Baleares - Administración General de las Comunidades Autónomas

Aprovació Temaris Administració especial de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears

elena-luisa.serra.gutierrez — Mon, 13 Oct 25 10:29:00 CEST

En el BOIB núm. 135, d'11 d'octubre de 2025, s'ha publicat la Resolució de la consellera Treball, Funció Pública i Diàleg Social per la qual s’aproven els temaris que s’exigiran en les proves selectives per a l’ingrés en els cossos, les escales i les especialitats de l’Administració especial de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears corresponents a les ofertes públiques d’ocupació dels anys 2022, 2023 i 2024 i següents.

ACCEDIU A LA RESOLUCIÓ

CONVOCATÒRIA PROCESSOS SELECTIUS: PERSONAL LABORAL CAIB

elena-luisa.serra.gutierrez — Tue, 14 Oct 25 09:57:00 CEST

Baleares - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

S'ha publicat al BOIB núm. 136, de 14 d'octubre de 2025, la convocatòria dels processos selectius del personal laboral al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears en les següents categories:

PEÓ ESPECIALISTA . BASES ESPECÍFIQUES

Torn lliure:
- 3 places a l'illa de Mallorca
- 1 plaça a l'illa de Menorca.
Termini per presentar sol·licituds: 20 dies hàbils (fins a dia 11 de novembre, inclòs).

OFICIAL/A DE PRIMERA DE MANTENIMENT : BASES ESPECÍFIQUES

Torn lliure: 2 places a Mallorca
Promoció interna: 1 plaça a Mallorca
Termini per presentar sol·licituds: 20 dies hàbils (fins a dia 11 de novembre, inclòs).

NETEJADOR/NETEJADORA: 👉BASES ESPECÍFIQUES

Torn lliure: 12 places a Mallorca
Termini per presentar sol·licituds: 20 dies hàbils (fins a dia 11 de novembre, inclòs)

EMPLEAT/DA DE SERVEIS 👉 BASES ESPECÍFIQUES

Torn lliure: 1 plaça a l'illa de Menorca
Termini per presentar sol·licituds: 20 dies hàbils (fins a dia 11 de novembre, inclòs)

PEÓ 👉 BASES ESPECÍFIQUES

Torn lliure: 1 plaça a l'illa de Mallorca
Termini per presentar sol·licituds: 20 dies hàbils (fins a dia 11 de novembre, inclòs)

CUINER/CUINERA DE PRIMERA 👉BASES ESPECÍFIQUES

Torn lliure: 1 plaça a l'illa de Menorca
Termini per presentar sol·licituds: 20 dies hàbils (fins a dia 11 de novembre, inclòs)

CARRERA PROFESSIONAL: LLISTES DEFINITIVES

elena-luisa.serra.gutierrez — Tue, 02 Dec 25 09:08:00 CET

Baleares - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

El BOIB n. 159, de 2 de desembre de 2025, publica la resolució de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social per la qual s’aproven les llistes definitives de les persones que accedeixen a un nou nivell corresponent a la carrera professional horitzontal del personal funcionari i laboral dels serveis generals de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, i les llistes definitives de les persones a les quals es denega l’accés a un nou nivell que podeu consultar en el següent enllaç:

LLISTES DEFINITIVES CARRERA PROFESSIONAL

La Direcció General de Funció Pública ha confirmat que totes les persones que han aconseguit un nou nivell de carrera professional en aquesta convocatòria de 2025 percebran els retards en la pròxima nòmina de desembre amb data d'efectes de dia 1 de gener de 2025.

Les persones a les quals s'ha denegat l'accés a nou nivell de carrera, poden consultar el motiu de denegació amb el següent codi que apareix al llistat:

(1).- A la data 31/12/2024, no formava part del personal inclòs dins l'àmbit subjectiu d'aplicació (punts 2 i 3 convocatòria).

(2).-´ A la data 31/12/2024, no es trobava en situació de servei actiu o situacions administratives assimilades (punt 3 convocatòria).

(3).-A la data 31/12/2024, no té acreditat haver prestat serveis en l'àmbit dels serveis generals de la CAIB durant un període mínim de 5 anys en un cos, escala, especialitat o categoria professional que forma part del grup o subgrup en què es pretén assolir un nou nivell de carrera (punt 4.1.a convocatòria).

(4).- A la data 31/12/2024, no havia obtingut una puntuació mínima relativa al “bloc III. Aprenentatge, docència i gestió del coneixement” exigida per a grup/subgrup en què participa per assolir un nou nivell de carrera (punt 4.1.d convocatòria).

(5).- A la data 31/12/2024, no havia obtingut una nota mitjana mínima de 3 punts resultant de totes les avaluacions de competències professionals (360º) durant al període en què s'ha tingut en compte per accedir al nou nivell (punt 4.1.c convocatòria).

(6).- A la data 31/12/2024, ja tenia reconegut el nivell IV de carrera en el grup/subgrup en què es trobava actiu/iva (base 7 ACG 27/03/2023-Boib núm. 39, de 28/03/2023).

(7).- Altres

Contra la resolució es pot interposar un recurs potestatiu de reposició davant la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social en el termini d'un mes. També s'hi pot interposar directament un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma en el termini de dos mesos.

FORMACIÓN OPOSICIONES: CURSO ONLINE AUXILIAR ADMINISTRATIVO CAIB

elena-luisa.serra.gutierrez — Tue, 02 Dec 25 10:42:00 CET

Baleares - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF pone en marcha el curso para preparación de oposiciones de Auxiliar Administrativo de CAIB, una formación online de dos meses dirigido a afiliados y afiliadas a CSIF.

INICIO DE CURSO: 9 DE DICIEMBRE

💻CLASES ONLINE

⏰Martes y jueves, de 17.00 a 19.00 horas (del 22/12 al 6/01 no se realizarán clases)

¿Qué ofrecemos?

🎓 Profesor experto con larga trayectoria en la formación para oposiciones

🗓️Formación de dos meses

💻Plataforma de estudio y test abierta hasta la fecha del examen

📚Temario completo y actualizado

🛜Las clases quedarán grabadas para poder ser visualizadas fuera del horario

👨‍🏫DOCENTE: SERGIO CARRASCO MAYANS. Profesor experto con larga trayectoria en formación de oposiciones. Licenciado en Derecho y Ciencias Políticas e Ingeniero de Telecomunicaciones e Informática

INSCRIPCIONES

Inscripciones abiertas a partir del día 26 de noviembre. Las personas interesadas deben enviar un correo electrónico solicitando la admisión al curso con el Asunto "FORMACIÓN AUXILIAR" a la siguiente dirección

csifcaibfuncionarios@gmail.com

Asunto: FORMACIÓN AUXILIAR

PLAZAS LIMITADAS: 50 PLAZAS. Las plazas serán preasignadas por orden de entrada. Tendrá preferencia de admisión el personal de Servicios Generales de CAIB.

PRECIO ESPECIAL AFILIADOS: 20 EUROS

PRECIO NUEVOS AFILIADOS: 100 EUROS

Calendari de dies inhàbils per a l'any 2026 a efectes del còmput administratiu

elena-luisa.serra.gutierrez — Tue, 02 Dec 25 13:28:00 CET

Baleares - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

El calendari de dies inhàbils a efects de còmput administratiu de l'any 2026 s'ha publicat al BOIB n 159, de 2 de desembre de 2025:

a) Són dies inhàbils en tot l'àmbit territorial de la comunitat autònoma de les Illes Balears, a més dels dissabtes i diumenges, les festes laborals d'àmbit nacional i d'aquesta comunitat autònoma que s'indiquen a continuació:

1 de gener	Cap d'Any
6 de gener	Epifania del Senyor
2 de març	L'endemà del Dia de les Illes Balears
2 d'abril	Dijous Sant
3 d'abril	Divendres Sant
6 d'abril	Dilluns de Pasqua
1 de maig	Dia del Treball
15 d'agost	Assumpció de la Mare de Déu
12 d'octubre	Festa nacional
8 de desembre	Immaculada Concepció
25 de desembre	Dia de Nadal
26 de desembre	Segona Festa de Nadal

b) Així mateix, són dies inhàbils en cada municipi de les Illes Balears els dies de les festes locals respectives que consten en l'annex de la Resolució de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social de 25 de setembre de 2025 per la qual es fa públic el calendari laboral general i local per a l'any 2026 en l'àmbit de les Illes Balears (BOIB núm. 129, de 27 de setembre de 2025).

c) Són dies inhàbils de la Seu Electrònica de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, a l'efecte del que preveu l'article 31.3 de la Llei 39/2015, a més dels dissabtes i diumenges, els dotze dies inhàbils que preveu l'apartat a) en tot l'àmbit territorial de la comunitat autònoma de les Illes Balears. Per contra, als efectes de la Seu Electrònica de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, són hàbils els dies que preveu l'apartat b).

Acord del Consell de Govern de 28 de novembre de 2025 pel qual es fixa el calendari de dies inhàbils per a l’any 2026 a l’efecte del còmput administratiu

CSIF rechaza el acuerdo sobre complemento de productividad y rendimiento

elena-luisa.serra.gutierrez — Mon, 11 May 26 07:46:00 CEST

Baleares - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha votado en contra del acuerdo presentado en la Mesa Sectorial de Servicios Generales y en el Comité Intercentros relativo a los criterios de atribución objetiva de los complementos retributivos ligados a la productividad y al rendimiento del personal funcionario y laboral.

La decisión de CSIF responde a una cuestión fundamental: la Administración ha pretendido aprobar directamente un acuerdo sin haber presentado previamente una propuesta técnica concreta ni haber negociado el procedimiento que debe regular la aplicación de este complemento retributivo.

Desde CSIF consideramos inaceptable otorgar una habilitación genérica a la Administración sin definir previamente un sistema objetivo, transparente, medible y garantista que determine cómo se evaluará la productividad del personal empleado público, y éste sea aplicable a todo el personal sin diferenciar en categorías, territorios o centros.

Antes de la firma del acuerdo, CSIF solicitó expresamente la creación de una mesa técnica de trabajo con el objetivo de desarrollar un procedimiento reglado y negociado que garantizara la seguridad jurídica, la igualdad de trato y la objetividad en la aplicación del complemento de productividad.

En dicha mesa técnica, CSIF propuso, entre otras cuestiones, las siguientes garantías básicas:

Que los criterios de valoración estuvieran asociados a indicadores verificables, medibles y previamente definidos, evitando conceptos genéricos o interpretables sin concreción operativa, de conformidad con los artículos 24.c y 20.5 del TREBEP y el artículo 121.2.d) de la Ley 3/2007 de la CAIB.
Que la asunción de funciones no propias del puesto de trabajo no pudiera constituir un criterio de valoración positiva, salvo en los casos formalmente asignados y regulados.
Que la evaluación del desempeño no pudiera basarse exclusivamente en la valoración unipersonal del superior jerárquico, incorporando mecanismos que garanticen la objetividad, la transparencia y la posibilidad de revisión.
Que el personal evaluado tuviera derecho a conocer los criterios aplicados, la valoración obtenida y a formular alegaciones mediante un procedimiento de revisión independiente.

Asimismo, CSIF defendió que cada trabajador debe conocer claramente cuáles son las funciones ordinarias de su puesto, cuáles son las funciones extraordinarias o adicionales y cuáles son los resultados esperados, lo que exige necesariamente el desarrollo de un sistema cuantificable, objetivo y previamente tasado.

Que pudieran establecerse criterios específicos de aplicación para aquellos colectivos cuyas condiciones estructurales de prestación del servicio difieran significativamente, tales como procesos de externalización, indefinición funcional o dificultades estructurales de cobertura de efectivos.
Que se garantice la aplicación homogénea de los criterios de valoración entre centros de trabajo con funciones equivalentes, evitando desigualdades territoriales u organizativas.

CSIF quiere dejar claro que su negativa al acuerdo tiene como finalidad evitar sistemas discrecionales basados en criterios subjetivos, discrecionales o carentes de la debida objetividad (afinidades personales, favores o “amiguismos”), que puedan derivar en retribuciones arbitrarias alejadas de los principios de igualdad, mérito, capacidad y transparencia que deben regir en toda Administración pública.

Asimismo, CSIF considera que la productividad debe retribuir el trabajo desarrollado dentro de la jornada laboral ordinaria, dado que los trabajos realizados fuera de la jornada ya disponen de mecanismos retributivos específicos legalmente regulados.

CSIF no quiere otorgar una carta blanca a la Administración para establecer complementos retributivos sustentados únicamente en criterios subjetivos o en la valoración exclusiva del superior jerárquico.

Por ello, reiteramos nuestra voluntad de negociar un verdadero desarrollo reglado del procedimiento que permita alcanzar en el futuro un acuerdo justo, objetivo, transparente y con todas las garantías para el conjunto de empleados y empleadas públicas.

Aumento salarial del 1,5 % en la nómina de mayo para el personal público de la CAIB

elena-luisa.serra.gutierrez — Mon, 11 May 26 08:18:00 CEST

Baleares - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

El Consell de Govern ha aprobado el abono del incremento salarial del 1,5 % correspondiente al año 2026 a partir de la nómina del mes de mayo para todo el personal público de la CAIB i de los entes del sector público autonómico. El incremento tendrá efectos económicos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.

Este aumento salarial deriva del Acuerdo por la Mejora del Empelo Público y el Servicio a la Ciudadanía, suscrito por CSIF, que contempla un incremento salarial del 11,4 por ciento hasta 2028. Así, en apenas trece meses (enero de 2027) las nóminas se verán incrementadas un 9 por ciento, lo que sin duda supone un avance en la recuperación del poder adquisitivo, después de un año de congelación.

De forma paralela, y en el ámbito estrictament autonómico, este aumento salarial se complementa con el incremento del complemento de insularidad, suscrito por CSIF, que se ha iniciado este año y que se completará progresivamente hasta el año 2028 para alcanzar la equiparación con las Islas Canarias.

Ofertas empleo público: del 27 de abril al 3 de mayo de 2026

elena-luisa.serra.gutierrez — Mon, 04 May 26 08:37:00 CEST

Concursos y movilidadEmpleoBaleares - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Ofertas de empleo publicadas en el BOIB del 27 de abril al 3 de mayo de 2026:

ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA

Convocatoria del proceso selectivo, por el turno libre, para el acceso a la categoría de patrón de embarcaciones del personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. BASES

NSTITUTO BALEAR DE LA VIVIENDA (IBAVI)

Convocatoriapara proveer un puesto de trabajo de personal laboral del IBAVI por el procedimiento de libre designación. BASES

SERVICIO DE SALUD DE LAS ILLES BALEARS

Convocatoria de procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud para cubrir una plaza de la categoría de ingeniero/ingeniera superior (especificidad biomédica), correspondiente a la gerencia del Hospital de Manacor. CONVOCATORIA
Convocatoria para cubrir, por el sistema de promoción interna temporal, una plaza de la categoría grupo administrativo de la función administrativa (C1) adscrita a la Subdirección de Contabilidad y Análisis, dependiente de la Dirección de Gestión y Presupuestos del Servicio de Salud. CONVOCATORIA
Convocatoria para la provisión, por el procedimiento de concurso, del puesto de trabajo de jefe o jefa de grupo de contabilidad de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Universitario Son Llàtzer. CONVOCATORIA
Convocatoria para proveer, por el procedimiento de libre designación, un puesto de trabajo de jefe/jefa de grupo de secretaria de Dirección de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Universitario Son Llàtzer. CONVOCATORIA
Convocatoria para la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de supervisor/ supervisora de unidad de Hospitalización 4B. CONVOCATORIA

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y UNIVERSIDADES

Convocatorias del procedimiento para proveer comisiones de servicio de personal docente con funciones de asesor técnico docente. BASES
Convocatoria para cubrir plazas de asesores de formación permanente en los centros de profesorado en comisión de servicios. BASES
Convocatoria pública para cubrir, en comisión de servicios, plazas de directores de centros de profesorado. BASES

CONSELL INSULAR EIVISSA

Bolsa de arquitectos/as técnicos/as, grupo A, subgrupo A2, pertenecientes a la escalera de administración especial, subescala técnica, clase media, para cubrir interina o temporalmente, las posibles necesidades de provisión urgente. BASES

CONSELL INSULAR DE FORMENTERA

Convocatoria de 10 plazas vacantes de operario/operaria polivalente, personal laboral fijo/a, de la oferta pública de ocupación 2024. BASES

FUNDACIÓN BANCO DE SANGRE Y TEJIDOS DE LAS ILLES BALEARS

Convocatoria de concurso de traslados voluntario para proveir cuatro (4) plazas vacantes de personal laboral fijo de diversas categorías. CONVOCATORIA

AYUNTAMIENTO DE ARTÀ

Convocatoria de comisión de servicios para la provisión temporal, por concurso de méritos y mediante comisión de servicios de carácter voluntario, de un puesto de trabajo de funcionario de carrera del Ayuntamiento de Artà y restringida al personal funcionario de carrera del propio ayuntamiento, correspondiente a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, denominación, oficial de Policía Local, Grupo C, subgrupo C1. BASES

AYUNTAMIENTO DE EIVISSA

Convocatoria para la provisión definitiva del puesto de trabajo de coordinador/a de limpieza por el sistema de concurso. BASES

AYUNTAMIENTO DE ES CASTELL

Corrección de la convocatoria de plazas de la categoría auxiliar administrativo de la Oferta de empleo 2026. CONVOCATORIA

AYUNTAMIENTO DE ESTELLENCS

Modificación de las bases específicas para la constitución de una bolsa extraordinaria por el sistema de concurso, para nombramientos como personal funcionario interino de la Policía Local del Ayuntamiento de Estellencs. CONVOCATORIA

AYUNTAMIENTO DE LLUBÍ

Convocatoria para la creación de una bolsa viva de trabajo de un/a director/a de tiempo entrega para la escuela de verano 2026. BASES

AYUNTAMIENTO DE MANACOR

Corrección de errores de la convocatoria para constituir una bolsa de trabajo extraordinaria de la categoría de director del Museo y técnico de patrimonio, por el sistema de concurso oposición. CONVOCATORIA
Segunda convocatoria de una bolsa de trabajo de directores y directoras de tiempo libre - escuelas de verano 2026. BASES

AYUNTAMIENTO DE POLLENÇA

Bases específicas para constituir una bolsa de informadores turísticos personal laboral temporal. BASES

AYUNTAMIENTO DE SANTANYÍ

Convocatoria de bolsa de trabajo de personal funcionario interino, arquitecto técnico, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso de méritos. BASES

AYUNTAMIENTO DE SA POBLA

Convocatoria bolsa monitor/a socorrista. BASES
Convocatoria bolsa monitor/a de piscina. BASES

Convocatòria de borsa de treball de personal auxiliar tècnic educatiu

elena-luisa.serra.gutierrez — Sun, 22 Feb 26 10:56:00 CET

Concursos y movilidadConvocatoriasEmpleoBaleares - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

El BOIB núm. 22, de 17 de febrer de 2026, publica la convocatòria pública per formar una borsa de treball, pel sistema de concurs, d’aspirants a personal laboral no permanent de la categoria professional d’auxiliar tècnic educatiu de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per dur a terme treballs ocasionals o urgents,o cobrir llocs de treball per interinitat centres públics d’ensenyament no universitari dependents de la Conselleria d’Educació i Universitats del Govern de les Illes Balears per al curs 2026-2027.

CONVOCATÒRIA BORSA DE TREBALL PERSONAL AUXILIAR TÈCNIC EDUCATIU

Termini per presentar sol·licituds: Del 18 de febrer al 4 de març (ambdós inclosos).

TRÀMIT TELEMÀTIC: La sol·licitud de participació es realitzarà exclusivament per mitjans electrònics a través del tràmit telemàtic d'actualització de dades habilitat a l'efecte, que es troba en la pàgina web de la Direcció General de Personal Docent i Centres Concertats http://dgpdocen.caib.es. Per poder emplenar i tramitar la sol·licitud es requerirà l'autenticació prèvia de la identitat del sol·licitant mitjançant el sistema d'identitat electrònica per a les administracions: Cl@ve. La tramitació telemàtica només es completa quan, utilitzant l'assistent de tramitació, s'envia la sol·licitud, amb la qual cosa s'obté un número de registre.

👉Els documents acreditatius que s'hagin d'aportar s'han de digitalitzar mitjançant escaneig i conversió a format PDF exclusivament (no es permeten arxius comprimits tipus ZIP, RAR, etc.).

Normes específiques per a la selecció d'opcions.

És obligatori seleccionar almenys una de les zones geogràfiques següents, Menorca, Eivissa, Formentera o zones de l'Illa de Mallorca.
En el cas de no seleccionar cap zona de l'illa de Mallorca, s'ha de seleccionar, almenys, una de les zones restants, corresponents a les altres illes.
En el cas de seleccionar zones de l'illa de Mallorca, s'han de seleccionar almenys tres zones geogràfiques diferents de l'illa de Mallorca.
Una vegada seleccionades les zones geogràfiques, s'ha de seleccionar el tipus de jornada, completa i/o mitja

En el procediment d'adjudicació de substitucions ordinari no es tenen en compte les opcions elegides per l'aspirant en la seva participació a la borsa. Les opcions elegides són les que es tenen en compte en el procés d'adjudicació de substitucions extraordinari.

Butlletí setmanal ofertes ocupació pública: 8 al 14 de setembre

elena-luisa.serra.gutierrez — Sun, 14 Sep 25 14:06:00 CEST

Concursos y movilidadConvocatoriasCSIF InformaBaleares - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Aquí teniu el resum de les ofertes i resolucions publicades al BOIB durant la setmana del 8 al 14 de setembre de 2025:

ADMINISTRACIÓ DE LA COMUNITAT AUTÒNOMA

Modificació de la Resolució de 13 de març de 2025 de la consellera de Presidència i Administracions Públiques per la qual es va constituir la borsa única de personal funcionari interí del cos facultatiu superior, escala humanística i de ciències socials, especialitat formació. RESOLUCIÓ

SERVEI DE SALUT DE LES ILLES BALEARS

Convocatòria de provisió, pel sistema de lliure designació, del lloc de feina de subdirector/subdirectora de Gestió i Serveis Generals de la Gerència de l’Hospital Universitari Son Llàtzer del Servei de Salut de les Illes Balears (Àrea Economicofinancera ), amb contracte d’alta direcció. RESOLUCIÓ
Convocatòria de provisió, pel sistema de lliure designació, del lloc de feina de subdirector mèdic/subdirectora mèdica de la Gerència d’Atenció d’Urgències del SAMU 061 del Servei de Salut de les Illes Balears, amb contracte d’alta direcció. RESOLUCIÓ
Convocatòria de provisió, pel sistema de lliure designació, del lloc de feina de subdirector/subdirectora d’infermeria de la Gerència d’Atenció d’Urgències del SAMU 061 del Servei de Salut de les Illes Balears, amb contracte d’alta direcció. RESOLUCIÓ
Correcció d'errades de la resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears, de 19 d'agost de 2025 i publicada el dia 30 d'agost de 2025 a BOIB núm. 115, per la qual es convoca un procediment especial de selecció de personal estatutari temporal del Servei de Salut de la categoria d'enginyer industrial corresponent a la Gerència de l'Hospital Universitari Son Espases. CORRECCIÓ

FUNDACIÓ BALEAR D'INNOVACIÓ I TECNOLOGIA (FUNDACIÓ BIT)

Bases específiques que regiran el procés selectiu per a contractar amb contracte temporal a temps complet, un facultatiu/va superior TIC per a prestar serveis a la Fundació Balear d’Innovació i Tecnologia, Fundació Bit. BASES
Bases específiques que regiran el procés selectiu per a constituir una borsa per a cobrir de manera temporal llocs de treball de la categoria de coordinador/a Call Center, coordinador/a Call Center/idiomes. BASES
Bases específiques que regiran el procés selectiu per a constituir una borsa per a cobrir de manera temporal llocs de treball de la categoria de supervisor/a de Call Center, supervisor/a Call Center/idiomes. BASES

CONSORCI ESCOLA D'HOTELERIA DE LES ILLES BALEARS

Convocatòria d'un procés selectiu pel sistema de concurs de mèrits per cobrir, amb caràcter d'interinitat, els llocs de feina de la Relació de Llocs de treball de la seu d'Eivissa del Consorci Escola d'Hoteleria de les Illes Balears (EHIB). RESOLUCIÓ

FUNDACIÓ INSTITUT D'INVESTIGACIÓ SANITÀRIA ILLES BALEARS (IDISBA)

Convocatòria de procés selectiu per cobrir una plaça de personal investigador amb doctorat, del grup professional A, per al projecte « Red de Investigación en Cronicidad, Atención Primaria y Prevención y Promoción de la Salud (RICAPPS)»RESOLUCIÓ
Convocatòria de procés selectiu per cobrir una plaça de personal laboral temporal de tècnic o tècnica de suport a la investigació de biobanc, del grup professional C (codi L03130019), dotada en la relació de llocs de treball, per substituir una baixa temporal. RESOLUCIÓ

CONSELL INSULAR DE MALLORCA

Convocatòria, les bases, el barem de mèrits i la designació de les comissions tècniques de valoració del procediment per proveir llocs de feina de personal funcionari de carrera del Consell de Mallorca. RESOLUCIÓ
INSTITUT MALLORQUÍ D'AFERS SOCIALS: convocatòria en Comissió de serveis CS206/2025 de coordinador/a tècnic assistencial del Servei d'Atenció Sociosanitària de l'Àrea d'Atenció Sociosanitària de l’IMAS. RESOLUCIÓ
Rectificació d'errades en la publicació de la Resolució de la presidència de l'IMAS núm. 20849, de 28 d'agost de 2025, d'aprovació de la convocatòria de Comissió de serveis CS194/2025 d’infermer/a de la Residència Son Caulelles de l'Àrea d’Atenció Sociosanitària de l'IMAS. Ampliació termini. RESOLUCIÓ

CONSELL INSULAR D'EIVISSA

Bases específiques per a la creació d’una borsa de tècnics mitjans o tècniques mitjanes de normalització lingüística, pertanyents a l'escala d'administració especial, subescala tècnica, classe mitjana, per cobrir interinament o temporalment, les possibles necessitats de provisió urgent de places i llocs de feina del Consell Insular d’Eivissa. BASES

CONSELL INSULAR DE FORMENTERA

Concurs de mèrits per a la creació d’una borsa d’inspectors/es de turisme, per cobrir, amb caràcter interí o temporal, les possibles necessitats de provisió urgent de places i llocs de feina del Consell Insular de Formentera. BASES
Convocatòria de 6 places vacants de monitor/a esportiu/va, personal laboral fix, de l’oferta pública d’ocupació 2024 del Consell Insular de Formentera. BASES

AJUNTAMENT D'ALARÓ:

Convocatòria i bases del procés selectiu per a l’accés a una plaça de tècnic jurídic d’urbanisme i activitats, personal funcionari de carrera de l’Ajuntament d’Alaró. CONVOCATÒRIA

AJUNTAMENT D'ALGAIDA

Bases i convocatòria per a constituir una borsa de treball extraordinària per a proveir, amb personal funcionari interí, les necessitats urgents existents d’arquitecte/a de l’Ajuntament d’Algaida, grup A, subgrup A1. BASES

AJUNTAMENT DE FELANITX

Bases específiques que regiran la convocatòria per constituir una borsa d’oficials de fontaneria, com a funcionaris/es interins/es de l’Ajuntament de Felanitx. BASES

AJUNTAMENT DE MANACOR

Bases de la convocatòria del procés selectiu per constituir una borsa d'auxiliar administratiu per a l'Empresa de Serveis del Municipi de Manacor, SA. BASES
Procés selectiu per constituir una borsa d’enginyeria del cicle de l’aigua per a l’Empresa de Serveis del Municipi de Manacor, SA. BASES

AJUNTAMENT DE SA POBLA

Bases i convocatòria borsa tècnic sociosanitari. BASES

AJUNTAMENT DE SANT JOSEP DE SA TALAIA

convocatòria i les bases reguladores per a la provisió definitiva amb caràcter de personal funcionari de carrera per sistema d’oposició d’una plaça de director/a de la biblioteca i arxiu municipal, A2 per torn de promoció interna. BASES

AJUNTAMENT DES CASTELL

Convocatòria del procés selectiu pel procediment de concurs oposició, d'una plaça de conserge notificador, personal laboral, categoria AP, nivell 14 amb contracte de relleu indefinit en l'Ajuntament des Castell. CONVOCATÒRIA

Reunión de la Comisión de seguimiento del procedimiento de estabilización en el Consell de Mallorca y el IMAS

elena-luisa.serra.gutierrez — Mon, 30 Jun 25 11:26:00 CEST

Concursos y movilidadConvocatoriasBaleares - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

La Comisión de seguimiento sobre el procedimiento de estabilización del CIM y del IMAS se reunió el pasado 26 de junio para analizar la situación. La administración informó del siguiente balance:

CIM: De un total de 148 convocatorias, se han cerrado 145.

Plazas convocadas: 513
Plazas efectivamente adjudicadas: 503
Plazas desiertas: 2
Plazas pendientes de adjudicar: 8, de las que 3 están suspendidas por motivo de baja del/de la aspirante propuesto/a.

Se ha iniciado el proceso para solicitar la documentación referida a los méritos del resto de aspirantes para confeccionar las bolsas, de las que formarán parte los/as aspirantes que posean un mínimo de 10 puntos.

Ayuntamientos: Se han cerrado 489 convocatorias de un total de 500.

Plazas convocadas: 847
Plazas efectivamente adjudicadas: 771
Plazas desiertas: 54
Plazas pendientes de adjudicar: 22

IMAS: 108 convocatorias finalizadas. Se han confeccionado 81 bolsas de un total de 84. Respecto a la categoría de Auxiliar de Administración General, se prevee que la toma de posesión se celebre el día 10 de julio. En la categoría de Auxiliar de Servicios, se han presenttado renuncias en el proceso de concurso de personal funcionario, lo que obliga a modificar nombramientos. Ello ha provocado la paralización de la adjudicación del proceso de Concurso Oporisicón de personal funcionario de la misma categoría y a la vez impide la confecció de las bolsas correspondientes.

Convocatòria oposicions Cos subaltern CAIB

elena-luisa.serra.gutierrez — Mon, 21 Apr 25 10:57:00 CEST

Publicada la Resolució de la consellera de Presidència i Administracions Públiques per la qual s'aproven la convocatòria, les bases, els exercicis i el temari de les proves selectives per a l'ingrés, pel torn lliure, inclosa la reserva per a persones amb discapacitat, al cos subaltern de l'Administració general de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Les persones que vulguin participar en el procés han de presentar la sol·licitud de forma electrònica en el termini de 20 dies hàbils a partir de l'endemà de la publicació de la Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (del 28 de març al 29 d'abril de 2025).

Adjuntam BOIB.

Baleares - Administración General de las Comunidades Autónomas

Aprovació Temaris Administració especial de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears

CONVOCATÒRIA PROCESSOS SELECTIUS: PERSONAL LABORAL CAIB

CARRERA PROFESSIONAL: LLISTES DEFINITIVES

LLISTES DEFINITIVES CARRERA PROFESSIONAL

FORMACIÓN OPOSICIONES: CURSO ONLINE AUXILIAR ADMINISTRATIVO CAIB

INICIO DE CURSO: 9 DE DICIEMBRE

INSCRIPCIONES

csifcaibfuncionarios@gmail.com

Calendari de dies inhàbils per a l'any 2026 a efectes del còmput administratiu

CSIF rechaza el acuerdo sobre complemento de productividad y rendimiento

Aumento salarial del 1,5 % en la nómina de mayo para el personal público de la CAIB

Ofertas empleo público: del 27 de abril al 3 de mayo de 2026

ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA

NSTITUTO BALEAR DE LA VIVIENDA (IBAVI)

SERVICIO DE SALUD DE LAS ILLES BALEARS

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y UNIVERSIDADES

CONSELL INSULAR EIVISSA

CONSELL INSULAR DE FORMENTERA

FUNDACIÓN BANCO DE SANGRE Y TEJIDOS DE LAS ILLES BALEARS

AYUNTAMIENTO DE ARTÀ

AYUNTAMIENTO DE EIVISSA

AYUNTAMIENTO DE ES CASTELL

AYUNTAMIENTO DE ESTELLENCS

AYUNTAMIENTO DE LLUBÍ

AYUNTAMIENTO DE MANACOR

AYUNTAMIENTO DE POLLENÇA

AYUNTAMIENTO DE SANTANYÍ

AYUNTAMIENTO DE SA POBLA

Convocatòria de borsa de treball de personal auxiliar tècnic educatiu

Butlletí setmanal ofertes ocupació pública: 8 al 14 de setembre

ADMINISTRACIÓ DE LA COMUNITAT AUTÒNOMA

FUNDACIÓ BALEAR D'INNOVACIÓ I TECNOLOGIA (FUNDACIÓ BIT)

CONSORCI ESCOLA D'HOTELERIA DE LES ILLES BALEARS

CONSELL INSULAR DE MALLORCA

INSTITUT MALLORQUÍ D'AFERS SOCIALS: convocatòria en Comissió de serveis CS206/2025 de coordinador/a tècnic assistencial del Servei d'Atenció Sociosanitària de l'Àrea d'Atenció Sociosanitària de l’IMAS. RESOLUCIÓ

CONSELL INSULAR DE FORMENTERA

Reunión de la Comisión de seguimiento del procedimiento de estabilización en el Consell de Mallorca y el IMAS

Convocatòria oposicions Cos subaltern CAIB