Andalucía - Empresa Privada

Unirte al Club CSIF te permite ahorrar y obtener beneficios

margarita.sanchez.mingo — Wed, 25 Jun 25 11:39:00 CEST

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DARSE DE ALTA EN EL CLUB CSIF

Afíliate a CSIF, el sindicato del presente

jesus.arrayas.monterrubio — Thu, 08 Jan 26 11:59:00 CET

AFÍLIATE A CSIF

CSIF es la organización mayoritaria en la Administración Pública andaluza, consolidándonos año tras año, con más de un 40% de representatividad, como la primera fuerza sindical en la Mesa General de Negociación en Andalucía.

Nuestro objetivo es defender tus derechos y mejorar las condiciones laborales de todas las empleadas y empleados públicos que desempeñan su labor en sectores esenciales como la sanidad, la educación, la justicia y la Administración General de la Junta de Andalucía.

CSIF también es la organización sindical que más crece en la empresa privada. Tenemos presencia en entidades emblemáticas como Mercadona, Prosegur, Renault, Coca-Cola y Atresmedia. Los trabajadores y trabajadoras confían en otra forma de hacer sindicalismo porque en CSIF llevamos por bandera la independencia y la profesionalidad.

CSIF es el único sindicato que ha conseguido congregar en Madrid a 80.000 personas procedentes de todo el territorio nacional para defender tus derechos, la pérdida de poder adquisitivo y la defensa de unos servicios públicos de calidad. Nos caracteriza la transparencia. Nuestras cuentas son públicas y son auditadas anualmente de manera externa. Nos gusta ser claros con la sociedad. Sin filtros ni etiquetas. Realizamos una labor cercana. Contamos con más de 3.500 delegadas y delegados sindicales distribuidos por toda Andalucía. Visitamos tu centro de trabajo para ayudarte en lo que necesites.

En CSIF pensamos en ti, por eso contamos con una aplicación con la que reforzamos la cercanía y el trato personalizado que nos caracteriza. Una app que te permite acceder con un solo clic a información de tu interés, a noticias en tiempo real y a todas las ventajas que ofrece el Club CSIF, una plataforma con descuentos exclusivos y promociones en una amplia gama de sectores.

CSIF también es una organización comprometida. Abanderamos la igualdad y hemos conseguido grandes avances a través de sentencias judiciales. Además, contamos con el Gabinete Psicosocial CSIF Ayuda, un servicio gratuito de asesoramiento frente a riesgos como el acoso laboral, la violencia en el trabajo o el síndrome de burnout. Tu salud y seguridad también son prioridades para CSIF. La prevención de riesgos laborales está en el centro de nuestras acciones y reclamamos políticas eficaces contra la siniestralidad laboral.

Defendemos la justicia, y por eso contamos con un equipo de juristas expertos en materia laboral. La formación es otro de los pilares de CSIF. Ofrecemos un amplio abanico de acciones formativas de calidad que nos convierte en referentes en la materia. Hemos pasado de ofertar de 181 cursos en 2014 a más de 300 en 2025.

Nuestra organización atraviesa un momento inmejorable. Nos debemos a los trabajadores y trabajadoras. Nos debemos a ti. No te quedes en el pasado, CSIF es el sindicato del presente.

CSIF Andalucía denuncia nuevas incidencias en el sistema de gestión telefónica del 061 y exige soluciones urgentes

jesus.arrayas.monterrubio — Tue, 29 Sep 26 19:39:00 CEST

El sindicato advierte de que los problemas técnicos son continuos y dificultan la atención de emergencias al tiempo que perjudican un servicio esencial para la ciudadanía

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en la empresa privada, ha denunciado nuevas incidencias este martes en el sistema de gestión telefónica del 061, una situación que vuelve a poner de manifiesto las graves deficiencias técnicas que sufre un servicio esencial para la atención de emergencias sanitarias.

El sindicato ha explicado que se ha producido un problema en el sistema de comunicaciones entre el Centro de Emergencias Sanitarias 061 y el Servicio Andaluz de Salud (SAS), que ha provocado que durante aproximadamente una hora el sistema de gestión telefónica haya dejado de funcionar en toda Andalucía.

Esta incidencia ha provocado el bloqueo de las comunicaciones internas, que imposibilita el envío de escuchas médicas, así como de las comunicaciones externas, con afectación a las llamadas salientes, a recursos como UVIS móviles, ambulancias y centros de salud. Además, ha sido imposible la comunicación con otros organismos de emergencias como el 112, Teleasistencia, Guardia Civil, Bomberos, Policía Nacional y Local, entre otros.

CSIF ha mostrado su preocupación por las numerosas llamadas de emergencias que se han dejado de atender y las personas que han podido ver peligrar su salud, e incluso, su propia vida. El sindicato ha advertido de que estas incidencias en las aplicaciones informáticas no son hechos aislados, sino que se repiten de manera reiterada y entorpecen gravemente el trabajo del personal de gestión telefónica, que en numerosas ocasiones se ve obligado a trabajar sin las herramientas informáticas necesarias, teniendo que recurrir incluso a sistemas manuales para poder prestar la atención. “Estamos hablando de un servicio en el que cada segundo cuenta y en el que un fallo técnico puede retrasar la respuesta ante una emergencia”, ha explicado CSIF.

CSIF ha destacado que la aplicación Centros en Red lleva diez años dando problemas por la falta de mantenimiento, sin que hasta el momento la Administración andaluza haya adoptado medida. En este sentido, la Central Sindical ha exigido que se adopten “medidas urgentes ante una situación que resulta insostenible” y que garanticen la estabilidad y el correcto funcionamiento del sistema, así como que se revisen los recursos técnicos y humanos de los centros coordinadores.

El sindicato, además, ha incidido en que las deficiencias técnicas que se producen con frecuencia en el aplicativo generan situaciones de enorme tensión y presión sobre el personal, lo que menoscaba la salud laboral de unos profesionales que desempeñan una labor esencial para la ciudadanía andaluza.

En este sentido, CSIF ha vuelto a reivindicar que el personal de gestión telefónica del 061, al igual que el del 112, “no realiza labores de telemarketing pese a que actualmente se rige por el convenio de contact center. “Estos trabajadores y trabajadoras no venden productos ni gestionan campañas comerciales, sino que atienden llamadas de emergencias sanitarias en las que puede estar en riesgo la vida de las personas”, ha subrayado el sindicato.

Por ello, ha insistido en la necesidad de contar con un convenio colectivo propio que reconozca la especificidad, la responsabilidad y la carga emocional de este trabajo y que permita dignificar las condiciones laborales y salariales de la plantilla.

Asimismo, CSIF ha reiterado su exigencia de que la Junta de Andalucía rescate este servicio, actualmente externalizado, y lo integre dentro de la Agencia de Seguridad y Gestión Integral de Emergencias de Andalucía (ASEMA). Para el sindicato resulta “incomprensible” que un servicio estratégico para la atención de emergencias sanitarias continúe dependiendo de empresas concesionarias mientras persisten problemas estructurales tanto técnicos como laborales.

CSIF insta a la Junta a impulsar medidas específicas para crear empleo juvenil de calidad y recuerda que un tercio de los jóvenes de menos de 25 años está en paro

admin — Thu, 11 Aug 22 09:56:18 CEST

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Con motivo del Día Internacional de la Juventud, que se conmemora este viernes 12 de agosto, el sindicato reclama políticas que mejoren la fase formativa y de prácticas laborales del colectivo

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, reclama a la Junta de Andalucía el impulso de medidas específicas para la creación de empleo estable y de calidad para los jóvenes, uno de los sectores de la población más afectados por el paro y con más dificultades para encontrar trabajo. Según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), conocidos hace sólo dos semanas, tres de cada diez andaluces de menos de 25 años están en situación de desempleo, de ahí que el sindicato pida a la Administración andaluza el diseño de políticas encaminadas a la reducción de la tasa de paro juvenil.

Con motivo del Día Internacional de la Juventud, que se conmemora este viernes 12 de agosto, la vicepresidenta de la central andaluza, Yolanda Salgado, ha insistido en la necesidad de poner en marcha “políticas concretas para estimular el mercado laboral y donde el sector público debe ser clave, apostando por pilares como la sanidad y la educación o por ámbitos estratégicos como la industria y la innovación”. Salgado ha destacado que la Administración andaluza debe “diseñar estrategias que garanticen no sólo la calidad del empleo al que optan los jóvenes, sino que también mejoren la fase formativa y de prácticas laborales de este colectivo para incorporarse al mundo profesional”.

El nivel de desempleo entre los andaluces menores de 25 años está en el 33,59%, según los datos de la EPA relativos al segundo trimestre de 2022, publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE). En este sector de la población, el paro en Andalucía es cinco puntos mayor que en España, que se sitúa en 28,52%. En cuanto al sexo, la diferencia entre hombres y mujeres sin trabajo es similar en este colectivo, con un porcentaje de un 33,87% y un 33,26%, respectivamente.

En consonancia con CESI Youth, la plataforma juvenil de la Confederación Europea de Sindicatos Independientes, CSIF-A entiende que los jóvenes figuran entre los más afectados por la crisis socioeconómica provocada por la pandemia de coronavirus, por lo que apuesta por el desarrollo de medidas que mejoren la orientación profesional desde etapas educativas tempranas, así como la formación en habilidades y competencias para aumentar las oportunidades de incorporarse al mercado laboral.

La vicepresidenta de CSIF-A insiste en la importancia de la Formación Profesional Dual, en la que el aprendizaje se realiza tanto en centros docentes como en empresas, y el impacto positivo que tendría sobre este sector de la población activa porque “su tasa de inserción laboral es elevadísima”. En este sentido, Salgado reclama a la Administración que, “más allá de anuncios sobre el incremento en 112 proyectos para el curso 2022-2023, ofertándose un total de 772 en toda Andalucía, se “apueste de forma decidida por proliferar su relación con el sector privado, de modo que esta modalidad de formación se vincule al mayor número posible de empresas”.