Andalucía - Enseñanza

Mesa Sectorial [03/10/23] - Permisos y Licencias

admin — Wed, 04 Oct 23 07:18:00 CEST

EmpleoLicencias y permisosAndalucía - Enseñanza Image

En la Mesa Sectorial que ha tenido lugar el 3 de octubre, convocada por la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, se ha abordado la instrucción que actualiza la Circular de 11 de junio de 2021, sobre permisos y licencias del profesorado andaluz.

En esta instrucción se modifican los siguientes permisos:

PERMISO POR FALLECIMIENTO, ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVES.

En el caso de accidente o enfermedad graves, se introduce a los convivientes en el mismo domicilio, en los mismos términos que al cónyuge, pareja de hecho y familiares de hasta primer grado
Además, se amplía el permiso hasta 5 días para familiares de hasta primer grado (antes eran 3 en la misma localidad y 5 en distinta) y 4 días para familiares de hasta segundo grado (antes eran solo 2, y 4 en otra localidad).
El permiso por fallecimiento no se modifica.

PERMISO 14 POR MATRIMONIO O INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO DE PAREJAS DE HECHO.

En el caso de diferirse el permiso a un período distinto posterior a la celebración del matrimonio o constitución de la pareja de hecho, se especifica que se podrá realizar en el periodo de un año desde la fecha del hecho causante.

Esta modificación del permiso parte de una reivindicación de CSIF, al detectar que a los docentes andaluces solo se les estaba permitiendo diferir el permiso hasta el 31 de diciembre del año en el que tiene lugar el matrimonio o la formalización de la pareja de hecho, debido a la interpretación restrictiva que se le estaba dando a la circular. De esta manera, hemos exigido que los docentes andaluces no se vean discriminados respecto a otros funcionarios de la propia Junta de Andalucía a la hora de diferir dicho permiso, y puedan hacerlo a lo largo de 12 meses a contar desde la fecha del matrimonio o inscripción de la pareja de hecho.

PERMISO 30 PERMISO PARENTAL DE 8 SEMANAS HASTA QUE EL MENOR CUMPLA 8 AÑOS

Este permiso, que no se encontraba anteriormente en la circular, consiste en el disfrute de 8 semanas por motivos de conciliación hasta que el menor cumpla 8 años y a disfrutar en periodos de semanas completas, continuas o discontinuas, y si lo permiten las necesidades del servicio.

La instrucción indica que este permiso no es remunerado porque el RD-ley 5-2023 no ha traspuesto en su totalidad lo que indica la directiva europea sobre el mismo (Directiva UE 2019/11589), en la que se indica que debe ser retribuido. Por ello, CSIF ha expresado en Mesa Sectorial su rechazo a que este nuevo permiso parental no sea remunerado.

Además desde CSIF hemos pedido a la administración educativa que no imponga restricciones a los docentes andaluces respecto a los periodos en los que puede disfrutarse este permiso parental para ajustarlo a las necesidades de la administración, ya que está pensado para atender a las necesidades de conciliación de los docentes, y supondría además una discriminación respecto a otros funcionarios públicos.

NOVEDADES PERMISOS Y LICIENCIAS

INSTRUCCIÓN 9/2023 DE LA DIRECCIÓN GENERAL DEL PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR LA QUE SE MODIFICAN LOS APARTADOS III.1 Y III.14 Y SE AÑADE EL APARTADO III.30 A LA CIRCULAR DE 11 DE JUNIO DE 2021, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DEL PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, SOBRE PERMISOS, LICENCIAS Y REDUCCIONES DE JORNADA DEL PERSONAL DOCENTE DEL ÁMBITO DE GESTIÓN DE LA, ENTONCES, CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y DEPORTE DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA.

COMISIONES DE SERVICIO - LISTADOS DEFINITIVOS

admin — Tue, 13 Jun 23 11:57:08 CEST

Concursos y movilidadComisiones de serviciosDestinos provisionalesTrasladosEmpleoLicencias y permisosOfertas y bolsas de trabajoAndalucía - Enseñanza Image

COMISIONES DE SERVICIO - LISTADOS DEFINITIVOS
Publicada la resolución de 13 de junio de 2023 por la que se hacen públicos los listados definitivos de comisiones de servicio interprovinciales e intercomunitarias concedidas y denegadas para el curso académico 2023/2024.

[[{"fid":"736669","view_mode":"default","type":"media","link_text":null,"attributes":{"height":200,"width":600,"class":"media-element file-default"}}]]

INICIO DE CURSO - CIRCULAR DE PERMISOS Y LICENCIAS Y ASISTENCIA A PRUEBAS EXTRAORDINARIAS

admin — Thu, 01 Sep 22 08:41:00 CEST

EmpleoLicencias y permisosAndalucía - Enseñanza Image

En este arranque de curso, desde CSIF te queremos recordar algunos aspectos importante relacionados con la circular de permisos y licencias que desde ya puedes solicitar.

Permiso por traslado
- Pueden los funcionarios de carrera, interinos con vacante y laborales con vacante.
El interino sustituto sólo puede pedirlo una vez en el curso escolar.
- Lo concede el director.
- Se avisa con antelación y tienes 10 días tras el traslado para entregar la documentación justificativa.
- Duración del permiso:

Por traslado de domicilio a otra localidad: dos días hábiles.
Por traslado de domicilio sin cambio de localidad de residencia: un día hábil.
Por traslado de domicilio a otra localidad de distinta provincia: tres días hábiles.

Asuntos propios retribuidos

Tiene derecho cualquier docente aunque el sustituto la parte proporcional a su contrato.
Lo concede el director
Hasta un máximo de seis días por curso escolar cuando no haya alumnado.
No puede coincidir con evaluaciones y preparación y cierre del curso escolar.
Se tiene que justificar su denegación.

Flexibilidad horaria

Los docentes con hijos menores de 12 años, con familiares a su cargo con enfermedad hasta segundo grado, con personas mayores o con discapacidad a su cargo, pueden solicitar esta flexibilidad (entrar a partir de segunda o salir a partir de la quinta hora).
Lo concede el director
Se pide desde el 1 al 5 de septiembre.
Se tiene que justificar su denegación.

Para el cuerpo de Maestros, solo se tendrá en cuenta si el horario no coincide en su totalidad con el del alumnado

Deber inexcusable
- Lo concede el director.
- Deben cumplirse todos los siguientes requisitos:

Debe ser de carácter público o personal. Su incumplimiento le genera una responsabilidad de índole penal, civil o administrativa.
Por traslado de domicilio sin cambio de localidad de residencia: un día hábil.
No pueden realizarse fuera del horario de trabajo.

- Para la conciliación de la vida familiar y laboral, es requisito indispensable que se justifique una situación de dependencia directa respecto del titular del derecho.
Pueden acompañar al cónyuge o pareja de hecho o un familiar hasta el segundo grado que precise asistencia médica.2)

Pruebas extraordinarias (No aplicable al Cuerpo de maestros):
Recuerda que si has tenido una vacante el pasado curso y ahora has obtenido una vacante informatizada (en agosto), tienes que ir a realizar las pruebas extraordinarias a tu anterior centro.
Te aconsejamos que llames por teléfono a tu nuevo centro para informar de tu posterior entrada en el nuevo centro tras estas pruebas.

Es importante que recuerdes que todos los permisos se solicitan con el Anexo I (Descargar)

CUADRO RESUMEN DE PERMISOS, LICENCIAS Y REDUCCIONES DE JORNADA

[[{"fid":"697679","view_mode":"default","type":"media","link_text":null,"attributes":{"height":250,"width":768,"class":"media-element file-default"}}]]

CIRCULAR DE LICENCIAS Y PERMISOS

admin — Tue, 15 Jun 21 15:50:29 CEST

EmpleoLicencias y permisosAndalucía - Enseñanza Image

La Consejería de Educación y Deporte acaba de publicar la nueva circular de licencias y permisos. Esto supone, a juicio de CSIF, unas mínimas mejoras para los docentes andaluces y supone una ocasión perdida para atender las necesidades, que en esta materia, precisa el profesorado siendo insuficientes las modificaciones introducidas.

El pasado lunes tuvo lugar la última una mesa sectorial en la que se volvió a tratar la dicha circular. En el texto presentado se incorporaron algunas de las peticiones que CSIF propuso durante la negociación inicial, en la mesa sectorial del 9 de septiembre de 2020, como pueden ser:

- la autorización de exámenes no realizados en centros oficiales para la obtención de títulos de idiomas.

- o haber quitado la limitación de tener que esperar 15 días desde le hecho causante para disfrutar del permiso de matrimonio/pareja de hecho cuando se difiere (propuesta inicial de la administración en la “nueva circular”).

- que el personal interino tenga la opción de disfrutar del permiso por traslado de domicilio.

Sin embargo seguimos echando en falta muchas otras demandas que tenemos como, por ejemplo:

- Que no se computen los días inhábiles en permisos como la enfermedad infectocontagiosa del hijo menor o la petición de permisos sin retribución.

- Que el profesorado no vea mermado sus derechos del disfrute de un permiso por tener que compartirlo con otras personas, como manifiesta la circular presentada para la enfermedad infectocontagiosa del hijo menor de 9 años o la reducción o permiso para atender el cuidado de un familiar de primer grado por razones de enfermedad muy grave.

- Aumentar la edad de los menores de 9 a 12 años, al menos, para el permiso de enfermedad infectocontagiosa.

- Que las vacaciones no disfrutadas por IT se puedan disfrutar de la misma forma que cuando los progenitores, adoptantes o acogedores no pueden disfrutarlas por disfrutar de este otro derecho, antes de su incorporación tras la finalización del permisos/ licencia que venía disfrutando.

- Que se pueda concentrar la reducción de jornada solicitada en varios días a la semana, de manera que no sea necesaria la asistencia diaria (de lunes a viernes) al centro.

- Que se reconozca en el texto a los padres y madres adoptantes para el disfrute de varios permisos de forma explícita, como se hace con las personas que acogen y demás situaciones.

- Que la Circular recoja de forma detallada las situaciones que se pueden presentar en la aplicación de la misma para evitar improvisaciones y arbitrariedades en su implementación, además de que se homogenicen todas aquellas cuestiones que pueden generar desigualdades entre el profesorado.

Desde CSIF queremos hacer público nuestro rechazo a lo que consideramos la peor modificación posible de esta nueva Circular de Licencias y Permisos. La Consejería ha hecho oídos sordos a las modificadores propuestas por el profesorado sobre esta materia. Sirva de ejemplo el hecho de que la reducción de jornada por interés particular quede limitada al 10 % de la misma intentando, además, que esta reducción no afecte a las horas de docencia directa con el alumnado. Esto ha hecho que este permiso haya quedado prácticamente eliminado y que el funcionariado haya perdido este derecho, lo que es totalmente intolerable.

Debemos indicar a todas aquellas personas que solicitaron esta reducción de jornada por interés particular en el momento de solicitar su participación en el procedimiento selectivo convocado este curso y que no le interesen las nuevas condiciones del mismo, que deberán volver a rellenar la colocación de efectivos para modificar esta cuestión.

Desde CSIF valoramos que la nueva Circular de Licencias y Permisos está sujeta a numerosas mejoras y no responde a las necesidades del profesorado. Desde nuestra organización sindical utilizaremos la vía judicial para mejorar las licencias y permisos del profesorado andaluz en esta materia cuando sea necesario.

Aquí puedes consultar la nueva Circular de 11 de junio de 2021 sobre permisos, licencias y reducciones de jornada del personal docente:

CSIF por ti, contigo.

Permiso de Paternidad

admin — Fri, 21 Dec 18 05:00:37 CET

EmpleoLicencias y permisosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCatedráticos Enseñanza SecundariaMaestrosProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialAndalucía - Enseñanza Image

Fuentes de la Consejería de Educación nos ha informado que de forma inminente van a dar instrucciones a las Delegaciones Territoriales sobre una nueva regulación del permiso de paternidad. Asimismo, se ha comprometido a enviarnos dichas instrucciones para su difusión.

De manera resumida y anticipada, os trasladamos la información recibida sobre dicho permiso:

● Para 2018. Aquellos que se hallen disfrutando de las 4 o 5 primeras semanas de paternidad podrán pedir diferir las semanas restantes tras el disfrute del permiso de maternidad (20 semanas, no se incluye la lactancia ni las vacaciones no disfrutadas)

● Para 2019. Podrán disfrutarse las 15 semanas de manera ininterrumpida desde el nacimiento del bebé o elegir disfrutarlo en dos periodos que serán de 4 o 5 semanas tras el nacimiento y las restantes,10 u 11, tras el permiso de maternidad (20 semanas, no se incluye la lactancia ni las vacaciones no disfrutadas)

● Para 2020. Podrán disfrutarse las 20 semanas de manera ininterrumpida desde el nacimiento del bebé o elegir disfrutarlo en dos periodos que serán de 4 o 5 semanas tras el nacimiento y las restantes, 15 o 16, tras el permiso de maternidad (20 semanas, no se incluye la lactancia ni las vacaciones no disfrutadas)

En cuanto dispongamos de las instrucciones la publicaremos para que podáis consultarlas.

Viernes 21 de diciembre de 2018

Desde Consejería de Educación nos informan que se ha remitido un email con el siguiente texto a todas las Delegaciones provinciales de Educación de Andalucía:

"Como sabéis, se está negociando en mesas técnicas la adaptación a la normativa vigente de la CIRCULAR DE PERMISOS Y LICENCIAS.

El primer día de reunión, a petición de la Administración, se trató del PERMISO DE PATERNIDAD y el período ADICIONAL de 10 - 15 semanas a que se refiere el Acuerdo de la mesa General, publicado en BOJA mediante Acuerdo de Consejo de Gobierno de 17 de julio de 2018. La finalidad era que los órganos gestores y las personas interesadas pudieran conocer cuanto antes la adaptación al sector docente de dicho permiso.

Una vez que se ha llegado a un acuerdo con las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Educación, y sin perjuicio de lo que en su día figure en la mencionada CIRCULAR, se adjunta la redacción del PERMISO DE PATERNIDAD tal como ha de gestionarse a partir de hoy.

En los casos en que ello sea posible, el permiso podrá tener carácter retroactivo. Así pues, quien aún no haya disfrutado de las cinco semanas a que se refiere la normativa básica estatal, podrá diferir las otras cinco semanas (10 para los nacimientos que se produzcan desde el 1 de enero de 2019) en la forma establecida en el PERMISO ADICIONAL. Si aún no se han disfrutado cuatro semanas, la quinta podrá diferirse para disfrutarla junto (y de forma ininterrumpida) con el PERMISO ADICIONAL (5 o 10 semanas, dependiendo de la fecha del hecho causante)."

Para cualquier duda, nos puedes preguntar en nuestro Facebook

Mesa Técnica 20-12-2018 -- CONTINUACIÓN - CIRCULAR DE LICENCIAS Y PERMISOS

admin — Tue, 18 Dec 18 11:49:56 CET

EmpleoLicencias y permisosNegociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCatedráticos Enseñanza SecundariaMaestrosProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialAndalucía - Enseñanza Image

La Consejería de Educación nos ha convocado a los sindicatos de la Mesa Sectorial para el próximo 20 de diciembre a la continuación de la Mesa Técnica que está tratando el tema de la actualización de la CIRCULAR DE LICENCIAS Y PERMISOS.

Consultad el BORRADOR que nos ha facilitado la Consejería de Educación y hacednos vuestras aportaciones.

Rogamos nos hagáis llegar vuestras aportaciones a las sedes provinciales de CSIF o a nuestra dirección de correo electrónico educacion70.web@csif.es .

Agradeceros de antemano vuestra colaboración y apoyo que nos ha hecho llegar a ser el primer sindicato del sector de enseñanza en Andalucía.

Para cualquier duda, nos puedes preguntar en nuestro Facebook

Profesorado de Religión - PERMISOS POR ASUNTOS PARTICULARES RETRIBUIDOS

admin — Wed, 13 Jun 18 07:00:00 CEST

EmpleoLicencias y permisosRetribucionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalProfesores de Religión

¿Podemos los profesores de religión de secundaria pedirnos permiso retribuido en la última semana de junio?

Queridos/as compañeros/as:

Nos han llegado varias consultas relacionadas con los permisos que, en algunos IES, conceden los Equipos Directivos al profesorado en los días no lectivos de junio (y también en septiembre). Y nos preguntáis si el profesorado de religión tiene derecho también a dichos días de permiso retribuido.

Permitidnos que aprovechemos esta pregunta para volver a aclarar que, independientemente de que los profes de religión de secundaria seamos personal laboral docente y no funcionarios, en lo que respecta a permisos y licencias tenemos los mismos derechos que el personal funcionario docente, es decir, los mismos permisos y licencias que el resto de compañeros de claustro.

Eso viene recogido en la propia Circular de Permisos y Licencias del Personal Docente de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía. Os adjuntamos la Circular subrayada en las páginas 3 y 4, que es donde, explícitamente, se incluye al profesorado de religión. Esta Circular deben conocerla los Equipos Directivos, pero en algunos casos parece que no se han leído el primer párrafo de la página 4 que os enviamos subrayado. Este párrafo se introdujo en la Circular como exigencia de CSIF (de lo cual informamos en su día), cuando la Consejería quiso reducir nuestros permisos a los estrictamente recogidos en el Estatuto de los Trabajadores.

Por tanto, y de manera general:

El Profesorado de Religión de Secundaria tiene los mismos Permisos y Licencias que los funcionarios docentes

los indefinidos los mismos que los funcionarios docentes de carrera,
y los sustitutos los mismos que los docentes interinos.

Y por lo que respecta al Permiso Retribuido de finales de junio o de principios de septiembre, viene perfectamente explicado en la propia Circular adjunta, en la página 38, apartado 10, que os transcribimos a continuación:

10. PERMISOS POR ASUNTOS PARTICULARES RETRIBUIDOS.

Dadas las características especiales del calendario y la jornada escolar, los permisos por asuntos particulares retribuidos a que se refiere el artículo 48.k) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en la redacción dada por la disposición adicional cuarta de la Ley Orgánica 9/2013, de 20 de diciembre, de control de la deuda comercial en el sector público, podrá disfrutarlos el personal docente en los períodos no lectivos del referido calendario escolar.

En tales períodos, las personas titulares de las direcciones de los centros o responsables de los servicios educativos podrán conceder hasta un máximo de cuatro días en cada curso académico, sin perjuicio de lo establecido en la cláusula séptima del Acuerdo de 9 de julio de 2013. El permiso, cuyo disfrute estará condicionado a las necesidades del servicio educativo, será, en todo caso, proporcional al período trabajado en el correspondiente curso académico.

Las personas titulares de las direcciones de los centros o responsables de los servicios educativos podrán denegar el disfrute de este permiso en los días en que los centros tengan programadas actividades relacionadas con la evaluación del alumnado o con la preparación del curso académico.

Esperamos que esta información aclare el tema.

Saludos y recuerda que estamos a tu servicio.

Sección Sindical de CSI•F del Profesorado de Religión

ACTUALIZACION DE LA CIRCULAR DE LICENCIAS Y PERMISOS

admin — Sun, 25 May 14 19:13:20 CEST

Licencias y permisosOtros Cuerpos o Especialidades

CIRCULAR de 6 de febrero de 2013, de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos, sobre permisos, licencias y reducciones de jornada del personal docente del ámbito de gestión de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía.

CIRCULAR sobre permisos, licencias y reducciones de jornada del personal docente

admin — Wed, 06 Feb 13 09:31:25 CET

Licencias y permisosOtros Cuerpos o Especialidades

Andalucía - Enseñanza

Mesa Sectorial [03/10/23] - Permisos y Licencias

En la Mesa Sectorial que ha tenido lugar el 3 de octubre, convocada por la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, se ha abordado la instrucción que actualiza la Circular de 11 de junio de 2021, sobre permisos y licencias del profesorado andaluz.

En esta instrucción se modifican los siguientes permisos:

NOVEDADES PERMISOS Y LICIENCIAS

COMISIONES DE SERVICIO - LISTADOS DEFINITIVOS

COMISIONES DE SERVICIO - LISTADOS DEFINITIVOS Publicada la resolución de 13 de junio de 2023 por la que se hacen públicos los listados definitivos de comisiones de servicio interprovinciales e intercomunitarias concedidas y denegadas para el curso académico 2023/2024.

INICIO DE CURSO - CIRCULAR DE PERMISOS Y LICENCIAS Y ASISTENCIA A PRUEBAS EXTRAORDINARIAS

CIRCULAR DE LICENCIAS Y PERMISOS

Permiso de Paternidad

Mesa Técnica 20-12-2018 -- CONTINUACIÓN - CIRCULAR DE LICENCIAS Y PERMISOS

Profesorado de Religión - PERMISOS POR ASUNTOS PARTICULARES RETRIBUIDOS

ACTUALIZACION DE LA CIRCULAR DE LICENCIAS Y PERMISOS

CIRCULAR sobre permisos, licencias y reducciones de jornada del personal docente

COMISIONES DE SERVICIO - LISTADOS DEFINITIVOS
Publicada la resolución de 13 de junio de 2023 por la que se hacen públicos los listados definitivos de comisiones de servicio interprovinciales e intercomunitarias concedidas y denegadas para el curso académico 2023/2024.