Aragón - Administración General de las Comunidades Autónomas

FORMACIÓN AYUDA PARA OPOSITORES CSIF

pilar.torrubia.david — Fri, 12 Apr 24 07:50:00 CEST

EmpleoOposicionesFormaciónFormación CSIF específicaAragón - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Nueva formación para ayuda a los opositores

PSA Personal de servicios auxiliares

Del 2 de Mayo al 13 de Junio de 2024

Clases: Los lunes, miércoles y jueves de 16 a 20 horas

Precio: 200 € en dos recibos de 100€ que se pasan a primeros de cada mes

PESD Personal Especializado en Servicios Domésticos

Del 3 de Mayo al 14 de Junio de 2024

Clases: Los lunes, miércoles y viernes de 16 a 20 horas

Precio: 200 € en dos recibos de 100€ que se pasan a primeros de cada mes

Ambos grupos se podrán seguir de manera presencial en el centro de formación de CSIF Zaragoza en C7 María Moliner 50 bajos, a través de ZOOM en directo o bien visualizar las clases una vez finalizada cada una de las sesiones. Esta visualización estará disponible durante 7 días.

Adjuntamos hoja de inscripción ; rellenar y firmar por ambas caras aquellas personas que estén interesados en realizar la formación.

Deben indicar claramente para que grupo desean apuntarse y enviarla al correo formacion71@csif.es.

Es solo para afiliados/as a CSIF.

FORMACION PREPARACIÓN OPOSICIONES DGA

admin — Mon, 22 Jan 24 15:04:53 CET

EmpleoOposicionesFormaciónFormación CSIF específica

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Formación Administrativos

Clases presenciales y ON LINE por Zoom

1. GRUPO REPASO ADMINISTRATIVOS

ACTUALIZACIONES NORMATIVA Y CASOS PRACTICOS

Comienzo inmediato.

Fecha de inicio: 6 de febrero de 2024

Horario: Martes y jueves de 16 a 20 horas

Precio: 95 €/mes

PARA AFILIADOS/AS A CSIF

2. GRUPO ADMINISTRATIVOS TEMARIO COMPLETO

Oferta 2023. 112 plazas Oposición libre

Comienzo: Mes de Marzo de 2024

Horario: Martes y viernes de 16 a 20 horas

Precio: 95€/mes

PARA AFILIADOS/AS A CSIF

FUNDACIÓN INVESTIGACIÓN Y FUTURO

Información: formacion71@csif.es

976 278562 de 9 a 11h y de 17 a 20h

APROBADA OFERTA EMPLEO PÚBLICO 2023 EN AGCA

admin — Thu, 28 Dec 23 23:32:47 CET

Concursos y movilidadAscenso y promoción internaEmpleoOferta Empleo PúblicoOposiciones

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El Gobierno de Aragón, aprobó en Consejo el pasado 27 de diciembre la oferta de empleo público (OEP) para el año 2023, que ha sido publicada hoy oficialmente en el BOA.

Trámite llevado al límite temporal, fuera del plazo que marca la norma y no siendo completamente imputable al actual ejecutivo, sí que desde CSIF nos gustaría que no se repitiese para ofertas sucesivas. Un gesto como el respeto de los tiempos, forma también parte de una buena planificación de los Recursos Humanos.

Esta OEP de 2023 incluye una oferta ordinaria sobre tasa de reposición (vacantes), a la que se suma una tasa adicional (incluida al amparo del art.217 del RD Ley 5/2023). Se trata de un rescate o repesca de plazas cubiertas por personal interino de larga duración que no hayan superado los procesos de estabilización ya realizados y distintos al concurso de méritos.

La oferta de empleo público incluye por un lado 530 plazas por turno libre, 96 de promoción interna y 313 plazas correspondientes a la tasa adicional por el mencionado Decreto-

Por tanto, la OEP ordinaria para el año 2023 incluye 626 plazas, 488 por el turno libre con las oportunas reservas para personas trans (5), con situaciones de violencia de género (10) y víctimas de terrorismo (5)

Así como 42 plazas por turnos independientes de discapacidad: 27 física y sensorial, 10 por discapacidad intelectual y 5 por enfermedad mental.

La tasa adicional, la OEP para el año 2023 incluye un total de 313 plazas, 24 de ellas para personas con discapacidad, solo para personal funcionario , cuando es en realidad el personal laboral, para los que no se oferta una sola plaza por concurso, el que lleva más tiempo sin procesos selectivos y ocupando plazas temporales con mucha antigüedad.

CSIF HA VOTADO NO A ESTA OFERTA 2023

CSIF se muestra contrario a las tasas de reposición que nos han llevado a la lamentable situación de temporalidad que hoy tenemos y que supone un grave problema. Pues bien, aún aplicado las tasas de reposición que la Ley permite, la Administración nos propone ofertar menos plazas de las cuantificadas, reduciendo en 73 plazas la oferta posible. De 603 las reduce a 530.

La promoción interna es escasa, con solo 96 plazas sobre la mesa, muy lejos de los planteamientos de CSIF. Además se echa de menos un estudio previo de que promociones son de más interés para el personal de la Comunidad Autónoma ya que incluye alguna propuesta que no ha obtenido la acogida prevista en anteriores ediciones.

En cuanto a la oferta adicional, no era posible apoyarla por parte de un sindicato independiente y profesional como CSIF. Obedece más a una decisión política que a criterios técnicos basados en la norma. No ofrece garantías ni seguridad jurídica, ni en el número de plazas propuestas, ni en los métodos de conteo que nos ha sido imposible verificar, resultando inverosímil también que no se oferte ni una sola plaza para personal laboral.

La Oferta 2023 se aprobó con el voto en contra de todas las Organizaciones Sindicales presentes en la Mesa Sectorial. Nadie ha quedado satisfecho a pesar de los esfuerzos de algunos por llegar a acuerdos. Ni siquiera los sindicatos que defienden particularmente los intereses del personal de larga temporalidad le han dado su apoyo, cuando finalmente cuentan con una disponibilidad acumulada de 620 plazas a concurso solo de méritos.

El Consejero de Hacienda Sr Bérmudez de Castro, en rueda de prensa, tras el Consejo de Gobierno del día 27, expuso el interés de la Administración por potenciar el IAAP, para que sea un organismo más potente, más ágil y más eficiente. Lo celebramos, ya que llevamos muchos meses demandándolo

También expresó su compromiso con tres de los Sindicatos de la Mesa Sectorial, entre los que se cuenta CSIF para poner en marcha todos los procesos selectivos estancados con más de 3000 plaza comprometidas.

CSIF avaló el pasado 22 de diciembre en Mesa Sectorial la renegociación de un nuevo Acuerdo de criterios generales de medidas para la reducción de la temporalidad en la AGCA.

Este nuevo Acuerdo, reescribe el anterior manteniendo su espíritu; pretende marcar un nuevo calendario, ambicioso sí, pero que a su vez recoge medidas concretas muy necesarias para su desarrollo y que en cumplimiento de la disposición adicional cuarta de la Ley 20/2021, plantea soluciones concretas de agilización como son la agrupación de procesos, acortar los periodos de prácticas y aligerar los sucesivos y ordenados nombramientos y firmas de contratos.

También asegura que se convoquen y realicen los procesos de movilidad del personal fijo de manera compatible con los nuevos accesos.

Así mismo plantea una Comisión de seguimiento que esté al tanto de los progresos, de los problemas que se planteen y de evaluar si se cumplen objetivos.

Si añadimos a todas estas medidas de choque que se conforme la Comisión Permanente de Selección para solventar los problemas de búsqueda de Tribunales y se compromete además un refuerzo de personal en la Dirección General de Función Pública, podremos ver algo de luz en la grave situación en la que nos encontramos.

Es necesario en este momento, tomar medidas valientes e invertir recursos técnicos, humanos y materiales en llevar adelante esta Estabilización masiva de forma eficiente y respetando la legalidad.

CSIF trabaja y trabajará con dos objetivos concretos: que se reduzca la temporalidad y la mejora de las condiciones laborales de todos los/as empleados públicos de esta Administración-

En Ficheros Adjuntos encontrarás el Decreto de la OEP 2023 y el texto del Acuerdo

PROCESOS SELECTIVOS PERSONAL LABORAL

admin — Thu, 23 Nov 23 15:12:56 CET

EmpleoOposiciones

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Publicada por el IAAP lista de personas que superaron el primer ejercicio.

Convocadas pruebas selectivas para la realización del segundo ejercicio de carácter práctico lunes 27 de noviembre 2023 15:00 h Parque de Maquinaria de la Dirección General de Carreteras e Infraestructuras de Zaragoza, sito en la Avenida Cataluña nº 301.

Instrucciones para el desarrollo de dichas pruebas.

Puedes consultar toda la información en Ficheros adjuntos

PUBLICADAS LISTAS DE ESPERA INTERINOS APN

admin — Sun, 08 Oct 23 22:33:07 CEST

EmpleoOposiciones

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Publicada en BOA de 9 de octubre RESOLUCIÓN de 28 de septiembre de 2023, del Director General de la Función Pública, por la que se aprueban las listas de espera derivadas del correspondiente proceso selectivo de nuevo ingreso, para la estabilización de empleo temporal, para la provisión con carácter interino de puestos de trabajo correspondientes al Cuerpo Ejecutivo de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala Ejecutiva de Agentes para la Protección de la Naturaleza.

La lista de espera derivada del correspondiente proceso selectivo se ordenará, del siguiente modo:

a) Relación de personas aspirantes que, sin haber superado el proceso selectivo, han aprobado alguno de sus ejercicios, ordenados por número de ejercicios aprobados y la puntuación obtenida en cada uno de ellos.

b) Relación de personas aspirantes que, no habiendo superado ninguno de los ejercicios del proceso selectivo, serán ordenados según la puntuación obtenida en el primer ejercicio, junto con la valoración de los servicios prestados en la correspondiente escala o clase de especialidad, en el ámbito de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, a razón de 0,015 puntos por mes de servicios prestados con un máximo de 10 años.

Son listas provinciales

ANEXO CON LAS LISTAS EN FICHEROS ADJUNTOS

CURSOS PREPARACIÓN OPOSICIONES DGA

admin — Tue, 26 Sep 23 21:02:23 CEST

EmpleoOposicionesFormaciónFormación CSIF específicaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioLaboral

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Se podrán seguir tanto de forma presencial como a través de video conferencia con ZOOM en directo.

Las clases no pueden grabarse ni verse en otro momento.

Son exclusivas para AFILIADOS a CSIF.

PERSONAL SERVICIOS AUXILIARES(PSA) DGA

Miércoles y viernes

Del 25 de Octubre al 29 de Diciembre de 2023

De 16 a 20 horas

Precio: 80 €/mes

PERSONAL ESPECIALIZADO DE SERVICIOS DOMÉSTICOS (PESD) DGA

Martes y viernes

Del 24 de Octubre al 29 de Diciembre de 2023

De 16 a 20 horas

Precio: 80 €/mes

LEGISLACIÓN COMÚN PERSONAL LABORAL

Viernes

Días 27 de Octubre, 3, 10, 17 y 24 de Noviembre, 15, 22 y 29 de Diciembre de 2023

De 16 a 20 horas

Precio: 90 € (pago único)

AUXILIARES ADMINISTRATIVOS DGA

Lunes y miércoles

Del 23 de Octubre de 2023 al 20 de Marzo de 2024

De 16 a 20 horas

Precio: 85 €/mes

ADMINISTRATIVOS DGA

Martes y jueves

Del 24 de Octubre de 2023 al 30 de Abril de 2024

Mayo y Junio – Casos Prácticos

De 16 a 20 horas

Precio: 95 €/mes

ENCONTRARÁS EN FICHEROS ADJUNTOS CONVOCATORIAS PENDIENTES.

Interesados rellenar y firmar por ambas caras la hoja de inscripción (ficheros adjuntos) y enviarla al correo:

formacion71@csif.es

FUNDACIÓN INVESTIGACIÓN Y FUTURO

Maria Moliner, 50

50007 Zaragoza

976 278562

PUBLICADO BOA DE HOY 18 DE AGOSTO

admin — Fri, 18 Aug 23 07:13:59 CEST

EmpleoOposicionesOtros EmpleoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionario

EN BOA DE HOY SE PUBLICA LA SIGUIENTE NOTICIA RELACIONADA CON OPOSICIONES Y CONCURSOS CONVOCADOS POR EL GOBIERNO DE ARAGÓN

RESOLUCIÓN de 8 de agosto de 2023, del Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se aprueba la lista provisional de candidatos admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para la estabilización de empleo temporal, para ingreso en el Cuerpo de Funcionarios Técnicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala Técnica Facultativa, Facultativos Técnicos Especialistas, Biblioteconomía y Documentación.

https://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=1291088220303

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NOMBRADOS FUNCIONARIOS EN PRÁCTICAS AUXILIARES ADMINISTRATIVOS

admin — Mon, 31 Jul 23 22:29:38 CEST

EmpleoOposicionesOtros Empleo

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Se nombra en BOA 1 de agosto de 2023 personal funcionario en prácticas del Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala Auxiliar Administrativa, Auxiliares Administrativos, a las personas aspirantes que han superado el concurso-oposición, con indicación del Departamento u Organismo al que se adscribirán para realizar las prácticas.

La condición de personal funcionario en prácticas corresponderá a las personas aspirantes desde el día 29 de agosto de 2023, fecha en la que tendrán que incorporarse presencialmente al Departamento u Organismo de adscripción, hasta su toma de posesión como personal funcionario de carrera o, en su caso, hasta la declaración de “no apta o no apto”.

Consulta documento en Ficheros Adjuntos

PUBLICADO BOA DE HOY 25 DE JULIO

admin — Tue, 25 Jul 23 07:38:53 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoOposicionesOtros Empleo

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ACLARACIONES CONVENIO COLECTIVO PERSONAL LABORAL

RESOLUCIÓN de 12 de julio de 2023, de la Directora General de Trabajo, Autónomos y Economía Social, por la que se anuncia la inscripción, depósito y publicación del Acuerdo de 9 de junio de 2023, de la Comisión Paritaria del VIII Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.

Artículo 1.3. Definición de “análoga relación de afectividad” y justificación de la misma.

Artículo 8. Retribuciones.

Artículo 21. Reducción de jornada en determinados supuestos sin disminución de retribuciones.

Artículos 86, 90, 96, 97 y 98 del Convenio Colectivo. Interpretar de la referencia a “categoría”

https://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=1287897200505

ACLARACIONES CONDICIONES TRABAJO PERSONAL FUNCIONARIO

RESOLUCIÓN de 17 julio de 2023, del Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se da publicidad al Acuerdo de 9 de junio de 2023, de la Comisión de Seguimiento del II Acuerdo sobre condiciones de trabajo del personal funcionario que presta sus servicios en el ámbito sectorial de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

Artículo 1.3 Definición de “análoga relación de afectividad” y justificación de la misma.

Artículo 23. Se han interpretado varias cuestiones incluidas en este artículo (por error aparece en el Acuerdo como artículo 21).

https://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=1287899220505

LISTAS ESPERA PROCESOS ESTABILIZACIÓN

RESOLUCIÓN de 13 de julio de 2023, del Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se aprueban las listas de espera derivadas del correspondiente proceso selectivo de nuevo ingreso, para la estabilización de empleo temporal, para la provisión con carácter interino de puestos de trabajo correspondientes al Cuerpo de Funcionarios Técnicos de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala Técnica Facultativa, Facultativos Técnicos de Patrimonio Cultural, Museos.

https://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=1287883060303

RESOLUCIÓN de 14 de julio de 2023, del Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se aprueban las listas de espera derivadas del correspondiente proceso selectivo de nuevo ingreso, para la estabilización de empleo temporal, para la provisión con carácter interino de puestos de trabajo correspondientes al Cuerpo de Funcionarios Técnicos de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala Técnica Facultativa, Trabajadores Sociales.

https://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=1287885080303

NOMBRAMIENTOS FUNCIONARIOS PRÁCTICAS

RESOLUCIÓN de 18 de julio de 2023, del Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se nombran funcionarias en prácticas del Cuerpo de Funcionarios Técnicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala Técnica Facultativa, Arquitectos Técnicos.

https://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=1287887100303