Baleares

OFERTAS DE EMPLEO: boletín semanal del 1 al 7 de junio

Elena Luisa Serra Gutiérrez — Sat, 06 Jun 26 15:07:00 CEST

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Ofertas de empleo publicadas en el BOIB del 1 al 7 de junio de 2026:

SINDICATURA DE CUENTAS

Comisión de servicios del puesto de trabajo de técnico informático/técnica informática. CONVOCATORIA

CONSEJO INSULAR DE EIVISSA

Una plaza de oficial de oficios múltiples (PROMOCIÓN INTERNA) CONVOCATORIA

CONSEJO INSULAR DE FORMENTERA

Bolsín de policías locales, para cubrir con carácter interino o temporal. (NUEVO PLAZO DE SOLICITUDES) CONVOCATORIA

INSTITUTO MALLORQUÍN DE ASUNTOS SOCIALES

Comisión de servicios de médico/a de la Residencia Huialfàs. CONVOCATORIA
Comisión de servicios de Responsable de Área Asistencial de la Residencia Son Caulelles. CONVOCATORIA

SERVICIO DE SALUD DE LAS ILLES BALEARS

Provisión, por el procedimiento de concurso, del puesto de trabajo de jefe/a de grupo de Recursos Humanos - AIDA del Hospital Universitario Son Espases. CONVOCATORIA
Provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de supervisor/ supervisora de Área funcional de Salud Mental. CONVOCATORIA
Provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de subdirector médico / subdirectora médica de la Gerencia del Hospital de Manacor. CONVOCATORIA

AYUNTAMIENTO DE ALCÚDIA

Provisión del puesto de trabajo de administrativo, por el sistema de concurso de méritos entre funcionarios de carrera de cuerpos y escalas pertenecientes al subgrupo C1 de cualquier administración pública. CONVOCATORIA

AYUNTAMIENTO DE CAMPANET

Bolsa de trabajo de oficial 1ª jardinero/a, personal laboral, de carácter temporal, mediante proceso selectivo con valoración de méritos. BASES
Bolsa de trabajo de personal de limpieza, personal laboral, de carácter temporal, mediante proceso selectivo con valoración de méritos. BASES
Corrección convocatoria de una bolsa de personal de limpieza, personal laboral de carácter temporal. (NUEVO PLAZO SOLICITUDES) CONVOCATORIA

AYUNTAMIENTO DE EIVISSA

Bolsa de trabajo de ingeniero/a técnico/a Industrial para cubrir con carácter temporal mediante el sistema de concurso de méritos. (NUEVO PLAZO SOLICITUDES) CONVOCATORIA

AYUNTAMIENTO DE ESCORCA

Bolsa de trabajo de personal funcionario interino de policías locales. BASES

AYUNTAMIENTO DE FERRERIES

Bolsa de trabajo de personas funcionarias interinas de la escala de administración especial, subescala servicios especiales, categoría auxiliar de biblioteca (grupo C, subgrupo C2). BASES

AYUNTAMIENTO DE LLUBÍ

Bolsa de trabajo de personal funcionario interino de arquitecto/arquitecta.BASES
Bolsa de trabajo extraordinaria y urgente de educadores/as sociales o trabajadores/as social, personal laboral temporal. BASES

AYUNTAMIENTO DE LLUCMAJOR

Pruebas selectivas para cubrir como funcionario de carrera una (1) plaza de subinspector de policía local (PROMOCIÓN INTERNA) BASES
Bolsa extraordinaria de personal funcionario interino de auxiliar administrativo/a. BASES
Bolsa de trabajo de Técnico medio medioambiental mediante concurso-oposición. BASES
Bolsa extraordinaria de personal funcionario interino de técnico de Administración General mediante concurso-oposición. BASES

AYUNTAMIENTO DE MARRATXÍ

Concurso de traslado: catorce puestos de trabajo de administrativa/o de administración general. BASES

AYUNTAMIENTO DE PALMA

Comisión de servicios por el sistema de libre designación del puesto de jefe/a de departamento de Educación y Juventud para provisión temporal. CONVOCATORIA
Bolsín extraordinario y urgente de Ingeniería Agrónoma. BASES
Concurso de provisión definitivo del puesto de jefe/a de departamento de Planeamiento Urbanístico por el sistema de libre designación BASES

AYUNTAMIENTO DE PETRA

Convocatoria para la provisión del puesto de trabajo de director/a del organismo autónomo Fundació Escola Municipal de Música. BASES

AYUNTAMIENTO DE SANT LLUIS

Provisión de 4 plazas de policía local en la plantilla de personal funcionario de carrera por sistema de acceso libre mediante el procedimiento de oposición. BASES
Proceso selectivo para cubrir como personal funcionario de carrera 1 plaza vacante de la categoría de Oficial de Policía Local. BASES

AYUNTAMIENTO DE SENCELLES

Bolsa de trabajo de operarios de brigada con categoría de peón (trabajos varios). BASES
Bolsa de trabajo de monitores y directores de tiempo libre BASES

AYUNTAMIENTO DE SES SALINES

Bases provisión en propiedad oficial 2ª obras y trabajos varios. CONVOCATORIA

AYUNTAMIENTO DE VILAFRANCA DE BONANY

Promoción interna para la selección de una plaza de administrativo/a, personal funcionario de carrera mediante el sistema del concurso-oposición. BASES

SERVICIOS MUNICIPALES DE SANTANYÍ, S.L.U

Cobertura de siete plazas de personal laboral fijo de la categoría de operario/a peón de la empresa Serveis Municipals de Santanyí, SLU. BASES

FUNDACIÓ INSTITUT D'INVESTIGACIÓ SANITÀRIA ILLES BALEARS (IDISBA)

Proceso selectivo para cubrir una plaza de técnico o técnica de gestión de proyectos internacionales, del grupo profesional A, para el proyecto «Intramurales Apoyo PROY-INTERN». CONVOCATORIA

Plan de formación CSIF

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Thu, 04 Jun 26 09:51:00 CEST

FormaciónFormación CSIF específicaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaBaleares Image

CSIF, a través de su plataforma de formación, ofrece cursos OnLine de:

- contenido jurídico.

- contenido informático y transversal

- idiomas

Sólo para afiliados.

Si no estás afiliado puedes hacerlo a través de este enlace.

Varias ediciones al año y promociones especiales a precios reducidos.

Acceso

CURSOS DE JUSTICIA:

UCAV - JUSTICIA

CURSOS TRANSVERSALES DE JUSTICIA (se incluye informática)

UCAV - TRANSVERSALES JUSTICIA

CURSOS DE IDIOMAS:

UCAV - IDIOMAS JUSTICIA

PREPARACIÓN DE OPOSICIONES:

NUEVO GRUPO OEP 2025

Abierto el plazo de inscripción años procesos selectivos

Más información sobre las oposiciones

* Recuerda siempre revisar el contenido/temario de los cursos así como el organismo que los imparte para verificar que se ajustan a lo establecido en las convocatorias, si tu intención es realizar formación baremable para las oposiciones y/o bolsas de interinos.

Aviso: al inscribirte, en la que te cagoría que desees que figure en el título, deberás seleccionar en el desplegable alguna de estas opciones:

Auxilio judicial
Tramitación procesal y administrativa
Gestión procesal y administrativa
Cuerpos generales de la administración de justicia
Letrados de la Administración de Justicia
Médicos Forenses
Cuerpos especiales de la Administración de Justicia

Más información en justicia@csif.es y en el 915675991.

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CSIF representa un modelo de sindicalismo independiente y autosuficiente. Publicamos anualmente nuestras cuentas auditadas y nuestra actividad la sustentan nuestros afiliados.

La afiliación a CSIF te reporta:

Pertenecer a un sindicato más representativo en las Administraciones públicas con presencia en todas las mesas de negociación gracias al apoyo de miles de empleados públicos de nuestro país. En estas mesas aunque no sean específicas de Justicia se deciden cuestiones que afectan a la Administración de Justicia y CSIF incorpora a delegados de Justicia para que se oiga tu voz.
El acceso a un amplio catálogo de ofertas de servicios, comercio y ocio en nuestra acción social nacional. También puedes consultar la acción social propia de cada unión autonómica en la respectiva web.
Una red de delegados, funcionarios de la Administración de Justicia como tú, para dar el mejor asesoramiento laboral especializado en el ámbito de Justicia.
Atención personalizada al afiliado y ayuda en los trámites que deba realizar ante la Administración.
Una asesoría jurídica de calidad
Una asesoría en materia de prevención de riesgos laborales y, en especial, un gabinete de apoyo frente al acoso laboral y el riesgo psicosocial a través del gabinete de CSIF Ayuda.
Pertenecer a una organización que lucha por la igualdad efectiva y que es consciente del papel que tiene que jugar en la sociedad civil a través del área de igualdad y responsabilidad social.
Como complemento si estás interesado en cualquier otra actividad del sector público o del privado, CSIF te facilita el contacto con los compañeros del sindicato correspondientes.

ARCHIVOS ADJUNTOS

OFERTA FORMATIVA PARA AFILIADOS/AS A CSIF

Elena Luisa Serra Gutiérrez — Thu, 04 Jun 26 09:03:00 CEST

Oferta formativa UCAV para afiliados/das a CSIF. Cursos acreditados por la Universidad Católica de Ávila.

OFERTA ESPECIAL: TODOS LOS CURSOS ONLINE 16 EUROS.

Oferta válida del 1 de junio al 31 de agosto.

AFÍLIATE AQUÍ Y EMPIEZA A DISFRUTAR DE LA OFERTA.

👉 Consulta el baremo por el que se rigen las distintas comisiones de valoracion para bolsa, oposiciones, traslado.... o consulta con tu sección sindical CSIF.

Gestión al día: introducción a la gestión de la calidad. 125 HORAS (5 ECTS)

Gestión al día: Introducción a la economía. 100 HORAS (4 ECTS)

Gestión al día: introducción a la dirección de personas. 100 HORAS (4 ECTS)

Gestión y mejora en los procesos administrativos 100 HORAS (4 ECTS)

Contabilidad en la administración pública: Cuadro de cuentas, definiciones y relaciones contables 250 HORAS (10 ECTS)

Contabilidad en la administración pública: Marco conceptual, valoración y cuentas anuales 175 HORAS (7 ECTS)

Competencias para la gestión pública actual I 100 HORAS (4 ECTS)

Introducción al liderazgo en las administraciones públicas 125 HORAS (5 HORAS)

Gestión del rendimiento en las administraciones públicas 75 HORAS (3 ECTS)

Gestión Administrativa en el sector público y privado 175 HORAS (7 ECTS)

La ley 39/2015 del 1 de octubre del procedimiento administrativo común y la jurisdicción contenciosa administrativa 100 HORAS (4 ECTS)

Evolución de la Gestión de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas: Del procedimiento a las personas 125 HORAS (5 ECTS)

La Constitución Española de 1978 50 HORAS (2 ECTS)

Marco institucional y características de la Unión Europea 100 HORAS (4 ECTS)

Derechos y deberes de la ciudadanía ante la e-administración 100 HORAS (4 ECTS)

Gestión de documentación administrativa 75 HORAS (3 ECTS)

Gestión del estrés laboral en las administraciones públicas 100 HORAS (4 ECTS)

Gestión de la incapacidad temporal 100 HORAS (4 ECTS)

Negociación y gestión del conflicto 75 HORAS (3 ECTS)

Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo 75 HORAS (3 ECTS)

Prevención de riesgos laborales 150 HORAS (6 ECTS)

Prevención de riesgos laborales para personal no sanitario 100 HORAS (4 ECTS)

Ética pública y valor social 100 HORAS (4 ECTS)

Violencia de género 100 HORAS (4 ECTS)

Planes de igualdad: concepto e implantación 100 HORAS (4 ECTS)

Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres 100 HORAS (4 ECTS)

Acoso laboral y otros riesgos psicosociales en el ámbito del trabajo 150 HORAS (6 ECTS)

Acoso laboral en las administraciones públicas 100 HORAS (4 ECTS)

Discriminación, racismo y xenofobia 100 HORAS (4 ECTS)

Sensibilización medioambiental 75 HORAS (3 ECTS)

Ley de protección de datos 200 HORAS (8 ECTS)

Acoso laboral, acoso sexual y acoso por razón de sexo: prevención detección e intervención 200 HORAS (8 ECTS)

Ciberacoso y seguridad en la red 100 HORAS (4 ECTS)

Community Manager. 100 HORAS (4 ECTS)

Soft skills: Conocimiento, entrenamiento y mejora de las competencias blandas 200 HORAS (8 ECTS)

Habilidades sociales 75 HORAS (3 ECTS)

Lenguaje saludable 100 HORAS (4 ECTS)

Lengua de signos española 125 HORAS (5 ECTS)

Lengua de Signos Española NIVEL 2 100 HORAS (4 ECTS)

Nociones básicas de informática 100 HORAS (4 ECTS)

Iniciación a Windows 8 150 HORAS (6 ECTS)

Word 125 HORAS (5 ECTS)

Word 2013: manejo y utilidades 150 HORAS (6 ECTS)

Iniciación a excel 2019 100 HORAS (4 ECTS)

Outlook 75 HORAS (3 ECTS)

Correo electrónico: manejo y utilidades 100 HORAS (4 ECTS)

Hoja de cálculo libre Office 100 HORAS (4 ECTS)

Excel 2013: manejo y utilidades 150 HORAS (6 ECTS)

Inglés nivel básico I (A1) 150 HORAS (6 ECTS)

Inglés nivel básico II (A2) 150 HORAS (6 ECTS)

Inglés nivel intermedio I (B1) 150 HORAS (6 ECTS)

Inglés nivel intermedio II (B2) 150 HORAS (6 ECTS)

Inglés nivel avanzado (C1) 150 HORAS (6 ECTS)

Lengua extranjera profesional para la gestión administrativa en la relación con el cliente 100 HORAS (4 ECTS)

Atención telefónica en inglés 75 HORAS (3 ECTS)

Consulta el baremo por el que se rigen las distintas comisiones de valoracion para bolsa, oposiciones, traslado.... en las sedes o secciones sindicales de CSIF

PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas Frecuentes.
Descarga de Diplomas de la UCAV.

Día Mundial del Medio Ambiente. 5 de junio

Eva Fernández Urbón — Wed, 03 Jun 26 13:31:00 CEST

IgualdadBaleares Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el Día Mundial del Medio Ambiente, que este año se celebra bajo el lema impulsado por Naciones Unidas: “PorElClimaYa”, una llamada urgente a actuar frente al cambio climático y avanzar hacia modelos más sostenibles y respetuosos con el planeta.

El cambio climático ya no es una amenaza futura, sino una realidad presente que afecta a millones de personas en todo el mundo mediante fenómenos extremos, aumento de temperaturas, incendios, sequías o inundaciones. La degradación ambiental impacta directamente en nuestra salud, nuestra calidad de vida y también en las condiciones laborales de miles de trabajadores y trabajadoras.

En este contexto, desde CSIF reclamamos un compromiso firme por parte de las administraciones públicas y del sector privado para impulsar políticas ambientales eficaces, sostenibles y socialmente justas. Apostamos por una transición ecológica que vaya acompañada de empleo de calidad, formación, inversión pública y protección de las personas trabajadoras en los sectores más afectados por el cambio climático.

Desde el ámbito laboral, consideramos imprescindible incorporar la sostenibilidad medioambiental a la negociación colectiva, promoviendo medidas de eficiencia energética, movilidad sostenible, reducción de residuos, digitalización responsable y mejora de las condiciones de seguridad y salud laboral frente a los riesgos derivados de las altas temperaturas y otros efectos climáticos.

Desde CSIF, como agente activo de la sociedad civil y comprometidos con la Agenda 2030 y la responsabilidad social, seguimos apoyando iniciativas de sensibilización y protección del entorno natural, fomentando la concienciación colectiva y la implicación ciudadana para construir espacios más sostenibles y saludables.

Este Día Mundial del Medio Ambiente, alzamos la voz para recordar que actuar frente al cambio climático no puede esperar. Reiteramos nuestro compromiso con un futuro más justo, sostenible y habitable para las generaciones presentes y futuras, poniendo en valor la labor y dedicación de todos y todas las profesionales que trabajan cada día por la protección del medio ambiente.

OFERTAS DE EMPLEO: boletín semanal del 18 al 24 de mayo

Elena Luisa Serra Gutiérrez — Tue, 26 May 26 12:07:00 CEST

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Ofertas de empleo publicadas en el BOIB del 18 al 24 de mayo de 2026:

INSTITUTO MALLORQUÍN DE ASUNTOS SOCIALES

Bolsa de trabajo por los procedimientos extraordinario y específico de selección de personal funcionario interino por concurso de méritos de la escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnico-a superior, subgrupo A1, especialidad Sociología. BASES

CONSEJO INSULAR DE MENORCA

Bolsa extraordinaria de trabajo de veterinario/a. CONVOCATORIA

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y UNIVERSIDADES

Concurso de méritos para la selección del director del Instituto de Educación Secundaria Can Balo. BASES
Concurso de méritos para la selección de director del Instituto de Educación Secundaria Llorenç Villalonga, de Palma. BASES

UNIVERSIDAD DE LAS ILLES BALEARS

Concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes de Catedráticos. BASES
Concursos de acceso a plazas de cuerpos docentes de Profesores Titulares de Universidad. CONVOCATORIA

PUERTOS DE LAS ILLES BALEARS

Concurso para bolsa de trabajo de personal laboral no permanente en la categoría profesional de técnico/a especialista del centro de control y vigilancia del litoral para cubrir puestos de trabajo de jefe/a de sala y gestor/a telefónico/a y de reservas. BASES

AYUNTAMIENTO DE COSTITX

Bolsa de trabajo de monitores y directores de tiempo libre del Ayuntamiento de Costitx. BASES

AYUNTAMIENTO DE LLUCMAJOR

Creación, mediante concurso-oposición, de una bolsa extraordinaria de trabajo de profesores/as de adultos del Grupo A, Subgrupo A2. BASES

AYUNTAMIENTO DE MANACOR

Proceso de selección para bolsa de trabajo de operario/a de limpieza de playas de nivel y mediante concurso de méritos para la Empresa de Servicios del Municipio de Manacor SA. BASES
Bases específicas para la cobertura definitiva de una plaza de operario/a de agua nivel i del área de medio ambiente para la empresa de Servicios del Municipio de Manacor, SA. BASES

AYUNTAMIENTO DE MANCOR DE LA VALL

Convocatoria para proveer la plaza de administrativo (Administrativo – Intervención) mediante concurso. BASES

AYUNTAMIENTO DE MAÓ

Selección de técnico/a medio/a de informática OPO 2023. CONVOCATORIA
Selección de cronista-archivero/a OPO 2023 CONVOCATORIA

AYUNTAMIENTO DE PALMA

Convocatoria del bolsín extraordinario y urgente de ingeniero técnico de obras públicas (I.T.O.P.) BASES
Convocatoria en comisión de servicios por el sistema de libre designación del puesto de jefe/a de departamento de la Secretaria de la Junta de Gobierno. CONVOCATORIA
Convocatoria pública para la provisión temporal en comisión de servicio por el sistema de concurso del puesto de jefe de sección de Nuevos Desarrollos. CONVOCATORIA

AYUNTAMIENTO DE SANT LLORENÇ DES CARDASSAR

Convocatoria para la cobertura de una plaza de director/a de los centros de día mediante concurso-oposición. BASES
Convocatoria para la cobertura de una plaza de técnico/a de fiestas y cultura mediante concurso-oposición. BASES

AYUNTAMIENTO DE SANT LLUIS

Convocatoria de una bolsa de trabajo de monitores/as de tiempo libre. BASES

AYUNTAMIENTO DE SANTA EULÀRIA DES RIU

Bolsa de trabajo de personal funcionario interino, ingeniero Caminos, Canales y Puestos, de la escala Administración Especial, subescala técnica, clase técnico superior, subgrupo de clasificación A1,. BASES

AYUNTAMIENTO DE SENCELLES

Convocatoria para bolsa de trabajo de monitor/a adicional de tiempo libre. BASES

MANCOMUNIDAD DE ES RAIGUER

Procedimiento para cubrir una plaza de personal laboral fijo de técnico/a de medio ambiente (código del puesto TMA-B), por el turno libre y mediante el sistema de concurso oposición. BASES
Procedimiento para cubrir una plaza de personal laboral fijo de técnico/a de medio ambiente (código del puesto TMA-A), por el turno libre y mediante el sistema de concurso-oposición. BASES

ENTE PÚBLICO DE RADIOTELEVISIÓN DE LAS ILLES BALEARS

Convocatoria para la selección por el procedimiento de libre designación de un/a subdirector/a de Informativos para la Dirección de Contenidos de Informativos del EPRTVIB. BASES

FUNDACIÓ INSTITUT D'INVESTIGACIÓ SANITÀRIA ILLES BALEARS (IDISBA)

Proceso selectivo para cubrir una plaza de técnico o técnica de apoyo a la investigación, del grupo profesional B, para el proyecto «PT-EECC/RRHH-CERT22/00076» de la Unidad Balear de Investigación Clínica y Ensayos Clínicos (UBCEC) CONVOCATORIA
Proceso selectivo para cubrir una plaza de técnico o técnica de apoyo a la investigación, del grupo profesional C, para el proyecto «PROSALUT2023/28: Análisis de las células madre mesenquimales de cordón umbilical (UCMSC) como posible medicamento dirigido a enfermedades pulmonares intersticiales difusas (EPID) de carácter fibrótico» CONVOCATORIA

Se reactiva el conflicto en la Policía Local de Palma

Elena Luisa Serra Gutiérrez — Tue, 26 May 26 11:37:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, anuncia el inicio inmediato de acciones para exigir el cumplimiento de los compromisos adquiridos por el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Palma con la Policía Local. CSIF toma la decisión después de que, una vez más, el Ayuntamiento haya incumplido, nuevamente, el acuerdo anunciado día 17 de abril.
Después de un año y medio de trabajo y negociaciones, el nuevo Plan de Ordenación y Adecuación Salarial debía entrar en vigor el día 1 de enero de 2026. Un Plan que el alcalde de Palma definió públicamente como "acuerdo histórico". Pero llegada la fecha para su implantación, el equipo de gobierno lo aplazó alegando "problemas ajenos a su voluntad". Entonces, CSIF ya inició acciones de protesta y movilizaciones que culminaron el pasado día 17 de abril en una reunión urgente. En esta ocasión, el director general y el concejal de Función Pública ofrecieron una nueva propuesta de adecuación salarial que, según afirmaron, "contaba con todos los informes jurídicos favorables y firmados". Como muestra de buena voluntad, CSIF aceptó abrir una tregua de paz social con el compromiso de que el acuerdo se firmase en el plazo máximo de una semana. Pero ha pasado más de un mes y nos encontramos con que este nuevo acuerdo también se ha incumplido.
El responsable del Sector Local de CSIF Islas Baleares, Agustín Sánchez, advierte de que "CSIF no permitirá que sigan despreciando a la plantilla. No aceptaremos más aplazamientos ni promesas vacías. Si el alcalde y su equipo creen que el cansancio nos hará desistir, se equivocan: las acciones de protesta no sólo continuarán, sino que se endurecerán".
A partir de este lunes, 25 de mayo, CSIF se considera liberado del compromiso de paz social, ante el incumplimiento reiterado de las promesas por parte del equipo de gobierno del Ayuntamiento de Palma. Agustín Sánchez advierte de que "no estamos ante un problema administrativo o presupuestario, sino ante una falta de respeto institucional sin precedentes. No permitiremos que se sigan ignorando los derechos y expectativas de la Policía Local de Palma. ¡Ya basta de engaños, mentiras y política de escaparate!"

CSIF se concentra en Palma para reclamar la mejora de las condiciones laborales en la Agencia Tributaria

Elena Luisa Serra Gutiérrez — Wed, 13 May 26 12:59:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, se ha concentrado este miércoles ante la Delegación especial de la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) para exigir al Gobierno la mejora de las condiciones laborales de los empleados públicos de este organismo, entre ellos el aumento de plantilla, la activación de la carrera profesional, el teletrabajo y el catalogar como profesión de riesgo para el sector de Vigilancia Aduanera.

A la concentración de hoy, que se ha producido también en toda España, se une un paro parcial de una hora, de 11.00 a 12.00 horas, en todos los centros de trabajo para exigir el cumplimiento de los acuerdos firmados con la AEAT. En todas las concentraciones se ha guardado además un minuto de silencio en recuerdo de los dos guardias civiles fallecidos el pasado viernes en Huelva durante la persecución de una narcolancha.

El calendario de movilizaciones -que se iniciaron el pasado 6 de mayo con una concentración frente a la Secretaría de Estado de Hacienda- se reanudará el próximo 29 de mayo con un nuevo paro parcial y nuevas concentraciones, y culminarán el 8 de junio con una huelga general en todos los centros de trabajo de la AEAT en toda España.

Estas movilizaciones contra la AEAT son consecuencia del bloqueo de este organismo a la negociación en diferentes asuntos en materia de condiciones laborales, como que la plantilla del Servicio de Vigilancia Aduanera (SVA) sea considerado profesión de riesgo, la implantación de carrera administrativa y profesional o la regulación del teletrabajo. En este sentido, CSIF interpuso en abril un conflicto contra la Agencia Tributaria.

CSIF denuncia además la falta de efectivos en la Agencia Tributaria y que la plantilla se encuentra superada y al límite. El sindicato recuerda además que en 2024 se firmó un acuerdo con la AEAT en la que se comprometió a revisar la carrera profesional de todos los empleados, que desde 2019 mantiene bloqueada con la pérdida retributiva correspondiente; implantar un régimen de teletrabajo e incrementar la protección institucional de los trabajadores del SVA considerándoles profesión de riesgo. Desde entonces, no se ha producido ningún avance.

Convocatoria de concentración y paros parciales en la AEAT

Elena Luisa Serra Gutiérrez — Tue, 12 May 26 10:22:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, se moviliza mañana en Baleares para reclamar un aumento de plantilla, mejores condiciones laborales y el cumplimiento de los acuerdos firmados con la AEAT. Por este motivo, se ha convocado un paro parcial de 1 hora en todos los centros de trabajo este miércoles, 13 de mayo, de 11.00 a 12.00 h. A la misma hora, se ha convocado una concentración delante de la Delegación especial de la AEAT en Palma (calle Cecili Metel, n.9). Al inicio de la concentración guardaremos un respetuoso minuto de silencio en memoria de los guardias civiles fallecidos en Huelva. Su sacrificio reafirma nuestra exigencia de considerar profesión de riesgo para el SVA. De forma paralela, y a la misma hora,

Las movilizaciones continuarán el día 29 de mayo, con la convocatoria de un nuevo paro parcial de una hora, y culminarán el 8 de junio con una huelga general en todos los centros de trabajo. CSIF intentará minimizar las consecuencias que estas movilizaciones puedan ocasionar a la ciudadanía.

Estas movilizaciones contra la AEAT son consecuencia del bloqueo de este organismo a la negociación en diferentes asuntos en materia de condiciones laborales, como la implantación de carrera administrativa y profesional, regulación del teletrabajo o que la plantilla del Servicio de Vigilancia Aduanera (SVA) sea considerado profesión de riesgo. En este sentido, CSIF interpuso en abril un conflicto contra la Agencia Tributaria.

Nuestra organización denuncia además la falta de efectivos en la Agencia Tributaria y que la plantilla se encuentra superada y al límite. CSIF recuerda además que en 2024 se firmó un acuerdo con la AEAT en la que se comprometió a revisar la carrera profesional de todos los empleados, que desde 2019 mantiene bloqueada con la pérdida retributiva correspondiente; implantar un régimen de teletrabajo e incrementar la protección institucional de los trabajadores del SVA considerándoles profesión de riesgo. CSIF denuncia que desde entonces no se ha producido ningún avance.

Ofertas empleo público: del 27 de abril al 3 de mayo de 2026

Elena Luisa Serra Gutiérrez — Mon, 04 May 26 08:37:00 CEST

Concursos y movilidadEmpleoBaleares Image

Ofertas de empleo publicadas en el BOIB del 27 de abril al 3 de mayo de 2026:

ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA

Convocatoria del proceso selectivo, por el turno libre, para el acceso a la categoría de patrón de embarcaciones del personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. BASES

NSTITUTO BALEAR DE LA VIVIENDA (IBAVI)

Convocatoriapara proveer un puesto de trabajo de personal laboral del IBAVI por el procedimiento de libre designación. BASES

SERVICIO DE SALUD DE LAS ILLES BALEARS

Convocatoria de procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud para cubrir una plaza de la categoría de ingeniero/ingeniera superior (especificidad biomédica), correspondiente a la gerencia del Hospital de Manacor. CONVOCATORIA
Convocatoria para cubrir, por el sistema de promoción interna temporal, una plaza de la categoría grupo administrativo de la función administrativa (C1) adscrita a la Subdirección de Contabilidad y Análisis, dependiente de la Dirección de Gestión y Presupuestos del Servicio de Salud. CONVOCATORIA
Convocatoria para la provisión, por el procedimiento de concurso, del puesto de trabajo de jefe o jefa de grupo de contabilidad de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Universitario Son Llàtzer. CONVOCATORIA
Convocatoria para proveer, por el procedimiento de libre designación, un puesto de trabajo de jefe/jefa de grupo de secretaria de Dirección de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Universitario Son Llàtzer. CONVOCATORIA
Convocatoria para la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de supervisor/ supervisora de unidad de Hospitalización 4B. CONVOCATORIA

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y UNIVERSIDADES

Convocatorias del procedimiento para proveer comisiones de servicio de personal docente con funciones de asesor técnico docente. BASES
Convocatoria para cubrir plazas de asesores de formación permanente en los centros de profesorado en comisión de servicios. BASES
Convocatoria pública para cubrir, en comisión de servicios, plazas de directores de centros de profesorado. BASES

CONSELL INSULAR EIVISSA

Bolsa de arquitectos/as técnicos/as, grupo A, subgrupo A2, pertenecientes a la escalera de administración especial, subescala técnica, clase media, para cubrir interina o temporalmente, las posibles necesidades de provisión urgente. BASES

CONSELL INSULAR DE FORMENTERA

Convocatoria de 10 plazas vacantes de operario/operaria polivalente, personal laboral fijo/a, de la oferta pública de ocupación 2024. BASES

FUNDACIÓN BANCO DE SANGRE Y TEJIDOS DE LAS ILLES BALEARS

Convocatoria de concurso de traslados voluntario para proveir cuatro (4) plazas vacantes de personal laboral fijo de diversas categorías. CONVOCATORIA

AYUNTAMIENTO DE ARTÀ

Convocatoria de comisión de servicios para la provisión temporal, por concurso de méritos y mediante comisión de servicios de carácter voluntario, de un puesto de trabajo de funcionario de carrera del Ayuntamiento de Artà y restringida al personal funcionario de carrera del propio ayuntamiento, correspondiente a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, denominación, oficial de Policía Local, Grupo C, subgrupo C1. BASES

AYUNTAMIENTO DE EIVISSA

Convocatoria para la provisión definitiva del puesto de trabajo de coordinador/a de limpieza por el sistema de concurso. BASES

AYUNTAMIENTO DE ES CASTELL

Corrección de la convocatoria de plazas de la categoría auxiliar administrativo de la Oferta de empleo 2026. CONVOCATORIA

AYUNTAMIENTO DE ESTELLENCS

Modificación de las bases específicas para la constitución de una bolsa extraordinaria por el sistema de concurso, para nombramientos como personal funcionario interino de la Policía Local del Ayuntamiento de Estellencs. CONVOCATORIA

AYUNTAMIENTO DE LLUBÍ

Convocatoria para la creación de una bolsa viva de trabajo de un/a director/a de tiempo entrega para la escuela de verano 2026. BASES

AYUNTAMIENTO DE MANACOR

Corrección de errores de la convocatoria para constituir una bolsa de trabajo extraordinaria de la categoría de director del Museo y técnico de patrimonio, por el sistema de concurso oposición. CONVOCATORIA
Segunda convocatoria de una bolsa de trabajo de directores y directoras de tiempo libre - escuelas de verano 2026. BASES

AYUNTAMIENTO DE POLLENÇA

Bases específicas para constituir una bolsa de informadores turísticos personal laboral temporal. BASES

AYUNTAMIENTO DE SANTANYÍ

Convocatoria de bolsa de trabajo de personal funcionario interino, arquitecto técnico, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso de méritos. BASES

AYUNTAMIENTO DE SA POBLA

Convocatoria bolsa monitor/a socorrista. BASES
Convocatoria bolsa monitor/a de piscina. BASES