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<rss version="2.0"><channel><title>Andaluc&#xED;a - Administraci&#xF3;n de Justicia</title><description>Andaluc&#xED;a - Administraci&#xF3;n de Justicia</description><language>es</language><link>https://www.csif.es/es/portada/andaluciaadministraciondejusticia/categoria/ayudasybecas</link><lastBuildDate>Wed, 15 Apr 26 01:01:16 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/andaluciaadministraciondejusticia/articulo/73799</guid><title>Unirte al Club CSIF te permite ahorrar y obtener beneficios</title><pubDate>Wed, 25 Jun 25 11:39:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/andaluciaadministraciondejusticia/articulo/73799</link><dc:creator xmlns:dc="dc">margarita.sanchez.mingo</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">El Club CSIF est&#xE1; lleno de ventajas. Busca en tu navegador preferido Club CSIF y haz clic en el primer enlace que aparece. Una vez dentro, reg&#xED;strate y ya formar&#xE1;s parte del club de afiliadas y afiliados a CSIF. Podr&#xE1;s hacer tus compras y beneficiarte de los descuentos de dos formas distintas....</dcterms:alternative><description>El Club CSIF est&#xE1; lleno de ventajas. Busca en tu navegador preferido Club CSIF y haz clic en el primer enlace que aparece. Una vez dentro, reg&#xED;strate y ya formar&#xE1;s parte del club de afiliadas y afiliados a CSIF. Podr&#xE1;s hacer tus compras y beneficiarte de los descuentos de dos formas distintas....</description><category>Acci&#xF3;n Social</category><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;strong&gt;El Club CSIF est&amp;aacute; lleno de ventajas.&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;No dejes pasar m&amp;aacute;s tiempo y ap&amp;uacute;ntate al ahorro gracias a tu afiliaci&amp;oacute;n a CSIF.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;Es muy f&amp;aacute;cil. Busca en tu navegador preferido Club CSIF y haz clic en el primer enlace que aparece. Una vez dentro, reg&amp;iacute;strate y ya formar&amp;aacute;s parte del club de afiliadas y afiliados a CSIF.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;Es el momento de descargar la aplicaci&amp;oacute;n en tu m&amp;oacute;vil. &lt;strong&gt;Busca Club CSIF e instala Vip District&lt;/strong&gt; para disfrutar de todas las ventajas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;strong&gt;Podr&amp;aacute;s hacer tus compras y beneficiarte de los descuentos de dos formas distintas.&lt;/strong&gt; Bien con el reembolso del dinero obtenido directamente en tu cuenta bancaria o bien haciendo uso de descuentos directos en las adquisiciones que hagas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;Los beneficios ser&amp;aacute;n en todos los &amp;aacute;mbitos; desde viajes y estancias en hoteles hasta art&amp;iacute;culos habituales, como ropa o calzado, en las marcas m&amp;aacute;s conocidas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;Tu afiliaci&amp;oacute;n te puede salir gratis con esta app, que te permite obtener grandes ventajas econ&amp;oacute;micas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;strong&gt;&amp;iexcl;Descarga la app de Club CSIF y ap&amp;uacute;ntate al ahorro!&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:28px;"&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/landing/as/" target="_blank"&gt;&lt;span style="color:#16a085;"&gt;&lt;strong&gt;DARSE DE ALTA EN EL CLUB CSIF&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/andaluciaadministraciondejusticia/articulo/83351</guid><title>Af&#xED;liate a CSIF, el sindicato del presente</title><pubDate>Thu, 08 Jan 26 11:59:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/andaluciaadministraciondejusticia/articulo/83351</link><dc:creator xmlns:dc="dc">jesus.arrayas.monterrubio</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">CSIF es la organizaci&#xF3;n mayoritaria en la Administraci&#xF3;n P&#xFA;blica andaluza, consolid&#xE1;ndonos a&#xF1;o tras a&#xF1;o, con m&#xE1;s de un 40% de representatividad, como la primera fuerza sindical en la Mesa General de Negociaci&#xF3;n en Andaluc&#xED;a, y el sindicato que m&#xE1;s crece en la empresa privada....</dcterms:alternative><description>CSIF es la organizaci&#xF3;n mayoritaria en la Administraci&#xF3;n P&#xFA;blica andaluza, consolid&#xE1;ndonos a&#xF1;o tras a&#xF1;o, con m&#xE1;s de un 40% de representatividad, como la primera fuerza sindical en la Mesa General de Negociaci&#xF3;n en Andaluc&#xED;a, y el sindicato que m&#xE1;s crece en la empresa privada....</description><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/es/articulo/andalucia/general/46487" target="_blank"&gt;&lt;span style="color:#ffffff;"&gt;&lt;span style="font-size:48px;"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana,Geneva,sans-serif;"&gt;&lt;span style="background-color:#00814a;"&gt;AF&amp;Iacute;LIATE A CSIF&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;CSIF es la organizaci&amp;oacute;n mayoritaria en la Administraci&amp;oacute;n P&amp;uacute;blica andaluza, consolid&amp;aacute;ndonos a&amp;ntilde;o tras a&amp;ntilde;o, con m&amp;aacute;s de un 40% de representatividad, como la primera fuerza sindical en la Mesa General de Negociaci&amp;oacute;n en Andaluc&amp;iacute;a.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;Nuestro objetivo es defender tus derechos y mejorar las condiciones laborales de todas las empleadas y empleados p&amp;uacute;blicos que desempe&amp;ntilde;an su labor en sectores esenciales como la sanidad, la educaci&amp;oacute;n, la justicia y la Administraci&amp;oacute;n General de la Junta de Andaluc&amp;iacute;a.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;CSIF tambi&amp;eacute;n es la organizaci&amp;oacute;n sindical que m&amp;aacute;s crece en la empresa privada. Tenemos presencia en entidades emblem&amp;aacute;ticas como Mercadona, Prosegur, Renault, Coca-Cola y Atresmedia. Los trabajadores y trabajadoras conf&amp;iacute;an en otra forma de hacer sindicalismo porque en CSIF llevamos por bandera la independencia y la profesionalidad.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;CSIF es el &amp;uacute;nico sindicato que ha conseguido congregar en Madrid a 80.000 personas procedentes de todo el territorio nacional para defender tus derechos, la p&amp;eacute;rdida de poder adquisitivo y la defensa de unos servicios p&amp;uacute;blicos de calidad. Nos caracteriza la transparencia. Nuestras cuentas son p&amp;uacute;blicas y son auditadas anualmente de manera externa. Nos gusta ser claros con la sociedad. Sin filtros ni etiquetas. Realizamos una labor cercana. Contamos con m&amp;aacute;s de 3.500 delegadas y delegados sindicales distribuidos por toda Andaluc&amp;iacute;a. Visitamos tu centro de trabajo para ayudarte en lo que necesites.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;En CSIF pensamos en ti, por eso contamos con una aplicaci&amp;oacute;n con la que reforzamos la cercan&amp;iacute;a y el trato personalizado que nos caracteriza. Una app que te permite acceder con un solo clic a informaci&amp;oacute;n de tu inter&amp;eacute;s, a noticias en tiempo real y a todas las ventajas que ofrece el Club CSIF, una plataforma con descuentos exclusivos y promociones en una amplia gama de sectores.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;CSIF tambi&amp;eacute;n es una organizaci&amp;oacute;n comprometida. Abanderamos la igualdad y hemos conseguido grandes avances a trav&amp;eacute;s de sentencias judiciales. Adem&amp;aacute;s, contamos con el Gabinete Psicosocial CSIF Ayuda, un servicio gratuito de asesoramiento frente a riesgos como el acoso laboral, la violencia en el trabajo o el s&amp;iacute;ndrome de burnout. Tu salud y seguridad tambi&amp;eacute;n son prioridades para CSIF. La prevenci&amp;oacute;n de riesgos laborales est&amp;aacute; en el centro de nuestras acciones y reclamamos pol&amp;iacute;ticas eficaces contra la siniestralidad laboral.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;Defendemos la justicia, y por eso contamos con un equipo de juristas expertos en materia laboral. La formaci&amp;oacute;n es otro de los pilares de CSIF. Ofrecemos un amplio abanico de acciones formativas de calidad que nos convierte en referentes en la materia. Hemos pasado de ofertar de 181 cursos en 2014 a m&amp;aacute;s de 300 en 2025.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;Nuestra organizaci&amp;oacute;n atraviesa un momento inmejorable. Nos debemos a los trabajadores y trabajadoras. Nos debemos a ti. No te quedes en el pasado, CSIF es el sindicato del presente.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/andaluciaadministraciondejusticia/articulo/86681</guid><title>CSIF te invita a participar en la quinta edici&#xF3;n del Concurso de Carteles Por una igualdad real</title><pubDate>Wed, 04 Mar 26 12:44:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/andaluciaadministraciondejusticia/articulo/86681</link><dc:creator xmlns:dc="dc">margarita.sanchez.mingo</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">El dise&#xF1;o ganador ser&#xE1; la imagen de las VI Jornadas Auton&#xF3;micas de Igualdad organizadas por la Central Sindical y que se celebrar&#xE1;n el pr&#xF3;ximo junio. Los interesados en participar tienen hasta el pr&#xF3;ximo 21 de abril para remitir sus creaciones....</dcterms:alternative><description>El dise&#xF1;o ganador ser&#xE1; la imagen de las VI Jornadas Auton&#xF3;micas de Igualdad organizadas por la Central Sindical y que se celebrar&#xE1;n el pr&#xF3;ximo junio. Los interesados en participar tienen hasta el pr&#xF3;ximo 21 de abril para remitir sus creaciones....</description><category>Igualdad</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/cartel-concursocarteles-igualdad-2026-web-jpg-1772725444.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Andaluc&#xED;a - Administraci&#xF3;n de Justicia Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-bottom: 13px;"&gt;&lt;span style="font-size:14px;"&gt;&lt;strong&gt;El dise&amp;ntilde;o ganador ser&amp;aacute; la imagen de las VI Jornadas Auton&amp;oacute;micas de Igualdad organizadas por la Central Sindical&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:13px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;CSIF Andaluc&amp;iacute;a convoca el&amp;nbsp;&lt;strong style="box-sizing:border-box"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt;V Concurso de Carteles &amp;#39;Por una igualdad real&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;con motivo de la conmemoraci&amp;oacute;n del D&amp;iacute;a Internacional de la Mujer, que se celebra cada 8 de marzo, y con el que se persigue sensibilizar sobre la importancia de la igualdad entre mujeres y hombres.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:16px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="box-sizing:border-box"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;"&gt;&lt;span style="box-sizing:border-box"&gt;&lt;span style="box-sizing:border-box"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="box-sizing:border-box"&gt;&lt;span style="box-sizing:border-box"&gt;&lt;span style="box-sizing:border-box"&gt;&lt;span style="box-sizing:border-box"&gt;&lt;span style="box-sizing:border-box"&gt;CSIF Andaluc&amp;iacute;a invita a toda su afiliaci&amp;oacute;n a participar en esta iniciativa con un cartel centrado en esta tem&amp;aacute;tica. La fecha l&amp;iacute;mite de recepci&amp;oacute;n de los dise&amp;ntilde;os es el&amp;nbsp;&lt;strong style="box-sizing:border-box"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt;21 de abril de 2026&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:16px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="box-sizing:border-box"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;"&gt;&lt;span style="box-sizing:border-box"&gt;&lt;span style="box-sizing:border-box"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="box-sizing:border-box"&gt;&lt;span style="box-sizing:border-box"&gt;&lt;span style="box-sizing:border-box"&gt;&lt;span style="box-sizing:border-box"&gt;&lt;span style="box-sizing:border-box"&gt;Los carteles deber&amp;aacute;n ser enviados al correo electr&amp;oacute;nico&lt;strong style="box-sizing:border-box"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt;&amp;nbsp;igualdad70@csif.es&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;con el asunto &amp;#39;Concurso de igualdad&amp;#39;. En el cuerpo del email se indicar&amp;aacute; el nombre y los apellidos de la persona participante, el DNI, el tel&amp;eacute;fono, la provincia de afiliaci&amp;oacute;n y el t&amp;iacute;tulo del cartel. Junto con estos datos se remitir&amp;aacute; el dise&amp;ntilde;o del cartel en formato .jpg o .png nombrado con el t&amp;iacute;tulo de la obra, as&amp;iacute; como el consentimiento de participaci&amp;oacute;n.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:16px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="box-sizing:border-box"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;"&gt;&lt;span style="box-sizing:border-box"&gt;&lt;span style="box-sizing:border-box"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="box-sizing:border-box"&gt;&lt;span style="box-sizing:border-box"&gt;&lt;span style="box-sizing:border-box"&gt;&lt;span style="box-sizing:border-box"&gt;&lt;span style="box-sizing:border-box"&gt;El cartel ganador ser&amp;aacute; la imagen de las&lt;strong style="box-sizing:border-box"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt;&amp;nbsp;VI Jornadas Auton&amp;oacute;micas de Igualdad&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;organizadas por CSIF-A que se celebrar&amp;aacute;n el pr&amp;oacute;ximo mes de junio.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:16px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="box-sizing:border-box"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;"&gt;&lt;span style="box-sizing:border-box"&gt;&lt;span style="box-sizing:border-box"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="box-sizing:border-box"&gt;&lt;span style="box-sizing:border-box"&gt;&lt;span style="box-sizing:border-box"&gt;&lt;span style="box-sizing:border-box"&gt;&lt;span style="box-sizing:border-box"&gt;El primer premio del concurso ser&amp;aacute; obsequiado con un dispositivo electr&amp;oacute;nico valorado en 300 euros y el segundo premio recibir&amp;aacute; otro dispositivo electr&amp;oacute;nico valorado en 200 euros.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;Este certamen de dise&amp;ntilde;o de carteles se enmarca en el programa de actividades que la Central Sindical desarrolla anualmente en torno a la celebraci&amp;oacute;n cada 8 de marzo del D&amp;iacute;a Internacional de la Mujer. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;CSIF tiene un compromiso firme con la igualdad y la defensa de los derechos de las mujeres. Trabajamos por una igualdad real, porque la igualdad de ma&amp;ntilde;ana se construye hoy. #TodoporTodasesmas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/andaluciaadministraciondejusticia/articulo/88063</guid><title>Germ&#xE1;n Girela: La Ley de Participaci&#xF3;n Institucional de Andaluc&#xED;a es un fraude a la ciudadan&#xED;a</title><pubDate>Thu, 26 Mar 26 14:08:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/andaluciaadministraciondejusticia/articulo/88063</link><dc:creator xmlns:dc="dc">jesus.arrayas.monterrubio</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">El presidente de CSIF Andaluc&#xED;a habla en COPE sobre servicios p&#xFA;blicos, el papel fundamental de las empleadas y empleados p&#xFA;blicos y los recientes logros de CSIF, entre otros temas....</dcterms:alternative><description>El presidente de CSIF Andaluc&#xED;a habla en COPE sobre servicios p&#xFA;blicos, el papel fundamental de las empleadas y empleados p&#xFA;blicos y los recientes logros de CSIF, entre otros temas....</description><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><content:encoded xmlns:content="content">&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;El presidente de CSIF Andaluc&amp;iacute;a habla en COPE sobre servicios p&amp;uacute;blicos, el papel fundamental de las empleadas y empleados p&amp;uacute;blicos y los recientes logros de CSIF&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;Germ&amp;aacute;n Girela explica en una entrevista en COPE Andaluc&amp;iacute;a que la actual Ley de Participaci&amp;oacute;n Institucional de Andaluc&amp;iacute;a supone &amp;quot;un d&amp;eacute;ficit democr&amp;aacute;tico important&amp;iacute;simo y un fraude a la ciudadan&amp;iacute;a&amp;quot; por dejar fuera del di&amp;aacute;logo social a CSIF, sindicato m&amp;aacute;s representativo en las administraciones p&amp;uacute;blicas.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;El presidente de CSIF Andaluc&amp;iacute;a, adem&amp;aacute;s, destaca el papel fundamental de las empleadas y empleados p&amp;uacute;blicos para proteger el estado de bienestar, ya que &amp;quot;el gasto en los servicios p&amp;uacute;blicos no es ni m&amp;aacute;s ni menos que garant&amp;iacute;a de cohesi&amp;oacute;n social, de desarrollo de nuestro territorio y de igualdad&amp;quot;. CSIF reclama una mayor inversi&amp;oacute;n, m&amp;aacute;s recursos, servicios de mayor calidad y mejores condiciones laborales para los empleados p&amp;uacute;blicos, que &amp;ldquo;siempre dan la cara cuando la ciudadan&amp;iacute;a les necesita, como ha quedado demostrado una vez m&amp;aacute;s con el accidente ferroviario de Adamuz y el tren de borrascas de los &amp;uacute;ltimos meses&amp;rdquo;.&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/andaluciaadministraciondejusticia/articulo/84384</guid><title>Anticipos reintegrables de n&#xF3;mina 2026: Listados provisionales y alegaciones</title><pubDate>Tue, 27 Jan 26 13:44:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/andaluciaadministraciondejusticia/articulo/84384</link><dc:creator xmlns:dc="dc">jesus.arrayas.monterrubio</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Normativa</category><category>Otros art&#xED;culos</category><category>Ayudas y Becas</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/anticipos-reintegrables-2026-listados-provisionales-y-alegaciones-1773748348.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Andaluc&#xED;a - Administraci&#xF3;n de Justicia Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;meta charset="utf-8" /&gt;&lt;meta name="viewport" content="width=device-width,initial-scale=1" /&gt;&#xD;
&lt;title&gt;&lt;/title&gt;&#xD;
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&#xD;
    .csif-topbar{&#xD;
      background:linear-gradient(90deg,var(--csif),var(--csif-dark));&#xD;
      color:#fff;&#xD;
      padding:14px 0;&#xD;
      box-shadow:0 6px 16px rgba(0,0,0,.10);&#xD;
    }&#xD;
    .csif-wrap{ max-width:980px; margin:0 auto; padding:0 16px; }&#xD;
    .csif-topbar .brand{&#xD;
      display:flex; align-items:center; gap:12px; flex-wrap:wrap;&#xD;
    }&#xD;
    .csif-badge{&#xD;
      display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center;&#xD;
      width:40px; height:40px; border-radius:12px;&#xD;
      background:rgba(255,255,255,.18);&#xD;
      border:1px solid rgba(255,255,255,.28);&#xD;
      font-weight:800;&#xD;
      letter-spacing:.5px;&#xD;
    }&#xD;
    .csif-topbar h2{&#xD;
      margin:0; font-size:18px; font-weight:800;&#xD;
    }&#xD;
    .csif-topbar p{&#xD;
      margin:2px 0 0; opacity:.92; font-size:13px;&#xD;
    }&#xD;
&#xD;
    .csif-main{ padding:22px 0 34px; }&#xD;
    .csif-card{&#xD;
      background:var(--card);&#xD;
      border:1px solid var(--line);&#xD;
      border-radius:var(--radius);&#xD;
      box-shadow:var(--shadow);&#xD;
      overflow:hidden;&#xD;
    }&#xD;
&#xD;
    .csif-hero{&#xD;
      padding:18px 18px 0;&#xD;
    }&#xD;
&#xD;
    .csif-meta{&#xD;
      display:flex; gap:10px; flex-wrap:wrap;&#xD;
      margin:0 0 12px;&#xD;
    }&#xD;
    .chip{&#xD;
      display:inline-flex; align-items:center; gap:8px;&#xD;
      padding:8px 10px;&#xD;
      border-radius:999px;&#xD;
      background:#f0faf4;&#xD;
      border:1px solid #d8f0e1;&#xD;
      color:#0a3c1f;&#xD;
      font-weight:700;&#xD;
      font-size:12.5px;&#xD;
      white-space:nowrap;&#xD;
    }&#xD;
    .chip svg{ width:16px; height:16px; }&#xD;
&#xD;
    h1{&#xD;
      margin:0 0 10px;&#xD;
      font-size:26px;&#xD;
      line-height:1.15;&#xD;
      letter-spacing:-.2px;&#xD;
    }&#xD;
&#xD;
    .lead{&#xD;
      margin:0 0 14px;&#xD;
      color:var(--muted);&#xD;
      font-size:15.5px;&#xD;
    }&#xD;
&#xD;
    .csif-body{&#xD;
      padding:0 18px 18px;&#xD;
    }&#xD;
&#xD;
    .csif-grid{&#xD;
      display:grid;&#xD;
      grid-template-columns: 1.15fr .85fr;&#xD;
      gap:14px;&#xD;
      margin-top:12px;&#xD;
    }&#xD;
    @media (max-width: 820px){&#xD;
      .csif-grid{ grid-template-columns:1fr; }&#xD;
      h1{ font-size:24px; }&#xD;
    }&#xD;
&#xD;
    .panel{&#xD;
      border:1px solid var(--line);&#xD;
      border-radius:var(--radius2);&#xD;
      padding:14px;&#xD;
      background:#fff;&#xD;
    }&#xD;
    .panel h3{&#xD;
      margin:0 0 10px;&#xD;
      font-size:16px;&#xD;
      letter-spacing:-.1px;&#xD;
    }&#xD;
    .panel ul{ margin:0; padding-left:18px; }&#xD;
    .panel li{ margin:8px 0; }&#xD;
    .muted{ color:var(--muted); }&#xD;
&#xD;
    .callout{&#xD;
      border-radius:var(--radius2);&#xD;
      background:linear-gradient(180deg, #f0faf4, #ffffff);&#xD;
      border:1px solid #d8f0e1;&#xD;
      padding:14px;&#xD;
    }&#xD;
    .callout strong{ color:#0a3c1f; }&#xD;
&#xD;
    .callout-pink{&#xD;
      border-radius:var(--radius2);&#xD;
      background:linear-gradient(180deg, #fff2f9, #ffffff);&#xD;
      border:1px solid #f4c8e2;&#xD;
      padding:14px;&#xD;
      margin:0 0 14px;&#xD;
    }&#xD;
    .callout-pink strong{ color:#9b0054; }&#xD;
&#xD;
    .cta-row{&#xD;
      display:flex; gap:10px; flex-wrap:wrap;&#xD;
      margin-top:12px;&#xD;
    }&#xD;
&#xD;
    /* Bot&#xF3;n fuerte */&#xD;
    .btn{&#xD;
      display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center;&#xD;
      gap:10px;&#xD;
      padding:12px 14px;&#xD;
      border-radius:14px;&#xD;
      border:1px solid transparent;&#xD;
      text-decoration:none;&#xD;
      font-weight:900;&#xD;
      letter-spacing:.2px;&#xD;
      cursor:pointer;&#xD;
      transition:transform .06s ease, filter .2s ease;&#xD;
    }&#xD;
    .btn:active{ transform:translateY(1px); }&#xD;
    .btn-primary{&#xD;
      background:var(--csif);&#xD;
      color:#fff;&#xD;
      box-shadow:0 10px 18px rgba(0,149,59,.18);&#xD;
      border-color:rgba(0,0,0,.06);&#xD;
    }&#xD;
    .btn-primary:hover{ filter:brightness(0.98); }&#xD;
&#xD;
    .btn-pink{&#xD;
      background:var(--pink);&#xD;
      color:#fff;&#xD;
      box-shadow:0 10px 18px rgba(230,0,126,.18);&#xD;
      border-color:rgba(0,0,0,.06);&#xD;
    }&#xD;
    .btn-pink:hover{ filter:brightness(0.98); }&#xD;
&#xD;
    .btn-ghost{&#xD;
      background:#fff;&#xD;
      color:var(--csif-dark);&#xD;
      border-color:#cfe9d9;&#xD;
    }&#xD;
    .btn-ghost:hover{ filter:brightness(0.99); }&#xD;
&#xD;
    .btn-full{&#xD;
      width:100%;&#xD;
    }&#xD;
&#xD;
    .divider{&#xD;
      height:1px; background:var(--line);&#xD;
      margin:14px 0;&#xD;
    }&#xD;
&#xD;
    .csif-foot{&#xD;
      padding:14px 18px 16px;&#xD;
      background:#fbfcfb;&#xD;
      border-top:1px solid var(--line);&#xD;
      color:var(--muted);&#xD;
      font-size:13px;&#xD;
    }&#xD;
    .small{ font-size:12.5px; }&#xD;
&#xD;
    .kpi{&#xD;
      display:grid;&#xD;
      grid-template-columns: repeat(3, 1fr);&#xD;
      gap:10px;&#xD;
      margin-top:10px;&#xD;
    }&#xD;
    @media (max-width: 560px){&#xD;
      .kpi{ grid-template-columns:1fr; }&#xD;
    }&#xD;
    .kpi .box{&#xD;
      border:1px solid var(--line);&#xD;
      border-radius:14px;&#xD;
      padding:12px;&#xD;
      background:#fff;&#xD;
    }&#xD;
    .kpi .box .t{ font-size:12px; color:var(--muted); margin:0; }&#xD;
    .kpi .box .v{ font-size:16px; font-weight:900; margin:2px 0 0; }&#xD;
&#xD;
    .link-list{&#xD;
      list-style:none;&#xD;
      padding:0;&#xD;
      margin:0;&#xD;
    }&#xD;
    .link-list li{&#xD;
      margin:10px 0;&#xD;
    }&#xD;
    .link-card{&#xD;
      display:block;&#xD;
      text-decoration:none;&#xD;
      color:var(--ink);&#xD;
      border:1px solid var(--line);&#xD;
      border-radius:14px;&#xD;
      padding:12px 14px;&#xD;
      background:#fff;&#xD;
      font-weight:700;&#xD;
      transition:transform .06s ease, box-shadow .2s ease, border-color .2s ease;&#xD;
    }&#xD;
    .link-card:hover{&#xD;
      transform:translateY(-1px);&#xD;
      box-shadow:0 8px 18px rgba(0,0,0,.06);&#xD;
      border-color:#cfe9d9;&#xD;
    }&#xD;
    .link-card small{&#xD;
      display:block;&#xD;
      font-weight:600;&#xD;
      color:var(--muted);&#xD;
      margin-top:2px;&#xD;
    }&#xD;
&lt;/style&gt;&#xD;
&lt;header class="csif-topbar"&gt;&#xD;
&lt;div class="csif-wrap"&gt;&#xD;
&lt;div class="brand"&gt;&#xD;
&lt;div class="csif-badge"&gt;CSIF&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div&gt;&#xD;
&lt;h2&gt;Informaci&amp;oacute;n &amp;uacute;til para el personal empleado p&amp;uacute;blico&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Anticipos reintegrables de n&amp;oacute;mina &amp;middot; Ejercicio 2026 (Junta de Andaluc&amp;iacute;a)&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/header&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;main class="csif-main"&gt;&#xD;
&lt;div class="csif-wrap"&gt;&#xD;
&lt;article class="csif-card"&gt;&#xD;
&lt;div class="csif-hero"&gt;&#xD;
&lt;div class="csif-meta"&gt;&lt;span class="chip" title="Publicaci&#xF3;n BOJA"&gt;&lt;svg aria-hidden="true" fill="none" viewbox="0 0 24 24"&gt;&lt;path d="M8 2v3M16 2v3M4.5 8.5h15" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-width="2"&gt;&lt;/path&gt;&lt;path d="M6 5h12a2 2 0 0 1 2 2v13a2 2 0 0 1-2 2H6a2 2 0 0 1-2-2V7a2 2 0 0 1 2-2Z" stroke="currentColor" stroke-width="2"&gt;&lt;/path&gt;&lt;/svg&gt; BOJA &amp;middot; 27/01/2026 &lt;/span&gt; &lt;span class="chip" title="Listados provisionales"&gt;&lt;svg aria-hidden="true" fill="none" viewbox="0 0 24 24"&gt;&lt;path d="M8 6h13M8 12h13M8 18h13M3 6h.01M3 12h.01M3 18h.01" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-width="2"&gt;&lt;/path&gt;&lt;/svg&gt; Listados provisionales publicados &lt;/span&gt; &lt;span class="chip" title="Tramitaci&#xF3;n"&gt;&lt;svg aria-hidden="true" fill="none" viewbox="0 0 24 24"&gt;&lt;path d="M13 2 3 14h7l-1 8 12-14h-7l-1-6Z" stroke="currentColor" stroke-linejoin="round" stroke-width="2"&gt;&lt;/path&gt;&lt;/svg&gt; Tramitaci&amp;oacute;n 100% electr&amp;oacute;nica &lt;/span&gt; &lt;span class="chip" title="Sin intereses"&gt;&lt;svg aria-hidden="true" fill="none" viewbox="0 0 24 24"&gt;&lt;path d="M19 5 5 19" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-width="2"&gt;&lt;/path&gt;&lt;path d="M7.5 8.5h0" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-width="6"&gt;&lt;/path&gt;&lt;path d="M16.5 15.5h0" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-width="6"&gt;&lt;/path&gt;&lt;/svg&gt; 0% inter&amp;eacute;s &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h1&gt;Anticipos reintegrables de n&amp;oacute;mina 2026: listados provisionales publicados, alegaciones y claves del procedimiento&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="lead"&gt;Ya se han publicado los &lt;strong&gt;listados provisionales de personas admitidas y excluidas&lt;/strong&gt; de la convocatoria de &lt;strong&gt;anticipos reintegrables de n&amp;oacute;mina 2026&lt;/strong&gt;. Te dejamos en un solo sitio los enlaces directos a los listados, los &lt;strong&gt;motivos de exclusi&amp;oacute;n&lt;/strong&gt;, la &lt;strong&gt;presentaci&amp;oacute;n de alegaciones&lt;/strong&gt; y las claves b&amp;aacute;sicas del procedimiento.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;section class="panel" style="margin-bottom:14px;"&gt;&#xD;
&lt;h3&gt;&#x1F4C4; Listados provisionales y alegaciones&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul class="link-list"&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a class="link-card" href="https://portalempleopublico.juntadeandalucia.es/sites/default/files/no_index/contenido_general/LISTADO%20PROVISIONAL%20DE%20PERSONAS%20ADMITIDAS.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank"&gt;Listado provisional de personas admitidas&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a class="link-card" href="https://portalempleopublico.juntadeandalucia.es/sites/default/files/no_index/contenido_general/LISTADO%20PROVISIONAL%20DE%20PERSONAS%20EXCLUIDAS.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank"&gt;Listado provisional de personas excluidas&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a class="link-card" href="https://portalempleopublico.juntadeandalucia.es/sites/default/files/contenido_general/CAUSAS%20DE%20EXCLUSI%C3%93N%20LISTADOS%20PROVISIONALES.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank"&gt;Motivos de exclusi&amp;oacute;n&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a class="link-card" href="https://juntadeandalucia.es/eboja/2026/48/BOJA26-048-00002-3334-01_00334555.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank"&gt;Resoluci&amp;oacute;n de 6 de marzo de 2026&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="cta-row"&gt;&lt;a class="btn btn-pink btn-full" href="https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/login?p=%2FCategorias_Principales%2F&amp;amp;resource=%2Fempleadopublico%2Femp-tealgdoc-.html%3Fp%3D%2FCategorias_Principales%2F%26s%3D%2FCategorias_Principales%2FTramitacion_Electronica%2FAccion_Social_Priv%2FAlegaciones%2F&amp;amp;s=%2FCategorias_Principales%2FTramitacion_Electronica%2FAccion_Social_Priv%2FAlegaciones%2F" rel="noopener noreferrer" target="_blank"&gt;PRESENTACI&amp;Oacute;N DE ALEGACIONES&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/section&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="callout" style="text-align: center;"&gt;&lt;font color="#0a3c1f"&gt;&lt;b&gt;PLAZO DE PRESENTACI&amp;Oacute;N DE SOLICITUDES YA FINALIZADO - ACTUALMENTE SE ENCUENTRA ABIERTO EL PLAZO DE ALEGACIONES&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="callout"&gt;&lt;strong&gt;&#x1F4CC; Plazo de solicitud inicial:&lt;/strong&gt; &lt;span&gt;del &lt;strong&gt;28 de enero&lt;/strong&gt; al &lt;strong&gt;17 de febrero de 2026&lt;/strong&gt; (15 d&amp;iacute;as h&amp;aacute;biles desde el d&amp;iacute;a siguiente a la publicaci&amp;oacute;n).&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div aria-label="Datos clave" class="kpi"&gt;&#xD;
&lt;div class="box"&gt;&#xD;
&lt;p class="t"&gt;Cuant&amp;iacute;a&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="v"&gt;1 o 2 mensualidades (l&amp;iacute;quidas)&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="box"&gt;&#xD;
&lt;p class="t"&gt;Devoluci&amp;oacute;n&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="v"&gt;Hasta 12 o 24 meses&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="csif-body"&gt;&#xD;
&lt;div class="csif-grid"&gt;&#xD;
&lt;section class="panel"&gt;&#xD;
&lt;h3&gt;&#x2705; &amp;iquest;Qui&amp;eacute;n puede solicitarlo?&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Personal funcionario de carrera&lt;/strong&gt; de la Administraci&amp;oacute;n General de la Junta y &lt;strong&gt;personal laboral fijo&lt;/strong&gt; (VI Convenio).&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Personal estatutario fijo&lt;/strong&gt;.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Personal docente&lt;/strong&gt; de la ense&amp;ntilde;anza p&amp;uacute;blica no universitaria que sea &lt;strong&gt;funcionario de carrera&lt;/strong&gt; o &lt;strong&gt;laboral indefinido&lt;/strong&gt;.&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="divider"&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3&gt;&#x1F9FE; Requisitos b&amp;aacute;sicos a tener en cuenta&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Estar en &lt;strong&gt;servicio activo / alta&lt;/strong&gt; al presentar la solicitud.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Haber permanecido &lt;strong&gt;ininterrumpidamente&lt;/strong&gt; en esa situaci&amp;oacute;n, al menos, durante los &lt;strong&gt;&amp;uacute;ltimos 12 meses&lt;/strong&gt;.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;No&lt;/strong&gt; tener pendiente de amortizaci&amp;oacute;n &lt;strong&gt;ning&amp;uacute;n anticipo&lt;/strong&gt; de n&amp;oacute;mina.&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="muted small" style="margin:10px 0 0;"&gt;* El c&amp;aacute;lculo del anticipo toma como referencia las &lt;strong&gt;retribuciones l&amp;iacute;quidas de enero de 2026&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/section&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;aside class="panel"&gt;&#xD;
&lt;h3&gt;&#x1F5A5;&#xFE0F; &amp;iquest;C&amp;oacute;mo se presenta?&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Solo por v&amp;iacute;a &lt;strong&gt;electr&amp;oacute;nica&lt;/strong&gt;, en el &lt;strong&gt;Registro Electr&amp;oacute;nico &amp;Uacute;nico&lt;/strong&gt;.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Acceso desde la &lt;strong&gt;Web del Empleado P&amp;uacute;blico&lt;/strong&gt; &amp;rarr; &lt;em&gt;Tramitaci&amp;oacute;n electr&amp;oacute;nica&lt;/em&gt; &amp;rarr; &lt;em&gt;Acci&amp;oacute;n social&lt;/em&gt; &amp;rarr; &lt;em&gt;Anticipos Reintegrables&lt;/em&gt;.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Identificaci&amp;oacute;n:&#xD;
	&lt;ul&gt;&#xD;
		&lt;li&gt;Con &lt;strong&gt;certificado digital&lt;/strong&gt; (DNIe u otros).&lt;/li&gt;&#xD;
		&lt;li&gt;O con &lt;strong&gt;Usuario y Clave&lt;/strong&gt; de la web del emplead@ p&amp;uacute;blic@.&lt;/li&gt;&#xD;
		&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Docentes y estatutarios&lt;/strong&gt;: presentaci&amp;oacute;n mediante &lt;strong&gt;certificado electr&amp;oacute;nico&lt;/strong&gt;.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;/ul&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="divider"&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3&gt;&#x2139;&#xFE0F; Otros datos importantes&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Sin intereses&lt;/strong&gt;.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Amortizaci&amp;oacute;n: hasta &lt;strong&gt;12 meses&lt;/strong&gt; (si pides 1 mensualidad) o &lt;strong&gt;24 meses&lt;/strong&gt; (si pides 2).&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;No se aporta documentaci&amp;oacute;n con la solicitud: los datos se &lt;strong&gt;recaban de oficio&lt;/strong&gt;.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;La adjudicaci&amp;oacute;n se ordena por &lt;strong&gt;antig&amp;uuml;edad&lt;/strong&gt; (a 31/12/2025) hasta agotar presupuesto.&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="cta-row"&gt;&lt;a class="btn btn-primary" href="https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/emp-detail-.html?p=/Categorias_Principales/&amp;amp;c=104190&amp;amp;n=noticias" rel="noopener noreferrer" target="_blank"&gt;ACCEDER A LA WEB DEL EMPLEADO P&amp;Uacute;BLICO&lt;/a&gt; &lt;a class="btn btn-ghost" href="https://www.juntadeandalucia.es/boja/2026/17/BOJA26-017-00004-899-01_00332123.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank"&gt;VER BOJA INICIAL&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="muted small" style="margin:10px 0 0;"&gt;Consejo CSIF: revisa si apareces como admitido o excluido, comprueba bien la causa en su caso y presenta la alegaci&amp;oacute;n dentro del plazo si necesitas subsanar.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/aside&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;footer class="csif-foot"&gt;&#xD;
&lt;div class="small"&gt;&lt;strong&gt;Referencias:&lt;/strong&gt; Resoluci&amp;oacute;n de 22 de enero de 2026 (convocatoria de anticipos reintegrables de n&amp;oacute;mina 2026) y Resoluci&amp;oacute;n de 6 de marzo de 2026 (listados provisionales de personas admitidas y excluidas).&lt;/div&gt;&#xD;
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&lt;div class="small" style="margin-top:6px;"&gt;&lt;span class="muted"&gt;Nota fiscal: los anticipos constituyen rendimientos del trabajo en especie por la diferencia entre el inter&amp;eacute;s pagado (0) y el inter&amp;eacute;s legal vigente.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/footer&gt;&#xD;
&lt;/article&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/main&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/andaluciaadministraciondejusticia/articulo/72403</guid><title>Convocatoria becas 2025 para la preparaci&#xF3;n de oposiciones para el ingreso en las Carreras Judicial y Fiscal, LAJ y Abogados del Estado.</title><pubDate>Wed, 04 Jun 25 07:55:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/andaluciaadministraciondejusticia/articulo/72403</link><dc:creator xmlns:dc="dc">emma.alvarez.bande</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Empleo</category><category>Oposiciones</category><category>Formaci&#xF3;n</category><category>Otra formaci&#xF3;n</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Cuerpos Especiales de Justicia</category><category>Cuerpos Generales de Justicia</category><category>Otros Cuerpos de Justicia</category><category>Ayudas y Becas</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/polish-20240531-082503620-1749017044.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Andaluc&#xED;a - Administraci&#xF3;n de Justicia Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="text-align: justify;"&gt;CSIF justicia informa publicado en el BOE el&amp;nbsp;Extracto de la Resoluci&amp;oacute;n de 3 de junio de 2025, de la Direcci&amp;oacute;n del Centro de Estudios Jur&amp;iacute;dicos, O.A., por la que se convocan en el ejercicio 2025 ayudas para la preparaci&amp;oacute;n de oposiciones para el ingreso en las Carreras Judicial y Fiscal, en el Cuerpo de Letrados de la Administraci&amp;oacute;n de Justicia y al Cuerpo de Abogados del Estado.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Plazo&lt;/strong&gt;:&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Fecha de inicio del periodo de solicitud&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;09/06/2025&lt;br _ngcontent-wqk-c140="" /&gt;&#xD;
9 de junio a las 9:00 horas UTC +2&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Fecha de finalizaci&amp;oacute;n del periodo de solicitud&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;23/06/2025&lt;br _ngcontent-wqk-c140="" /&gt;&#xD;
23 de junio a las 23:59 UTC +2&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Las solicitudes deber&amp;aacute;n presentarse exclusivamente a trav&amp;eacute;s de la Sede Electr&amp;oacute;nica de la Secretar&amp;iacute;a de Estado de Justicia (https://sede.mjusticia.gob.es), para lo que es necesario estar en posesi&amp;oacute;n del oportuno certificado electr&amp;oacute;nico de persona f&amp;iacute;sica.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;a href="https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatorias/837037"&gt;Acceso&lt;/a&gt; al texto completo&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;a href="https://www.cej-mjusticia.es/es/formacion/becas"&gt;Acceso&lt;/a&gt; al CEJ&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Becas Ser&amp;eacute; 2025&amp;nbsp;&lt;a href="https://www.cej-mjusticia.es/es/formacion/becas/becas2025"&gt;acceso&lt;/a&gt; CEJ&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/andaluciaadministraciondejusticia/articulo/52270</guid><title>Publicadas en el BOE  las bases reguladoras para la concesi&#xF3;n de ayudas econ&#xF3;micas para la preparaci&#xF3;n de oposiciones para el ingreso en las Carreras Judicial y Fiscal, en el Cuerpo de LAJ y en el Cuerpo de Abogados del Estado.</title><pubDate>Fri, 24 May 24 08:47:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/andaluciaadministraciondejusticia/articulo/52270</link><dc:creator xmlns:dc="dc">manuel.moreno.gomez</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Empleo</category><category>Oposiciones</category><category>Ayudas y Becas</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/oposiciones-iii-1-13-1716534157.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Andaluc&#xED;a - Administraci&#xF3;n de Justicia Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;Publicada en el BOE del 24 de mayo, Orden PJC/491/2024, de 23 de mayo, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi&amp;oacute;n de ayudas econ&amp;oacute;micas para la preparaci&amp;oacute;n de oposiciones para el ingreso en las Carreras Judicial y Fiscal, en el Cuerpo de Letrados de la Administraci&amp;oacute;n de Justicia y en el Cuerpo de Abogados del Estado.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;a href="https://www.boe.es/boe/dias/2024/05/24/pdfs/BOE-A-2024-10460.pdf"&gt;Accede a la publicaci&amp;oacute;n.&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</content:encoded></item></channel></rss>
