatiu, i se’n concreten diversos aspectes organitzatius.

➡️ L’objecte d’aquesta resolució és convidar el professorat d’ensenyament secundari en actiu a participar en l’elaboració de les proves.

🎓 Especialitats convocades

Alemany
Anglès
Biologia i Geologia
Dibuix
Educació Física
Física i Química
Francès
Geografia
Llengua Castellana i Literatura
Llengua Catalana i Literatura
Matemàtiques
Orientació
Psicologia
Tecnologia

🗓️ Termini per presentar sol·licituds és del 11 de novembre a l’1 de desembre de 2025, ambdós inclosos, mitjançant formulari en línia.

>>> 🖥 Accés al formulari de sol·licitud.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Carrera Professional docent. 3ª Convocatòria Primer Tram Part Consolidable 25-26. Llista Provisional amb dret de ser avaluats.

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 12 Nov 25 17:16:00 CET

PUBLICACIÓ LLISTA PROVISIONAL TERCERA CONVOCATÒRIA PER AL RECONEIXEMENT DEL 1R TRAM DE LA PART CONSOLIDABLE DE LA CARRERA PROFESSIONAL

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s'aprova la llista provisional de funcionaris docents als quals se’ls reconeix el dret de ser avaluats per a l’obtenció del primer tram de la part consolidable de la carrera professional.

➡️ Annex 1 - llista provisional de funcionaris als quals se'ls reconeix el dret de ser avaluats.
➡️ Annex 2 - llista provisional de funcionaris que no acompleixen els requisits
🗓️ Termini per presentar reclamacions és del 13 al 19 de novembre de 2025, ambdós inclosos:

>>> 🖥 Accés al tràmit

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

El Gobierno aprueba la reducción de ratios de alumnos y el horario lectivo máximo para todo el Estado.

maria-isabel.gonzalez.luis — Tue, 11 Nov 25 15:14:00 CET

- CSIF valora de manera positiva el anteproyecto de ley y exige a todos los grupos parlamentarios altura de miras para que entiendan la necesidad de la norma en su trámite parlamentario
- Reclamamos ratios máximas también para especialistas en Audición y Lenguaje y Pedagogía Terapéutica, así como un orientador por cada 250 alumnos, como recomienda la UNESCO
- CSIF exige que sigamos trabajando para avanzar en las demás cuestiones que debe contemplar un Estatuto Docente: acceso a la función docente, retribuciones, carrera profesional, adaptación de los cuerpos docentes y todas las cuestiones que atañe la vida laboral de un docente

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, valora positivamente que el Gobierno apruebe en primera vuelta el anteproyecto de ley educativa, reduciendo la ratio de alumnos en Primaria y Secundaria y las horas lectivas semanales del profesorado. CSIF reclama a los grupos parlamentarios que miren por las necesidades del sistema educativo para que sea implantado de manera inmediata. Además, exigimos que se empiece a trabajar para la reducción de ratios en las demás etapas educativas.

En relación con las ratios, se reduce el número máximo de alumnos por aula: 22 en Primaria frente a los 25 actuales; y 25 en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) frente a los 30 actuales. En los centros sostenidos con fondos públicos, el alumnado con necesidades educativas especiales (NEEs) computará como dos plazas.

Cambios vigentes desde el curso que viene
El calendario de aplicación prevé que la nueva jornada lectiva y la consideración doble del alumnado NEEs entren en vigor en el curso 2026/2027. Las nuevas ratios comenzarán a implantarse progresivamente: en el curso 2027/2028 en Infantil y Primaria; en 2028/2029 en Secundaria; y en 2029/2030 en Bachillerato, alcanzando su plena aplicación en el curso 2031/2032.

El texto del anteproyecto de Ley continuará su tramitación hasta su aprobación definitiva como proyecto de Ley y su remisión a las Cortes Generales. Durante la tramitación, el texto será sometido a negociación con las organizaciones sindicales y las comunidades autónomas. En este sentido, CSIF trabajará para que las comunidades autónomas puedan reducir aún más estas horas, exigiendo cupos suficientes que garanticen un máximo de 18 horas en Secundaria y 23 en Primaria.

Más especialistas en atención a la diversidad
El sindicato considera que falta la regulación de los especialistas en atención a la diversidad (orientadores, maestros de Pedagogía Terapéutica y Audición y Lenguaje). CSIF exige al Ministerio legislar ratios máximas para estos profesionales, siguiendo estándares como la recomendación de la UNESCO de un orientador por cada 250 alumnos. El último informe TALIS evidencia las dificultades de España en la atención a este alumnado, lo que subraya la urgencia de actuar en este ámbito.

CSIF exige que esto no se paralice y sigamos trabajando para incluir las demás cuestiones que deben integrar un Estatuto Docente: mejora de retribuciones, reforma del acceso a la función docente, carrera profesional, permisos y licencias, dignificación de la labor docente, jubilaciones y todas las cuestiones que deben regular la carrera profesional de un docente desde su ingreso hasta su jubilación.

CSIF en Redes Sociales

Descubre todas nuestras novedades y recursos para el ámbito docente

Función Pública dispuesto a negociar la subida salarial, pero sin concretar cifras

juan-pedro.fernandez.riau — Wed, 05 Nov 25 13:48:00 CET

El Ministerio de Función Pública, tras las movilizaciones sindicales impulsadas por CSIF, UGT y CCOO, se ha abierto a negociar una subida salarial para las/os empleados públicos, que permita desbloquear la congelación de las nóminas de este año, pero aún no ha concretado cifras que permitan constatar la recuperación del poder adquisitivo perdido.

En concreto, Función Pública ofrece un acuerdo salarial de subida plurianual 2026-2028 que incluirá la subida de 2025 claramente diferenciada. Dicho acuerdo salarial tendrá una parte económica fija y otra variable que en estos momentos desconocemos; y también se negociarán cuestiones en materia de empleo público y mejora de las condiciones laborales.

La próxima reunión será el próximo martes, 11 de noviembre, y se centrará en la parte de empleo. El Ministerio se ha comprometido a presentar su oferta económica en una reunión posterior que se celebrará el 19 de noviembre.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) sindicato más representativo en las administraciones públicas, valora la voluntad del Ministerio, pero exigimos que la subida de 2025 sea inmediata y con efectos retroactivos a enero de este año. Las movilizaciones pactadas por los sindicatos dependerán del avance y resultado de la negociación. Esta subida debe acordarse en los próximos días por respeto al colectivo de empleados públicos, dado que ya vamos con demasiado retraso.

CSIF considera que el Gobierno puede aprobar desde ya un decreto que permita revalorizar las retribuciones (como sucede en el caso de las pensiones y el salario mínimo interprofesional) más un porcentaje adicional que permita avanzar en el poder adquisitivo perdido a lo largo de los últimos años.

Además, CSIF considera que se deben adoptar medidas que permitan acabar con las desigualdades retributivas entre administraciones; mejora en las condiciones laborales (jornada de 35 horas, evaluación del desempeño, teletrabajo, movilidad, carrera profesional, promoción interna, adecuación de los grupos profesionales, homologación retributiva del personal laboral en el exterior, actualización de las indemnizaciones por residencia y por razón del servicio, así como en materia de jubilación anticipada y parcial, entre otras).

En materia de empleo público, CSIF exige eliminar la tasa de reposición, agilizar los procesos selectivos y negociar un plan de choque que permita redimensionar las plantillas para poder prestar un servicio público de calidad a la ciudadanía en los diferentes ámbitos de las administraciones públicas. De la misma manera, exigimos al Ministerio que garantice una prestación sanitaria de calidad en el mutualismo administrativo, que se ha visto deteriorado a lo largo de los últimos años por falta de financiación.

2ª Convocatòria de Professors Experts 25-26. Llista Definitiva.

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 22 Oct 25 16:58:00 CEST

PUBLICACIÓ LLISTA DEFINITIVA 2ª CONVOCATÒRIA DE PROFESSORS EXPERTS EN CENTRES PÚBLICS CURS 2025-2026.

10/11/205 PUBLICACIÓ LLISTA DEFINITIVA 2ª CONVOCATÒRIA DE PROFESSORS EXPERTS INSTAL·LACIONS ELECTROTÈCNIQUES i SISTEMES I APLICACIONS INFORMÀTIQUES

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s'aproven i es fan públiques les llistes definitives de les persones admeses, ordenades per puntuació, i de les excloses, amb indicació de la causa d'exclusió per a cobrir places de professores experts del sector productiu a centres públics no universitaris dependentes de la Conselleria d'Educació i Universitats (INSTAL·LACIONS ELECTROTÈCNIQUES i SISTEMES I APLICACIONS INFORMÀTIQUES).

➡️ FORMACIÓ PROFESSIONAL

ℹ️ Especialitats convocades

99106 INSTAL·LACIONS ELECTROTÈCNIQUES
99127 SISTEMES I APLICACIONS INFORMÀTIQUES

22/10/205 PUBLICACIÓ LLISTA DEFINITIVA 2ª CONVOCATÒRIA DE PROFESSORS EXPERTS CONSTRUCCIONS CIVILS I EDIFICACIÓ.

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s'aprova i es fan públiques les llistes definitives de les persones admeses, ordenades per puntuació, i de les excloses, amb indicació de la causa d'exclusió per a cobrir places de professors experts del sector productiu a centres públics no universitaris dependents de la Conselleria d'Educació i Universitats (CONSTRUCCIONS CIVILS I EDIFICACIÓ).

➡️ FORMACIÓ PROFESSIONAL

ℹ️ Especialitats convocades

99004 CONSTRUCCIONS CIVILS I EDIFICACIONS

Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Convocatòria Concurs General de Trasllats 2025-2026.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 30 Oct 25 10:54:00 CET

CONVOCATÒRIA DE CONCURS DE TRASLLATS D’ÀMBIT AUTONÒMIC CURS 2025-26.

COSSOS D’INSPECTORS

_Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats de 24 d’octubre de 2025 per la qual es fa pública la convocatòria de concurs de trasllats d’àmbit autonòmic per a la provisió de places vacants als cossos d’inspectors al servei de l’Administració educativa i d’inspectors d’educació. BOIB Núm 144 - 30 / octubre / 2025

>>>📃 Accés al tràmit

COSSOS DOCENTS

_Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats de 24 d’octubre de 2025 per la qual es fa pública la convocatòria de concurs de trasllats d’àmbit autonòmic per als funcionaris dels cossos docents contemplats en la Llei orgànica d’educació. BOIB Núm 144 - 30 / octubre / 2025

>>>📃 Accés al tràmit

👤Es realitzarà mitjançant tràmit telemàtic i aquest any es autonòmic. Es trien i ordenen centres sense saber si hi haurà places, perque el mateix concurs genera places si hi ha moviments.
📅 El termini per presentar les sol·licituds i la documentació és del 31 d'octubre al 13 de novembre de 2025, ambdós inclosos.
📚El màxim d'hores de formació passa de 600h a 900h.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Asesores y personal docente en el exterior. Convocatoria para la provisión de puestos BOE 10/11/2025.

maria-isabel.gonzalez.luis — Mon, 10 Nov 25 07:55:00 CET

BOE 10/11/2025: Convocatoria de plazas para Asesores y Docentes en el Exterior 2025/2026

Exteriores

Plazo desde el martes 11 de noviembre hasta el 1 de diciembre de 2025 a las 10 de la mañana.

Asesores técnicos en el exterior

Resolución de 3 de noviembre de 2025, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso para la provisión de puestos de asesores técnicos y asesoras técnicas en el exterior.
PDF (BOE-A-2025-22696 - 27 págs. - 485 KB)
Resolución de 17 de noviembre de 2025, de la Subsecretaría, por la que se corrigen errores en la de 3 de noviembre de 2025, por la que se convoca concurso para la provisión de puestos de asesores técnicos y asesoras técnicas en el exterior.
PDF (BOE-A-2025-23561 - 2 págs. - 191 KB)

Funcionarios docentes en el exterior

Resolución de 3 de noviembre de 2025, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso para la provisión de puestos de personal docente en el exterior.
- PDF (BOE-A-2025-22697 - 36 págs. - 702 KB)

Se acaban de publicar los nuevos concursos de méritos entre el personal funcionario de carrera para ocupar puestos en el exterior de personal docente y en asesorías técnicas a partir del curso 2026-2027. El plazo de presentación de instancias comienza el día 11 y estará abierto durante todo el mes de noviembre

Para la red de oficinas, centros y programas de Acción Educativa Exterior se ofertan este año 108 plazas para ejercer como docente y 19 plazas para las asesorías técnicas en las oficinas de Educación.

Los puestos de personal docente se encuentran en los siguiente países: Andorra, Alemania, Argentina, Bélgica, Brasil, Colombia, Estados Unidos, Francia, Italia, Luxemburgo, Marruecos, Países Bajos, Portugal, Suiza, Luxemburgo, Reino Unido y en España en la Escuela Europea de Alicante/Alacant. El personal seleccionado trabajará en instituciones educativas diversas: centros españoles en el exterior, secciones en centros de otros Estados, agrupaciones de lengua y cultura españolas o en el sistema educativo de Escuelas Europeas.

En el caso de las asesorías técnicas, las plazas se reparten en los siguientes países: Andorra, Bélgica, Brasil, China, Costa de Marfil, Estados Unidos, Filipinas, Francia, India, Letonia, Marruecos, Países Bajos, Polonia, Portugal y Suecia. Asesores y asesoras desarrollarán funciones relacionadas, entre otras, con la gestión de programas educativos propios, formación docente, desarrollo e impulso de iniciativas para la promoción de la educación, lengua y cultura españolas, así como el mantenimiento y fomento de las relaciones con las instituciones gubernamentales y educativas del país.

Quienes obtengan plaza como docente podrán permanecer destinados en los puestos en el exterior por un periodo máximo de seis cursos escolares, salvo los destinados en Escuelas Europeas, que podrán permanecer nueve. En el caso de las asesorías técnicas el periodo de permanencia máximo es de cinco cursos escolares.

La finalidad de estas convocatorias es seleccionar al personal funcionario de carrera preparado para trabajar en entornos educativos diferentes, difundir la lengua y cultura españolas en otros países a través de la educación y así contribuir con su labor a los objetivos de la Acción Educativa Exterior.

Enlaces oficiales

Resoluciones en el Boletín Oficial del Estado:
- Personal docente
- Asesorías técnicas
Convocatorias
- Personal docente
- Asesorías técnicas

ARCHIVOS ADJUNTOS

Plazas para profesorado visitante español en Estados Unidos, Canadá, Alemania y China para el curso académico 2026-2027.

maria-isabel.gonzalez.luis — Thu, 06 Nov 25 07:58:00 CET

Plazas de profesorado visitante en EE. UU., Canadá, Alemania y China
Curso 2026-2027

El Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes convoca, por Extracto de Resolución de 5 de noviembre de 2025, plazas de profesorado visitante para impartir docencia en centros de Estados Unidos, Canadá, Alemania y China durante el curso 2026-2027.

⏱️ Plazo: 15 días hábiles a partir del día siguiente a su publicación en BOE, es decir desde el 07/11/2025 hasta el 27/11/2025).

Aspectos generales

Beneficiarios: Docentes españoles con título de diplomado, graduado o licenciado en diversas áreas o materias.
Objeto: Impartir enseñanzas en español (bilingüe, inmersión, ELE) u otras materias en centros de EE. UU., Canadá, Alemania y China.
Bases: Orden ECI/1305/2005, de 20 de abril (BOE 12/05/2005).
Cuantía: Hasta 5.000,00 € para un curso de orientación que facilite la incorporación al sistema escolar de los países de destino.
Firma: Madrid, 5 de noviembre de 2025. Abelardo de la Rosa Díaz, Secretario de Estado de Educación.

¿Quién puede solicitarlos?

Docentes de nacionalidad española con titulación universitaria (diplomado, graduado o licenciado) en las áreas/materias admitidas por la convocatoria. Los requisitos específicos de perfil, experiencia e idiomas se detallan en el texto completo.

Plazo y cómo presentar solicitud

Plazo: 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en BOE (desde 07/11/2025).
La tramitación y los formularios se encuentran en la BDNS y en la sede electrónica del Ministerio según instrucciones del BOE.

Presentar solicitud

Ver convocatoria en el BOE

MINISTERIO DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL Y DEPORTES

Extracto de la Resolución de 5 de noviembre de 2025, de la Secretaría de Estado de Educación, por la que se convocan plazas para profesorado visitante español en Estados Unidos, Canadá, Alemania y China para el curso académico 2026-2027.
- PDF (BOE-B-2025-40634 - 1 pág. - 200 KB)
- Otros formatos

PREGUNTAS FRECUENTES

MÁS INFORMACIÓN

Criteris específics per establir les plantilles orgàniques dels centres docents públics.

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 04 Nov 25 12:29:00 CET

CRITERIS ESPECÍFICS PER ESTABLIR LES PLANTILLES ORGÀNIQUES DELS CENTRES DOCENTS PÚBLICS CURS 2026-2027

_Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats de 30 d’octubre de 2025 per la qual es fixen els criteris específics per establir les plantilles orgàniques dels centres docents públics d’ensenyament no universitari de les Illes Balears per al curs 2026-2027. BOIB Núm 146 - 4 / novembre / 2025

➡️ Publicació al BOIB amb els criteris específics per establir les plantilles orgàniques dels centres docents públics d’ensenyament no universitari de les Illes Balears per al curs 2026-2027.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

3ª Convocatòria de Professors Experts 25-26. Llista Definitiva.

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 29 Oct 25 16:33:00 CET

PUBLICACIÓ LLISTA DEFINITIVA 3ª CONVOCATÒRIA DE PROFESSORS EXPERTS EN CENTRES PÚBLICS CURS 2025-2026

05/11/205 PUBLICACIÓ LLISTA DEFINITIVA 3ª CONVOCATÒRIA DE PROFESSORS EXPERTS EMERGÈNCIES I PROTECCIÓ CIVIL

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s’aproven i es fan públiques les llistes definitives de les persones admeses, ordenades per puntuació, i de les excloses, amb indicació de la causa d’exclusió per a cobrir places de professors experts del sector productiu a centres públics no universitaris dependents de la Conselleria d'Educació i Universitats (EMERGÈNCIES I PROTECCIÓ CIVIL).

➡️ FORMACIÓ PROFESSIONAL

ℹ️ Especialitats convocades

99140 EMERGÈNCIES I PROTECCIÓ CIVIL

29/10/205 PUBLICACIÓ LLISTA DEFINITIVA 3ª CONVOCATÒRIA DE PROFESSORS EXPERTS SEGURETAT.

➡️ FORMACIÓ PROFESSIONAL

ℹ️ Especialitats convocades

99143 SEGURETAT (nova)

Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

2ª Convocatòria de Professors Experts 25-26. Llista Provisional.

jose-juan.guijarro.guijarro — Fri, 17 Oct 25 16:39:00 CEST

PUBLICACIÓ LLISTA PROVISIONAL 2ª CONVOCATÒRIA DE PROFESSORS EXPERTS EN CENTRES PÚBLICS CURS 2025-2026.

05/11/205 PUBLICACIÓ LLISTA PROVISIONAL 2ª CONVOCATÒRIA DE PROFESSORS EXPERTS: INSTAL·LACIONS ELECTROTÈCNIQUES i SISTEMES I APLICACIONS INFORMÀTIQUES

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s'aprova i es fa pública la llista provisional de les persones admeses, ordenades per puntuació, i de les excloses, amb indicació de la causa d'exclusió per a cobrir places de professors experts del sector productiu a centres públics no universitaris dependents de la Conselleria d'Educació i Universitats.(INSTAL·LACIONS ELECTROTÈCNIQUES i SISTEMES I APLICACIONS INFORMÀTIQUES)

🗓️ El termini per a presentar les reclamacions és del 6 al 7 de novembre de 2025, ambdós inclosos:

➡️ FORMACIÓ PROFESSIONAL

ℹ️ Especialitats convocades

99106 INSTAL·LACIONS ELECTROTÈCNIQUES

<< 🖥Tràmit reclamacions 99106 INSTAL·LACIONS ELECTROTÈCNIQUES >>

99127 SISTEMES I APLICACIONS INFORMÀTIQUES

<< 🖥Tràmit reclamacions 99127 SISTEMES I APLICACIONS INFORMÀTIQUES >>

17/10/205 PUBLICACIÓ LLISTA PROVISIONAL 2ª CONVOCATÒRIA DE PROFESSORS EXPERTS: CONSTRUCCIONS CIVILS I EDIFICACIÓ.

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s'aprova i es fa pública la llista provisional de les persones admeses, ordenades per puntuació, i de les excloses, amb indicació de la causa d'exclusió per a cobrir places de professors experts del sector productiu a centres públics no universitaris dependents de la Conselleria d'Educació i Universitats.(CONSTRUCCIONS CIVILS I EDIFICACIÓ)

🗓️ El termini per a presentar les reclamacions és del 20 al 21 d'octubre de 2025, ambdós inclosos:

➡️ FORMACIÓ PROFESSIONAL

ℹ️ Especialitats convocades

99004 CONSTRUCCIONS CIVILS I EDIFICACIONS

<< 🖥Tràmit reclamacions 99004 CONSTRUCCIONS CIVILS I EDIFICACIONS >>

Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Docentes y Asesores en el exterior: Jornada On-Line Formativa exclusiva para Afiliados/as de CSIF

jose-luis.narbona.moreno — Wed, 19 Nov 25 04:30:00 CET

El próximo sábado 29 de noviembre de 2025 celebraremos nuevamente una Jornada on-line sobre los concursos de docentes y asesores en el exterior .

Con posterioridad a la Jornada los vídeos estarán accesibles hasta el 20 de de diciembre de 2025 de manera improrrogable.

Los vídeos son propiedad de CSIF y está prohibida su divulgación . Son exclusivamente para el uso de los afiliados a CSIF inscritos a la Jornada.

Igualmente se hará llegar a los participantes inscritos un dossier con los materiales que los ponentes nos faciliten después de la Jornada.

La jornada tendrá lugar el próximo sábado 29 de noviembre en sesiones de mañana y tarde. Será gratuita y exclusiva para los afilados a CSIF pero de inscripción obligatoria para acceder a la misma y a los materiales que se envían con posterioridad.

En archivo adjunto encontraréis el Programa de la Jornada.

Plazo de inscripción hasta el 25 de noviembre de 2025 incluido.

INSCRIPCIÓN

La inscripción se realizará a través de este enlace (inscripción cerrada). Te llegará un correo de confirmación de la solicitud de inscripción.
Una vez comprobada tu afiliación, en unos días recibirás un segundo correo de confirmación de tu inscripción.
Al correo con el que te hayas registrado te enviaremos el enlace para acceder a la Jornada, el viernes 28 de noviembre de 2025.
La inscripción a la Jornada online es obligatoria, gratuita y exclusiva para las afiliadas y afiliados a CSIF en la actualidad y para nuevas afiliadas o nuevos afiliados. No es posible la inscripción para no afiliadas o no afiliados.
El contenido de la Jornada es de orientación y ayuda a la preparación de la fase específica de los concursos de docentes y asesores en el exterior únicamente y no se expide certificado de asistencia.
Para cualquier consulta podéis escribir a CSIF Exterior: ense.exterior@csif.es.

Webinar Gratuito: ORIENTACIONES PARA EL DISEÑO DE PROGRAMACIONES DIDÁCTICAS EN FP

jose-luis.narbona.moreno — Wed, 19 Nov 25 05:09:00 CET

¿Te cuesta estructurar tus programaciones didácticas para FP? ¿Quieres asegurarte de cumplir con toda la normativa y crear materiales impactantes?

📅 Fecha: 19 de Noviembre de 2025
⏰ Hora: 17:00h a 18:30h (en las Islas Canarias de 16 a 17:30h)
🎤 Ponente: David Martínez Ruiz (Inspector de Educación)

En este webinar GRATUITO descubrirás:

📚 Cómo aplicar la normativa general y específica de FP.
🧩 La clave para definir competencias, funciones y responsabilidades.
🗂️ El índice perfecto para empezar con buen pie.
📊 Los procesos de evaluación más efectivos.
💡 Orientaciones metodológicas prácticas y aplicables.
📍 Un análisis de las referencias normativas de diferentes CC.AA.

Carrera Professional Personal Laboral docent . Convocatòria anual Primer Tram Part Consolidable. Curs 2025-26

jose-juan.guijarro.guijarro — Mon, 03 Nov 25 14:57:00 CET

CONVOCATÒRIA ANUAL PER AL RECONEIXEMENT DEL 1R TRAM DE LA PART CONSOLIDABLE DE LA CARRERA PROFESSIONAL DEL PERSONAL DOCENT LABORAL CURS 2025-26

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s'aprova la convocatòria anual per al reconeixement del primer tram de la part consolidable de la carrera professional docent del personal docent laboral de l'ensenyament públic no universitari al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. BOIB Núm 145 - 1 / novembre / 2025

👤Aquesta convocatòria s'aplica als professors Experts, Especialistes i de Religió.
🗓️ El termini de presentació de sol·licituds serà del dia 4 al 13 de novembre de 2025.

>>> 🖥 Accés al tràmit

💰Els efectes econòmics i administratius del reconeixement del primer tram de la part consolidable de la carrera professional docent del personal laboral docent es retrotreuen al primer dia del mes següent a la data del reconeixement del primer sexenni per aquells que el tengui reconegut el primer sexenni entre l'1 de gener de 2024 i la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds d'aquesta convocatòria.

🚨🚨REQUISITS: :
- No tenir reconegut, en la data de publicació de la convocatòria, el primer tram de la part consolidable de la carrera professional.
- Estar, en la data de publicació d'aquesta convocatòria, en alguna de les situacions administratives següents:
  - Contracte de treball o no suspès
  - Contracte de treball suspès per alguna de les causes previstes en les lletres b), d), e), l), n) i o) de l'article 45.1 del text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors
  - Excedència forçosa
  - Excedència per raó de cura de fills i de familiars
  - Llicència d'estudis.
- Tenir reconegut el primer sexenni en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds d'aquesta convocatòria.
- Obtenir una avaluació favorable en els indicadors d'avaluació i no haver estat objecte de sanció per falta greu o molt greu en els quatre cursos anteriors (2021-2022, 2022-2023, 2023-2024 i 2024-2025) d'acord amb el règim disciplinari aplicable.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Dates Previstes del Concurs General de Trasllats 2025-26.

jose-juan.guijarro.guijarro — Fri, 31 Oct 25 10:02:00 CET

➡️ DATES PREVISTES DEL CONCURS GENERAL DE TRASLLATS 2025-2026

Sol·licitud mitjançant tràmit telemàtic - 31 octubre a 13 de novembre
Informació de les plantilles als centres: novembre
Publicació Plantilla orgànica: finals de febrer
Publicació de la llista provisional de puntuació: finals de desembre
Publicació de la llista definitiva de puntuació: gener
Llistat provisional d'adjudicacions: febrer
- 🚨Reclamacions i desistiments: 10 dies hàbils a partir de l’endemà de la provisional
Llistat definitiu d'adjudicacions: d'abril
Inici tràmit comissions de serveis: finals d'abril

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Borradores de la próxima Convocatoria de Asesores y Docentes en el Exterior.

maria-isabel.gonzalez.luis — Fri, 31 Oct 25 13:39:00 CET

Borradores del concurso de méritos en el exterior

El Ministerio ha difundido borradores para la provisión de asesorías técnicas y de puestos docentes en la red exterior. En el borrador de docentes se fija un plazo de 15 días hábiles desde la publicación en el BOE (a las 10:00 del día hábil siguiente), con tramitación electrónica obligatoria. Borradores no definitivos

📄 Documentos (borradores)

Resolución (borrador) · Asesores
Convocatoria, fases, plazos Anexo II–V · Docentes

Resolución (borrador) · Docentes
Convocatoria, fases, plazos Anexo II–V · Docentes
Baremo, perfil, temario específico Anexo VI · Docentes
Códigos de cuerpos, idiomas y especialidades Anexo II–V · Asesores/as
Baremo, perfil, contenidos fase específica Anexo VI · Asesores/as
Códigos de cuerpos, idiomas y especialidades

* Recuerda: son borradores; a falta de publicación en BOE.

🧭 Asesorías técnicas en el exterior (borrador)

Baremo (máx. 10 puntos): servicios y pertenencia al cuerpo (hasta 2,5); trabajo y puestos en Administraciones educativas (hasta 2,5); participación en proyectos y programas (hasta 1,5); formación (hasta 3,0); méritos académicos e idiomas (hasta 2,0). Se detallan horas y documentación válida.
Perfil y aptitudes: conocimiento de la acción educativa exterior, sistemas educativos del país, gestión de proyectos, competencias digitales y comunicación institucional.
Idiomas requeridos: niveles C1/B2 según puesto (FR/IN; B2: AR/FR/NE/PO/PL, etc.).
Cuerpos y especialidades: Inspectores (0510) y docentes (0511, 0512, 0590, 0592, 0597) con especialidades de idiomas y otras (Lengua, Geo/Hist, Matemáticas, Tecnología, EOI: Alemán, Francés, Inglés, Italiano, Portugués…).

Referencias: Anexos II–V (baremo y perfil) y VI (cuerpos/idiomas/especialidades).

🎓 Personal docente en el exterior (borrador)

Plazo y forma: 15 días hábiles desde el BOE (inicio 10:00 h del día hábil siguiente). Solicitud exclusivamente electrónica con certificado digital.
Fases del procedimiento:
- Fase general (baremo 0–10; mínimo 2 puntos).
- Fase específica el mismo día:
  - Test hasta 60 preguntas (60 min, penalización 1/5). Puntuación 0–5 (mín. 2,5).
  - Supuestos prácticos (máx. 2 h) y lectura pública. Puntuación 0–15 (mín. 50%).
Baremo (Anexo II): servicios (hasta 2,5), cargos de dirección/coord. (hasta 0,75), participación en programas (hasta 2,0), formación (hasta 3,0 repartida por bloques), y méritos académicos/idiomas (hasta 2,0).
Idiomas y niveles (Anexo VI): C1/C2/B2/B1 según plaza (FR, IN, AL, IT, AR, NE, PO…).
Cuerpos y especialidades (Anexo VI): 0511/0590 Secundaria (Lengua, Geografía e Historia, Matemáticas, Física y Química, Biología y Geología, Tecnología, Economía, FOL, Informática…); 0512/0592 EOI (Alemán, Español, Francés, Inglés, Italiano); 0597 Maestros (Infantil, Primaria, Lenguas Extranjeras, Ed. Física, Música…); 0598 Especialistas FP (determinadas especialidades).
Notas de interés: requisitos específicos de inmigración para EEUU/Reino Unido; curso de formación previo a la incorporación; publicación de admitidos/excluidos, reclamaciones y desistimientos; posible provisión en comisión de servicios si quedaran desiertas.

Referencias: Borrador de Resolución (plazos, fases) y Anexos II–VI (baremo, perfil, temario, cuerpos/idiomas/especialidades).

📚 Normativa de referencia

Real Decreto 1027/1993 (acción educativa en el exterior)
Real Decreto 1138/2002 (personal en el exterior)
Orden ECD/531/2003 y modificaciones
LOE/LOMLOE y normativa complementaria aplicable

* En la Resolución definitiva del BOE se confirmarán plazos y requisitos.

El Ministerio de Función Pública convoca la negociación colectiva, tras una concentración masiva de empleadas/os públicos en toda España.

maria-isabel.gonzalez.luis — Thu, 30 Oct 25 16:26:00 CET

- CSIF exige que la reunión comience con una oferta económica y avisamos de que si no hay acuerdo habrá huelga en diciembre
- CSIF, UGT Servicios Públicos, el Área Pública de CCOO se han manifestado en toda España por unos servicios públicos de calidad, incrementos salariales, más empleo público y mejora de las condiciones laborales para 3,5 millones de empleadas y empleados públicos.

CSIF, UGT Servicios Públicos y el Área Pública de CCOO han convocado concentraciones hoy 30 de octubre frente al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, así como ante las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno en toda España, por unos servicios públicos de calidad, incrementos salariales, más empleo y mejora de las condiciones laborales para más de tres millones y medio de empleadas y empleados públicos. Las concentraciones han sido masivas.

Tras la concentración celebrada en Madrid frente al ministerio, la nueva secretaria de Estado de Función Pública, Consuelo Sánchez Naranjo, ha invitado a los líderes sindicales a su despacho para informarles de que el próximo miércoles, 5 de noviembre, a las 11,00, se reanudará la negociación colectiva en las administraciones públicas.

Desde CSIF valoramos esta decisión del Ministerio pero avisamos de que no estamos dispuestos a perder más tiempo y exigimos que en esta primera reunión, el departamento de Óscar López presente una oferta económica para mejorar las retribuciones de las/os empleados públicos. En esta línea advertimos de que si no hay acuerdo, habrá huelga en diciembre.

Los motivos de la movilización

Esta movilización además responde a la urgente necesidad de defender el Estado del Bienestar, amenazado por el deterioro progresivo de los servicios públicos.

Es una realidad que conoce perfectamente el Gobierno: el deterioro de lo público está provocando situaciones indeseables que se traducen en una mayor respuesta social, lo vemos en la Sanidad, en la Educación, en los Servicios Sociales, en la Justicia y en resto de sectores estratégicos, así como en la gestión diaria de servicios públicos esenciales. Lo vemos en la indignación social ante los fallos sanitarios, el deterioro de las aulas, las catástrofes naturales, los incendios o las dificultades en el acceso a los trámites administrativos por poner solo algunos ejemplos. La respuesta de la sociedad es el mejor termómetro para valorar la calidad y la satisfacción con lo público.

Hemos denunciado en reiteradas ocasiones la falta de personal, el envejecimiento de las plantillas o la desmotivación, que se traducen en el malestar de las personas usuarias.

Desde las tres centrales sindicales recordamos a las Administraciones Públicas y sus sectores públicos que se necesitan cambios profundos para la imprescindible transformación y modernización de los servicios públicos, y que para ello hay que empezar por revertir lo perdido en las dos últimas décadas.

Por ello, exigimos garantizar los incrementos salariales, un incremento y mejora del empleo público y de las condiciones de trabajo de más de tres millones y medio de empleadas y empleados públicos.

Hay que recuperar y estabilizar empleo público, hay que dignificarlo, hay que garantizar la subida salarial de 2025 y recuperar poder adquisitivo, con un nuevo acuerdo plurianual en materia salarial y de empleo, y, sobre todo, hay que rediseñar unas administraciones públicas dimensionadas al Estado del Bienestar, accesibles a la ciudadanía, de calidad, que se conviertan en orgullo de las actuales y futuras generaciones de nuestro país. Y esto no se consigue con parches o con políticas cortoplacistas. Se logra negociando con amplitud de miras y considerando a las organizaciones sindicales como agentes esenciales en la mejora de los servicios públicos.

El futuro de lo público y del Estado del Bienestar dependen en gran medida de nuestras decisiones y acciones. Por ello, invitamos al conjunto de la ciudadanía a defender los servicios públicos.

Acreditació de la competència digital docent.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 30 Oct 25 12:38:00 CET

COMPETÈNCIA DIGITAL DOCENT

_Resolució del secretari autonòmic de Desenvolupament Educatiu per la qual s’estableix el procediment per a l’acreditació de la competència digital docent en l’àmbit de gestió de la Conselleria d’Educació i Universitats, es crea el segell electrònic de la Secretaria Autonòmica de Desenvolupament Educatiu i es regulen les actuacions administratives automatitzades per a l’expedició d’aquesta acreditació. BOIB Núm 144 - 30 / octubre / 2025.

👤 Destinataris: Personal docent, inspectors d'Educació i Persones adscrites al registre de Formació Permanent del Professorat.

➡️ La competència digital docent es podrà acreditar mitjançant els següents procediments:

Nivell A1 i A2 (Acreditació per formació, per titulació o prova específica ).
Nivell B1 i B2 (Acreditació per formació, per prova específica o per observació de l'acompliment).
Nivell C1 i C2 (Acreditació per observació de l'acompliment o anàlisi i validació d'evidències).

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

VISUALITZACIÓ DEL NIVELL DE COMPETÈNCIA DIGITAL DOCENT

En aquest moment ja està disponible un apartat al Portal de Serveis al Personal on es pot consultar el nivell de competència digital docent acreditat en cada una de les sis àrees que el formen (Formació dels DOCENTS / Acreditació de la competència digital).

ACREDITACIÓ DE LA COMPETÈNCIA DIGITAL DOCENT

Servei de Formació Permanent del Professorat

Carrera Professional docent. 3ª Convocatòria Primer Tram Part Consolidable 25-26.

jose-juan.guijarro.guijarro — Sat, 25 Oct 25 15:16:00 CEST

TERCERA CONVOCATÒRIA PER AL RECONEIXEMENT DEL 1R TRAM DE LA PART CONSOLIDABLE DE LA CARRERA PROFESSIONAL

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats de dia 20 d'octubre de 2025 per la qual s'aprova la convocatòria anual per al reconeixement del primer tram de la part consolidable de la carrera professional dels funcionaris docents al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. BOIB Núm 141 - 25 / octubre / 2025

👤Aquesta convocatòria s'aplica als funcionaris docents – de carrera, interins i en pràctiques.
🗓️ El termini de presentació és des del 28 d'octubre fins al 7 de novembre de 2025.
💰Els efectes econòmics del reconeixement del primer tram de la part consolidable de la carrera professional docent es retrotreuen al mes següent a la data del reconeixement del primer sexenni per a aquells que el tinguin reconegut entre l'1 de setembre de 2023 i el 7 de novembre de 2025 i que es trobin en situació de servei actiu.

🚨🚨REQUISITS: :
- No tenir reconegut, en la data de publicació de la convocatòria, el primer tram de la part consolidable de la carrera professional.
- Estar, en la data de publicació d'aquesta convocatòria, en alguna de les situacions administratives següents:
  - 1. Servei actiu
  - 2. Serveis especials
  - 3. Excedència per raó de violència de gènere
  - 4. Excedència per raó de cura de familiars
  - 5. Excedència voluntària especial 6. Llicència d'estudis.
- Tenir reconegut el primer sexenni en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds d'aquesta convocatòria.
- Obtenir una avaluació favorable en els indicadors d'avaluació i no haver estat objecte de sanció per falta greu o molt greu en els quatre cursos anteriors
- L'avaluació és positiva quan el docent obté, com a mínim, un 60 % de la mitjana de la puntuació màxima.
  - L'informe s'ha d'emetre abans del 19 de desembre de 2025.
  - L'informe l'han de signar les persones següents: a. El director del centre i el secretari o el cap d'estudis on la persona objecte de l'avaluació presta serveis o l'inspector del centre en el cas del personal docent que forma part dels equips directius

>>> 🖥 Accés al tràmit

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

CSIF avisa que habrá una gran movilización social si el Gobierno desmantela Muface.

maria-isabel.gonzalez.luis — Thu, 23 Oct 25 09:54:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, advirtió hoy en el Consejo General de Muface que si el Gobierno sigue adelante con las reformas estructurales propuestas por la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) para desmantelar la mutualidad habrá una gran movilización social en respuesta.

En el Consejo General de Muface, la dirección presentó el Plan Estratégico de Muface. En primer lugar, Muface valorará “un conjunto de medidas orientadas a reforzar la dimensión sanitaria del mutualismo y mejorar la eficiencia y eficacia del sistema en su configuración actual”. En este sentido, la apuesta pasa por reforzar los sistemas de información sanitaria o impulsar la receta electrónica.

En segundo lugar, se señala la necesidad de abordar las dos reformas estructurales propuestas por la Airef: incorporar a los nuevos mutualistas al Sistema Nacional de Salud y permitir la adscripción voluntaria a la mutualidad. Aunque estas medidas no están incluidas en el Plan Estratégico, el documento señala que “estas medidas deben ser abordadas en un contexto más amplio del de la propia mutualidad”.

CSIF manifestó su preocupación por este análisis y reiteró que no aceptará que el informe de la AIReF sirva como una excusa del Gobierno para desmantelar el modelo. CSIF, no obstante, se opondrá frontalmente a cualquier recorte y tomará las medidas que considere necesarias, teniendo en cuenta que el propio ministro de Función Pública reconoció públicamente a principios de año su intención de promover una amplia reflexión sobre el modelo mutualista.

MUFACE RECONOCE LA “AMENAZA” DE LA FINANCIACIÓN DEL MODELO

Muface incluye en el documento un análisis de debilidades y fortalezas, en el que reconoce la escasez de recursos humanos de la mutualidad, la falta de competitividad retributiva y la excesiva dependencia de herramientas tecnológicas. En la misma línea, apunta como “amenazas” la alta dependencia de actores externos, el envejecimiento del colectivo, así como la financiación del modelo.

En el anterior Consejo de Muface, CSIF ya manifestó su preocupación por la situación de Muface, tras la crisis que provocó la renovación del concierto económico con las compañías aseguradoras, la salida de mutualistas que han optado por el sistema sanitario público, así como la situación financiera por la prórroga de los Presupuestos Generales del Estado, que deja en números rojos la financiación de las prestaciones sanitarias y ha liquidado prácticamente el remanente de Tesorería para hacer frente a gastos, en lo que llevamos de 2025.

Respecto a las cuentas de la mutualidad, la ejecución del capítulo de prestaciones sanitarias, Muface calcula que a final de año se producirá un déficit de 64.137.688,98 euros debido a la prórroga de los Presupuestos Generales del Estado, al haberse incrementado los gastos.

La insuficiencia presupuestaria de Muface para hacer frente a sus gastos, en especial al incremento de las necesidades de financiación del Concierto de Asistencia Sanitaria Nacional, ha obligado a realizar una serie de modificaciones presupuestarias, algunas de las cuáles se han realizado con cargo al remanente de tesorería, dada la imposibilidad de detraer de los créditos de otras partidas.

De esta manera, el remanente de Tesorería ha pasado de los 282.250.731,55 euros que había a diciembre de 2024 a los 7.994.046,56 actuales.

CSIF se moviliza con CCOO y UGT, en las subdelegaciones del Gobierno de toda España como inicio de un calendario de protestas para exigir una negociación colectiva.

maria-isabel.gonzalez.luis — Thu, 23 Oct 25 10:55:00 CEST

- El día 30 de octubre comienzan las protestas en toda España, con una concentración frente a las subdelegaciones de Gobierno y el Ministerio de Función Pública en Madrid
- El Gobierno utiliza como excusa la falta de Presupuestos para congelar el sueldo a las empleadas y los empleados públicos y bloquear un nuevo acuerdo salarial

Cuenta atrás para el Gobierno.

⏳ Al Gobierno se le acaba el tiempo para acordar la subida salarial de este año.

👆🏻 O reacciona o se encontrará con la primera huelga de las Administraciones Públicas de la era Sánchez.

💸 Los/as empleados públicos estamos hartos de perder poder adquisitivo año tras año.

📢 Por eso llamamos el 30 de octubre a la movilización en toda España.

Pincha en la imagen para acceder a más información:

3ª Convocatòria de Professors Experts 25-26. Llista Provisional.

jose-juan.guijarro.guijarro — Fri, 24 Oct 25 14:13:00 CEST

PUBLICACIÓ LLISTA PROVISIONAL 3ª CONVOCATÒRIA DE PROFESSORS EXPERTS EN CENTRES PÚBLICS CURS 2025-2026

🗓️ El termini per a presentar reclamacions és del 27 al 28 d'octubre de 2025, ambdós inclosos:

➡️ FORMACIÓ PROFESSIONAL

ℹ️ Especialitats convocades

99140 EMERGÈNCIES I PROTECCIÓ CIVIL

<< 🖥Tràmit reclamacions 99140 EMERGÈNCIES I PROTECCIÓ CIVIL >>

99143 SEGURETAT (nova)

<< 🖥Tràmit reclamacions 99143 SEGURETAT (nova) >>

Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Plan de formación ante emergencias de protección civil en centros educativos no universitarios. BOE 23/10/2025.

maria-isabel.gonzalez.luis — Thu, 23 Oct 25 07:55:00 CEST

MINISTERIO DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL Y DEPORTES

Protección civil

Resolución de 20 de octubre de 2025, de la Secretaría de Estado de Educación, por la que se publica el Acuerdo de la Conferencia Sectorial de Educación de 12 de junio de 2025, por el que se aprueba el Plan de formación ante emergencias de protección civil en centros educativos no universitarios.
- PDF (BOE-A-2025-21354 - 6 págs. - 218 KB)
- Otros formatos

TEXTO ORIGINAL

El pleno de la Conferencia Sectorial de Educación, en su reunión de 12 de junio de 2025, ha adoptado el acuerdo por el que se aprueba el Plan de formación ante emergencias de protección civil en centros educativos no universitarios.

A los efectos de dar publicidad y transparencia al mencionado acuerdo,

Esta Secretaría de Estado de Educación dispone su publicación como anexo a la presente resolución.

Madrid, 20 de octubre de 2025.– El Secretario de Estado de Educación, Abelardo de la Rosa Díaz.

ANEXO

Acuerdo de la Conferencia Sectorial de Educación, de 12 de junio de 2025, por el que se aprueba Plan de formación ante emergencias de protección civil en centros educativos no universitarios

En los últimos años, diversos factores de riesgo han contribuido al aumento en la frecuencia e intensidad de fenómenos naturales extremos, así como de situaciones de emergencia provocadas por la actividad humana. Estos acontecimientos han puesto de manifiesto la necesidad de reforzar los mecanismos de prevención, preparación y respuesta en todos los ámbitos de la sociedad, y muy especialmente en el entorno educativo, donde se concentra una parte significativa de la población en edad escolar y del personal docente y no docente.

En este contexto, y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 10 de la Ley 17/2015, de 9 de julio, del Sistema Nacional de Protección Civil, en la redacción dada por el Real Decreto-ley 7/2024, de 11 de noviembre, el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, en colaboración con el Ministerio del Interior y las comunidades autónomas, ha elaborado el presente Plan de Formación ante Emergencias de Protección Civil en centros educativos no universitarios.

Este plan tiene como finalidad extender la cultura de la prevención y garantizar la adecuada formación de toda la comunidad educativa en la respuesta ante situaciones de emergencia, ya sean provocadas por causas naturales (como inundaciones, incendios forestales o terremotos) o por la acción humana (como accidentes tecnológicos o situaciones de riesgo colectivo). La formación se concibe como un instrumento esencial para fomentar entornos escolares seguros, resilientes e inclusivos, capaces de anticiparse y reaccionar de forma eficaz ante cualquier contingencia.

El Plan de Formación ante Emergencias de Protección Civil se configura como una actuación de carácter obligatorio en todos los centros educativos no universitarios, públicos y privados, que impartan enseñanzas reguladas por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación. Asimismo, se reconoce la posibilidad de que las administraciones educativas y los propios centros adapten y amplíen los contenidos mínimos del plan, en función de las características específicas del entorno natural, social o económico en el que se ubiquen.

La aplicación del presente plan será objeto de seguimiento y evaluación por parte del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, en coordinación con las administraciones educativas competentes, a fin de garantizar su correcta implantación y la consecución de sus objetivos.

En su virtud, el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes y las Comunidades Autónomas, acuerdan aprobar el siguiente Plan de Formación ante emergencias de protección civil de aplicación en todos los centros educativos públicos y privados que imparten enseñanzas no universitarias comprendidas en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.

ANEXO

Plan de formación ante emergencias de protección civil en centros educativos no universitarios

1. Fundamento normativo

Tras las consecuencias especialmente graves y trágicas ocasionadas el 29 de octubre de 2024 por la DANA fue publicado el Real Decreto-ley 7/2024, de 11 de noviembre, por el que se adoptan medidas urgentes para el impulso del Plan de respuesta inmediata, reconstrucción y relanzamiento frente a los daños causados por la Depresión Aislada en Niveles Altos (DANA) en diferentes municipios entre el 28 de octubre y el 4 de noviembre de 2024.

La disposición final cuarta de esa norma se refiere al artículo 10 de la Ley 17/2015, de 9 de julio, del Sistema Nacional de Protección Civil, modificando su párrafo 5 y añadiéndole un nuevo apartado 6. En estas modificaciones se establece que las Administraciones públicas promoverán, en el ámbito de sus competencias y con cargo a sus respectivas dotaciones presupuestarias, la realización de programas de sensibilización e información preventiva a los ciudadanos y se atribuye al Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, en colaboración con el Ministerio del Interior y las comunidades autónomas, la elaboración de un plan de formación ante emergencias de protección civil, de carácter obligatorio en todos los centros educativos no universitarios, que extienda la cultura de la prevención y garantice la adecuada formación de toda la comunidad educativa en la respuesta ante todo tipo de emergencia de protección civil. Dicho plan incluirá formación específica en prevención y respuesta a emergencias provocadas por causas naturales o derivadas de la acción humana. Asimismo, reconoce que las Administraciones educativas y los centros docentes podrán completar la formación mínima contenida en este plan para recoger las contingencias que por las características naturales, sociales o económicas de la zona en que se encuentre cada centro educativo resulten de especial relevancia para este.

Por ello, en cumplimiento de lo dispuesto por el Real Decreto-ley 7/2024, de 11 de noviembre, se elabora el presente plan de formación para centros educativos con el objetivo de extender la cultura preventiva y proporcionar a las comunidades educativas los conocimientos y habilidades necesarias para enfrentar situaciones de emergencia y catástrofes provocadas por causas naturales o derivadas de la acción humana, respondiendo a las mismas en relación con lo establecido en la Ley 17/2015, de 9 de julio, y ofreciendo pautas adecuadas de actuación ante dichas situaciones, con especial atención a las necesidades de las personas con discapacidad.

2. Finalidad y objetivos del plan de formación

1. El presente plan tiene como finalidad proporcionar a los centros educativos no universitarios la formación necesaria y obligatoria a partir del curso 2025-2026 que integre los conocimientos, habilidades, actitudes y valores adecuados para afrontar situaciones de emergencia de protección civil de manera efectiva y segura.

2. Los objetivos del plan de formación ante emergencias de protección civil en centros educativos son los siguientes:

a) Conocer los distintos riesgos de protección civil.

b) Comprender qué consecuencias puedan tener los distintos riesgos para las personas y para la comunidad.

c) Tomar conciencia de la importancia de la prevención y de la autoprotección ante situaciones de riesgos y emergencias.

d) Comprender la importancia de saber actuar ante las emergencias para evitar o minimizar sus consecuencias.

e) Reforzar habilidades para la vida como herramientas para el afrontamiento de riesgos en cualquier situación de la vida.

f) Potenciar conductas y actitudes relacionadas con los valores de la prevención, tales como la solidaridad, la responsabilidad, el respeto, la tolerancia, la implicación, la participación y el bien común.

g) Fomentar la participación de toda la comunidad educativa en las actividades de prevención y actuación ante los riesgos señalados.

3. Los objetivos anteriores deberán abordarse con especial atención a las personas con discapacidad y colectivos vulnerables.

3. Definiciones

De acuerdo con el artículo 2 de la Ley 17/2015, de 9 de julio, del Sistema Nacional de Protección Civil se entiende por:

1. Peligro. Potencial de ocasionar daño en determinadas situaciones a colectivos de personas o bienes que deben ser preservados por la protección civil.

2. Vulnerabilidad. La característica de una colectividad de personas o bienes que los hacen susceptibles de ser afectados en mayor o menor grado por un peligro en determinadas circunstancias.

3. Amenaza. Situación en la que personas y bienes preservados por la protección civil están expuestos en mayor o menor medida a un peligro inminente o latente.

4. Riesgo. Es la posibilidad de que una amenaza llegue a afectar a colectivos de personas o a bienes.

5. Emergencia de protección civil. Situación de riesgo colectivo sobrevenida por un evento que pone en peligro inminente a personas o bienes y exige una gestión rápida por parte de los poderes públicos para atenderlas y mitigar los daños y tratar de evitar que se convierta en una catástrofe. Se corresponde con otras denominaciones como emergencia extraordinaria, por contraposición a emergencia ordinaria que no tiene afectación colectiva.

6. Catástrofe. Una situación o acontecimiento que altera o interrumpe sustancialmente el funcionamiento de una comunidad o sociedad por ocasionar gran cantidad de víctimas, daños e impactos materiales, cuya atención supera los medios disponibles de la propia comunidad.

4. Ámbito de aplicación

Las administraciones educativas competentes establecerán el calendario de implantación del plan de formación teniendo en cuenta su contexto y recursos, garantizando que a partir del curso 2025-2026 se inicie la planificación para su impartición en todos los centros educativos públicos y privados que imparten enseñanzas no universitarias comprendidas en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.

5. Impartición de la formación

1. Las personas que impartirán el programa de formación en los centros no universitarios serán miembros de los servicios de intervención y asistencia en emergencias de protección civil de las Comunidades Autónomas y los de las entidades locales, así como los voluntarios del sistema nacional de protección civil y el profesorado de los centros educativos.

2. Será requisito para el personal que imparta esta formación, de acuerdo con lo previsto en el artículo 57.1 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia, el no haber sido condenado por sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexuales tipificados en el título VIII de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal, así como por cualquier delito de trata de seres humanos tipificado en el título VII bis del Código Penal. A tal efecto, deberá acreditar esta circunstancia mediante la aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.

3. La Escuela Nacional de Protección Civil en colaboración con los servicios de formación del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, facilitará al profesorado, a los profesionales y a los voluntarios del sistema nacional de protección civil, directamente o en colaboración con las Escuelas Autonómicas de Protección Civil, la formación previa necesaria, siendo necesario en el caso de los voluntarios la superación del curso preceptivo.

4. Las Administraciones educativas, en colaboración con el Sistema Nacional de Protección Civil, podrán adoptar las medidas necesarias para que en los planes de formación permanente del profesorado se incluya formación específica ante situaciones de emergencia.

6. Formación mínima y formación complementaria

1. La formación mínima del plan incluirá los contenidos específicos en prevención y respuesta a emergencias provocadas por los riesgos enumerados en el anexo del Real Decreto 524/2023, de 20 de junio, por el que se aprueba la Norma Básica de Protección civil, en los términos establecidos en el anexo del presente documento, adaptados a las edades del alumnado según los niveles de cada etapa educativa y a las enseñanzas a las que se dirige la formación y según se especifica a continuación:

− Los contenidos correspondientes a los apartados 1 y 2 del anexo se impartirán cada curso escolar en todos los niveles y etapas de las enseñanzas.

− Los contenidos correspondientes al apartado 3 del anexo podrán ser concretados y distribuidos temporalmente por las Administraciones educativas en los cursos escolares de las distintas etapas educativas y enseñanzas en relación con las prioridades determinadas por los mapas de riesgos que resulten de aplicación en cada área geográfica.

Las administraciones educativas establecerán las directrices necesarias para que en los documentos organizativos de los centros conste la programación de la impartición del plan formativo.

2. Cada curso escolar el alumnado deberá recibir formación ante emergencias de protección civil durante al menos dos horas en las enseñanzas de educación infantil y educación primaria, y durante al menos cuatro horas en el resto de las enseñanzas. El tiempo dedicado a esta formación podrá distribuirse a lo largo del curso escolar de acuerdo con lo que las Administraciones educativas determinen en relación con la agrupación de contenidos formativos del anexo y con las edades del alumnado y los niveles de cada etapa educativa.

3. Las Administraciones educativas y los centros docentes podrán complementar esta formación tomando las referencias tanto del Mapa Nacional de Riesgos de Protección Civil para identificar las áreas geográficas susceptibles de sufrir daños por emergencias o catástrofes, como de los mapas de riesgos de las propias comunidades autónomas, en función de las circunstancias que resulten de especial relevancia para cada centro educativo.

4. Se podrán establecer colaboraciones entre las Administraciones educativas y las entidades que integran el Sistema Nacional de Protección Civil para la realización de actividades prácticas que extiendan la cultura de la prevención a través de jornadas de puertas abiertas, visitas a centros de seguimiento y coordinación de emergencias, simulacros, convocatorias de concursos y otras actividades de similar naturaleza.

7. Metodología formativa

1. La formación impartida estará orientada hacia un aprendizaje colaborativo, procurando la participación activa del alumnado en su propia formación, atendiendo al enfoque prioritario de la protección individual y colectiva y las habilidades para la vida, y fomentando los valores relacionados con el bien común, la prevención, el trabajo en equipo, la empatía, la solidaridad, la inteligencia emocional y las habilidades básicas para la recuperación y la resiliencia.

2. En la metodología formativa se adoptarán medidas inclusivas para asegurar que el alumnado con necesidad específica de apoyo educativo pueda alcanzar los objetivos del plan.

8. Materiales y recursos didácticos

1. Los materiales y recursos didácticos serán elaborados por el Ministerio del Interior con la colaboración del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes y las comunidades autónomas. Dichos materiales y recursos didácticos y técnicos podrán cederse a las Administraciones educativas que así lo soliciten para su propia gestión de la formación del profesorado.

2. El Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes y el Ministerio del Interior compartirán cuantos materiales técnicos y didácticos consideren necesarios para la ejecución del plan y promoverán la actualización y adaptación de los mismos para cumplir con el fomento de la cultura preventiva en materia de protección civil.

3. Los materiales y recursos didácticos se elaborarán desde la orientación para la inclusión educativa y atendiendo a los principios del Diseño Universal para el Aprendizaje.

9. Supervisión y seguimiento del plan de formación

1. La supervisión y seguimiento del plan de formación será competencia de las Administraciones educativas y constituirá parte de proceso ordinario de inspección que ejercen sobre la totalidad de elementos del sistema educativo.

2. El Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes realizará el seguimiento de la aplicación del plan de formación e informará de su desarrollo a la Conferencia Sectorial de Educación. Asimismo, proporcionará al Ministerio del Interior información estadística del resultado de la ejecución del plan para su traslado al Consejo Nacional de Protección Civil.

Contenidos mínimos de la formación para el alumnado ante emergencias de protección civil

1. Prevención y sistemas de alerta y sistemas de emergencias. Información vs. desinformación en situaciones de emergencia.

2. Identificación de las situaciones de riesgo en el entorno y en grandes concentraciones humanas y medidas de autoprotección. Reacciones y orientaciones de apoyo emocional.

3. Riesgos específicos y actuaciones frente a ellos:

3.1 Inundaciones. Riesgos en la costa.

3.2 Terremotos, maremotos y tsunamis.

3.3 Riesgo volcánico.

3.4 Fenómenos meteorológicos adversos.

3.5 Incendios forestales.

3.6 Riesgos tecnológicos: accidentes industriales, químicos, nucleares y trasporte de mercancías peligrosas.

Cada uno de estos riesgos deberá incluir:

− Sensibilización sobre el riesgo y la importancia de la prevención. Consecuencias para sí mismo y para los demás.

− Medidas de prevención y autoprotección. Normas de seguridad y señalización.

Instruccions per a l`avaluació d'aprenentatge Curs 2025-2026.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 23 Oct 25 15:11:00 CEST

INSTRUCCIONS PER A L'AVALUACIÓ D'APRENENTATGE CURS 2025-2026. INFANTIL, PRIMÀRIA, SECUNDÀRIA I BATXILLERAT

Ordre 26/2025, 27/2025, 28/2025 i 29/2025, de 21 d'octubre, del conseller d’Educació i Universitats sobre l’avaluació de l’aprenentatge dels alumnes de l’educació infantil, primària, secundària i batxillerat a les Illes Balears.. BOIB Núm 140 - 23 / octubre / 2025

➡️ Instruccions per avaluar l’aprenentatge dels alumnes de les Illes Balears per al curs 2025–2026.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Carrera Professional docent. Llista Definitiva Equips Directius Part No Consolidable. Curs 2025-26

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 22 Oct 25 14:59:00 CEST

LLISTA DEFINITIVA COMPLEMENT DE CARRERA PER A EQUIPS DIRECTIUS DE LA PART NO CONSOLIDABLE DE LA CARRERA PROFESSIONAL

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats de 22 d’octubre de 2025 per la qual s'aprova la llista definitiva de funcionaris docents al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears als quals se’ls hi reconeix el complement de carrera per a equips directius de la part no consolidable de la carrera professional docent.

➡️ Llista definitiva de funcionaris en reconeixement del complement no consolidable d'equip directiu

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

1ª Convocatòria de Professors Experts i Especialistes 25-26. Llista Definitiva.

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 22 Oct 25 15:22:00 CEST

PUBLICACIÓ LLISTA DEFINITIVA 1ª CONVOCATÒRIA DE PROFESSORS EXPERTS I ESPECIALISTES EN CENTRES PÚBLICS CURS 2025-26.

➡️ Formació professional (EXPERTS)

ℹ️ Especialitats convocades

99009 NAVEGACIÓ I INSTAL·LACIONS MARINES
99103 ESTÈTICA

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

➡️ EOI (ESPECIALISTES)

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s'aproven i es fan públiques les llistes definitives de les persones admeses, ordenades per puntuació, i de les excloses, amb indicació de la causa d'exclusió per a cobrir places de professors especialistes en centres públics no universitaris dependents de la Conselleria d'Educació i Universitats.

ℹ️ Especialitats convocades

99208 FRANCÈS
99467 PAS A DOS

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

CSIF exige al Gobierno mejorar las retribuciones del Personal Docente e Investigador de las universidades.

maria-isabel.gonzalez.luis — Tue, 21 Oct 25 11:29:00 CEST

CSIF exige al Gobierno mejorar las retribuciones del Personal Docente e Investigador de las universidades

CSIF considera que es una situación inaceptable para miles de docentes e investigadores y exige que Gobierno, CC.AA. y Universidades mejoren sus retribuciones y aceleren su transformación en figuras permanentes y estructurales.

Los siguientes párrafos no pretenden ser un estudio exhaustivo de los salarios del personal docente e investigador de las 50 universidades públicas, pero sí buscan reflejar la situación de las retribuciones de miles de docentes e investigadores que sufren una precariedad escandalosa e inaudita en otras administraciones públicas.

Y es que a la sociedad le pudiera parecer razonablemente bueno el salario del profesorado universitario si solo considera las figuras de Titular y Catedrático de Universidad. Sin embargo, la realidad es mucho más engañosa y compleja, y esconde múltiples situaciones que demuestran con claridad el parco y, muchas veces miserable salario, de gran parte del profesorado universitario.

Empecemos señalando que su normativa básica es el más que desfasado Real Decreto 1086/1989, de 28 de agosto, sobre retribuciones del profesorado universitario. También ha quedado muy obsoleta la Orden del procedimiento para evaluar la actividad investigadora de 1994. Para CSIF resulta evidente que hace falta una nueva normativa nacional de retribuciones que, junto al esperado Estatuto del PDI, actualice cantidades y conceptos, y acabe con las seguramente ilegales discriminaciones entre profesorado permanente y temporal o profesorado a tiempo completo y tiempo parcial. También debería homologarnos con el resto de administraciones públicas, por ejemplo, estableciendo la carrera horizontal del profesorado universitario y reconociendo los niveles 29 para TU y 30 para CU.

Continuemos indicando que los emolumentos básicos que percibe el profesorado universitario se completan con un sistema de retribuciones adicionales (Quinquenios, Sexenios, Complementos autonómicos) ligados a méritos individuales de evaluación permanente. Este sistema, que no tiene parangón en el resto de administraciones públicas, difiere mucho en acceso, condiciones, cuantías, tramos, etc., según las diferentes universidades y comunidades autónomas. Desde CSIF estamos pidiendo al Gobierno reformar y mejorar los sistemas de acreditación y evaluación del profesorado y una normativa estatal para el cobro de Quinquenios y Sexenios para todo el PDI Laboral, permanente y temporal, a tiempo completo y a tiempo parcial.

Expongamos ahora que la mayoría del profesorado universitario percibe unas retribuciones muy bajas durante más de la mitad de su dilatada carrera académica. Y esta afirmación no sólo es válida para el profesorado Asociado y Sustituto (entre 8.000 y 10.000 €), sino también para la mayoría de los Investigadores Postdoctorales (a muchos no se les reconoce la antigüedad, las pagas extraordinarias o los incrementos salariales generales), para el profesorado Colaborador (28.684 €) o para el profesorado Ayudante Doctor (31.934 €).

Situación que se agrava con una temporalidad del 49% (28% para el resto de administraciones públicas) y un muy largo período de tiempo en el que el profesorado universitario permanece en esta precariedad si tenemos en cuenta que la estabilización por acceso a una figura permanente se produce de media en torno a los 48-50 años de edad. CSIF considera que es una situación inaceptable para cerca de 55.000 mil docentes e investigadores y exige que Gobierno, CC.AA. y Universidades mejoren sus retribuciones y aceleren su transformación en figuras permanentes y estructurales.

Finalmente desde CSIF queremos denunciar la desigualdad que suponen las enormes diferencias retributivas entre el PDI laboral según la Universidad o la Comunidad Autónoma en la que se trabaje. Dos ejemplos significativos:

* Profesorado Ayudante Doctor: media en torno a los 31.934,31 €; diferencias anuales de hasta 11.299,80 € (807,12 €/mes)

* Profesorado Contratado Doctor o Profesorado Permanente Laboral: media 37.599,58 €; diferencias anuales de hasta 10.057,74 € (718,41 €/mes).

Para CSIF resulta inaceptable tamaña desigualdad e injusticia y demanda equiparación salarial asumiendo para el profesorado universitario la máxima de “A igual trabajo, igual salario”. Desde CSIF recordamos que el profesorado universitario requiere también de un máster, de un doctorado, de una tesis y de un proceso con oposiciones y concursos que puede alargarse hasta 25 años.

A la vista de estos datos, resulta evidente la precariedad laboral y retributiva del personal docente e investigador de las universidades públicas españolas y todo esto en un escenario en el que el PDI sigue perdiendo poder adquisitivo por la subida de la inflación, sigue sin recuperar la totalidad de las pagas extras recortadas en 2010 y sigue con el sueldo congelado este 2025.

Convocatòria cursos presencials FOLC- curs 2025-26.

jose-juan.guijarro.guijarro — Mon, 20 Oct 25 17:05:00 CEST

MATRÍCULA OBERTA CURSOS PRESENCIALS FOLC. 1ª CONVOCATÒRIA. NOVEMBRE 2025

➡️ Oberta la convocatòria de les cursos presencials Pla de Formación Lingüística y Cultural (FOLC) any acadèmic 2025-2026

🗓️ Matrícula oberta del 20 d'octubre al 3 de novembre de 2025

CCI: Certificat de Capacitació per a l'Ensenyament de i en Llengua Catalana al primer cicle d'Educació Infantil
CCIP: Certificat de Capacitació per a l'Ensenyament de i en Llengua Catalana al segon cicle d'Educació Infantil i a l'Educació Primària
CCS: Certificat de Capacitació per a l'Ensenyament en Llengua Catalana a l'Educació Secundària

🚨📒 NOTA IMPORTANT:

📃Enguany, el Pla de Formació Lingüística i Cultural (FOLC) oferirà dues convocatòries de proves lliures:
- Primera convocatòria: al mes de novembre de 2025. La matrícula estarà oberta a partir del 15 de setembre de 2025.
- Segona convocatòria: dins el calendari habitual, durant el mes de març de 2026.

‼️A més, es mantindrà la programació de cursos formatius de gener a març, tal com és habitual en l’oferta acadèmica del FOLC.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la UIB

Oposicions 2026. Proposta de places per cossos, illes i especialitats. Provisional

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 16 Oct 25 16:00:00 CEST

🔊🔊📌 PLAÇES PREVISTES OPOSICIONS 2026

➡️ 640 places (+- 10%.)
📄 Convocatória per illes, eliminatória i regulada perl Real Decret 276/2007
🗓️ Fecha prevista de publicació: febrer 2026 (Al finalitzar la resolució provisional del Concurs General de Trasllats)

🚨🎓Proposta places oposicions 2026

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

1ª Convocatòria de Professors Experts i Especialistes 25-26. Llista Provisional.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 16 Oct 25 12:45:00 CEST

PUBLICACIÓ LLISTA PROVISIONAL 1ª CONVOCATÒRIA DE PROFESSORS EXPERTS I ESPECIALISTES EN CENTRES PÚBLICS CURS 2025-26.

➡️ Formació professional (EXPERTS)

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s'aprova i es fa pública la llista provisional de les persones admeses, ordenades per puntuació, i de les excloses, amb indicació de la causa d’exclusió per a cobrir places de professors experts del sector productiu a centres públics no universitaris dependents de la Conselleria d'Educació i Universitats.

🗓️El termini per a presentar les reclamacions és del 17 al 20 d'octubre de 2025, ambdós inclosos:

ℹ️ Especialitats convocades

99009 NAVEGACIÓ I INSTAL·LACIONS MARINES

<<🖥 Tràmit reclamacions 99009 NAVEGACIÓ I INSTAL·LACIONS MARINES >>

99103 ESTÈTICA

<<🖥 Tràmit telemàtic 99103 ESTÈTICA >>

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

➡️ EOI (ESPECIALISTES)

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s'aprova i es fa pública la llista provisional de les persones admeses, ordenades per puntuació, i de les excloses, amb indicació de la causa d'exclusió per a cobrir places de professors experts del sector productiu a centres públics no universitaris dependents de la Conselleria d'Educació i Universitats.

🗓️El termini per a presentar les reclamacions és del 17 al 20 d'octubre de 2025, ambdós inclosos:

ℹ️ Especialitats convocades

99208 FRANCÈS

<<🖥 Tràmit reclamacions 99208 FRANCÈS >>

99467 PAS A DOS

<<🖥 Tràmit reclamacions 99467 PAS A DOS >>

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Cursos de català IEB Gener 2026: Matrícula oberta.

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 15 Oct 25 15:50:00 CEST

PROVES DE LLENGUA CATALANA IEB GENER 2026: MATRÍCULA OBERTA

📃 Oberta la matrícula en línia de les proves de llengua catalana de gener de 2026 de l'Insitut d'Estudis Baleàrics de tots els certificats de coneixements generals (A2, B1, B2, C1 i C2) i LA.

🗓️ El termini d’inscripció serà del 15 al 28 d’octubre, ambdós inclosos.
📚 Nivells A1, A2, B1, B2, C1, C2 i LA.
🌎 Les proves es faran a les localitats següents: Maó, Eivissa, Formentera, Inca, Manacor i Palma.
🚨 Més info: CONVOCATÒRIA DE PROVES DE LLENGUA CATALANA DE GENER I MAIG DE 2026: PREVISIÓ - Web GOIB

>>> 🖥 Accés al tràmit

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de IEB

CSIF, UGT y CCOO convocarán huelga en diciembre si Función Pública sigue sin negociar la subida salarial.

maria-isabel.gonzalez.luis — Tue, 14 Oct 25 12:01:00 CEST

CSIF, UGT y CCOO inician un calendario de movilizaciones en toda España en protesta por el bloqueo a la negociación colectiva del Ministerio de Función Pública, que mantiene congeladas las nóminas de este año e impide un nuevo acuerdo salarial, entre otras mejoras de condiciones laborales.

Ya advertimos el pasado mes de septiembre las tres organizaciones que representamos más del 80% del personal público que si no se retomaba la negociación de forma inmediata se tomarían las medidas que se considerasen oportunas.

Bajo el lema “Negociación, subida salarial y mejora de los servicios públicos”, las movilizaciones comenzarán el próximo 30 de octubre con concentraciones frente a las subdelegaciones de Gobierno de toda España y al Ministerio de Función Pública en Madrid, y continuarán con una gran concentración en noviembre en Madrid si el departamento que dirige Óscar López continúa bloqueando la negociación. En el caso de que Función Pública persista en esta actitud, las tres organizaciones sindicales convocarán una jornada de huelga a nivel nacional el próximo mes de diciembre.

Los problemas de las trabajadoras y trabajadores del ámbito de lo público y los servicios que recibe la ciudadanía se agravan a diario por la inacción del Ministerio para resolver asuntos muy preocupantes, tanto a nivel salarial como en materia de empleo y condiciones laborales.

Hay que recordar que se aprobó una Oferta de Empleo Público (OEP) para este año sin el apoyo de las organizaciones sindicales, porque reduce la creación de empleo neto, disminuye la oferta en promoción interna y mantiene la tasa de reposición (en los últimos 20 años se han perdido más de 42.000 efectivos, mientras que con la nueva OEP tan solo se crean 4.500 plazas de empleo neto).

Por otra parte, la temporalidad en las Administraciones Públicas permanece estancada casi en el 30 por ciento y el TJUE nos está exigiendo elevar las indemnizaciones a las personas afectadas y concretar las sanciones a las administraciones que abusen.

Por consiguiente, las tres organizaciones sindicales presentes en la Mesa General de Función Pública exigimos iniciar la negociación de un nuevo acuerdo que permita aplicar la subida salarial de este año y recuperar poder adquisitivo al conjunto de empleadas y empleados públicos, mejorar sus condiciones laborales y establecer un plan de empleo que mejore nuestros servicios públicos.

Oposicions 2024. Nomenament de funcionaris de carrera.

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 15 Oct 25 16:20:00 CEST

🔊🔊📌 NOMENAMENT COM A FUNCIONARIS DE CARRERA A LES PERSONES SELECCIONADES EN LES PROVES SELECTIVES CONVOCADES PER RESOLUCIÓ DEL 26 DE MARÇ DE 2024

Orden EFD/1141/2025, de 9 de octubre, por la que, a propuesta de la Consejería de Educación y Universidades de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, se nombra personal funcionario de carrera de los Cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria, Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, Profesores de Música y Artes Escénicas, Profesores de Artes Plásticas y Diseño, Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño, Maestros y de Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional, a las personas seleccionadas en las pruebas selectivas convocadas por Resolución de 26 de marzo de 2024.. BOE Núm 248- 15 / octubre / 2025

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

3ª Convocatòria de Professors Experts 25-26.

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 14 Oct 25 16:45:00 CEST

3ª CONVOCATÒRIA PER FORMAR PART DE LA LLISTA DE PROFESSORS EXPERTS EN CENTRES PÚBLICS CURS 2025-2026

🗓️ El termini per a presentar les sol·licituds és del 15 al 21 d'octubre de 2025, ambdós inclosos:

➡️ FORMACIÓ PROFESSIONAL

ℹ️ Especialitats convocades

99140 EMERGÈNCIES I PROTECCIÓ CIVIL

<< 🖥Tràmit telemàtic 99140 EMERGÈNCIES I PROTECCIÓ CIVIL >>

99143 SEGURETAT (nova)

<< 🖥Tràmit telemàtic 99143 SEGURETAT (nova) >>

Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

CSIF te invita a la Webinar ¿Cómo cuidar nuestra salud mental?

maria-isabel.gonzalez.luis — Tue, 14 Oct 25 08:32:00 CEST

Desde el Gabinete CSIF Ayuda se lanza un nuevo ciclo de Webinars “Hablemos de….” sobre temas relacionados con la salud mental (autocuidado, derechos laborales, inteligencia emocional, depresión, suicidio, agresiones, etc.), es esencial para concienciar, formar y empoderar a los trabajadores frente a los riesgos psicosociales que hoy son una de las principales causas de baja laboral. Estos espacios permiten ofrecer información clara y accesible sobre cómo detectar el estrés, la ansiedad o el acoso, fomentar hábitos saludables y difundir sus derechos laborales.

Nuestro objetivo es informar y favorecer la participación y el apoyo mutuo, ayudar a romper el estigma que aún rodea los problemas psicológicos y reforzar el papel de nuestro sindicato como agente de cambio en salud laboral, comprometido con un entorno de trabajo seguro, humano y digno.

Porque CSIF escucha y habla claro de estos temas.

Te invitamos a la próxima WEBINAR sobre ¿Cómo cuidar nuestra salud mental? que celebraremos el 23 de octubre 2025 en horario de 17h a 18:30h

puedes acceder en este enlace: https://www.youtube.com/live/56oKB8qCPwY

CSIF, UGT y CCOO anuncian movilizaciones en toda España por el bloqueo de la negociación colectiva: exigimos un nuevo acuerdo salarial para las empleadas y los empleados públicos

maria-dolores.gomez.martinez — Tue, 14 Oct 25 03:23:00 CEST

Las organizaciones sindicales CSIF, UGT y CCOO anunciarán hoy martes un calendario de movilizaciones en toda España para denunciar el bloqueo de la negociación colectiva por parte del Ministerio de Función Pública que impide un nuevo acuerdo salarial, entre otras reivindicaciones pendientes.

El presidente de CSIF, Miguel Borra, la secretaria general de UGT Servicios Públicos, Isabel Araque y el coordinador del Área Pública de CCOO, Lucho Palazzo, detallarán las movilizaciones que comenzarán a finales de mes por toda España y se extenderán hasta final de año, sin descartar la convocatoria de una jornada de huelga.

La rueda de prensa se podrá ver en streaming a través de este enlace https://www.youtube.com/live/kCHrE7cB_l8 y quienes la sigan en esta modalidad podrán dirigir sus preguntas por WhatsApp al 626 633 197.

CSIF demanda a las Comunidades Autónomas que desarrollen la normativa del Profesor/a Permanente Laboral.

maria-isabel.gonzalez.luis — Tue, 14 Oct 25 13:21:00 CEST

CSIF demanda a las Comunidades Autónomas que desarrollen la normativa del Profesor/a Permanente Laboral

El MCIU, las CC.AA., la ANECA y las agencias de calidad autonómicas deben regular también la acreditación para acceder a la figura de PPL
Reivindicamos que la convocatoria de plazas de Profesor/a Permanente Laboral se incluya en las Ofertas de Empleo Público (OEP) de todas las universidades

Desde CSIF reclamamos al Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, a las Comunidades Autónomas, a las Universidades y a la ANECA que regulen de manera clara la figura del Profesor/a Permanente Laboral (PPL) recogida en la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU), su sistema de acreditación y su promoción interna mediante concurso de méritos.

Desde la entrada en vigor de la LOSU en marzo de 2023, la figura del Profesor/a Permanente Laboral (PPL) se ha implantado en la mayoría de universidades públicas —incluyendo Andalucía, Madrid, Comunidad Valenciana, Castilla y León, Galicia o Cataluña, con sus respectivas denominaciones autonómicas—, salvo excepciones difíciles de justificar como la Universidad de Extremadura y la Universidad de Castilla-La Mancha.

Sin embargo, desde CSIF recordamos que ninguna comunidad autónoma ha desarrollado, como exige la LOSU, la normativa que regule la figura del Profesor/a Permanente Laboral.

Además, ni el Ministerio, ni las CC.AA., ni la ANECA, ni las agencias autonómicas de calidad han aprobado aún una normativa específica para la acreditación como Profesor/a Permanente Laboral. Actualmente, la acreditación vigente en ANECA sigue siendo la de Profesor Contratado Doctor (no sabemos hasta cuándo), y en la mayoría de los casos se continúa utilizando como referencia para el acceso a plazas de PPL.

Tampoco se han establecido criterios mínimos comunes entre agencias autonómicas, que siguen a la espera de que ANECA defina un marco general. También se ha superado el plazo de un año que daba la LOSU para que ANECA adaptara los criterios de la acreditación a Titular de Universidad y a Profesor Permanente Laboral a la duración de la etapa inicial de la carrera académica (6 años).

Desde CSIF denunciamos que en la práctica totalidad de universidades públicas, las plazas de Profesor Permanente Laboral han formado parte de las OEP anuales desde la aprobación de la LOSU. Sin embargo, reiteramos nuestra preocupación ante la inacción de la Universidad de Castilla-La Mancha y la Universidad de Extremadura, que, escudándose en la falta de regulación autonómica o estatal, no han incluido esta figura en sus ofertas de empleo. Esta omisión puede tener graves consecuencias para el profesorado Ayudante Doctor próximo a finalizar contrato, así como para posibles Contratados Doctores interinos.

Por último, recordamos que las universidades no han establecido programas de promoción interna por concurso de méritos. El Artículo 71. 2 de la LOSU establece que las universidades establecerán programas de promoción interna para el acceso desde la categoría de Profesora y Profesor Titular de Universidad y de Profesora y Profesor Permanente Laboral a otra de superior categoría por el procedimiento de concurso de méritos.

Enlaces importantes para la solicitud de Acreditaciones y Sexenios

Web de CSIF para ayudar al profesorado en sus solicitudes del programa ACADEMIA 2024 para acreditación a TU y CU: https://sites.google.com/view/csif-sistema-acreditacion-2024
Web de ayuda de CSIF en la solicitud de Sexenios 2024 https://sites.google.com/view/sexenio-de-investigacion-2024

Educación reducirá el horario lectivo y las ratios máximas de alumnado, como reclama CSIF.

maria-isabel.gonzalez.luis — Thu, 09 Oct 25 20:49:00 CEST

- CSIF lo valora de manera positiva e intentará reducir ratios y horarios aún más en CCAA.
- Reclamamos ratios máximas también para especialistas en Audición y Lenguaje y Pedagogía Terapéutica, así como un orientador por cada 250 alumnos, como recomienda la UNESCO.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, valora positivamente los avances incluidos en el anteproyecto de ley educativa, pero reclama al Ministerio de Educación un mayor esfuerzo para garantizar una educación inclusiva y de calidad, con medidas concretas y una memoria económica que las sustente.

CSIF celebra la inclusión de una norma de máximos a nivel nacional, que revierte el recorte unilateral de 2012 y supone un retorno a la línea de partida. Asimismo, aplaudimos la reducción del horario lectivo, acorde con esta normativa, que consideramos razonable y básica. No obstante, desde CSIF trabajaremos para que las comunidades autónomas puedan reducir aún más estas horas, exigiendo cupos suficientes que garanticen un máximo de 18 horas en secundaria y 23 en primaria.

La reducción de ratios es otro paso positivo, con una disminución de 3 alumnos por aula en primaria y 5 en ESO. Para los niveles no obligatorios, el anteproyecto se compromete a abordar esta cuestión en un plazo de un año, pero CSIF reclama un esfuerzo mayor y su inclusión inmediata en la memoria económica.

CSIF destaca la medida que contabiliza a los alumnos con NEE como dos a efectos de ratios, lo que mejorará su atención. Además, celebramos que se haya incorporado una reivindicación histórica de nuestro sindicato: la distribución equitativa de estos alumnos entre todos los centros, públicos y concertados, para evitar la actual concentración en los públicos.

El sindicato considera insuficiente la regulación de los especialistas en necesidades educativas especiales (orientadores, maestros de Pedagogía Terapéutica y Audición y Lenguaje). CSIF exige al Ministerio legislar ratios máximas para estos profesionales, siguiendo estándares como la recomendación de la UNESCO de un orientador por cada 250 alumnos. El último informe TALIS evidencia las dificultades de España en la atención a este alumnado, lo que subraya la urgencia de actuar en este ámbito.

CSIF seguirá defendiendo una educación de calidad, inclusiva y equitativa, presionando para que estas medidas se consoliden con recursos suficientes y una planificación rigurosa. Instamos al Ministerio a dialogar con los agentes sociales para garantizar que el anteproyecto responda a las necesidades reales del sistema educativo.

2ª Convocatòria de Professors Experts 25-26.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 09 Oct 25 11:01:00 CEST

2ª CONVOCATÒRIA PER FORMAR PART DE LA LLISTA DE PROFESSORS EXPERTS EN CENTRES PÚBLICS CURS 2025-2026

🗓️ El termini per a presentar les sol·licituds és del 10 al 16 d'octubre de 2025, ambdós inclosos:

➡️ FORMACIÓ PROFESSIONAL

ℹ️ Especialitats convocades

99004 CONSTRUCCIONS CIVILS I EDIFICACIONS

<< 🖥Tràmit telemàtic 99004 CONSTRUCCIONS CIVILS I EDIFICACIONS >>

99007 PROCESSOS INFORMÀTICA

<< 🖥Tràmit telemàtic 99007 INFORMÀTICA >>

99025 SISTEMES ELECTROTÈCNICS I AUTOMÀTICS

<< 🖥Tràmit telemàtic 99025 SISTEMES ELECTROTÈCNICS I AUTOMÀTICS >>

99106 INSTAL·LACIONS ELECTROTÈCNIQUES

<< 🖥Tràmit telemàtic 99106 INSTAL·LACIONS ELECTROTÈCNIQUES >>

99127 SISTEMES I APLICACIONS INFORMÀTIQUES

<< 🖥Tràmit telemàtic 99127 SISTEMES I APLICACIONS INFORMÀTIQUES >>

Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Carrera Professional docent. Llista Provisional Equips Directius Part No Consolidable. Curs 2025-26

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 08 Oct 25 11:34:00 CEST

LLISTA PROVISIONAL COMPLEMENT DE CARRERA PER A EQUIPS DIRECTIUS DE LA PART NO CONSOLIDABLE DE LA CARRERA PROFESSIONAL

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats de 8 d’octubre de 2025 per la qual s'aprova la llista provisional de funcionaris docents al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears als quals se’ls hi reconeix el complement de carrera per a equips directius de la part no consolidable de la carrera professional docent.

🗓️ Termini per presentar reclamacions és del 9 al 15 d'octubre de 2025, ambdós inclosos.

>>> 🖥 Accés al tràmit

➡️ Llista provisional de funcionaris en reconeixement del complement no consolidable d'equip directiu

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

El Gobierno aprueba el decreto que pone coto a la proliferación sin control ni calidad de universidades privadas, tal y como lleva tiempo exigiendo CSIF.

maria-isabel.gonzalez.luis — Wed, 08 Oct 25 09:51:00 CEST

La norma trata de frenar la proliferación de privadas e impone, entre otros, los siguientes requisitos:

Visto bueno de ANECA o agencias de calidad autonómicas
Informe de la Conferencia General de Política Universitaria, preceptivo pero no vinculante
Alcanzar los 4.500 alumnos en seis años
Oferta académica conformada, al menos, por diez títulos oficiales de Grado, seis títulos oficiales de Máster y tres programas oficiales de Doctorado.
Destinar el 5% de su presupuesto anual a la investigación
Ha de contar con 50% de doctores y doctoras para el conjunto de enseñanzas sobre la totalidad de la plantilla de profesorado.
Los alumnos de grado o doble grado deberán suponer como mínimo el 50% del total de alumnos matriculados
Ofrecer un 10% de plazas de alojamiento
Se exigirá que las universidades nuevas demuestren solvencia económica con un aval
Las universidades con una oferta de estudios mayoritariamente online serán de competencia estatal, exceptuando aquellas que cumplan uno de estos tres requisitos: las que cuenten con precios públicos fijados por cada comunidad autónoma (como la Universidad Oberta de Cataluña); las que tengan su sede en territorios con lengua propia cooficial y cuando al menos el 50% de la docencia se vaya a impartir en dicha lengua.
Las universidades virtuales, cuya docencia sea online en más del 80%, y con sede social en España tendrán que cumplir el requisito de que el 75% de su PDI resida en España o en algún país de la Unión Europea.

MINISTERIO DE CIENCIA, INNOVACIÓN Y UNIVERSIDADES

Universidades

Real Decreto 905/2025, de 7 de octubre, por el que se modifican el Real Decreto 640/2021, de 27 de julio, de creación, reconocimiento y autorización de universidades y centros universitarios, y acreditación institucional de centros universitarios; el Real Decreto 1509/2008, de 12 de septiembre, por el que se regula el Registro de Universidades, Centros y Títulos; el Real Decreto 1002/2010, de 5 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales; y el Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad.
- PDF (BOE-A-2025-20002 - 43 págs. - 429 KB)
- Otros formatos

Convocatòria del Programa d’Acompanyament Escolar del curs 2025-2026

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 07 Oct 25 12:20:00 CEST

CONVOCATÒRIA DEL PROGRAMA D’ACOMPANYAMENT ESCOLAR DEL CURS 2025-2026

Resolució de la directora general de Primera Infància, Atenció a la Diversitat i Millora Educativa per la qual s’aprova la convocatòria del Programa d’Acompanyament Escolar del curs 2025-2026 en els centres docents públics de les Illes Balears que imparteixen 4t, 5è i 6è d’educació primària i educació secundària obligatòria. BOIB Núm 133 - 7 / octubre / 2025

🗓️ Termini per presentar la sol·licitud per mitjans telemàtics és del 8 al 17 d'octubre de 2025.
El director o directora del centre ha d'emplenar la sol·licitud que es troba a la Seu Electrònica de la CAIB (seuelectronica.caib.es).

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Oposiciones Docentes 2026

jose-luis.narbona.moreno — Wed, 17 Sep 25 16:42:00 CEST

Estimación de Plazas

CCAA	CUERPOS A CONVOCAR
ANDALUCÍA	Hay previsión de convocatoria, para Cuerpo PES (590): 36 especialidades, la mayor parte de las misma de especialidades correspondientes a enseñanzas de FP, a excepción de Física y Química, francés, Música, educación Física, orientación educativa y tecnología, especialidades que también van a ser convocadas. Se tiene previsto también ofertar a oposiciones este curso plazas del cuerpo de profesores de música y Artes escénicas (12 especialidades). y hay también previsto la convocatoria de 10 especialidades de profesores especialistas en sectores singulares (598). estas plazas provienen de ofertas de empleo público ya aprobadas y con la OEP de 26, pendiente de ser publicada y aprobada.
ARAGÓN	Se convocará en 2026 cuerpo de maestros.
ASTURIAS	Cuerpo de Maestros y Cuerpo de Catedráticos de Música y Artes Escénicas
BALEARES	Todos los cuerpos docentes
CANARIAS	Habrá oposiciones pero no se saben los cuerpos(probablemente Maestros, Secundaria y FP)
CANTABRIA	Secundaria y otros cuerpos (convocada en 2025) \| Este 2026 se convocarán de Maestros
CASTILLA-LA MANCHA	Cuerpo de Maestros
CASTILLA Y LEÓN	Confirmado en Mesa Sectorial que en 2026 habrá oposiciones de Secundaria y OC.
CATALUÑA	Cuerpo de Secundaria
COMUNIDAD DE MADRID	Cuerpo de Maestros
COMUNIDAD VALENCIANA	Convocatoria publicada del cuerpo de maestros con 1959 plazas.
EXTREMADURA	Cuerpo de Maestros
GALICIA	Cuerpo de Maestros y Secundaria
LA RIOJA	Cuerpo de Maestros
NAVARRA	El próximo año 2026 habrá una convocatoria que sumará 290 plazas del cuerpo de magisterio, de las que 45 plazas se corresponden con la tasa de reposición correspondiente al año 2024.
PÁIS VASCO
REGIÓN DE MURCIA	Cuerpo de Maestros, 1.500 plazas estimadas
CEUTA	Secundaria y profesores especialistas en sectores singulares
MELILLA	Hay convocatoria del cuerpo de secundaria y otros de 51 plazas: 590 ...46 plazas 598... 5 plazas. En julio se publicó una nueva oferta de Empleo Público que recogía 35 plazas para el cuerpo de Profesores de Secundaría a repartir entre las ciudades de Ceuta

CCAA	ENLACE A LA CONVOCATORIA
ANDALUCÍA	Cuerpo de Catedráticos de Música y Artes Escénicas \| Plazo de presentación de solicitudes: del 9 de diciembre de 2025 al 30 de diciembre de 2025, ambos incluidos. Cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria (590), Profesores de Música y Artes Escénicas (594) y Profesores Especialistas en Sectores Singulares de FP (598), así como el acceso al cuerpo 590. \| Plazo de presentación de solicitudes: del 26 de febrero al 18 de marzo de 2026, ambos incluidos.
ARAGÓN	Convocatoria del Cuerpo de Maestros publicada el 9/1/26 \| El plazo de presentación de solicitudes será desde las 00:00 del martes 20 de enero hasta las 23:59 del martes 10 de febrero, ambos inclusive.
ASTURIAS	Cuerpo de Maestros y Cuerpo de Catedráticos de Música y Artes Escénicas \| Plazo de presentación de solicitudes: del 8 al 28 de enero de 2026, ambos incluidos.
BALEARES	Cuerpo de Maestros, Secundaria, EOI, Música y Artes Escénicas, Singulares FP \| Plazo de presentación de solicitudes: del 16 al 27 de febrero de 2026, ambos incluidos.
CANARIAS	Orden de la Convocatoria del Cuerpo de Maestros publicada el 20 de marzo de 2026
CANTABRIA	Convocatoria de Secundaria y OC, publicada en 2025 \| Plazo finalizado en 2025 Orden EDU/4/2026 para Convocatoria de Maestros - Febrero 2026 - \| Plazo de presentación de solicitudes: del 5 de marzo hasta el 24 de marzo de 2026 (ambos inclusive)
CASTILLA-LA MANCHA	Convocatoria no publicada
CASTILLA Y LEÓN	Convocatoria Oposiciones PES y O.C. \| Plazo de presentación de solicitudes: del 15 de enero al 4 de febrero 2026
CATALUÑA	Convocatoria no publicada
COMUNIDAD DE MADRID	Convocatoria de Maestros publicada el 12 de febrero de 2026. Plazo de inscripción: del 13 de febrero al 12 de marzo de 2026
COMUNIDAD VALENCIANA	Convocatoria publicada el 11 de noviembre de 2025. Plazo de inscripción hasta el 26 de noviembre de 2025, debido a está modificación publicada el 12 de noviembre de 2025
EXTREMADURA	Convocatoria del Cuerpo de Maestros publicada el 16 de marzo de 2026 Plazo del 19 de marzo al 1 de abril de 2026
GALICIA	Publicada la convocatoria de oposiciones de Maestro,Secundaria & FP Sectores Singulares - DOG 18/2/2026 - Plazo de presentación de solicitudes: Del 24 de febrero de 2026 al 16 de marzo de 2026
LA RIOJA	Publicada la convocatoria de oposiciones de Maestros. El plazo de presentación de solicitudes Del 9 de febrero de 2026 a las 00:00 al 27 de febrero de 2026 a las 23:59
NAVARRA	Publicada en el BON la convocatoria de oposiciones de Maestros 2026 en Navarra. Se convocan 290 plazas en total (30 plazas están reservadas para el turno de personas con discapacidad). El plazo de presentación de solicitudes es del 17 de octubre al 5 de noviembre de 2025 (ambos inclusive) Cuerpos de Artes Plásticas, Diseño, Música y Artes Escénicas 2026 El periodo de presentación de solicitudes permanecerá abierto del 12 al 31 de diciembre de 2025, ambos incluidos.
PÁIS VASCO	Convocatoria no publicada
REGIÓN DE MURCIA	Cuerpo de Maestros \| Plazo de presentación de solicitudes: 26 de enero al 16 de febrero a las 12:59 horas 2026
CEUTA	Convocatoria no publicada
MELILLA	RESOLUCIÓN DE 29 de diciembre de 2025 por la que se convocan OPOSICIONES PARA LOS CUERPOS DE SECUNDARIA Y PROFESORES ESPECIALISTAS DE SECTORES SINGULARES, así como ACCESO A GRUPO A1 y ADQUISICIÓN DE NUEVAS ESPECIALIDADES Las fechas de inicio y fin de presentación de solicitudes aún no se ha publicado. Según la convocatoria, se publicarán mediante resolución durante el primer trimestre de 2026.

Novedades en las distintas CCAA

GALICIA

OPOSICIONES GALICIA

CANARIAS

OPOS CANARIAS

ANDALUCÍA

Novedades Andalucía

CASTILLA Y LEÓN

Novedades Castilla y León

CEUTA

novedades opos ceuta

EXTREMADURA

CASTILLA-LA MANCHA

MELILLA

REGIÓN DE MURCIA

COMUNIDAD DE MADRID

LA RIOJA

Oposiciones en La Rioja

COMUNIDAD VALENCIANA

Novedades Comunidad Valenciana

ISLAS BALEARES

Noticias Oposiciones

ASTURIAS

CONVOCATORIA ASTURIAS 2026

CANTABRIA

NOTICIAS CANTABRIA 2026

NAVARRA

OPOS NAVARRA

ARAGÓN

Novedades Aragón

CATALUÑA

OPOS CATALUÑA

El ministro Óscar López quiere vincular la subida salarial de los/as empleados públicos a la negociación de los Presupuestos Generales del Estado.

maria-isabel.gonzalez.luis — Thu, 02 Oct 25 10:43:00 CEST

El ministro Óscar López quiere vincular la subida salarial de los/as empleados públicos a la negociación de los Presupuestos Generales del Estado

Para CSIF no es necesario, se pueden subir los salarios con las cuentas prorrogadas, como se hace todos los años con el Salario Mínimo Interprofesional y las pensiones.
Nos quiere tener de rehenes, de moneda de cambio para sus discusiones parlamentarias.
Exigimos un poco más de respeto y que se siente ya a negociar si no quiere que volvamos a salir a la calle.

El ministro Óscar López vincula la subida salarial de los/as empleados públicos a la negociación de los Presupuestos Generales del Estado. Escucha al ministro en https://x.com/CSIFnacional/status/1973302255286628500

Para CSIF es una excusa inaceptable porque los sueldos se pueden subir también con las cuentas prorrogadas.

Pedimos al ministro que recuerde que estos mismos empleados públicos son los que atienden la sanidad, la educación, la universidad, los que se juegan la vida en los incendios e inundaciones, los que limpian nuestras calles, los que velan por nuestra seguridad y por el cumplimiento de la justicia y los que sostienen a diario el Estado, el SEPE o la Seguridad Social.

Para CSIF es inasumible que los empleados públicos estemos todavía con los sueldos congelados. El IPC sigue subiendo y nuestra pérdida de poder adquisitivo se dispara por encima del 3% desde 2024 y más del 20% desde los recortes de 2010.

Reclamamos:

acuerdo de subida salarial
carrera profesional
mejoras en las condiciones de jubilación
reconocimiento efectivo de la jubilación parcial
refuerzo de las plantillas
eliminación de la tasa de reposición
rebajar la temporalidad al 8% como marca la Ley.

Día Internacional del Docente - 5 de Octubre de 2025: Redefinir la docencia como una profesión colaborativa.

maria-isabel.gonzalez.luis — Fri, 03 Oct 25 23:55:00 CEST

En este día que conmemora la profesión docente y su importancia el sindicato denuncia que las condiciones laborales, retributivas y de reconocimiento social distan mucho de las necesarias en España

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, exige en este día que, más allá de mensajes, vacuos se avance en prestigiar la figura docente a partir de tres principios básicos: mejores condiciones laborales que favorezcan la docencia, retribuciones acordes a la titulación exigida recuperando el poder adquisitivo y legislación a partir de las opiniones profesionales del profesorado.

El pasado 23 de septiembre, CSIF denunció los graves problemas de nuestro sistema educativo con datos oficiales: paro juvenil elevado, fracaso escolar muy por encima de la media de la UE y lejos de los objetivos que se marcaron para 2020, niveles formativos muy por debajo de la OCDE, informes educativos que nos dejan a la cola de todos los estudios y diferencias inaceptables entre Comunidades Autónomas en todos los rankings que se refieren a la educación del alumnado.

Frente a estos datos que vienen repitiéndose sin compasión durante los últimos 35 años, en la misma rueda de prensa se denunció que tenemos una inversión educativa que retrocedió de manera tajante en los recortes del 2010-2012 y que no solo no hemos recuperado, sino que seguimos por debajo de aquella, una pérdida de poder retributiva del profesorado del 20%, una tasa de interinidad por encima del 30% y que el 24% de las plazas que se ofertaron en el último verano se quedaron sin cubrir.

Esto muestra sin duda una necesidad de reformar de manera estructural el sistema educativo partiendo de quien verdaderamente lidera el proceso de enseñanza-aprendizaje, que no es otro que el docente. Todo sistema educativo se sustancia en un profesor o profesora en un aula con un número de alumnos, con diferentes necesidades, intereses y ritmos de aprendizaje. Toda reforma que no parta de este principio lógico está condenada al fracaso y no solucionará estos graves problemas, tal y como ha sucedido en las últimas décadas como queda demostrado.

Y para ello es necesario acometer mejoras de calado en la profesión docente que, en ningún caso, pueden ser cosmética. En primer lugar, tienen que avanzar en partir de las condiciones laborales y retributivas previa a los recortes y esto tiene que ser impuesto de manera básica desde el Gobierno Central, tal y como marca la Constitución Española. Y a partir de ahí exigir a las diferentes Comunidades Autónomas que ponga al profesorado en el lugar que merece por importancia, profesionalidad y titulación.

Estatuto Docente

Desde CSIF exigimos que estos cambios se vean reflejados en la negociación que el Ministerio ha abierto el pasado 23 de septiembre, esta vez de manera oficial al mostrar por fin un documento y que, una vez acordado en la Mesa de Negociación, se traslade a la legislación básica para disponer de una normativa de mínimos de obligado cumplimiento en las Comunidades Autónomas, tal y como tienen otras profesiones específicas como es también la educación. En definitiva, un Estatuto Docente como corresponde a la especialidad docente.

Recuperar el poder retributivo, adecuar los niveles funcionariales a la titulación exigida, reformar el sistema de acceso, reducir la tasa de interinidad, establecer una carrera profesional, reducir la carga burocrática absurda y dignificar la figura docente son los verdaderos homenajes al docente. Las palabras ya quedan huecas y el profesorado necesita hechos.

CSIF seguirá reclamando el verdadero reconocimiento en estos días y en todos los demás: por la dignificación de la labor docente.

CSIF EDUCACIÓN

1ª Convocatòria de Professors Experts i Especialistes 25-26

jose-juan.guijarro.guijarro — Mon, 29 Sep 25 08:50:00 CEST

CONVOCATÒRIA PER FORMAR PART DE LA LLISTA DE PROFESSORS EXPERTS I ESPECIALISTES EN CENTRES PÚBLICS.

➡️ Formació professional (EXPERTS)

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s'aprova la convocatòria per formar part de la llista de professors experts del sector productiu en centres públics no universitaris dependents de la Conselleria d'Educació i Universitats. BOIB Núm 129 - 27 / setembre / 2025

🗓️El termini per a presentar les sol·licituds és del 29 de setembre de 2025 fins 3 d'octubre de 2025, ambdós inclosos

ℹ️ Especialitats convocades

99009 NAVEGACIÓ I INSTAL·LACIONS MARINES

<<🖥 Tràmit telemàtic 99009 NAVEGACIÓ I INSTAL·LACIONS MARINES >>

99103 ESTÈTICA

<<🖥 Tràmit telemàtic 99103 ESTÈTICA >>

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

➡️ EOI (ESPECIALISTES)

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s'aprova la convocatòria per formar part de la llista de professors especialistes en centres públics no universitaris dependents de la Conselleria d'Educació i Universitats. BOIB Núm 129 - 27 / setembre / 2025

🗓️El termini per a presentar les sol·licituds és del 29 de setembre de 2025 fins 3 d'octubre de 2025, ambdós inclosos

ℹ️ Especialitats convocades

99208 FRANCÈS

<<🖥 Tràmit telemàtic 99208 FRANCÈS >>

99467 PAS A DOS

<<🖥 Tràmit telemàtic 99467 PAS A DOS >>

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Cursos on-line reconocidos por el Ministerio de Educación, FP y Deportes - 2º Semestre 2025.

maria-isabel.gonzalez.luis — Thu, 18 Sep 25 07:49:00 CEST

Cursos ON-LINE reconocidos por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes

Cursos reconocidos por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, según el Convenio firmado con CSIF en materia de formación permanente del profesorado. Resolución de 4 de diciembre de 2019. BOE, nº302. 17 de diciembre 2019
VALIDEZ: Cursos válidos en casi todas las Comunidades Autónomas para oposiciones, concursos de traslados, sexenios y bolsas de trabajo.

DADA LA GRAN DIVERSIDAD DE NORMATIVA AL RESPECTO Y LAS DISTINTAS PECULIARIDADES EXISTENTES
ENTRE LAS DIFERENTES COMUNIDADES, SE RECOMIENDA CONSULTAR PREVIAMENTE EN SUS RESPECTIVAS SEDES.

EN LA COMUNIDAD DE MADRID: Las actividades de formación "en línea" reconocidas por el MEFPD, serán valoradas como formación permanente del profesorado por la Consejería de Educación e Investigación de la Comunidad de Madrid con efectos en el complemento de formación permanente(sexenios) de acuerdo con la equivalencia de 10 horas/crédito con un máximo de 80 horas/curso, según establecen los artículos 4.2 y 13 de la Orden 2453/2018 de 25 de julio que desarrolla el Decreto 120/2017 del 3 de octubre. Para tal reconocimiento dispone de la citada Orden, en su artículo 13, que la participación de las actividades deben ser inscritas en el Registro de Formación Permanente del Profesorado de la Comunidad de Madrid, según procedimiento descrito en sus artículos 17 y 18.
EN LA COMUNIDAD VALENCIANA POR EL MOMENTO NO SON VÁLIDOS PARA SEXENIOS.
NOVEDAD PARA LAS ISLAS BALEARES: Según la Orden del 14 de abril de 2021 que modifica la Orden del 24 de abril de 2017, SON VÁLIDOS PARA SEXENIOS Y BOLSAS DE TRABAJO. Pueden ser reconocidas hasta un máximo de 60 HORAS por curso, siempre que estén en consonancia con alguna de las líneas estratégicas y de las modalidades formativas del plan cuatrienal de formación permanente del profesorado vigente y que la persona interesada solicite el reconocimiento y adjunte a la solicitud la certificación y la diligencia de reconocimiento u otra documentación acreditativa de este reconocimiento.
DIRIGIDOS A: Profesores y personal especializado de todos los niveles educativos, que trabajen o hayan trabajado alguna vez en centros públicos, concertados y privados en los que se impartan enseñanzas de régimen general o de régimen especial y en servicios técnicos de apoyo a los mismos
A TENER EN CUENTA: El MEFPD sólo certifica un curso on-line en las mismas fechas, por tanto no concede el reconocimiento si se solapan varios.
INSCRIPCIÓN Y MATRICULACIÓN: LO PRIMERO DE TODO ES MATRICULARTE ON-LINE DESDE EL CUADRANTE INFERIOR DE CURSOS.

Una vez que te hayas registrado en la plataforma Campus Virtual, tienes que hacer efectiva la matriculación al enviar por correo ordinario a la Sede del

Sector Nacional de Educación CSIF - Formación MEFPD
C/Fernando el Santo 17, 1º. 28010 Madrid

la siguiente documentación:

1. Ficha de participantes en Actividades en Formación Permanente
Ficha de registro cursos reconocidos por el MEFPD en PDF
ES NECESARIO QUE LA FICHA DE REGISTRO VAYA RELLENA, FIRMADA E IMPRESA POR AMBAS CARAS
POR EXIGENCIA DE LA NUEVA NORMATIVA VIGENTE SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS.
Puede mandarse en formato digital siempre que venga firmada digitalmente.

2. Documento acreditativo de trabajar o haber trabajado como docente (exigido por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes), siendo válidas una de las tres opciones siguientes:

· Fotocopia de la cabecera de la nómina donde conste categoría profesional.
· Certificado del centro de trabajo como docente, firmado por el director o secretario del mismo.

IMPRESCINDIBLE ENVIAR TODA LA DOCUMENTACIÓN POR CORREO ORDINARIO (EXIGENCIA DEL MINISTERIO). PREVIAMENTE ADELANTARLA ESCANEADA POR CORREO ELECTRÓNICO: edu.formacionmec@csif.es

CERTIFICACIÓN:

El certificado de CSIF se mandará vía correo electrónico a las sedes, en él se incluirá el CSV que emite el Ministerio.

La diligencia que proporciona el Ministerio ahora no es en papel, debe descargarse a través de la sede electrónica que han habilitado para dicha función.

Las sedes se pondrán en contacto con los participantes de los cursos.

Es por tanto muy importante seleccionar la sede provincial de CSIF en el proceso de inscripción, ya que posteriormente serán ellos los encargados de contactar con los interesados.

Si no se rellenará este apartado se enviarán los certificados a la sede más cercana a su puesto de trabajo.

En aproximadamente 2 meses desde el final del curso (siempre que no haya ninguna incidencia en la evaluación del expediente) , se podrá disponer del certificado.

No se emitirán certificados provisionales antes de la recepción de los definitivos por parte del MEFPD.

Mínimo 30 alumnos, máximo 50 alumnos.En el caso de que el curso no llegar a al mínimo requerido por el MEFPD (30 alumnos) se devolverá el dinero al alumno.

Para cualquier duda puede enviar e-mail a: edu.formacionmec@csif.es

CURSOS SEGUNDO SEMESTRE 2025

C U R S O

Horas

Fechas

Precio

No Afiliado

Precio Afiliado

Matrícula

ACOSO ESCOLAR Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL AULA

100

1/10/25
-
12/12/25

111€

55€

¡Matricúlate!

APLICAR LA NEUROEDUCACIÓN EN EL AULA

100

6/10/25
-
17/12/25

111€

55€

¡Matricúlate!

Pedro Sánchez anuncia mejoras para el profesorado tras las presiones de CSIF.

maria-isabel.gonzalez.luis — Wed, 17 Sep 25 14:47:00 CEST

- CSIF pide a Educación que concrete el detalle las propuestas en la reunión del próximo día 23 y que se impulse de una vez el Estatuto Docente
- Valoramos el anuncio del presidente, pero CSIF seguirá vigilante y se reserva todo tipo de acciones para lograr las mejoras que pide el profesorado

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, anunció hoy diferentes medidas para la mejora de la educación, como la rebaja de las horas lectivas por Ley, la reducción de las ratios o la reducción de la carga lectiva en los centros docentes.

Este anuncio se produce tras las presiones de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas. El pasado 12 de septiembre, en rueda de prensa invitamos a todas las organizaciones sindicales a convocar movilizaciones conjuntas por los problemas que afectan a nuestra educación: exceso de ratios, falta de recursos, exceso de temporalidad, problemas en la adjudicación de nuevas incorporaciones, exceso de burocracia, deficiencias en las infraestructuras y atención a la diversidad del alumnado, entre otras.

Pues bien, desde CSIF valoramos el anuncio realizado hoy por el presidente del Gobierno y esperamos que estas medidas tengan su concreción por el bien de la calidad educativa, las condiciones laborales de nuestro profesorado y el futuro de nuestros jóvenes. Mientras tanto, CSIF se mantendrá vigilante y se reserva todo tipo de acciones para lograr las mejoras que pide el profesorado.

El próximo día 23 nos reunimos con el Ministerio de Educación y exigiremos el detalle de estas medidas, así como impulsar el Estatuto Docente. Los datos de la OCDE recientemente conocidos dan la razón a CSIF: el panorama educativo es preocupante. Por eso Exigimos al Gobierno un pacto de Estado que mejore la educación pública y aporte estabilidad al sistema educativo

La escuela pública ha abierto esta semana sus aulas con los mismos problemas estructurales de los últimos años, agravados por la falta de financiación en educación (por debajo de la media europea), diferencias injustificables en el rendimiento del alumnado entre las comunidades autónomas, déficit de plantilla, docentes sin plazas asignadas y centros a la espera de que se incorporen maestros y profesores.

Según datos recabados por CSIF, se han reabierto las aulas con un déficit de 44.442 docentes y una interinidad del 32,41 por ciento, superando con creces el 8 por ciento marcado por Bruselas. Además, el Estado se gasta 180 euros menos por alumno desde 2009 y 6,700 menos por docente.

Estas son las propuestas de CSIF:

- Un pacto educativo que aleje a la Educación de vaivenes políticos y ofrezca estabilidad al sistema.

- Mejora de la inversión educativa, que alcance el 7 por ciento del PIB, en línea con la media europea.

- Aumento de retribuciones del profesorado.

- Recuperación del poder adquisitivo perdido (un 20% en la última década).

- Subida de niveles y adaptación de los cuerpos docentes.

- Reducción de ratios y horario lectivo.

- Estatuto Docente.

- Modernización de los sistemas de acceso a la oposición docente.

- Normativa educativa a partir de criterios profesionales y pedagógicos que mejore la calidad de la educación.

- Acceso a la universidad con prueba única para todo el territorio.

CSIF INFORMA. Guía de MUFACE para los funcionarios en prácticas y nuevos mutualistas.

maria-isabel.gonzalez.luis — Wed, 17 Sep 25 07:58:00 CEST

Septiembre de 2025: Incorporación a MUFACE de personal docente de enseñanza no universitaria

Este año se prevé la incorporación a MUFACE de 23.221 docentes de enseñanza no universitaria (Primaria, Secundaria, FP y otros) como titulares mutualistas que acceden a través de proceso selectivo.

A principios de septiembre, todos ellos se afiliarán a MUFACE como mutualistas obligatorios/as y deberán realizar la elección de entidad sanitaria y el alta de sus personas beneficiarias.

Afiliaciones por ingreso en cuerpos y escalas de ámbito estatal

El próximo mes de septiembre se prevén en MUFACE 23.221 nuevas afiliaciones de docentes, equivalentes al número de plazas convocadas por las comunidades autónomas, Ceuta y Melilla, para su ingreso como funcionarios y funcionarias de enseñanza no universitaria.

Su pertenencia a cuerpos estatales y la normativa vigente determina que con este ingreso pasen a ser mutualistas obligatorios, sea cual sea su sistema de protección actual.

En 2024 hubo 55.885 nuevos titulares mutualistas, es decir, personas que ingresaron en todos aquellos cuerpos y escalas de la función pública estatal cuyas pruebas selectivas o de estabilización fueron culminadas en dicho ejercicio. Un 67% de ellos, 38.704, fueron personal docente de enseñanza no universitaria e ingresaron por oposición o a través de procedimientos de estabilización previstos en la Ley. El resto de las personas afiliadas procedían de convocatorias efectuadas con base en las nutridas Ofertas de Empleo Público de años anteriores.

Actualmente en MUFACE, 427.867 mutualistas titulares son personal docente de enseñanza no universitaria, lo que supone que el 63% de los mutualistas que se encuentran profesionalmente en activo pertenecen a estos cuerpos de ámbito estatal.

El proceso de alta masiva

Los servicios centrales de MUFACE y los directores y directoras provinciales han celebrado encuentros técnicos con las personas responsables de la administración de personal educativo de cada territorio. Estos encuentros han forjado, al igual que las reuniones del año pasado, ámbitos de coordinación y cooperación para ordenar el proceso. De la buena coordinación interadministrativa depende el éxito del proceso de afiliación, que hay que enfocar hacia la máxima facilidad para nuevos y nuevas mutualistas.

Primeras gestiones: Elección de entidad y alta de beneficiarios/as

Cada Servicio Provincial de MUFACE, como oficina más cercana a las personas mutualistas, realizará la gestión de las nuevas afiliaciones en el momento del nombramiento o toma de posesión, ya que ese es el momento de su alta como mutualistas obligatorios. Cada oficina de MUFACE colabora estrechamente con los órganos gestores de personal docente de las distintas comunidades autónomas.

Recepción de un correo de MUFACE, elección de entidad y alta de personas beneficiarias

En septiembre, los datos personales y profesionales de cada titular sean enviados por cada órgano de personal autonómico a MUFACE y, a su vez, MUFACE remitirá a cada nuevo funcionario o funcionaria un correo electrónico en el momento en que sea efectiva su alta.

Será entonces cuando los nuevos mutualistas deberán tramitar su opción de asistencia sanitaria, eligiendo una entidad concertada (ADESLAS o ASISA) o la asistencia sanitaria pública -servicios públicos autonómicos de salud. Esta opción debe gestionarse obligatoriamente ante la Mutualidad, sea cual sea el tipo de aseguramiento anterior del o la titular, para seguir recibiendo asistencia sanitaria sin interrupción.

Debe hacerse lo más pronto posible, de modo que pueda completarse el trámite con la mayor agilidad, corregir -si es el caso- los datos de contacto que sean erróneos o incompletos, y poder proceder a continuación a solicitar el alta de familiares o personas beneficiarias que cumplan con los requisitos para ello.

Si se constata que no ha sido recibidol correo electrónico cuando se reciba por los compañeros y compañeras de promoción o acceso, lo recomendable es consultar el caso a través del Formulario web/app de atención a mutualistas , de acceso libre y que no necesita registro previo.

Toda la información necesaria puede consultarse en el apartado de la página web de MUFACE dedicado a mutualistas de nuevo ingreso, donde se incluye una Guía de bienvenida para nuevos/as mutualistas , disponible también en las lenguas cooficiales.

Tramitación electrónica de opción sanitaria y alta de personas beneficiarias

Estos trámites deberán realizarse electrónicamente con Cl@ve, certificado digital o DNIe a través de la sede electrónica de MUFACE (Servicios para colectivos específicos, alta de entidad). En 2024, más de un 90% de las nuevas personas mutualistas optaron por este sistema, rápido y eficiente.

Con cualquiera de estas identificaciones digitales, cada titular podrá elegir su opción sanitaria y a continuación dar de alta a las personas beneficiarias que cumplan con los requerimientos exigidos por la normativa. El alta de personas beneficiarias ha de hacerse en todo caso, para garantizar su asistencia sanitaria sin interrupciones y sea cual sea su sistema de aseguramiento actual.

Cualquier consulta puede dirigirse al Servicio Provincial de adscripción y, aparte de los teléfonos de nuestras oficinas, se recomienda utilizar el Formulario web/app de Atención a Mutualistas , de acceso libre y que no necesita registro previo.

MUFACE da la bienvenida al nuevo colectivo mutualista que se incorpora a la Mutualidad, y su enhorabuena por haber superado las pruebas selectivas de acceso en 2025.

Más información

Información básica para nuevos mutualistas docentes 2025
Mutualistas de nuevo ingreso y Guías de bienvenida para nuevos/as mutualistas
Asistencia sanitaria (libre elección, pública o concertada)
Personas beneficiarias : requisitos y alta
Procedimientos de afiliación

Convocatòria proves lliures FOLC- curs 2025-26.

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 16 Sep 25 15:12:00 CEST

MATRÍCULA OBERTA PROVES LLIURES FOLC. 1ª CONVOCATÒRIA. NOVEMBRE 2025

➡️ Oberta la convocatòria de les proves lliures Pla de Formación Lingüística y Cultural (FOLC) any acadèmic 2025-2026

🗓️ El termini de matrícula és del 15 de setembre fins al 23 de setembre.

CCI: Certificat de Capacitació per a l'Ensenyament de i en Llengua Catalana al primer cicle d'Educació Infantil
CCIP: Certificat de Capacitació per a l'Ensenyament de i en Llengua Catalana al segon cicle d'Educació Infantil i a l'Educació Primària
CCS: Certificat de Capacitació per a l'Ensenyament en Llengua Catalana a l'Educació Secundària

🚨📒 NOTA IMPORTANT:

📃Enguany, el Pla de Formació Lingüística i Cultural (FOLC) oferirà dues convocatòries de proves lliures:
- Primera convocatòria: al mes de novembre de 2025. La matrícula estarà oberta a partir del 15 de setembre de 2025.
- Segona convocatòria: dins el calendari habitual, durant el mes de març de 2026.

‼️A més, es mantindrà la programació de cursos formatius de gener a març, tal com és habitual en l’oferta acadèmica del FOLC.

En els pròxims dies es publicarà a la web tota la informació detallada sobre els terminis d’inscripció, requisits i calendari dels cursos i de la segona convocatòria de proves.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la UIB

Comissions de Serveis Curs 2025-26. Assessors tècnics docents (ATD). Llistes definitives.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 11 Sep 25 18:22:00 CEST

COMISSIONS DE SERVEIS CURS 2025-26. PERSONAL DOCENT AMB FUNCIONS D’ASSESSOR TÈCNIC DOCENT (ATD). LLISTES DEFINITIVES.

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s’aproven i es fan públiques les llistes definitives d'adjudicació de les comissions del personal docent amb funcions d’assessor tècnic docent (ATD) a la Conselleria d’Educació i Universitats del Govern de les Illes Balears per al curs 2025-2026

➡️ Publicació de les llistes definitives de funcionaris docents als quals se’ls ha adjudicat la CCSS als òrgans administratius que formen part de la Conselleria d'Educació i Universitats (18 places).

Llistat definitiu assessors tècnics docents

Secretaria Autonòmica de Desenvolupament Educatiu (3 places).
Direcció General de la Primera Infància, Atenció a la Diversitat i Millora Educativa (10 places).
Direcció General de Planificació i Gestió Educatives (2 places).
Direcció General d’Universitats, Recerca i Ensenyaments Artístics Superiors (2 places).
Direcció General de Formació Professional i Ordenació Educativa (1 plaça).

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria d'Educació

>>> Enllaç a la Web del Departament de Planificació i Centres

ATE 2025-26. Adjudicació de destinacions definitives.

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 09 Sep 25 16:29:00 CEST

AUXILIARS TÈCNICS EDUCATIUS CURS 2025-2026. ADJUDICACIÓ DE DESTINACIONS DEFINITIVES

_Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s'aproven i es fan públiques les llistes definitives de destinacions provisionals a aspirants a personal laboral no permanent de la categoria professional d'auxiliar tècnic educatiu de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per dur a terme treballs ocasionals o urgents, o cobrir llocs de treball per interinitat a centres públics d'ensenyament no universitari dependents de la Conselleria d'Educació i Universitats del Govern de les Illes Balears per al curs 2025-2026.

Adjudicació definitiva.

🚨📒 NOTA IMPORTANT:

‼️👤 El Departament de Recursos Humans contactarà amb aquelles persones amb places adjudicades i rebran les instruccions pertinents.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> Enllaç a la Web del SICE

>>> Enllaç al portal del PLABEDU

10 de septiembre – Día Internacional para la Prevención del Suicidio

dario.carrasquilla.de-la-torre — Wed, 10 Sep 25 07:00:00 CEST

Otros artículosPrevención de Riesgos LaboralesResponsabilidad SocialBaleares - Educación Image

Cada 10 de septiembre el calendario nos recuerda algo que, en el fondo, debería estar presente cada día: la salud mental importa. Mucho. Desde CSIF Sanidad Nacional queremos sumarnos con firmeza y sensibilidad a una conversación que nunca más puede quedar para después.

Hablar de suicidio, incómoda, asusta, duele. Pero lo verdaderamente peligroso es callarlo.

Los números son fríos, sí, pero detrás de ellos laten personas. Historias. Vidas que ya no están. Según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), en 2024 se registraron 3.846 suicidios en España: 2.834 hombres y 1.012 mujeres. Aunque supone una leve reducción del 6,6% respecto a 2023, seguimos superando las 10 muertes al día por esta causa, y miles de personas más lo intentan cada año. En muchos casos, los factores desencadenantes están vinculados al trabajo: estrés crónico, presión excesiva, acoso, inestabilidad, aislamiento o falta de apoyo emocional. Y lo más duro: en apenas los seis primeros meses de 2024 ya se contabilizaron 1.842 fallecimientos por suicidio. Es la segunda causa de muerte externa, solo por detrás de las caídas accidentales. Si cada semana se estrellara un avión en nuestro país, habría titulares, debates urgentes y medidas inmediatas. Pero con el suicidio… todavía pesa demasiado silencio.

¿Por qué hablar del suicidio en la sanidad?

Porque la sanidad no es un trabajo cualquiera. Es un universo emocional. Son pasillos donde se celebra la vida, sí… pero también donde a veces se apaga en silencio.
Quien viste una bata lo sabe: pacientes que no encontraron salida, compañeros que se marcharon sin avisar, profesionales que cargan turnos imposibles con mochilas emocionales que pesan más de lo que muestran.

Hablar de suicidio en sanidad no es opcional. Es una responsabilidad. Un simple “¿Cómo estás de verdad?” puede convertirse en un salvavidas.

Desde CSIF lo tenemos claro: el suicidio no es solo una decisión personal ni un asunto clínico. Es también el reflejo de un sistema que a veces se quiebra, de una sociedad que tapa el dolor con silencios incómodos y de unas condiciones laborales que desgastan hasta el límite a quienes sostienen la vida de otros. No podemos seguir pidiendo resiliencia individual como si todo dependiera de aguantar. Se trata de derechos. De cuidados compartidos. De entornos laborales donde la salud mental deje de ser un añadido y pase a ser una prioridad.

La verdad es que prevenir el suicidio no es sencillo ni rápido. Pero sí sabemos algo: el silencio, la soledad y el miedo alimentan el sufrimiento.

Nuestro mensaje hoy

En CSIF Sanidad Nacional defendemos el poder de la red. Porque lo que solo no se puede, en red se consigue. Porque cuando alguien se atreve a hablar, alguien más puede sostenerlo. Y sostener salva.

Este 10 de septiembre queremos lanzar un mensaje muy claro:

Hablar del suicidio no es peligroso. Peligroso es callarlo.
Proteger la salud mental de nuestros profesionales no es un lujo. Es una urgencia.
Detrás de cada uniforme hay una persona. Y cada persona merece ser escuchada.

Desde CSIF Sanidad Nacional trabajamos por una sanidad más humana, más justa y también más segura en lo emocional. Porque no queremos perder a nadie más por no haber llegado a tiempo. Porque cada conversación, cada mirada atenta, cada red de apoyo puede marcar la diferencia.

SHORT - YOUTUBE

Hoy, 10 de septiembre, unámonos para hablar, para abrazar sin palabras, para escuchar con paciencia. Porque visibilizar salva. Porque lo que solo no se puede… en red se consigue.

Instruccions horaris per al curs 2025-2026. Presentació Confecció d'horaris Primària i Secundària.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 12 Jun 25 13:14:00 CEST

PRESENTACIÓ CONFECCIÓ D'HORARIS PRIMÀRIA i SECUNDÀRIA CURS 2025-2026. 05/09/2025

➡️Presentació confecció d'horaris Primària

➡️Presentació confecció d'horaris Secundària

INSTRUCCIONS PER A L’ORGANITZACIÓ I EL FUNCIONAMENT DELS CENTRES DOCENTS PÚBLICS ILLES BALEARS CURS 2025-2026. 18/06/2025

Resolució conjunta de la directora general de Planificació i Gestió Educatives i del director general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s’aproven les Instruccions sobre l’horari general, l’horari de l’alumnat i l’horari dels docents dels centres educatius de les Illes Balears sostinguts amb fons públics.

➡️ Instruccions Horaris 2025-2026 (ACTUALITZAT 18/6)

➡️ Instruccions horaris per al curs 2025-2026

Sol·licitud Reducció Majors de 55 anys

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

CSIF organitza una XERRADA INFORMATIVA per a FUNCIONARIS EN PRÀCTIQUES_15/09/2025

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 10 Sep 25 14:02:00 CEST

XERRADA INFORMATIVA per a FUNCIONARIS EN PRÀCTIQUES. CURS 2025-2026

➡️ Com sabeu, al setembre de 2025 comença el periode de pràctiques per a Funcionaris que han superat el procès d'oposició al juny 2025. El sindicat CSIF ha organitzat una XERRADA INFORMATIVA per a FUNCIONARIS EN PRÀCTIQUES

📅 Dia: dilluns 15 de setembre de 2025
🕠 Hora: de 17:00 h a 18:00 h.
🌎 Lloc: en línia
📒 Omplir Formulari d'inscripció abans del dilluns 15 de setembre a les 10:00h.

Aquesta Xerrada és totalment gratuïta i s’hi poden inscriure tant persones afiliades com simpatitzants de CSIF. En cas de superar l’aforament màxim, tindran prioritat les persones afiliades al sindicat.

T’enviarem les dades de connexió al correu electrònic que ens facilitis en la inscripció, el dimarts 15 d’abril a les 15:00 h.

📌Teniu tota la informació sobre les oposicions AQUÍ

Adjudicacions 2025-26. 1r Tràmit Urgent d`adjudicacions de substitucions a setembre. Adjudicacions Provisionals.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 04 Sep 25 17:00:00 CEST

1r TRÀMIT URGENT D'ADJUDICACIONS DE SUBSTITUCIONES A SETEMBRE - CURS 2024-2025. PUBLICACIÓ RESULTATS ADJUDICACIÓ PROVISIONAL

➡️ Publicat resultats adjudicacions 1r tràmit urgent d'ajudicacions de substitucions a setembre.

👤140/209 places adjudicades:
- 67 places No adjudicades
- 2 places eliminades per a l'adjudicació.
- Aspirants disponibles admesos, nous aspirants.
- Adjudicació per ordre de sol·licitut (aspirants admesos a la borsa, exclosos per català, amb màster, cursant el màster,sense màster).
- S'ha de adjuntar en format pdf els requisits de català, formació pedagògica i didàctica (o el justificant de cursar el màster)
- Tràmit voluntari..

>>> 🖥 Accés al llistat d'adjudicacions

🚨📒 NOTA IMPORTANT:

👤Pressa de Possesió: Interins amb plaça adjudicada..
- 🗓️ El tràmit telemàtic previ a la pressa de possessió s'haurà de fer abans de les 8h del dia següent de l’adjudicació.

. >>> 🖥Enllaç tràmit previ a la pressa de possessió

🌎🏫Presentació al dia segûent presencialment al centre de treball (mateixa illa de residència) o fins 3 dìes (illa diferent).
❌ 👤Renúncia la plaça adjudicada:
- JUSTIFICADA per embaràs, setze primeres sertmanes després del part, infant menor de tres anys, baixa per Incapacitat Temporal.

. >>> 🖥Enllaç al Portal del docent interí > Utilitats > Renúncies i ajornaments

🗓️Termini 24 hores després de la definitiva, i presentar la documentació justificativa en 3 dies. No fer el tràmit en el termini corresponent o no presentar un motiu de renúncia justificada (base 14.1 de la resolució d'interinitats), la Conselleria ho considerarà com a renúncia injustificada i, per tant, l'exclusió de la borsa per a 2 cursos escolars.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> Enllaç al Portal del docent interí

>>> Enllaç article:Normativa e instruccions destinacions provisionals funcionaris curs 2025-26

>>> Enllaç article:Normativa e instruccions destinacions provisionals funcionaris curs 2024-25

ATE 2025-26. Adjudicació de destinacions provisionals.

jose-juan.guijarro.guijarro — Fri, 05 Sep 25 16:23:00 CEST

AUXILIARS TÈCNICS EDUCATIUS CURS 2025-2026. ADJUDICACIÓ DE DESTINACIONS PROVISIONALS

_Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s'aproven i es fan públiques les llistes provisionals de destinacions provisionals a aspirants a personal laboral no permanent de la categoria professional d'auxiliar tècnic educatiu de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per dur a terme treballs ocasionals o urgents, o cobrir llocs de treball per interinitat a centres públics d'ensenyament no universitari dependents de la Conselleria d'Educació i Universitats del Govern de les Illes Balears per al curs 2025-2026.

➡️ Places eliminades
➡️ Adjudicació provisional.
🗓️ El termini per a les reclamacions és del 5 de setembre a les 16:00 hores fins al 8 de setembre de 2025 a les 11:00 hores..

>>> 🖥 Accés al tràmit

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> Enllaç a la Web del SICE

>>> Enllaç al portal del PLABEDU

ATE 2025-26. Procediment per a la selecció de les destinacions a places vacants. Tràmit obert.

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 03 Sep 25 22:38:00 CEST

TRÀMIT OBERT BORSA INTERINS AUXILIARS TÈCNICS EDUCATIUS (CURS 2025-2026)

➡️Convocatòria oberta per participar en la selecció de destinacions per a d'Auxiliar Tècnic Educatiu per al curs 2025/2026.

➡️ Relació de places disponibles
- Mallorca: 33 places.
- Eivissa: 7 places.
- Formentera: 3 places.
- Menorca: 2 places.
🗓️ El termini per a la selecció de places és des del 3 de setembre a les 16:00 hores fins al 5 de setembre de 2025 a les 9:00 hores.

>>> 🖥 Accés al tràmit telemàtic

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> Enllaç a la Web del SICE

>>> Enllaç al portal del PLABEDU

Tècnics d`educació infantil (TEI) Curs 2025-26. Adjudicació de destinacions definitives.

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 03 Sep 25 17:00:00 CEST

TÈCNICS D'EDUCACIÓ INFANTIL CURS 2025-2026. ADJUDICACIÓ DE DESTINACIONS DEFINITIVES

_ Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s'aproven i es fan públiques les llistes definitives de destinacions provisionals a aspirants a funcionaris interins del cos d'ajudant facultatiu, escala socioeducativa, especialitat d'educació infantil a l'Administració especial de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears a centres públics d'ensenyament no universitari dependents de la Conselleria d'Educació i Universitats del Govern de les Illes Balears per al curs 2025-2026.

Adjudicació definitiva.
- Mallorca: 22 places.
- Eivissa: 15 places.
- Menorca: 1 plaça.

🚨📒 NOTA IMPORTANT:

‼️👤 La Direcció General de Funció Pública contactarà amb aquelles persones amb places adjudicades. Aquestes persones poden preparar, per entregar a la Direcció General de Funció Pública la següent documentació:
- DNI
- Titulació (requisit)
- Català (requisit)
- Aptitud mèdica (certificat)

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Adjudicacions 2025-26. 1r Tràmit Urgent d`adjudicacions de substitucions a setembre.

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 02 Sep 25 17:09:00 CEST

1r TRÀMIT URGENT D'ADJUDICACIONS DE SUBSTITUCIONES A SETEMBRE - CURS 2024-2025

➡️ Obert el 1r tràmit urgent d'ajudicacions de substitucions a setembre.

👤209 places:
- Aspirants disponibles admesos, nous aspirants.
- Adjudicació per ordre de sol·licitut (aspirants admesos a la borsa, exclosos per català, amb màster, cursant el màster, sense màster).
- S'ha de adjuntar en format pdf els requisits de català, formació pedagògica i didàctica (o el justificant de cursar el màster)
- Tràmit voluntari..
🎓Comprova les teves funcions

>>> 🖥 Accés al Simulador de funcions 25/26

🏫📚Comprova les especialitats de difícil cobertura

>>> 🖥 Llistat places de DC i MDC

🗓️ El termini per presentar les sol·licituds és des del 2 de setembre a les 16:15h a l'4 de setembre a les 10:00h de 2025.

>>> 🖥 Accés al tràmit al portal del docent interí

👤Pressa de Possesió: Interins amb plaça adjudicada..
- 🗓️ El tràmit telemàtic previ a la pressa de possessió s'haurà de fer abans de les 8h del dia següent de l’adjudicació.

. >>> 🖥Enllaç tràmit previ a la pressa de possessió

🚨📒 NOTA IMPORTANT:

👥 Places ofertes en el procés d'adjudicació de substitucions

(V) Vacant: s'adjudiqui amb posterioritat al 31 d'agost de 2025 i no més tard del 31 de desembre de 2025. 🗓️ Fins el 31 de juliol o la data que estableixi la plaça si el funcionari no se incorpora abans.
(TP) Execució de programes temporals: necessita habilitar temporalment el centre per dur a terme el seu projecte educatiu.🗓️ Fins el 31 de juliol o la data que estableixi la plaça si el funcionari no se incorpora abans.
(SV i SC) Substitució de tot el curs: cobreixi l'absència temporal del titular de la plaça o de la persona que l'ocupa de forma provisional. 🗓️ Fins el 31 de juliol o la data que estableixi la plaça si el funcionari no se incorpora abans.
Substitucions exprés (TA), per acumulació de tasques (contracte no superior a 9 mesos). 🗓️Sortiran el 30 de setembre i l’apte com a tutoritzats.
Substitucions de curta durada (🗓️per un temps limitat).

👨‍🏫👩‍🏫SELECCIÓ DE PLACES

Tràmit Ordinari: Telemàtic de caràcter Voluntari per sol·licitar les places que vulguis.
Tràmit Extraordinari: (A continuació) Telemàtic de caràcter obligatori, sol·licitant totes les places no seleccionades atenent les funciones habilitats.
- Hi ha 1 comodín de renúncia per places del tràmit extraordinari.
‼️ Als aspirants disponibles que no participin en el tràmit Ordinari/Extraordinari se'ls pot assignar una plaça d'ofici si la plaça no s'ha cobert, i consumiran el comodí de renúncia injustificada.
Tràmit Urgent: Telemàtic de caràcter Voluntari.
- Aspirants disponibles admesos, nous aspirants.
- Adjudicació per ordre de sol·licitut (aspirants admesos a la borsa, exclosos per català, amb màster, cursant el màster).
- S'ha de adjuntar en format pdf els requisits de català, formació pedagògica i didàctica (o el justificant de cursar el màster)

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> Enllaç al Portal del docent interí

>>> Enllaç article:Normativa e instruccions destinacions provisionals funcionaris curs 2025-26

>>> Enllaç article:Normativa e instruccions destinacions provisionals funcionaris curs 2024-25

Cursos de català IEB Octubre 2025_Gener 2026

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 02 Sep 25 16:22:00 CEST

CURSOS DE LLENGUA CATALANA IEB OCTUBRE 2025_GENER 2026

📃 Oberta la matrícula en línia dels cursos de català d'octubre 2025 a gener 2026 de l'Insitut d'Estudis Baleàrics en modalitat Presencial, Semipresencial, Classes Virtuals i en línia.

🗓️ El termini per matrícula en línia és del 2 al 14 de setembre de 2025.
🗓️ Dates del cursos: del 29 de setembre de 2025 al 16 de gener de 2026
📚 Nivells A1, A2, B1, B2, C1, C2 i LA.
🚨 Només és possible matricular-se a un curs per convocatòria.

>>> 🖥 Accés al tràmit

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de IEB

Oposicions 2025. Regulació de la fase de pràctiques.

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 02 Sep 25 11:23:00 CEST

REGULACIÓ DE LA FASE DE PRÀCTIQUES 2025-2026

_Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats de 25 d’agost de 2025 per la qual es regula la fase de pràctiques dels aspirants que han superat els procediments selectius convocats per Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 10 de març de 2025. BOIB Núm 115 - 30 / agost / 2025

➡️ Portfoli 🗓️abans del 2 de juny,
- Curs de formació de la Conselleria de 20h 🗓️abans de l'1 de juny
- Curs de prevenció de riscos laborals..
⌛Durada mínima de 5 mesos d'activitat docent (3 mesos en cas excepcionals i abans del dia 19 de juny de 2026)
‼️📣Tots els funcionaris en pràctiques obligats a participar en el CGT per nota d'oposició per tal d’obtenir la destinació definitiva de cara al curs següent.
🏥🩺 Podeu triar entre assistència sanitària a través de la seguretat social (INSS) o a través de mitjans concertats: ADESLAS, ASISA.

📢 💰 L'afiliació al sindicat CSIF és gratuïta pels funcionaris en pràctiques.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

ATE 2025-26. Llistes Definitives Borsa de Treball als centres públics de les Illes Balears

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 02 Sep 25 16:34:00 CEST

LLISTES DEFINITIVES DE AUXILIARS TÈCNICS EDUCATIUS (CURS 2025-2026)

-Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats, per la qual s'aproven i es fan públiques les llistes definitives d’admesos i exclosos a la borsa, amb puntuació assignada, dels aspirants a personal laboral no permanent de la categoria professional d'auxiliar tècnic educatiu de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears a centres públics d’ensenyament no universitari dependents de la Conselleria d’Educació i Universitats del Govern de les Illes Balears per al curs 2025-2026.

>>> 🖥 Accés Llistes definitives

>>> 🖥 Accés a la baremació/situació individual. (Cl@ve; o DNI electrònic o certificat digital reconegut).

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> Enllaç a la Web del SICE

>>> Enllaç al portal del PLABEDU

Adjudicacions 2025-26. 1r Tràmit de substitucions de funcionaris interins. Adjudicacions Provisionals.

jose-juan.guijarro.guijarro — Mon, 01 Sep 25 16:33:00 CEST

👋📣 NOVETAT 01/09/2025: PUBLICACIÓ RESULTATS (18:14h 01/09/2025)

👤849/1029 places adjudicades: Interins disponibles admesos i exclosos per català.
- 163 places No adjudicades
- 20 places eliminades per a l'adjudicació.

>>> 🖥 Accés al llistat d'adjudicacions

📣 NOVETAT 01/09/2025: ADJUDICACIÓ ANULADA (15:30h 01/09/2025)

Per error el programa d'adjudicacions ha aplicat renúncies per comodí a places donades a la fase ordinària (no mès s'ha de aplicar a part extraordinària) o han enviat mails de renùncia justificada a docents que no ho havien demanat.
Tot el procés d'adjudicació és erroni. Les llistes ja no apareixen al portal del docent interí i estem pendents que solucionin l'error al llarg de la tarda.

01/09/2025 1r TRÀMIT DE SUBSTITUCIONES PER INTERINS - CURS 2024-2025. ADJUDICACIÓ PROVISIONAL

➡️ Publicat resultats adjudicacions 1r tràmit ordinari i extraordinari de substitucions de destinacions provisionals funcionaris interins (V,TP, SV i Substitucions de curta durada).

👤858/1029 places adjudicades: Interins disponibles admesos i exclosos per català.

>>> 🖥 Accés al llistat d'adjudicacions

🚨📒 NOTA IMPORTANT:

👤Pressa de Possesió: Interins amb plaça adjudicada..
- 🗓️ El tràmit telemàtic previ a la pressa de possessió s'haurà de fer abans de les 8h del dia següent de l’adjudicació.

. >>> 🖥Enllaç tràmit previ a la pressa de possessió

🌎🏫Presentació al dia segûent presencialment al centre de treball (mateixa illa de residència) o fins 3 dìes (illa diferent).
❌ 👤Renúncia la plaça adjudicada:
- JUSTIFICADA per embaràs, setze primeres sertmanes després del part, infant menor de tres anys, baixa per Incapacitat Temporal.

. >>> 🖥Enllaç al Portal del docent interí > Utilitats > Renúncies i ajornaments

🗓️Termini 24 hores després de la definitiva, i presentar la documentació justificativa en 3 dies. No fer el tràmit en el termini corresponent o no presentar un motiu de renúncia justificada (base 14.1 de la resolució d'interinitats), la Conselleria ho considerarà com a renúncia injustificada i, per tant, l'exclusió de la borsa per a 2 cursos escolars.

📢🗓️ Nou Tràmit URGENT del 2 al 4 de setembre de 2025

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> Enllaç al Portal del docent interí

>>> Enllaç article:Normativa e instruccions destinacions provisionals funcionaris curs 2025-26

>>> Enllaç article:Normativa e instruccions destinacions provisionals funcionaris curs 2024-25

Tècnics d`educació infantil (TEI) Curs 2025-26. Adjudicació de destinacions provisionals.

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 02 Sep 25 16:40:00 CEST

TÈCNICS D'EDUCACIÓ INFANTIL CURS 2025-2026. ADJUDICACIÓ DE DESTINACIONS PROVISIONALS

_Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s’aproven i es fan públiques les llistes provisionals de destinacions provisionals a aspirants a funcionaris interins del cos d’ajudant facultatiu, escala socioeducativa, especialitat d’educació infantil a l’Administració especial de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears a centres públics d’ensenyament no universitari dependents de la Conselleria d’Educació i Universitats del Govern de les Illes Balears per al curs 2025-2026.

➡️ Places eliminades
➡️ Adjudicació provisional.
- Mallorca: 22 places.
- Eivissa: 15 places.
- Menorca: 1 plaça.
🗓️ El termini per a les reclamacions és des del 2 de setembre a les 16:00 hores fins al 3 de setembre de 2025 a les 11:00 hores.

>>> 🖥 Accés al tràmit

🚨📒 NOTA IMPORTANT:

‼️👤 Una vegada es publiqui l’adjudicació definitiva, la Direcció General de Funció Pública contactarà amb aquelles persones amb places adjudicades. Aquestes persones poden preparar, per entregar a la Direcció General de Funció Pública, la següent documentació:
- DNI
- Titulació (requisit)
- Català (requisit)
- Aptitud mèdica (certificat)

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Oposicions 2025. Guia funcionaris en pràctiques 2025-26

jose-juan.guijarro.guijarro — Sat, 30 Aug 25 13:35:00 CEST

GUIA FUNCIONARIS EN PRÀCTIQUES 2025-26

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats de 25 d’agost de 2025 per la qual es regula la fase de pràctiques dels aspirants que han superat els procediments selectius convocats per Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 10 de març de 2025. BOIB Núm 115 - 30 / agost / 2025

➡️ Portfoli, un curs de formació de 20h i 2h de riscos laborals.
‼️📣 🗓️ Tots els funcionaris en pràctiques obligats a participar en el CGT per nota d'oposició per tal d’obtenir la destinació definitiva de cara al curs següent.
📌 Podreu demanar CS l’any vinent, a les places de quota.
🏥🩺 Podeu triar entre assistència sanitària a través de la seguretat social (INSS) o a través de mitjans concertats: ADESLAS, ASISA.
📗Guia per a docents funcionaris i funcionàries en pràctiques 2025-2026_CAIB
📖 Guia per a l'autoavaluació dels funcionaris i de les funcionàries en pràctiques

📢 💰 L'afiliació al sindicat CSIF és gratuïta pels funcionaris en pràctiques

Enlaces de interés MUFACE.

Cllic a la imatge per a accedir a la presentació:

📌 📌 >>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Comissions de Serveis Curs 2025-26. Assessors tècnics docents (ATD). Llistes provisionals.

jose-juan.guijarro.guijarro — Fri, 29 Aug 25 16:56:00 CEST

COMISSIONS DE SERVEIS CURS 2025-26. PERSONAL DOCENT AMB FUNCIONS D’ASSESSOR TÈCNIC DOCENT (ATD). LLISTES PROVISIONALS.

📣En data 26 d’agost de 2025, reunida la Comissió de Valoració i una vegada examinades i valorades les sol·licituds presentades, es fa públic el llistat de persones admeses i excloses a la convocatòria del procediment per proveir comissions de servei de personal docent amb funcions d’assessor tècnic docent a la Direcció General de Planificació i Gestió Educatives.

Publicació de les llistes provisionals de funcionaris docents als quals se’ls ha admès o no admès la sol·licitud.
- Llistat de candidats admesos i exclosos
- Llistes provisionals d'adjudicacions places ATD

‼️🗓️S'obrirà un termini de 3 dies hàbils a partir de l'endemà de la publicació (fins dia 3 de setembre, inclòs), per sol·licitar tràmit d'audiència i/o formular les al·legacions que se considerin oportunes, mitjançant un correu electrònic a l'adreça directorgeneral@dgplacen.caib.es

🚨📣 NOVETAT 29/08/2025: INSTRUCCIONS OFERIDES PELS ÒRGANS ADMINISTRATIUS i TERMINI PER PRESENTAR LES SOL·LICITUDS

SERVEI D’ESCOLARITZACIÓ, TÍTOLS I LEGALITZACIONS

➡️ Instruccions oferides pels òrgans administratius que formen part de la Conselleria d'Educació i Universitats (21 places).

Instrucció de la directora general de Formació Professional i Ordenació Educativa per cobrir les comissions de servei del personal docent amb funcions d’assessor tècnic docent a la direcció general per al curs 2025-2026 (1 plaça).

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web del Departament de Planificació i Centres

Comissions de Serveis Curs 2025-26. 2a Volta-Llistes definitives.

jose-juan.guijarro.guijarro — Fri, 29 Aug 25 16:30:00 CEST

COMISSIONS DE SERVEIS ORDINÀRIES 2a VOLTA: LLISTES PROVISIONALS

Resolució, de 29 d’agost de 2025, de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s’aprova i es fa pública la llista definitiva d'adjudicació de destinacions provisionals per al curs 2025-2026 dels funcionaris de carrera docents als quals se'ls ha admès la sol·licitud de destinació en comissió de serveis i no han obtingut destinació provisional per al curs 2025-2026.

➡️ Publicació de les places disponibles per funciones i les llistes provisionals de funcionaris docents als quals se’ls ha adjudicat la plaça..

Adjudicació de destinacions provisionals.

🚨📒 NOTA IMPORTANT:

👤25 places per funcionaris que no van obtenir plaça al juliol, i ho indiquessin de manera expressa en el tràmit.
‼️📣 Tràmit automàtic. No es pot canviar la comissió de serveis (per la mateixa causa i als mateixos centres que es van sol·licitar).
🗓️ Comissions excepcionals sobrevingudes - de l'1 al 26 de setembre de 2025 amb el motiu 3.a (familiar de primer grau d’afinitat amb malaltia greu o una discapacitat reconeguda igual o superior al 65% o que es troba en una situació de dependència reconeguda)

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Adjudicacions 2025-26. 1r Tràmit de substitucions de funcionaris interins.

jose-juan.guijarro.guijarro — Fri, 29 Aug 25 17:40:00 CEST

1r TRÀMIT DE SUBSTITUCIONES PER INTERINS - CURS 2024-2025

➡️ Obert el 1r tràmit ordinari i extraordinari de substitucions de destinacions provisionals funcionaris interins (V,TP, SV i Substitucions de curta durada).

👤1029 places:
- Interins disponibles admesos i exclosos per català que han participat al tràmit al juliol i no han obtingut plaça. Han fet el canvi a disponible.
- Exclosos per màster que SI han esmenat requisits al mes de agost de 2025.
- ❌ No poden participar els qui han renunciat a una plaça a l’estiu.
🎓Comprova les teves funcions

>>> 🖥 Accés al Simulador de funcions 25/26

🗓️ El termini per presentar les sol·licituds és des del 29 d'agost a les 18:50h a l'1 de setembre a les 10:00h de 2025.

>>> 🖥 Accés al tràmit al portal del docent interí

🚨📒 NOTA IMPORTANT:

👥 Places ofertes en el procés d'adjudicació de substitucions

(V) Vacant: s'adjudiqui amb posterioritat al 31 d'agost de 2025 i no més tard del 31 de desembre de 2025. 🗓️ Fins el 31 de juliol o la data que estableixi la plaça si el funcionari no se incorpora abans.
(TP) Execució de programes temporals: necessita habilitar temporalment el centre per dur a terme el seu projecte educatiu.🗓️ Fins el 31 de juliol o la data que estableixi la plaça si el funcionari no se incorpora abans.
(SV i SC) Substitució de tot el curs: cobreixi l'absència temporal del titular de la plaça o de la persona que l'ocupa de forma provisional. 🗓️ Fins el 31 de juliol o la data que estableixi la plaça si el funcionari no se incorpora abans.
Substitucions exprés (TA), per acumulació de tasques (contracte no superior a 9 mesos). 🗓️Sortiran el 30 de setembre i l’apte com a tutoritzats.
Substitucions de curta durada (🗓️per un temps limitat).

👨‍🏫👩‍🏫SELECCIÓ DE PLACES

Tràmit Ordinari: Telemàtic de caràcter Voluntari per sol·licitar les places que vulguis.
Tràmit Extraordinari: (A continuació) Telemàtic de caràcter obligatori, sol·licitant totes les places no seleccionades atenent les funciones habilitats.
- Hi ha 1 comodín de renúncia per places del tràmit extraordinari.
‼️ Als aspirants disponibles que no participin en el tràmit Ordinari/Extraordinari se'ls pot assignar una plaça d'ofici si la plaça no s'ha cobert, i consumiran el comodí de renúncia injustificada.
Tràmit Urgent: Telemàtic de caràcter Voluntari.
- 👤163 places
  - Aspirants disponibles admesos, nous aspirants.
  - Adjudicació per ordre de sol·licitut (aspirants admesos a la borsa, exclosos per català, amb màster, cursant el màster).
  - S'ha de adjuntar en format pdf els requisits de català, formació pedagògica i didàctica (o el justificant de cursar el màster)

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> Enllaç al Portal del docent interí

>>> Enllaç article:Normativa e instruccions destinacions provisionals funcionaris curs 2025-26

>>> Enllaç article:Normativa e instruccions destinacions provisionals funcionaris curs 2024-25

Tècnics d`educació infantil (TEI) Curs 2025-26. Tràmit adjudicació de places.

jose-juan.guijarro.guijarro — Fri, 29 Aug 25 16:27:00 CEST

TÈCNICS D'EDUCACIÓ INFANTIL CURS 2025-2026. PROCEDIMENT PER A LA SELECCIÓ DE LES DESTINACIONS

D'acord amb la Resolució del conseller d'Educació i Universitats de data 28 de maig de 2025 per la qual s'aprova la convocatòria pública per formar una borsa d'aspirants a funcionaris interins del cos d’ajudant facultatiu, escala socioeducativa, especialitat d’educació infantil a l'Administració especial de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears a centres públics d’ensenyament no universitari dependents de la Conselleria d’Educació i Universitats del Govern de les Illes Balears per al curs 2025-2026, es fa públic el termini per presentar les sol·licituds de destinacions a places vacants per al curs 2025/2026.

➡️ Relació de places disponibles
- Mallorca: 29 places.
- Eivissa: 20 places.
- Menorca: 1 plaça.
🗓️ El termini per a la selecció de places és des del 29 d'agost a les 15:00 hores fins al 1 de setembre de 2025 a les 23:59 hores.

>>> 🖥 Accés al tràmit

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Interinitats 2025-26. Tràmits disponibles. Canvi de disponibilitat. Canvi d´opcions. 1r Tràmit substitucions i urgent.

jose-juan.guijarro.guijarro — Mon, 25 Aug 25 15:01:00 CEST

🚨📒CANVI DE DISPONIBILITAT

‼️📣 Canvi de disponibilitat per poder fer el primer tràmit de substitucions. (Si no han obtingut plaça a l'adjudicació de l'estiu i volen participar al primer tràmit de substitucions).
‼️🗓️ Termini del 06 al 27 d'agost de 2025.

>>> 🖥 Accés al tràmit

🚨📒CANVI D'OPCIONS

‼️📣 1º tràmit de canvi d’opcions (illes o zones i tipus de jornada)
🗓️ Termini del 25 al 27 d'agost de 2025.

>>> 🖥 Accés al tràmit

‼️📣 2º tràmit de canvi d’opcions (illes o zones i tipus de jornada)
🗓️ Termini del 09 al 12 de desembre de 2025.

🚨📒ADJUDICACIÓ DE DESTINACIONS PROVISIONALS

‼️📣1º tràmit ordinari i extraordinari de substitucions de setembre (V,TP, SV i Substitucions de curta durada)
👤Interins disponibles admesos i exclosos per català.
🗓️ Termini del 29 d'agost a l'1 de setembre 2025.
👤Pressa de Possesió: Interins amb plaça adjudicada..
🗓️ El tràmit telemàtic previ a la pressa de possessió s'haurà de fer abans de les 8h del dia següent de l’adjudicació.

. >>> 🖥Enllaç tràmit previ a la pressa de possessió

‼️📣1º tràmit urgent de substitucions de setembre (V,TP, SV i Substitucions de curta durada).
👤 Resta d'interins (exclosos per màster i nous aspirants).
🗓️ Termini del 2 de setembre al 4 de setembre de 2025.
👤Pressa de Possesió: Interins amb plaça adjudicada.
🗓️ El tràmit telemàtic previ a la pressa de possessió s'haurà de fer abans de les 8h del dia següent de l’adjudicació.

. >>> 🖥Enllaç tràmit previ a la pressa de possessió

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Oposicions 2025. Nomenament funcionaris en pràctiques curs 2025-26.

jose-juan.guijarro.guijarro — Sat, 23 Aug 25 20:38:00 CEST

NOMENAMENT DE FUNCIONARIS EN PRÀCTIQUES 2025-2026

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats de dia 19 de d’agost de 2025 per la qual es nomenen funcionaris en pràctiques als aspirants seleccionats en el procediment selectiu convocat per Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 10 de març de 2025. BOIB Núm 112 - 23 / agost / 2025.

‼️👤 El nomenament com a funcionaris en pràctiques tindrà efectes administratius des de l'1 de setembre de 2025.

📢 💰 L'afiliació al sindicat CSIF és gratuïta pels funcionaris en pràctiques.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Tècnics d`educació infantil (TEI) Curs 2025-26. Adjudicacions. LListes Definitives d’ admesos i exclosos a la borsa.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 28 Aug 25 15:19:00 CEST

TÈCNICS D'EDUCACIÓ INFANTIL CURS 2025-2026. ADJUDICACIONS. LLISTES DEFINITIVES D’ ADMESOS I EXCLOSOS A LA BORSA

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats de dia 28 d’agost de 2025, per la qual s'aproven i es fan públiques les llistes definitives d’ admesos i exclosos a la borsa, amb puntuació assignada, dels aspirants a funcionaris interins del cos d’ajudant facultatiu, escala socioeducativa, especialitat d’educació infantil a l'Administració especial de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears a centres públics d’ensenyament no universitari dependents de la Conselleria d’Educació i Universitats del Govern de les Illes Balears per al curs 2025-2026.

➡️ Llistes definitives
🙋‍♂️Consulta a la baremació / situació individual. Amb autenticació prèvia de la identitat del sol·licitant (mitjançant sistema d'identitat electrònica per a les administracions: Cl@ve; o DNI electrònic; o certificat digital reconegut)

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Interinitats 2025-26. Calendari Previst dels pròxims trámits.

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 02 Jul 25 13:08:00 CEST

CALENDARI ORIENTATIU TRÀMITS I LLISTATS PENDENTS

Publicació del calendari previst per als diferents processos administratius als pròxims mesos.

CALENDARI ORIENTATIU TRÀMITS I LLISTATS
TRÀMIT I LLISTES JUNY I JULIOL 2025	DATA
Finalitza la tutorització	16 de juny
Llistes provisionals comissions de serveis	16 de juny
Publicació de les llistes definitives d’aspirants a funcionaris interins docents	3 de juliol
Gestió de tipologia de places 1/2 jornada i educació especial	7 al 9 de juliol
Publicació de places previas a procès d'adjudicació	11 de juliol
Tràmit de tria de plaça funcionaris de carrera sense definitiva: suprimits, desplaçats per manca d’horari, expectativa i reingressats.	11 al 14 de juliol
Tràmit de tria de plaça funcionaris en pràctiques	16 i 17 de juliol
Comissions de serveis	21 i 22 de juliol
Llista provisional funcionaris carrera, en pràctiques i CCSS	21 de juliol (24h reclamacions)
Llista definitiva funcionaris carrera, en pràctiques i CCSS	22 de juliol
Adjudicació provisional funcionaris interins que mantenen la plaça	24 de juliol (24h reclamacions)
Adjudicació definitiva funcionaris interins que mantenen la plaça	25 de juliol
Concreció de places: Disponibles per funcions, Discapacitat i Difícil Cobertura	29 de juliol
TRÀMIT I LLISTES JULIOL I AGOST 2025
Tràmit de tria de plaça funcionaris interins (tràmit d'estiu: V,TP, SV i SC)	29 de juliol a 1 d’agost
Adjudicació provisional funcionaris interins	4 d'agost (24h reclamacions)
Adjudicació definitiva funcionaris interins	5 d'agost
Tràmit previ de presa de possessió	3 dies hàbils després de l’adjudicació
NOU Tràmit urgent d’estiu per places no cobertes (V,TP, SV i SC)	5 al 7 d’agost
Adjudicació provisional tràmit urgent d'estiu funcionaris interins	7 d'agost (24h reclamacions)
Adjudicació definitiva tràmit urgent d'estiu funcionaris interins	8 d'agost
Tràmit previ de presa de possessió adjudicacions de l'estiu	3 dies hàbils després de l’adjudicació
Canvi de disponibilitat per poder fer el primer tràmit de substitucions (Si no han obtingut plaça a l'adjudicació de l'estiu i volen participar al primer tràmit de substitucions)	6 al 27 d’agost
1º tràmit de canvi d’opcions (illes o zones i tipus de jornada)	25 al 27 d'agost
Segona volta Comissions de Serveis: Adjudicació provisional	27 d'agost
Segona volta Comissions de Serveis: Adjudicació definitiva	28 d'agost
TRÀMIT I LLISTES SETEMBRE 2025
1º tràmit ordinari i extraordinari de substitucions de setembre (V,TP, SV i Substitucions de curta durada)	29 d’agost a l'1 de setembre
Tràmit previ de presa de possessió. Adjudicacions durant el curs	Abans de les 8h del dia següent de l'adjudicació
1º tràmit urgent de substitucions de setembre	2 al 4 de setembre
2º tràmit de canvi d’opcions (illes o zones i tipus de jornada)	9 al 12 de desembre

Adjudicacions 2025-26. Nova Resolució-Llistes Definitives: Funcionaris interins en llista o exclosos per català.

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 05 Aug 25 12:48:00 CEST

🚨📣 NOVETAT 18/08/2025: NOVA RESOLUCIÓ DE LLISTES DEFINITIVES PROCÉS D'ADJUDICACIÓ FUNCIONARIS INTERINS (4)

_Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual es revoca la Resolució de 4 d’agost de 2025 i es dicta una nova Resolució per la qual s’aproven i es fan públiques les llistes definitives d'adjudicació de destinacions provisionals dels aspirants a funcionaris interins en centres públics no universitaris per al curs 2025-2026.

‼️📣 Adjudicació de destinacions definitives

>>> 🖥 Accés a l'adjudicació de destinacions defintives

‼️🗓️ S'obre el termini previst en la convocatòria tant per renunciar a la plaça adjudicada com per fer i registrar el tràmit telemàtic previ de la presa de possessió. No obstant això, aquest tràmit s’entén complimentat per aquells aspirants als quals se’ls hi adjudica ara la mateixa plaça per a la qual ja registraren el tràmit esmentat.

⌛De la mateixa manera, si algun aspirant va renunciar a la plaça pot, ara, realitzar el tràmit previ de la presa de possessió.

➡️ Aquesta Resolució no afecta al tràmit d'adjudicació immediatament posterior, atès que les llistes definitives que s’aproven amb aquesta Resolució coincideixen amb les que aprovà la Resolució que ara es revoca, de forma que les places que no es cobriren i que s’adjudicaren, primer provisionalment i després de forma definitiva, mitjançant sengles Resolucions de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats, de 7 i 8 d’agost de 2025, respectivament, romanen inalterables.

LLISTES DEFINITIVES PROCÉS D'ADJUDICACIÓ FUNCIONARIS INTERINS (4)

_Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s’aproven i es fan públiques les llistes definitives d'adjudicació de destinacions provisionals per al curs 2025-2026 dels aspirants a funcionaris interins en centres públics no universitaris per al curs 2025-2026.

‼️📣 Adjudicació de destinacions definitives
‼️📣 Places anul·lades oferides al procés d'adjudicació.

>>> 🖥 Accés a l'adjudicació de destinacions defintives

🚨📒 NOTA IMPORTANT:

‼️👤Pressa de Possesió: És obligatori o perdran la plaça i es una renúncia injustificada i t'exclouran de la llista per dos cursos escolars.
- 🗓️ El tràmit telemàtic previ a la pressa de possessió s'haurà de fer en 3 dies hàbils des de l'adjudicació definitiva (abans de dia 8 d'agost de 2025).

. >>> 🖥Enllaç tràmit previ a la pressa de possessió

❌ 👤Renúncia la plaça adjudicada:
- JUSTIFICADA per embaràs, setze primeres sertmanes després del part, infant menor de tres anys, baixa per Incapacitat Temporal.

. >>> 🖥Enllaç al Portal del docent interí > Utilitats > Renúncies i ajornaments

🗓️Termini 24 hores després de la definitiva (6 al 8 d'agost de 2025), i presentar la documentació justificativa en 3 dies.

‼️🗓️ 👤Els interins sense plaça adjudicada passareu automàticament a NO DISPONIBLE.
- Per participar a les substitucions de setembre, haurás de fer el tràmit de canvi de disponibilitat del 6 al 27 d'agost de 2025. En cas contrari, no podràs triar plaça fins al mes de novembre.

. >>> 🖥Enllaç al Portal del docent interí > Utilitats > Canvi disponibilitat

- Canvi d'opcions: zones i tipus de jornada:
  - del 25 d'agost al 27 d'agost
  - del 9 de desembre al 12 de desembre

. >>> 🖥Enllaç Canvi d'opcions

‼️🗓️ 🎓Esmenes català i màster de formació del professorat. Amb efectes en el primer procediment de substitucions (ordinari, extraordinari o urgent)..

. >>> 🖥Enllaç al Portal del docent interí > Utilitats > Esmena màster formació professorat

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> Enllaç al Portal del docent interí

Comissions de Serveis Curs 2025-26. 2a Volta-Llistes provisionals.

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 27 Aug 25 15:52:00 CEST

COMISSIONS DE SERVEIS ORDINÀRIES 2a VOLTA: LLISTES PROVISIONALS

Resolució, de 27 d’agost de 2025, de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s’aprova i es fa pública la llista provisional d'adjudicació de destinacions provisionals per al curs 2025-2026 dels funcionaris de carrera docents als quals se'ls ha admès la sol·licitud de destinació en comissió de serveis i no han obtingut destinació provisional per al curs 2025-2026.

➡️ Publicació de les places disponibles per funciones i les llistes provisionals de funcionaris docents als quals se’ls ha adjudicat la plaça..

Relació de places disponibles per funcions.
Adjudicació de destinacions provisionals.
🗓️ El termini per realitzar reclamacions és del 27 d'agost a les 14:30 hores fins al 28 d'agost a les 14:30 hores.

>>> 🖥 Accés al tràmit telemàtic

🚨📒 NOTA IMPORTANT:

👤22 places per funcionaris que no van obtenir plaça al juliol, i ho indiquessin de manera expressa en el tràmit.
‼️📣 Tràmit automàtic. No es pot canviar la comissió de serveis (per la mateixa causa i als mateixos centres que es van sol·licitar).
🗓️ Comissions excepcionals sobrevingudes - de l'1 al 26 de setembre de 2025 amb el motiu 3.a (familiar de primer grau d’afinitat amb malaltia greu o una discapacitat reconeguda igual o superior al 65% o que es troba en una situació de dependència reconeguda)

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Comissions de Serveis Curs 2025-26. Assessors tècnics docents (ATD)

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 07 Aug 25 12:37:00 CEST

COMISSIONS DE SERVEIS CURS 2025-26. PERSONAL DOCENT AMB FUNCIONS D’ASSESSOR TÈCNIC DOCENT (ATD).

🚨📣 NOVETAT 14/07/2025: INSTRUCCIONS OFERIDES PELS ÒRGANS ADMINISTRATIUS i TERMINI PER PRESENTAR LES SOL·LICITUDS

➡️ Instruccions oferides pels òrgans administratius que formen part de la Conselleria d'Educació i Universitats (21 places).

Instrucció del secretari autonòmic de Desenvolupament Educatiu per cobrir les comissions de servei del personal docent amb funcions d’assessor tècnic docent a la secretaria autonòmica per al curs 2025-2026 (6 places).
Instrucció de la directora general de Primera Infància, Atenció a la Diversitat i Millora Educativa per cobrir les comissions de servei del personal docent amb funcions d’assessor tècnic docent a la direcció general per al curs 2025-2026 (10 places).
Instrucció de la directora general de Planificació i Gestió Educatives per cobrir les comissions de servei del personal docent amb funcions d’assessor tècnic docent a la direcció general per al curs 2025-2026 (2 places).
Instrucció del director general d’Universitats, Recerca i Ensenyaments Artístics Superiors per cobrir les comissions de servei del personal docent amb funcions d’assessor tècnic docent a la direcció general per al curs 2025- 2026 (2 places).
Instrucció de la directora general de Formació Professional i Ordenació Educativa per cobrir les comissions de servei del personal docent amb funcions d’assessor tècnic docent a la direcció general per al curs 2025-2026 (1 plaça).

‼️🗓️ Termini per presentar les sol·licituds de participació és de dia 19 a dia 22 d'agost de 2025 (ambdós inclosos), a través del tràmit telemàtic habilitat a l'efecte.

07/08/2025 RESOLUCIÓ AMB BASES I LES INSTRUCCIONS

Resolució del conseller d’Educació i Universitats per la qual s’aproven les bases i les instruccions de les convocatòries del procediment per proveir comissions de servei de personal docent amb funcions d’assessor tècnic docent a la Conselleria d’Educació i Universitats. BOIB Núm 105 - 7 / agost / 2025

👤Funcionaris de carrera en actiu, funcionaris en expectativa i els funcionaris en pràctiques amb destinació en un centre públic d'ensenyament no universitari del les Illes Balears i acreditar el coneixements de llengua catalana.
➡️ Desenvolupament del procediment
- Inici de la convocatòria: la Conselleria d'Educació i Universitats que necessiti incorporar ATD ha de publicar en la web la relació de les comissions objecte de la convocatòria, l'enllaç al tràmit telemàtic i el termini de participació (màxim 5 dìes hàbils)
- Participació i sol·licitud dels aspirants:
  - Tràmit telemàtic on cada aspirant només pot sol·licitar un màxim de dues comissions d'assessor tècnic docent.
  - Barem de mèrits: Antiguitat, Cursos i accions formatives, Experiència..
  - 📒 Model de memòria (annex 3), acta i rúbrica d'entrevista (annex 4) amb valoració final de APTE/NO APTE.
- Proposta de candidats: e tres dies hàbils a partir de l'endemà de la publicació definitiva per formular les al·legacions.
- Resolució definitiva.

⌛La durada de la comissió és, amb caràcter general, d'un any, prorrogable anualment fins a un màxim de tres pròrrogues.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la DGPD

>>> Enllaç a les instruccions dels òrgans de la Conselleria

Adjudicacions 2025-26. Llistes Definitives: Tràmit d`adjudicacions urgent per la resta d´aspirants.

jose-juan.guijarro.guijarro — Fri, 08 Aug 25 17:00:00 CEST

LLISTES PROVISIONALS PROCÉS D'ADJUDICACIÓ DE DESTINACIONS DEFINITIVES PER A LA RESTA D'ASPIRANTS (5)

-Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s’aproven i es fan públiques les llistes definitives d'adjudicació de destinacions provisionals per al curs 2025-2026 de la resta d'aspirants a funcionaris interins en centres públics no universitaris per al curs 2025-2026.

>>> 🖥 Accés a l'adjudicació de destinacions provisionals (Convocatòria 901) (130 places/186 oferides)

🚨📒 NOTA IMPORTANT:

‼️👤Pressa de Possesió: És obligatori o perdran la plaça i es una renúncia injustificada i t'exclouran de la llista per dos cursos escolars.
- 🗓️ El tràmit telemàtic previ a la pressa de possessió s'haurà de fer en 3 dies hàbils des de l'adjudicació definitiva (abans de dia 13 d'agost de 2025).

. >>> 🖥Enllaç tràmit previ a la pressa de possessió

❌ 👤Renúncia la plaça adjudicada:
- JUSTIFICADA per embaràs, setze primeres sertmanes després del part, infant menor de tres anys, baixa per Incapacitat Temporal.

. >>> 🖥Enllaç al Portal del docent interí > Utilitats > Renúncies i ajornaments

🗓️Termini 24 hores després de la definitiva, i presentar la documentació justificativa en 3 dies.

‼️🗓️ Nou Tràmit URGENT del 2 al 4 de setembre de 2025

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> Enllaç al Portal del docent interí

ATE 2025-26. Llistes Provisionals Borsa de Treball als centres públics de les Illes Balears

jose-juan.guijarro.guijarro — Sun, 10 Aug 25 21:25:00 CEST

LLISTES PROVISIONALS DE AUXILIARS TÈCNICS EDUCATIUS (CURS 2025-2026)

-Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats de dia 8 d’agost de 2025, per la qual s'aproven i es fan públiques les llistes provisionals d’ admesos i exclosos a la borsa de treball, amb puntuació assignada, dels aspirants a personal laboral no permanent de la categoria professional d'auxiliar tècnic educatiu de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per dur a terme treballs ocasionals o urgents, o cobrir llocs de treball per interinitat a centres públics d'ensenyament no universitari dependents de la Conselleria d'Educació i Universitats del Govern de les Illes Balears per al curs 2025-2026.

>>> 🖥 Accés Llistes provisionals

🗓️ Termini per presentar les reclamacions és del 9 d'agost al 13 d'agost de 2025, ambdós inclosos.

>>> 🖥 Accés al tràmit

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> Enllaç a la Web del SICE

>>> Enllaç al portal del PLABEDU

La inestabilidad y el abuso de la interinidad en la Educación provocan el cese masivo de docentes en junio y julio: 179.267 bajas.

maria-isabel.gonzalez.luis — Mon, 04 Aug 25 11:34:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, lamenta los 179.267 empleos destruidos en la Educación durante los meses de junio y julio, tal y como reflejan las últimas cifras de la Seguridad Social.

En junio se registraron un total de 55.568 bajas en este sector, mientras que en el mes de julio la pérdida de empleos ascendió a 123.699. Previsiblemente, esta destrucción de empleo volverá a producirse durante el mes de agosto, como sucede todos los años.

Aunque las cifras de la Seguridad Social no permiten disgregar entre empleo público y empleo privado, gran parte de estos empleos corresponden a personal interino en situación de suplencia o cubriendo una vacante que no ha cumplido el tope de meses que marcan las comunidades autónomas para tener derecho a vacaciones en verano (este tope es diferente entre las diferentes administraciones).

Por tanto, esta situación es fruto de la precariedad, la inestabilidad y el abuso de la interinidad en el sector de la Educación, que sigue estancado en el 33 por ciento y con un déficit de plantilla de casi 44.000 docentes, con respecto a la situación anterior a los recortes de 2010.

Además, la escasez de plazas en oposiciones impide realizar proyectos educativos a largo plazo y el personal interino va rotando todos los años de centro en centro. En las últimas oposiciones, celebradas el pasado 19 de junio, se convocaron 20.461 plazas para 140.000 candidatos.

En este sentido, CSIF exige la convocatoria de 35.500 plazas para reducir la temporalidad y de otras 45.778 adicionales (más de 81.000 plazas en términos generales) para paliar el déficit acumulado a lo largo de los últimos años y reducir así los altos niveles de interinidad en la Educación.

Nuestra organización sindical exige eliminar la tasa de reposición para que se cubran todas las necesidades del sistema.

Tècnics d`educació infantil (TEI) Curs 2025-26. Adjudicacions. LListes provisionals d’ admesos i exclosos a la borsa.

jose-juan.guijarro.guijarro — Fri, 08 Aug 25 14:06:00 CEST

TÈCNICS D'EDUCACIÓ INFANTIL CURS 2025-2026. ADJUDICACIONS. LLISTES PROVISIONALS D’ ADMESOS I EXCLOSOS A LA BORSA

Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats de dia 8 d’agost de 2025, per la qual s'aproven i es fan públiques les llistes provisionals d’ admesos i exclosos a la borsa, amb puntuació assignada, dels aspirants a funcionaris interins del cos d’ajudant facultatiu, escala socioeducativa, especialitat d’educació infantil a l'Administració especial de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears a centres públics d’ensenyament no universitari dependents de la Conselleria d’Educació i Universitats del Govern de les Illes Balears per al curs 2025-2026.

➡️Llistes provisionals
.🗓️ El termini de reclamacions és del 9 d'agost al 13 d'agost de 2025, ambdós inclosos.

>>> 🖥 Accés al tràmit

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Adjudicacions 2025-26. Llistes Provisionals: Tràmit d`adjudicacions urgent per la resta d´aspirants.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 07 Aug 25 15:22:00 CEST

LLISTES PROVISIONALS PROCÉS D'ADJUDICACIÓ DE DESTINACIONS PROVISIONALS PER A LA RESTA D'ASPIRANTS (5)

-Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s’aproven i es fan públiques les llistes provisionals d'adjudicació de destinacions provisionals per al curs 2025-2026 de la resta d'aspirants a funcionaris interins en centres públics no universitaris per al curs 2025-2026.

>>> 🖥 Accés a l'adjudicació de destinacions provisionals (Convocatòria 901) (130 places/186 oferides)

🗓️ Termini per presentar les reclamacions és del 7 d'agost a les 14:00 hores fins al 8 d'agost a les 14:00 hores.

>>> 🖥 Accés al tràmit

🚨📒 NOTA IMPORTANT:

‼️👤Pressa de Possesió: És obligatori o perdran la plaça i es una renúncia injustificada i t'exclouran de la llista per dos cursos escolars.
- 🗓️ El tràmit telemàtic previ a la pressa de possessió s'haurà de fer en 3 dies hàbils des de l'adjudicació definitiva (abans de dia 11 d'agost de 2025).

. >>> 🖥Enllaç tràmit previ a la pressa de possessió

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> Enllaç al Portal del docent interí

Adjudicacions 2025-26. Tràmit d`adjudicacions urgent per la resta d´aspirants.

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 05 Aug 25 16:15:00 CEST

PROCÉS D'ADJUDICACIÓ DE DESTINACIONS PROVISIONALS PER A LA RESTA D'ASPIRANTS (5)

➡️ Obert el tràmit d'adjudicacions de destinacions provisionals per la resta d'aspirants.

🗓️ El termini per presentar les sol·licituds és des del 5 d'agost a les 15:00 hores fins al 7 d'agost a les 10:00 hores..

>>> 🖥 Accés al tràmit

‼️📣 Pantalles Tràmit URGENT 2025/26: Pantalles tràmit de selecció de places resta d'aspirants.

🚨📒 NOTA IMPORTANT:

‼️👤Pot presentar-se a aquest tràmit qualsevol aspirant (fora de llista, exclosos o nous aspirants), excepte els funcionaris de carrera, funcionaris en pràctiques, i els funcionaris interins que han pogut participar del procés d'adjudicació -4-.
👋 És voluntari amb 186 places disponibles.
⏱️❗S'adjudica per ordre de sol·licitud dintre de cada grau d'exclusió. En primer lloc titulats amb màster, desprès titulats matriculats al màster i per últim titulats sense màster.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> Enllaç al Portal del docent interí

CSIF INFORMA: Nuevos permisos de conciliación.

maria-isabel.gonzalez.luis — Thu, 31 Jul 25 12:28:00 CEST

Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio, por el que se amplía el permiso de nacimiento y cuidado, mediante la modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo.
- PDF (BOE-A-2025-15741 - 16 págs. - 278 KB)
- Otros formatos

CSIF exige al Gobierno un permiso parental retribuido de 8 semanas, conforme a la directiva europea y la justicia española

Gracias a las presiones de CSIF, España aumenta sus permisos retributivos. Pero son insuficientes
Los tribunales ya han reconocido las 8 semanas en varias sentencias firmes, tanto en el sector público, como en el privado y nuestros servicios jurídicos seguirán trabajando
Seguiremos peleando para conseguir las 8 semanas retribuidas de permiso parental, como marca la directiva de la Unión Europea

CSIF considera insuficiente la aprobación del permiso parental retribuido para el cuidado del menor hasta los 8 años, y exigimos que se cubran las 8 semanas que establece la directiva europea.

Reconociendo los avances en materia social, como la ampliación del permiso de paternidad y maternidad y los permisos para familias monoparentales, CSIF exige al Gobierno que cumpla la norma europea para favorecer la conciliación y evitar que la carga de los cuidados siga cayendo de manera mayoritaria sobre las mujeres.

CSIF es pionera en el reconocimiento judicial de este derecho. Logramos la primera sentencia en el Ayuntamiento de Barcelona, y posteriormente en juzgados de Valladolid y Cuenca, obteniendo las primeras resoluciones en los juzgados con carácter firme.

Las sentencias coinciden en señalar que tanto la justicia europea, el Tribunal Constitucional como el Supremo han determinado que el principio de primacía del derecho europea obliga a los jueces a interpretar las normas internas conforme al derecho europeo. Las disposiciones de la Directiva europea (UE) 2019/1158 son incondicionales, suficientemente claras y precisas, y el permiso parental debe ser retribuido. Por tanto, las sentencias imputan el retraso en el desarrollo reglamentario a la Administración.

Por eso vamos a continuar reclamando este derecho. Nuestros servicios jurídicos además valoran volver a llevar la queja a Bruselas para forzar al Gobierno a reconocer esta importante medida social, cuyo incumplimiento ya está generando sanciones millonarias para España.

Adjudicacions 2025-26. Llistes Provisionals: Funcionaris interins en llista o exclosos per català.

jose-juan.guijarro.guijarro — Fri, 01 Aug 25 17:56:00 CEST

LLISTES PROVISIONALS PROCÉS D'ADJUDICACIÓ FUNCIONARIS INTERINS (4)

-Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s’aproven i es fan públiques les llistes provisionals d'adjudicació de destinacions provisionals per al curs 2025-2026 dels aspirants a funcionaris interins en centres públics no universitaris per al curs 2025-2026.

‼️📣 Adjudicació de destinacions provisionals.
‼️📣 Places anul·lades oferides al procés d'adjudicació.

>>> 🖥 Accés a l'adjudicació de destinacions provisionals

🗓️ Termini per presentar les reclamacions és des de l'1 d'agost a les 15:00 hores fins al 4 d'agost a les 15:00 hores

>>> 🖥 Accés al tràmit

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> Enllaç al Portal del docent interí

Comissions de Serveis Curs 2025-26. Assessors de formació permanent als CEP.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 31 Jul 25 09:07:00 CEST

COMISSIONS DE SERVEIS CURS 2025-26. ASSESSORS DE FORMACIÓ PERMANENT ALS CENTRES DE PROFESSORAT.

Resolució del director general d’Universitats, Recerca i Ensenyaments Artístics Superiors de 28 de juliol de 2025 per la qual s’aprova la convocatòria pública per cobrir places d’assessors de formació permanent als centres de professorat en comissió de serveis. BOIB Núm 101 - 31 / juliol / 2025

➡️ Publicació de les comissions de serveis extraordinàries per cobrir places d’assessors de formació permanent als centres de professorat en comissió de serveis.
- CEP de Calvià (3)
- CEP d'Eivissa (2)
- CEP de Formentera (1)
- CEP d'Inca (1)
- CEP de Manacor (1)
- CEP de Palma Jaume Cañellas Mut (5)

🗓️ El termini per realitzar la sol·licitud és de l'1 al 5 d'agost de 2025.

>>> 🖥 Accés al tràmit (web del Servei de Formació Permanent del Professorat)

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web del Servei de Formació Permanent del Professorat

Llicències per estudis no retribuïdes pel curs 2025-26.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 31 Jul 25 12:39:00 CEST

LLICÈNCIES PER ESTUDIS NO RETRIBUÏDES PEL CURS 2025-2026

_Resolució del conseller d’Educació i Universitats per la qual es convoquen llicències no retribuïdes per estudis durant el curs 2025-2026, destinades als funcionaris de carrera dels cossos docents al servei de l’Administració educativa. BOIB Núm 101 - 31 / juliol / 2025

🔢 Nombre de llicències: 11 anuals o 22 semestrals (no retribuïdes).
👤 A Funcionaris de carrera docents per cursar un grau universitari o equivalent, un programa d'especialització, màster, postgrau o doctorat directament relacionats amb la pràctica, l'organització o la intervenció educatives.
🗓️ Termini per presentar les sol·licituds és des de l' 1 de agost a l' 15 d'agost de 2025.

>>> 🖥 Accés al tràmit

📒 Requisits de participació:
- Funcionari de carrera en situació administrativa de servei actiu amb un mínim de 6 anys d'antiguitat en els cossos docents com a funcionari de carrera, interí o en pràctiques, a 31 d'agost de 2024.
- Haver prestat serveis a l'Administració educativa de les Illes Balears, sense interrupció, des de l'1 de setembre de 2019 fins al 31 d'agost de 2025.
- A aquests efectes no es tindran en compte els serveis prestats en comissió de serveis fora de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.
- Acreditar la capacitació o la titulació per a l'ensenyament en llengua catalana. C1 i Pla de Formació Lingüística i Cultural (FOLC).
- No tenir una destinació provisional o definitiva fora de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears durant el període per al qual se sol·licita la llicència.
- Quan la llicència se sol·liciti per cursar un grau universitari o equivalent, un curs d'especialització, postgrau o màster oficials, el candidat ha de cursar un mínim de vint-i-quatre crèdits ECTS. No podran comptar com a crèdits aquells que siguin susceptibles de ser reconeguts o convalidats.

🚨 La llicència computarà a efectes de triennis, sexennis i drets en el règim de Seguretat Social. Es reserva el lloc de treball. No es pot percebre altra retribució econòmica.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Adjudicacions 2025-26. Tràmit d`adjudicacions de funcionaris interins.

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 29 Jul 25 10:44:00 CEST

PROCÉS D'ADJUDICACIÓ DE DESTINACIONS PROVISIONALS PER A FUNCIONARIS INTERINS (4)

➡️ Obert el tràmit d'adjudicacions de destinacions provisionals funcionaris interins.

‼️📣 Tria de places per persones de la llista o exclosos per català.
‼️📣 Obligats a participar i s'hi han de posar totes les places a les què es pot optar. Els aspirants a funcionaris interins que no hi participin restaran com a no disponibles almenys fins al segon bimestre.
🗓️ El termini per presentar les sol·licituds és des del 29 de juliol a les 10:00 hores fins a l'1 d'agost a les 10:00 hores.

>>> 🖥 Accés al tràmit

‼️📣 Pantalles 2025/26: Pantalles tràmit de selecció de places d'interins docents.

🚨📒 NOTA IMPORTANT:

‼️👤Pressa de Possesió: Interins amb plaça adjudicada..
- 🗓️ El tràmit telemàtic previ a la pressa de possessió s'haurà de fer en 3 dies hàbils des de l'adjudicació definitiva (abans de dia 8 d'agost de 2025).

. >>> 🖥Enllaç tràmit previ a la pressa de possessió

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> Enllaç al Portal del docent interí

CSIF exige al Gobierno un permiso parental retribuido de 8 semanas, conforme a la directiva europea y la justicia española.

maria-isabel.gonzalez.luis — Wed, 30 Jul 25 10:32:00 CEST

Conciliación de la vida familiar y de la vida profesional

Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio, por el que se amplía el permiso de nacimiento y cuidado, mediante la modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo.
- PDF (BOE-A-2025-15741 - 16 págs. - 278 KB)
- Otros formatos

CSIF exige al Gobierno un permiso parental retribuido de 8 semanas, conforme a la directiva europea y la justicia española

Gracias a las presiones de CSIF, España aumenta sus permisos retributivos. Pero son insuficientes
Los tribunales ya han reconocido las 8 semanas en varias sentencias firmes, tanto en el sector público, como en el privado y nuestros servicios jurídicos seguirán trabajando
Seguiremos peleando para conseguir las 8 semanas retribuidas de permiso parental, como marca la directiva de la Unión Europea

CSIF considera insuficiente la aprobación ayer (se adjunta cartel y la publicación en BOE del RD-ley) del permiso parental retribuido para el cuidado del menor hasta los 8 años, y exigimos que se cubran las 8 semanas que establece la directiva europea.

Adjudicacions 2025-26. Especialitats de difícil cobertura

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 29 Jul 25 10:31:00 CEST

ESPECIALITATS DE DIFÍCIL COBERTURA

‼️📣 Llista de les especialitats de difícil cobertura d'acord amb el punt 1 de l'annex 7 de la Resolució 7677 (BOIB 88, 10 juliol 2025).

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Interinitats 2025-26. Llistes Definitives d`admesos i exclosos a la borsa. Actualització.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 03 Jul 25 16:00:00 CEST

🚨📒NOVETAT 28/07/2025: LLISTES DEFINITIVES ACTUALITZADES D'ASPIRANTS ADMESOS I EXCLOSOS BORSA INTERINS 25-26

- Resolució, de 28 de juliol de 2025, de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual es modifica la Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 3 de juliol de 2025 per la qual s'aproven i es fan públiques les llistes definitives d'admesos i exclosos a la borsa, amb la puntuació assignada, dels aspirants a cobrir en règim d'interinitat places vacants i substitucions de totes les especialitats en centres públics d'ensenyaments no universitaris dependents de la Conselleria d'Educació i Universitats del Govern de les Illes Balears per al curs 2025-2026

>>> 🖥 Accés al portal de baremació

‼️📣 Novetat: Aprovar sense plaça (8.5 punts). Superar la 1ª prova de la fase d'oposició (6.5 punts).

LLISTES DEFINITIVES D'ASPIRANTS ADMESOS I EXCLOSOS BORSA INTERINS 25-26

Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 3 de juliol de 2025, per la qual s’aproven i es fan públiques les llistes definitives d’admesos i exclosos a la borsa, amb la puntuació assignada, dels aspirants a cobrir en règim d’interinitat places vacants i substitucions de totes les especialitats en centres públics d’ensenyaments no universitaris dependents de la Conselleria d’Educació i Universitats del Govern de les Illes Balears per al curs 2025-2026.

‼️📣 Us recordem que si heu aprovat el FOLC en la convocatòria de febrer 2025 no ho veureu reflectit en aquesta llista. S'afegirà d'ofici durant el mes d'agost i el veureu en la primera adjudicació de principis de setembre.

>>> 🖥 Accés al portal de baremació

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Adjudicacions 2025-26. Llistes Definitives: Funcionaris interins que mantenen la plaça adjudicada el curs 2024-2025.

jose-juan.guijarro.guijarro — Fri, 25 Jul 25 17:15:00 CEST

LLISTES DEFINITIVES PROCÉS D'ADJUDICACIÓ FUNCIONARIS INTERINS QUE MANTENEN LA PLAÇA ADJUDICADA EL CURS 2024-2025 (3)

-Resolució, de 25 de juliol de 2025, de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s’aproven i es fan públiques les llistes definitives d'adjudicació de destinacions provisionals per al curs 2025-2026 dels funcionaris interins que mantenen la plaça adjudicada el curs 2024-2025, així com la relació de funcionaris interins que no mantenen la plaça adjudicada el curs 2024-2025.

‼️📣 Funcionaris que mantenen la plaça adjudicada el curs 2024-2025
‼️📣 Funcionaris que no mantenen la plaça adjudicada el curs 2024-2025

🚨📒 NOTA IMPORTANT:

‼️👤Pressa de Possesió: Si mantenen la vacant és obligatori o perdran la plaça.
- 🗓️ El tràmit telemàtic previ a la pressa de possessió s'haurà de fer en 3 dies hàbils des de l'adjudicació definitiva (abans de dia 29 de juliol de 2025).

. >>> 🖥Enllaç tràmit previ a la pressa de possessió

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> Enllaç al Portal del docent interí

La gestión del Gobierno deja a MUFACE en una situación crítica.

maria-isabel.gonzalez.luis — Thu, 24 Jul 25 11:39:00 CEST

La gestión del Gobierno deja a Muface en una situación crítica

- CSIF retomará la campaña de movilizaciones en septiembre: 65.000 funcionarios abandonan el concierto en 2025 por el deterioro de la calidad asistencial, mientras las cuentas arrojan déficit en prestaciones sanitarias e insuficiencia presupuestaria

- La ausencia de presupuestos liquida el remanente de tesorería de Muface para afrontar gastos: pasando de los 282 a los 7,9 millones de euros, en lo que va de año

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, manifiesta su preocupación por la situación de Muface, como consecuencia de la crisis que provocó la renovación del concierto sanitario con las compañías aseguradoras, la salida de mutualistas que han optado por el sistema sanitario público ante el deterioro de la concertada, así como la situación financiera por la prórroga de los Presupuestos Generales del Estado, que deja en números rojos la financiación de las prestaciones sanitarias y ha liquidado prácticamente el remanente de tesorería para hacer frente a gastos, en lo que llevamos de 2025.

- Desde el pasado 31 de diciembre han abandonado el concierto sanitario 64.650 personas. En concreto, las personas mutualistas (titulares y sus beneficiarios) adscritas a entidades concertadas, tras consolidar datos de mayo en los primeros días de julio, suponen un 64 por ciento del total, frente al 36 por ciento de mutualistas que han elegido la opción pública (INSS) -- respecto a diciembre del 2024, estos últimos han aumentado en 4 puntos, como nunca había ocurrido antes debido a la incertidumbre que generó la continuidad de Muface--.

- En concreto, el 31 de diciembre de 2024 había 1.057.439 personas adscritas a la sanidad concertada, frente a las 992.782, de junio de este año. Por su parte, las personas dependientes de la sanidad pública pasan de 506.742 a los 567.530.

- Respecto a las cuentas de la mutualidad, la ejecución del capítulo de prestaciones sanitarias, Muface calcula que a final de año se producirá un déficit de 64.137.688,98 euros debido a la prórroga de los Presupuestos Generales del Estado, al haberse incrementado los gastos.

- Las partidas claramente deficitarias son las correspondientes a los créditos para hacer frente a los gastos de Farmacia:

* Recetas de las oficinas de Farmacia, que a la fecha actual presenta una ejecución del 88,27%.

* Farmacia hospitalaria que actualmente está en una ejecución del 70,41%.

En este capítulo se estará muy pendiente a la evolución de estos gastos ya que con toda seguridad Muface deberá iniciar un expediente de modificación presupuestaria en el último trimestre del año.

La insuficiencia presupuestaria de MUFACE para hacer frente a sus gastos, en especial al incremento de las necesidades de financiación del Concierto de Asistencia Sanitaria Nacional, ha obligado a realizar una serie de modificaciones presupuestarias, algunas de las cuales se han realizado con cargo al remanente de tesorería, dada la imposibilidad de detraer de los créditos de otras partidas.

De esta manera, el remanente de tesorería ha pasado de los 282.250.731,55 euros que había a diciembre de 2024 a los 7.994.046,56 actuales.

Ante esta situación, CSIF estará vigilante y si el Gobierno no da una solución que garantice las prestaciones sanitarias y la adecuada prestación asistencial, nos veremos obligados a retomar las movilizaciones después del verano para garantizar la viabilidad y sostenibilidad del sistema del mutualismo administrativo a medio plazo, teniendo en cuenta la reducción registrada en la calidad asistencial, la reducción de los cuadros médicos denunciada por nuestros mutualistas y de la que MUFACE rechaza informar con transparencia, los problemas de asistencia en el medio rural y la delicada situación financiera de la mutualidad.

CSIF también ha solicitado reducir el copago farmacéutico a los pensionistas, en línea con el Sistema Nacional de Salud.

Oposicions 2025. Opositors amb plaça: BOIB i entrega de documentació.

jose-juan.guijarro.guijarro — Sat, 19 Jul 25 10:52:00 CEST

🔊🔊📌 LLISTA ÚNICA DE TOTS ELS ASPIRANTS QUE HAN SUPERAT EL PROCEDIMENT SELECTIU

_Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats de 17 de juliol de 2025 per la qual es publica la llista única per especialitats i illes de tots els aspirants seleccionats en el procediment selectiu convocat per Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 10 de març de 2025, de convocatòria de proves selectives d’ingrés, accés i adquisició de noves especialitats als cossos docents a les Illes Balears. BOIB Núm 095 - 19 / juliol / 2025.

🚨📒 Els aspirants seleccionats han de presentar, mitjançant el tràmit telemàtic habilitat a tal efecte a l'aplicació informàtica d'oposicions, en la pàgina web de la Direcció General de Personal Docent i Centres Concertats, els documents que s'indiquen a continuació, segons pertoqui.
- Apartat 8.A de la resolució. Els aspirants seleccionats pel torn lliure i pel torn de reserva per a aspirants amb discapacitat del procediment d'ingrés.
- Apartat 8.B de la resolució.. Els aspirants funcionaris públics de carrera (procediment d'accés 3).
  - ‼️🔊Els aspirants seleccionats pel procediment 3 poden optar, mitjançant escrit dirigit a la DGPD, en el termini de tres dies hàbils a ser nomenats funcionaris en pràctiques, incorporar-se a la destinació adjudicada i quedar exempts de l'avaluació. En el cas que, dins el termini esmentat, no realitzin l'opció de ser nomenats funcionaris en pràctiques han de romandre en els cossos d'origen fins que siguin nomenats funcionaris de carrera amb la resta d'aspirants seleccionats de la seva promoció.

🗓️ Termini per presentar la documentació des de del 21 de juliol a l'1 d'agost ambdós inclosos.

. >>> 🖥Enllaç tràmit presentació de documentació (portal de l'aspirant)

🌎🛄 Adjudicació provisional: 21 de juliol, (24h reclamacions) i Adjudicació definitiva: 22 de juliol.
‼️👤Pressa de Possesió
- 🗓️ El tràmit telemàtic previ a la pressa de possessió s'haurà de fer abans de dia 1 de setembre de 2025.

. >>> 🖥Enllaç tràmit previ a la pressa de possessió

📢 💰 L'afiliació al sindicat CSIF és gratuïta pels funcionaris en pràctiques

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> 🟧 Portal dels aspirants

>>> 🟦 Tauler d'anuncis

Adjudicacions 2025-26. Llistes Provisionals: Funcionaris interins que mantenen la plaça adjudicada el curs 2024-2025.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 24 Jul 25 12:59:00 CEST

LLISTES PROVISIONALS PROCÉS D'ADJUDICACIÓ FUNCIONARIS INTERINS QUE MANTENEN LA PLAÇA ADJUDICADA EL CURS 2024-2025 (3)

- Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s’aproven i es fan públiques les llistes provisionals d'adjudicació de destinacions provisionals per al curs 2025-2026 dels funcionaris interins que mantenen la plaça adjudicada el curs 2024-2025, així com la relació de funcionaris interins que no mantenen la plaça adjudicada el curs 2024-2025.

‼️📣 Funcionaris que mantenen la plaça adjudicada el curs 2024-2025
‼️📣 Funcionaris que no mantenen la plaça adjudicada el curs 2024-2025

🗓️ Termini per presentar les reclamacions és des del 24 de juliol a les 12:30 hores fins al 25 de juliol a les 12:30 hores

>>> 🖥 Accés al tràmit

🚨📒 NOTA IMPORTANT:

‼️👤Pressa de Possesió: Si mantenen la vacant és obligatori o perdran la plaça.
- 🗓️ El tràmit telemàtic previ a la pressa de possessió s'haurà de fer en 3 dies hàbils des de l'adjudicació definitiva (abans de dia 29 de juliol de 2025).

. >>> 🖥Enllaç tràmit previ a la pressa de possessió

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> Enllaç al Portal del docent interí

Oposicions 2024. Publicació funcionaris en pràctiques aptes 2024-2025

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 24 Jul 25 11:22:00 CEST

🔊🔊📌 PUBLICACIÓ LLISTA FUNCIONARIS APTES EN FASE DE PRÀCTIQUES OPOSICIONS 2024

_ Resolució de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats de dia 18 de juliol de 2025 per la qual es declaren aptes en la fase de pràctiques els aspirants seleccionats en les proves selectives d’ingrés, accés i adquisició de noves especialitats als cossos docents de professors d’ensenyament secundari, de professors d’escoles oficials d’idiomes, de professors de música i arts escèniques, de professors d’arts plàstiques i disseny, de mestres i de professors especialistes en sectors singulars de la formació professional a les Illes Balears convocades per la Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 26 de març de 2024. BOIB Núm 097 - 24 / juliol / 2025

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Adjudicacions 2025-26. Llistes Definitives: Funcionaris de carrera i en pràctiques.

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 23 Jul 25 14:21:00 CEST

LLISTES DEFINITIVES PROCÉS D'ADJUDICACIÓ FUNCIONARIS DE CARRERA I EN PRÀCTIQUES (1 I 2)

- Resolució, de 23 de juliol de 2025, de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s’aproven i es fan públiques les llistes definitives d'adjudicació de destinacions provisionals dels funcionaris de carrera docents sense destinació definitiva, dels desplaçats per manca d'horari, dels funcionaris en pràctiques i dels funcionaris de carrera docents als quals se'ls ha admès la sol·licitud de destinació en comissió de serveis en centres públics d’ensenyaments no universitaris dependents de la Conselleria d’Educació i Universitats del Govern de les Illes Balears per al curs 2025-2026.

‼️📣 Llistes definitives de les adjudicacions de destinacions provisionals (suprimits, desplaçats, expectativa, reingressats, i en pràctiques): 482 places.
‼️📣 Llistes definitives de les destinacions en comissió de serveis: 1231 places.
‼️📣 Incidències a les adjudicacions (places eliminades)

🚨📒 NOTA IMPORTANT:

‼️👤Pressa de Possesió:
- Funcionaris de carrera amb destinació provisional que NO hagi estat destinat anteriorment a les Illes Balears com a docent.
- Funcionaris en pràctiques el curs 2025-26.
- 🗓️ El tràmit telemàtic previ a la pressa de possessió s'haurà de fer en 3 dies hàbils des de l'adjudicació definitiva (abans de dia 28 de juliol de 2025).

. >>> 🖥Enllaç tràmit previ a la pressa de possessió

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Pla de Formació Llengua catalana EBAP 2025. Admesos i Llista d'espera.

jose-juan.guijarro.guijarro — Fri, 18 Jul 25 18:05:00 CEST

PLA DE FORMACIÓ DE LLENGUA CATALANA EBAP 2025. ADMESOS i LLISTA D’ESPERA

➡️ Publicació de les llistes de persones admeses als cursos i de les llistes d’espera

👤 L’EBAP ha publicat les llistes de persones admeses als cursos del Pla de Formació de Llengua Catalana de 2025, així com les llistes d’espera i la de persones excloses.

>>> 🖥 Accés a les llistes

‼️🔊 Les persones que formen part de les llistes d’espera podran ser admeses en cas d’exclusions o de renúncies de les admeses.
🗓️ Si no podeu assistir al curs a què us han admès, teniu fins al 17 de setembre de 2025 per renunciar-hi:
- Mitjançant el Portal del Personal.
- Enviar un correu electrònic a l’adreça formaciollengues@ebap.caib.es amb indicació del DNI, el nom complet i el codi del curs.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Primera sentencia que niega la jubilación parcial anticipada: CSIF exige al Gobierno un cambio legal que reconozca este derecho a todos los empleados públicos.

maria-isabel.gonzalez.luis — Tue, 22 Jul 25 15:21:00 CEST

Primera sentencia que niega la jubilación parcial anticipada: CSIF exige al Gobierno un cambio legal que reconozca este derecho a todos los empleados públicos

El juzgado de lo Social Nº 1 de Gijón ha rechazado la petición de una enfermera que trabaja para la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar de Asturias, de acogerse a la jubilación parcial anticipada: argumenta que el convenio colectivo autonómico que regula este derecho es inferior a la nueva regulación de la jubilación parcial que entró en vigor en abril

La sentencia –la primera que se produce tras la nueva regulación que interrumpió la aplicación de este derecho, en virtud de un acuerdo del Gobierno con UGT y CCOO-- establece que en la negociación llevada a cabo por estos sindicatos no se ha tenido en cuenta las particularidades del empleo público y sus limitaciones, por lo que la Administración “se ve atada de pies y manos”, apuntando que el convenio colectivo del personal laboral del Principado de Asturias es jerárquicamente inferior a la nueva regulación estatal, que entró en vigor el pasado 1 de abril, por lo que desestima la petición de la empleada pública asturiana.

El acceso a la jubilación parcial anticipada llevaba años aplicándose con normalidad entre el personal laboral del conjunto de las administraciones. Sin embargo, la nueva regulación detuvo la continuidad de este derecho y se paralizaron las solicitudes porque el legislador no tuvo en cuenta las particularidades del acceso al empleo público.

Para solventar esta situación provocada por las organizaciones sindicales que avalaron con su firma esta reforma, las distintas Administraciones pueden convocar una tasa adicional de empleo público, si bien como establece la propia sentencia, esta medida “no es una herramienta adecuada para responder a una necesidad que no depende de la empleadora, sino de la imprevisible solicitud de los trabajadores que cumplan con los requisitos para jubilarse anticipadamente”.

Para revertir esta situación y posibilitar el ejercicio de este derecho a los empleados públicos afectados, CSIF presentará enmiendas al Proyecto de Ley derivado del Real Decreto Ley 11/2024. Además, seguiremos trabajando para que el derecho a la jubilación parcial anticipada también sea una realidad para el personal funcionario y estatutario.

CSIF TE AYUDA: CURSOS ON LINE CAMPAÑA 3X2 AFILIADOS/AS CSIF.

maria-isabel.gonzalez.luis — Mon, 21 Jul 25 11:23:00 CEST

Los afiliados/as y nuevas afiliaciones que se matriculen y realicen dos cursos CERTIFICADOS POR UNIVERSIDADES (101 HORAS) en las diferentes convocatorias (mensuales) podrán solicitar matrícula gratuita sin pago a su sede provincial cuando se preinscriban sin pagar en el 3º curso (CURSO ESCOLAR 25/26).

Te preinscribes en el curso y no haces el pago, pero envías un correo a tu sede provincial solicitando la campaña 3x2.

Infórmate de las condiciones en tu sede CSIF Educación provincial o en educacion.formacion@csif.es

LOCALIZA TU SEDE CSIF EDUCACIÓN

Accede a nuestra oferta formativa y MATRICÚLATE a través del siguiente enlace:

https://campuseducacion.csif.es (CURSOS 101 HORAS ON LINE)

Adjudicacions 2025-26. Llistes Provisionals: Funcionaris de carrera i en pràctiques.

jose-juan.guijarro.guijarro — Mon, 21 Jul 25 09:54:00 CEST

LLISTES PROVISIONALS PROCÉS D'ADJUDICACIÓ FUNCIONARIS DE CARRERA I EN PRÀCTIQUES (1 I 2)

- Resolució, de 21 de juliol de 2025, de la directora general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s'aproven i es fan públiques les llistes provisionals d'adjudicació de destinacions provisionals dels funcionaris de carrera docents sense destinació definitiva, dels desplaçats per manca d'horari, dels funcionaris en pràctiques i dels funcionaris de carrera docents als quals se'ls ha admès la sol·licitud de destinació en comissió de serveis en centres públics

‼️📣 Llistes provisionals adjudicacions de destinacions provisionals
‼️📣 Llistes provisionals destinacions en comissió de serveis

🗓️ Termini per presentar les reclamacions és des del 21 de juliol a les 13:00 hores fins al 22 de juliol a les 13:00 hores.

>>> 🖥 Accés al tràmit

📒 NOTA:

Les persones admeses a les comissions de serveis, podran obtenir plaça a la segona adjudicació de comissions de serveis a finals d'agost.
Comissions excepcionals sobrevingudes - de l'1 al 26 de setembre de 2025 amb el motiu 3.a (familiar de primer grau d’afinitat amb malaltia greu o una discapacitat reconeguda igual o superior al 65% o que es troba en una situació de dependència reconeguda)

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> Enllaç al Portal del docent interí

CSIF INFORMA. Abonament correcte dels imports derivats de la Sentència núm. 333/2024 del TSJIB ( Deute pendent 2021-2024).

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 16 Jul 25 15:34:00 CEST

GESTIÓ DE LA NÒMINA DEL PROFESSORAT DELS CENTRES PÚBLICS. ABONAMENT CORRECTE DELS IMPORTS DERIVATS DE LA SENTÈNCIA NÚM. 333/2024 DEL TSJIB

👇 El mes de setembre del 2025, s'ha de donar compliment de la sentència del Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears relativa al recurs contenciós administratiu

de l'Acord del Consell de Govern del 24/05/2021, mitjançant el qual s'aprovà l'increment retributiu per a l'any 2021, previst a la Llei 11/2020, de pressuposts generals de l'Estat, de determinades retribucions del personal al servei de l'Administració de la CAIB.

👤S'han d'abonar els endarreriments dels exercicis 2021, 2022, 2023 i 2024 més els interessos legals. El pagament es fara d'ofici a tots aquells que en tenen dret.

Setembre del 2025 -> 65% + interessos
Febrer del 2026 -> 35% + interessos

🚨Previ al pagament, el servei de retribucions vol actualizar els números de comptes bancaris (IBAN) de tots aquells perceptors NO actius a la nòmina de personal docent a partir del Juliol del 2025 (jubilats, gent que treballa a d'altres administracions, gent que ha abandonat la docència, etc ...) amb dret a cobrar aquests endarreriments.Tots haureu rebut un email personalitzat i un SMS, que els remet a la pàgina web d'informació https://intranet.caib.es/sites/nominadelprofessorat/ca/abonament/ per tal d'inciar un tràmit telemàtic que permet :

Visualització del número de compte bancari IBAN actual que consta en el sistema informàtic de retribucions i confirmació del mateix
Actualització del número de compte bancari IBAN amb adjunció de certificat de titularitat del banc del nou IBAN

➡️ Procediment per a la verificació i actualització de dades bancàries

🗓️ El termini des del dia 16 de Juliol fins dia 7 de Setembre del 2025.

>>> 🖥 Accés al tràmit de confirmació de dades bancàries (IBAN)

‼️📣 A tota la gent que no realitzi/registri el tràmit, se li abonarà els endarreriments en el darrer número de compte IBAN on va cobrar la darrera nòmina sigui la data que sigui.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> Enllaç a la noticia

Adjudicacions 2025-26. Tràmit Obert adjudicacions provisionals funcionaris funcionaris docents en pràctiques.

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 16 Jul 25 10:48:00 CEST

PROCÉS D'ADJUDICACIÓ DE DESTINACIONS PROVISIONALS PER A FUNCIONARIS DOCENTS EN PRÀCTIQUES.

➡️ Obert el tràmit d'adjudicacions de destinacions provisionals funcionaris docents en pràctiques (opositors aprovats amb plaça).

‼️📣 Obligats a participar en el procés d'adjudicació de destinacions provisionals els funcionaris docents en pràctiques.
🗓️ El termini des del 16 de juliol a les 10.00 h fins al 17 de juliol a les 09.59 h.

>>> 🖥 Accés al tràmit

📒 En la sol·licitud, els participants han de seleccionar i ordenar, per ordre de preferència, els centres i les especialitats a on volen obtenir la destinació provisional per al curs 2025-2026. L’ordre d’adjudicació serà per nota d’oposició.
🗓️ Calendari pendent:
- Juliol: BOIB la llista única per especialitats de tots els aspirants que han superat el procés selectiu. 10 díes hàbils per lliurar la documentació en pdf (https://www.csif.es/es/articulo/baleares/educacion/75216).
- Novembre: CGT autonòmic per obtenir la destinació definitiva.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> Enllaç al Portal del docent interí

Interinitats 2025-26. Procediment tutorització interins.

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 15 Jul 25 11:42:00 CEST

PROCEDIMENT TUTORITZACIÓ INTERINS 25-26

_Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 8 de juliol de 2025 que estableix el procediment de tutorització dels funcionaris interins docents per al curs 2025-2026. BOIB Núm 092 - 15 / juliol / 2025

‼️📣 Procediment de tutorització dels funcionaris interins docents per al curs 2025-2026.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

UNED. Concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios. BOE 15/07/2025.

maria-isabel.gonzalez.luis — Tue, 15 Jul 25 08:22:00 CEST

UNIVERSIDADES

Cuerpos docentes universitarios

Resolución de 1 de julio de 2025, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
- PDF (BOE-A-2025-14661 - 9 págs. - 239 KB)
- Otros formatos
Resolución de 1 de julio de 2025, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
- PDF (BOE-A-2025-14662 - 10 págs. - 249 KB)
- Otros formatos

Resolución de 22 de julio de 2025, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se corrigen errores en la de 1 de julio de 2025, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
- PDF (BOE-A-2025-16097 - 1 pág. - 191 KB)
- Otros formatos

Adjudicacions 2025-26. Tràmit Obert adjudicacions provisionals funcionaris carrera sense definitiva: suprimits, desplaçats, expectativa i reingressats.

jose-juan.guijarro.guijarro — Fri, 11 Jul 25 14:57:00 CEST

PROCÉS D'ADJUDICACIÓ DE DESTINACIONS PROVISIONALS PER A FUNCIONARIS CARRERA SENSE DESTINACIÓ DEFINITIVA: SUPRIMITS, DESPLAÇATS, EN EXPECTATIVA I REINGRESSATS

➡️ Obert el tràmit d'adjudicacions de destinacions provisionals funcionaris carrera sense destinació definitiva.

‼️📣 Obligats a participar en el procés d'adjudicació de destinacions provisionals, mitjançant la sol·licitud corresponent:

🗓️ El termini per presentar les sol·licituds.
- a) Els funcionaris de carrera docents que l’1 de setembre de 2025 es trobin en situació de desplaçats per manca d’horari o sense destinació definitiva (titulars d'un lloc de feina suprimit, desplaçats per manca d'horari, en situació d'expectativa de destinació definitiva, que hagin sol·licitat el reingrés):
- 🗓️ Termini des de l'11 de juliol a les 14.00 h fins al 14 de juliol a les 09.59 h.

>>> 🖥 Accés al tràmit

- b) Els funcionaris docents en pràctiques.
- 🗓️ ➡️ Termini des del 16 de juliol a les 10.00 h fins al 17 de juliol a les 09.59 h.

>>> 🖥 Accés al tràmit

En la sol·licitud, els participants han de seleccionar i ordenar, per ordre de preferència, els centres i les especialitats a on volen obtenir la destinació provisional per al curs 2025-2026.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> Enllaç al Portal del docent interí

Comissions de Serveis Curs 2025-26. Modificació Llistes Definitives d`admesos i exclosos.

jose-juan.guijarro.guijarro — Fri, 11 Jul 25 18:05:00 CEST

COMISSIONS DE SERVEIS: MODIFICACIÓ LLISTES DEFINITIVES FUNCIONARIS DE CARRERA ADMESOS I EXCLOSOS.

Resolució de 9 de juliol de 2025 per la qual es modifica i es rectifiquen les errades advertides en la Resolució del 27 de juny de 2025 per la qual es publica la llista definitiva de funcionaris de carrera docents que han sol·licitat comissió de serveis per al curs 2025-2026.

➡️ Publicació de la modificació llistes definitives de funcionaris docents als quals se’ls ha admès o no admès la sol·licitud.
- Llistes definitives d'admesos i exclosos comissions serveis

🚨🚨📁 Calendari

🗓️ Desistiments (renúncies) fins dia 30 de juny de 2025. Una vegada adjudicada és irrenunciable.
🗓️ Adjudicació provisional i definitiva: (amb centre assignat): 21 i 22 de juliol de 2025.
🗓️ Segona volta: 22 de juliol de 2025.
🗓️ Comissions excepcionals sobrevingudes - de l'1 al 26 de setembre de 2025 amb el motiu 3.a (familiar de primer grau d’afinitat amb malaltia greu o una discapacitat reconeguda igual o superior al 65% o que es troba en una situació de dependència reconeguda)

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Adjudicacions 2025-26. Normativa e instruccions destinacions provisionals funcionaris de carrera docents sense destinació definitiva, desplaçats , comissió de serveis i en pràctiques.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 10 Jul 25 09:10:00 CEST

NORMATIVA TRÀMIT D’ADJUDICACIONS PROVISIONALS PER ALS FUNCIONARIS DE CARRERA SENSE DESTINACIÓ DEFINITIVA,DESPLAÇATS, COMISSIÓ DE SERVEIS, I EN PRÀCTIQUES I LES INSTRUCCIONS DEL PROCÉS D'ADJUDICACIÓ DE SUBSTITUCIONS.

Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats d’1 de juliol de 2025 per la qual es convoca, per al curs 2025-2026, el procés d’adjudicació de destinacions provisionals per als funcionaris de carrera docents sense destinació definitiva i els desplaçats per manca d’horari, per als funcionaris docents als quals se’ls ha admès la sol·licitud de destinació en comissió de serveis i per als funcionaris docents en pràctiques a centres públics d’ensenyament no universitari, i s’aproven les instruccions que l’han de regir, com també les instruccions que han de regir el procés d’adjudicació de substitucions. BOIB Núm 088 - 10 / juliol / 2025.

‼️📣 Obligats a participar en el procés d'adjudicació de destinacions provisionals, mitjançant la sol·licitud corresponent:

a) Els funcionaris de carrera docents que l’1 de setembre de 2025 es trobin en situació de desplaçats per manca d’horari o sense destinació definitiva (titulars d'un lloc de feina suprimit, desplaçats per manca d'horari, en situació d'expectativa de destinació definitiva, que hagin sol·licitat el reingrés):
b) Els funcionaris docents en pràctiques.
c) Els aspirants a funcionaris interins docents admesos en alguna especialitat o funció a la borsa d'aspirants per al curs 2025-2026.
d) Els aspirants a funcionaris interins docents exclosos únicament pel fet de no acreditar uns coneixements adequats de llengua catalana a la borsa d'aspirants per al curs 2025-2026.
e) Els aspirants a funcionaris interins docents que han resultat exclosos per no acreditar la formació pedagògica i didàctica.
f) Qualsevol altre aspirant a funcionari interí docent, no inclòs en cap dels col·lectius anteriors d'aquesta instrucció, que no formi part de la borsa d'aspirants per al curs 2025-2026 i que no sigui funcionari de carrera docent.

🚨Conseqüències de no participar en el procés

En la sol·licitud, els participants han de seleccionar i ordenar, per ordre de preferència, els centres i les especialitats a on volen obtenir la destinació provisional per al curs 2025-2026. A les persones que s'especifiquen en els apartats a) i b) de la instrucció primera d'aquest annex que no participin en aquest procés, l'Administració els adjudicarà una destinació provisional d'ofici, d'acord amb la instrucció desena o dotzena d'aquest annex, segons correspongui.

📒 Instruccions per emplenar la sol·licitud

En la sol·licitud, els participants que s'especifiquen en els apartats a) i b) han de seleccionar i ordenar, per ordre de preferència, els centres i les especialitats a on volen obtenir la destinació provisional per al curs 2025-2026.
- els participants que s'especifiquen en els apartats c) i d), com a mínim totes les places disponibles de les especialitats i funcions a les quals poden optar.
- els participants que s'especifiquen en els apartats e) i f), com a mínim una de les places disponibles de les especialitats o funcions a les quals poden optar.

🗓️ Calendari procés d'adjudicació de destinacions provisionals funcionaris docents per al curs 2025-2026

TRÀMIT 1:

Funcionaris de carrera sense destinació definitiva (suprimits, desplaçats per manca d’horari, en expectativa i reingressats):
- 🗓️ Termini des de l'11 de juliol a les 14.00 h fins al 14 de juliol a les 09.59 h.

Funcionaris docents en pràctiques:
- 🗓️ Termini des del 16 de juliol a les 10.00 h fins al 17 de juliol a les 09.59 h.
Adjudicacions provisionals funcionaris de carrera i en pràctiques:
- 🗓️ Termini 21 de juliol.

TRÀMIT 2:

Funcionaris interins (admesos i sense requisit de català):
- 🗓️ Termini des del 29 de juliol a les 10.00 h fins a l'1 d'agost a les 09.59 h.

TRÀMIT 3:

Procediment urgent funcionaris interins (sense màster del professorat o no inclosos a la borsa):
- 🗓️ Termini des de l'5 d'agost a les 14.00 h fins al 7 d'agost a les 09.59 h.

TRÀMIT 4:

Segona volta Comissions de Serveis:
- 🗓️ Termini 27 d'agost.

‼️🚨 NOVETAT: Els aspirants que no hagin obtingut una plaça en el procés d'adjudicació de destinacions de l'estiu resten a la borsa en situació de NO disponibles.
És requisit indispensable per poder fer el primer tràmit de substitucions demanar Canvi de disponibilitat del dia 6 al 27 d’agost.

👥 Places ofertes en el procés d'adjudicació de destinacions provisionals

Vacant: places no ocupades de la plantilla orgànica dels centres, o bé amb les places d'una especialitat concreta a jornada completa que s'ha dotat per a què el centre dugui a terme el seu projecte educatiu.
Substitucions d'una durada prevista de tot el curs escolar: substitucions de funcionaris de carrera docents, amb efectes d'1 de setembre de 2025.
Execució de programes temporals: necessita habilitar temporalment el centre per dur a terme el seu projecte educatiu.

👤 Ordre d'adjudicació de les places

Funcionaris de carrera (ATD, camps d’aprenentatge, CEP, Port UIB, sindicats).
Comissions de serveis Equips directius (tots els col·lectius).
Equips directius: Suprimits, desplaçats per manca d’horari, expectativa de destinació definitiva, reingressats.
Comissions de serveis per Raons de serveis col·lectiu 1.
Suprimits, desplaçats per manca d’horari, en expectativa i reingressats que han acreditat la titulació.
Opositors 2025 (també persones que han ajornat les pràctiques o les han suspeses).
Comissions de serveis per Raons de serveis dels col·lectius 2, 3, 4, 5 i 6.
Comissions de serveis: Resta de col·lectius i causes.
Suprimits, desplaçats per manca d’horari, expectativa de destinació definitiva, reingressats sense català.
Interins que mantenen plaça 3 anys.
Tràmit ordinari resta d’interins: admesos i exclosos per català.
Segona volta de les comissions de servei previst 27 d’agost.

⏳ Incorporació i presa de possessió

🗓️ Els funcionaris docents s'han d'incorporar al centre el primer dia hàbil de setembre, excepte que hi hagi una causa que ho justifiqui, que s'ha d'acreditar.
❗La incorporació efectiva al nou centre s'ha de produir no més tard del 5 de setembre. El funcionari ha de presentar al director del centre on té la nova destinació un certificat emès pel director del centre on va tenir la destinació el curs anterior que especifiqui les tasques pendents i els dies en què les ha dut a terme.

🏁 Cessament del procés d'adjudicació de destinacions provisionals

🗓️ 30 de juny de 2026:
- El funcionari interí que ocupa la plaça i deixa de complir els requisits necessaris per ocupar-la o no pot acreditar-los a 30 de juny de 2026
🗓️ 31 d'agost de 2026 (com a màxim):
- Els funcionaris sense destinació definitiva, els desplaçats per manca d'horari i els funcionaris en comissió de serveis cessaran en la destinació provisional, adjudicada per al curs 2025-2026.
- Els funcionaris en pràctiques cessaran en la destinació provisional, adjudicada per al curs 2025-2026.
- Els funcionaris interins que mantenen places vacants adjudicades el curs 2022-2023, el curs 2023-2024.
- Els funcionaris interins que mantenen la plaça per a l'execució de programes temporals adjudicada el curs 2023-2024.
- Els funcionaris interins que ocupin substitucions d'una durada prevista per a tot un curs escolar
🗓️ 31 d'agost de 2027 (com a màxim):
- Els funcionaris interins que mantenen places vacants adjudicades el curs 2024-2025
- Els funcionaris interins que mantenen la plaça per a l'execució de programes temporals adjudicada el curs 2024-2025.
🗓️ 31 d'agost de 2028 (com a màxim):
- Els funcionaris interins que ocupin vacants o vacants sobrevingudes.
- Els funcionaris interins que ocupin places per a l'execució de programes temporal.

👥 Places ofertes en el procés d'adjudicació de substitucions

Vacant sobrevinguda: s'adjudiqui amb posterioritat al 31 d'agost de 2025 i no més tard del 31 de desembre de 2025.
Substitució: cobreixi l'absència temporal del titular de la plaça o de la persona que l'ocupa de forma provisional.
Plaça per a l'execució de programes temporals: habilitar temporalment el centre per dur a terme el seu projecte educatiu, però que s'adjudica amb posterioritat al 31 d'agost de 2025.
Plaça temporal per excés o acumulació de tasques: raons de planificació educativa per atendre necessitats sobrevingudes i puntuals d'un centre.

🏁 Cessament del procés d'adjudicació de substitucions

🗓️ 31 d'agost de 2028 (com a màxim):
- Els funcionaris interins que ocupin vacants o vacants sobrevingudes.
- Els funcionaris interins que ocupin places per a l'execució de programes temporals.
🗓️ 31 d'agost de 2026 (com a màxim):
- Els funcionaris sense destinació definitiva, els desplaçats per manca d'horari i els funcionaris en comissió de serveis cessaran en la destinació provisional, adjudicada per al curs 2025-2026.
- Els funcionaris interins que ocupin vacants o vacants sobrevingudes posterior a l'1 de gener de 2026.
🗓️ 31 de july de 2026 (com a màxim):
- Els funcionaris interins que ocupin substitucions d'una durada prevista per a tot un curs escolar.
- Els funcionaris interins que ocupin substitucions.
🗓️ 30 de juny de 2026 (com a màxim, o 9 mesos després del seu nomenament):
- El funcionari interí que ocupa la plaça temporal per excés o acumulació de tasques.

📚 Instruccions per a la presa de possessió i cessament dels funcionaris interins

Els aspirants als quals se'ls adjudiqui una plaça pel procés ordinari d'adjudicació de destinacions provisionals disposen de tres dies hàbils, comptadors a partir del dia següent a l'adjudicació de la plaça.
Els aspirants als quals se'ls adjudiqui una plaça en qualsevol dels procediments del procés d'adjudicació de substitucions disposen fins a les 8:00 hores del dia següent a l'adjudicació de la plaça.
‼️📣 En cap cas es pot prendre possessió si no s'ha fet el tràmit previ a la presa de possessió.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> Enllaç al Portal del docent interí

CSIF reclama despolitizar administraciones y empresas públicas, reforzando la figura del empleado público, para reducir la corrupción.

maria-isabel.gonzalez.luis — Wed, 09 Jul 25 13:33:00 CEST

- Pedimos un pacto de Estado contra la Corrupción: Exigimos el refuerzo de la Agencia Tributaria, desarrollar la Policía Fiscal y reforzar los medios y las condiciones de trabajo en la Justicia
- Proponemos despolitizar la función pública para asegurar una administración basada en el mérito y la profesionalidad, reforzando la figura del empleado público independiente y profesional, frente a las afiliaciones a partidos

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, reclama al Gobierno promover un pacto de Estado contra la corrupción que permita combatir de manera efectiva este tipo de prácticas que afectan a la política y al funcionamiento de lo público.

De entrada, CSIF propone despolitizar la función pública, reforzando la figura del empleado público, para para asegurar una administración basada en el mérito y la profesionalidad, frente a las afiliaciones políticas. Estas son nuestras propuestas:

Reducir la libre designación en altos cargos. Proponemos que los puestos de dirección en la administración (hasta el nivel de director general) no se nombren “a dedo”, sino mediante concursos públicos basados en méritos y capacidad. Esto evitaría el clientelismo político y garantizaría profesionalidad.
Profesionalizar la función pública. Creación de un cuerpo directivo profesional, formado por funcionarios con carrera administrativa consolidada. Limitar al máximo el uso de asesores políticos o personal eventual en puestos técnicos o de gestión.
Impulsar un protocolo anticorrupción controlado por personal empleados públicos y no por partidos, para prevenir la corrupción institucional. También exigimos un pacto de Estado para blindar la independencia de los funcionarios.
Transparencia administrativa real, con mayor acceso a bolsas de empleo, concursos de traslados, relaciones de puestos de trabajo, gratificaciones y cualquier proceso de selección o nombramiento. Se trataría así de evitar la opacidad y los privilegios ocultos.
Reducir el número de asesores y cargos eventuales. CSIF quiere limitar drásticamente el número de asesores designados por criterios políticos, y que esos roles se sustituyan por funcionarios especializados.
Promoción interna y concursos permanentes. CSIF pide que al menos el 50 % de las plazas en ofertas de empleo público se reserven para promoción interna. También exigimos concursos de traslado regulares, para que los funcionarios puedan progresar sin favoritismos.
Mejorar plantillas y recursos de la administración de Justicia de todos los cuerpos de funcionarios y carreras judicial y fiscal, para agilizar los procedimientos. Implantar mejoras logísticas y tecnológicas y en general las condiciones de trabajo.
Aumentar las penas por malversación de fondos públicos.
Refuerzo de la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) en materia de lucha contra el fraude, blanqueo de capitales y las ganancias patrimoniales no justificadas. La AEAT es la garante de la lucha contra el fraude fiscal, la economía sumergida, el contrabando y el blanqueo de capitales. Y tiene en su seno el Servicio de Vigilancia Aduanera con reconocidas competencias y atribuciones policiales necesarias para investigar los delitos fiscales el blanqueo de capitales y las ganancias patrimoniales no justificadas.

Sin embargo, estas facultades y competencias no están siendo aprovechadas ni reforzadas, con un deterioro en los medios materiales y humanos

Desarrollo del proyecto de Policía Fiscal que CSIF lleva proponiendo desde hace 5 años, con un plan de inspección específico que investigue las ganancias patrimoniales no justificadas.

CSIF exige eliminar la tasa de reposición y sanciones ejemplares por abusar de la temporalidad, tras el recorte de Bruselas.

maria-isabel.gonzalez.luis — Wed, 09 Jul 25 11:46:00 CEST

CSIF exige eliminar la tasa de reposición y sanciones ejemplares por abusar de la temporalidad, tras el recorte de Bruselas

* La Comisión Europea ha recortado 1.100 millones de euros a España porque nuestras administraciones siguen abusando de la temporalidad que está anclada en el 30%

* El sector de universidad lidera el ranking de temporalidad con un 49’53%

* Pedimos una reunión urgente a Óscar López para analizar los problemas de las condiciones laborales en las administraciones públicas

* Urge un nuevo acuerdo salarial que acabe con la congelación de nuestras nóminas

CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas, exige al Gobierno que elimine la tasa de reposición en las ofertas de empleo público y establezca sanciones ejemplares a los gestores que abusen de la temporalidad.

Nuestra organización considera que se deben adoptar estas medidas tras el recorte de fondos a España por parte de la Comisión Europea, entre otros motivos por incumplir el mandato de reducir la temporalidad, que sigue estancada en el 30 por ciento (el triple que en el sector privado), pese a que la Ley establece el límite en el 8 por ciento.

CSIF ya avisó de que estaban abiertos sendos expedientes por esta causa y que se estaban preparando sanciones millonarias.

La tasa de reposición (que el Gobierno pretende mantener en la próxima oferta de empleo público) impide a las administraciones cubrir las necesidades de los distintos servicios y les obliga a recurrir a puestos temporales, especialmente en sectores como la sanidad o la educación.

Por otro lado, CSIF considera que los gestores que incumplan el límite establecido en la Ley deben ser sancionados y asumir responsabilidad civil. Solo de esta manera se podrá combatir de manera efectiva estas situaciones de abuso y precariedad laboral que afecta a miles de trabajadores/as de nuestras administraciones.

CSIF se ha dirigido al ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública para abordar los problemas que afectan a nuestras administraciones públicas y las condiciones laborales, entre ellas la temporalidad y la congelación de las nóminas, dado que aún no se ha negociado un nuevo acuerdo salarial.

De manera paralela, CSIF retomará las movilizaciones. El Gobierno debe una subida mínima del 2,8 por ciento para acompañar los sueldos al IPC registrado el año pasado. En este sentido, calculamos que estaría pendiente una subida media por categorías de 374 euros a cada empleado público, por lo que el Gobierno estaría reteniendo unos 1.112 millones de euros.

Calendario de implantación de la Ley 1/2024, de 7 de junio por la que se regulan las enseñanzas artísticas superiores. BOE 09/07/2025.

maria-isabel.gonzalez.luis — Wed, 09 Jul 25 08:41:00 CEST

Enseñanzas artísticas

Real Decreto 611/2025, de 8 de julio, por el que se establece el calendario de implantación de la Ley 1/2024, de 7 de junio, por la que se regulan las enseñanzas artísticas superiores y se establece la organización y equivalencias de las enseñanzas artísticas profesionales.
- PDF (BOE-A-2025-14087 - 7 págs. - 224 KB)
- Otros formatos

TEXTO ORIGINAL

La Ley 1/2024, de 7 de junio, por la que se regulan las enseñanzas artísticas superiores y se establece la organización y equivalencias de las enseñanzas artísticas profesionales, establece en su disposición final novena que el Gobierno, previa consulta a las comunidades autónomas, aprobará en un plazo máximo de un año desde su entrada en vigor el calendario de implantación de esta ley.

El calendario de implantación que se establece en esta norma atiende a la realidad y a la consideración de la diversidad e idiosincrasia de la actual oferta formativa de las enseñanzas artísticas en las distintas administraciones educativas.

Con ese fin, en este calendario se establecen fechas y plazos que, respetando el principio de seguridad jurídica, permitan generar y consolidar un nuevo marco normativo estable e integrado que proporcione una referencia clara a los diferentes sectores implicados en las enseñanzas artísticas, de manera que puedan orientar sus expectativas y planificar su gestión a medio plazo.

La norma se estructura en trece artículos organizados en cinco capítulos, una disposición adicional y cuatro disposiciones finales.

El capítulo I establece el objeto y ámbito de aplicación de la norma.

El capítulo II, sobre órganos consultivos e instrumentos de gestión, está dedicado a la necesaria adaptación de la composición y funciones del Consejo Superior de Enseñanzas Artísticas y a la creación y puesta en marcha del Registro Estatal de Enseñanzas Artísticas Superiores.

En el capítulo III se establece el calendario de las actuaciones relacionadas con la normativa básica sobre enseñanzas artísticas superiores: estructura y organización de las enseñanzas de Grado y Máster, incluidos los correspondientes procedimientos de garantía de calidad y los requisitos y el procedimiento para la expedición de los títulos correspondientes; centros y estudiantado.

El capítulo IV se dedica a las cuestiones relacionadas con el profesorado de enseñanzas artísticas que son objeto de desarrollo normativo previsto en la ley, incluidos los aspectos relativos a la función pública docente.

El capítulo V hace referencia a los desarrollos normativos derivados de lo dispuesto en el título II de la ley sobre la organización y equivalencias de las enseñanzas artísticas profesionales.

Por su parte, la disposición adicional única establece el periodo de implantación de las enseñanzas derivadas de la nueva ordenación de la Ley 1/2024, de 7 de junio.

A su vez, la disposición final primera de este real decreto establece el calendario para establecer el procedimiento para obtener la declaración de equivalencia a todos los efectos entre los estudios completos de Danza anteriores a la Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre, de Ordenación General del Sistema Educativo, y los estudios superiores de Danza regulados en ella, recogida en la disposición adicional duodécima de la Ley 1/2024, de 7 de junio.

Por último, las disposiciones finales segunda, tercera y cuarta desarrollan aspectos relativos al título competencial, a la habilitación para el desarrollo normativo y a la entrada en vigor de esta norma.

El presente real decreto se adecúa a los principios de buena regulación previstos en el artículo 129 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

En lo que se refiere a los principios de necesidad y eficacia, se trata de una norma necesaria para la implantación de las enseñanzas artísticas conforme a la Ley 1/2024, de 7 de junio, que busca el interés general al permitir a los distintos sectores del ámbito de las enseñanzas artísticas planificar su gestión a medio plazo.

De acuerdo con el principio de proporcionalidad, esta norma contiene la regulación imprescindible para ello, y no supone restricción de derechos ni la imposición de nuevas obligaciones. A su vez, permite el desarrollo de las acciones que esta ley encomienda al Gobierno, a través del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes en materia de enseñanzas artísticas, siendo este real decreto el instrumento más adecuado para ese fin. Por otra parte, este real decreto resulta proporcional a las necesidades de desarrollo de la Ley 1/2024, de 7 de junio, y a la capacidad de asunción por parte de las distintas administraciones, centros educativos, organismos equiparados, y otros elementos interesados, de las obligaciones que la norma impone.

Conforme a los principios de seguridad jurídica y eficiencia, resulta coherente con el ordenamiento jurídico y permite una gestión más eficiente de los recursos públicos. Asimismo, del contenido de la norma y de las obligaciones que establece, no pueden derivarse daños a terceros en términos de pérdida de derechos u oportunidades de formación, favoreciéndose también la adaptación al nuevo modelo mediante el establecimiento de plazos razonables.

Cumple también con el principio de transparencia, ya que identifica claramente su propósito y, durante el procedimiento de elaboración de la misma, el calendario propuesto se ha consultado con los actores con legítimo interés en estas enseñanzas que puedan verse directamente afectados por la norma. Asimismo, se ha favorecido la participación de las potenciales personas destinatarias a través del trámite de audiencia e información pública. Por último, en aplicación del principio de eficiencia, este real decreto favorece la optimización de los recursos públicos, evitando cargas administrativas innecesarias.

Este real decreto se dicta al amparo de lo dispuesto en el artículo 149.1.30.ª de la Constitución Española, que atribuye al Estado la competencia exclusiva sobre la regulación de las condiciones de obtención, expedición y homologación de títulos académicos y profesionales y normas básicas para el desarrollo del artículo 27 de la Constitución, a fin de garantizar el cumplimiento de las obligaciones de los poderes públicos en esta materia. Asimismo, el capítulo IV se dicta, además, al amparo de la competencia prevista en el artículo 149.1.18.ª de la Constitución, sobre las bases del régimen estatutario de los funcionarios.

En el proceso de elaboración de este real decreto han emitido informe el Ministerio de Política Territorial y Memoria Democrática, a los efectos de la distribución de competencias entre el Estado y las comunidades autónomas, el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades y el Ministerio de Cultura. Asimismo, han sido consultadas las comunidades autónomas en el seno de la Comisión General de Educación de la Conferencia de Educación, ha sido informado el Consejo Superior de Enseñanzas Artísticas y ha emitido dictamen el Consejo Escolar del Estado.

En su virtud, a propuesta de la Ministra de Educación, Formación Profesional y Deportes, de acuerdo con el Consejo de Estado, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 8 de julio de 2025,

DISPONGO:

CAPÍTULO I

Disposiciones generales

Artículo 1. Objeto.

El presente real decreto tiene por objeto establecer el calendario de implantación de la Ley 1/2024, de 7 de junio, por la que se regulan las enseñanzas artísticas superiores y se establece la organización y equivalencias de las enseñanzas artísticas profesionales.

Artículo 2. Ámbito de aplicación del calendario.

El ámbito de aplicación alcanza a:

a) La composición y funciones del Consejo Superior de Enseñanzas Artísticas, previstos en la disposición adicional primera de la Ley 1/2024, de 7 de junio.

b) La regulación del régimen, organización y funcionamiento del Registro Estatal de Enseñanzas Artísticas Superiores, prevista en la disposición adicional segunda de la Ley 1/2024, de 7 de junio.

c) La organización de las enseñanzas previstas en los capítulos II, III y IV del título I de la Ley 1/2024, de 7 de junio, en relación con la definición de su estructura, organización, directrices generales para el diseño de los planes de estudio, acceso y admisión, contenido básico de los planes de estudios de los títulos de Grado, así como otros aspectos relacionados.

d) Los procedimientos de garantía de calidad para los títulos de Grado y Máster previstos en los capítulos III y IV del título I de la Ley 1/2024, de 7 de junio, establecidos en su capítulo XII.

e) La expedición de títulos de enseñanzas artísticas superiores, prevista en el capítulo XIII del título I de la Ley 1/2024, de 7 de junio.

f) Los procedimientos para la creación y autorización de centros que impartan enseñanzas artísticas y los requisitos mínimos para el desarrollo de sus actividades, conforme a lo dispuesto en el capítulo VII del título I de la Ley 1/2024, de 7 de junio.

g) El Estatuto Básico del estudiante de Enseñanzas Artísticas Superiores, previsto en la disposición adicional decimoquinta de la Ley 1/2024, de 7 de junio.

h) Los aspectos vinculados al profesorado relacionados con la formación para el desempeño de la función directiva, con el Máster de especialización en investigación y didáctica y con el profesorado emérito, previstos en los capítulos VII y IX del título I y en la disposición transitoria sexta de la Ley 1/2024, de 7 de junio.

i) Lo establecido en el título III acerca de la ordenación de los nuevos cuerpos docentes establecidos en la Ley 1/2024, de 7 de junio, así como lo dispuesto en las disposiciones transitorias segunda y tercera sobre la integración en los nuevos cuerpos docentes del profesorado perteneciente a los cuerpos docentes que dicha ley declara a extinguir.

j) Lo dispuesto sobre la relación de las enseñanzas artísticas profesionales con el Catálogo Nacional de Estándares de Competencias Profesionales previsto en el título II de la ley.

k) El procedimiento para obtener la declaración de equivalencia a todos los efectos entre los estudios completos de Danza anteriores a la Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre, de Ordenación General del Sistema Educativo, y los estudios superiores de Danza regulados en ella, establecida en la disposición adicional duodécima de la Ley 1/2024, de 7 de junio.

l) Los periodos de implantación de estudios de grado y máster en enseñanzas artísticas de las correspondientes disciplinas recogidos en los capítulos III y IV del título I de la Ley 1/2024, de 7 de junio.

CAPÍTULO II

Órganos consultivos e instrumentos de gestión

Artículo 3. Consejo Superior de Enseñanzas Artísticas.

Antes del 31 de julio de 2025 el Gobierno adaptará la composición y las funciones del Consejo Superior de Enseñanzas Artísticas a lo establecido en la disposición adicional primera de la Ley 1/2024, de 7 de junio.

Artículo 4. Registro Estatal de Enseñanzas Artísticas Superiores.

Antes del 30 de septiembre de 2026 se establecerán el régimen, la organización y el funcionamiento del Registro Estatal de Enseñanzas Artísticas Superiores, según lo previsto en la disposición adicional segunda de la Ley 1/2024, de 7 de junio.

CAPÍTULO III

Enseñanzas artísticas superiores

Artículo 5. Ordenación de las enseñanzas de grado y máster.

1. Antes del 30 de septiembre de 2026 se aprobará la normativa prevista en los capítulos II, III y IV del título I de la Ley 1/2024, de 7 de junio, relativa a la estructura y organización de las enseñanzas de grado y máster, las directrices generales para el diseño de los planes de estudios de los títulos de Máster en Enseñanzas Artísticas y las modalidades de enseñanza, la normativa básica que determine los criterios generales por los que deberán regirse los procedimientos de acceso a estas enseñanzas y la admisión a los centros, así como las circunstancias en las que los centros podrán ser autorizados para desarrollar estrategias de innovación docente en el diseño de sus planes de estudios y lo previsto en el capítulo XII del título I de la Ley 1/2024, de 7 de junio, para los procedimientos de aseguramiento de la garantía de su calidad.

2. Antes del 30 de septiembre de 2027, el Gobierno aprobará los reales decretos que regulen el contenido básico de los planes de estudios de los títulos de Grado en enseñanzas artísticas superiores que se establezcan según lo dispuesto en el capítulo III del título I de la Ley 1/2024, de 7 de junio.

Artículo 6. Titulaciones de Grado y Máster.

Antes del 31 de marzo de 2027 se regularán los requisitos y el procedimiento para la expedición de los títulos correspondientes a estas enseñanzas previstos en el artículo 64 de la Ley 1/2024, de 7 de junio.

Artículo 7. Centros que imparten enseñanzas artísticas superiores.

Antes del 30 de septiembre de 2027 se establecerán reglamentariamente las condiciones básicas para la creación o autorización de los centros que impartan enseñanzas artísticas superiores, así como los requisitos mínimos que estos deberán reunir en cada una de las disciplinas para el desarrollo de sus actividades, según lo establecido en el capítulo VII del título I de la Ley 1/2024, de 7 de junio.

Artículo 8. Estatuto Básico del estudiante de Enseñanzas Artísticas Superiores.

Antes del 30 de septiembre de 2027 se aprobará el Estatuto Básico del estudiante de Enseñanzas Artísticas Superiores según lo previsto en la disposición adicional decimoquinta de la Ley 1/2024, de 7 de junio.

CAPÍTULO IV

Profesorado

Artículo 9. Formación para el desempeño de la función directiva.

Antes del 30 de septiembre de 2027 se establecerán las características del programa de formación sobre competencias para el desempeño de la función directiva, así como las excepciones correspondientes según lo previsto en el artículo 32 de la Ley 1/2024, de 7 de junio.

Artículo 10. Máster de especialización en investigación y didáctica.

Antes del 30 de septiembre de 2026 se establecerán las condiciones a las que deberá adecuarse el plan de estudios del Máster de especialización en investigación y didáctica en enseñanzas artísticas, que habilita para ejercer la docencia en las enseñanzas artísticas superiores, según lo dispuesto en el artículo 53 de la Ley 1/2024, de 7 de junio.

Artículo 11. Profesorado emérito.

Antes del 30 de septiembre de 2026 se determinarán los requisitos que se precisarán para obtener la designación de profesorado emérito según lo establecido en el artículo 55 de la Ley 1/2024, de 7 de junio.

Artículo 12. Función pública docente.

Antes del 31 de mayo de 2027 se desarrollará la normativa básica derivada de lo dispuesto en el título III y en las disposiciones transitorias segunda y tercera de la Ley 1/2024, de 7 de junio, en materia de ordenación de la función pública docente y de integración del profesorado de los cuerpos que se declaran a extinguir en los nuevos cuerpos que se regulan en la citada norma legal.

CAPÍTULO V

Enseñanzas artísticas profesionales

Artículo 13. Enseñanzas artísticas profesionales.

1. Antes del 30 de abril de 2026 se aprobarán los reales decretos por los que se modifican los primeros títulos de enseñanzas artísticas profesionales, en los que constará la relación con los estándares de competencia del Catálogo Nacional de Estándares de Competencias Profesionales.

2. Esta normativa se promulgará sin perjuicio de cuantos desarrollos normativos puedan derivarse de lo establecido en los artículos 66.3 y 67 de la Ley 1/2024, de 7 de junio, con respecto a las enseñanzas profesionales de música y danza.

Disposición adicional única. Adaptación e implantación progresiva de las enseñanzas derivadas de la nueva ordenación de la Ley 1/2024, de 7 de junio, por la que se regulan las enseñanzas artísticas superiores y se establece la organización y equivalencias de las enseñanzas artísticas profesionales.

1. A partir de la entrada en vigor de la normativa básica prevista en el artículo 5 de este real decreto, las administraciones educativas competentes y los centros podrán adaptar e implantar de forma progresiva los planes de estudios de los títulos de Grado conforme a los procedimientos establecidos en dicha normativa. En todo caso, la totalidad de los planes de estudios de los títulos de Grado deberán estar adaptados a la nueva ordenación en un plazo máximo de diez años a partir de la entrada en vigor de dicha normativa.

2. Los nuevos títulos de Máster deberán ajustarse a los procedimientos establecidos en la normativa básica prevista en el artículo 5 de este real decreto a partir de la entrada en vigor de dicha normativa. Igualmente, a partir de ese momento, los títulos de Máster ya existentes o en tramitación dispondrán de un plazo máximo de cinco años para adaptarse a la nueva normativa.

Disposición final primera. Equivalencia de los estudios de Danza anteriores a la Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre, de Ordenación General del Sistema Educativo.

Antes del 30 de septiembre de 2025 se establecerá reglamentariamente el procedimiento para obtener la declaración de equivalencia a todos los efectos entre los estudios completos de Danza anteriores a la Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre, y los estudios superiores de Danza regulados en ella, según lo establecido en la disposición adicional duodécima de la Ley 1/2024, de 7 de junio.

Disposición final segunda. Títulos competenciales.

Asimismo, el capítulo IV se dicta, además, al amparo de la competencia prevista en el artículo 149.1.18.ª de la Constitución, sobre las bases del régimen estatutario de los funcionarios.

Disposición final tercera. Habilitación para el desarrollo normativo.

Se habilita al titular del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes para dictar cuantas disposiciones sean precisas para el desarrollo y ejecución de lo dispuesto en este real decreto.

Disposición final cuarta. Entrada en vigor.

El presente real decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

Dado en Madrid, el 8 de julio de 2025.

FELIPE R.

La Ministra de Educación, Formación Profesional y Deportes,

MARÍA DEL PILAR ALEGRÍA CONTINENTE

Publicación en el BOE del incremento del 0,5 % de las retribuciones del personal al servicio del sector público. BOE 02/07/2025.

maria-isabel.gonzalez.luis — Wed, 02 Jul 25 08:00:00 CEST

Sector público. Retribuciones

Orden PJC/681/2025, de 1 de julio, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 1 de julio de 2025, por el que se aprueba el incremento del 0,5 por ciento de las retribuciones del personal al servicio del sector público previsto en el artículo 6.2 del Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, por el que se prorrogan determinadas medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en materia fiscal, energética y social.
- PDF (BOE-A-2025-13410 - 2 págs. - 194 KB)
- Otros formatos

TEXTO ORIGINAL

El Consejo de Ministros, en su reunión de 1 de julio de 2025, a propuesta de la Vicepresidenta Primera del Gobierno y Ministra de Hacienda y del Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, ha aprobado un acuerdo por el que se aprueba el incremento del 0,5 por ciento de las retribuciones del personal al servicio del sector público previsto en el artículo 6.2 del Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, por el que se prorrogan determinadas medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en materia fiscal, energética y social.

Para general conocimiento, se dispone su publicación como anexo a la presente orden.

Madrid, 1 de julio de 2025.–El Ministro de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, Félix Bolaños García.

ANEXO

Acuerdo por el que se aprueba el incremento del 0,5 por ciento de las retribuciones del personal al servicio del sector público previsto en el artículo 6.2 del Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, por el que se prorrogan determinadas medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en materia fiscal, energética y social

El día 19 de octubre de 2022 se firmó el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI. Este acuerdo en materia retributiva se plantea con un horizonte temporal a tres años, de modo que las previsiones contenidas en el mismo se incluirán en las sucesivas Leyes de Presupuestos Generales del Estado. Se acuerda un marco plurianual en el que incremento se articulará a través de una parte fija y una parte variable ligada, a lo largo de los tres ejercicios de referencia 2022, 2023 y 2024, al crecimiento de la economía española tomando como variables de referencia el incremento del IPCA (dato del IPC armonizado publicado por el INE) y del PIB (Producto Interior Bruto) nominal publicado por el Ministerio de Hacienda con base en datos de contabilidad nacional trimestral proporcionados por el INE.

Para el año 2024, el incremento salarial fijo será del 2 por ciento, sobre la base de las retribuciones ya incrementadas en el ejercicio anterior.

Adicionalmente a la subida fija del año 2024, si la suma de la variación del IPCA de los años 2022, 2023 y 2024 superara el incremento retributivo fijo acumulado de 2022, 2023 y 2024, se aplicará un incremento retributivo adicional y consolidable del 0,5 por ciento. Este incremento adicional tendría efectos de 1 de enero de 2024.

Por su parte, el artículo 6.2 el Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, por el que se prorrogan determinadas medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en materia fiscal, energética y social, recoge para el año 2024 las previsiones contenidas en el Acuerdo de 19 de octubre de 2022, estableciendo que:

«2. Asimismo, con efectos de 1 de enero de 2024, se aplicará, en su caso, un incremento retributivo adicional y consolidable del 0,5 por ciento, respecto a las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2023, si la suma de la variación del IPCA de los años 2022, 2023 y 2024 superara el incremento retributivo fijo acumulado de 2022, 2023 y 2024.

A estos efectos, una vez publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) los datos del IPCA del año 2024, se aprobará la aplicación de este incremento mediante Acuerdo del Consejo de Ministros, que se publicará en el BOE.»

El Instituto Nacional de Estadística, con fecha 15 de enero de 2025, ha certificado que la suma de la variación del IPCA de los años 2022, 2023 y 2024 es de 12 por ciento.

Por su parte, el incremento retributivo fijo acumulado de 2022, 2023 y 2024 es del 8 por ciento.

Por tanto, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 6.2 del Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, y dado que se dan los condicionantes recogidos en la norma, a propuesta de la Vicepresidenta Primera del Gobierno y Ministra de Hacienda y del Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, el Consejo de Ministros, en su reunión del día 1 de julio de 2025, acuerda:

Aprobar el incremento de las retribuciones del personal al servicio del sector público previsto en el artículo 6.2 del Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, por el que se prorrogan determinadas medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en materia fiscal, energética y social, que establece que «Asimismo, con efectos de 1 de enero de 2024, se aplicará, en su caso, un incremento retributivo adicional y consolidable del 0,5 por ciento, respecto a las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2023, si la suma de la variación del IPCA de los años 2022, 2023 y 2024 superara el incremento retributivo fijo acumulado de 2022, 2023 y 2024».

Interinitats 2025-26. Llistat personal docent interí i laboral que ha superat el procés de tutorització curs 24-25.

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 02 Jul 25 10:16:00 CEST

LLISTAT DE INTERINS TUTORITZATS CURS 24-25

Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 7 de juny que estableix el procediment de tutorització dels funcionaris interins docents per al curs 2024-2025. BOIB Núm 097 - 23 / juliol / 2024

Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de dia 1 de juliol de 2025, per la qual s’aprova la llista del personal docent interí i laboral que ha superat el procés de tutorització entre el dia 1 de setembre de 2024 i el 16 de juny de 2025.

➡️ Annex 1: Personal docent interí i laboral APTE en el procés de tutorització.
➡️ Annex 2: Personal docent interí i laboral NO APTE en el procés de tutorització.
➡️ Annex 3: Personal docent interí i laboral NO AVALUAT en el procés de tutorització.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> Enllaç al Portal del docent interí

Prórrogas en el exterior de docentes en escuelas europeas, de asesores técnicos y de funcionarios docentes. BOE 02/07/2025.

maria-isabel.gonzalez.luis — Wed, 02 Jul 25 08:26:00 CEST

MINISTERIO DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL Y DEPORTES

Destinos

Resolución de 24 de junio de 2025, de la Subsecretaría, por la que se prorroga la permanencia de personal docente en escuelas europeas.
- PDF (BOE-A-2025-13451 - 3 págs. - 218 KB)
- Otros formatos
Resolución de 24 de junio de 2025, de la Subsecretaría, por la que se prorroga la permanencia de personal docente en puestos de asesores técnicos y asesoras técnicas en el exterior.
- PDF (BOE-A-2025-13452 - 3 págs. - 240 KB)
- Otros formatos
Resolución de 24 de junio de 2025, de la Subsecretaría, por la que se prorroga la permanencia de personal funcionario docente en centros docentes en el exterior.
- PDF (BOE-A-2025-13453 - 14 págs. - 572 KB)
- Otros formatos

El Gobierno aprueba la subida del 0,5 pendiente, tras las presiones de CSIF.

maria-isabel.gonzalez.luis — Tue, 01 Jul 25 14:37:00 CEST

- Exigimos la convocatoria urgente de la mesa de negociación para negociar un nuevo acuerdo salarial que permita aplicar la subida de este año y cerrar ya la oferta de empleo público de este año, sin tasa de reposición.
- El Gobierno aún retiene 1.800 millones de euros a las/os empleados del conjunto de las administraciones públicas.

El Consejo de Ministros ha aprobado por fin la subida del 0,5 por ciento pendiente del año pasado. Han hecho falta, decenas de manifestaciones en toda España desde principios de año y hasta la presentación de una queja formal en el Ministerio de Presidencia el pasado mes de mayo, que por fin hoy ha tenido sus frutos se hace efectiva.

CSIF ha tenido constancia de que el personal habilitado de los ministerios ha recibido orden para realizar ya el abono de estos atrasos que esperemos se abonen en la nómina de julio en el conjunto de las administraciones públicas.

Por otra parte, reclamamos se convoque sin más demora la mesa de negociación para otros temas pendientes como un nuevo acuerdo salarial (las/os empleados públicos siguen sin conocer la subida correspondiente a este año) o la oferta de empleo público, sin tasa de reposición.

Según cálculos de CSIF a partir de las retribuciones medias, la congelación salarial retiene ya 1.800 millones de euros a las/os trabajadores del conjunto de las administraciones.

Como consecuencia de la evolución de los precios (el último IPC correspondiente al mes de junio arrojó una subida del 2,2 por ciento) los empleados públicos han sufrido una pérdida de poder adquisitivo del 8 por ciento desde la firma del último acuerdo salarial y de casi un 20 por ciento desde la bajada de sueldo decretada por el Gobierno de Rodríguez Zapatero en 2010.

Para CSIF, más allá del anuncio del abono del 0,5 pendiente, es necesario iniciar la negociación para un nuevo acuerdo de legislatura donde se contemplen entre otros:

Iniciar la negociación de un nuevo acuerdo salarial que permita aplicar la subida de este año y recuperar poder adquisitivo.
Culminar la negociación de nueva oferta de empleo público para 2025 eliminando la tasa de reposición.
Jornada laboral de 35 horas en el conjunto del Estado e implementación de carrera profesional en todas las administraciones, así como del teletrabajo.
Equiparación salarial entre las distintas administraciones públicas. IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO.
Recuperar la estructura salarial previa a los recortes de 2010
Mejora de las condiciones de jubilación del Régimen General y Clases Pasivas.
La adecuación de los grupos profesionales en el conjunto de administraciones.
La implementación de la carrera profesional en todas las administraciones.

Esmena coneixements de Català i/o Formaciò Pedagògica i Didàctica per interins que volen mantenir la vacant.

jose-juan.guijarro.guijarro — Fri, 27 Jun 25 19:37:00 CEST

🔊🔊📌 TRÀMIT ESMENA CONEIXEMENTS DE CATALÀ I MÀSTER PER MANTENIR LA PLAÇA ADJUDICADA COM A INTERÍ

➡️ Obert el tràmit per esmenar el Màster de Professorat i/o capacitació de català per interins i substituts, que ocupen plaça i poden continuar fins al 31 de juliol o 31 d'agost.

❗En cas de no esmenar-se el cessament seria amb data 30 de juny.
👤 Els que han obtingut la certificació de FOLC a la UIB aquest curs 2024-25 i se`ls ha carregat de ofici (consultar al Portal del docent interi) no han de fer el tràmit per esmenar la capacitació del català.
🚨 Aquest tràmit no es vàlid pel procès d'adjudicació de destinacions provisionals del mes de juliol (No més per interins que mantenen la vacant).
🗓️ El termini per presentar les esmenes és del 27 de juny al 3 de juliol de 2025, ambdós inclosos.

>>> 🖥 Accés al tràmit

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> Enllaç al Portal del docent interí

Comissions de Serveis Curs 2025-26. Llistes definitives.

jose-juan.guijarro.guijarro — Fri, 27 Jun 25 18:36:00 CEST

COMISSIONS DE SERVEIS: LLISTES DEFINITIVES

Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de dia 27 de juny de 2025 per la qual es publica la llista definitiva de funcionaris de carrera docents que han sol·licitat comissió de serveis per al curs 2025-2026 en centres públics d'ensenyament no universitari dependents de la Conselleria d'Educació i Universitats del Govern de les Illes Balears.

➡️ Publicació de les llistes definitives de funcionaris docents als quals se’ls ha admès o no admès la sol·licitud.
- Llistes definitives d'admesos i exclosos comissions serveis
- Causes de denegació

🚨🚨📁 Calendari

🗓️ Desistiments (renúncies) fins dia 30 de juny de 2025. Una vegada adjudicada és irrenunciable.
🗓️ Adjudicació provisional i definitiva: (amb centre assignat): Previsiblement, 21 i 22 de juliol de 2025.
🗓️ Segona volta: abans del 31 d'agost
🗓️ Comissions excepcionals sobrevingudes - de l'1 al 26 de setembre de 2025 amb el motiu 3.a (familiar de primer grau d’afinitat amb malaltia greu o una discapacitat reconeguda igual o superior al 65% o que es troba en una situació de dependència reconeguda)

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Acreditació de competència adquirides a través de l'experiència laboral o altres vies no formals i informals.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 26 Jun 25 10:34:00 CEST

ACREDITACIÓ DE COMPETÈNCIES ADQUIRIDES A TRAVÉS DE L’EXPERIÈNCIA LABORAL O ALTRES VIES NO FORMALS I INFORMALS

Resolució del conseller d’Educació i Universitats per la qual es convoca el procediment d’acreditació de competències adquirides a través de l’experiència laboral o altres vies no formals i informals, finançat pel Ministeri d’Educació, Formació Professional i Esports i per la Unió Europea-Next GenerationEU, en el marc del Mecanisme del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència. BOIB Núm 082 - 26 / juny / 2025

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Comissions de Serveis Curs 2025-26. Convocatòria extraordinària. Proves Cangur, PORT-UIB i Camp d’aprenentatge d’Orient.

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 24 Jun 25 09:02:00 CEST

📌📌 NOVETAT : COMISSIONS DE SERVEIS CURS 2025-26. PROVES CANGUR, PORT-UIB, CAMP D’APRENENTATGE D’ORIENT. 24/06/2025

_Resolució de convocatòria per proveir, mitjançant el sistema de comissió de serveis de caràcter voluntari, de mitja jornada de feina docent per a l’organització de les proves Cangur dins el marc del Programa d’Orientació i Transició a la Universitat (PORT-UIB). BOIB Núm 080 - 24 / juny / 2025

👤1/2 jornada de feina docent per a l’organització de les proves Cangur dins el marc del Programa d’Orientació i Transició a la Universitat (PORT-UIB)

_Resolució de la convocatòria per proveir mitjançant el sistema de comissió de serveis de caràcter voluntari dos llocs de feina docent al Programa d’Orientació i Transició a la Universitat (PORT-UIB). BOIB Núm 080 - 24 / juny / 2025

👤2 places al Programa d'Orientació i Transició a la Universitat (PORT-UIB)

_Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats, a proposta de la directora general de Primera Infància, Atenció a la Diversitat i Millora Educativa, per la qual s’aprova la convocatòria pública extraordinària per cobrir, en comissió de serveis, les places de docents per al camp d’aprenentatge d’Orient a Mallorca. BOIB Núm 080 - 24 / juny / 2025

👤2 places per al Camp d'Aprenentatge d'Orient (Mallorca) mitjançant un concurs públic de mèrits.

📁 La sol·licitud s'ha de presentar de forma telemàtica a través de la Seu Electrònica de la CAIB
⏳La durada de la comissió de serveis serà el curs acadèmic 2025-2026 (des de l'1 de setembre de 2025 fins al 31 d'agost de 2026).
🗓️ El termini de presentació de sol·licituds és des del 25 de juny fins al 2 de juliol de 2025, ambdós inclosos

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Oposicions 2025. Cos d’inspectors d’educació. Aspirants aprovats.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 19 Jun 25 11:18:00 CEST

🔊🔊📌 LLISTAT ASPIRANTS QUE HAN SUPERAT EL PROCEDIMENT SELECTIU COS D'INSPECTORS ANY 2025

Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 16 de juny de 2025, per la qual es publica la llista única de tots els aspirants que han superat el procediment selectiu convocat per Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 10 de març de 2025, per la qual es convoquen proves selectives d’accés al cos d’inspectors d’educació a les Illes Balears. BOIB Núm 077 - 19 / juny / 2025

➡️ Annexes publicats a la resolució

🚨📢 20/06/2025 ACLARIMENT: Adjuntem els ANNEXOS publicats a la Resolució, de caràcter EMPLENABLE.
- Aquest fet fa que pugueu descarregar el document i emplenar-ho digitalment o imprimir-ho i emplenar-ho manualment.
- Recordeu que si ho empleneu digitalment ha d'estar signat o manualment (prèviament imprès i amb bolígraf blau) o digitalment.
- Si decidiu emplenar-ho i firma-ho digitalment fer-ho preferiblement amb Adobe Acrobat Reader o similar, no amb Google Chrome com a visor

➡️ Annex 2
➡️ Annex 3 Per aspirants que poseeixen la nacionalitat espanyola
➡️ Annex 3 Per aspirants que no poseeixen la nacionalitat espanyola
🗓️ Aquest tràmit estarà disponible del dia 20 de juny al dia 3 de juliol de 2025., ambdós inclosos.

>>> Accés al tràmit

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Pla de Formació Llengua catalana EBAP 2025.

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 18 Jun 25 09:54:00 CEST

PLA DE FORMACIÓ DE LLENGUA CATALANA EBAP 2025

Acord del Consell de Direcció de l’Escola Balear d’Administració Pública (EBAP) de 12 de juny de 2025 pel qual s’aprova la convocatòria de cursos i tallers del Pla de Formació de Llengua Catalana de l’EBAP per a l’any 2025. BOIB Núm 076 - 17 / juny / 2025

🗓️ El termini d’inscripció és del 18 de juny a l’1 de juliol de 2025, ambdós inclosos.
📒 Podeu accedir a les diverses modalitats d’inscripció aquí.

>>> 🖥 Accés al tràmit

📃 Cursos de català dels nivells B2, C1, C2 i de llenguatge administratiu (LA).
🖥 Tots els cursos s’imparteixen en la modalitat en línia.
🗓️ Els cursos començaran, previsiblement, la segona quinzena de setembre del 2025 i acabaran la segona quinzena de febrer de 2026.
Les proves per obtenir els certificats de coneixements es duran a terme, previsiblement, el març de 2026.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Criteris per a al confecció d'unitats i quota de professorat Curs 2025-26.

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 17 Jun 25 05:30:00 CEST

CRITERIS PER A AL CONFECCIÓ D'UNITATS I QUOTA DE PROFESSORAT CURS 2025-2026

Resolució del conseller d’Educació i Universitats per la qual es determinen els criteris per a la confecció d’unitats i de la quota de professorat als centres docents públics d’educació infantil, d’educació primària, d’educació secundària obligatòria, batxillerat i/de formació professional, d’ensenyaments de persones adultes i de règim especial.

Document de criteris per a al confecció d'unitats i quota de professorat.
Manual per a l'elaboració de la quota de centre

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Convocatòria Borsa de Treball personal ATE als centres públics de les Illes Balears curs 2025-26.

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 17 Jun 25 08:45:00 CEST

CONVOCATÒRIA BORSA DE TREBALL PER SISTEMA DE CONCURS PERSONAL ATE CURS 2025-26.

Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de data 12 de juny de 2025 per la qual s’aprova la convocatòria pública per formar una borsa de treball, pel sistema de concurs, d’aspirants a personal laboral no permanent de la categoria professional d’auxiliar tècnic educatiu de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per dur a terme treballs ocasionals o urgents, o cobrir llocs de treball per interinitat centres públics d’ensenyament no universitari dependents de la Conselleria d’Educació i Universitats del Govern de les Illes Balears per al curs 2025-2026. BOIB Núm 075 - 14 / juny / 2025

📃 Titulacions s'haurà d'introduir la titulació d'accés (amb nota mitjana), titulacions superiors, idiomes oficials, català i qualificació professional d'ATE.
📒 Els mèrits s'han d'al·legar amb referència a la data del 31 d'agost de 2024.
⌛ La borsa és vigent durant un curs escolar, des de l’1 de setembre de 2025 i fins al 31 d’agost de 2026.
🗓️ El termini per presentar les sol·licituds és del 17 de juny al 24 de juny de 2025, ambdós inclosos.

>>> 🖥 Accés al tràmit telemàtic , a la WEB de la Direcció General de Personal Docent mitjançant Cl@ve, DNI electrònic o certificat digital.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> Enllaç a la Web del SICE

>>> Enllaç al portal del PLABEDU

Comissions de Serveis Curs 2025-26. Llistes provisionals.

jose-juan.guijarro.guijarro — Mon, 16 Jun 25 21:36:00 CEST

COMISSIONS DE SERVEIS: LLISTES PROVISIONALS

Resolució de 16 de juny de 2025 per la qual es publica la llista provisional de funcionaris de carrera docents que han sol·licitat comissió de serveis per al curs 2025-2026 en centres públics d'ensenyament no universitari dependents de la Conselleria d'Educació i Universitats del Govern de les Illes Balears.

Publicació de les llistes provisionals de funcionaris docents als quals se’ls ha admès o no admès la sol·licitud.
- Llista provisional d'admesos i exclosos.
- Causes de denegació
🗓️ El termini per realitzar reclamacions és del 17 al 19 de juny de 2025, ambdós inclosos.

>>> 🖥 Accés al tràmit telemàtic

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Nomenament de directors de centres docents públics. Candidats seleccionats i renovació del càrrec del 1/07/2025 a 30/06/2029.

jose-juan.guijarro.guijarro — Mon, 16 Jun 25 10:12:00 CEST

AVALUACIÓ DE TASCA DESENVOLUPADA I OPTEN PER CONTINUAR EN EL CÀRREC PER UN NOU PERÍODE

Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats, de 11 de juny de 2025, per la qual es nomenen directors de centres docents públics d’acord amb la Resolució de la directora general Planificació i Gestió Educatives, de 15 d’octubre de 2024, per la qual s’estableix el procediment per avaluar la tasca desenvolupada pels directors dels centres docents públics no universitaris que finalitzen el període d’exercici del càrrec el 30 de juny de 2025 i el procediment per optar a continuar en el càrrec per un nou període. BOIB Núm 075 - 14 / juny / 2025

NOMENAMENT NOUS DIRECTORS AMB CONCURS DE MÈRITS.

Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats, de dia 11 de juny de 2025, per la qual es nomenen directors de centres docents públics d’acord amb la Resolució de la directora general de Planificació i Gestió Educatives per la qual es convoca un concurs de mèrits per a la selecció de directors de centres docents públics no universitaris de les Illes Balears i s’aproven les bases que l’han de regir. BOIB Núm 075 - 14 / juny / 2025

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Tècnics d`educació infantil (TEI). Curs 2025-26. Tràmit obert borsa d´interins.

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 10 Jun 25 13:53:00 CEST

TÈCNICS D'EDUCACIÓ INFANTIL CURS 2025-2026. PARTICIPACIÓ.

10/06/2025 TRÀMIT OBERT BORSA INTERINS TEI

➡️Convocatòria oberta borsa d'aspirants a funcionaris interins de l’especialitat d'educació infantil per al curs 2025/2026.

🗓️ Termini per presentar les sol·licituds del 10 al 17 de juny de 2025 , ambdós inclosos.( Cl@ve, DNI electrònic o certificat digital reconegut)
- La tramitació telemàtica només es completa quan, utilitzant l'assistent de tramitació, s'envia la sol·licitud, amb la qual cosa s'obté un número de registre.
- En el cas d'haver tramitat més d'una sol·licitud només es considera vàlida la darrera que s'ha registrat telemàticament, amb la qual cosa no es tindrà en compte la documentació presentada en les sol·licituds anteriors.
🌎 És obligatori seleccionar almenys una de les zones geogràfiques següents, Menorca, Eivissa, Formentera o zones de l'Illa de Mallorca.
📒 Els mèrits s'han d'al·legar i acreditar amb referència a data de 31 d'agost de 2024.
📃Els requisits son títol FP tècnic en EI i certficicat nivell B2 català.

>>> 🖥 Accés al tràmit telemàtic

>>> 🖥 Accés a la seu electrònica

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Tècnics d`educació infantil (TEI). Curs 2025-26. Normativa i convocatòria borsa d'interins.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 05 Jun 25 15:39:00 CEST

TÈCNICS D'EDUCACIÓ INFANTIL CURS 2025-2026.

🔊🔊📌 CORRECCIÓ D’ERRADES (12/06/2025)

Resolució del conseller d’Educació i Universitats de correcció d’errades advertides a la Resolució del conseller d’Educació i Universitats de data 28 de maig de 2025 per la qual s’aprova la convocatòria pública per formar una borsa d’aspirants a funcionaris interins del cos d’ajudant facultatiu, escala socioeducativa, especialitat d’educació infantil a l’Administració especial de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears a centres públics d’ensenyament no universitari dependents de la Conselleria d’Educació i Universitats del Govern de les Illes Balears per al curs 2025-202. BOIB Núm 074 - 12 / juny / 2025

05/06/2025 CONVOCATÒRIA BORSA INTERINS TEI PER AL CURS 2025-2026

Resolució del conseller d'Educació i Universitats de data 28 de maig de 2025 per la qual s'aprova la convocatòria pública per formar una borsa d'aspirants a funcionaris interins del cos d’ajudant facultatiu, escala socioeducativa, especialitat d’educació infantil a l'Administració especial de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears a centres públics d’ensenyament no universitari dependents de la Conselleria d’Educació i Universitats del Govern de les Illes Balears per al curs 2025-2026. BOIB Núm 071 - 5 / juny / 2025

🗓️ Termini per presentar les sol·licituds del 10 al 17 de juny de 2025 , ambdós inclosos.
🌎 És obligatori seleccionar almenys una de les següents, Menorca, Eivissa, Formentera o 3 zones de l'Illa de Mallorca.
📃Els requisits son títol FP tècnic en EI i certficicat nivell B2 català.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> Enllaç article de la Conselleria

Convocatòria d’estades formatives en empreses per al professorat de FP curs 2025.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 12 Jun 25 12:37:00 CEST

CONVOCATÒRIA D’ESTADES FORMATIVES EN EMPRESES PER AL PROFESSORAT QUE IMPARTEIX FP PER AL CURS 2025-2026.

🗓️ Termini per presentar les sol·licituds del 13 al 30 de juny de 2025 , ambdós inclosos.
⌛ Període de l'estada s'inicia 1 de setembre i conclou el 31 de desembre de 2025.
⏰La durada pot oscil·lar entre un mínim de vint hores i un màxim de cent.

>>> 🖥 Accés al tràmit telemàtic

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Instruccions per a l’organització, les funcions i la gestió del personal ATE als centres públics de les Illes Balears curs 2025-26.

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 10 Jun 25 12:45:00 CEST

INSTRUCCIONS PER A L’ORGANITZACIÓ, LES FUNCIONS I LA GESTIÓ DEL PERSONAL AUXILIAR TÈCNIC EDUCATIU (ATE) CURS 2025-26.

Resolució de la directora general de Primera Infància, Atenció a la Diversitat i Millora Educativa per la qual s’aproven les instruccions per a l’organització, les funcions i la gestió del personal auxiliar tècnic educatiu (ATE) als centres públics dependents de la Conselleria d’Educació i Universitats. BOIB Núm 073 - 10 / juny / 2025

➡️Organització, funcions i gestió :

Ámbit d'aplicació
Finalitat del personal ATE
Funcions del personal ATE
Tasques del personal ATE
Àrees d'actuació del personal ATE
Procediment per sol.licitar un ATE
Criteris per la dotació d'ATE als centres
Terminis de sol·licitud i al·legacions

🗓️ Termini sol·licitud de personal d'ATE es farà a través del GestIB, del 23 de juny al 7 de juliol de 2025, ambdós inclosos

21 de juliol es publicaran les llistes provisionals.
22 al 24 de juliol es podran presentar al·legacions
31 de juliol llistes definitives al web del SICE

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web del SICE

Oposicions 2025. Cos d’inspectors d’educació. Aspirants seleccionats de les proves selectives.

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 10 Jun 25 12:17:00 CEST

🔊🔊📌 LLISTAT ASPIRANTS SELECCIONATS DE LES PROVES SELECTIVES COS D'INSPECTORS ANY 2025

Llista definitiva d'aspirants seleccionats de les proves selectives d'accés al cos d'inspectors d'educació a les Illes Balears (BOIB núm. 32, de 13 de març de 2025)

🗓️ Aquest tràmit estarà disponible del dia 09 de maig al dia 10 de maig de 2025., ambdós inclosos.

>>> Accés al tràmit lliurament de l'annex 4

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> Enllaç tauler d’anuncis del tribunal (2025)

Interinitats 2025-26. Tràmit de renúncia a places vacants o temporals de 3 anys.

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 04 Jun 25 18:02:00 CEST

RENÚNCIA A PLACES VACANTS O TEMPORALS DE 3 ANYS

Sol·licitud de renúncia, amb efectes de 31 d'agost de 2025, a una plaça adjudicada, ja sigui vacant o una plaça per a l'execució de programes temporals, si s'està ocupant el 31 de maig de 2025.

🗓️ El termini per a la renúncia és del 5 al 10 de juny de 2025 , ambdós inclosos.
- 📌Es podrà participar al procediment d'adjudicacions de juliol de 2025.
- 🗓️ El cessament efectiu en data a 31 d'agost de 2025.

>>> 🖥 Accés al tràmit

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Preinscripció telemàtica cursos EOI Illes Balears per al curs 2025-2026.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 05 Jun 25 14:00:00 CEST

PREINSCRIPCIÓ TELEMÀTICA A LES EOI (ESCOLES OFICIALS D'IDIOMES) DE LES ILLES BALEARS CURS 2025-2026

📃 Obert el tràmit per la preinscripció telemàtica a les EOI (escoles oficials d'idiomes) de les Illes Balears pel curs 2025-2026

🗓️ Termini del 4 de juny al 13 de juny, ambdós inclosos.
📒Seleccioneu centre i idioma després d’haver consultat l'oferta d’idiomes a la pàgina web dels centres.

EOI Palma		http://www.eoipalma.com/
EOI Calviá		http://www.eoicalvia.com/
EOI Ciutadella		http://www.eoiciutadella.com/
EOI Inca		http://www.eoinca.com/
EOI Manacor		http://www.eoimanacor.com/
EOI Maó		http://www.eoimao.com/
EOI Eivissa		http://www.eoi-eivissa.com/

🚨🚨 L’alumnat matriculat en règim oficial presencial al curs 2024/25 NO ha de participar al procés d’admissió per continuar estudiant el mateix idioma.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web

Instruccions per a l’organització i el funcionament dels centres docents públics per al curs 2025-2026.

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 04 Jun 25 17:15:00 CEST

INSTRUCCIONS PER A L’ORGANITZACIÓ I EL FUNCIONAMENT DELS CENTRES DOCENTS PÚBLICS ILLES BALEARS CURS 2025-2026:

Resolució del conseller d'Educació i Universitats, per la qual s'aproven les instruccions per a l'organització i el funcionament dels centres docents públics d'educació infantil i educació primària i d'educació secundària de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per al curs 2025-2026.

➡️ Instruccions per a l’organització i el funcionament dels centres docents públics d’educació infantil i educació primària, i d’educació secundària per al curs 2025-2026:

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

5 de junio. Día Mundial del Medio Ambiente. “Sin contaminación por plásticos”.

maria-isabel.gonzalez.luis — Thu, 05 Jun 25 10:48:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el Día Mundial del Medio Ambiente, que este año se centra en la lucha contra la contaminación por plásticos bajo el lema: “Sin contaminación por plásticos”

Cada año, se producen más de 400 millones de toneladas de plástico a nivel mundial. Se calcula que la mitad de este material está concebido para un solo uso y que menos del 10 % se recicla. Se estima que 11 millones de toneladas de desechos plásticos terminan cada año en lagos, ríos y mares. Además, los microplásticos invaden los alimentos, el agua y el aire, con un grave impacto en la salud humana. Es hora de transformar nuestra relación con el plástico: rechazarlo, reducirlo, reutilizarlo, reciclarlo y, sobre todo, repensarlo para construir un futuro más limpio, justo y sostenible.

En este contexto, desde CSIF reclamamos un compromiso firme por parte de las administraciones públicas y del sector privado para incorporar la sostenibilidad medioambiental en todas sus políticas y planes de actuación. Desde el ámbito laboral, reclamamos la inversión pública en empleos verdes, como una vía para combatir el cambio climático y, al mismo tiempo, generar empleo de calidad.

Desde CSIF, como agente activo de la sociedad civil y en el marco de nuestra responsabilidad social, nos sumamos un año más al “Proyecto Libera, unidos contra la basuraleza”, una iniciativa de SEO/BirdLife y Ecoembes que tiene como objetivo concienciar y movilizar a la ciudadanía para mantener nuestros espacios naturales libres de residuos. A través de puntos de recogida repartidos por todo el país, contribuimos no solo a la limpieza del entorno, sino también a la recopilación de datos clave para entender la magnitud del problema y promover soluciones efectivas.

Este Día Mundial del Medio Ambiente, alzamos la voz para denunciar los efectos devastadores de la contaminación plástica y reiteramos nuestro compromiso con la protección del medio ambiente y el bienestar de las generaciones presentes y futuras, además, remarcamos y ponemos en valor la excelente labor, el compromiso y la dedicación de todos los/las profesionales que trabajan en este ámbito.

CSIF insta al Gobierno a aplicar el permiso parental retribuido de 8 semanas tras una nueva sentencia.

maria-isabel.gonzalez.luis — Thu, 29 May 25 11:38:00 CEST

CSIF insta al Gobierno a aplicar el permiso parental retribuido de 8 semanas tras una nueva sentencia

- La Central Sindical logra un nuevo reconocimiento judicial para este derecho, recogido en una directiva de la UE, que el Gobierno de España continúa sin regular.
-La sentencia subraya la necesidad de que este derecho “esté suficientemente bien remunerado para poder mantener un nivel de vida digno”.

CSIF ha logrado una nueva sentencia que reconoce el permiso paternal retribuido para el cuidado de un hijo menor de 8 años e insta al Gobierno central a regular este derecho para el conjunto de trabajadores, tanto de las administraciones públicas como de la empresa privada.

CSIF es pionero en el reconocimiento judicial de este derecho: la nueva sentencia, lograda en el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº1 de Cuenca para un facultativo del Hospital Virgen de la Luz, se suma a la anteriormente conseguida en enero en el mismo juzgado (la primera firme de toda España) y la de diciembre del pasado año para un trabajador del Ayuntamiento de Barcelona.

Pero CSIF lamenta que tenga que ser la Justicia la que una vez más marque el camino en lugar de que el Gobierno regule de manera definitiva este derecho reflejado en la Directiva europea (UE) 2019/1158, que reconoce hasta 8 semanas de permiso parental retribuido. De hecho, el Gobierno traspuso de manera parcial esta normativa europea (Real Decreto Ley 5/2023) sin expresarse sobre el desarrollo de este derecho con carácter retribuido.

Primera administración española en implantar la jornada laboral de cuatro días semanales, con la negociación de CSIF

- CSIF defiende negociar esta medida, pionera en todas las administraciones, garantizando en todo caso la prestación de servicios a la ciudadanía: puede ser un avance en derechos laborales en España, como ocurrió con el Permiso de Paternidad

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), ha negociado la implantación de la jornada laboral de cuatro días semanales en el ayuntamiento gaditano de Zahara de la Sierra.

Se trata de la primera administración española en implantar esta modalidad de jornada, distribuyendo de manera voluntaria las 35 horas en 4 días semanales. Para nuestra organización, esta medida pionera supone un avance histórico en derechos laborales en España y puede servir como ‘punto de lanza’ y referencia, tanto para el resto de administraciones, como para el conjunto del mercado laboral.

Comissions de Serveis Curs 2025-26. Instruccions que han de regir el procés. Tràmit Obert.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 22 May 25 11:31:00 CEST

COMISSIÓ DE SERVEIS 2025-26: CONVOCATÒRIA

Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 8 d’abril de 2025 per la qual s’aproven les instruccions que han de regir el procés adreçat a funcionaris de carrera docents amb destinació definitiva per sol·licitar i adjudicar destinacions en comissió de serveis per al curs 2025-2026 en centres públics d’ensenyaments no universitaris dependents de la Conselleria d’Educació i Universitats-. BOIB Núm 044 - 10 / abril / 2025

📁 Tràmit i calendari

Sol·licitud de participació a través del tràmit telemàtic per una única causa adjudicada pel curs 2025-26 i condicionada a l'existència de places.
🗓️ Termini sol·licituds del 27 de maig al 2 de juny de 2025 , ambdós inclosos.

📌 >>> Accés al tràmit

🗓️ Llistes provisionals i definitives de funcionaris docents als quals se’ls ha admès o no admès la sol·licitud: mes de juny de 2025
🗓️ Desistiments (renúncies) fins dia 30 de juny de 2025. Una vegada adjudicada és irrenunciable.
🗓️ Adjudicació provisional i definitiva: (amb centre assignat): Previsiblement, 21 i 22 de juliol de 2025.
🗓️ Segona volta: abans del 31 d'agost
🗓️ Comissions excepcionals sobrevingudes - de l'1 al 26 de setembre de 2025 amb el motiu 3.a (familiar de primer grau d’afinitat amb malaltia greu o una discapacitat reconeguda igual o superior al 65% o que es troba en una situació de dependència reconeguda)

👤 Colectius i ordre

Col·lectiu 1: Funcionaris de carrera en actiu amb la primera destinació definitiva anterior al curs 2024-2025.
Col·lectiu 2: Funcionaris de carrera anteriors al any 2023 i que han obtingut la primera destinació definitiva per al curs 2024-2025 o 2025-2026.
Col·lectiu 3: Funcionaris de carrera de l’any 2023 (estabilitzats i opositors del 2023) i que han obtingut la primera destinació definitiva per al curs 2024-2025 o 2025-2026.
Col·lectiu 4: Funcionaris de carrera de l’any 2024 (opositors del 2024) i que han obtingut la primera destinació definitiva per al curs 2025-2026.
Col·lectiu 5: Funcionaris de carrera de altres comunitats en actiu amb destinació definitiva anterior al curs 2024-2025.
Col·lectiu 6: Funcionaris de carrera de altres comunitats en actiu amb la primera destinació definitiva per al curs 2024-2025 o 2025-2026.

🚨 Novetats

Inclusió de places per a funcions específiques
- Especialitat Orientació Educativa, amb el perfil de Psicòleg Educatiu
- Especialitat Serveis a la Comunitat, amb el perfil d’Educador Social,
Els col·lectius 2 i 3 podran demanar pròrrogues als projectes per coordinació (però no sol·licitar noves coordinacions).
- Normalització lingüística, agent de coeducació, coordinador de la comissió de salut, coordinador de benestar i la protecció de l’alumnat, coordinador de riscos laborals, coordinador de projectes Erasmus+, coordinador del projecte de qualitat (CIFP), coordinador del projecte de millora i transformació, coordinador de tecnologies de la informació i comunicació.
Proposta d’una segona volta d’adjudicaciós per a sol·licituds favorables sense plaça, abans de l’assignació de substitucions d’interins al setembre.
- Has de marcar-ho en el tràmit tràmit del 27 de mai al 2 de juny.
- Només hi participaràs si no has obtingut plaça a les adjudicacions del mes de juliol.
- La participació es farà per la mateixa causa que la que posis en el tràmit actual.
Es prioritzarà la conciliació familiar per davant de la petició de canvi d’illa.
Comissió de serveis excepcional i sobrevinguda per atendre un familiar de primer grau, amb termini de l’1 al 26 de setembre de 2025.
Places per perfils amb requisit d'idioma es es requerirà nivell C1 (anglès, francès o alemany).
El tràmit permet calcular les distàncies per complir amb els requisits de km.

🏫 Centres exclosos

Centres on no es poden sol·licitar comissions de serveis pel procediment ordinari:

Camps d’aprenentatge.
Arxiu i Museu de l’Educació de les Illes Balears.
Conservatori superior de música i dansa de les Illes Balears.
Escola superior d'art dramàtic de les Illes Balears.
Centres de professors (CEP).
IBSTEAM
Centre de formació, innovació i desenvolupament de la formació professional (CFINFP), Centre de formació, innovació i recerca de la funció directiva (CFIRDE).
Unitats administratives de la Conselleria d’Educació i Universitats.

🪜 Ordre d'adjudicació de les places

1: Per formar part dels equips directius .
2: Per raons de servei als centres educatius.
3: Motius personals.
4: Cobrir places a altres illes.
5: Autoritzacions a altres CA.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Full informatiu Comissions de serveis

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Carrera Professional Personal Laboral docent . 1ª Convocatòria Primer Tram Part Consolidable.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 29 May 25 10:40:00 CEST

PRIMERA CONVOCATÒRIA PER AL RECONEIXEMENT DEL 1R TRAM DE LA PART CONSOLIDABLE DE LA CARRERA PROFESSIONAL DEL PERSONAL LABORAL DOCENT

Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s'aprova la primera convocatòria per al reconeixement del primer tram de la part consolidable de la carrera professional docent del personal docent laboral de l’ensenyament públic no universitari al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. BOIB Núm 068 - 29 / maig / 2025

👤La Direcció General de Personal Docent i Centres Concertats ha de reconèixer d'ofici el primer tram de la part consolidable del complement de carrera professional a aquells que compleixen els requisits.
🗓️ El termini per renunciar-hi serà del 30 de maig al 6 de juny de 2025.
💰 Els efectes econòmics i administratius del reconeixement del primer tram de la part consolidable de la carrera professional docent, per al personal laboral docent que a dia 31 de desembre de 2023 tengui reconegut el primer sexenni, es retrotreuen a l'1 de gener de 2024.

🚨🚨REQUISITS: :
- Estar, en la data de publicació d'aquesta convocatòria, en alguna de les situacions administratives següents:
  - Contracte de treball o no suspès
  - Contracte de treball suspès per alguna de les causes previstes en les lletres b), d), e), l), n) i o) de l'article 45.1 del text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors
  - Excedència forçosa Excedència per raó de cura de fills i de familiars
  - Llicència d'estudis.
- Tenir reconegut el primer sexenni en la data de publicació d'aquesta convocatòria

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Oposicions 2025. Convocatòria cossos docents. Ober tràmit lliurament PD/PASA.

jose-juan.guijarro.guijarro — Mon, 26 May 25 16:23:00 CEST

TERMINI LLIURAMENT PD/PASA PROVES SELECTIVES D’INGRÉS, ACCÉS I ADQUISICIÓ DE NOVES ESPECIALITATS ALS COSSOS DOCENTS

🗓️ Termini lliurament de la programació didàctica/planificació anual ha de ser del dia 26 de maig al dia 9 de juny de 2025., ambdós inclosos.
➡️ Accés tràmit telemàtic al portal dels aspirants..

>>> 🟧 Portal dels aspirants

>>> 🟦 Tauler d'anuncis

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Oposicions 2025. Cos d’inspectors d’educació. Aspirants que han superat la fase d`oposició.

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 27 May 25 22:55:00 CEST

🔊🔊📌 LLISTAT ASPIRANTS QUE HAN SUPERAT LA FASE D'OPOSICIÓ COS D'INSPECTORS ANY 2025

Llistat dels aspirants que han superat la fase d'oposició de les proves selectives regulades per la Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 10 de març de 2025, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al cos d'inspectors d'educació a les Illes Balears.

➡️ Tràmit lliurament anex 3 full autobarem.

🗓️ Aquest tràmit estarà disponible del dia 28 de maig al dia 29 de maig de 2025., ambdós inclosos.

>>> Accés al tràmit lliurament de l'annex 3 full autobarem

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> Enllaç tauler d’anuncis del tribunal (2025)

Oposicions 2025. Tribunals definitius de les oposicions i distribució dels aspirants. Rectificació errades.

jose-juan.guijarro.guijarro — Sat, 24 May 25 12:39:00 CEST

📢📢 NOVETAT 24 maig 2025: RECTIFICACIÓ ERRADES

Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 21 de maig de 2025 de correcció d’errades advertides a la Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 6 de maig de 2025 per la qual es fa pública la composició definitiva dels tribunals dels cossos docents, es designen els coordinadors i els membres de la comissió de valoració que han d’actuar en els procediments selectius convocats per Resolució de 10 de març de 2025, es distribueixen els aspirants entre els tribunals dels cossos i especialitats corresponents i se’ls convoca a l’acte de presentació, a la part A de la primera prova i a la part B de la primera prova. BOIB Núm 066 - 24 / maig / 2025

Publicació al BOIB correcció d’errades advertides a la Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 6 de maig de 2025.

10/05/205. COMPOSICIÓ DEFINITIVA DELS TRIBUNALS I DISTRIBUCIÓ DELS ASPIRANTS OPOSICIONS 2025.
Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 6 de maig de 2025, per la qual es fa pública la composició definitiva dels tribunals del cos de mestres, i es designen els coordinadors i els membres de la comissió de valoració que han d’actuar en els procediments selectius convocats per Resolució de 10 de març de 2025, per a les proves selectives d’ingrés, accés i adquisició de noves especialitats als cossos docents, es distribueixen els aspirants entre els tribunals dels cossos i especialitats corresponents i se’ls convoca a l’acte de presentació, a la part A de la primera prova i a la part B de la primera prova. BOIB Núm 059 - 10 / maig / 2025

- Tribunal definitiu cos mestres i distribució dels aspirants.

Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 6 de maig de 2025, per la qual es fa pública la composició definitiva dels tribunals dels cossos docents, es designen els coordinadors i els membres de la comissió de valoració que han d’actuar en els procediments selectius convocats per Resolució de 10 de març de 2025, es distribueixen els aspirants entre els tribunals dels cossos i especialitats corresponents i se’ls convoca a l’acte de presentació, a la part A de la primera prova i a la part B de la primera prova. BOIB Núm 059 - 10 / maig / 2025

-Tribunal definitiu cossos docents i distribució dels aspirants

ℹ️ℹ️ AQUÍ👇🏼👇🏼

🗓️ Convocar tots els aspirants a l'acte de presentació i a la part A de la primera prova davant els tribunals respectius dia 14 de juny de 2025 a les 9.00 hores del matí als llocs d'actuació que es detallen a l'annex 2 d'aquesta Resolució.
🗓️ Convocar a la part B de la 1a prova (procediments 1 i 2) i exercici pràctic (procediments 3 i 5) 15 de juny de 2025 a les 9.00 hores del matí als llocs d'actuació que es detallen a l'annex 2 d'aquesta Resolució.
🚨🚨La resta de proves es convocaran pels tribunals al portal de l'opositor i anunciades als edificis pels tribunals.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Oposicions 2025. Convocatòria cossos docents. Rectificació errades.

jose-juan.guijarro.guijarro — Sat, 24 May 25 15:31:00 CEST

📢📢 NOVETAT 24 maig 2025: RECTIFICACIÓ ERRADES

Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 16 de maig de 2025 de correcció d’errades advertides a la Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 10 de març de 2025 per la qual es convoquen les proves selectives d’ingrés, accés i adquisició de noves especialitats als cossos docents de professors d’ensenyament secundari, de professors d’escoles oficials d’idiomes, de professors de música i arts escèniques, de professors d’arts plàstiques i disseny, de mestres i de professors especialistes en sectors singulars de formació professional a les Illes Balears. BOIB Núm 066 - 24 / maig / 2025

Publicació al BOIB correcció d’errades advertides a la Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 10 de març de 2025.

13/03/2025. PROVES SELECTIVES D’INGRÉS, ACCÉS I ADQUISICIÓ DE NOVES ESPECIALITATS ALS COSSOS DOCENTS

Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 10 de març de 2025 per la qual es convoquen les proves selectives d'ingrés, accés i adquisició de noves especialitats als cossos docents de professors d'ensenyament secundari, de professors d'escoles oficials d'idiomes, de professors de música i arts escèniques, de professors d'arts plàstiques i disseny, de mestres i de professors especialistes en sectors singulars de formació professional a les Illes Balears. BOIB Núm 032 - 13 / març / 2025

🗓️ Termini de presentació del dia 14 al dia 27 de març de 2025, ambdós inclosos.

>>> Accés al tràmit telemàtic

Els aspirants només es poden presentar a places d'una única especialitat, cos i illa, i per a un únic procediment.
🪙Les taxes corresponents per al dret de participació en aquest procediment selectiu són de 41,86 €.
Documentació a presentar en el tràmit telemàtic:
- Còpia del títol acadèmic oficial al·legat com a requisit per a l'ingrés al cos pel qual participa.
- Documentació acreditativa dels coneixements de llengua catalana (C1+FOLC) .
- Documentació acreditativa de posseir la formació pedagògica i didàctica.
- Documentació acreditativa del coneixement del castellà per a persones estrangeres.
- Documentació acreditativa d'exempció del pagament dels drets de participació, si s'escau.
- Documentació acreditativa de la condició legal de discapacitat.
- 🤰Embaràs i part: En cas de coincidir amb les dates de proves de l'oposició, adjuntar a la sol·licitud de participació informe mèdic oficial i assenyalar casella d'adaptacions
- 🗓️ S'han de complir els requisits a data 27 de març de 2025.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

TRIBUNALS

Composició dels tribunals

Els tribunals han d'estar formats per un nombre senar de membres, no inferior a cinc, i s'ha de designar, com a mínim, el mateix nombre de membres suplents.
- Un president designat per la Direcció General de Personal Docent i Centres Concertats.
- Un mínim de quatre vocals designats per sorteig entre funcionaris de carrera dels cossos de funcionaris docents en servei actiu.
🗓️ L'acte del sorteig públic dels membres dels tribunals (un nùmero) i ordre de participació (una lletra) tindrà lloc el dia 28 de març de 2025 a les 9.30 hores del matí.
El personal funcionari de carrera, que voluntàriament vulgui formar part d'un tribunal de l'especialitat en la què estan en actiu i de la qual són titulars, com a vocals (màxim de 2 vocals per tribunal) han de formalitzar la sol·licitud de participació a través del següent tràmit telemàtic del dia 14 al 27 de març de 2025.

>>> Accés al tràmit telemàtic voluntaris tribunal

Causes d'exclusió

No estar en servei actiu en centres docents o serveis educatius de l'illa o unitat territorial on hagi d'actuar el tribunal.
Trobar-se de baixa per malaltia, en situació de permís de naixement de fill, d'adopció, de guarda amb finalitats d'adopció id'adopció i acolliment o en una situació administrativa d'excedència per guarda legal d'un fill menor de tres anys, o d'una persona major.
Trobar-se en situació d’alliberat sindical, serveis especials o excedència especial, comissió de serveis a l'estranger durant el curs 2024-2025.
Ocupar un càrrec directiu (directora/director, cap d’estudis, secretària/secretari, cap d’estudis adjunt) durant el curs 2024-2025, sempre que sigui possible.
Haver actuat com a membre de tribunal en el concurs oposició de l’any 2023 o 2024, sempre que sigui possible.

TEMARIS I SUPÒSITS PRÀCTICS (Es proroguen)

L'Ordre ECD/191/2012, de 6 de febrer, per la qual es regulen els temaris que han de regir en els procediments d'ingrés, accés i adquisició de noves especialitats als cossos docents establerts a la Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'educació (BOE núm. 32, de 7 de febrer).
L'Ordre de 9 de setembre de 1993 per la qual s'aproven els temaris que han de regir en els procediments d'ingrés, adquisició de noves especialitats i mobilitat per a determinades especialitats dels cossos de mestres, professors d'ensenyament secundari i professors d'escoles oficials d'idiomes (BOE núm. 226, de 21 de setembre).
L'Ordre de 21 d'octubre de 1993 per la qual s'aprova el temari de llengua i literatura catalanes en les convocatòries d'ingrés, adquisició de l'especialitat i mobilitat del cos de professors d'ensenyament secundari (BOE núm. 258, de 28 d'octubre).
L'Ordre d'1 de febrer de 1996 per la qual s'aproven els temaris que han de regir en els procediments d'ingrés, adquisició de noves especialitats i mobilitat per a determinades especialitats dels cossos de professors d'ensenyament secundari i professors tècnics de formació professional (BOE núm. 38, de 13 de febrer).
L'Ordre ECD/826/2004, de 22 de març, per la qual s'aproven els temaris que han de regir en els procediments selectius per a l'ingrés, accés i adquisició de noves especialitats en els cossos de professors d'arts plàstiques i disseny i mestres de taller d'arts plàstiques i disseny (BOE núm. 78, de 31 de març).
L'Ordre ECD/1753/2015, de 25 d'agost, per la qual s'aproven els temaris que han de regir en els procediments d'ingrés, accés i adquisició de noves especialitats en el cos de professors de música i arts escèniques en les especialitats vinculades als ensenyaments de música i de dansa (BOE núm. 206, de 28 d'agost).
L'Ordre ECI/592/2007, de 12 de març, per la qual s'aprova el temari que ha de regir en el procediment d'ingrés, accessos i adquisició de noves especialitats, per a l'especialitat de primària en el cos de mestres, regulada pel Reial decret 276/2007, de 23 de febrer (BOE núm. 64, de 15 de març). Atès que l'apartat 3 de la disposició transitòria segona del Reial decret esmentat estableix la possibilitat que en les administracions educatives amb llengua cooficial es puguin incorporar altres continguts relatius a la pròpia llengua cooficial, laConselleria d'Educació i Cultura va resoldre modificar el tema núm. 14, que queda redactat de la següent forma:
- Les àrees de les llengües castellana i catalana i la seva corresponent literatura en l'educació primària: enfocament, característiques i propostes d'intervenció educativa. Contribució de l'àrea al desenvolupament de les competències bàsiques. Objectius, continguts i criteris d'avaluació: aspectes més rellevants. Desenvolupament de la competència comunicativa en altres àrees del currículum.

>>> Enllaç als temaris cossos docents

SISTEMA DE SELECCIÓ

1- Fase prèvia: Acreditació del coneixement del castellà per a estrangers.

🪪 L'acte de presentació davant el tribunal en la data i hora de la citació amb DNI, carnet de conduir o passapot vigent.

2- Fase d'oposició (2/3).

PART A: Desenvolupament per escrit d'un tema triat per l'aspirant entre un nombre de temes a l'atzar per l'òrgan de selecció dels corresponents al temari de l'especialitat, tenint en compte els criteris següents:
- Especialitats que tenguin un nombre no superior a 25 temes, s'ha d'escollir entre 2 temes.
- Especialitats que tenguin un nombre superior a 25 temes i inferior a 51, s'ha d'escollir entre 3 temes.
- Especialitats que tenguin un nombre superior a 50 temes, s'ha d'escollir entre 4 temes.

⏰ Els aspirants disposaran d'un màxim de 3 hores.

🚨❗ 🗓️ Inici proves dissabte 14 de juny de 2025.

PART B : Prova pràctica que permeti comprovar que els aspirants posseeixen la formació científica i el domini de les habilitats instrumentals o tècniques corresponents a l'especialitat a la qual s'opta. Puntuació mínima 2.5p

⏰ El que determini la comissió de selecció o, si és el cas, el tribunal.

🗓️ Termini Part teòrica (A) i part pràctica (B) a diferent dia.

🎓 Valoració i superació de la primera prova.

Cada una de les dues parts de la primera prova es puntua de 0 a 10 punts i el total que s'obté és el resultat de calcular la mitjana aritmètica entre les puntuacions de les parts A i B de la prova, sempre que cada una d'aquestes sigui igual o superior a 2,5 punts.
Per superar aquesta primera prova els aspirants han d'obtenir una puntuació mínima igual o superior a 5 punts, i queden eliminats del procés selectiu els qui no arribin a aquesta puntuació. Proves de caràcter eliminatori.

Segona prova: comprovació de l'aptitud pedagògica de l'aspirant i el domini de les tècniques necessàries per exercir la docència.

PART A: Exposició i defensa d'una programació didàctica/planificació anual de situacions d'aprenentatge. ⏱️20 minuts:
- Normativa vigent sobre ordenació curricular (annex 5) per al curs 2024-2025.
- S'ha d'elaborar segons l'annex 4 i defensar davant el tribunal quan la persona aspirant sigui convocada.
- Currículum de les Illes Balears d'un curs i àrea determinat amb un mínim de 12 UD o 9 SA.
- Durant la defensa es pot utilitzar còpia de la PD/PA i un guió d'un full DIN A4 a una cara que ha de lliurar al tribunal.

PART B: Preparació i exposició d'una unitat didàctica/situació d'aprenentatge.⏱️25 minuts
- Triar la unitat didàctica/situació d'aprenentatge/actuació o intervenció entre tres unitats/situacions extretes a l'atzar per ell mateix.
- En la SA s'ha de concretar: objectius, competències/capacitats, continguts, activitats, procediments d'avaluació i atenció a la diversitat.
- Es pot utilitzar material auxiliar i un guió d'un full DIN A4 a una cara que ha de lliurar al tribunal.
- L'opositor serà responsable de problemes tecnològics.
- Al finalitzar 5 minuts per debat davant el tribunal

📄 El lliurament de la programació didàctica/planificació anual s'ha d'efectuar en un únic document en format PDF que no superi els 15 MB.

🚨❗ 🗓️ Termini lliurament de la programació didàctica/planificació anual ha de ser del dia 26 de maig al dia 9 de juny de 2025., ambdós inclosos.

🎓 Valoració i superació de la segona prova.

Aquesta segona prova es valora globalment de 0 a 10 punts. Per superar-la els aspirants han d'obtenir una puntuació mínima igual o superior a 5 punts.

3- Fase de concurs (1/3)

🎓Passen a la fase de concurs aquells aspirants que han obtingut una puntuació igual o superior a 5 punts en la fase d'oposició.

1 punt per aprovar sense plaça.

📌 🎓 Puntuació global del procés: 2/3 fase d’oposició + 1/3 fase de concurs.

Concurs de Trasllats 2025-26. Adjudicació Definitiva del cos de Mestres.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 22 May 25 08:30:00 CEST

ADJUDICACIÓ DEFINITIVA COS DE MESTRES CONCURS GENERAL DE TRASLLATS CURS 2025-26

Han sortit les llistes amb les adjudicacions definitives del CONCURS DE TRASLLATS del cos docents de mestres.

COS DE MESTRES

Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 16 maig de 2025 per la qual es fa pública l’adjudicació definitiva de places als funcionaris docents del cos de mestres que participen en el concurs de trasllats d’àmbit estatal convocat per Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 18 d’octubre de 2024. BOIB Núm 064 - 22 / maig / 2025.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> Enllaç a la Web del MEFP

Fes clic en la imatge per a veure tota la informació sobre el concurs de trasllats:

Oposicions Docents 2025. Tauler d`anuncis i portal dels aspirants.

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 21 May 25 18:20:00 CEST

ACCÉS TAULER D'ANUNCIS I PORTAL DELS ASPIRANTS OPOSICIONS DOCENTS 2025

➡️ Accés al tauler d'anuncis i portal dels aspirants oposicions 2025 per consultar tribunals, datas proves, sedes, criteris d'avaluació, notes, ....

>>> 🟦 Tauler d'anuncis

>>> 🟧 Portal dels aspirants

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Interinitats 2025-26. Puntuació provisional activitats de Formació Permanent.

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 21 May 25 13:14:00 CEST

PUNTUACIÓ PROVISIONAL ACTIVITATS FORMATIVES BORSA INTERINS 25-26

Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s’aprova i es fa pública la puntuació provisional relativa a les activitats formatives inscrites en el Registre General de Formació Permanent del Professorat dels aspirants a cobrir a totes les illes, vacants i substitucions de totes les especialitats o funcions a centres públics d’ensenyament no universitari dependents de la Conselleria d’Educació i Universitats del Govern de les Illes Balears per al curs 2025-2026.

🗓️ Termini per presentar reclamacions és de dia 22 de maig al 28 de maig, ambdós inclosos

>>> 🖥 Accés al tràmit telemàtic

🔊🚨Només es poden fer reclamacions relatives a les activitats formatives de les quals s’ha presentat documentació durant el termini establert i mitjançant els tràmits telemàtics creats a tal efecte.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Óscar López anuncia que el Gobierno abonará “en breve” la subida del 0,5 pendiente, tras la queja de CSIF a Moncloa.

maria-isabel.gonzalez.luis — Tue, 20 May 25 14:36:00 CEST

El ministro de Función Pública, Óscar López, se ha comprometido a abonar “en breve” la subida adicional del 0,5 pendiente del año pasado, un día después de que CSIF registrara en el Ministerio de la Presidencia una queja formal a Pedro Sánchez.

El Ejecutivo aún no ha abonado la subida adicional del 0,5 por ciento para corregir la variación del IPC en los últimos tres años (2022, 2023 y 2024). Por eso, reclamamos que sin más demora se abonen estos atrasos por la vía del decreto y se convoque la mesa de negociación para otros temas pendientes como un nuevo acuerdo salarial (las/os empleados públicos siguen sin conocer la subida correspondiente a este año) o la oferta de empleo público, sin tasa de reposición.

Según cálculos de CSIF a partir de las retribuciones medias, la congelación salarial retiene ya 1.200 millones de euros a las/os trabajadores del conjunto de las administraciones. Como consecuencia de la evolución de los precios (el último IPC correspondiente al mes de abril arrojó una subida del 2,2 por ciento) los empleados públicos han sufrido una pérdida de poder adquisitivo del 8,2 por ciento desde la firma del último acuerdo salarial y de casi un 20 por ciento de la bajada de sueldo decretada por el Gobierno de Rodríguez Zapatero en 2010.

Para CSIF, más allá del anuncio del abono del 0,5 pendiente, es necesario iniciar la negociación para un nuevo acuerdo de legislatura donde se contemplen entre otros:

Una nueva oferta de empleo público para 2025 eliminando la tasa de reposición.
Jornada laboral de 35 horas en el conjunto del Estado e implementación de carrera profesional en todas las administraciones, así como del teletrabajo.
Equiparación salarial entre las distintas administraciones públicas. IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO.
Recuperar la estructura salarial previa a los recortes de 2010
Mejora de las condiciones de jubilación del Régimen General y Clases Pasivas y la regulación inmediata para que el conjunto de los empleados públicos pueda acogerse a la jubilación parcial.
La adecuación de los grupos profesionales en el conjunto de administraciones.

Convocatòria sol·licituds participació procediment d' accés a destinacions per als professors de religió catòlica curs 2025-2026

jose-juan.guijarro.guijarro — Mon, 19 May 25 10:58:00 CEST

PARTICIPACIÓ EN LA CONVOCATÒRIA PER ALS PROFESSORS DE RELIGIÓ CATÒLICA CURS 2025-2026

➡️ Termini sol·licituds de participació en el procediment d'accés a destinacions per als professors de religió catòlica

🗓️ a partir de dia 16 de maig fins el 23 de maig de 2025

🔊🚨Tots els professors han de participar de manera telemàtica en la convocatòria mitjançant el tràmit 1, excepte aquells que es trobin en excedència voluntària i no reingressin el proper curs.
Qualsevol professor que hagi de presentar noves Activitats de Formació Permanent (Punt 3 de l'Annex 3 del barem de mèrits) perfeccionades en data 31 d'agost de 2024 ho ha de fer mitjançant el tràmit 2,

>>> Accés al tràmit 1: Participació Professors de Religió

>>> Accés al tràmit 2: Presentació d' ACTIVITATS de FORMACIÓ Permanent Professors de Religió

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

CSIF registra una petición formal en Moncloa para que el Gobierno negocie un nuevo acuerdo salarial y abone los atrasos desde 2024.

maria-isabel.gonzalez.luis — Mon, 19 May 25 19:11:00 CEST

CSIF registra una petición formal en Moncloa para que el Gobierno negocie un nuevo acuerdo salarial y abone los atrasos desde 2024

- El Gobierno puede aprobar un decreto, como hizo en 2020 y 2024, para ejecutar la subida pendiente: La congelación salarial retiene ya 1.200 millones a las/os trabajadores públicos

- La pérdida de poder adquisitivo supera el 8 por ciento, en los últimos tres años

CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha registrado en el Ministerio de la Presidencia una petición formal para que el Gobierno abone de una vez el retraso salarial pendiente del año pasado y negocie un nuevo acuerdo salarial.

El Ejecutivo aún no ha abonado la subida adicional del 0,5 por ciento para corregir la variación del IPC en los últimos tres años (2022, 2023 y 2024). Además, al contrario de lo que ocurre en la mayoría de las empresas, estamos casi a mediados de año y las/os empleados públicos siguen sin conocer la subida correspondiente a este año.

Según cálculos de CSIF a partir de las retribuciones medias, la congelación salarial retiene ya 1.200 millones de euros a las/os trabajadores del conjunto de las administraciones. Aunque se escuda en la ausencia de Presupuestos Generales del Estado, el Gobierno podría aplicar al menos el 0,5 por ciento adicional por la vía del Real Decreto Ley como sucedió en 2020 y 2024, así como el pasado marzo con la subida salarial al personal militar.

Como consecuencia de la evolución de los precios (el último IPC correspondiente al mes de abril arrojó una subida del 2,2 por ciento) los empleados públicos han sufrido una pérdida de poder adquisitivo del 8,2 por ciento desde la firma del último acuerdo salarial y de casi un 20 por ciento de la bajada de sueldo decretada por el Gobierno de Rodríguez Zapatero en 2010.

Además, ante la parálisis del Gobierno reclamamos negociar:

Una nueva oferta de empleo público para 2025 eliminando la tasa de reposición.
Jornada laboral de 35 horas en el conjunto del Estado e implementación de carrera profesional en todas las administraciones, así como del teletrabajo.
Equiparación salarial entre las distintas administraciones públicas. IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO.
Recuperar la estructura salarial previa a los recortes de 2010
Mejora de las condiciones de jubilación del Régimen General y Clases Pasivas y la regulación inmediata para que el conjunto de los empleados públicos pueda acogerse a la jubilación parcial.
La adecuación de los grupos profesionales en el conjunto de administraciones.

Oposicions Docents 2025. Instruccions absencies tribunals opositors.

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 14 May 25 19:54:00 CEST

GESTIÓ DE LES ABSÈNCIES I ELS PERMISOS DEL PERSONAL DOCENT OPOSICIONS 2025

Instrucció 1/2025 del director general de Personal Docent i Centres Concertats de dia 14 de maig de 2025, relativa a la gestió de les absències i els permisos del personal docent que presta serveis efectius en centres públics docents d’ensenyament no universitari dependents de la Conselleria d’Educació i Universitats del Govern de les Illes Balears, que participa en els procediments selectius convocats per Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 10 de març de 2025.

➡️🎓 Membres dels tribunals:Absències justificades:

🗓️ des de dia 23 de juny fins a dia 30 de juny de 2025 (ambdós inclosos)
El dia de l’acte de constitució dels tribunals quan l’activitat lectiva sigui en horari d’horabaixa.
El dia de l’acte de constitució de la comissió de selecció quan l’activitat lectiva sigui en horari d’horabaixa.
El dia de les sessions necessàries per preparar les proves, instruccions, i fer les actuacions pertinents abans de dia 23 de juny de 2025, segons correspongui, quan les activitats lectives siguin en horari d’horabaixa.

➡️👩‍🎓👨‍🎓Aspirants: Absències justificades:

Els dies en què hagin estat convocats pel tribunal per realitzar qualsevol actuació i pel temps indispensable per realitzar-la.
🗓️ a partir de dia 13 de juny i fins el 30 de juny de 2025,
- sempre que els aspirants, que han de realitzar les proves a un tribunal amb seu diferent a l’illa en la qual desenvolupen la seva tasca docent, hagin acabat amb totes les tasques en el centre. , també tenen permís per absentar-se el dia anterior i posterior al que hagin estat convocats.

🔊🚨Han de sol·licitar el permís a la direcció del seu centre i certificat d’assistència al seu tribunal

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Concurs de Trasllats 2025-26. Adjudicació Definitiva dels cossos docents i d`inspectors.

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 13 May 25 18:01:00 CEST

ADJUDICACIÓ DEFINITIVA COSSOS DOCENTS E INSPECTORS CONCURS GENERAL DE TRASLLATS CURS 2025-26

Han sortit les llistes amb les adjudicacions provisionals del CONCURS DE TRASLLATS del cossos docents e inspectors.

COSSOS DE SECUNDÀRIA

Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 6 de maig de 2025 per la qual es fa pública l’adjudicació definitiva de places als funcionaris docents dels cossos de catedràtics i de professors d’ensenyament secundari, de música i arts escèniques, d’escoles oficials d’idiomes, d’arts plàstiques i disseny, de mestres de taller d’arts plàstiques i disseny i de professors especialistes en sectors singulars de formació professional que participen en el concurs de trasllats d’àmbit estatal convocat per Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 18 d’octubre de 2024. BOIB Núm 060 - 13 / maig / 2025

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> Enllaç a la Web del MEFP

COSSOS D'INSPECTORS

Resolució director general de Personal Docent i Centres Concertats de 6 de maig de 2025 per la qual es fa pública l’adjudicació definitiva de places als funcionaris dels cossos d’inspectors al servei de l’Administració educativa i d’inspectors d’educació que participen en el concurs de trasllats d’àmbit estatal convocat per del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 18 d’octubre de 2024. BOIB Núm 060 - 13 / maig / 2025

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> Enllaç a la Web del MEFP

COS DE MESTRES

🗓️ Publicació DEFINITIVES 22 de maig 2025, previsiblement.

Fes clic en la imatge per a veure tota la informació sobre el concurs de trasllats:

Oposicions Docents 2025. Criteris generals de valoració de la fase d`oposició.

jose-juan.guijarro.guijarro — Mon, 12 May 25 19:06:00 CEST

CRITERIS GENERALS DE VALORACIÓ DE LA FASE D’OPOSICIÓ 2025

Tenen com a objectiu comprovar dues dimensions en tots els procediments (1, 2, 3 i 5):

Els coneixements suficients sobre l'especialitat docent
Les habilitats i les competències necessàries per aplicar aquests coneixements en el context on ha de desenvolupar la tasca docent

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Estancias Profesionales para Docentes en Europa 2025/2026. Convocatoria.

maria-isabel.gonzalez.luis — Mon, 12 May 25 12:56:00 CEST

El Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes ha abierto una nueva convocatoria dirigida a docentes españoles para optar a 120 estancias profesionales en centros educativos de Europa durante el curso académico 2025/2026.

Estas estancias están destinadas a mejorar la competencia profesional del profesorado en un entorno internacional, fomentando el intercambio de experiencias educativas en países de la Unión Europea y del entorno europeo.

País	Idioma aceptado (mínimo B2)
Alemania	Alemán
Austria	Alemán
Bélgica	Francés, neerlandés o alemán
Dinamarca	Danés o inglés
Estonia	Estonio o inglés
Finlandia	Finés o inglés
Francia	Francés
Irlanda	Inglés
Italia	Italiano
Malta	Inglés
Noruega	Noruego o inglés
Países Bajos	Neerlandés o inglés
Portugal	Portugués
Reino Unido	Inglés
Suecia	Sueco o inglés
Suiza	Alemán, francés o italiano

Requisitos para participar

Ser funcionario/a de carrera en activo o en excedencia justificada antes del 1 de septiembre de 2023.
Impartir docencia directa en un centro español o cumplir condiciones específicas de excedencia.
Acreditar un nivel B2 del idioma oficial del país o de inglés, según el destino.
No haber sido beneficiario/a de esta ayuda en las 4 últimas convocatorias (salvo cancelaciones por fuerza mayor).

Dotación económica de la estancia

Los candidatos seleccionados recibirán una ayuda de hasta 1.500 euros para cubrir transporte, alojamiento y manutención. Esta cuantía estará sujeta a retenciones fiscales.

Plazo de solicitud

El plazo de presentación es de 20 días naturales desde el primer día hábil tras su publicación en el BOE, es decir, desde el 8 de mayo de 2025.

Más información en la publicación del BOE
Presentación de solicitudes AQUÍ

Preguntas frecuentes sobre la convocatoria

¿Puedo participar si soy interino?

No. Esta convocatoria está dirigida exclusivamente a funcionarios/as de carrera.

¿Cómo se realiza la selección?

La selección se realiza mediante concurrencia competitiva, valorando méritos y requisitos lingüísticos.

¿Puedo elegir el país de destino?

Sí. En la solicitud se podrá indicar el país preferido, aunque la adjudicación dependerá de la disponibilidad y perfil del solicitante.

Oposicions 2025. Llistes definitives aspirants cossos docents admesos i exclosos i Tràmit de reintegrament de les taxes.

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 07 May 25 16:36:00 CEST

LLISTES DEFINITIVES D'ASPIRANTS ADMESOS I EXCLOSOS COSSOS DOCENTS OPOSICIONS 2025

Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de dia 7 de maig de 2025, per la qual es fan públiques les llistes, amb caràcter definitiu, dels aspirants admesos i exclosos que han sol·licitat participar en el concurs oposició del procés selectiu convocat per Resolució de 10 de març de 2025.

TRÀMIT DE REINTEGRAMENT DE LES TAXES DEL DRET DE PARTICIPACIÓ.

Poden sol·licitar el retornament de les taxes del dret de participació els aspirants exclosos, d'acord amb l'article 103 de la Llei 11/1998, de 14 de desembre i els aspirants que hagin fet pagaments indeguts, d'acord amb l'article 221 de la Llei 58/2003, de 17 de desembre, a través del tràmit telemàtic següent.
🗓️ Aquest tràmit estarà disponible del 8 de maig al 29 de maig de 2025.

>>> Accés al tràmit

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Calendari procés d’admissió i matriculació alumnes EOI Illes Balears per al curs 2025-2026.

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 07 May 25 17:54:00 CEST

CALENDARI DEL PROCÉS D'ADMISSIÓ I MATRICULACIÓ ALS ENSENYAMENTS D'IDIOMES DE RÈGIM ESPECIAL PER AL CURS 2025-2026

Resolució de la directora general de Planificació i Gestió Educatives, per la qual s’estableix el calendari del procés d’admissió i matriculació dels alumnes als ensenyaments d’idiomes de règim especial impartits a les escoles oficials d’idiomes de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per al curs 2025-2026. BOIB Núm 057 - 6 / maig / 2025

📃 Calendari del procés d'admissió i matriculació als ensenyaments d'idiomes de règim especial per al curs 2025-2026.

🗓️ Fase 1: JUNY-JULIOL
- 4 de juny al 13 de juny: Preinscripció telemàtica.
- 16 de juny: Sorteig ordre d'admissió.
- 18 de juny: Publicació llistats provisionals admesos.
- 19 de juny al 23 de juny: Reclamacions als llistats provisionals.
- 19 de juny: Prova de nivell presencial (tots els idiomes menys anglès).
- 20 de juny: Publicació resultats prova d'anivellació presencial.
- 24 de juny: Resolució reclamacions.
- 25 de juny: Publicació de les llistes definitives.
- 25 de juny al 22 de juliol: Cada EOI publicarà l'horari, els terminis i les condicions de matrícula telemàtica a la seva web.
  :
🗓️ Fase 2: SETEMBRE-OCTUBRE
- 3 al 29 de setembre: Cada EOI publicarà l'horari, els terminis i les condicions de matrícula telemàtica a la seva web.
- 17 de març de 2025 listat definitiu
- 3 de setembre al 7 d'octubre: Prova online d'anivellació d'anglès.
- 23 de setembre al 7 d'octubre: Proves d'anivellació i matrícula de les darreres vacants segons disponibilitat de cada centre.

🗓️🎓Inici del curs: 29 de setembre.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web

Nova web de Formació Professional de les Illes Balears.

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 07 May 25 23:23:00 CEST

NOVA WEB DE FORMACIÓ PROFESSIONAL DE LES ILLES BALEARS

Nou portal web per impulsar la formació professional a les Illes Balears: tota la informació sobre tots els cicles formatius, els requisits d'accés, les sortides professionals, la formació en centres de treball, així com sobre beques, ajuts i programes especials: fp.caib.es

➡️ Un espai pensat per a l'alumnat i les famílies, amb tota la informació sobre qué, com i on estudiar la FP a les Illes Balears.

🔍Inclou:

Cercador de cicles i mapa de centres
Informació sobre requisits, sortides laborals, beques, ...
Espais per empreses col-laboradores i per la comunitat docent

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Màster Formació del Professorat UIB. Any acadèmic 2025-26.

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 06 May 25 18:48:00 CEST

MÀSTER UNIVERSITARI FORMACIÓ DEL PROFESSORAT. UIB ANY ACADÈMIC 2024-25. 👩‍🎓👨‍🎓

➡️ Publicació del calendari amb els terminis de preinscripció, admissió i matrícula.

🗓️ Preinscripció: del 2 de maig de 2025 al 1 de juliol de 2025.
📲 Lloc: postgrau.uib.es

>>> Accés al tràmit

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la UIB

Convocatòria del Programa d’Acompanyament Escolar Juliol 2025

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 06 May 25 15:49:00 CEST

CONVOCATÒRIA DEL PROGRAMA D’ACOMPANYAMENT ESCOLAR DEL MES DE JULIOL DE 2025

Resolució de la directora general de Primera Infància, Atenció a la Diversitat i Millora Educativa per la qual s’aprova la convocatòria del Programa d’Acompanyament Escolar del mes de juliol de 2025 en els centres docents públics que imparteixen 4t, 5è i 6è d’educació primària i educació secundària obligatòria. BOIB Núm 057 - 6 / maig / 2025

🗓️ Termini per presentar la sol·licitud per mitjans telemàtics és del 9 al 21 de maig de 2025.
El director o directora del centre ha d'emplenar la sol·licitud que es troba a la Seu Electrònica de la CAIB (seuelectronica.caib.es).

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

La mitad de los docentes ha sufrido insultos, agresiones y conflictos con redes sociales, sin respaldo de la Administración.

maria-isabel.gonzalez.luis — Mon, 05 May 25 15:39:00 CEST

- Los problemas de convivencia en las redes sociales son ya el segundo problema principal en las aulas, después de los insultos y faltas de respeto: proponemos una regulación nacional sobre uso de móviles
- Las prioridades de los docentes son la reducción de ratios, refuerzo de su autoridad, mejora de poder adquisitivo, menos burocracia y reducción de horario lectivo: exigimos a Educación una propuesta de Estatuto Docente

La mitad de los docentes de la escuela pública ha sufrido situaciones violentas en las aulas, principalmente insultos y amenazas por parte del alumnado, agresiones físicas (uno de cada diez) y problemas con el uso de móviles y redes sociales por parte de los menores, según una encuesta realizada por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), que han respondido más de 5.000 docentes de toda España.

La encuesta de CSIF --sindicato más representativo en las administraciones públicas—pone de manifiesto también la falta de respaldo que siente el profesorado por parte de la Administración y el cada vez menor reconocimiento a su autoridad, que se ha presentado con motivo de la celebración del Día Internacional contra el Acoso Escolar, el pasado 2 de mayo, se ha realizado mediante cuestionarios en centros públicos de Enseñanza Infantil, Primaria, Secundaria, Formación Profesional, centros de Régimen Especial (conservatorios, escuelas de arte, de idiomas) y centros de Educación Especial de todas las comunidades autónomas, para conocer de primera mano las situaciones que se viven diariamente en las clases.

La encuesta pone de manifiesto los problemas de convivencia diarios entre alumnos y docentes en las aulas: Más de la mitad (casi el 53 por ciento) son verbales (insultos, amenazas, mofas y faltas de respeto), seguidas de los conflictos en redes sociales (22,25 por ciento) –que se sitúan por primera vez, como el segundo problema de convivencia detectado en los centros por los docentes-- y las agresiones físicas (11,45). Uno de cada cinco docentes denuncia que ha sufrido varios tipos de estas situaciones y más de la mitad de las personas que padecen este problema son mujeres.

Falta de respaldo, de respeto y sensación de abandono

La sensación de abandono que sufren los docentes en el ejercicio de sus responsabilidades es evidente: casi el 60 por ciento afirma que el alumnado no les respeta y casi 9 de cada diez no han recibido formación específica sobre convivencia en el aula.

Además, siete de cada diez denuncian que la Administración no les respalda y casi la mitad denuncian que su labor solo es reconocida en ocasiones por la sociedad, siendo la familia el principal soporte para el 55 por ciento de los docentes.

A pesar del desencanto de los docentes por la falta de apoyo y de reconocimiento, su labor es esencial para la sociedad no solo en los relativo a formación, como se ha visto con motivo del apagón. En este sentido, los docentes han demostrado su vocación de servicio a la ciudadanía actuando como fuente informativa y realizando labores de acogimiento para facilitar la conciliación personal y familiar el día después del apagón.

Desde CSIF, exigimos al Ministerio de Educación que traslade ya una propuesta en firme de Estatuto Docente, después de varios meses de intercambio de impresiones y propuestas con las organizaciones sindicales. Las reuniones se retomarán, previsiblemente, después del 15 de mayo y exigimos que se plasmen en un documento donde prime la mejora de las condiciones laborales y el refuerzo de la libertad de cátedra y de la autoridad.

VER INFORME CON LOS RESULTADOS DE LA ENCUESTA

REPERCUSIÓN EN PRENSA:

Interinitats 2025-26. Requeriment esmenes activitats de Formació Permanent.

jose-juan.guijarro.guijarro — Mon, 05 May 25 09:32:00 CEST

INSTRUCCIONS PRESENTACIÓ ESMENES ACTIVITATS FORMATIVES BORSA INTERINS 25-26

Requeriment del director general de Personal Docent i Centres Concertats d’esmena de deficiències de la documentació referida a les activitats formatives lliurades segons la Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s’aproven les instruccions per a la presentació d’activitats formatives arran de la Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s’aprova la convocatòria pública per formar una borsa d’aspirants a funcionaris interins docents amb la finalitat de cobrir, a totes les illes, vacants i substitucions de totes les especialitats o funcions a centres públics d’ensenyament no universitari dependents de la Conselleria d’Educació i Universitats del Govern de les Illes Balears per al curs 2025-2026.

🗓️ Termini per presentar les esmenes des de dia 5 de maig fins dia 9 de maig de 2025.
- ANNEX_I: Llistat DNI, Títol activitat formativa i causa esmena.
- ANNEX_II: Esmenes a realitzar

>>> 🖥 Accés al tràmit telemàtic

🔊🚨Tota la informació relativa a la presentació d’esmenes de la documentació referida a les activitats formatives lliurades per part de les persones interessades en formar part d’una borsa d’aspirants a funcionaris interins es pot consultar a la plana web del Servei de Formació Permanent del Professorat sfpp.caib.es

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Concierto con entidades de seguro para el aseguramiento del acceso a la asistencia sanitaria durante los años 2025, 2026 y 2027. BOE 01/05/2025.

maria-isabel.gonzalez.luis — Thu, 01 May 25 12:49:00 CEST

MINISTERIO PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado. Asistencia sanitaria

Resolución de 30 de abril de 2025, de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, por la que se publica el Concierto con entidades de seguro para el aseguramiento del acceso a la asistencia sanitaria en territorio nacional a los beneficiarios de la misma durante los años 2025, 2026 y 2027, y se establece el mes de mayo de 2025 como periodo de elección de entidad a diversos efectos.
- PDF (BOE-A-2025-8730 - 144 págs. - 2.213 KB)
- Otros formatos

MÁS INFORMACIÓN

Día Internacional contra el Acoso Escolar - 2 de mayo.

maria-isabel.gonzalez.luis — Fri, 02 May 25 09:45:00 CEST

Desde CSIF abogamos por la importancia de la labor preventiva para detectar y minimizar las situaciones que a diario suceden en los centros educativo. Esta constatado que con un número reducido de alumnos/as mejora el rendimiento académico, se reducen los conflictos y mejora el clima de convivencia y disciplina.

CSIF presentará el próximo lunes 5 de mayo de 2025,con motivo del Día Internacional contra el Acoso Escolar, las conclusiones de un estudio sobre agresiones sufridas por profesores en la escuela pública, así como la valoración social de la labor que realizan. El estudio ha sido realizado mediante encuestas a más de 5.000 personas en centros educativos de toda España. las conclusiones de un estudio sobre agresiones a docentes y problemas con las redes sociales en la escuela pública

Convocatoria rueda de prensa el lunes, 5 de mayo, a las 11.00 horas, en la sede de CSIF. C/Fernando, el Santo, 17. 2ª planta
La rueda de prensa también se podrá seguir a través de nuestro canal YouTube

El 5 de mayo CSIF presentará los resultados de una encuesta donde el profesorado prioriza la bajada de ratios y la mejora en la consideración de autoridad docente del profesorado como reformas necesarias para mejorar la educación

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, exige una bajada de las ratios, aumento de las plantillas docentes y refuerzo de la autoridad docente como claves necesarias para mejorar la convivencia en los centros docentes.

Coincidiendo con la celebración este jueves, 2 de mayo, del Día Internacional contra el Acoso Escolar, CSIF Educación exige de nuevo que se aleje la educación de vaivenes políticos y se afronten los graves problemas que arrastra el sistema educativo desde un punto de vista profesional y atendiendo a las demandas de quien son finalmente los responsables de poner el funcionamiento del sistema educativo, que no son otros que las y los docentes. Para ello es necesario, reforzar su autoridad, prestigiar su labor desde el punto de vista administrativo y social y mejorar las condiciones en las que el profesorado realiza su función.

El profesorado está harto de escuchar palabras huecas de los dirigentes políticos, alabando su labor, mientras siguen sin producirse reformas que vienen demandándose durante décadas y que mantienen a un sistema educativo con los mismos problemas estructurales que padecía en los años noventa. No es de recibo que, a pesar de las dificultades añadidas por los cambios sociales al sistema educativo, se siga trabajando con las mismas ratios y con unos horarios lectivos excesivos. Esto implica que cada docente tenga bajo su tutela un número excesivo de alumnado, impidiendo la adecuada atención individualizada y la solución inmediata de los problemas que surgen en la convivencia en los centros.

Asimismo, el profesorado ha visto cómo sus condiciones laborales y retributivas se han visto mermadas y su autoridad docente discutida, hasta el punto de que se limita la autonomía pedagógica y la libertad de cátedra, haciendo, por tanto, imposible que sea visto en la sociedad y en el centro educativo como el líder pedagógico preciso para una educación de calidad y un nivel de convivencia adecuado para el proceso de enseñanza-aprendizaje.

En el estudio que CSIF presentará el próximo 5 de mayo, se constata esta realidad. El profesorado que ha respondido a la encuesta demanda una bajada de ratios y una mejora de su autoridad docente, como claves para la mejora del sistema educativo. En la misma encuesta se hace visible la poca consideración que sienten las y los docentes por parte de la administración, la excesiva burocracia y el número tan alto de casos conflictivos que padecen.

Estatuto del profesorado

CSIF exige al Ministerio de Educación y Formación Profesional que deje de lanzar mensajes vacíos de contenido y que, si verdaderamente quiere hacer valer su palabra, ponga todo su empeño en conseguir una ley del profesorado que prestigie la labor docente, mejore las condiciones laborales y retributivas y homogeneice y consolide la figura de los cuerpos docentes como funcionarios del Estado.

CSIF no cejará en su empeño de conseguir un Estatuto, que es un derecho del profesorado. Así está legislado en el Estatuto Básico del Empleado Público y en las diferentes leyes educativas, y viene reflejado en la disposición adicional séptima de la LOMLOE.

Sin una reforma que mejore las condiciones en las que se realiza el trabajo del profesorado, se reduzcan las ratios y se refuerce la autoridad como docente será imposible abordar los problemas de convivencia que las nuevas tecnologías vienen añadiendo a los problemas existentes.

CSIF con el profesorado.

Para seguir ayudando al colectivo docente, en CSIF ofrecemos al profesorado el servicio CSIF Ayuda Profes, que es una plataforma gratuita y específica para los docentes, con el fin de prevenir, defender y asesorar sobre los distintos problemas y realizades a las que se puedan enfrentar en su quehacer diario, incluido el bullying en las aulas. En concreto, en esta materia CSIF Ayuda Profes dota de herramientas útiles a los docentes para poder actuar cuando el alumnado sufra situaciones de hostigamiento, así como de orientaciones y estrategias de prevención e intervención.

En el mismo sentido, CSIF seguirá ofreciendo formación a todo el profesorado para mejorar su actividad docente. Así, el próximo 8 de mayo a las 17:00 horas, se celebrará la webinar gratuita organizada por CSIF Educación Andalucía llamada “Romper la cadena del acoso: claves para una convivencia segura”.

Para CSIF Educación el acoso escolar es un problema de todas y de todos y, como tal, debe abordarse de forma interdisciplinar. Es fundamental la labor preventiva en la que actúen docentes, psicólogos/as, orientadores/as y personal sanitario en los centros educativos. Desde CSIF reconocemos la ardua labor que día a día realiza el profesorado, impidiendo con estos problemas que se pueda llevar a cabo una práctica docente adecuada y exigimos que tanto el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes como la Consejerías de Educación de todas las CCAA atiendan las demandas del sistema educativo, faciliten la labor docente y prestigien la autoridad del profesorado, implantando medidas que permitan reducir los casos de acoso escolar.

CSIF EDUCACIÓN

Calendari Escolar Curs 2025-26

jose-juan.guijarro.guijarro — Fri, 11 Apr 25 18:25:00 CEST

CALENDARI ESCOLAR_CURS 2025-26

Resolució del conseller d’Educació i Universitats per la qual s’estableix el calendari escolar del curs 2025-2026 per als centres docents no universitaris de la comunitat autònoma de les Illes Balears. BOIB Núm 055 - 1 / maig / 2025

🗓️ El curs escolar 2025/2026 començarà el 10 de setembre de 2025 i acabarà el 19 de juny de 2026

La festa escolar unificada serà el 27 de febrer en el pròxim curs escolar .
El Consell Assessor del Calendari Escolar ha aprovat el dia 9 d’abril 2025 la proposta de la Conselleria d’Educació i Universitats.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Interinitats 2025-26. Llistes Provisionals d`admesos i exclosos a la borsa.

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 29 Apr 25 18:58:00 CEST

LLISTES PROVISIONALS D'ASPIRANTS ADMESOS I EXCLOSOS BORSA INTERINS 25-26

Resolució de 29 d'abril de 2025, per la qual s'aproven i es fan públiques les llistes provisionals d'admesos i exclosos a la borsa, amb la puntuació assignada, dels aspirants a cobrir en règim d'interinitat places vacants i substitucions de totes les especialitats per al curs 2025-2026

Publicació de les llistes provisionals d'admesos i exclosos a la borsa, amb la puntuació assignada, dels aspirants a cobrir en règim d’interinitat places vacants i substitucions per al curs 2025-2026
🗓️ El termini per presentar reclamacions serà del 30 d'abril al 6 de maig de 2025, ambdós inclosos.

>>> 🖥 Accés al portal de baremació

>>> 🖥 Accés al tràmit

🔊🚨 NOVETATS

La puntuació de formació permanent NO hi surt reflectida. Aquesta puntuació s’actualitzarà en el llistat definitiu.
No es té en compte la tutorització, ja que aquesta resolució de tutorització es farà pública a finals de juny. Això serà actualitzat a les llistes definitives.
Dins la baremació particular,
- s’han incorporat observacions complementàries i personalitzades del perquè de l’exclusió o la manca de mèrits, només si aquesta exclusió o manca de mèrits es pot esmenar. És a dir, una observació sempre es correspon amb un mèrit o exclusió esmenable.
- En aquest moment, no és visible per mor d'una errada estatal del sistema Clave.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Convocadas las ayudas sociosanitarias 2025 - MUFACE.

maria-isabel.gonzalez.luis — Thu, 01 May 25 14:33:00 CEST

Plazo de solicitudes del 29 de abril al 31 de diciembre

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado hoy la Resolución de 21 de abril de 2025 de MUFACE por la que se convoca la concesión de ayudas de protección sociosanitaria durante el año 2025.

El plazo de presentación de solicitudes comienza el martes 29 de abril y termina el miércoles 31 de diciembre de 2025 inclusive.

Siete programas de ayudas

Estas ayudas permiten atender gastos generados al colectivo mutualista por situaciones de enfermedad, edad o dependencia para las que no existe financiación concurrente.

Están agrupadas en siete programas y la convocatoria establece los requisitos que se deben acreditar para acceder a cada una de ellas:

En el Programa de ayudas para personas con enfermedad oncológica, en esta convocatoria se amplían las modalidades ya existentes incluyendo la adquisición de productos de dermocosmética oncológica no financiados por el Sistema Nacional de Salud (SNS) y tratamientos de micropigmentación oncológicos de cejas y pestañas.

Solicitud por medios electrónicos o convencionales

Cada ayuda puede solicitarse a través por medios electrónicos o por medios convencionales, acudiendo a nuestras oficinas con cita previa o presentando la documentación en otros registros administrativos.

MUFACE mantiene abiertos todos sus canales de atención e información con el fin de facilitar la presentación de la solicitud y agilizar su resolución.

Se advierte que durante el mes de mayo en nuestras oficinas habrá gran afluencia de mutualistas, dado que es el mes en que debe realizarse el cambio de entidad ordinario y forzoso de entidad, debido a la entrada en vigor del nuevo Concierto de Asistencia Sanitaria Nacional. Por este motivo, recomendamos encarecidamente y agradecemos de antemano utilizar la sede electrónica y aconsejamos retrasar la presentación de solicitudes cuando sean presenciales, ya que será mucho más cómodo hacerlo durante el mes de junio en adelante, teniendo en cuenta que hay plazo hasta el 31 de diciembre.

Datos de la anterior convocatoria

En 2024, estas ayudas sociosanitarias supusieron un gasto total de 7.350.029 euros y la tramitación de 7.674 expedientes en los Servicios Provinciales.

Destacó el importe de las ayudas por enfermedad psiquiátrica crónica, con 3.535.809,93 euros y 222 expedientes, así como el de enfermedad celíaca, con 1.798.890,50 euros distribuidos en 4.632 expedientes.

Las ayudas para mantenimiento y potenciación de la capacidad residual, dentro de la línea de ayudas para facilitar la autonomía personal, supusieron la concesión de 1.487.494,14 euros y la gestión de 1.294 expedientes.

MUFACE. Toda la información sobre el cambio de entidad.

admin — Fri, 25 Apr 25 11:16:00 CEST

Accede a todo lo que hemos publicado sobre MUFACE A TRAVÉS DE ESTE LINK:

https://www.csif.es/es/portada/castillayleoneducacion/categoria/muface

Los funcionarios de la Administración Civil del Estado están encuadrados en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado, uno de los regímenes especiales del Sistema de Seguridad Social español.

Este Régimen especial cuenta con dos mecanismos de cobertura complementarios:

a) El Régimen del Mutualismo Administrativo, gestionado por la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE), Organismo Público dependiente del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.

b) El Régimen de Clases Pasivas, gestionado por la Dirección General de Costes de Personal y Pensiones Públicas, que tiene las competencias para el reconocimiento de los derechos pasivos y la concesión de las prestaciones de clases pasivas (jubilación, viudedad, orfandad y en favor de familiares). Desde el 1 de enero de 2011, quienes acceden a la condición de funcionarios de la Administración Civil del Estado, no tienen este mecanismo de cobertura sino que están obligatoriamente incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social, a los exclusivos efectos de sus derechos pasivos.

Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado

Noticias: Ver todas

Información y trámites más utilizados

ACCESO A LA WEB DE MUFACE

CUADRO MÉDICO EN TODA ESPAÑA

Enlaces de interés con información detallada

Oposicions 2025. Composició provisional dels tribunals i designació dels coordinadors.

jose-juan.guijarro.guijarro — Mon, 14 Apr 25 18:22:00 CEST

COMPOSICIÓ PROVISIONAL DELS TRIBUNALS OPOSICIONS 2025.
Resolució de dia 14 d'abril de 2025, per la qual es fa pública la composició provisional dels tribunals del cos de mestres, i es designen els coordinadors i els membres de la comissió de valoració que han d'actuar en els procediments selectius convocats per Resolució de 10 de març de 2025, per a les proves selectives d'ingrés, accés i adquisició de noves especialitats als cossos docents.

➡️ Composició provisional tribunals cos de mestres.

Resolució de dia 14 d'abril de 2025, per la qual es fa pública la composició provisional dels tribunals dels cossos de secundària, i es designen els coordinadors i els membres de la comissió de valoració que han d'actuar en els procediments selectius convocats per Resolució de 10 de març de 2025, per a les proves selectives d'ingrés, accés i adquisició de noves especialitats als cossos docents.

➡️ Composició provisional tribunals cossos de secundària

🗓️ El termini per presentar al·legacions és del 15 al 22 d'abril, ambdós inclosos (3 dies hàbils).

>>> Accés al tràmit

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Día Mundial de la Seguridad y salud en el Trabajo. 28 de abril. No es un juego, es nuestra vida. Si incumples eres responsable

ignacio.ballesteros.sola — Tue, 22 Apr 25 10:30:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (SST) que se celebra el 28 abril con el lema “NO ES UN JUEGO, ES NUESTRA VIDA. SI INCUMPLES ERES RESPONSABLE.” Queremos alzar la voz por la defensa de un derecho fundamental que aún hoy no está plenamente garantizado en todos los centros de trabajo: el derecho a una vida laboral segura, saludable y digna. De hecho 2024 ha sido un año negro como muestran las cifras de siniestralidad laboral de las estadísticas.

Este día no es solo una jornada para recordar a quienes han perdido su vida o su salud en el ejercicio de su trabajo, sino también una llamada urgente a la acción, la responsabilidad institucional y la prevención real. Nos impulsa a exigir medidas concretas para revertir las alarmantes cifras de siniestralidad laboral y a construir un futuro laboral basado en la prevención y la responsabilidad compartida.

En el sector público, cada día miles de trabajadoras y trabajadores arriesgan su integridad por sobrecarga de trabajo, agresiones de todo tipo en la Sanidad y centros penitenciarios, colegios con ratios elevadas y situaciones de conflicto, centros de menores sin seguridad, emergencias sin equipos suficientes, oficinas administrativas saturadas, limpieza, mantenimiento y tantos otros servicios esenciales. Lo que no se ve también duele.

Este año tenemos que rendir homenaje a las víctimas de la Dana en Valencia, donde también fallecieron empleados públicos dando lo mejor de sí mismos como siempre para salvar vidas; la trágica muerte de una trabajadora social en el centro de menores de Badajoz; las centenares de agresiones en prisiones y el asesinato de una cocinera en Tarragona; el asesinato en Barbate de guardias civiles embestidos por una narco lancha; el atropello de agentes en un control de tráfico en Los Palacios (Sevilla), por no hablar de los suicidios registrados en los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.

Tampoco podemos olvidarnos este año de los cinco mineros fallecidos y cuatro heridos recientemente en la mina de Cerredo (Asturias), el más grave de este siglo. Todos ellos realizaban labores de interés público en la investigación, desarrollo y explotación de recursos mineros y energéticos.

Los poderes públicos tienen la obligación de proteger a las personas empleadas públicas garantizando entornos de trabajo seguros y respetuosos, fomentar una cultura preventiva basada en la formación y la concienciación; actualizar y aplicar normativas y protocolos y reconocer el valor del trabajo público, visibilizando el esfuerzo.

La siniestralidad laboral no solo se mide en accidentes visibles, sino también en todos aquellos accidentes y enfermedades profesionales que no se comunican. Los riesgos psicosociales, la sobrecarga crónica, el estrés continuo, el acoso, las agresiones a profesionales o la exposición a agentes biológicos o tóxicos siguen siendo invisibilizados y normalizados. Y en muchos casos, son consecuencia directa de una infrafinanciación estructural, de recortes de personal, de la falta de protocolos de prevención efectivos y de una cultura de “resistencia” impuesta a quienes están al servicio público.

Siniestralidad laboral y enfermedades profesionales

Los datos de siniestralidad laboral publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social en el avance de enero-diciembre de 2024 reflejan una realidad preocupante que no podemos normalizar. Cada día 3.236 personas trabajadoras se accidentan y 2 fallecen durante su jornada laboral. En 2024 se registraron 1.181.202 accidentes laborales en España, de los cuales 628.300 provocaron baja laboral y 87.986 fueron accidentes ‘in itinere’.

Más grave aún es el dato de 796 personas fallecidas en accidentes laborales, lo que supone un incremento del 10,4% respecto a 2023, con 75 víctimas mortales más.

Desde CSIF exigimos al Gobierno y administraciones competentes las siguientes medidas de forma urgente:

Reformas legislativas: la actualización de la Ley 31/1995 de PRL para que se adapte a la nueva realidad del mundo laboral, ampliación del cuadro de enfermedades profesionales, incluyendo patologías relacionadas con trastornos mentales; y aprobación de un real decreto de riesgos psicosociales que ayuden al cuidado de la salud mental.
Regulación de la carga de trabajo de los servicios de prevención, estableciendo ratios mínimas de profesionales que se ajusten a las necesidades para una gestión integral preventiva.
Dotar de crédito horario específico para el delegado de prevención, ya que donde existe presencia sindical se garantiza mayor seguridad y salud.
Fortalecimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, para aumentar los recursos destinados a campañas específicas, asesoramiento y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente.
Protocolos eficaces contra la violencia en el trabajo y el acoso en cualquiera de sus formas, especialmente en los colectivos más vulnerables como sector sanitario, docentes, prisiones y servicios sociales.
Incorporación de profesionales de psicología en los Servicios de Prevención, así como mediadores para la gestión de conflictos.
Endurecimiento de las sanciones en materia de prevención, incluida a la propia administración en sus incumplimientos.
Integración de la edad, diversidad generacional, y perspectiva de género.
Potenciar la formación en PRL e incluirla como obligatoria en grados universitarios y sistema nacional de cualificaciones profesionales.
Mayor protección ante los riesgos ligados a la digitalización y la Inteligencia Artificial.
Actualizar los equipos de trabajo y mejorar las condiciones de seguridad en los entornos laborales para reducir la siniestralidad.
Mayor protección frente al cambio climático con protocolos específicos que deben integrarse en los planes de prevención, especialmente para quienes trabajan al aire libre.

Por una cultura preventiva real, no simbólica. No podemos permitir que la seguridad en el trabajo sea solo un eslogan una vez al año. Exigimos una cultura preventiva transversal, con voluntad política, con recursos suficientes y con participación real de los trabajadores y sus representantes. Y en la memoria de los que ya no están, reivindicamos con más fuerza que ninguna muerte o enfermedad derivada del trabajo debe ser el precio de trabajar.

CSIF considera necesario ampliar la composición de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo incorporando las organizaciones empresariales y sindicales más representativas en alguno de los ámbitos (empresa privada y sector público), pudiendo así estar presentes como sindicato más representativo de las administraciones públicas.

Concurs de selecció de directors dels centres docents públics no universitaris. Llista definitiva de candidats admesos i exclosos i centres amb vacant.

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 16 Apr 25 18:05:00 CEST

CONCURS DE MÈRITS PER A LA SELECCIÓ DE DIRECTORS-PRECANDIDATS

Resolució de la directora general de Planificació i Gestió Educatives per la qual s’aprova la llista definitiva dels candidats admesos i exclosos al concurs de mèrits per a la selecció de directors de centres docents públics no universitaris de les Illes Balears i el llistat dels centres de la convocatòria amb vacant.

Annex 1: Llistat definitiu de candidats admesos en el concurs per a la selecció de directors de centres docents públics no universitaris
Annex 2: Centres que han quedat vacants a la direcció per absència de candidats

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

El nuevo concierto sanitario de Muface entra en vigor el 1 de mayo: CSIF reclama garantías para mantener los cuadros médicos y asegurar asistencia de calidad.

maria-isabel.gonzalez.luis — Tue, 22 Apr 25 08:46:00 CEST

La Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (Muface) ha anunciado que el nuevo concierto sanitario se firmará en los últimos días de este mes de abril y entrará en vigor el próximo jueves, 1 de mayo. Ante esta noticia, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, reclama a Muface que garantice los cuadros médicos para asegurar que los mutualistas reciben una asistencia sanitaria de calidad.

CSIF sospecha que, a pesar de los avances en las negociaciones entre Gobierno y aseguradoras en los últimos meses, la situación y el futuro de las mutuas de funcionarios sigue siendo delicada, porque las aseguras no están garantizando los niveles de calidad y la viabilidad del modelo. En este sentido, tenemos información de que las negociaciones entre aseguradoras y proveedores sanitarios (asociaciones médicas y grupos hospitalarios) está en una situación muy delicada.

Pese a recibir un incremento sustancial en la prima por pare del Gobierno, del 41,2 por ciento, para hacer más atractivo el contrato, este incremento no se está reflejando ahora en las tarifas de médicos y hospitales que ya ha provocado la retirada de HM Hospitales en los convenios de Mugeju e Isfas en Cataluña (mutuas de la Justicia y de la Defensa), así como la reducción en líneas generales de la oferta médica y consideramos que es un síntoma que pone en riesgo la viabilidad del sistema.

Asimismo, hemos tenido noticia de la retirada de otro grupo hospitalario (Quirón Salud) del convenio de Isfas por parte de Adeslas.

Estas salidas, que se suman a la retirada de la aseguradora DKV del último concierto con las mutuas, son un grave precedente y otros hospitales podrían tomar la misma decisión si no cambia esta situación. Sanitas y Mapfre tampoco accedieron a participar en Mugeju por no llegar a acuerdo con las aseguradoras.

Por este motivo, entendemos que la Administración debe intervenir para garantizar la calidad de la oferta sanitaria. Los mutualistas deben tener derecho a la misma cartera de servicios del Sistema Nacional de Salud, pero la retirada de estos hospitales, algunos de ellos punteros en el tratamiento de enfermedades oncológicas, puede poner en cuestión la calidad y convertir a los mutualistas en pacientes de segunda categoría. Pedimos al Consejo General de Muface que intervenga para supervisar esta situación.

CSIF advierte, de que el modelo del mutualismo administrativo ha sido salvado por todas las partes y no tiene sentido que ahora no se traslade una correcta financiación a médicos y hospitales, por una posición cicatera de las aseguradoras. No lo vamos a consentir y desde CSIF vamos a intensificar nuestra interlocución hasta el día 23 cuando se cierren los acuerdos de previsión sanitaria para Muface.

Muface firmará el concierto sanitario para los próximos tres años, en los últimos días del mes de abril y entrará en vigor el 1 de mayo. Según datos aportados en último Consejo de la mutualidad, más de 45.000 personas abandonaron el concierto sanitario durante este tiempo (datos a 31 de enero de 2025), casi el doble de las personas que se fueron a la Seguridad Social el año pasado.

CSIF exige al Gobierno que garantice a largo plazo la viabilidad del mutualismo administrativo, que ha funcionado eficazmente durante décadas, pero que debe recuperar la calidad perdida en la asistencia sanitaria por la falta de financiación de los últimos conciertos. No aceptamos que el informe de la AiREF hecho público recientemente se utilice como excusa para desmantelar el modelo.

Oposicions 2025. Llistes definitives aspirants cos d’inspectors d’educació admesos i exclosos i Tràmit de reintegrament de les taxes.

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 16 Apr 25 17:09:00 CEST

LLISTES DEFINITIVES D'ASPIRANTS ADMESOS I EXCLOSOS COS D'INSPECTORS OPOSICIONS 2025

Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de dia 16 d’abril de 2025 per la qual es fan públiques les llistes, amb caràcter definitiu, dels aspirants admesos i exclosos que han sol·licitat participar en el concurs oposició convocat per Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 10 de març de 2025, per la qual es convoquen proves selectives d’accés al cos d’inspectors d’educació a les Illes Balears.

TRÀMIT DE REINTEGRAMENT DE LES TAXES DEL DRET DE PARTICIPACIÓ.

Poden sol·licitar el retornament de les taxes del dret de participació en les oposicions 2025 als aspirants exclosos i als aspirants que hagin fet pagaments indeguts (pagaments dobles, persones que no apareixen com admeses i tampoc com excloses...), d'acord amb l'article 103 de la Llei 11/1998, de 14 de desembre i els aspirants que hagin fet pagaments indeguts, d'acord amb l'article 221 de la Llei 58/2003, de 17 de desembre, a través del tràmit telemàtic.

🗓️ Aquest tràmit estarà disponible 17 de abril al 6 de maig de 2025.

>>> Accés al tràmit

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> Enllaç tauler d’anuncis del tribunal (2025)

Oposicions 2025. Llistes definitives tribunals cos d`inspectors.

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 15 Apr 25 18:40:00 CEST

LLISTES DEFINITIVES TRIBUNALS COS D'INSPECTORS OPOSICIONS 2025

Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de dia 14 d’abril de 2025 per la qual es fa pública la composició definitiva del tribunal que ha d’actuar en el procediment convocat per Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 10 de març de 2025, per la qual es convoquen proves selectives d’accés al cos d’inspectors d’educació a les Illes Balears i se’ls convoca a l’acte de presentació i a la realització de la primera part de la prova..BOIB Núm 046 - 15 / abril / 2025

🔊🚨 NOVETATS 19 ABRIL 2025: CORRECIÓ D'ERRADES

Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de correcció d’errades advertides a la Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 14 d’abril de 2025 per la qual es fa pública la composició definitiva del tribunal que ha d’actuar en el procediment convocat per Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 10 de març de 2025, per la qual es convoquen proves selectives d’accés al cos d’inspectors d’educació a les Illes Balears i se’ls convoca a l’acte de presentació i a la realització de la primera part de la prova..BOIB Núm 048 - 19 / abril / 2025

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

MUFACE - Cambio forzoso mutualistas DKV Concierto 2025-2027.

maria-isabel.gonzalez.luis — Thu, 10 Apr 25 14:50:00 CEST

Debido a que DKV no ha presentado oferta para el nuevo Concierto de Asistencia Sanitaria Nacional 2025-2027, implica que todos los mutualistas actualmente adscritos a DKV deberán optar por otra entidad concertada o pasar a recibir asistencia sanitaria a través del sistema público (INSS).

¿Cuándo y cómo hacer el cambio?

📅 Plazo previsto: del 1 al 31 de mayo de 2025
🖥️ Formas de realizar el cambio:
- Sede electrónica de MUFACE
- Impreso especial (disponible próximamente), que podrá enviarse por:
  - Registro administrativo
  - Oficinas (con cita previa)
  - Correo postal (debe llegar dentro del mes de mayo)

🔔 Desde MUFACE recomiendan el trámite electrónico para evitar esperas y saturaciones en las oficinas.

Lo que debe saber respecto al cambio forzoso:

✔️ DKV seguirá prestando asistencia sanitaria hasta el 31 de mayo, independientemente del momento en que se realice el cambio dentro de ese mes.
🏥 En caso de hospitalización o tratamientos especiales, no será necesario presentar documentación previa: será la propia entidad sanitaria quien recopile los datos necesarios.

¿Y si no hago el cambio?

📆 A partir del 1 de junio, quienes no hayan ejercido su derecho de opción serán adscritos automáticamente al INSS.

Desde CSIF seguiremos informando puntualmente en nuestra web y redes sociales sobre la apertura efectiva del plazo. CSIF es tu sindicato y puedes contar con nosotros para resolver cualquier duda relacionada con MUFACE.

MÁS INFORMACIÓN AQUÍ

Las aseguradoras sanitarias reducen calidad asistencial en las mutuas de funcionarios, pese al acuerdo alcanzado con el Gobierno.

maria-isabel.gonzalez.luis — Tue, 15 Apr 25 12:56:00 CEST

A pesar de los avances en las negociaciones entre Gobierno y aseguradoras en los últimos meses, la situación y el futuro de las mutuas de funcionarios sigue siendo delicada, porque las aseguras no están garantizando los niveles de calidad y la viabilidad del modelo.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, tiene información de que las negociaciones entre aseguradoras y proveedores sanitarios (asociaciones médicas y grupos hospitalarios) está en una situación muy delicada, y concluye el próximo día 23.

Asimismo, hemos tenido noticia de la retirada de otro grupo hospitalario (Quirón Salud) del convenio de Isfas por parte de Adeslas.

Por este motivo, entendemos que la Administración debe intervenir para garantizar la calidad de la oferta sanitaria. Los mutualistas deben tener derecho a la misma cartera de servicios del Sistema Nacional de Salud pero la retirada de estos hospitales, algunos de ellos punteros en el tratamiento de enfermedades oncológicas, puede poner en cuestión la calidad y convertir a los mutualistas en pacientes de segunda categoría. Pedimos al Consejo General de Muface que intervenga para supervisar esta situación.

CSIF advierte, de que el modelo del mutualismos administrativo ha sido salvado por todas las partes y no tiene sentido que ahora no se traslade una correcta financiación a médicos y hospitales, por una posición cicatera de las aseguradoras. No lo vamos a consentir y desde CSIF vamos a intensificar nuestra interlocución hasta el día 23 cuando se cierren los acuerdos de previsión sanitaria para Muface.

Muface firmará el concierto sanitario para los próximos tres años, previsiblemente después de la Semana Santa, y entrará en vigor en mayo. Según datos aportados en último Consejo de la mutualidad, más de 45.000 personas abandonaron el concierto sanitario durante este tiempo (datos a 31 de enero de 2025), casi el doble de las personas que se fueron a la Seguridad Social el año pasado.

No obstante, a lo largo de mayo y junio, los mutualistas que se fueron de la mutualidad como consecuencia de la crisis por la negociación del concierto tendrán la posibilidad de regresar

Oposicions 2025. Llistes provisionals aspirants cossos docents admesos i exclosos.

jose-juan.guijarro.guijarro — Fri, 11 Apr 25 12:30:00 CEST

LLISTES PROVISIONALS D'ASPIRANTS ADMESOS I EXCLOSOS COSSOS DOCENTS OPOSICIONS 2025

Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de dia 10 d’abril de 2025, per la qual es fan públiques les llistes, amb caràcter provisional, dels aspirants admesos i exclosos que han sol·licitat participar en el concurs oposició del procés selectiu convocat per Resolució de 10 de març de 2025.

🗓️ El termini per realitzar al·legacions és del 11 d'abril al 29 d'abril, ambdós inclosos.

>>> Accés al tràmit

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

MASTERCLASS ONLINE OPOSICIONS 2025.- Estratègies de comunicació per defensar la teva programació amb èxit

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 01 Apr 25 12:46:00 CEST

Com sabeu, al juny de 2025 comença el procés d'Oposicions docents a les Illes Balears. El sindicat CSIF ha organitzat una Masterclass telemàtica en què analitzarà les Estratègies de comunicació per defensar la teva programació amb èxit.

📅 Dia: dimarts 15 d’abril de 2025
🕠 Hora: de 17:30 h a 19:30 h
🌎 Lloc: en línia
📒 Omplir Formulari d'inscripció abans del 14 d'abril a les 14:00h.

Aquesta Masterclass és totalment gratuïta i s’hi poden inscriure tant persones afiliades com simpatitzants de CSIF. En cas de superar l’aforament màxim, tindran prioritat les persones afiliades al sindicat.

T’enviarem les dades de connexió al correu electrònic que ens facilitis en la inscripció, el dimarts 15 d’abril a les 15:00 h.

📌Teniu tota la informació sobre les oposicions AQUÍ

De conformitat amb les normatives de protecció de dades li facilitem la següent informació del tractament:
Responsable: CENTRAL SINDICAL INDEPENDIENTE Y DE FUNCIONARIOS (CSIF)
Fins del tractament: gestionar la participació en les jornades sobre l'elaboració de programacions i O.D.
Drets que li assisteixen: accés, rectificació, portabilitat, supressió, limitació i oposició.
Més informació del tractament en la Política de privacitat: tractament de dades esdeveniments, concursos i sortejos.

CSIF pide a las aseguradoras que mejoren las condiciones económicas de médicos y hospitales en las mutuas

juan-pedro.fernandez.riau — Mon, 14 Apr 25 13:08:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) reclama a las aseguradoras sanitarias, responsables de la atención en las mutuas de funcionarios, que mejoren las condiciones económicas de médicos y hospitales para garantizar la viabilidad y calidad del modelo.

Desde nuestra organización manifestamos nuestra preocupación por la retirada de grupos hospitalarios en los convenios de Mugeju e Isfas (mutuas de la Justicia y de la Defensa), así como la reducción en líneas generales de la oferta médica y consideramos que es un síntoma que pone en riesgo la viabilidad del sistema.

Por su parte, Muface firmará el concierto sanitario para los próximos tres años, previsiblemente después de la Semana Santa, y entrará en vigor en mayo. Según datos aportados en último Consejo de la mutualidad, más de 45.000 personas abandonaron el concierto sanitario durante este tiempo (datos a 31 de enero de 2025), casi el doble de las personas que se fueron a la Seguridad Social el año pasado.

No obstante, a lo largo de mayo y junio, los mutualistas que se fueron de la mutualidad como consecuencia de la crisis por la negociación del concierto tendrán la posibilidad de regresar

CSIF INFORMA: Os recordamos que la cuota de afiliación desgrava en la declaración de la renta.

maria-isabel.gonzalez.luis — Tue, 08 Apr 25 10:07:00 CEST

📅 Calendario de la Declaración de la Renta 2024

La campaña de la Renta 2024 ya tiene fechas clave. A continuación, te mostramos el calendario oficial para presentar tu declaración según la modalidad que elijas:

2 ABRIL Inicio del plazo de presentación telemática.

29 ABRIL Inicio del plazo para solicitar cita previa de atención telefónica.

6 MAYO Comienzo de la presentación por teléfono.

29 MAYO Inicio de la petición de cita para atención presencial.

2 JUNIO Apertura del plazo para presentación en oficinas de la Agencia Tributaria.

27 JUNIO Último día para pedir cita.

30 JUNIO Fin de la campaña de la Renta 2024.

✅ Marca la Casilla 14 en tu declaración: tu afiliación a CSIF desgrava.

📞 ¿Dónde pedir cita?

Puedes solicitar cita desde:

La web o la app de la Agencia Tributaria
Teléfonos automáticos: 91 535 73 26 / 901 12 12 24
Servicio de cita para Renta: 91 553 00 71 / 901 22 33 44

Estados Unidos y Canadá: Convocatoria listas de interinos 2025/2026.

maria-isabel.gonzalez.luis — Mon, 14 Apr 25 13:21:00 CEST

La Consejería de Educación de las Embajadas de España en Estados Unidos y Canadá ha resuelto aprobar la convocatoria para formar las listas de aspirantes de los cuerpos y especialidades que se indican a continuación, con el fin de atender, en régimen de interinidad, las plazas vacantes de personal docente, tanto a curso completo como por sustitución, de la
Sección Española de Miami y de la Agrupación de Lengua y Cultura Españolas (ALCE) de Nueva York, con aulas en Estados Unidos y Canadá, para el curso 2025/2026.

ESPECIALIDADES CONVOCADAS CURSO 2025/2026
CUERPO DE MAESTROS

Educación Primaria
Idioma Extranjero: Inglés

IMPORTANTE

AVISO: En caso de que las personas aspirantes no sean nacionales de los Estados Unidos de América o de Canadá, según el destino de la vacante, deberán estar en posesión del correspondiente permiso o autorización de residencia y de trabajo en Estados Unidos, o en Canadá, en el momento en que se les nombre personal funcionario interino, y dichos permisos o autorizaciones deberán mantenerse vigente durante toda la relación laboral.La Consejería de Educación en Estados Unidos y Canadá no puede patrocinar permisos de residencia o permisos de trabajo, ni la emisión de visados en Estados Unidos o Canadá para las posibles contrataciones derivadas de esta convocatoria.

Enlace a la convocatoria

ARCHIVOS ADJUNTOS

Convocatoria para la formación de listas de interinos en Francia 2025/2026.

maria-isabel.gonzalez.luis — Mon, 14 Apr 25 13:50:00 CEST

La Consejería de Educación en Francia abre convocatoria para la formación de listas de aspirantes para cubrir puestos docentes en régimen de interinidad en los Centros de titularidad española, las Secciones internacionales españolas y en las Agrupaciones de Lengua y Cultura Española (ALCE) dependientes de esta Consejería para el curso 2025-2026.

Los aspirantes a puestos en el centro de titularidad del Estado español “Colegio Español Federico García Lorca” deberán acreditar el conocimiento del idioma francés, nivel B1 o superior, del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.

Los aspirantes a puestos en las Secciones Internacionales Españolas y en las Agrupaciones de Lengua y Cultura Española deberán acreditar el conocimiento del idioma francés, nivel B2 o superior, del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.

Los aspirantes a puestos en el Liceo Español Luis Buñuel, centro que pertenece al programa de doble titulación de Bachiller y Baccalauréat (Bachibac), deberán acreditar el conocimiento del idioma francés, nivel C1 o superior, del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.

Enlace a la convocatoria

ESPECIALIDADES CONVOCADAS ENCENTROS Y PROGRAMAS DE LA ACCIÓN EDUCATIVA ESPAÑOLA EN FRANCIA PARA EL CURSO 2025-2026

Plazas docentes del Cuerpo de Maestros (597)

Alemán (Agrupaciones de Lengua y Cultura Españolas
Educación Física (Colegio Federico García Lorca de París)
Educación Infantil (Colegio Federico García Lorca de París)
Francés (Colegio Federico García Lorca de París y Agrupaciones de Lengua y Cultura Españolas)
Inglés (Colegio Federico García Lorca de París y Agrupaciones de Lengua y Cultura Españolas)
Música (Colegio Federico García Lorca de París)
Primaria (Colegio Federico García Lorca de París, Agrupaciones de Lengua y Cultura
Españolas y Secciones Internacionales Españolas)

Plazas docentes del Cuerpo de Profesores de Educación Secundaria (590)

Biología y Geología (Liceo Luis Buñuel de París)
Dibujo (Liceo Luis Buñuel de París)
Economía (Liceo Luis Buñuel de París)
Educación Física (Liceo Luis Buñuel de París)
Filosofía (Liceo Luis Buñuel de París)
Física y Química (Liceo Luis Buñuel de París)
Francés (Liceo Luis Buñuel de París)
Geografía e Historia (Liceo Luis Buñuel de París y Secciones Internacionales Españolas)
Inglés (Liceo Luis Buñuel de París)
Lengua Castellana y Literatura (Liceo Luis Buñuel de París y Secciones Internacionales
Españolas)
Matemáticas (Liceo Luis Buñuel de París)
Orientación Educativa (Liceo Luis Buñuel de París)
Tecnología (Liceo Luis Buñuel de París)

ARCHIVOS ADJUNTOS

Convocatoria para la formación de listas de interinos en Suiza y Austria en 2025/2026.

maria-isabel.gonzalez.luis — Thu, 10 Apr 25 15:44:00 CEST

📢 Convocatoria para Interinos en Suiza y Austria – Curso 2025/2026

La embajada de España en Berna abrirá, mañana 10 de marzo, el proceso de formación de listas de interinos para el curso escolar 2025/2026. Esta convocatoria está dirigida a docentes interesados en trabajar en el sistema educativo andorrano.
Plazo de solicitudes desde el 10 de abril de 2025 a las 00:00 hasta el 05 de mayo de 2025 a las 23:59
Presentar solicitud AQUÍ

📄 Documentos Oficiales

Convocatoria para la formación de la lista de aspirantes. Curso 2025-2026

📚 Documentación Complementaria

🧑‍🏫 Especialidades Convocadas - Curso 2025/2026

👩‍🏫 Maestros:

Educación Primaria

🏫 Profesores de Educación Secundaria:

Lengua Castellana y Literatura

🗓️ Información Adicional

El plazo de presentación de solicitudes, el acceso a la plataforma PIOLÍN y todos los requisitos están detallados en los documentos oficiales. Se recomienda revisar con atención cada archivo antes de comenzar el proceso.

Para resolver dudas, puedes contactar con el equipo de CSIF Educación.

Convocatoria para la formación de listas de interinos en Reino Unido e Irlanda 2025/2026.

maria-isabel.gonzalez.luis — Thu, 10 Apr 25 15:25:00 CEST

📢 Convocatoria para Interinos en Irlanda y Reino Unido – Curso 2025/2026

El Ministerio de Educación ha publicado la convocatoria para formar parte de las listas de interinos docentes en Irlanda y Reino Unido durante el curso escolar 2025/2026. Esta convocatoria incluye plazas tanto para Maestros como para Profesores de Educación Secundaria.
Plazo de solicitudes desde el 8 de abril de 2025 a las 08:00 hasta el 2 de mayo de 2025 a las 14:00
Presentar solicitud AQUÍ

📄 Documentos Oficiales

Convocatoria oficial 2025/2026 - Reino Unido e Irlanda (PDF)

📚 Documentación Complementaria

🧑‍🏫 Especialidades Convocadas - Curso 2025/2026

Irlanda - Cuerpo de Maestros (597):

Lengua extranjera: Inglés
Educación Primaria

Reino Unido - Cuerpo de Maestros (597):

Educación Física
Educación Infantil
Lengua extranjera: Inglés
Lengua extranjera: Francés
Música
Educación Primaria

Reino Unido - Profesorado de Educación Secundaria (590):

Filosofía
Lengua Castellana y Literatura
Geografía e Historia
Matemáticas
Física y Química
Biología y Geología
Dibujo
Inglés
Francés
Música
Educación Física
Orientación Educativa
Tecnología
Economía

🗓️ Información Adicional

Toda la información sobre plazos, procedimiento de solicitud y requisitos se encuentra en el documento oficial. Se recomienda leer cuidadosamente la convocatoria y contar con el apoyo del manual PIOLÍN para completar el proceso de inscripción.

Para consultas o ayuda, puedes contactar con el equipo de CSIF Educación.

Convocatoria para Interinos en Andorra – Curso 2025/2026.

maria-isabel.gonzalez.luis — Thu, 10 Apr 25 15:11:00 CEST

📢 Convocatoria para Interinos en Andorra – Curso 2025/2026

El Ministerio de Educación de Andorra ha abierto el proceso de formación de listas de interinos para el curso escolar 2025/2026. Esta convocatoria está dirigida a docentes interesados en trabajar en el sistema educativo andorrano.
Plazo de solicitudes desde el 8 de abril de 2025 a las 08:00 hasta el 2 de mayo de 2025 a las 14:00
Presentar solicitud AQUÍ

📄 Documentos Oficiales

📚 Documentación Complementaria

🧑‍🏫 Especialidades Convocadas - Curso 2025/2026

👩‍🏫 Maestros:

Educación Física
Educación Infantil
Educación Primaria
Francés
Lengua Extranjera: Inglés
Música

🏫 Profesores de Educación Secundaria:

Biología y Geología
Dibujo
Educación Física
Filosofía
Física y Química
Francés
Geografía e Historia
Inglés
Latín
Lengua Castellana y Literatura
Matemáticas
Música
Orientación
Tecnología

🗓️ Información Adicional

Para resolver dudas, puedes contactar con el equipo de CSIF Educación.

Formación de listas de interinos en Alemania, Bélgica, Luxemburgo y Países Bajos. Curso 2025-26.

maria-isabel.gonzalez.luis — Mon, 07 Apr 25 20:04:00 CEST

- ALEMANIA

La Consejería de Educación en Alemania convoca concurso de méritos para la formación de la lista de aspirantes a cubrir puestos en régimen de interinidad para el curso 2025-2026.

Para Agrupaciones de Lengua y Cultura Españolas (ALCE)

Maestros en las especialidades de Primaria y Lenguas Extranjeras, así como Profesores de Educación Secundaria en las especialidades Lengua castellana y Literatura, de Alemán y de Inglés

Para la Sección Española de Berlín

Profesores de Educación Secundaria de la especialidad: Geografía e Historia

Entre los requisitos que exige esta convocatoria están el tener experiencia docente de 6 meses, acreditar residencia en el País en el momento del nombramiento y certificado de Alemán B1.

Enlace a la solicitud

Plazo de solicitudes desde el 4 de abril de 2025 a las 00:00 hasta el 29 de abril de 2025 a las 23:59

ARCHIVOS ADJUNTOS

- BÉLGICA Y LUXEMBURGO

Entre los requisitos que exige esta convocatoria están el tener experiencia docente de 3 meses, acreditar residencia en el País (Bélgica o Luxemburgo, según el caso) en el momento del nombramiento y certificado de francés nivel B2.

Enlace a la solicitud

Plazo de solicitudes desde el 2 de abril de 2025 a las 00:00 hasta el 24 de abril de 2025 a las 23:59

ARCHIVOS ADJUNTOS

- PAÍSES BAJOS

La Consejería de Educación en Bélgica, Países Bajos y Luxemburgo convoca concurso de méritos para la formación de la lista de aspirantes a cubrir puestos en régimen de interinidad del cuerpo de maestros (todas las especialidades) en el programa de la Agrupación de Lengua y Cultura Españolas de Países Bajos y del cuerpo de profesores de secundaria (especialidad de Lengua castellana y Literatura) en el programa de las Secciones Españolas de Países Bajos para el curso 2025-2026.

Entre los requisitos que exige esta convocatoria están el tener experiencia docente de 3 meses, acreditar residencia en el País en el momento del nombramiento y certificado de inglés nivel B2.

Enlace a la solicitud

Plazo de solicitudes desde el 2 de abril de 2025 a las 00:00 hasta el 24 de abril de 2025 a las 23:59

ARCHIVOS ADJUNTOS

Oposicions 2025. Llistes definitives vocals tribunals voluntaris admesos I exclosos.

jose-juan.guijarro.guijarro — Fri, 11 Apr 25 17:53:00 CEST

LLISTES DEFINITIVES VOCALS TRIBUNALS VOLUNTARIS ADMESOS I EXCLOSOS OPOSICIONS 2025

Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de dia 11 d’abril de 2025 per la qual es fan públiques les llistes, amb caràcter definitiu, del personal funcionari de carrera admès i exclòs que ha sol·licitat voluntàriament formar part, com a vocal, d'un tribunal en el procediment convocat per Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 10 de març de 2025.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Muface amplía la continuidad asistencial en DKV, Adeslas y Asisa hasta mayo, cuando entre en vigor el nuevo concierto, como reclamó CSIF.

maria-isabel.gonzalez.luis — Wed, 26 Mar 25 17:11:00 CET

Más de 45.000 personas dejaron la sanidad concertada el pasado enero, durante la crisis entre Gobierno y aseguradoras, casi el doble que en 2024: CSIF exige al Gobierno que garantice el modelo de Muface a largo plazo y que se refuercen los cuadros médicos.

En mayo y junio se abrirá un periodo de cambio entre entidades y Seguridad Social y los mutualistas que abandonaron la sanidad concertada por los problemas asistenciales podrán regresar.

Muface firmará el concierto sanitario para los próximos tres años, previsiblemente después de la Semana Santa, y entrará en vigor en mayo. Mientras tanto, la Administración aprobará una nueva prórroga para garantizar la continuidad asistencial de los pacientes adscritos a DKV, Adeslas y Asisa, según informó la directora de esta mutualidad en el Consejo General celebrado hoy.

De esta manera, Muface responde a la exigencia de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, especialmente para proteger a los mutualistas todavía dependientes de DKV, aseguradora que ha abandonado el concierto.

En concreto, las personas aseguradas podrán cambiarse de compañía o con la Seguridad Social a lo largo del mes de mayo y en junio se abrirá un nuevo período para que los mutualistas puedan decidir el cambio entre aseguradoras o con la Seguridad Social. CSIF defendió la apertura de este nuevo plazo para que puedan regresar al modelo concertado todas aquellas personas que se fueron a la Seguridad Social durante la crisis generada por la falta de acuerdo entre Gobierno y aseguradoras y los problemas de asistencia sanitaria que provocó esta situación.

Según datos aportados en la reunión, más de 45.000 personas abandonaron el concierto sanitario durante este tiempo (datos a 31 de enero de 2025), casi el doble de las personas que se fueron a la Seguridad Social el año pasado.

Por todo ello, CSIF exige al Gobierno que garantice a largo plazo la viabilidad del mutualismo administrativo (Muface, Mugeju e Isfas) que ha funcionado eficazmente durante décadas, pero que debe recuperar la calidad perdida en la asistencia sanitaria por la falta de financiación de los últimos conciertos. No aceptamos que el informe de la AiREF hecho público esta semana se utilice como excusa para desmantelar el modelo.

En este sentido, CSIF se opondrá frontalmente a cualquier recorte y tomará las medidas que considere necesarias en su defensa. De entrada, hemos exigido que se garantice en el nuevo concierto la continuidad asistencial -especialmente de los mutualistas de DKV-, y que se garanticen y amplíen los cuadros médicos.

Por último, respecto a las informaciones sobre presuntas presiones a médicos sobre tratamientos oncológicos, a preguntas de CSIF, la mutualidad ha informado que se ha puesto en contacto con las aseguradoras y que éstas aseguran que en todo momento ha prevalecido el criterio médico.

CSIF sale a la calle en toda España para reclamar ya una subida salarial y una mejora de condiciones laborales

maria-dolores.gomez.martinez — Fri, 04 Apr 25 01:52:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha convocado para hoy movilizaciones en toda España para exigir al Gobierno que se mejoren las condiciones laborales de los empleados públicos en diferentes ámbitos, entre ellos la subida salarial pendiente desde el año pasado y un nuevo acuerdo retributivo.

De entrada, ante la imposibilidad manifiesta del Gobierno para sacar adelante unos presupuestos, exigimos de manera inmediata que se aplique la subida pendiente del 0,5 por ciento adicional que aún se nos debe de 2024, por la vía del Real Decreto, tal y como se hizo la semana pasada en el caso del personal militar. Esta fórmula también se podría aplicar para la subida de 2025 y la oferta de empleo público aún pendiente.

CSIF ha retomado contactos con el Ministerio de Función Pública con voluntad constructiva para alcanzar el mejor acuerdo posible para el conjunto de empleadas y empleados públicos, que merecen un reconocimiento y una compensación por su trabajo, pero se siguen sin concretar mejoras por parte de la Administración, salvo la jubilación parcial, que para los empleados públicos se retrasará como mínimo hasta el último trimestre de este año, por la falta de previsión del Gobierno. CSIF ha puesto sus servicios jurídicos a disposición de sus afiliados que se vean afectados por este retraso.

En definitiva, estos son nuestros objetivos:

Aprobar cuanto antes la subida del 0,5 por ciento adicional correspondiente a 2024, que todavía está pendiente.
Negociación de un nuevo acuerdo salarial (el actual concluyó el pasado 31 de diciembre). Las/os empleados públicos han perdido un 9 por ciento desde 2022, cuando se firmó el último acuerdo retributivo y más de un 20 por ciento desde los recortes de 2010, con el Gobierno de Rodríguez Zapatero. CSIF exige que la subida salarial se produzca de manera automática todos los años, al igual que las pensiones o la subida del SMI.
Recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010, con el cobro íntegro de la paga extra.
Adecuación de los Grupos Profesionales.
Negociación de una nueva oferta de empleo público para 2025 eliminando la tasa de reposición.
Jornada laboral de 35 horas en el conjunto del Estado e implementación de carrera profesional en todas las administraciones, así como del teletrabajo.
Equiparación salarial entre las distintas administraciones públicas. IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO.
Mejora de las condiciones de jubilación del Régimen General y Clases Pasivas y la regulación inmediata para que los funcionarios y estatutarios puedan acogerse a la jubilación parcial.

Pla Pilot Voluntari de Lliure Elecció de Llengua per a centres educatius per al curs 2025-2026.

jose-juan.guijarro.guijarro — Sat, 05 Apr 25 19:05:00 CEST

PLA PILOT VOLUNTARI LLIBRE ELECCIÓ DE LLENGUA

Resolució del conseller d’Educació i Universitats per la qual s’aprova la convocatòria per participar en el Pla Pilot Voluntari de Lliure Elecció de Llengua per a centres educatius sostinguts amb fons públics d’educació primària i d’educació secundària obligatòria de les Illes Balears a partir del curs 2025-2026. BOIB Núm 042 - 5 / abril / 2025

Pla Pilot Voluntari de Lliure Elecció de Llengua per a centres educatius sostinguts amb fons públics d'educació primària i d'educació secundària obligatòria de les Illes Balears a partir del curs 2025-2026 i es perllongarà durant els cursos 2026-2027 i 2027-2028
- Ampliar la convocatòria per participar en el Pla Pilot Voluntari de Lliure Elecció de Llengua als centres d'educació primària que no varen participar de la convocatòria del curs 2024-2025.
- Hi poden participar els centres públics i concertats que imparteixen educació secundària obligatòria que ho sol·licitin d'acord amb els requisits.

L'actual marc normatiu estableix que els centres educatius han d'assegurar que la meitat del còmput lectiu s'imparteixi en català i deixa a la seva autonomia organitzativa i pedagògica la decisió sobre la llengua d'ensenyament de la resta d'àrees o matèries, així com els plantejaments didàctics sobre els quals es fonamenta l'ensenyament de les llengües.

🗓️ Termini presentació de sol·licituds 15 dies hàbils comptadors a partir del 6 d'abril de 2025.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Comissions de Serveis Curs 2025-26. CSIF Informa

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 02 Apr 25 18:27:00 CEST

RESUM MSE 2 D'ABRIL 2025: COMISSIÓNS DE SERVEIS

📒 Tràmit

Sol·licitud de participació a través del tràmit telemàtic per una única causa.
🗓️ Termini del 27 de maig al 2 de juny.

👤 Colectius

Col·lectiu 1: Funcionaris de carrera en actiu amb la primera destinació definitiva anterior al curs 2024-2025.
Col·lectiu 2: Funcionaris de carrera anteriors al any 2023 i que han obtingut la primera destinació definitiva per al curs 2024-2025 o 2025-2026.
Col·lectiu 3: Funcionaris de carrera de l’any 2023 (estabilitzats i opositors del 2023) i que han obtingut la primera destinació definitiva per al curs 2024-2025 o 2025-2026.
Col·lectiu 4: Funcionaris de carrera de l’any 2024 (opositors del 2024) i que han obtingut la primera destinació definitiva per al curs 2025-2026.
Col·lectiu 5: Funcionaris de carrera de altres comunitats en actiu amb destinació definitiva anterior al curs 2024-2025.
Col·lectiu 6: Funcionaris de carrera de altres comunitats en actiu amb la primera destinació definitiva per al curs 2024-2025 o 2025-2026.

🚨 Novetats

Inclusió de places per a funcions específiques
- Especialitat Orientació Educativa, amb el perfil de Psicòleg Educatiu
- Especialitat Serveis a la Comunitat, amb el perfil d’Educador Social,
Els col·lectius 2 i 3 podran demanar pròrrogues als projectes per coordinació (però no sol·licitar noves coordinacions).
- Normalització lingüística, agent de coeducació, coordinador de la comissió de salut, coordinador de benestar i la protecció de l’alumnat, coordinador de riscos laborals, coordinador de projectes Erasmus+, coordinador del projecte de qualitat (CIFP), coordinador del projecte de millora i transformació, coordinador de tecnologies de la informació i comunicació.
Proposta d’una segona ronda d’adjudicaciós per a sol·licituds favorables sense plaça, abans de l’assignació de substitucions d’interins al setembre.
Es prioritzarà la conciliació familiar per davant de la petició de canvi d’illa.
Comissió de serveis excepcional i sobrevinguda per atendre un familiar de primer grau, amb termini de l’1 al 26 de setembre de 2025.
Places per perfils amb requisit d'idioma es es requerirà nivell C1 (anglès, francès o alemany).

🗓️ Dates orientatives

Llistes provisionals d’interins: 16 de maig
Llistes definitives d’interins: entre el 7 i l’11 de juliol
Darrer tràmit ordinari de substitucions: 4 d’abril i darrer tràmit urgent: la setmana vinent

Oposicions 2025. Llistes provisionals vocals tribunals voluntaris admesos I exclosos.

jose-juan.guijarro.guijarro — Fri, 04 Apr 25 08:51:00 CEST

LLISTES PROVISIONALS VOCALS TRIBUNALS VOLUNTARIS ADMESOS I EXCLOSOS OPOSICIONS 2025

Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de dia 3 d’abril de 2025 per la qual es fan públiques les llistes, amb caràcter provisional, del personal funcionari de carrera admès i exclòs que ha sol·licitat voluntàriament formar part, com a vocal, d'un tribunal en el procediment convocat per Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 10 de març de 2025.

🗓️ El termini per realitzar al·legacions és del 4 al 8 d'abril, ambdós inclosos.

>>> Accés al tràmit

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

El nou pla de coeducació NO comptarà amb tots els sindicats amb representació dins l’ensenyament públic.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 03 Apr 25 20:48:00 CEST

Des dels sindicats CSIF, Alternativa i SIAU hem sabut que al desembre del 2023 es va començar a treballar amb el II Pla de Coeducació de les Illes Balears però sense la presència de tots els sindicats de l’ensenyament públic.

El pla de coeducació és un document on es fa referència a la comunitat educativa però queda incompleta ja que només es permet la participació dels sindicats presents al Consell escolar de les Illes Balears (CEIB). El II Pla de Coeducació de les Illes Balears exposa que s’ha caracteritzat per ser un procés obert, reflexiu i participatiu en el qual han col·laborat diferents agents de la comunitat educativa i que ha comptat amb el suport tècnic de persones expertes en coeducació i igualtat però això no és cert.

El Sindicat SIAU forma part del CEIB però encara no ha estat convocat. Quant als sindicats CSIF i Alternativa, no formen part del CEIB però han demanat en diverses ocasions la revisió de la normativa per tal de poder fer-se els canvis oportuns per permetre la seva participació. Quasi dos anys després, encara no s’ha fet cap canvi.

Demanam que es convoqui a SIAU a les properes reunions, com a membre que ja forma part del CEIB, i també demanam que es facin els canvis a la normativa vigent perquè també en puguin formar part CSIF i Alternativa, facilitant una vertadera participació de tota la comunitat educativa.

Oposicions 2025. Llistes provisionals tribunals cos d`inspectors.

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 02 Apr 25 15:05:00 CEST

LLISTES PROVISIONALS TRIBUNALS COS D'INSPECTORS OPOSICIONS 2025

Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de dia 1 d’abril de 2025 per la qual es fa pública la composició provisional del tribunal que ha d’actuar en el procediment convocat per Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 10 de març de 2025, per la qual es convoquen proves selectives d’accés al cos d’inspectors d’educació a les Illes Balears.

🗓️ El termini per realitzar al·legacions és del 02 al 04 d'abril, ambdós inclosos.

>>> Accés al tràmit

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Oposicions 2025. Llistes provisionals aspirants cos d’inspectors d’educació admesos i exclosos.

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 01 Apr 25 15:09:00 CEST

LLISTES PROVISIONALS D'ASPIRANTS ADMESOS I EXCLOSOS COS D'INSPECTORS OPOSICIONS 2025

Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de dia 1 d’abril de 2025 per la qual es fan públiques les llistes, amb caràcter provisional, dels aspirants admesos i exclosos que han sol·licitat participar en el concurs oposició convocat per Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 10 de març de 2025, per la qual es convoquen proves selectives d’accés al cos d’inspectors d’educació a les Illes Balears.

🗓️ El termini per realitzar al·legacions és del 02 d'abril al 11 d'abril, ambdós inclosos.

>>> Accés al tràmit

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Oposicions 2025. Resultats sorteig vocals dels tribunals i ordre actuació dels aspirants.

jose-juan.guijarro.guijarro — Fri, 28 Mar 25 09:45:00 CET

RESULTATS SORTEIG PER DESIGNAR VOCALS DELS TRIBUNALS.

S'han presentat 160 vocals voluntaris per formar par del tribunal de oposicions.
El programa informàtic ha assignat un número aleatori a cadascun dels 12.483 funcionaris de carrera.
El número aleatori designat per començar la tria de vocals dels tribunals ha estat 381 . A partir del qual es triaran els membres respectant la paritat, sempre que sigui possible.
Per trobar el vostre número (funcionaris elegibles amb especialitat convocada):

>>> Enllaç a Portal del personal per trobar el nùmero designat

>>>Menú principal
>>>Expedient personal
>>>Ordenació tribunals (oposicions)

RESULTATS SORTEIG PÚBLIC PER DETERMINAR L'ORDRE D'ACTUACIÓ DELS ASPIRANTS.

1290 aspirants (1100 provisionals admesos)
El programa informàtic ha asignat un número a cada lletra, y el resultat ha sigut el número 21, corresponent a la lletra T d’inici del primer llinatge dels aspirants que actuaran en cada procediment de les proves selectives.

🔊🚨 CALENDARI

🗓️ Termini provisional llistas tribunals i opositors 11 i 14 d'abril de 2025, amb 3 dìes hàbils per fer alegacions.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Oposicions 2025. Normes sorteig vocals dels tribunals i ordre actuació dels aspirants.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 27 Mar 25 11:13:00 CET

NORMES SORTEIG PÚBLIC PER DETERMINAR L'ORDRE D'ACTUACIÓ DELS ASPIRANTS.

Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de dia 27 de març de 2025 per la qual es determinen les normes que regeixen el sorteig públic per determinar l’ordre d’actuació dels aspirants en les proves selectives d’ingrés, accés i adquisició de noves especialitats als cossos docents de professors d’ensenyament secundari, de professors d’escoles oficials d’idiomes, de professors de música i arts escèniques, de professors d'arts plàstiques i disseny, de mestres i de professors especialistes en sectors singulars de formació professional a les Illes Balears.

🗓️ L'acte del sorteig públic dels membres dels tribunals tindrà lloc a la seu de la Direcció General de Personal Docent i Centres Concertats el dia 28 de març de 2025 a les 9.45 hores del matí.
El sorteig es farà d’acord amb les normes següents:
- Extracció alfabètica s’obté la lletra d’inici del primer llinatge dels aspirants que actuaran en cada procediment de les proves selectives. Els tribunals que no disposin d’aspirants el primer llinatge dels quals comenci amb la lletra esmentada iniciaran l’ordre d’actuació per la lletra o lletres següents
- La DGPD realitzarà la distribució dels aspirants en els diferents tribunals de les especialitats convocades que no siguin tribunal únic, aplicant la lletra resultant del sorteig esmentat.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

NORMES SORTEIG PÚBLIC PER DESIGNAR VOCALS DELS TRIBUNALS. OPOSICIONS INSPECTORS 2025.

Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de dia 26 de març de 2025 per la qual es determinen les normes que regeixen el sorteig per designar els vocals del tribunal d’inspectors que han d'actuar en el procediment convocat per la Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de dia 10 de març de 2025.

🗓️ L'acte del sorteig públic dels membres dels tribunals tindrà lloc a la seu de la Direcció General de Personal Docent i Centres Concertats el dia 28 de març de 2025 a les 9.00 hores del matí.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

NORMES SORTEIG PÚBLIC PER DESIGNAR VOCALS DELS TRIBUNALS. OPOSICIONS DOCENTS 2025.

Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de dia 26 de març de 2025 per la qual es determinen les normes que regeixen el sorteig per a designar els vocals dels tribunals que han d'actuar a les proves selectives d'ingrés, accés i adquisició de noves especialitats al cos docent de mestres i als cossos docents de professors de secundària.

🗓️ L'acte del sorteig públic dels membres dels tribunals tindrà lloc a la seu de la Direcció General de Personal Docent i Centres Concertats el dia 28 de març de 2025 a les 9.30 hores del matí.

PARTICIPANTS

Funcionaris docents dels cossos corresponents i l’especialitat reconeguda, en servei actiu. (S’ampliarà l’àmbit d’especialització, si n’és el cas).
Participació en els tribunals té caràcter obligatori, però sempre que sigui possible no es tendram en compte professors si:
- NO presten serveis efectius a cap centre docent.
- Situació de permís de naixement de fill, d’adopció, de guarda amb finalitats d’adopció i d’acolliment o tenguin un fill menor de tres anys en data 26/05/2025.
- Baixa per malaltia i a data 01/04/2025 duguin més de 3 mesos de baixa continuada.
- Guarda legal tinguin concedida una reducció d’un terç de jornada o de mitja jornada des de l’1 de setembre de 2024, sempre que aquesta situació es mantengui durant el segon i tercer trimestre escolar.
- Alliberat sindical durant el curs 2024-205..
- Durant el curs 2024-2025 es trobin en situació de:
  - serveis especials.
  - excedència especial.
  - comissió de serveis al estranger.
  - excedència per guarda legal d'un fill menor de tres anys, o d’una persona major.
  - càrrec directiu (directora/director, cap d’estudis, secretària/secretari, cap d’estudis adjunt),durant el curs 2024-2025, excepte que sigui necessari recórrer a les persones que ocupen aquests càrrecs per poder conformar els tribunals.
- Jubilació per incapacitat a 1 d'abril de 2025.
- A dia 1 d’abril hagin sol·licitat i tenguin acceptada la jubilació amb efectes de dia 1 de setembre de 2025.
- Situació d'abstenció.
- Membre de tribunal en el concurs oposició de l’any 2023 o 2024, excepte que sigui necessari persones per poder conformar els tribunals.
- Membre de tribunal en el concurs oposició de l’any, 2020, 2022, 2023 o 2024 i tenguin 55 anys o més (a data 26/05/2025), excepte que sigui necessari recórrer a aquestes persones per poder conformar els tribunals.
- Nascut l’any 1960 o amb anterioritat, excepte que sigui necessari recórrer a aquestes persones per poder conformar els tribunals.

FORMA

El procediment per realitzar el sorteig es el següent:
- 1. Ordenació aleatòria dels tribunals.
- 2. Assignació d’un número correlatiu a cada persona.
- 3. Extracció aleatòria d’un dels número anteriors a partir del qual i per ordre ascendent es nombrarà a tots els vocals de cada cos i especialitat.
Una vegada determinat el nombre de tribunals a partir del nombre d'aspirants per cos i especialitat el procés informàtic assignarà entre els funcionaris docents dels cossos corresponents i de l'especialitat, que s'ampliarà l'àmbit d'especialització, si n'és el cas, fins a completar el nombre de vocals necessaris.
Si en l’aplicació coincideix l’elecció d’un vocal en una persona que ja ha estat nomenada president o president suplent d’un tribunal, vocal voluntari titular o no hauria d’estar inclosa a les llistes (en el cas del cos de mestres, quan el nom resultant ja hagués sortit com a vocal en un tribunal anterior d’una altra especialitat, el seu nom no figurarà com a vocal i es continuarà fins a completar el nombre de vocals necessaris.
Tendència a la paritat entre professores i professors.
A partir del nombre extret en el sorteig en l'ordre numèric, i respetant la paritat es designaran 4 vocals titulars i desprès 4 vocals suplents.
Els vocals suplents faran la suplència de qualsevol dels vocals titulars segon l'ordre de sortida en el sorteig, respetant la paritat.
La DGPDOCEN designarà un president titular i suplent per cada tribunal.
Participació voluntària: En cas de disposar de personal funcionari de carrera voluntari:
- D’acord amb el resultat del sorteig s’ordenaran a tots els vocals voluntaris.
- Màxim 2 vocals voluntaris per cada tribunal, que han d'actuar com a vocals titulars.
- A continuació es completarà el tribunal amb els vocals assignats d’acord amb el procediment regulat a aquesta resolució.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> Enllaç a Portal del personal

>>>Menú principal
>>>Expedient personal
>>>Ordenació tribunals (oposicions)

CSIF sale a la calle en toda España el 4 de abril en defensa de tus retribuciones y condiciones laborales.

maria-isabel.gonzalez.luis — Wed, 02 Apr 25 12:49:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha convocado el próximo viernes, 4 de abril, movilizaciones en toda España para exigir al Gobierno que se mejoren las condiciones laborales de los empleados públicos en diferentes ámbitos, entre ellos la subida salarial pendiente desde el año pasado y un nuevo acuerdo retributivo.

Las movilizaciones se llevarán a cabo en todas las subdelegaciones del Gobierno, de 12 a 13,00 horas, y en el caso de Madrid, en el Complejo de los Nuevos Ministerios, de 11.00 a 12,00.

CSIF ha retomado cotactos con el Ministerio de Función Pública con voluntad constructiva para alcanzar el mejor acuerdo posible para el conjunto de empleadas y empleados públicos, que merecen un reconocimiento y una compensación por su trabajo. Estos son nuestros objetivos:

Aprobar cuanto antes la subida del 0,5 por ciento adicional correspondiente a 2024, que todavía está pendiente.
Negociación de un nuevo acuerdo salarial (el actual concluyó el pasado 31 de diciembre). Las/os empleados públicos han perdido un 9 por ciento desde 2022, cuando se firmó el último acuerdo retributivo y más de un 20 por ciento desde los recortes de 2010, con el Gobierno de Rodríguez Zapatero. Además, a fecha de hoy seguimos sin ingresar el 0,5 por ciento adicional del pasado año. CSIF exige que la subida salarial se produzca de manera automática todos los años, al igual que las pensiones o la subida del SMI.
Recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010, con el cobro íntegro de la paga extra.
Adecuación de los Grupos Profesionales.
Negociación de una nueva oferta de empleo público para 2025 eliminando la tasa de reposición.
Jornada laboral de 35 horas en el conjunto del Estado e implementación de carrera profesional en todas las administraciones, así como del teletrabajo.
Equiparación salarial entre las distintas administraciones públicas. IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO.
Mejora de las condiciones de jubilación del Régimen General y Clases Pasivas y la regulación inmediata para que los funcionarios y estatutarios puedan acogerse a la jubilación parcial.

Concurs de mèrits per a la selecció de directors de centres docents públics. Llista definitiva de precandidats admesos.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 27 Mar 25 17:07:00 CET

CONCURS DE MÈRITS PER A LA SELECCIÓ DE DIRECTORS-PRECANDIDATS

Resolució de la directora general de Planificació i Gestió Educatives per la qual es convoca un concurs de mèrits per a la selecció de directors de centres docents públics no universitaris de les Illes Balears i s’aproven les bases que l’han de regir. BOIB Núm 020 - 13 / febrer / 2025

🔊🔊🚨🚨NOVETAT 27/03/2025 LLISTA DEFINITIVA

Resolució de la directora general de Planificació i Gestió Educatives per la qual s’aprova la llista definitiva dels precandidats admesos i exclosos al concurs de mèrits per a la selecció de directors de centres docents públics no universitaris de les Illes Balears i el llistat dels centres de la convocatòria amb vacant.

🔊🔊🚨🚨NOVETAT 07/03/2025 LLISTA PROVISIONAL

➡️ Llistat de Precandidats admesos
➡️ Llistat de Precandidats exclosos i motius d'exclusió
➡️ Llistat de centres sense precandidat

🗓️ Termini per presentar al·legacions a la llista provisional de precandidats admesos i exclosos fins al 21 de març del 2025.

>>> 🖥 Accés al Tràmit telemàtic de al·legacions

🗓️ Termini per presentar presentació del Projecte de direcció fins al 04 de abril del 2025.

>>> 🖥 Accés al Tràmit telemàtic de presentació del Projecte de direcció

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Procediment de selecció dels directors de Centres Integrats de Formació Professional.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 27 Mar 25 19:24:00 CET

PROCEDIMENT DE SELECCIÓ DELS DIRECTORS DE CENTRES INTEGRATS DE FORMACIÓ PROFESSIONAL

Resolució del conseller d’Educació i Universitats, a proposta de la directora general de Formació Professional i Ordenació Educativa, per la qual es convoca el procediment de selecció dels directors de Centres Integrats de Formació Professional de titularitat pública dependents de la conselleria d’Educació i Universitats a les Illes Balears. BOIB Núm 038 - 27 / març / 2025

CSIF defiende que los docentes tengan libertad para elegir entre libros y tablets: la imposición política perjudica al alumnado.

maria-isabel.gonzalez.luis — Tue, 25 Mar 25 14:02:00 CET

- Lamentamos las diferencias de criterio entre comunidades autónomas: deben consultar a los profesionales de la educación antes de optar por eliminar libros físicos o por medios tradicionales.

- Ley para la protección de menores en entornos digitales: CSIF apuesta por la eliminación de dispositivos móviles en centros educativos para asuntos no pedagógicos.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, defiende que el personal docente tenga libertad de elección entre libros físicos y dispositivos electrónicos y lamenta que la imposición política perjudique a la educación del alumnado.

CSIF considera necesario un debate serio y consensuado entre los profesionales de la educación donde prime la autonomía pedagógica y libertad de cátedra por encima de la imposición de un material educativo determinado. Es necesario lograr un equilibrio entre medios tradicionales y tecnológicos, principalmente ante la ausencia de estudios claros en favor de uno u otro.

La presión de las editoriales y empresas tecnológicas contribuye a aumentar las diferencias entre comunidades autónomas: mientras que en Cataluña se apuesta por la eliminación del libro físico, en la Comunidad de Madrid se opta por la prohibición del uso de pantallas. En este sentido, defendemos la profesionalidad y autonomía de los docentes y creemos que deben ser consultados antes de obligarles a utilizar uno de estos métodos de aprendizaje en sustitución del otro. Nuestra organización defiende que estas medidas no dependan exclusivamente de decisiones políticas sin el consenso de la comunidad educativa.

Hoy el Gobierno aprueba en el Consejo de Ministros el proyecto de ley para la protección de menores en entornos digitales, que en el ámbito educativo recogerá un plan de alfabetización digital, con mecanismos concretos que den a los menores de Primaria y Secundaria herramientas y autonomía con los dispositivos tecnológicos para combatir bulos. En este sentido, CSIF apuesta por la eliminación de dispositivos móviles en los centros educativos para asuntos no pedagógicos y lamenta que el Ejecutivo imponga una nueva responsabilidad al profesorado sin que presente recursos para su ejecución ni mejoras en las condiciones laborales y retributivas del personal docente

CSIF suma a estas posturas en defensa de la mejora de la Educación Pública otras reivindicaciones clave: un pacto educativo que aleje a la Educación de vaivenes políticos y ofrezca estabilidad al sistema, mejora de la inversión educativa hasta alcanzar el 7 por ciento del PIB en línea con la UE, Estatuto Docente, aumento de retribuciones, subida de niveles y adaptación de los cuerpos docentes y modernización de los sistemas de acceso a la oposición docente.

MUFACE. Convocadas las Ayudas Asistenciales 2025.

maria-isabel.gonzalez.luis — Wed, 26 Mar 25 10:06:00 CET

Convocadas las Ayudas Asistenciales 2025

A partir de mañana, 26 de marzo, se podrán solicitar las ayudas asistenciales de MUFACE para gastos efectuados durante el año 2024.

Estas ayudas benefician a las personas mutualistas jubiladas o perceptoras de prestación de orfandad o viudedad que cumplan los requisitos contemplados en la Resolución de 17 de marzo de 2025 de MUFACE, publicada hoy en el BOE.

Plazo de solicitud del 26 de marzo al 26 de mayo de 2025

Hoy se han convocado las Ayudas Asistenciales de MUFACE 2025 para cubrir gastos realizados durante el año 2024, tal como figura en la Resolución del 17 de marzo de 2025 de esta Mutualidad publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) .

El plazo para solicitar las ayudas comienza el miércoles 26 de marzo y se prolongará hasta el lunes 26 de mayo inclusive.

Las Ayudas Asistenciales están destinadas a atender situaciones de necesidad no cubiertas por otras prestaciones, siempre que se carezca de los recursos indispensables para hacer frente a las mismas.

Destacan las ayudas al copago farmacéutico, de las que pueden ser beneficiarias las personas mutualistas jubiladas o perceptoras de prestación de orfandad o viudedad que cumplan los requisitos establecidos en la convocatoria.

Para esta convocatoria se consolida el umbral de renta máximo para solicitar las ayudas al copago farmacéutico en 18.000 euros.

Ajuste de anualidades: Ayudas por gastos realizados durante el año 2024

La singularidad de la actual convocatoria con respecto a las anteriores es que da cobertura a los gastos referidos al año natural previo completo, de enero a diciembre de 2024, lo que facilitará la solicitud y la gestión de las ayudas.

Para realizar este ajuste temporal, en la convocatoria pasada solo se tuvieron en cuenta los gastos realizados del 1 de julio al 31 de diciembre a 2023, de manera que no ha quedado ningún periodo sin cobertura.

Crédito disponible y datos de la pasada convocatoria

El crédito presupuestario para esta convocatoria es de 799.500 euros y comprende gastos realizados durante el año 2024.

En la convocatoria de 2024, en la que solo se cubrieron gastos de 6 meses, se estimaron 3.177 solicitudes de las 4.109 recibidas y el 74,88% de ellas fueron ayudas para el copago farmacéutico.

La Sede Electrónica, vía recomendable de solicitud

MUFACE recomienda tramitar las solicitudes a través de su Sede electrónica , abierta 24 horas, a la que se puede acceder con Cl@ve, certificado digital o DNI electrónico. El servicio para solicitar las ayudas asistenciales por este canal se activará el primer día de plazo, el 26 de marzo.

También se puede realizar el trámite en las oficinas provinciales de MUFACE, siempre con cita previa , o en cualquiera de los registros previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 , de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo de las Administraciones Públicas.

Más información

Web de MUFACE: Impresos e información sobre las ayudas asistenciales 2025
Resolución de 17 de marzo de 2025 , de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE), por la que se convocan ayudas asistenciales para el año 2025 (BOE de 25 de marzo de 2025).
Sede electrónica MUFACE
Nuestras Oficinas (cómo solicitar cita previa )
Consultas o dudas a través del Formulario de Atención a Mutualistas (también disponible en la APP y la Sede electrónica) y en la Oficina de Atención al Mutualista ( teléfono 060)

CSIF defenderá hoy el modelo de Muface frente al ataque de la AiREF: Exigimos que se garantice la asistencia sanitaria de calidad

maria-dolores.gomez.martinez — Wed, 26 Mar 25 03:03:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, defenderá hoy en el Consejo General de Muface la continuidad del mutualismo administrativo (Muface, Mugeju e Isfas) que ha funcionado eficazmente durante décadas, y exigirá que se garantice en el nuevo concierto la asistencia sanitaria de calidad.

No aceptamos que el modelo se ponga en cuestión, como se ha propuesto desde Sumar y sugerido por el propio ministro de Función Pública. Esperamos que el informe de la AiREF no sea una excusa que el Gobierno utilice para desmantelar el modelo, ya que el Ejecutivo ha anunciado en ocasiones su intención de promover una amplia reflexión.

CSIF se opone frontalmente a cualquier recorte y tomará las medidas que considere necesarias en su defensa. Consideramos que el mencionado informe debe servir exclusivamente para mejorar y fortalecer el funcionamiento del mutualismo administrativo (una condición laboral obligatoria para todos los funcionarios una vez que logran su plaza) y en ningún caso debe ser una excusa para iniciar un debate sobre su continuidad.

Por último, exigiremos al Consejo General de Muface que garantice en el nuevo concierto la continuidad asistencial -especialmente de los mutualistas de DKV-, que se garanticen y amplíen los cuadros médicos, y que se investiguen los supuestos rechazos de tratamientos oncológicos.

CSIF exige al Gobierno que garantice la jubilación parcial anticipada a todo el personal de las administraciones (laborales, funcionarios y estatutarios), antes del 1 de abril

maria-dolores.gomez.martinez — Tue, 25 Mar 25 13:15:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, advierte de que la medida anunciada ayer por el Ministerio de Función Pública para favorecer la jubilación parcial y parcial anticipada es insuficiente porque deja fuera al personal funcionario y al estatutario (personal de la Sanidad) y además, estos cambios deben hacerse efectivos antes del próximo 1 de abril, que es cuando entra en vigor la modificación de la Ley General de la Seguridad Social y del Estatuto de los Trabajadores sobre jubilación parcial.

Por tanto, CSIF exige que se proceda de manera inmediata a la regulación de este derecho para todo el personal funcionario, estatutario y laboral, así como la convocatoria de la Mesa de Negociación. De lo contrario, pondremos nuestros servicios jurídicos a disposición de nuestros afiliados para la defensa de este derecho.

El acceso a la jubilación parcial anticipada lleva años aplicándose con normalidad entre el personal laboral del conjunto de las administraciones. Sin embargo, la nueva regulación pone en riesgo la continuidad de este derecho. Desde la publicación del citado Real Decreto-Ley, varias administraciones, tanto autonómicas como locales ya han manifestado que paralizarán las solicitudes sobre jubilaciones parciales con contrato de relevo, amparadas en una interpretación restrictiva de la norma, a la hora de compatibilizar esta modalidad de contrato con la regulación y las garantías de acceso al empleo público.

Por eso, reclamamos instrucciones claras para el personal laboral (a quien mayoritariamente ya se reconocía el derecho de acceso a la jubilación parcial y parcial anticipada), ya que con la nueva legislación han surgido dudas sobre la forma de compatibilizar la contratación fija y a tiempo completo del relevista con los requisitos exigidos para el acceso al empleo público. La tasa adicional de personal laboral anunciada ayer (impulsada tras las presiones de CSIF), lamentablemente no llegará a tiempo para el 1 de abril, cuando entran en vigor los citados cambios.

Jornada on line de Programación y U.D. para MAESTROS. ¡¡Vamos a por la plaza!!

maria-isabel.gonzalez.luis — Fri, 21 Mar 25 10:25:00 CET

Como sabéis, en junio de 2025 comienza el proceso de Oposiciones de reposición para MAESTROS en Castilla y León.

Desde CSIF, es nuestro deseo estar al lado de los compañer@s opositor@s y ayudaros a plantear la elaboración de la programación y de las U.D. Por tanto, hemos decidido organizar estas sesiones gratuitas y on line, a las que como siempre tendrá preferencia en el acceso nuestra afiliación, con dos charlas de sumo interés impartidas por Rubén Darío Miguel Pedrón.

Tenéis toda la información sobre las oposciones AQUÍ

De conformidad con las normativas de protección de datos le facilitamos la siguiente información del tratamiento:
Responsable: CENTRAL SINDICAL INDEPENDIENTE Y DE FUNCIONARIOS (CSIF)
Fines del tratamiento: gestionar la participación en las jornadas sobre la elaboración de programaciones y U.D.
Derechos que le asisten: acceso, rectificación, portabilidad, supresión, limitación y oposición.
Más información del tratamiento en la Política de privacidad: tratamiento de datos eventos, concursos y sorteos.

Convocatòria de proves en Llengua Catalana Maig 2025

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 19 Mar 25 12:17:00 CET

CONVOCATÒRIA DE PROVES EN LLENGUA CATALANA MAIG 2025

Inscripció

🗓️ El termini d’inscripció serà del 19 al 31 de març de 2025, ambdós inclosos.

>>> Accés al tràmit telemàtic

Llocs de les proves

🚩🌎 Les proves es faran a les localitats següents: Ciutadella, Eivissa, Formentera, Inca, Manacor i Palma.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

CSIF fuerza al Gobierno a convocar una reunión para retomar la negociación de la subida salarial a los empleados públicos.

maria-isabel.gonzalez.luis — Sat, 22 Mar 25 09:57:00 CET

CSIF fuerza al Gobierno a convocar una reunión para retomar la negociación de la subida salarial a los empleados públicos

-El encuentro se celebrará -previsiblemente- el próximo lunes, tras la presión y protestas del sindicato independiente.

La Central Madrid, 21 de marzo de 2025. El Ministerio de Función Pública ha convocado una reunión para retomar la negociación en las administraciones públicas, tras la presión ejercida por CSIF en los últimos meses, con concentraciones y protestas frente al Ministerio de Hacienda y las delegaciones de Gobierno de toda España. Esta reunión se producirá previsiblemente el próximo lunes.

CSIF exige aprobar cuanto antes la subida de este año y el 0,5 por ciento adicional, correspondiente a 2024, que todavía está pendiente. Defiende que la subida salarial se produzca de manera automática todos los años, al igual que las pensiones o la subida del Salario Mínimo Interprofesional.

Hay que recordar que el actual acuerdo salarial -que CSIF no firmó porque condenaba a los empleados públicos a seguir perdiendo poder adquisitivo- concluyó el pasado 31 de diciembre. Por ello, se emplazó a Función Pública a negociar lo antes posible un nuevo acuerdo salarial. Los empleados públicos han perdido un 9% de poder de compra desde 2022, cuando se firmó el último acuerdo, y más de un 20 % desde los recortes de 2010 con el Gobierno de Rodríguez Zapatero.

Estas son las cuestiones que para CSIF se deben abordar sin demora:

• Recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010, con el cobro íntegro de la paga extra.

• Adecuación de los grupos profesionales.

• Negociación de una oferta de empleo público para 2025 sin tasa de reposición.

• Jornada laboral de 35 horas en el conjunto del Estado e implementación de carrera profesional en todas las administraciones, así como del teletrabajo.

• Equiparación salarial entre las distintas administraciones públicas.

• Mejora de las condiciones de jubilación del Régimen General y Clases Pasivas y la regulación inmediata para que los funcionarios y estatutarios puedan acogerse a la jubilación parcial.

VOLUNTAD DE ACUERDO

CSIF acudirá a esta reunión con la mejor voluntad para llegar a un acuerdo, pero será firme en la defensa de las mejoras retributivas de los empleados públicos y del conjunto de las administraciones públicas, y se reserva la opción de continuar con las movilizaciones en caso de no ver que sus demandas son satisfechas. La incapacidad del Gobierno para presentar unos Presupuestos por su debilidad parlamentaria está frenando poner en marcha las reformas que necesitan ámbitos tan importantes como la Sanidad, la Educación o la Administración General del Estado.

El 60 por ciento de la plantilla de la Administración General del Estado se jubilará a lo largo de los próximos 10 años. Esta circunstancia pone en peligro la sostenibilidad de la Administración. Además, en estos momentos se encuentran enquistados conflictos laborales en la Seguridad Social, Agencia Tributaria, Inspección de Trabajo o el SEPE.

En la Administración General del Estado y de la Función Pública, están paralizados o en su caso ralentizados por la falta de apoyos en el Congreso de los Diputados aspectos como la evaluación del desempeño, la carrera profesional, mejoras en la jubilación, teletrabajo, una nueva clasificación profesional o la jornada de 35 horas semanales.

En Sanidad, la negociación del Estatuto Marco no avanza en el reconocimiento de derechos y mejoras retributivas del personal del Sistema Nacional de Salud por falta de voluntad política de la ministra de Sanidad.

En el ámbito de la Educación, CSIF exige que se aceleren las negociaciones para que el Estatuto Docente salga adelante este año y se implementen medidas como aumentar la inversión educativa hasta el 7 por ciento del PIB en línea con la UE y un pacto educativo que ofrezca estabilidad al sistema.

Calendari anual d`inscripció i matrícula dels alumnes de la modalitat lliure dels idiomes de les EOI de les Illes Balears curs 2025.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 30 Jan 25 10:52:00 CET

CALENDARI MATRÍCULA ALUMNES DE LA MODALITAT LLIURE DELS IDIOMES DE LES EOI DE LES ILLES BALEARS 2025

Resolució de la directora general de Planificació i Gestió Educatives per la qual s’estableix el calendari de matrícula dels alumnes de la modalitat lliure dels idiomes de les escoles oficials d’idiomes de les Illes Balears. BOIB Núm 014 - 30 / gener / 2025

📃 Calendari anual d'inscripció i matrícula dels alumnes de la modalitat lliure dels idiomes de les escoles oficials d'idiomes de les Illes Balears per a l'any 2025.

TOTS ELS IDIOMES (EXCEPTE CATALÀ A L'ILLA DE MALLORCA)

🗓️ El termini per matrícula en línia és del 13 al 27 de març de 2025.

CATALÀ (ILLA DE MALLORCA)

🗓️ Fase 1: El termini del 26 de febrer al 11 de març de 2025.
📚 Dades personals, l'elecció del nivell i la indicació de l'ordre de preferència de les seus per a la realització dels exàmen.

🗓️ Fase 2:
- 12 de març de 2025 llistat provisional d'alumnat admès i 3 dies per reclamacions
- 17 de març de 2025 listat definitiu

🗓️ Fase 3: El termini del 18 de març al 27 de març de 2025.
🎓Formalització de la inscripció en l'EOI corresponent.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web

CSIF se manifiesta este miércoles 19 para exigir que el Gobierno negocie ya la subida salarial de los empleados públicos.

maria-isabel.gonzalez.luis — Tue, 18 Mar 25 12:16:00 CET

CSIF se manifiesta este miércoles 19 en toda España para exigir que el Gobierno negocie ya la subida salarial de los empleados públicos

EL IPC sube en febrero y los/as empleados públicos siguen con sus sueldos congelados, sin noticias de su subida salarial
La pérdida de poder adquisitivo desde el anterior acuerdo en 2022 es de un 9%, y de más de un 20% desde los recortes de 2010

Mientras tanto, seguimos sin Presupuestos Generales del Estado para 2025 y por tanto, sin oferta de empleo público para este año.

El Gobierno debe reaccionar y abordar los temas pendientes: nuevo Acuerdo Salarial, pago del 0’5% del año pasado, eliminar la Tasa de Reposición, hacer balance de los procesos de Estabilización, equiparación salarial entre administraciones, adecuación de los Grupos Profesionales, cobro íntegro de la paga extra, Carrera Profesional, mejoras en las condiciones de jubilación y regulación inmediata para que funcionarios y estatutarios puedan acogerse a la Jubilación Parcial.

Interinitats 2025-26. Convocatòria e instruccions.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 13 Feb 25 15:26:00 CET

📌 📌 📌 NOVETAT: RECTIFICACIÓ D'ERRADES👇👇 (29/04/25)

Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 25 d’abril de 2025 per la qual es rectifiquen les errades advertides en la Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 10 de febrer de 2025 per la qual s’aprova la convocatòria pública per formar una borsa d’aspirants a funcionaris interins docents amb la finalitat de cobrir, a totes les illes, vacants i substitucions de totes les especialitats o funcions a centres públics d’ensenyament no universitari dependents de la Conselleria d’Educació i Universitats del Govern de les Illes Balears per al curs 2025-2026. BOIB Núm 053 - 29 / abril / 2025

CONVOCATÒRIA INTERINITATS CURS 2025-26

Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 10 de febrer de 2025 per la qual s’aprova la convocatòria pública per formar una borsa d’aspirants a funcionaris interins docents amb la finalitat de cobrir, a totes les illes, vacants i substitucions de totes les especialitats o funcions a centres públics d’ensenyament no universitari dependents de la Conselleria d’Educació i Universitats del Govern de les Illes Balears per al curs 2025-2026. BOIB Núm 020 - 13 / febrer / 2025

👤Integració automàtica a la llista:
- tots els docentes que al curs 2024-25 hagin fet almenys un 1 de feina fins dia 11 de febrer de 2025
- o que hagin fet com a mínim un tràmit de substitucions. La resta de persones haurà de fer el tràmit per tornar a formar part de la borsa
❓❓ Consulta la teva situació actual com a resultat de la integració automàtica 25/26 (dades personals, titulacions amb nota d'accés, funcions i/o especialitats admeses i excloses i activitats de formació validades)

>>> 🖥 Resultat integració 25/26

🗓️ El termini per presentar les sol·licituds és del 17 de febrer a 17 de març, ambdós inclosos.

>>> 🖥 Accés al tràmit telemàtic , a la WEB de la Direcció General de Personal Docent mitjançant Cl@ve, DNI electrònic o certificat digital.

📒La tramitació del reconeixement d'activitats de formació permanent del professorat per al curs 2025-2026 s'ha de fer únicament i exclusivament a través

>>> 🖥 Accés al tràmit telemàtic reconeixement d'activitats de formació

📺 Captures pantalla tràmit interins curs 25-26

🔊🚨 NOVETATS

✅ Zonificaciò Illes Balears (8 zones): Mallorca es divideix en 5 zones: obligatori seleccionar les places d’un mínim de 3 zones.
- Opciò Jornada sencera, mitja jornada o ambdues.
👨‍🏫 Canvi de disponibilitat: opció bimestral.
📒Modificació d'opcions: Zones/illes i tipus de jornada en estiu i abans de Nadal.
📃Requisit de català i Màster universitari de formació: es poden esmenar des de la publicació de la llista definitiva d'adjudicacions provisionals fins al dia anterior de la convocatòria d'interins del curs 2026-27.
📢Tràmit urgent i renúncies justificades:
- per motiu de maternitat/paternitat
- per embaràs/malaltia greu
- per estar en el període de pràctiques del màster de formació+
🚨Les persones excluides per fer una renúncia injustificada durant el curs 24/25 i volen re-integrar-se a la borsa poder fer el tràmit, però han de fer un tràmit urgent abans que finalitzi el curs.
📄🖥 El tràmit permet la certificacó de la competència digital A1 omplint un formulari.
📚Barem:
- experiència docent fins el 31 de desembre de 2024 (il·limitada)
- formació acadèmica fins el 17 de març de 2025 (max 30p)
- formació permanent fins el 31 d'agost de 2024 (max 30p)
- participació processos selectius a les illes Balears a partir de 2018 (il·limitada)
- càrrecs directius a les Illes Balears a partir de 2020 fins el 31 de desembre de 2024 (max 30p)
- ❗Suma dels punts dels apartats 2,3 i 5 amb un màxim de 75 punts.

👨‍🏫Annex IV: ámbits i no graus
👨‍🎓Tutorització a 30 dies continus o 60 dies discontinus, sense informe negatiu.
🌞 Procediments de l’estiu: Tràmit adjudicacions en juliol:
- Vacants (V),
- Programes temporals (TP),
- Substitucions per tot el curs escolar (SC)
- Si NO participa no podrà triar plaça fins el segon bimestre.
- Si participa ha de posar totes les plaçes
  - Els adjudicats disposaran de 3 dies per fer el tràmit previ de presa de possesió
  - Si No obté plaça passarà a NO DISPONIBLE. (Hauran de sol·licitar estar com a DISPONIBLES abans del 8 d'agost)

🍂 Procediments a setembre: Tràmit ordinari, extraordinari (amb 1 comodí de renúncia) i urgent.
- Vacants (V),
- Vacants sobrevingudes (SV),
- Programes temporals (TP),
- Per acumulació de tasques (TA),
- Substitucions de corta durada.
- Els adjudicats disposaran fins les 8h per fer el previ de presa de possesió.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

CSIF exige al Gobierno que garantice el derecho a la jubilación parcial anticipada en las administraciones públicas.

maria-isabel.gonzalez.luis — Fri, 14 Mar 25 13:48:00 CET

CSIF exige al Gobierno que garantice el derecho a la jubilación parcial anticipada en las administraciones públicas

Denunciamos que varias administraciones están paralizando las solicitudes de estos retiros ante la nueva regulación
Reclamamos una instrucción antes del 1 de abril con los criterios de aplicación de la nueva regulación establecida en el RDL 11/2024
Reclamamos la aplicación efectiva de este derecho tanto al personal laboral, como funcionario y estatutario de todas las administraciones
Varios Grupos Parlamentarios presentan enmiendas al Proyecto de Ley de Función Pública en los términos que les trasladamos desde CSIF, para que se regule este derecho (jubilación parcial) en el Art. 67 del TREBEP.

Infórmate con detalle en https://www.csif.es/es/articulo/nacional/general/67449

CSIF denuncia que los funcionarios y personal estatutario sigue sin poder acogerse a la jubilación parcial.

Oposicions 2025. Cos d’inspectors d’educació.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 13 Mar 25 14:31:00 CET

PROVES SELECTIVES D'ACCÉS AL COS D'INSPECTORS D'EDUCACIÓ A LES ILLES BALEARS

Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 10 de març de 2025, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al cos d'inspectors d'educació a les Illes Balears. BOIB Núm 032 - 13 / març / 2025

🗓️ Termini de presentació del dia 14 al dia 27 de març de 2025, ambdós inclosos.

>>> Accés al tràmit telemàtic

6 places del cos d'inspectors d'educació, a l'àmbit territorial de les Illes Balears
- Torn lliure: 2 a Mallorca, 2 a Eivissa i 1 a Menorca.
- aspirants amb discapacitat: 1 a Mallorca
🗓️📒El procediment selectiu comença a partir de dia 5 de maig de 2025.
👨‍🎓 Es nomena un únic tribunal, amb seu a Mallorca.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Jornada de Programación Didáctica en Formación Profesional.

maria-isabel.gonzalez.luis — Fri, 14 Mar 25 17:28:00 CET

Como sabéis, en junio de 2025 comienza el proceso de Oposiciones de reposición para Secundaria y O.C. en Castilla y León.

Desde CSIF, es nuestro deseo estar al lado de los compañer@s opositor@s y ayudaros a plantear la elaboración de la programación y de las U.D. en Formación Profesional. Por tanto, hemos decidido organizar estas sesiones gratuitas y on line, a las que como siempre tendrá preferencia en el acceso nuestra afiliación, con dos charlas de sumo interés impartidas por EVA TATIANA BENET VILLAR y FERNANDO MORENO AMADOR.

Tenéis toda la información sobre las oposciones AQUÍ

3ª Convocatòria de Professors Experts 24-25.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 13 Mar 25 13:11:00 CET

3ª CONVOCATÒRIA PER FORMAR PART DE LA LLISTA DE PROFESSORS EXPERTS EN CENTRES PÚBLICS.

Resolució del director General de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s'aprova la convocatòria per a formar part de la llista de professors experts en centres públics no universitaris dependents de la Conselleria d'Educació i Universitats. BOIB Núm 032 - 13 / març / 2025

🗓️ El termini per a presentar les sol·licituds és del 14 de març al 20 de març de 2025, ambdós inclosos:
Annex 3

➡️ FORMACIÓ PROFESSIONAL

ℹ️ Especialitats convocades

99025 SISTEMES ELECTROTÈCNICS I AUTOMÀTICS

<<🖥Tràmit telemàtic 99025 SISTEMES ELECTROTÈCNICS I AUTOMÀTICS >>

99109 MANTENIMENT DE VEHICLES

<< 🖥Tràmit telemàtic 99109 MANTENIMENT DE VEHICLES >>

99110 MÀQUINES, SERVEIS I PRODUCCIÓ

<< 🖥Tràmit telemàtic 99110 MÀQUINES, SERVEIS I PRODUCCIÓ >>

99127 SISTEMES I APLICACIONS INFORMÀTIQUES

<< 🖥Tràmit telemàtic 99127 SISTEMES I APLICACIONS INFORMÀTIQUES>>

Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Concurs de Trasllats 2025-26. Adjudicació Provisional del cos de Mestres.

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 11 Mar 25 18:06:00 CET

ADJUDICACIÓ PROVISIONAL COS DE MESTRES CONCURS GENERAL DE TRASLLATS CURS 2025-26

Han sortit les llistes amb les adjudicacions provisionals del CONCURS DE TRASLLATS del cos docents de mestres.

COS DE MESTRES

Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 11 de març de 2025 per la qual es fa pública l'adjudicació provisional de places als funcionaris docents del cos de mestres que participen en el concurs de trasllats d'àmbit estatal convocat per resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 18 d'octubre de 2024.

➡️ Annex 1 - Admesos per ordre alfabètic.
➡️ Annex 2 - Admesos per puntuació.
➡️ Annex 3 - Exclosos per ordre alfabètic.
➡️ Annex 4 - Causes d'exclusió.

🗓️ Termini per presentar desistiments a l'adjudicació provisional des del 12 de març de 2025 fins al 25 de març del 2025, ambdós inclosos:

>>> 🖥 Accés al Tràmit telemàtic de desistiments

🗓️ Termini per presentar reclamacions a l'adjudicació provisional des del 12 de març de 2025 fins al 25 de març del 2025, ambdós inclosos:

>>> 🖥 Accés al Tràmit telemàtic de reclamacions

❗🚨 RECORDEU

DEFINITIVES maig 2025.
Aproximadament quedaran 160 docents en situacó d'expectativa de destí i hauran de triar plaça al tràmit d'estiu. Podeu demanar comissió de serveis
si compliu els requisits.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> Enllaç a la Web del MEFP

CSIF anuncia un calendario de movilizaciones para que el Gobierno negocie ya la subida salarial de los empleados públicos.

maria-isabel.gonzalez.luis — Tue, 11 Mar 25 10:56:00 CET

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesBaleares - Educación Image

- La primera movilización será el próximo 19 de marzo frente al Ministerio de Hacienda: Nuevo acuerdo retributivo, equiparación salarial y oferta de empleo público sin tasa de reposición, entre otras reivindicaciones
- CSIF expresa su preocupación ante la incapacidad del Gobierno para sacar adelante unos Presupuestos Generales y la demora en las reformas de Función Pública, Sanidad y Educación, entre otros ámbitos: Exigimos la convocatoria de la Mesa General de las Administraciones Públicas

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, convoca movilizaciones en toda España para denunciar el abandono que los empleados públicos sufren por parte del Gobierno, que sigue sin reactivar la negociación colectiva para mejorar las condiciones laborales en diferentes ámbitos, entre ellos la subida salarial pendiente desde el año pasado y un nuevo acuerdo retributivo. Desde que se constituyó el Gobierno, en noviembre de 2023, la Mesa de Administraciones Públicas solo se ha convocado en una ocasión.

CSIF iniciará sus movilizaciones con una concentración el próximo 19 de marzo frente al Ministerio de Hacienda en Madrid y que se ampliará en futuras fechas en las Delegaciones y Subdelegaciones de Gobierno en toda España.

CSIF entiende que se deben abordar sin más demora los siguientes temas pendientes:

Negociación de un nuevo acuerdo salarial (el actual concluyó el pasado 31 de diciembre). Las/os empleados públicos han perdido un 9 por ciento desde 2022, cuando se firmó el último acuerdo retributivo (-5,8 entre 2022 y 2024 al que se sumaría un -3 por ciento correspondiente al IPC del último mes de febrero) y más de un 20 por ciento desde los recortes de 2010, con el Gobierno de Rodríguez Zapatero. Además, a fecha de hoy seguimos sin ingresar el 0,5 por ciento adicional del pasado año. CSIF exige que la subida salarial se produzca de manera automática todos los años, al igual que las pensiones o la subida del SMI.
Recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010, con el cobro íntegro de la paga extra.
Negociación de una nueva oferta de empleo público para 2025 eliminando la tasa de reposición.
Balance del plan de estabilización de plazas de personal interino. A 31 de diciembre la cifra no debía superar el 8 por ciento del total.
Jornada laboral de 35 horas en el conjunto del Estado e implementación de carrera profesional en todas las administraciones, así como del teletrabajo.
Equiparación salarial entre las distintas administraciones públicas.
Mejora de las condiciones de jubilación y la regulación inmediata para que los funcionarios y estatutarios puedan acogerse a la jubilación parcial.

Incapacidad para realizar reformas por falta de apoyo de unos Presupuestos

Además, el sindicato está preocupado por la incapacidad del Gobierno para presentar unos Presupuestos por su debilidad parlamentaria, y que permitan poner en marcha las reformas que necesitan las administraciones públicas, cada vez más tensionadas en ámbitos tan importantes como la Sanidad, la Educación o la Administración General del Estado.

El 60 por ciento de la plantilla de la Administración General del Estado se jubilará a lo largo de los próximos 10 años. Esta circunstancia pone en peligro la sostenibilidad de nuestra Administración. Además, en estos momentos se encuentran enquistados conflictos laborales en la Seguridad Social, Agencia Tributaria, Inspección de Trabajo o el SEPE.

En la Administración General del Estado y de la Función Pública, están paralizados o en su caso ralentizados por la falta de apoyos en el Congreso de los Diputados aspectos como la evaluación del desempeño, la carrera profesional, mejoras en la jubilación, teletrabajo, una nueva clasificación profesional o la jornada de 35 horas semanales.

Precisamente, en el ámbito de la Sanidad las plantillas están envejecidas y son escasas en muchas especialidades (como Atención Primaria), lo que provoca la saturación de los centros de salud y de las urgencias hospitalarias en invierno o durante el verano en épocas de especial afluencia turística. Además, la negociación del Estatuto Marco se encuentra paralizada por falta de voluntad política de la ministra de Sanidad.

En el ámbito de la Educación, la escuela pública reabre cada año las aulas con déficit de docentes y alta tasa de interinidad. CSIF exige que se aceleren las negociaciones para que el Estatuto Docente salga adelante este año y se implementen medidas como aumentar la inversión educativa hasta el 7 por ciento del PIB en línea con la UE y un pacto educativo que ofrezca estabilidad al sistema.

Oposicions 2025. Novetats i aspectes a tenir en compte.

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 11 Mar 25 12:31:00 CET

📢📢 NOVETATS I ASPECTES A TENIR EN COMPTE OPOSICIONS 2025. (Pendent de Publicació al BOIB)

🗓️ Termini de presentació de sol·licituds del dia 14 al 27 de març de 2025.
Els aspirants només es poden presentar a places d'una única especialitat, cos i illa, i per a un únic procediment.
Les taxes corresponents per al dret de participació en aquest procediment selectiu són de 41,86 €.
Documentació a presentar en el tràmit telemàtic:
- Còpia del títol acadèmic oficial al·legat com a requisit per a l'ingrés al cos pel qual participa.
- Documentació acreditativa dels coneixements de llengua catalana.
- Documentació acreditativa de posseir la formació pedagògica i didàctica.
- Documentació acreditativa del coneixement del castellà per a persones estrangeres.
- Documentació acreditativa d'exempció del pagament dels drets de participació, si s'escau.
- Documentació acreditativa de la condició legal de discapacitat.
- 🗓️ S'han de complir els requisits a data 27 de març de 2025.

TRIBUNALS

Sorteig membres dels tribunals i ordre de participació

🗓️ L'acte del sorteig públic dels membres dels tribunals i ordre de participació tindrà lloc el dia 28 de març de 2025 a les 9.30 hores del matí.
El personal funcionari de carrera, que voluntàriament vulgui formar part d'un tribunal de l'especialitat en la què estan en actiu i de la qual són titulars, com a vocals (màxim de 2 vocals per tribunal).han de formalitzar la sol·licitud de participació a través del següent tràmit telemàtic del dia 14 al 27 de març de 2025.

SISTEMA DE SELECCIÓ

Cossos Docents: 567 places

🗓️ Termini de presentació de la programació didàctica/planificació anual ha de ser del dia 26 de maig al dia 9 de juny de 2025.
🗓️ Data de presentació i inici de les proves 14 de juny de 2025.
Part teòrica (A) i part pràctica (B) a diferent dia.

Cos d'Inspectors: 6 places (3 a Mallorca, 1 a Menorca i 2 a Eivissa)

Les 3 proves seràn eliminatòries.
Es crearà una llista accidental per cobrir les places buides amb els aspirants que no obtenguin plaça (han de superar l'exàmen pràctic per poder formar part)

Oposicions 2025. Proposta de places, illes i torns.

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 04 Mar 25 16:25:00 CET

🔊🔊📌PROPOSTA DE PLACES, ILLES I TORNS OPOSICIONS 2025

🚨❗Esborrany de la mesa tècnica de 4 de març

➡️ 573 places
- Docents: 567 places
- Inspecció educativa: 6 places
📄 Convocatória per illes, eliminatória i regulada perl Real Decret 276/2007
🗓️ Fecha prevista de publicació: març 2025 (Al finalitzar Concurs General de Trasllats)

Codi	Cos	Mallorca	Menorca	Eivissa	Formentera	Places
590	Professors d’ensenyament secundari	215	35	93	8	351
592	Professors d’escoles oficiales d’idiomes	2	-	-	1	3
594	Professors de música i arts escèniques	6	-	4	-	10
595	Professors d’arts plàstiques i disseny	5	1	2		8
597	Mestres	8	36	98	8	150
598	Professors especialistes en sectors singulars de la formació professional	28	3	11	4	45

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Concurs de Trasllats 2025-26. Adjudicació Provisional dels cossos docents i d`inspectors.

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 04 Mar 25 15:00:00 CET

ADJUDICACIÓ PROVISIONAL COSSOS DOCENTS E INSPECTORS CONCURS GENERAL DE TRASLLATS CURS 2025-26

Han sortit les llistes amb les adjudicacions provisionals del CONCURS DE TRASLLATS del cossos docents e inspectors.

COSSOS DE SECUNDÀRIA

Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 4 de març de 2025 per la qual es fa pública l'adjudicació provisional de places als funcionaris docents dels cossos de secundària que participen en el concurs de trasllats d'àmbit estatal convocat per resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 18 d'octubre de 2024.

➡️ Annex 1 - Admesos per ordre alfabètic.
➡️ Annex 2 - Admesos per puntuació.
➡️ Annex 3 - Exclosos per ordre alfabètic.
➡️ Annex 4 - Causes d'exclusió.

🗓️ Termini per presentar desistiments a l'adjudicació provisional des del 05 de març de 2025 fins al 18 de març del 2025, ambdós inclosos:

>>> 🖥 Accés al Tràmit telemàtic de desistiments

🗓️ Termini per presentar reclamacions a l'adjudicació provisional des del 05 de març de 2025 fins al 18 de març del 2025, ambdós inclosos:

>>> 🖥 Accés al Tràmit telemàtic de reclamacions

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> Enllaç a la Web del MEFP

COSSOS D'INSPECTORS

Resolució del director general de personal Docent i Centres Concertats de 4 de març de 2025 per la qual es fa pública l'adjudicació provisional de places als funcionaris dels cossos d'inspectors al servei de l'Administració educativa i d'inspectors d'educació que participen en el concurs de trasllats d'àmbit estatal convocat per resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 18 d'octubre de 2024.

➡️ Annex 1 - Admesos per ordre alfabètic.
🗓️ Termini per presentar desistiments a l'adjudicació provisional des del 05 de març de 2025 fins al 18 de març del 2025, ambdós inclosos:

>>> 🖥 Accés al Tràmit telemàtic de desistiments

🗓️ Termini per presentar reclamacions a l'adjudicació provisional des del 05 de març de 2025 fins al 18 de març del 2025, ambdós inclosos:

>>> 🖥 Accés al Tràmit telemàtic de reclamacions

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

>>> Enllaç a la Web del MEFP

COS DE MESTRES

🗓️ Publicació dia 11 de març
DEFINITIVES maig 2025.

CSIF vigilará el nuevo concierto de Muface para garantizar una asistencia sanitaria de calidad y el futuro de la mutualidad, tras la salida de DKV

maria-isabel.gonzalez.luis — Wed, 05 Mar 25 21:03:00 CET

Madrid, 5 de marzo de 2025. La presión ejercida durante los últimos meses por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha hecho posible la renovación del concierto sanitario de Muface durante los próximos tres años, de forma que los cerca de 1,5 millones de mutualistas y beneficiaros continuarán recibiendo asistencia sanitaria hasta que concluya el nuevo concierto a finales de 2027.

En todo caso, el modelo sale tocado tras la salida de la aseguradora DKV. Solo siguen Adeslas y Asisa, por lo que vigilaremos el desarrollo del nuevo concierto para evitar que se vea mermada la atención sanitaria al colectivo de mutualistas.

Muchas de las quejas que hemos tramitado se han desbloqueado tras nuestras reclamaciones a Muface, Defensor del Pueblo y Fiscalía General del Estado, tal y como nos han confirmado los propios afectados, aunque siguen produciéndose trabas en la atención por parte de aseguradoras y clínicas. Por eso, animamos a nuestros mutualistas a que sigan denunciando, oficialmente ante MUFACE y la compañía que presta el servicio, todas las situaciones en las que se vean perjudicados, poniéndolas en nuestro conocimiento para que nuestra organización eleve las quejas y salgan a la luz los problemas que puedan surgir.

En este sentido, hacemos un llamamiento al Gobierno y las aseguradoras para que reflexionen sobre la gravedad de la desatención, la denegación de autorizaciones médicas y el desamparo al que ha sido sometido el colectivo de mutualistas durante estos meses. Hace falta consenso social, político y económico para dar estabilidad a un modelo de mutualismo administrativo que ha demostrado su eficacia durante décadas y que constituye una condición laboral del funcionariado.

CSIF siempre ha defendido la vigencia del modelo de mutualismo administrativo, especialmente desde el pasado mes de octubre, cuando consideramos insuficiente la primera subida para el nuevo concierto que anunció el Ministerio para la Transición Ecológica y de la Función Pública y que provocó meses de incertidumbre sobre la continuidad de Muface y la asistencia sanitaria de 1,5 millones de personas.

En los últimos meses, hemos actuado en varias direcciones para favorecer la continuidad del concierto sanitario: en primer lugar, favoreciendo e intensificando la interlocución entre Gobierno y aseguradoras; en segundo lugar, trasladando nuestra propuesta al debate público (medios de comunicación y redes sociales y centros de trabajo); organizando protestas en toda España y en concreto, frente al Ministerio de Hacienda y la sede de Muface (donde congregamos a más de 50.000 funcionarios en defensa del mutualismo administrativo); intensificando nuestra labor institucional (reuniones con los partidos políticos, Defensor del Pueblo, cartas dirigidas al presidente del Gobierno y Ministerio de Función Pública, grupos parlamentarios, presidentes y asambleas de las comunidades autónomas y Comisión Europea); asesorando a nuestros mutualistas en la presentación de quejas por el abandono sanitario y presentando una denuncia ante la Fiscalía General del Estado.

Pues bien, como resultado de estas presiones, hemos comprobado como las licitaciones han ido aumentando de manera sucesiva:

Primera licitación: 08/10/2024: 2.681 millones (un 17,12 por ciento más con respecto al concierto en vigor).
Segunda licitación: 17/12/2024: 4.478 millones (un 33,5 por ciento más con respecto al concierto en vigor).
Tercera licitación: 07/02/2025: 4.808,5 millones (un 41,2 por ciento más con respecto al concierto en vigor).

Estas mejoras sucesivas del Gobierno de las condiciones económicas del concierto han hecho posible que salga adelante el concierto. Esperamos que próximamente se convoque el Consejo General de Muface para analizar las quejas recibidas, la nueva situación y las posibles consecuencias derivadas para las aseguradoras, así como el nuevo concierto.

Máxima transparencia en el nuevo concierto y en posible revisión del modelo

Además, nuestra organización lamenta la falta de transparencia por parte del Gobierno durante estos meses de incertidumbre: seguimos sin conocer las conclusiones del informe de sostenibilidad encargado a la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) sobre Muface, y recordamos que el Gobierno ha anunciado en diversas ocasiones que tiene previsto promover una amplia reflexión de este modelo sanitario cuando se conozca dicho informe.

Sobre esta cuestión, CSIF advierte de que esta reflexión debe ir dirigida a la mejora y fortalecimiento del modelo y no a su desaparición, por lo que exigimos formar parte en ese proceso de reflexión sobre este derecho adquirido del funcionariado. No aceptaremos que se ponga en cuestión el mutualismo administrativo, como se ha propuesto desde SUMAR y sugerido desde el propio ministro de Función Pública.

8M CSIF “Todo por todas”. El nuevo pacto por la Violencia de Género obliga a crear la figura del Delegado/a sindical especializado en Igualdad y Violencia de Género

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 06 Mar 25 09:51:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, se suma un año más a la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, con el lema: “Todo Por Todas”.

En esta jornada reivindicativa, alzamos la voz por todas las mujeres que sufren desigualdad en su vida laboral y social. La lucha por la igualdad no es una causa abstracta: tiene nombres y apellidos, historias personales marcadas por la brecha salarial, la falta de conciliación, la precariedad o la violencia. Cada mujer cuenta, y cada derecho conquistado es un paso hacia una sociedad más justa.

Como sindicato más representativo en el sector público, CSIF apuesta por promover la igualdad y la lucha contra la violencia de género también en el ámbito laboral. El nuevo pacto de Estado en materia de Violencia de Género del Congreso de los Diputados ha tenido en cuenta las propuestas de CSIF para que las/os delegados sindicales participen de manera activa en la prevención y detección de posibles casos de violencia de género entre sus compañeras de trabajo para apoyarlas y mejorar el seguimiento y tratamiento de su situación, siempre con el máximo respeto a la protección de datos y la confidencialidad

Desde CSIF valoramos de manera positiva que se recoja esta demanda histórica de nuestra organización, si bien, consideramos que para que se lleve a cabo de manera efectiva se debe complementar con la creación de la figura del delegado sindical especializado en Igualdad y lucha contra la violencia de género, cubriendo así un vacío asistencial en el ámbito laboral.

Casos muy mediáticos nos ponen de manifiesto también que hay conductas en el ámbito laboral inadmisibles y hay que erradicar. Hay un antes y un después y la sociedad española debe ser consciente de que se acabó la impunidad de las situaciones de abuso y discriminación. Y por supuesto agresiones de todo tipo que no hace mucho estaban normalizadas en la sociedad.

Una encuesta de CSIF nos dice que el 84 por ciento de las mujeres convive en el trabajo con situaciones machistas, insinuaciones, piropos o mensajes elevados de tono.

Por eso es tan importante que desarrollemos la figura del delegado sindical en igualdad.

Este año también coincide con una victoria judicial muy importante de nuestra organización. CSIF ha logrado la primera sentencia firme que reconoce el derecho al permiso parental de 8 semanas retribuido. Entendemos que esta medida beneficiará a las mujeres y a la reducción de la brecha salarial, dado que son ellas las que mayoritariamente se acogen a reducciones de jornada y permisos no retribuidos. Además, al permiso parental promoverá la corresponsabilidad en el reparto de tareas y la ruptura de roles tradicionales de género, dado que también se puede disfrutar por los hombres.

Vamos avanzando, pero queda mucho camino por recorrer (en la educación, la prevención y la lucha contra todo tipo de violencia hacia las mujeres) y este tipo de casos de impacto en la opinión pública son muy importantes para que todos y todas reflexionemos.

Desafíos pendientes en la lucha por la igualdad

Brecha salarial y techo de cristal: En España, la brecha salarial de género sigue anclada en el 20%, reflejo de la discriminación persistente en el mercado de trabajo. Incluso en el sector público, donde la igualdad debería ser ejemplar, el salario medio de las mujeres es un 10,5% inferior al de los hombres. Urge implementar medidas para cerrar esta brecha y garantizar la igualdad de oportunidades en la promoción profesional.
Conciliación y corresponsabilidad: Las mujeres continúan asumiendo mayoritariamente las responsabilidades del cuidado de menores y personas dependientes, lo que las lleva a reducir su jornada, solicitar excedencias y aceptar contratos a tiempo parcial. Esto impacta directamente en sus ingresos y en sus pensiones futuras, perpetuando la desigualdad económica. Es imprescindible avanzar hacia una conciliación real sin penalización laboral ni salarial.
Violencia contra la mujer: La violencia de género es una de las expresiones más crueles de la desigualdad. No solo atenta contra los derechos fundamentales de las mujeres, sino que también afecta a toda la sociedad. Es vital que las reformas del Pacto de Estado contra la Violencia de Género se traduzcan en actuaciones concretas y eficaces, también en el ámbito laboral, garantizando protección y apoyo a las víctimas.

Exigimos compromisos firmes y acciones concretas

Desde CSIF, exigimos la adopción de medidas efectivas y urgentes para avanzar en la igualdad real entre mujeres y hombres:

Creación de la figura del delegado/a sindical especializada en Igualdad y contra la violencia de género en cada centro de trabajo.
Puesta en marcha de planes de igualdad en la empresa privada y en las administraciones públicas.
Registro oficial de Plan de Igualdad, con auditoría específica e integración del enfoque de género.
Análisis anual de la brecha de género y la adopción de medidas contundentes para su eliminación.
Implantación de medidas de conciliación sin pérdida retributiva.
Desarrollo efectivo de la directiva europea sobre permiso parental retribuido.
Creación universal de plazas públicas y gratuitas para la educación infantil de 0 a 3 años.
Campañas de sensibilización sobre corresponsabilidad para fomentar una distribución equitativa de las tareas del hogar y el cuidado.

Por un futuro igualitario

Desde CSIF reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. No podemos conformarnos con discursos vacíos: es momento de pasar de las palabras a los hechos. Exigimos reformas estructurales que garanticen un mercado laboral y una sociedad verdaderamente justos y equitativos.

En este 8 de marzo, recordamos que la lucha por la igualdad no es solo una cuestión de principios, sino de justicia. Todo Por Todas.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=P6C3GvTgHIs

#TrabajandoPorLaIgualdad

CSIF exige a Educación que asuma sus competencias y acelere el Estatuto Docente para que salga adelante en 2025.

maria-isabel.gonzalez.luis — Thu, 27 Feb 25 16:33:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha votado en contra de introducir a las Comunidades Autónomas en los Grupos de Trabajo sobre la reforma de la profesión docente aprobados en la Mesa Sectorial Docente celebrada hoy.

El pasado 14 de enero el Ministerio hizo una primera propuesta de constitución de Grupos de Trabajo. En dicha reunión CSIF alertó de que esta forma de negociar no podía significar una demora en los necesarios avances que el profesorado de la educación pública demanda, por lo que habíamos exigido que el contenido de estos grupos incluyera la negociación de mejoras de las condiciones laborales.

Valoramos positivamente que hoy se hayan aprobado estos grupos:

1. Marco de Competencias Profesionales Docentes y Formación inicial del profesorado (documento marco; grados y másteres en educación).

2. Sistemas selectivos e ingreso en la función docente (modelos de ingreso; tutorización de prácticas e iniciación a la docencia; temarios.)

3. Formación permanente del profesorado, sistemas y procedimientos para su desarrollo profesional docente.

4. Condiciones del desempeño docente (jornada; ratios, apoyos para necesidades específicas, desburocratización).

Una vez aprobadas estas líneas de negociación, el Ministerio de Educación y FP ha propuesto que en estos Grupos estén las Comunidades Autónomas, cuestión que ha sido apoyada por la mayoría sindical de ANPE, CC.OO y UGT, con la oposición frontal de CSIF. Entendemos que introducir en cuestiones que competen en exclusiva al Gobierno Central y por tanto al Ministerio de Educación y FP, supone eludir sus responsabilidades en la mejora de las condiciones laborales que fueron recortadas por el Estado de manera unilateral en el período 2010-2012.

Además, esto no es un ámbito de negociación y no hay ningún soporte legal a la constitución de estos Grupos de Trabajo. Por tanto, se trata de reuniones abiertas que no tienen consecuencias inmediatas y demorarán un proceso que necesita urgencia dadas las precarias condiciones laborales de nuestros docentes. CSIF exige que el estatuto docente salga adelante en 2025.

Por otra parte, el Ministerio ha hecho mucho hincapié en el Informe final con la propuesta de marco de competencias profesionales docentes en el que se aborda al futuro profesorado y la formación permanente del actual dejando entrever que los problemas existentes en el Sistema Educativo están asociados a una mala preparación del profesorado que está actualmente en las aulas.

Así, el Ministerio ha manifestado que no se puede hablar de sistemas selectivos e ingreso y formación permanente y procedimientos para su desarrollo profesional docente (grupos 2 y 3) hasta no terminar con la negociación del Marco de Competencias. Esto también ha sido criticado por CSIF, puesto que el Sistema Educativo necesita estas reformas independientemente de lo que se considere para el profesorado futuro.

CSIF reitera que los grupos de trabajo deben servir para revertir los recortes iniciados en el 2010 y recuerda que las condiciones laborales de los docentes han sido muy mermadas en estos tres lustros: pérdida retributiva del 20%, recortes en las pagas extras, eliminación del máximo de horario lectivo, aumento en la edad de jubilación, aumento de la conflictividad agravada por la falta de disminución de la ratio en las aulas y una implementación de una burocracia innecesaria.

Pese a nuestro rechazo y por respeto a la mayoría sindical, CSIF participará en todos los Grupos de Trabajo para avanzar en las mejoras de un colectivo docente que actualmente está sobrecargado, desmotivado y nada reconocido por las administraciones educativas, objetivo último que debiera ser compartido con quienes tenemos la responsabilidad en la Mesa Sectorial del Personal Docente.

Estos grupos no impedirán que sigamos reivindicando todas las cuestiones que CSIF defiende para mejorar la Educación Pública de nuestro país: un pacto educativo que aleje a la Educación de vaivenes políticos y ofrezca estabilidad al sistema, mejora de la inversión educativa hasta alcanzar el 7 por ciento del PIB en línea con la UE, Estatuto Docente, aumento de retribuciones, subida de niveles y adaptación de los cuerpos docentes y modernización de los sistemas de acceso a la oposición docente.

Consolidació parcial del complement retributiu del càrrec de director. Llista Provisional.

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 27 Feb 25 07:43:00 CET

PUBLICACIÓ LLISTES PROVISIONALS PARTICIPANTS ADMESOS CONVOCATÒRIA ANUAL PER SOL·LICITAR LA CONSOLIDACIÓ PERSONAL PARCIAL DEL COMPLEMENT RETRIBUTIU ESPECÍFIC DE DIRECTOR

Acord de la Comissió de Valoració de dia 25 de febrer de 2025 pel qual s’aproven i es fan públiques les llistes provisionals dels participants admesos en la convocatòria anual per sol·licitar la consolidació personal parcial del complement retributiu específic de director.

🗓️ El termini per presentar reclamacions és del 27 de febrer a 05 de març, ambdós inclosos.

>>> 🖥 Accés al tràmit telemàtic

➡️ Annex: llista provisional

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

CSIF logra la primera sentencia firme que obliga a retribuir el permiso parental de 8 semanas a una trabajadora.

maria-isabel.gonzalez.luis — Fri, 21 Feb 25 13:47:00 CET

CSIF logra la primera sentencia firme que obliga a retribuir el permiso parental retribuido de 8 semanas a una trabajadora

- La jueza reconoce este derecho a una empleada pública, con una indemnización de hasta 30.000 euros.
- CSIF exige al Gobierno que apruebe de una vez el permiso de 8 semanas retribuido, como reclama Bruselas y ahora también la justicia
- El PSOE pretende regular este permiso retribuido en la Función Pública, pero lo limita a dos semanas

Enlace a noticia completa en: CSIF | La justicia reconoce el permiso parental retribuido de 8 semanas que impide el Gobierno: CSIF logra la primera sentencia firme en España que reconoce este derecho

CSIF reclama al Grupo Socialista en el Congreso impulsar mejoras laborales para los empleados públicos y resolver los problemas en la atención sanitaria en Muface

Pedimos la convocatoria formal de la Mesa General de las Administraciones Públicas porque están pendientes de negociar:

La subida salarial
La oferta de empleo público para este año sin Tasa de reposición
La regulación de la Jubilación Parcial para funcionarios y estatuarios
Hacer balance del proceso de Estabilización
Equiparación Salarial entre administraciones
Adecuación de los Grupos Profesionales

Desde 2022, cuando se firmó el anterior acuerdo, hemos perdido un 6% de poder adquisitivo y más de un 20% desde los recortes de 2010. Los salarios de los empleados públicos deben de actualizarse todos los años de manera automática en enero, como ocurre con las pensiones o el salario mínimo interprofesional, con un porcentaje adicional por encima del IPC para recuperar el poder adquisitivo.

La brecha salarial se estanca por quinto año consecutivo en el 20 por ciento y en las administraciones aumenta hasta el 10,5.

maria-isabel.gonzalez.luis — Fri, 21 Feb 25 13:23:00 CET

Informe brecha salarial de género. Día por la Igualdad Salarial 2025

La brecha salarial se estanca por quinto año consecutivo en el 20 por ciento y en las administraciones aumenta hasta el 10,5

- Las mujeres trabajan al año 47 días gratis: a este ritmo tardaríamos tres décadas en alcanzar la igualdad salarial

- La brecha en la contratación temporal se multiplica casi por 12 desde 2019 y las contratadas a tiempo parcial triplican a los hombres

Madrid, 21 de febrero de 2025. La brecha salarial en España continúa estancada por quinto año consecutivo en el 20 por ciento, según los últimos datos de la Agencia Tributaria (‘Mercado de Trabajo y Pensiones en las Fuentes Tributarias’), correspondientes a 2023, y que recoge la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF). En concreto, el salario medio anual de los hombres se sitúa en 26.390 euros; mientras que el de las mujeres es de 21.298 euros, lo que fija la brecha en el 19,30 por ciento.

Este dato evidencia la discriminación de las mujeres todavía presente en el ámbito laboral y el fracaso de las medidas en favor de la igualdad. A este ritmo, tardaríamos 32 años en eliminar la brecha salarial, ya que apenas se ha reducido tres puntos desde el año 2018 (página 5 del informe Brecha Salarial de CSIF).

Pero es que, además, en las administraciones públicas, un ámbito que debería ser ejemplar, el salario medio de las mujeres es de 32.137 euros, frente a los 35.908 euros que cobran los hombres de media (un 10,5 por ciento inferior). Esta diferencia se ha incrementado en dos puntos respecto al año anterior, según los últimos datos disponibles del Instituto Nacional de Estadística (2021).

En su informe, CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha analizado diferentes indicadores correspondientes a la Agencia Tributaria, Seguridad Social, Encuesta de Población Activa, Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Boletín Estadístico de las Administraciones Públicas, así como del Centro de Investigaciones Sociológicas.

Para nuestra organización, el mercado de trabajo, cinco años después de la pandemia, sigue mostrando un alarmante retroceso en el camino hacia la igualdad. Los datos analizados y que ahora exponemos nos indican que año tras año, las mujeres siguen siendo mayoritarias en la contratación temporal, las jornadas a tiempo parcial, o en excedencias por cuidado de hijos o familiares. En definitiva, seguimos hurtando horas de trabajo a las mujeres año tras año se las vuelve a arrinconar perpetuando roles tradicionales que les hacen sacrificar su carrera profesional.

RESUMEN DE LOS DATOS ANALIZADOS

La diferencia entre hombres y mujeres con contratos temporales se ha multiplicado por 11 desde la pandemia (2020). Según la última EPA, si en el último trimestre de 2019 había 27.700 mujeres más que hombres en contratación temporal, en el mismo periodo de 2024 había 342.900 más.

Los últimos datos de la EPA también nos muestran que el número de mujeres contratadas a tiempo parcial triplica al de hombres por sexto año consecutivo. En la misma línea, el número de mujeres que trabajan a tiempo parcial para el cuidado de familiares se sitúa en 391.500, mientras que en el caso de los hombres es de 28.000. Dicho de otra manera: por cada hombre que se ha acogido a esta modalidad laboral hay casi 14 mujeres.

Si se miran las cifras de paro, sigue habiendo más mujeres (1,56 millones frente a 1,03 millones de hombres, según datos del Ministerio de Trabajo y los Servicios Públicos de Empleo Estatal correspondientes a enero de 2025). En la EPA se puede comprobar asimismo que en los matrimonios españoles hay casi el doble de mujeres que hombres en paro (602.700 mujeres frente a 364.200 hombres).

Más de la mitad de las personas inactivas son mujeres (población de 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas: estudiantes, personas que se ocupan del hogar, jubilados, prejubilados, entre otros). Según Ia EPA, hay 17.356.700 personas, de las cuales las mujeres son más de la mitad (el 57 por ciento). En la misma línea casi el 90 por ciento de las personas inactivas por labores del hogar son mujeres.

Diferencias en las administraciones públicas

Según la EPA, las cifras de inestabilidad en las administraciones son peores que en el sector privado. En concreto, el número de mujeres con contratos temporales es el doble que el de hombres (667.100 mujeres frente a 347.700), mientras que las mujeres con contratos a tiempo parcial son más del triple (181.100 mujeres frente a 56.500 hombres).

El Gobierno obviamente es responsable de estas cifras puesto que incumple la obligación de elaborar planes de igualdad y una auditoría salarial en el ámbito de las administraciones públicas. En el sector público se producen desigualdades salariales injustificadas en conceptos como el complemento específico, de productividad, de carrera profesional horizontal, etc.

Se da además la circunstancia de que aún hay comunidades autónomas que no cuentan con planes de igualdad, centenares de ayuntamientos carecen de estas directrices y la propia Administración General del Estado tiene paralizado su desarrollo.

Propuestas de CSIF por la igualdad efectiva

Desde CSIF exigimos al Gobierno que realice un análisis y evaluación anual de la brecha de género tanto en las administraciones públicas como en empresas privada, así como los efectos de la pandemia, con medidas específicas para fomentar la conciliación y la corresponsabilidad en el reparto de tareas.

CSIF ha trasladado al Ejecutivo la puesta en marcha de las siguientes iniciativas por la igualdad efectiva entre hombres y mujeres:

Implantación de medidas de conciliación sin pérdida retributiva. Desarrollo de la directiva para el permiso parental retribuido.

Implantación generalizada de planes de igualdad, tanto en la empresa privada como en las administraciones.

Creación universal de plazas para escuelas infantiles de 0 a 3 años de carácter público y gratuito.

Fomento de la corresponsabilidad mediante campañas formativas y de sensibilización.

Creación de la figura del delegado/a sindical especializada en Igualdad y contra la violencia de género en cada centro de trabajo que pueda velar por el cumplimiento de la Igualdad dentro del ámbito laboral.

Puesta en marcha del registro oficial de Planes de Igualdad de Administraciones Públicas, auditorías específicas e integración del enfoque de género.

CSIF lanza su campaña anual a favor de la matriculación en los centros públicos por ser garantes de una educación de calidad.

maria-isabel.gonzalez.luis — Thu, 20 Feb 25 13:29:00 CET

CSIF lanza su campaña anual a favor de la matriculación en los centros públicos por ser garantes de una educación de calidad

La educación pública en Castilla y León es la única que garantiza la igualdad de oportunidades, especialmente en el mundo rural.
Ofrece la más amplia y variada oferta de enseñanzas y programas educativos.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) lanza un año más una nueva campaña de apoyo a la matriculación en los centros públicos, asegurando que “es una garantía de continuidad y de futuro para este servicio esencial en la sociedad que es la educación”. Así, CSIF anima a las familias a matricular a sus hijas e hijos en los centros educativos públicos, destacando que “son un pilar fundamental para construir una sociedad más democrática, más inclusiva y más igualitaria, en todos los territorios de la Comunidad”.

El sindicato independiente argumenta que son muchas las razones para elegir la matriculación del alumnado en los centros públicos de Castilla y León. Afirma que sus estándares de calidad han quedado demostrados en todos los informes internacionales y pruebas de acceso a la Universidad, pese a que sobre su profesorado recae casi todo el esfuerzo de sacar adelante al alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo, “lo que no impide que sea la mejor opción para garantizar el éxito educativo”. Precisamente, la educación pública es la que mejor se adapta a las necesidades e intereses de los estudiantes, ofreciendo la más extensa y variada red de oferta educativa con toda clase de enseñanzas y programas educativos, insiste CSIF. Resalta que la red de centros de la educación pública es la que garantiza el derecho universal a la educación; y una prueba de ello es que es la única presente en el extenso territorio de la Comunidad, especialmente en el ámbito rural, y la que contribuye a paliar las desigualdades sociales y los desequilibrios territoriales en estos espacios tan castigados por la despoblación.

CSIF pone en valor que los centros públicos avalan que la formación de los estudiantes “se hará bajo las premisas de la libertad y la neutralidad ideológica, para construir una ciudadanía crítica y competente, desde el fomento de los valores democráticos, de participación, solidaridad e interculturalidad”. Otro punto a su favor es que permiten conciliar la vida familiar gracias a los variados servicios que ofrecen para hacer más fácil el quehacer diario de las familias, como comedor escolar, programa de madrugadores o transporte escolar, entre otros, añade CSIF.

Por todos estos motivos, CSIF exige a la Administración educativa de Castilla y León que fomente la matriculación en la red de centros educativos públicos, “ya que cuenta con los mejores profesionales que han sido seleccionados después de unas duras pruebas de acceso y en permanente formación”.

Calendario

El proceso de admisión ordinario para el curso 2025/2026 empieza el 14 de marzo de 2025, con la apertura del plazo de presentación de solicitudes y finaliza el 31 de marzo, ambos inclusive. Posteriormente, los centros docentes publicarán el 12 de mayo la puntuación obtenida de cada estudiante, estableciendo un plazo a las familias para las reclamaciones de este baremo del 13 al 19 de ese mismo mes.

El último paso del proceso ordinario será el 24 de junio, cuando se hagan públicos los listados de adjudicación de plazas. La matriculación tendrá lugar del 24 al 30 de junio, ambos inclusive, para la escolarización en Educación Infantil y Educación Primaria, y para Educación Secundaria el proceso se alargará hasta el 10 de julio. El proceso extraordinario de admisión se iniciará el 14 de julio y terminará el 29 de agosto. Por último, el 5 de septiembre se publicarán los listados de adjudicación de las plazas escolares extraordinarias.

REPERCUSIÓN EN PRENSA

Igualdad en el grupo A con excelencia en la especialidad.

maria-isabel.gonzalez.luis — Wed, 19 Feb 25 18:42:00 CET

La presión de CSIF acerca el próximo concierto sanitario de Muface: el sindicato aplaza la huelga hasta que se resuelva la licitación.

maria-isabel.gonzalez.luis — Tue, 11 Feb 25 13:32:00 CET

- El sindicato mantiene la presión en la calle con concentraciones en toda España, el próximo jueves 13 de febrero, frente al Ministerio de Hacienda, en el caso de Madrid
- Continuamos atendiendo las quejas por desatención sanitaria y asesorando a nuestros afiliados para tramitar sus reclamaciones y denuncias: Ayer mismo presentamos una denuncia ante la Fiscalía General del Estado

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha decidido aplazar la huelga convocada en los ámbitos de las administraciones afectados por los recortes en Muface hasta que se resuelva la tercera licitación, el próximo 4 de marzo, fecha en la que concluye el plazo para concurrir al nuevo concierto.

CSIF adopta esta decisión por responsabilidad, ante los avances obtenidos en materia de financiación, con el incremento de la prima por parte del Gobierno, tras el acercamiento de posturas entre el Ejecutivo y las aseguradoras y para evitar perjuicios a los ciudadanos con nuestra jornada de huelga.

La presión ejercida por CSIF, junto con la amenaza de huelga, ha llevado al Gobierno a sacar una tercera licitación con una mejora sustancial de las condiciones y un incremento de la oferta económica. En todo caso, desde nuestra organización vamos a estar vigilantes hasta que concluya esta prórroga de tres meses, hasta el 31 de marzo, y a expensas de la tramitación de la denuncia que presentamos ayer ante la Fiscalía. Además, posteriormente, velaremos por el cumplimiento del nuevo acuerdo.

Desde el pasado mes de octubre, CSIF ha actuado en varias direcciones para favorecer la continuidad del concierto sanitario: en primer lugar, favoreciendo e intensificando la interlocución entre Gobierno y aseguradoras; en segundo lugar, llevando nuestra propuesta al debate público (medios de comunicación y redes sociales y centros de trabajo); organizando protestas en toda España y en concreto, frente al Ministerio de Hacienda y la sede de Muface (donde congregamos a más de 50.000 funcionarios en defensa del mutualismo administrativo), intensificando nuestra labor institucional (reuniones con los partidos políticos, Defensor del Pueblo, cartas dirigidas al presidente del Gobierno y Ministerio de Función Pública, grupos parlamentarios, presidentes y asambleas de las comunidades autónomas y Comisión Europea); asesorando a nuestros mutualistas en la presentación de quejas por el abandono sanitario y presentando una denuncia ante la Fiscalía General del Estado.

Pues bien, fruto de estas presiones, hemos comprobado como las licitaciones han ido aumentando de manera sucesiva:

Primera licitación 08/10/2024: 2.681 millones (un 17,12 por ciento más).
Segunda licitación 17/12/2024: 4.478 millones (un 33,5 por ciento más respecto al concierto en vigor).
Tercera licitación (7/2/2025: 4.808,5 millones (un 41,2 por ciento respecto al concierto en vigor).

De la misma manera, hemos comprobado que Adeslas, Asisa y DKV han manifestado que evaluarán las nuevas condiciones para adherirse.

Ante esta situación, CSIF considera oportuno esperar al término del plazo para no perjudicar las deliberaciones ni a los ciudadanos afectados por la convocatoria de nuestra huelga.

En este sentido, seguiremos asesorando a los mutualistas para que interpongan las correspondientes quejas por escrito tanto a la mutualidad como a las aseguradoras y posteriormente acompañando a nuestros afiliados en las acciones legales que se deriven sobre las posibles responsabilidades administrativas, civiles y penales. Esperamos que próximamente se convoque el Consejo General de Muface para analizar estas quejas y las posibles consecuencias derivadas para las aseguradoras, así como el nuevo concierto.

Exigimos máxima transparencia en el concierto

CSIF lamenta la falta de transparencia por parte del Gobierno durante estos meses de incertidumbre: seguimos sin conocer el informe elaborado por la AIReF pese a que lo hemos solicitado al portal de transparencia, sobre la eficiencia del sistema de mutualidades, y tampoco se han hecho públicos los cálculos de las aseguradoras sobre rentabilidad en caso de concurrir al concierto sanitario.

CSIF advierte que, una vez que se firme, vigilará estrechamente el desarrollo del próximo concierto para asegurarnos de que no hay ninguna duda o disfunción sobre su cumplimiento, con el objetivo de evitar de la situación de incertidumbre en la que han vivido 1,5 millones de mutualistas y sus familias.

Por último, hacemos un llamamiento tanto al Gobierno como a las aseguradoras para que reflexionen sobre la gravedad de lo sucedido. Hace falta consenso social, político y económico para dar estabilidad a un modelo de mutualismo administrativo que ha demostrado su eficacia durante décadas. No vamos a aceptar que se ponga en cuestión el mutualismo administrativo como se ha propuesto desde SUMAR y sugerido desde el propio ministro de Función Pública.

Finalmente, afeamos la actitud de CCOO y UGT por el doble juego que están realizando, por un lado, reclamando una solución para Muface y al mismo tiempo realizando campaña para que los mutualistas abandonen el concierto sanitario.

CSIF pide a la Fiscalía que investigue la cancelación de asistencia sanitaria a los funcionarios de Muface.

maria-isabel.gonzalez.luis — Mon, 10 Feb 25 15:46:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha reclamado a la Fiscalía General del Estado a que investigue las quejas de centenares de mutualistas de Muface, que han visto cómo sus peticiones de asistencia sanitaria han sido rechazadas en los últimos meses por parte de las compañías aseguradoras DKV, Adeslas y Asisa. El objetivo es determinar posibles responsabilidades penales tanto de las compañías como de las personas físicas que pudieran ser autores o partícipes en los hechos denunciados.

Gracias a las presiones de CSIF y a la interlocución con Gobierno y aseguradoras privadas, el ministerio ha presentado una nueva oferta económica, que están estudiando las compañías. Desde nuestra organización valoramos esta nueva situación y esperamos que se alcance pronto un acuerdo.

Mientras tanto, seguimos con nuestra labor vigilante y con las presiones en favor de los mutualistas a recibir una asistencia sanitaria adecuada. El escrito presentado por CSIF recuerda que hemos recibido diariamente desde octubre centenares de quejas de mutualistas a quienes les han sido denegadas la realización de pruebas médicas, así como anulación de citas e intervenciones quirúrgicas, lo que está provocando problemas de salud mental y físico tanto en los mutualistas como en sus familias. Denunciamos que “la injustificada negativa de las aseguradoras constituye un problema de salud pública por sí mismo” y por el número de personas afectadas (aproximadamente 1,5 millones entre mutualistas y beneficiarios).

En este sentido, la denuncia presentada por CSIF ante la Fiscalía General subraya que “en ningún caso una cuestión puramente económica -la no renovación del actual concierto- puede justificar la desatención en materia del derecho fundamental a la protección a la salud”, por lo que instamos a que investigue para determinar las posibles responsabilidades penales de las aseguradoras.

SEGUIMOS RECIBIENDO QUEJAS A DIARO

Mientras tanto, seguimos recibiendo quejas diariamente por parte de los mutualistas en toda España ante la falta de un acuerdo definitivo entre Gobierno y aseguradoras para el nuevo concierto de Muface.

CSIF ha intensificado las últimas semanas la interlocución con Muface, las aseguradoras y los partidos políticos para promover un acuerdo, reclamando a unos y a otros responsabilidad ante una situación que pone en riesgo la atención sanitaria de 1,5 millones de personas. Por el contrario, afeamos la actitud de otras organizaciones sindicales por el doble juego que realizan; por un lado, reclamando una solución para Muface y al mismo tiempo realizando campaña para que los mutualistas abandonen el concierto sanitario.

Además, hay muchos temas pendientes en la negociación y este Gobierno está ausente. Por eso exigimos, entre otras:

Un nuevo acuerdo retributivo que permita recuperar la estructura salarial previa a los recortes de 2010.

Oferta de empleo público para 2025.

Mayor inversión y más plantillas suprimiendo la tasa de reposición.

Corregir las desigualdades retributivas entre administraciones: a igual trabajo, igual salario.

Acabar con las desigualdades en nuestras pensiones.

Jornada laboral de 35 horas semanales en el conjunto del Estado.

Adecuación de los grupos profesionales

Carrera profesional.

Carrera Professional docent. 2ª Convocatòria Primer Tram Part Consolidable 24-25. Llista Definitiva .

jose-juan.guijarro.guijarro — Thu, 06 Feb 25 16:23:00 CET

PUBLICACIÓ LLISTA DEFINITIVA SEGONA CONVOCATÒRIA PER AL RECONEIXEMENT DEL 1R TRAM DE LA PART CONSOLIDABLE DE LA CARRERA PROFESSIONAL

Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s'aprova la llista definitiva de funcionaris docents als quals se’ls reconeix el primer tram de la part consolidable de la carrera professional dels funcionaris docents al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears

➡️ Annex: llista definitiva

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Evaluación y acreditación de las competencias básicas adquiridas por experiencia laboral, por vías no formales de formación y aprendizajes informales. BOE 12/02/2025.

maria-isabel.gonzalez.luis — Wed, 12 Feb 25 07:46:00 CET

MINISTERIO DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL Y DEPORTES

Competencias profesionales

Real Decreto 86/2025, de 11 de febrero, de evaluación y acreditación de las competencias básicas adquiridas por experiencia laboral, por vías no formales de formación y aprendizajes informales.
- PDF (BOE-A-2025-2575 - 30 págs. - 447 KB)
- Otros formatos

Novetats Esborranys Decrets de currículum 2025.

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 05 Feb 25 15:09:00 CET

NOVETATS ESBORRANYS DECRETS DE CURRÍCULUM 2025

📃 Publicació de presentació amb les novetats dels nous currículums amb els canvis proposats, amb el objectiu de millorar els resultats acadèmics a totes les etapes educatives.

🎓Reforç de la lectura, escriptura i matemàtiques
📚 Desburocratització al informe de competències i possibilitat de fer servir Situacions d’Aprenentatge i/o Unitats Didàctiques

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç al document PDF

Plazas para auxiliares de conversación extranjeros para el curso académico 2025-2026. Convocatoria. BOE 11/02/2025.

maria-isabel.gonzalez.luis — Tue, 11 Feb 25 08:20:00 CET

MINISTERIO DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL Y DEPORTES

Extracto de la Resolución de 6 de febrero de 2025, de la Secretaría de Estado de Educación, por la que se convocan plazas para auxiliares de conversación extranjeros para el curso académico 2025-2026
- PDF (BOE-B-2025-4770 - 1 pág. - 200 KB)
- Otros formatos

TEXTO

BDNS(Identif.):813476

De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/813476)

Primero. Beneficiarios.

Ciudadanos extranjeros que hayan obtenido una titulación universitaria o estudiantes universitarios, como mínimo de segundo curso, al cierre de la convocatoria; con nacionalidad o residencia permanente en Alemania, Australia, Austria, Bélgica, Brasil, Bulgaria, Canadá, China, Costa de Marfil, Dinamarca, Estados Unidos, Filipinas, Finlandia, Francia, Hungría, India, Irlanda, Islandia, Italia, Luxemburgo, Malta, Marruecos, Noruega, Nueva Zelanda, Países Bajos, Paises de Oceanía (Fiyi, Islas Salomón, Tonga y Vanuatu), Polonia, Portugal, Reino Unido, República Checa, Singapur, Suecia, Suiza, Tailandia y Túnez, o cualquier otro país con el que pueda formalizarse un Convenio Bilateral de Cooperación Cultural, Científica y Técnica o Memorando de Educación durante el plazo de la presente convocatoria.

Segundo. Finalidad.

Llevar a cabo tareas en el aula como ayudantes de prácticas de conversación en alemán, chino, francés, inglés, italiano o portugués bajo la dirección de un profesor tutor.

Tercero. Bases reguladoras.

Orden ECI/1305/2005 de 20 de abril, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesión de subvenciones públicas en régimen de concurrencia competitiva.

Cuarto. Importe.

La dotación de cada ayuda individual será por una cuantía máxima de seis mil cuatrocientos euros (6.400 €) por curso académico, más gastos de seguro médico y curso de formación inicial.

Quinto. Plazo de presentación de solicitudes.

Del 11 de febrero al 26 de marzo de 2025, ambos inclusive.

Madrid, 6 de febrero de 2025.- El Secretario de Estado de Educación, Abelardo de la Rosa Diaz.

CSIF convoca huelga el 13 de febrero en defensa del modelo de Muface.

maria-isabel.gonzalez.luis — Tue, 28 Jan 25 12:25:00 CET

- Más de medio millón de docentes de toda España, funcionarios de la Administración General del Estado y Correos, llamados a la huelga
- El sindicato pondrá en conocimiento de la Fiscalía General del Estado las situaciones de desatención sanitaria que todavía se siguen produciendo
- Valoramos el acercamiento de posturas, pero exigimos ya un acuerdo que acabe con la incertidumbre de nuestros mutualistas
- Afeamos el doble juego de otras organizaciones sindicales que animan a los mutualistas a pasarse a la sanidad de las CC.AA.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) - sindicato más representativo en las administraciones públicas- convoca una jornada de huelga para el próximo 13 de febrero, ante la incertidumbre en la atención sanitaria del personal funcionario por la falta de un acuerdo definitivo entre Gobierno y aseguradoras que permita la firma del próximo concierto sanitario.

Desde CSIF valoramos el acercamiento de posturas con Adeslas conocido este fin de semana y la voluntad de Muface para alcanzar un acuerdo modificando las condiciones ofrecidas a las aseguradoras y dejando sin efecto el plazo de presentación de ofertas. Sin duda, este nuevo movimiento se debe gracias a la presión de nuestra organización, trasladando el sentir de miles de mutualistas y sus familias, que han visto comprometida su atención sanitaria. Por este motivo, CSIF ha decidido mantener las medidas de presión hasta que conozcamos un acuerdo concluyente que termine con la incertidumbre de nuestros mutualistas.

La convocatoria de huelga afecta a más de medio millón de personal funcionario de toda España en diferentes ámbitos: personal docente (tanto universitario como no universitario), centros de la Administración General del Estado (ministerios, organismos y dependencias adscritas, organismos oficiales y delegaciones de Gobierno, entre otros) y al personal funcionario de Correos. Los funcionarios de Policía también se ven concernidos, aunque no tienen reconocido el derecho a la huelga. JUPOL, como sindicato mayoritario de la Policía Nacional, apoya la convocatoria de CSIF.

Además, durante la jornada de huelga convocaremos una concentración para que todos los ciudadanos que lo deseen puedan sumarse a la protesta.

Desde ya, los delegados sindicales de CSIF convocarán asambleas informativas en los centros de trabajo, en las que compartiremos la preocupación por este problema. CSIF lamenta el perjuicio que se pueda generar sobre los ciudadanos, pero nos hemos visto obligados a elevar el tono de la protesta por los graves perjuicios generados sobre los mutualistas y sus familias, dado que se está jugando con su salud.

CSIF INFORMA A LA FISCALÍA GENERAL DEL ESTADO

Por otra parte, CSIF recuerda que a diario nos siguen llegan centenares de quejas por anulaciones y retrasos de citas médicas, pruebas diagnósticas e intervenciones quirúrgicas, debido a esta falta de acuerdo entre Gobierno y aseguradoras. Por esto, CSIF ha decidido poner en conocimiento de la Fiscalía General del Estado estas situaciones de desatención, ante las responsabilidades que pudieran derivarse.

De manera paralela, CSIF asesora a las personas afectadas por esta situación para que eleven su queja tanto a Muface como a las aseguradoras y en su caso, les respaldará en las acciones jurídicas que correspondan, en la vía administrativa, civil o penal.
Asimismo, emplazamos al Gobierno a que aborde esta cuestión ya sin más dilaciones (esperamos que este sea el último de los plazos) y con transparencia: exigimos la convocatoria inmediata del Consejo General de Muface para analizar la situación, que publique el informe elaborado por la AIReF sobre la eficiencia del sistema de mutualidades, y los cálculos de las aseguradoras sobre rentabilidad que el Gobierno tampoco ha hecho público.

EL GOBIERNO TIENE QUE ACTUAR YA
Desde CSIF, exigimos al Gobierno que presente de una vez por todas una oferta económica que permita la viabilidad del modelo sanitario, con una asistencia de calidad que nuestros mutualistas han dejado de recibir.

CSIF ha intensificado estos días la interlocución con Muface, las aseguradoras y los partidos políticos para promover un acuerdo, reclamando a unos y a otros, responsabilidad ante una situación que pone en riesgo la atención sanitaria a 1,5 millones de funcionarios y sus familias.
Por el contrario, afeamos la actitud de otras organizaciones
sindicales por el doble juego que están realizando, por un lado, reclamando una solución para Muface y al mismo tiempo realizando campaña para que los mutualistas abandonen el concierto sanitario.

LINKS CSIF CONVOCATORIA HUELGA MUFACE (se irá actualizando). Al menos una decena de medios nacionales (webs, tvs y radios) se hacen eco del anuncio de la noticia:

La Sexta: El sindicato de funcionarios convoca una huelga el 13 de febrero en defensa del modelo Muface https://www.lasexta.com/noticias/economia/sindicato-funcionarios-convoca-huelga-13-febrero-defensa-modelo-muface_202501286798b8ec797cbb0001363626.html
Onda Cero: CSIF convoca una huelga de funcionarios el 13 de febrero ante la incertidumbre por Muface El sindicato ha convocado a más de medio millón de funcionarios a una jornada de huelga el próximo jueves 13 de febrero ante la falta de acuerdo entre Gobierno y aseguradoras por Muface. https://www.ondacero.es/noticias/economia/csif-convoca-huelga-funcionarios-13-febrero-incertidumbre-muface_202501286798bdda797cbb000136446c.html
El Mundo: El sindicato CSIF convoca huelga de maestros y otros funcionarios en España el día 13 ante "la incertidumbre" con Muface https://www.elmundo.es/economia/empresas/2025/01/28/6798b1c7e85ece41328b45a2.html
El País: https://elpais.com/economia/2025-01-28/csif-llama-a-la-huelga-a-docentes-y-funcionarios-del-estado-el-13-de-febrero-por-la-incertidumbre-con-muface.html
El Periódico de España: CSIF convoca una jornada de huelga el 13 de febrero en defensa de Muface por la falta de "un acuerdo concluyente" https://www.epe.es/es/sanidad/20250128/csif-convoca-jornada-huelga-13-febrero-muface-acuerdo-concluyente-113775144
Abc: Los funcionarios no aflojan la presión al Gobierno por Muface: medio millón irán a la huelga el 13 de febrero https://www.abc.es/economia/funcionarios-aflojan-presion-gobierno-muface-medio-millon-20250128120032-nt.html
La Razón: CSIF llama a los funcionarios a la huelga el 13 de febrero en defensa del modelo de Muface https://www.larazon.es/sociedad/csif-convoca-huelga-13-febrero-defensa-modelo-muface_202501286798bb90797cbb0001363d4e.html
El Confidencial: CSIF convoca huelga de funcionarios por la falta de acuerdo del Gobierno para salvar Muface https://www.elconfidencial.com/espana/2025-01-28/csif-convoca-huelga-funcionarios-muface-gobierno-sanchez_4052396/
El Diario.es: El sindicato CSIF llama a más de medio millón de funcionarios a la huelga “ante la incertidumbre” con Muface El sindicato valora el “acercamiento de posturas” entre el Ministerio de Función Pública y Adeslas pero eleva la presión “hasta que se conozca un acuerdo concluyente” https://www.eldiario.es/economia/sindicato-csif-llama-medio-millon-funcionarios-huelga-incertidumbre-muface_1_11999374.html
El Economista: El sindicato CSIF convoca huelga el 13 de febrero pese al acercamiento entre Gobierno y aseguradoras en Muface https://www.eleconomista.es/banca-finanzas/noticias/13192168/01/25/el-sindicato-csif-convoca-huelga-el-13-de-febrero-pese-al-acercamiento-entre-gobierno-y-aseguradoras-en-muface.html
20 Minutos: Confirmado: CSIF convoca una huelga de funcionarios por la falta de solución para Muface https://www.20minutos.es/lainformacion/economia-y-finanzas/confirmado-csif-convoca-huelga-funcionarios-falta-solucion-muface-5676820/
El Español: CSIF convoca una huelga de funcionarios el 13 de febrero por la "incertidumbre y la falta de acuerdo" en Muface https://www.elespanol.com/invertia/observatorios/sanidad/20250128/csif-convoca-huelga-funcionarios-febrero-incertidumbre-falta-acuerdo-muface/919908191_0.html
Redacción Médica: Huelga de funcionarios el 13 de febrero a pesar de los avances de Muface. Convocada por el sindicato CSIF, también llevará a la mutualidad a la Fiscalía General del Estado https://www.redaccionmedica.com/secciones/sanidad-hoy/huelga-de-funcionarios-el-13-de-febrero-a-pesar-de-los-avances-de-muface-2908

Formación Profesional. Organización: elementos integrantes e instrumentos de gestión del Sistema Nacional de FP. BOE 05/02/2025.

jose-juan.guijarro.guijarro — Wed, 05 Feb 25 09:32:00 CET

FORMACIÓN PROFESIONAL. ORGANIZACIÓN

Real Decreto 69/2025, de 4 de febrero, por el que se desarrollan los elementos integrantes y los instrumentos de gestión del Sistema Nacional de Formación Profesional, y se modifica el Real Decreto 375/1999, de 5 de marzo, por el que se crea el Instituto Nacional de las Cualificaciones.

➡️ BOE-A-2025-2039
➡️ Otros Formatos

Calendari proves de certificació de nivell en la modalitat oficial i lliure dels idiomes de les EOI per l’any 2025.

jose-juan.guijarro.guijarro — Tue, 04 Feb 25 12:13:00 CET

CALENDARI PROVES DE CERTIFICACIÓ DE NIVELL EN LA MODALITAT OFICIAL I LLIURE DELS IDIOMES DE LES EOI PER L’ANY 2025.

Resolució de la directora general de Planificació i Gestió Educatives per la qual es convoquen les proves de certificació de nivell en la modalitat oficial i lliure dels idiomes de les escoles oficials d’idiomes de les Illes Balears per a l’any 2025. BOIB Núm 016 - 4 / febrer / 2025

📃 Calendari proves de certificació dels nivells bàsic A2, intermedi B1, intermedi B2, avançat C1 i avançat C2 de determinats idiomes autoritzats a les escoles oficials d'idiomes de les Illes Balears per a l'any 2025. Entenent que l'alumnat de les modalitats tant lliure com oficial s'ha d'adaptar a les dates establertes per aquesta Resolució.

🗓️ Convocatòria ordinaria: Maig-Juny 2025.
🗓️ Convocatòria exraordinària: Setembre 2025.
🎓Nivells: bàsic A2, intermedi B1, intermedi B2, avançat C1 i avançat C2
📚 Les proves de certificació dels diferents idiomes s'han de dur a terme a les escoles oficials d'idiomes de Mallorca, Menorca, Eivissa i Formentera l'any 2025.

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web

Guías Pensiones Docentes Clases Pasivas y RGSS 2025.

maria-isabel.gonzalez.luis — Fri, 31 Jan 25 12:02:00 CET

Día Escolar de la No-Violencia y la Paz - 30 de enero de 2025

maria-isabel.gonzalez.luis — Thu, 30 Jan 25 07:36:00 CET

El día 30 de enero de 2025 CSIF, junto con el resto de la comunidad educativa en nuestro país, conmemoramos el Día Escolar de la No-Violencia y la Paz, establecido en el año 1964.

Este día evidencia un compromiso de la educación por la no-violencia y la paz, mantenido de forma permanente en los entornos escolares. Para CSIF, la educación pública es el entorno de aprendizaje vital, la correa de transmisión de valores de valores de respeto, igualdad y solidaridad.

Aun entendiendo que la paz no es la ausencia de conflictos, debemos reconocer que lamentablemente siguen detectándose y saliendo a la luz más casos de acoso escolar en los que se muestra cómo la violencia permanece instaurada en los comportamientos de los escolares que ejercen el acoso y el miedo de los otros compañeros y compañeras que lo padecen y que no lo denuncian. CSIF reconoce la dura labor del profesorado en la aplicación de los correspondientes protocolos de actuación y apuesta por la puesta en marcha de mecanismos de prevención que eviten casos de acoso escolar. En CSIF estamos concienciados y luchamos día tras día por negociar medidas y herramientas para prevenir y combatir la violencia en todas sus manifestaciones y en los ámbitos donde se produzcan.

Para evitar el repunte que se ha producido en estos tiempos, especialmente en casos de ciberacoso, y dar una respuesta útil y completa a los problemas específicos que se encuentra el colectivo docente, CSIF puso en marcha en diciembre de 2017 un servicio que ayuda a prevenir el acoso escolar y da cobertura y asistencia a trabajadores y familiares, cuando este se produzca: CSIF AYUDA PROFES. Este servicio, que está teniendo muy buena acogida entre el profesorado, aporta asesoramiento psicológico, pedagógico y jurídico.

Es imprescindible realizar una labor educativa continua y de sensibilización en profundidad en todas las capas de la sociedad. Nuestro sistema educativo en particular y toda la ciudadanía en general tenemos la responsabilidad de proteger al menor, prevaleciendo su bienestar sobre cualquier otra consideración, ya que este es el único camino hacia una sociedad pacífica, abierta y libre.

Por todo ello, desde CSIF reclamamos que, con la mayor urgencia:

Se dote a los centros educativos de recursos humanos suficientes y se aseguren las ratios adecuadas.

Se desarrollen medidas ágiles para resolver conflictos, partiendo de la opinión y demandas del profesorado, que es quien está día a día a pie de aula.

Se realice la labor imprescindible de concienciación, abarcando a todas las personas implicadas en el problema. Es esencial que se fomente el respeto al profesorado y a los compañeros y compañeras.

Se empleen herramientas de medición precisas y objetivas de la convivencia en las aulas y se lleven a cabo actuaciones de prevención entre iguales.
Se tipifiquen las conductas de violencia de baja intensidad, que tanto daño hacen al clima normal del aula y que impide una subida general del nivel educativo.
Se reconozca debidamente y se incentive la labor del profesorado.
Se agilice el funcionamiento del Observatorio para la Convivencia Escolar.

La conmemoración de este día ha de tener las miras puestas en el futuro. Desde hace unos años estamos asistiendo a una progresiva radicalización de la vida política nacional e internacional y a una falta de consenso preocupante, especialmente en temas tan cruciales para la sociedad como la educación del alumnado de hoy, de la que serán herederos, precisamente, los niños y niñas y adolescentes que ahora celebran con nosotros el Día Escolar de la No Violencia y la Paz. Por ello, en previsión de que a lo largo de su vida harán frente a escenarios muy diversos, es fundamental que recordemos que nuestra actuación debe estar guiada por los mismos principios que conmemoramos en este día.

CSIF rechaza cualquier tipo de violencia en las aulas y reclama un gran PACTO DE ESTADO POR LA EDUCACIÓN, una alianza social que impulse una gran coalición en todos los ámbitos concernidos: gobiernos, Administración, partidos, sindicatos, organizaciones sociales, medios de comunicación… para generalizar este rechazo social a la violencia escolar, fomentando la educación como herramienta básica para combatirla y conseguir que los centros escolares sean espacios de tolerancia y de paz libres de violencia.

Carrera Professional docent. 2ª Convocatòria Primer Tram Part Consolidable 24-25. Llista Provisional.

jose-juan.guijarro.guijarro — Mon, 27 Jan 25 13:23:00 CET

PUBLICACIÓ LLISTA PROVISIONAL SEGONA CONVOCATÒRIA PER AL RECONEIXEMENT DEL 1R TRAM DE LA PART CONSOLIDABLE DE LA CARRERA PROFESSIONAL

Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual s'aprova la llista provisional de funcionaris docents als quals se'ls reconeix el primer tram de la part consolidable de la carrera professional.

➡️ Annex: llista provisional

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç a la Web de la Conselleria

Cursos on-line reconocidos por el Ministerio de Educación, FP y Deportes - 1er Semestre 2025

admin — Mon, 27 Jan 25 08:22:00 CET

Cursos ON-LINE reconocidos por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes

Cursos reconocidos por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, según el Convenio firmado con CSIF en materia de formación permanente del profesorado. Resolución de 4 de diciembre de 2019. BOE, nº302. 17 de diciembre 2019
VALIDEZ: Cursos válidos en casi todas las Comunidades Autónomas para oposiciones, concursos de traslados, sexenios y bolsas de trabajo.

DADA LA GRAN DIVERSIDAD DE NORMATIVA AL RESPECTO Y LAS DISTINTAS PECULIARIDADES EXISTENTES
ENTRE LAS DIFERENTES COMUNIDADES, SE RECOMIENDA CONSULTAR PREVIAMENTE EN SUS RESPECTIVAS SEDES.

EN LA COMUNIDAD DE MADRID: Las actividades de formación "en línea" reconocidas por el MEFPD, serán valoradas como formación permanente del profesorado por la Consejería de Educación e Investigación de la Comunidad de Madrid con efectos en el complemento de formación permanente(sexenios) de acuerdo con la equivalencia de 10 horas/crédito con un máximo de 80 horas/curso, según establecen los artículos 4.2 y 13 de la Orden 2453/2018 de 25 de julio que desarrolla el Decreto 120/2017 del 3 de octubre. Para tal reconocimiento dispone de la citada Orden, en su artículo 13, que la participación de las actividades deben ser inscritas en el Registro de Formación Permanente del Profesorado de la Comunidad de Madrid, según procedimiento descrito en sus artículos 17 y 18.
EN LA COMUNIDAD VALENCIANA POR EL MOMENTO NO SON VÁLIDOS PARA SEXENIOS.
NOVEDAD PARA LAS ISLAS BALEARES: Según la Orden del 14 de abril de 2021 que modifica la Orden del 24 de abril de 2017, SON VÁLIDOS PARA SEXENIOS Y BOLSAS DE TRABAJO. Pueden ser reconocidas hasta un máximo de 60 HORAS por curso, siempre que estén en consonancia con alguna de las líneas estratégicas y de las modalidades formativas del plan cuatrienal de formación permanente del profesorado vigente y que la persona interesada solicite el reconocimiento y adjunte a la solicitud la certificación y la diligencia de reconocimiento u otra documentación acreditativa de este reconocimiento.
DIRIGIDOS A: Profesores y personal especializado de todos los niveles educativos, que trabajen o hayan trabajado alguna vez en centros públicos, concertados y privados en los que se impartan enseñanzas de régimen general o de régimen especial y en servicios técnicos de apoyo a los mismos
A TENER EN CUENTA: El MEFPD sólo certifica un curso on-line en las mismas fechas, por tanto no concede el reconocimiento si se solapan varios.
INSCRIPCIÓN Y MATRICULACIÓN: LO PRIMERO DE TODO ES MATRICULARTE ON-LINE DESDE EL CUADRANTE INFERIOR DE CURSOS.

Una vez que te hayas registrado en la plataforma Campus Virtual, tienes que hacer efectiva la matriculación al enviar por correo ordinario a la Sede del

Sector Nacional de Educación CSIF - Formación MEFPD
C/Fernando el Santo 17, 1º. 28010 Madrid

la siguiente documentación:

· Fotocopia de la cabecera de la nómina donde conste categoría profesional.
· Certificado del centro de trabajo como docente, firmado por el director o secretario del mismo.

IMPRESCINDIBLE ENVIAR TODA LA DOCUMENTACIÓN POR CORREO ORDINARIO (EXIGENCIA DEL MINISTERIO). PREVIAMENTE ADELANTARLA ESCANEADA POR CORREO ELECTRÓNICO: edu.formacionmec@csif.es

CERTIFICACIÓN: