Andalucía - Instituciones Penitenciarias

La rápida y eficaz actuación de los funcionarios de prisiones tras un incendio evita una tragedia múltiple en la cárcel de Huelva

maria-teresa.rosado.feria — Sun, 16 Aug 26 09:56:00 CEST

CSIF reclama más medios humanos y materiales para el centro penitenciario que garanticen la seguridad, la atención sanitaria y el correcto funcionamiento de las instalaciones

CSIF Instituciones Penitenciarias Huelva ha destacado la actuación coordinada y eficaz de los funcionarios que han participado en la evacuación de los internos y en la extinción de un incendio en el departamento de aislamiento del Centro Penitenciario de Huelva.

Los hechos ocurrieron en torno a las 20.30 horas del pasado 12 de agosto. Los trabajadores lograron vaciar la galería y rescatar al interno que se encontraba en la celda donde se originó el fuego. Este interno fue atendido inicialmente por el personal sanitario en la enfermería del centro. Posteriormente, una unidad de emergencias externa intervino para estabilizarlo y proceder a su traslado hospitalario. Debido a la gravedad de las lesiones sufridas como consecuencia del incendio, el interno falleció posteriormente. El resto de los internos no sufrió daños personales.

Varios funcionarios, no obstante, tuvieron que recibir asistencia médica, primero en la enfermería del centro y posteriormente en un centro hospitalario, debido a la inhalación de humo. La organización sindical desea trasladarles sus mejores deseos para una pronta recuperación y reconoce públicamente la labor desempeñada, que permitió evitar consecuencias aún más graves.

Asimismo, los trabajadores agradecen el apoyo recibido por parte de la Dirección del centro, que permaneció junto a ellos durante una maratoniana jornada de trabajo destinada a restablecer el orden y la normalidad en el departamento afectado.

Una plantilla insuficiente

El incidente evidencia que la plantilla de la presión onubense es claramente insuficiente. El Centro Penitenciario de Huelva alberga actualmente a 1.340 internos, una ocupación cercana al 133 por ciento de su capacidad.

CSIF Instituciones Penitenciarias Huelva denuncia que la relación de puestos de trabajo (RPT) es deficiente y está desactualizada. Esta carencia de efectivos es más notoria durante los periodos vacacionales y afecta especialmente a las áreas de vigilancia y asistencia sanitaria. A las reivindicaciones de la actualización urgente de la RPT y la dotación de facultativos y personal sanitario suficiente se suma la del reconocimiento de los funcionarios de prisiones como agentes de la autoridad, una medida que continúa en tramitación parlamentaria.

CSIF, asimismo, reclama medios coercitivos adecuados a la realidad penitenciaria actual, incluidos dispositivos eléctricos de control, como pistolas táser, para afrontar incidentes graves con mayores garantías tanto para los trabajadores como para los internos y garantizar la seguridad, la atención sanitaria y el correcto funcionamiento de las instalaciones.

CSIF Prisiones Córdoba denuncia un nuevo incidente con un interno de alta peligrosidad que deja a dos funcionarios lesionados

margarita.sanchez.mingo — Fri, 14 Aug 26 10:03:00 CEST

El sindicato exige la conducción inmediata del interno a un centro adecuado a su perfil y reclama más personal, medios de seguridad y una reforma urgente del régimen disciplinario.

CSIF Prisiones Córdoba denuncia públicamente el grave incidente registrado este jueves en el Centro Penitenciario de Córdoba durante el traslado de un interno al departamento de Aislamiento, que se saldó con dos funcionarios atendidos por los servicios médicos tras verse obligados a intervenir físicamente ante la resistencia activa del interno.

Los funcionarios del departamento de aislamiento realizaban el traslado del interno E.G., clasificado conforme al artículo 91.3 del Reglamento Penitenciario, tras finalizar una comunicación familiar. El interno debía regresar a dicho departamento, donde se encuentra preventivamente.

En un primer momento el interno mostró actitud de oposición y resistencia. Los funcionarios intentaron reconducir la situación mediante la comunicación y la desescalada. Finalmente se inició el traslado con todas las medidas preventivas y de seguridad.

Sin embargo, a mitad del trayecto el interno opuso una fuerte resistencia física y elevada agresividad, corriendo hacia el vial de la giratoria. Fue necesaria una nueva intervención de reducción e inmovilización. Una vez conseguida la contención, se continuó el traslado hasta el departamento de aislamiento, donde el Jefe de Servicios ordenó su permanencia en aislamiento provisional.

Como consecuencia del forcejeo, dos funcionarios tuvieron que ser atendidos por los servicios médicos. Para CSIF, estos hechos vuelven a poner de manifiesto la situación de riesgo permanente a la que se enfrentan los trabajadores penitenciarios, especialmente en intervenciones con internos que presentan antecedentes de conductas violentas.
El propio registro de antecedentes asociado al incidente recoge diversos episodios recientes del interno, entre ellos resistencia pasiva y activa a órdenes, insultos, amenazas, coacciones e intentos de agresión a funcionarios e internos, registrados durante los meses de abril, mayo y junio de 2026.

Un interno clasificado en el artículo 91.3

CSIF considera especialmente grave que el interno estuviera clasificado en el artículo 91.3 del Reglamento Penitenciario. A juicio del sindicato, esta circunstancia evidencia la necesidad de adoptar medidas específicas de seguridad y garantizar que este tipo de internos permanezcan en establecimientos adecuados a sus características y nivel de conflictividad.

La Central Sindical denuncia que inicialmente se habría autorizado la conducción del interno a otro establecimiento, decisión que posteriormente fue revocada sin motivación, permaneciendo en el Centro Penitenciario de Córdoba

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El sindicato exige que se expliquen los criterios que llevaron a modificar aquella decisión y quién asumió la responsabilidad de mantener al interno en un centro que, según denuncia CSIF, presenta una situación de masificación y graves carencias de personal.

CSIF Prisiones reclama:
1. La conducción inmediata del interno E.G. a un centro adecuado a su perfil de alta peligrosidad.
2. Refuerzo urgente de la plantilla para una población que supera los 1500 internos.
3. Dotación de medios de seguridad, incluida la implantación de dispositivos TASER.
4. Reforma del régimen disciplinario para dotar de herramientas reales frente a conductas violentas reiteradas.
5.Equiparación retributiva con Cataluña y el Pais Vasco.
6.Transferencia competencias sanitarias a las CCAA.

La seguridad de los trabajadores no puede seguir supeditada a la falta de recursos y a decisiones administrativas que incrementan el riesgo.

CSIF Prisiones pone en valor la profesionalidad de los trabajadores que sin apenas medios sacan un trabajo tan delicado y complicado.Desde CSIF Prisiones Córdoba se les ha ofrecido el gabinete de CSIF AYUDA tanto a nivel jurídico como psicológico a los profesionales intervinientes.

CSIF Córdoba denuncia una nueva agresión a trabajadores de la prisión de Alcolea y exige medidas urgentes para reforzar la seguridad

jesus.arrayas.monterrubio — Mon, 20 Jul 26 19:13:00 CEST

Prensa y ComunicaciónAndalucía - Instituciones Penitenciarias Image

El sindicato reclama el traslado inmediato de la interna implicada, reforzar la plantilla y actualizar los medios de seguridad ante el aumento de la violencia

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), organización sindical mayoritaria en las Mesas Delegadas de Función Pública e Instituciones Penitenciarias, denuncia la agresión sufrida hoy por trabajadores del Centro Penitenciario de Alcolea durante una intervención en el módulo 7 de mujeres.

Los hechos se produjeron cuando una interna protagonizó un grave episodio de alteración del orden, con insultos y amenazas que comprometieron la seguridad del departamento, del resto de personas internas y de los profesionales que prestaban servicio. La intervención del personal permitió reconducir inicialmente la situación, aunque la interna volvió a mostrar una actitud extremadamente violenta, llegando a propinar patadas y puñetazos e intentando morder a los funcionarios que actuaban para restablecer el orden.

Como consecuencia de la agresión, dos trabajadores resultaron lesionados y tuvieron que ser atendidos en la enfermería del propio centro penitenciario. Tras los hechos y conforme al protocolo establecido, la interna fue aislada de manera provisional.

CSIF Córdoba denuncia que este tipo de incidentes violentos se están produciendo con una preocupante frecuencia y considera que son consecuencia, entre otros factores, de la insuficiencia de medios personales y materiales y de una gestión inadecuada de determinados perfiles especialmente conflictivos.

Ante esta situación, el sindicato reclama la adopción inmediata de medidas para garantizar la seguridad de los trabajadores y el normal funcionamiento del centro.

En primer lugar, solicita el traslado de la interna implicada a un establecimiento penitenciario más adecuado a sus características, al entender que su permanencia en el centro continúa generando situaciones de riesgo.

Asimismo, CSIF insiste en la necesidad de actualizar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Centro Penitenciario de Córdoba para adaptar la plantilla a las necesidades reales del servicio. La organización sindical subraya que el funcionamiento diario del centro se sostiene gracias al compromiso y la profesionalidad de los empleados públicos, pese a la escasez de efectivos.

El sindicato también reclama un refuerzo de los recursos humanos y materiales, incluyendo la incorporación de dispositivos de defensa menos letales, colmo táser, para intervenciones excepcionales en situaciones de extrema violencia, así como una reforma del actual régimen disciplinario penitenciario, cuya regulación considera desfasada y necesitada de una actualización que permita responder con mayor eficacia a este tipo de conductas.

CSIF advierte de que la pérdida de autoridad de los profesionales penitenciarios y la ausencia de medidas eficaces para afrontar las agresiones están favoreciendo el incremento de los incidentes violentos en los centros penitenciarios.

Por último, la organización sindical quiere reconocer la actuación de los trabajadores que intervinieron en el incidente, destacando su profesionalidad y su rápida respuesta para controlar una situación de alto riesgo y evitar consecuencias aún más graves. Igualmente, CSIF pone a disposición de los trabajadores afectados su gabinete jurídico y el servicio de CSIF Ayuda para ofrecerles el asesoramiento y la asistencia psicológica que puedan necesitar.

CSIF Instituciones Penitenciarias Huelva rinde homenaje a los trabajadores de la prisión onubense en su trigésimo aniversario

maria-teresa.rosado.feria — Tue, 16 Jun 26 09:37:00 CEST

Tres décadas de servicio público, profesionalidad y compromiso con la seguridad, la reinserción y la atención a las personas privadas de libertad

El Centro Penitenciario de Huelva cumple este domingo 21 de junio 30 años desde su inauguración oficial. Entonces, hace tres décadas, supuso un importante avance en la modernización del sistema penitenciario español y, durante estas tres décadas, ha desempeñado un papel fundamental en la provincia de Huelva y en el conjunto de las Instituciones Penitenciarias con la aportación imprescindible de sus trabajadores.

Aunque las obras finalizaron a comienzos de 1996 y su creación quedó recogida en el Boletín Oficial del Estado de 28 de febrero de ese mismo año, el centro no comenzó a albergar de forma definitiva a la población reclusa hasta agosto de 1996, cuando se produjo el traslado de los internos procedentes de la antigua Prisión Provincial de Huelva.

Durante estas tres décadas, las instalaciones han sido escenario de innumerables situaciones que reflejan la complejidad de la vida penitenciaria: intervenciones sanitarias que han salvado vidas, incidentes regimentales, intentos de motín, incendios, actividades deportivas, celebraciones religiosas, actos culturales, programas formativos, peregrinaciones a El Rocío y múltiples iniciativas dirigidas a la reinserción social de los internos.

Sin embargo, detrás de cada una de estas actuaciones existe un elemento común: el trabajo diario de los más de 500 profesionales que prestan servicio en el centro. Funcionarios de vigilancia, personal de oficinas, trabajadores laborales, equipos técnicos, personal sanitario, docentes, monitores, personal de mantenimiento, fuerzas y cuerpos de seguridad encargados de la vigilancia exterior, voluntarios y representantes religiosos han contribuido de manera decisiva al funcionamiento de la institución.

Especial reconocimiento merece la labor desarrollada durante todos estos años por el Padre Emilio, vicario de Huelva y capellán del centro, cuya dedicación ha dejado una profunda huella entre trabajadores e internos.

Desde su puesta en funcionamiento, cientos e incluso miles de profesionales han formado parte de la plantilla del Centro Penitenciario de Huelva. Muchos de ellos iniciaron aquí su trayectoria profesional, convirtiendo el establecimiento onubense en un referente nacional dentro del ámbito penitenciario y exportando posteriormente su experiencia a otros centros del país. La plantilla actual está integrada por aproximadamente 470 funcionarios y 30 trabajadores laborales, a los que se suma el personal de apoyo externo que colabora diariamente en el desarrollo de la actividad penitenciaria.

La labor que desempeñan estos profesionales resulta esencial para cumplir con el mandato recogido en el artículo 25.2 de la Constitución Española, que establece que las penas privativas de libertad estarán orientadas hacia la reeducación y reinserción social. Junto a la función de retención y custodia, los trabajadores penitenciarios desarrollan una importante tarea de acompañamiento, tratamiento y preparación para el retorno a la vida en sociedad.

En este contexto, el pasado 11 de junio el Congreso de los Diputados dio un importante paso al aprobar la toma en consideración de la Proposición de Ley para el reconocimiento de los funcionarios de prisiones como agentes de la autoridad, una reivindicación histórica del colectivo. La iniciativa continúa ahora su tramitación parlamentaria en el Senado y supondrá un mayor respaldo jurídico para los profesionales penitenciarios en el desempeño de sus funciones. Desde el sindicato CSIF, que ha estado al frente de esta reivindicación, la aprobación se entiende como un logro trascendente que se llevaba años demandando y que llega justo cuando el centro de Huelva cumple 30 años. La nueva regulación presupone más más protección porque existe más amparo y protección jurídica para los trabajadores penitenciarios, refuerza las consecuencias legales frente a las agresiones y aporta más seguridad tanto a los profesionales como a sus familias.

El reconocimiento llega en un contexto marcado por el incremento de las agresiones en los centros penitenciarios y la falta de personal en numerosos centros penitenciarios como el onubense.

Con motivo de este 30 aniversario, CSIF Instituciones Penitenciarias Huelva quiere expresar su más sincero reconocimiento y agradecimiento a todos los trabajadores que han formado parte de la historia del Centro Penitenciario de Huelva, especialmente a quienes continúan prestando servicio desde sus primeros años de funcionamiento.

Su profesionalidad, compromiso y vocación de servicio han permitido que, durante tres décadas, una institución tan singular y a menudo desconocida para gran parte de la sociedad continúe cumpliendo con eficacia y humanidad la misión que le encomiendan nuestras leyes.

Instalaciones innovadoras

En 1996, el nuevo establecimiento penitenciario, ubicado en La Ribera y encuadrado dentro de los denominados ‘centros tipo’, incorporó unas instalaciones innovadoras para la época. Diseñado con una capacidad para 1.008 internos, contaba con 14 módulos residenciales, departamento de ingresos, enfermería, aislamiento, cocina, panadería, lavandería, talleres productivos, áreas de comunicaciones, departamento sociocultural, polideportivo y una unidad de madres con guardería, entre otros servicios.

A lo largo de su historia, el centro ha experimentado importantes cambios en la población reclusa. En 2008 alcanzó su cifra máxima de ocupación, con aproximadamente 1.850 internos. Esta situación se vio parcialmente aliviada con la apertura del Centro de Inserción Social David Beltrán Catalá, al que fueron destinados alrededor de 150 internos clasificados en tercer grado.

Actualmente, el Centro Penitenciario de Huelva alberga a más de 1.350 personas privadas de libertad, lo que supone una ocupación cercana al 134% de su capacidad. Esta realidad plantea importantes retos organizativos y asistenciales, especialmente en áreas tan sensibles como la vigilancia y la atención sanitaria, donde la falta de facultativos continúa siendo una de las principales preocupaciones.

Permisos retribuidos que te corresponden para las elecciones andaluzas del 17 de mayo

jesus.arrayas.monterrubio — Wed, 13 May 26 13:48:00 CEST

El 17 de mayo se celebran elecciones autonómicas al Parlamento de Andalucía y CSIF te informa de los permisos retribuidos a los que tienes derecho:

Permisos para acudir a votar si trabajas el día de las elecciones:

Sin permiso: Si tu jornada coincide menos de dos horas o no coincide con el horario de apuerta de los colegios electorales.
Permiso de 2 horas: Si tu jornada coincide de 2 a 4 horas.
Permiso de 3 horas: Si tu jornada coincide de 4 a 6 horas.
Permiso de 4 horas: Si tu jornada coincide más de 6 horas.

*Jornada parcial: El permiso se reduce proporcionalmente a la jornada trabajada.

Miembros de la mesa electoral (presidente/a, secretario/a, vocal o interventor/a):

Permiso retribuido de jornada completa durante el día de la votación si no disfrutan dicho día de descanso y reducción de cinco horas en su jornada de trabajo del lunes 18 de mayo.
Si trabajan en turno de noche el día anterior a la votación, la empresa deberá cambiar el turno.

Apoderados y apoderadas:

Permiso retribuido de jornada completa durante el día de la votación si no disfrutan dicho día de descanso.

A continuación puedes consultar el Decreto 81/2026, de 20 de abril, por el que se dictan normas para facilitar la participación de las personas trabajadoras en las elecciones al Parlamento de Andalucía del 17 de mayo.

CSIF Sevilla denuncia una oleada de agresiones en la prisión de Morón de la Frontera con cuatro profesionales agredidos este domingo

jesus.arrayas.monterrubio — Mon, 30 Mar 26 10:25:00 CEST

CSIF exige más medios para el personal de Prisiones, así como la condición de agentes de la autoridad y la actualización de las infracciones y sanciones de la población reclusa, entre otras medidas

La Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en las Mesas Delegadas de Instituciones Penitenciarias y de Función Pública, ha denunciado una agresión a cuatro profesionales de la prisión sevillana de Morón de la Frontera este domingo.

A las 11 la mañana del día de ayer, tres trabajadores más el médico del centro, fueron agredidos en el departamento de Enfermería del centro sevillano. Los hechos ocurrieron cuando un interno perteneciente al módulo 4 del establecimiento, de los departamentos más conflictivos de la prisión, fue trasladado al departamento de enfermería en estado de intoxicación grave para ser visto por los servicios sanitarios

Una vez desintoxicado y permaneciendo en dicho departamento, el interno despertó en un estado muy alterado y con gran agresividad, golpeando a los funcionarios/as presentes y al médico del establecimiento penitenciario, provocándoles lesiones de diversa consideración. Todos ellos fueron atendidos en la Enfermería de la prisión, pero uno de ellos tuvo que ser trasladado al hospital de urgencias más cercano por el fuerte dolor producido en sus extremidades.

CSIF Prisiones Sevilla II ha exigido a la dirección del centro la conducción inmediata del interno agresor a otro establecimiento más adecuado y su clasificación en primer grado, el más restrictivo para las características de los hechos ocurridos. Además, ha solicitado una reunión urgente del Comité de Salud y Seguridad Laboral a los responsables del establecimiento para exigir unas medidas de seguridad urgentes ante tales hechos y teniendo en cuenta la oleada de agresiones que están padeciendo los profesionales penitenciarios de este centro; también reflejado en los incidentes entre la población reclusa acontecidos en las últimas semanas y denunciados por CSIF, como dos agresiones graves a funcionarios.

CSIF, además, ha señalado la falta de respuestas adecuadas y eficaces ante la escalada de este tipo de agresiones en las prisiones. Estas son las consecuencias del “falso buenismo” que impone con sus políticas la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.

Asimismo, CSIF sigue reivindicando una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) completa, la condición de agentes de la autoridad para los funcionarios/as de prisiones con los principios que conllevaría de veracidad e indemnidad, una formación adecuada, unos medios coercitivos actualizados para estas situaciones tan peligrosas que ponen en riesgo diariamente a los profesionales, los dispositivos táser y medios técnicos y tecnológicos necesarios.

De igual manera, CSIF solicita la actualización de las infracciones y sanciones de la población reclusa que datan del Reglamento Penitenciario de 1981.

Desde CSIF denunciamos además la falta de médicos en las prisiones españolas. La sanidad penitenciaria está desaparecida y, por ello, es urgente transferir estas competencias a las comunidades autónomas.

CSIF Prisiones Sevilla II seguirá defendiendo y velando por los trabajadores del colectivo de Instituciones Penitenciarias. Destacamos la ejemplaridad con la que trabajamos diariamente sin medios ni formación y en desigualdad de condiciones con nuestros homólogos del País Vasco y Cataluña, por lo que exigimos la equiparación retributiva con estas comunidades.

Desde CSIF ponemos a disposición de los/las compañeros/as atacados nuestros servicios jurídicos y el gabinete de CSIF AYUDA con el apoyo psicológico/psicosocial que necesiten.

CSIF denuncia una grave agresión por parte de un interno a un funcionario en el centro penitenciario Sevilla II

margarita.sanchez.mingo — Sun, 15 Mar 26 17:33:00 CET

El lamentable suceso en la prisión de Sevilla es el segundo que se produce en una misma semana, tras el resgistrado el pasado viernes en el centro penitenciario de Alhaurín de la Torre.
CSIF Prisiones ha solicitado la actualización de las sanciones de la población reclusa que todavía siguen vigentes por el RP de 1981.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en las Mesas Delegadas de Función Pública e Instituciones Penitenciarias, ha denunciado un nuevo episodio regimental violento en el centro penitenciario Sevilla II de Morón de la Frontera, sólo un día después de que la Central Sindical lamentara otro suceso de este tipo en la prisión de Alhaurín de la Torre.

A lo largo de la mañana de este sábado, 14 de marzo, un funcionario fue agredido por un interno en el módulo 4, del centro penitenciario Sevilla II de Morón de la Frontera. Los hechos ocurrieron mientras se cacheaba al interno, tras observar el funcionario el aparente estado de intoxicación del interno, al que se le pidió que depositara sus pertenecías antes de ser trasladado al departamento de enfermería, momento en el que el interno propinó un puñetazo al funcionario en la cara, teniendo que reducir al interno al que se le intervino un corta caras y una aguja 'pinchos de fabricación casera' con los que amenaza a los allí presentes.

El Jefe de Servicios se personó de forma inmediata acompañado por funcionarios de refuerzo y se procedió al traslado del interno al departamento de aislamiento. La agresividad y la violencia del interno fue en aumento, e incluso, intentó golpear a los demás profesionales.

Desde CSIF Prisiones Sevilla II se solicitó a la Dirección del Centro la conducción inmediata del interno agresor a otro establecimiento más adecuado y su cladificación en primer grado.

La Central Sindical ha denunciado la falta de respuestas adecuadas y eficaces ante la escalada de este tipo de agresiones en las prisiones. A juicio del sindicato, este desagradable suceso "es la consecuencia del buenismo que practica la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias".

CSIF ha reiterado la necesidad de una RPT completa, la condición de Agentes de la Autoridad, una formación adecuada y unos medios coercitivos actualizados para estas situaciones tan peligrosas que ponen en riesgo diariamente a las/los trabajadores. Así mismo, el sindicato también ha solicitado dispositivos TASER y medios técnicos y tecnológicos necesarios.

CSIF Prisiones ha reclamado también la actualización de las sanciones de la población reclusa que todavía siguen vigentes por el RP de 1981.

Además, la Central Sindical ha denunciado la falta de médicos en las prisiones españolas y ha exigido la urgente necesidad de transferir competencias a las comunidad autónomas.

CSIF Prisiones seguirá defendiendo a sus trabajadores por la labor que desarrollan a diario, que sin contar con medios suficientes "son profesionales ejemplares".

La Central Sindical ha puesto a disposición del profesional agredido sus servicios jurídicos y del servicio CSIF AYUDA para el apoyo psicológico que necesite.

CSIF denuncia una nueva agresión a un profesional de la prisión de Alhaurín de la Torre

jesus.arrayas.monterrubio — Fri, 13 Mar 26 17:03:00 CET

El sindicato solicita el traslado inmediato a otro centro en el grado más restrictivo posible y exige la condición de agentes de la autoridad para los funcionarios de prisiones, entre otras medidas

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en las Mesas Delegadas de Función Pública e Instituciones Penitenciarias, denuncia un episodio regimental violento en la prisión de Alhaurín de la Torre (Málaga) que vuelve poner de manifiesto las carencias a las que está sometido el personal funcionario de prisiones.

CSIF Prisiones Alhaurín denuncia que un preso primario de gran envergadura y muy peligroso se ha abalanzado sobre un funcionario, golpeándolo. Afortunadamente, la situación fue controlada por los trabajadores gracias a su gran pericia, profesionalidad y en cumplimiento del protocolo a seguir.

El interno se encuentra en art. 75, con las limitaciones regimentales que conlleva el mismo. Desde CSIF Prisiones Alhaurín, se solicita el traslado inmediato del interno a otro establecimiento, en el grado más restrictivo posible que tenemos para estas situaciones tan peligrosas.

CSIF, asimismo, desea a los compañeros agredidos una pronta recuperación física y psicológica y ha mostrado su apoyo a los profesionales implicados, poniendo a su diposición su gabinete jurídico y el equipo de CSIF AYUDA.

CSIF Prisiones reivindica:

Condición de agentes de autoridad con los principios de veracidad e indemnidad para el Colectivo de IIPP.
Formación continua.
Medios coercitivos actualizados y sanciones efectivas para la población reclusa.
Implementación de dispositivos TASER para situaciones excepcionales.
Equiparación retributiva igualitaria con las CCAA que tienen las competencias transferidas.
Urgente traspaso de competencias de Sanidad Penitenciaria a las CCAA. Señalamos desde este sindicato que estas son las consecuencias de las políticas buenistas de la secretaría

CSIF Prisiones destaca la profesionalidad de los compañeros que solventaron este incidente y reitera su compromiso con la seguridad y salud de los trabajadores del Centro Penitenciario de Alhaurín de la Torre. Desde CSIF nos mostramos orgullosos de la plantilla del Centro Penitenciario de Alhaurín De La Torre.

CSIF traslada su pésame y solidaridad con todas las personas afectadas por el accidente ferroviario en Adamuz (Córdoba) y pone en valor el trabajo del personal sanitario y de emergencias

jesus.arrayas.monterrubio — Mon, 19 Jan 26 09:58:00 CET

El sindicato agradece el encomiable trabajo que realizan las empleadas y empleados públicos y su compromiso con la sociedad ante tragedias como la de este domingo

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en la empresa privada, expresa su consternación por el accidente ferroviario a la altura de la localidad cordobesa de Adamuz y traslada su apoyo a las familias de las decenas de víctimas mortales y a todas las personas afectadas. CSIF se ha concentrado este lunes a las puertas de su sede en Córdoba para guardar un minuto de silencio en señal de solidaridad y respeto.

CSIF, además, pone en valor el trabajo de todo el personal de la sanidad pública y de los equipos de emergencias por su rápida e imprescindible labor para socorrer a las personas que viajaban en los trenes accidentados. Servicios de emergencias, personal del Hospital Reina Sofía de Córdoba, personal de ambulancias, psicólogos, bomberos, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estados y la UME, así como personas voluntarias, realizan una labor encomiable que pone de manifiesto, una vez más, su papel esencial en la sociedad y su compromiso ante tragedias como la de este domingo. También reconocemos la labor de coordinación y acompañamiento de las y los tripulantes de cabina.

De igual modo, CSIF traslada su apoyo a todos los trabajadores, opositores y familias que regresaban del examen de Instituciones Penitenciarias celebrado ayer en Madrid.