Andalucía - Administración de Justicia

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margarita.sanchez.mingo — Wed, 25 Jun 25 11:39:00 CEST

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Afíliate a CSIF, el sindicato del presente

jesus.arrayas.monterrubio — Thu, 08 Jan 26 11:59:00 CET

AFÍLIATE A CSIF

CSIF es la organización mayoritaria en la Administración Pública andaluza, consolidándonos año tras año, con más de un 40% de representatividad, como la primera fuerza sindical en la Mesa General de Negociación en Andalucía.

Nuestro objetivo es defender tus derechos y mejorar las condiciones laborales de todas las empleadas y empleados públicos que desempeñan su labor en sectores esenciales como la sanidad, la educación, la justicia y la Administración General de la Junta de Andalucía.

CSIF también es la organización sindical que más crece en la empresa privada. Tenemos presencia en entidades emblemáticas como Mercadona, Prosegur, Renault, Coca-Cola y Atresmedia. Los trabajadores y trabajadoras confían en otra forma de hacer sindicalismo porque en CSIF llevamos por bandera la independencia y la profesionalidad.

CSIF es el único sindicato que ha conseguido congregar en Madrid a 80.000 personas procedentes de todo el territorio nacional para defender tus derechos, la pérdida de poder adquisitivo y la defensa de unos servicios públicos de calidad. Nos caracteriza la transparencia. Nuestras cuentas son públicas y son auditadas anualmente de manera externa. Nos gusta ser claros con la sociedad. Sin filtros ni etiquetas. Realizamos una labor cercana. Contamos con más de 3.500 delegadas y delegados sindicales distribuidos por toda Andalucía. Visitamos tu centro de trabajo para ayudarte en lo que necesites.

En CSIF pensamos en ti, por eso contamos con una aplicación con la que reforzamos la cercanía y el trato personalizado que nos caracteriza. Una app que te permite acceder con un solo clic a información de tu interés, a noticias en tiempo real y a todas las ventajas que ofrece el Club CSIF, una plataforma con descuentos exclusivos y promociones en una amplia gama de sectores.

CSIF también es una organización comprometida. Abanderamos la igualdad y hemos conseguido grandes avances a través de sentencias judiciales. Además, contamos con el Gabinete Psicosocial CSIF Ayuda, un servicio gratuito de asesoramiento frente a riesgos como el acoso laboral, la violencia en el trabajo o el síndrome de burnout. Tu salud y seguridad también son prioridades para CSIF. La prevención de riesgos laborales está en el centro de nuestras acciones y reclamamos políticas eficaces contra la siniestralidad laboral.

Defendemos la justicia, y por eso contamos con un equipo de juristas expertos en materia laboral. La formación es otro de los pilares de CSIF. Ofrecemos un amplio abanico de acciones formativas de calidad que nos convierte en referentes en la materia. Hemos pasado de ofertar de 181 cursos en 2014 a más de 300 en 2025.

Nuestra organización atraviesa un momento inmejorable. Nos debemos a los trabajadores y trabajadoras. Nos debemos a ti. No te quedes en el pasado, CSIF es el sindicato del presente.

CSIF exige a la Junta que reactive inmediatamente el teletrabajo en todas las sedes judiciales de Andalucía ante las altas temperaturas

jesus.arrayas.monterrubio — Wed, 03 Jun 26 14:49:00 CEST

El sindicato reitera las graves deficiencias de climatización tras un episodio de estrés térmico acontecido en el Servicio Común de Ejecución del Tribunal de Instancia de Fuengirola
Destaca el trabajo no presencial como medida de protección de la salud de los trabajadores, además de favorecer la conciliación y la modernización administrativa

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, sindicato mayoritario en la Administración de Justicia, ha exigido a la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública la reactivación inmediata del teletrabajo en las sedes judiciales de toda Andalucía como medida de protección de la salud de las y los trabajadores ante las altas temperaturas que se alcanzan en diversos puntos de la comunidad en estas fechas y el resto del período estival.

Esta petición de CSIF se produce tras la suspensión temporal de la actividad presencial en el Servicio Común de Ejecución del Tribunal de Instancia de Fuengirola (Málaga) como consecuencia de un episodio de estrés térmico. La situación vivida en esta sede judicial, donde la Administración se ha visto obligada a autorizar la suspensión de la jornada presencial y a contemplar expresamente la prestación de servicio mediante teletrabajo, vuelve a poner de manifiesto las graves deficiencias de climatización que CSIF lleva años denunciando en numerosos edificios judiciales.

La medida se adoptó después de la denuncia presentada por CSIF y de las comprobaciones realizadas por la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales, que acreditaron la existencia de unas condiciones ambientales incompatibles con el normal desarrollo de la actividad laboral. Para la Central Sindical, este episodio confirma la necesidad de disponer de mecanismos ágiles que permitan mantener la actividad judicial sin poner en riesgo la salud de las empleadas y empleados públicos.

El presidente del sector de Justicia de CSIF Andalucía, Diego Díaz, ha señalado que “lo sucedido en Fuengirola demuestra que el teletrabajo no es únicamente una medida de conciliación o modernización administrativa, sino una herramienta imprescindible para garantizar la continuidad del servicio público cuando concurren circunstancias que impiden desarrollar el trabajo presencial en condiciones adecuadas”. El responsable sindical ha advertido, además, de que “las altas temperaturas ya comienzan a afectar a numerosas sedes judiciales y todo apunta a que la situación puede repetirse en otros partidos judiciales si no se adoptan medidas preventivas de manera inmediata”.

Ante esta realidad, CSIF ha registrado un escrito dirigido a la Secretaría General de Servicios Judiciales en el que solicita que se reactiven de inmediato las autorizaciones de teletrabajo y se resuelvan las solicitudes que permanecen pendientes; asimismo, ha reclamado que esta modalidad de trabajo pueda activarse automáticamente en aquellos supuestos que afecten a la salud laboral, incluidos los episodios de estrés térmico.

El sindicato también considera necesario que el teletrabajo se incorpore como una medida organizativa habitual para garantizar la continuidad del servicio público ante averías de climatización y otras incidencias que imposibiliten el trabajo presencial, al tiempo que exige una evaluación urgente del estado de los sistemas de climatización de las sedes judiciales andaluzas con el fin de prevenir nuevas situaciones de riesgo.

“Resulta incomprensible que, después de las experiencias acumuladas en los últimos años y de las posibilidades que ofrecen los medios tecnológicos actuales, la Administración siga sin aprovechar plenamente una herramienta que permite proteger a los trabajadores y mantener la actividad judicial con normalidad”, ha añadido Díaz.

CSIF ha recordado que la protección de la salud de las empleadas y empleados públicos constituye una obligación legal de la Administración y que las deficiencias en las infraestructuras judiciales no pueden seguir trasladándose a los trabajadores ni repercutiendo en la prestación del servicio a la ciudadanía.

Por todo ello, el sindicato continuará exigiendo soluciones estructurales para los problemas de climatización que afectan a numerosos edificios judiciales de Andalucía y seguirá defendiendo la implantación efectiva del teletrabajo como una medida eficaz para avanzar hacia una Administración de Justicia más moderna, segura y preparada para responder ante cualquier incidencia que comprometa el normal funcionamiento de los órganos judiciales.

Germán Girela: En Andalucía faltan, como mínimo, casi 25.000 profesionales en servicios esenciales como sanidad, educación y justicia

jesus.arrayas.monterrubio — Mon, 01 Jun 26 12:43:00 CEST

El presidente de CSIF Andalucía analiza en Siete Economía la situación del mercado laboral, los servicios públicos y los retos en la comunidad

El presidente de CSIF Andalucía, Germán Girela, ha defendido la necesidad de impulsar políticas que permitan generar empleo estable y de calidad, mejorar los salarios y reforzar los servicios públicos en la comunidad autónoma durante una entrevista en el programa Siete Economía de 7TV Andalucía.

Respecto a la situación del mercado laboral andaluz, Girela se mostró crítico con los mensajes excesivamente optimistas que solo tienen en cuenta los datos macroeconómicos. “Los buenos datos económicos no se reflejan en la realidad diaria de muchos trabajadores. Cada vez cuesta más llegar a fin de mes y estamos asistiendo al fenómeno del trabajador pobre, personas con empleo que no pueden desarrollar un proyecto de vida ni acceder a una vivienda”, afirmó. En este sentido, relacionó la situación con un modelo productivo excesivamente vinculado a la estacionalidad y reclamó una apuesta decidida por sectores capaces de generar empleo estable y mejor remunerado, como la industria, la innovación o las energías renovables. Asimismo, defendió la subida del Salario Mínimo Interprofesional, aunque advirtió de la necesidad de que el incremento salarial alcance también al conjunto de los trabajadores para evitar la congelación de los salarios medios.

El presidente de CSIF Andalucía insistió también en la necesidad de reforzar los servicios públicos andaluces, lo que pasa inexcusablemente por un refuerzo de personal y por la mejora de las condiciones laborales de las y los profesionales. "En Andalucía hacen falta, como mínimo, casi 25.000 profesionales en servicios públicos esenciales como la sanidad, la educación y la justicia", señaló Girela.

En el ámbito sanitario, cifró en aproximadamente 18.000 los profesionales que serían necesarios para equiparar Andalucía a la media nacional en número de trabajadores por habitante; no obstante, advirtió de que la solución no pasa únicamente por aumentar las contrataciones. “También hacen falta más recursos materiales, mejores infraestructuras y una política de contratación que aporte estabilidad para atraer y retener profesionales”, explicó.

En educación, estimó que serían necesarios al menos 5.000 profesionales más, especialmente para atender el incremento de alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo. Asimismo, reclamó un refuerzo de personal en la Administración de Justicia de, como mínimo, medio millar de profesionales.

Por último, Girela advirtió de la necesidad de reforzar el diálogo social en Andalucía, que será una de las reivindicaciones del sindicato al nuevo gobierno andaluz. Los servicios públicos no son un privilegio, son un derecho de la ciudadanía. Es necesario fortalecerlos y garantizar que la voz de todos los trabajadores esté representada en los espacios de participación institucional”, afirmó, en referencia al déficit democrático que supone la Ley de Participación Institucional de Andalucía, que deja fuera a CSIF a pesar de ser el sindicato más representativo en las administraciones públicas y con cada vez más presencia en la empresa privada.

En ese sentido, Girela destacó el crecimiento sostenido de CSIF, que en Andalucía cuenta con más de 86.000 personas afiliadas y cerca de 3.500 delegados/as, así como la independencia del sindicato, financiado exclusivamente mediante las cuotas de la afiliación, que constituye una de sus principales fortalezas. "No dependemos de subvenciones y eso nos permite negociar con total libertad e independiente tanto de las administraciones como con las empresas", señaló Girela.

Germán Girela: Al nuevo gobierno andaluz le vamos a seguir exigiendo un blindaje de los servicios públicos y más diálogo social

jesus.arrayas.monterrubio — Thu, 28 May 26 13:30:00 CEST

El presidente de CSIF Andalucía analiza el escenario político surgido tras las elecciones autonómicas del 17 de mayo y los principales retos de la próxima legislatura

El presidente de CSIF Andalucía, Germán Girela, ha reclamado un blindaje y una apuesta clara por los servicios públicos en la comunidad durante una entrevista en el programa 'Acento Andaluz' de 7TV Andalucía, en la que analizó el escenario político surgido tras las elecciones autonómicas del 17 de mayo y los principales retos de la próxima legislatura.

Girela señaló que el nuevo contexto parlamentario obliga a los partidos a alcalzar acuerdos "cuanto antes" para evitar que "la maquinaria pare", especialmente en ámbitos como la sanidad, la educación, la justicia o la Administración General de la Junta de Andalucía. En este sentido, insistió en que el futuro Ejecutivo autonómico debe asumir "un compromiso claro con los servicios públicos" y acelerar la puesta en marcha de medidas pendientes.

Durante la entrevista, el líder sindical incidió especialmente en la situación de la sanidad pública andaluza. Según explicó, Andalucía necesiaría incorporar alrededor de 18.000 profesionales a sus sistema sanitario público para igualarse a la media nacional en recursos humanos, entre ellos más de 5.000 médicos, casi 6.000 enfermeras y 6.500 profesionales de otras categorías. “En cinco meses no se arregla el problema de la sanidad”, afirmó, asegurando que el deterioro del sistema sanitario requiere medidas estructurales relacionadas con personal, infraestructuras, gestión y financiación.

En educación, reclamó la incorporación de al menos 5.000 profesionales más y alertó del “desequilibrio evidente” existente en la atención al alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo.

Otro de los asuntos centrales de la entrevista fue la crítica de CSIF al actual modelo de diálogo social. Girela aseguró que Andalucía continúa funcionando con “un modelo del siglo XX”, que, a su juicio, presenta “importantes déficits democráticos”. El presidente de CSIF-A defendió un sistema “más plural y participativo”, tal y como prometió el actual presidente en funciones, Juanma Moreno, lamentando que sindicatos con amplia representación en determinados sectores no tengan presencia en órganos de negociación mientras otros la mantienen automáticamente.

Girela también puso el foco en los acuerdos alcanzados durante el final de la pasada legislatura, especialmente en materias como carrera profesional, evaluación del desempeño, teletrabajo o bolsas de empleo en la administración pública. Aunque valoró positivamente algunos avances, advirtió de retrasos en la aplicación de varios compromisos y aseguró que gran parte del trabajo sindical durante esta legislatura se centrará en “vigilar el cumplimiento de los acuerdos”.

Por último, el presidente de CSIF Andalucía trasladó la preocupación existente entre los trabajadores del INFOCA por la falta de refuerzos y la sobrecarga laboral ante el inicio de la campaña de alto riesgo de incendios forestales. Según denunció, la Junta de Andalucía no ha reforzado suficientemente las plantillas pese al aumento de vegetación provocado por las lluvias de los últimos meses, lo que podría complicar la campaña de verano.

CSIF pide al nuevo Gobierno andaluz que los servicios públicos sean el eje central de la legislatura y que impere el diálogo para que la comunidad avance

jesus.arrayas.monterrubio — Mon, 18 May 26 10:20:00 CEST

El sindicato reclama medidas en forma de inversión, planificación y reconocimiento para que los profesionales tengan condiciones dignas y la ciudadanía reciba una atención de calidad
Reclama una concertación social más abierta y capacidad de acuerdo para afrontar los desafíos a los que se enfrenta Andalucía

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en la empresa privada, ha reclamado a la fuerza o fuerzas políticas que conformen el nuevo Gobierno andaluz tras las elecciones autonómicas de este domingo que sitúen a los servicios públicos en el centro de la acción política de la próxima legislatura y que el diálogo y el consenso marquen la nueva etapa en la comunidad.

Ante un escenario parlamentario que obligará a alcanzar acuerdos para garantizar la gobernabilidad, CSIF considera que “la capacidad de entendimiento será clave” para dar respuesta a los principales retos de Andalucía y afrontar las necesidades de la ciudadanía. En esta línea, el sindicato ha defendido que ámbitos esenciales como la sanidad, la educación, la dependencia, la justicia y el conjunto de las administraciones públicas deben quedar “al margen de la confrontación política” y convertirse en prioridades compartidas por las distintas fuerzas parlamentarias.

El presidente de CSIF Andalucía, Germán Girela, ha subrayado que Andalucía necesita unos servicios públicos “más fuertes, modernos y dotados de recursos suficientes” para garantizar la igualdad de oportunidades y la cohesión social en toda la comunidad, especialmente ante el incremento de la demanda asistencial y las necesidades de personal que sufren numerosos sectores.

En este sentido, el sindicato ha insistido en la urgencia de poner en marcha medidas concretas en forma de inversión, planificación y reconocimiento que pasen por reforzar las plantillas, reducir la temporalidad, mejorar las condiciones laborales y retributivas de las empleadas y empleados públicos y avanzar en la modernización de la Administración andaluza.

Girela ha recordado que las y los trabajadores del sector público “han sostenido con profesionalidad y compromiso el funcionamiento de los servicios andaluces en los momentos más complejos” y ha señalado que “la respuesta de la Administración debe ser clara y estar a la altura”.

Asimismo, en el ámbito de la empresa privada, el sindicato ha pedido al futuro Ejecutivo que impulse políticas de empleo estable y de calidad para que las familias andaluzas puedan hacer frente a la situación actual de precariedad laboral, altos precios de la cesta de la compra y la energía y la crisis de la vivienda, entre otras cuestiones.

CSIF también ha reivindicado la necesidad de que el futuro Ejecutivo autonómico refuerce los espacios de negociación y mantenga una interlocución constante con los agentes sociales para alcanzar acuerdo duraderos y eficaces.

“Andalucía necesita una legislatura basada en el diálogo y la estabilidad en la que los servicios públicos sean una prioridad estratégica porque son la principal garantía de bienestar e igualdad para toda la ciudadanía”, ha referido Girela, quien ha recordado que decenas de miles de trabajadoras y trabajadores andaluces no tienen voz en el diálogo social actual a consecuencia de la Ley de Participación Institucional en vigor, que se circunscribe a las organizaciones sindicales de siempre y deja fuera a CSIF, sindicato mayoritario en las administraciones.

Por último, CSIF ha reiterado su disposición a colaborar con el nuevo Ejecutivo desde la independencia sindical, la defensa de los trabajadores y el compromiso con el interés general de la ciudadanía andaluza.

Permisos retribuidos que te corresponden para las elecciones andaluzas del 17 de mayo

jesus.arrayas.monterrubio — Wed, 13 May 26 13:48:00 CEST

El 17 de mayo se celebran elecciones autonómicas al Parlamento de Andalucía y CSIF te informa de los permisos retribuidos a los que tienes derecho:

Permisos para acudir a votar si trabajas el día de las elecciones:

Sin permiso: Si tu jornada coincide menos de dos horas o no coincide con el horario de apuerta de los colegios electorales.
Permiso de 2 horas: Si tu jornada coincide de 2 a 4 horas.
Permiso de 3 horas: Si tu jornada coincide de 4 a 6 horas.
Permiso de 4 horas: Si tu jornada coincide más de 6 horas.

*Jornada parcial: El permiso se reduce proporcionalmente a la jornada trabajada.

Miembros de la mesa electoral (presidente/a, secretario/a, vocal o interventor/a):

Permiso retribuido de jornada completa durante el día de la votación si no disfrutan dicho día de descanso y reducción de cinco horas en su jornada de trabajo del lunes 18 de mayo.
Si trabajan en turno de noche el día anterior a la votación, la empresa deberá cambiar el turno.

Apoderados y apoderadas:

Permiso retribuido de jornada completa durante el día de la votación si no disfrutan dicho día de descanso.

A continuación puedes consultar el Decreto 81/2026, de 20 de abril, por el que se dictan normas para facilitar la participación de las personas trabajadoras en las elecciones al Parlamento de Andalucía del 17 de mayo.

CSIF exige a los partidos medidas para garantizar una justicia eficaz y digna en Andalucía en la próxima legislatura

jesus.arrayas.monterrubio — Wed, 06 May 26 12:16:00 CEST

El sindicato reclama un compromiso firme para atajar problemas como el déficit de plantilla y el colapso tecnológico casi diario en los órganos judiciales para poder ofrecer una atención de calidad a la ciudadanía

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, sindicato mayoritario en la Administración de Justicia, ha instado a los partidos que concurren a las elecciones autonómicas del próximo 17 de mayo a presentar propuestas para garantizar una justicia eficaz y digna en la próxima legislatura.

CSIF, que considera “absolutamente imprescindible” situar en el centro del debate la necesidad de reforzar los servicios públicos en Andalucía, ha exigido a las formaciones políticas “un compromiso firme para poder mejorar la situación de la Administración de Justicia, las condiciones de sus profesionales y, por ende, el servicio esencial que se brinda a la ciudadanía”.

En este sentido, CSIF ha apuntado a la necesidad de reforzar las plantillas de los Cuerpos Generales para acabar con el déficit estructural de personal en los órganos judiciales, que se ha visto agravado con la implantación de los Tribunales de Instancia.

Asimismo, el presidente del sector de Justicia de CSIF Andalucía, Diego Díaz, ha advertido de que uno de los problemas más acuciantes actualmente es el colapso tecnológico en los órganos judiciales andaluces. Tal y como ha denunciado CSIF en numerosas ocasiones, el sistema @driano es un obstáculo estructural para el funcionamiento de la justicia en Andalucía. Lejos de cumplir su objetivo de modernización, las incidencias casi diarias provocan la paralización del trabajo en los juzgados y generan retrasos, inseguridad jurídica y un perjuicio directo a la ciudadanía.

Por ello, el dirigente sindical ha planteado como prioritario que “gobierne quien gobierne, el futuro Ejecutivo andaluz realice una revisión integral del sistema @driano, garantizando su funcionalidad y estabilidad”, ya que esta situación no es puntual, sino un problema crónico que se ignora por parte de la Administración.

De igual manera, CSIF ha apuntado a la necesidad de reforzar las plantillas de los Cuerpos Generales para acabar con el déficit estructural de personal en los órganos judiciales, que se ha visto agravado con la implantación de los Tribunales de Instancia.

Por otro lado, CSIF considera “inaplazable” la apertura de un proceso real de negociación con las organizaciones sindicales para el desarrollo del teletrabajo y la aplicación de criterios objetivos en la cobertura de plazas por personal interino.

Por todo ello, CSIF ha reclamado un compromiso firme con la calidad del servicio público de justicia, una cuestión que irremediablemente pasa también por ofrecer unas condiciones dignas a su personal para que no realice su trabajo diario con la sobrecarga y las deficiencias técnicas que sufren hoy en día.

“La justicia en Andalucía requiere de personal suficiente, medios adecuados y una organización eficaz, y no parches puntuales que no afronten de lleno la reforma que es necesaria desde hace años”, ha señalado Díaz, quien ha hecho un llamamiento a los partidos políticos para que sitúen esta cuestión como una prioridad en la agenda política.

CSIF valora la caída del paro en Andalucía por tercer mes consecutivo, pero insta a avanzar hacia un mercado laboral alejado de la inestabilidad del sector servicios

margarita.sanchez.mingo — Tue, 05 May 26 13:01:00 CEST

El sindicato insiste en que el descenso del paro debe ir acompañado de las políticas de empleabilidad que fomenten la generación de puestos de trabajos estables y de calidad

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha valorado el descenso del paro en 22.393 personas el pasado abril y que sea por tercer mes consecutivo, siendo la comunidad que lidera la caída del desempleo a nivel nacional.

Aunque CSIF Andalucía considera positivos los datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, que fijan la cifra de personas desempleadas en la comunidad en abril 557.245, “estas cifras deben analizarse con perspectiva, puesto que abril es un mes en el que el paro suele bajar a consecuencia del aumento de contrataciones en el sector servicios”, ha señalado el presidente de CSIF Andalucía, Germán Girela.

En este sentido, esta bajada del paro, un 3,86 % menos que el mes anterior, “tiene mucho que ver con el modelo productivo andaluz y su dependencia de la estacionalidad, que deriva en que Andalucía posea un mercado laboral inestable”, ha añadido el dirigente sindical.

A su juicio “esta situación que se repite año tras año debe hacernos reflexionar, por lo que desde CSIF reclamamos a las administraciones un cambio en las políticas de empleo que nos permitan hablar de estabilidad y calidad”. Además, Girela ha indicado que “se debe apostar por un modelo productivo centrado en sectores más innovadores, como la industria y las nuevas tecnologías, que contribuyan a crear riqueza en la comunidad”.

Con respecto a las contrataciones realizadas en el mes de abril, la Central Sindical ha apuntado a que del total de contratos registrados en Andalucía, el 58,5% fue temporal, lo que supone 17 puntos más que el porcentaje de indefinidos, que se sitúa en un 41,5 %. “Los datos son claros y nos dan la razón. Andalucía crea empleo inestable y dependiente de situaciones coyunturales, cuando lo que necesita es un mercado de trabajo fuerte y sin vaivenes”, ha manifestado Girela.

En cuanto a sexos, el desempleo femenino en Andalucía sigue siendo superior al masculino. De este modo, el número de paradas se sitúa en 343.587, que se traduce en el 59, 27% del total, frente a los 213.658 hombres. En este sentido, Girela ha insistido en la necesidad de impulsar políticas que reviertan esta brecha de género en el mercado laboral.

Además, en abril, el paro entre los jóvenes menores de 25 años bajó, con 5.329 parados menos que en marzo, mientras que el paro de las personas con 25 años y más se redujo en 17.064 desempleados. “Sin duda hay que dar esperanza y posibilidades laborales a nuestros jóvenes, que son el futuro de la región y a menudo se ven abocados a la precariedad, por eso pedimos a los partidos que concurren a las elecciones del próximo 17 de mayo que piensen en ellos con medidas reales tanto en empleo como en vivienda”, ha concluido el presidente de CSIF Andalucía.

CSIF valora que vuelva a bajar el paro en Andalucía, pero insiste en la necesidad de crear empleo estable y de calidad

margarita.sanchez.mingo — Mon, 06 Apr 26 12:01:00 CEST

El sindicato reivindica la necesidad de impulsar políticas que apuesten firmemente por reforzar la creación de puestos de trabajo en el sector público y reflotar el modelo económico

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha valorado el descenso del paro en Andalucía en marzo, que se produce por segundo mes consecutivo en 2026, pero insiste en la necesidad de crear empleo estable y de calidad.

Las cifras que el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha hecho públicas este lunes reflejan que en la comunidad andaluza hay 579.638 personas registradas en las listas del paro, lo que supone 8.836 menos que el mes anterior.

El secretario de Acción Sindical de CSIF Andalucía, Manuel Pérez, ha señalado que, pese a que el descenso del paro es siempre una noticia positiva, “es necesario que tanto desde el sector público como desde el privado se exploren nuevas vías para combatir la alta inestabilidad ligada a la estacionalidad que caracteriza al mercado laboral andaluz”. En este sentido, desde la Central Sindical “exigimos incrementar los esfuerzos para generar empleo con condiciones laborales dignas para la ciudadanía en Andalucía”.

“Nuestra comunidad debe seguir recorriendo la senda de la reducción del paro, pero para conseguirlo se necesitan políticas que apuesten por el empleo público, al igual que un impulso decidido por sectores innovadores que permitan reflotar el sistema económico actual de una comunidad tan dependiente de la actividad turística y, por ende, del sector servicios”, según Pérez.

Por otro lado, la desigualdad entre hombres y mujeres sigue siendo la tónica dominante en el desempleo registrado en la comunidad en el mes de marzo. El 61,5 % de las personas en paro actualmente en Andalucía son mujeres, frente a un 38,5 % de hombres sin empleo. Ante esta diferencia de porcentajes, Pérez ha reiterado la necesidad de que las administraciones pongan en marcha medidas efectivas que corrijan estas diferencias entre sexos y que desgraciadamente se repitan cada mes.

El responsable sindical ha subrayado también como dato negativo que el 57,3 % de los contratos realizados el pasado marzo fueron temporales.

En relación con el resto del país, Andalucía lidera el descenso del paro entre las comunidades autónomas, además el número de personas desempleadas descendió en todas las provincias andaluzas menos en Jaén.

Germán Girela: Los servicios públicos son el mayor patrimonio colectivo que hemos construido y debemos cuidarlos

jesus.arrayas.monterrubio — Thu, 05 Mar 26 19:30:00 CET

Prensa y Comunicación

El presidente de CSIF Andalucía analiza en el programa 'Acento Andaluz' de 7TV la actualidad socioeconómica

El presidente de CSIF Andalucía, Germán Girela, ha subrayado la importancia de los servicios públicos y de los empleados públicos para garantizar el Estado de Bienestar. En una entrevista en el programa Acento Andaluz de 7TV Andalucía, el responsable sindical ha recordado el papel fundamental de los servicios públicos, “que son el mayor patrimonio colectivo que hemos construido entre todos y todas”, en el día a día de la ciudadanía y en situaciones de emergencia como el accidente ferroviario de Adamuz y el tren de borrascas que ha sufrido Andalucía en las últimas semanas.

En relación con los recientes temporales, Girela ha valorado positivamente la puesta en marcha de planes de ayuda por parte de las administraciones, aunque ha insistido en la necesidad de que las ayudas lleguen con rapidez y sin excesiva burocracia a las personas y sectores más perjudicados.

Girela, además, ha reiterado la necesidad de reforzar los servicios públicos en sectores clave como la sanidad, la educación, la justicia o las diferentes administraciones, donde aún persisten importantes déficits estructurales de personal y recursos.

El presidente de CSIF Andalucía también ha valorado los últimos datos de paro conocidos en Andalucía, que reflejan un descenso del desempleo en el último mes; no obstante, ha advertido de que la mayoría de los contratos firmados continúan siendo temporales, lo que evidencia la elevada dependencia de la economía andaluza del sector servicios y de la estacionalidad. También ha recordado, en el marco del 8M, que el desempleo femenino sigue siendo significativamente mayor que el masculino, ya que más del 60% de las personas desempleadas en la comunidad son mujeres.

En el ámbito de la igualdad, Girela también ha reclamado avanzar en medidas como la actualización de los planes de igualdad en las administraciones públicas, la mejora de los protocolos frente al acoso y la creación de figura del delegado o delegada sindical especializada en Igualdad y Violencia de Género.

Por otro lado, el responsable sindical ha valorado los recientes acuerdos impulsados por CSIF en beneficio de las empleadas y los empleados públicos. El Acuerdo Marco a nivel nacional, que conlleva una subida salarial del 11,4 % hasta 2028 y otras mejoras laborales, así como el acuerdo alcanzado a nivel autonómico, que incluye aspectos relacionados con la evaluación del desempeño y la carrera profesional de los empleados públicos, señalando que puede contribuir a mejorar la eficiencia de la Administración y el servicio que se presta a la ciudadanía.