Aragón - Universidadeseshttps://www.csif.es/es/portada/aragonuniversidades/categoria/prevencionderiesgoslaboralesWed, 17 Jun 26 14:27:02 CESThttps://www.csif.es/es/noticia/portada/aragonuniversidades/articulo/34578Tue, 21 Nov 23 07:14:14 CEThttps://www.csif.es/es/noticia/portada/aragonuniversidades/articulo/34578adminEmpleoOtros EmpleoNegociaciones y acuerdosNormativaLeyes y Decretos LeyPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPrevención de Riesgos LaboralesResponsabilidad SocialPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterinoPersonal de UniversidadAragón - Universidades Image<p>Adjunto os enviamos el documento íntegro “Propuesta de medidas para no abandonar la carrera académica tras la maternidad” que&nbsp;<strong>desde CSIF</strong>&nbsp;<strong>vamos a presentar inmediatamente a los equipos rectorales de las diferentes universidades públicas</strong>.</p> <p>&nbsp;</p> <p>En CSIF nos hacemos eco de las reivindicaciones planteadas por un grupo de profesoras e investigadoras en un reciente estudio y&nbsp;<strong>buscamos hacer el mundo académico más amigable para las madres.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Nuestro objetivo último es intentar que muchas de las medidas propuestas sean una realidad a corto plazo</strong>&nbsp;<strong>y que ayuden a que más madres se queden en el sistema.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>Desde CSIF realizamos estas y otras propuestas que podrás ver desarrolladas en el documento adjunto y que ayudarían a evitar el abandono de la carrera académica tras la maternidad a muchas mujeres:</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; * Flexibilidad horaria.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; * Implementar el teletrabajo y/o trabajo en remoto.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; * Realización de campañas específicas sobre la importancia de la corresponsabilidad.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; * Habilitar salas de lactancia, así como guarderías en los centros de trabajo.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; * Reducir el horario lectivo a quienes tengan a su cargo menores de 3 años.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; * Implementar medidas que despenalicen los periodos de inactividad laboral por gestación o cuidados (periodo postparto) a la hora de acceder a programas de financiación competitivos públicos.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; * Eliminar el requisito de movilidad geográfica para solicitar becas o subvenciones en el caso de tener menores de 6 años a su cargo.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; * Negociación, implementación y auditoría de Planes de Igualdad y protocolos contra el acoso sexual o por razón de sexo en todas las universidades.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; * No sobrecargar a las mujeres con el trabajo administrativo.</strong></p>