Andalucía - Administración de Justicia

Unirte al Club CSIF te permite ahorrar y obtener beneficios

MARGARITA SÁNCHEZ MINGO — Wed, 25 Jun 25 11:39:00 CEST

El Club CSIF está lleno de ventajas. No dejes pasar más tiempo y apúntate al ahorro gracias a tu afiliación a CSIF.

Es muy fácil. Busca en tu navegador preferido Club CSIF y haz clic en el primer enlace que aparece. Una vez dentro, regístrate y ya formarás parte del club de afiliadas y afiliados a CSIF.

Es el momento de descargar la aplicación en tu móvil. Busca Club CSIF e instala Vip District para disfrutar de todas las ventajas.

Podrás hacer tus compras y beneficiarte de los descuentos de dos formas distintas. Bien con el reembolso del dinero obtenido directamente en tu cuenta bancaria o bien haciendo uso de descuentos directos en las adquisiciones que hagas.

Los beneficios serán en todos los ámbitos; desde viajes y estancias en hoteles hasta artículos habituales, como ropa o calzado, en las marcas más conocidas.

Tu afiliación te puede salir gratis con esta app, que te permite obtener grandes ventajas económicas.

¡Descarga la app de Club CSIF y apúntate al ahorro!

DARSE DE ALTA EN EL CLUB CSIF

Afíliate a CSIF, el sindicato del presente

JESÚS ARRAYÁS MONTERRUBIO — Thu, 08 Jan 26 11:59:00 CET

AFÍLIATE A CSIF

CSIF es la organización mayoritaria en la Administración Pública andaluza, consolidándonos año tras año, con más de un 40% de representatividad, como la primera fuerza sindical en la Mesa General de Negociación en Andalucía.

Nuestro objetivo es defender tus derechos y mejorar las condiciones laborales de todas las empleadas y empleados públicos que desempeñan su labor en sectores esenciales como la sanidad, la educación, la justicia y la Administración General de la Junta de Andalucía.

CSIF también es la organización sindical que más crece en la empresa privada. Tenemos presencia en entidades emblemáticas como Mercadona, Prosegur, Renault, Coca-Cola y Atresmedia. Los trabajadores y trabajadoras confían en otra forma de hacer sindicalismo porque en CSIF llevamos por bandera la independencia y la profesionalidad.

CSIF es el único sindicato que ha conseguido congregar en Madrid a 80.000 personas procedentes de todo el territorio nacional para defender tus derechos, la pérdida de poder adquisitivo y la defensa de unos servicios públicos de calidad. Nos caracteriza la transparencia. Nuestras cuentas son públicas y son auditadas anualmente de manera externa. Nos gusta ser claros con la sociedad. Sin filtros ni etiquetas. Realizamos una labor cercana. Contamos con más de 3.500 delegadas y delegados sindicales distribuidos por toda Andalucía. Visitamos tu centro de trabajo para ayudarte en lo que necesites.

En CSIF pensamos en ti, por eso contamos con una aplicación con la que reforzamos la cercanía y el trato personalizado que nos caracteriza. Una app que te permite acceder con un solo clic a información de tu interés, a noticias en tiempo real y a todas las ventajas que ofrece el Club CSIF, una plataforma con descuentos exclusivos y promociones en una amplia gama de sectores.

CSIF también es una organización comprometida. Abanderamos la igualdad y hemos conseguido grandes avances a través de sentencias judiciales. Además, contamos con el Gabinete Psicosocial CSIF Ayuda, un servicio gratuito de asesoramiento frente a riesgos como el acoso laboral, la violencia en el trabajo o el síndrome de burnout. Tu salud y seguridad también son prioridades para CSIF. La prevención de riesgos laborales está en el centro de nuestras acciones y reclamamos políticas eficaces contra la siniestralidad laboral.

Defendemos la justicia, y por eso contamos con un equipo de juristas expertos en materia laboral. La formación es otro de los pilares de CSIF. Ofrecemos un amplio abanico de acciones formativas de calidad que nos convierte en referentes en la materia. Hemos pasado de ofertar de 181 cursos en 2014 a más de 300 en 2025.

Nuestra organización atraviesa un momento inmejorable. Nos debemos a los trabajadores y trabajadoras. Nos debemos a ti. No te quedes en el pasado, CSIF es el sindicato del presente.

CSIF exige a Justicia reforzar las plantillas de los Cuerpos Generales ante el aumento de la planta judicial y fiscal en Andalucía

JESÚS ARRAYÁS MONTERRUBIO — Mon, 28 Sep 26 11:09:00 CEST

El sindicato advierte de que la incorporación de jueces, magistrados y fiscales debe ir acompañada de los efectivos necesarios para evitar más retrasos y sobrecarga de trabajo
Reclama un estudio individualizado de las necesidades de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial en cada provincia y Tribunal de Instancia

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado a la Consejería de Justicia de la Junta de Andalucía un refuerzo de las plantillas de los Cuerpos Generales tras el incremento de la planta judicial y fiscal aprobado durante este año.

Para CSIF, sindicato mayoritario en la Administración de Justicia, este crecimiento debe acompañarse de los recursos humanos necesarios en Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, cuyos profesionales desarrollan funciones esenciales en los diferentes procedimientos.

En concreto, el Real Decreto 559/2026, de 8 de julio, contempla la creación de 85 nuevas plazas judiciales en Andalucía, además de nueve plazas de jueves de adscripción territorial del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía. Por su parte, el Real Decreto 560/2026 establece la creación de 36 nuevas plazas de fiscales en la comunidad.

El sindicato, que ha registrado un escrito ante la Administración en el que traslada estas reivindicaciones, considera que la incorporación de nuevos jueces, magistrados y fiscales no puede desligarse de la dotación de las oficinas que hacen posible su actividad. De lo contrario, la mayor capacidad de resolución de los órganos judiciales puede verse limitada por la falta de efectivos en las fases posteriores de tramitación y ejecución.

Del mismo modo, la Central Sindical ha solicitado a la Consejería que realice una valoración específica de las necesidades de personal derivadas de las nuevas plazas y determine si las actuales Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) son suficientes y deben ser modificadas.

“La cifra de funcionarios no puede establecerse aplicando automáticamente las antiguas ratios por juzgado. La dotación debe responder a las características concretas de cada órgano, teniendo en cuenta factores como el volumen y la naturaleza de los asuntos, las jurisdicciones afectadas, las funciones de ejecución, los actos de comunicación, los servicios de guardia, las especialidades y la estructura de los servicios comunes”, ha explicado el presidente de CSIF Justicia Andalucía, Diego Díaz, quien ha reclamado un estudio individualizado y desglosados por provincias y Tribunales de Instancia que permita determinar qué efectivos son necesarios en cada caso.

La organización considera igualmente “imprescindible” incluir en este análisis las nuevas plazas fiscales, dado que el incremento de la actividad de las Fiscalías también repercute directamente en las necesidades de personal de sus oficinas.

Junto al estudio de las nuevas necesidades, la Central Sindical ha solicitado a la Administración información sobre los puestos actualmente existentes, las plazas vacantes y los refuerzos o efectivos temporales en los órganos afectados.

Con estos datos, la Consejería deberá determinar dónde existen insuficiencias y, cuando así lo acrediten las cargas de trabajo, revisar las correspondientes RPT y crear y cubrir nuevos puestos de los Cuerpos Generales.

CSIF ha subrayado que el objetivo es que el aumento de la planta judicial y fiscal tenga un efecto real sobre la Administración de Justicia y permita mejorar su capacidad de respuesta. Para ello, “no basta con crear plazas de jueces y fiscales, sino que es imprescindible dotar a las oficinas de los funcionarios de los Cuerpos Generales para que puedan desarrollar adecuadamente sus funciones”, ha subrayado Díaz.

En conclusión, el sindicato reclama a la Consejería una planificación de los recursos humanos vinculada a las necesidades reales de cada órgano, que permita evitar que la insuficiencia de plantillas siga provocando retrasos, acumulación de asuntos y sobrecarga de trabajo en la Justicia andaluza.

La Mesa del Parlamento admite a trámite la ILP impulsada por CSIF para que los empleados públicos andaluces recuperen las pagas extra autonómicas de 2013 y 2014

JESÚS ARRAYÁS MONTERRUBIO — Mon, 28 Sep 26 12:22:00 CEST

El sindicato iniciará la recogida de firmas en cuanto reciba la notificación de la Junta Electoral de Andalucía que dé comienzo al período establecido para recabar apoyos
Recuerda que lleva años reclamando en la calle y en despachos la devolución de unas cantidades detraídas que ascienden aproximadamente a 2.000 euros de media por trabajador

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en las administraciones públicas, ha informado de que la Mesa del Parlamento de Andalucía ha admitido a trámite la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) impulsada por el sindicato para que las empleadas y empleados públicos andaluces recuperen la parte autonómica de las pagas extra detraída de sus nóminas en los años 2013 y 2014.

La iniciativa, registrada el pasado mes de julio por el presidente de CSIF Andalucía, Germán Girela, como miembro de la Comisión Promotora, entra así en una nueva fase tras superar el primer trámite parlamentario. En este contexto, el dirigente sindical ha subrayado que esta ILP busca promover la tramitación de una Proposición de ley que ponga fin a esta situación y su admisión es “un paso decisivo para que una reivindicación que afecta a miles de trabajadores públicos andaluces pueda ser debatida en el Parlamento y, de una vez por todas, se haga justicia con nuestros derechos”.

Girela también ha señalado que “en cuanto la Junta Electoral de Andalucía notifique que se puede iniciar la recogida de firmas, vamos a movilizar todos nuestros recursos para conseguir el respaldo necesario y que esta iniciativa siga avanzando”.

CSIF lleva años reclamando la recuperación de unas cantidades que fueron detraídas como consecuencia de las medidas extraordinarias de reducción retributiva aprobadas por la Junta en un contexto económico “excepcional y que ya no existe”. El sindicato cifra la deuda en aproximadamente 2.000 euros de media por trabajador.

De igual modo, ha apuntado que la situación actual también se deriva del incumplimiento por parte de la Administración andaluza del Acuerdo Marco de 13 de julio de 2018 para la mejora de la calidad en el empleo público y de las condiciones de trabajo del personal del sector público, que recogía, entre otras medidas, la restitución de dicho concepto retributivo. De todas las comunidades que aprobaron este recorte, “Andalucía es la única que ni siquiera ha iniciado su devolución”.

La acción sindical de CSIF para poner fin a “una situación injusta que ataca directamente al bolsillo de las empleadas y empleados públicos andaluces” comenzó en septiembre de 2023 con movilizaciones en las ocho provincias bajo el lema La Junta no cumple, que continuaron el 4 de octubre de ese año con una multitudinaria protesta ante el Palacio de San Telmo en Sevilla. El sindicato también solicitó reuniones con la consejera de Economía, Hacienda y Fondos Europeos, Carolina España, “que no tuvo a bien recibirnos”, y con los grupos parlamentarios para trasladarles esta cuestión.

Unos meses después, el 4 de marzo de 2024, la Central Sindical volvió a movilizarse en las ocho provincias andaluzas para reclamar el cumplimiento de esta reivindicación y denunciar la falta de avances por parte de la Administración autonómica.

De igual modo, el sindicato ha recordado que, con la Ley de Presupuestos para 2025, el Gobierno andaluz derogó, entre otros, los artículos 6 y 17 de la Ley 3/2012, que establecía medidas de reducción retributiva para los ejercicios 2013 y 2014, dejando así sin efecto los recortes a altos cargos y al personal directivo del sector público. “Es injustificable que el Gobierno andaluz no dudase ni un minuto en derogar la normativa necesaria para subirse el sueldo, pero no reparase en que las empleadas y empleados públicos tienen derecho a cobrar lo que es suyo. Máxime cuando el Partido Popular, cuando estaba en la oposición, reclamaba acabar con esta situación y llegó a comprometerse en su programa electoral de 2018”, ha denunciado Girela.

Por último, CSIF ha hecho un llamamiento al conjunto de las empleadas y empleados públicos y a la ciudadanía andaluza en general para que respalden la iniciativa una vez se abra el período de recogida de firmas. “Con la admisión a trámite de esta iniciativa damos un paso más para hacer justicia, pero ahora llega el momento de que los andaluces muestren su apoyo con su firma a quienes sostienen nuestros servicios públicos y han demostrado de sobra su compromiso durante los años más difíciles de la crisis económica y, posteriormente, la pandemia por la COVID-19”.

CSIF-A traslada a la presidenta del Parlamento la necesidad de devolver las pagas extra autonómicas de 2013 y 2014 y abrir el diálogo social

MARGARITA SÁNCHEZ MINGO — Tue, 13 Oct 26 14:32:00 CEST

Germán Girela mantiene un encuentro institucional con Ana Mestre, en el que han abordado la ILP impulsada por CSIF para que los empleados públicos andaluces “recuperen lo que es suyo”
El sindicato reclama una Ley de Participación Institucional que permita contar con una concertación social más plural y representativa

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en las administraciones públicas y con presencia creciente en la empresa privada, ha trasladado este martes a la presidenta del Parlamento de Andalucía, Ana Mestre, las principales reivindicaciones del sindicato en defensa de las empleadas y empleados públicos andaluces durante el primer encuentro institucional desde que accediera a la Presidencia de la Cámara.

El presidente de CSIF Andalucía, Germán Girela, y la secretaria general, Teresa Hernández, han abordado la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) impulsada por el sindicato para reclamar la devolución de la parte autonómica de las pagas extraordinarias detraídas en 2013 y 2014 al personal del sector público.

La ILP, que ha sido admitida a trámite por la Mesa del Parlamento, afrontará próximamente el proceso de recogida de firmas que establece la ley. CSIF espera que la iniciativa avance en la Cámara andaluza y se pueda poner fin a la deuda que la Administración mantiene con las empleadas y empleados públicos andaluces, que el sindicato estima en una media de 2.000 euros por profesional.

Girela ha señalado que “nuestros servidores públicos llevan más de una década esperando recuperar unas cantidades que les fueron detraídas en un momento de especial dificultad económica y que siguen pendientes. La situación que justificó aquellos recortes ya ha quedado atrás y ha llegado el momento de saldar esa deuda. Además, Andalucía es la única comunidad que no ha movido ni un dedo para la recuperación de este asunto, con el agravio que ello supone para las empleadas y empleados públicos andaluces con respecto a los del resto del país”; asimismo, el dirigente sindical ha recordado que el Acuerdo de 13 de julio de 2018, firmado por CSIF con la Administración y otras organizaciones, recogía expresamente el compromiso de avanzar en la restitución de las pagas extra de 2013 y 2014.

El presidente de CSIF Andalucía, además, ha apuntado que cuando el actual presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, era líder de la oposición “señaló en reiteradas ocasiones, incluso en sede parlamentaria, su compromiso para devolver las pagas extra a los empleados públicos andaluces. Parece que el cambio de cargo se tradujo en un cambio de opinión faltando a su palabra”.

Girela también ha planteado a Mestre la necesidad de contar con un modelo de diálogo social más abierto y plural, que tenga en cuenta la realidad de la representación sindical en los diferentes ámbitos. “La Ley de Participación Institucional de Andalucía supone un auténtico déficit democrático, pues deja fuera a organizaciones sindicales que representan de manera mayoritaria a miles de trabajadores y trabajadoras, como es el caso de CSIF, principal sindicato en las administraciones públicas”, ha defendido el líder sindical.

En este sentido, CSIF considera que la aprobación de la actual ley a finales de 2024 “supuso una oportunidad perdida para reflejar la realidad de la Andalucía del siglo XXI. El diálogo social sigue encorsetado y anclado a los de siempre mientras más del 80 % de los trabajadores no tienen ni voz ni voto”; asimismo, Girela ha referido que “esta es otra promesa incumplida de Juanma Moreno, que hace unos años dejó patente su intención de abrir la concertación social a otras organizaciones”.

Durante el encuentro, el presidente de CSIF Andalucía ha trasladado, asimismo, el compromiso de la organización con la defensa de unos servicios públicos de calidad, dotados de los recursos necesarios, y con la mejora de las condiciones laborales de las empleadas y empleados públicos y con el personal de la empresa privada.

“Desde CSIF queremos mantener una interlocución permanente con las instituciones andaluzas desde nuestra independencia y desde una posición constructiva. Defendemos el diálogo y los acuerdos, pero no tendremos ni la menor duda en salir a la calle cuando sea necesario para reivindicar aquello que consideramos justo para las y los trabajadores y para el conjunto de la ciudadanía”, ha concluido Girela.

CSIF-A traslada a la presidenta del Parlamento la necesidad de devolver las pagas extra autonómicas de 2013 y 2014 y abrir el diálogo social

MARGARITA SÁNCHEZ MINGO — Tue, 13 Oct 26 14:32:00 CEST

Germán Girela mantiene un encuentro institucional con Ana Mestre, en el que han abordado la ILP impulsada por CSIF para que los empleados públicos andaluces “recuperen lo que es suyo”
El sindicato reclama una Ley de Participación Institucional que permita contar con una concertación social más plural y representativa

Actualización bolsa de Interinos Gerencia de Burgos 2024.

Manuel Moreno Gómez — Mon, 12 Oct 26 08:50:00 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaAndalucía - Administración de Justicia Image

Bolsa de Interinos Cuerpos Generales. Gerencia de Burgos 2024.

Seguimiento de convocatoria: 9 de octubre de 2026

Bolsa de Interinos Cuerpos Generales. Gerencia de Burgos 2024 a octubre de 2026

ANDALUCIA. CSIF REITERA su solicitud de convocatoria urgente de la Mesa Sectorial de Negociación para el abono al 100% de las retribuciones de las sustituciones verticales

Manuel Moreno Gómez — Fri, 09 Oct 26 13:34:00 CEST

Andalucía - Administración de Justicia Image

Desde CSIF, hemos presentado escrito ante la Direccion General de Servicios Judiciales, trasladando que ha transcurrido un plazo más que razonable —por no decir excesivo— desde que, en el seno de la Mesa Sectorial y con motivo de la aprobación de la Orden de Provisión de Puestos de Trabajo de carácter provisional, se adquiriera el compromiso expreso de abonar las sustituciones verticales con el 100% de las retribuciones correspondientes al Cuerpo Superior sustituido, a día de hoy seguimos sin recibir información alguna sobre las actuaciones llevadas a cabo por esa Consejería de Justicia para eliminar los obstáculos que impiden cumplir dicho compromiso. Todo ello, a pesar de que la propia Consejería se comprometió de forma clara y pública a hacerlo.

Resulta imprescindible que esa Consejería de Justicia cumpla con el compromiso adquirido en la citada Mesa Sectorial y siga el ejemplo del Ministerio de Justicia, así como de las Comunidades Autónomas de Madrid y Valencia, que ya han regulado y reconocido este derecho.

No podemos aceptar que se continúe prestando un servicio y asumiendo las funciones propias de un Cuerpo Superior sin recibir la compensación retributiva correspondiente. Es urgente aprobar la regulación que permita abonar de inmediato la diferencia entre las retribuciones complementarias del cuerpo de origen y las del cuerpo en el que se realiza la sustitución vertical.

Debe recordarse que, en otros ámbitos, como en el territorio no transferido del Ministerio de Justicia, y en cumplimiento de la sentencia obtenida por CSIF, incluso se ha reconocido el abono de la diferencia retributiva en las pagas extraordinarias para las sustituciones verticales.

Por todo lo anterior, desde CSIF solicitamos que, con carácter urgente, se convoque Mesa Sectorial incorporando como punto específico relativo a esta cuestión, a fin de garantizar de una vez por todas el cumplimiento efectivo del compromiso adquirido.

ANDALUCIA. CSIF solicita el abono las sustituciones realizadas en puestos genéricos diferenciados como Violencia

Manuel Moreno Gómez — Fri, 09 Oct 26 12:35:00 CEST

Andalucía - Administración de Justicia Image

Desde CSIF, sindicato más representativo de la Administración de Justicia, hemos presentado escrito dirigido a la Secretaria General de Servicios Judiciales en la que se expone la situación que se está generando en relación a las sustituciones por se realizan por funcionarios de diferentes cuerpos generles con destino en puestos genéricos sin diferenciar a puestos genéricos diferenciados con Códiogo en materia de Violencia.

Si bien la regulación de los criterios para la provisión de puestos de trabajo con carácter provisional del personal funcionario al servicio de la administración de justicia en la CCAA de Andalucía, en su artículo 14 en relación a las sustituciones sin relevación de funciones establece “que dicha medida de sustitución estará vigente hasta que no esté implantada la oficina judicial”, no es menos cierto que la actual implantación de los Tribunales de Instancia ha generado una vacío legal no contemplado en su momento en la negociación de dicha regulación.

Nos encontramos actualmente con personal que en sus Rpts se identifican por puestos genéricos diferenciados que tienen el Código de Violencia por el que se percibe el complemento correspondiente y otros puestos genéricos no diferenciados que no tienen Código alguno.

Esta situación, sobre todo en oficinas judiciales de las poblaciones con jurisdicción mixta, está generando una casuística que como hemos dicho anteriormente no se contempló, y es que un puesto genérico no diferenciado realice funciones del puesto genérico diferenciado, en este caso de violencia de genero.

Desde CSIF, entendemos que está situación se debe regular de inmediato, y hasta tanto se siga aplicando el Artículo 14 dándose las instrucciones oportunas a las diferentes Delegaciones Territoriales para que autoricen las sustituciones sin relevación de funciones con su correspondiente compensación económica establecida en dicha resolución, ya que el funcionario que sustituye está realizando funciones de un cuerpo genérico diferenciado y que no están contempladas en sus rpts, y esto debe ser aplicable a cualquiere cuerpor que por circunstancias excepcionales pudiera realizar esa sustitución.

ANDALUCIA. Lista complementaria concurso de méritos 2022 Tramitación P.A.

Manuel Moreno Gómez — Fri, 09 Oct 26 12:11:00 CEST

Andalucía - Administración de Justicia Image

En la página Web del Ministerio se publica lista complementaria de aprobados por Andalucía del proceso selectivo de estabilización por concurso de méritos para acceso al cuerpo de Tramitación procesal y administrativa, convocado por Orden JUS/1288/2022.

NOTA INFORMATIVA. LISTAS COMPLEMENTARIAS ANDALUCÍA.

08_10_26_Andalucía_Nota informativa lista complementaria_OCTUBRE_1288_Tramitacion_ 1288

Facultativos del INTCF acceso libre y promoción interna, PJC/1534/2025: distribución aulas

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Fri, 09 Oct 26 12:11:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaAndalucía - Administración de Justicia Image

CSIF INFORMA:

Cuerpo Especial de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, acceso libre, PJC/1534/2025, de 17 de diciembre (BOE de 29 de diciembre)

DISTRIBUCIÓN DE OPOSITORES POR AULA. SEGUNDO EJERCICIO.

2º EJERCICIO

LUGAR: Centro de Estudios jurídicos (CEJ) calle de Juan del Rosal 2 (Ciudad Universitaria), 28040 Madrid

FECHA: 18 DE OCTUBRE de 2026

HORA DE APERTURA DE PUERTAS: 9:45

Información para las personas opositoras de la especialidad de BIOLOGIA

Para la celebración del segundo ejercicio se permitirá el uso de calculadora básica o científica no conectable a Internet ni con capacidad de comunicación de datos. No se admitirán tabletas, relojes inteligentes, teléfonos móviles, etc.

Cuerpo Especial de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, promoción interna, PJC/1534/2025, de 17 de diciembre (BOE de 29 de diciembre)
DISTRIBUCIÓN DE OPOSITORES POR AULA. SEGUNDO EJERCICIO.

2º EJERCICIO

LUGAR: Centro de Estudios jurídicos (CEJ) calle de Juan del Rosal 2 (Ciudad Universitaria), 28040 Madrid

FECHA: 18 DE OCTUBRE de 2026

HORA DE APERTURA DE PUERTAS: 9:45

Información para las personas opositoras de la especialidad de BIOLOGIA

Para la celebración del segundo ejercicio se permitirá el uso de calculadora básica o científica no conectable a Internet ni con capacidad de comunicación de datos. No se admitirán tabletas, relojes inteligentes, teléfonos móviles, etc.
LISTADO DISTRIBUCION AULA-5_ 18 OCTUBRE
LISTADO DISTRIBUCION AULA-6_ 18 OCTUBRE

IAAP. CURSO ADMÓN. DE JUSTICIA @driano CÓRDOBA

Manuel Moreno Gómez — Fri, 09 Oct 26 11:55:00 CEST

Andalucía - Administración de Justicia Image

En la página WEB del IAAP se ha publicado:

Se publica la Ficha Técnica y Listado de Alumnado admitido al Curso presencial "@driano" (CO26GF-FJP6), que se celebrará en la Ciudad de la Justicia, del 03 al 05 de noviembre de 2026. C/ Isla Mallorca s/n. Aula de informática, 2ª planta.

Ficha_CO26GF-FJP6

listado_alumnado_CO26GF-FJP6

BOE. Publicada modificación de la Orden PJC/742/2026, de 30 de junio: nombramiento personal funcionario de carrera y adjudicación de destinos en el Cuerpo Especial de Ayudantes de Laboratorio del INT y CF.

Manuel Moreno Gómez — Thu, 08 Oct 26 07:15:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaAndalucía - Administración de Justicia Image

Orden PJC/1061/2026, de 29 de septiembre, por la que se modifica la Orden PJC/742/2026, de 30 de junio, y se nombra personal funcionario de carrera y se adjudican destinos en el Cuerpo Especial de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.
- PDF (BOE-A-2026-20923 - 2 págs. - 208 KB)
- Otros formatos

Los funcionarios del Cuerpo Especial de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses a los que se les otorga destino en esta orden deberán tomar posesión ante el responsable del órgano de destino en el plazo de veinte días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de esta orden en el «Boletín Oficial del Estado».

ALMERÍA. Publicada Resolución por la que se declara desierta una plaza de Tramitación P.A. en el SCT AP de la convocatoria de 2 de septiembre de 2026

Manuel Moreno Gómez — Thu, 08 Oct 26 07:03:00 CEST

Concursos y movilidadComisiones de serviciosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaAndalucía - Administración de Justicia Image

Resolución por la que se declara desierta una plaza de Tramitación Procesal y Administrativa en el SCT AP Almería de la convocatoria de fecha 2 de septiembre de 2026, de la Secretaria General Provincial de la Delegación Territorial de Justicia, Administración Local y Función Pública en Almería, por la que se convocan mediante el mecanismo de comisión de servicios y/o subsidiariamente sustitución vertical varias plazas en la provincia de Almería (pdf). Fecha de publicación: