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SENTENCIA SALA SOCIAL DEL SUPREMO DE 11/05/2026 SOBRE LA FIJEZA DEL PERSONAL LABORAL DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

jesus-raul.gomez.ibanez — Thu, 04 Jun 26 13:43:00 CEST

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CSIF LOCAL ARAGÓN

La sentencia del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de fecha 11 de mayo de 2026, se dicta de conformidad con la sentencia del TJUE Asunto C-418/24 de 14 de abril de 2026 (asunto Obadal).

Lo primero que se debe dejar claro es que este pronunciamiento se produce en el ámbito del PERSONAL LABORAL (SOCIAL), por lo que sólo afecta a los trabajadores públicos incluidos en el ámbito de aplicación de la legislación laboral.

La segunda, e importante consideración es que el Tribunal Supremo reitera sus pronunciamientos en el sentido de destacar que la fijeza solo procede, en casos de abuso de temporalidad, cuando la persona trabajadora haya superado, previamente, una prueba selectiva para PERSONAL LABORAL FIJO, conforme a los requisitos de igualdad, mérito y capacidad, aunque no hubiera obtenido plaza.

Hay que diferenciar dos situaciones:

1.Trabajadores y trabajadoras que NO han superado un proceso selectivo para personal fijo.

Con carácter general, el Tribunal Supremo mantiene que no puede declararse automáticamente la fijeza de todo trabajador temporal abusado en el sector público, porque ello podría vulnerar los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público.

Además, recuerda el posicionamiento del TJUE, en el sentido de que la conversión automática de los contratos de duración determinada con abuso en la temporalidad en contratos fijos de las Administraciones públicas, en modo alguno disuadiría a éstas de efectuar en el futuro más contrataciones temporales. Por el contrario, se consagraría para el futuro como una vía de acceso al empleo público vulnerando la igualdad, el mérito y la capacidad.

En estos casos, la figura del indefinido no fijo tampoco se considera ya una respuesta adecuada al abuso de temporalidad conforme a la doctrina del TJUE, porque mantiene una situación de precariedad. Sin embargo, al no poder acordarse la fijeza sin proceso selectivo adecuado, la respuesta debe articularse mediante UNA INDEMNIZACIÓN ESPECÍFICA por abuso de temporalidad y, en su caso, mediante la intervención de la Inspección de Trabajo.

2. Trabajadores y trabajadoras que SÍ han superado un proceso selectivo para personal fijo.

La sentencia introduce una EXCEPCIÓN RELEVANTE, cuando la persona trabajadora ha superado una prueba selectiva para personal laboral fijo, aunque no haya obtenido plaza por falta de vacantes suficientes, la posterior situación de abuso temporal sí puede conducir a la declaración de trabajador fijo.

3. Que te ofrece CSIF ante esta nueva situación.

Respecto a esta cuestión, desde CSIF vamos a revisar todos los casos de personas afiliadas y no afiliadas que nos hagáis llegar, pero con rigor jurídico.

Nuestra prioridad es identificar a aquellas personas trabajadoras que puedan estar afectadas y realizar un cribado sobre la posible reclamación de fijeza y/o indemnización para que posteriormente nuestros servicios jurídicos puedan exigir responsabilidades a las Administraciones locales incumplidoras.

Para poder ayudarte y orientarte, necesitamos que cumplimentes los datos del siguiente FORMULARIO y una vez valorados estos datos te contactaremos para indicarte los pasos a seguir.

Solicitamos recuperar el horario de apertura del Parking en el Edificio Seminario

rebeca.soria.clemente — Thu, 07 Aug 25 12:55:00 CEST

Los sindicatos CSIF, CCOO, CGT, CSL, OSTA, STAZ y UGT hemos sido conocedores del retraso en el horario de apertura del parking gratuito situado en el lateral del Edificio Seminario, siendo el nuevo horario de 8 a 21h a partir del 5 de agosto de 2025.

Teniendo en cuenta que, la mayor parte del personal municipal que trabaja en el Edificio Seminario, realiza su horario en una jomada normalizada (de 8 a 15h).
Este nuevo horario de apertura, imposibilita que el personal municipal con horario normalizado pueda acceder a este parking gratuito.

Por lo expuesto, solicitamos que se recupere el horario de apertura del parking gratuito del Edificio Seminario.

Traslados y cambios en varios servicios del Ayuntamiento de Zaragoza

francisco-javier.aured.til — Wed, 08 May 24 11:17:00 CEST

Ante la numerosa información vertida en medios de comunicación en los últimos meses sobre el traslado de personal o cierre de algunos servicios y la inquietud producida entre los servicios afectados, desde CSIF solicitamos se aclare la situación laboral del personal afectado.

Nos preocupa enormemente la incertidumbre generada en Etopia, Zaragoza Activa, Harinera y el Servicio de Juventud, de momento. No sabemos si mañana habrá que ampliar este listado de servicios municipales.

El Ayuntamiento de Zaragoza tiene potestad para organizar sus servicios pero no es de recibo que estos movimiento se realicen sin dan información a los afectados ni a la representación sindical, que la información llegue antes a los medios de comunicación que a los servicios y que el Ayuntamiento no este dando las garantias necesarias para que el personal sepa su futuro mas próximo y si sus condiciones laborales van a ser modificadas ni cuando.

Por ello, hemos registrado una solicitud de información sobre dichos servicios, con los siguientes puntos:

Conocer la situación de los citados servicios.
Aclarar si van a existir traslados y si los hubiera en qué términos.
Relación de puestos y servicios en los que se va a realizar una modificación de las condiciones de trabajo (centro de trabajo, horarios, …).
Plazos en los que se van a realizar los cambios descritos. (comunicación al personal afectado, cambio efectivo)
Estructura final de los puestos y servicios afectados.

Adjunta podéis descargar la solicitud registrada.

Asamblea Afiliados CSIF Ayuntamiento Zaragoza

admin — Tue, 16 Jan 24 12:13:39 CET

Día del Afiliado CSIF Zaragoza. 25 de Junio 2022

admin — Tue, 14 Jun 22 14:28:25 CEST

Acción SocialOtros Acción Social CSIFOtros artículosAragón - Administración Local Image

Día del Afiliado CSIF Zaragoza 25 de Junio 2022

Otro año más os esperamos en el Parque de Atracciones de Zaragoza.

TICKETS A LA VENTA HASTA EL 23 DE JUNIO EN LA RECEPCIÓN DE CSIF (CALLE BOLONIA 22).

De lunes a jueves de 9 a 14 horas y de 16:30 a 19:30 horas. Y los viernes de 9 a 14 horas y de 15 a 18 horas.

Inscripción en el formulario Web: hasta el 23 de junio.

Máximo 5 tickets por afiliado/a.

OPCIÓN 1: ACCESO + PAELLA: 5 EUROS.
OPCIÓN 2: ACCESO + PAELLA + MERIENDA: 8 EUROS.
OPCIÓN 3: PULSERA + PAELLA: 10 EUROS.
OPCIÓN 4: PULSERA + PAELLA + MERIENDA: 13 EUROS.
OPCIÓN 5: MERIENDA: 3 EUROS.

Importante: traer el dinero exacto para facilitar los cambios

NOVEDADES

Nueva ubicación para comer junto a la atracción de Ramsés (zona de sombra).

Acceso a la piscina.

Campeonato de futbolín.

Muchas más actividades os están esperando: atracciones, campeonato de guiñote, campeonato de futbolín, paella gigante, animación infantil, sorteo de regalos y PISCINA.

HORARIOS

11:00 HORAS ENTRADA AL PARQUE y PISCINA

14:30 HORAS COMIDA: PAELLA GIGANTE (ZONA RAMSES)

15:30 HORAS ANIMACION INFANTIL ZONA COMIDA

16:00 HORAS SORTEO DE REGALOS ZONA COMIDA (RAMSES)

16:30 HORAS CAMPEONATO GUIÑOTE Y FUTBOLIN EN ZONA DE COMIDA

21:00 HORAS DESPEDIDA Y CIERRE

¡OS ESPERAMOS!

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DESGRAVA TU CUOTA SINDICAL - DECLARACIÓN DE LA RENTA (EJERCICIO 2021)

admin — Tue, 05 Apr 22 07:57:23 CEST

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A partir del próximo 6 de abril, los contribuyentes podrán realizar la Declaración de la Renta 2022, que corresponde al ejercicio de 2021,

y dispondrán hasta el 30 de junio para hacer sus gestiones fiscales.

Además, como primer paso, aquellas personas que quieran consultar su información fiscal podrán hacerlo desde la web de la Agencia Tributaria,

con el sistema Cl@ve, si se dispone, o un número de referencia. Así, podrán comprobar que el domicilio fiscal, las cuentas bancarias,

el salario y otros datos fiscales constan correctamente en los ficheros de Hacienda.

Os recordamos que la cuota de afiliación sindical desgrava en la declaración de la renta. Marca la CASILLA 14.

¿Quién debe hacer la Declaración?

Según la normativa, que puede consultarse en la propia web, aquellas personas que hayan recibido más de 22.000 euros durante el año anterior,

en este caso en 2021, con un único pagador. En el caso de que se hayan tenido dos o más pagadores, la suma debe ser superior a 14.000 euros anuales. (Consultar)

Asimismo, están obligadas a declarar todas las personas titulares del ingreso mínimo vital (IMV) y todas las personas integrantes de la unidad de convivencia.

Comienzo de la campaña: cita previa por Internet, teléfono o presencial

Según su calendario, puede tramitarse por Internet a partir del 6 de abril si se dispone de certificado o DNI electrónico, con el sistema Cl@ve o Cl@ve Pin,

o con un número de referencia, para el que es necesario tener la declaración del ejercicio anterior. Además, también puede hacerse mediante la App 'Agencia Tributaria'.

Desde el 3 de mayo, se podrá solicitar cita previa para atención telefónica a los números 91 553 00 71 y 91 535 73 26, o los 901 12 12 24 / 901 22 33 44, con coste adicional.

Por otro lado, el 26 de mayo arranca el periodo para pedir cita previa para hacerlo de manera presencial.

El 1 de junio comienza la asistencia presencial para presentar la declaración en las oficinas de la Agencia Tributaria. La campaña cierra el 30 de junio.

A través de su portal, hay un servicio de ayuda para confeccionar la documentación y un teléfono para consultar dudas acerca de la campaña: 91 554 87 70.

Gabinete Psicosocial CSIFAyuda

admin — Fri, 04 Nov 16 10:52:00 CET

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