Andalucía - Administración de Justicia

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margarita.sanchez.mingo — Wed, 25 Jun 25 11:39:00 CEST

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Afíliate a CSIF, el sindicato del presente

jesus.arrayas.monterrubio — Thu, 08 Jan 26 11:59:00 CET

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CSIF es el único sindicato que ha conseguido congregar en Madrid a 80.000 personas procedentes de todo el territorio nacional para defender tus derechos, la pérdida de poder adquisitivo y la defensa de unos servicios públicos de calidad. Nos caracteriza la transparencia. Nuestras cuentas son públicas y son auditadas anualmente de manera externa. Nos gusta ser claros con la sociedad. Sin filtros ni etiquetas. Realizamos una labor cercana. Contamos con más de 3.500 delegadas y delegados sindicales distribuidos por toda Andalucía. Visitamos tu centro de trabajo para ayudarte en lo que necesites.

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Defendemos la justicia, y por eso contamos con un equipo de juristas expertos en materia laboral. La formación es otro de los pilares de CSIF. Ofrecemos un amplio abanico de acciones formativas de calidad que nos convierte en referentes en la materia. Hemos pasado de ofertar de 181 cursos en 2014 a más de 300 en 2025.

Nuestra organización atraviesa un momento inmejorable. Nos debemos a los trabajadores y trabajadoras. Nos debemos a ti. No te quedes en el pasado, CSIF es el sindicato del presente.

CSIF-A impulsa una Iniciativa Legislativa Popular para que los empleados públicos andaluces recuperen la parte autonómica de las pagas extra pendientes de 2013 y 2014

jesus.arrayas.monterrubio — Tue, 07 Jul 26 12:16:00 CEST

El presidente autonómico del sindicato, Germán Girela, registra en el Parlamento un escrito para promover la tramitación de una Proposición de Ley que devuelva las cantidades detraídas al personal público en ambos ejercicios

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en las administraciones públicas, ha impulsado una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para promover la tramitación de una Proposición de Ley que permita a las empleadas y empleados públicos recuperar la parte autonómica de las pagas extra detraída de sus nóminas en los años 2013 y 2014 como consecuencia de las medidas extraordinarias de reducción retributiva aprobadas por la Junta de Andalucía.

La iniciativa, presentada al amparo de la Ley 5/1988, de 17 de octubre, de Iniciativa Legislativa Popular y de los Ayuntamientos, y registrada este martes en el Parlamento de Andalucía por el presidente de CSIF Andalucía, Germán Girela, tiene como finalidad que el Parlamento de Andalucía reconozca el derecho de los empleados y empleadas del sector público andaluz a recuperar unas cuantías que, más de una década después, continúan pendientes de devolución, pese a que aquellas medidas respondían a una situación económica excepcional y transitoria.

Asimismo, CSIF ha recordado que la situación actual también se deriva del incumplimiento por parte de la Administración andaluza del Acuerdo Marco de 13 de julio de 2018 para la mejora de la calidad en el empleo público y de las condiciones de trabajo del personal del sector público, que recogía, entre otras medidas, la restitución de dicho concepto retributivo. De igual manera, el Partido Popular llevaba en su programa electoral para las elecciones autonómicas de 2018 esta medida y, pese a que está al frente del Gobierno andaluz desde 2019, a día de hoy aún no ha dado pasos para restaurar este derecho.

Girela ha explicado que “con este paso, abrimos una nueva vía de reivindicación para reparar una deuda histórica, después de que CSIF haya puesto en marcha múltiples iniciativas sindicales y de negociación para lograr un compromiso político en torno a la restitución del que es nuestro derecho como empleadas y empleados públicos”.

La presentación de esta ILP constituye un paso más dentro de una estrategia de acción sindical sostenida en el tiempo, que comenzó el 27 de septiembre de 2023 con movilizaciones en las ocho provincias andaluzas bajo el lema La Junta no cumple y continuó días después, el 4 de octubre, con una gran protesta en Sevilla frente al Palacio de San Telmo, sede del Gobierno andaluz.

De igual modo, el sindicato solicitó también en octubre de 2023 una reunión con la consejera de Economía, Hacienda y Fondos Públicos, Carolina España, así como con los diferentes grupos parlamentarios, para trasladarles su reivindicación de recuperación de la parte autonómica de las pagas extra pendientes.

El 4 de marzo de 2024, la Central Sindical volvió a salir a la calle en toda Andalucía para denunciar la falta de voluntad del Ejecutivo andaluz para poner fin a la situación. “Nuestro objetivo siempre ha respondido, y lo seguirá haciendo, a un criterio de justicia y reconocimiento al compromiso demostrado por las empleadas y empleados públicos durante los años más difíciles de la crisis económica y, posteriormente, durante la pandemia”, ha señalado Girela, quien ha añadido que “Andalucía es la única comunidad que aún no ha recuperado estas cuantías”.

Una vez que la Mesa del Parlamento admita a trámite la iniciativa, comenzará el procedimiento previsto en la Ley 5/1988 para la recogida de firmas necesarias que permitan su tramitación parlamentaria. En este proceso, CSIF apelará a la implicación del conjunto de empleados públicos y de la sociedad andaluza en general para respaldar una iniciativa que persigue restablecer unos derechos económicos pendientes desde hace más de una década.

Para CSIF, la recuperación de las cantidades correspondientes a la parte autonómica de las pagas extra de 2013 y 2014 no constituye únicamente una cuestión retributiva, sino que también conlleva “una merecida puesta en valor de la labor y el esfuerzo de las empleadas y empleados públicos andaluces”.

CSIF reclamará a Gavira “un compromiso firme” para abordar la falta de personal y el continuo colapso tecnológico de la Justicia en Andalucía

jesus.arrayas.monterrubio — Wed, 08 Jul 26 12:05:00 CEST

El sindicato solicitará una reunión con el futuro consejero cuando tome posesión de su cargo para trasladarle sus reivindicaciones para la mejora del servicio público
Considera necesaria la ejecución inmediata del preacuerdo sobre productividad en los Cuerpos Generales y conforme al calendario comprometido con los sindicatos

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, sindicato mayoritario en la Administración de Justicia, ha informado de que solicitará una reunión urgente al nuevo consejero del ramo, Manuel Gavira, tan pronto como tome posesión de su cargo, para tratar los problemas que sufre la Administración de Justicia.

CSIF considera “absolutamente imprescindible” situar en el centro del debate la necesidad de reforzar el servicio público de la Justicia y reclamará a Gavira “un compromiso firme para mejorar la situación de la Administración, las condiciones de sus profesionales y, por ende, el servicio esencial que se brinda a la ciudadanía”, tal y como ha explicado el presidente de CSIF Justicia Andalucía, Diego Díaz.

En este sentido, CSIF trasladará a quien ostentará la cartera de Justicia la urgencia de reforzar las plantillas de los Cuerpos Generales para acabar con el déficit estructural del personal en los órganos judiciales, que se ha visto agravado con el caos organizativo en la implantación de los Tribunales de Instancia.

Díaz también ha señalado que, en dicho encuentro, que espera sea lo más pronto posible, abordará el colapso tecnológico en los órganos judiciales andaluces, uno de los problemas más acuciantes en la actualidad. Tal y como ha denunciado CSIF en numerosas ocasiones, el sistema @driano “es un obstáculo estructural para el funcionamiento de la Justicia en Andalucía”. Lejos de cumplir su objetivo de modernización, las incidencias casi diarias provocan la paralización del trabajo en los juzgados y generan retrasos, inseguridad jurídica y un perjuicio directo a la ciudadanía, ya que “esta situación no es puntual, sino un problema crónico que se ignora por parte de la Administración”.

Por otro lado, CSIF considera “inaplazable” la apertura de un proceso real de negociación con las organizaciones sindicales para la reactivación del teletrabajo y la aplicación de criterios objetivos en la cobertura de plazas por personal interino para que sus nombramientos no se demoren en el tiempo con los consecuentes perjuicios en el normal funcionamiento de la Justicia.

En consecuencia, CSIF demandará al futuro nuevo consejero una apuesta decidida por la mejora de la calidad del servicio público de Justicia, una cuestión para irremediablemente por ofrecer unas condiciones dignas a su personal apara que no tenga que realizar su labor diaria con la sobrecarga y las deficiencias técnicas que sufren hoy en día.

Asimismo, este esfuerzo debe verse reconocido mediante la ejecución inmediata del preacuerdo sindical sobre productividad en los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia, derivado del acuerdo alcanzado a finales de 2025 en la Mesa General de Negociación de la Junta de Andalucía. Para ello, resulta necesario que dicho preacuerdo sea elevado durante este mes de julio a la Mesa Sectorial de Justicia, dando así continuidad al calendario de pagos comprometido con las organizaciones sindicales. “Se trata de una reivindicación inaplazable si se tiene en cuenta que, durante la presente legislatura, Andalucía ha pasado de ocupar el cuarto puesto en el ámbito nacional a situarse en el último lugar en materia retributiva. Los funcionarios de Justicia andaluces son los peor remunerados a día de hoy, algo inaceptable teniendo en cuenta que soportan una de las mayores cargas de trabajo y litigiosidad del país”, ha denunciado Díaz.

Por todo ello, CSIF ha subrayado que la Administración de Justicia andaluza requiere de personal suficiente, medios adecuados y una organización eficaz, y no parches puntuales que no sirven para afrontar de lleno la reforma que es necesaria desde hace años”.

CSIF-A exige al nuevo Gobierno un refuerzo de los servicios públicos: “En Andalucía faltan, como mínimo, unos 25.000 profesionales en sanidad, educación y justicia”

jesus.arrayas.monterrubio — Thu, 09 Jul 26 14:30:00 CEST

El sindicato alerta de que el déficit de personal sobrecarga a las plantillas y se deja notar en la atención a la ciudadanía
Reclama un diálogo social más plural y el cumplimiento del acuerdo para devolver la parte autonómica de las pagas extra pendientes de 2013 y 2014

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en la empresa privada, ha instado al nuevo Gobierno andaluz a que el refuerzo y mantenimiento de los servicios públicos sea el eje central de la legislatura.

Después de que el presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, haya dado a conocer la composición del Consejo de Gobierno, el sindicato ha expresado que “lo importante no son los nombres, sino las políticas” que van a llevar a cabo durante los próximos años. “Desde CSIF reiteramos lo que ya dijimos en campaña y tras conocer los resultados de las elecciones: Siempre vamos a exigir una apuesta fuerte y decidida por los servicios públicos, que son el pilar de nuestro Estado de Bienestar. Por eso ya mostramos nuestro rechazo a las medidas del acuerdo entre PP y VOX que abren la puerta a una mayor privatización”, ha subrayado el presidente autonómico del sindicato, Germán Girela.

CSIF ha puesto el foco en el déficit de personal que padecen los servicios públicos, que en Andalucía asciende, “como mínimo, a unos 25.000 profesionales en sectores esenciales como sanidad, educación y justicia”. La falta de efectivos se ha convertido en uno de los principales problemas estructurales de las administraciones, con consecuencias directas tanto para las empleadas y empleados públicos, sometidos a una creciente sobrecarga laboral, como para la ciudadanía, que ve mermada la calidad de la atención que recibe.

En el ámbito sanitario, la necesidad de personal asciende a unos 18.000 trabajadores para que Andalucía alcance, al menos, la media estatal de profesionales por habitante. Esta carencia afecta a aproximadamente 5.400 médicos, 5.900 enfermeras y unos 6.500 profesionales del resto de categorías, que resultan imprescindibles para garantizar una asistencia sanitaria adecuada.

La situación también preocupa en el sistema educativo público andaluz, donde CSIF estima que faltan alrededor de 5.000 docentes. Unos 3.500 corresponden a Educación Primaria –entre maestros y personal de atención a la diversidad- y otros 1.500 a Educación Secundaria.

En el ámbito de la Administración de Justicia, CSIF cifra en alrededor de 500 efectivos el déficit existente, una situación que repercute en la capacidad de respuesta de los órganos judiciales y contribuye a incrementar la carga de trabajo de las plantillas actuales.

Diálogo social más abierto y plural

Otra de las reclamaciones al nuevo Gobierno será “que Andalucía cuente con un diálogo social más abierto y plural”, pues la actual ley de Participación Institucional deja fuera a CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas, pese a que el propio presidente Moreno se comprometió en 2020 en sede parlamentaria a poner fin a este déficit democrático.

En cuanto a la medida incluida en el acuerdo sobre reducción en un 50 % de la financiación a sindicatos, Girela ha señalado que “CSIF está tranquilo en ese sentido, pues ni recibimos ni queremos recibir subvenciones. Es una medida que, en todo caso, debe preocupar a otras organizaciones. Si algo nos caracteriza es la independencia, y si el motivo para no incluirnos en la concertación social es una cuestión económica, mañana mismo firmaríamos que renunciamos a cualquier subvención. Nos sostenemos gracias a la confianza de miles de personas afiliadas, cada vez más, y de todos los trabajadores y trabajadoras que nos dan su voto en las urnas”.

Por último, el responsable sindical ha manifestado que “el dinero que sí nos importa es el que la Junta debe a las empleadas y empleados públicos andaluces”, en referencia a la parte autonómica de las pagas extra pendientes de 2013 y 2014. Por ello, CSIF ha impulsado una Iniciativa Legislativa Popular con el objetivo de promover la tramitación de una proposición de Ley que devuelva las cantidades detraídas al personal del sector público.

“La Junta de Andalucía sigue incumpliendo el Acuerdo de 2018 que incluía la restauración de este derecho retributivo. CSIF lleva años reclamando, tanto en la calle como en los despachos, un compromiso político que ponga fin a esta situación. Vamos a seguir peleando por lo que es justo donde y como haga falta”, ha referido Girela, quien ha tendido su mano al Gobierno autonómico para el diálogo y la negociación en beneficio de Andalucía.

CSIF exige que los Presupuestos de 2027 recuperen íntegramente las pagas extraordinarias recortadas hace 16 años

juan-pedro.fernandez.riau — Mon, 13 Jul 26 11:56:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, reclama al Gobierno que aproveche el inicio de la tramitación de los Presupuestos Generales del Estado para 2027 para habilitar el crédito necesario que permita recuperar íntegramente las pagas extraordinarias de los empleados públicos y restablecer la estructura salarial vigente antes de los recortes aprobados en 2010.

Precisamente esta semana, el Congreso de los Diputados debatirá el primer trámite parlamentario para los presupuestos generales del Estado de 2027 (la senda de estabilidad presupuestaria y deuda pública, junto al nuevo techo de gasto).

CSIF considera que los Presupuestos Generales del Estado para 2027 deben servir para poner fin al último gran recorte retributivo pendiente que continúa soportando el conjunto de los empleados públicos. El sindicato exige restablecer la estructura salarial anterior a 2010 y recuperar íntegramente las pagas extraordinarias, poniendo fin a una medida excepcional que nunca debió convertirse en permanente.

La reducción de las pagas extraordinarias fue una medida extraordinaria adoptada en un contexto de grave crisis económica. Sin embargo, dieciséis años después, ese recorte continúa integrado de forma permanente en la estructura retributiva de los empleados públicos, pese a haber desaparecido hace años las circunstancias excepcionales que lo motivaron.

Actualmente el recorte supone una merma media anual de aproximadamente 1.600 euros para el grupo A1, 1.020 euros para el grupo A2 y 500 euros para el grupo C1, afectando a los más de 3,1 millones de empleados públicos de todas las administraciones.

Tras la aprobación del techo de gasto por el Consejo de Ministros el pasado 7 de julio, CSIF considera que la elaboración de los Presupuestos para 2027 constituye una oportunidad histórica para reparar definitivamente esta injusticia salarial y exige al Gobierno que incluya las partidas económicas necesarias para recuperar plenamente las pagas extraordinarias.

Dieciséis años de reivindicación

Desde 2010, CSIF es la única organización sindical que ha mantenido una estrategia continuada para lograr la recuperación íntegra de las pagas extraordinarias mediante la negociación colectiva, las movilizaciones, la iniciativa política y la defensa judicial.

Entre las actuaciones impulsadas destacan la defensa permanente de esta reivindicación en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, las propuestas de enmiendas presentadas a los PGE, las concentraciones convocadas en toda España, la presentación en 2023 de una Iniciativa Legislativa Popular para recuperar las pagas extraordinarias y el recurso de amparo interpuesto ante el Tribunal Constitucional, tras la inadmisión de dicha iniciativa por la Mesa del Congreso.

El Tribunal Constitucional admitió a trámite el recurso de amparo en diciembre de 2024, por apreciar su especial trascendencia constitucional, y se espera un pronunciamiento en los próximos meses.

Asimismo, CSIF defendió expresamente esta reivindicación durante la negociación del último Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y de los servicios públicos suscrito con la Administración.

OFERTA DE PLAZAS PARA PROMOCIÓN INTERNA ARAGÓN.- GESTIÓN 104/2024 y TRAMITACIÓN 150/2024

irene.de-la-riva.heredia — Fri, 10 Jul 26 07:01:00 CEST

Últimas noticiasCSIF InformaAndalucía - Administración de Justicia Image

Se ofertan para Gestión 67 rpts, de las cuales 20 son plazas desiertas ubicadas en partidos judiciales de fuera de las capitales y su adjudicación es definitiva. El resto son rpts vacantes de las capitales de provincial y su adjudicación es provisional, obligando al titular nombrado a participar en el primer concurso de traslado que se convoque para obtener su plaza definitiva.

Se ofertan para Tramitación 133 rpts, de las cuales 21 son plazas desiertas ubicadas en partidos judiciales de fuera de las capitales y su adjudicación es definitiva. El resto son rpts vacantes de las capitales de provincial y su adjudicación es provisional, obligando al titular nombrado a participar en el primer concurso de traslado que se convoque para obtener su plaza definitiva.

Según fuentes del Ministerio, pretenden publicar la adjudicación de las mismas el 25 de julio de 2026. Veremos si son capaces finalmente de cumplir plazos.

No se ofertan todas las vacantes existentes. El resto serán ofertadas para su cobertura temporal por Sustitución y Comisión de Servicios en convocatoria extraordinaria, que muy posiblemente la DGJ publique mañana en la intranet del portal de Aragón

Adjuntamos los listados de rpts que nos ha facilitado la DGJ, que se ofertarán PI para Gestion y Tramitación. LA DGJ NOS DA TRASLADO DE UNA NUEVA RELACIÓN DE TRAMITACIÓN CORREGIDA, TRAS DETECTAR UN ERROR EN UNA DE LAS PLAZAS OFERTADAS.

ADJUDICACIONES ESTABILIZACIÓN CONCURSO GESTIÓN Y AUXILIO JUDICIAL C. MADRID - PLAZAS A OFERTAR ESTABILIZACIÓN CONCURSO/OPOSICIÓN GPA/TPA/AJ C. MADRID

david.mohedano.aguilar — Fri, 22 May 26 23:19:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaÚltimas noticiasCSIF InformaAndalucía - Administración de Justicia Image

Desde la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia se nos han facilitado los listados de adjudicaciones de los procesos de estabilización por concurso de Gestión Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, en el ámbito de la Comunidad de Madrid.

El Ministerio de Justicia nos informó ayer que la publicación de las adjudicaciones se llevará a cabo en el BOE del próximo 4 de junio en el caso de Auxilio Judicial, y en el BOE del 8 de junio la de Gestión.

También se nos han facilitado las PLAZAS A OFERTAR en el proceso de estabilización por concurso/oposición para Gestión, Tramitación y Auxilio en el ámbito de la Comunidad de Madrid.

El Ministerio de Justicia nos confirmó que dicha oferta se publicará en el BOE el día 5 de junio.

Ver en archivos adjuntos.

Os mantendremos informados.

BOLSAS FUNCIONARIOS INTERINOS JUSTICIA COMUNIDAD DE MADRID : PUBLICADOS LISTADOS PROVISIONALES - APERTURA PLAZO ALEGACIONES

david.mohedano.aguilar — Thu, 19 Feb 26 16:17:00 CET

ConvocatoriasEmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaÚltimas noticiasCSIF InformaAndalucía - Administración de Justicia Image

NUEVAS BOLSAS DE FUNCIONARIOS INTERINOS JUSTICIA COMUNIDAD DE MADRID :

La Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia nos acaba de comunicar que se ha procedido a colgar las listas provisionales de admitidos y excluidos de las Bolsas de selección de personal interino en la página Web de Administración de Justicia.

CONSULTAR EN EL SIGUIENTE ENLACE:

https://www.comunidad.madrid/servicios/justicia/bolsas-seleccion-personal-interino

Bolsas de Selección de Funcionarios Interinos convocadas por Decreto 73/2025, de10 de septiembre del Consejo de Gobierno

Resolución designación componentes Comisiones de Valoración
Resolución de 14 de octubre de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, por la que se convocan bolsas de selección de personal interino para los Cuerpos Generales al servicio de la Administración de Justicia.
Acuerdo aprobación listados - Cuerpo de Auxilio admitidos - Cuerpo de Auxilio excluidos
Acuerdo aprobación listados- Cuerpo de Tramitación admitidos - Cuerpo de Tramitación excluidos
Acuerdo aprobación listados- Cuerpo de Gestión admitidos - Cuerpo de Gestión excluidos

Los interesados dispondrán de un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día de publicación del presente Acuerdo, para formular las alegaciones pertinentes a las listas provisionales y para presentar, en el caso de los aspirantes excluidos, la documentación necesaria para la subsanación de la causa de exclusión.

La Comisión no tendrá en cuenta ningún documento, presentado en el plazo de subsanación, que suponga ampliación de méritos.

Una vez evacuado el trámite de alegaciones la Comisión formulará la propuesta definitiva de la bolsa de selección de interinos que se elevará a la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia para su aprobación.

PUBLICADA EN EL BOCM 15/10/25 CONVOCATORIA BOLSA INTERINOS JUSTICIA MADRID

david.mohedano.aguilar — Wed, 15 Oct 25 09:57:00 CEST

ConvocatoriasEmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaÚltimas noticiasCSIF InformaAndalucía - Administración de Justicia Image

⚖️ CSIF JUSTICIA MADRID INFORMA ⚖️

Publicada en el BOCM de hoy, día 15/10/2025 , convocatoria de Bolsa de Interinos de Justicia Madrid.

https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2025/10/15/BOCM-20251015-2.PDF

Las solicitudes para tomar parte en el proceso realizarán telemáticamente, complementando el modelo normalizado de “Solicitud de inclusión en Bolsa de Selección de Personal Interino al servicio de la Administración de Justicia”, al que se accederá desde la web “https://tramita.comunidad.madrid ”. Las solicitudes y documentación que proceda deberán presentarse en el Registro Electrónico de la Comunidad de Madrid a través del acceso habilitado para ello en el portal de internet de la Comunidad de Madrid ( www.comunidad.madrid ).

Deberán ir dirigidas a la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, y se presentarán en el plazo de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

PUBLICADA CONVOCATORIA 1ª FASE PUESTOS DE JEFATURAS DE EQUIPO GESTIÓN PROCESAL (SERVICIO COMÚN DE TRAMITACIÓN Y SERVICIO COMÚN DE EJECUCIÓN) LIBRE DESIGNACIÓN; Y JEFATURAS DE EQUIPO AUXILIO JUDICIAL (SERVICIO COMÚN GENERAL) CONCURSO ESPECÍFICO

david.mohedano.aguilar — Mon, 21 Apr 25 11:02:00 CEST

Concursos y movilidadOtros Concursos y MovilidadConvocatoriasEmpleoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalÚltimas noticiasCSIF InformaAndalucía - Administración de Justicia Image

Publicadas en el BOCAM las convocatorias para el acceso a puestos de Jefatura de Equipo en Servicios Comunes de Tramitación y Servicios Comunes de Ejecución para el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa por el procedimiento de Libre Designación; así como también a puestos de Jefatura de Equipo en Servicios Comunes Generales para el Cuerpo de Auxilio Judicial por el procedimiento de Concurso específico. Se adjuntan convocatorias en PDF.

Plazo de presentación: 5 días hábiles, a contar desde el siguiente a la publicación (Comienzo del plazo: martes 22 de abril - Finalización del plazo: lunes 28 de abril).

Forma de presentación: Registro Electrónico de la Comunidad de Madrid, cumplimentando el modelo normalizado "Solicitud para Provisión de Puestos de Trabajo en la Administración de Justicia". Debe acompañarse de un “curriculum vitae” en el que figuren, debidamente acreditados, el Cuerpo a que pertenecen, titulación académica, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados, y cuantos otros méritos estimen oportuno poner de manifiesto en relación con las funciones atribuidas al puesto solicitado.

Órgano destinatario: Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia.

https://www.bocm.es/bocm-20250421-2

https://www.bocm.es/bocm-20250421-3

Proyectos Mecanismos de Recuperación y Resiliencia (MRR) sectorial de Justicia de Andalucía febrero 2025

manuel.moreno.gomez — Mon, 17 Mar 25 01:45:00 CET

Proyectos Mecanismos de Recuperación y Resiliencia (MRR) sectorial de Justicia de Andalucía febrero 2025

A continuación os exponemos el proyecto MRR que se realiza con fondos NextGenerationEU, para la modernización de la justicia. Entre otros podemos destacar la implantación del nuevo @adriano, el expediente digital, Sede electrónica, adquisición de terminales portátiles, etc.

CONSTRUCCIÓN E IMPLANTACIÓN NUEVO ADRIANO

Generar Expedientes Judiciales Electrónicos normativos y tramitarlos de forma íntegramente digital

Integrar en una única ventana del navegador todos los usos del Sistema de Gestión Procesal

Tramitación guiada y plena compatibilidad con los estándares procesales del CTEAJE

( Presupuesto: 19.836.292 €)

IMPLANTACIÓN EXPEDIENTE JUDICIAL ELECTRÓNICO

Implantación concurrente del Expediente Judicial Electrónico en los 24 juzgados con competencias exclusivas en Familia de Andalucía (Entre el 10 de marzo de 2025 y el 4 de abril de 2025).

Tramitación digital completa, reducción del papel y de los traslados de papel a la Fiscalía y otros participantes e interesados

Inicio de la constitución del CORPUS DE EJEs de especialidad de Familia de Andalucía

(Presupuesto: restante en contratos estructurales sin evolutivos.)

ADQUISICIÓN INFRAESTRUCTURA HARDWARE NUEVO ADRIANO

Servidores y almacenamiento masivos para completar la infraestructura hardware que soporta la ejecución del Sistema de Gestión Procesal Adriano

(Presupuesto: 1.998.005 €)

ADQUISICIÓN DE ORDENADORES PORTÁTILES (4.448 uds.)

NUEVO MODELO DE PUESTO DE TRABAJO EN JUSTICIA ANDALUCÍA: PC virtualizado + Terminal ligero (miniPC ó thin client) en puesto físico + Portátil teletrabajo

Actualizar Windows 7

(Presupuesto: 2.330.441 €)

ADQUISICIÓN DE TERMINALES LIGEROS DE RED (1.740 uds.)

NUEVO MODELO DE PUESTO DE TRABAJO EN JUSTICIA ANDALUCÍA: PC virtualizado + Terminal ligero (miniPC ó thin client) en puesto físico + Portátil teletrabajo

Actualizar Windows 7

(Presupuesto: 358.129 €)

VDI-J – VIRTUALIZACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO ½

Actualización de Windows 7.

Ubicuidad: se puede acceder al PTV desde cualquier dispositivo, no sólo escritorio y portátil, sino miniPC, tableta, móvil, etc.

Ahorro y espacio de trabajo en la mesa: cuando se accede desde dispositivos pequeños, como un miniPC (a veces llamado thin client) se produce ahorro energético y la disponibilidad de espacio en la mesa de trabajo se amplía.

Mayor ahorro energético: no tiene que dejarse conectado el equipo físico de la sede judicial.

Reducción de problemas técnicos: de los equipos locales y los tiempos de resolución, porque las averías se atienden sustituyendo (y no reparando/reconfigurando) el equipo físico que accede al PTV. Lo que deriva en un ahorro en los costes, tanto del equipamiento como en su soporte y mantenimiento.

(Presupuesto: 14.640.683 €)

VDI-J – VIRTUALIZACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO 2/2

Acceso ubicuo: el acceso al PTV permite mantener la continuidad del trabajo desde cualquier lugar y dispositivo con conexión a Internet y a la VPN corporativa, es una experiencia uniforme.

Incremento de la seguridad: la seguridad es sensiblemente mayor, porque los datos de los puestos de trabajo ya no se almacenan en el dispositivo físico de la sede judicial, sino en la nube de Justicia Andalucía, físicamente ubicada en servidores propios de la Junta y en sus instalaciones.

Mejor experiencia de usuario: basandonos en la encuesta realizada en el piloto de Huelva.

(Presupuesto: 14.640.683 €) - Objetivos

INTEGRACIONES SGP Y ADAPTACIÓN A LEYES DE EFICIENCIA

Cumplimiento de los objetivos de Interoperabilidad de los Proyecto-País acordados en las Sectoriales de Justicia para el cumplimiento de los objetivos de la financiación NextGeneratioEU y el plan MRTR

Adaptación del Sistema de Gestión Procesal de Andalucía a las leyes de Eficiencia Digital, Procesal y Organizativa (RDL 6/2023 y Ley de Eficiencia del Servicio Público de Justicia)

Constitución de un nodo de interoperabilidad para la Justicia en Andalucía (NIJA) como activo tecnológico con capacidad de interoperar e integrarse con cualquier actor que deba acceder o intercambiar datos con la Administración de Justicia de Andalucía, análogo al Nodo Común del Ministerio de Justicia, pero de ámbito andaluz

Integración con Carpeta Ciudadana, añadiendo como primer servicio el calendario con los señalamientos y la proactividad de las notificaciones push para avisar anticipadamente al teléfono del usuario

(Presupuesto: 11.400.957 €)

CIBER-J CIBERSEGURIDAD JUSTICIA ANDALUCÍA

Cumplimiento en Andalucía de los objetivos del Proyecto-País 4 (Ciberseguridad) acordado en las Sectoriales de Justicia para el cumplimiento de los objetivos de la financiación NextGeneratioEU y el plan MRTR

Actualización del Portal Adriano: Más seguro e integrado en el sitio corporativo de la Junta de Andalucía

Actualización del gestor de incidentes de seguridad, que se configurará ampliadamente para disponer de un gestor de incidentes y peticiones global, que permitirá la gestión remota y telemática de incidencias TIC de la Sectorial de Justicia en Andalucía, con el objetivo de optimizar y agilizar las gestiones de CAU y personal técnico. Además permitirá integrarse con el inventario y el portal de capacitación, entre otros, proporcionando así un punto de información y resolución de problemas para el usuario.

(Presupuesto: 2.000.000 €)

Creación de contenidos en el Portal de Capacitación como apoyo en actividades de divulgación, concienciación y capacitación en materia de seguridad digital para los usuarios de Justicia
Actualización de la seguridad de los portátiles corporativos de los profesionales de la Administración de Justicia en Andalucía
Actualización de Windows 7
Auditorias en materia de seguridad para el Portal Adriano y la Sede Electrónica, que sirvan de apoyo en las actualizaciones en curso
Revisión y actualización de formularios y contenidos en materias de protección de datos de carácter personal

(Presupuesto: 2.000.000 €)

NUEVA SEDE JUDICIAL ELECTRÓNICA y HERRAMIENTA DE ACCESO AL EXPTE. JUDICIAL ELECTRÓNICO

Disponer de una nueva sede electrónica para la Justicia en Andalucía, actualizada, segura, y con capacidad de tramitar electrónica y telemáticamente el 100% de las clases de procedimientos judiciales que las leyes permiten, teniendo la actual un porcentaje cercano al 5% de dichas clases

Consultar para cada individuo, profesional o particular, de un punto único de consulta de los expedientes judiciales en que es parte, las notificaciones de los mismos que se le remite, los señalamientos, etc. Las notificaciones electrónicas en la sede electrónica inciden en el ahorro de papel y gasto en correo postal.

Conformar con la HerramientaEJE un CORPUS DE EJES DE ANDALUCÍA, es decir, el “producto” de la Administración de Justicia, jurídicamente válido y operante, digital, interoperable y con la capacidad de ser “consumido” y puesto a disposición de innumerables formas aún por descubrir, comenzando por la navegación por cada expediente y su descarga, la descarga o visualización de las vistas en difusión (streaming) entre otras.

(Presupuesto: 8.770.460 €)

Adquisición de un conjunto de hardware masivo para el almacenamiento y puesta a disposición del CORPUS DE EJEs DE ANDALUCÍA, así como para el crecimiento de la tramitación íntegramente digital del SGP Adriano

Creación de una plataforma de análisis y explotación de datos, con todos los cuadros de mando requeridos, donde se trate la información gestionada en Justicia Digital-

(Presupuesto: 8.770.460 €)

PANELES-SSVV – 260 PANELES INFORMATIVOS SVISTAS ANDALUCÍA

Mostrar en las 156 sedes judiciales de Andalucía la previsión y realización de vistas y declaraciones en todas las salas de cada sede, parecido a los paneles informativos de vuelos, permitiendo a los profesionales organizar su tiempo y conciliar, y dando orientación al justiciable para anticipar cuándo ha de participar en un acto señalado.

Completamente automático (sin intervención del personal de la Adm. de Justicia)

(Presupuesto: 999.460 €)

RPA-J – AUTOMATIZACIÓN INTELIGENTE – JUSTICIA (ROBOTIZACIÓN)

Automatización de procesos repetitivos ejecutando la operación del personal funcionario por RPA (Robot Process Automation), para liberarlos de tareas repetitivas, en aplicaciones como:

Cuenta de Consignaciones

Incorporación del producto de la digitalización del papel:

- En Conciliaciones y (reducción de pape

- En Acuses de Recibo (reducción de papel y ahorro en correos)

Robotización de procedimientos monitorios (en estudio)

(Presupuesto: 449.781,85 €)

DIGITALIZACIÓN DE LIBROS PAPEL REGISTROS CIVILES J.PAZ

Impulsar la implantación de la aplicación DICIREG en los Registros Civiles de Andalucía, mediante la digitalización de los libros en soporte papel, con inscripciones posteriores a 1950 para servir a la ciudadanía en el acceso telemático.
La estimación es digitalizar 6.768 libros
Favorecer el acceso telemático de la ciudadanía a los registros donde se digitalicen libros en papel

(Presupuesto: 3.379.017 €)

Os seguiremos informando del desarrollo de la implantación del proyecto del cual estaremos vigilantes.

CSIF exige reforzar la adaptación de puestos, distribución de tareas, formación y planes de inclusión en el trabajo

encarna.abascal.perez — Mon, 02 Dec 24 06:31:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se suma al Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra cada 3 de diciembre, con el lema: “Inclusión Real: Igualdad de derechos y equilibrio en reparto de tareas”. También instamos a las Administraciones Públicas y al sector privado a que asuman su responsabilidad en la construcción de espacios laborales verdaderamente inclusivos.

La ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que un trabajador con discapacidad es aquel que, por sus características personales o su estado biológico conocido -incluido el que tenga reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial- sea más vulnerable a los riesgos derivados de su trabajo. Por ello, es necesaria una evaluación de riesgos laborales específica para garantizar la correcta la adaptación de su puesto de trabajo y un sistema de evaluación y gestión del desempeño para garantizar una adecuada organización.

En este sentido, CSIF recuerda que la diversidad es fuente de riqueza que fortalece nuestras organizaciones y nuestra sociedad, por lo que reiteramos nuestro compromiso con la lucha por una verdadera inclusión laboral que garantice no solo la incorporación, sino la plena integración y desarrollo profesional de las personas con discapacidad en todos los ámbitos del trabajo.

Esta inclusión debe materializarse en acciones concretas y medidas efectivas que transformen nuestros espacios laborales en entornos verdaderamente inclusivos, donde cada persona pueda desarrollar su potencial en igualdad de condiciones.

Por desgracia, la realidad que nos encontramos en los centros de trabajo es la falta de criterios inclusivos en el diseño, adaptación de los puestos de trabajo, en la organización de las tareas y en las medidas de accesibilidad que, entre otras muchas consecuencias, provoca que la gestión de la diversidad sea con frecuencia muy deficiente. Estas deficiencias, además, generan nuevos riesgos y desequilibrio en el reparto de tareas en la plantilla.

Por ello, desde CSIF exigimos tanto a la Administración como al sector privado:

Adaptación de puestos
Refuerzo de personal y distribución equitativa de cargas
Formación en integración
Protocolos de apoyo y evaluación continua
Asistencia técnica y personal de apoyo
Planes de emergencia inclusivos

OFERTA PLAZAS CONCURSO DE TRASLADOS JUSTICIA COMUNIDAD DE MADRID 2024

david.mohedano.aguilar — Tue, 22 Oct 24 18:36:00 CEST

Concursos y movilidadEmpleoÚltimas noticiasCSIF InformaAndalucía - Administración de Justicia Image

Acabamos de recibir de la Subdirección General de Gestión de Personal y Relaciones con la Admón. de Justicia las plazas que se ofertarán en la Comunidad de Madrid en el próximo concurso de traslados (se adjuntan al final de la circular).

Se ofertan 167 plazas del cuerpo de Gestión, 171 plazas de Tramitación y 110 plazas de Auxilio Judicial.

Se hace constar que no salen las plazas nuevas en el Decanato de San Lorenzo De El Escorial, toda vez que no está constituido aún como centro de destino individualizado en la plantilla definitiva del Ministerio de Justicia.

Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid estudiaremos dichos listados para comprobar que se incluyen en dicha oferta todas las plazas vacantes existentes en dichos listados en cada uno de los Cuerpos Generales.

CSIF propone medidas para reducir la estigmatización sobre salud mental en el ámbito laboral

encarna.abascal.perez — Mon, 07 Oct 24 12:20:00 CEST

Ficha Informativa para reducir la estigmatización en el ámbito laboral