Andalucía - Entidades Públicas Estatales

Unirte al Club CSIF te permite ahorrar y obtener beneficios

margarita.sanchez.mingo — Wed, 25 Jun 25 11:39:00 CEST

El Club CSIF está lleno de ventajas. No dejes pasar más tiempo y apúntate al ahorro gracias a tu afiliación a CSIF.

Es muy fácil. Busca en tu navegador preferido Club CSIF y haz clic en el primer enlace que aparece. Una vez dentro, regístrate y ya formarás parte del club de afiliadas y afiliados a CSIF.

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Podrás hacer tus compras y beneficiarte de los descuentos de dos formas distintas. Bien con el reembolso del dinero obtenido directamente en tu cuenta bancaria o bien haciendo uso de descuentos directos en las adquisiciones que hagas.

Los beneficios serán en todos los ámbitos; desde viajes y estancias en hoteles hasta artículos habituales, como ropa o calzado, en las marcas más conocidas.

Tu afiliación te puede salir gratis con esta app, que te permite obtener grandes ventajas económicas.

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DARSE DE ALTA EN EL CLUB CSIF

Afíliate a CSIF, el sindicato del presente

jesus.arrayas.monterrubio — Thu, 08 Jan 26 11:59:00 CET

AFÍLIATE A CSIF

CSIF es la organización mayoritaria en la Administración Pública andaluza, consolidándonos año tras año, con más de un 40% de representatividad, como la primera fuerza sindical en la Mesa General de Negociación en Andalucía.

Nuestro objetivo es defender tus derechos y mejorar las condiciones laborales de todas las empleadas y empleados públicos que desempeñan su labor en sectores esenciales como la sanidad, la educación, la justicia y la Administración General de la Junta de Andalucía.

CSIF también es la organización sindical que más crece en la empresa privada. Tenemos presencia en entidades emblemáticas como Mercadona, Prosegur, Renault, Coca-Cola y Atresmedia. Los trabajadores y trabajadoras confían en otra forma de hacer sindicalismo porque en CSIF llevamos por bandera la independencia y la profesionalidad.

CSIF es el único sindicato que ha conseguido congregar en Madrid a 80.000 personas procedentes de todo el territorio nacional para defender tus derechos, la pérdida de poder adquisitivo y la defensa de unos servicios públicos de calidad. Nos caracteriza la transparencia. Nuestras cuentas son públicas y son auditadas anualmente de manera externa. Nos gusta ser claros con la sociedad. Sin filtros ni etiquetas. Realizamos una labor cercana. Contamos con más de 3.500 delegadas y delegados sindicales distribuidos por toda Andalucía. Visitamos tu centro de trabajo para ayudarte en lo que necesites.

En CSIF pensamos en ti, por eso contamos con una aplicación con la que reforzamos la cercanía y el trato personalizado que nos caracteriza. Una app que te permite acceder con un solo clic a información de tu interés, a noticias en tiempo real y a todas las ventajas que ofrece el Club CSIF, una plataforma con descuentos exclusivos y promociones en una amplia gama de sectores.

CSIF también es una organización comprometida. Abanderamos la igualdad y hemos conseguido grandes avances a través de sentencias judiciales. Además, contamos con el Gabinete Psicosocial CSIF Ayuda, un servicio gratuito de asesoramiento frente a riesgos como el acoso laboral, la violencia en el trabajo o el síndrome de burnout. Tu salud y seguridad también son prioridades para CSIF. La prevención de riesgos laborales está en el centro de nuestras acciones y reclamamos políticas eficaces contra la siniestralidad laboral.

Defendemos la justicia, y por eso contamos con un equipo de juristas expertos en materia laboral. La formación es otro de los pilares de CSIF. Ofrecemos un amplio abanico de acciones formativas de calidad que nos convierte en referentes en la materia. Hemos pasado de ofertar de 181 cursos en 2014 a más de 300 en 2025.

Nuestra organización atraviesa un momento inmejorable. Nos debemos a los trabajadores y trabajadoras. Nos debemos a ti. No te quedes en el pasado, CSIF es el sindicato del presente.

Las 12 medidas que CSIF reclama para los emplead@s de la FNMT para el nuevo curso

admin — Wed, 28 Aug 24 09:00:00 CEST

Para recuperar la confianza perdida en la Dirección de la FNMT (Fábrica Nacional de Moneda y Timbre), CSIF reclama para el nuevo curso estas 12 MEDIDAS, cuya aplicación inmediata sólo depende de la presidencia:

1. Salida retribuida para los exámenes externos, para equipararlo a los internos.

2. Establecer un procedimiento único en los procesos de selección y concursos oposición, independiente del Técnico de RRHH asignado y que en las entrevistas de mandos intermedios los evaluadores no sean de la misma Dirección de primer nivel del puesto al que optan.

3. Dar la misma documentación al miembro del Comité de Empresa que al resto de consejeros en el Consejo Rector como se hacía antes de su llegada.

4. Cumplimiento del articulo 34.8 de Estatuto de los Trabajadores que concibe el trabajo a distancia como una forma de conciliación.

5. Que la Secretaría y Dirección de RRHH de primer nivel acuda regularmente a las reuniones de Delegada como hacían sus antecesores en el cargo.

6. Flexibilización horaria en las áreas de la empresa en las que, siendo posible, no se produce.

7. Dotar de menú a través de un catering tanto al Departamento de Burgos como al Silo.

8. Procedimiento y documentación de Compras no sea modificada cada semana.

9. Que el Servicio de Prevención investigue de oficio los traslados para detectar posibles situaciones de acoso o mobbing.

10. Establecer en 0,26 €/km el importe de la indemnización por uso de vehículo particular fijado en BOE 17/07/2023.

11. Aplicación del nuevo permiso de conciliación de cuatro días distribuidos por horas sin necesidad de justificante, confiando en la buena fe de la plantilla.

12. Contestar por escrito las cuestiones planteadas a la Dirección de RRHH de la misma forma, como se hacía anteriormente

CSIF te prepara para opositar a Renfe (gratis para afiliad@s)

admin — Tue, 16 Jan 24 10:10:00 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos o EspecialidadesPersonal de Entidades Públicas EstatalesPersonal ferroviarioAndalucía - Entidades Públicas Estatales Image

1. ¿Cuándo empieza el curso?

Desde el inicio hasta el fin del examen. GRATIS PARA AFILIADOS/AS

Plataforma OnLine con:
- Temarios: comunes y específicos
- Test
- Psicotécnicos
- Supuestos
Foro
Comunicación a través de la Plataforma con los tutores
Soporte técnico

2. ¿Cómo puedes apuntarte?

Si no eres afiliado, accede a nuestro FORMULARIO DE AFILIACIÓN
Completar la inscripción en el curso accediendo A ESTE ENLACE

Una vez matriculado, recibirás un correo electrónico con las claves de acceso a la Plataforma (revisa la carpeta de “spam” de tu ordenador si no las recibes)

Para más información, contactar con campus.horizontes2010@csif.es

3. ¿Qué contenidos tienes disponibles?

Temario Común; Temarios Específicos para la Oposición a la que te presentes >> Test Generales y específicos >> Test Psicotécnicos >> Supuestos prácticos

4. ¿Cómo te manejas en la plataforma?

Cuando te matriculemos en el curso, recibirás la carta de bienvenida con las claves de acceso y la Guía de la Plataforma, como documento adjunto en PDF. De todas formas, cuando accedas al Curso, podrás consultar o descargarte la Guía de la Plataforma.

5. ¿Las dudas son por correo?

Las dudas se resuelven a través de la plataforma de formación, en el apartado “preguntas al profesor”.
La plataforma está activa ininterrumpidamente para que resuelvas tus consultas en cualquier momento y de forma ilimitada con el tutor.

6. Correo para problemas de claves y bajas

CLAVES: en la plataforma hay un apartado “olvide mis claves”, clicando en él, recibirás un email en tu correo con las claves de acceso. Si no las recibieses puedes ponerte en contacto a través del siguiente correo campus.horizontes2010@csif.es

BAJAS: debes remitir un email con tus datos personales y nombre del curso a la anterior dirección de correo (campus.horizontes2010@csif.es)

7. ¿Cuánto se tarda en contestar las dudas?

Se contesta a través de la plataforma aproximadamente en 24 HORAS. Normalmente se contestan en un periodo muy corto.

8. ¿Hay algún foro o chat?

Si. Hay foros para dar información general y para resolver dudas de organización del curso. Los alumnos también disponen de chat.

9. ¿Hay información sobre fechas de convocatorias?

Si, en la Plataforma, habrá un apartado “Noticias” donde se irán subiendo todas las publicaciones, informaciones, actualizaciones…. Relacionadas con las convocatorias.

10. Información convocatoria anterior 2023

>> Convocatoria OPE Comercial Renfe operadora 2023, AQUÍ podréis encontrar las bases y requisitos del proceso llevado a cabo el año pasado, este año aún no han convocado actualizaremos en cuanto estén.

>> Convocatoria OPE Fabricación y Mantenimiento Renfe operadora 2023, AQUÍ podréis encontrar las bases y requisitos del proceso llevado a cabo el año pasado, este año aún no han convocado actualizaremos en cuanto estén.

Curso Preparación Oposiciones Renfe 2024. CURSO CERRADO

admin — Tue, 26 Dec 23 11:46:00 CET

EmpleoOposicionesFormaciónFormación CSIF específicaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos o EspecialidadesPersonal ferroviarioAndalucía - Entidades Públicas Estatales Image

FECHA INICIO: 18/01/2024

FECHA FIN: Fecha de examen

CARACTERÍSTICAS

Curso OnLine – Solo para Afiliados a CSIF – Gratuito

Plataforma OnLine con:
- Temarios: comunes y específicos
- Test
- Psicotécnicos
- Supuestos
Foro
Comunicación a través de la Plataforma con los tutores
Soporte técnico

ME APUNTO ¿COMO LO HAGO?

Si no eres afiliado, accede a nuestro FORMULARIO DE AFILIACIÓN

Cumplimentar la preinscripción en el curso accediendo a:

Una vez comprobados los datos y la afiliación, te matricularemos en el Curso y recibirás un correo electrónico con las claves de acceso a la Plataforma (revisa la carpeta de “spam” de tu ordenador si no las recibes)

Para más información, contactar con campus.horizontes2010@csif.es

Plazo de inscripción abierto. Corre y no pierdas la oportunidad.

Y ¿SI TENGO DUDAS?

A continuación, te indicamos varias PREGUNTAS FRECUENTES que podrán ayudarte:

¿Qué contenidos tengo disponibles en mi curso?

Temario Común; Temarios Específicos para la Oposición a la que te presentes.

Test Generales, Específicos…

Test Psicotécnicos

Supuestos prácticos

¿Cómo me manejo por la Plataforma del Curso?

Cuando te matriculemos en el curso, recibirás la carta de bienvenida con las claves de acceso y la Guía de la Plataforma, como documento adjunto en PDF.

De todas formas, cuando accedas al Curso, podrás consultar o descargarte la Guía de la Plataforma.

¿Las dudas son por correo?

Las dudas se resuelven a través de la plataforma de formación, en el apartado “preguntas al profesor”.

La plataforma está activa ininterrumpidamente para que puedas resolver tus consultas en cualquier momento y de forma ilimitada con el tutor.

¿Correo para problemas de claves y bajas?

Claves: en la plataforma hay un apartado “olvide mis claves”, clicando en él, recibirás un email en tu correo con las claves de acceso al curso. Si no las recibieses puedes ponerte en contacto a través del siguiente correo campus.horizontes2010@csif.es

Bajas: tienes que remitir un email con tus datos personales y nombre del curso a la anterior dirección de correo (campus.horizontes2010@csif.es)

¿Cuánto tardan en contestar a las dudas que les planteen por correo?

Se contesta a través de la plataforma aproximadamente en 24 horas. Normalmente se contestan en un periodo muy corto.

¿Hay algún foro o chat?

Si. Hay foros para dar información general y para resolver dudas de organización del curso. Los alumnos también disponen de chat.

¿Hay información sobre fechas de convocatorias?

Si, en la Plataforma, habrá un apartado “Noticias” donde se irán subiendo todas las publicaciones, informaciones, actualizaciones…. Relacionadas con las convocatorias.

Información Convocatoria 2024

Convocatoria OPE Comercial Renfe operadora 2024, aquí podréis encontrar las bases y requisitos del proceso para este año. Admisión de solicitudes y plazo de presentación cerrado

Convocatoria OPE Fabricación y Mantenimiento Renfe operadora 2024, aquí podréis encontrar las bases y requisitos del proceso para este año. Admisión de solicitudes y plazo de presentación cerrado

Hasta las 23,59h de hoy puedes inscribirte a las 326 plazas de Paradores

admin — Tue, 26 Dec 23 03:06:57 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos o EspecialidadesPersonal de Entidades Públicas EstatalesPersonal de ParadoresAndalucía - Entidades Públicas Estatales Image

HASTA EL 9 DE ENERO

CSIF te informa que aún puedes inscribirte a la nueva convocatoria de empleo público de 326 plazas fijas (CLIC AQUÍ) en Paradores.
El plazo finaliza el 9 de enero de 2024 a las 23,59 horas.

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¿DÓNDE INSCRIBIRTE?

La convocatoria tiene la siguiente RELACIÓN DE PUESTOS (clic aquí) en toda España y en este enlace puedes inscribirte en el apartado: INSCRIBITE: CONVOCATORIA OPE 326 2023
CSIF te explica que puedes optar a tantos puestos como desees.
Eso sí, Paradores te avisa que la convocatoria para la fase de oposición podrá hacerse en llamamiento único o varios llamamientos y puede o no coincidir el día y la hora de su realización.

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CONCURSO OPOSICIÓN

CSIF te informa que el proceso consta de 2 fases:

FASE DE OPOSICIÓN (clic aquí)*, que se valorará hasta un máximo de 60 puntos
FASE DE CONCURSO (clic aquí)* hasta un máximo de 40 puntos

* Debes marcar en ambos enlaces el apartado FASES DEL PROCESO

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¿CÓMO PREPARARTE?

En el enlace de cada uno de los puestos encontrarás el contenido y temario de cada uno de ellos:

>> Puestos de ADMINISTRACIÓN
>> Puestos de COCINA
>> Puestos de COMEDOR
>> Puestos de MANTENIMIENTO
>> Puestos de PISOS
>> Puestos de RECEPCIÓN

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¿POR QUÉ?

CSIF te recuerda que se trata de una tasa de estabilización y reposición de empleo para cumplir con la Ley 20/2021 del 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público que exige rebajar la eventualidad al 8% antes del 31/12/2024.

Aquí puedes inscribirte para las 326 nuevas plazas fijas de Paradores

admin — Mon, 18 Dec 23 09:36:50 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos o EspecialidadesPersonal de Entidades Públicas EstatalesPersonal de ParadoresAndalucía - Entidades Públicas Estatales Image

HASTA EL 9 DE ENERO

CSIF te informa que, a partir de hoy, 18 de diciembre, ya puedes inscribirte a la nueva convocatoria de empleo público de 326 plazas fijas (CLIC AQUÍ) en Paradores.
El plazo finaliza el 9 de enero de 2024 a las 23,59 horas.

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¿DÓNDE INSCRIBIRTE?

La convocatoria tiene la siguiente RELACIÓN DE PUESTOS (clic aquí) en toda España y en este enlace puedes inscribirte en el apartado: INSCRIBITE: CONVOCATORIA OPE 326 2023
CSIF te explica que puedes optar a tantos puestos como desees.
Eso sí, Paradores te avisa que la convocatoria para la fase de oposición podrá hacerse en llamamiento único o varios llamamientos y puede o no coincidir el día y la hora de su realización.

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CONCURSO OPOSICIÓN

CSIF te informa que el proceso consta de 2 fases:

FASE DE OPOSICIÓN (clic aquí)*, que se valorará hasta un máximo de 60 puntos
FASE DE CONCURSO (clic aquí)* hasta un máximo de 40 puntos

* Debes marcar en ambos enlaces el apartado FASES DEL PROCESO

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¿CÓMO PREPARARTE?

En el enlace de cada uno de los puestos encontrarás el contenido y temario de cada uno de ellos:

>> Puestos de ADMINISTRACIÓN
>> Puestos de COCINA
>> Puestos de COMEDOR
>> Puestos de MANTENIMIENTO
>> Puestos de PISOS
>> Puestos de RECEPCIÓN

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¿POR QUÉ?

2.500 trabajadores de Paradores cobran un suplemento de 2,31 € por obligarles a la jornada partida

admin — Wed, 08 Nov 23 10:08:57 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos o EspecialidadesPersonal de Entidades Públicas EstatalesPersonal de ParadoresAndalucía - Entidades Públicas Estatales Image

Los 2.500 trabajadores de Paradores, que están en su mayoría en comedor y cocina, cobran un suplemento diario de 2,31 € (una vez aplicada la subida salarial del 3% de 2023) por la jornada partida que impone la Dirección, que se niega a conceder el turno continuo.

✔️Una cifra obsoleta, tal y como denuncia CSIF, que demanda, desde hace años, la jornada continua para toda la plantilla de Paradores, sin excepción.

✔️El turno continuo es una reivindicación de CSIF en contra de la discriminación que sufren los empleados de comedor y cocina, pues se perturba su derecho a la conciliación familiar.

✔️La exigencia de la jornada continua también es económica, pues los 2,31€, que Paradores paga por esta obligación, no compensan el gasto de repetir diariamente el trayecto al trabajo dado que la mayoría de Paradores están ubicados lejos de las ciudades en plena naturaleza, que obliga al uso de vehículo particular. Además, luchamos por la reducción de emisiones de C02.

✔️CSIF insiste en que los trabajadores de Paradores tienen las peores condiciones salariales del sector público y no se puede añadir una dificultad más como el turno partido, que ya ni tan siquiera se aplica en la hostelería privada.

✔️De hecho, el turno partido está ocasionando una fuga de trabajadores de comedor y cocina a otros establecimientos hoteleros, donde sí se fomenta su derecho a la conciliación laboral y familiar.

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#AlcemosLaVoz Si tú no estás conforme, nosotros tampoco

El principal objetivo de CSIF en Navantia para los próximos cuatro años

admin — Wed, 18 Oct 23 07:50:25 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos o EspecialidadesPersonal de Entidades Públicas EstatalesAndalucía - Entidades Públicas Estatales Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) afronta las elecciones sindicales el próximo 24 de octubre en Navantia con el objetivo bien claro de cara a los cuatro próximos años: negociar y firmar un Convenio que signifique un paso adelante real para la totalidad de la plantilla, sin excepción.

✔️CSIF entiende que este es el principal objetivo porque en el nuevo Convenio deben recogerse cada una de las reivindicaciones actuales (tablas salariales, creación de empleo, homogenización de Seguros Sociales, prejubilaciones....) de los casi 5.000 empleados/as de Navantia en los diferentes sectores.

✔️CSIF es el espejo de los trabajadores/as en Navantia que reclaman propuestas concretas en el nuevo Convenio como, por ejemplo, definir el reparto de las 1.500 incorporaciones fijas previstas hasta 2027 por años y centros de trabajo.

✔️Ante la negativa de Navantia a negociar en los últimos meses, CSIF ha solicitado la intervención de la SEPI como propietaria del cien por cien del capital social de nuestra empresa para buscar una alternativa que haga frente a las verdaderas necesidades de Navantia.

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#AlcemosLaVoz. Si tú no estás conforme, nosotros tampoco

CSIF denuncia que hay trabajadores de Salvamento Marítimo a los que la empresa debe más de 1.000 horas extra

admin — Mon, 16 Oct 23 06:36:13 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos o EspecialidadesPersonal de Entidades Públicas EstatalesAndalucía - Entidades Públicas Estatales Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha presentado una demanda contra la empresa pública Salvamento Marítimo, así como una denuncia ante la Inspección de Trabajo, por cambio sustancial de las condiciones de trabajo en materia de compensación de horas extra y tiempo de descanso y por el riesgo que acarrea sobre la salud y el descanso de los trabajadores.

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CSIF denuncia a la empresa ante la Justicia y la Inspección de Trabajo por no respetar las horas de descanso de personal

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Esta medida afecta a los técnicos superiores encargados de planificar, coordinar y realizar seguimiento de las operaciones de salvamento, prevención y lucha contra la
contaminación que por su gravedad o su complejidad técnica así lo requieran.

Por una parte, se ha presentado denuncia ante la Inspección de Trabajo, dado la imposibilidad de la conciliación familiar y derecho al descanso que se produce al tener
que estar permanentemente disponible para posibles emergencias 24 horas, los 7 días de la semana y no establecerse turnos de guardia, lo que redunda en un incremento de la presión laboral y una disminución de rendimiento por falta de descanso ordinario.

Por otro lado, se ha elevado una demanda a los tribunales porque, de manera unilateral y sin explicar las causas, la empresa ha dejado de realizar las compensaciones por jornadas extraordinarias, conforme a lo que establece el convenio, lo que provoca una situación de indefensión del trabajador.

Para garantizar el descanso sin que suponga un coste adicional para la empresa, desde CSIF se ha planteado como solución establecer un sistema de turnos, asegurando la presencia de un técnico disponible 24 horas, en semanas alternas, en cada base logística, si bien la empresa lo ha rechazado al entender que no hay un número suficiente de emergencias. Sin embargo, en años pasados algunos técnicos han atendido hasta 6 emergencias, pasando más de 150 días fuera de su domicilio, sin que la empresa quiera compensarles las horas extraordinarias trabajadas.

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#AlcemosLaVoz Si tú no estás conforme, nosotros tampoco

Más de 11.000 empleados/as públicos aún no han cobrado la subida salarial de 2023

admin — Tue, 19 Sep 23 08:19:40 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos o EspecialidadesPersonal de Entidades Públicas EstatalesAndalucía - Entidades Públicas Estatales Image

CSIF denuncia que más de 11.000 empleados/as públicos aún no han cobrado la insuficiente subida salarial del 2,5% de 2023 que debe hacerse efectiva desde el 1 de enero. Sin embargo, nueve meses después, los trabajadores de empresas públicas como PARADORES, NAVANTIA, PUERTOS DEL ESTADO, FUNDAE o INCIBE aún no han cobrado esta subida, recogida en los Presupuestos Generales del Estado desde el año pasado.

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CSIF exige pagarlo ya y recuerda que los 600 trabajadores/as de SENASA aún esperan la subida de 2022

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El sindicato lamenta que estas entidades se hayan quedado en el furgón de cola para cobrar una subida que, sin embargo, ya se ha abonado en la mayoría de empresas públicas que pertenecen a la misma familia: el Estado.

CSIF exige Hacienda autorizar ya la subida salarial en todas las empresas públicas que están pendientes de pagarla a sus empleados e, incluso, recuerda que hay una empresa pública como Senasa (especializada en la seguridad aérea y navegación aeronáutica), cuyos 600 empleados/as aún ni siquieran han cobrado la subida de 2022.

El sindicato insiste en que se trata de una subida insuficiente a pesar de que en las nóminas de este mes de octubre deba complementarse con el 0,5% (también con carácter retroactivo desde el 1 de enero) tal y como se acordó si el IPC armonizado, sumado de 2022 y 2023, superaba el 6%.

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Andalucía - Entidades Públicas Estatales

Unirte al Club CSIF te permite ahorrar y obtener beneficios

Afíliate a CSIF, el sindicato del presente

Las 12 medidas que CSIF reclama para los emplead@s de la FNMT para el nuevo curso

Para recuperar la confianza perdida en la Dirección de la FNMT (Fábrica Nacional de Moneda y Timbre), CSIF reclama para el nuevo curso estas 12 MEDIDAS, cuya aplicación inmediata sólo depende de la presidencia:

CSIF te prepara para opositar a Renfe (gratis para afiliad@s)

1. ¿Cuándo empieza el curso?

2. ¿Cómo puedes apuntarte?

3. ¿Qué contenidos tienes disponibles?

4. ¿Cómo te manejas en la plataforma?

5. ¿Las dudas son por correo?

6. Correo para problemas de claves y bajas

7. ¿Cuánto se tarda en contestar las dudas?

8. ¿Hay algún foro o chat?

9. ¿Hay información sobre fechas de convocatorias?

10. Información convocatoria anterior 2023

Curso Preparación Oposiciones Renfe 2024. CURSO CERRADO

FECHA INICIO: 18/01/2024

CARACTERÍSTICAS

Curso OnLine – Solo para Afiliados a CSIF – Gratuito

Plazo de inscripción abierto. Corre y no pierdas la oportunidad.

Hasta las 23,59h de hoy puedes inscribirte a las 326 plazas de Paradores

HASTA EL 9 DE ENERO

¿DÓNDE INSCRIBIRTE?

CONCURSO OPOSICIÓN

¿CÓMO PREPARARTE?

¿POR QUÉ?

Aquí puedes inscribirte para las 326 nuevas plazas fijas de Paradores

HASTA EL 9 DE ENERO

¿DÓNDE INSCRIBIRTE?

CONCURSO OPOSICIÓN

¿CÓMO PREPARARTE?

¿POR QUÉ?

2.500 trabajadores de Paradores cobran un suplemento de 2,31 € por obligarles a la jornada partida

Los 2.500 trabajadores de Paradores, que están en su mayoría en comedor y cocina, cobran un suplemento diario de 2,31 € (una vez aplicada la subida salarial del 3% de 2023) por la jornada partida que impone la Dirección, que se niega a conceder el turno continuo.

✔️Una cifra obsoleta, tal y como denuncia CSIF, que demanda, desde hace años, la jornada continua para toda la plantilla de Paradores, sin excepción.

✔️El turno continuo es una reivindicación de CSIF en contra de la discriminación que sufren los empleados de comedor y cocina, pues se perturba su derecho a la conciliación familiar.

✔️CSIF insiste en que los trabajadores de Paradores tienen las peores condiciones salariales del sector público y no se puede añadir una dificultad más como el turno partido, que ya ni tan siquiera se aplica en la hostelería privada.

✔️De hecho, el turno partido está ocasionando una fuga de trabajadores de comedor y cocina a otros establecimientos hoteleros, donde sí se fomenta su derecho a la conciliación laboral y familiar.

#AlcemosLaVoz Si tú no estás conforme, nosotros tampoco

El principal objetivo de CSIF en Navantia para los próximos cuatro años

✔️CSIF es el espejo de los trabajadores/as en Navantia que reclaman propuestas concretas en el nuevo Convenio como, por ejemplo, definir el reparto de las 1.500 incorporaciones fijas previstas hasta 2027 por años y centros de trabajo.

✔️Ante la negativa de Navantia a negociar en los últimos meses, CSIF ha solicitado la intervención de la SEPI como propietaria del cien por cien del capital social de nuestra empresa para buscar una alternativa que haga frente a las verdaderas necesidades de Navantia.

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#AlcemosLaVoz. Si tú no estás conforme, nosotros tampoco

CSIF denuncia que hay trabajadores de Salvamento Marítimo a los que la empresa debe más de 1.000 horas extra

CSIF denuncia a la empresa ante la Justicia y la Inspección de Trabajo por no respetar las horas de descanso de personal

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#AlcemosLaVoz Si tú no estás conforme, nosotros tampoco

Más de 11.000 empleados/as públicos aún no han cobrado la subida salarial de 2023

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CSIF exige pagarlo ya y recuerda que los 600 trabajadores/as de SENASA aún esperan la subida de 2022

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