Andalucía - Administración de Justicia

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margarita.sanchez.mingo — Wed, 25 Jun 25 11:39:00 CEST

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jesus.arrayas.monterrubio — Thu, 08 Jan 26 11:59:00 CET

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CSIF-A impulsa una Iniciativa Legislativa Popular para que los empleados públicos andaluces recuperen la parte autonómica de las pagas extra pendientes de 2013 y 2014

jesus.arrayas.monterrubio — Tue, 07 Jul 26 12:16:00 CEST

El presidente autonómico del sindicato, Germán Girela, registra en el Parlamento un escrito para promover la tramitación de una Proposición de Ley que devuelva las cantidades detraídas al personal público en ambos ejercicios

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en las administraciones públicas, ha impulsado una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para promover la tramitación de una Proposición de Ley que permita a las empleadas y empleados públicos recuperar la parte autonómica de las pagas extra detraída de sus nóminas en los años 2013 y 2014 como consecuencia de las medidas extraordinarias de reducción retributiva aprobadas por la Junta de Andalucía.

La iniciativa, presentada al amparo de la Ley 5/1988, de 17 de octubre, de Iniciativa Legislativa Popular y de los Ayuntamientos, y registrada este martes en el Parlamento de Andalucía por el presidente de CSIF Andalucía, Germán Girela, tiene como finalidad que el Parlamento de Andalucía reconozca el derecho de los empleados y empleadas del sector público andaluz a recuperar unas cuantías que, más de una década después, continúan pendientes de devolución, pese a que aquellas medidas respondían a una situación económica excepcional y transitoria.

Asimismo, CSIF ha recordado que la situación actual también se deriva del incumplimiento por parte de la Administración andaluza del Acuerdo Marco de 13 de julio de 2018 para la mejora de la calidad en el empleo público y de las condiciones de trabajo del personal del sector público, que recogía, entre otras medidas, la restitución de dicho concepto retributivo. De igual manera, el Partido Popular llevaba en su programa electoral para las elecciones autonómicas de 2018 esta medida y, pese a que está al frente del Gobierno andaluz desde 2019, a día de hoy aún no ha dado pasos para restaurar este derecho.

Girela ha explicado que “con este paso, abrimos una nueva vía de reivindicación para reparar una deuda histórica, después de que CSIF haya puesto en marcha múltiples iniciativas sindicales y de negociación para lograr un compromiso político en torno a la restitución del que es nuestro derecho como empleadas y empleados públicos”.

La presentación de esta ILP constituye un paso más dentro de una estrategia de acción sindical sostenida en el tiempo, que comenzó el 27 de septiembre de 2023 con movilizaciones en las ocho provincias andaluzas bajo el lema La Junta no cumple y continuó días después, el 4 de octubre, con una gran protesta en Sevilla frente al Palacio de San Telmo, sede del Gobierno andaluz.

De igual modo, el sindicato solicitó también en octubre de 2023 una reunión con la consejera de Economía, Hacienda y Fondos Públicos, Carolina España, así como con los diferentes grupos parlamentarios, para trasladarles su reivindicación de recuperación de la parte autonómica de las pagas extra pendientes.

El 4 de marzo de 2024, la Central Sindical volvió a salir a la calle en toda Andalucía para denunciar la falta de voluntad del Ejecutivo andaluz para poner fin a la situación. “Nuestro objetivo siempre ha respondido, y lo seguirá haciendo, a un criterio de justicia y reconocimiento al compromiso demostrado por las empleadas y empleados públicos durante los años más difíciles de la crisis económica y, posteriormente, durante la pandemia”, ha señalado Girela, quien ha añadido que “Andalucía es la única comunidad que aún no ha recuperado estas cuantías”.

Una vez que la Mesa del Parlamento admita a trámite la iniciativa, comenzará el procedimiento previsto en la Ley 5/1988 para la recogida de firmas necesarias que permitan su tramitación parlamentaria. En este proceso, CSIF apelará a la implicación del conjunto de empleados públicos y de la sociedad andaluza en general para respaldar una iniciativa que persigue restablecer unos derechos económicos pendientes desde hace más de una década.

Para CSIF, la recuperación de las cantidades correspondientes a la parte autonómica de las pagas extra de 2013 y 2014 no constituye únicamente una cuestión retributiva, sino que también conlleva “una merecida puesta en valor de la labor y el esfuerzo de las empleadas y empleados públicos andaluces”.

CSIF reclamará a Gavira “un compromiso firme” para abordar la falta de personal y el continuo colapso tecnológico de la Justicia en Andalucía

jesus.arrayas.monterrubio — Wed, 08 Jul 26 12:05:00 CEST

El sindicato solicitará una reunión con el futuro consejero cuando tome posesión de su cargo para trasladarle sus reivindicaciones para la mejora del servicio público
Considera necesaria la ejecución inmediata del preacuerdo sobre productividad en los Cuerpos Generales y conforme al calendario comprometido con los sindicatos

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, sindicato mayoritario en la Administración de Justicia, ha informado de que solicitará una reunión urgente al nuevo consejero del ramo, Manuel Gavira, tan pronto como tome posesión de su cargo, para tratar los problemas que sufre la Administración de Justicia.

CSIF considera “absolutamente imprescindible” situar en el centro del debate la necesidad de reforzar el servicio público de la Justicia y reclamará a Gavira “un compromiso firme para mejorar la situación de la Administración, las condiciones de sus profesionales y, por ende, el servicio esencial que se brinda a la ciudadanía”, tal y como ha explicado el presidente de CSIF Justicia Andalucía, Diego Díaz.

En este sentido, CSIF trasladará a quien ostentará la cartera de Justicia la urgencia de reforzar las plantillas de los Cuerpos Generales para acabar con el déficit estructural del personal en los órganos judiciales, que se ha visto agravado con el caos organizativo en la implantación de los Tribunales de Instancia.

Díaz también ha señalado que, en dicho encuentro, que espera sea lo más pronto posible, abordará el colapso tecnológico en los órganos judiciales andaluces, uno de los problemas más acuciantes en la actualidad. Tal y como ha denunciado CSIF en numerosas ocasiones, el sistema @driano “es un obstáculo estructural para el funcionamiento de la Justicia en Andalucía”. Lejos de cumplir su objetivo de modernización, las incidencias casi diarias provocan la paralización del trabajo en los juzgados y generan retrasos, inseguridad jurídica y un perjuicio directo a la ciudadanía, ya que “esta situación no es puntual, sino un problema crónico que se ignora por parte de la Administración”.

Por otro lado, CSIF considera “inaplazable” la apertura de un proceso real de negociación con las organizaciones sindicales para la reactivación del teletrabajo y la aplicación de criterios objetivos en la cobertura de plazas por personal interino para que sus nombramientos no se demoren en el tiempo con los consecuentes perjuicios en el normal funcionamiento de la Justicia.

En consecuencia, CSIF demandará al futuro nuevo consejero una apuesta decidida por la mejora de la calidad del servicio público de Justicia, una cuestión para irremediablemente por ofrecer unas condiciones dignas a su personal apara que no tenga que realizar su labor diaria con la sobrecarga y las deficiencias técnicas que sufren hoy en día.

Asimismo, este esfuerzo debe verse reconocido mediante la ejecución inmediata del preacuerdo sindical sobre productividad en los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia, derivado del acuerdo alcanzado a finales de 2025 en la Mesa General de Negociación de la Junta de Andalucía. Para ello, resulta necesario que dicho preacuerdo sea elevado durante este mes de julio a la Mesa Sectorial de Justicia, dando así continuidad al calendario de pagos comprometido con las organizaciones sindicales. “Se trata de una reivindicación inaplazable si se tiene en cuenta que, durante la presente legislatura, Andalucía ha pasado de ocupar el cuarto puesto en el ámbito nacional a situarse en el último lugar en materia retributiva. Los funcionarios de Justicia andaluces son los peor remunerados a día de hoy, algo inaceptable teniendo en cuenta que soportan una de las mayores cargas de trabajo y litigiosidad del país”, ha denunciado Díaz.

Por todo ello, CSIF ha subrayado que la Administración de Justicia andaluza requiere de personal suficiente, medios adecuados y una organización eficaz, y no parches puntuales que no sirven para afrontar de lleno la reforma que es necesaria desde hace años”.

CSIF-A exige al nuevo Gobierno un refuerzo de los servicios públicos: “En Andalucía faltan, como mínimo, unos 25.000 profesionales en sanidad, educación y justicia”

jesus.arrayas.monterrubio — Thu, 09 Jul 26 14:30:00 CEST

El sindicato alerta de que el déficit de personal sobrecarga a las plantillas y se deja notar en la atención a la ciudadanía
Reclama un diálogo social más plural y el cumplimiento del acuerdo para devolver la parte autonómica de las pagas extra pendientes de 2013 y 2014

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en la empresa privada, ha instado al nuevo Gobierno andaluz a que el refuerzo y mantenimiento de los servicios públicos sea el eje central de la legislatura.

Después de que el presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, haya dado a conocer la composición del Consejo de Gobierno, el sindicato ha expresado que “lo importante no son los nombres, sino las políticas” que van a llevar a cabo durante los próximos años. “Desde CSIF reiteramos lo que ya dijimos en campaña y tras conocer los resultados de las elecciones: Siempre vamos a exigir una apuesta fuerte y decidida por los servicios públicos, que son el pilar de nuestro Estado de Bienestar. Por eso ya mostramos nuestro rechazo a las medidas del acuerdo entre PP y VOX que abren la puerta a una mayor privatización”, ha subrayado el presidente autonómico del sindicato, Germán Girela.

CSIF ha puesto el foco en el déficit de personal que padecen los servicios públicos, que en Andalucía asciende, “como mínimo, a unos 25.000 profesionales en sectores esenciales como sanidad, educación y justicia”. La falta de efectivos se ha convertido en uno de los principales problemas estructurales de las administraciones, con consecuencias directas tanto para las empleadas y empleados públicos, sometidos a una creciente sobrecarga laboral, como para la ciudadanía, que ve mermada la calidad de la atención que recibe.

En el ámbito sanitario, la necesidad de personal asciende a unos 18.000 trabajadores para que Andalucía alcance, al menos, la media estatal de profesionales por habitante. Esta carencia afecta a aproximadamente 5.400 médicos, 5.900 enfermeras y unos 6.500 profesionales del resto de categorías, que resultan imprescindibles para garantizar una asistencia sanitaria adecuada.

La situación también preocupa en el sistema educativo público andaluz, donde CSIF estima que faltan alrededor de 5.000 docentes. Unos 3.500 corresponden a Educación Primaria –entre maestros y personal de atención a la diversidad- y otros 1.500 a Educación Secundaria.

En el ámbito de la Administración de Justicia, CSIF cifra en alrededor de 500 efectivos el déficit existente, una situación que repercute en la capacidad de respuesta de los órganos judiciales y contribuye a incrementar la carga de trabajo de las plantillas actuales.

Diálogo social más abierto y plural

Otra de las reclamaciones al nuevo Gobierno será “que Andalucía cuente con un diálogo social más abierto y plural”, pues la actual ley de Participación Institucional deja fuera a CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas, pese a que el propio presidente Moreno se comprometió en 2020 en sede parlamentaria a poner fin a este déficit democrático.

En cuanto a la medida incluida en el acuerdo sobre reducción en un 50 % de la financiación a sindicatos, Girela ha señalado que “CSIF está tranquilo en ese sentido, pues ni recibimos ni queremos recibir subvenciones. Es una medida que, en todo caso, debe preocupar a otras organizaciones. Si algo nos caracteriza es la independencia, y si el motivo para no incluirnos en la concertación social es una cuestión económica, mañana mismo firmaríamos que renunciamos a cualquier subvención. Nos sostenemos gracias a la confianza de miles de personas afiliadas, cada vez más, y de todos los trabajadores y trabajadoras que nos dan su voto en las urnas”.

Por último, el responsable sindical ha manifestado que “el dinero que sí nos importa es el que la Junta debe a las empleadas y empleados públicos andaluces”, en referencia a la parte autonómica de las pagas extra pendientes de 2013 y 2014. Por ello, CSIF ha impulsado una Iniciativa Legislativa Popular con el objetivo de promover la tramitación de una proposición de Ley que devuelva las cantidades detraídas al personal del sector público.

“La Junta de Andalucía sigue incumpliendo el Acuerdo de 2018 que incluía la restauración de este derecho retributivo. CSIF lleva años reclamando, tanto en la calle como en los despachos, un compromiso político que ponga fin a esta situación. Vamos a seguir peleando por lo que es justo donde y como haga falta”, ha referido Girela, quien ha tendido su mano al Gobierno autonómico para el diálogo y la negociación en beneficio de Andalucía.

CSIF exige que los Presupuestos de 2027 recuperen íntegramente las pagas extraordinarias recortadas hace 16 años

juan-pedro.fernandez.riau — Mon, 13 Jul 26 11:56:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, reclama al Gobierno que aproveche el inicio de la tramitación de los Presupuestos Generales del Estado para 2027 para habilitar el crédito necesario que permita recuperar íntegramente las pagas extraordinarias de los empleados públicos y restablecer la estructura salarial vigente antes de los recortes aprobados en 2010.

Precisamente esta semana, el Congreso de los Diputados debatirá el primer trámite parlamentario para los presupuestos generales del Estado de 2027 (la senda de estabilidad presupuestaria y deuda pública, junto al nuevo techo de gasto).

CSIF considera que los Presupuestos Generales del Estado para 2027 deben servir para poner fin al último gran recorte retributivo pendiente que continúa soportando el conjunto de los empleados públicos. El sindicato exige restablecer la estructura salarial anterior a 2010 y recuperar íntegramente las pagas extraordinarias, poniendo fin a una medida excepcional que nunca debió convertirse en permanente.

La reducción de las pagas extraordinarias fue una medida extraordinaria adoptada en un contexto de grave crisis económica. Sin embargo, dieciséis años después, ese recorte continúa integrado de forma permanente en la estructura retributiva de los empleados públicos, pese a haber desaparecido hace años las circunstancias excepcionales que lo motivaron.

Actualmente el recorte supone una merma media anual de aproximadamente 1.600 euros para el grupo A1, 1.020 euros para el grupo A2 y 500 euros para el grupo C1, afectando a los más de 3,1 millones de empleados públicos de todas las administraciones.

Tras la aprobación del techo de gasto por el Consejo de Ministros el pasado 7 de julio, CSIF considera que la elaboración de los Presupuestos para 2027 constituye una oportunidad histórica para reparar definitivamente esta injusticia salarial y exige al Gobierno que incluya las partidas económicas necesarias para recuperar plenamente las pagas extraordinarias.

Dieciséis años de reivindicación

Desde 2010, CSIF es la única organización sindical que ha mantenido una estrategia continuada para lograr la recuperación íntegra de las pagas extraordinarias mediante la negociación colectiva, las movilizaciones, la iniciativa política y la defensa judicial.

Entre las actuaciones impulsadas destacan la defensa permanente de esta reivindicación en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, las propuestas de enmiendas presentadas a los PGE, las concentraciones convocadas en toda España, la presentación en 2023 de una Iniciativa Legislativa Popular para recuperar las pagas extraordinarias y el recurso de amparo interpuesto ante el Tribunal Constitucional, tras la inadmisión de dicha iniciativa por la Mesa del Congreso.

El Tribunal Constitucional admitió a trámite el recurso de amparo en diciembre de 2024, por apreciar su especial trascendencia constitucional, y se espera un pronunciamiento en los próximos meses.

Asimismo, CSIF defendió expresamente esta reivindicación durante la negociación del último Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y de los servicios públicos suscrito con la Administración.

Publicadas la Orden de implantación de la NOJ en La Línea y Modificaciones de la RPT en Vélez Málaga y El Ejido

admin — Tue, 08 Aug 23 10:47:42 CEST

EmpleoPlantillas-RPTNormativaÓrdenesAndalucía - Administración de Justicia Image

Publicadas en el BOJA de hoy las siguientes órdenes:

Orden que modifica las Relaciones de Puestos de Trabajo de Vélez Málaga y El Ejido:

https://www.juntadeandalucia.es/boja/2023/150/32

Orden de implantación de la Nueva Oficina Judicial del partido Judicial de La Línea de la Concepción, y sus respectivas Relaciones de Puestos de Trabajo:

https://www.juntadeandalucia.es/boja/2023/150/33

Registro civil: Aprobación del modelo 9 bis (Declaración de nacidos sin vida tras los seis meses de gestación)

admin — Thu, 27 Jul 23 06:27:58 CEST

NormativaÓrdenesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaAndalucía - Administración de Justicia Image

CSIF JUSTICIA INFORMA publicada en el BOE la siguiente resolución

Orden JUS/876/2023, de 21 de julio, por la que se modifica la Orden de 26 de mayo de 1988 sobre ciertos modelos del Registro Civil.
- PDF (BOE-A-2023-17286 - 11 págs. - 242 KB)
- Otros formatos

Entrada en funcionamiento de 14 juzgados

admin — Wed, 24 May 23 06:59:38 CEST

EmpleoOtros EmpleoPlantillas-RPTNormativaÓrdenesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaAndalucía - Administración de Justicia Image

CSIF JUSTICIA INFORMA publicada en el BOE la siguiente resolución

Orden JUS/511/2023, de 19 de mayo, por la que se dispone la fecha de entrada en funcionamiento de catorce juzgados, correspondientes a las programaciones de 2022.

normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2023

admin — Tue, 31 Jan 23 07:14:07 CET

EmpleoOtros EmpleoNormativaÓrdenesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaInterinoOtros Cuerpos de JusticiaAndalucía - Administración de Justicia Image

CSIF JUSTICIA INFORMA: publicada la Orden PCM/74/2023, de 30 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2023.

- PDF (BOE-A-2023-2472 - 39 págs. - 560 KB)
- Otros formatos

Distribución del crédito presupuestario de los Juzgados de Paz

admin — Fri, 16 Sep 22 05:57:42 CEST

NormativaÓrdenesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaAndalucía - Administración de Justicia Image

CSIF JUSTICIA INFORMA: publicada la Orden JUS/888/2022, de 12 de septiembre, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 1 de agosto de 2022, por el que se fija el módulo para la distribución del crédito que figura en los Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, destinado a subvencionar los gastos de funcionamiento de los Juzgados de Paz.

- PDF (BOE-A-2022-15118 - 2 págs. - 198 KB)
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Normativa: prórroga de la suspensión de los desahucios, atribución a determinados juzgados de competencias civiles y modificación competencias Sala C-A TS

admin — Tue, 28 Jun 22 06:18:04 CEST

NormativaÓrdenesAndalucía - Administración de Justicia Image

Publicada la siguiente normativa en el BOE:

Medidas urgentes

Real Decreto-ley 11/2022, de 25 de junio, por el que se adoptan y se prorrogan determinadas medidas para responder a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania, para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social y económica, y para la recuperación económica y social de la isla de La Palma.
- PDF (BOE-A-2022-10557 - 65 págs. - 616 KB)
- Otros formatos

Página 89611: Artículo 1. Suspensión del procedimiento de desahucio y de los lanzamientos para hogares vulnerables sin alternativa habitacional" hasta el 31 de diciembre de 202

Juzgados de Primera Instancia e Instrucción

Acuerdo de 23 de junio de 2022, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se atribuye a determinados juzgados, con competencia territorial indicada para cada uno de los casos, de manera exclusiva y excluyente o no excluyente, según los casos, el conocimiento de la materia relativa a las acciones individuales sobre condiciones generales incluidas en contratos de financiación con garantías reales inmobiliarias cuyo prestatario sea una persona física.
- PDF (BOE-A-2022-10736 - 2 págs. - 193 KB)
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Ley Orgánica 5/2022, de 28 de junio, complementaria de la Ley 11/2022, de 28 de junio, General de Telecomunicaciones, de modificación de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.
- PDF (BOE-A-2022-10756 - 2 págs. - 194 KB)
- Se modifica el artículo 58 de la LOPJ :
- La Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Supremo conocerá:
  
  Primero. En única instancia, de los recursos contencioso-administrativos contra actos y disposiciones del Consejo de Ministros, de las Comisiones Delegadas del Gobierno y del Consejo General del Poder Judicial y contra los actos y disposiciones de los órganos competentes del Congreso de los Diputados y del Senado, del Tribunal Constitucional, del Tribunal de Cuentas y del Defensor del Pueblo en los términos y materias que la Ley establezca y de aquellos otros recursos que excepcionalmente le atribuya la ley.
  
  Segundo. De los recursos de casación y revisión en los términos que establezca la ley.
  
  Tercero. De la solicitud de autorización para la declaración prevista en la disposición adicional quinta de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, cuando tal solicitud sea formulada por el Consejo General del Poder Judicial.
  
  Cuarto. De la solicitud del Gobierno prevista en el artículo cuarto de la Ley 11/2022, de 28 de junio, General de Telecomunicaciones, para la convalidación o revocación de los acuerdos de asunción o intervención de la gestión directa del servicio o los de intervención o explotación de redes.»

CSIF reclama que se abra de manera inmediata la Bolsa de interinos de Órganos Centrales

admin — Mon, 18 Jan 21 08:11:24 CET

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoNormativaÓrdenesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaInterinoAndalucía - Administración de Justicia Image

La Gerencia y el Ministerio siguen sin dar una respuesta mientras los nombramientos en muchas bolsas se producen a través del sistema excepcional de acudir a las listas del SEPE como ocurre en órganos centrales desde hace tiempo. Es por ello por lo que, en la última reunión mantenida con la Gerente de OO.CC. de la Administración de Justicia el pasado día 11 de enero, desde CSIF se ha vuelto a solicitar información acerca de la situación actual de las bolsas de trabajo para personal funcionario interino en el ámbito de la Gerencia de Órganos Centrales.

No cabe ya excusarse en la situación de alarma sanitaria por COVID-19, más aún si tenemos en cuenta que otras Gerencias del propio Ministerio y otras CC.AA. si que han procedido a convocar sus bolsas de empleo de personal interino o a actualizar los méritos de los candidatos.

Por otro lado, CSIF recuerda al Ministerio que debe cumplir con lo acordado en 2015 y negociar una nueva orden de interinos que sustituya a la vieja Orden JUS 2296/2005 de 12 de julio.

Respecto a la Formación 2021 de Órganos Centrales: Finalmente, hemos recibido la propuesta de formación para el 2021 que ha remitido la Gerencia de Órganos Centrales al Ministerio de Justicia, para su negociación en la mesa de Formación. Se recogen varias de las propuestas de CSIF, entre ellas se amplía la relación de peticiones incluyendo cursos de contenido de Violencia de Género e Igualdad con cargo al presupuesto del Pacto de contra la Violencia de Género con el fin de poder conseguir más cursos.

La propuesta que trasladó iniciamente la Gerencia el 23 de diciembre se limitaba a ofertar los cursos que no se pudieron realizar en el año 2020 a causa de la pandemia. CSIF rechazó la propuesta de la Gerencia y se negó a que se despachara el trámite de negociación con un mero intercambio de correos con los sindicatos.

MESA SECTORIAL 14 DE OCTUBRE.

admin — Wed, 14 Oct 20 14:19:50 CEST

Negociaciones y acuerdosNormativaÓrdenesAndalucía - Administración de Justicia Image

De los puntos a tratar en la Mesa celebrada en el día de hoy tras aprobar las actas de las sesiones anteriores, se han tratado los siguientes:

1. Oficina Judicial de la Línea, en la reunión de hoy se han visto las cargas de trabajo, la estructura y la distribución de efectivos

El borrador del proyecto de orden que la administración trae, y que según manifiestan, ha sido inspirando en las ordenes de Vélez Málaga y El Ejido, ha quedado pendiente de las oportunas alegaciones por escrito.

CSIF, con carácter previo, ha hecho saber que si bien es cierto que la orden que se trae a mesa tiene su reflejo en las ordenes citadas, no es menos cierto que estas se correspondían a una organización básica, de mínimos, que solo puede ser mejorada en la negociación de las siguientes ordenes de implantación de cada uno de los partidos judiciales, como de hecho ya ocurrió con la negociación de Córdoba que fue posterior y recoge algunos aspectos que se omiten en el borrador enviado.

Por parte de CSIF se ha solicitado que la redistribución de efectivos, por otra parte escasa, se concrete la misma, sobre todo en relación al Cuerpo de Tramitación de las Upads donde los 14 tramitadores aparecen sin asignar de forma específica a cada Upad, quedando al arbitrio del Secretario Coordinador su ubicación, así como se ve insuficiente el número de efectivos del Servicio Común de Ejecución.

Igualmente se le ha propuesto que el Servicio Común Procesal de Ejecución, se establezcan dos equipos diferenciados, uno de civil y otro de penal, con sus correspondientes relación de puestos singularizados en cuanto a las Jefaturas de cada una de ellas.

Por parte de la Administración, y tras las alegaciones efectuadas en mesa, se nos indica dentro del limitado marco presupuestario del que disponen, se estudiarán las posibilidades de aumentar el número de efectivos, así como la concreción específica y redistribución de los efectivos, quedando todo ello supeditado para su aprobación a la próxima reunión de mesa Sectorial.

2. Complemento de Violencia sobre la Mujer en los Juzgados de Primera Instancia e Instrucción nº 3 de La Línea de la Concepción, y nº 2 de San Roque.

En este apartado por CSIF se ha indicado que el Complemento de Violencia debe mantenerse y no puede suprimirse, mientras los funcionarios sigan teniendo vinculación con los procedimientos en materia de Violencia sobre la Mujer, pues como recoge el Real Decreto 663/2020, de 14 de julio, por el que se extiende la jurisdicción del Juzgado de Violencia sobre la Mujer de Algeciras a los Partidos Judiciales de La Línea de La Concepción y de San Roque, estos órganos judiciales conservarán su competencia sobre los asuntos asignados en materia de violencia de género hasta la conclusión de los procedimientos pendientes.

Por la administración se insiste, que mantendrán el Complemento de Violencia hasta el próximo día 31 de diciembre de 2020, en el que se suprimirá. Pues no piensa en prorrogarlo sine die.

Por CSIF, ante la postura intransigente de la Administración se plantea la posibilidad de que el mismo se prorrogue vinculadolo al plazo de instrucción máximo establecido en las causas penales por el art. 324 de la LECR, marcando un límite de 12 meses y llevarlo hasta eñ final de 2021. Propuesta a la se suma el resto de las Organizaciones Sindicales. Si bien la Administración, se reitera en su postura pero decidiendo prorrogar el complemento hasta el 31 de marzo del año 21, es decir 6 meses después de perdida la competencia. Mostramos nuestra disconformidad por insuficiente.

Además CSIF introduce que en base a esta decisión de la Administración, la de eliminar el complemento de VSM por no tener competencias, se debe revisar el Acuerdo donde se establece este complemento e incluir a los Juzgados Penales y Secciones Penales con competencias en la Materia. También ante la primera comarcalización, CSIF resaltó que es la primera vez que un órgano extiende su competencia en esta materia a más de un partido judicial y como tal, podría revisarse este complemento e incluso crear nuevos tramos de este complemento atendiendo a esta nueva realidad.

3. Instrucciones entrada en funcionamiento y gestión de las listas de Reserva de personal Interino de la Administración de Justicia en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía.

Por la Administración se nos pasa el borrador de la instrucción de la configuración de las Listas de Reserva, en la que se aclara que la petición de participación en estas listas se podrá hacer inicialmente por las personas que hayan aprobado alguno de los ejercicios que componen las pruebas selectivas. Posteriormente se ordenara la lista en función de la puntuación obtenida en el resto de los ejercicios hasta acabar con los que hubiesen aprobado solo el primero de ellos.

Las solicitudes se presentarán preferentemente de manera telemática aunque se permitirá también la presentación en papel físicamente, no siendo necesario adjuntar ningún tipo de documentación, resolviéndose en el plazo de un mes por la Administración mediante la publicación en la Web del Portal Adriano el listado provisional de personas admitidas, separadas por provincias y cuerpos. Tras ello se concederá un plazo de 5 días hábiles para alegaciones, que deberán resolverse en el plazo de 5 días hábiles, publicándose las listas definitivas.

La lista de reserva se gestionará de forma centralizada desde la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal, a través del Servicio de Gestión de Recursos Humanos de la Administración de Justicia.

La Dirección General contactará con los integrantes mediante llamada telefónica y ratificará la propuesta mediante correo electrónico.

El aspirante llamado y localizado deberá aceptar o rechazar alguna de las plazas ofertadas en ese momento, salvo en caso de que requiera un plazo extra extraordinario. En tal caso, se le otorgará un plazo de respuesta de al menos treinta minutos a fin de que acepte o rechace la oferta de la plaza anteriormente realizada, entendiéndose que la rechaza si no atendiera la llamada, o estuviera apagado o fuera de cobertura.

A la persona seleccionada, una vez aceptada la plaza, se le ofrecerá un plazo máximo de tres días hábiles para que se presente en la Delegación correspondiente para la tramitación del nombramiento.

En el caso de que la persona seleccionada no aceptase el puesto de trabajo ofertado, pasará al último puesto de la lista de reserva correspondiente a la provincia de la plaza ofrecida, manteniendo su puesto en el resto de las bolsas provinciales a las que perteneciera.

No obstante, lo anterior solo se aplicará en el primer llamamiento, en el segundo llamamiento para la misma provincia y la plaza fuese igualmente rechazada sin justificación, se procederá a la exclusión de esa persona de la bolsa provincial correspondiente durante toda la vigencia de la misma.

Régimen transitorio. La presente Resolución será de aplicación a las listas de reservas del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa y al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa correspondiente a la OEP 2017-2018 actualmente en curso, en las que sólo se tendrán en cuenta para la conformación de las mismas, las notas de los dos primeros ejercicios.

El resto de puntos del orden del día se seguirán viendo este viernes 16 de octubre.

Concurso de traslados 2020. Publicada en la página web del Ministerio la orden y las plazas que se ofertarán en el ámbito no transferido

admin — Wed, 26 Aug 20 12:24:39 CEST

Concursos y movilidadTrasladosNormativaÓrdenesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaFuncionarioInterinoAndalucía - Administración de Justicia Image

En la página web del Ministerio, se ha publicado la Orden de 28 de julio de 2020, del Ministerio de Justicia, por la que se convocan a concurso de traslado plazas vacantes entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia. Asimismo también se han publicado las plazas que se ofertarán correspondientes al Ámbito no Transferido.

Tal y como ya adelanto CSIF, la convocatoria se publicará en el BOE del próximo 1 de Septiembre, comenzando el plazo de presentación de solicitudes el día 2 de septiembre.

Puedes acceder a la información a través de este enlace: https://www.mjusticia.gob.es/cs/Satellite/Portal/es/ciudadanos/empleo-publico/concursos-traslados/concurso-traslados-ordinario4

CSIF detecta cambios sustanciales y errores en las plazas ofertadas. CSIF vuelve a reiterar la petición de inclusión de TODAS las vacantes de MUGEJU

Plazas a resultas

Relación de resultas del ámbito del Ministerio de Justicia, correspondientes al concurso de traslados ordinario de Gestión, Tramitación y Auxilio de fecha 28-7-2020.

AUXILIO RESULTAS MINISTERIO 2020

TRAMITACIÓN RESULTAS MINISTERIO 2020

GESTIÓN RESULTAS MINISTERIO 2020

Ámbito de las Comunidades Autónomas que se indican:

Documentos asociados

RECUERDA QUE LOS DELEGADOS DE CSIF ESTÁN A TU DISPOSICIÓN PARA AYUDARTE CON LOS TRÁMITES DEL CONCURSO

ATENCIÓN: Este año el concurso se tramita exclusivamente on line.

Si no tienes tu certificado electrónico consulta la web de CSIF, te contamos como obtenerlo en este enlace.