Andalucía - Entidades Públicas Estatales

Unirte al Club CSIF te permite ahorrar y obtener beneficios

margarita.sanchez.mingo — Wed, 25 Jun 25 11:39:00 CEST

El Club CSIF está lleno de ventajas. No dejes pasar más tiempo y apúntate al ahorro gracias a tu afiliación a CSIF.

Es muy fácil. Busca en tu navegador preferido Club CSIF y haz clic en el primer enlace que aparece. Una vez dentro, regístrate y ya formarás parte del club de afiliadas y afiliados a CSIF.

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Podrás hacer tus compras y beneficiarte de los descuentos de dos formas distintas. Bien con el reembolso del dinero obtenido directamente en tu cuenta bancaria o bien haciendo uso de descuentos directos en las adquisiciones que hagas.

Los beneficios serán en todos los ámbitos; desde viajes y estancias en hoteles hasta artículos habituales, como ropa o calzado, en las marcas más conocidas.

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DARSE DE ALTA EN EL CLUB CSIF

Afíliate a CSIF, el sindicato del presente

jesus.arrayas.monterrubio — Thu, 08 Jan 26 11:59:00 CET

AFÍLIATE A CSIF

CSIF es la organización mayoritaria en la Administración Pública andaluza, consolidándonos año tras año, con más de un 40% de representatividad, como la primera fuerza sindical en la Mesa General de Negociación en Andalucía.

Nuestro objetivo es defender tus derechos y mejorar las condiciones laborales de todas las empleadas y empleados públicos que desempeñan su labor en sectores esenciales como la sanidad, la educación, la justicia y la Administración General de la Junta de Andalucía.

CSIF también es la organización sindical que más crece en la empresa privada. Tenemos presencia en entidades emblemáticas como Mercadona, Prosegur, Renault, Coca-Cola y Atresmedia. Los trabajadores y trabajadoras confían en otra forma de hacer sindicalismo porque en CSIF llevamos por bandera la independencia y la profesionalidad.

CSIF es el único sindicato que ha conseguido congregar en Madrid a 80.000 personas procedentes de todo el territorio nacional para defender tus derechos, la pérdida de poder adquisitivo y la defensa de unos servicios públicos de calidad. Nos caracteriza la transparencia. Nuestras cuentas son públicas y son auditadas anualmente de manera externa. Nos gusta ser claros con la sociedad. Sin filtros ni etiquetas. Realizamos una labor cercana. Contamos con más de 3.500 delegadas y delegados sindicales distribuidos por toda Andalucía. Visitamos tu centro de trabajo para ayudarte en lo que necesites.

En CSIF pensamos en ti, por eso contamos con una aplicación con la que reforzamos la cercanía y el trato personalizado que nos caracteriza. Una app que te permite acceder con un solo clic a información de tu interés, a noticias en tiempo real y a todas las ventajas que ofrece el Club CSIF, una plataforma con descuentos exclusivos y promociones en una amplia gama de sectores.

CSIF también es una organización comprometida. Abanderamos la igualdad y hemos conseguido grandes avances a través de sentencias judiciales. Además, contamos con el Gabinete Psicosocial CSIF Ayuda, un servicio gratuito de asesoramiento frente a riesgos como el acoso laboral, la violencia en el trabajo o el síndrome de burnout. Tu salud y seguridad también son prioridades para CSIF. La prevención de riesgos laborales está en el centro de nuestras acciones y reclamamos políticas eficaces contra la siniestralidad laboral.

Defendemos la justicia, y por eso contamos con un equipo de juristas expertos en materia laboral. La formación es otro de los pilares de CSIF. Ofrecemos un amplio abanico de acciones formativas de calidad que nos convierte en referentes en la materia. Hemos pasado de ofertar de 181 cursos en 2014 a más de 300 en 2025.

Nuestra organización atraviesa un momento inmejorable. Nos debemos a los trabajadores y trabajadoras. Nos debemos a ti. No te quedes en el pasado, CSIF es el sindicato del presente.

Las 10 asignaturas pendientes de Correos en las que CSIF sigue trabajando en verano

alfredo.varona.arche — Mon, 06 Jul 26 12:31:00 CEST

1. CONTRATACIÓN. En Correos falta un empleado de cada tres. Y ahora en verano más. Situación insostenible. Ante la falta de efectivos en las Bolsas, se ha creado un portal de empleo que debe funcinar a pleno pulmón este verano. No puede ser de otra manera.

2. 35 HORAS SEMANALES. El Acuerdo Marco de Función Pública firmado por CSIF también posibilita las 35 horas en las empresas públicas. Correos debe empezar a negociarlas ya, tal y como CSIF insiste a diario CLIC AQUÍ, para toda la plantilla, sin excepción.

3. PLAN DE SALIDAS PARA LABORALES. CSIF exige acelerar las salidas, Correos ha señalado que arrancarán en el segundo semestre de este año. Media de edad de 52 años. Muy alta. Las salidas deben ser en condiciones dignas, sin perder poder adquisitivo.

4. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO Y ESTABILIZACIÓN. Una vez que se concrete el plan de salidas, hay que reforzar la plantilla con una oferta de empleo público y fomentar la carrera profesional para fidelizar al empleado/a. Cosa que ahora no ocurre. Basta ya de precariedad.

5. MÁS SALARIO, MÁS DERECHOS. CSIF ha logrado una subida salarial del 11,4% hasta 2028 CLIC AQUÍ para todos los empleados/as públicos, pero desde el sindicato seguimos trabajando para conseguir subidas adicionales en Correos (pluses, CPA, tramos...) a través de la negociación colectiva

6. ELIMINAR DESCUENTOS POR BAJA MÉDICA. Es uno de los objetivos prioritarios para toda la plantilla: tener horas para ir al médico y eliminar los descuentos por bajas médicas. Para ello, CSIF facilita el modelo para reclamar los descuentos clic aquí que te han realizado por este motivo.

7. CONVERSIÓN DEL EMPLEO PARCIAL A TIEMPO COMPLETO. En una empresa, donde hay mäs de cinco mil contratos parciales, CSIF insiste en la reconversión lo antes posible a tiempo completo ante la falta de recursos humanos que existe en los centros de trabajo

8. CONCURSO DE TRASLADOS. Es un proceso que no funciona. Hay que diseñar uno más ágil, que cumpla las expectativas de nuestros compañeros/as

9. INCLUSIÓN EN EL EBEP DE LOS LABORALES Seguimos insistiendo. Es una petición diaria en los centros de trabajo. Seguramente la que más. CSIF suma años de trabajo en esta materia que, además, ayudaría a rejuvenecer plantilla.

10. LOS FESTIVOS QUE CAYERON EN SÁBADO EN 2025. Tal y como sucede en las demás empresas públicas, que lo tienen reconocido en Convenio y en el calendario laboral. Y nosotros pertenecemos a la misma familia: el Estado.

Sigue el Canal de WhatsApp de CSIF Correos en el que encontrarás toda la información que necesitas saber como empleado/a de Correos.

CSIF exige que los Presupuestos de 2027 recuperen íntegramente las pagas extraordinarias recortadas hace 16 años

juan-pedro.fernandez.riau — Mon, 13 Jul 26 11:56:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, reclama al Gobierno que aproveche el inicio de la tramitación de los Presupuestos Generales del Estado para 2027 para habilitar el crédito necesario que permita recuperar íntegramente las pagas extraordinarias de los empleados públicos y restablecer la estructura salarial vigente antes de los recortes aprobados en 2010.

Precisamente esta semana, el Congreso de los Diputados debatirá el primer trámite parlamentario para los presupuestos generales del Estado de 2027 (la senda de estabilidad presupuestaria y deuda pública, junto al nuevo techo de gasto).

CSIF considera que los Presupuestos Generales del Estado para 2027 deben servir para poner fin al último gran recorte retributivo pendiente que continúa soportando el conjunto de los empleados públicos. El sindicato exige restablecer la estructura salarial anterior a 2010 y recuperar íntegramente las pagas extraordinarias, poniendo fin a una medida excepcional que nunca debió convertirse en permanente.

La reducción de las pagas extraordinarias fue una medida extraordinaria adoptada en un contexto de grave crisis económica. Sin embargo, dieciséis años después, ese recorte continúa integrado de forma permanente en la estructura retributiva de los empleados públicos, pese a haber desaparecido hace años las circunstancias excepcionales que lo motivaron.

Actualmente el recorte supone una merma media anual de aproximadamente 1.600 euros para el grupo A1, 1.020 euros para el grupo A2 y 500 euros para el grupo C1, afectando a los más de 3,1 millones de empleados públicos de todas las administraciones.

Tras la aprobación del techo de gasto por el Consejo de Ministros el pasado 7 de julio, CSIF considera que la elaboración de los Presupuestos para 2027 constituye una oportunidad histórica para reparar definitivamente esta injusticia salarial y exige al Gobierno que incluya las partidas económicas necesarias para recuperar plenamente las pagas extraordinarias.

Dieciséis años de reivindicación

Desde 2010, CSIF es la única organización sindical que ha mantenido una estrategia continuada para lograr la recuperación íntegra de las pagas extraordinarias mediante la negociación colectiva, las movilizaciones, la iniciativa política y la defensa judicial.

Entre las actuaciones impulsadas destacan la defensa permanente de esta reivindicación en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, las propuestas de enmiendas presentadas a los PGE, las concentraciones convocadas en toda España, la presentación en 2023 de una Iniciativa Legislativa Popular para recuperar las pagas extraordinarias y el recurso de amparo interpuesto ante el Tribunal Constitucional, tras la inadmisión de dicha iniciativa por la Mesa del Congreso.

El Tribunal Constitucional admitió a trámite el recurso de amparo en diciembre de 2024, por apreciar su especial trascendencia constitucional, y se espera un pronunciamiento en los próximos meses.

Asimismo, CSIF defendió expresamente esta reivindicación durante la negociación del último Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y de los servicios públicos suscrito con la Administración.

CSIF convocará movilizaciones en Correos en septiembre por la falta de personal, la precariedad y el incumplimiento del Acuerdo Marco

jesus.arrayas.monterrubio — Wed, 15 Jul 26 17:14:00 CEST

La empresa pública ha perdido más de 3.800 empleos en Andalucía en los últimos diez años y detiene el plan de salidas voluntarias

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, convocará movilizaciones en Correos el próximo mes de septiembre ante el incumplimiento de la empresa pública postal del Acuerdo firmado el 31 de diciembre de 2024, por el que se comprometió a un refuerzo de personal, regular e implantar las 35 horas semanales para el conjunto de la plantilla, transformar a tiempo completo las jornadas parciales e iniciar el plan de rejuvenecimiento.

Las movilizaciones comenzarán los jueves 3 y 17 de septiembre ante las Jefaturas provinciales de Correos en las ocho provincias andaluzas, al igual que en el resto de España, y culminarán en una gran concentración en Madrid el miércoles 30 de septiembre.

El Acuerdo Marco firmado en 2024 pretende mejorar las condiciones de la plantilla y modernizar la empresa con un plan de salidas incentivadas, nuevas ofertas de empleo para dar estabilidad y reforzar la plantilla, implantar la jornada de 35 horas, mejorar las retribuciones, la reubicación de personal, la implantación de una bolsa de horas o el diseño de una nueva carrera profesional.

La situación actual, sin embargo, difiere de estos objetivos. La falta de contratación de personal de refuerzo ha supuesto una pérdida de más de 3.800 empleos en Andalucía en los últimos diez años (aproximadamente un tercio), pasando de 11.400 a los 7.600 actuales. A nivel nacional, la pérdida ha sido de 22.000 empleos en una década al pasar de 66.000 a 44.000 en la actualidad.

A ello hay que añadir que un porcentaje de casi 10 % (4.000 trabajadores a nivel nacional) tiene jornada a tiempo parcial con un sueldo que oscila entre los 700 y 800 euros mensuales. Esta situación no se ha corregido desde la última convocatoria de empleo en 2023. Dicha oferta de empleo contemplaba 7.757 plazas, de las que más de 2.000 fueron a tiempo parcial y, casi tres años después, la mayoría continúa en la misma situación ante la falta de desarrollo de los concursos de traslados.

La precariedad en el empleo se produce especialmente en las oficinas, donde se concentra el 70 % de los contratos parciales; sin embargo, a esos mismos trabajadores a tiempo parcial se les pide realizar horas complementarias, lo que demuestra la necesidad urgente de reconocerles la jornada completa.

En virtud del citado acuerdo, el Estado financiará Correos con 250 millones de euros por el Servicio Postal Universal (SPU) y 806 millones en concepto de Servicios de Interés Económico General (SIEG) hasta 2030, lo que debe materializarse en mejorar las condiciones laborales y salariales de una plantilla, en la que uno de cada diez trabajadores se encuentra en situación de incapacidad temporal por la sobrecarga de trabajo, pero que, sin embargo, la empresa no cubre.

Además, hay más de 9.500 empleados laborales a nivel nacional que llevan más de dos años esperando el inicio de las salidas voluntarias que la empresa había anunciado para rejuvenecer la plantilla que, en su conjunto, tiene una media de edad superior a los 52 años.

El plan de rejuvenecimiento establece que las empleadas y empleados que cumplan 61 años antes del 31 de diciembre de 2028 tendrán opción a la salida voluntaria; sin embargo, aún no se ha producido ninguna. CSIF también reclama el reconocimiento de la jubilación parcial anticipada.

Por todo ello, ante la pasividad de la empresa, CSIF iniciará movilizaciones en el mes de septiembre para recuperar el empleo de calidad y garantizar el servicio público que demanda la ciudadanía.

Curso Preparación Oposiciones Renfe 2024. CURSO CERRADO

admin — Tue, 26 Dec 23 11:46:00 CET

EmpleoOposicionesFormaciónFormación CSIF específicaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos o EspecialidadesPersonal ferroviarioAndalucía - Entidades Públicas Estatales Image

FECHA INICIO: 18/01/2024

FECHA FIN: Fecha de examen

CARACTERÍSTICAS

Curso OnLine – Solo para Afiliados a CSIF – Gratuito

Plataforma OnLine con:
- Temarios: comunes y específicos
- Test
- Psicotécnicos
- Supuestos
Foro
Comunicación a través de la Plataforma con los tutores
Soporte técnico

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Para más información, contactar con campus.horizontes2010@csif.es

Plazo de inscripción abierto. Corre y no pierdas la oportunidad.

Y ¿SI TENGO DUDAS?

A continuación, te indicamos varias PREGUNTAS FRECUENTES que podrán ayudarte:

¿Qué contenidos tengo disponibles en mi curso?

Temario Común; Temarios Específicos para la Oposición a la que te presentes.

Test Generales, Específicos…

Test Psicotécnicos

Supuestos prácticos

¿Cómo me manejo por la Plataforma del Curso?

Cuando te matriculemos en el curso, recibirás la carta de bienvenida con las claves de acceso y la Guía de la Plataforma, como documento adjunto en PDF.

De todas formas, cuando accedas al Curso, podrás consultar o descargarte la Guía de la Plataforma.

¿Las dudas son por correo?

Las dudas se resuelven a través de la plataforma de formación, en el apartado “preguntas al profesor”.

La plataforma está activa ininterrumpidamente para que puedas resolver tus consultas en cualquier momento y de forma ilimitada con el tutor.

¿Correo para problemas de claves y bajas?

Claves: en la plataforma hay un apartado “olvide mis claves”, clicando en él, recibirás un email en tu correo con las claves de acceso al curso. Si no las recibieses puedes ponerte en contacto a través del siguiente correo campus.horizontes2010@csif.es

Bajas: tienes que remitir un email con tus datos personales y nombre del curso a la anterior dirección de correo (campus.horizontes2010@csif.es)

¿Cuánto tardan en contestar a las dudas que les planteen por correo?

Se contesta a través de la plataforma aproximadamente en 24 horas. Normalmente se contestan en un periodo muy corto.

¿Hay algún foro o chat?

Si. Hay foros para dar información general y para resolver dudas de organización del curso. Los alumnos también disponen de chat.

¿Hay información sobre fechas de convocatorias?

Si, en la Plataforma, habrá un apartado “Noticias” donde se irán subiendo todas las publicaciones, informaciones, actualizaciones…. Relacionadas con las convocatorias.

Información Convocatoria 2024

Convocatoria OPE Comercial Renfe operadora 2024, aquí podréis encontrar las bases y requisitos del proceso para este año. Admisión de solicitudes y plazo de presentación cerrado

Convocatoria OPE Fabricación y Mantenimiento Renfe operadora 2024, aquí podréis encontrar las bases y requisitos del proceso para este año. Admisión de solicitudes y plazo de presentación cerrado

Programación de cursos certificados por CSIF para el segundo semestre de 2020

admin — Mon, 15 Jun 20 11:53:59 CEST

FormaciónFormación CSIF específicaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalTCAECeladoresEnfermeríaMédicosOtro Personal SanitarioPersonal de Entidades Públicas EstatalesPersonal de gestión y servicios - SanidadPersonal del sector privadoAndalucía - Entidades Públicas Estatales Image

CSIF Andalucía ofrece cursos certificados a sus afiliados y afiliadas (con bonificación por antigüedad). Para impartir los cursos será necesario un mínimo de 25 alumnos/as. Las fechas y/o cursos pueden estar sujetos a modificación.

Consulta la programación para el segundo semestre de 2020, fecha de solicitud, pago e impartición:

Cursos IAAP dirigidos al Personal de la Administración de Justicia de la Junta de Andalucía.

1. La igualdad de género: aplicación en el ámbito social y profesional (60 horas). Fecha prevista: 7 de octubre al 8 de diciembre.

2. Básico en prevención de riesgos laborales (50 horas). Fecha prevista: 9 de octubre al 30 de noviembre.

3. Introducción a Office libre (30 horas). Fecha prevista: 23 de octubre al 23 de noviembre.

4. El lenguaje jurídico administrativo (30 horas). Fecha prevista: 6 de noviembre al 7 de diciembre.

Cursos del IAAP dirigidos al Personal de la Administración General de la Junta de Andalucía.

1. Inteligencia emocional y control del estrés laboral (30 horas). Fecha prevista: 30 de septiembre al 29 de octubre.

2. Coaching: crecimiento personal y liderazgo (60 horas). Fecha prevista: 30 de septiembre al 30 de noviembre.

3. Mejora de la productividad y la eficiencia en la Administración Pública (30 horas). Fecha prevista: 2 de octubre al 3 de noviembre.

4. Instituciones de la Unión Europea (40 horas). Fecha prevista: 07 de octubre al 17 de noviembre.

5. El expediente de contratación en la Ley de Contratos del sector público: adjudicación, ejecución y extinción. Fecha prevista: 9 de octubre al 19 de noviembre.

6. Acoso laboral, sexual y por razón de sexo u otra discriminación en la Administración de la Junta de Andalucía (50 horas). Fecha prevista: 14 de octubre al 3 de diciembre.

7. Prevención de enfermedades profesionales y hábitos saludables en puestos de trabajo de oficina (30 horas). Fecha prevista: 16 de octubre al 16 de noviembre.

8. Los procedimientos especiales de gasto (30 horas). Fecha prevista: 21 de octubre al 20 de noviembre.

9. El Gobierno y la Administración en la Junta de Andalucía (30 horas). Fecha prevista: 28 de octubre al 30 de noviembre.

10. La contratación laboral en España (40 horas). Fecha prevista: 30 de octubre al 10 de diciembre.

11. Ley 39/2015 del procedimiento administrativo común de las Administraciones públicas (30 horas). Fecha prevista: 4 de noviembre al 4 de diciembre.

12. LibreOffice Calc Básico (30 horas). Fecha prevista: 11 de noviembre al 10 de diciembre.

Acciones formativas en colaboración con la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía (ESPA):

1. Mediación policial en el ámbito LOCAL (21 horas). Fecha prevista: 17 de septiembre al 7 de octubre.

2. Unidades caninas detectoras de estupefacientes para la Policía local, utilidad y seleccion de canes (21 horas). Fecha prevista: 8 al 28 de octubre.

3. Operativa local ante el comercio ilícito de tabaco en establecimientos públicos (21 horas). Fecha prevista: 29 de octubre al 18 de noviembre.

4. Actuación internacional policial, órganos de cooperación y justicia (21 horas). Fecha prevista: 19 de noviembre al 9 de diciembre.

Cursos certificados por CSIF y acreditados por la ACSA:

1. Atención a la movilidad en el paciente geriátrico para técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (40 horas). Fecha prevista: 3 de septiembre al 29 de octubre.

2. Protección radiológica y dosimetría (40 horas). Fecha prevista: 3 de septiembre al 29 de octubre.

Cursos con finalización de solicitud en junio de 2020:

1. Traslado del paciente al centro sanitario (100 horas). Fecha prevista: 21 de julio al 29 de septiembre.

2. Abordaje y prevención de heridas crónicas y úlceras por presión (60 horas). Fecha prevista: 22 de julio al 9 de septiembre.

3. Ciberseguridad y protección de la identidad digital (60 horas). Fecha prevista: 23 de julio al 10 de septiembre.

Cursos con finalización de solicitud en julio de 2020:

1. Cómo presentar comunicaciones científicas (100 horas). Fecha prevista: 29 de julio al 6 de octubre.

2. Acceso, custoria y codificación de la documentación clínica (100 horas). Fecha prevista: 30 de julio al 7 de octubre.

3. La protección de datos en España: la Ley orgánica 3/2018 y el reglamento europeo 2016/679 (80 horas). Fecha prevista: 30 de julio al 24 de septiembre.

4. Afrontamiento en situaciones conflictivas (70 horas). Fecha prevista: 4 de septiembre al 26 de octubre.

5. Seguridad en el laboratorio (60 horas). Fecha prevista: 10 de septiembre al 21 de octubre.

6. Equipamiento en transporte sanitario, manejo en equipos de comunicaciones, primeros intervinientes en accidentes de tráficos y RCP básica (40 horas). Fecha prevista: 15 de septiembre al 13 de octubre.

7. Limpieza de edificios públicos. Caso especial de hospitales y centros sanitarios (50 horas). Fecha prevista: 16 de septiembre al 21 de octubre.

8. Seguridad informática básica en el puesto de trabajo (30 horas). Fecha prevista: 17 de septiembre al 8 de octubre.

9. Iniciación al lenguaje corporal, comunicación persuasiva, atención y memoria (30 horas). Fecha prevista: 17 de septiembre al 8 de octubre.

10. Conocimientos básicos de incendios forestales para bomberos forestales (65 horas). Fecha prevista: 27 de julio al 6 de octubre.

11. Operaciones y servicios portuarios (30 horas). Fecha prevista: 3 de septiembre al 2 de octubre.

12. Protección radiológica y posimetría (40 horas). Fecha prevista: 3 de septiembre al 29 de octubre.

Cursos con finalización de solicitud en agosto de 2020:

1. Aplicaciones informáticas para presentaciones gráficas de información (30 horas). Fecha prevista: 22 de septiembre al 13 de octubre.

2. Gestión y desarrollo de las funciones del personal de alojamiento y restauración (40 horas). Fecha prevista: 23 de septiembre al 21 de octubre.

3. Visión multidisciplinar del conflicto: la mediación (80 horas). Fecha prevista: 24 de septiembre al 18 de noviembre.

4. Habilidades sociales para la atención a la ciudadanía (20 horas). Fecha prevista: 29 de septiembre al 15 de octubre.

5. El lenguaje jurídico administrativo (30 horas). Fecha prevista: 30 de septiembre al 21 de octubre.

6. Las redes sociales en el ámbito profesional (60 horas). Fecha prevista: 1 de octubre al 12 de noviembre.

7. Transparencia, buen gobierno y acceso a la información de la Administración (20 horas). Fecha prevista: 1 de octubre al 19 de octubre.

8. Caídas y fracturas en ancianos (50 horas). Fecha prevista: 22 de septiembre al 27 de octubre. *En colaboración con la Asociación Cultural de Auxiliares de Enfermería de Jaén.

9. Sistemas de ayudas a la navegación marítima (30 horas). Fecha prevista: 1 al 30 de octubre.

10. Gestión de actividades pesqueras (35 horas). Fecha prevista: 10 de noviembre al 14 de diciembre.

Cursos con finalización de solicitud en septiembre de 2020:

1. Metodología didáctica (160 horas). Fecha prevista: 6 de octubre al 15 de diciembre.

2. Gestión y desarrollo de las funciones del personal de limpieza. Técnicas de trabajo (35 horas). Fecha prevista: 6 al 30 de octubre.

3. Comunicación para el trabajo en equipo (30 horas). Fecha prevista: 13 de octubre al 4 de noviembre.

4. Ofimática para la creación de informes (30 horas). Fecha prevista: 20 de octubre al 11 de noviembre.

Cursos con finalización de solicitudes en octubre de 2020:

1. Gestión y organización de los servicios de cocina y comedor (40 horas). Fecha prevista: 3 de noviembre al 1 de diciembre.

2. Inteligencia emocional y control del estrés laboral (30 horas). Fecha prevista: 11 de noviembre al 2 de diciembre.

Para más información sobre los diferentes cursos, proceso de solicitud y otras cuestiones, consulta los documentos adjuntos.