Baleares

PREPARACIÓN OPOSICIONES CAIB

elena-luisa.serra.gutierrez — Thu, 15 Oct 26 18:07:00 CEST

¿TU META ES TRABAJAR EN LA CAIB?

CSIF pone a tu alcance la mejor preparación para las Oposiciones de Auxiliar Administrativo/a. Te ofrecemos una formación de máxima calidad, diseñada exclusivamente para guiarte en cada paso hacia tu plaza.

¿QUÉ OPOSICIONES VAMOS A PREPARAR?

📚 AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A.

Prepárate para la próxima convocatoria de oposiciones al cuerpo auxiliar administrativo de la CAIB, con un total de 169 plazas:

- Mallorca: 99 plazas turno libre y 38 promoción interna

- Ibiza: 21 turno libre y 2 promoción interna

- Menorca: 7 turno libre y 2 promoción interna

¿CUÁNDO EMPEZAMOS Y CUÁNDO TERMINAMOS?

El curso comienza el día 17 de noviembre de 2026 y dura dos meses. Podrás acceder a la plataforma de formación hasta el día del examen.

¿CUÁNTO ME VA A COSTAR?

Nosotros queremos que el acceso a tu preparación tenga un coste económico asequible. Somos tu sindicato y te ofrecemos unos precios inmejorables.

📚 AFILIADOS/AS A CSIF: 20 EUROS

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¿QUÉ TE OFRECEMOS?

✅ Todos los temas completamente actualizados.

✅ Clases online impartidas por Profesorado especializado: Sergio Carrasco Mayans, profesor com amplia experiencia en preparación de oposiciones.

✅ Material didáctico y recursos de apoyo.

✅ Resolución de dudas y seguimiento personalizado.

✅ Preparación orientada a las pruebas oficiales.

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Una formación pensada para ti, para que puedas preparar tu oposición con el respaldo y acompañamiento de tu sindicato de confianza.

¿Todavía no estás afiliado/a? ¡Afíliate y disfruta de todas las ventajas, clicando en la imagen inferior!

CUESTIONES QUE TE PUEDEN INTERESAR CONOCER:

¿Además de los temas, tengo que pagar por separado los test o los supuestos prácticos?

No, en el curso ya te incluimos todo en un paquete único y completo.

¿Las clases de los tutores son de dudas, o son clases donde explican los temas?

Son clases donde se explican los temas, se dan consejos útiles y se resuelven todas las dudas que hayan podido surgir.

¿Las clases son grabadas o son en directo y se le puede preguntar al profesor en ese momento?

Las clases son en directo y además quedan grabadas, para poder visualizarlas en cualquier momento.

Quiero matricularme, ¿cómo lo hago?

Envía la inscripción por correo electrónico a la dirección csifcaibfuncionarios@gmail.com

El plazo de inscripción ya está abierto. Las plazas son limitadas (50) así que te recomendamos que envíes la petición de inscripción lo antes posible.

MEJORA RETRIBUTIVA PARA EL PERSONAL AUXILIAR TÉCNICO EDUCATIVO

elena-luisa.serra.gutierrez — Fri, 23 Oct 26 16:46:00 CEST

Baleares Image

CSIF valora positivamente el acuerdo aprobado por unanimidad en la reunión Comité Intercentros para la mejora retributiva del personal auxiliar técnico educativo que da cumplimiento a una reivindicación histórica del sindicato: el reconocimiento de la peligrosidad en el trabajo para este colectivo. La propuesta de la Administración supone un incremento de más de 190 euros mensuales, a través del complemento específico para el personal ATE, que se hará efectivo de forma progresssiva en dos años:

✅ 2027:

* Incremento de 81,21 € brutos mensuales con efectos económicos de día 1 de enero de 2027. Supone un 42,5% de la mejora total.
* Mejora anual de 1.136,94 € brutos. Estas cantidades se deben incrementar de acuerdo al aumento anual de retribuciones: un 0,5 % adicional previsto para 2026, y el 4,5 % previsto para 2027.

✅ 2028

* Incremento acumulado de 191,07€ brutos mensuales respecto de 2026.
* Mejora anual acumulada de 2.674,98 € brutos, más el incremento anual de retribuciones.

La propuesta prevé incorporar estas cantidades a la Ley de presupuestos de 2027, con efectos económicos desde 1 de gener de 2027 y de 2028, respectivamente. En el gráfico siguiente puede observarse el avanze de niveles de complemento específico que supone para el personal ATE. Las cantidades están calculadas sobre los valores retributivos de 2026 y se actualizarán con los incrementos salariales generales que correspondan.
.

📢 SEGUIMOS AVANZANDO EN LAS REIVINDICACIONES DEL COLECTIVO ATE

Desde CSIF, nos sentimos satisfechos con el hito conseguido, que nos anima a continuar trabajando para la mejora de las condiciones laborales del personal ATE. Así, el próximo paso será incluir en las mesas de negociación dos reivindicaciones fundamentales:

▪️ La adscripción a centro.
▪️ La reclasificación profesional al nivel 3.

También queremos dejar claro que el resto de reinvindicaciones continúan plenamente vigentes:

▪️ Contratos de 12 meses.
▪️ Reducción de jornada para mayores de 55 y 60 años.
▪️ Eliminación de los contratos per circumstancias de la producción y creación de las plazas estructurales necesarias.

💪 No dudéis que al mismo tiempo que ir consolidando avances, continuaremos reivindicando las medidas pendientes.

Función Pública garantiza que habrá subida salarial a partir del 1 de enero de 2027: CSIF exige que la norma se apruebe antes de las elecciones

maria-dolores.gomez.martinez — Tue, 20 Oct 26 19:26:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, recibió hoy el compromiso del Ministerio de Función Pública de que la subida salarial será efectiva a partir del 1 de enero: un 4,5 por ciento. Además, el acuerdo contempla un 0,5 por ciento adicional, aplicable en el primer trimestre de 2027, vinculado a la inflación.

En la reunión de seguimiento del Acuerdo por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía CSIF, no obstante, reclamó al Ministerio de Función Pública que apruebe esta subida salarial mediante un Real Decreto Ley antes de que se celebren las próximas elecciones generales, al igual que va a suceder con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

CSIF pide que se apruebe la subida antes de las elecciones para evitar retrasos por las limitaciones que tiene el Ejecutivo una vez que entra en funciones. Además, la norma básica estatal debe estar disponible con suficiente antelación para que las diferentes administraciones (estatal, autonómicas y locales) puedan presupuestar y preparar nóminas, con un criterio homogéneo, teniendo en cuenta especialmente el alza de los precios que se está registrando.

CSIF asimismo exigió que las indemnizaciones por residencia y razón de servicio deben actualizarse antes de que finalice 2026, como contempla el acuerdo. En este sentido, el Ministerio nos trasladó su voluntad de cumplir con este plazo.

SANCIONES EJEMPLARES POR EL ABUSO DE LA TEMPORALIDAD

Por otra parte, Función Pública informó que está trabajando, en colaboración con las comunidades autónomas, en una reforma legislativa del artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público para definir en esta norma el abuso de la temporalidad. Además, prevé establecer sanciones como el cese de los gestores de las administraciones que incumplan.

La administración reconoce que temporalidad sigue estancada de media en el 27 por ciento (en los sectores de Educación y Sanidad supera incluso el 40 por ciento). Por ello CSIF siempre ha propuesto establecer sanciones ejemplares como las que actualmente estudia Función Pública; eliminar la tasa de reposición, reducir los pazos de los procesos selectivos para que no superen el año, reforzar los mecanismos de control y medidas reparadoras para las personas afectadas.

Por otra parte, según Función Pública, los grupos de trabajo constituidos al amparo del acuerdo seguirán trabajando con normalidad. CSIF señaló la necesidad de establecer prioridades sobre estos asuntos:

Supresión de la tasa de reposición.
Mejora del mutualismo administrativo.
Pensiones de Clases Pasivas (Función Pública nos traslada que cualquier mejora de las pensiones se desarrollarán exclusivamente en el seno de este grupo de trabajo).

Además, CSIF considera la necesidad de seguir trabajando en:

Ampliar y mejorar tanto la promoción interna como la movilidad.
Adaptar la clasificación de puestos de trabajo, adecuándola a las funciones reales, teniendo en cuenta la experiencia y los requisitos formativos habilitantes.
Impulsar la promoción interna y desarrollo efectivo de la carrera profesional.
Actualizar los permisos e incorporar nuevas mejoras en materia de conciliación.
Impulsar medidas para garantizar la igualdad y la no discriminación, así como frente al acoso sexual, la prevención y lucha contra la violencia de género.
Reforzar la protección de la salud laboral, con medidas de apoyo psicológico y frente a agresiones, entre otras.
Abordar actualizaciones retributivas del Personal Laboral del Exterior.

Tras la convocatoria de elecciones, desde CSIF estamos trabajando ya en las propuestas que vamos a dirigir a los partidos políticos, entre las que se encuentran recuperar la estructura salarial previa a los recortes de 2010 (desde entonces se ha retenido a las/os empleados públicos 48.000 millones de euros) o equiparar salarios entre administraciones.

También pedimos un compromiso para reforzar los servicios públicos (sanidad, educación, justicia, así como las administraciones central, autonómica y local) con un Plan de Empleo, o un pacto de Estado en materia de vivienda, con medidas que protejan también a las/os empleados públicos con compensaciones por residencia.

CSIF gana las elecciones sindicales en el Consell d'Eivissa

elena-luisa.serra.gutierrez — Wed, 25 Feb 26 09:19:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha ganado las elecciones sindicales en el Consell de Ibiza. Con estos excelentes resultados, los trabajadores y trabajadoras del Consell reconocen la labor realizada durante los últimos cuatro años por CSIF en la defensa de sus derechos.

CSIF mejora resultados con 5 delegados/as, uno más que en las pasadas elecciones, y supera el resto de opciones sindicales. Esta muestra de confianza en el equipo de CSIF es el mejor estímulo para seguir trabajando con determinación para conseguir la mejora de las condiciones laborales y económicas de la totalidad de los trabajadores y las trabajadoras del Consell.

Las elecciones sindicales, celebradas este martes, 24 de febrero, se cerraron con los siguientes resultados:

	Votos	Delegados/as
CSIF	75	5
CCOO	66	4
UGT	56	4

CSIF agradece el apoyo recibido por parte de los trabajadores y las trabajadoras del Consell d’Eivissa y reitera su compromiso en la defensa del servicio público

CSIF AJUDA PSICOSOCIAL + PREGUNTES FREQÚENTS PROCÉS D'ESTABILITZACIÓ

admin — Tue, 29 Nov 22 18:22:15 CET

Elecciones Sindicales

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REVISTA DIGITAL - Carta presentació i programa electoral,

https://es.calameo.com/books/007240688259f1be859a6

Des de CSIF us fem arribar l'enllaç de la nostra WEB amb tota la informació .

https://www.csif.es/baleares/educacion

Envia les teves consultes sobre riscos psicosocials (assetjament laboral, estrès laboral, agressions, assetjament sexual i per raó de gènere, bullying, i addiccions) a csifayuda.profes@csif.es

PROCÉS CENTRALITZAT DE CONCURS DE MÈRITS.

Ens podeu enviar consultes a concursosdemeritos@correo.csif.es

PREGUNTES FREQÜENTS.

Després de la webinar realitzada per CSIF el 17 de novembre i rebre i contestar més de 600 correus, hem elaborat aquest document amb les preguntes més freqüents perquè serveixi d'ajuda.

Qui podrà participar en aquests processos?

Són processos de lliure concurrència. Poden participar aspirants que no estiguin en les llistes d'interinitat, funcionaris/as

interins/as i funcionaris/as de carrera d'altres cossos, que compleixin el requisit de titulació. El barem dirimirà l'adjudicació

de places.

Si participo en diverses Comunitats de les adscrites al procediment centralitzat, quantes instàncies

haig de registrar i quantes taxes haig d'abonar? I si participo en diverses especialitats?

És una sola instància per especialitat i es registra en l'administració educativa a la qual optes en la primera opció,

pagant la taxa corresponent segons la seva convocatòria. Sí que has de registrar més instàncies quan participes en altres

especialitats.

Quin és el termini de presentació de sol·licituds i fins quan seran els mèrits d'experiència docent?

El termini marcat és del 21 de novembre fins al 21 de desembre. El temps de servei serà reconegut fins al 21 de

desembre, independentment de la data de registre de la sol·licitud.

Tinc el Grau de Magisteri d'una especialitat, puc presentar-me a una altra especialitat?

El requisit per a accedir al Cos de Mestres és Grau de Magisteri o equivalent per a totes les especialitats. Serà

posteriorment el barem el que t'assigni cada plaça.

Tinc un Grau d'una branca, puc presentar-me a qualsevol especialitat?

El requisit general per a accedir al Cos de Secundària i altres cossos de qualsevol especialitat és Grau més Màster

de Secundària, sense especificar l'especialitat del Grau. Serà posteriorment el barem el que t'assigni la plaça. Existeixen

algunes titulacions equivalents a l'efecte de docència, que venen contemplades en la convocatòria.

Treball en una Comunitat, però vull optar a diverses, on haig de registrar la instància?

La instància cal registrar-la en la Comunitat que has triat en primera opció dins de la teva sol·licitud. És necessari

que aquesta Comunitat ofereixi places de l'especialitat i cos que sol·licites. Serà aquesta Comunitat qui et baremi i per tant

a qui has de presentar tota la documentació justificativa. En aquesta instància pots sol·licitar totes les

Comunitats que desitgis en ordre de prioritat que estiguin dins de l'acord centralitzat. Les que estan fora d'aquest

acord tenen convocatòries i instàncies pròpies, així com terminis diferents.

Vull optar a diverses Comunitats, haig d'enviar el meu barem a totes elles o una Comunitat li ho

mana a unes altres?

La instància es registra en la Comunitat que has triat en primer lloc amb places convocades a les quals optes. És aquesta

Comunitat qui et barema amb tota la documentació justificativa que s'especifica en la convocatòria. Una vegada

baremat, aquesta Comunitat Autònoma envia al Ministeri el barem per especialitats de les sol·licituds que han

tramitat. El Ministeri rep de totes les CC.AA. i bolca en una única llista centralitzada tots els aspirants per barem.

Així, té totes les vacants i aspirants i procedeix a l'adjudicació de manera centralitzada. Recordem que això és

vàlid solament per a les Comunitats que s'han adscrit a l'acord (totes menys Catalunya, Galícia, País Basc i

Canàries).

He treballat en la Comunitat on registraré la meva instància, fa falta el full de serveis? i l'experiència

que tinc d'altres Comunitats?

L'experiència docent es justifica de la manera següent:

El temps de servei en la Comunitat que es registra és d'ofici.
El temps de servei en altres Comunitats ha de justificar-se amb fulls de servei que es lliuren en la

Comunitat de registre.

Estic en llista d'interins, és obligatori participar o em penalitzarà no fer-ho? Aquest procediment

modificarà o crearà llistes d'interinitats?

El procés és voluntari i no està lligat a les llistes d'interinitats de les Comunitats Autònomes. Tampoc crearà ni

afectarà les llistes ja disponibles.

Soc interí/a de llarga durada. Si no aprovo aquests processos estabilització, puc continuar treballant

com a interí/a o m'expulsen de la llista i/o bossa?

Els processos estabilitzen totes les places vacants disponibles per a donar les màximes oportunitats possibles. Però les

llistes continuaran regulant-se en les Comunitats Autònomes amb la normativa aprovada adjudicant-se les places d'interí

de la mateixa manera. La llei castiga les administracions a compensar als interins de llarga durada que per mor d'aquest

procés es quedessin sense plaça o sense treballar. Per a sol·licitar aquesta possible compensació, la llei obliga a participar

en tots els processos d'estabilització.

Vull participar en el torn de discapacitat, haig de participar també en les lliures? Si en una

Comunitat no hi ha places del torn de discapacitat, puc participar en el torn lliure? Haig de fer

dues instàncies, una pel lliure i una altra pel de discapacitat?

Només es pot participar per un torn. Així, en les Comunitats en les quals hi ha places del torn de discapacitat, has de

participar en aquest torn a gratcient que també et baremen en el torn lliure i optar a les places d'aquest torn. En aquelles

Comunitats que no existeixen places de la teva especialitat pel torn de discapacitat pots participar pel torn lliure.

Però en tot cas, s'ha de lliurar una instància per especialitat.

Si aprovo en una Comunitat Autònoma, a quina plaça vaig?

Aquest procediment és per a l'adquisició de la condició de funcionari de carrera adscrit a una administració educativa

concreta. Una vegada adquirida la plaça, aquesta administració educativa obre un procés per a adjudicar una plaça provisional

per a un curs i posteriorment el nou funcionari de carrera ha de participar en el Concurs General de Trasllats

per a aconseguir el seu primer destí definitiu en aquesta Comunitat o ciutat Autònoma. La normativa del Concurs General de

Trasllats obliga a estar dos cursos en el destí i a partir d'aquí pots participar en tots els Concursos Generals de

Trasllats d'àmbit autonòmic o nacional.

Si participo en aquest procediment centralitzat, puc participar en els concursos oposició o són

incompatibles?

Aquest procediment és voluntari i compatible amb qualsevol altre procediment. Pots participar posteriorment als altres

processos en cas de no obtenir plaça en aquest.

Vull participar en una Comunitat Autònoma però la meva fase d'oposició aprovada és d'una altra, em

compta? on haig de sol·licitar-la?

El barem puntua amb 2,5 punts per superar la fase d'oposició en qualsevol Comunitat Autònoma. Val el mateix. Se

sol·licita en la Comunitat o delegació provincial on es va realitzar aquesta oposició.

Si tinc dos o més titulacions universitàries habilitants, puc posar el que més nota tinc com el

títol que s'al·lega com a requisit per al barem de formació acadèmica?

Els tribunals de baremació solen disposar el primer cronològicament com el que et dona accés a les llistes d'interinitat

i a les places com a tal. Les altres titulacions es consideren com a mèrits posteriors.

Tinc una Enginyeria Tècnica i posteriorment tinc un Grau en una altra especialitat, quin expedient acadèmic em tindran en compte?

La convocatòria sobre aquest tema és clara: només es computarà la nota mitjana d'aquelles titulacions declarades equivalents

quan l'aspirant al·legui les mateixes per a l'ingrés i no aporti la titulació exigida amb caràcter general. Per tant, en

aquest cas es tindria en compte el Grau com a requisit per a l'accés, que és la que marca la convocatòria com a general.

Tinc un certificat B2, compte? Tinc també un C1 de l'Escola Oficial d'Idiomes i reconegut aquest

nivell per una entitat acreditada, compten els dos?

Els únics certificats d'idiomes que compten són els de nivell avançat, que equivalen als nivells C1 i C2. Els títols

d'idiomes d'aquest nivell de la EOI computen en l'apartat 2.4.2.

En l'apartat 2.5 compten els certificats C1 i C2 d'entitats acreditades. No obstant això, no comptaran en aquest cas els

ja reconeguts del mateix idioma en l'apartat de EOI.

Per a més informació consulta amb la teva seu de CSIF i pots tornar a veure el vídeo webinar sobre aquest tema en:

https://www.youtube.com/watch?v=r3nash7g4is

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609480682

Qualsevol qüestió no dubteu en cridar i demanar cita per ser atesos, inclós en els tràmits telemàtics. Sense compromís d’afiliació.

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VOTA 1 de Desembre

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Webinar CSIF Educación. Concurso de méritos

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Us informarem amb cita prévia a la nostra seu i sense compromís d'afiliació

C/ Periodista Francesc Escanellas nº 8 Eivissa. Tlf 609480682

També per Videollamada al personal Docent d'altres Illes.

Carta de Presentación y Candidaturas elecciones sindicales 2022 en la Educación Pública

admin — Mon, 21 Nov 22 13:10:49 CET

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ELECCIONES SINDICALES 2022 EDUCACIÓN PÚBLICA.

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