Andalucía - Universidades

Publicada Resolución sobre Reconocimiento y Convalidación de Tramos Autonómicos para PDI en Andalucía

alberto.adones.aranda — Wed, 19 Feb 25 13:50:00 CET

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Desde CSIF-A Universidad informamos a todo el personal docente e investigador (PDI) sobre la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) número 41, del lunes 17 de febrero de 2025, de una resolución clave relacionada con el reconocimiento y convalidación de tramos autonómicos. Esta medida afecta al procedimiento de evaluación de méritos del personal docente e investigador de las universidades públicas de Andalucía.

Consulta del BOE

La resolución completa puede consultarse directamente en el siguiente enlace oficial: Boletín Oficial del Estado .

Aspectos Relevantes

La resolución asigna puntos por la convalidación de oficio de evaluaciones previas, conforme a lo establecido en el artículo 13 de la Orden de 10 de septiembre de 2024. Este proceso forma parte del procedimiento regulado por el Decreto 134/2024, de 30 de junio, que establece los tramos retributivos de carácter progresivo para el personal docente e investigador.

Acceso a la Notificación

Las personas interesadas pueden acceder a la notificación íntegra mediante el siguiente enlace: Consulta resolución convalidación .

Para realizar esta consulta, es necesario autenticarse con certificado digital o Cl@ve. Una vez dentro del sistema, deben seleccionar la "Línea - Convocatoria" denominada "Consulta resolución convalidación que no han presentado Anexo I ni Anexo II", hacer clic en el icono de "Histórico documentos" y revisar la resolución correspondiente.

Plazo de Notificación

Es importante tener en cuenta que el plazo máximo para consultar la resolución es de diez días hábiles , contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE. Transcurrido este período, la notificación se considerará realizada a todos los efectos legales desde el día siguiente a su vencimiento.

Contacto y Aclaraciones

El equipo de CSIF-A Universidad está disponible para resolver cualquier duda o proporcionar información adicional. Para más detalles, pueden ponerse en contacto con la Sección Sindical de CSIF Universidad.

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alberto.adones.aranda — Thu, 06 Feb 25 13:08:00 CET

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LA JUNTA INCUMPLE LOS ACUERDOS FIRMADOS Y EL MODELO DE FINANCIACIÓN Y ASFIXIA FINANCIERAMENTE EL SISTEMA UNIVERSITARIO PÚBLICO EN ANDALUCÍA

alberto.adones.aranda — Wed, 04 Dec 24 13:16:00 CET

CCOO, CSIF y UGT denuncian el incumplimiento del Gobierno de la Junta de Andalucía que no recoge para el 2024, ni en el presupuesto de 2025 la financiación necesaria para dar cumplimiento al Acuerdo firmado por la Consejería con las Universidades y los Sindicatos CCOO, CSIF y UGT el 25 de junio sobre Complementos Autonómicos del PDI y Carrera Horizontal del PTGAS, así como el pago de los trienios del PTGAS Funcionario y del PDI Funcionario y Laboral.

La Junta con los recortes e incumplimientos de los acuerdos firmados por ella misma pone en grave riesgo el mantenimiento del empleo en todas las Universidades Públicas.

CCOO, CSIF y UGT han convocado concentraciones de protesta mañana 4 de diciembre, en todas las Universidades Públicas Andaluzas, para exigir que la Junta de Andalucía cumpla con los acuerdos firmados y recogidos en el modelo de financiación:

Complementos Autonómicos del PDI y Carrera Horizontal del PTGAS
Aplicación de disposiciones legales como el pago de los trienios en aplicación de la Ley de la Función Pública de Andalucía (el personal de la Junta que lo recibe desde el 1 de enero de 2024)

Este próximo miércoles 4 de diciembre concentraciones del Personal de todas las Universidades exigiendo al Presidente de la Junta de Andalucía que cumpla con lo firmado: tanto en la financiación como en la aplicación de los acuerdos salariales.

Suficiencia presupuestaria para las Universidades Públicas ¡YA!

CSIF exige reforzar la adaptación de puestos, distribución de tareas, formación y planes de inclusión en el trabajo

encarna.abascal.perez — Mon, 02 Dec 24 06:31:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se suma al Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra cada 3 de diciembre, con el lema: “Inclusión Real: Igualdad de derechos y equilibrio en reparto de tareas”. También instamos a las Administraciones Públicas y al sector privado a que asuman su responsabilidad en la construcción de espacios laborales verdaderamente inclusivos.

La ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que un trabajador con discapacidad es aquel que, por sus características personales o su estado biológico conocido -incluido el que tenga reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial- sea más vulnerable a los riesgos derivados de su trabajo. Por ello, es necesaria una evaluación de riesgos laborales específica para garantizar la correcta la adaptación de su puesto de trabajo y un sistema de evaluación y gestión del desempeño para garantizar una adecuada organización.

En este sentido, CSIF recuerda que la diversidad es fuente de riqueza que fortalece nuestras organizaciones y nuestra sociedad, por lo que reiteramos nuestro compromiso con la lucha por una verdadera inclusión laboral que garantice no solo la incorporación, sino la plena integración y desarrollo profesional de las personas con discapacidad en todos los ámbitos del trabajo.

Esta inclusión debe materializarse en acciones concretas y medidas efectivas que transformen nuestros espacios laborales en entornos verdaderamente inclusivos, donde cada persona pueda desarrollar su potencial en igualdad de condiciones.

Por desgracia, la realidad que nos encontramos en los centros de trabajo es la falta de criterios inclusivos en el diseño, adaptación de los puestos de trabajo, en la organización de las tareas y en las medidas de accesibilidad que, entre otras muchas consecuencias, provoca que la gestión de la diversidad sea con frecuencia muy deficiente. Estas deficiencias, además, generan nuevos riesgos y desequilibrio en el reparto de tareas en la plantilla.

Por ello, desde CSIF exigimos tanto a la Administración como al sector privado:

Adaptación de puestos
Refuerzo de personal y distribución equitativa de cargas
Formación en integración
Protocolos de apoyo y evaluación continua
Asistencia técnica y personal de apoyo
Planes de emergencia inclusivos

CSIF-A reclama a la Junta que cumpla sus compromisos retributivos con el personal de las universidades andaluzas tras el pacto alcanzado hace cinco meses

alberto.adones.aranda — Tue, 26 Nov 24 12:13:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), primera fuerza sindical entre el Personal Docente e Investigador (PDI) y segunda entre el Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS), ha reclamado a la Administración andaluza que cumpla los acuerdos firmados en el modelo de financiación de universidades y convoque cuanto antes la Comisión de Seguimiento del Acuerdo del PDI, así como la Mesa Sectorial del PTGAS. Para CSIF es “urgente” que la Junta de Andalucía garantice al Personal Docente Investigador y al Personal de Investigación el abono de los complementos autonómicos correspondientes a la convocatoria 2024 y también el pago de la parte pendiente del quinto tramo del Complemento de Productividad del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios.

Estas reivindicaciones responden al notorio retraso de los plazos administrativos y económicos comprometidos por parte del Gobierno andaluz el pasado 25 de junio en la Mesa General de las Universidades Públicas entre la Junta, las universidades y los sindicatos. En concreto, este acuerdo afectaba al desarrollo de los complementos autonómicos del PDI y a la evaluación del desempeño y la carrera horizontal del PTGAS.

La vicepresidenta del Sector de Educación en CSIF-A, Beatriz Hortigón, ha remitido un escrito al secretario general de Universidades, Ramón Herrera de las Heras, en la que la central sindical reclama la convocatoria urgente de la comisión de seguimiento del acuerdo alcanzado en la Mesa General, “para despejar las dudas actuales sobre los pagos comprometidos y velar por el cumplimiento de lo que se acordó, asegurando así la transparencia y eficacia en la gestión”.

Hortigón ha explicado que “es fundamental que la Administración transmita un mensaje de estabilidad y compromiso con el personal que a diario desempeña su trabajo en las universidades públicas andaluzas”, ha indicado.

Asimismo, en dicha Comisión de seguimiento, la dirigente sindical ha indicado que deben abordarse las bases y todos los detalles para la puesta en marcha de la próxima convocatoria de complementos para el PDI correspondiente a 2025 “con el objetivo de garantizar que estos procesos se gestionen de manera adecuada, subsanando los errores cometidos en la actual convocatoria y sin nuevos retrasos”.

Para la central sindical las cuestiones pendientes relativas al PTGAS requieren de un espacio de diálogo específico, por lo que, en el escrito dirigido al Secretario General de Universidades, CSIF reclama la convocatoria de la Mesa Sectorial dedicada exclusivamente a abordar la situación de este colectivo y que incluya la resolución definitiva del quinto tramo del Complemento de Productividad.

Igualdad entre personal funcionario

Asimismo, la organización sindical ha reivindicado el abono de los trienios al personal funcionario de las Universidades Públicas, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024, tal y como establece el artículo 65 de la Ley de la Función Pública de Andalucía. Esta partida económica ya la recibe el personal funcionario de la Junta desde el pasado mes de enero, por lo que CSIF reclama que se extienda en igualdad de condiciones al personal universitario.

Por último, CSIF Educación Andalucía ha recordado a la Junta su disposición a colaborar activamente en la búsqueda de soluciones y en la implementación de las medidas necesarias para garantizar los derechos de los trabajadores y trabajadoras de las universidades públicas andaluzas y ha añadido que confía en que la Consejería de Universidad, Investigación e Innovación actuará con la responsabilidad, atendiendo que las demandas benefician al conjunto de la comunidad universitaria. No obstante, Hortigón, ha advertido que “como organización sindical comprometida, no dudaremos en emplear todos los mecanismos a nuestro alcance para cumplir los objetivos y reclamaciones que legítimamente defendemos”.